第一篇：材料與化工學院學生會綜合管理部班級考核細則

材料與化工學院學生會綜合管理部

班級考核細則

一、晨跑早讀課堂考勤（基礎(chǔ)分70分）：

1.如有缺勤且無特殊情況每人次扣1分

2.如有遲到早退情況每人次扣0.5分

3.晨跑不能完整按要求跑完規(guī)定圈數(shù)每人次扣0.5分

4.班級連續(xù)三周沒有任何扣分情況加5分

5.上限為80分

二、活動分數(shù)（基礎(chǔ)分0分）

1.如有同學參加我部院級活動每人次加1分，如有獲獎在原有基礎(chǔ)上一等獎加1分、二等獎加0.5分、三等獎加0.3分

2.如有同學參加我部校級活動每人次加2分，如有獲獎在原有基礎(chǔ)上一等獎加3分、二等獎加2分、三等獎加1分

3.活動分數(shù)上限20分

三、生活委員（基礎(chǔ)分3分）

1.回復(fù)短信情況良好者加1分，不回復(fù)者扣1分

2.生活委員所在班級積極參加有關(guān)宿舍類活動者加1分，不積極參加宿舍比賽的班級心理委員扣1分

3.生活委員所在班級宿舍衛(wèi)生情況較差者扣1分

4.上限為5分

四、心理委員（基礎(chǔ)分3分）

1.回復(fù)短信情況良好者加1分，不回復(fù)者扣1分

2.心理委員按時上交心理委員工作記錄者加1分，不按時者扣1分

3.心理委員所寫的工作記錄真實反映當前的班級情況者加1分

4.心理委員所在班級積極參加有關(guān)心理類活動者加1分，不積極參加活動的班級心理委員扣1分

5.上限為5分

五、特殊情況

1.如無特殊情況一切皆以上述評比方式對班級進行評比

2.如有特殊情況請班級負責人及時與我部進行聯(lián)系

3.我部會在公平、公正、公開的基礎(chǔ)上進行人性化管理，對表現(xiàn)好的班級進行適當?shù)募臃郑臃址秶怀^總分的5%

4.如對于班級考核有更好的意見或建議，請及時提出，如有采納會給予同學所在班級一定比例的加分，加分范圍不超過總分的10%

材料與化工學院學生會

綜合管理部

2014年2月12日

各個委員打分...生活委員就依據(jù)黨團工委的干活情況吧 心理委員...一個征文..心里工作記錄...心靈綠洲參加人數(shù)

最美笑臉，，看著給吧...上面有具體的...今晚發(fā)給我...晚上實在不懂就打我電話吧

第二篇：綜合管理部考核小結(jié)

綜合管理部考核小結(jié)

我于6月9日交流到營業(yè)部綜合管理部工作，主要從事文秘、宣傳、法律等工作?，F(xiàn)將近期的工作作如下總結(jié)：

一、嚴于律己，寬于待人，當好服務(wù)員。

作為一個黨員，我堅持以高標準來嚴格要求自己，工作中始終堅持勤奮、務(wù)實、高效、高質(zhì)的作風，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不計得失、不挑輕重。對工作，只注輕重緩急，不分彼此厚薄，力求以最高的效率獲得最好的工作成效，沒有因自己的失誤耽誤領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。對人謙虛寬容，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上瞞下。我始終把自身擺在一個服務(wù)員的位置，力求服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)好基層，服務(wù)好同事。

二、腳踏實地，愛崗敬業(yè)，做好宣傳員。

由于從事的是文秘、宣傳的“喉舌”崗位工作，稍有疏忽就有可能對單位的形象產(chǎn)生不良的影響。在簡報的撰寫、編輯過程中，我堅持以營業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)營為導(dǎo)向，發(fā)揮好簡報的宣傳動員、鼓舞士氣，促進發(fā)展的作用，堅持寧缺毋濫的原則，力求每篇簡報都盡善盡美。自去年6月份以來，共編輯簡報31期，撰寫簡報12篇。在對外宣傳上，力求在社會上樹立良好的企業(yè)形象和達到家喻戶曉產(chǎn)品宣傳效果。目前，在《都市時報》和《春城晚報》上共發(fā)表形象和業(yè)務(wù)產(chǎn)品類軟文38篇，取得了較好的宣傳效果，有不少客戶看到報紙上產(chǎn)品宣傳后，紛紛打進綜合管理部的對外熱線3155378要求辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。辦會是綜合管理部的一項重要工作，近9個月來，共協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)撰寫大型會議材料3篇，單獨撰寫各種活動材料15篇。通過腳踏實地的勤奮工作，自身的寫作水平得到了明顯的提高，較好的發(fā)揮了宣傳員的作用。

