第一篇：寶華路橋集團《生命的紅線》

學(xué)習(xí)《生命的紅線》

2014年7月1日下午3點，寶華路橋集團組織學(xué)習(xí)觀看了《生命的紅線》宣教片，認真領(lǐng)會“生命紅線觀”。

近年來，隨著我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，全國多個地區(qū)接連發(fā)生多起重特大安全生產(chǎn)事故，造成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失，嚴重危害著人民群眾的生命財產(chǎn)安全，撕裂著人們的神經(jīng)，同時也拷問著政府部門的執(zhí)行力和公信力。每一次安全事故，都很值得反思，但是痛定思痛，更要付出行動?？倳洀娬{(diào)的“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線”的“生命紅線觀”充分體現(xiàn)了中央對保障人民生命安全的高度重視，深刻闡明了安全生產(chǎn)工作的極端重要性，再次敲響了安全生產(chǎn)的警鐘，并為安全生產(chǎn)工作下了死命令、定了硬目標(biāo)，需要我們認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、堅決貫徹落實。

影片洞幽燭微，述事說理，發(fā)出了以人為本，生命至上的最強音。觀看結(jié)束后，大家充分認識到生命至上，發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價，這是一條不能觸碰、不可踩踏的高壓線，這是一條必須嚴防死守、堅決守護的紅線。

通過影片的觀看，進一步提高了大家對于生命、安全重要性的認識，安全無小事，責(zé)任大于天?？倳洀娬{(diào)“生命紅線觀”，也就是在敦促我們必須強化責(zé)任落實。為了避免安全事故頻發(fā)，各地區(qū)各部門要始終把人民生命安全放在首位，以對黨和人民高度負責(zé)的精神，完善制度、強化責(zé)任、加強管理、嚴格監(jiān)管，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處，切實防范重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。要深入排查整治安全生產(chǎn)隱患，督促全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度，鐵腕打擊非法違法和違規(guī)違章行為，切實維護人民生命安全。

附件：學(xué)習(xí)照片3張。

寶華路橋集團趙豆芽

2014年7月1日

第二篇：路橋集團簡介

路橋集團簡介

珠海路橋?qū)崢I(yè)集團有限公司成立于1997年3月，注冊資本2338 萬元，擁有國家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)二級資質(zhì)。集團屬下6家子公司，分別為珠海路橋房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、珠海市榮建發(fā)展有限公司、珠海路橋物業(yè)管理有限公司、珠海路橋裝璜設(shè)計工程有限公司、珠海路橋市場經(jīng)營管理有限公司、珠海路橋物業(yè)代理有限公司。

10多年來，路橋集團始終堅持“以人為本，鑄造精品”的經(jīng)營理念，以房地產(chǎn)開發(fā)為龍頭，融市政工程、裝璜、市場經(jīng)營管理、物業(yè)代理、物業(yè)管理為一體，形成了房地產(chǎn)項目投資、開發(fā)、營銷、管理全套科學(xué)完善的房地產(chǎn)運營管理服務(wù)模式。

路橋集團一貫堅持“員工乃企業(yè)第一生產(chǎn)力”，重視人才，培養(yǎng)人才；企業(yè)目前員工將近300名，其中專業(yè)人員比例高達90%，高級工程師9個，大專以上學(xué)歷占80%以上。

如水之執(zhí)著，鍥而不舍，終得“百川歸?！?。路橋集團10多年來在房地產(chǎn)領(lǐng)域全心投入，堅持品牌化、專業(yè)化、規(guī)?；陌l(fā)展方針，成功開發(fā)了龍溪苑、榮泰山莊一、二期、榮岱市場、榮泰河庭A、B、C區(qū)等項目，項目總面積達50多萬平方米。其中龍溪苑獲得“珠海市文明小區(qū)”稱號；“榮泰山莊”榮獲“1999珠海十大明星樓盤”稱號，并于2002年被授予“花園式單位”稱號；“榮泰河庭A、B區(qū)”榮獲了“教育地產(chǎn)運營特別貢獻獎”和“景觀資源利用突出成就獎”；榮泰河庭C區(qū)榮獲了“2009-2010亞洲房地產(chǎn)十大最佳人居環(huán)境典范樓盤”、“中國（珠海）魅力人居最具發(fā)展?jié)摿潜P獎”、“最佳超大戶型”的獎項。

