第一篇：個人工作匯報材料

個人工作匯報材料

尊敬的領導、同事：

我叫閆笛，現年26歲，四川音樂學院市場管理專業(yè)畢業(yè)。2009年3月進入移動公司，先在片區(qū)管理班度過3個月實習期，后調入綜合部負責信息報送以及信息傳達等相關工作，而后由人事調整轉由負責分公司黨建、工會、班組建設全面工作：

一、黨建方面:2010年開始著手準備黨建驗收的硬件相關設施，而后經過多方學習借鑒兄弟達標單位的寶貴經驗，形成具有單位特色的體系，經過分公司全體上下員工的大力配合，最終在2011年7月分公司黨建工作達標。

后期工作：進一步完善黨建軟件的相關內容，整理收集2011年至2012年6月分公司各項文字類資料，務必在2012年6至7月完成黨建達標復檢工作。

二、工會方面：

1、負責組織分公司員工業(yè)務生活，2011年分別組織分公司員工開展：三八紅歌聯(lián)唱活動、慶五一淘氣貓公園健身活動、十一撲克牌升級等活動，受到廣大員工與公司領導的好評。

2、組織離退休老黨員干部進行體檢以及節(jié)日物品的發(fā)放。

3、在每年天氣極端時期，為工作在一線的員工送去慰問品。后期工作：將繼續(xù)為廣大員工做好后勤及服務工作。

三、班組建設：

1、班組博客：全面負責班組博客的開通及人員分配工作，在去年市公司組織的班組博客大賽中，分公司綜合部得到第8名的成績。

2、為分公司17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及6個機關部室設計并聯(lián)系制作版面，以班組為單位開展相關工作，使每個班組的成員與成員，班組與班組增進了解和溝通，以此推動公司的各項工作全面發(fā)展。

后期工作：根據市公司的發(fā)展方向，把工作重心向班組博客方面進行傾斜，爭取在2012年各分公司之間脫引而出。

四、人力資源：由于工作需要臨時負責人力資源管理相關工作，現已初步掌握工作內容及流程，爭取早日熟悉新的工作內容，做好后臺支撐工作。

匯報人：閆笛

二〇一二年二月十五日

第二篇：個人工作匯報

個人工作匯報

2007我在江干處和汽車東站運管所領導的關心、愛護及其他同志的支持、幫助下，扎實工作，團結同志，較好的完成了各項工作任務。

一、加強思想政治理論和業(yè)務知識學習，努力提高自身素質

一年來我不斷的加強思想政治學習，提高自己的思想政治理論水平，積極向黨組織靠攏，以“三個代表”重要思想為自己的行動指南，進一步用政治理論武裝了頭腦，拓寬了知識面，提高了自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，做到依法管理，文明執(zhí)法，熱情服務，為完成本各項工作奠定了堅實的基礎。

二、結合汽車東站實際，做好場站管理工作

（一）按照場站動態(tài)管理有關要求做好一線稽查工作，認真學習，密切配合其他同志對汽車東站周邊的無證營運車輛、客貨運車輛、出租車等違章行為進行查處，積極參與各項整治工作，維持汽車東站周邊營運秩序。

積極處理突發(fā)事件，現場調解出租車司機與乘客糾紛防止事態(tài)惡化，協(xié)調好各新聞媒體的公益活動，如交通91.8、交通93電臺的送清涼活動等。

（二）踏踏實實做好內勤工作、當好領導助手。場站內部管理是汽車東站運管所的工作重點，我自07年7月底接手內勤工作以來，1、完成2007汽車東站進站班車檔案整理工作，做好07班車進站證核發(fā)的掃尾工作，積極督促未換證班車及時換證，至8月份完成全部班車的進站證明換發(fā)工作；

2、完成十一黃金周加班車輛的審核、檔案整理及節(jié)后的統(tǒng)計工作。在春運、“五一”“十一”黃金周、元旦等重大節(jié)假日期間與其他同志一起放棄休假輪流值班做好加班車輛審核及周邊秩序維護工作，嚴格把關，做好加班證明開具工作，在客流集中時間段進行現場辦公，確保安全快捷的輸送旅客。

3、做好違章處理工作，堅持文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法，做到執(zhí)法必嚴、違法必究。

