第一篇：殷集小學(xué)教師量化考核評(píng)分方案

殷集小學(xué)教師工作量化評(píng)分細(xì)則

第一部分

政治思想教育（政教處考核）(共30分)

一、班級(jí)及分管工作(10分)

1、按崗位要求認(rèn)直做好班級(jí)及分管工作，每月1分共記5分。(本項(xiàng)扣分5分止)(1)未按時(shí)上交計(jì)劃扣0.5分，未按時(shí)上交總結(jié)扣0.5分，不交各扣1分。(2)早操、集會(huì)全體教師必須到場(chǎng)，抽查未到場(chǎng)的每次扣0.1分。

2、每學(xué)期召開一次家長會(huì)，(每次不少于90分鐘，)記1分，不參加不記分。

3、每學(xué)期生均家訪一次(走訪不少于15人次)，加1分(走訪不到15人次，每少一人次扣0.2分，家訪材料不齊扣1分)。

4、校訪日按期舉行(1分)，未按期舉行的每次扣0.5分。

二、職業(yè)道德(5分)

1、熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)、生活，特別是不歧視差生，做到一視同仁，記3分。

(1)體罰學(xué)生造成影響，家長投訴，調(diào)查屬實(shí)，每人次扣1分。(2)歧視學(xué)生、罰站教室外，不讓學(xué)生上課，每人次扣0.5分。

2、熱愛本職工作，認(rèn)真上好每一節(jié)課，記2分。(1)課堂紀(jì)律渙散，扣任課教師1分。

(2)學(xué)生到專業(yè)教室上課，組織不夠到位，秩序混亂或在走廊上打鬧，每人次扣任課教師0.5分。

三、值日、值周（5分）

按值日、值周、總值周安排，完成崗位要求的，每學(xué)期記2分。查崗未按要求完成任務(wù)，每次扣0.5分。（以領(lǐng)導(dǎo)總值周記錄為準(zhǔn)）

1、值日教師職責(zé)：

(1)早上提前30分到崗。（2）帶領(lǐng)學(xué)生檢查班級(jí)勤學(xué)、紀(jì)律、文明、衛(wèi)生，加強(qiáng)課間巡視。（3）督促學(xué)生放學(xué)后及時(shí)離校，后檢查教師、辦公室。（4）記好分?jǐn)?shù)，寫好小結(jié)，并通過德育窗展示。

2、值周教師職責(zé)：

（1）每日提前30分到崗。（2）督促值日教師做好工作。（2）周五離校前總結(jié)評(píng)比出名次，寫好“一周回顧”，不影響下周總結(jié)。（4）總結(jié)一周工作。

3、值周領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：

(1)每日提前30分鐘到崗。(2)指導(dǎo)值周教師、值日教師做好值周、值日工作。(3)及時(shí)發(fā)現(xiàn)傾向性問題，并及時(shí)加以處理。(4)督查教師的日常教學(xué)工作。

四、活動(dòng)（10分）

1、教師積極參加學(xué)校組織的有關(guān)活動(dòng)，每學(xué)期記3分。無故遲到、早退，每次扣0.5分。無特殊情況不參加活動(dòng)每次扣1分。

2、積極組織學(xué)生積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，記4分。

(1)無故不組織學(xué)生參加學(xué)校安排的活動(dòng)，每次扣責(zé)任教師1分。(2)

態(tài)度消積影響學(xué)校有關(guān)活動(dòng)的訓(xùn)練，扣責(zé)任教師每次0.5分。

3、承擔(dān)學(xué)校指定的臨時(shí)任務(wù)（團(tuán)體項(xiàng)目），參加上級(jí)組織（教育主管部門）的活動(dòng)或競(jìng)賽，組織者和責(zé)任人記分，區(qū)級(jí)0.5分，市級(jí)及以上1分。此項(xiàng)可累計(jì)，但不超過2分。

第二大部分

教學(xué)方面（教導(dǎo)處考核）共90分

一、常規(guī)教學(xué)(30分)

1、教學(xué)計(jì)劃和總結(jié)(1分)。按時(shí)完成并符合要求各記0.5分，未按時(shí)上交扣0.2分，不交的扣1分。

2、教案(5分)要求：（1）課時(shí)教案有一定的規(guī)范性,要有教學(xué)內(nèi)容，教學(xué)目標(biāo)，重點(diǎn)，難點(diǎn)，教、學(xué)具準(zhǔn)備。（2）課時(shí)教案不缺課節(jié)、上下相連；（3）與教學(xué)同步，盡可做到超前備課，不課后補(bǔ)教案；（4）有課后小結(jié)；（5）有板書設(shè)計(jì)；（6）教學(xué)目標(biāo)明確、具體、有針對(duì)性。考核：檢查教案三次。期初：四節(jié)課及授課計(jì)劃，符合要求的記1分。

期中：按教學(xué)進(jìn)度完成備課量，并符合要求記2分。期末：完成應(yīng)授節(jié)數(shù)的90%以上，記2分。不按時(shí)交教案（特殊情況除外）每次扣0.5分。不交教案不記分。

3、上課(5分)要求：（1）教書育人；（2）遵守北苑小學(xué)課堂教學(xué)常規(guī)要求；（3）方法得當(dāng)善于調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性；（4）富有改革創(chuàng)新精神?？己耍海?）曠一節(jié)課扣2分；（2）上課遲到、早退、離崗每次扣0.2分；（3）經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的法定假、病假不扣分；（4）公事外出，原則上以調(diào)課為主。事后必須補(bǔ)課，無法調(diào)課的須經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)。（5）未按教學(xué)計(jì)劃過快或過慢抽查每次扣0.2分。

5、作業(yè)的布置與批改及校級(jí)課外興趣小組的培訓(xùn)(4分)要求：（1）按教學(xué)常規(guī)要求布置批改作業(yè)；(2)作業(yè)整理課做到不遲到，爭(zhēng)取提前5分鐘到班，不早退，不離崗，每月記1分。(3)校級(jí)課外興趣小組活動(dòng)，每學(xué)期要有訓(xùn)練計(jì)劃，按計(jì)劃開展培訓(xùn)，每周不少于2次，每次不少于1.5小時(shí)。考核：（1）未按常規(guī)布置作業(yè)，負(fù)擔(dān)過重、過輕扣0.5分.(2)作業(yè)批改不及時(shí),學(xué)生差錯(cuò)未及時(shí)糾正,抽查每次扣0.5分.(3)凡遲到、早退、離崗經(jīng)查或依據(jù)學(xué)生記錄，每次均扣0.2分。(2)無訓(xùn)練計(jì)劃的扣0.5分，未按計(jì)劃組織訓(xùn)練的，每次扣0.2分，活動(dòng)時(shí)間不足1.5小時(shí)的記一半分?jǐn)?shù)。

6、教學(xué)質(zhì)量；(15分)要求：強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。按崗位要求完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)生反映良好的。

考核：(1)平時(shí)作業(yè)清楚、整齊、正確率高。

（2）語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、英語以學(xué)期考試為主要依據(jù)，除聽、說能力殘疾并經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)以外，一律記分在內(nèi)，其他學(xué)科音、體、美等以平時(shí)課堂檢查、學(xué)生座談及期末抽考成績和參加上級(jí)組織的大型活動(dòng)成績?yōu)橐罁?jù)。

