第一篇：輝渠中學領導班子及班子成員考核報告

輝渠中學領導班子及班子成員考核報告 按照教育局黨組和教官辦的統(tǒng)一安排部署，學校領導班子考核組，對學校的領導班子及其成員進行了考核，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、班子基本情況

學校領導班子現(xiàn)有成員4人，全部是大學?？埔陨蠈W歷。主要成員：

校長、黨支部書記：李海峰，負責學校全面工作；

副校長：王來順，分管學校教學工作；

副校長：毛生邦，負責學校黨建工作、學校安全、政教工作； 副校長：李宗澤，分管學校后勤工作。

二、班子及主要成員特點

總體評價：學校領導班子是一個團結(jié)務實、充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體。該班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞教育教學中心工作，團結(jié)和帶領全體干部職工，開拓創(chuàng)新，扎實工作，有力促進了學校教育教學工作深入開展。班子各成員黨性強，自身修養(yǎng)高，工作作風實，精誠團結(jié)，分工合作，能夠以身作則，勤政廉潔，充分發(fā)揮了模范帶頭作用，每個成員所分管的工作均取得了新的成績。

注重學習，整體素質(zhì)高。該班子始終把加強政治理論學習和業(yè)務學習作為頭等大事來抓，每周一是學校黨支部組織的政治理論學習時間，書記、校長組織全體班子成員在學校辦公室進行黨的政策理論知識學習輔導，以此不斷提高班子成員的黨性修養(yǎng)和政策理論水平。除

抓好理論學習之外，校長十分注重班子成員的閱讀，他精心挑選書籍，要求每個班子成員每人每月必須讀一本書，撰寫教育隨筆。通過學習，班子成員都能夠吃透掌握政策，業(yè)務水平不斷得到提升，學校的教育教學質(zhì)量進一步提高，社會聲望不斷提升。

精誠團結(jié)，工作作風實。學校領導一班人堅持貫徹黨的民主集中制原則，實行重大事項集體討論等制度，認真召開民主生活會開展批評和自我批評，工作生活中經(jīng)常開展談心活動，交換意見和心得，各成員之間感情融洽，工作協(xié)調(diào)。一班人生活上不搞特殊化，用車、接待都嚴格按規(guī)定進行。同時，班子成員在出色完成自己分管的工作同時，還能深入教育教學一線，堅持參加學校大教研活動，積極指導青年教師，認真聽課、評課；班子成員能傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，盡心盡力為全體師生排憂解難。時時、處處、事事都能夠嚴格按黨員干部的標準，嚴格要求，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，在群眾中有良好的口碑。

銳意創(chuàng)新，取得新成績。學校在信息技術(shù)和課程整合、新課程改革方面取得了一定的成績，沒有滿足現(xiàn)狀，堅持教育的創(chuàng)新，積極探索在新形勢下如何能找到一條實施素質(zhì)教育更好的路子，促進學校的進一步發(fā)展，成為素質(zhì)教育的一面旗幟！

三、存在的問題及今后努力方向

1、對個別教師存在變相體罰學生等師德問題要引起足夠的重視，繼續(xù)加強對教師師德教育。

2、學校班容量過大，加強班級管理，確保每個學生良好行為習慣教

育很重要，要繼續(xù)加強對學生行為習慣的養(yǎng)成教育。

3、增強學校領導班子政治敏銳性和時不我待的使命感和危機感，樹立科學發(fā)展觀，為實現(xiàn)學校的內(nèi)涵發(fā)展奠定組織基礎和思想基礎。

第二篇：學校領導班子及班子成員考核報告

學校領導班子及班子成員考核報告

XX年1月7日，按照市教育局黨組的統(tǒng)一安排部署，市教育局領導班子考核組一行四人，對學校的領導班子及其成員進行了考核，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、班子基本情況

