第一篇：縣工商局領(lǐng)導班子民主生活會剖析材料

資溪縣工商局班子民主生活會剖析材料

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于召開2010年度科級領(lǐng)導班子黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》精神，要求以“貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》切實加強領(lǐng)導干部作風建設”為主題，聯(lián)系思想和工作實際，認真開展黨性分析。今天的專題民主生活會，重點對照《廉政準則》規(guī)定、黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度以及領(lǐng)導班子黨風廉政建設責任制分工，認真查找并深刻剖析班子及成員存在的突出問題，分析原因，明確努力方向。會前，班子成員按照要求，進行了充分準備，學習了《廉政準則》、干部選拔任用四項監(jiān)督制度等文件精神，征求到意見、建議3條。局黨組成員之間開展了談心活動，深入分析思想和工作上的問題，并且認真撰寫了剖析材料，為此次民主生活會奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一、2009年度民主生活會整改落實成效

去年，縣局黨組召開了以學習實踐科學發(fā)展觀為主題的民主生活會，深入剖析了黨組存在的問題和不足，明確了今后努力的方向，制定了整改措施并加以落實，通過一年來的整改和實踐，整改工作取得了明顯成效。

一是工商干部踐行科學發(fā)展的意識明顯增強。學習實踐科學發(fā)展觀活動的深入開展，進一步提高了全縣工商系統(tǒng)黨員干部的思想認識和理論素養(yǎng)，增強了黨員干部貫徹落實科

學發(fā)展觀的自覺性和責任感，也推動了資溪工商事業(yè)的科學發(fā)展。我們既深入學習領(lǐng)會到科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，把握了科學發(fā)展觀對工商工作的新要求，更把學習與實踐緊密結(jié)合，堅決貫徹落實總局、省市局和縣委、政府的重大決策和精神，切實把科學發(fā)展觀貫穿于工商行政管理工作的各個方面，服務地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

二是工作目標和思路進一步清晰。通過認真開展學習培訓、深入基層調(diào)查研究、廣泛征求群眾意見、深刻剖析存在的問題，全局干部職工深化了對工商部門肩負重要職責的認識，進一步解放了思想，激發(fā)了動力，提高了監(jiān)管能力和服務水平。按照科學發(fā)展觀對工商行政管理工作提出的新要求，從建立健全相應的績效考核機制出發(fā)，明確了全縣工商工作的目標任務，力求把科學發(fā)展貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)。

三是工作效率和監(jiān)管效能全面提升。全局干部職工能認真貫徹落實省市局和縣委、政府的各項決策部署，工作的積極性和主動性明顯增強，服務發(fā)展水平穩(wěn)步提高，監(jiān)管市場力度不斷加大。切實做到了圍繞中心、服務大局、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，達到了學習實踐活動和監(jiān)管服務工作兩不誤、兩促進的目的。

學習永無止境，實踐亦永無止境。我們深入學習實踐科學發(fā)展觀活動雖然告一段落，但是，深入貫徹落實科學發(fā)展觀、鞏固和擴大學習實踐活動成果、促進工商工作又好又快發(fā)展，依然任重道遠，需要我們大家繼續(xù)堅持不懈的努力。

二、縣局黨組執(zhí)行《廉政準則》及有關(guān)規(guī)定情況

縣局黨組堅持把學習貫徹《廉政準則》作為當前和今后一個時期加強反腐倡廉建設的一項緊迫現(xiàn)實任務和長遠戰(zhàn)略任務來抓，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞中心工作，服務全縣工商事業(yè)發(fā)展大局，把反腐倡廉融入班子建設、業(yè)務建設、干部隊伍建設之中，開展了廉政風險防范管理，落實領(lǐng)導干部監(jiān)督五項制度，為推動資溪工商事業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展提供了堅強保障。

一是加強了廉潔從政教育，筑牢反腐倡廉思想道德防線。充分利用黨組班子會和每周集中學習例會等機會，抓好《廉政準則》以及黨的十七大和上級黨風廉政會議精神學習，召開黨組中心組學習擴大會議，學習了干部選拔作用工作四項監(jiān)督制度，提高對黨風廉政建設的認識，為堅持不懈地抓好反腐倡廉工作夯實思想基礎(chǔ)。落實“竹、茶”廉政文化，重新制作了新的廉政警示牌等，全縣系統(tǒng)學廉、思廉、崇廉、守廉的廉政文化教育氛圍日益濃厚。

二是實施了廉政風險防范，全面提升拒腐防變能力。梳理單位和個人行政職權(quán)，多方面查找出風險點，制作了崗位廉政風險點公示牌，時時警示教育干部，讓群眾監(jiān)督。建立了廉政風險管理預警防控工作制席，構(gòu)筑起廉政風險責任監(jiān)督防線。市、縣紀委領(lǐng)導對我局廉政風險防范管理予以了充分肯定。

三是嚴格了干部隊伍管理，促進系統(tǒng)工作作風轉(zhuǎn)變。建

立了干部工作日志制度和周匯報、周計劃、周學習制度，增強工作執(zhí)行力。推行了月工作督查考評制度。及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，督促整改。出臺了《工作人員作風管理問責暫行辦法》。細化干部問責內(nèi)容和標準，使干部作風管理有規(guī)可循。

四是強化了監(jiān)督檢查，著力提高機關(guān)效能。認真落實領(lǐng)導干部監(jiān)督五項制度，繼續(xù)深化加強對班子和干部的監(jiān)督，今年開展了集體廉政教育談話2次，實施誡勉談話8人次（股級以上干部6人）。推行了電子指紋考勤績效考核，建立了執(zhí)法辦案人員廉政檔案制度，加強對執(zhí)法辦案過程的監(jiān)督。開展了績效督查。由分管領(lǐng)導帶隊對基層工作績效進行實地檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正基層單位在日常管理、行政執(zhí)法中存在的問題，對相關(guān)責任人員進行了處理，并要求全縣系統(tǒng)針對類似問題進行自查整改，確保依法行政。

