第一篇：在如何培養(yǎng)部隊班長研討會上的講話 黨建黨委

同志們：

為期兩天的如何培養(yǎng)班長研討會今天就要結(jié)束了。

這次研討會是根據(jù)我部的實際情況而召開的。兩天來，來來自基層的同志暢所欲言，各抒己見，研討是富有成果的，達(dá)成了許多共識?，F(xiàn)將兩天來的情況作簡要綜述。

對班長的地位和作用形成共識。大家一致認(rèn)為，班長是軍隊最基層的指揮員，是連隊軍官和士兵的紐帶，是副食戰(zhàn)士完成連隊賦予的作戰(zhàn)、管理、訓(xùn)練等各項任務(wù)的重要力量。一個部隊有無戰(zhàn)斗力，很重要的一個方面就是班長隊伍建設(shè)的狀況如何。

班長，在清朝新軍，其稱謂為“目”。那里，一目十人，這與現(xiàn)代軍隊班的建制人數(shù)大致相等。每目設(shè)有正目和副目兩人，不言而喻，正目相當(dāng)于現(xiàn)在的班長、副目相當(dāng)于現(xiàn)在的副班長。據(jù)傳，清末新軍所以用目作為軍隊編制的最小單位，是有其寓意的。目原指眼睛，正副目是指雙眼。也就是說正副目是軍事將領(lǐng)在軍隊士兵中的雙眼，是維持新軍將領(lǐng)事后的基本力量。將領(lǐng)失去這雙眼，就無法了解自己的部隊，也就無法控制和指揮自己的部隊。因此，班長不僅有管理士兵、組織士兵和指揮士兵的權(quán)限，而且成為名副其實的兵頭將尾。

無產(chǎn)階級軍隊歷來重視班長隊伍建設(shè)。斯大林就曾高度評價過班長的作用。他說：“班長是軍中之父?！睙o數(shù)事實證明，班長是起著承上啟下的作用，他不僅是一個字處理者也是基層軍政主官的支撐者。無論是在革命戰(zhàn)爭年代，還是在社會主義建設(shè)時期，我們?nèi)嗣褴婈犞械陌嚅L都發(fā)揮了巨大的作用，因此，作為基層軍政主官要帶好兵，必須將班長作用發(fā)揮好。

對班長的培養(yǎng)和教育形成共識。價值規(guī)律的培養(yǎng)和教育是一個系統(tǒng)工程，是在實踐中發(fā)展、積累和增長的。一個人是否有才華，最重要的一點是培養(yǎng)。因為，培養(yǎng)可以激發(fā)一個人的主觀能動性，培養(yǎng)可以提供某種機遇。誰要忽視這一點，誰就永遠(yuǎn)沒有得心應(yīng)手的骨干。作為基層軍政主官，莫要把班長只作為使用對象，而不作為培養(yǎng)對象。班長畢竟源于兵，這樣難免在管理過程中，帶來管理素質(zhì)較差、思想修養(yǎng)欠缺、模范作用不強等問題，若不能及時培養(yǎng)和教育，就會帶來班長不愿管、不會管、不敢現(xiàn)象，造成基層部隊工作很難開展的袪局面。長此下去，不僅會給自己的工作帶來不利影響，同時也有礙于價值規(guī)律的健康發(fā)展。

基層軍政主官應(yīng)該使出一定的精力培養(yǎng)自己的助手，堅持以培養(yǎng)為主。要想培養(yǎng)好一名班長，應(yīng)從以下幾個方面下功夫：教育班長具體“大海的胸懷和高端的品質(zhì)”;培養(yǎng)班長具體集體主義的精神和以連為家的思想；指導(dǎo)班長掌握科學(xué)管理的方法和領(lǐng)導(dǎo)工作藝術(shù)，有重點地搞好偉幫帶。

對選準(zhǔn)班長的對策和方法形成共識。班長能否選準(zhǔn)，關(guān)系到一個班的工作能否搞好，甚至影響全連前進的步伐是否整齊。經(jīng)過兩天的討論，大家一致認(rèn)為，令人滿意的班長在京舉行。他們要么欠德，要么欠才，要么欠識，要么欠學(xué)。便與會者還是認(rèn)為選拔班長還是有規(guī)律可循的，除了通過培養(yǎng)和教育外，更重要的還要在選準(zhǔn)上下功夫。綜合大家意見，主要有以下幾種觀點：

一是嚴(yán)格選拔程序。大家一致認(rèn)為：班長的任免，是連隊黨支部長及政治指導(dǎo)員惟一的權(quán)限。作為基層軍政主官應(yīng)該很好的珍惜這個權(quán)限。選準(zhǔn)班長，聽取各方面的反映，而后召開支部委員會審定批準(zhǔn)。

二是要堅持先考核后任命?？己艘话阌蛇B隊黨支部組織，在深入細(xì)致全面地了解其文化程度、管理能力的前提下，觀其言，聽他發(fā)表對班工作的意見，包括發(fā)言的濃度、發(fā)言的邏輯思維和政治傾向；其績，看他實際工作的成績，是否有過人之處；觀其志，觀察他的意志行為，有無良好的思想品質(zhì)，有無堅強的意志和毅力。考核包括談心、考試、民意測驗、檢查等。通過考核的方式，評價思想、工作作風(fēng)等方面的情況，最終擇優(yōu)選任。

三是要正確把握條件，合理任用。從部隊大量反饋的信息來看，主要選拔的條件是：文化素質(zhì)高，思想穩(wěn)定，安心服役，以連為家，模范作用強，群眾威信高，有一定的活動能力，有一定的科學(xué)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有較熟練的軍事技能和業(yè)務(wù)技能。因此，基層軍政主官一定要嚴(yán)格掌握這些條件，不能降低標(biāo)準(zhǔn)，遷就照顧。

