第一篇：質(zhì)量部部長工作職責及考核制度

質(zhì)量部部長工作職責及考核制度

一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下分管公司的技術(shù)質(zhì)量管理、技術(shù)方案的制定和實施，負責生產(chǎn)工藝編制和流程優(yōu)化的監(jiān)控與執(zhí)行等工作。

二、每月15日將下月工作計劃轉(zhuǎn)交生產(chǎn)部統(tǒng)一編制成冊，晚交一天罰款50元，工作計劃要詳細全面，具體工作落實到人頭，如不能完成計劃，視情節(jié)罰款200—300元不等。

三、根據(jù)具體情況，每周要召開一次本部的工作會議，及時掌握工作中出現(xiàn)的一些問題，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，特殊情況可直接報總經(jīng)理批示，未能作到一次罰款50元。

四、監(jiān)督部的人員要按公司質(zhì)量檢驗標準對產(chǎn)品進行檢驗，并對已檢產(chǎn)品經(jīng)常抽查，避免造成損失，由于漏檢、誤檢或工作失誤造成損失將追究當事人責任，主管部長視情節(jié)罰款100—200元不等。

五、嚴把原材料、外配套件、外購、外協(xié)、標準件的質(zhì)量關(guān)，并制定相應(yīng)的驗收標準，設(shè)專人檢查，合格后可辦理入庫手續(xù)，否則對當事人進行罰款，主管部長罰款50—100元不等。

六、建立健全所有產(chǎn)品的技術(shù)資料，特別是新產(chǎn)品正式上線時，要為生產(chǎn)提供可靠、配套的技術(shù)資料，并同時負責公司技術(shù)檔案資料的管理工作，確保各類資料合格、配套、齊全。

七、及時發(fā)現(xiàn)、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類技術(shù)問題，不斷進行技術(shù)改造，使產(chǎn)品具有生命力。

八、嚴格遵守公司保密制度，如違反造成后果負全部責任。

九、公司保留解釋修改權(quán)

吉林省亮達醫(yī)療器械有限公司

2006年4月29日

第二篇：安全質(zhì)量部部長工作職責

安全質(zhì)量部部長工作職責

所屬部門：安全質(zhì)量部

直接上級：總經(jīng)理

直接下級：安全員、質(zhì)檢員、安全工程師、設(shè)備工程師

本職：統(tǒng)籌管理公司的各項安全事宜，制定、完善相關(guān)制度，負責安全管理部內(nèi)部的組織管理，完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作

主要職責與工作任務(wù):

1、統(tǒng)籌管理公司的各項安全事宜，制定、完善相關(guān)制度：學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)、綜合治理、人防、防汛、消防文件的指示精神及相關(guān)法律、法規(guī)；正確傳達上級對安全工作的要求、指示，并認真組織落實；根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和上級要求，組織制定、完善集團公司各項安全管理規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查、監(jiān)督落實；積極配合上級安全部門的安全檢查；每半年組織一次專業(yè)性安全大檢查，參加各類安全工作會議；負責公司安全保衛(wèi)工作的統(tǒng)一部署，并組織監(jiān)督、檢查，提出改進意見；及時了解掌握各事業(yè)部生產(chǎn)動態(tài)及其它工作情況，組織對事業(yè)部的安全生產(chǎn)檢查，并提出改進意見；協(xié)助做好各類事故的調(diào)查、處理；負責與當?shù)匕踩珯C構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

2、負責安全管理部內(nèi)部的組織管理：負責制定安全管理部月度、季度、工作計劃，并組織實施；負責指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責本部門人事隊伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員；負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負責控制部門預(yù)算，降低費用成本。

3、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作

權(quán)力和責任：

權(quán)力：

對公司各單位的安全生產(chǎn)與安全保衛(wèi)的監(jiān)督、檢查權(quán)

對安全生產(chǎn)與安全保衛(wèi)工作的改進建議權(quán)

有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)

對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)

對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

本部門預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)

責任：

對本部門的整體工作績效負責

對公司的安全保衛(wèi)工作負責

對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任

考核指標：

員工滿意度、部門合作滿意度

安全管理制度的健全情況

安全事故的發(fā)生率

第三篇：生產(chǎn)部部長工作職責

生產(chǎn)部部長工作職責

1：認真負責，為人熱忱，積極上進2：有志從事營銷行業(yè)者，有良好身體素質(zhì)和吃苦耐勞精神3：有一定的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先(工作地區(qū)：北京)

人事主管04.06

1.大專以上文化程度2.熟悉企業(yè)行政管理模式,有2年以上行政管理經(jīng)驗3.從事過酒店管理者優(yōu)先.(工作地區(qū)：中山)