（3）考試學(xué)科記分方法：以及格率、優(yōu)秀率、平均分（以下簡(jiǎn)稱“三率”）為依據(jù)，按三率總和的5%記入總分。

（4）考查學(xué)科記分方法：按教學(xué)常規(guī)要求完成教學(xué)任務(wù)并帶校級(jí)興趣小組每周開展訓(xùn)練的記基礎(chǔ)分6分（沒有組織興趣小組或有小組但訓(xùn)練時(shí)續(xù)時(shí)斷，訓(xùn)練不正常的記5分）?？疾閷W(xué)科加分：所帶興趣小組隊(duì)員參加上級(jí)教育主管部門舉行的各種比賽獲獎(jiǎng)（團(tuán)體或個(gè)人2人次及以上），全國一、二等獎(jiǎng)、省級(jí)一等獎(jiǎng)加8分，全國三等獎(jiǎng)、省級(jí)二等獎(jiǎng)加7分，省級(jí)三等獎(jiǎng)、市級(jí)一等獎(jiǎng)加6分，市級(jí)二、三等獎(jiǎng)、區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)加5分，區(qū)級(jí)二、三等獎(jiǎng)加4分。

注：①非教育行政部門組織的競(jìng)賽,組織級(jí)別降二級(jí)計(jì)算。

②此項(xiàng)不累計(jì)，就高原則，最高7分。如遇高一級(jí)不滿二人次，低一級(jí)有2人次的如：市級(jí)一等獎(jiǎng)1人，區(qū)級(jí)二、三等獎(jiǎng)3人的記6+4=10分的一半5分，如各級(jí)都達(dá)到記分人數(shù)的以最高一級(jí)記分）

二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(10分)

1、聽課(3分)

各年級(jí)組、教研組、備課組協(xié)商確定可行的集體聽課計(jì)劃。要求：(1)主管領(lǐng)導(dǎo)、教研組長、首席教師要經(jīng)常聽調(diào)研課，青年教師、新教師要主動(dòng)聽“題”課。(2)按聽課筆記欄目填寫。(3)聽課后要及時(shí)與上課教師反饋。

考核：學(xué)期末檢查，完成要求的記2.5分，少1課時(shí)扣0.2分。記錄不完整的，每節(jié)扣0.1分。每學(xué)期不少于15節(jié)。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、基本功訓(xùn)練(2分)要求：按要求積極參加上級(jí)師資培訓(xùn)部門組織的教師繼續(xù)教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)和任教學(xué)科有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。堅(jiān)持基本功訓(xùn)練。

考核：按要求上交培訓(xùn)作業(yè)加2分，缺一次扣0.5分。

3、教研組活動(dòng)(5分)按要求參加教研組組織的教研活動(dòng)記5分。遲到、早退每次扣0.5分，無故不參加的，每次扣1分。

三、查崗考勤(15分)

1、出勤：每月2分，一學(xué)期10分 要求：（1）力爭(zhēng)出滿勤；（2）有事請(qǐng)假；（3）不遲到、不早退、不離崗。

2、會(huì)議：(3分)要求：準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校組織的會(huì)議，并認(rèn)真記錄。會(huì)議期間不大聲說話、不做與會(huì)議無關(guān)的事。

考核：查出勤點(diǎn)名登記，遲到、早退一次扣0.2分，曠一次會(huì)議扣0.5分。

3、獎(jiǎng)勵(lì)2分。一學(xué)期無病假、事假、無遲到、早退、漏簽到，無會(huì)議缺席情況的獎(jiǎng)勵(lì)2分。

四、獎(jiǎng)懲部分：15分

1、先進(jìn)獎(jiǎng)（此項(xiàng)可累計(jì)，但總分最高不超過5分）

（1）綜合先進(jìn)（區(qū)

市

級(jí)省

級(jí)國家級(jí)0.1 1.5 2.5 4.0 5.0（2）單項(xiàng)先進(jìn)（先進(jìn)工作者、教科研積極分子、先進(jìn)班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員等）校

級(jí)區(qū)

級(jí)市

級(jí) 省

級(jí) 國家級(jí)0.4 0.8 1.5 2.5 4.0（3）優(yōu)秀學(xué)生培養(yǎng)獎(jiǎng)（優(yōu)秀少先隊(duì)員、優(yōu)秀小記者等）校

級(jí)區(qū)

級(jí)市

級(jí)省

級(jí) 國家級(jí)0.2 0.4 0.8 1.0 1.5

2、競(jìng)賽獎(jiǎng)：（此項(xiàng)可累計(jì)，但總分最高不超過10分）(1)教師參賽（教師參加團(tuán)體比賽每人均按以下記分）文體、文化、科技比賽。(同一項(xiàng)目以高分計(jì)獎(jiǎng))獎(jiǎng)勵(lì)

國家

省

市

區(qū)

校

一等獎(jiǎng)

1.5

0.8

0.4

二等獎(jiǎng)

1.5

0.6

0.4

0.2

三等獎(jiǎng)

0.8

0.4

0.2

0.1

教學(xué)比武、優(yōu)質(zhì)課比賽(同一項(xiàng)目以高分計(jì)獎(jiǎng)，說課比賽按優(yōu)質(zhì)課一半計(jì)分)獎(jiǎng)勵(lì)

國家

省

市

區(qū)

校

一等獎(jiǎng)

1.5

0.5

二等獎(jiǎng)

1.5

0.5

0.2 三等獎(jiǎng)

1.5

0.5

0.2

0.1(2)組織學(xué)生參賽(社會(huì)力量組織或非層次選拔的除外)國家

省

市

區(qū)

校

一等獎(jiǎng)

1.5

0.8

0.4

二等獎(jiǎng)

1.5

0.6

0.4

0.2

三等獎(jiǎng)

0.8

0.4

0.2

0.1

（3）運(yùn)動(dòng)會(huì)

校運(yùn)動(dòng)會(huì)：團(tuán)體總分：第一名1分，第二名0.8分，第三名0.6分，第四名0.4分，副班減半記分。

田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)：以團(tuán)體總分為計(jì)算依據(jù)，不記單項(xiàng)獎(jiǎng)。達(dá)到甲級(jí)（總分1至6名）記3分；乙級(jí)（總分7至12名）記2分；丙級(jí)（總分13至18名）記1分。

（4）參加市直（包括市組織，參賽單位不足縣市數(shù)一半的）比賽獲獎(jiǎng)按區(qū)級(jí)計(jì)算。比賽不計(jì)等次獎(jiǎng)計(jì)名次的計(jì)獎(jiǎng)如下：第一名相當(dāng)一等獎(jiǎng)，第二、三名相當(dāng)二等獎(jiǎng)；第四、五、六名相當(dāng)相當(dāng)三等獎(jiǎng)，第六名以外不計(jì)獎(jiǎng)。

