第一篇：地稅局稅務(wù)干部培訓(xùn)工作實(shí)施意見(jiàn)

文章標(biāo)題：地稅局稅務(wù)干部培訓(xùn)工作實(shí)施意見(jiàn)

根據(jù)**市地稅局制定的《關(guān)于大力開(kāi)展稅務(wù)干部培訓(xùn)工作的實(shí)施方案》的要求，為全面提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，現(xiàn)就我局開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作提出如下意見(jiàn)。

一、提高思想認(rèn)識(shí)

開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作，是建設(shè)高素質(zhì)地稅干部隊(duì)伍的必然要求，是創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)”的迫切需要。各單位要

從推動(dòng)地稅事業(yè)發(fā)展的高度認(rèn)識(shí)開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作的重要性，從促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度認(rèn)識(shí)開(kāi)展干部教育培訓(xùn)的必要性和緊迫性，樹(shù)立大教育、大培訓(xùn)觀念，按照區(qū)局要求，扎扎實(shí)實(shí)抓出成效。

二、明確培訓(xùn)目標(biāo)

（一）總體目標(biāo)

全區(qū)地稅系統(tǒng)干部職工均要納入教育培訓(xùn)范圍。培訓(xùn)工作以提高政治理論素養(yǎng)和財(cái)會(huì)知識(shí)水平為重點(diǎn)，以提高依法行政、依法治稅和適應(yīng)各種崗位能力為目的，通過(guò)系統(tǒng)的政治理論和專業(yè)技能培訓(xùn)，使廣大地稅干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法制意識(shí)和改革意識(shí)以及實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性明顯增強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到改善，稅收業(yè)務(wù)能力、綜合工作能力、依法行政能力不斷提高。

（二）具體目標(biāo)

從200*年至200*年，每年抽調(diào)五分之一左右的干部參加各類培訓(xùn)，用5年左右的時(shí)間對(duì)全系統(tǒng)280余名地稅干部輪訓(xùn)一遍，每人累計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于2個(gè)月。委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦科所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班2次，每次不少于10天。每?jī)赡陮?duì)全系統(tǒng)280余名地稅干部進(jìn)行計(jì)算機(jī)普訓(xùn)一次，每次不少于5天。每年對(duì)全系統(tǒng)280余名地稅干部進(jìn)行稅收業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)一次，每次不少于10天。

三、培訓(xùn)內(nèi)容、教材

1、加強(qiáng)思想政治和黨性教育。要把學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為干部政治理論培訓(xùn)的中心內(nèi)容，認(rèn)真安排好理論基礎(chǔ)、黨性修養(yǎng)等方面課程，同時(shí)把“兩個(gè)務(wù)必”和“紅巖精神”作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的思想教育和廉政教育，使干部通過(guò)培訓(xùn)，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，形成正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，真正成為“靠得住”的干部。

2、加強(qiáng)知識(shí)更新和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。根據(jù)上級(jí)主管部門要求和本單位實(shí)際，開(kāi)展履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)要涵蓋以下面幾方面內(nèi)容：社會(huì)主義法律知識(shí)、WTO知識(shí)、**市情研究、公務(wù)員行為規(guī)范、公共行政理論、公文寫(xiě)作與處理、信息技術(shù)及應(yīng)用、DS982.0操作技能、外語(yǔ)應(yīng)用知識(shí)、創(chuàng)造力開(kāi)發(fā)、公務(wù)員普通話、稅收相關(guān)法律、稅收業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能知識(shí)。

3、精選培訓(xùn)教材。除市局和人事部門指定培訓(xùn)教材外，我局要選擇一批高質(zhì)量的、適合廣大稅務(wù)干部學(xué)習(xí)的教材供大家學(xué)習(xí)培訓(xùn)之用。

四、培訓(xùn)計(jì)劃

（一）市局組織的各種培訓(xùn)，按其要求推薦人選參加。

（二）區(qū)局統(tǒng)一組織的各種培訓(xùn)由人事教育科和相關(guān)科室組織實(shí)施。

（三）將全系統(tǒng)組織的（含總局組織的各類培訓(xùn)）政治培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)統(tǒng)一納入培訓(xùn)計(jì)劃。