三、依法合規(guī)，勤勉盡責，做好守門員

法律崗位工作，是一項重要風險防范工作。從接手法律事務(wù)以來，為了盡快熟悉和勝任這項工作，我積極搜索原法規(guī)部的資料學習，主動向前輩請教、向上級領(lǐng)導(dǎo)求教，在工作之余，尋找相關(guān)法律書籍對照學習，在較短時間內(nèi)進入了角色，單獨處理各種法律事務(wù)。從去年10月至今年2月末，共出具合同法律審查意見58份；牽頭召開案審會2次；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理涉訴糾紛4起，非涉訴法律糾紛2起；受理前臺部門和支行法律咨詢40余次。此外,在領(lǐng)導(dǎo)的組織和幫助下，進行了全轄支行和本部部門的非制式合同自查、抽查工作。共自查了本部各部門非制式合同45 份；督促并指導(dǎo)21家支行對116份非制式合同進行了自查；另外，對潘家灣支行7份和安寧市支行18份非制式合同進行了現(xiàn)場檢查。通過不懈的努力，去年未發(fā)生一起單純因合同糾紛而產(chǎn)生的涉訴案件，較好的發(fā)揮了風險守門員的作用。

四、勤學好問，取長補短，做好學員

通過幾個月的努力學習和不斷摸索，我取得了一些成績，獲得到了較大的進步，但自身仍然存在很多不足之處，比如工作方法不成熟，溝通協(xié)調(diào)不夠到位等。今后我將不斷虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學習，時時反省總結(jié)，揚長避短，不斷提高。我堅信只要盡心去學，努力去做，就一定能夠把工作干得更好。

第三篇：化工學院學生會文藝部工作展望

化工學院學生會文藝部工作展望

我們文藝部舉辦和參與的活動不僅鍛煉了我們部員的能力，還要以培養(yǎng)了我部全心全意為同學服務(wù)的精神和品質(zhì)，極大的豐富同學們的課余生活，同時舉辦第二課堂為同學們傳授音樂、交誼舞等相關(guān)知識，營照

活潑的人文氛圍。

為了展示風采的大舞臺,樹立我院的良好形象,我們將傾盡所能將一個魅力四射的化工學院展現(xiàn)在全校師生面前,力爭在有限的條件下取得好成績.2012-2013學年里，文藝部部長與干事共9人，不但要為院里支持服務(wù)，還積極參加到各種學校、學院組織的活動中去，而且爭取取得一定的成績，在為同學們服務(wù)的同時，也使得干事們的能力獲得極大的提升。在部們里的人與其他部門的同學的積極努力下，終于走完了這可喜可賀的一年。在學校舉辦的英語微電影大賽中，我們部門代表學院參加了比賽，榮獲三等獎，雖然結(jié)果不是最優(yōu)秀的，但是在過程中我們部門的團隊互助精神更得到了極大的體現(xiàn)，發(fā)揚了比賽精神。文藝部在校級公眾比賽中為學院的光彩錦上添花?！拔⑿煷笤姼枥收b大賽”，“合唱比賽”文藝部的每一位成員都積極投入到活動的隊伍中來，把兩次活動辦的有聲有色。校級運動會中，文藝部組織的學院隊形隊列方陣，以昂揚的氣質(zhì)展現(xiàn)出輕紡學院的向上精神和文藝部的努力成果。

不管哪里有活動，文藝部都能參與到為學院做貢獻的隊伍中去，在新產(chǎn)生的文藝部領(lǐng)導(dǎo)班子中，依然會繼續(xù)為學院的每一分榮譽積極爭取，并且與院團委做好配合，做到