路橋集團于2000年被珠海市政府、市委評為“珠海市先進私營企業(yè)”，2002－2009年連續(xù)八年被珠海市工商行政管理局評為“重合同守信用”企業(yè)。2006年－2007年獲得“文明誠信私營企業(yè)”榮譽稱號；榮獲“情暖珠海2007年公益獎”、“2008年支持紅十字事業(yè)貢獻獎”、“2009-2010中國地產(chǎn)100最具綜合開發(fā)實力十強企業(yè)”。

路橋集團熱衷于支持文化教育事業(yè)和公益事業(yè)，2000年路橋集團總經(jīng)理黃壯榮先生個人捐資130萬人民幣興建廣東朝陽市西臚鎮(zhèn)西寮學(xué)校。2004年路橋集團捐資1800萬元人民幣鼎力支持廣東省珠海市教育強區(qū)，建設(shè)“榮泰小學(xué)”。2007年5月，路橋集團向廣西貴港市教育局捐資40萬興建一所“希望小學(xué)”。2007年8月，集團向西藏靈芝地區(qū)捐款26萬元用于購置學(xué)校及醫(yī)療設(shè)備。2008年5.12汶川大地震，集團捐資20萬元，并號召員工個人捐資達5萬元……至今捐款總額達2000多萬元，用實際行動感恩社會，回報于民。

路橋集團依托專業(yè)的技術(shù)人才、優(yōu)秀的管理團隊、雄厚的經(jīng)濟實力，以一貫精品作風(fēng)，整合優(yōu)勢資源，立足珠海，放眼世界，不斷創(chuàng)造佳績。

第三篇：生命的紅線

《生命的紅線》觀后感，堅守安全“紅線”。中鐵建設(shè)集團昆明分公司草海A1-1項目部于2014年6月24日晚，組織觀看安全教育警示片《生命的紅線》。影片述事說理，觸目驚心，頻發(fā)的安全事故，滴滴的血淚教訓(xùn)，撕裂著人們的神經(jīng)??發(fā)出了以人為本，生命至上的最強音。發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價，這是一條不能觸碰、不可踩踏的高壓線，這是一條必須嚴防死守、堅決守護的紅線。振聾發(fā)聵的聲音，在耳邊跌蕩起伏。必須嚴防死守、堅決守護的紅線，只有時刻堅守生命的紅線，才能撐起一片安全的藍天。

項目部結(jié)合施工現(xiàn)場的實際情況，把安全工作責(zé)任落實到位，強化紅線意識，促進安全發(fā)展。認真查找、整治安全管理工作中的存在薄弱環(huán)節(jié)，切實落實各項安全工作措施，以實際行動，堅守生命的紅線。

強化責(zé)任意識，落實安全職責(zé)。完善一崗雙責(zé)、黨政工團齊抓共管的責(zé)任體系。各單位要針對現(xiàn)場施工特點，開展應(yīng)急演練，并做好應(yīng)急演練的方案和相關(guān)記錄。強化隱患排查，做好安全防范。從現(xiàn)場安全管理、施工現(xiàn)場的事故隱患、應(yīng)急等各方面，落實隱患排查治理，真正做到排查不留死角，整治不留后患?！皯?zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰。”這句話用到安全管理上，再合適不過了。戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，是對事故戒懼、對生命敬畏的狀態(tài);如臨深淵、如履薄冰，是對安全生產(chǎn)謹小慎微、防微杜漸的態(tài)度。事故源于麻痹，安全來自警惕，項目管理人員要始終睜大眼睛，保持“怕”的狀態(tài)，心里自然就有了一條不可逾越的“生命紅線”。防范事故排查隱患，需要我們具有足夠的智慧，和持久的耐心。要牢固樹立，思路清晰，精心梳理，從容對待的現(xiàn)場作業(yè)觀念，來不得一絲的馬虎!