對班長的煩惱與抱怨的共識。班長，大多數(shù)是青年戰(zhàn)士中的優(yōu)秀分子。憑著沖天的干勁和朝氣，希望得到一個充分施展才華的用武之地因而在實際的管理工作中著實干出一些成績。然而，他們畢竟涉世不深，妝他們遇到挫折和困難的時候，就會產(chǎn)生消極、悲觀煩惱等情緒，顯現(xiàn)出種種的和煩惱。在實際的工作中，由于班長受到各方面的制約和自身素質(zhì)的影響，難免會出現(xiàn)差錯，導(dǎo)致軍政主官對某些班長產(chǎn)生一些看法，往往表現(xiàn)在不尊重班長的意見；或班長能夠自得的事情軍事主官撇開班長越權(quán)處理；班長在工作中有困難，軍政主官不是作具體指導(dǎo)，循循善誘，而是冷言相待或挖苦譏諷；或連長、政治指導(dǎo)員只管讓班長干工作，卻很少關(guān)心幫助班長的疾苦，久而久之，就會使班長感到自己形同虛設(shè)，產(chǎn)生種種煩惱和抱怨。

提高班長的能力，基層主官具有決定性作用?！氨苄芤粋€將，將熊熊一窩?！避娬鞴俚恼w素質(zhì)，往往是一種無聲的命令，這些無聲的命令直接影響著班長和軍政主官，素質(zhì)高，班長執(zhí)行命令、指示就有說服力和影響力，反之就會失去執(zhí)行的決心和信心。在現(xiàn)實中，班長往往又是將軍政主官當(dāng)作參照系，以軍政主官的行為規(guī)范嚴(yán)格要求自己，強迫自己按照他們的樣子去做。否則，班長腰桿就不硬，說話做事就犯難。

希望大家回到單位之后，要把這次研討會形成的共識和總結(jié)的經(jīng)驗，很好地貫徹到加強班長隊伍建設(shè)中去。加大對班長們的培養(yǎng)力度，搞好具體地傳、幫、帶、教，從根本上提高他們的管教帶兵能力，以推動在基層建設(shè)的健康發(fā)展。

第二篇：在如何培養(yǎng)部隊班長研討會上的講話

同志們：

為期兩天的如何培養(yǎng)班長研討會今天就要結(jié)束了。

這次研討會是根據(jù)我部的實際情況而召開的。兩天來，來來自基層的同志暢所欲言，各抒己見，研討是富有成果的，達(dá)成了許多共識?，F(xiàn)將兩天來的情況作簡要綜述。對班長的地位和作用形成共識。大家一致認(rèn)為，班長是軍隊最基層的指揮員，是連隊軍官和士兵的紐帶，是副食戰(zhàn)士完成連隊賦予的作

戰(zhàn)、管理、訓(xùn)練等各項任務(wù)的重要力量。一個部隊有無戰(zhàn)斗力，很重要的一個方面就是班長隊伍建設(shè)的狀況如何。

班長，在清朝新軍，其稱謂為“目”。那里，一目十人，這與現(xiàn)代軍隊班的建制人數(shù)大致相等。每目設(shè)有正目和副目兩人，不言而喻，正目相當(dāng)于現(xiàn)在的班長、副目相當(dāng)于現(xiàn)在的副班長。據(jù)傳，清末新軍所以用目作為軍隊編制的最小單位，是有其寓意的。目原指眼睛，正副目是指雙眼。也就是說正副目是軍事將領(lǐng)在軍隊士兵中的雙眼，是維持新軍將領(lǐng)事后的基本力量。將領(lǐng)失去這雙眼，就無法了解自己的部隊，也就無法控制和指揮自己的部隊。因此，班長不僅有管理士兵、組織士兵和指揮士兵的權(quán)限，而且成為名副其實的兵頭將尾。

無產(chǎn)階級軍隊歷來重視班長隊伍建設(shè)。斯大林就曾高度評價過班長的作用。他說：“班長是軍中之父?！睙o數(shù)事實證明，班長是起著承上啟下的作用，他不僅是一個字處理者也是基層軍政主官的支撐者。無論是在革命戰(zhàn)爭年代，還是在社會主義建設(shè)時期，我們?nèi)嗣褴婈犞械陌嚅L都發(fā)揮了巨大的作用，因此，作為基層軍政主官要帶好兵，必須將班長作用發(fā)揮好。

對班長的培養(yǎng)和教育形成共識。價值規(guī)律的培養(yǎng)和教育是一個系統(tǒng)工程，是在實踐中發(fā)展、積累和增長的。一個人是否有才華，最重要的一點是培養(yǎng)。因為，培養(yǎng)可以激發(fā)一個人的主觀能動性，培養(yǎng)可以提供某種機遇。誰要忽視這一點，誰就永遠(yuǎn)沒有得心應(yīng)手的骨干。作為基層軍政主官，莫要把班長只作為使用對象，而不作為培養(yǎng)對象。班長畢竟源于兵，這樣難免在管理過程中，帶來管理素質(zhì)較差、思想修養(yǎng)欠缺、模范作用不強等問題，若不能及時培養(yǎng)和教育，就會帶來班長不愿管、不會管、不敢現(xiàn)象，造成基層部隊工作很難開展的袪局面。長此下去，不僅會給自己的工作帶來不利影響，同時也有礙于價值規(guī)律的健康發(fā)展。

基層軍政主官應(yīng)該使出一定的精力培養(yǎng)自己的助手，堅持以培養(yǎng)為主。要想培養(yǎng)好一名班長，應(yīng)從以下幾個方面下功夫：教育班長具體“大海的胸懷和高端的品質(zhì)”;培養(yǎng)班長具體集體主義的精神和以連為家的思想；指導(dǎo)班長掌握科學(xué)管理的方法和領(lǐng)導(dǎo)工作藝術(shù)，有重點地搞好偉幫帶。

對選準(zhǔn)班長的對策和方法形成共識。班長能否選準(zhǔn)，關(guān)系到一個班的工作能否搞好，甚至影響全連前進的步伐是否整齊。經(jīng)過兩天的討論，大家一致認(rèn)為，令人滿意的班長在京舉行。他們要么欠德，要么欠才，要么欠識，要么欠學(xué)。便與會者還是認(rèn)為選拔班長還是有規(guī)律可循的，除了通過培養(yǎng)和教育外，更重要的還要在選準(zhǔn)上下功夫。綜合大家意見，主要有以下幾種觀點：

