第一篇：安全員應(yīng)具備的工作能力

安全員應(yīng)具備的工作能力

(1)觀察能力 任何事物都有現(xiàn)象和本質(zhì)的區(qū)別，班組安全員在安全工作面前必須具有較高的觀察能力，要善于觀察、勤于思考，要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，通過(guò)深入細(xì)致的觀察，尋找安全工作的規(guī)律。

(2)分析能力 安全工作中出現(xiàn)的任何問(wèn)題，都是由多方面因素造成的，班組安全員必須具有一定的分析能力。通過(guò)調(diào)查、研究、分析，找出問(wèn)題的癥結(jié)，拿出解決的辦法。切不可人云亦云，草率行事，輕易下結(jié)論。

(3)表達(dá)能力 班組安全員隨時(shí)都要解答職工群眾關(guān)心的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。這就要求他們必須具備一定的表達(dá)能力，來(lái)回答職工提出的問(wèn)題，通過(guò)表述自己的觀點(diǎn)，達(dá)到安全宣傳、安全教育的目的。

(4)寫(xiě)作能力 職工中創(chuàng)造的安全工作經(jīng)驗(yàn)，需要總結(jié)和推廣，班組中涌現(xiàn)出的安全先進(jìn)人物和他們的先進(jìn)事跡，需要謳歌和傳播，這就要求班組安全員要具有一定的寫(xiě)作能力，總結(jié)安全經(jīng)驗(yàn)，宣傳安全典型，使之在班組乃至在企業(yè)中盡快得到推廣和學(xué)習(xí)。

(5)感召能力 安全生產(chǎn)方針政策需要貫徹執(zhí)行，職工的安全愿望和呼聲需要得到表達(dá)，這就要求班組安全員具有一定的感召力，使你所講的和所千的讓職工愛(ài)聽(tīng)、愛(ài)學(xué)并自覺(jué)接受，積極參與。

(6)協(xié)調(diào)能力 在班組的安全工作過(guò)程中，有些事情不是一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)人能夠獨(dú)立完成的，它需要各部門(mén)的通力協(xié)作和廣大職工的共同參與才能完成。這就要求班組安全員具有一定的協(xié)調(diào)能力，在安全工作中充分發(fā)揮班組骨干的作用，調(diào)動(dòng)一切積極因素，齊抓共管、共同完成。

(7)創(chuàng)新能力 在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)中，新世紀(jì)到來(lái)之際，知識(shí)經(jīng)濟(jì)正向我們走來(lái)，班組安全工作中也有新生事物，這就要求班組安全員具有一定的創(chuàng)新能力。要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，開(kāi)拓進(jìn)取，圓滿(mǎn)完成安全生產(chǎn)任務(wù)。

(8)實(shí)踐能力 理論聯(lián)系實(shí)際是一大法寶，班組安全員要把安全科學(xué)理論用來(lái)指導(dǎo)安全工作實(shí)踐，要求具有一定的實(shí)踐能力。在實(shí)踐中解決安全問(wèn)題，在實(shí)踐中再達(dá)到安全理論的升華。

(9)適應(yīng)能力 改革開(kāi)放的新形勢(shì)要求班組安全員具有廣泛的適應(yīng)能力。要刻苦鉆研安全科學(xué)理論，廣泛涉獵各方面的知識(shí)，接受新觀念，不斷更新和改善自

己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。同時(shí)還要吃得苦，耐得“清貧”，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勤于服務(wù)。

第二篇：安全員應(yīng)具備的工作能力

安全員應(yīng)具備的工作能力

１、觀察能力

任何事物都有現(xiàn)象和本質(zhì)的區(qū)別，班組安全員在安全工作面前必須具有較高的觀察能力，要善于觀察、勤于思考，要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，通過(guò)深入細(xì)致的觀察，尋找安全工作的規(guī)律。２、分析能力

