第一篇：制造部部長(zhǎng)工作職責(zé)

制造部部長(zhǎng)工作職責(zé)

崗位職責(zé)的主要內(nèi)容：生產(chǎn)管理、生產(chǎn)計(jì)劃的制定和實(shí)施、安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、工藝

流程管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等

1.負(fù)責(zé)主持制定生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)規(guī)章制度，改進(jìn)并實(shí)施公司各項(xiàng)管理工作；

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商務(wù)部門，根據(jù)營(yíng)銷需求，制定月度生產(chǎn)計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織實(shí)施生產(chǎn)，合理組織和調(diào)度生產(chǎn)員工進(jìn)行生產(chǎn)，監(jiān)控生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的各個(gè)問題；

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核；

5.負(fù)責(zé)組織開展安全管理和現(xiàn)場(chǎng)5S管理，定期或不定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查、督促整改和考核；

6.定期支持召開車間工段長(zhǎng)會(huì)議，了解生產(chǎn)情況，審核或調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃；

7.核查各車間上報(bào)的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)；

8.負(fù)責(zé)檢查各車間的安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀(jì)律、工藝流程執(zhí)行情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正，對(duì)嚴(yán)重問題及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理；

9.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，制定合理的原材料采購(gòu)計(jì)劃，保障生產(chǎn)原材料的正常供應(yīng)；

10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合公司產(chǎn)品的外協(xié)加工工作；

11.督促檢查各車間生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備維修計(jì)劃的落實(shí)；

12.根據(jù)生產(chǎn)需要，制定合理的生產(chǎn)設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃，并對(duì)所購(gòu)設(shè)備的質(zhì)量進(jìn)行審查；

13.負(fù)責(zé)生產(chǎn)隊(duì)伍的建設(shè)與考核工作，根據(jù)生產(chǎn)及技術(shù)要求，確定所需人員的資格條件，及時(shí)向人力資源部提出人員需求計(jì)劃，并對(duì)面試人員進(jìn)行甄別、審核；

14.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)崗位人員的任用，做好人才的發(fā)現(xiàn)、培訓(xùn)和任用工作，制定本部門員工技能培訓(xùn)和考評(píng)計(jì)劃，提交人力資源部落實(shí)執(zhí)行；

15.負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，革新生產(chǎn)技術(shù)和流程，控制生產(chǎn)成本，杜絕浪費(fèi)；

16.參與生產(chǎn)車間各種安全、質(zhì)量、設(shè)備事故分析，給出調(diào)查處理意見并上報(bào)總經(jīng)理，及時(shí)制定事故糾正措施和預(yù)防措施；

17.建立車間安全日常巡查制度，盡可能降低安全隱患，保障正常生產(chǎn)；

18.負(fù)責(zé)本部門與其他部門的相互配合、協(xié)調(diào)與溝通，帶領(lǐng)制造部所有員工樹立全局觀念，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；

第二篇：制造部部長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)（推薦）

制造部部長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)

1、在實(shí)際工作中貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理的方針，保證安全工作與生產(chǎn)協(xié)調(diào)一致。對(duì)公司、項(xiàng)目有關(guān)安全生產(chǎn)的重大決定、通知，應(yīng)及時(shí)召集有關(guān)人員依據(jù)具體的情況制定措施；并檢查落實(shí)情況；

2、應(yīng)把安全生產(chǎn)列入重要議事日程，部門會(huì)議每月專題研究一次安全生產(chǎn)管理工作，研究問題、推廣安全生產(chǎn)管理工作的有效經(jīng)驗(yàn)；

3、組織制定、修改有關(guān)各工程安全技術(shù)操作規(guī)程和制度，負(fù)責(zé)推廣先進(jìn)的技術(shù)措施和管理經(jīng)驗(yàn)，組織開展技術(shù)措施攻關(guān)活動(dòng)。在編制和審查施工組織設(shè)計(jì)和方案的過程中，要在每個(gè)環(huán)節(jié)貫穿安全技術(shù)措施，對(duì)審批后方案，若有變更，應(yīng)及時(shí)組織修訂；

