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      灤平法院三個“狠抓”全面加強廉潔建設(shè)

      時間:2019-05-14 06:03:13下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:灤平法院三個“狠抓”全面加強廉潔建設(shè)

      灤平法院三個“狠抓”全面加強廉潔建設(shè)

      灤平法院以三個“狠抓”全面加強黨風廉潔建設(shè),進一步促進法院工作公正、廉潔、高效、愛民。一是狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持以黨建帶隊建、以隊建促審判,積極建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型法院。院黨組堅持中心組學(xué)習(xí)制度,強化領(lǐng)導(dǎo)班子的模范帶頭作用,班子成員之間大事講原則,小事講風格,充分發(fā)揚民主集中優(yōu)勢,對院重大開支、人事任免、院內(nèi)人事調(diào)動、重大事項決定等,堅持黨組會議集體議論決定,保證審判工作,行政管理,財務(wù)管理都能在規(guī)范化管理軌道上運行。二是狠抓法官隊伍建設(shè)。始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),大力培養(yǎng)“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀,努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬、形象好的法官隊伍,確保全面履行好各項審判工作職責,實現(xiàn)人民法院的可持續(xù)發(fā)展,從而為構(gòu)建社會主義和諧社會和全面建設(shè)小康社會提供優(yōu)質(zhì)司法服務(wù)和有力司法保障。三是狠抓監(jiān)督體制建設(shè)。定期召開廉政監(jiān)督員座談會,邀請縣人大、縣政協(xié)、縣紀委、縣委政法委、婦聯(lián)等社會廉政監(jiān)督員參加,聽取他們對法院廉政建設(shè)、隊伍建設(shè)、審判及執(zhí)行工作方面的意見,重點對法院紀檢監(jiān)察工作的意見建議。定期組織開展全院干警黨風廉政教育,樹立支持監(jiān)督、歡迎監(jiān)督理念,強化接受監(jiān)督的自覺性、主動性、積極性,確保法院工作做到公正、廉潔、高效、愛民,為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展提供堅實的司法保障。(潘相偉)

      第二篇:法院狠抓隊伍建設(shè)經(jīng)驗材料

      **法院狠抓隊伍建設(shè)經(jīng)驗材料

      最高人民法院《關(guān)于加強司法能力提高司法水平的若干意見》指出,人民法院增強司法能力,提高司法水平,關(guān)鍵在于造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、司法公正的法院隊伍。在前不久召開的全國法院隊伍建設(shè)座談會上進一步指出,深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,激發(fā)司法能力建設(shè)的精

      神動力;進一步推進法官職業(yè)化建設(shè),夯實司法能力建設(shè)的人才基礎(chǔ);加強和改善隊伍管理,健全司法能力建設(shè)的制度保證。這對推動法院隊伍建設(shè)的縱深發(fā)展,具有重要而長遠的指導(dǎo)意義。因此,在新形勢下人民法院要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以司法能力建設(shè)為目標,以先進性教育和專項整改活動為契機,大力加強新形勢下的人民法院隊伍建設(shè),為審判工作和其他工作提供堅強的組織保障和人才支持。

      一、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育和專項整改為動力,堅持用“三個代表”重要思想武裝黨員干部

      一一圍繞提高黨員干部素質(zhì),扎實有效地開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。要把先進性教育作為黨建基礎(chǔ)工程來抓,著力抓好學(xué)習(xí)教育、查找問題、整改提高、建章立制四個環(huán)節(jié)。要把開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育同開展學(xué)習(xí)宋魚水、蔣慶活動和身邊先進典型結(jié)合起來,同深化“公正執(zhí)法樹形象”和即將開展的“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改活動結(jié)合起來,采取切實有力措施,認真抓好各階段的工作,確保專項整改活動取得明顯成效。要注意總結(jié)、宣傳先進性教育中好的做法、經(jīng)驗和成效,努力探索新形勢下讓黨員“長期受教育、永葆先進性”的黨員教育管理長效機制。

      一一圍繞“公正與效率”工作主題,認真開展專項整改活動。4月底,中政委召開電視電話會議,部署在全國政法系統(tǒng)開展為期半年的“規(guī)范執(zhí)法行為,促進執(zhí)法公正”專項整改活動,提出用3年左右的時間,推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。各級人民法院要從構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略高度,深刻認識開展專項整改活動的重大意義,切實把這項工作納入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的總體部署,作為實踐“三個代表”重要思想,落實司法為民要求,加強新時期法院隊伍建設(shè),保持共產(chǎn)黨員先進性的一件大事,采取切實有力措施,認真抓好落實,確保專項整改活動取得明顯成效。重點強化三個意識:一是強化宗旨意識。堅持司法為民的思想教育,深入開展向宋魚水、蔣慶等新時期優(yōu)秀法官學(xué)習(xí)活動,努力營造“爭創(chuàng)優(yōu)秀法院、爭當優(yōu)秀法官”的良好氛圍。二是強化公開意識。全面落實公開審判原則,進一步實行立案公開、庭審公開、裁判結(jié)果公開、辦案質(zhì)量標準公開、執(zhí)行工作公開,做到以公開促進公正。三是強化制度意識。針對在先進性教育活動中查找的突出問題,制定具體有效的整改、監(jiān)督措施,并對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行一次清理,完善業(yè)務(wù)規(guī)范體系和工作考核指標體系,認真落實執(zhí)法責任制和責任追究制,對違法違紀行為,堅決依法依紀懲處,決不姑息遷就。

      一一圍繞加強司法能力建設(shè),提高司法水平,組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神,以及樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、加強執(zhí)政能力建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會等科學(xué)理論,不斷深化對中國特色社會主義的理論、路線、方針、政策的理解和掌握,深化對社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律、社會主義法治國家建設(shè)規(guī)律和司法活動規(guī)律的認識和把握,并創(chuàng)造性地研究和指導(dǎo)解決法院建設(shè)和改革中的重大問題,力求學(xué)習(xí)領(lǐng)會得更深一些,聯(lián)系法院工作的實際更緊一些,推動法院建設(shè)更實一些。

      一一圍繞鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想不斷引向深入。要按照武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求,緊密聯(lián)系法院的實踐,認真組織黨員干部深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,深化對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位的把握和理解。要把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想同增強司法能力、提高司法水平緊密結(jié)合起來,同保持共產(chǎn)黨員先進性教育和專項整改活動緊密結(jié)合起來,同解決黨風和隊伍建設(shè)中存在的突出問題結(jié)合起來,引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,回答和解決黨員干部在履行職責、立身做人中遇到的實際問題,進一步鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域中的指導(dǎo)地位。