學校領導班子現(xiàn)有成員5人，全部是大學?？埔陨蠈W歷。主要成員：校長：負責學校全面工作；黨支部書記：負責學校黨建工作；副校長：分管學校教學工作；副校長：分管學校后勤工作；

副校長：分管學校安全、政教工作。

二、班子及主要成員特點

總體評價：學校領導班子是一個團結(jié)務實、充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體。XX年該班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞教育教學中心工作，團結(jié)和帶領全體干部職工，開拓創(chuàng)新，扎實工作，有力促進了學校教育教學工作深入開展。班子各成員黨性強，自身修養(yǎng)高，工作作風實，精誠團結(jié)，分工合作，能夠以身作則，勤政廉潔，充分發(fā)揮了模范帶頭作用，每個成員所分管的工作均取得了新的成績。注重學習，整體素質(zhì)高。該班子始終把加強政治理論學習和業(yè)務學習作為頭等大事來抓，每周一是學校黨支部組織的政治理論學習時間，書記、校長組織全體班子成員在學校二樓會議室進行黨的政策理論知識學習輔導，并且要求記好學習筆記，每月寫出一篇心得體會，以此不斷提高班子成員的黨性修養(yǎng)和政策理論水平。除抓好理論學習之外，校長十分注重班子成員的閱讀，他精心挑選書籍，要求每個班子成員每人每月必須讀一本書，撰寫4篇教育隨筆。自己堅持發(fā)揮榜樣作用，每月不論工作多忙，都要抽出時間把10本書讀完，撰寫10篇教育隨筆，一年來，校長閱讀的書籍達100本，撰寫的教育隨筆100余篇，20多萬字。通過學習，班子成員都能夠吃透掌握政策，業(yè)務水平不斷得到提升，學校的教育教學質(zhì)量進一步提高，社會聲望不斷提升。

精誠團結(jié)，工作作風實。學校領導一班人堅持貫徹黨的民主集中制原則，實行重大事項集體討論等制度，認真召開民主生活會開展批評和自我批評，工作生活中經(jīng)常開展談心活動，交換意見和心得，各成員之間感情融洽，工作協(xié)調(diào)。一班人生活上不搞特殊化，用車、接待都嚴格按規(guī)定進行。同時，班子成員在出色完成自己分管的工作同時，還能深入教育教學一線，堅持參加學校大教研活動，積極指導青年教師，認真聽課、評課；班子成員能傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，盡心盡力為全體師生排憂解難。時時、處處、事事都能夠嚴格按黨員干部的標準，嚴格要求，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，在群眾中有良好的口碑。

銳意創(chuàng)新，取得新成績。學校在信息技術(shù)和課程整合、新課程改革方面取得了一定的成績后，他們沒有滿足現(xiàn)狀，堅持教育的創(chuàng)新，積極探索在新形勢下如何能找到一條實施素質(zhì)教育更好的路子，促進學校的進一步發(fā)展。從XX年開始，校長開始接觸新教育實驗，租賃原來武校校址成立了以新教育命名的新教育實驗學校，全面開展新教育的五大理念、六大行動實驗，并在實踐中不斷創(chuàng)新發(fā)展，形成了“晨誦——午讀——暮省”這種兒童獨特的生活方式。經(jīng)過幾年的實踐證明，新教育實驗是當前實施素質(zhì)教育的有效載體，它改變了學校的發(fā)展模式，改變了學生的學習方式，改變了教師的行走方式。今年是學校領導班子確定的教育質(zhì)量年，學校緊緊圍繞“學生在校閱讀”和“有效課堂研究”兩個方面做，扎扎實實地開展營造書香校園和大小教研活動，使學校的發(fā)展進一步從優(yōu)秀邁向卓越，學校以此提出了“做中國學生在校閱讀最好的學?！钡暮陚ツ繕?，努力成為素質(zhì)教育的一面旗幟！