我們寧愿為安全憔悴，也不想不為事故落淚。抓安全，既不想聽哭聲，也不想聽罵聲，只希望有更多的掌聲和笑聲。只有分分秒秒的安全，才有年年月月的幸福。抓安全就像是幸福的家庭作業(yè)，認真謹慎再多一點，幸福指數(shù)就會更高一點，生活的質(zhì)量和生命的質(zhì)量都需要安全砝碼，需要安全的紅線維系。安全不是別人要求，而是你、我、大家生命的需要，我們要安全!

幸福和安全相伴，悲傷與事故同行。為了我們的家庭幸福，為了我們的國家昌盛，更為了使整個世界少一點悲哀，多一份歡笑。時刻記住：珍愛生命，安全第一!

中鐵建設(shè)集團昆明分公司草海A1-1項目部費瑞兵

2014年6月25日

第四篇：生命的紅線

近一個時期以來，全國多個地區(qū)接連發(fā)生多起特大安全生產(chǎn)事 故，造成人員傷亡和財產(chǎn)損失。習(xí)近平指出，人命關(guān)天，發(fā)展決不 能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。因此安 全管理室組織我們觀看了主題宣教片《生命的紅線》，通過此片讓大 家感受到了生命的可貴和安全生產(chǎn)的重要性。

我國把每年的六月定為安全生產(chǎn)活動月，可見安全的重要性，安 全生產(chǎn)工作是全面建設(shè)小康社會的重要內(nèi)容，也是實踐“三個代表” 重要思想的內(nèi)在要求。大力倡導(dǎo)本質(zhì)安全，提高全員安全防范意識，加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境氛圍。從樹立 “以人為本”的安全理念出發(fā)。作為企業(yè)各項制度的執(zhí)行者，班組安全第一責(zé)任人，班組長必須 實實在在，認認真真的作好班組的安全管理工作是在工作中，班組長 應(yīng)多留心，隨時掌握組員的情緒和行為變化等情況。發(fā)現(xiàn)有波動者，必須采取不同方式加以疏導(dǎo)和解決，避免事故的發(fā)生。只有這樣班組 這個集體才會更有活力，長期安全才能有保障?？茖W(xué)發(fā)展首先要安全發(fā)展，建設(shè)和諧社會首先要關(guān)愛生命，發(fā)展 決不能以犧牲人的生命為代價，只有人民群眾的生命財產(chǎn)安全得到切 實保障，國家才能富強安寧，社會才能安定和諧，人民才能平安幸福。

以習(xí)近平同志為核心的黨的領(lǐng)導(dǎo)集體提出 “發(fā)展不能以犧牲人的生命為 代價”，彰顯黨和政府的親民、愛民情懷，和為人民謀福祉的執(zhí)政理 念，也為我們共同構(gòu)筑牢固的安全生產(chǎn)防線指明了方向，堅定了信心。在企業(yè)安全生產(chǎn)活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范 要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安 全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現(xiàn)方式和管理 效果也不一樣。“要我安全”，是從客體出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產(chǎn) 約束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題，最終達到生產(chǎn)安全;“我 要安全”則是從主體出發(fā)，由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動機，主觀能動地 實現(xiàn)安全生產(chǎn)。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨 證統(tǒng)一的關(guān)系，“要我安全”是外因，是動力;“我要安全”是內(nèi)因，是根據(jù)。兩者相互關(guān)聯(lián)，相輔相成?！耙蝗税殃P(guān)一人安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山”，發(fā)展，決不能以犧牲人 的生命為代價，這是一條不可使逾越的紅線，讓我們把這條紅線，常 ?？淘陬^腦中去，堅決落實到行動上。

讓我們牢牢守住這條紅線，負 責(zé)、盡責(zé)、守責(zé)，堅持科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展推動安全生產(chǎn)狀況，結(jié)合 公司各項安全規(guī)章制度，實現(xiàn)全面的安全生產(chǎn)。

中鐵建設(shè)集團昆明分公司草海

A1-1項目部于2014年6月24日晚，組織觀看安全教育警示片《生命的紅線》。影片述事說理，觸目驚心，頻發(fā)的安全事故，滴滴的血淚教訓(xùn)，撕裂著人們的神經(jīng)??發(fā)出了以人為本，生命至上的最強音。發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價，這是一條不能觸碰、不可踩踏的高壓線，這是一條必須嚴防死守、堅決守護的紅線。振聾發(fā)聵的聲音，在耳邊跌蕩起伏。必須嚴防死守、堅決守護的紅線，只有時刻堅守生命的紅線，才能撐起一片安全的藍天。