      一一圍繞提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平,分層次有重點地抓好理論學(xué)習(xí)。進一步加強和改進黨組中心組理論學(xué)習(xí),建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)考核和激勵機制。切實抓好中層領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí),處理好學(xué)習(xí)與工作的矛盾,采取舉辦培訓(xùn)班、讀書班等形式加強理論學(xué)習(xí),不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論思維和戰(zhàn)略思維水平。結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和專項整改活動,切實抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí),提高他們吸收知識和改造世界觀的能力,增強運用科學(xué)理論解決實際問題的本領(lǐng)。

      二、以弘揚愛國主義和民族精神為核心,加強和改進思想政治工作

      一是堅持思想政治教育與時俱進的創(chuàng)新精神。各級法院要加強理性思考,準確把握思想政治工作的規(guī)律和特點,積極探索新形勢下思想政治工作的方法和途徑,增強時代感和針對性、實效性、主動性。要借助社會資源進行開放式教育,發(fā)揮干警在教育中的主體作用,開展群眾性自我教育;運用大眾傳媒和信息網(wǎng)絡(luò)改進教育手段,拓展教育渠道,堅持把思想政治要求的統(tǒng)一性和教育實踐的多樣性結(jié)合起來,不搞

      一刀切、一個模式,形成與時代發(fā)展進步相適應(yīng)的教育觀念和教育格局。

      二是堅持抓好經(jīng)常性的形勢政策教育。要大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神,深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗教育和世情、國情、民情、黨情、市情的形勢政策教育,以及“愛天津、促發(fā)展”的主題教育;深入開展司法為民、文明執(zhí)法、職業(yè)道德、黨風廉政建設(shè)等系列教育活動,不斷增強教育的吸引力、說服力和感染力。

      三是積極開展“爭創(chuàng)”和表彰先進典型活動。要本著“典型引路、弘揚正氣、鞭策后進”的思路,積極配合最高法院和市委政法委、婦聯(lián)、共青團、工會等機關(guān)表彰法院系統(tǒng)先進典型的工作。既要宣傳新時期黨的干部優(yōu)秀代表牛玉儒、宋魚水、蔣慶等全國先進典型,也要宣傳身邊和我市法院系統(tǒng)的先進典型,把各類典型的先進思想和事跡轉(zhuǎn)化為寶貴的精神財富,進一步營造學(xué)典型、趕先進、當先進的濃厚氛圍,為加強司法能力提供精神動力。

      要緊扣“司法為民、公正執(zhí)法”的主題,積極組織各級法院開展“爭創(chuàng)優(yōu)秀法院、爭當優(yōu)秀法官”評比活動,繼續(xù)深入開展“司法公正樹形象”和創(chuàng)建“青年文明號”等活動,把具有時代精神和法院特色的群眾性精神文明創(chuàng)建活動不斷引向深入。

      四是繼續(xù)加強法官職業(yè)道德建設(shè)。認真貫徹執(zhí)行《法官職業(yè)道德基本準則》,大力加強宗旨教育和法官職業(yè)道德教育,解決好“為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)“這一根本問題。要認真總結(jié)開展司法公正樹立形象”教育活動的經(jīng)驗,虛心聽取社會各界對法院審判作風、工作作風的批評和意見,堅持把法官職業(yè)道德建設(shè)滲透到日常工作、生活中,嚴格規(guī)范法院工作人員的儀表、言談、舉止、交往等行為,為人民群眾和社會提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù),促進隊伍在思想作風、工作作風和生活作風等方面的轉(zhuǎn)變,樹立人民法院和人民法官的良好形象。

      三、以增強司法能力、提高司法水平為目標,下功夫抓好各類人員的教育培訓(xùn)工作

      要根據(jù)新形勢新任務(wù)和加強司法能力建設(shè)的需要,按照干什么學(xué)什么,缺什么補什么的要求,增強培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實效性,努力提高法官準確適用法律能力、駕馭庭審能力、訴訟調(diào)解能力和判決說理能力。認真貫徹落實全國法院基層建設(shè)工作會議精神,集中抓好基層法院院長、中層領(lǐng)導(dǎo)干部和法官的培訓(xùn),用3年時間把基層法院院長和法官輪訓(xùn)一遍,并進一步加強人民法庭的隊伍建設(shè)。要落實初任法官和法官續(xù)職資格等培訓(xùn)工作,研究制定培養(yǎng)資深法官、優(yōu)秀法官、職業(yè)法官群體的具體辦法和措施。要創(chuàng)新培訓(xùn)機制,提高教育培訓(xùn)科技含量,廣泛開展崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽活動。充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視等科技手段,開展遠程教育,擴大教育培訓(xùn)的覆蓋面,降低培訓(xùn)成本,提高培訓(xùn)質(zhì)量。要加強教育培訓(xùn)工作的調(diào)查研究,總結(jié)“十五”期間法院系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作,研究制定法院系統(tǒng)“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。要堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院,弓l導(dǎo)廣大干警樹立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的理念,鼓勵干警參加更高層次的學(xué)歷教育,不斷提升干警的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、競爭力。要樹立“文化興院”的理念,積極組織廣大干警開展形式多樣、健康向上、內(nèi)容豐富的文化生活,提升干警的文化修養(yǎng),增強法院群體的向心力、凝聚力,努力實現(xiàn)審判工作高水平、法院文化高品位、干警隊伍高素質(zhì),為爭創(chuàng)全國先進法院創(chuàng)造良好的文化環(huán)境。要充分發(fā)揮工、青、婦和法官協(xié)會等群眾組織的作用,關(guān)心干警身心健康,力所能及的為干警搞好服務(wù)。

      四、以學(xué)習(xí)、宣傳、實施《公務(wù)員法》為契機,進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)

      第十屆全國人大常委會第十五次會議審議通過了《中華人民共和國公務(wù)員法》,這是我國第一部干部人事管理的法律,它是我國干部人事管理工作走向科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的重要里程碑。學(xué)習(xí)、宣傳、實施《公務(wù)員法》,是各級人民法院的一項重要任務(wù),要深入學(xué)習(xí),領(lǐng)會其精神實質(zhì),認真執(zhí)行各項規(guī)定;要精心組織,把學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》與學(xué)習(xí)《法官法》結(jié)合起來,增強廣大干警的法律意識,規(guī)范自己的行為,努力提高司法能力和水平,并以此為契機,不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)。