4、做好各類舉報回復工作，及時與反映入聯(lián)系，及時回復，提高回復滿意率。

第三篇：個人工作匯報

個人工作匯報

Xxxx年在以xxxx為首新的領導班子帶領下，各項工作扎實有序，穩(wěn)步推進。xxxx年是公司面臨改革創(chuàng)新謀發(fā)展的關鍵年，我將立足本職，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，優(yōu)質高效完成領導交辦的各項工作任務。結合自身崗位職責，下面就xxxx年工作思路、目前工作中存在的不足及整改措施和合理化建議等三個方面匯報如下：

一、xxxx年工作思路及個人打算

1、加強學習，拓寬知識面。充分利用項目建設這個大好契機，重點在工程管理、資料管理、工程預決算和CAD給排水繪圖等，刻苦學習，虛心學習，善于學習，提升項目業(yè)務管理水平和綜合能力。

2、完善技術與項目檔案資料收集管理及整理工作。加強檔案資料的精細化管理，進一步提高檔案管理的專業(yè)水平。最大限度的將檔案材料搜集齊全，保證應該歸檔的檔案全部歸檔保存。實行科學化地分門別類，編制檢索工具，方便對檔案的查找和利用，有利于重點建設項目和日常事務檔案工作的科學化和規(guī)范化管理。

3、當好領導的助手，搞好項目資金申報工作。進一步做好城區(qū)管網改造項目國債資金、污水管網中央補助資金與以獎代補資金的申報工作,為公司發(fā)展多爭取項目建設資金，不讓公司領導分心。

4、協(xié)助搞好生產技術方面的工作。努力探索有關公司發(fā)展的技術方面創(chuàng)新革新以及好的點子、好的工作方法。

5、加強與部門之間的協(xié)調與溝通工作。為營造和諧的工作環(huán)境，做好自己應該做的工作。

6、個人打算。綜合自身素質、能力與工作經驗，希望能繼續(xù)在公司項目建設和綜合業(yè)務技術方面鍛煉與學習，為公司的發(fā)展甘當一顆螺絲釘，勇于擔當，貢獻自己最大的一份光和熱。

二、存在的不足及整改措施

回顧一年來的工作，我在領導和同志們的幫助下，雖然取得了一定的進步，但與供排水發(fā)展要求相比仍有一定差距，深知在工作中還存在著許多不足：一是工作中還存在工作效率不高，考慮問題不夠細致周全。二是學習不夠，業(yè)務層面較窄，業(yè)務素質有待進一步提高。三是管理能力欠缺，處理問題缺乏手段和辦法。對照不足，做好以下整改：一是科學合理安排時間，制訂好工作計劃，樹立“今日事、今日畢”的理念，養(yǎng)成好的工作習慣，逐步提高工作效率。二是制訂周、月、季和學習計劃，充分利用空閑時間學習業(yè)務知識，做好學習筆記，注重落實學習效果。三是積極搞好服務，加大系統(tǒng)內各部門之間的溝通與協(xié)調工作，樂學習，善總結；學致用，勇創(chuàng)新；細觀察，勤思考。

三、新的一年是公司面臨跨越式發(fā)展的關鍵年，我個人有如下建議：

1、建全公司各項管理機制，優(yōu)化公司內部管理。個人認為提倡精心化管理，復雜的事情簡單化，簡單的事情流程化，流程化事情定量化，定量的事情信息化。一是各就各位，建立專業(yè)化的崗位職責體系。按照對公司各位崗位進行合理設置，組建適應企業(yè)發(fā)展的組織架構，其次界定清晰各部門的職責，再次把各個部門的職責細分到各個崗位。二是各干各事，建立目標管理體系。明確績效考評的標準，量化考核的績效指標。通過周、月度、季度、半和的系列檢查反饋和總結，使公司各個層面的管理者都能及時掌握與自己相關的信息，并提前對下一步的工作做出調整和安排。三是各考各評，建立科學的考評體系。員工自我對比、自我考評，不搞橫向攀比，不搞上級“判官考評”

最大限度保證考評的客觀、公正、全面；強調參與、互動、雙贏，重在績效改進、能力提高。四是各拿各錢，建立考評結果應用體系。建議從員工到中職正職、副職，直至領導班子，每個層次設置五個星級等次，每個層次達到滿星可直接在工資待遇（每個層次工資設不同檔次）和職務比靠上一級進行遞增，這樣定能調動各個層面的工作積極性。