（四）具體的培訓(xùn)工作安排見(jiàn)附表。

五、培訓(xùn)考核

實(shí)行施教單位與人教部門共同考評(píng)培訓(xùn)情況的辦法。人教部門將建立干部培訓(xùn)檔案，將稅務(wù)干部參加培訓(xùn)的時(shí)間、科目和成績(jī)等歸入干部培訓(xùn)檔案，并記入稅務(wù)干部（公務(wù)員）培訓(xùn)證書(shū)，作為稅務(wù)干部年終考核、任職定級(jí)和晉升職務(wù)的重要依據(jù)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)成績(jī)不合格的，當(dāng)年年度考核不確定等次、不評(píng)先評(píng)優(yōu)；對(duì)積極參加培訓(xùn)、成績(jī)突出的個(gè)人，區(qū)局將進(jìn)行通報(bào)表彰。區(qū)局組織的培訓(xùn)堅(jiān)持“凡訓(xùn)必考”原則，考試將按區(qū)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市局每?jī)赡杲M織一次業(yè)務(wù)知識(shí)考試不及格者，可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考不及格者按市局《關(guān)于印發(fā)干部職工待崗暫行規(guī)定的通知》進(jìn)行處理。

六、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保培訓(xùn)工作順利開(kāi)展，區(qū)局成立了培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，趙邦平任組長(zhǎng)，曾輝、李爐冶、馬健鵬、蔣琪任成員，培訓(xùn)工作辦公室設(shè)在人事教育科。各單位要按照區(qū)局要求，精心組織，認(rèn)真實(shí)施。

（二）保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。凡屬區(qū)局有計(jì)劃組織的培訓(xùn)，要通過(guò)預(yù)算安排統(tǒng)籌資金，每年按人平400元安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理，逐步實(shí)現(xiàn)單位、個(gè)人共同承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，多渠道保障開(kāi)展稅務(wù)干部培訓(xùn)工作的經(jīng)費(fèi)。堅(jiān)持?？顚Ｓ?，嚴(yán)格控制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支范圍，優(yōu)先保證重要培訓(xùn)項(xiàng)目。任何單位和個(gè)人，不得擠占、挪用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

（三）健全培訓(xùn)制度。要堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿于干部培訓(xùn)工作的始終，嚴(yán)格執(zhí)行干部培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度，逐步推行培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估制度，試行干部參加培訓(xùn)任職資格制度，盡快建立干部培訓(xùn)檔案制度，建立健全干部培訓(xùn)計(jì)劃制度和監(jiān)督檢查制度。通過(guò)建立健全并落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)制度，推動(dòng)教育培訓(xùn)工作的制度化和規(guī)范化。

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第二篇：地稅局稅務(wù)干部培訓(xùn)工作實(shí)施意見(jiàn)

根據(jù)**市地稅局制定的《關(guān)于大力開(kāi)展稅務(wù)干部培訓(xùn)工作的實(shí)施方案》的要求，為全面提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，現(xiàn)就我局開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作提出如下意見(jiàn)。

一、提高思想認(rèn)識(shí)

開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作，是建設(shè)高素質(zhì)地稅干部隊(duì)伍的必然要求，是創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)”的迫切需要。各單位要從推動(dòng)地稅事業(yè)發(fā)展的高度認(rèn)識(shí)開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作的重要性，從促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度認(rèn)識(shí)開(kāi)展干部教育培訓(xùn)的必要性和緊迫性，樹(shù)立大教育、大培訓(xùn)觀念，按照區(qū)局要求，扎扎實(shí)實(shí)抓出成效。

二、明確培訓(xùn)目標(biāo)

(一)總體目標(biāo)

全區(qū)地稅系統(tǒng)干部職工均要納入教育培訓(xùn)范圍。培訓(xùn)工作以提高政治理論素養(yǎng)和財(cái)會(huì)知識(shí)水平為重點(diǎn)，以提高依法行政、依法治稅和適應(yīng)各種崗位能力為目的，通過(guò)系統(tǒng)的政治理論和專業(yè)技能培訓(xùn)，使廣大地稅干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法制意識(shí)和改革意識(shí)以及實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性明顯增強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到改善，稅收業(yè)務(wù)能力、綜合工作能力、依法行政能力不斷提高。

(二)具體目標(biāo)

從200*年至200*年，每年抽調(diào)五分之一左右的干部參加各類培訓(xùn)，用5年左右的時(shí)間對(duì)全系統(tǒng)280余名地稅干部輪訓(xùn)一遍，每人累計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于2個(gè)月。委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦科所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班2次，每次不少于10天。每?jī)赡陮?duì)全系統(tǒng)280余名地稅干部進(jìn)行計(jì)算機(jī)普訓(xùn)一次，每次不少于5天。每年對(duì)全系統(tǒng)280余名地稅干部進(jìn)行稅收業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)一次，每次不少于10天。