三、存在的主要問題

一年來，縣局班子能緊密結(jié)合實際，采取有力措施，在提高執(zhí)行力上下功夫，發(fā)揮表率作用，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，在狠抓落實上做文章，扎扎實實做好《廉政準則》的貫徹實施工作，為全縣系統(tǒng)廉政建設起到了良好的示范帶頭作用，取得了積極的成效。但是，也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

一是政治理論、廉政理論學習氛圍還不夠濃厚。雖然黨組平時也安排集體學習，但時間、內(nèi)容安排都不夠充分。黨組平時偏重具體業(yè)務工作，認為學習會占用抓業(yè)務工作的時

間，班子集體缺乏學習，雖然有黨組中心組學習和每周例會學習制度，但學習往往不夠深入。反映了我們的班子沒有端正學習的態(tài)度，致使班子政治理論、廉政理論學習氛圍不夠濃厚，班子成員整體理論水平和業(yè)務理論水平?jīng)]有得到有效提高。

二是班子制度建設仍不夠完善。各項工作的推進力度不夠大，導致工作布置多、檢查落實少，許多工作停在面上，沒有得到真正落實。班子成員的凝聚力戰(zhàn)斗力更待提高，班子成員各自分管的工作取得了一定的成績，但存在班子成員之間思想溝通力度不夠，敢抓敢管的勇氣更需加強。

三是主動創(chuàng)新意識不強。對重點、難點工作存有畏難情緒，領(lǐng)導班子還缺乏足夠的領(lǐng)導工作經(jīng)驗，協(xié)調(diào)配合仍不夠默契，整個班子集體智慧發(fā)揮不夠，沒有充分發(fā)揮班子成員工作的主觀能動性和創(chuàng)造性，整體工作推進緩慢。

四是干部管理上還不夠嚴格。我局在機關(guān)內(nèi)部管理、基層建設、干部隊伍教育、廉政建設等方面都有一系列規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行中，依然或多或少地存在著失之于寬、失之于軟的問題，比如車輛管理、執(zhí)行六項禁令、作風問責等等。同時，對干部的制度約束還不到位，導致個別干部滿足于現(xiàn)狀，工作的主動性和事業(yè)心不夠強，有些問題不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。

四、今后整改方向

針對上述不足，應做好以下方面：

一要加強學習，提高班子整體政治理論素養(yǎng)。全面系統(tǒng)學習地《廉政準則》和相關(guān)政治理論，正確運用科學發(fā)展觀理論指導具體工作，促進班子整體領(lǐng)導能力的提高。要制定具體學習制度、學習計劃，靈活集中學習與個人學習，樹立終身學習的意識。不但要完成學習的數(shù)量，還要保證學習的質(zhì)量。班子成員要結(jié)合自己的工作，經(jīng)常開展學習交流活動，探討學習心得，達到班子成員政治理論水平整體提高的目的。

二要加強制度建設，充分發(fā)揮班子整體作用。進一步完善班子各項制度建設，明確責任、任務，嚴格工作標準，強化管理意識，進一步增強創(chuàng)新意識、超前意識，保質(zhì)保量抓好各項工作的落實。充分調(diào)動班子成員的工作積極性和主觀能動性，推動工作進步。加強班子成員之間的溝通，班子成員建立談心制度，建立大事通報和黨組會研究制度，落實民主集中制制度，明確集體領(lǐng)導下的分工負責工作制度，確保民主集中制度的貫徹實施。加強協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮班子集體智慧，精誠團結(jié)，積極維護縣局班子威信，強化執(zhí)行力，使班子作用得到充分發(fā)揮，為全縣系統(tǒng)各項工作再上新臺階做出努力。

三是加強干部隊伍建設。抓好干部隊伍建設，關(guān)鍵在局黨組班子。作為隊伍建設的組織者和執(zhí)行者，班子成員必須高度重視，抓好管好帶好隊伍。要以身作則，率先垂范。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。作為領(lǐng)導干部要

身正影直，作風過硬。這樣，才能影響和帶動干部自覺遵紀守法、執(zhí)政為民。要注意關(guān)心和解決干部思想、工作和生活中的困難，營造團結(jié)奮進、和諧融洽的工作氛圍。要嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理干部，對干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒，及時糾正，把問題解決在萌芽狀態(tài)，堅持“一崗雙責”、誰主管誰負責和分級負責的原則，一級抓一級，形成抓干部帶隊伍的互動協(xié)調(diào)機制。切實抓好干部教育培訓，進一步提升全體干職工監(jiān)管執(zhí)法、服務和創(chuàng)新能力。有競爭才有活力，有競爭才能凸現(xiàn)人才。要將競爭激勵機制作為干部隊伍管理的核心內(nèi)容，在實踐中不斷探索，不斷完善。扎實推進反腐倡廉建設，加強廉政風險防控，有針對性地建章立制，制定從源頭上預防和解決腐敗問題的有效措施，用制度規(guī)范工作，用制度約束干部，確保市場監(jiān)管和干部隊伍不出問題。

第二篇：2020年工商局領(lǐng)導班子民主生活會對照檢查剖析材料

2020年工商局領(lǐng)導班子民主生活會對照檢查剖析材料

在全省工商系統(tǒng)開展隊伍教育整頓活動，是省局黨組在經(jīng)過深思熟慮之后作出的重大戰(zhàn)略決策。青陽縣工商局領(lǐng)導班子高度重視，按照省局、市局的部署要求，在隊伍教育整頓活動的過程中，為切實找準班子存在的突出問題，我局經(jīng)過自查，向基層職工、群眾代表、監(jiān)管服務對象廣泛征求意見，召開民主生活會、分析評議會，形成了我局班子剖析材料，歸納總結(jié)如下：