4、組織檢查本部門各級(jí)管理人員的安全生產(chǎn)管理工作。在檢查生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況的同時(shí)，要檢查安全措施的執(zhí)行情況，檢查施工組織設(shè)計(jì)和施工方案中安全措施的實(shí)施情況，對(duì)施工中重要的安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的施工要納入生產(chǎn)計(jì)劃，列入正式工序，給予時(shí)間保證；

5、對(duì)于安全辦提出的施工中存在的重大安全生產(chǎn)隱患和問題，應(yīng)及時(shí)組織有關(guān)人員分析研究，解決防患于未然；對(duì)改善勞動(dòng)條件、預(yù)防傷亡事故的施工活動(dòng)應(yīng)視同生產(chǎn)任務(wù)，納入生產(chǎn)計(jì)劃安排；

6、堅(jiān)持按合理施工順序組織生產(chǎn)，要充分考慮職工的勞逸結(jié)合，認(rèn)真按施工組織設(shè)計(jì)組織施工。在生產(chǎn)任務(wù)與安全保障發(fā)生矛盾時(shí)，必須優(yōu)先安排解決安全生產(chǎn)工作；

7、負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)教育日常工作，經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)本項(xiàng)目和公司有關(guān)的規(guī)程，在學(xué)習(xí)中要對(duì)照檢查情況。要檢查是否有違章的指揮，職工是否有違章操作的情況；要教育職工養(yǎng)成遵章、守法的好作風(fēng)。要提倡職工大膽監(jiān)督違反規(guī)程的不良傾向；

8、按規(guī)定匯報(bào)安全生產(chǎn)管理工作，積極配合協(xié)調(diào)重大事故的調(diào)查研究和處理工作，分析事故原因，從技術(shù)上提出防范措施；

9、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：制造部文員工作職責(zé)

制造部文員工作職責(zé)

1.車間日?qǐng)?bào)數(shù)據(jù)及時(shí)輸入（每天上午10點(diǎn)前結(jié)束）2.車間退料單、入庫(kù)單數(shù)據(jù)錄入（盤點(diǎn)查找原因使用）3.每日員工加班信息數(shù)據(jù)錄入

4.加工指示單發(fā)料狀況數(shù)據(jù)錄入，方便數(shù)據(jù)查找

5.員工上報(bào)的加工異常時(shí)間錄入，每周車間異常時(shí)間匯總 6.車間員工每日積分狀況數(shù)據(jù)導(dǎo)出及公布 7.不良日?qǐng)?bào)表數(shù)據(jù)錄入

8.日常工作中，各段別所需各類標(biāo)簽的打印、塑封制作 9.每日員工出勤狀況統(tǒng)計(jì)，員工午餐晚餐訂購(gòu) 10.新入社人員工作牌制作

11.機(jī)加工【紅蘋果績(jī)效考核】數(shù)據(jù)錄入，獎(jiǎng)金申請(qǐng)單制作 12.每月車間生產(chǎn)及辦公耗材申請(qǐng)單制作、數(shù)據(jù)提交 13.每周人均小時(shí)產(chǎn)量數(shù)據(jù)的導(dǎo)出及計(jì)算

14.周報(bào)中人員信息及人均小時(shí)產(chǎn)量數(shù)據(jù)的更新及填寫 15.生產(chǎn)部相關(guān)簽核性文件的呈送 16.主管交于的其他事務(wù)性工作的落實(shí)

第四篇：市場(chǎng)監(jiān)管部部長(zhǎng)工作職責(zé)

市場(chǎng)監(jiān)管部部長(zhǎng)工作職責(zé)