市場主管04.07

百才招聘

市場營銷相關(guān)專業(yè)，2年以上網(wǎng)站項目推廣經(jīng)驗，網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗豐富，生產(chǎn)部部長工作職責。負責百才招聘項目的市場營銷工作，擬定市場目標，細化工作點，管理市場部門，協(xié)同…(工作地區(qū)：廣州)

業(yè)務(wù)主管04.0

5保險業(yè)被稱為朝陽行業(yè),從2000年的數(shù)據(jù)分析出：日本的投保率是650%,美國是350%,香港是90%,臺灣是109%,而中國還不足10%可見中國人壽保...(工作地區(qū)：武漢)

要求性格開朗，善于電話溝通。與二手地產(chǎn)中介公司之間的電話服務(wù)和聯(lián)系。推廣地產(chǎn)置業(yè)顧問的銷售和管理課程。(工作地區(qū)：廣州)

(1)做好貨物進、銷、存、盤點工作，負責季度/半年/年終盤點工作。(2)負責出入庫的點貨及打包工作，負責調(diào)撥售后服務(wù)工作。(3)按要求做好定倉…(工作地區(qū)：北京)

廠長(女性)03.29

中山龍鑫制衣廠

主要負責工廠的全面工作及與客人的溝通與協(xié)調(diào)工作，熟悉和懂得針織廠的產(chǎn)生流程，要求女性，有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，35歲以下，學(xué)歷不限，待遇面議…(工作地區(qū)：中山)

1.年齡：男：50歲以下2.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷3.專業(yè)：模具或機械類相關(guān)專業(yè)4.工作經(jīng)驗：10年以上汽車零部件企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上大型汽車沖壓件…(工作地區(qū)：長春)

生產(chǎn)管理部部長：通過負責全公司機械加工、熱處理、焊接、噴涂、等生產(chǎn)的管理，保質(zhì)保量保成本的按期交付產(chǎn)品。面向公司總經(jīng)理匯報工作，下轄各車間?！?工作地區(qū)：上海)

...劃和各項經(jīng)濟技術(shù)指標;3.監(jiān)督調(diào)度、派工員根據(jù)下發(fā)的派工單，了解生產(chǎn)具體要求，掌握進度,協(xié)調(diào)安排施工隊;4.組織檢查產(chǎn)品生產(chǎn)中的成本控制情況…(工作地區(qū)：蘇州)

本科以上學(xué)歷，制藥及相關(guān)專業(yè)，具備5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟練掌握國家藥品質(zhì)量法律法規(guī)，具有良好的溝通和組織管理能力。工作地點在尚志(工作地區(qū)：哈爾濱)

...作風(fēng)果斷;三年以上生產(chǎn)計劃與產(chǎn)品制造管理工作經(jīng)驗;擁有豐富的生產(chǎn)管理成本控制、質(zhì)量管理等實務(wù)經(jīng)驗;熟悉鈑金件及機械裝配;了解***生產(chǎn)方…(工作地區(qū)：江蘇)

有塑膠企業(yè)涂裝生產(chǎn)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗，對生產(chǎn)現(xiàn)場管理、人員管理、安全管理等有豐富的工作經(jīng)驗該職位希望求職者提供職業(yè)測評報告持職業(yè)資格認證證書者…(工作地區(qū)：合肥)

1.有物流專業(yè)經(jīng)驗，物流項目開發(fā)和運營經(jīng)驗，工作總結(jié)《生產(chǎn)部部長工作職責》。2.工作經(jīng)驗：4年以上倉儲和物流管理經(jīng)驗，有外商投資企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、技能/能力：熟悉物流管理業(yè)務(wù)流…(工作地區(qū)：大連)

計劃生產(chǎn)部部長要求：大專以上學(xué)歷，機械制造、汽車工程相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：從事過與本企業(yè)相同的實際工作經(jīng)驗5年以上，精通生產(chǎn)制造管理及生產(chǎn)計劃工…(工作地區(qū)：長春)

1.具有較強的策劃、組織、計劃、洞察、分析、溝通和協(xié)調(diào)能力2.具有全面的、先進的生產(chǎn)管理知識3.對ts16949質(zhì)量管理體系標準有較深入的理解

4、具有較…(工作地區(qū)：)

大專及以上學(xué)歷，全面掌握企業(yè)生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理流程，具有企業(yè)生產(chǎn)管理工作5年以上，從事煤礦或焦化企業(yè)生產(chǎn)管理工作3年以上;(工作地區(qū)：銀川)

