第一篇：四大絕招教您求職如魚得水

四大絕招教您求職如魚得水

1、做好個人社交網(wǎng)絡

感謝新浪、感謝搜狐、感謝騰訊、感謝Facebook、感謝Twitter、感謝LinkedIn、感謝喬布斯。它們營造了強大的社交網(wǎng)絡媒體和無與倫比的便攜終端，讓你可以隨時隨地在網(wǎng)絡上宣傳自己，打造個人品牌。沒錯，對于每一個OL來說，在社交網(wǎng)絡媒體上的知名度都變得越來越重要，因為已經(jīng)有很多的專業(yè)獵頭公司開始通過社交網(wǎng)絡媒體上的信息來更新他們的行業(yè)精英候選人名單和簡歷。

所以，你要充分利用這些便利，在社交網(wǎng)絡媒體上秀出你的才能，尤其要讓你的“職場經(jīng)歷”和“職場優(yōu)勢”充分展現(xiàn)出來。特別要提醒你，千萬不要等到你有跳槽打算的時候再來豐富你的網(wǎng)絡形象，要在你還沒有考慮跳槽的時候，就時刻做好準備。

但是要注意的是，職場專家和精英獵頭都一再特別強調(diào)“誠實非常重要”，你在社交網(wǎng)絡媒體上所羅列出的以往的個人成就絕不能有鼓吹的成分。

此外，特別提醒你，在注冊社交網(wǎng)絡媒體的個人信息時，最好使用職場通用的職銜，因為這樣才容易被獵頭公司搜索到，才容易被電腦自動分類放入候選人名單。如果你的職位和職稱都非常與眾不同，那么就很容易被獵頭公司的搜索公式忽略掉。

2、做好你目前的工作

即使你對目前的工作已經(jīng)駕輕就熟、即使你對目前的工作已經(jīng)毫無興趣，也要在目前的每一天都好好工作，因為除非你轉行，否則你現(xiàn)在和同事、老板、客戶，甚至競爭對手都有可能成為你下一份工作的同事或老板。“在圈里混”，口碑非常重要，千萬不要小看獵頭們的“八卦”能力，他們幾乎在每一個行業(yè)中都有“線人”，想要打聽到你在圈子里的能力和人脈，真的不算難。

在日常的工作中盡可能參與大項目，并在項目中展示出你的價值，因為獵頭公司在評估候選人價值時很主要的一項就是要看你所操作過的最大項目。

一覽設計英才網(wǎng)

第二篇：抓教學質量的四大絕招

抓教學質量的四大絕招

一、抓習慣就是抓質量

英國培根在談到習慣時深有感觸地說：“習慣真是一種頑強而巨大的力量，它可以主宰人的一生，因此，人從幼年起就應該通過教育培養(yǎng)一種良好的習慣?！迸喔脑挻_實包含著深刻的道理。人們在不知不覺中養(yǎng)成習慣，也在不知不覺中造就或阻礙自己，一個良好的習慣會使你一輩子受益。

國內(nèi)外教學研究統(tǒng)計資料表明，對于絕大多數(shù)學生來說，學習的好壞，20%與智力因素相關，80%與非智力因素相關。古今中外在學術上有所建樹者，無一不具有良好的學習習慣。成功的秘訣就是從小養(yǎng)成了良好的學習習慣。所以，要抓教學質量必須從培養(yǎng)學生良好的學習習慣入手。而培養(yǎng)學生良好的學習習慣只靠班主任一人是心有余而力不足的，要培養(yǎng)一批得力干將，才行。

諸葛亮、李世民，大家對他們的名字都不陌生吧？如果要我們各位班主任選擇向他們學習，不知你會選擇誰呢？

諸葛亮一生英明蓋世，但因為他什么事都要親歷親為，結果呢？真給司馬懿說準了，“等等吧，他決計活不長了！”果真，“出師未捷身先死，長使英雄淚滿襟”?！笆裰袩o大將，廖化作先鋒”蜀國后繼無人，很快就滅亡了。你看，諸葛亮空有驚天緯地之才，卻沒有培養(yǎng)后人。不僅劉禪沒輔佐好，就是他看好的姜維也因沒有鍛煉只屬二流人才。所以，才鬧得身死國滅。