（5）網(wǎng)上信息或文章發(fā)表：區(qū)級(jí)：每篇0.1分，市級(jí)每篇0.2分，省級(jí)及以上每篇0.3分。注：①一次性輔導(dǎo)，連續(xù)參加競(jìng)賽按高分計(jì)算。②小記者文章（市級(jí)及以上），每篇加0.2分，小記大話每條記0.1分，一篇文章連續(xù)幾級(jí)發(fā)表的，記高獎(jiǎng)不累計(jì)記獎(jiǎng)，一篇報(bào)道幾人署名的記第一作者）

③非教育主管部門組織或非經(jīng)層次選擇的比賽，經(jīng)學(xué)校審核推薦的,組織級(jí)別降二級(jí)計(jì)算。

五、教育教研20分（此項(xiàng)可累計(jì)，但總分最高不超過20分）

（一）、教改實(shí)驗(yàn)方案或?qū)嵺`方案。（立項(xiàng)課題全國1分，省級(jí)0.8分，市級(jí)0.6分，區(qū)級(jí)0.4 分，校級(jí)0.2分，課題負(fù)責(zé)人及執(zhí)筆人按此記分，參與校級(jí)重點(diǎn)課題的課題成員每人按同等級(jí)的一半。）

實(shí)踐方案要求：1.課題的提出，2.課題依據(jù)，3研究目標(biāo)、內(nèi)容，4.研究方法、步驟，5.成果構(gòu)成，6.保證措施，7.課題組成員，8、參考文獻(xiàn)。

（二）、學(xué)科論文與經(jīng)驗(yàn)材料

1、在國家、省、市、區(qū)級(jí)（教育局、教研室、教科所及有關(guān)教育系統(tǒng)組織的）會(huì)議上交流的論文或經(jīng)驗(yàn)材料（提供會(huì)議安排或交流證書），全國1分，省級(jí)0.8分，市級(jí)0.6分，區(qū)級(jí)0.2 分，校級(jí)0.1分(其他組織減半記分)。

2、獲獎(jiǎng)?wù)撐模ń逃?、教研室、教科所及有關(guān)教育系統(tǒng)組織的）（科研成果立項(xiàng)課題按按論文獲獎(jiǎng)分的3倍計(jì)獎(jiǎng)，成果非立項(xiàng)課題按論文計(jì)獎(jiǎng)，學(xué)校重點(diǎn)課題參與人員按負(fù)責(zé)人的1/4記獎(jiǎng)）(同一論文以高分計(jì)獎(jiǎng))獎(jiǎng)勵(lì)

國家

省

市

區(qū)

校

一等獎(jiǎng)

1.5

0.8

0.4

二等獎(jiǎng)

1.5

0.6

0.4

0.2

三等獎(jiǎng)

0.8

0.4

0.2

0.1

注：（1）教育主管部門以外組織的或非層次選拔賽，組織級(jí)別降二級(jí)計(jì)算。

（2）在國家、省、正式雜志報(bào)刊上發(fā)表的論文及文章，字?jǐn)?shù)在2000字左右（憑原件）按2分、1.5記分，1000字以下減半計(jì)算。

（三）、制作教具、課件

教師親自制做有實(shí)用價(jià)值的教具、課件，并在教學(xué)中作用，親自制做的教具，或輔導(dǎo)學(xué)生制作教、學(xué)具在省、市、區(qū)獲獎(jiǎng)按論文獲獎(jiǎng)方法計(jì)分。

（四）、公開課

1、教研組組織的校本教研課，講課人每次記0.2分。

2、承擔(dān)省、市、縣、校公開課，按2、1、0.5、0.3記分（不包括三年以內(nèi)新教師每學(xué)期一次的匯報(bào)課，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指定的參加做課的主要指導(dǎo)教師，按開課教師的一半記分）。

（六）、教學(xué)研究

1、承擔(dān)集體備課主講任務(wù)并上交書面材料，每次記0.2分。

2、主持教育教學(xué)講座，主講人，每次記0.5分。

3、班主任班級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流，主講每次0.2分。（有材料）

（七）、教學(xué)體會(huì)。

要求教師每月寫一篇教學(xué)體會(huì)（不少于1000字），月底按時(shí)交加0.2遲交扣0.1分，不交不記分。

注：1.考核分與評(píng)優(yōu).職評(píng).晉升.年度考核.掛鉤。

2.不參加考核，須本人書面申請(qǐng)，送交校長審閱，遞交校委會(huì)批準(zhǔn).3.有下列情況的，評(píng)優(yōu)一票否決：(1)有嚴(yán)重的師德問題，并經(jīng)查實(shí)(2)學(xué)生、家長反響(差)強(qiáng)烈者。（3）出現(xiàn)安全事故的責(zé)任人。（4）違規(guī)有償家教，不按規(guī)定向?qū)W校申請(qǐng)報(bào)告的。

第二篇：班主任考核方案和量化評(píng)分細(xì)則123

岳普湖縣二小班主任考核方案和量化評(píng)分細(xì)則

一、指導(dǎo)思想

以義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資為契機(jī)，建立科學(xué)、規(guī)范、合理的收入分配機(jī)制，充分發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)工作的制度化、規(guī)范化、精細(xì)化。

二、考核原則

（一）堅(jiān)持“不勞不得、多勞多得、重責(zé)重酬、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。

（二）堅(jiān)持“公正、公平、公開”的原則。

（三）堅(jiān)持“科學(xué)、規(guī)范、簡(jiǎn)約”的原則。

三、考核對(duì)象

全縣按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度的義務(wù)教育學(xué)校在班主任崗位上工作的正式教師。

四、考核細(xì)則：

在校長室指導(dǎo)下，由政教處、總務(wù)處、團(tuán)支部、少先隊(duì)大隊(duì)部具體負(fù)責(zé)考核工作。

班主任考核以月為單位，每月進(jìn)行一次，分為常規(guī)性考核（占100分）和獎(jiǎng)勵(lì)性考核（最高不超過20分）兩個(gè)方面。每學(xué)期成績匯總結(jié)果安百分?jǐn)?shù)計(jì)算。(量化分×100%--班主任得分)班主任工作的考核結(jié)果，作為擔(dān)任班主任工作的教師崗位聘任、職務(wù)晉升、培養(yǎng)培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)績效考核等工作的重要依據(jù)。

一、班主任素質(zhì)、職業(yè)道德水平(10分)

1、熱愛班主任工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。2分

2、行為舉止文明禮貌，作風(fēng)正派，以身作則，為人師表。1.5分

3、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不體罰、變相體罰學(xué)生。2分

4、具有一定的德育理論和班級(jí)管理知識(shí)，遵守社會(huì)公德，堅(jiān)守高尚情操，有良好的心理素質(zhì)。1.5分

5、積極做好“雙差生”的轉(zhuǎn)化工作，不歧視他們。1.5分

6、做好班級(jí)“控輟保學(xué)”工作。1.5分

二、班主任管理方面（分）

1、班主任工作計(jì)劃、總結(jié)4分：能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃，及時(shí)撰寫班主任工作總結(jié)，科學(xué)合理，詳實(shí)，內(nèi)容切合實(shí)際，并按時(shí)上交者得4分，遲交者,2分，未制定不交者不得分。