一、存在的問題

（一）在理論學習方面，一是堅持縣局黨組學習制度不夠。二是領(lǐng)導班子成員自學主動性不夠。三是堅持在促學、考學制度方面力度不夠。究其原因：主要是對學習的重要性認識不足，反映出領(lǐng)導班子和領(lǐng)導成員一手抓業(yè)務、一手抓學習、兩手都要硬的意識不強，在日常工作中沒有妥善處理好“工學”矛盾，存在重業(yè)務輕學習的現(xiàn)象，缺乏學習的自覺性和主動性；二是對學習要求不高，常以大家工作忙為理由放松了組織集中學習。有的班子成員有時也忙于事務應酬，不能擠出時間學，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際；三是學習缺乏系統(tǒng)性，組織開展專題政治理論、法律法規(guī)、工商業(yè)務知識學習不多，缺乏學習方式方法的靈活多樣和趣味性；四是全局學習氛圍不濃，缺乏形式多樣、豐富多彩的學習方法。

（二）在班子建設方面，一是領(lǐng)導班子成員在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。二是抓工作促落實力度不夠，在強化執(zhí)行力上還不夠。三是對工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。四是存在對專項整治工作缺乏統(tǒng)籌安排，出現(xiàn)對基層交叉重復檢查現(xiàn)象。究其原因：主要是對領(lǐng)導班子民主集中制和黨組分工負責制認識理解不到位，缺乏一盤棋的思想。以自我為重，認為做好分管的工作就行了，對其他領(lǐng)導的工作不管、也有不干預不插手為好的躲避心態(tài)，反映出領(lǐng)導干部敬業(yè)精神、奉獻精神還不夠，說明在提高班子集體領(lǐng)導能力和水平上還存在差距。

（三）在工作作風方面，一是在求真務實，開拓創(chuàng)新上標準不高。二是工作安排部署不夠嚴謹。三是工作發(fā)展不平衡。四是關(guān)心基層、深入基層調(diào)研不夠。究其原因：主要是在工作作風上不能堅持求真務實的精神，沒有緊密結(jié)合工商系統(tǒng)的實際去思考工作，沒有堅持理論聯(lián)系實際，深入基層、深入實際調(diào)查研究少，缺乏同笫一線監(jiān)管執(zhí)法人員的接觸，督導工作方法簡單粗糙，沒有注重對關(guān)鍵細節(jié)上指導。

（四）在抓隊伍管理上，主要體現(xiàn)在四個不規(guī)范：一是個別工商干部行政行為不規(guī)范，沒有很好堅持按程序辦事。二是有的監(jiān)管執(zhí)法行為不規(guī)范，監(jiān)管方式方法簡單、粗暴，有的疏于管理，沒有做到在執(zhí)法中體現(xiàn)的人性化。三是有的基層單位和工作人員工作和生活秩序行為不規(guī)范。四是個別人員廉潔自律行為不規(guī)范，有的對三令五申的行政紀律不能嚴格遵守，不文明執(zhí)法、以權(quán)謀私等現(xiàn)象時有發(fā)生。

二、整改措施和今后的努力方向

（一）強化學習，加強思想政治建設，努力提高集體領(lǐng)導水平?？h局黨組要以抓好黨組學習為龍頭，認真組織好全局各級領(lǐng)導班子的政治理論、黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)學習，并以培訓、考試等活動為載體，將思想政治建設引向深入。抓班子成員對黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)、上級方針政策等理論知識的學習，從理論修養(yǎng)上日益充實，吐故納新，不斷適應工作和職責的要求。班子成員要通過自學、集中學習、交流討論等方式，提高認識，達成共識，不斷加強政治學習，提高思想政治素質(zhì)。首先，保證學習時間，除按時參加黨組集中學習外，每周自學時間不少于2小時。其次保證學習質(zhì)量。要帶著自己工作、思想實際進行學習，學習要敢于剖析自己的思想，要勇于聯(lián)系工作，認真寫好讀書心得體會，每年至少要撰寫1至2篇有一定理論基礎(chǔ)的調(diào)研文章，用以改進自己的思想，指導自己的工作。其三，抓好基層所的政治業(yè)務學習，利用集中培訓、以會代訓的辦法，有目的加強基層領(lǐng)導班子在市場經(jīng)濟理論、工商法規(guī)、科技知識和管理科學，擴大知識面，掌握更多的工作本領(lǐng)，適應黨風廉政建設和履行工商監(jiān)管職能的需要。其四，完善促學、考學制度等制度，使學習制度化，變成自我改造的自覺行動，不斷豐富完善自我、充實自我。同時加強和督促基層學習，使學習成為全系統(tǒng)上下的一種自覺行動。

（二）加強組織建設和作風建設，不斷提高領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。俗話說：火車跑得快，全憑車頭帶。一個好的領(lǐng)導班子、一個團結(jié)堅強的領(lǐng)導集體對一個單位的穩(wěn)定和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，特別是作為工商部門，可以說是隊伍龐大，點多線長，高度分散，工作量大，任務繁重，政策性強，所以特別需要強化班子的組織建設和作風建設，真正起到龍頭的作用。一是對每位班子成員做合理定位，明確職責，人盡其才。在工作分工上，盡量考慮合理的分工，各司其職，各盡所長，分工不分家，取得良好效果；二是始終不忘加強班子成員之間“團結(jié)一心，通力合作”意識的教育。領(lǐng)導班子堅持民主生活會制度，班子成員要以心交心，將心比心，真心實意地溝通和交流，達到既增進感情，又促進工作的效果。班子成員互相之間要維護團結(jié)，相互補臺不拆臺，配合默契，支持工作；三是加強勤政廉政教育，真正做到一切為了工作、一切為了群眾。認真落實黨風廉政責任制，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，扎實開展述職述廉述職活動。四是增強宗旨觀念，努力為基層服務，做到三個深入，既深入一線、深入基層、深入實際。通過“三個深入”，牢固樹立為人民服務的宗旨，堅持群眾路線，轉(zhuǎn)變工作作風，得到廣大職工的依賴和擁護。