三、培訓(xùn)內(nèi)容、教材

1、加強(qiáng)思想政治和黨性教育。要把學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為干部政治理論培訓(xùn)的中心內(nèi)容，認(rèn)真安排好理論基礎(chǔ)、黨性修養(yǎng)等方面課程，同時(shí)把“兩個(gè)務(wù)必”和“紅巖精神”作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的思想教育和廉政教育，使干部通過(guò)培訓(xùn)，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，形成正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，真正成為“靠得住”的干部。

2、加強(qiáng)知識(shí)更新和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。根據(jù)上級(jí)主管部門要求和本單位實(shí)際，開(kāi)展履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)要涵蓋以下面幾方面內(nèi)容：社會(huì)主義法律知識(shí)、WTO知識(shí)、**市情研究、公務(wù)員行為規(guī)范、公共行政理論、公文寫(xiě)作與處理、信息技術(shù)及應(yīng)用、DS982.0操作技能、外語(yǔ)應(yīng)用知識(shí)、創(chuàng)造力開(kāi)發(fā)、公務(wù)員普通話、稅收相關(guān)法律、稅收業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能知識(shí)。

3、精選培訓(xùn)教材。除市局和人事部門指定培訓(xùn)教材外，我局要選擇一批高質(zhì)量的、適合廣大稅務(wù)干部學(xué)習(xí)的教材供大家學(xué)習(xí)培訓(xùn)之用。

四、培訓(xùn)計(jì)劃

(一)市局組織的各種培訓(xùn)，按其要求推薦人選參加。

(二)區(qū)局統(tǒng)一組織的各種培訓(xùn)由人事教育科和相關(guān)科室組織實(shí)施。

(三)將全系統(tǒng)組織的(含總局組織的各類培訓(xùn))政治培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)統(tǒng)一納入培訓(xùn)計(jì)劃。

(四)具體的培訓(xùn)工作安排見(jiàn)附表。

五、培訓(xùn)考核

實(shí)行施教單位與人教部門共同考評(píng)培訓(xùn)情況的辦法。人教部門將建立干部培訓(xùn)檔案，將稅務(wù)干部參加培訓(xùn)的時(shí)間、科目和成績(jī)等歸入干部培訓(xùn)檔案，并記入稅務(wù)干部(公務(wù)員)培訓(xùn)證書(shū)，作為稅務(wù)干部年終考核、任職定級(jí)和晉升職務(wù)的重要依據(jù)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)成績(jī)不合格的，當(dāng)年考核不確定等次、不評(píng)先評(píng)優(yōu);對(duì)積極參加培訓(xùn)、成績(jī)突出的個(gè)人，區(qū)局將進(jìn)行通報(bào)表彰。區(qū)局組織的培訓(xùn)堅(jiān)持“凡訓(xùn)必考”原則，考試將按區(qū)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市局每?jī)赡杲M織一次業(yè)務(wù)知識(shí)考試不及格者，可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考不及格者按市局《關(guān)于印發(fā)干部職工待崗暫行規(guī)定的通知》進(jìn)行處理。

六、保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保培訓(xùn)工作順利開(kāi)展，區(qū)局成立了培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，趙邦平任組長(zhǎng)，曾輝、李爐冶、馬健鵬、蔣琪任成員，培訓(xùn)工作辦公室設(shè)在人事教育科。各單位要按照區(qū)局要求，精心組織，認(rèn)真實(shí)施。

(二)保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。凡屬區(qū)局有計(jì)劃組織的培訓(xùn)，要通過(guò)預(yù)算安排統(tǒng)籌資金，每年按人平400元安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理，逐步實(shí)現(xiàn)單位、個(gè)人共同承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，多渠道保障開(kāi)展稅務(wù)干部培訓(xùn)工作的經(jīng)費(fèi)。堅(jiān)持?？顚Ｓ?，嚴(yán)格控制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支范圍，優(yōu)先保證重要培訓(xùn)項(xiàng)目。任何單位和個(gè)人，不得擠占、挪用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

(三)健全培訓(xùn)制度。要堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿于干部培訓(xùn)工作的始終，嚴(yán)格執(zhí)行干部培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度，逐步推行培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估制度，試行干部參加培訓(xùn)任職資格制度，盡快建立干部培訓(xùn)檔案制度，建立健全干部培訓(xùn)計(jì)劃制度和監(jiān)督檢查制度。通過(guò)建立健全并落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)制度，推動(dòng)教育培訓(xùn)工作的制度化和規(guī)范化。