一是嚴(yán)格選拔程序。大家一致認(rèn)為：班長的任免，是連隊黨支部長及政治指導(dǎo)員惟一的權(quán)限。作為基層軍政主官應(yīng)該很好的珍惜這個權(quán)限。選準(zhǔn)班長，聽取各方面的反映，而后召開支部委員會審定批準(zhǔn)。

二是要堅持先考核后任命。考核一般由連隊黨支部組織，在深入細(xì)致全面地了解其文化程度、管理能力的前提下，觀其言，聽他發(fā)表對班工作的意見，包括發(fā)言的濃度、發(fā)言的邏輯思維和政治傾向；其績，看他實際工作的成績，是否有過人之處；觀其志，觀察他的意志行為，有無良好的思想品質(zhì)，有無堅強的意志和毅力?？己税ㄕ勑摹⒖荚?、民意測驗、檢查等。通過考核的方式，評價思想、工作作風(fēng)等方面的情況，最終擇優(yōu)選任。

三是要正確把握條件，合理任用。從部隊大量反饋的信息來看，主要選拔的條件是：文化素質(zhì)高，思想穩(wěn)定，安心服役，以連為家，模范作用強，群眾威信高，有一定的活動能力，有一定的科學(xué)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有較熟練的軍事技能和業(yè)務(wù)技能。因此，基層軍政主官一定要嚴(yán)格掌握這些條件，不能降低標(biāo)準(zhǔn)，遷就照顧。

對班長的煩惱與抱怨的共識。班長，大多數(shù)是青年戰(zhàn)士中的優(yōu)秀分子。憑著沖天的干勁和朝氣，希望得到一個充分施展才華的用武之地因而在實際的管理工作中著實干出一些成績。然而，他們畢竟涉世不深，妝他們遇到挫折和困難的時候，就會產(chǎn)生消極、悲觀煩惱等情緒，顯現(xiàn)出種種的和煩惱。在實際的工作中，由于班長受到各方面的制約和自身素質(zhì)的影響，難免會出現(xiàn)差錯，導(dǎo)致軍政主官對某些班長產(chǎn)生一些看法，往往表現(xiàn)在不尊重班長的意見；或班長能夠自得的事情軍事主官撇開班長越權(quán)處理；班長在工作中有困難，軍政主官不是作具體指導(dǎo)，循循善誘，而是冷言相待或挖苦譏諷；或連長、政治指導(dǎo)員只管讓班長干工作，卻很少關(guān)心幫助班長的疾苦，久而久之，就會使班長感到自己形同虛設(shè)，產(chǎn)生種種煩惱和抱怨。希望大家回到單位之后，要把這次研討會形成的共識和總結(jié)的經(jīng)驗，很好地貫徹到加強班長隊伍建設(shè)中去。加大對班長們的培養(yǎng)力度，搞好具體地傳、幫、帶、教，從根本上提高他們的管教帶兵能力，以推動在基層建設(shè)的健康發(fā)展。

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第三篇：黨建黨委在領(lǐng)導(dǎo)干部會上的講話

黨建黨委在領(lǐng)導(dǎo)干部會上的講話

同志們:

剛才，××同志宣布了縣委對部分干部的調(diào)整決定。這次干部調(diào)整，是嚴(yán)格按照中、省、市的有關(guān)要求，結(jié)合××干部隊伍建設(shè)實際情況進行的。調(diào)整前，縣委與××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記逐一進行了談話，廣泛聽取意見。調(diào)整中，縣委充分考慮了同志們的意愿，縣委常委會進行了集體研究的，全國文秘工作者的!其中黨政正職調(diào)整剛剛通過了縣委全委會的票決。希望同志們站在全局思考和對待，多理解、少埋怨；希望同志們把工作放在第一位，多思考工作，少考慮個人得失；希望同志們嚴(yán)格要求自己，在新的崗位上保持和發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，用好手中權(quán)力，真心實意為人民服好務(wù)。下面，我提幾點要求，與同志們共勉。

一、加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，增強執(zhí)政本領(lǐng)

作為領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒有較強的理論水平和豐富的實踐經(jīng)驗，就很難應(yīng)對當(dāng)今紛繁復(fù)雜形勢，擔(dān)當(dāng)工作重任。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終把學(xué)習(xí)擺在十分重要的位置。

一是要加強學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)習(xí)使人進步，學(xué)習(xí)使人聰慧?，F(xiàn)在，有相當(dāng)部分的領(lǐng)導(dǎo)干部不喜歡學(xué)文件，不喜歡讀書看報，認(rèn)為這是務(wù)虛的事情，工作起來憑經(jīng)驗、憑感覺，這是一種可怕的傾向。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和方針政策，深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握實質(zhì)，提高黨性理論修養(yǎng)，堅持用科學(xué)的理論、先進的思想來武裝自己的頭腦，增強政治鑒別力和政治敏銳性，始終保持思想上、政治上的先進性。

二是要研究方法，做思考型領(lǐng)導(dǎo)。面對新時期下的新形勢、新任務(wù)和新要求，我們一定要改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，經(jīng)常深入基層調(diào)研，掌握實際情況，不斷從調(diào)查研究和實踐中總結(jié)新經(jīng)驗，探索新思路、新方法和新舉措，增強工作主動性、創(chuàng)造性和實效性，切實提高駕馭經(jīng)濟社會發(fā)展和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。在座的干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要用心想事、用心講話、用心干事，盡快進入角色，靜下心來研究工作，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本轄區(qū)內(nèi)存在的問題仔細(xì)梳理，認(rèn)真解決。