安全工作中出現(xiàn)的任何問(wèn)題，都是由多方面因素造成的，班組安全員必須具有一定的分析能力。通過(guò)調(diào)查、研究、分析，找出問(wèn)題的癥結(jié)，拿出解決的辦法。切不可人云亦云，草率行事，輕易下結(jié)論。３、表達(dá)能力

班組安全員隨時(shí)都要解答職工群眾關(guān)心的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。這就要求他們必須具備一定的表達(dá)能力，來(lái)回答職工提出的問(wèn)題，通過(guò)表述自己的觀點(diǎn)，達(dá)到安全宣傳、安全教育的目的。４、寫(xiě)作能力

職工中創(chuàng)造的安全工作經(jīng)驗(yàn)，需要總結(jié)和推廣，班組中涌現(xiàn)出的安全先進(jìn)人物和他們的先進(jìn)事跡，需要謳歌和傳播，這就要求班組安全員要具有一定的寫(xiě)作能力，總結(jié)安全經(jīng)驗(yàn)，宣傳安全典型，使之在班組乃至在企業(yè)中盡快得到推廣和學(xué)習(xí)。５、感召能力

安全生產(chǎn)方針政策需要貫徹執(zhí)行，職工的安全愿望和呼聲需要得到表達(dá)，這就要求班組安全員具有一定的感召力，使你所講的和所千的讓職工愛(ài)聽(tīng)、愛(ài)學(xué)并自覺(jué)接受，積極參與。

６、協(xié)調(diào)能力

在班組的安全工作過(guò)程中，有些事情不是一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)人能夠獨(dú)立完成的，它需要各部門(mén)的通力協(xié)作和廣大職工的共同參與才能完成。這就要求班組安全員具有一定的協(xié)調(diào)能力，在安全工作中充分發(fā)揮班組骨干的作用，調(diào)動(dòng)一切積極因素，齊抓共管、共同完成。７、創(chuàng)新能力

在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)中，新世紀(jì)到來(lái)之際，知識(shí)經(jīng)濟(jì)正向我們走來(lái)，班組安全工作中也有新生事物，這就要求班組安全員具有一定的創(chuàng)新能力。要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，開(kāi)拓進(jìn)取，圓滿(mǎn)完成安全生產(chǎn)任務(wù)。８、實(shí)踐能力

理論聯(lián)系實(shí)際是一大法寶，班組安全員要把安全科學(xué)理論用來(lái)指導(dǎo)安全工作實(shí)踐，要求具有一定的實(shí)踐能力。在實(shí)踐中解決安全問(wèn)題，在實(shí)踐中再達(dá)到安全理論的升華。９、適應(yīng)能力 改革開(kāi)放的新形勢(shì)要求班組安全員具有廣泛的適應(yīng)能力。要刻苦鉆研安全科學(xué)理論，廣泛涉各方面的知識(shí)，接受新觀念，不斷更新和改善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。同時(shí)還要吃得苦，耐得清貧，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勤于服務(wù)。

安全員應(yīng)具備的六大素質(zhì)

一、良好的身體素質(zhì)

安全工作是一項(xiàng)既要腿勤又要腦勤的管理工作。無(wú)論晴空萬(wàn)里，還是風(fēng)云雷電；無(wú)論是寒風(fēng)凜冽、還是烈日炎炎；無(wú)論是正常上班，還是放假休息。只要有人上班，安全員就得工作。檢查事故隱患，處理違章現(xiàn)象。沒(méi)有良好的身體就無(wú)法干好安全工作。

二、豐富的安全知識(shí)

當(dāng)前，很多企業(yè)的安全員都是“半路出家”，大都沒(méi)做過(guò)安全工作，因此必須不斷地學(xué)習(xí)，豐富自身的安全知識(shí)，提高安全技能，增強(qiáng)安全意識(shí)。不斷學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，不斷學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)和安全文化知識(shí)以及勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康、應(yīng)急救援等各類(lèi)知識(shí)。