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第三篇：十一五期間干部培訓(xùn)工作實(shí)施意見(jiàn)

各縣市區(qū)教育局、開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)管理局、有關(guān)培訓(xùn)院校：

在全國(guó)上下深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七大精神之際，為了進(jìn)一步加強(qiáng)教育干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的教育管理干部隊(duì)伍，(中國(guó)公務(wù)員在線)推動(dòng)我省教育改革與發(fā)展，省廳制定了《安徽省教育管理干部培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃》，部署了我省教育干部“十一五”培訓(xùn)工作，規(guī)定了干訓(xùn)工作的具體指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、工作原則、主要任務(wù)及各項(xiàng)保障措施。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

“十五”以來(lái)，我市教育干部培訓(xùn)工作取得很大進(jìn)展，中小學(xué)校長(zhǎng)持證上崗制度進(jìn)一步鞏固，提高培訓(xùn)全面推進(jìn)，高級(jí)研修培訓(xùn)的規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大；培訓(xùn)方式不斷改進(jìn)，培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高，培訓(xùn)實(shí)效越來(lái)越顯著。特別是在學(xué)校德育工作、新課改實(shí)施、規(guī)范辦學(xué)等方面取得很大成效。全市教育干部培訓(xùn)“十五”規(guī)劃目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)，為推動(dòng)我市教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

當(dāng)前，我市的教育干部培訓(xùn)事業(yè)面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，黨中央高度重視干部培訓(xùn)工作，黨的十七大和胡錦濤總書(shū)記在全國(guó)優(yōu)秀教師代表座談會(huì)上的重要講話為教育干部培訓(xùn)工作指明了方向；省干訓(xùn)“十一五”規(guī)劃為我省干訓(xùn)工作明確了目標(biāo)。貫徹落實(shí)省干訓(xùn)“十一五”規(guī)劃是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和十七大精神的重要體現(xiàn)；是全面實(shí)施素質(zhì)教育、促進(jìn)我市教育事業(yè)又好又快發(fā)展的需要。

各縣市區(qū)教育局及各培訓(xùn)院校要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)我市教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展發(fā)展的戰(zhàn)略高度，從落實(shí)十七大精神的戰(zhàn)略高度，進(jìn)一步提高對(duì)教育干部培訓(xùn)工作的緊迫性、重要性、戰(zhàn)略性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)響應(yīng)省教育廳及市教育局的號(hào)召，緊緊圍繞我市教育改革和發(fā)展的大局，按照“聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新路、加強(qiáng)培訓(xùn)求實(shí)效”的要求，以提高培訓(xùn)質(zhì)量為核心，積極部署，加強(qiáng)指導(dǎo)，狠抓落實(shí)。要認(rèn)清目標(biāo)，明確任務(wù)，立足全員，突出骨干，傾斜農(nóng)村，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，健全保障體系，全面提高教育干部的素質(zhì)與能力。要積極引導(dǎo)各級(jí)各類教育干部，營(yíng)造勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、學(xué)以致用、求真務(wù)實(shí)的氛圍；努力以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)我市教育事業(yè)的改革與發(fā)展，為我市教育改革和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的干部保障和人才支持，為辦好人民滿意的教育做出更大貢獻(xiàn)。

二、明確任務(wù)，抓好重點(diǎn)

根據(jù)省十一五規(guī)劃要求，我市十一五干訓(xùn)的主要目標(biāo)是：全面落實(shí)大規(guī)模、高質(zhì)量培訓(xùn)我市教育干部的任務(wù)。通過(guò)培訓(xùn)，使教育干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，組織實(shí)施素質(zhì)教育和推進(jìn)教育均衡發(fā)展、促進(jìn)職業(yè)教育改革和發(fā)展的能力顯著增強(qiáng)；充分發(fā)揮市級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)引領(lǐng)示范作用，基本形成布局合理、分級(jí)培訓(xùn)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、保障有力的培訓(xùn)格局；教育干部參訓(xùn)的約束與激勵(lì)機(jī)制進(jìn)一步健全，各項(xiàng)培訓(xùn)制度逐步完善；師資隊(duì)伍不斷優(yōu)化，質(zhì)量保障體系初步形成；培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，培訓(xùn)質(zhì)量和效益全面提升，保障更加有力。