三、存在的問題及今后努力方向

1、對個別教師存在體罰或變相體罰學生、亂辦班等師德問題要引起足夠的重視，繼續(xù)加強對教師師德教育。

2、學校班容量過大，加強班級管理，確保每個學生良好行為習慣教育很重要，要繼續(xù)加強對學生行為習慣的養(yǎng)成教育。

3、增強學校領導班子政治敏銳性和時不我待的使命感和危機感，樹立科學發(fā)展觀，為實現(xiàn)學校的內(nèi)涵發(fā)展奠定組織基礎和思想基礎。

第三篇：學校領導班子及班子成員考核報告

學校領導班子及班子成員考核報告

2013年1月2，按照區(qū)教育局的統(tǒng)一安排部署，滄水鋪鎮(zhèn)中心學校黨總支考核組一行五人，對學校的領導班子及其成員進行了考核，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、班子基本情況

學校領導班子現(xiàn)有成員4人，全部是大學?？埔陨蠈W歷。主要成員：校長：負責學校全面工作；教導主任：負責學校教學、教師培訓、師德師風、工會工作；總務主任：分管學校后勤、安全工作；辦公室主任：分管學校德育、計生、宣傳工作。

二、班子及主要成員特點

總體評價：學校領導班子是一個團結(jié)務實、充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體。2012年該班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞教育教學中心工作，團結(jié)和帶領全體干部職工，開拓創(chuàng)新，扎實工作，有力促進了學校教育教學工作深入開展。班子各成員黨性強，自身修養(yǎng)高，工作作風實，精誠團結(jié)，分工合作，能夠以身作則，勤政廉潔，充分發(fā)揮了模范帶頭作用，每個成員所分管的工作均取得了新的成績。

注重學習，整體素質(zhì)高。該班子始終把加強政治理論學習和業(yè)務學習作為頭等大事來抓，每周一是學校黨支部組織的政治理論學習時間，校長組織全體班子成員在學校會議室進行黨的政策理論知識學習輔導，并且要求記好學習筆記，每月寫出一篇心得體會，以此不斷提高班子成員的黨性修養(yǎng)和政策理論水平。除抓好理論學習之外，校長十分注重班子成員的閱讀，他精心挑選書籍，要求每個班子成員每人每月必須讀一本書，撰寫4篇教育隨筆。自己堅持發(fā)揮榜樣作用，每月不論工作多忙，都要抽出時間把10本書讀完，撰寫10篇教育隨筆，一年來，校長閱讀的書籍達100本，撰寫的教育隨筆100余篇，20多萬字。通過學習，班子成員都能夠吃透掌握政策，業(yè)務水平不斷得到提升，學校的教育教學質(zhì)量進一步提高，社會聲望不斷提升。

精誠團結(jié)，工作作風實。學校領導一班人堅持貫徹黨的民主集中制原則，實行重大事項集體討論等制度，認真召開民主生活會開展批評和自我批評，工作生活中經(jīng)常開展談心活動，交換意見和心得，各成員之間感情融洽，工作協(xié)調(diào)。一班人生活上不搞特殊化，用車、接待都嚴格按規(guī)定進行。同時，班子成員在出色完成自己分管的工作同時，還能深入教育教學一線，堅持參加學校大教研活動，積極指導青年教師，認真聽課、評課；班子成員能傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，盡心盡力為全體師生排憂解難。時時、處處、事事都能夠嚴格按黨員干部的標準，嚴格要求，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，在群眾中有良好的口碑。