生產(chǎn)部長1名：要求男性，30歲以上，身體健康，5年以上輪胎生產(chǎn)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗，2年以上主管崗位工作經(jīng)歷。(工作地區(qū)：山東)

...述負責公司生產(chǎn)部總體生產(chǎn)控制;根據(jù)實際情況，對出現(xiàn)的產(chǎn)品技術(shù)及工藝問題進行分析改進;向生產(chǎn)部門提供現(xiàn)場指導(dǎo)，及時、有效地解決生產(chǎn)各環(huán)節(jié)出…(工作地區(qū)：北京)

崗位職責：詳見崗位說明書。工作環(huán)境：公司免費提供食宿及通勤。福利待遇：公司提供五險一金。三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。(工作地區(qū)：大連)

從事鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理者優(yōu)先;能吃苦耐勞,具有開拓精神;必須能立即到崗,(工作地區(qū)：東莞)

...冊;

4、熟練計算機常用軟件(ug,catia,autocad,project)應(yīng)用及操作;

5、熟練汽車結(jié)構(gòu)和設(shè)計理論，熟悉沖壓產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與模具設(shè)計、生產(chǎn)工藝;

6、有強…(工作地區(qū)：武漢)

三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能駐外地工作。對鑄造業(yè)有較深的理論認識和操作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)、加工流程，有一定車間管理經(jīng)驗。(工作地區(qū)：通遼)

1、2年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)…(工作地區(qū)：)

工民建相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱，本崗位工作5年以上，有較強的技術(shù)組織協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗豐富，有高層管理經(jīng)驗，具有注冊二級建造師以上者優(yōu)…(工作地區(qū)：黑龍江)

1名,25-35歲，大專以上學(xué)歷，具備家電行業(yè)組裝工廠5年以上直接生產(chǎn)管理經(jīng)驗以及豐富的專業(yè)員工管理經(jīng)驗，精通生產(chǎn)排程、現(xiàn)場作業(yè)、制程品控、設(shè)備保…(工作地區(qū)：寧波)

1人(男)40歲以下，?？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上儀器生產(chǎn)管理經(jīng)驗。熟悉生產(chǎn)的操作流程及管理規(guī)律，有良好的職業(yè)道德，有較強的溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力，有駕照者優(yōu)先(工作地區(qū)：大連)

生產(chǎn)管理部部長03.18

煙臺明利納爾

崗位職責：

1、制定企業(yè)的生產(chǎn)計劃;

2、組織生產(chǎn)計劃的實施與支持;

3、部門人員的管理;

4、與韓國總部的溝通及協(xié)調(diào)。崗位要求：

1、本科學(xué)歷、韓…(工作地區(qū)：煙臺)

生產(chǎn)部部長03.21

第四篇：物流部部長工作職責

物流部部長工作職責

主要職責與工作任務(wù)

職責：實施綜合管理體系

任務(wù)1：制定部門綜合管理體系實施計劃

任務(wù)2：實施監(jiān)督、檢查管理體系實施運行工作

任務(wù)3：實施制定、審核本部門物流業(yè)務(wù)的操作流程 任務(wù)4：對本部門各業(yè)務(wù)的定期審核與檢查工作

任務(wù)5：進行本部門各種質(zhì)量活動記錄、業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔工作

任務(wù)6：對顧客投訴/不合格項的控制及時糾正，制定預(yù)防措施，跟蹤落實情況以及處理結(jié)果

任務(wù)7：協(xié)助本部門和公司各相關(guān)部門之間的工作交流 任務(wù)8：完成對本部門的工作質(zhì)量評價工作

任務(wù)9：協(xié)助指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)人員完成數(shù)據(jù)庫的各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入工作

任務(wù)10：協(xié)助部門經(jīng)理審核、監(jiān)督、檢查本部門業(yè)務(wù)人員對數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)日常維護與更新情況

任務(wù)11：完成各類報表的生成與打印工作

任務(wù)12：協(xié)助配合對本部門進行數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)維護，完善數(shù)據(jù)庫的各項功能，提出改進方案：

任務(wù)13.協(xié)助完成本部門的各項日常事務(wù)工作

任務(wù)14：制定、完善本部門的各項規(guī)章制度

任務(wù)15：對本部門的設(shè)備、資產(chǎn)和辦公用品進行申領(lǐng)、登記、管控 任務(wù) 16；實施對本部門員工的工作質(zhì)量考核

任務(wù) 17：實施對本部門所有物資出入庫的質(zhì)量把關(guān)