更好。

2012-2013年學馬上開始，在院團委的領(lǐng)導(dǎo)下，文藝部依然按照上一級指示，完成屬于自己的本職工作，配合其他部門和社團組織為學院爭榮。

新學期開始，馬上面對的就是部里選拔真才實干型人才，招新便是一項重要任務(wù)。此次招新關(guān)系到文藝部的以后活動中的成果。首先應(yīng)當重視起來，接下來就是對選出的文藝部新人指導(dǎo)，在文藝部領(lǐng)導(dǎo)班子商議后，做到每周或每次幾次會議，把會議作為部長與干事之間最新溝通的橋梁，能夠恰到好處的把文藝部里的每一項任務(wù)保質(zhì)保量的完成。每學年，學?；?qū)W院都要舉行各種活動，有才華的出節(jié)目，能干的服務(wù)于臺前幕后。文藝部便起到了一定的支持作用。所以，文藝部應(yīng)該積極掌握學院人才的調(diào)動，配合學校學院活動順利進行

一．零九屆化工學院學生會歡送會

學生會學姐學長們馬上就要離開學生會，心里一定有許多感慨的溫馨。讓他們在離別之際，留戀學生會，期待下一屆學生會和期許。所以，我們打文藝部打算通過為畢業(yè)生拍攝畢業(yè)留言視頻，讓老師們的期待和希望一直陪伴學長們卓邁向卓越的未來。新老學生會成員齊聚一堂，重溫往日的溫馨。讓他們在離別之際，留戀曾經(jīng)的他們，期待下一屆學生會

首先是準備工作。為更好的舉辦這次晚會，我部門積極響應(yīng)系安排，搜集并篩選節(jié)目，督促他們排練，并組織本部門的有舞蹈才能的人進行排練，排練出動感的舞蹈。交上別具一格的節(jié)目單，為能給兩屆學生會的交流與感恩，設(shè)計了照片瀏覽及感言vcr制作而對環(huán)節(jié)，給學長留下美好的回憶。晚會前期，安排人員去預(yù)定晚會上需要的服裝及節(jié)目所需要的獎品、禮品等，同時也對晚會當晚所需的道具，如話筒、音響等進行了檢查，以確保晚會的順利進行。

其次是彩排工作。在畢業(yè)生晚會即將來臨之際，我們部門又精心組織彩排，及時發(fā)現(xiàn)節(jié)目的不妥之處并提出改善方案。部門每個人都努力的做著自己的工作。晚會前天中午，第一次在舞廳進行實地彩排，效果比較好。并且在彩排中安排了部門每個成員擔當?shù)慕巧腿蝿?wù)。晚會當天下午同樣進行了一次彩排，效果很好。

第三是和其它部門的協(xié)作工作。畢業(yè)生晚會前期，我部門成員協(xié)助其它部門購買水果，零食等。晚會前天晚上，協(xié)助其它部門布臵晚會場地。

最后是晚會正式開始后的工作。畢業(yè)生晚會當晚，我部門擔當著重要的角色，部門成員齊聚一心、共同努力，爭取把晚會做到盡善盡美。部門多數(shù)成員是當晚的表演演員，但是她們并不曾閑臵自己的工作，表演完節(jié)目后又投入到工作中，并不曾抱怨自己的勞累。晚會節(jié)目在我系領(lǐng)導(dǎo)和各個部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，總體來說，表演的很成功，贏得了各位參與本次晚會的嘉賓及學長、學姐的好評。

晚會圓滿結(jié)束，我們在歡聲笑語與淚水婆娑中為即將離開的學長、學姐們舉辦了這次晚會，讓他們在離別之際接受了我們的祝福與的期盼

二、微笑師大詩歌朗誦比賽

無論是大活動還是小活動，只要是文藝部的份內(nèi)工作，就要努力做好。本學期最大的活動就是“微笑師大詩歌朗誦”文藝晚會，文藝部要做的就是完成禮儀接待的任務(wù)完成任務(wù)，并且力求完美。我們一直相信文藝部一定能把此次活動完成的更好，并且在部長與干事的合作下，更能為文藝部增添力量。

關(guān)于微笑師大詩歌朗誦比賽的策劃我部門從十一長假就開始準備經(jīng)過反復(fù)修改，最終通過并確定。自微笑師大詩歌朗誦比賽的前期準備開始，我部門一方面確定好各系的朗誦主題和題材后，開展各學院文藝部擴大會議，告知朗誦要求和活動流程等重要情況，加強與各學院的聯(lián)系，確定時間分別到各班級檢查他們朗誦的排練進度