主要任務(wù)：

1、積極完成省級(jí)組織的各類培訓(xùn)。①引導(dǎo)我市的省高（完）中校長(zhǎng)、中等職業(yè)學(xué)校校長(zhǎng)、省、市級(jí)一類、二類幼兒園園長(zhǎng)及廣大教育行政干部積極參加省級(jí)任職培訓(xùn)和提高培訓(xùn)及現(xiàn)代教育理論培訓(xùn)，按質(zhì)按量完成省教育廳組織的各級(jí)各類培訓(xùn)任務(wù)。②配合省教育廳做好骨干校長(zhǎng)高級(jí)研修培訓(xùn)和名校長(zhǎng)培訓(xùn)培養(yǎng)的選拔推薦工作。③積極參加省級(jí)培訓(xùn)基地組織的針對(duì)皖北地區(qū)市、縣的400名農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校校長(zhǎng)培訓(xùn)。

2、切實(shí)有效地搞好市級(jí)培訓(xùn)工作。①積極組織全市的初中校長(zhǎng)任職培訓(xùn)和提高培訓(xùn)，力爭(zhēng)任職培訓(xùn)率和提高培訓(xùn)率都達(dá)到100%，所有中學(xué)新任校長(zhǎng)全部持證上崗。②組織全市區(qū)內(nèi)的小學(xué)校長(zhǎng)參加任職資格培訓(xùn)或提高培訓(xùn)，力爭(zhēng)培訓(xùn)率達(dá)到100%，所有小學(xué)校長(zhǎng)也全部持證上崗。③組織全市（三縣四區(qū)）至少10%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)骨干校長(zhǎng)參加高級(jí)研修培訓(xùn)。④爭(zhēng)取全市各級(jí)各類幼兒園園長(zhǎng)都參加任職資格培訓(xùn)或提高培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)100%，做到持證上崗。⑤積極組織初中及市區(qū)小學(xué)校級(jí)后備干部培訓(xùn)。⑥實(shí)施市級(jí)骨干校長(zhǎng)高級(jí)研修培訓(xùn)。⑦力爭(zhēng)將全市各級(jí)各類教育管理干部輪訓(xùn)一遍。⑧積極組織我市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校校長(zhǎng)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村中心校校長(zhǎng)的全員參訓(xùn)。⑨力爭(zhēng)與相關(guān)高等院校聯(lián)辦教育學(xué)原理或教育管理類研究生課程進(jìn)修班，系統(tǒng)提高一批中青年教育管理干部在教育及管理方面的理論修養(yǎng)。

3、指導(dǎo)落實(shí)縣級(jí)培訓(xùn)任務(wù)。①各縣市區(qū)要認(rèn)真做好所屬區(qū)域內(nèi)的農(nóng)村小學(xué)校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)和提高培訓(xùn)工作，力爭(zhēng)做到農(nóng)村小學(xué)校長(zhǎng)任職培訓(xùn)率達(dá)到100%，提高培訓(xùn)達(dá)100%，做到全員持證上崗。②各縣市還要做好城區(qū)內(nèi)小學(xué)校長(zhǎng)的全員培訓(xùn)工作。

各縣市區(qū)教育局要認(rèn)真引導(dǎo)各級(jí)各類學(xué)校校長(zhǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)“十一五”規(guī)劃，加強(qiáng)宣傳；要進(jìn)一步完善中小學(xué)校長(zhǎng)

第四篇：2010年地稅局干部教育培訓(xùn)工作

地稅干部教育培訓(xùn)工作事關(guān)全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)，已經(jīng)越來(lái)越成為新時(shí)期地稅系統(tǒng)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略措施。就近幾年地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的實(shí)踐，談一下個(gè)經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。

一、觀念要更新，努力實(shí)現(xiàn)“一個(gè)轉(zhuǎn)移”

在新的歷史時(shí)期，地稅事業(yè)發(fā)展面臨著一系列新情況和新挑戰(zhàn)，人才和隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)已成為應(yīng)對(duì)新情況、新挑戰(zhàn)的決定性因

素。在各個(gè)領(lǐng)域與國(guó)際接軌的情況下，人才的教養(yǎng)和塑造更是當(dāng)務(wù)之急。作為地稅機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)有危機(jī)感和緊迫感，樹(shù)立三種新的教育培訓(xùn)觀念，努力實(shí)現(xiàn)“一個(gè)轉(zhuǎn)移”。