任務(wù) 18：每月做到月度工作計劃以及監(jiān)督實施

任務(wù) 19：每月做到月度員工考勤考核

任務(wù) 20：嚴格做好各部門員工之間的工作積極性及工作協(xié)調(diào)性 任務(wù) 21：嚴格執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)分派的任務(wù)

任務(wù) 22：指導(dǎo)灌輸部門員工安全工作的思想觀念

日期：簽名：

成品倉組織架構(gòu)

李建中（成品倉主管）

日常工作的安排及成品倉所有數(shù)據(jù)的收集.實施手工帳的工作 李藝平：備貨出貨（工作認真，負責.對成品的認識很深）王金忠 ：備貨出貨（工作積極性有待提高）

賀傳威 ：裝配成品入庫工作，訂單出貨，數(shù)據(jù)統(tǒng)計（工作負責認真）姚福昌 ：C類皮囊產(chǎn)品入庫統(tǒng)計，出貨備貨（工作積極性很好，對成品認識不夠，有待提高）

張英枧 ：A,B,V類皮囊入庫統(tǒng)計（工作積極性不是很高，有待提高）徐太生 ：同上…….外協(xié)倉組織架構(gòu)

胡楚珍（外協(xié)倉主管）：日常工作安排，所有單據(jù)收集工作，建立手工帳工作。

卿前龍：A V B類蓋板 支架

陳杰：A V B類蓋板 支架（工作積極性不高經(jīng)常請假，建議招人更換）

葉華成：底座 緩沖塊 封板

馮家彬：塑料件 C類注塑件

張仁忠：螺絲 連接桿 O型圈 氣嘴 卡簧 鑲件。。

胡瑞光：C類鐵件 鋁件 壓環(huán) 減震器鋼圈

王錦繡：負責外協(xié)倉的數(shù)據(jù)輸入

馮雪珍：負責所有倉庫的系統(tǒng)帳工作（積極性不是很好）

藍標景：減震器倉庫主管負責所有物料的數(shù)據(jù)收集 入庫 出庫工作

第五篇：制造部部長工作職責

制造部部長工作職責

崗位職責的主要內(nèi)容：生產(chǎn)管理、生產(chǎn)計劃的制定和實施、安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、工藝

流程管理、現(xiàn)場管理等

1.負責主持制定生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場管理等相關(guān)規(guī)章制度，改進并實施公司各項管理工作；

2.負責協(xié)調(diào)商務(wù)部門，根據(jù)營銷需求，制定月度生產(chǎn)計劃；

3.負責按計劃組織實施生產(chǎn)，合理組織和調(diào)度生產(chǎn)員工進行生產(chǎn)，監(jiān)控生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的各個問題；

4.負責生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核；

5.負責組織開展安全管理和現(xiàn)場5S管理，定期或不定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查、督促整改和考核；

6.定期支持召開車間工段長會議，了解生產(chǎn)情況，審核或調(diào)整生產(chǎn)計劃；

7.核查各車間上報的生產(chǎn)日報表，督促檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計劃的完成情況，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)；

8.負責檢查各車間的安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀律、工藝流程執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，對嚴重問題及時上報總經(jīng)理；

9.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，制定合理的原材料采購計劃，保障生產(chǎn)原材料的正常供應(yīng)；

10.負責協(xié)調(diào)配合公司產(chǎn)品的外協(xié)加工工作；

11.督促檢查各車間生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備的維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備維修計劃的落實；

12.根據(jù)生產(chǎn)需要，制定合理的生產(chǎn)設(shè)備購置計劃，并對所購設(shè)備的質(zhì)量進行審查；

13.負責生產(chǎn)隊伍的建設(shè)與考核工作，根據(jù)生產(chǎn)及技術(shù)要求，確定所需人員的資格條件，及時向人力資源部提出人員需求計劃，并對面試人員進行甄別、審核；

14.負責各生產(chǎn)崗位人員的任用，做好人才的發(fā)現(xiàn)、培訓(xùn)和任用工作，制定本部門員工技能培訓(xùn)和考評計劃，提交人力資源部落實執(zhí)行；

15.負責監(jiān)控生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，革新生產(chǎn)技術(shù)和流程，控制生產(chǎn)成本，杜絕浪費；

16.參與生產(chǎn)車間各種安全、質(zhì)量、設(shè)備事故分析，給出調(diào)查處理意見并上報總經(jīng)理，及時制定事故糾正措施和預(yù)防措施；

17.建立車間安全日常巡查制度，盡可能降低安全隱患，保障正常生產(chǎn)；

18.負責本部門與其他部門的相互配合、協(xié)調(diào)與溝通，帶領(lǐng)制造部所有員工樹立全局觀念，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策；