第一條監(jiān)督、指導(dǎo)和管理各級(jí)市場(chǎng)，負(fù)責(zé)制定本部門、季度和月度工作目標(biāo)及計(jì)劃，并組織實(shí)施。

第二條組織做好銷售網(wǎng)絡(luò)管理（代理商、經(jīng)銷商），配合市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)拓展。

第三條受理跨區(qū)域沖貨、低價(jià)銷售等各類違反經(jīng)營(yíng)行為的舉報(bào)，并核實(shí)和處理。

第四條負(fù)責(zé)公司的打假維權(quán)工作。

第五條負(fù)責(zé)公司價(jià)格體系的維護(hù)、調(diào)整工作。

第六條組織做好對(duì)銷售人員的定期考核，提高對(duì)銷售渠道的控制能力。

第七條負(fù)責(zé)監(jiān)管各市場(chǎng)部銷售計(jì)劃的實(shí)施情況，對(duì)市場(chǎng)差異部分進(jìn)行分析，并提出建議，確保公司總體計(jì)劃的有效實(shí)施。

第八條負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作。

第九條完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

市場(chǎng)部經(jīng)理工作職責(zé)

第一條監(jiān)督、指導(dǎo)和管理本區(qū)域內(nèi)的各級(jí)人員，負(fù)責(zé)制定本區(qū)域的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

第二條負(fù)責(zé)建立健全區(qū)域內(nèi)的營(yíng)銷管理信息系統(tǒng)，組織搜集各類市場(chǎng)信息，負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)研究及區(qū)域內(nèi)各品牌傳播效果的測(cè)試及評(píng)估，對(duì)公司的營(yíng)銷決策和產(chǎn)品決策提出建議。

第三條負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)形象廣告及大型推廣活動(dòng)的組織和策劃工作，建立合理的廣告區(qū)域管理體系。

第四條組織做好區(qū)域內(nèi)的品牌管理工作，并協(xié)調(diào)和監(jiān)督區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品運(yùn)作。

第五條制定區(qū)域內(nèi)各級(jí)人員的招聘、培訓(xùn)、薪資、激勵(lì)、考核和日常管理制度、措施及相關(guān)工作流程，并組織實(shí)施。

第六條負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)品牌廣告、促銷策略及階段性傳播計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。

第七條組織做好銷售網(wǎng)絡(luò)管理，配合公司進(jìn)行市場(chǎng)拓展，并對(duì)下級(jí)市場(chǎng)的管理給予指導(dǎo)和監(jiān)督。

第八條完成上級(jí)交付的各項(xiàng)任務(wù)。

市場(chǎng)監(jiān)管員工作職責(zé)

第一條負(fù)責(zé)市場(chǎng)竄貨的查處。

第二條負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員各種抵押手續(xù)的辦理。

第三條對(duì)市場(chǎng)舉辦推廣會(huì)或其他各種推廣、銷售活動(dòng)，具有監(jiān)督權(quán)及會(huì)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷前的審核權(quán)。

第四條配合財(cái)務(wù)審計(jì)部門對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行市場(chǎng)部審計(jì)和監(jiān)管。

第五條負(fù)責(zé)對(duì)各市場(chǎng)部促銷禮品的發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督。

第六條負(fù)責(zé)各市場(chǎng)部移交工作的監(jiān)督。

第七條對(duì)現(xiàn)金促銷品種的促銷金額流向進(jìn)行稽查及監(jiān)督。

第八條負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)部所聘用的專職或兼職促銷員合同履行情況的監(jiān)督工作。

第九條對(duì)違背公司銷售政策的人員，具有調(diào)查和取證的權(quán)力。

第十條對(duì)違背公司銷售制度的人員，具有處理權(quán)力。

第十一條負(fù)責(zé)調(diào)查、核實(shí)、處理有關(guān)公司營(yíng)銷人員的檢舉事宜。

第十二條負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作。

第十三條完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

第五篇：生產(chǎn)部部長(zhǎng)工作職責(zé)