（一）教育培訓(xùn)先行的觀念

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日趨成熟，稅收管理領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，工作任務(wù)更加繁重，科技含量也在不斷增加。從目前地稅系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀看，總體上是滯后于人才培養(yǎng)和職能發(fā)展的需要的。俗話說(shuō)：磨刀不誤砍柴功。地稅機(jī)關(guān)要提高監(jiān)管效能，促進(jìn)職能到位，首先要提高人員素質(zhì)，培養(yǎng)高素質(zhì)的稅收管理人才，而人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵在于教育。因此，各級(jí)地稅機(jī)關(guān)應(yīng)站在時(shí)代和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)做好干部教育培訓(xùn)工作的極端重要性，樹(shù)立“一流事業(yè)需要一流人才、一流人才需要一流教育”的觀念，把教育培訓(xùn)工作做為地稅系統(tǒng)的“先行工程”，做為一項(xiàng)事關(guān)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的重要工作優(yōu)先考慮。

（二）注重素質(zhì)教育的觀念

注重素質(zhì)教育，就是要堅(jiān)持以學(xué)員為中心，注重滲透性、養(yǎng)成型的教育，確立學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)相統(tǒng)一的大教育觀，改變過(guò)去單一的灌輸知識(shí)、傳授某種技能的教育培訓(xùn)模式，改變“為教育而教育”的狀況，把干部教育培訓(xùn)引導(dǎo)到干部素質(zhì)教育的軌道上。素質(zhì)教育不能僅僅滿足于知識(shí)的灌輸，更重要的是要教會(huì)能力，將所學(xué)的知識(shí)內(nèi)化為全面素質(zhì)，包括培訓(xùn)心理的、道德的、政治的、業(yè)務(wù)的、理論的以及實(shí)踐的等等多方面的素質(zhì)。要培養(yǎng)干部學(xué)習(xí)的能力、理論和實(shí)踐相結(jié)合的能力、接受新觀念新事物的能力，尤其是探索思考并解決新問(wèn)題的能力?，F(xiàn)行的干部教育培訓(xùn)不可能灌輸給每個(gè)干部所有的知識(shí)，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)能力、探索能力的培養(yǎng)和點(diǎn)撥，也即授之以“漁”，而非授之以“魚(yú)”。

（三）終身教育的觀念

樹(shù)立終身教育的觀念是時(shí)代的必然要求。人類社會(huì)已步入信息化時(shí)代，新知識(shí)、新事物、新理論層出不窮，知識(shí)更新周期越來(lái)越短，不學(xué)習(xí)就會(huì)產(chǎn)生“知識(shí)恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”，甚至被社會(huì)所淘汰。就目前整個(gè)地稅系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，由于大部分基層地稅干部工作、生活在農(nóng)村，對(duì)外面的世界了解不多，對(duì)新情況、新事物缺乏敏感性，不少同志還存在著“一次學(xué)歷教育保終身”等錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，對(duì)自身的素質(zhì)缺乏危機(jī)感，使得不少地方的教育培訓(xùn)工作尚存在“上頭熱下頭冷”的現(xiàn)象。對(duì)這個(gè)問(wèn)題，應(yīng)引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)足夠的重視，要充分利用多種機(jī)會(huì)多種形式，在基層干部隊(duì)伍中大力宣傳教育培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，廣泛開(kāi)展“警醒式”教育，讓大家提高對(duì)教育培訓(xùn)工作戰(zhàn)略地位的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)廣大干部把學(xué)習(xí)教育作為一種個(gè)人需要和基本素質(zhì)，鼓勵(lì)干部參加在職教育。在實(shí)施教育過(guò)程中，要把人才成長(zhǎng)的道路轉(zhuǎn)向?qū)W習(xí)——實(shí)踐——再學(xué)習(xí)——再實(shí)踐，不求一次學(xué)歷到位，而是根據(jù)自己的實(shí)際情況和崗位需求，不斷學(xué)習(xí)、完善自己。承擔(dān)教育培訓(xùn)的部門也要用終身教育的理念，抓緊制定較為長(zhǎng)遠(yuǎn)的教育培訓(xùn)規(guī)劃，確定教育培訓(xùn)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，有計(jì)劃、有步驟地培養(yǎng)人才。

在促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上，要根據(jù)當(dāng)前實(shí)際和形勢(shì)發(fā)展的需要，努力實(shí)現(xiàn)地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作重心向規(guī)范化的公務(wù)員培訓(xùn)轉(zhuǎn)移。當(dāng)前，地稅系統(tǒng)體制改革、機(jī)構(gòu)改革等各項(xiàng)工作都已完成，這是我們實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)工作重心轉(zhuǎn)移的有利時(shí)機(jī)，各級(jí)地稅機(jī)關(guān)應(yīng)按“鞏固、提高、轉(zhuǎn)向”的方針，積極穩(wěn)妥地實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)指導(dǎo)思想、培訓(xùn)方向、培訓(xùn)內(nèi)容的轉(zhuǎn)移。