三、嚴(yán)肅的敬業(yè)精神

安全工作是一項(xiàng)非常具有挑戰(zhàn)性的工作，要與不同性格、不同知識(shí)水平、不同素質(zhì)的人交往，要產(chǎn)生眾多不可避免的矛盾，尤其是現(xiàn)階段安全工作仍然受傳統(tǒng)方式的影響，安全工作更是困難重重。選擇安全員首先要了解他對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)，是否愿意面對(duì)困難，是否有信心有激情解決困難，是否能處理好人際關(guān)系。高爾基有句名言“工作快樂(lè)，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地獄”。作為一個(gè)安全員首先應(yīng)熱愛(ài)安全工作，有“愛(ài)”這個(gè)原動(dòng)力，才會(huì)體會(huì)到安全管理工作的意義重大，責(zé)任重大，才會(huì)體會(huì)到自己工作價(jià)值，才能全身心地投入安全工作中去。

四、崇高的道德素質(zhì)

孔子云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！币粋€(gè)安全員要具有良好的思想道德素質(zhì)，只要自己做得對(duì)，自己具有良好的道德風(fēng)尚，職工才會(huì)聽(tīng)從他的話(huà)，接納他的意見(jiàn)，服從他的管理，工作才會(huì)得心應(yīng)手。獎(jiǎng)罰分明，公平公正，方能實(shí)現(xiàn)安全工作的有效性。

五、過(guò)硬的心理素質(zhì)

安全員必須具有堅(jiān)強(qiáng)的意志和豁達(dá)的性格。安全員在管理中時(shí)常會(huì)遇到很多困難，比如說(shuō)，對(duì)違章工人苦口婆心地教導(dǎo)，對(duì)方不理解；處罰會(huì)讓對(duì)方有抵觸情緒；發(fā)現(xiàn)隱患幾經(jīng)“開(kāi)導(dǎo)”仍不進(jìn)行處理；事故調(diào)查“你遮我掩”；甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對(duì)眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，激流勇進(jìn)。堅(jiān)強(qiáng)的意志不是與生具有的，安全員必須在不斷的工作中進(jìn)行磨煉，時(shí)刻激勵(lì)自己保持高昂的工作風(fēng)貌。

六、成熟的處事能力

作為一個(gè)安全員，必須具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題、解決沖突的能力。不能選用那種“大事解決不了，小事不想解決”，也不能用那種大事小事“一鍋粥”全找領(lǐng)導(dǎo)解決的人。每個(gè)安全員不但不能懼怕矛盾，要勇敢面對(duì)矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學(xué)會(huì)解決矛盾，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問(wèn)題、解決沖突的能力。一個(gè)人解決矛盾沖突的能力提高了，不僅有利于自己工作能力提高，而且會(huì)提高自己的生存能力。

第三篇：副總經(jīng)理應(yīng)具備的基本工作能力

副總經(jīng)理應(yīng)具備的基本工作能力

筆者在一家初創(chuàng)企業(yè)調(diào)研，觀察到多人都應(yīng)聘副總經(jīng)理，筆者這里把副總應(yīng)具備的基本工作能力寫(xiě)出來(lái)，僅供用人單位參考：

（1）團(tuán)隊(duì)合作：幫助團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問(wèn)題，無(wú)保留地將技能傳授給其他成員；

（2）培養(yǎng)人才：能夠正確評(píng)估下屬的優(yōu)勢(shì)與不足，給予實(shí)際的支持或協(xié)助保證工作進(jìn)行得更為順利，激勵(lì)并能夠及時(shí)給予改進(jìn)建議；

（3）監(jiān)控能力：能夠進(jìn)行合理的分工，清晰表達(dá)要求和目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，且不斷提出更高的業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn)；

（4）領(lǐng)導(dǎo)能力：牢固掌握目標(biāo)控制、時(shí)間分配、人員分配等，以公平態(tài)度運(yùn)用自身權(quán)力并采取有效的策略提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣和工作效率。

第四篇：淺談安全員應(yīng)具備的素質(zhì)

淺談安全員應(yīng)具備的素質(zhì)