三是要掌握政策，做法治型領(lǐng)導(dǎo)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要加強對國家政策和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，熟悉政策法規(guī)，增強法紀(jì)意識，堅持依法行政，規(guī)范工作行為。同時，要把握政策上的原則性和工作上的靈活性，用活、用夠、用好政策法規(guī)，創(chuàng)造性地開展工作，更好地服務(wù)于地方經(jīng)濟社會發(fā)展。

四是要鉆研業(yè)務(wù)，做專家型領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，工作涉及方方面面，特別是要直接面對當(dāng)前農(nóng)村存在的債務(wù)化解、財政增收、群眾致富、社會穩(wěn)定等諸多困難和問題，要想有所建樹，就必須加強對各方面知識的學(xué)習(xí)和掌握，熟悉黨的政策和法律法規(guī)，熟悉財政金融知識，熟悉科技管理知識，做到用內(nèi)行的眼光和水準(zhǔn)來處理具體問題和復(fù)雜矛盾，提高工作效能。

二、顧全大局，奮發(fā)有為，狠抓工作落實

講大局，守紀(jì)律，服從指揮，是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要顧全大局，嚴(yán)守紀(jì)律，齊心協(xié)力做好各項工作。

一是要有大局觀念。要堅決克服本位主義、部門主義和個人主義，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委的決策部署，確保令行禁止、政令暢通，確保各項工作落到實處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要嚴(yán)格遵守組織原則，自覺服從縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)，接受分管及聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，不能誰“管用”就找誰，不能越級或不按程序請示匯報。對一些重大突發(fā)問題，在報告分管領(lǐng)導(dǎo)的同時，要向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)報告。

二是要有責(zé)任意識。面對全國各地百舸爭流的發(fā)展勢頭，面對周邊兄弟縣市你追我趕的競爭局面，面對全縣上下思發(fā)展、盼發(fā)展、謀發(fā)展的強烈愿望，各級領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)的使命是重大的、任務(wù)是艱巨的。大家要有只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神，要有干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的事業(yè)心和責(zé)任感，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，切實把各項工作做實做好。

三是要有求實精神。近年來，縣委多次開展干部作風(fēng)集中整頓，主要目的是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，推動工作落實。無論干什么工作，都不能脫離實際搞遙控指揮，要經(jīng)常深入一線，實地調(diào)查、實地指導(dǎo)、靠前指揮，既要當(dāng)好指揮員，又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員；要防止搞形象工程、政績工程，做花架子，華而不實；要真心關(guān)心群眾疾苦，真正為群眾排憂解難，多辦實事、好事，樹立干部良好形象，進一步密切黨群干群關(guān)系。

三、維護團結(jié)，協(xié)調(diào)各方，形成強大工作合力

團結(jié)就是力量。只有加強團結(jié)，才能營造和諧的氛圍，各項工作才能順利推進。

一是要加強班子團結(jié)。當(dāng)前，改革發(fā)展的任務(wù)重，安全維穩(wěn)的壓力大，希望大家精誠團結(jié)，顧全大局，和衷共濟。每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，都要擺正自己的位置，保持良好的心態(tài)，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到心往一處想，勁往一處使，形成具有較強戰(zhàn)斗力和凝聚力的班子，并充分調(diào)動和激發(fā)廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要堅決反對各行其是、班子內(nèi)訌的行為，更要嚴(yán)肅查處誣告、造謠的干部。

二是要搞好分工協(xié)作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)工作需要，結(jié)合班子成員的工作能力和特長，認(rèn)真研究好班子成員的工作分工。各位班子成員要吸取過去一些班子因“窩里斗”、不團結(jié)，造成“兩敗俱傷”、工作被動的深刻教訓(xùn)，按照職責(zé)分工，主動服從和服務(wù)于工作大局，加強班子成員間的溝通和協(xié)調(diào)，求同存異，團結(jié)協(xié)作，形成合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要主動向縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作，認(rèn)真執(zhí)行工作報告制度?？h委、縣政府也要加強工作領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門把各項工作落到實處。

四、當(dāng)好表率，樹好形象，保持先進本色

干部的一言一行直接影響到黨在群眾心中的形象。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢記宗旨，崇尚實干，當(dāng)好楷模，做好表率。具體來講，就是要始終堅持“八個反對”、爭做“八個表率”：

一是要反對高高在上、脫離群眾，做親民愛民的表率。要帶著感情、懷著深情、充滿激情，深入群眾，了解民情，把群眾的疾苦放在心上，發(fā)揮主心骨的作用，真正做到真心、誠心、用心地解決群眾的困難，贏得群眾的理解、信任、支持和擁護，做群眾利益的捍衛(wèi)者，當(dāng)好群眾的貼心人。

二是要反對弄虛作假、形式主義，做勤政務(wù)實的表率。要堅持實事求是的思想路線和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，說實話、鼓實勁、干實事、求實效，堅決反對虛報浮夸、欺上瞞下，反對只做表面文章、搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”?/p>

三是要反對以權(quán)謀私、懶散拖沓，做廉潔高效的表率。面對大千世界，我們要心神氣定，不亂方寸，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，抗得住誘惑，管好自己、家屬和子女，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)的侵蝕，做勤廉兼優(yōu)的好干部。

四是要反對奢侈浪費、貪圖享樂，做勤儉節(jié)約的表率。“歷覽前賢國與家，成由節(jié)儉敗由奢”。我們要發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的革命優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對公款吃喝、鋪張浪費、貪圖享樂的歪風(fēng)，確保把每一分錢都用在刀刃上，用在發(fā)展上，用在為人民群眾謀利益上。

五是要反對陽奉陰違、自由散漫，做遵守紀(jì)律的表率。紀(jì)律是落實各項工作的重要保證。我們要進一步嚴(yán)格政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，確保令行禁止、政令暢通。

六是要反對獨斷專行、軟弱渙散，做貫徹民主集中制的表率。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要善于把握大局，統(tǒng)籌各方，樂于聽取不同意見，以集思廣益，民主決策，科學(xué)決策。對集體做出的決定，要堅持組織原則，保留個人意見，不折不扣地貫徹執(zhí)行，不得出現(xiàn)中梗塞或其它不符合組織原則的行為。