銳意創(chuàng)新，取得新成績。學校在信息技術(shù)和課程整合、新課程改革方面取得了一定的成績后，他們沒有滿足現(xiàn)狀，堅持教育的創(chuàng)新，積極探索在新形勢下如何能找到一條實施素質(zhì)教育更好的路子，促進學校的進一步發(fā)展。從2011年開始，校長開始接觸新教育實驗，全面開展新教育的五大理念、六大行動實驗，并在實踐中不斷創(chuàng)新發(fā)展。經(jīng)過幾年的實踐證明，新教育實驗是當前實施素質(zhì)教育的有效載體，它改變了學校的發(fā)展模式，改變了學生的學習方式，改變了教師的行走方式。今年是學校領導班子確定的教育質(zhì)量年，學校緊緊圍繞“學生在校閱讀”和“有效課堂研究”兩個方面做文章，扎扎實實地開展營造書香校園和大小教研活動，使學校的發(fā)展進一步從優(yōu)秀邁向卓越，學校以此提出了“做中國學生在校閱讀最好的學?！钡暮陚ツ繕?，努力成為素質(zhì)教育的一面旗幟！

三、存在的問題及今后努力方向

1、對個別教師存在體罰或變相體罰學生、等師德問題要引起足夠的重視，繼續(xù)加強對教師師德教育。

2、學校要加強班級管理，確保每個學生良好行為習慣教育很重要，要繼續(xù)加強對學生行為習慣的養(yǎng)成教育。

3、增強學校領導班子政治敏銳性和時不我待的使命感和危機感，樹立科學發(fā)展觀，為實現(xiàn)學校的內(nèi)涵發(fā)展奠定組織基礎和思想基礎。

2013年2月

第四篇：輝渠中學教職工師德考核評價制1

輝渠中學教職工師德考核評價制度

第一條：為了貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強教師職業(yè)道德建設，提高教師職業(yè)素質(zhì)，增強教師使命感和責任感，建設一支“學高為師、身正為范、師愛為魂”的高素質(zhì)教師隊伍，辦人民滿意的教育，特制定本制度。

第二條：考核對象：全體教職工；考核結(jié)果：優(yōu)秀、合格、不合格。

第三條：學校成立師德考核小組，將教職工師德建設納入個人績效考核范圍，在教職工評優(yōu)評先、晉級評聘等工作中對違反師德規(guī)范的實行“一票否決”。

第四條：考核采取自述、考評表、訪談相結(jié)合的辦法，綜合各方面評價意見和教

師本人教育教學實績作出考核結(jié)論。

考評表分別有以下幾種形式：學?？荚u（師德領導和考核小組）、教師

互評（年級組內(nèi)、教研組內(nèi)互評）、學生評（調(diào)查問卷）、家長評（書面調(diào)查問卷）

第五條：教師有以下具體情況之一者，考核為不合格

1．嚴重違反師德

1）、出現(xiàn)違反國家法律、法規(guī)的行為，不能做到愛國守法，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學生，教書育人，為人師表；

2）、傳播違背黨和國家方針政策的言論；

3）、對本職工作敷衍塞責、工作中玩忽職守，造成嚴重損失；

4）、干擾正常的教育教學秩序，損害學生利益；

5）、諷刺、挖苦、辱罵、歧視學生,體罰或變相體罰學生；以分數(shù)作為評價學生的唯一標準；

6）、不能自覺抵制有償家教，以撈取錢財為目的，私自或者互相介紹迫使學生接受有償家教，利用課余時間強制或變相強制學生參加有償補課等活動；組織加重學生課業(yè)負擔的大面積補課。

7）、利用職務之便接受學生、家長給予的現(xiàn)金、禮品、有價證券等實物消費以及旅游、娛樂等服務消費；

8）、舉辦或與社會辦學機構(gòu)合作舉辦向?qū)W生收費的各種培訓班、補習班、提高班；

第五篇：玉屏街道領導班子及班子成員“回頭看”考核情況

玉屏街道領導班子及班子成員“回頭看”考核情況

一、班子自身建設再添新華章

班子整體效能不斷提升。黨政班子把學習活動與個人自學、調(diào)研結(jié)合起來，提高學習實效，增強班子成員的業(yè)務知識和綜合素質(zhì)，提高領導班子統(tǒng)攬全局和駕馭工作的能力。并結(jié)合街道的實際，充分調(diào)動班子成員的積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)造性地開展工作。開展積極健康的批評和自我批評，相互交流溝通，形成了相互支持、密切配合、同心合力的工作局面。