而李世民呢？就不同了。他大膽起用人才，以人為諫，一大批人各司其職，幫他把國家治理的井井有條，而他總攬全局，悠哉游哉，一片太平盛世。

所以我覺得我們身為班主任，就要像李世民那樣，要培養(yǎng)人才，大膽起用班干部。一開學，我班就設立了兩套班委機制，實行兩黨執(zhí)政。因為兩黨執(zhí)政確實有它不可比擬的優(yōu)越性，互相競爭，互相學習，當然也互相牽制。既鍛煉了人才，又避免養(yǎng)成某些班干部驕傲自大的情緒。班干部培養(yǎng)好了，就由他們協(xié)助，持之以恒的地幫助同學們養(yǎng)成良好的學習習慣。

學生的心田是一塊神奇的土地，播種了一種思想，便會有行為的收獲，播種了行為，便會有習慣的收獲，播種了習慣便會有品德的收獲，播種了品德，便會有命運的收獲。也有人說，行為養(yǎng)成習慣，習慣造就性格，性格決定命運。這些話似乎有些絕對，但良好的習慣對人生的確太重要了。養(yǎng)成良好學習習慣的人，要比那種沒有養(yǎng)成良好習慣的人、養(yǎng)成不良學習習慣的人具有更大的潛在能量。所以，要抓教學質量，就要首先抓好學生的習慣。

二、抓細節(jié)就是抓質量

海爾集團的老總張瑞敏說：“把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的事情做好就是不平凡”。我們從事的教學就是一個平平凡凡的事業(yè)，為了把我們的這項平凡的工作演繹地不平凡，我們就得把平凡的事做好，就得抓教學的每個細節(jié)。

以語文教學為例，學生們在多元化的今天提筆忘字、別字、錯字現(xiàn)象數(shù)見不鮮。我們在感嘆之余，總是“遙想當年，我們的老師并沒有用什么先進的理論，可我們卻鮮有別字?！彼晕覀儜o下心來，轉換思路：平常就從抓生字、抓背誦、抓課堂知識點開始，夯實基礎。這樣抓每一個細節(jié)，形成習慣，孩子們的成績自然會提高。

三、抓差生就是抓質量

在目前追求升學率的大環(huán)境下，對老師來說要抓合格率、優(yōu)秀率。抓合格率其實就是抓差生轉化的同義詞，有一個學生不及格，我們就完不成教學任務，所以我提出我的觀點：差生決定成敗！

一個教育學家曾說過：“沒有教不好的學生，只有沒找到能教好學生的方法?！焙筮M生的獨立性、自覺性相對較弱，往往下很大決心改正錯誤，但一遇到困難和挫折，就表現(xiàn)得沒有毅力，有時一種錯誤會犯好幾次，這就要求我們對差生始終不能放棄自己的努力。

課堂上要設計一些后進生能夠回答上來的問題讓差生回答，并及時表揚。讓他們不斷增強自信心。課下開“小灶”，加強指導，讓他們盡快跟上；還要堅持“跟蹤輔導”。這樣，他們一定會增強學習的主動性和積極性，學習成績也一定會提高。

四、抓讀書就是抓質量

先不說什么“和書本擁抱，與大師對話”這些冠冕堂皇的話，單是培根一句話，我相信大家都還記得：“讀書使人充實，討論使人機智，作文使人準確，史鑒使人明智；詩歌使人巧慧；數(shù)學使人精細；博物使人深沉；倫理之學使人莊重；邏輯與修辭使人善辯。”讀書的好處，培根說的淋漓盡致了。