七是要反對各行其是、明哲保身，做精誠團結(jié)的表率。班子成員之間要多交流溝通，多補臺、不拆臺，識大體、顧大局，大事講原則，小事講風(fēng)格，團結(jié)一致干工作。

八是要反對因循守舊、不思進取，做開拓創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是人類社會向前發(fā)展的不竭動力。我們要結(jié)合各自的工作實際，積極動腦筋，想辦法，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，努力把自己分管的工作做得更實，把黨的事業(yè)干得更好。

五、嚴(yán)于律己，廉潔從政，筑牢思想防線

各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定珍惜黨和人民賦予的權(quán)力，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，努力成為遵紀(jì)守法的模范，爭做勤政廉潔的楷模。

一是要把好個人道德操守。一些人之所以走上違法犯罪的道路，就是世界觀、人生觀、價值觀嚴(yán)重扭曲，腐朽思想惡性膨脹，進而被金錢、美色等糖衣炮彈所擊倒，導(dǎo)致身敗名裂，為人民所不齒。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要把握好做人、處事、為官的基本準(zhǔn)則，用社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和黨紀(jì)國法來約束自己的言行。要時刻檢查自己的言行舉止是否符合黨的要求，是否符合群眾的期望，努力樹立好形象，留下好口碑，贏得好名聲。

二是要慎獨慎微?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”。一些違法犯罪分子剛開始犯錯誤時，提心吊膽，寢食難安，但后來感覺未被發(fā)現(xiàn)，僥幸投機心理作祟，膽子越來越大，最后滑向犯罪的深淵。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要管得住自己，經(jīng)受得住錢、權(quán)、色的誘惑和各種考驗，千萬不要受個別別有用心之人的引誘和腐蝕，一失足成千古恨。

三是要慎重交友。物以類聚，人以群分，交什么朋友，常和什么人在一起，就能看出你是一個什么樣的人。俗話說：“近朱者赤，近墨者黑”?！耙嬲呷?，損者三友”，就是告誡大家交友要慎重，即交正直的人、講信用的人、有學(xué)問的人是有益處的；交獻(xiàn)媚奉承的人、心術(shù)不正的人、華而不實的人是有害處的。要明辨是非，善辨美丑，對那些心術(shù)不正、心懷鬼胎的人，要多留心眼，避而遠(yuǎn)之，否則就會被慢慢腐蝕。大家一定要辯明真?zhèn)?，交好朋友，交真誠朋友。，全國文秘工作者的!

四是要慎用權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，權(quán)力越大責(zé)任也越大，用好了可以給人民謀福利，用不好就會傷人害已。同志們要淡化權(quán)力欲望，要立志做大事，不要立志做大官；要時刻想到手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務(wù)的，不是用來謀私利的。在涉及重要決策、重要事項時，一定要考慮到是否能夠?qū)崿F(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民的利益，要堅持民主決策、科學(xué)決策、集體決策，充分發(fā)揚民主，堅決反對“一言堂”和暗箱操作，防止領(lǐng)導(dǎo)干部決策失誤、行為失范。

五是要自覺接受監(jiān)督。失去監(jiān)督，就可能為所欲為，就可能導(dǎo)致腐敗。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要增強主動接受監(jiān)督的意識和自覺性。要敢于聽不同的意見，特別是善于聽尖銳的批評性意見，要聞過則喜，聞過則改；要發(fā)揚民主，廣開言路，讓人能講話、敢講話、講真話，多提建設(shè)性的意見和建議，不斷提高和改進自己的工作；要勇于接受正確的意見，要用寬廣的胸懷對待不同意見，做到有則改之，無則加勉，防微杜漸。

同志們，加快××發(fā)展，是上級黨委政府的殷切希望，也是××人民的共同意愿。我們一定要堅定信心，振奮精神，精誠團結(jié)，求真務(wù)實，拼搏實干，為全面建設(shè)和諧××而努力奮斗。

第四篇：在領(lǐng)導(dǎo)干部會上的講話 黨建黨委

在領(lǐng)導(dǎo)干部會上的講話 同志們: 剛才，××同志宣布了縣委對部分干部的調(diào)整決定。這次干部調(diào)整，是嚴(yán)格按照中、省、市的有關(guān)要求，結(jié)合××干部隊伍建設(shè)實際情況進行的。調(diào)整前，縣委與××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記逐一進行了談話，廣泛聽取意見。調(diào)整中，縣委充分考慮了同志們的意愿，縣委常委會進行了集體研究的，全國文秘工作者的!其中黨政正職調(diào)整剛剛通過了縣委全委會的票決。希望同志們站在全局思考和對待，多理解、少埋怨；希望同志們把工作放在第一位，多思考工作，少考慮個人得失；希望同志們嚴(yán)格要求自己，在新的崗位上保持和發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，用好手中權(quán)力，真心實意為人民服好務(wù)。下面，我提幾點要求，與同志們共勉。