作為一名安全員在這兩年的安全管理工作中，我深深認(rèn)識(shí)到安全工作的成功與否對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。安全員本身素質(zhì)的高低直接決定安全工作的好壞。所以安全管理人員是否具有高素質(zhì)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的。

在這兩年里通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求和諄諄教誨，在不斷學(xué)習(xí)、結(jié)合實(shí)際工作的同時(shí)我總結(jié)出做一個(gè)合格的安全員應(yīng)具有以下幾點(diǎn)：

一、良好的身體素質(zhì)

安全工作是一項(xiàng)既要腿勤又要腦勤的管理工作。無(wú)論晴空萬(wàn)里，還是風(fēng)云雷電；無(wú)論是寒風(fēng)凜冽、還是烈日炎炎；無(wú)論是正常上班，還是放假休息。只要有人上班，安全員就得工作。檢查事故隱患，處理違章現(xiàn)象。沒(méi)有良好的身體就無(wú)法干好安全工作。

二、豐富的安全知識(shí)

現(xiàn)在，很多安全員都是“半路出家”，大都沒(méi)做過(guò)安全工作，因此必須不斷地學(xué)習(xí)，豐富自身的安全知識(shí)，提高安全技能，增強(qiáng)安全意識(shí)。一個(gè)合格的安全員應(yīng)具備如下基本知識(shí)：

1．國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)；

2．安全生產(chǎn)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)和安全文化知識(shí)，具有有關(guān)專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解相關(guān)工藝流程；

3．勞動(dòng)保護(hù)，法律、法規(guī)、政策知識(shí)；

4．事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施；；

5． 重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法

6．學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；；

7．心理學(xué)，人際關(guān)系學(xué)，行為科學(xué)等知識(shí)。

三、敬業(yè)精神

安全工作是一項(xiàng)非常具有挑戰(zhàn)性的工作，要與不同性格、不同知識(shí)水平、不同素質(zhì)的人交往，要產(chǎn)生眾多不可避免的矛盾，尤其是現(xiàn)階段安全工作仍然受傳統(tǒng)方式的影響，安全工作更是困難重重。所以安全員要愿意面對(duì)困難，有信心有激情解決困難，也就是熱愛(ài)安全工作。高爾基有句名言“工作快樂(lè)，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地獄”。一個(gè)人如果不喜歡自己的工作，無(wú)論他能力有多大都不會(huì)有好的效果。因此，作為一個(gè)安全員首先應(yīng)熱愛(ài)安全工作，“愛(ài)”會(huì)使人聰明，“愛(ài)”是動(dòng)力，“愛(ài)”使人心有靈犀一點(diǎn)通。有“愛(ài)”這個(gè)原動(dòng)力，才會(huì)體會(huì)到安全管理工作的意義重大，責(zé)任重大，才會(huì)體會(huì)到自己工作價(jià)值，才能全身心地投入安全工作中去。

四、職業(yè)道德素質(zhì)

一個(gè)安全員要具有良好的思想道德素質(zhì)，即，德高望重才能樹(shù)立自己的“威信”，讓人信服。只要自己做得對(duì)，自己具有良好的道德風(fēng)尚，職工才會(huì)聽(tīng)從他的話(huà)，接納他的意見(jiàn)，服從他的管理，工作才會(huì)得心應(yīng)手。

安全工作必須講原則，保持并維護(hù)自己的正確立場(chǎng)不變。工作中存在違章和安全隱患，也存在有意識(shí)或無(wú)意識(shí)的違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象，安全員如果不能敢于站出來(lái)制止，將導(dǎo)致嚴(yán)重的安全事故的發(fā)生。因此作為一個(gè)安全員應(yīng)堅(jiān)持己見(jiàn)，不講私情，制止任何不安全行為；在處理安全事務(wù)時(shí)該獎(jiǎng)、該罰嚴(yán)格按制度辦事，決不手軟；參與事故調(diào)查時(shí)，做到實(shí)事求是，取證充分；處理事故時(shí)堅(jiān)決做到“四不放過(guò)”。要堅(jiān)持原則，安全員還應(yīng)不怕打擊報(bào)復(fù)，不怕威言相迫，不怕流言蜚語(yǔ)。