      一是按照“政治堅定、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)”的要求,抓好各級人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),抓好理論武裝,牢固樹立司法為民的執(zhí)政觀、科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀,做到政治上清醒、堅定、成熟,努力提高思想理論水平、法律政策水平和管理決策水平,不斷增強把握大局、正確決策、科學(xué)管理、綜合協(xié)調(diào)、破解難題、駕馭工作、公正司法、廉潔自律的能力和水平,團結(jié)帶領(lǐng)廣大干警不斷開創(chuàng)法院工作新局面。要嚴格執(zhí)行雙重管理規(guī)定,市高級人民法院要不斷加大對基層人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子的協(xié)管力度,協(xié)助地方黨委和組織部門搞好基層人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的考察、推薦和選任工作,著力從政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)思維、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面全面提高基層人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

      二是大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,堅持注重實績、群眾公認、任人唯賢、公道正派,加強和改進后備干部工作,有計劃地制定培養(yǎng)鍛煉措施,堅持把優(yōu)秀年輕干部派到重點工作、重點崗位上挑重擔。認真做好選拔女干部、少數(shù)民族干部工作。要以領(lǐng)導(dǎo)班子成員特長的互補性和特質(zhì)的互融性為輔助手段,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)結(jié)構(gòu),形成合理的年齡梯次,配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子成員,努力建立一支梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接、適合法院建設(shè)需要的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

      三是進一步完善和規(guī)范隊伍分類管理辦法。根據(jù)最高人民法院制定的法官選任的組織、工作程序等相關(guān)規(guī)定,建立健全法官錄用、選任、晉升、調(diào)整、管理、培訓(xùn)等方面的制度;以實行法官、法官助理、司法警察、司法行政人員和聘任制書記員分類管理為切入點,探索研究各級人民法院法官的員額比例和法官遴選改革工作,認真總結(jié)實行法官助理試點法院的經(jīng)驗。建立科學(xué)的隊伍管理制度,把隊伍管理與審判管理結(jié)合起來,把管理人與用人結(jié)合起來,運用法律制度推動隊伍管理工作,提高隊伍規(guī)范化、正規(guī)化管理水平。要正確處理以人為本、發(fā)揚民主與嚴格要求、嚴格管理的關(guān)系,在實踐中不斷提高隊伍管理能力。

      四是切實加強黨風廉政建設(shè)。要堅持黨要管黨、從嚴治黨方針,認真學(xué)習(xí)貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗體系實施綱要》,按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求,加強各級人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風廉政建設(shè),嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”廉政建設(shè)責任制。要認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉、任職回避制度等項制度,完善領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、任職資格制度和異地交流制度。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例,以防止“考察失真”、“帶病上崗”、“帶病提拔”為重點,加強對任命的領(lǐng)導(dǎo)干部及干部要嚴格考察、嚴格把關(guān),堅決防止和嚴厲整治選人用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。要改進和完善對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督,把監(jiān)督貫穿于法院工作的各個環(huán)節(jié),延伸到八小時工作以外,真正建立起“不愿為”、“不敢為”、“不能為”、“不必為”的廉政教育監(jiān)督機制。要特別重視從思想上筑牢拒腐防變的堤防,加強廉政建設(shè)的日常教育,把正面激勵、嚴格管理、愛護黨員干部結(jié)合起來,不斷增強黨員干部拒腐防變的能力。

      五、以紀念《法官法》實施1O周年為載體,積極穩(wěn)妥地推進法官職業(yè)化建設(shè)

      今年是《法官法》實施1O周年。各級人民法院要把紀念活動作為推進法官職業(yè)化建設(shè)的一個重要載體,著眼于加強司法能力建設(shè)和隊伍整體素質(zhì)的提高,積極穩(wěn)妥地推進法官職業(yè)化建設(shè)。

      一是要始終堅持黨管干部、黨管人才原則,按照科學(xué)人才觀的要求,大力實施“人才強院”戰(zhàn)略,采取有效措施,著力抓好領(lǐng)導(dǎo)人才、審判業(yè)務(wù)人才、審判輔助人才三支隊伍建設(shè),努力培養(yǎng)造就一支職業(yè)法官群體、資深法官群體、優(yōu)秀法官群體,培養(yǎng)專家型、復(fù)合型法律骨干和各個崗位上的拔尖人才。

      二是要進一步深化干部人事制度改革。嚴格執(zhí)行《深化干部人事制度改革綱要》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和“5 1”法規(guī)性文件的各項內(nèi)容,堅持正確的選人、用人導(dǎo)向,繼續(xù)推行和完善民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗、領(lǐng)導(dǎo)干部辭職等制度。要進一步擴大干部工作中的民主,落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),讓選人、用人全過程都能夠得到廣大黨員、群眾的參與并置于切實有效的監(jiān)督之下,建立公正、公平、公開的用人機制和廉政監(jiān)督機制。要堅持“凡進必考”,嚴把人員“進口”;要堅持“逢晉必考”,科學(xué)區(qū)分職務(wù)晉升和職級晉升,嚴格審核依法任命或提請任命法官。要認真做好清理清退工作,確保法官隊伍的純潔。

      三是要有計劃地開展干部輪崗、交流工作。積極協(xié)助市委和區(qū)縣委做好院級領(lǐng)導(dǎo)干部的交流工作,加大對中層領(lǐng)導(dǎo)干部交流和重點崗位干部的輪崗交流工作。高、中級人民法院將有計劃地安排新任法官、選派一些年輕干部到基層人民法院掛職鍛煉,在實踐中培養(yǎng)和考察干部。各級人民法院要明確干部交流的指導(dǎo)思想和重點,把握交流時機,建立健全各項配套制度,改革工作方式,處理好交流與穩(wěn)定的關(guān)系,建立干部隊伍交流的良性循環(huán)機制。要根據(jù)法院機構(gòu)、編制和審判任務(wù)等方面情況,合理調(diào)配人力資源。