2、通過學習和培訓等方式，提高員工的職業(yè)素質和自身的綜合素質，建設一支高素質的干部員工隊伍。鼓勵干部員工自學，相互學，參加相關業(yè)務技能考試。根據各線各部門各工種的不同性質制訂相應的學習內容，可分期逐步實施，每期通過比賽考核來衡量和促進學習的效果，考核實行獎懲兌現。分期分批組織干部員工赴省、市、縣等同行業(yè)單位參觀學習與培訓。學習新的管理經驗，掌握新的技術與新的知識。

3、企業(yè)文化和文明建設方面。我認為當前首要是整合現有人力資源，化解矛盾，求同存異，凝聚人心，最關鍵最直接讓廣大干部員工看到公司領導對公司后期發(fā)展的雄心和決心，主要體現以人為本，工資待遇和工作環(huán)境等方面的逐步提升與改善。進一步凝心聚力，廣進務實之言，常獻有識之策，多出精誠之力，形成推進企業(yè)“穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求變、穩(wěn)中求好”

強大的發(fā)展合力。

4、編制供排水規(guī)劃。避免浪費資金，減少重復建設，提高管網科學化運行效率，應制訂供排水管網建設近期、遠期規(guī)劃。建議利用國家對基礎設施建設重視大好時機，盡快聯(lián)系測量、設計單位，供排水設施同時進行普查測量，編制規(guī)劃，為整個城區(qū)供排水管網建設提供科學決策依據。

5、適時建立供排水管網地籍遠程管理系統(tǒng)，規(guī)范安裝施工。通過城區(qū)管線探測，建立數據庫，形成統(tǒng)一供排水網絡遠程監(jiān)控管理，除了直接為工程管理、線路維護、規(guī)劃等服務外，還將陸續(xù)擴展到企業(yè)安全生產等領域。強力推進工程安裝規(guī)范工作，必須嚴格按照《給排水管道安裝施工及驗收規(guī)范》的要求，安全生產、規(guī)范施工，不斷提高技術水平，提高供水管道運行效率。

6、水廠濾池反沖洗水再次利用?？紤]安裝回用管道，將一水廠、二水廠反沖洗水重新引入濾池?？芍终埾嚓P專家進行論證并制訂切實可行的方案加以實施，預計此舉每年可節(jié)約一筆不小的費用。

第四篇：個人工作匯報

針對千人十人計劃，機械工程系

一、轉變思想、整體規(guī)劃

從暑假開始，帶領系內專業(yè)帶頭人、骨干等深入企業(yè)調研，緊緊圍繞“專業(yè)建設、大賽訓練、標準化建設”等三個方面制定了機械系發(fā)展規(guī)劃。通過企業(yè)調研、部門工作會議等形式，統(tǒng)一職工思想，認清形式，全身心投入工作中。

二、狠抓學風、塑造系風

1.深入管理，全員管理

深入班級，全面教育。對全系學生按照年級分別召開系教育會，抓學生思想教育，結合專業(yè)和年級特點，提要求。

利用每周二班會課10分鐘作為系會時間，針對一周班級檢查的衛(wèi)生、出勤等情況進行通報，由系里直接加強對學生教育。

圍繞學生教育，開展全員管理。全系開展了兩節(jié)前“行為規(guī)范治理行動”。全體教師齊抓共管，尤其是實習教師，每天上課前進行儀表儀容、服裝發(fā)型的檢查，不合格的進行立即整改，并進行教育。理論班級早自習由班主任負責。不服從管理的由系里解決，加強教育。由此樹立全員管理、全員教育、全員負責的理念，每個人對學生都有教育的責任和義務。11月底開展了“安全健康”活動，專項針對學生“裸腳環(huán)”進行管教。誰的課堂誰負責，誰的學生誰負責。齊抓共管。

2.培養(yǎng)學生自治管理

每周召開學生會例會、班長例會。對學生干部進行培訓指導，搭建平臺，提供鍛煉機會，指導學生進行自我管理。每天對班級考勤、衛(wèi)生等進行檢查，成績上墻。對檢查有問題的班級照片建立微信群進行公布。每天通過學生干部通過班級評比活動，在互比互學過程中，增強了學生班級榮譽感和凝聚力，同時也鍛煉了干部。