（三）依法行政，服務發(fā)展，努力提高六種能力。工商事業(yè)要有新發(fā)展，提高班子整體素質(zhì)是關(guān)鍵所在，也是最重要的基礎(chǔ)。我們要以增強執(zhí)法能力和提高執(zhí)法水平為核心，全面加強六個方面能力建設。一是增強政治敏銳性，提高從政治上把握和處理問題的能力。二是加強監(jiān)管執(zhí)法，積極做好服務，提高為經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展服務的能力。三是實現(xiàn)市場監(jiān)管執(zhí)法的法制化、規(guī)范化，提高依法履行市場監(jiān)管職責的能力。四是堅持改革創(chuàng)新，運用現(xiàn)代科技手段提高市場監(jiān)管的能力。五是堅持從全局利益出發(fā)，提高與各方面協(xié)調(diào)配合的能力。六是建設一支忠于職守、清正廉潔、執(zhí)法如山的隊伍，提高抓好隊伍建設的能力。

（四）整改結(jié)合，務求實效。目前，隊伍教育整頓工作已進入關(guān)鍵時期，針對剖析查找的問題，做到邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，整改結(jié)合，務求實效非常重要。根據(jù)工作任務，縣局班子認識統(tǒng)一，目標明確，要著力抓好以下工作：一扎實開展好隊伍教育整頓工作；二是扎實開展好民主評議基層工商所工作；三是抓好流通領(lǐng)域食品安全工作；四是抓好打擊傳銷工作；五是抓好無照經(jīng)營和黑網(wǎng)吧的查處取締工作；六是做好打假維權(quán)穩(wěn)定市場秩序工作；七是統(tǒng)籌安排好其他工作。

我們要通過此次隊伍教育整頓活動的開展，把問題擺出來，把原因找出來，把措施定出來，把素質(zhì)提上來，努力打造一個“學習創(chuàng)新型”、“民主團結(jié)型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子，帶領(lǐng)全縣工商系統(tǒng)的干部職工為青陽的經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。

第三篇：2020年工商局領(lǐng)導班子民主生活會對照檢查剖析材料

在全省工商系統(tǒng)開展隊伍教育整頓活動，是省局黨組在經(jīng)過深思熟慮之后作出的重大戰(zhàn)略決策。青陽縣工商局領(lǐng)導班子高度重視，按照省局、市局的部署要求，在隊伍教育整頓活動的過程中，為切實找準班子存在的突出問題，我局經(jīng)過自查，向基層職工、群眾代表、監(jiān)管服務對象廣泛征求意見，召開民主生活會、分析評議會，形成了我局班子剖析材料，歸納總結(jié)如下：

一、存在的問題

（一）在理論學習方面，一是堅持縣局黨組學習制度不夠。二是領(lǐng)導班子成員自學主動性不夠。三是堅持在促學、考學制度方面力度不夠。究其原因：主要是對學習的重要性認識不足，反映出領(lǐng)導班子和領(lǐng)導成員一手抓業(yè)務、一手抓學習、兩手都要硬的意識不強，在日常工作中沒有妥善處理好“工學”矛盾，存在重業(yè)務輕學習的現(xiàn)象，缺乏學習的自覺性和主動性；

二是對學習要求不高，常以大家工作忙為理由放松了組織集中學習。有的班子成員有時也忙于事務應酬，不能擠出時間學，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際；

三是學習缺乏系統(tǒng)性，組織開展專題政治理論、法律法規(guī)、工商業(yè)務知識學習不多，缺乏學習方式方法的靈活多樣和趣味性；

四是全局學習氛圍不濃，缺乏形式多樣、豐富多彩的學習方法。

（二）在班子建設方面，一是領(lǐng)導班子成員在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。二是抓工作促落實力度不夠，在強化執(zhí)行力上還不夠。三是對工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。四是存在對專項整治工作缺乏統(tǒng)籌安排，出現(xiàn)對基層交叉重復檢查現(xiàn)象。究其原因：主要是對領(lǐng)導班子民主集中制和黨組分工負責制認識理解不到位，缺乏一盤棋的思想。以自我為重，認為做好分管的工作就行了，對其他領(lǐng)導的工作不管、也有不干預不插手為好的躲避心態(tài)，反映出領(lǐng)導干部敬業(yè)精神、奉獻精神還不夠，說明在提高班子集體領(lǐng)導能力和水平上還存在差距。

（三）在工作作風方面，一是在求真務實，開拓創(chuàng)新上標準不高。二是工作安排部署不夠嚴謹。三是工作發(fā)展不平衡。四是關(guān)心基層、深入基層調(diào)研不夠。究其原因：主要是在工作作風上不能堅持求真務實的精神，沒有緊密結(jié)合工商系統(tǒng)的實際去思考工作，沒有堅持理論聯(lián)系實際，深入基層、深入實際調(diào)查研究少，缺乏同笫一線監(jiān)管執(zhí)法人員的接觸，督導工作方法簡單粗糙，沒有注重對關(guān)鍵細節(jié)上指導。