2、班主任工作手冊(cè)4分：按要求認(rèn)真填寫班主任工作手冊(cè)，填寫時(shí)要規(guī)范，字跡工整，按填寫情況酌情給分。班主任手冊(cè)記載細(xì)致并齊全，班主任親自執(zhí)筆不扣分,學(xué)生寫的且不認(rèn)真的為0分。

3、班主任（德育）工作經(jīng)驗(yàn)文章2分：每期1篇，期末上交，未按時(shí)上交者不得分。

4、班主任工作會(huì)（8分）

每次班主任工作會(huì)議能按時(shí)到場(chǎng)，并做好詳細(xì)的會(huì)議記錄的得8分，無故缺席會(huì)議一次的扣2分，扣完為止。

5、班主任工作任務(wù)（4分）

班主任及班級(jí)學(xué)生能積極支持配合學(xué)校各項(xiàng)臨時(shí)性工作的開展，能按學(xué)校布置的工作及時(shí)上交各種材料，如：大課間活動(dòng)記載、大型活動(dòng)（廣場(chǎng)活動(dòng)、三干會(huì)、上街服務(wù)等）甲型H1N1流感記載、手足口病記載等等。如有妨礙或沒有支持配合工作開展者此項(xiàng)不記分。（以各部門反映為準(zhǔn)每次計(jì)分按完成情況4分、3分、2分、1分）

6、學(xué)生報(bào)告冊(cè) 的填寫8分：認(rèn)真及時(shí)填寫學(xué)生的報(bào)告冊(cè)、成長記錄袋、學(xué)生簽到冊(cè)、班級(jí)日志等，填寫評(píng)語全面、通順、科學(xué)，有針對(duì)性，無錯(cuò)別字、不通順的句子規(guī)范齊全及時(shí)得8分，不完整的安實(shí)際情況扣分。

三、班級(jí)管理方面（23分）

1、教育學(xué)生課間不追打、喧嘩；不做危險(xiǎn)性的游戲等。3分

2、教育學(xué)生早晨進(jìn)教室早讀，課前認(rèn)真做好準(zhǔn)備。3分

3、教育學(xué)生不把鞭炮、鋒利刀具、火源等帶進(jìn)校園。3分

4、學(xué)生放學(xué)，班主任要組織學(xué)生站路隊(duì)，把學(xué)生送到學(xué)校指定的地點(diǎn)后返回。3分

5、加強(qiáng)家校聯(lián)系，班主任每學(xué)期每個(gè)學(xué)生至少要通過家訪、電話訪談、家長訪校等形式與每個(gè)學(xué)生家長聯(lián)系一次。家訪一人1分。

6、班主任要經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全紀(jì)律教育。3分

7、班級(jí)出現(xiàn)較大安全責(zé)任事故和偶發(fā)事件4分：班主任有明顯失職的扣2分，班級(jí)發(fā)生重大事故的一次性扣完。4分

8、體罰學(xué)生2分：有家長反映體罰或變相體罰的，經(jīng)核查如實(shí)后，有一人扣0.5分，同一班級(jí)有3名家長反映有體罰或變相體罰，經(jīng)核查如實(shí)后一次性扣完。

四、值周工作方面（14分）

（1）紅領(lǐng)巾佩戴情況（2 分）

學(xué)校值日生每天檢查各班的紅領(lǐng)巾佩戴情況，有一人不戴扣0.5分。

（2）放學(xué)路隊(duì)情況（2分）

每天放學(xué)要求班主任帶學(xué)生下樓站好路隊(duì)有秩序的放學(xué)，班主任跟班得2分。由其他任課老師帶隊(duì)放學(xué)得1分，不站路隊(duì)得0分。

（3）校服桌布（10分）

每星期一由學(xué)校值日生檢查各班學(xué)生的校服與桌布情況，一個(gè)扣0.5分。

（4）兩操（15分）

每天堅(jiān)持做好兩操，教育學(xué)生做到“快、齊、靜”。根據(jù)一日常規(guī)檢查記載和政教處抽查為依據(jù)。（違紀(jì)一次扣1分）

（5）衛(wèi)生情況（15分）

1、每天及時(shí)打掃教師室及清潔區(qū)衛(wèi)生，做到一日三小掃并保持全天清潔，如發(fā)現(xiàn)地上有紙屑或雜物的有一片/次扣0.5分。

2、如發(fā)現(xiàn)本班學(xué)生故意亂扔廢紙、果屑現(xiàn)象的，有一次扣1分，扣完為止。（以衛(wèi)生大檢查和一日常規(guī)檢查記載為準(zhǔn)，衛(wèi)生大掃除每月一次）

（6）陽光一小時(shí)（10分）

加強(qiáng)陽光一小時(shí)活動(dòng)的管理，做到文明活動(dòng)，秩序井然，（以值周教師日常觀察和隨機(jī)檢查給各班酌情打分）

（7）安全教育（20分）

堅(jiān)持做好學(xué)生安全教育，并及時(shí)做好記錄，每周至少一次。有安全教育記載，并無安全事故發(fā)生的得20分，無安全教育記載得15分，班級(jí)有安全事故發(fā)生得0分。

（8）、教育學(xué)生保持室內(nèi)干凈衛(wèi)生，桌凳擺放整齊。3分

五、財(cái)產(chǎn)安全方面（8分）

1、教育學(xué)生愛護(hù)公物，特別是不損壞課桌凳；不故意砸爛玻璃；不在廁所內(nèi)隨地大小便；不亂倒垃圾；不在校內(nèi)墻壁、樹木等處亂寫亂畫。不在課桌凳上亂刻亂畫；不破壞學(xué)校體育設(shè)施。5分

2、教育學(xué)生愛護(hù)學(xué)校的一草一木。3分

六、班級(jí)文化方面（12分）

1、堅(jiān)持上好班會(huì)課，主題班會(huì)課形式多樣，有內(nèi)容，有教育意義。5分（平時(shí)班會(huì)課1分，主題班會(huì)4分，班會(huì)有記錄得2分，認(rèn)真組織得2分，無記錄無人組織不得分。）

2、班級(jí)墻壁文化布置有特色。2分

3、黑板報(bào)（10分）

按政教處與少先隊(duì)大隊(duì)部規(guī)定出好每期黑板報(bào)。板報(bào)主題突出，畫面美觀得10分，主題不對(duì)或畫面不美觀酌情扣分。（以政教處和美術(shù)老師檢查評(píng)分為依據(jù)）

4、班級(jí)活動(dòng)定期開展，豐富多彩。3分

七、其它方面（17分）

1、積極組織本班學(xué)生參加學(xué)校舉行的各種活動(dòng)。4分（按成績4分、3分、2分、1分得分）

2、積極組織學(xué)生參加周一的升旗儀式，做到隊(duì)列整齊，無喧嘩、走動(dòng)；無你推我攘現(xiàn)象，行隊(duì)禮規(guī)范，唱國歌聲音響亮。10分（升旗護(hù)旗手介紹和國旗下講話稿1分，升旗儀式2分，講話稿背誦情況2分，整隊(duì)3分，宣誓2分）