加強對學生的手機管控。組織開展“晚間無手機”行動，10點熄燈后，由班級學生干部統(tǒng)一保管手機，得到了家長的支持，目前18級和16級的三二分段班基本全部實現。確保了學生的晚間休息質量，確保白天學生能高質量的聽課。

3.形成合力，家校共育

除去8類學生，要求班主任主動走進生病學生家中，關心學生，系里積極主動與家長進行溝通，對于問題學生必與家長溝通。

針對三二分段考試，主動安排召開家長會，針對當前和學生今后的學習情況分析情況，指導家長共同管理。

4.豐富學生活動

開展“課前一支歌”活動。每天中午1點20之后開展課前一支歌，讓學生轉變精神狀態(tài)，確保上課質量。

結合班級學生特長，每班建立班級特色，例如秧歌、舞龍、高蹺等，并幫助學生成立“舞龍隊”“跆拳道俱樂部”等豐富學生的業(yè)余文化生活。積極組織參加“金秋藝術節(jié)”各項活動。

三、推進校企合作，加強標準化建設

1.成立模具產業(yè)專業(yè)群校企合作聯(lián)盟，加強校企合作。開展了教師下企業(yè)實踐、企業(yè)進校園宣講、學生在跟崗實習。合作內的企業(yè)學生穩(wěn)定率100%。同時逐步推進與西門子、恒信等公司的合作，成效顯著。

2.抓教學管理

（1）逐步實施專業(yè)建設。按照假期對多家企業(yè)和院校的調研情況，對3D打印、模具制造技術等進行教學改革，并開展實施專業(yè)的轉型申報。

（2）課題深入開展。完成了系內承擔的聯(lián)合學報等3項課題的開題工作?！笆濉闭n題正在開題準備中。中國機械工業(yè)協(xié)會研究課題正在進行申報。

（3）實施教室、實訓場地標準化建設。對學生實訓場地的衛(wèi)生工具、桌椅擺放、實訓工具擺放等實施定制化管理，貼標志、定要求，逐步實現場地的標準化定置管理。

（4）校企合作穩(wěn)步開展?，F在與西門子、日資豐鐵、美資諾迪克、華舜公司、恒信等洽談順利。

（5）對部門教職工加強教育和管理，加大檢查力度，對于發(fā)現的問題，在部門會上敢于公開亮丑，警示教育，引以為戒。

3.大賽工作

4次召集大賽教練會議，研究學生選拔、培養(yǎng)工作。并積極做好和兄弟院校之間的溝通學習工作。

借錢對世界技能大賽選拔工作進行了布置，節(jié)后開始選拔工作。

團委工作：

問題點：

（1）學生干部隊伍能力水平不一

（2）學生業(yè)余文化生活和志愿服務活動還需要進一步加強。

1.抓團干部隊伍

（1）對團委干部進行培訓，強化業(yè)務能力，以新生入校為契機，開展新生團員摸查提檔工作。

（2）對全體團支書進行分批培訓，結合“三會兩制一課”和學院管理制度，加強對團員的管理教育，落實從嚴治團要求，進一步規(guī)范團員管理。

2.豐富團的活動

（1）認真組織參加全國第四屆志愿者服務項目大賽。經過天津市初賽、復賽，最終我院黨員青年志愿者先鋒隊的“綠色家園”入圍全國賽。后續(xù)將繼續(xù)努力去的好成績。此活動得到團市委的肯定，在團市委官微“津彩青春”發(fā)布。

（2）完成“暑期三下鄉(xiāng)”活動，按照團中央和團市委要求，暑期組成了社會實踐三下鄉(xiāng)小分隊，開展了三下鄉(xiāng)活動，并得到中國青年網的報道，現在進入總結階段。

（3）中秋節(jié)組織開展了“關愛老人”活動，學生自制月餅，為老人帶去了中秋節(jié)的問候和關懷，此活動得到團市委和學院黨委的大力支持，廣播電臺記著跟蹤報道。

（4）與社區(qū)開展共建活動。應社區(qū)邀請，組織師生志愿者與社區(qū)共同開展“消夏晚會”活動，取得了很好的效果。

（5）成立了學院“跆拳道俱樂部”，組織有興趣的30余名同學加入了跆拳道俱樂部，有組織有計劃的開展訓練學習活動，并制定了考級計劃。同時更注重加強對學生品德教育。使訓練與文化相結合。