五、良好的心理素質(zhì)

良好的心理素質(zhì)包括：意志、氣質(zhì)、性格三個(gè)方面。

安全員必須具有堅(jiān)強(qiáng)的意志。安全員在管理中時(shí)常會(huì)遇到很多困難，比如說(shuō)，工人違章苦口婆心地教導(dǎo)，其毫不理解；進(jìn)行處罰別人會(huì)有抵觸情緒，產(chǎn)生誤會(huì)，甚至遭報(bào)復(fù)；發(fā)現(xiàn)隱患幾經(jīng)“開(kāi)導(dǎo)”仍不進(jìn)行處理；事故調(diào)查“你遮我掩”；甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對(duì)眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，激流勇進(jìn)。堅(jiān)強(qiáng)的意志不是與生具有的，安全員必須在不斷的工作中進(jìn)行磨煉。

氣質(zhì)是一個(gè)人的“脾氣”和“性情”，是決定一個(gè)人心理活動(dòng)的全部動(dòng)力，是個(gè)體獨(dú)有的心理特點(diǎn)。氣質(zhì)影響著人們智力活動(dòng)方式，決定人們心理活動(dòng)過(guò)程的速度、穩(wěn)定性、適應(yīng)能力、靈活程度和心理過(guò)程的強(qiáng)度，使人心里活動(dòng)具有指向性，即人有內(nèi)向型和外傾型。安全人員應(yīng)具有長(zhǎng)期的、穩(wěn)定的、靈活的氣質(zhì)特點(diǎn)，并且性格外向。

安全員必須具有豁達(dá)的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艱，踏實(shí)肯干，勤勞愿干。安全工作是原則性很強(qiáng)的工作，是管人的工作，總有那么一些人會(huì)不服管，不理解安全工作，會(huì)發(fā)生各種各樣的矛盾沖突、爭(zhēng)執(zhí)，甚至受到辱罵、指責(zé)、誣告、陷害等不公平事件。因此安全員必須具有“大肚能容天下事”之風(fēng)范，要有苦中作樂(lè)的毅力，時(shí)刻激勵(lì)自己保持高昂的工作風(fēng)貌。

六、安全員應(yīng)樹(shù)立“保護(hù)神”的觀念

安全員責(zé)任重大，其工作能力、管理力度、工作質(zhì)量，是眾多職工生命安全的有力保障。安全員應(yīng)樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)他人的安全負(fù)責(zé)，以保護(hù)他人安全為工作目標(biāo)，樹(shù)立“我是職工安全的保護(hù)神”的思想，積極、主動(dòng)、自覺(jué)地實(shí)現(xiàn)自己的保護(hù)作用；哪怕是自己受委曲，也不能放棄自己對(duì)職工的保護(hù)責(zé)任。工作中自覺(jué)主動(dòng)地查安全隱患、制止違章作業(yè)，不怕威脅，不怕困難。

七、有解決矛盾沖突的能力

作為一個(gè)安全員，必須具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題、解決沖突的能力。不能選用那種“大事解決不了，小事不想解決”，也不能用那種大事小事“一鍋粥”全找領(lǐng)導(dǎo)解決的人。每個(gè)安全員不但不能懼怕矛盾，要勇敢面對(duì)矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學(xué)會(huì)解決矛盾，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問(wèn)題、解決沖突的能力。最后把一切問(wèn)題結(jié)束在這里。

07年的安全工作雖然名沒(méi)有轟轟烈烈，領(lǐng)導(dǎo)也安慰我們說(shuō)：不求有功但求無(wú)過(guò)。但也取得一定成績(jī)，事故率比去年下降65%，這離不開(kāi)安全員風(fēng)里來(lái)雨里去的腳步，貪黑起早的身影。成績(jī)屬于過(guò)去，在08年的每一天我們還將不斷努力，爭(zhēng)取今年的安全工作更上一層樓。