3、課間操班主任在場(chǎng)，學(xué)生隊(duì)列整齊，動(dòng)作規(guī)范。3分

4、班主任要經(jīng)常教育學(xué)生遵守社會(huì)公德，尊敬父母，不做壞事?lián)p壞學(xué)校聲譽(yù)；不進(jìn)網(wǎng)吧；不參與賭博。4分

5、班級(jí)管理有特色。3分

八、加減分因素

1、競(jìng)賽加分。在校級(jí)開展的各種競(jìng)賽中，班級(jí)總分獲年級(jí)第一名的1分，參與的記0.5分。

2、科研加分。能積極撰寫德育、班主任論文，開展德育課題研究，獲獎(jiǎng)或發(fā)表后可相應(yīng)加分。市級(jí)3分，縣級(jí)2分，校級(jí)1分。

3、學(xué)生榮譽(yù)加分。學(xué)生在市級(jí)、縣級(jí)、校級(jí)評(píng)比中榮獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)稱號(hào)或作文發(fā)表的，按每人（篇）次加4、3、2、1分計(jì)算。

4、學(xué)生好人好事受到社會(huì)表彰或組織學(xué)生參加公益活動(dòng)，具有一定影響或收到表揚(yáng)信，按具體情況加分，最多不超過10分。（以社會(huì)反映為依據(jù)）

5、積極開展青少年科技創(chuàng)新考察活動(dòng)，其活動(dòng)成果參加競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獲獎(jiǎng)級(jí)別加獎(jiǎng)記分：按照“國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)”分別獎(jiǎng)4、3、2、1分。

6、主動(dòng)愛護(hù)學(xué)校公共財(cái)物。在自身班級(jí)財(cái)產(chǎn)得到較好保護(hù)的前提下，能自發(fā)組建小隊(duì)或小組，制定班規(guī)約定，保護(hù)財(cái)產(chǎn)，并付諸于行動(dòng)者，每出現(xiàn)一起（德育處審核查實(shí)），獎(jiǎng)勵(lì)1分。

7、紅領(lǐng)巾廣播站

能鼓勵(lì)與支持學(xué)校紅領(lǐng)巾廣播站的建設(shè)，積極遞交紅領(lǐng)巾廣播站播音員、小編輯、小記者的申請(qǐng)書，積極投稿，申請(qǐng)書與稿件按每2篇加0.1分計(jì)算，上不封頂。（申請(qǐng)書有截稿日期，播音稿件無截稿日期）

九、本績效考核細(xì)則解釋權(quán)歸岳普湖縣二小班主任教師績效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

十、本方案經(jīng)2012年1月10日全校教職工大會(huì)討論通過。于2012年1月13日起執(zhí)行。

第三篇：教師職務(wù)考核量化評(píng)分方案

教師職務(wù)考核量化評(píng)分方案

學(xué)校 : ： 被考核人 : ： 總分 : ：（）

一、教師師德（25 分）

（一）思想表現(xiàn)（5 分）應(yīng)得分（）、堅(jiān)持社會(huì)主義道德教育，即：愛祖國、愛人民、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義（1 分）。、忠誠黨的教育事業(yè)，教書育人，為人師表（1 分）。、積極上進(jìn)，務(wù)實(shí)求真，與時(shí)俱進(jìn)，關(guān)注學(xué)校發(fā)展，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心學(xué)生進(jìn)步（1 分）。、辦事有原則，服從安排，顧全大局，胸懷寬闊，謙遜讓人（1 分）。、團(tuán)結(jié)協(xié)助，不參與吵架、打架，不講不利于團(tuán)結(jié)的話，不做有害團(tuán)結(jié)的事（1 分）。

（二）政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)態(tài)度（3 分）應(yīng)得分（）、自覺遵守學(xué)習(xí)時(shí)間，不缺席，不遲到，不早退（1 分）。、學(xué)習(xí)時(shí)事與業(yè)務(wù)或會(huì)議記錄齊全（1 分）。、學(xué)習(xí)要求聯(lián)系實(shí)際，解決實(shí)際問題，思想覺悟適應(yīng)新形勢(shì)（1 分）。

（三）職業(yè)道德（3 分）應(yīng)得分（）、忠于職守。工作上善于思考，勇于創(chuàng)新，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精（1 分）、關(guān)愛學(xué)生。要面向全體，為了一切學(xué)生，對(duì)差生一視同仁。教育學(xué)生不護(hù)短，不挖苦、不諷刺、不體罰、不打罵學(xué)生，以德育人，以理感人，親密師生關(guān)系（1 分）。、為人師表，行為規(guī)范。衣著整潔、舉止端莊、語言文明、待人禮貌（1 分）。

（四）學(xué)識(shí)水平（14 分）應(yīng)得分（）、學(xué)歷：小學(xué)教師中師 6 分，初中教師大專 6 分，高中教師本科 6 分，提高一個(gè)學(xué)歷層次以上加 1 分。、知識(shí)更新：積極參加校本培訓(xùn)、新課程改革培訓(xùn)及教研活動(dòng)并達(dá)到當(dāng)年規(guī)定學(xué)分的得 7 分。

二、業(yè)務(wù)水平（35 分）應(yīng)得分（）

（一）及時(shí)交教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)、教學(xué)反思（5 分）。

要求：詳寫教學(xué)內(nèi)容分析、教學(xué)方法實(shí)施，教學(xué)進(jìn)度與計(jì)劃，定時(shí)作業(yè)計(jì)劃，教學(xué)反思、案例分析，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

（二）教案要求（5 分）：寫教案有規(guī)范性，不缺細(xì)節(jié)，上下相連，與教學(xué)同步，有課后反思記錄，缺一項(xiàng)扣 0.5 分。

（三）課堂教學(xué)要求（5 分）：教學(xué)方法得當(dāng)，因材施教，教學(xué)設(shè)計(jì)符號(hào)學(xué)生實(shí)際，面向全體學(xué)生，突出以學(xué)生為主體的課堂互動(dòng)氛圍，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，主動(dòng)性，并能用多媒體輔助教學(xué)。

（四）聽課、評(píng)課要求（3 分）：每學(xué)期完成學(xué)校規(guī)定的聽課任務(wù)，有聽課記錄和意見反饋。每人每周至少聽一節(jié)課并寫好筆錄。少一節(jié)口 0.5 分，扣完單項(xiàng)分為止。

（五）定量作業(yè)要求（3 分）：每學(xué)期完成定量作業(yè)（含作文）計(jì)劃數(shù)，有全批全改，有批不改或作業(yè)次數(shù)不完成規(guī)定基數(shù)倒扣分（少一次扣 0.2 分，扣完單項(xiàng)分為止）。

（六）期考與單元測(cè)驗(yàn)要求（4 分）：按學(xué)校規(guī)定測(cè)試定量基數(shù)完成，并有批改、試卷分析、總結(jié)學(xué)生能力、水平（每少一次扣 0.5 分）。

（七）考勤及工作量要求（5 分）：指完成規(guī)定的工作量，即出滿勤，有事請(qǐng)假，不遲到、不早退。無故缺課一節(jié)倒扣1 分，有遲到、早退一次扣 0.2 分（扣完該項(xiàng)分為止），增加課時(shí)節(jié)數(shù)可加分（每增加一節(jié)課加 0.5 分加滿該項(xiàng)分為止）。