（6）與汽車工程系共同開展了青年文明號助力優(yōu)化營商環(huán)境集中服務月活動，開展了汽車工程系“青年文明號”的創(chuàng)建工作

（7）正在積極組織參加市文明辦、團市委等聯(lián)合開展的舞動青春、詩朗誦等文化比賽活動。配合做好學院文明單位建設工作。

（8）其他還完成了“天津青年創(chuàng)新能手”、“天津青年創(chuàng)優(yōu)能手”申報工作；2018年“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽的報名組織工作；集團團委關于團員核查、團員信息統(tǒng)計、團的干部統(tǒng)計等核查、統(tǒng)計上報工作。

第五篇：個人工作匯報材料

綜采一隊 匯報材料

各位領導：

大家好！我叫，今年28歲，2000年9月份畢業(yè)于開灤技校。我是綜采一隊的一名采煤機司機，出校門進礦門，采煤機就一直伴隨著我的成長。回眸生產一線9年多的職業(yè)生涯，和干的不錯的同齡人相比，我一直感覺自己不夠優(yōu)秀，但是多年來“優(yōu)秀共青團員”“ 優(yōu)秀先進個人”“崗位能手”等稱號的獲得，多少讓我內心有了些許安慰。但我堅信，只要自己肯付出，只要自己肯努力，風雨過后，必然會有彩虹！“五四”青年節(jié)之際，我衷心祝福大家節(jié)日快樂！同時，也將我的工作情況做一匯報，懇請各位領導及青年朋友們，向我多提寶貴意見，以便于我能夠更好地成長！我今天匯報的題目是：崗位建功須常在，莫使青春空虛渡。

記得那是2000年9月，我當時懷著激動的心情和干一番事業(yè)的愿望來到了煤礦，心里憧憬著令人滿意的工作崗位，舒適的工作環(huán)境。但是，現實確讓我走進了事與愿違的崗位。初進采煤區(qū)，當時的現場環(huán)境真讓我當頭棒喝，迎頭隆隆的機械聲攪得我心慌意亂，飛揚的粉塵讓我無處藏身，刺鼻的炮煙使我上氣不接下氣，面對如此惡劣的條件和高強度的體力勞動，讓我思緒萬千，我高漲的工作熱情變得低沉了，心里想：自己的青春就這樣交給這里了嗎？心灰意亂之中我開始打起了退堂鼓。這時，區(qū)隊領導好像看透了我的心事，找我促膝談心，告訴我天下沒有免費的午餐，任何事情都是靠腳踏實地干出來的。我的父母也告訴我：“只要選擇了，就要義無反顧，我們相信你！”領導 的寄予希望，父母的叮嚀囑托，使我茅塞頓開。我暗下決心：一定要在采區(qū)最前線干出個樣子來，不辜負領導及父母對我的期望！當時，我認準了采煤機司機的崗位，由于學校的知識過于簡單，我對采煤機工作沒有系統(tǒng)的理論知識，又缺乏具體的實踐經驗，許多東西需要從頭學起。為此，我利用業(yè)余時間找來有關采煤機的書籍進行學習，有弄不明白的，就向技術員或老工人請教。同時，我主動要求到機電檢修班工作，目的就是想更多的了解采煤機。一晃兩年多過去了，那是2002年12月月份，我炸著膽子找到區(qū)里，要求當一名采煤機司機，沒想到，區(qū)里面很快就同意了我的請求，12月15日第一天到生產班工作，我就主動找到班長，要求開機組，我的老班長就是勞模徐國東，徐班長硬著頭皮讓我開了一回，當時手忙腳亂的情形至今讓我難忘和激動，不過，憑著我學到的知識，圓滿的完成了當班的工作任務，也就是從那天起，開始了我采煤機司機的職業(yè)。通過自己的不斷努力，我們同一年來的技校生，只有我自己順利的走上了采煤機司機崗位。