（四）在抓隊伍管理上，主要體現(xiàn)在四個不規(guī)范：一是個別工商干部行政行為不規(guī)范，沒有很好堅持按程序辦事。二是有的監(jiān)管執(zhí)法行為不規(guī)范，監(jiān)管方式方法簡單、粗暴，有的疏于管理，沒有做到在執(zhí)法中體現(xiàn)的人性化。三是有的基層單位和工作人員工作和生活秩序行為不規(guī)范。四是個別人員廉潔自律行為不規(guī)范，有的對三令五申的行政紀律不能嚴格遵守，不文明執(zhí)法、以權(quán)謀私等現(xiàn)象時有發(fā)生。

二、整改措施和今后的努力方向

（一）強化學習，加強思想政治建設，努力提高集體領(lǐng)導水平。縣局黨組要以抓好黨組學習為龍頭，認真組織好全局各級領(lǐng)導班子的政治理論、黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)學習，并以培訓、考試等活動為載體，將思想政治建設引向深入。抓班子成員對黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)、上級方針政策等理論知識的學習，從理論修養(yǎng)上日益充實，吐故納新，不斷適應工作和職責的要求。班子成員要通過自學、集中學習、交流討論等方式，提高認識，達成共識，不斷加強政治學習，提高思想政治素質(zhì)。首先，保證學習時間，除按時參加黨組集中學習外，每周自學時間不少于2小時。其次保證學習質(zhì)量。要帶著自己工作、思想實際進行學習，學習要敢于剖析自己的思想，要勇于聯(lián)系工作，認真寫好讀書心得體會，每年至少要撰寫1至2篇有一定理論基礎(chǔ)的調(diào)研文章，用以改進自己的思想，指導自己的工作。其三，抓好基層所的政治業(yè)務學習，利用集中培訓、以會代訓的辦法，有目的加強基層領(lǐng)導班子在市場經(jīng)濟理論、工商法規(guī)、科技知識和管理科學，擴大知識面，掌握更多的工作本領(lǐng)，適應黨風廉政建設和履行工商監(jiān)管職能的需要。其四，完善促學、考學制度等制度，使學習制度化，變成自我改造的自覺行動，不斷豐富完善自我、充實自我。同時加強和督促基層學習，使學習成為全系統(tǒng)上下的一種自覺行動。

（二）加強組織建設和作風建設，不斷提高領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。俗話說：火車跑得快，全憑車頭帶。一個好的領(lǐng)導班子、一個團結(jié)堅強的領(lǐng)導集體對一個單位的穩(wěn)定和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，特別是作為工商部門，可以說是隊伍龐大，點多線長，高度分散，工作量大，任務繁重，政策性強，所以特別需要強化班子的組織建設和作風建設，真正起到龍頭的作用。一是對每位班子成員做合理定位，明確職責，人盡其才。在工作分工上，盡量考慮合理的分工，各司其職，各盡所長，分工不分家，取得良好效果；

二是始終不忘加強班子成員之間“團結(jié)一心，通力合作”意識的教育。領(lǐng)導班子堅持民主生活會制度，班子成員要以心交心，將心比心，真心實意地溝通和交流，達到既增進感情，又促進工作的效果。班子成員互相之間要維護團結(jié)，相互補臺不拆臺，配合默契，支持工作；

三是加強勤政廉政教育，真正做到一切為了工作、一切為了群眾。認真落實黨風廉政責任制，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，扎實開展述職述廉述職活動。四是增強宗旨觀念，努力為基層服務，做到三個深入，既深入一線、深入基層、深入實際。通過“三個深入”，牢固樹立為人民服務的宗旨，堅持群眾路線，轉(zhuǎn)變工作作風，得到廣大職工的依賴和擁護。

（三）依法行政，服務發(fā)展，努力提高六種能力。工商事業(yè)要有新發(fā)展，提高班子整體素質(zhì)是關(guān)鍵所在，也是最重要的基礎(chǔ)。我們要以增強執(zhí)法能力和提高執(zhí)法水平為核心，全面加強六個方面能力建設。一是增強政治敏銳性，提高從政治上把握和處理問題的能力。二是加強監(jiān)管執(zhí)法，積極做好服務，提高為經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展服務的能力。三是實現(xiàn)市場監(jiān)管執(zhí)法的法制化、規(guī)范化，提高依法履行市場監(jiān)管職責的能力。四是堅持改革創(chuàng)新，運用現(xiàn)代科技手段提高市場監(jiān)管的能力。五是堅持從全局利益出發(fā)，提高與各方面協(xié)調(diào)配合的能力。六是建設一支忠于職守、清正廉潔、執(zhí)法如山的隊伍，提高抓好隊伍建設的能力。

（四）整改結(jié)合，務求實效。目前，隊伍教育整頓工作已進入關(guān)鍵時期，針對剖析查找的問題，做到邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，整改結(jié)合，務求實效非常重要。根據(jù)工作任務，縣局班子認識統(tǒng)一，目標明確，要著力抓好以下工作：一扎實開展好隊伍教育整頓工作；

二是扎實開展好民主評議基層工商所工作；

三是抓好流通領(lǐng)域食品安全工作；

四是抓好打擊傳銷工作；

五是抓好無照經(jīng)營和黑網(wǎng)吧的查處取締工作；

六是做好打假維權(quán)穩(wěn)定市場秩序工作；

七是統(tǒng)籌安排好其他工作。

我們要通過此次隊伍教育整頓活動的開展，把問題擺出來，把原因找出來，把措施定出來，把素質(zhì)提上來，努力打造一個“學習創(chuàng)新型”、“民主團結(jié)型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子，帶領(lǐng)全縣工商系統(tǒng)的干部職工為青陽的經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。