生產(chǎn)部部長(zhǎng)工作職責(zé)

1：認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人熱忱，積極上進(jìn)2：有志從事營(yíng)銷行業(yè)者，有良好身體素質(zhì)和吃苦耐勞精神3：有一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(工作地區(qū)：北京)

人事主管04.06

1.大專以上文化程度2.熟悉企業(yè)行政管理模式,有2年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)3.從事過酒店管理者優(yōu)先.(工作地區(qū)：中山)

市場(chǎng)主管04.07

百才招聘

市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，2年以上網(wǎng)站項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)豐富，生產(chǎn)部部長(zhǎng)工作職責(zé)。負(fù)責(zé)百才招聘項(xiàng)目的市場(chǎng)營(yíng)銷工作，擬定市場(chǎng)目標(biāo)，細(xì)化工作點(diǎn)，管理市場(chǎng)部門，協(xié)同…(工作地區(qū)：廣州)

業(yè)務(wù)主管04.0

5保險(xiǎn)業(yè)被稱為朝陽(yáng)行業(yè),從2000年的數(shù)據(jù)分析出：日本的投保率是650%,美國(guó)是350%,香港是90%,臺(tái)灣是109%,而中國(guó)還不足10%可見中國(guó)人壽保...(工作地區(qū)：武漢)

要求性格開朗，善于電話溝通。與二手地產(chǎn)中介公司之間的電話服務(wù)和聯(lián)系。推廣地產(chǎn)置業(yè)顧問的銷售和管理課程。(工作地區(qū)：廣州)

(1)做好貨物進(jìn)、銷、存、盤點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)季度/半年/年終盤點(diǎn)工作。(2)負(fù)責(zé)出入庫(kù)的點(diǎn)貨及打包工作，負(fù)責(zé)調(diào)撥售后服務(wù)工作。(3)按要求做好定倉(cāng)…(工作地區(qū)：北京)

廠長(zhǎng)(女性)03.29

中山龍?chǎng)沃埔聫S

主要負(fù)責(zé)工廠的全面工作及與客人的溝通與協(xié)調(diào)工作，熟悉和懂得針織廠的產(chǎn)生流程，要求女性，有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下，學(xué)歷不限，待遇面議…(工作地區(qū)：中山)

1.年齡：男：50歲以下2.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷3.專業(yè)：模具或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)4.工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上汽車零部件企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型汽車沖壓件…(工作地區(qū)：長(zhǎng)春)

生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)：通過負(fù)責(zé)全公司機(jī)械加工、熱處理、焊接、噴涂、等生產(chǎn)的管理，保質(zhì)保量保成本的按期交付產(chǎn)品。面向公司總經(jīng)理匯報(bào)工作，下轄各車間。…(工作地區(qū)：上海)

...劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo);3.監(jiān)督調(diào)度、派工員根據(jù)下發(fā)的派工單，了解生產(chǎn)具體要求，掌握進(jìn)度,協(xié)調(diào)安排施工隊(duì);4.組織檢查產(chǎn)品生產(chǎn)中的成本控制情況…(工作地區(qū)：蘇州)

本科以上學(xué)歷，制藥及相關(guān)專業(yè)，具備5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握國(guó)家藥品質(zhì)量法律法規(guī)，具有良好的溝通和組織管理能力。工作地點(diǎn)在尚志(工作地區(qū)：哈爾濱)

...作風(fēng)果斷;三年以上生產(chǎn)計(jì)劃與產(chǎn)品制造管理工作經(jīng)驗(yàn);擁有豐富的生產(chǎn)管理成本控制、質(zhì)量管理等實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);熟悉鈑金件及機(jī)械裝配;了解***生產(chǎn)方…(工作地區(qū)：江蘇)

有塑膠企業(yè)涂裝生產(chǎn)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、人員管理、安全管理等有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)該職位希望求職者提供職業(yè)測(cè)評(píng)報(bào)告持職業(yè)資格認(rèn)證證書者…(工作地區(qū)：合肥)