項目部結(jié)合施工現(xiàn)場的實際情況，把安全工作責(zé)任落實到位，強化紅線意識，促進安全發(fā)展。認真查找、整治安全管理工作中的存在薄弱環(huán)節(jié)，切實落實各項安全工作措施，以實際行動，堅守生命的紅線。

強化責(zé)任意識，落實安全職責(zé)。完善一崗雙責(zé)、黨政工團齊抓共管的責(zé)任體系。各單位要針對現(xiàn)場施工特點，開展應(yīng)急演練，并做好應(yīng)急演練的方案和相關(guān)記錄。強化隱患排查，做好安全防范。從現(xiàn)場安全管理、施工現(xiàn)場的事故隱患、應(yīng)急等各方面，落實隱患排查治理，真正做到排查不留死角，整治不留后患。

“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰?！边@句話用到安全管理上，再合適不過了。戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，是對事故戒懼、對生命敬畏的狀態(tài);如臨深淵、如履薄冰，是對安全生產(chǎn)謹小慎微、防微杜漸的態(tài)度。事故源于麻痹，安全來自警惕，項目管理人員要始終睜大眼睛，保持“怕”的狀態(tài)，心里自然就有了一條不可逾越的“生命紅線”。防范事故排查隱患，需要我們具有足夠的智慧，和持久的耐心。要牢固樹立，思路清晰，精心梳理，從容對待的現(xiàn)場作業(yè)觀念，來不得一絲的馬虎!我們寧愿為安全憔悴，也不想不為事故落淚。抓安全，既不想聽哭聲，也不想聽罵聲，只希望有更多的掌聲和笑聲。只有分分秒秒的安全，才有年年月月的幸福。抓安全就像是幸福的家庭作業(yè)，認真謹慎再多一點，幸福指數(shù)就會更高一點，生活的質(zhì)量和生命的質(zhì)量都需要安全砝碼，需要安全的紅線維系。安全不是別人要求，而是你、我、大家生命的需要，我們要安全!幸福和安全相伴，悲傷與事故同行。為了我們的家庭幸福，為了我們的國家昌盛，更為了使整個世界少一點悲哀，多一份歡笑。時刻記?。赫鋹凵踩谝?

安全生產(chǎn)，一直以來都是我們企業(yè)不懈追求的永恒主題。

安全是天，是我們一切工作的生命線，“安全紅線”只有成為發(fā)展堅守的底線，“發(fā)展為了人民”才能變成美好現(xiàn)實。

縱觀每次血的教訓(xùn)背后，一些殘酷的現(xiàn)實又不得不讓我們面對。安全意識淡薄、隱患排查治理不認真、安全責(zé)任不落實、安全監(jiān)管不到位、打擊違法違規(guī)行為不得力??這些屢屢出現(xiàn)的逾越“安全紅線”的行為，在安全事故發(fā)生后又是那么輕易而舉地被暴露出來。

事實上，災(zāi)難沒有降臨到自己頭上時，僥幸的心理無時無刻不彌散在我們周圍，而且一有機會就會趁虛而入、占據(jù)上風(fēng)。我們大家都知道，工作中如果忽視安全，就會險象環(huán)生、處處被動；如果忽視安全，就會毀掉企業(yè)、損失國家財產(chǎn)；如果忽視安全，就會危及生命，鑄成千古遺恨。翻一翻我們歷年的生產(chǎn)大事記，有多少用鮮活的生命和血的教訓(xùn)為我們敲起了忽視安全的長鳴警鐘。

“安全”二字，說起來容易做起來難。牢記安全不是一句時髦的空話，它是一個實實在在的行動。試看我們身邊的一些同事，簡化安全措施，以為自己藝高人膽大，事故從不與自己打交道，想一想，你忘了什么？你忘了事故后的哭聲，你聽不見安全的警鐘，你看不見事故的危險正像兇殘的猛獸向我們撲來。安全隱患 你可以視而不見，企業(yè)財產(chǎn)你可以置之不顧，可人的生命只有一次，當(dāng)你或他人的生命受到威脅時，你還能安然自得嗎？