第四篇：領(lǐng)導班子民主生活會剖析材料

觀莊鄉(xiāng)領(lǐng)導班子民主生活會剖析材料 2010年，觀莊鄉(xiāng)黨委以十七屆四中、五中全會精神為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，鄉(xiāng)黨委、政府成員在工作中兢兢業(yè)業(yè)、求真務實、開拓創(chuàng)新、與時俱進。有力促進了全鄉(xiāng)各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)隆組發(fā)[2010]69號文件精神，鄉(xiāng)黨委就這次民主生活會的召開，做了大量工作，一是學習了《廉政準則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定》等文件精神。二是向干部群眾通報2009民主生活會整改措施落實情況。三是廣泛征求意見、建議。通過向干部群眾發(fā)放征求意見表，共征求意見建議18條。四是開展談心活動，鄉(xiāng)黨委對班子成員分別談心，分析思想和工作上的問題。五是認真撰寫剖析材料。六是開展民主測評。在干部職工中發(fā)放測評表156份，測評結(jié)果滿意度達100%，但我們認為工作中還存在一些不足，現(xiàn)剖析如下：

一、存在的主要問題

1、理論學習不夠主動、不廣泛,只注意具體的工作,缺乏系統(tǒng)的理論學習。一年來,班子只注重具體工作,一提學習,習慣上總認為學習過多會占用抓經(jīng)濟建設的時間,在這種錯誤思想的影響下,班子集體缺乏學習,雖然有黨委中心組學習制度,但學習往往不夠深入。這些思想的存在,實際上就是沒有端正學習的態(tài)度,致使班子成員整體理論水平和業(yè)務理論水平?jīng)]有得到有效提高,造成了主觀世界改觀的不足。

2、工作方面,班子成員的凝聚力戰(zhàn)斗力更待提高，為民辦事謀福利的舉措有待加強。一年來，鄉(xiāng)班子成員各自分管的工作取得了可喜的成績，但存在不同程度的創(chuàng)新意識不夠

強，大手筆做大事的意識不夠濃，成員之間思想溝通力度不夠大，敢打敢拼的勇氣更需加強。以上這些致使發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)力度不夠大，有利機遇流失，農(nóng)民增收緩慢。

3、黨風廉政建設問題

⑴、對班子自身要求不嚴格,黨風廉政建設還需進一步加強。

⑵、站所村級財務管理較松。對于財務的管理,只注重形式上的管理,缺乏實質(zhì)上的管理,審計、查帳跟不上,致使村務公開流于形式。

二、今后整改提高的方向和措施

針對以上問題,在下一步的工作中,逐步整改、提高。

1、加強理論學習。對于理論學習,今后制定更加具體學習制度、學習計劃,靈活集中學習與個人學習,樹立終身學習的意識。不但要完成學習的數(shù)量,還要保證學習的質(zhì)量。每位領(lǐng)導結(jié)合自己的工作,撰寫好1-2篇調(diào)研文章。經(jīng)常開展學習交流活動,探討學習心得。達到整體提高干部政治理論水平的目的。

2、堅持用理論指導實際工作

理論學習是為實際工作服務的,在今后的學習教育活動和工作中,要集中解決理論指導實際工作的問題,防止理論脫離實際的教條主義。達到學以致用，理論與工作不脫節(jié)。

3、堅定建設有中國特色的社會主義的理想信念

堅持黨的基本路線不動搖,堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,尤其是要認真宣傳貫徹中央和區(qū)、市縣黨委的一系列重要指示精神,堅持在思想上、政治上、行動上

始終堅持黨的領(lǐng)導,不斷學習和提高,努力工作,全心全意為人民服務。

4、強化班子建設,發(fā)揮班子整體作用

⑴、發(fā)揮班子職能作用,處理好主管、分管關(guān)系,進一步明確班子主管、分管的職責和責任,建立任期責任制,獎罰分明,充分調(diào)動班子成員的工作積極性和主觀能動性,推動工作進步。

⑵、加強班子成員之間的溝通,班子成員建立談心制度,建立大事通報和黨委會研究制度,加強民主、加深了解、化解誤會。

⑶、強化民主集中制制度,制定黨委會議、政府工作會議、黨政聯(lián)系會議制度,明確集體領(lǐng)導下的分工負責工作制度,確保民主集中制度的貫徹實施。

5、改進思想工作作風,全心全意為人民服務

⑴、解放思想,大膽開展分管的工作。建立分管工作責任制,促進分管領(lǐng)導充分發(fā)揮工作的主觀能動性,創(chuàng)造性的開展工作,推動班子整體工作進步。

⑵、堅持走群眾路線,深入基層,解決問題。切實克服工作漂浮、工作態(tài)度粗暴的問題,切實深入基層、貼近群眾、了解群眾,克服面對群眾而不了解群眾的現(xiàn)象,解決群眾的實際困難,進一步密切黨群、干群的血肉聯(lián)系。

6、進一步加強黨風廉政建設

⑴、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。制定黨風廉政建設責任制追究制度,對黨風廉政產(chǎn)生的問題,進行責任追究,明確各分管領(lǐng)導在黨風廉政建設工作上的責任和廉政風險點。

⑵、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定和《廉政準則》。打鐵先要自身硬,對于領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定,每個領(lǐng)導都要認真對照,認真執(zhí)行。

⑶、加強站所及村級財務管理。建立財務定期審計、檢查制度,確保財務透明度,便于監(jiān)督檢查。

⑷、加強干部監(jiān)督教育工作。要以對干部負責的態(tài)度,加強對干部的教育和監(jiān)督工作,建立有效的監(jiān)督機制,達到以嚴養(yǎng)廉的目的。

以上對照檢查分析了黨委班子存在的主要問題,但深度和廣度還不夠,需要在今后的實際工作中,進一步發(fā)現(xiàn)問題,改正問題,解決問題，使鄉(xiāng)黨委班子成為堅強有力、團結(jié)奮進的班子。