      四是要建立和完善以考核干部實績?yōu)楹诵牡目茖W(xué)評價制度。按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求,各級人民法院要認真做好干部實績考核評價標準的調(diào)研和制定工作。確立考核的指導(dǎo)思想,明確考核的重點和目標要求,細化考核內(nèi)容,重視職位的研究和分類,運用多種方法、多種渠道進行考核,不搞“一刀切”。要加強崗位目標管理考核工作,根據(jù)法官職業(yè)特點和不同崗位的具體要求,科學(xué)設(shè)計考評項目,完善考核機制,建立和完善崗位目標管理體系。要把考核結(jié)果與干警的職務(wù)升降、崗位去留、政治榮譽和經(jīng)濟利益掛鉤。通過建立有效的競爭激勵機制,把各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大干警的心思凝聚到干事業(yè)上,把功夫下在抓落實上,把本領(lǐng)用在人民司法工作上。

      五是要做好聘任制書記員隊伍管理制度改革試行工作。要按照中編辦[2004]32號文件和最高人民法院政治部關(guān)于編制使用的指導(dǎo)意見,與市有關(guān)部門組織好在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一招考聘任制書記員的工作,把全市法院書記員單獨序列建立起來。

      六是要進一步落實和完善人民陪審員制度。認真貫徹落實《全國人大常委會關(guān)于加強人民陪審員制度的決定》、《最高人民法院、司法部關(guān)于人民陪審員選任、培訓(xùn)、考核工作的實施意見》和《最高人民法院關(guān)于人民陪審員管理辦法(試行)》,在完成人民陪審員的選任和培訓(xùn)工作之后,各級法院要著手研究制定人民陪審員的考核、表彰、獎勵和日常聯(lián)絡(luò)、管理等項工作制度。“五一”節(jié)后,各基層人民法院要安排人民陪審員上崗,充分發(fā)揮人民陪審員的作用。

      六、以公道正派為標準,大力加強政工部門的自身建設(shè)

      一一積極組織和參與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。要引導(dǎo)政工干部積極投身到先進性教育活動中去,教育他們常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,始終保持政工干部的良好形象。要把堅持公道正派作為政工部門先進性教育活動的一項重要內(nèi)容,作為一種人格力量來強化,作為一種精神境界來追求,作為一種政治紀律來堅守,真正扎根在頭腦中,落實到行動上。要在先進性教育活動中,進一步提高思想認識,找準并解決好自身存在的突出問題,認真整改。要結(jié)合先進性教育,廣泛開展向中組部表彰的優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動,充分挖掘廣大黨員的先進事跡和閃光點,注意用身邊事、身邊人教育和激勵政工干部爭先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)。要帶頭加強黨性修養(yǎng),腳踏實地、埋頭做事、兢兢業(yè)業(yè)、甘于奉獻,使政工干部真正成為黨放心、群眾滿意的好干部。

      一一注重加強政工干部的能力建設(shè)。各級人民法院政工部門要把政工干部能力建設(shè)擺上突出位置,作為政工部門自身建設(shè)的重點來抓,使自身建設(shè)的各方面成效最終都能體現(xiàn)到政工干部能力水平的提高上來,努力培養(yǎng)能力型、復(fù)合型政工干部。要認真研究和構(gòu)建政工部門和政工干部的能力建設(shè)標準和體系,積極開展“學(xué)知識、練技能、強素質(zhì)”活動。政工干部要切實增強提高能力素質(zhì)的自覺性和緊迫感,堅持用科學(xué)的理論武裝自己,用廣博的知識充實自己,用豐富的經(jīng)驗提高自己,著力提高政工干部審時度勢、準確把握方向的能力;知人善任、選賢任能的能力;注重學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新的能力;調(diào)查研究、理論聯(lián)系實際的能力;拒腐防變、經(jīng)受各種考驗的能力。各級人民法院黨組要高度重視和支持政工部門工作,對政工干部要在思想上和工作上嚴格要求,政治上和生活上體貼關(guān)心。

      一一狠抓作風建設(shè)。要時刻牢記肩負的使命和黨的宗旨,堅定理想信念,堅持司法為民,恪守公道正派,秉承“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外公平”的理念,既要堅持原則,作風嚴謹,保守秘密,嚴格遵守組織人事工作紀律,按規(guī)定的程序和權(quán)限辦事,又要謙虛謹慎,平等待人,尊重黨員、干部和群眾,做到堂堂正正做人,規(guī)規(guī)矩矩辦事,正確行使組織人事權(quán)力。要弘揚求真務(wù)實精神,大興求真務(wù)實之風,在每一項工作中都體現(xiàn)求真務(wù)實的要求,在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡業(yè)績。

      一一認真搞好調(diào)研工作。各級人民法院政工部門要高度重視調(diào)查研究工作,從深化干部人事制度改革、積極穩(wěn)妥推進法官職業(yè)化建設(shè)出發(fā),從不同角度、不同側(cè)面對政治工作新情況、新問題進行深入調(diào)研,探索加強和改進思想政治工作、干部培訓(xùn)、干部管理的新思路、新舉措,力爭形成一批有情況、有分析、有對策的優(yōu)秀調(diào)研成果。

      一一切實抓好建章立制工作。要不斷鞏固和發(fā)展“樹組工干部形象”教育活動和保持先進性教育活動的成果,結(jié)合“規(guī)范執(zhí)法司法行為、促進執(zhí)法司法公正”專項整改活動,在認真總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,把集中教育活動中創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗用制度和規(guī)定的形式固定下來,進一步建立和完善保持公道正派的長效機制,使政治工作和政工干部有章可循,推進政工部門自身建設(shè)的經(jīng)?;⒁?guī)范化、制度化。

      第三篇:狠抓思想作風建設(shè) 塑造廉潔高效政府

      狠抓思想作風建設(shè) 塑造廉潔高效政

      切實抓好干部思想作風建設(shè),是貫徹黨的各項方針政策、提高黨在群眾中的形象的根本保證。在新形勢下,如何切實搞好鎮(zhèn)村基層干部思想作風建設(shè),在這方面,我們晶橋鎮(zhèn)黨委近來作了一些嘗試和探索:在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo),緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的工作大局,大力推進鎮(zhèn)村兩級思想建設(shè)、作風建設(shè)、勤政建設(shè)、廉政建設(shè)、創(chuàng)新建設(shè)、著力提高鎮(zhèn)村干部的思想政治素質(zhì),提高服務(wù)水平和素質(zhì),樹立政府機關(guān)勤政為民、務(wù)實高效、廉潔從政的良好形象。廣大鎮(zhèn)村黨員干部的精神狀態(tài)煥然一新,大家心往一處