七年的光陰，一瞬即逝，回憶當中的點滴事情，有些經歷讓我記憶由心，不光是讓我難忘，更讓我從中得到很多收獲，借此機會，我想簡要闡述，就算是我們一起共勉吧！

我很熱愛我自己的崗位，對于采煤機，我一直把它當成我的一位好朋友。當然，好朋友的習性，要好好掌握，不然你就很難和他“談”的來。這幾年，我先后接觸過3種型號的機組，可以說是從落后設備一直到最先進設備的過渡，每次接觸新設備，我都要認真的去研究他，包括采煤機開機時的聲音、日常的維護、如何最有效的割煤等等，現在我的小日記本里面，記載了這些東西，這可是一筆巨大的財富。記

得2008年我們單位回采2092工作面，當時的地質條件異常惡劣，采面基本上是全巖，保護好采煤機不損壞，保證每班的正常進度，是最為關鍵的安全生產工作。為此，對于那種500型號的老式采煤機，在日常使用上我格外注意，降刀、挑刀，快開、慢開，我不厭其煩的步步調整，有效地保證了采煤機的“健康”。有了采煤機正常的運轉，2092工作面特殊時段的回采順利的推采成功。

2009年年初，2126工作面初采初放，試生產期間，很多小的工序環(huán)節(jié)都不是很順暢，特別是下運轉載機開、停只利用鐘繩來回拉做為信號，這使我想起了很多類似的安全生產事故，用鐘繩來回拉做為信號有時會因誤操作，使轉載機司機停車頻繁，造成設備損害；有時轉載機停機時，出口工或下運替板工行走，有時會誤碰到轉載機鐘繩，這樣極有可能使轉載機司機誤操作而開動轉載機，造成人員傷害，這些問題我看在眼里急在心里，我主動找到黨支部書記請戰(zhàn)，要求組織幾名青年機電技術骨干，解決這一隱患。當時，我找到我們單位的兩名機電維護，王國偉和甘鳳偉，利用禮拜的時間下井，現場觀察和研究，功夫不負有心人，我們從新布置了線路，把單位庫房舊的開關按鈕以及回收的負荷電線從新復用，制成了電動式的信號裝置，我們基本上在零成本的條件下，圓滿完成了這項工作任務?？粗D載機飛快的拉出煤炭，看著工友們滿意的贊許，我的心里像喝了蜜一樣的甜！

今年3月份，一次我在現場作業(yè)時，采煤機正好割透機頭，我突然發(fā)現超前范圍有一顆臨時柱子打得不符合標準要求，沒有栓綁鐵絲。我立即停住機組，找到了出口工作的職工，要求其進行整改。這名職工還是一名年輕的新工，還沒等我把話說完，這名職工就沒有好氣的

說：“你算老幾呀，瞎管閑事！”。我嚴肅地說：“我是青年安全監(jiān)督崗崗員，我有權利、有義務這么干！”看到這名職工沒有吱聲，我又說道：“一看你就是新工，我的機組要是把機頭割透，柱子萬一倒了把你碰了，我還得花錢到醫(yī)院看你去！”，聽了我說的一番話，那名員工哈哈的笑了，說道：“嗯，你不光窯精，做思想工作倒是也有兩下子，我服了！”安全隱患解決了，同時，也讓這名新工嘗到了青年安全監(jiān)督崗的“厲害”。

就在今年4月份初，3088工作面涌水量增大，新開的采面泄水眼口部位需要班班及時翻建，才能保證正常的安全生產。這段時間以來，由于水大，在采面泄水眼口干活計的老板子，都有為難情緒，因為靴子灌水是經常的事，每到這個時候，我總是招呼和我一起開機組的戰(zhàn)友，一起跳進水坑，幫助大家一起工作，或許是因為帶頭的作用，也許是大家感覺到了什么，從那以后采面泄水口翻建工作，在人力方面沒有再出現過問題。同時，黨支部書記知情后，不但表揚了我們，而且還特批給了我們每人一雙新靴子，我自己感覺很有成就感。

像這樣的小事情還有很多，當然，這和礦業(yè)公司及區(qū)科給予我的榮譽相比，還有很大的差距。但是，東歡坨礦蓄勢待發(fā)的號角已經吹響，作為歡礦的青年人、共青團員應該具有這樣的工作激情和熱情！這不僅僅是自身發(fā)展的需要，更是開灤百年基業(yè)長青的呼喚！最后，我想用我們單位劉書記送給我的一句話，作為我發(fā)言的結尾，那就是“奮斗改變命運，夢想讓我們與眾不同！”

我的匯報完畢，謝謝大家！