在我看來，最重要的是培養(yǎng)學生讀書的興趣，并讓它一直保持，最終內(nèi)化為一種生活方式。讓讀書成為學生的生活方式——那將是學生一生最大的收獲。

我每周安排同學推薦自己看過的好書，同學之間相互交流讀書的心得體會，心中的快樂是外人難以感受到的。成立圖書角。鼓勵同學相互借閱，互換圖書。“書非借不能讀也”是袁枚先生的觀點，正確與否我們暫不討論，但借人書總是要還的，所以不用擔心他不看。用好閱讀課，大膽放課給學生讀名著。教師坐在講臺上讀，學生與教師面對面讀，教師的入神閱讀與整個班級的讀書氛圍會對學生產(chǎn)生很大的影響。厚積而薄發(fā)，拓展了閱讀面。

考試是一條魚，而我們培育學生的讀書習慣，就是給了學生一片海，所有的魚都在海中。有了海，何愁收獲不到魚？

第三篇：轉化后進生的“四大絕招”-后進生轉化

轉化后進生的“四大絕招”

學生良好的心理品質形成和發(fā)展并非一日之功，需要通過多種途徑多方面的教育，特別是后進生他們一些不健康心理受到多方面的影響。

有些已經(jīng)根深蒂固，要把他們引到正確的方面更要持之以恒、堅持不懈的進行努力，這需要多方面相互配合、協(xié)調(diào)方可在他們身上塑造出教育者所期望的目標。

一、完善和加強學校的教育網(wǎng)絡體系。

近年來，全國的許多省市都把心理健康列為中學生的必修課，他們在教育和實踐中得出了許多寶貴經(jīng)驗。如上海市虹口區(qū)的心理健康教育經(jīng)驗和建立的心理教育網(wǎng)絡體系在全國得到普遍贊同，崔樂美老師的教育、輔導方法得到社會的一致好評。

從以上的成功經(jīng)驗和案例中，我們可以得知完善和加強學校教育網(wǎng)絡體系的重要性。學校在心理教育中要起到主導作用，并加以落實。

首先，學校應真正把素質教育提到議事日程上來，并加以落實。

改變過去重智輕德。單純地追求升學率和高分的應試教育觀念，加強對德育教育應有的重視，建立學校心理教育的目標體系，制定一套根據(jù)各年級學生心理發(fā)展規(guī)律與特點及教育要求相適應的所層次、階段性的管理目標。特別是培養(yǎng)后進生的管理目標更要重行動、重落實、嚴管理，使之更有針對性。

其次，逐步提高和培養(yǎng)教師心理健康的教育能力。

學校的心理健康教育效果是否明顯，與是否加強教師隊伍的心理素質培訓和認識態(tài)度有著直接關系，教師應該充分挖掘各學科教材中所包含的心理教育因素，發(fā)揮其心理教育的功能，這也是學校心理教育的最基本途徑和方法。

再次，從校、班、團隊活動中培養(yǎng)學生的良好心理品質。

學校教育應當重視校園文化心理環(huán)境建設、班集體、團隊建設。通過開展各種活動和交往，發(fā)展和發(fā)揮集體與個人的關系，加強集體主義的教育導向，使學校、班級、團隊活動成為學生真正的精神樂園，在活動中接受愛國主義、集體主義等教育和人生觀、價值觀和世界觀的改造。

二、良好心理品質培養(yǎng)的基本方法。

由于心理品質是多層次多方面的，因此，心理品質的培養(yǎng)方法也有所不同，要根據(jù)不同對象具體而定。

1、說服教育法。

由于各種心理品質的形成都是以道德認識為基礎的，無論積極心理品質的塑造，還是消極心理品質的矯正，都必須以提高學生道德認識、判斷和評價為突破口，抓住他們個人存在的各種心理問題，引導他們正確識別與評價現(xiàn)實生活中的真善美與假惡丑現(xiàn)象，形成正確的是非觀、美丑觀和榮譽觀。

為此，在對后進生的心理說服教育中多采用是非比較、錯誤與模糊比較，更應采用身邊的現(xiàn)實事例去分析和說服，使他們明白美好的理想和追求需要艱苦奮斗才能實現(xiàn)。