（八）示范指導(dǎo)課與公開課要求（5 分）：學(xué)年內(nèi)要上公開課不少 2 節(jié)記 2 分（以學(xué)科組為主），每少一節(jié)扣 1 分；全校示范或公開課 1 節(jié)記 1.5 分，曾與調(diào)教課省級(jí)以上 1 次記 3 分，市級(jí) 1 次記 2 分，校際間一次記 1 分，各項(xiàng)累計(jì)得分不超過 5 分。

三、業(yè)績（35 分）

（一）教學(xué)效果（20 分）應(yīng)得分（）

按一年兩個(gè)學(xué)期所教學(xué)科期末考試平均成績及格率達(dá) 60 — 65%（6 分），及格率達(dá) 66 — 70%（8 分），及格率達(dá)71 — 75%（10 分），及格率達(dá) 76 — 80%（15 分），及格率達(dá) 81% 以上（20），（注：選一項(xiàng)記分，山區(qū)學(xué)校的及格率折半計(jì)算）。

（二）獲獎(jiǎng)及表彰（15 分）應(yīng)得分（）、教研活動(dòng)獎(jiǎng)（8 分）

一年內(nèi)參加市級(jí)以上調(diào)教獲獎(jiǎng) 2 分；區(qū)（鎮(zhèn)）級(jí) 1 分；校級(jí) 0.5 分。參加市級(jí)以上說課獲獎(jiǎng) 2 分；校級(jí) 1 分。自制教具在市級(jí)以上評(píng)比獲獎(jiǎng) 1 分；培養(yǎng)指導(dǎo)學(xué)生參賽獲獎(jiǎng)一項(xiàng)得 1 分；參加市級(jí)以上教學(xué)論文比賽獲獎(jiǎng) 1 分；自編自導(dǎo)文藝節(jié)目演出獲獎(jiǎng) 1 分（只編不導(dǎo)或只導(dǎo)不編 0.5 分）。本年內(nèi)獲得省級(jí)以上同項(xiàng)獎(jiǎng)的加倍得分（市級(jí)獎(jiǎng)不記分）。、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)（7 分）

本年內(nèi)榮獲“先進(jìn)教師”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”、“優(yōu)秀專家”或“優(yōu)秀教育工作者”、“教（課）改積極分子”“勞?！薄ⅰ皟?yōu)秀黨員”、“巾幗建功標(biāo)兵”、“三八紅旗手”、“先進(jìn)工作者”等為單項(xiàng)獎(jiǎng)，市級(jí)以上按單項(xiàng)記分（區(qū)、鎮(zhèn)以下）兩項(xiàng)合一項(xiàng)記分（獲一項(xiàng)的記二分之一分）。

獲學(xué)校級(jí)獎(jiǎng) 3 分

獲區(qū)鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng) 4 分

獲市級(jí)獎(jiǎng) 5 分

獲省級(jí)獎(jiǎng) 6 分

獲國家級(jí)獎(jiǎng) 7 分

獲獎(jiǎng)記分以證書為準(zhǔn)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)取最高一級(jí)的得分，累計(jì)滿 7 分為止。

（三）其他（5 分）應(yīng)得分（）

根據(jù)各學(xué)校實(shí)際情況，自行制定條件，得分標(biāo)準(zhǔn)并附說明。

四、說明：

（一）記分方法用鋼筆在每一項(xiàng)得分處打“ √ “號(hào)。

（二）報(bào)送考核材料時(shí)要用備好原材料記錄，以便核實(shí)得分。

（三）本內(nèi)獲獎(jiǎng)證書要有復(fù)印附件。

（四）考核量化評(píng)分方案按每人一份裝訂附在考核表后頁。

（五）其他教輔系列和職工考核要根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況確定檔次。本考核方案，經(jīng)教職工大會(huì)或職代會(huì)通過后實(shí)施，同時(shí)將方案送教育局人事科備案。

（六）本表評(píng)分由單位考評(píng)小組綜合填寫評(píng)價(jià)得分。

二〇xX年X月X日

第四篇：小學(xué)教師教學(xué)量化考核方案

小學(xué)教師教學(xué)量化考核方案

（滿分150分，實(shí)行扣分制）

一、教學(xué)質(zhì)量：

1、課時(shí)量（20分）

無故缺課一節(jié)扣1分，無故或不能完成學(xué)校交給的臨時(shí)工作每次扣0.5分。

2、備課（15分）

（1）集體備課（2分）

嚴(yán)格執(zhí)行集體備課制度，發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì)，共同研究和解決教學(xué)中遇到的問題，加強(qiáng)合作，規(guī)范使用語言文字。各組開學(xué)初，統(tǒng)一制定集備、教研計(jì)劃，落實(shí)到人。由組長組織集備教研活動(dòng)，固定時(shí)間、地點(diǎn)，單周集備，雙周教研，輪流主講，做好記錄，無故缺席一次扣0.2分，組長無故不按時(shí)組織教師集備的一次扣組長0.5分。

（2）個(gè)人備課（9分）

①教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)（1分）

每學(xué)期開學(xué)初上交學(xué)科教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)進(jìn)度，期末上交教學(xué)工作總結(jié)，不交者為0分，遲交者每項(xiàng)扣0.5分。

②個(gè)人備課記錄和教學(xué)反思（8分）

每學(xué)期學(xué)校不定期抽查備課記錄和教學(xué)反思記錄至少4次，備課要求設(shè)計(jì)思路新，搜集信息多，知識(shí)拓展廣，書寫規(guī)范整潔，體現(xiàn)教育教學(xué)個(gè)性，反思全面、及時(shí)、有特色，符合上述要求得滿分。上交不及時(shí)，每次扣0.5分。備課不認(rèn)真，反思不及時(shí)一項(xiàng)扣0.5分，抄襲他人雙方各扣1分。（3）教師業(yè)務(wù)能力（4分）①試題評(píng)比（1分）

每學(xué)期期末各科任課教師都要出一套高質(zhì)量的試題，以反映教師對(duì)教材的理解掌握情況，經(jīng)學(xué)校評(píng)定一等的得1分，二等得0.5分。（抄襲者不得分）

②試卷分析（1分）

學(xué)校組織的考試，任課教師要認(rèn)真做好卷面分析，經(jīng)學(xué)校評(píng)定一等的得1分，二等得0.5分。

③批卷質(zhì)量（1分）

學(xué)校對(duì)統(tǒng)一組織的批卷工作進(jìn)行檢查，經(jīng)抽查批卷無問題的得滿分，有失誤的扣0.5分，出現(xiàn)整體錯(cuò)誤的不得分。

④監(jiān)考（1分）

每學(xué)期學(xué)校將舉行平時(shí)測(cè)試和期末考試，不參加監(jiān)考工作的不得分，監(jiān)考無任何問題的得滿分，在監(jiān)考中有部分環(huán)節(jié)失誤的扣0.5分，出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤的不得分。