一方面完成院學生會內(nèi)部朗誦成員的征集，也開始了我們院學生朗誦的訓(xùn)練

三．學校藝術(shù)大賽

首先確定訓(xùn)練場地及訓(xùn)練時間，雖然常有參賽人員沒到齊的情況，但看的出來大家都很重視這次比賽，努力想把我們的舞蹈表現(xiàn)出來，并希望能夠在校級的比賽的節(jié)目中展現(xiàn)我院學生會的風采

在訓(xùn)練時間方面，我部門決定采取較為嚴格的考勤 制度，抓住可以利用的時間進行排練。其次，找老師進行指導(dǎo)排練，為提高舞蹈的水平，我們特地請了老師進行指導(dǎo)。在老師的指導(dǎo)下，舞蹈技藝有了明顯的提高。

在舞蹈排練方面，我部門成員齊心合力的完成考勤工作，并在排練中樹立了良好的帶頭模范作用，雖然最后學校取消了這次比賽活動，但是我們部門堅持了為期兩個月的比賽，很多同學客服上課的壓力和沖突，積極參與到排練工作中，常常排練到深夜，廣大師生無不為之動容感動。

文娛部是學生會眾多部門中最為活躍和有特色的部門，這與我們這屆干事的素質(zhì)是分不開的，做事情時的沖勁與好態(tài)度，為文娛部注入了新鮮的活力，一年的工作下來，每個人都學到了很多工作經(jīng)驗，現(xiàn)在干事們基本上都可以獨立完成部門的一些常規(guī)性工作，相對于其他沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的同齡人來，我們具有優(yōu)勢性。相對其他部門來說，文娛部的人更加團結(jié)，彼此之間都很熟悉，除了工作中，是沒有部長和干事之分，相處都很融洽，就算在非工作時期，大伙的聯(lián)絡(luò)都很頻繁，深厚的友誼也更利于在工作中合作。這學期的的合作中，有很多的火花擦出，當然激烈過頭，有鬧過矛盾，這都是因為大家都很在意部門的工作是否能夠取得成功而產(chǎn)生的，冷靜過后，這些矛盾也都解決了，非但沒有破壞之前的友誼，反而讓大家的友誼更加深厚了。在他人眼里繁瑣的學生會工作，在文娛部人卻樂于其中，在這段經(jīng)歷中，我們明白學生會給予我們的遠遠大于我們所付出的，就算再累，也是值得！

由于我們部門的工作性質(zhì)比較特殊，我們部門與其他部門的接觸和溝通比較少，這是歷屆文娛部沒有解決的問題，同時也是這屆文娛部在部門與部門之間的關(guān)系中的主要問題，我們一直致力于改善它，參加對外工作活動時，盡量讓干事們跟其他部門的人多接觸交流，做到不讓干事有太強烈的部門意識，而是真正融入學生會這個大家庭中，相對于上屆文娛部與其他部門的交流情況，這屆的關(guān)系相對融洽了很多，工作積極性一直都挺高，這點是和我們的努力分不開的，我們會繼續(xù)努力，將這種積極性保持下去

我們依然存在著很多不足之處：

第一，工作默契度不高。在各項活動中，我部門成員未能到達百分百的默契度，導(dǎo)致某些工作不能做到至善至美。

第二，工作的變動能力不強。在工作中節(jié)目發(fā)生變化時，不能及時的做出反應(yīng)，導(dǎo)致工作成績不理想，節(jié)目質(zhì)量不高。面對這學期我們所經(jīng)歷的一切，我們有過收獲，有過經(jīng)驗，這就達到了我們努力工作力求完美的目的。那么接踵而至的下半學期我們將以更積極、更高效率的態(tài)度來開展工作。我們將考慮舉辦例如女生風采大賽，主持人大賽，健美操比賽等院性質(zhì)的活動，爭取在原來舉行過的傳統(tǒng)項目上力求創(chuàng)新，辦出學生會自己的特色。當然，我們要汲取曾經(jīng)的教訓(xùn)和優(yōu)良的經(jīng)驗，還需要足夠的贊助和大力度的宣傳，更少不了老師們的指點與支持。不光是為同學們提供一個展示自我的舞臺，更是借此機會鍛煉學生會新老干部的工作能力和相互配合的默契。