2、情感交流法。

由于后進生的情感極不穩(wěn)定容易大起大落，又特愛面子。（班主任工作）故此，教師在與他們交流時最好不要在大庭廣眾之下進行“灌入式”的交談，應在特定的場所和環(huán)境中，最好采用個別交談生活、學習、工作心得、體會，遇到學生與我們的想法無法溝通的時候，教師要學會理智的控制感情，不急不躁，冷靜處理。

經(jīng)過多次平心而論的思想交流和個別談話肯定會助到縮小師生間、同學間的情感差距起到一定作用。

3、榜樣示范法。

后進生富于模仿，爭強好勝，除了課本知識外，很容易接受來自學校、家庭、社會各方面人物思想和人格行為的影響，教師可利用其心理特征進行榜樣教育首先，教師必須加強自身的榜樣示范意識，力求做到以身示教，有意識地以自己的高尚品德、情操和良好的個性品質影響學生，讓他們默默地按照教師的人格式塑造自己的個性。

其次，要以領袖、偉人、科學家和英雄人物為榜樣，用他們光輝事跡激勵和鞭策他們；再次，選擇小說、影視、人物傳記里的典型人物作示范，引導他們懂得這些人物的成敗也是*平時的努力和堅忍不拔的毅力得來的。

4、意志磨練法。

從后進生的心理特點調(diào)查中得知大部分較離群，不愿與其他人在一起，有自卑自棄的心理作怪。

因此，為了磨練他們的意志，要積極培養(yǎng)他們克服困難的信心和勇氣，他們遇到挫折時，教師應積極主動地參與集體活動，從集體活動中鍛煉他們的自制、堅持、剛毅、果斷的意志品質，畢竟學生很多良好的心理品質都是從活動實踐中得來的。

總之，中學生特別是后進生的心理問題更加復雜，其產(chǎn)生的原因是多種多樣的，既有來自生理、心理不成熟的原因；也有來自家庭、學校、社會，甚至是教育工作者本身工作上的疏忽等。

我們只有正確認識問題，去探討和研究這些問題，那么我們眼中所謂的后進生”肯定會越來越少，給我們的教育教學定會帶來無限生機和活力。

第四篇：網(wǎng)購達人教您四大訣竅買家居

當有人告訴你，小至餐具、開關，大至馬桶、燈具、餐桌、軟床都能從網(wǎng)上購買的時候，你是否還能鎮(zhèn)定自若?沒錯，這就是時下裝修族對付高溫的妙招。那是不是所有建材家裝都能在網(wǎng)上訂購呢?有經(jīng)驗的人士會堅決地說“不!”聽聽資深網(wǎng)購的說法吧。

網(wǎng)購建材、家居用品和網(wǎng)購其他商品一樣，找到低價格的東西很容易，但是要買到好東西就難了，有些人能從網(wǎng)絡上買到價廉物美的家裝用品，而有些人往往是買到手就後悔。網(wǎng)購資深人士說，關鍵看你會不會找，看你有沒有比當下陽光還要毒的眼光。

NO1.找實體店的廠家網(wǎng)店

適用：網(wǎng)店和實體店差價較大的產(chǎn)品

案例：徐小姐是資深網(wǎng)購消費者，幾乎所有的護膚品都來自網(wǎng)上，不過在她裝修家的時候，她網(wǎng)購家居用品時還是很有選擇的?！拔壹业臒艟呋旧隙际蔷W(wǎng)上買的!”徐小姐解釋，燈具市場的燈具大都來自廣東的廠家，而廣東中山等地的網(wǎng)絡賣家不僅知道現(xiàn)在最流行的款式、進價，甚至是各地的銷售點，如果找到這種賣家就等于直接找到廠家，可以省下一大筆費用。

記者提醒：實體店的廠家網(wǎng)店，就是實體店的上游廠家開的網(wǎng)店或是擁有廠家貨源的當?shù)厝耸块_的網(wǎng)店。網(wǎng)購建材家居商品在運輸方面還是得小心一點，最好要求賣家找大一點的物流公司，以便提貨方便、保證貨品安全。