      想,勁往一處使,腳踏實地、開拓進取,從而有效地促進了全鎮(zhèn)的兩個文明建設(shè)。

      一、加強鎮(zhèn)村兩級干部隊伍思想作風建設(shè)的主要做法:

      近年來,我們重視和堅持把加強鎮(zhèn)村兩級干部隊伍的思想作風建設(shè),作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓,特別是把2003年作為鎮(zhèn)機關(guān)作風建設(shè)管理年,通過逐漸完善的規(guī)章制度和運用活動載體,富有成效地開展思想作風建設(shè)和整頓工作,取得良好的效果。

      (一)強化學(xué)習(xí)抓教育,提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)。

      1、今年以來,我鎮(zhèn)堅持把思想政治建設(shè)放在首位,把加強學(xué)習(xí)教育作為提高鎮(zhèn)村干部素質(zhì)的重要途徑來抓,采取定期學(xué)習(xí)、專題座談,集中培訓(xùn)等多種形式,廣泛開展了多層次學(xué)習(xí)教育活動,重點抓了“三個代表”重要思想、黨的十六大精神和“兩個務(wù)必”的學(xué)習(xí)教育,以及省、市、縣各種會議的精神。

      特別是建立機關(guān)干部每月逢“十”學(xué)習(xí)制度,即在每月的10號、20號、30號,以黨校為陣地,組織全體機關(guān)干部集中學(xué)習(xí),要求書寫學(xué)習(xí)心得和調(diào)研文章,村干部則分期分批組織進行輪訓(xùn),學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務(wù)型機關(guān)。并積極開展“比學(xué)趕超、有為有位”活動,努力實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量要有新提高、廉潔自律要有新成效、隊伍建設(shè)要有新面貌、各項工作有新舉措等“四新”,全面提高干部隊伍素質(zhì),將他們打造成一支拉得出、打得響、過得硬的干部隊伍。

      (二)注意把學(xué)先進與排找自身差距結(jié)合起來,努力解決自身存在的不足。

      榜樣的力量是無窮的。我們通過開展“遠學(xué)鄭培民,近學(xué)王家?!钡幕顒?,組織鎮(zhèn)村兩級干部對照先進人物的典型事跡,對照本單位、本人實際情況,認真開展批評與自我批評,客觀全面地分析存在問題,圍繞目標找差距、拿措施,為努力實現(xiàn)“兩個率先”做出積極貢獻。

      并廣泛開展“六比六找”活動:即比精神狀態(tài),找加快發(fā)展、爭創(chuàng)一流上的差距;比黨性原則,找顧全大局、執(zhí)行民主集中制上的差距;比宗旨意識,找熱愛人民、服務(wù)人民上的差距;比思想品質(zhì),找克已奉公、廉潔自律上的差距;比艱苦創(chuàng)業(yè),找迎難而上,拼搏奮進上的差距;比工作作風,找開拓進取、求真務(wù)實上的差距,從而促進廣大黨員干部的思想觀念和精神風貌的提高。

      (三)健全制度抓管理,幫助鎮(zhèn)村干部樹立行為規(guī)范。

      “沒有規(guī)矩,不成方園?!睘槭规?zhèn)村干部形成良好的行為規(guī)范,我們制定了相應(yīng)的制度,要求每個干部必須遵守,在機關(guān)中建:機關(guān)干部考勤制,即上班、學(xué)習(xí)、會議簽到制;機關(guān)值班制,即每天指定1名分管領(lǐng)導(dǎo)、2名值班干部值班,以此類推,確保每天都有干部值班;首問負責制,即機關(guān)干部掛牌上班,當來客先溝通到哪位干部,這位干部就要首問負責;下鄉(xiāng)工作卡制,即當機關(guān)干

      部下基層時,必須在工作卡上記載事由、辦理情況;工作餐制,即機關(guān)干部午餐一律在政府食堂就餐,不準在村里用餐,來客招待就餐按照標準;中巴車接送制,即住縣城的干部上下班一律用中巴車接送,不得用小車接送;重大事項票決制,即對重大事項或發(fā)展黨員,實行民主投票;政府采購制,即凡購買物品在1000元以上,統(tǒng)一由鎮(zhèn)財政所實行政府采購;部門資金“零”分統(tǒng)管制,即嚴格按照“收支”兩條線,加強預(yù)算外,資金管理;干部選拔作用公示制度,即在選拔干部時實行考察預(yù)告;工程建設(shè)公開招標制,即實行“陽光操作”,對工程建設(shè)一律公開招標。

      在村里,我們相繼建立村黨支部、村委會工作制度、村務(wù)管理規(guī)定、村務(wù)公開制、民主理財制,村帳鎮(zhèn)管制、宅基地安排公開制、計劃生育公開制等項制度,并以公開欄、意見箱、“明白信”的形式“廣而告知”,增加工作透明度,接受群眾監(jiān)督。

      (四)加大對鎮(zhèn)村干部的考核力度

      考核是落實工作責任制,推動鎮(zhèn)村干部努力工作,爭做貢獻的重要措施。我們以履行部門職能和完成崗位目標任務(wù)為尺度,變定性考核為百分定量考核,細化指標落實措施,定期考核與平時考核相結(jié)合,提高可操作程度和規(guī)范性,逐條對照,以百分制論高低。干部考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四類,考核結(jié)果公示。,把考核結(jié)果作為干部提拔作用的重要依據(jù)。設(shè)立“機關(guān)思想作風建設(shè)獎”,拉開獎金分檔擋次,獎勵先進,對工作無所用心

      的予以重罰,實行末位誡勉談話,一年評不為不稱職,予以警告,連續(xù)兩年的待崗,連續(xù)三年的下崗,從而營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。