1.有物流專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，物流項(xiàng)目開發(fā)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，工作總結(jié)《生產(chǎn)部部長(zhǎng)工作職責(zé)》。2.工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上倉(cāng)儲(chǔ)和物流管理經(jīng)驗(yàn)，有外商投資企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、技能/能力：熟悉物流管理業(yè)務(wù)流…(工作地區(qū)：大連)

計(jì)劃生產(chǎn)部部長(zhǎng)要求：大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造、汽車工程相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：從事過與本企業(yè)相同的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，精通生產(chǎn)制造管理及生產(chǎn)計(jì)劃工…(工作地區(qū)：長(zhǎng)春)

1.具有較強(qiáng)的策劃、組織、計(jì)劃、洞察、分析、溝通和協(xié)調(diào)能力2.具有全面的、先進(jìn)的生產(chǎn)管理知識(shí)3.對(duì)ts16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)有較深入的理解

4、具有較…(工作地區(qū)：)

大專及以上學(xué)歷，全面掌握企業(yè)生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理流程，具有企業(yè)生產(chǎn)管理工作5年以上，從事煤礦或焦化企業(yè)生產(chǎn)管理工作3年以上;(工作地區(qū)：銀川)

生產(chǎn)部長(zhǎng)1名：要求男性，30歲以上，身體健康，5年以上輪胎生產(chǎn)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，2年以上主管崗位工作經(jīng)歷。(工作地區(qū)：山東)

...述負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部總體生產(chǎn)控制;根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)出現(xiàn)的產(chǎn)品技術(shù)及工藝問題進(jìn)行分析改進(jìn);向生產(chǎn)部門提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，及時(shí)、有效地解決生產(chǎn)各環(huán)節(jié)出…(工作地區(qū)：北京)

崗位職責(zé)：詳見崗位說明書。工作環(huán)境：公司免費(fèi)提供食宿及通勤。福利待遇：公司提供五險(xiǎn)一金。三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。(工作地區(qū)：大連)

從事鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理者優(yōu)先;能吃苦耐勞,具有開拓精神;必須能立即到崗,(工作地區(qū)：東莞)

...冊(cè);

4、熟練計(jì)算機(jī)常用軟件(ug,catia,autocad,project)應(yīng)用及操作;

5、熟練汽車結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)理論，熟悉沖壓產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與模具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝;

6、有強(qiáng)…(工作地區(qū)：武漢)

三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能駐外地工作。對(duì)鑄造業(yè)有較深的理論認(rèn)識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)、加工流程，有一定車間管理經(jīng)驗(yàn)。(工作地區(qū)：通遼)

1、2年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)…(工作地區(qū)：)

工民建相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱，本崗位工作5年以上，有較強(qiáng)的技術(shù)組織協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)豐富，有高層管理經(jīng)驗(yàn)，具有注冊(cè)二級(jí)建造師以上者優(yōu)…(工作地區(qū)：黑龍江)

1名,25-35歲，大專以上學(xué)歷，具備家電行業(yè)組裝工廠5年以上直接生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)以及豐富的專業(yè)員工管理經(jīng)驗(yàn)，精通生產(chǎn)排程、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、制程品控、設(shè)備?！?工作地區(qū)：寧波)

1人(男)40歲以下，?？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上儀器生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉生產(chǎn)的操作流程及管理規(guī)律，有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力，有駕照者優(yōu)先(工作地區(qū)：大連)

生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)03.18

煙臺(tái)明利納爾

崗位職責(zé)：

1、制定企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃;

2、組織生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施與支持;

3、部門人員的管理;

4、與韓國(guó)總部的溝通及協(xié)調(diào)。崗位要求：

1、本科學(xué)歷、韓…(工作地區(qū)：煙臺(tái))

生產(chǎn)部部長(zhǎng)03.21