3、作業(yè)批改（15分）

學(xué)校規(guī)定各科的作業(yè)批改量為：

語數(shù)學(xué)科：1—2年級(jí)生字本、演草本雙周五次；3—6年級(jí)演草本雙周五次，作文批改雙周一次。

英語學(xué)科：3—6年級(jí)每課一批。

社會(huì)、思品、自然、心理健康、美術(shù)、科學(xué)等學(xué)科要有隨堂筆記（美術(shù)為學(xué)生作品）每周批一次。體、音、美、勞、計(jì)等學(xué)科每學(xué)期上兩次活動(dòng)課，要有活動(dòng)課教案（內(nèi)容自設(shè)）。作業(yè)批改要求完整（等級(jí)、評(píng)語、日期、符號(hào)）用字規(guī)范，并要求學(xué)生及時(shí)改正作業(yè)錯(cuò)誤。

語數(shù)外符合上述條件者得滿分，作業(yè)批改次數(shù)每缺一次扣0.5分，批改不認(rèn)真，不準(zhǔn)確每次扣0.2分；經(jīng)檢查活動(dòng)課教案與實(shí)際活動(dòng)不符，每次扣1分。科任學(xué)科作業(yè)滿分5分。

沒有學(xué)生作業(yè)的科目按科任平均分50%計(jì)算。

4、公開課、課堂教學(xué)（15分）（1）課堂教學(xué)（7分）

教師課堂教學(xué)要以培養(yǎng)學(xué)生能力為目標(biāo)，體現(xiàn)新的課程理念，課堂氣氛活躍，形成自己的教學(xué)風(fēng)格，教師使用普通話教學(xué)，并輔導(dǎo)學(xué)生正確使用普通話。

①教學(xué)過程嚴(yán)謹(jǐn)，課前準(zhǔn)備充分。若發(fā)現(xiàn)教學(xué)組織不得當(dāng)，課堂秩序混亂而教師不加以管理的情況，每次扣1分。

②無故缺課，每次扣3分，若學(xué)生發(fā)生意外該教師要承擔(dān)第一負(fù)責(zé)人的責(zé)任。③私自串課，雙方每人扣0.5分。

④上課遲到、早退、中間離崗每次扣0.5分。

⑤教師上課做與教學(xué)無關(guān)的事（含上課接打電話）每次扣0.5分。⑥上課期間非授課教師不準(zhǔn)隨意進(jìn)入教室，違反一次扣0.5分。

⑦各任課教師不能準(zhǔn)時(shí)上課（鈴聲后5分鐘為準(zhǔn)），每人次扣0.5分。⑧隨堂聽課，隨機(jī)抽查備課記錄，若發(fā)現(xiàn)上無準(zhǔn)備課，每次扣1分。（2）公開課（8分）

參加校內(nèi)評(píng)優(yōu)獲一等者8分，二等6分，不參加者不得分，接待外來人員來校聽課效果好的每次加2分，獲國家、省級(jí)優(yōu)秀課加5分，市、縣級(jí)優(yōu)秀課加4分，校內(nèi)公開課加3分，年組引路課加2分。

5、學(xué)生成績（55分）（1）教學(xué)競(jìng)賽（25分）

每學(xué)期學(xué)校將組織各項(xiàng)教學(xué)競(jìng)賽，競(jìng)賽的評(píng)比以年組為單位，第一名為一等。其余為二等。（按項(xiàng)考核，每學(xué)期以期末評(píng)比項(xiàng)目確定分值）（2）學(xué)生成績（30分）

每學(xué)期語數(shù)外將進(jìn)行四次測(cè)試，二次月考、一次期中由學(xué)校組織命題，期中期末由上級(jí)組織統(tǒng)一命題，班主任參加語數(shù)外三項(xiàng)考核，前三次各占20%，期末測(cè)試占40%。其他學(xué)科以期末考試及驗(yàn)收形式進(jìn)行考核，一等為10分，二等次之。教師組織活動(dòng)，效果突出，視情況加分，2分封頂。

①平均成績（10分）

計(jì)算語數(shù)外三科平均成績，與年組第一名平均成績比較，平均分相差1分之內(nèi)為一等得滿分；1分以上2分以內(nèi)為二等，其余三等。

②優(yōu)秀率（10分）

1—6年語數(shù)外優(yōu)秀率達(dá)到50%以上得滿分，未達(dá)到得3分，其中各年級(jí)的優(yōu)秀分?jǐn)?shù)為1-2年級(jí)95分以上；3-4年90分以上；5-6年85分以上。③及格率（10分）1、2年語數(shù)及格率為100%，3-6年語數(shù)及格率為95%，英語學(xué)科及格率為85%以上得滿分，每科達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)得5分，未達(dá)到得3分。

其中英語有可比性的排名次，無可比性的取班主任教師中等的分?jǐn)?shù)。④提高率 以前一次鎮(zhèn)期末考試成績?yōu)橐罁?jù)，平均分每前進(jìn)一個(gè)名次加1分，保持第一加5分。

二、繼續(xù)教育（15分）

1、能夠認(rèn)真完成繼續(xù)教育的各項(xiàng)要求，包括按時(shí)參加培訓(xùn)，按時(shí)上交培訓(xùn)所需的材料、業(yè)務(wù)筆記、典型教案、外出學(xué)習(xí)、聽課記錄等，成績合格為滿分，每缺一項(xiàng)扣1分；

2、外出學(xué)習(xí)歸來有信息交流（組內(nèi)或校內(nèi)），有講稿或上匯報(bào)課得2分，不交流不得分。

三、教育科研活動(dòng)（15分）

1、認(rèn)真聽講，做好記錄，每學(xué)期聽課不少于16節(jié)（教研組長不少于18節(jié)），缺一節(jié)扣0.5分（不含外出學(xué)習(xí)聽課）。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)電化教育理論，收集教育信息，熟悉電化教育器材的各種功能，并熟練使用電化教育手段輔助教學(xué)，能夠獨(dú)立完成課件制作，每學(xué)期上交一個(gè)所任學(xué)科的課件，未完成者扣0.5分，參加省市縣級(jí)課件大賽獲獎(jiǎng)?wù)呒?分。

3、承擔(dān)國家、省、市、縣、校級(jí)科研項(xiàng)目的教師和有關(guān)實(shí)驗(yàn)人員，要按要求有計(jì)劃地開展好實(shí)驗(yàn)工作，科研材料積累齊全（按課題組的要求準(zhǔn)備），要求每學(xué)期上交一份實(shí)驗(yàn)報(bào)告者得8分，參加省市級(jí)科研項(xiàng)目，課題組成員加2分。省級(jí)以上科研課題獲獎(jiǎng)，課題組成員加2分；市級(jí)科研課題獲獎(jiǎng)，課題組成員加1分。

第五篇：量化考核評(píng)分細(xì)則

開陽職校班主任一日工作責(zé)任考評(píng)細(xì)則（試行）

該項(xiàng)工作由行政值周每天負(fù)責(zé)檢查打分，專人統(tǒng)計(jì)，每周五下午交辦公室，周一由學(xué)生處公布，月底匯總，是班主任年終考核的重要依據(jù)。本細(xì)則為十大項(xiàng)，前九項(xiàng)總分為每天10分，第十項(xiàng)為加分項(xiàng)目，前九項(xiàng)得分總分加第十項(xiàng)加分得分為最終學(xué)期考評(píng)總分。