      (五)切實轉(zhuǎn)變工作作風,努力樹立鎮(zhèn)村干部的良好形象。

      近年來我們把形象建設(shè)作為一項重要工作提出了明確的要求轉(zhuǎn)變作風要體現(xiàn)在工作上,把工作推進程度作為改

      進作風的切入點,各項工作橫向不落后,在八個鎮(zhèn)中爭先越位,在實現(xiàn)“兩個率先”中找準位置。要求機關(guān)干部每天書寫工作日記,注重深入基層,深入群眾,大興調(diào)查研究之風,及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題,并通過超前服務(wù)、主動服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù),方便投資商和群眾,在群眾中樹立務(wù)實、高效的機關(guān)形象。同時,積極開展為人民群眾辦實事活動,推動工作作風向下延伸,大興真抓實干之風,鎮(zhèn)兩套班子成員每人蹲點一個村,機關(guān)和農(nóng)村干部層層分解目標任務(wù),簽訂工作目標責任書,把職責與個人獎懲掛鉤;鎮(zhèn)機關(guān)干部采取結(jié)對幫扶貧困戶的形式,幫助其脫貧致富。另一方面,我們先后從交通、飲用水、教育設(shè)施、有線電視、居住環(huán)境等方面,千方百計多投入,改善群眾物質(zhì)文化生活水平。此外我們加強了政務(wù)監(jiān)督,注重傾聽人大、政協(xié)代表建議,傾聽群眾意見,大力推行”開門評議”活動,自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督等,“公生廉、廉生威”,我們認真落實廉潔自律的各項規(guī)定,嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求,時刻注意看好自己的門,管好自己的人,辦好自己的事,從而在廣大群眾中樹立起廉潔從政、勤政為民的干部形象。

      第四篇:狠抓思想作風建設(shè)塑造廉潔高效政府

      切實抓好干部思想作風建設(shè),是貫徹黨的各項方針政策、提高黨在群眾中的形象的根本保證。在新形勢下,如何切實搞好鎮(zhèn)村基層干部思想作風建設(shè),在這方面,我們晶橋鎮(zhèn)黨委近來作了一些嘗試和探索:在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo),緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的工作大局,大力推進鎮(zhèn)村兩級思想建設(shè)、作風建設(shè)、勤

      政建設(shè)、廉政建設(shè)、創(chuàng)新建設(shè)、著力提高鎮(zhèn)村干部的思想政治素質(zhì),提高服務(wù)水平和素質(zhì),樹立政府機關(guān)勤政為民、務(wù)實高效、廉潔從政的良好形象。廣大鎮(zhèn)村黨員干部的精神狀態(tài)煥然一新,大家心往一處想,勁往一處使,腳踏實地、開拓進取,從而有效地促進了全鎮(zhèn)的兩個文明建設(shè)。

      一、加強鎮(zhèn)村兩級干部隊伍思想作風建設(shè)的主要做法:

      近年來,我們重視和堅持把加強鎮(zhèn)村兩級干部隊伍的思想作風建設(shè),作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓,特別是把2003年作為鎮(zhèn)機關(guān)作風建設(shè)管理年,通過逐漸完善的規(guī)章制度和運用活動載體,富有成效地開展思想作風建設(shè)和整頓工作,取得良好的效果。

      (一)強化學(xué)習(xí)抓教育,提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)。

      1、今年以來,我鎮(zhèn)堅持把思想政治建設(shè)放在首位,把加強學(xué)習(xí)教育作為提高鎮(zhèn)村干部素質(zhì)的重要途徑來抓,采取定期學(xué)習(xí)、專題座談,集中培訓(xùn)等多種形式,廣泛開展了多層次學(xué)習(xí)教育活動,重點抓了“三個代表”重要思想、黨的十六大精神和“兩個務(wù)必”的學(xué)習(xí)教育,以及省、市、縣各種會議的精神。特別是建立機關(guān)干部每月逢“十”學(xué)習(xí)制度,即在每月的10號、20號、30號,以黨校為陣地,組織全體機關(guān)干部集中學(xué)習(xí),要求書寫學(xué)習(xí)心得和調(diào)研文章,村干部則分期分批組織進行輪訓(xùn),學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務(wù)型機關(guān)。并積極開展“比學(xué)趕超、有為有位”活動,努力實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量要有新提高、廉潔自律要有新成效、隊伍建設(shè)要有新面貌、各項工作有新舉措等“四新”,全面提高干部隊伍素質(zhì),將他們打造成一支拉得出、打得響、過得硬的干部隊伍。

      (二)注意把學(xué)先進與排找自身差距結(jié)合起來,努力解決自身存在的不足。

      榜樣的力量是無窮的。我們通過開展“遠學(xué)鄭培民,近學(xué)王家福”的活動,組織鎮(zhèn)村兩級干部對照先進人物的典型事跡,對照本單位、本人實際情況,認真開展批評與自我批評,客觀全面地分析存在問題,圍繞目標找差距、拿措施,為努力實現(xiàn)“兩個率先”做出積極貢獻。并廣泛開展“六比六找”活動:即比精神狀態(tài),找加快發(fā)展、爭創(chuàng)一流上的差距;比黨性原則,找顧全大局、執(zhí)行民主集中制上的差距;比宗旨意識,找熱愛人民、服務(wù)人民上的差距;比思想品質(zhì),找克已奉公、廉潔自律上的差距;比艱苦創(chuàng)業(yè),找迎難而上,拼搏奮進上的差距;比工作作風,找開拓進取、求真務(wù)實上的差距,從而促進廣大黨員干部的思想觀念和精神風貌的提高。

      (三)健全制度抓管理,幫助鎮(zhèn)村干部樹立行為規(guī)范。

      “沒有規(guī)矩,不成方園?!睘槭规?zhèn)村干部形成良好的行為規(guī)范,我們制定了相應(yīng)的制度,要求每個干部必須遵守,在機關(guān)中建:機關(guān)干部考勤制,即上班、學(xué)習(xí)、會議簽到制;機關(guān)值班制,即每天指定1名分管領(lǐng)導(dǎo)、2名值班干部值班,以此類推,確保每天都有干部值班;首問負責制,即機關(guān)干部掛牌上班,當來客先溝通到哪位干部,這位干部就要首問負責;下鄉(xiāng)工作卡制,即當機關(guān)干部下基層時,必須在工作卡上記載事由、辦理情況;工作餐制,即機關(guān)干部午餐一律在政府食堂就餐,不準在村里用餐,來客招待就餐按照標準;中巴車接送制,即住縣城的干部上下班一律用中巴車接送,不得用小車接送;重大事項票決制,即對重大事項或發(fā)展黨員,實行民主投票;政府采購制,即凡購買物品在1000元以上,統(tǒng)一由鎮(zhèn)財政所實行政府采購;部門資金“零”分統(tǒng)管制,即嚴格按照“收支”兩條線,加強預(yù)算外,資金管理;干部選拔作用公示制度,即在選拔干部時實行考察預(yù)告;工程建設(shè)公開招標制,即實行“陽光操作”,對工程建設(shè)一律公開招標。