機關(guān)效能建設不斷完善。不斷推進政務公開規(guī)范化建設工作，深化黨務政務公開工作，將應公開的事項全面公開，提高工作透明度，自覺接受市民和社會各界的監(jiān)督，切實把行政行為納入群眾監(jiān)督之中；開設“綠色便民通道”，實行“全程導辦”，引導街道市民辦理各類審批、許可、服務事項，為來訪辦事群眾提供便捷、優(yōu)質(zhì)的服務，提升機關(guān)效能。

黨風廉政建設不斷加強。注重抓好領導干部廉潔自律工作，認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》，積極貫徹落實領導干部廉潔自律規(guī)定和執(zhí)行個人重大事項報告制度；深入開展廉政文化“五進”活動，進一步提高黨員干部廉潔從政意識和紀律觀念；抓好“三資”管理工作，對村級集體資金、資產(chǎn)、資源實行規(guī)范管理、有效監(jiān)督，使“三資”管理工作步入制度化、程序化軌道，有效地預防村組干部腐敗現(xiàn)象發(fā)生；加大查辦案件力度，深入開展糾風工作，樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的黨和政府形象。

二、經(jīng)濟發(fā)展再添新結(jié)構(gòu)

經(jīng)濟運行態(tài)勢良好。五年來，街道各項經(jīng)濟指標均能完成或超額完成市委、市政府下達任務。2010年，全街道共實現(xiàn)財政總收入22000萬元，固定資產(chǎn)投資30000萬元，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值6200萬元，內(nèi)資實際到資37000萬元，實際利用外資100萬美元，較好完成了上級任務指標。

第三產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。區(qū)劃調(diào)整以來，按照“退二進三”發(fā)展的工作思路，切實調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，通過商業(yè)規(guī)劃整理，推動城區(qū)第三產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。結(jié)合轄區(qū)實際，充分發(fā)揮中心城區(qū)的優(yōu)勢，以商業(yè)規(guī)劃整理為平臺，對中心城區(qū)的商業(yè)進行科學規(guī)范、整合；做好樓宇、店面的招商引資工作，大力發(fā)展各種服務性行業(yè)，引進了永輝超市、永惠醫(yī)藥等一大批龍頭服務業(yè)進駐城區(qū)，豐富了城區(qū)服務業(yè)內(nèi)涵，壯大了中心城區(qū)的樓宇經(jīng)濟。

重點項目有力推進。順利完成福飛路征地拆遷工作，順利推進東環(huán)路征地拆遷工作。目前，東環(huán)路主干道已順利貫通，安置區(qū)建設正有序推進，兩側(cè)改造試點工作也在積極推進中，積極推進大北溪拓寬改造工程。目前，大北溪拓寬改造一期工程已經(jīng)基本完成，第二期工程征地拆遷工作正在積極推進之中。洪寬大道拓寬改造項目目前正在籌備拆遷安置補償?shù)惹捌诠ぷ?，已成立拓寬改造工作小組，目前正在落實進行前期調(diào)查摸底，制定拆遷補償安置方案、動員企業(yè)單位搬遷等前期工作，陽光大酒店及附近居民樓拆遷安置工作進展順利，拆遷工作已基本完成，一拂廣場建設有序推進。