二、目標(biāo)要瞄準(zhǔn)，始終堅(jiān)持“兩個(gè)面向”

沒(méi)有針對(duì)性和實(shí)效性的培訓(xùn)，就是形式主義，是一種浪費(fèi)。因此，在制定教育培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，無(wú)論是總目標(biāo)還是具體目標(biāo)，都要符合形勢(shì)要求、組織要求、領(lǐng)導(dǎo)要求、崗位要求和群眾要求。根據(jù)目前地稅系統(tǒng)的人才現(xiàn)狀和稅收工作的實(shí)際需要，在教育培訓(xùn)工作要堅(jiān)持“兩個(gè)面向”：

（一）堅(jiān)持面向高層次稅收管理人才的培養(yǎng)

當(dāng)前，地稅系統(tǒng)亟需高素質(zhì)的稅收管理人才，而實(shí)際情況卻是地稅系統(tǒng)的人員整體素質(zhì)不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，適應(yīng)稅收征管和工作任務(wù)的各方面人才短缺問(wèn)題相當(dāng)突出，使地稅系統(tǒng)面臨著職能實(shí)現(xiàn)和稅收事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的嚴(yán)峻考驗(yàn)。所以，大力加強(qiáng)高學(xué)歷人才和稅收管理工作急需的高級(jí)專門人才培養(yǎng)。目前，重點(diǎn)要抓好以下幾方面高級(jí)人才的培養(yǎng)：一是熟悉國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則、熟悉國(guó)際經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域法律法規(guī)、熟悉跨國(guó)公公司管理規(guī)則的國(guó)際型人才；二是關(guān)注社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域變化、勇于探索新領(lǐng)域、掌握新知識(shí)、研究新情況、解決新問(wèn)題的創(chuàng)造型、開(kāi)拓型人才；三是深入鉆研、研究某一方面的問(wèn)題、能夠成為某一領(lǐng)域權(quán)威和帶頭人的專家型、

第五篇：工商局干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見(jiàn)

根據(jù)市工商局《全市系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作實(shí)施方案》文件精神，為增強(qiáng)工商行政管理人員的法律意識(shí)，提高隊(duì)伍法律素質(zhì)和執(zhí)法水平，促進(jìn)工商行政管理工作不斷發(fā)展，結(jié)合我局執(zhí)法工作實(shí)際制定本實(shí)施意見(jiàn)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)

1、為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣局成立干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，萬(wàn)雷局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，涂琦勇副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員有張國(guó)良、毛黎安、簡(jiǎn)新萍，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局監(jiān)察室內(nèi)，章燕任辦公室主任，負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)的日常工作。

2、為加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育的師資隊(duì)伍建設(shè)，我們堅(jiān)持“立足本局，適當(dāng)外聘”的原則，建立一支能勝任干部教育工作，適應(yīng)本局實(shí)際的師資隊(duì)伍，確定和外聘以下同志為本局干部教育培訓(xùn)教員：楊建強(qiáng)（公平交易局、黃健平（法規(guī)股）、李文青（個(gè)體股）、嚴(yán)小武（市管股）、支衛(wèi)輝（消保局）、王衛(wèi)明（企業(yè)注冊(cè)局）、王璞琳（外聘、市局法規(guī)科）、付強(qiáng)（外聘、縣司法局律師）。

3、為切實(shí)提高干部隊(duì)伍的文化素質(zhì)，我局決定利用三年的時(shí)間，實(shí)施干部隊(duì)伍學(xué)歷升級(jí)計(jì)劃，要求具有高中學(xué)歷的人員在第一年內(nèi)參加?？苹虮究坪诳荚噷W(xué)習(xí)，具有?？茖W(xué)歷的干部（45歲以下）要求在二年內(nèi)完成專升本的學(xué)習(xí)任務(wù)，對(duì)已經(jīng)取得本科學(xué)歷的人員，鼓勵(lì)要求參加本系統(tǒng)有關(guān)研究生的學(xué)習(xí)進(jìn)修，縣局將制訂出具體的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則，鼓勵(lì)繼續(xù)升級(jí)深造學(xué)習(xí)。

4、為切實(shí)提高干部隊(duì)伍的計(jì)算機(jī)水平，使干部隊(duì)伍更好的適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的需要，我局將嚴(yán)格按照本局的《信息化建設(shè)綱要》的規(guī)定步驟，要求全體執(zhí)法人員（45歲以下）在兩年內(nèi)全部取得初級(jí)資格證書(shū)，基本實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)無(wú)紙化辦公，更好地提升我局現(xiàn)代化辦公的水平和質(zhì)量。