      在村里,我們相繼建立村黨支部、村委會工作制度、村務(wù)管理規(guī)定、村務(wù)公開制、民主理財制,村帳鎮(zhèn)管制、宅基地安排公開制、計劃生育公開制等項制度,并以公開欄、意見箱、“明白信”的形式“廣而告知”,增加工作透明度,接受群眾監(jiān)督。

      (四)加大對鎮(zhèn)村干部的考核力度

      考核是落實工作責任制,推動鎮(zhèn)村干部努力工作,爭做貢獻的重要措施。我們以履行部門職能和完成崗位目標任務(wù)為尺度,變定性考核為百分定量考核,細化指標落實措施,定期考核與平時考核相結(jié)合,提高可操作程度和規(guī)范性,逐條對照,以百分制論高低。干部考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四類,考核結(jié)果公示。,把考核結(jié)果作為干部提拔作用的重要依據(jù)。設(shè)立“機關(guān)思想作風建設(shè)獎”,拉開獎金分檔擋次,獎勵先進,對工作無所用心的予以重罰,實行末位誡勉談話,一年評不為不稱職,予以警告,連續(xù)兩年的待崗,連續(xù)三年的下崗,從而營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。

      (五)切實轉(zhuǎn)變工作作

      風,努力樹立鎮(zhèn)村干部的良好形象。

      近年來我們把形象建設(shè)作為一項重要工作提出了明確的要求轉(zhuǎn)變作風要體現(xiàn)在工作上,把工作推進程度作為改進作風的切入點,各項工作橫向不落后,在八個鎮(zhèn)中爭先越位,在實現(xiàn)“兩個率先”中找準位置。要求機關(guān)干部每天書寫工作日記,注重深入基層,深入群眾,大興調(diào)查研究之風,及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題,并通

      過超前服務(wù)、主動服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù),方便投資商和群眾,在群眾中樹立務(wù)實、高效的機關(guān)形象。同時,積極開展為人民群眾辦實事活動,推動工作作風向下延伸,大興真抓實干之風,鎮(zhèn)兩套班子成員每人蹲點一個村,機關(guān)和農(nóng)村干部層層分解目標任務(wù),簽訂工作目標責任書,把職責與個人獎懲掛鉤;鎮(zhèn)機關(guān)干部采取結(jié)對幫扶貧困戶的形式,幫助其脫貧致富。另一方面,我們先后從交通、飲用水、教育設(shè)施、有線電視、居住環(huán)境等方面,千方百計多投入,改善群眾物質(zhì)文化生活水平。此外我們加強了政務(wù)監(jiān)督,注重傾聽人大、政協(xié)代表建議,傾聽群眾意見,大力推行“開門評議”活動,自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督等,“公生廉、廉生威”,我們認真落實廉潔自律的各項規(guī)定,嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求,時刻注意看好自己的門,管好自己的人,辦好自己的事,從而在廣大群眾中樹立起廉潔從政、勤政為民的干部形象。

      二、加強鎮(zhèn)村兩級干部思想作風建設(shè)的體會:

      近年來,我鎮(zhèn)各項工作取得了一定成績,贏得了一些榮譽,少數(shù)同志認為可以松口氣了,思想有所放松,工作有所松動。針對這些情況,我們在全鎮(zhèn)黨員干部中大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的精神,狠抓思想作風建設(shè),增強越位爭先意識,要求各項工作跳出晶橋看晶橋,跳出溧水找對手,瞄準先進創(chuàng)一流,通過參觀學(xué)習(xí),尋找差距,明確目標,增強信心,特別是把機關(guān)形象建設(shè)作為一項凝聚力工程、民心工程和標志性工作來抓,進一步樹立“高效、務(wù)實、廉潔、文明”的機關(guān)新形象,全鎮(zhèn)黨員干部精神面貌更新,進取意識濃厚,各項工作爭第一、創(chuàng)一流,思想作風建設(shè)取得了新成效,進而推動了農(nóng)村兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

      實踐證明,抓好鎮(zhèn)村干部隊伍思想作風建設(shè),必須以“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導(dǎo),緊密結(jié)合農(nóng)村工作實際,圍繞基層干部隊伍思想作風問題及其產(chǎn)生的原因,從加強教育管理入手,強化約束激勵機制,大力弘揚先進典型,深入開展主題實踐活動,通過各種渠道、多項措施,真正把農(nóng)村基層干部隊伍思想作風建設(shè)抓實抓好,抓出成效。

      近年來我們晶橋鎮(zhèn)黨委雖然在加強鎮(zhèn)村兩級干部隊伍思想作風建設(shè)方面做,做了很多工作,取得一定成效。但是,隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和農(nóng)村改革的日益深化,農(nóng)村工作不同程度出現(xiàn)了一些新情況、新問題,這些都為農(nóng)村基層干部思想作風建設(shè)提出了新的目標和要求,需要引起足夠重視。目前,部分鎮(zhèn)村干部思想作風存在的問題及主要表現(xiàn)在:思想觀念陳舊、缺乏開拓創(chuàng)新精神;公仆意識不夠、群眾觀念淡??;貪圖安逸享受、不安心基層工作;工作方法簡單、組織紀律性差等,這些都需要我們付出加倍的努力來解決。

      實現(xiàn)晶橋的跨躍式發(fā)展,實現(xiàn)“兩個率先”,最重要的是建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍,為此我們要對基層干部“加壓、充電”,學(xué)文化、學(xué)市場經(jīng)濟知識、學(xué)科技;要重用那些善于開拓創(chuàng)新,作風扎實,公道正派、群眾擁護的人;要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。我們要樹立強烈的公仆意識,時刻把群眾的苦樂、冷暖放心上,牢記是黨培養(yǎng)了我們,是人民養(yǎng)育了我們,是納稅人養(yǎng)活了我們,要有寢食難安的憂患意識,增強發(fā)展的危機感、緊迫感和責任感,變挑戰(zhàn)為機遇,化壓力為動力,開拓創(chuàng)新,團結(jié)拼搏,以嶄新的精神風貌,務(wù)實的工作作風,一流的工作業(yè)績,為實現(xiàn)全鎮(zhèn)“兩個率先”而努力奮斗!