一、早讀（升旗）（共1.5分）

嚴(yán)格執(zhí)行升降國旗制度，能按照《國旗法》的有關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)參加儀式，做到快、靜、齊。

（一）有下列情形之一的扣1分。

1、隊(duì)列、隊(duì)形不整齊；

2、不能做到快、靜、齊；

3、服裝不統(tǒng)一、唱歌不洪亮；

4、班主任不按時(shí)到位組織；

5、早讀有人輔導(dǎo)，沒有讀書聲

（二）有下列情形之一的扣1.5分 ：

1、班主任不按時(shí)到位；

2、不唱國歌；

3、高聲喧嘩；

4、班主任示范差。

5、無人輔導(dǎo)，又無讀書聲

二、學(xué)生違紀(jì)（共2分）

（一）有下列之一扣0、5分：

1、不遵守課堂常規(guī)（由任課教師提供）；

2、違背學(xué)生處分條例1-2條；

3、學(xué)生打架斗毆不嚴(yán)重；

4、學(xué)生抽煙，酗酒，穿拖鞋，帶耳環(huán)，首飾，染發(fā)，燙發(fā)，穿奇裝異服，男 生留長發(fā)，不佩帶學(xué)生證等；

5、學(xué)生不接受教育和老師頂撞；

6、亂丟果皮等物。

（二）有下列情形之一每次扣1分：

1、違背中學(xué)生守則和中學(xué)生日常行為規(guī)范；

2、違背開陽職校學(xué)生處分條例第3-4條。

（三）有下列情形之一該項(xiàng)不得分：

1、學(xué)生拉幫結(jié)派打架斗毆被公安機(jī)關(guān)處罰的；

2、違背學(xué)校學(xué)生處分條例第5條的；

3、上述兩條有教育記錄，家長談話記錄等資料齊全可以酌情扣分或者不扣分。

三、兩操（1分）

有下列情形扣0、5分：

1、無班干提前到場(chǎng)組織；

2、被體育教師或者行政領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)；

3、動(dòng)作不規(guī)范、學(xué)生故意亂做；

4、紀(jì)律差；

5、班主任到場(chǎng)但不負(fù)責(zé)并串位；

6、班主任不到當(dāng)天不得分（請(qǐng)假除外）；

7、眼保健操不按規(guī)定進(jìn)行。

四、室內(nèi)衛(wèi)生（0、5分）

室內(nèi)衛(wèi)生采取抽查形式給分，當(dāng)天不抽就算滿分；分為合格與不合格，合格滿分，不合格不給分。

五、室外衛(wèi)生（2.5分）

1、以團(tuán)委、行政值周檢查為依據(jù)，學(xué)生處抽查，每班定為優(yōu)秀（2.5分）、良好（2分）、合格（1分）、不合格（0分）；

2、被學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)或被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)定為不合格。

六、文明禮儀（0、5）

（一）有下列情形扣0、2分

1、不穿校服，不規(guī)范佩戴學(xué)生證、團(tuán)徽等；

2、言行舉止不文明禮貌，講粗話，遇見老師和來賓不主動(dòng)問好，進(jìn)辦公室前不喊“報(bào)告”，未經(jīng)許可進(jìn)入辦公室等；

（二）有下列情形扣0、5分：

1、違反《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的相關(guān)條款；

2、違反《開陽職校學(xué)生處罰條例》相關(guān)規(guī)定。

七、宿舍管理（0、5分）

（一）有下列情形扣0、3分：

1、不按規(guī)定到學(xué)生宿舍檢查簽到（含校外）；

2、檢查沒有記錄。

（二）有下列情形扣0、5分：

1、學(xué)生違背學(xué)校住宿學(xué)生管理的相公規(guī)定和制度。

八、班風(fēng)班貌（1分）

該項(xiàng)工作采取行政抽查方式進(jìn)行，每天滿分為1分。

（一）若有下列情形之一，該項(xiàng)該班不得分，并限期整改：

1、無名人掛像（特殊情況除外）

2、無班風(fēng)班訓(xùn)。

3、懸掛不規(guī)整。

4、無班刊或長期不更新（一月二次以上）

（二）有下列情形之一者扣1分。

1、無班級(jí)課表。

2、無相關(guān)制度（班規(guī)班紀(jì)、中小學(xué)生守則、中學(xué)生日常行為規(guī)范）

3、班規(guī)班紀(jì)、中小學(xué)生守則、中學(xué)生日常行為規(guī)范、國旗、班訓(xùn)等上墻不規(guī)范。

4、衛(wèi)生工具、飲水機(jī)、課桌椅擺放不規(guī)范整潔。

九、其他臨時(shí)工作（0、5分）

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)當(dāng)天不完成該項(xiàng)工作當(dāng)天當(dāng)天不得分：

1、不按時(shí)上交資料；

2、不按時(shí)完成主題班會(huì)；

3、不按時(shí)完成學(xué)生處及其他領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作；

4、不按時(shí)參加和組織學(xué)生參加各種活動(dòng)(含周周有活動(dòng))

5、畢業(yè)班不按有關(guān)規(guī)定辦理離校手續(xù)。

十、加分：

1、各種活動(dòng)參賽獲獎(jiǎng)，按等次加分：國家級(jí)一等獎(jiǎng)加4分，國家級(jí)二等獎(jiǎng)加3.5分，國家級(jí)三等獎(jiǎng)加3分，國家級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)加2.5分；省級(jí)一等獎(jiǎng)加3.5分，省級(jí)二等獎(jiǎng)加3分，省級(jí)三等獎(jiǎng)加2.5分，省級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)加2分；市級(jí)一等獎(jiǎng)加3分，市級(jí)二等獎(jiǎng)加2.5分，市級(jí)三等獎(jiǎng)加2分，市級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)加1.5分；縣級(jí)一等獎(jiǎng)加2.5分，縣級(jí)二等獎(jiǎng)加2分，縣級(jí)三等獎(jiǎng)加1.5分.縣級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)加1分；校級(jí)一等獎(jiǎng)加2分，校級(jí)二等獎(jiǎng)加1.5分，校級(jí)三等獎(jiǎng)加1分，校級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)加0.5分；班主任管理方面的論文與此加分相同。

2、好人好事、見義勇為加分。

受學(xué)校表彰表揚(yáng)加0.5分；縣級(jí)表彰表揚(yáng)加1分；市級(jí)表彰表揚(yáng)加2分；省級(jí)表彰表揚(yáng)加3分；國家級(jí)表彰表揚(yáng)加4分。

各種加分封頂分10分。

注：關(guān)于學(xué)生流失，老班和新班分別控制在5﹪和15﹪內(nèi)不扣分，超過指標(biāo)每人扣0.5分，每學(xué)期統(tǒng)計(jì)一次，以教務(wù)處提供的人數(shù)為準(zhǔn)。

開 陽 職 校

2011年11月4日