一、加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，增強執(zhí)政本領(lǐng) 作為領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒有較強的理論水平和豐富的實踐經(jīng)驗，就很難應(yīng)對當(dāng)今紛繁復(fù)雜形勢，擔(dān)當(dāng)工作重任。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終把學(xué)習(xí)擺在十分重要的位置。一是要加強學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)習(xí)使人進步，學(xué)習(xí)使人聰慧。現(xiàn)在，有相當(dāng)部分的領(lǐng)導(dǎo)干部不喜歡學(xué)文件，不喜歡讀書看報，認(rèn)為這是務(wù)虛的事情，工作起來憑經(jīng)驗、憑感覺，這是一種可怕的傾向。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和方針政策，深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握實質(zhì)，提高黨性理論修養(yǎng)，堅持用科學(xué)的理論、先進的思想來武裝自己的頭腦，增強政治鑒別力和政治敏銳性，始終保持思想上、政治上的先進性。二是要研究方法，做思考型領(lǐng)導(dǎo)。面對新時期下的新形勢、新任務(wù)和新要求，我們一定要改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，經(jīng)常深入基層調(diào)研，掌握實際情況，不斷從調(diào)查研究和實踐中總結(jié)新經(jīng)驗，探索新思路、新方法和新舉措，增強工作主動性、創(chuàng)造性和實效性，切實提高駕馭經(jīng)濟社會發(fā)展和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。在座的干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要用心想事、用心講話、用心干事，盡快進入角色，靜下心來研究工作，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本轄區(qū)內(nèi)存在的問題仔細(xì)梳理，認(rèn)真解決。三是要掌握政策，做法治型領(lǐng)導(dǎo)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要加強對國家政策和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，熟悉政策法規(guī)，增強法紀(jì)意識，堅持依法行政，規(guī)范工作行為。同時，要把握政策上的原則性和工作上的靈活性，用活、用夠、用好政策法規(guī)，創(chuàng)造性地開展工作，更好地服務(wù)于地方經(jīng)濟社會發(fā)展。四是要鉆研業(yè)務(wù)，做專家型領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，工作涉及方方面面，特別是要直接面對當(dāng)前農(nóng)村存在的債務(wù)化解、財政增收、群眾致富、社會穩(wěn)定等諸多困難和問題，要想有所建樹，就必須加強對各方面知識的學(xué)習(xí)和掌握，熟悉黨的政策和法律法規(guī)，熟悉財政金融知識，熟悉科技管理知識，做到用內(nèi)行的眼光和水準(zhǔn)來處理具體問題和復(fù)雜矛盾，提高工作效能。

二、顧全大局，奮發(fā)有為，狠抓工作落實 講大局，守紀(jì)律，服從指揮，是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要顧全大局，嚴(yán)守紀(jì)律，齊心協(xié)力做好各項工作。一是要有大局觀念。要堅決克服本位主義、部門主義和個人主義，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委的決策部署，確保令行禁止、政令暢通，確保各項工作落到實處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要嚴(yán)格遵守組織原則，自覺服從縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)，接受分管及聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，不能誰“管用”就找誰，不能越級或不按程序請示匯報。對一些重大突發(fā)問題，在報告分管領(lǐng)導(dǎo)的同時，要向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)報告。二是要有責(zé)任意識。面對全國各地百舸爭流的發(fā)展勢頭，面對周邊兄弟縣市你追我趕的競爭局面，面對全縣上下思發(fā)展、盼發(fā)展、謀發(fā)展的強烈愿望，各級領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)的使命是重大的、任務(wù)是艱巨的。大家要有只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神，要有干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的事業(yè)心和責(zé)任感，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，切實把各項工作做實做好。三是要有求實精神。近年來，縣委多次開展干部作風(fēng)集中整頓，主要目的是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，推動工作落實。無論干什么工作，都不能脫離實際搞遙控指揮，要經(jīng)常深入一線，實地調(diào)查、實地指導(dǎo)、靠前指揮，既要當(dāng)好指揮員，又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員；要防止搞形象工程、政績工程，做花架子，華而不實；要真心關(guān)心群眾疾苦，真正為群眾排憂解難，多辦實事、好事，樹立干部良好形象，進一步密切黨群干群關(guān)系。

三、維護團結(jié)，協(xié)調(diào)各方，形成強大工作合力 團結(jié)就是力量。只有加強團結(jié)，才能營造和諧的氛圍，各項工作才能順利推進。一是要加強班子團結(jié)。當(dāng)前，改革發(fā)展的任務(wù)重，安全維穩(wěn)的壓力大，希望大家精誠團結(jié)，顧全大局，和衷共濟。每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，都要擺正自己的位置，保持良好的心態(tài)，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到心往一處想，勁往一處使，形成具有較強戰(zhàn)斗力和凝聚力的班子，并充分調(diào)動和激發(fā)廣大干部職工的積極性、

主動性和創(chuàng)造性。要堅決反對各行其是、班子內(nèi)訌的行為，更要嚴(yán)肅查處誣告、造謠的干部。二是要搞好分工協(xié)作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)工作需要，結(jié)合班子成員的工作能力和特長，認(rèn)真研究好班子成員的工作分工。各位班子成員要吸取過去一些班子因“窩里斗”、不團結(jié)，造成“兩敗俱傷”、工作被動的深刻教訓(xùn)，按照職責(zé)分工，主動服從和服務(wù)于工作大局，加強班子成員間的溝通和協(xié)調(diào)，求同存異，團結(jié)協(xié)作，形成合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要主動向縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作，認(rèn)真執(zhí)行工作報告制度?？h委、縣政府也要加強工作領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門把各項工作落到實處。

四、當(dāng)好表率，樹好形象，保持先進本色 干部的一言一行直接影響到黨在群眾心中的形象。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢記宗旨，崇尚實干，當(dāng)好楷模，做好表率。具體來講，就是要始終堅持“八個反對”、爭做“八個表率”： 一是要反對高高在上、脫離群眾，做親民愛民的表率。要帶著感情、懷著深情、充滿激情，深入群眾，了解民情，把群眾的疾苦放在心上，發(fā)揮主心骨的作用，真正做到真心、誠心、用心地解決群眾的困難，贏得群眾的理解、信任、支持和擁護，做群眾利益的捍衛(wèi)者，當(dāng)好群眾的貼心人。二是要反對弄虛作假、形式主義，做勤政務(wù)實的表率。要堅持實事求是的思想路線和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，說實話、鼓實勁、干實事、求實效，堅決反對虛報浮夸、欺上瞞下，反對只做表面文章、搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”。三是要反對以?quán)謀私、懶散拖沓，做廉潔高效的表率。面對大千世界，我們要心神氣定，不亂方寸，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，抗得住誘惑，管好自己、家屬和子女，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)的侵蝕，做勤廉兼優(yōu)的好干部。四是要反對奢侈浪費、貪圖享樂，做勤儉節(jié)約的表率。“歷覽前賢國與家，成由節(jié)儉敗由奢”。我們要發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的革命優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對公款吃喝、鋪張浪費、貪圖享樂的歪風(fēng)，確保把每一分錢都用在刀刃上，用在發(fā)展上，用在為人民群眾謀利益上。五是要反對陽奉陰違、自由散漫，做遵守紀(jì)律的表率。紀(jì)律是落實各項工作的重要保證。我們要進一步嚴(yán)格政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，確保令行禁止、政令暢通。六是要反對獨斷專行、軟弱渙散，做貫徹民主集中制的表率。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要善于把握大局，統(tǒng)籌各方，樂于聽取不同意見，以集思廣益，民主決策，科學(xué)決策。對集體做出的決定，要堅持組織原則，保留個人意見，不折不扣地貫徹執(zhí)行，不得出現(xiàn)中梗塞或其它不符合組織原則的行為。七是要反對各行其是、明哲保身，做精誠團結(jié)的表率。班子成員之間要多交流溝通，多補臺、不拆臺，識大體、顧大局，大事講原則，小事講風(fēng)格，團結(jié)一致干工作。八是要反對因循守舊、不思進取，做開拓創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是人類社會向前發(fā)展的不竭動力。我們要結(jié)合各自的工作實際，積極動腦筋，想辦法，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，努力把自己分管的工作做得更實，把黨的事業(yè)干得更好。

五、嚴(yán)于律己，廉潔從政，筑牢思想防線 各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定珍惜黨和人民賦予的權(quán)力，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，努力成為遵紀(jì)守法的模范，爭做勤政廉潔的楷模。一是要把好個人道德操守。一些人之所以走上違法犯罪的道路，就是世界觀、人生觀、價值觀嚴(yán)重扭曲，腐朽思想惡性膨脹，進而被金錢、美色等糖衣炮彈所擊倒，導(dǎo)致身敗名裂，為人民所不齒。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要把握好做人、處事、為官的基本準(zhǔn)則，用社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和黨紀(jì)國法來約束自己的言行。要時刻檢查自己的言行舉止是否符合黨的要求，是否符合群眾的期望，努力樹立好形象，留下好口碑，贏得好名聲。二是要慎獨慎微?！拔鹨陨菩《粸椋鹨詯盒《鵀橹?。一些違法犯罪分子剛開始犯錯誤時，提心吊膽，寢食難安，但后來感覺未被發(fā)現(xiàn)，僥幸投機心理作祟，膽子越來越大，最后滑向犯罪的深淵。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要管得住自己，經(jīng)受得住錢、權(quán)、色的誘惑和各種考驗，千萬不要受個別別有用心之人的引誘和腐蝕，一失足成千古恨。三是要慎重交友。物以類聚，人以群分，交什么朋友，常和什么人在一起，就能看出你是一個什么樣的人。俗話說：“近朱者赤，近墨者黑”?！耙嬲呷眩瑩p者三友”，就是告誡大家交友要慎重，即交正直的人、講信用的人、有學(xué)問的人是有益處的；交獻(xiàn)媚奉承的人、心術(shù)不正的人、華而不實的人是有害處的。要明辨是非，善辨美丑，對那些心術(shù)不正、心懷鬼胎的人，要多留心眼，避而遠(yuǎn)之，否則就會被慢慢腐蝕。大家一定要辯明真?zhèn)?，交好朋友，交真誠朋友。，全國文秘工作者的!四是要慎用權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，權(quán)力越大責(zé)任也越大，用好了可以給人民謀福利，用不好就會傷人害已。同志們要淡化權(quán)力欲望，要立志做大事，不要立志做大官；要時刻想到手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務(wù)的，不是用來謀私利的。在涉及重要決策、重要事項時，一定要考慮到是否能夠?qū)崿F(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民的利益，要堅持民主決策、科學(xué)決策、集體決策，充分發(fā)揚民主，堅決反對“一言堂”和暗箱操作，防止領(lǐng)導(dǎo)干部決策失誤、行為失范。五是要自覺接受監(jiān)督。失去監(jiān)督，就可能為所欲為，就可能導(dǎo)致腐敗。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要增強主動接受監(jiān)督的意識和自覺性。要敢于聽不同的意見，特別是善于聽尖銳的批評性意見，要聞過則喜，聞過則改；要發(fā)揚民主，廣開言路，讓人能講話、敢講話、講真話，多提建設(shè)性的意見和建議，不斷提高和改進自己的工作；要勇于接受正確的意見，要用寬廣的胸懷對待不同意見，做到有則改之，無則加勉，防微杜漸。同志們，加快××發(fā)展，是上級黨委政府的殷切希望，也是××人民的共同意愿。我們一定要堅定信心，振奮精神，精誠團結(jié)，求真務(wù)實，拼搏實干，為全面建設(shè)和諧××而努力奮斗。

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第五篇：在部隊思想政治工作研討會上的講話

同志們、戰(zhàn)友們：

今天，我的發(fā)言的題目是“把握好思想政治工作中的‘四個關(guān)系’”。大家知道，思想政治工作是我們軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，是提高部隊?wèi)?zhàn)斗力的源泉，也是部隊工作中經(jīng)常性的具體工作。當(dāng)前，我軍所處的社會環(huán)境發(fā)生了重大變化：兩方面社會上的各種新觀念、新事物、新變化不斷沖擊著軍營；另一方面軍隊與社會聯(lián)系越來越緊密，官兵對社會的各種

變革越來越第三。因此，軍營面臨新情況、新問題、新矛盾較多。在這種情況下，加強和改進軍隊思想政治工作可運用辯證的思維方式和科學(xué)的理性觀點作為指導(dǎo)，堅持兩點論，正確把握事物之間的“度”，防止從一個極端走向另一個極端。我認(rèn)為，應(yīng)該處理好以下四個關(guān)系：

一、繼承與創(chuàng)新的關(guān)系

思想政治工作要適應(yīng)不斷變化的新形勢，就需要創(chuàng)新。但創(chuàng)新必須尊重歷史，正確對待和分析政治工作的歷史經(jīng)驗，繼承和發(fā)揮我黨的光榮傳統(tǒng)。我軍在長期的建設(shè)實踐中形成的獨具優(yōu)勢的作風(fēng)和傳統(tǒng)，反映了我軍建設(shè)與發(fā)展的本質(zhì)要求，其內(nèi)容極為豐富，是歷史精華和時代精神的統(tǒng)一，有著強大的生命力。它久經(jīng)考驗而不衰，趁著改變過去，推動現(xiàn)在、影響未來的作用，永遠(yuǎn)是激勵我們奮斗的強大精神動力。那種無視傳統(tǒng)、割斷歷史的做法，必將使創(chuàng)新成為無源之水、無本之木。當(dāng)前，在加快推進我軍革命傳統(tǒng)、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)的新形勢下，我軍所下的時代環(huán)境不同了，面臨的任務(wù)目標(biāo)不同了，但軍隊的性質(zhì)，宗旨卻沒有變，軍隊建設(shè)的原則和制度沒有變，長期培養(yǎng)起來的無產(chǎn)階級革命精神和優(yōu)良作風(fēng)更是軍隊寶貴的精神財富，是永遠(yuǎn)不會陳舊和落后的。相反，它們卻是軍隊改革創(chuàng)新、開拓前進的堅強基石和巨大精神動力。因此思想政治工作不能丟，如果丟掉了這些基石和根本，就丟掉了我軍的優(yōu)勢和特色，改革和創(chuàng)新就必然是“空中樓閣”——失去基礎(chǔ)和靈魂。

思想政治工作的改革和創(chuàng)新，就是在充分發(fā)揮思想政治工作的服務(wù)、保證作用的前提下，增強政治工作的針對性、系統(tǒng)性、創(chuàng)新性，進一步推動政治工作的改進發(fā)展和完善。要不斷開辟新的領(lǐng)域，拓展新的內(nèi)容，創(chuàng)造新的形式：在著力解決新問題時，例如官兵關(guān)系在不同時期就需要解決不同的矛盾；°不斷賦予新的內(nèi)容時，例如軍民關(guān)系當(dāng)前就要開展許多不同于戰(zhàn)爭年代的新的擁政愛民活動；°勇于創(chuàng)造新形式時，例如瓦解敵軍由過去的喊話形式已被現(xiàn)代心理戰(zhàn)的形式所代替等等，這些變革將心理學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、教育學(xué)、倫理學(xué)、人才學(xué)等相差學(xué)科創(chuàng)造性的廣泛運用融合到思想政治工作的實踐中去，豐富發(fā)展了符合我軍政治工作特點和規(guī)律的政治工作。要努力探索，運用新的手段、方法不斷加大思想政治工作科技會計師，盡快利用科學(xué)先進的新手段、如發(fā)揮現(xiàn)代大眾傳媒在思想教育中的作用、計算機網(wǎng)絡(luò)知識傳播等，從而增強政治工作的科學(xué)性，賦予政治工作以新的內(nèi)涵，創(chuàng)造新的轉(zhuǎn)化形式。只有堅持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中繼承，優(yōu)良傳統(tǒng)才能發(fā)揚光大，代代相傳，思想政治工作才能永葆微型機和活力。

二、物質(zhì)利益與革命精神關(guān)系

隨著我國改革開放的深入和發(fā)展，在建立社會主義市場經(jīng)濟的過程中，不斷調(diào)整著的物質(zhì)利益關(guān)系而導(dǎo)致人們的行為方式、思想觀念、價值取向與以往有較大的不同?，F(xiàn)實的事實表明商品經(jīng)濟運用規(guī)律對官兵思想、行為的沖擊是顯而易見的，特別是在社會轉(zhuǎn)型時期各種腐朽思想文化乘機而入，唯心論、偽科學(xué)等對官兵的思想、行為影響是不可低估的。同時，物質(zhì)利益的調(diào)整對人們思想、行為的驅(qū)動作用明顯增大，由各種利益矛盾引發(fā)的思想問題、實際問題比以往更為突出。如軍人的奉獻(xiàn)意識深化、站崗花錢找替身、不安心工作想轉(zhuǎn)業(yè)等等。

應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，對高尚理想信念的追求與對物質(zhì)利益的合理要求不僅是官兵的正常需要，也體現(xiàn)了唯物史觀的基本要求，是我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。鄧小平同志講：“革命精神是非常寶貴的。沒有革命精神就沒有革命行為，但是，革命是在物質(zhì)利益的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，如果只講犧牲精神，不講物質(zhì)利益，那就是唯心論?！币虼?，能否引導(dǎo)官兵正確認(rèn)識和對待物質(zhì)利益，不僅關(guān)系到保持我軍政治工作的優(yōu)勢和部隊的戰(zhàn)斗力、凝聚力，而且是在新形勢下部隊思想政治工作建設(shè)上必須應(yīng)該正視的重大現(xiàn)實問題。

我軍是調(diào)試集中的武裝集團，全心全意為人民服務(wù)是它的惟一宗旨。根據(jù)我軍這一性質(zhì)，軍隊在運行機制中不能簡單照搬經(jīng)濟杠桿原理調(diào)節(jié)利益關(guān)系這一準(zhǔn)則。畢竟，軍隊是奉獻(xiàn)多于索取的職業(yè)，而非用金錢、物質(zhì)利益衡量價值的職業(yè)，正是軍人的這種特殊性，使得軍人個體的行為不免帶有不同于地方商業(yè)色彩的思想和行為，也即：應(yīng)該首先想到的社會利益、黨和國家及軍隊的利益——而非個人利益；應(yīng)該首先自學(xué)地、主動地為他人、為社會、為集體、為黨的副業(yè)盡義務(wù)——而非個人主義；尤其要為國家和人民分居，時刻站在黨和人民的整體利益、長遠(yuǎn)利益的高度上來。鑒于此，就要發(fā)揮各種方式、方法的機能，加強我軍這種特殊性的教育，將人民軍隊的性質(zhì)宗旨、任務(wù)等貫穿于物質(zhì)利益原則的始終，從而達(dá)到“先