NO2.找網(wǎng)絡賣家的實體店

適用：需要保修、安裝服務的品牌產(chǎn)品

案例：“網(wǎng)上買便宜但也要保障質量，我個人的建議是網(wǎng)上談價格，訂購則是到實體專賣店去，消費者畢竟需要專賣店安裝、送貨等等服務?！倍蜗壬f，網(wǎng)店一般可能是跨地區(qū)的代理商開的，網(wǎng)上談來的價格相當于代理商底價，去專賣店的時候可能拿不到這個底價，專賣店有其運營成本，價格會略高。

記者提醒：能夠入駐品牌家裝建材商場的店面很多是區(qū)域代理，他們有充足能力保障售後服務。消費者通過網(wǎng)絡雖然知道了欲買產(chǎn)品的底價，但還是要到專賣店買，多花點錢買售後服務，很有必要。

NO3.找口碑好的代購

適用：品牌家居大賣場

案例：最近，家居用品夏季大特價又開始了，省城市場上銷售的家居用品品種、時尚度顯然不如北京、上海市場，但大熱天專為了特價跑一趟外地未免太辛苦。于是，喜歡新奇特家居商品的張小姐去找網(wǎng)上代購來解決這個問題。

“多花了購買金額5%-10%的代購費和快遞費，買到了品質有保障的商品，并省去去外地的時間和開銷，這筆交易還是很劃算的?！币颜业揭惶紫募敬采嫌闷泛团_燈的張小姐對自己的網(wǎng)購商品非常滿意。

記者提醒：網(wǎng)絡代購最初出現(xiàn)于美容、護膚用品，如今在家居行業(yè)也很盛行。無論是大品牌的家具、衛(wèi)浴產(chǎn)品或是家居大賣場，都會定期在不同的地區(qū)門店推出特價品。如果你想享受別的城市的特價優(yōu)惠品，最好求助于網(wǎng)絡代購商。

不過找代購商也要有所選擇，代購商服務好不好直接影響到你代購的產(chǎn)品的包裝、運輸質量。

NO4網(wǎng)購不買的東西

●不要買可能會影響工期的建材，比如油漆、五金件等，實在要買的話就盡量提早購買，以便到貨後發(fā)現(xiàn)不滿意或是零件不對可以退換貨。

●易碎易壞的東西不能買!有經(jīng)驗的買家都會要求賣家用木頭框子包裝後再運過來，并得事先談好如果發(fā)現(xiàn)破損的賠償條件。

●技術含量高的不能買!比如油漆。網(wǎng)購畢竟很難有質量保障，仿制一個品牌產(chǎn)品的外形很容易，但是技術上就會過不了關。

第五篇：招聘會上必勝求職絕招

招聘會上必勝求職絕招

The No.1 way to make a career fair work for you is to make sure you go.Often seniors are so busy that they skip it, which is a mistake.Juniors should go too, because companies often look for interns at these events.要想讓招聘會發(fā)揮作用，第一件事就是一定要去參加。畢業(yè)班學生通常非常忙，所以，他們會放棄參加校園招聘會。這其實是錯誤的做法。三年級學生也應該參加，因為通會有許多公司通過類似活動招聘實習生。

Even if the list of employers scheduled to attend doesn't wow you, go anyway.You never know who you'll meet there, and who might be helpful to you down the road.A job fair is also a great place to practice presenting yourself to hiring managers.就算招聘會上的企業(yè)單位提不起你的興趣，你也要去參加。你永遠不知道自己會在哪里遇到誰，誰會成為你未來職業(yè)發(fā)展道路上的貴人。此外，招聘會也是讓你鍛煉如何向招聘經(jīng)理展示自我的絕佳平臺。

A few suggestions for making the most of the event:

下面有幾條建議讓你在校招上表現(xiàn)得更好：

1.Research the employers who interest you.1.調(diào)查你感興趣的雇主。

Pay special attention to the careers section of each company's website, and think about which opportunities there would best fit your strengths and interests.應該特別關注每家公司網(wǎng)站上的工作機會，仔細考慮什么樣的機會既符合你的興趣，又能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

2.Prepare your “elevator speech.”