三、基礎設施再添新內(nèi)容

一是抓好場所建設。新設立的社區(qū)主要通過與房地產(chǎn)開發(fā)商溝通、協(xié)商，在布局上設有居民服務大廳，配備活動室、圖書閱覽室、警務室、市民學校等，基本上能充分滿足日常黨務政務需要。二是抓好隊伍建設。實行“逢進必考”和經(jīng)常性業(yè)務培訓，落實社區(qū)干部的基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，落實《社區(qū)周例會制度》和《社區(qū)干部管理辦法》等，增強社區(qū)工作決策的民主化、科學化、制度化。出臺《社區(qū)工作目標責任制》，對社區(qū)各項工作進行量化考評，促進社區(qū)各項工作有效開展。三是強化經(jīng)費保障。規(guī)范三資管理，強化對村集體資金的監(jiān)管。實行會計委托代理，對社區(qū)財務進行集中核算，認真落實收支兩條線、非生產(chǎn)性開支限額管理、資金申請審批等制度；健全社區(qū)集體資產(chǎn)、資源管理制度，嚴格落實資產(chǎn)資源管理的內(nèi)部控制、清查登記備案、評估、經(jīng)營與處置招投標、經(jīng)濟合同監(jiān)管等制度，強化對村集體資產(chǎn)資源的監(jiān)管。逐步健全依靠完成工作任務、盤活社會資源等獲得收入的財政機制，引導各社區(qū)通過主動作為增加收入。同時在各社區(qū)中開展結(jié)對共建工作，在工作方法、發(fā)展理念、資金資源等方面互相溝通、協(xié)作、支持。四是推進共駐共建。推廣金墩社區(qū)先行先試的共駐共建經(jīng)驗，各社區(qū)黨組織通過建立聯(lián)席會議制度、共駐共建聯(lián)絡員制度，成立共建理事會，建立了協(xié)商議事規(guī)則和工作機制。引導駐社區(qū)的機關(guān)、企事業(yè)單位和社會組織，參與社區(qū)建設、管理和服務，重點圍繞黨建工作聯(lián)創(chuàng)、思想工作聯(lián)做、社區(qū)服務聯(lián)辦、社區(qū)治安聯(lián)防、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)抓及精神文明聯(lián)建等六個方面的內(nèi)容開展共建活動。逐步實現(xiàn)人力、物力、財力和其他社會資源的優(yōu)化整合利用，增強駐社區(qū)單位、社區(qū)各類組織和社區(qū)全體成員的社區(qū)意識、參與意識、公共服務意識，營造“社區(qū)事務共商、社區(qū)資源共享、社區(qū)家園共建”的良好氛圍，努力推進和諧社區(qū)建設。

四、安全和諧再添新成果

扎實推進平安建設。建立多層次社會治安防范體系和健全社會治安信息網(wǎng)絡，形成大綜治、大調(diào)解格局，整合綜治力量，堅持“一站式辦理”服務。同時完善路面安全防范網(wǎng)絡，著力打擊路面“兩搶兩盜”犯罪，落實路面安全。積極化解矛盾糾紛。加強矛盾糾紛排查調(diào)處制度化、規(guī)范化建設。掌握信訪戶動態(tài)，積極化解矛盾，努力消除不安定因素，切實維護社會安定穩(wěn)定。切實抓好校園安全。抓好校安工程建設環(huán)境整治工作，群防群治，確保師生平安和學校穩(wěn)定。不斷深化安全創(chuàng)建。深入開展安全生產(chǎn)拉網(wǎng)式大檢查，及時消除安全隱患。同時，加大安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，開展形式多樣宣傳咨詢活動。健全完善社會保障。堅持以群眾利益為先，不斷加強和完善社會保障體系的建設，扎實做好各類困難群體、殘疾人和優(yōu)撫對象的社會救助和福利服務。

存在問題：一是經(jīng)濟發(fā)展方式有待轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟增長發(fā)展后勁有待加強；二是隨著城市化建設的進一步深入，征地、拆遷與社會穩(wěn)定矛盾較為突出，影響社會和諧穩(wěn)定的因素還將在一定范圍內(nèi)長期存在；三是城市管理長效機制有待鞏固和完善，生態(tài)保護與環(huán)境治理還需加強；四是社區(qū)保障體系不夠健全，部分群眾生活還比較困難；五是社區(qū)建設水平有待進一步加強。這些困難和問題，街道將著眼當前，立足長遠，積極采取有效措施，切實加以改進和解決。

建議: