第一篇：在領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)和組織建設(shè)研討會上的發(fā)言

在領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)和組織建設(shè)研討會上的發(fā)言

今天，我非常榮幸地參加本次研討會，和大家共同探討交流領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的體會和認識。

思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的靈魂，是管根本、管方向、管長遠的建設(shè)，是黨建工作的核心。一個班子思想政治建設(shè)的狀況，事關(guān)地方穩(wěn)定發(fā)展的大局。加強此項工作必須從以下五個方面抓起。

一、始終抓住黨性建設(shè)這個根本，進一步堅定理想信念。黨性的成熟是一個班子，一個干部政治上成熟的重要標(biāo)志，領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷加強黨性修養(yǎng)，增強大局觀念，才能不斷改善執(zhí)政方式，提高執(zhí)政能力，運用統(tǒng)籌兼顧的辦法，謀劃思路，推動全局工作，促進發(fā)展。一是要強化理論武裝，黨性上的堅定來自于理論上的清醒，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，首要任務(wù)是理論武裝，雖然各級領(lǐng)導(dǎo)干部一直強調(diào)學(xué)習(xí)的重要性，但目前我區(qū)干部在理論學(xué)習(xí)方面還存在思想上不夠重視、學(xué)習(xí)不經(jīng)常、不系統(tǒng)、對理論理解不深不透等問題。因此，領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立強烈的學(xué)習(xí)意識，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種成長途徑，更要作為一種習(xí)慣，妥善處理好工學(xué)矛盾，抓住學(xué)習(xí)機遇，自覺遵守和落實學(xué)習(xí)制度，擠時間、搶時間，靜下心來坐得住、學(xué)得進，切實做到真學(xué)真懂真用。自從我走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，始終沒有放松理論學(xué)習(xí)，重要政策文件反復(fù)看，領(lǐng)導(dǎo)講話認真聽，經(jīng)典話語用心記，并用理論指導(dǎo)自己的工作實踐，在實踐中感悟理論的指導(dǎo)意義，我能走到今天，得益于理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，從而增強了黨性修養(yǎng)，牢固樹立了為民務(wù)實清廉的執(zhí)政理念。二要加強理想信念教育。理想信念是共產(chǎn)黨人最重要的黨性。所有先進模范人物的先進事跡和紅色巨片都是理想信念教育的活教材，在工作實踐中，我始終堅持用先進典型教育廣大黨員干部，不斷增強黨員干部的政治意識、責(zé)任意識，自覺與上級黨組織在思想上、政治上、行動上保持高度一致。三要抓好思想道德建設(shè)。干部的思想道德對社會具有重要示范和導(dǎo)向作用。目前，我區(qū)黨員干部隊伍中的多數(shù)人思想道德是好的，但道德滑坡、行為失范的問題時有發(fā)生，“四風(fēng)”問題不同程度存在，在人民群眾中造成了極壞的影響。因此，要經(jīng)常性對黨員干部進行社會主義榮辱觀和道德觀行為準則教育，使廣大黨員干部自覺踐行社會主義核心價值觀體系的模范。四要推動思想解放，要深入開展“舞龍頭、走在前、趕超跨越”的大討論大講壇活動。認真查找和解決不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的突出問題，始終保持領(lǐng)導(dǎo)干部銳意進取的精神狀態(tài)。特別是要認真分析查找不愿、不敢、不會解放思想的原因，認真查找體制機制、思想觀念、工作作風(fēng)等問題。研究形成科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的方法、措施、政策和制度，并付諸于實踐。大力弘揚安康精神，積極營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、敢干事、敢負責(zé)、敢創(chuàng)新路、敢做善事的良好氛圍。

二、突出把握能力建設(shè)這一重點，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，是推動科學(xué)發(fā)展的重要保證。一個領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力不強，領(lǐng)導(dǎo)水平不高，直接影響著一個地方、一個部門的發(fā)展，進而影響到人民群眾根本利益的實現(xiàn)和黨的執(zhí)政地位鞏固。面對“一抓三建一統(tǒng)攬”的總體要求和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、工業(yè)園區(qū)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化的發(fā)展趨勢，我鎮(zhèn)班子成員對社會管理創(chuàng)新，化解矛盾的水平還有待提高，可以說能力不足、經(jīng)驗不足、本領(lǐng)恐慌是班子成員普遍存在的問題。因此，提高干部履職能力必須作為領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)的重點。結(jié)合我區(qū)的發(fā)展需要，重點提高領(lǐng)導(dǎo)水平的8種能力，即：政治鑒別力、學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、政策把握能力、應(yīng)急處置能力、社會管理能力、開拓創(chuàng)新能力、執(zhí)行落實能力。一要加強教育培訓(xùn)；二要堅持實踐鍛煉；三要深化人事制度改革，破解提名難、識別難、擇優(yōu)難、下來難、監(jiān)督難的“五難問題“。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，應(yīng)采取廣推優(yōu)選、公推差選等方式將優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

三、切實明確作風(fēng)建設(shè)這一關(guān)鍵，進一步密切黨群、干群關(guān)系。作風(fēng)是形象、是旗幟、是戰(zhàn)斗力。作風(fēng)不過硬，干部難成才；作風(fēng)不深入，事業(yè)難興旺。針對我鎮(zhèn)班子的現(xiàn)狀，必須切實做好三個必須：一是必須求真務(wù)實，敢于擔(dān)當(dāng)；二是必須密切聯(lián)系群眾，解決群眾所思、所盼的民生需求，特別是要解決一批信訪積案；三是必須艱苦奮斗，奮發(fā)有為，搶抓機遇，加快發(fā)展，努力建設(shè)和諧宜居新關(guān)廟，為xx舞龍頭、走在前做出貢獻。

四、牢牢抓住民主集中制建設(shè)這一核心，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善班子內(nèi)部的議事和決策機制，實行民主決策、科學(xué)決策、依法決策。二要經(jīng)常性的召開民主生活會，民主生活會是一項嚴肅的黨內(nèi)政治生活，是領(lǐng)導(dǎo)班子運用批評與自我批評武器解決自身問題，加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要方式，民主生活會要開得好，“功夫在會外”，征求意見，交換看法、談心等大量工作都在會前做，批評與自我批評，解決問題也要通過會前工作打好基礎(chǔ)。三要堅持發(fā)揮一把手表率作用。四要堅持班子團結(jié)、班子成員之間要樹立“三個相互、三個不要、三個主動”的理念，“三個相互”：相互信任、相互配合、相互學(xué)習(xí)；“三個不要”：大事不要獨斷、小事不要糾纏、難事不要推諉；“三個主動”：主動溝通通氣、主動出謀獻策、主動補充補臺，努力營造“計出一群、令出一人、戲唱一臺、棋下一盤”的和諧氛圍。

五、著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)這一保證，進一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到黨的生死存亡，關(guān)系到事業(yè)的興衰成敗，是全黨的一項重大政治任務(wù)。一要嚴守黨紀紅線，始終做到講黨性、重品行、作表率，自覺遵守黨的紀律，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的八項規(guī)定。二要筑牢廉潔防線，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、守得住根本、經(jīng)得起考驗。三要堅守立黨為公、執(zhí)政為民的道德底線，要常懷感恩之心，常修為政之德，常思貪欲之害。四要把握交往界線，交友不慎往往是走向腐敗的“催化劑”，從高官落馬的實例來看，不少領(lǐng)導(dǎo)沒有把握好交友界線，被“朋友”、“兄弟”以金錢美色為誘餌，一步一步拉入非法利益格局，最后欲罷不能，任人擺布，最終落馬下臺。因此，要切實做到友情里面有原則，交往當(dāng)中講政治。

上述這些觀點，是個人履職進程中一些粗淺的感悟，不妥之處，請大家批評指正。

謝謝大家！

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)和組織建設(shè)研討會發(fā)言材料

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領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)和組織建設(shè)研討會發(fā)言材料

今天，我非常榮幸地參加本次研討會，和大家共同探討交流領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的體會和認識。

思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的靈魂，是管根本、管方向、管長遠的建設(shè)，是黨建工作的核心。一個班子思想政治建設(shè)的狀況，事關(guān)地方穩(wěn)定發(fā)展的大局。加強此項工作必須從以下五個方面抓起。

一、始終抓住黨性建設(shè)這個根本，進一步堅定理想信念。黨性的成熟是一個班子，一個干部政治上成熟的重要標(biāo)志，領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷加強黨性修養(yǎng)，增強大局觀念，才能不斷改善執(zhí)政方式，提高執(zhí)政能力，運用統(tǒng)籌兼顧的辦法，謀劃思路，推動全局工作，促進發(fā)展。一是要強化理論武裝，黨性上的堅定來自于理論上的清醒，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，首要任務(wù)是理論武裝，雖然各級領(lǐng)導(dǎo)干部一直強調(diào)學(xué)習(xí)的重要性，但目前我區(qū)干部在理論學(xué)習(xí)方面還存在思想上不夠重視、學(xué)習(xí)不經(jīng)常、不系統(tǒng)、對理論理解不深不透等問題。因此，領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立強烈的學(xué)習(xí)意識，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種成長途徑，更要作為一種習(xí)慣，妥善處理好工學(xué)矛盾，抓住學(xué)習(xí)機遇，自覺遵守和落實學(xué)習(xí)制度，擠時間、搶時間，靜下心來坐得住、學(xué)得進，切實做到真學(xué)真懂真用。自從我走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，始終沒有放松理論學(xué)習(xí)，重要政策文件反復(fù)看，領(lǐng)導(dǎo)講話認真聽，經(jīng)典話語用心記，并用理論指導(dǎo)自己的工作實踐，在實踐中感悟理論的指導(dǎo)意義，我能走到今天，得益于理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，從而增強了黨

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性修養(yǎng)，牢固樹立了為民務(wù)實清廉的執(zhí)政理念。二要加強理想信念教育。理想信念是共產(chǎn)黨人最重要的黨性。所有先進模范人物的先進事跡和紅色巨片都是理想信念教育的活教材，在工作實踐中，我始終堅持用先進典型教育廣大黨員干部，不斷增強黨員干部的政治意識、責(zé)任意識，自覺與上級黨組織在思想上、政治上、行動上保持高度一致。三要抓好思想道德建設(shè)。干部的思想道德對社會具有重要示范和導(dǎo)向作用。目前，我區(qū)黨員干部隊伍中的多數(shù)人思想道德是好的，但道德滑坡、行為失范的問題時有發(fā)生，“四風(fēng)”問題不同程度存在，在人民群眾中造成了極壞的影響。因此，要經(jīng)常性對黨員干部進行社會主義榮辱觀和道德觀行為準則教育，使廣大黨員干部自覺踐行社會主義核心價值觀體系的模范。四要推動思想解放，要深入開展“舞龍頭、走在前、趕超跨越”的大討論大講壇活動。認真查找和解決不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的突出問題，始終保持領(lǐng)導(dǎo)干部銳意進取的精神狀態(tài)。特別是要認真分析查找不愿、不敢、不會解放思想的原因，認真查找體制機制、思想觀念、工作作風(fēng)等問題。研究形成科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的方法、措施、政策和制度，并付諸于實踐。大力弘揚安康精神，積極營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、敢干事、敢負責(zé)、敢創(chuàng)新路、敢做善事的良好氛圍。

二、突出把握能力建設(shè)這一重點，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，是推動科學(xué)發(fā)展的重要保證。一個領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力不強，領(lǐng)導(dǎo)水平不高，直接影響著一個地方、一個部門的發(fā)展，進而影響到人民群眾根本利

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益的實現(xiàn)和黨的執(zhí)政地位鞏固。面對“一抓三建一統(tǒng)攬”的總體要求和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、工業(yè)園區(qū)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化的發(fā)展趨勢，我鎮(zhèn)班子成員對社會管理創(chuàng)新，化解矛盾的水平還有待提高，可以說能力不足、經(jīng)驗不足、本領(lǐng)恐慌是班子成員普遍存在的問題。因此，提高干部履職能力必須作為領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)的重點。結(jié)合我區(qū)的發(fā)展需要，重點提高領(lǐng)導(dǎo)水平的8種能力，即：政治鑒別力、學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、政策把握能力、應(yīng)急處置能力、社會管理能力、開拓創(chuàng)新能力、執(zhí)行落實能力。一要加強教育培訓(xùn)；二要堅持實踐鍛煉；三要深化人事制度改革，破解提名難、識別難、擇優(yōu)難、下來難、監(jiān)督難的“五難問題“。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，應(yīng)采取廣推優(yōu)選、公推差選等方式將優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

三、切實明確作風(fēng)建設(shè)這一關(guān)鍵，進一步密切黨群、干群關(guān)系。作風(fēng)是形象、是旗幟、是戰(zhàn)斗力。作風(fēng)不過硬，干部難成才；作風(fēng)不深入，事業(yè)難興旺。針對我鎮(zhèn)班子的現(xiàn)狀，必須切實做好三個必須：一是必須求真務(wù)實，敢于擔(dān)當(dāng)；二是必須密切聯(lián)系群眾，解決群眾所思、所盼的民生需求，特別是要解決一批信訪積案；三是必須艱苦奮斗，奮發(fā)有為，搶抓機遇，加快發(fā)展，努力建設(shè)和諧宜居新關(guān)廟，為xx舞龍頭、走在前做出貢獻。

四、牢牢抓住民主集中制建設(shè)這一核心，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善班子內(nèi)部的議事和決策機制，實行民主決策、科學(xué)決策、依法決策。二要經(jīng)常性

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精 的召開民主生活會，民主生活會是一項嚴肅的黨內(nèi)政治生活，是領(lǐng)導(dǎo)班子運用批評與自我批評武器解決自身問題，加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要方式，民主生活會要開得好，“功夫在會外”，征求意見，交換看法、談心等大量工作都在會前做，批評與自我批評，解決問題也要通過會前工作打好基礎(chǔ)。三要堅持發(fā)揮一把手表率作用。四要堅持班子團結(jié)、班子成員之間要樹立“三個相互、三個不要、三個主動”的理念，“三個相互”：相互信任、相互配合、相互學(xué)習(xí)；“三個不要”：大事不要獨斷、小事不要糾纏、難事不要推諉；“三個主動”：主動溝通通氣、主動出謀獻策、主動補充補臺，努力營造“計出一群、令出一人、戲唱一臺、棋下一盤”的和諧氛圍。

五、著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)這一保證，進一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到黨的生死存亡，關(guān)系到事業(yè)的興衰成敗，是全黨的一項重大政治任務(wù)。一要嚴守黨紀紅線，始終做到講黨性、重品行、作表率，自覺遵守黨的紀律，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的八項規(guī)定。二要筑牢廉潔防線，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、守得住根本、經(jīng)得起考驗。三要堅守立黨為公、執(zhí)政為民的道德底線，要常懷感恩之心，常修為政之德，常思貪欲之害。四要把握交往界線，交友不慎往往是走向腐敗的“催化劑”，從高官落馬的實例來看，不少領(lǐng)導(dǎo)沒有把握好交友界線，被“朋

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友”、“兄弟”以金錢美色為誘餌，一步一步拉入非法利益格局，最后欲罷不能，任人擺布，最終落馬下臺。因此，要切實做到友情里面有原則，交往當(dāng)中講政治。

上述這些觀點，是個人履職進程中一些粗淺的感悟，不妥之處，請大家批評指正。

謝謝大家！《領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)和組織建設(shè)研討會發(fā)言材料》

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第三篇：“加強政治建設(shè)”研討發(fā)言材料

“加強政治建設(shè)”研討發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)安排，本人就“加強黨的建設(shè)”研討議題，結(jié)合本人工作實際作如下發(fā)言，懇請大家批評指正。

黨的政治建設(shè)是黨的的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果，事關(guān)統(tǒng)攬推進偉大斗爭、偉大事業(yè)、偉大夢想。作為新時代黨員干部，只有始終把黨的政治建設(shè)放在首位，做到“八個堅定不移”，才能不斷推動中國特色社會主義事業(yè)取得新的更大的勝利。

一是要旗幟鮮明講政治。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，夯實思想根基，不忘初心使命，堅定“四個自信”，堅決站穩(wěn)黨性立場和人民立場，始終做到在黨言黨、在黨為黨，立黨為公、執(zhí)政為民，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。尤其我們治安工作，要始終順應(yīng)民意，不斷強化“非法槍爆”“黃賭”“假冒偽劣食品藥品”等的打擊整治，確實維護群眾的根本利益。

二要堅定“兩個維護”的自覺。要把堅決做到“兩個維護”作為首要的政治紀律，不斷增強擁護核心、跟隨核心、捍衛(wèi)核心的思想自覺、政治自覺、行動自覺，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。在我們治安工作中，我們要堅決以分局黨委為核心，增強全局觀念，不折不扣貫徹落實分局黨委的各項部署要求，確保與分局黨委行動一致、步調(diào)一致。

三要示范引領(lǐng)敢擔(dān)當(dāng)?！笆姑魡緭?dān)當(dāng)、使命引領(lǐng)未來”。我們必須牢記黨和國家的初心和使命，傳承接力先輩們的偉大事業(yè)，增強政治定力，以開拓進取的精神奪取新時代偉大夢想的更大勝利。我們治安工作始終在基層一線，是最接地氣的部門警種之一，尤其需要我們示范引領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為，我們要在區(qū)委區(qū)政府、分局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村人居環(huán)境整治、防范化解重大風(fēng)險隱患、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)役等方面上有所作為。從1-8月份全市治安工作考評上看，目前我們做得還不錯，各項指標(biāo)均靠前。下一步，我們將進一步知己知彼、查找短板，在弱勢項目上攻堅克難奮起直追，在優(yōu)勢項目上做強做大做優(yōu)，確保實現(xiàn)年初預(yù)定的前三目標(biāo)。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

2019年9月23日

第四篇：加強領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)專題研討發(fā)言

加強領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)專題研討發(fā)言

XX市第九次黨代會提出了建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的五個XX建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)這一歷史使命，首先要大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，最大限度凝聚各級黨員干部真抓實干、科學(xué)作為的思想共識和行動力量。

第一、開展“四項教育”強化思想引領(lǐng)，始終堅守共產(chǎn)黨人精神家園

加強思想教育、強化思想引領(lǐng)是思想政治建設(shè)的根本。只有堅定不移用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，才能做到思想清醒、政治堅定、行動自覺，堅守住共產(chǎn)黨人精神家園。一是圍繞增強“四個意識”開展思想教育。把“四個意識”，特別是習(xí)近平總書記“七一”重要講話作為干部教育首要內(nèi)容，納入黨委（黨組）中心組、黨校主體班、領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班學(xué)習(xí)安排，常態(tài)開設(shè)專門學(xué)習(xí)單元，教育引導(dǎo)黨員干部在感情上更加認同、思想上更加緊隨、政治上更加忠誠、行動上更加堅定，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是圍繞深化“兩學(xué)一做”開展學(xué)習(xí)教育。把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實，教育引導(dǎo)廣大黨員自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。落實“三會一課”“固定黨日”等制度，深化“五促五學(xué)”、網(wǎng)上組織生活等方式，拓展“XX先鋒”、微黨校、學(xué)習(xí)強國等載體，推動實現(xiàn)經(jīng)常學(xué)、長期學(xué)；深化“XX先鋒”黨員示范行動，開展“五級聯(lián)創(chuàng)”，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+志愿服務(wù)”模式，讓“做合格黨員、當(dāng)干事先鋒”成為共同追求；構(gòu)建黨性分析和問題查找解決長效機制，聚焦查擺學(xué)習(xí)貫徹新發(fā)展理念深度不夠力度不足、建設(shè)XX中心城市緊迫性不強視野不寬等問題，錘煉與新要求新任務(wù)相符合的思想作風(fēng)。

三是圍繞提高政治能力開展戰(zhàn)略性教育。

把提高干部政治能力作為一項戰(zhàn)略性工程，深入開展省市黨代會精神全覆蓋培訓(xùn)，分類開展貫徹新理念新思想新戰(zhàn)略、引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、推進治理能力現(xiàn)代化等戰(zhàn)略培訓(xùn)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。圍繞打造“一地兩區(qū)一城”、全面創(chuàng)新改革、五個XX建設(shè)等中心任務(wù)開展專題培訓(xùn)，健全年輕干部復(fù)式遞進培養(yǎng)模式、常態(tài)實踐鍛煉機制，推進干部政治能力與擔(dān)負的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)相匹配。四是圍繞政治文化建設(shè)開展價值觀教育。把政治文化建設(shè)與發(fā)展XX文化、優(yōu)化政治生態(tài)相結(jié)合，深化思想理論、法紀、警示和先份進典型教育，將“創(chuàng)新創(chuàng)造、優(yōu)雅時尚、樂觀包容、友善公益”的XX文化納入黨內(nèi)政治文化內(nèi)涵，引導(dǎo)黨員干部以嚴實要求、優(yōu)秀文化涵養(yǎng)共產(chǎn)黨人價值觀。

第二，堅持“四個突出”強化導(dǎo)向引領(lǐng)，建強忠誠干凈擔(dān)當(dāng)執(zhí)政隊伍

用人導(dǎo)向是思想政治建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)。樹立正確用人導(dǎo)向，反映的是觀念、樹立的是標(biāo)桿、形成的是風(fēng)氣，對于端正黨員干部價值取向、鍛造高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍、引領(lǐng)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義。一是突出選賢任能，鮮明選人用人標(biāo)準。認真落實新時代黨的組織路線，堅持好干部標(biāo)準，聚焦中心、服務(wù)發(fā)展，統(tǒng)籌推進干部隊伍建設(shè)“育、選、管、用”。強化教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，把干部特別是年輕干部放到重大斗爭一線、艱苦復(fù)雜地區(qū)、改革開放前沿、吃勁負重崗位，經(jīng)風(fēng)雨、長才干，著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

二是突出事業(yè)為上，加強班子專業(yè)選配。

配強業(yè)務(wù)骨干，用好各類干部，堅持因事?lián)袢?，根?jù)產(chǎn)業(yè)新布局、功能新定位、職責(zé)新要求，優(yōu)化班子功能結(jié)構(gòu)模型，加強專業(yè)化配備，使專業(yè)干部覆蓋一個地區(qū)或部門發(fā)展重點和核心業(yè)務(wù)。堅持開放選人，破除體制障礙、身份壁壘和地域限制，面向知名高校、央企、科研院所等引進一批急需緊缺人才，充實到對口專業(yè)部門。三是突出精準科學(xué)，健全選拔任用機制。認真貫徹省委“XX”文件精神，完善和落實市委“XX”選人用人制度體系，嚴格干部選任工作程序和規(guī)范，做到依規(guī)重制、按圖施工，最大限度消除模糊空間。堅持把發(fā)揮黨組織把關(guān)作用貫穿全過程，加強班子定期分析研判，健全干部差額比選機制，完善干部選用全程紀實、全程放下、全程追責(zé)工作鏈條，提高選人用人的科學(xué)性和精準度。四是突出優(yōu)進劣汰，推進干部能上能下。完善和落實能上能下制度體系，堅持每月開展一次常規(guī)研判、每季度開展一次綜合研判，集中對換屆后班子運行情況和干部履職表現(xiàn)進行專題調(diào)研，加大不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部調(diào)整力度，加強對調(diào)整下來干部的跟蹤管理和狀態(tài)評價，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好導(dǎo)向。健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵保護機制，增強事不避難、義不逃責(zé)的使命感，強化越不好干、越要干好的責(zé)任心。樹牢正確選人用人導(dǎo)向，倡導(dǎo)把工作留給自己、把成長交給組織，激勵干部心無旁騖干事業(yè)、奮勇爭先創(chuàng)佳績。

第三，推進“四個從嚴”強化行動引領(lǐng)，錘煉依規(guī)用權(quán)嚴實履職作風(fēng)

管理監(jiān)督是確保思想政治建設(shè)取得實效的有力抓手。只有堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，才能使從嚴從實履職、遵紀守法用權(quán)成為黨員干部的自覺和習(xí)慣。一是推進黨內(nèi)政治生活從嚴，強化自我提高。認真執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則和決策程序，健全以民主集中制為核心的運行機制，加強民主集中制落實情況經(jīng)常分析、考核評估和監(jiān)督檢查。嚴格黨的組織生活，以“三會一課”為基本載體，創(chuàng)新組織生活方式，健全組織生活開展情況督查問責(zé)機制，切實發(fā)揮組織生活教育管理黨員作用。二是推進日常監(jiān)管從嚴，涵養(yǎng)嚴實習(xí)慣。綜合運用全覆蓋談心談話、經(jīng)濟責(zé)任審計、個人事項報告查核等監(jiān)督成果，加大提醒、函詢和誡勉力度。全面推行對標(biāo)管理，以全球眼光和國際標(biāo)準設(shè)立對照標(biāo)桿、強化學(xué)習(xí)借鑒、推動后發(fā)趕超，引導(dǎo)黨員干部在工作中堅持高標(biāo)準高質(zhì)量高要求，讓XX速度、XX效率成為一種干事狀態(tài)。三是推進制度建設(shè)從嚴，加強長效約束。結(jié)合黨建制度改革，抓好中央和省市委新出臺黨內(nèi)制度的配套完善，制定規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理意見細化措施、公務(wù)員平時考核辦法等制度。完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理系統(tǒng)，運用信息化手段，對苗頭性、傾向性問題及時提醒，推動干部管理監(jiān)督各環(huán)節(jié)制度相互銜接、協(xié)同配套、完整閉合，健全制度執(zhí)行情況檢查問責(zé)、實施效果考核評估制度，以制度長效約束促進思想自覺養(yǎng)成。

四是推進正向激勵從嚴，激發(fā)干事動力。

建立常態(tài)化的評比表彰機制，加大先進典型評選、表彰和宣傳力度，對受表彰干部優(yōu)先提拔重用。制定容錯糾錯試行辦法，加大容錯糾錯典型案例宣傳和通報力度，營造寬容失敗、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍。健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵保護機制，增強事不避難、義不逃責(zé)的使命感，強化越不好干、越要干好的責(zé)任心。樹牢正確選人用人導(dǎo)向，倡導(dǎo)把工作留給自己、把成長交給組織，激勵干部心無旁騖干事業(yè)、奮勇爭先創(chuàng)佳績。

第五篇：在2011年終研討會上的發(fā)言

在2011年終研討會上的發(fā)言

一、首先衷心地感謝各分公司及各兄弟部室一年來對公司人力資源部的支持及配合，衷心地感謝各分公司利用這次研討會給公司人力資源部提出了很多非常寶貴的意見。

二、各諸侯們在激勵職工方面尤其是在年終獎及職務(wù)晉升方面要用足公司的制度，開拓思路，創(chuàng)新辦法。在年終獎的分配上。公司機關(guān)每一年都有關(guān)于分配方面的文件發(fā)布，但這份文件是適用于機關(guān)部室的，只要求分公司參照執(zhí)行，而不是一定要依照執(zhí)行。所以，分公司有分配的自主權(quán)。分公司要硬起來，有時硬不起來的是機關(guān)部室。今天是座談會，所以一些話說得隨意些，不是很恰當(dāng)，請多多包涵。

三、很贊同一位公司領(lǐng)導(dǎo)在參加分公司民主生活會上講過的一句話：在人才培養(yǎng)方面，先不要去理會留不留得住人才，先思考公司能不能把他（她）培養(yǎng)成人才。我對這句話的理解是先思考一下公司是否有完整、健全的人才培養(yǎng)機制。若有，這種機制會使公司人才濟濟，既然人才濟濟了，又何怕人才的流動。所以我們首先要思考探索的是人才的培養(yǎng)機制。說到人才的培養(yǎng)機制，在這里我想推銷一個方法，就是崗位輪換，我很樂意在這里與大家分享對這個方法的看法。該辦法在公司人力資源部的運轉(zhuǎn)出見成效。

第一、能培養(yǎng)一專多能復(fù)合型人才。第二、能使團隊中的成員相互了解對方的崗位性質(zhì)、運轉(zhuǎn)程序，從而有較好的配合。

能建立一個精簡高效的團隊

第三、能鞭策后進。由于成員一專多能，一個坑有多個蘿卜可以配置，避免個別成員吊起來賣，你不干，有其他成員干，對于上進心還沒完全喪失的職工來說，是會產(chǎn)生一定程度的壓力的，從而迫使其自己調(diào)整起工作態(tài)度，自覺地去提高業(yè)務(wù)能力，使其態(tài)度、行為表現(xiàn)更符合公司的要求，所以請各單位不妨嘗試一下。

從人才戰(zhàn)略安全角度看，要為人才提供一個寬松的工作環(huán)境，尤其應(yīng)關(guān)注派到施工現(xiàn)場的“夾心層”，一句話不一定能留住一個人才，但卻可能逼走一個人才。

總之，要重視人才、培養(yǎng)人才已成為全上下的共識，但對于如何去培養(yǎng)卻辦法及做法不多，我們不但要有想法（即思路），還應(yīng)該有辦法（即計劃），更應(yīng)該有做法（即措施），就象汪洋書記所講的，改革需要試驗，爭論不如一試，改革不怕慢，就怕站。

創(chuàng)造一個培養(yǎng)機制（崗位輪換）

從公司這幾年的發(fā)展來看，經(jīng)營、安全質(zhì)量、得到了先后的重視，也取得了有目共睹的成效，公司現(xiàn)在是時候?qū)崒嵲谠谥匾暼瞬排囵B(yǎng)了。年關(guān)將近，請注意所承建項目的甲方尤其是房地產(chǎn)商的資金鏈，以免因資金緊張而導(dǎo)致拖欠工人工資。當(dāng)前，欠薪是要承擔(dān)刑事責(zé)任的。（如南方報紙所報道的）

最后，再一次地感謝各基層單位及各兄弟部室一年來對公司人力資源部的大力支持，也懇請各單位在新的一年繼續(xù)給力公司人力資源部。同時，也衷心祝愿各基層單位在新的一年再創(chuàng)佳績。我的發(fā)言完畢。謝謝！