2.準備好“電梯演說”。

This is a 20-to-30-second sound bite that sums up your talents and skills.If you aren't sure what those are, think back to successes you've had so far--including any leadership role you've played in an extracurricular activity(and yes, sports do count)--and analyze what helped you achieve them.用20到30秒的時間，總結自己的才華和能力。如果你對自己的能力并不確定，可以回憶一下自己到目前為止所取得的成就，包括你的課外活動(是的，當然包括體育活動)中擔任的領導角色，然后仔細分析是什么幫你取得了這些成功。

3.Dress appropriately.3.穿著得體。

If in doubt about what to wear, it's safer to be overdressed than clad too casually.Clothes don't make the man(or the woman), but wearing business attire will send a subtle message that you're taking this event seriously.如果不確定該穿什么，即便是穿衣講究過了頭，也比穿著隨便要好。穿什么不能代表一個人的全部，但是，穿職業(yè)裝可以傳達一種非常微妙的信息：說明你對這次活動非常重視。

4.Be enthusiastic.If you're genuinely interested in an employer, end the conversation by saying so, and express your interest in exploring opportunities at the company.All else being equal, the most eager candidate often has an edge with employers.4.充滿熱情。如果你真心對一位雇主感興趣，在對話結束的時候，要說出自己的感受，并表明自己有興趣在這家公司尋找更多機會。在其他條件相差無幾的情況下，對工作機會表現(xiàn)最迫切的求職者更有優(yōu)勢。

5.Follow up after the fair is over.5.招聘會結束后要繼續(xù)跟進。

Don't forget to ask for contact information from every recruiter you meet.Then, as soon as possible, send an email--or better yet, a handwritten note--briefly

conveying why you believe you'd be the right hire.Ask when you might be able to meet again.不要忘記向你見過的每一位招聘者詢問聯(lián)系信息。然后，盡快發(fā)一封電子郵件，當然如果是手寫的便條更好。簡要說明為何你相信自己是理想的人選，并詢問你們何時可以再見面。And speaking of following up, it's not at all unusual to interview with a company and hear nothing for several weeks afterward.Even for seasoned job seekers, getting hired these days is a long, drawn-out process.And big companies especially are interviewing on so many campuses that it takes them a long time to reach a decision.Some may be holding off on making offers because they aren't quite sure yet what their staffing needs will be next spring.而說到后續(xù)工作，在一家公司面試幾周過后，依然杳無音訊，這樣的情況并不鮮見。如今，即使是經(jīng)驗豐富的求職者，找到一份工作也需一個漫長持久的過程。尤其是一些大公司，他們要去許多學校招聘。因此，他們得花很長時間才能做出決定。有些公司會推遲招聘，因為對于明年春天，公司需要招聘什么樣的員工，他們并不確定。

That's why it's important to stay in touch with them.You don't want to bombard them with messages, but you need to follow each interview with a thank-you and then ask if there is any more information they would like from you.Send a short note every couple of weeks, to make sure you're not forgotten in the press of other applicants.而這恰好也是與招聘者保持聯(lián)系的原因所在。你肯定不能一直發(fā)信息，對招聘者進行狂轟濫炸。但每次面試之后，都要發(fā)一封感謝信，并詢問他們是否還需要你提供更多的信息。每隔幾周發(fā)一封簡短的信，確保自己不被遺忘。

While you're waiting to hear back, don't stop looking.Keep going because, until you get a firm offer, you don't know what else is out there that might interest you even more.If you pin all your hopes on one or two companies, and those offers don't materialize, you'll have to start looking all over again, which will put you behind

[your competition].You need to have lots of irons in the fire.在等待回信的時候，不要停止求職。要繼續(xù)撒網(wǎng)，因為除非你得到確定的工作邀請，否則，你就不知道還有哪些工作機會你更加感興趣。如果你把所有希望都放在一兩家公司身上，結果卻沒有得到任何機會，這時你還是得重新開始求職，而這就會讓你落后于競爭對手。應該廣泛撒網(wǎng)，做好多手準備。