第五篇：民主生活會領(lǐng)導班子剖析材料

民主生活會領(lǐng)導班子剖析材料

按照《縣委組織部關(guān)于開好2012年科級領(lǐng)導干部民主生活會的通知》（羅組發(fā)[2012]10號）要求，我局通過網(wǎng)絡、召開座談會、發(fā)放征求意見函等形式積極主動向內(nèi)部工作人員、縣級相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)服務對象代表等不同群體廣泛征求意見，結(jié)合這次民主生活會主題及前期學習、相互交流，并對干部群眾提出的意見和建議，認真地進行了梳理、分析和研究，查找了自身存在的突出問題?，F(xiàn)就領(lǐng)導班子問題剖析情況匯報如下。并熱忱歡迎指導組的領(lǐng)導和同志們對我們的剖析情況提出指導意見和建議。

一、領(lǐng)導班子建設及工作落實情況

（一）領(lǐng)導班子建設情況

1、從思想層面加強教育。按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，領(lǐng)導班子認真落實了“作風轉(zhuǎn)變年”、“行政效能年”以及“基層組織建設年”活動要求，切實狠抓了中心組學習和干部自學，并以《黨章》、《公務員法》和各項政策法規(guī)學習為主，以“羅江講壇”為契機，通過組織學習關(guān)于加強黨的思想政治建設和黨風廉政建設的一系列重要講話精神和各項黨紀黨規(guī)、黨的十七屆五中、六中、七中以及十八大全會精神，進一步提高了領(lǐng)導班子成員思想政治素質(zhì)和反腐倡廉意義的意識，樹立了正確的權(quán)力觀、價值觀、地位觀和利益觀。在教育安排上，突出了重要任務、重大目標，目的在于引導班子成員加強黨性修養(yǎng)，提升精神境界，樹立團結(jié)干事、和諧共事的氛圍。

2、從制度層面促進規(guī)范。為加強制度建設，建立長效機制，及時調(diào)整和完善充實了班子成員分工、辦公會議、廉政建設、財務管理、公務接待、公務用車等多項制度。重點以全面構(gòu)建廉政風險防控機制為抓手，進一步完善了《羅江縣發(fā)展和改革局懲防體系框架資料匯編》，印制了《制度匯編》。以此，規(guī)范了單位干部職工的言行，促使其自覺嚴守紀律，激發(fā)活力，按章辦事，并促使單位管理規(guī)范化、制度化。

3、從工作層面謀劃創(chuàng)新。為全面貫徹落實黨的十八大精神，特別是縣第四次黨代會精神，我們認真按照“一個統(tǒng)攬、‘兩化’互動、‘三區(qū)’示范”，打造“產(chǎn)業(yè)羅江、文化羅江、生態(tài)羅江”以及建設四川丘區(qū)經(jīng)濟文化強縣的發(fā)展戰(zhàn)略部署，深入推進了政治建設、經(jīng)濟建設、文化建設和基礎(chǔ)建設，凝聚了人心、匯聚了力量，重點以“項目攻堅、招商引資突破、行政效能建設”為主軸，在確保時間與任務同時推進的前提下，圓滿地推進了各項工作，并取得了顯著實效，使全局工作有了創(chuàng)新發(fā)展。

（二）工作落實情況

1、省級經(jīng)開區(qū)申報工作圓滿完成。申報省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是推動我縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的重大舉措，也是推進我縣招商引資工作和項目實施的重要平臺。按照縣委、縣政府的安排，我局班子帶頭并及時組織相關(guān)部門研究制定了申報方案，認真做好上下對接工作，不斷加強對各相關(guān)單位前期申報資料的協(xié)調(diào)指導，及時按照上級部門和縣委、政府要求解決好申報工作中存在的困難和問題，有力保證了申報工作的順利推進。目前，省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)申報工作取得圓滿成功，已經(jīng)省政府常務會議審議通過，待授牌。

2、“項目攻堅年”工作成效顯著。在“項目攻堅年”建設中，我局領(lǐng)導班子充分發(fā)揮帶頭作用，通過從多方面著手，順利完成了2012年重點項目建設任務。一是建立了重點項目數(shù)據(jù)庫，強化了項目動態(tài)監(jiān)管。二是健全了項目推進工作機制，牽頭建立了聯(lián)席會議、督查通報等工作機制。三是扎實開展了項目巡查督查，對加快項目建設進度收到了很好的督促效果。四是積極協(xié)調(diào)解決各單位之間的職能交叉問題，有效協(xié)調(diào)解決了項目推進過程中的關(guān)鍵問題。五是項目推進取得了實質(zhì)性的成效。今年我縣有省重點項目3個，計劃投資6.86億元；市重點項目6個，計劃投資5.9億元；34個縣重點項目，投資20.28億元。目前市重點項目已經(jīng)超額完成了目標任務，預計年末所以項目均能超前完成目標任務。

3、“招商引資突破年”任務超額完成。為確保招商引資突破年活動實效，我局領(lǐng)導班子通過積極引導，強化目標，在全局上下樹立了“人人都是投資環(huán)境、人人都是羅江形象”的意識，形成了“人人有任務、人人抓招商”的工作格局中。通過努力，引進了成都蒂旺公司在鄢家鎮(zhèn)、新盛鎮(zhèn)發(fā)展香柚8000余畝，總投資近2750萬元。超額完成招商引資目標任務。