5、為切實(shí)提高干部隊(duì)伍的行政執(zhí)法水平，我局將在今年內(nèi)舉辦四期法律法規(guī)培訓(xùn)班，由本局的教員及外聘的老師有針對(duì)性的進(jìn)行授課，以案釋法，實(shí)行崗位練兵，要求全局執(zhí)法人員全年至少輪訓(xùn)四次。

6、為切實(shí)提高干部隊(duì)伍的政策業(yè)務(wù)理論水平，我局將建立局黨組中心小組學(xué)習(xí)制度、局機(jī)關(guān)每星期一下午學(xué)習(xí)制度、各分局每星期半天學(xué)習(xí)制度，及時(shí)組織學(xué)習(xí)各時(shí)期黨的路線方針政策及全國(guó)人大國(guó)務(wù)院頒布的新的法律法規(guī)，并定期舉行理論考試，檢查考核學(xué)習(xí)效果。

7、為切實(shí)提高干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)效果，我局將創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，采取理論與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)與娛樂(lè)相結(jié)合的方式，通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽、歌詠會(huì)、打擂臺(tái)崗位練兵等多種多樣的形式，充分考慮調(diào)動(dòng)全體人員的學(xué)習(xí)積極性、營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的理念。

二、制定制度，保證時(shí)間

1、中心組學(xué)習(xí)制度。每周五下午為縣局領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)日，分局領(lǐng)導(dǎo)班子也要確定相應(yīng)的學(xué)習(xí)日，且每周的學(xué)習(xí)時(shí)間不少于半天。

2、局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度。每周一下午為局機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)日。各分局也要確定各自的學(xué)習(xí)日，且集中學(xué)習(xí)時(shí)間每周不少于半天。

3、建立個(gè)人長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制。原則規(guī)定全系統(tǒng)工作人員每人每天自學(xué)時(shí)間不少于1個(gè)小時(shí)。

三、采取措施，落實(shí)內(nèi)容

1、縣局結(jié)合本單位實(shí)際和工作需要，制訂全年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，并抓好貫徹落實(shí)。

2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要在每年的6月底和12月底總結(jié)并匯報(bào)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況。

3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)堅(jiān)持以點(diǎn)帶面、分類進(jìn)行的原則，堅(jiān)持學(xué)以致用，有的放矢進(jìn)行。

4、法律法規(guī)培訓(xùn)的主要內(nèi)容：①鄧小平法制理論和xx、xx同志關(guān)于依法治國(guó)有關(guān)論述等；②法律基礎(chǔ)理論和法律知識(shí)；③以工商行政管理機(jī)關(guān)為執(zhí)法主體的法律法規(guī)和規(guī)章等；④與工商行政管理機(jī)關(guān)執(zhí)法相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章等；⑤新近出臺(tái)的工商行政管理法律、法規(guī)和規(guī)章等；⑥與工商行政管理相關(guān)的政策及規(guī)定等。

四、加強(qiáng)考核，務(wù)求實(shí)效

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)行考勤制度。對(duì)不能按時(shí)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)課。

2、執(zhí)法人員實(shí)行先培訓(xùn)后上崗制度。新進(jìn)執(zhí)法人員必須進(jìn)行崗位法律知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得行政執(zhí)法證件后，方可上崗執(zhí)法。對(duì)內(nèi)部輪崗的執(zhí)法人員，由縣局統(tǒng)一組織培訓(xùn)，考試合格后，方可到新的崗位工作。

3、新的法律、法規(guī)和規(guī)章頒布后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干應(yīng)在兩個(gè)月內(nèi)完成，全員培訓(xùn)應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)完成。

4、學(xué)習(xí)形式要靈活多樣，提高學(xué)習(xí)效果。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)與專家授課相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專題講座相結(jié)合，組織培訓(xùn)與學(xué)習(xí)交流相結(jié)合，把學(xué)習(xí)效果真正落到實(shí)處。

5、每年不定期舉辦系統(tǒng)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，對(duì)成績(jī)優(yōu)異者給予一定的物質(zhì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。

6、每年舉辦一次年終法律法規(guī)知識(shí)考試，凡考試成績(jī)不合格者，允許補(bǔ)考一次，經(jīng)補(bǔ)考成績(jī)?nèi)圆患案裾撸栈仄湫姓?zhí)法證件，取消其行政執(zhí)法資格，并作待崗處理，待崗培訓(xùn)期間，只發(fā)基本工資，直至考試合格。