這一學期就要結(jié)束了，靜下心來想想在文藝部工作的點點滴滴，心里充滿了感動，我們遇到困難從不退縮，知難而進，以團結(jié)，樂觀，勇敢的精神迎接挑戰(zhàn)。我部的各成員的合作意識得到了加強，整個文藝部就像一個大家庭，充滿包容，充滿理解，充滿默契，使每一個身在文藝部中的人都感到莫大的驕傲和自豪。在這半年里我們只是做了一些扎扎實實的小事，但也學到了很多，這正是生活的真諦所在，希望文藝部以及整個學生會的同學能再接再厲，使學院的學生工作上一個新臺階，為同學們提供一個豐富多彩的學習、生活環(huán)境。以上就是我們文藝部的工作總結(jié)，請大家多多批評指教。

部門職責

文藝部是以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業(yè)余文化生活”為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動的職能部門。

（一）計劃、組織、協(xié)調(diào)各系學生組織的文藝和文化娛樂活動；

（二）與學校的文藝部保持聯(lián)系，配合學校文藝工作，反映同學們的愿望和要求，促進我院文藝工作的進步和同學們文藝素質(zhì)的提高；

（三）發(fā)動和組織學生參加課余文藝活動。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學院的文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用，并幫助他們解決學習、生活等方面的困難；

（四）發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強對學生的思想政治教育；

（五）在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力；

（六）協(xié)助學生會文藝工作的開展。

工作理念： 團結(jié)協(xié)作，積極主動，盡職盡責、開拓創(chuàng)新

工作特色：文藝部是一個可以充分展示才華和魅力的大舞臺。通過開展一系列豐富多彩的 文藝活動，裝點著學的各個舞臺，將歡聲笑語，注入點線之間的大學生活.本學期部門工作計劃

文藝部是一個團結(jié)的集體，我們習慣把全體成員比喻成一只手，每個成員就是手上一指，他們靈活、勤勞，各有特點，當把手握在一起我們就是最有力量的！

新的學期，學生會的工作也將一步步步入正軌，對于文藝部的組建，以及今年工作的開展，我提出以下幾點計劃。對于文藝部的組建，我們的 目標是建立起一個快樂的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結(jié)、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進步。

對于部門的管理，我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合。我們會條件允許的情況下經(jīng)常辦一些集體活動，而且可以與其他部聯(lián)誼，讓大家增進了解加強溝通。

對于校園已有的文藝活動，我覺得有些已失去了應(yīng)有的內(nèi)涵，有些已成為一種習慣和任務(wù)，沒有了生氣。希望能辦一些新穎的、適合校園的文藝活動。

回顧過去，我們心潮澎湃，展望未來，我們信心滿懷。文藝部將以“創(chuàng)新工作，穩(wěn)中求進”為主題，以一種團結(jié)求實的工作作風，奮發(fā)向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質(zhì)和工作能力，努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學期我部將積極響應(yīng)號召，根據(jù)學期工作計劃，積極開展工作，狠抓落實，爭取在本學期有新的突破，特制定工作計劃如下：

（一）部門例會管理計劃

（1）由于文藝部的任務(wù)特點，將采取比較機動的會議方式，不設(shè)固定的例會時間。

（2）全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應(yīng)向部長或常委請假，經(jīng)同意后方可。

（3）每次例會由部長主持，收集意見。

（4）嚴格遵守例會紀律。開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

（二）干事培養(yǎng)管理計劃

提高本部成員的自身素質(zhì)，多給助理提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。

（1）充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面

（2）在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

（3）每次活動的之前要詳細工作分配與干事，要求各有關(guān)干事，工作到位?；顒咏Y(jié)束要有工作總結(jié)。此外，還將積極配合各院文藝活動。

（４）積極參加干部干事培訓(xùn)活動

（三）部門內(nèi)部管理計劃

（1）每月召開一次交流會，與各部門保持緊密的聯(lián)系，確保各部門之間文藝活動的順利開展。

（2）配合各系部搞好各項文娛活動。

（3）加強與學校各文藝類社團的交流。

（4）協(xié)助其他部門開展工作，共同完成院的各項任務(wù)。（5）加強與部門干事交流，營造團結(jié)一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展