安全，就是我們的身影，與我們形影不離；安全，就是我們的戰(zhàn)友，與我們一路同行；安全，就是一股暖流，溫暖著我們?nèi)w職工的幸福生活。

今年 6 月是全國第十三個“安全生產(chǎn)月”，活動的主題是“強化

紅線意識，促進安全發(fā)展”學(xué)習(xí)，觀看了警示教育片、生命的紅線、盲洞-迷途。人人渴望安全，人人關(guān)注安全，安全就在我們每一個人 身邊。

讓我們積極行動起來，從自己做起，從本職崗位做起，唱響 “強

化紅線意識，促進安全發(fā)展”的主旋律，全公司各個崗位圍繞這個主 題認真落實批示指示精神，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這是

一條不可逾越的紅線。

人的生命是最寶貴的、健康與家庭的完美是最幸福的，要想實現(xiàn) 這一目標(biāo)的前提，就要確保安全生產(chǎn)，那么我們就必須在整個生產(chǎn)工 作過程中，按章操作，認真執(zhí)行 “ 三項制度 ”, 真正做到 “

三誠、四嚴、五個一樣 ”

。只有這樣，我們才能確保整個生產(chǎn)過程中的安全。

在實際的生產(chǎn)過程中，我們要堅決克服安全思想意識薄弱，常以 為安全事故遠離我們，不能這么巧就發(fā)生在我們自己身上的錯誤思 想，這個錯誤的想法也正是在安全生產(chǎn)工作中，我們常說的 “ 僥幸心 理 ” 的一個顯著的特征。

前車之鑒 , 后車之師，學(xué)習(xí)事故案例或觀看事故警示教育片，不僅

僅是一時的教育與啟示，核心的問題是在實際的生產(chǎn)工作中，如何吸 取事故教訓(xùn)，如何真正把安全工作擺在第一位，堅決做到不安全不生

2014年中考沖刺綜合復(fù)習(xí)指導(dǎo)

北京地區(qū)試題 廣東地區(qū)試題 江蘇地區(qū)試題

產(chǎn)近期，一場以全員收看電力安全警示教育片、深刻剖析事故原因、撰寫心得體會的安全警示教育在公司系統(tǒng)如火如荼開展。

觀《安全警示教育》、《生命的紅線》后，心里久久不能平靜。屏

幕上，一起起安全事故，奪去了多少鮮活的生命，給死難者家屬心中 留下無盡的傷痛。泣血的場面，深深地刺激著我們的視覺神經(jīng)，讓在 場的每一個人揪心、嘆惜。

深刻剖析事故原因，無一不是由于部分員

工安全意識不強，遵章守紀(jì)自覺性不高，違反操作程序、違章指揮、違章操作、安全監(jiān)護不到位所造成的。

強化“紅線意識”，要完善體制機制建設(shè)。堅守安全生產(chǎn)“紅線”，關(guān)

鍵還是要靠好的體制和機制做保障。要積極落實考核評價機制。

企業(yè)

出臺的績效考核辦法，將安全生產(chǎn)單獨作為評分項目，大幅度提高分

值比重，各級、各單位也要按照考核要求，進一步細化、深化考核內(nèi)

容，將“紅線”考核指標(biāo)具體化并落到實處。要嚴格獎懲和責(zé)任追究 機制。

要強化企業(yè)各部門之間和職工之間的多重監(jiān)督，堅持正確的社

會導(dǎo)向，促進警鐘長鳴。

第五篇：路橋集團勞動合同管理辦法

青島路橋建設(shè)集團有限公司 勞動合同管理辦法（暫行）

第一章 總 則

第一條 為完善勞動合同制度，深化集團公司勞動用工制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的企業(yè)與勞動者關(guān)系，根據(jù)《勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團公司實際情況，特制定本辦法。

第二條 集團公司用人必須遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依法與勞動者簽訂勞動合同。非法人單位不得擅自與勞動者本人簽訂勞動合同。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須認真履行。

第三條 本辦法適用于集團公司所屬各單位勞動合同的訂立、變更、解除、終止、續(xù)簽、勞動爭議、管理。

第二章 勞動合同的內(nèi)容

第四條 根據(jù)《勞動合同法》，集團公司與職工簽訂的勞動合同文本包含以下主要條款和內(nèi)容（包括但不限于）：

（一）基本事項：公司名稱、注冊地址，法人代表姓名；員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼等。