張永剛

制氧廠

第五篇：安全員應(yīng)具備“五種素質(zhì)”

安全員應(yīng)具備“五種素質(zhì)”

隨著我國(guó)的“入世”，安全生產(chǎn)工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中顯得更加重要。做為一名基層安全員，要在企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮積極作用，筆者認(rèn)為需具備以下基本素質(zhì)：

一是要有“熟知政策”的才能。做為一名安全員，首先必須了解企業(yè)的大政方針，熟悉企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，以及本行業(yè)、本部門(mén)安全管理責(zé)任制的全部?jī)?nèi)容。對(duì)此，一些部門(mén)的安全員還欠“火候”，他們往往只注重工作的表象，甘作“安分守已”的管理者。由于對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的政策法規(guī)了解較少，以“法”辦事、照“章”辦事只能停留在口頭上，導(dǎo)致了政策不到位、管理難實(shí)現(xiàn)、安全無(wú)保證。

二是要有“精通業(yè)務(wù)”的才能。一個(gè)好的安全員，既要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基本功，又要熟知不同崗位的各項(xiàng)技能。只有通過(guò)二者的有機(jī)結(jié)合，加上對(duì)政策尺度的準(zhǔn)確把握，才能以“理”服人。不懂得技術(shù)和技術(shù)不全面的，與懂技術(shù)但專(zhuān)業(yè)不精的安全員一樣，都難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。

三是要有“能文能武”的才能。做為一名合格的安全員，必須要有客觀準(zhǔn)確的分析問(wèn)題（并形成文字）、并能正確處理事故的能力，還要擁有好的身體素質(zhì)，因?yàn)槭鹿拾l(fā)生地的隨意性，爬高上低的檢測(cè)工作要求安全員必須擁有較強(qiáng)的身體素質(zhì)。然而在現(xiàn)實(shí)生活中，一些部門(mén)的安全員卻普遍存在著不是分析寫(xiě)作能力差強(qiáng)人意，就是身體素質(zhì)達(dá)不到要求，有的安全員崗位甚至屬于照顧性質(zhì)的?？梢韵胂?，連基本要素都不具備的專(zhuān)職安全員，又如何能做好安全生產(chǎn)工作？

四是要“大公無(wú)私”。一個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)情況如何，離不開(kāi)一個(gè)運(yùn)作良好的安全監(jiān)督體系。要真正實(shí)現(xiàn)這一目的，關(guān)鍵是安全員要擺正心態(tài)，以鐵的紀(jì)律、鐵的制度、鐵的責(zé)任心去對(duì)待在安全管理工作中所發(fā)生的人和事。而在實(shí)際工作中，雖然各項(xiàng)安全監(jiān)督機(jī)制健全，但由于“老好人思想”和缺乏嚴(yán)格的管理作風(fēng)，有的安全員真正執(zhí)行起來(lái)往往力度不夠，“大事化小，小事化了”的意識(shí)在一定程度上影響了企業(yè)的安全生產(chǎn)。

五是要有“反應(yīng)敏捷”的才能。企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢(shì)是千變?nèi)f化的，即使安全管理再?lài)?yán)格、手段再到位、網(wǎng)絡(luò)再健全，都可能存在不可預(yù)測(cè)的風(fēng)險(xiǎn)。特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)，及從業(yè)人員思想狀況的波動(dòng)，這種風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)有增無(wú)減。因此，安全員除了搞好本職工作外，還必須樹(shù)立“反應(yīng)敏捷”的意識(shí)。不論在何時(shí)、何地，遇到何人，發(fā)生何事都能迅速出擊，及時(shí)處理，最大限度地降低在生產(chǎn)事故中出現(xiàn)的人員、財(cái)產(chǎn)損失。事實(shí)上，具有這種素質(zhì)的安全員不是很多。目前，由于企業(yè)因事故處理不及時(shí)不果斷而造成人員傷亡、設(shè)備損壞的教訓(xùn)時(shí)有發(fā)生，警鐘響起，全面提高安全員的綜合素質(zhì)已刻不容緩。