      第五篇:狠抓五大支撐全面推進正規(guī)化建設(shè)

      培植亮點突出特色狠抓“五大支撐”全面推進正規(guī)化建設(shè)

      今年以來,我們根據(jù)上級公安機關(guān)的統(tǒng)一部署,緊緊依靠黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo),以基層基礎(chǔ)建設(shè)為突破口,以苦練基本功為載體,以民警績效考核為動力,以警務(wù)信息化建設(shè)為平臺,培植亮點,突出特色,狠抓“五大支撐”,推動公安工作正規(guī)化建設(shè)向縱深發(fā)展,05年以來,陵縣公安局先后榮立省廳集體二等

      功一次、刑警大隊再獲全國青年文明號和一級刑警中隊榮譽稱號,治安大隊榮獲全省特級治安大隊、巡警防爆大隊榮獲省一級大隊、治安防控體系建設(shè)先進單位、檔案管理工作通過驗收獲省特級稱號、國保大隊被省廳記二等功、優(yōu)秀集體三次全市現(xiàn)場會先后五次在我縣召開,推廣“三基”工程建設(shè)、民警違法違紀信息預(yù)警建設(shè)等經(jīng)驗做法。

      一、主動爭取黨委政府的重視和支持,抓政策支撐

      我們始終堅持多請示、多匯報,自覺地把公安工作正規(guī)化建設(shè)置于縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)之下,實事求是地反映公安基層基礎(chǔ)建設(shè)中存在的突出問題和實際困難,引起了縣委、縣政府的高度重視,從政策、經(jīng)費、編制、民警職級待遇等各方面對公安機關(guān)實行傾斜,營造了公安工作正規(guī)化建設(shè)的“大氛圍”、“大保障”。一是制定警力下沉工作機制。今年以來,本著“做精中層,夯實基層”的原則,大刀闊斧,對局機關(guān)科室重新進行了調(diào)整組合,局機關(guān)84名工作人員先后被充實到基層一線所隊,使城區(qū)派出所警力達到20人,建制鎮(zhèn)派出所警力達到10以上,鄉(xiāng)派出所警力達到5人以上,目前派出所警力達到全局總警力的48.5,基層一線警力達到了總警力的92。二是積極落實從優(yōu)待警措施。目前,我局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志有兩名同志為副縣級實職,7名同志為正科級實職,為76名同志解決副科級偵察員,占全局總?cè)藬?shù)的36。為全縣14個派出所所長解決了副科級待遇,其中有9個派出所長進入[有文章需求,請到xiexiebang.com站留言板,12小時內(nèi)解決您的問題!]鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府班子任副職。三是大力提高干警文化層次,優(yōu)化隊伍年齡結(jié)構(gòu)。近年來,我局大力提高干警的文化層次,調(diào)整中層領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡結(jié)構(gòu)。目前,全局干警大學(xué)文化62人,占26,大專文化115人,占53。中層科所隊室主要負責同志平均年齡降低了4歲,現(xiàn)平均年齡為35歲,使整個公安隊伍日益充滿朝氣和活力。

      二、以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為突破口,抓基礎(chǔ)支撐

      我局在經(jīng)費十分緊張的情況下,多方籌措資金,加強對局機關(guān)和“三所三隊”的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。近期,我們投資150余萬元在局機關(guān)建設(shè)了服務(wù)窗口辦公樓建立和完善了健身房、榮譽室和閱覽室,進行文明機關(guān)創(chuàng)建工作,在干警宿舍樓進行文體、休閑設(shè)施建設(shè),確保為廣大干警創(chuàng)造溫馨的生活環(huán)境。一是改善基層派出所的辦公條件。目前,先后投入600余萬元,建設(shè)了基層派出所辦公樓,全局14個派出所全部統(tǒng)一了外觀標識,辦公場所寬敞,五小工程齊全,其中有9個派出所擁有了自己的辦公樓房,還有兩個派出所的辦公樓房正在修建中。今年,各派出所共新增車輛30輛,計算機140臺,配齊了警用裝備,基層派出所基本達到了人手一臺計算機。二是提高看守所的監(jiān)押條件和檔次。今年為看守所、拘留所充實了新警力,健全了領(lǐng)導(dǎo)班子,提高了辦公和看押條件,現(xiàn)投資100余萬元修建的治安拘留所辦公大樓已投入使用。三是完備刑警大隊的辦案條件。投資160萬元,新建刑警中隊大樓2座,并按照省廳的統(tǒng)一要求,加強了文字痕跡檢驗、法醫(yī)鑒定、現(xiàn)場勘照、技偵等工作,進一步完善了刑事檔案管理工作。特別是今年,縣委、縣政府和地方黨委、政府為公安機關(guān)投資近100萬元,購置了2臺高級轎車、11臺警用面包車和25輛警用摩托車,有力地提高了公安機關(guān)的戰(zhàn)斗水平和裝備配置。

      三、以苦練基本功為載體,抓素質(zhì)支撐

      我們按照“突破難點,抓住重點、呈現(xiàn)亮點”的工作思路,緊密結(jié)合基層實際,強化練兵措施,全面提升民警素質(zhì)。一是用先進的理念指導(dǎo)干警。按照上級部門的有關(guān)要求和部署,我們結(jié)合本局實際情況,開展了社會主義法治理念教育活動,通過集中學(xué)、分散學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)講、個人思、督促學(xué)等形式調(diào)動廣大干警深入領(lǐng)會社會主義法治理念教育活動的內(nèi)涵和本質(zhì),使他們切實通過教育活動認識到“權(quán)力是誰賦予的,該為誰服務(wù),如何服務(wù)”的實際意義,從而使他們在工作中能夠做到有的放矢。二是持續(xù)深入開展大練兵活動,全面提高民警基本素質(zhì)。為全面落實,“抓基層,打基礎(chǔ),苦練基本功”的決策部署,我局以實施《公安機關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》、落實“三個必訓(xùn)”為主線,制定2006年全局大練兵方案,堅持全員練兵、全面練兵、崗位練兵和科學(xué)練兵的練兵方針,推動基礎(chǔ)練兵經(jīng)常化、專業(yè)練兵崗位化,真正增強基層實力,增強基層活力,進一步提高民警的政治、業(yè)務(wù)、體能素質(zhì)和實戰(zhàn)本領(lǐng)。今年以來,先后組織民警參加了“關(guān)鍵詞”、“黨章”等知識的學(xué)習(xí),期間有180名民警及協(xié)勤人[找文章到xiexiebang.com-一站在手,寫作無憂!大=秘=書=網(wǎng)=站]員參加了知識競賽

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