（二）基本條款：勞動合同期限；工作內(nèi)容與工作地點；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；社會保險；勞動紀(jì)律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任。

（三）補充協(xié)議：其他須補充的內(nèi)容雙方約定。補充協(xié)議和其它約定必須符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。

第三章 勞動合同的訂立

第五條 勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。勞動合同期限在三個月以上不滿一年的，試用期為一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期為兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期為三個月；同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期；應(yīng)屆大中專畢業(yè)生有一年的見習(xí)期，試用期為見習(xí)期的一部分。

第六條 職工初次與集團公司簽訂勞動合同，其勞動合同期限要以工種、專業(yè)技術(shù)、管理崗位的需要分別簽訂。

（一）對接收的應(yīng)屆畢業(yè)生原則上簽訂三年期固定期限勞動合同。如本人同意，可以簽訂完成一定工作任務(wù)合同。

（二）除

（一）外的其他人員原則上一律簽訂完成一定工作任務(wù)合同，特殊情除外。

第七條 勞動合同的訂立應(yīng)由集團公司法定代表人或由法定代表人委托分管領(lǐng)導(dǎo)或集團企管部負責(zé)人為代理人與職工本人簽訂。勞動合同不得由他人代簽。

第八條 職工在集團公司與子公司范圍內(nèi)發(fā)生工作調(diào)動，應(yīng)與原用人公司解除勞動合同，與新用人公司重新簽訂勞動合同。新進人員，從報到之日起在30日內(nèi)應(yīng)簽訂書面勞動合同。

第九條 各生產(chǎn)部門，違反勞動合同簽訂規(guī)定，擅自用工，造成事實上的勞動關(guān)系及發(fā)生的連帶問題，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并視情節(jié)輕重與后果給予責(zé)任人處罰。

第四章 勞動合同的續(xù)簽、變更、終止和解除 第十條 勞動合同的續(xù)簽。

勞動合同期滿前45天，由企管部負責(zé)通知職工所在部門，由所在部門出具職工工作鑒定并上報是否同意與該職工續(xù)簽勞動合同。如不同意續(xù)簽，部門負責(zé)人應(yīng)于5日內(nèi)遞交不續(xù)簽理由及考評記錄。同意與職工續(xù)簽勞動合同，企管部應(yīng)在合同期滿前30天開具《續(xù)簽勞動合同通知書》送達本人，并由職工本人簽收。職工在收到續(xù)簽通知書5日內(nèi)未做出答復(fù)的按終止勞動合同辦理；職工同意續(xù)簽的應(yīng)在5日內(nèi)遞交工作總結(jié)，經(jīng)部門負責(zé)人考核，企管部審核,總經(jīng)理批準(zhǔn),方可續(xù)簽合同。并于合同期滿30日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。

第十一條 勞動合同的變更。

集團公司與職工協(xié)商一致,可變更勞動合同約定的內(nèi)容。雙方對變更內(nèi)容簽字確認后新勞動合同生效。

第十二條 勞動合同的終止、解除。

（一）依照勞動合同法相關(guān)規(guī)定終止、解除的

（二）職工嚴重違反勞動紀(jì)律及本單位的相關(guān)規(guī)章制度，用人部門要及時下達《員工違紀(jì)警告通知書》送達本人并簽認，進行教育警告。經(jīng)教育無效的，用人單位依法按照程序解除勞動合同。

第十三條 發(fā)生開除、除名、辭退、辭職、終止、解除勞動合同的，必須報經(jīng)企管部同意后，可依法辦理手續(xù)。終止、解除勞動合同手續(xù)辦理結(jié)束后由企管部根據(jù)相關(guān)規(guī)定備案。

第五章 附 則

第十四條 本辦法未盡事宜，按《勞動合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 勞動合同一式兩份，集團公司和職工各一份，雙方妥善保管。

第十六條 本辦法由企管部負責(zé)解釋。第十七條 本辦法自發(fā)布之日起實行。

青島路橋建設(shè)集團有限公司 二0一一年九月