（6）在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結(jié)經(jīng)驗,以實事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。

（7）我們還要積極配合各系學生會的工作一起為我們化工學院院文藝方面建設(shè)做出積極的貢獻。

（四）文藝部的完善

我們目標是建立起一個快樂的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結(jié)、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進步。

對于部門的管理，我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合。在條件允許的情況下經(jīng)常辦一些集體活動，讓大家增進了解，加強溝通。

我希望今年的文藝部能成為學生會中最活躍的部門，最亮麗的風景線

以上是我對文藝部本學期初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時，根據(jù)各部門要求和需要，密切配合學院的各項工作，并以實際工作中的變化和需要進行調(diào)整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協(xié)作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空。

文藝部干事

儂富斌 2103年8月19日

第四篇：張家莊中學班級管理量化考核細1

南關(guān)二中文明班級管理量化考核方案

為確保學校教育教學工作的正常開展，規(guī)范班務(wù)管理工作。加強學生的組織性，紀律性，增強班主任工作的責任心，特制定班級管理考核辦法：

一 考核內(nèi)容：

1．早操，課間操，升旗。

2．勞動 衛(wèi)生

3．學習行為習慣 組織紀律情況

二 考核辦法：（采用負分制，每扣一分從津貼中扣一元，扣完為止）

1．兩操 升旗活動每缺一人扣一分。

2．勞動 衛(wèi)生。每查處一次扣一分，多次告知仍未清掃扣五分。打掃時間：周一早讀前大掃除，周二到周六早 午各清掃一次。要求經(jīng)常保持干凈。學校政教處隨時檢查。

3．學習行為習慣 遵規(guī)守紀情況。

學生有違紀行為，給學校造成嚴重后果的扣20分。

學生打架斗毆以大欺小的扣10分。

學生賭博 吸煙 上網(wǎng)等發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

穿奇裝異服，佩帶手飾 男生留長發(fā)者一人次扣一分。

不遵守學校規(guī)章制度，在校內(nèi)打鬧，亂寫亂畫，說臟話，亂扔果垃圾等，發(fā)現(xiàn)一人次扣一分。

大型集會，文藝活動，板報宣傳不按學校規(guī)則要求操作的，一次扣一分 對政教處安排的工作完成不到位的每次扣2分。

三 考核程序：

學校政教處每天對各班的在校表現(xiàn)，工作完成情況做好檢查記錄，月底匯總通報，評選優(yōu)秀班級，月初按時發(fā)放津貼。

考核第一名加二十分，第二名加十分，第三名加五分。后三名不加分。

2009年9月1日 南關(guān)二中政教處

第五篇：學生會考核部規(guī)章制度

便于工作的開展和調(diào)動學生的積極性，我部將憑著公平公正獎罰分明的原則，對財經(jīng)系學生及干部進行考核。

一、考核目的了解各部門工作情況，激勵干部積極工作，調(diào)動學生參加各種活動的積極性，以達到工作的圓滿完成。

二、考核對象

1.財經(jīng)系在院系工作的團委學生會干部干事以及各班班委等

2.財經(jīng)系各個班級的學生。

三、考核形式

根據(jù)財經(jīng)系財經(jīng)文法系量化考核細則，對其進行獎罰的量化考核。

四、考核內(nèi)容

1.對被考核者的思想及文體進行考核。

2.學生根據(jù)參加活動內(nèi)容進行評比加分。

3.在院系工作的團委學生會干部干事以及各班班委，在學期結(jié)合工作進行總結(jié)加分。

4.違反院系或班級制度的同學將對其思想進行減分作為處罰。

五、考核工作程序

1.統(tǒng)計需要進行加分或減分的名單，向本部遞交加分或減分申請。

2.我部將根據(jù)財經(jīng)系財經(jīng)文法系量化考核細則進行加分或減分。

3.定期下發(fā)給各班副班長進行個人量化考核的加分或減分單。

4.如考核有誤，可在下發(fā)考核單兩日內(nèi)向考核部提出核對。

財經(jīng)系考核部