4、“行政效能年”活動扎實開展。一是通過“加強五項建設，解決五大問題”扎實推進了行政效能年建設工作。深化了“為民、務實、清廉、高效”理念，二是認真開展“掛幫包”活動，主動下基層調(diào)研，為幫扶對象出謀劃策，為幫扶群眾解決實際困難，對御營鎮(zhèn)玉腦村、萬壽村給予幫扶資金20000元，對新盛鎮(zhèn)計生“三結(jié)合”給予幫扶資金和物資10000元，對萬安鎮(zhèn)金雁社區(qū)給予幫扶資金3500元。三是開展行政審批清理，我局共清理行政審批事項 8項、縮短審批時間40個工作日。通過狠抓效能建設，領(lǐng)導班子帶領(lǐng)導全局上下實現(xiàn)了“思想解放有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務水平有新提高”的新格局。

5、凝心聚力，做好各項工作。一是切實履行好全縣經(jīng)濟社會發(fā)展綜合協(xié)調(diào)職能作用。認真制定了發(fā)展計劃，認真落實分解了黨代會報告主要指標并制定了落實措施。二是認真做好全縣經(jīng)濟社會發(fā)展運行日常監(jiān)測，切實當好縣委、縣政府參謀助手。三是積極爭取上級項目資金。2012年爭取到上級建設項目16個，4069萬元資金已經(jīng)全部到位。四是其它各項工作目標任務圓滿完成。截止目前，對自主投資的企業(yè)等實行備案55個，總投資24.3億元；辦理投資備案審查96個，總投資4.2億元；核定建設項目投資計劃108個，總投資2.58億元。五是做好招投標管理工作。截止目前，已完成46個項目招標，其中固定價比選40個，公開招標 6個，完成率達100%，招標項目總金額約1.81億元。同時，還受理投訴案件3起，規(guī)范了招投標行為，維護了招投標市場秩序，確保了招投標的公開、公平、公正。六是做好價格管理工作。開展了各種涉農(nóng)、涉企收費項目檢查，對查出的違法所得進行了嚴肅處理，主動維護了我縣良好的市場價格秩序。截止目前，完成各類價格鑒證案件55件，鑒證金額64.6萬元，無一例復議案件發(fā)生，為司法執(zhí)法機關(guān)辦案提供客觀公正的價格依據(jù)，為確保社會穩(wěn)定起到了積極作用。

6、加強了自身建設和綜合協(xié)調(diào)。按照要求，我們在加強班子自身建設的同時，也切實加強局機關(guān)的自身建設，使機關(guān)職能和隊伍作用得到有效發(fā)揮。我們也加強了口內(nèi)綜合協(xié)調(diào)，使口內(nèi)單位也更好地發(fā)揮了職能作用，并取得了工作實效。

二、存在的問題及原因

（一）存在主要問題

發(fā)改局的領(lǐng)導班子是一支有戰(zhàn)斗力和凝聚力的領(lǐng)導班子，也是一支苦干、實干、守紀律、重品行、業(yè)務素質(zhì)精良的領(lǐng)導班子，在思想上、政治上始終與中央、省委、市委、縣委保持高度一致，在工作上得到了縣委、縣政府及社會各界的認可。但是，從科學發(fā)展觀的深層次、高標準來衡量，按照面臨的新形勢和新任務來衡量，也還存在以下幾個方面的問題：

一是基層調(diào)研不夠深入。到基層調(diào)研缺乏深入細致，聽匯報多，為縣委、縣政府提供建設性意見不夠，經(jīng)濟參謀作用有待加強。

二是視野不夠開闊。開放意識不強，視野開闊不夠，對外交流機會少。

三是工作創(chuàng)新力度不夠。解決問題的方式方法不夠靈活，境界不夠高，創(chuàng)新意識不夠強。

(二)原因剖析

1、理論學習不夠。因任務繁重，放松了理論學習，理論學習中有流于形式、學而不思、學而不用的表現(xiàn)，導致了宗旨意識、執(zhí)政為民意識的減弱。理論學習不夠，也削弱了思想理論水平和辨別是非能力，使在面對復雜問題上出現(xiàn)了立場模糊的問題。理念學習不夠，還導致了思想上超前意識、全局意識的不強，不能很好地把全局工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展大環(huán)境中去謀劃、去完成。

2、為民意識不強。由于工作任務繁重，人員較少，工作壓力較大，有的同志疲于應付日常事務，主動深入基層調(diào)查研究的次數(shù)減少，導致了“上為政府分憂、下為群眾解愁”的意識不夠強。

三、整改思路和措施

1、加強學習教育，努力提高政治理論水平和指導實際工作的能力。一是堅持學習制度，大興“學以致用”之風。把理論學習與業(yè)務培訓緊密結(jié)合，合理安排學習和工作時間，妥善處理“工學”矛盾，把學習理論同研究解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題相結(jié)合。二是加強理想信念、宗旨教育。堅定共產(chǎn)主義信念，堅持走建設有中國特色的社會主義道路；樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。三是教育干部員工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的苦樂觀、得失觀。

2、轉(zhuǎn)變工作作風，切實提高政務服務質(zhì)量。從領(lǐng)導班子做起，牢記“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執(zhí)政為民這一本質(zhì)和核心，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，深入基層調(diào)查研究，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，帶著深厚的感情去幫助群眾解決實際問題。

3、甘于奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨。始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏，始終堅持高標準、嚴要求；發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳。

4、加強溝通理解，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照政治上的關(guān)心，思想上的溝通，生活上的體貼的原則，加強班子成員之間、班子成員與干部員工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在今后的工作中，我局將繼續(xù)堅持“統(tǒng)籌兼顧、標本兼治”的原則，解放思想、創(chuàng)新觀念、完善機制、鞏固成果，努力將局領(lǐng)導班子打造成一個堅強有力、團結(jié)奮進的班子，本領(lǐng)過硬、作風清廉的班子，思想創(chuàng)新、決策民主的班子，帶領(lǐng)全局干部職工為推進我縣經(jīng)濟發(fā)展做出新的更大的貢獻。