第一篇：不斷提升生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)能力（寫寫幫整理）

不斷提升生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)能力

編輯:admin 時間:2012-2-29 22:05:00

建設(shè)生態(tài)文明既是當(dāng)今世界和時代發(fā)展的必然趨勢，是我國科學(xué)發(fā)展和全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略需要，也是黨的十七大提出的一項重大任務(wù)。“十二五”時期是我國加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的重要時期，也是推進(jìn)各項改革的關(guān)鍵時期。實施生態(tài)文明建設(shè)工程，堅定不移走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，是我國順利實現(xiàn)全面小康和基本現(xiàn)代化戰(zhàn)略目標(biāo)的重要任務(wù)之一。我們要順應(yīng)人民群眾改善生態(tài)環(huán)境的新期盼、新要求，把生態(tài)文明建設(shè)放在更加突出的位置。這就要求各級黨委政府不斷提升生態(tài)文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)能力，采取切實有效的措施，不斷促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)又好又快發(fā)展，實現(xiàn)人和自然的和諧發(fā)展。

一、提升生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)能力的必要性

1.提升生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)能力是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的需要?？茖W(xué)發(fā)展觀所涉及的五個統(tǒng)籌，其中一個是“統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展”，其實質(zhì)內(nèi)容就是我們所說的生態(tài)文明。生態(tài)文明建設(shè)是我們黨深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、針對經(jīng)濟(jì)快速增長中資源環(huán)境代價過大的嚴(yán)峻現(xiàn)實而提出的重大戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略任務(wù)，是中國特色社會主義偉大事業(yè)總體布局的重要組成部分。因此，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，一個很重要的內(nèi)容就是要不斷提高生態(tài)文明的水平；而生態(tài)文明水平的提高，一個非常重要的方面就是要求我們執(zhí)政黨不斷提升生態(tài)文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)能力，從而帶領(lǐng)廣大人民最終建成資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會。

2.提升生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)能力是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的需要。加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是我國“十二五”時期發(fā)展的主線。當(dāng)前，環(huán)境承載力越來越成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模和發(fā)展空間的主要制約因素。毋庸置疑，生態(tài)文明建設(shè)對加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變具有保障、促進(jìn)和優(yōu)化作用。從這個意義來講，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式迫切要求各級黨委政府大力提升生態(tài)文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)能力，從而為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式提供生態(tài)環(huán)境支持。

3.提升生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)能力是執(zhí)政黨執(zhí)政能力建設(shè)的重要組成部分。近年來，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動正在各地不斷推進(jìn)，落實科學(xué)發(fā)展觀，提升執(zhí)政能力是學(xué)習(xí)實踐活動的主要目的之一。生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)能力是考量執(zhí)政能力的重要指標(biāo)。因為環(huán)境問題涉及面很廣，它不僅僅是環(huán)境本身的問題，更是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，在構(gòu)建和諧社會中，有著非常重要的作用。從這個意義上講，不斷提升生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)能力，實質(zhì)上也就是在不斷提升執(zhí)政黨的執(zhí)政能力。

二、生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)能力方面存在的問題

1.政策不夠完善，法律基礎(chǔ)、法律環(huán)境及法律支持欠缺。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民群眾的生活水平不斷提高，人們對環(huán)境保護(hù)的意識和訴求也有所提高，政府為了滿足人民不斷增長的對環(huán)境質(zhì)量的要求，出臺了一系列政策。但在建立相關(guān)環(huán)境保護(hù)政策的時候，產(chǎn)生了一些不盡人意的地方，特別是有時各項政策之間不夠協(xié)調(diào)，不夠統(tǒng)一?，F(xiàn)在環(huán)境保護(hù)方面的相關(guān)政策執(zhí)行中，行政手段比較多，但在加強(qiáng)環(huán)境管理方面的法律基礎(chǔ)、保證我們相關(guān)環(huán)境政策的法律支持方面亟待加強(qiáng)，應(yīng)在立法上加強(qiáng)這方面的功能和能力。同時，處理環(huán)境問題的司法機(jī)構(gòu)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)也不夠。具體表現(xiàn)在對法官和律師在環(huán)保問題解決方面的培訓(xùn)不夠。因為環(huán)境保護(hù)是一個技術(shù)性比較強(qiáng)的問題，只有通過加強(qiáng)培訓(xùn)，才能使他們真正了解環(huán)境污染和人體健康之間的關(guān)系，使他們在處理相關(guān)的訴訟和有關(guān)賠償問題上，具有足夠的知識和工具。

2.面向社會的信息公開和透明度不夠，關(guān)于污染物排放以及污染危害后果的信息提供不夠。在建立數(shù)

據(jù)報告制度方面，難以保證每個企業(yè)都能夠提供可靠的、全面的排污數(shù)據(jù)。同時，我們沒有建立一個有關(guān)企業(yè)使用和存放有害化學(xué)物品的報告制度，也沒有建立有害物質(zhì)的應(yīng)對基金，一旦某方面受到損失，缺乏相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋C(jī)制。

3.關(guān)于環(huán)境保護(hù)的相關(guān)教育和相關(guān)服務(wù)不夠。目前，雖然人們對環(huán)境保護(hù)的重要性有所認(rèn)識，但是與一些先進(jìn)國家比較，公眾在對環(huán)境污染問題嚴(yán)重性認(rèn)識、相關(guān)科學(xué)知識了解掌握、運(yùn)用科學(xué)武器和法律武器來監(jiān)督污染環(huán)境的企業(yè)等方面，尚存在不小的差距。政府在這方面的相關(guān)服務(wù)也比較薄弱，有待加強(qiáng)。

4.參與國際合作不夠。我們要清醒看到，我國面臨著發(fā)達(dá)國家在經(jīng)濟(jì)科技方面長期占優(yōu)勢的壓力，國際上綜合國力競爭日趨激烈。要使中國特色社會主義贏得與資本主義相比較的優(yōu)勢，要牢牢掌握加快我國發(fā)展的主動權(quán)，就必須大膽吸收和借鑒人類創(chuàng)造的一切文明成果，吸收和借鑒當(dāng)今世界各國包括資本主義發(fā)達(dá)國家一切反映現(xiàn)代社會化生產(chǎn)規(guī)律的先進(jìn)經(jīng)營方式和管理方法。在解決我們現(xiàn)在所面臨的生態(tài)問題時，不光是一個地區(qū)、一個國家、一個大洲，而且是全世界的經(jīng)驗我們都要學(xué)習(xí)、消化和吸收，這樣才能夠有利于全國生態(tài)文明建設(shè)向前推進(jìn)。這方面我們顯然是不足的。

三、提高生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)能力的著力點(diǎn)

1.不斷提高政府執(zhí)行環(huán)境法律、監(jiān)督環(huán)境項目實施的能力。由于法律、制度、體制的限制，在某種程度上造成目前相對較弱的政府治理和管理環(huán)境的能力。地方環(huán)保局計劃、實施政策和協(xié)調(diào)相關(guān)機(jī)構(gòu)的行政權(quán)限和能力不夠充分。省級或地方政府向本級環(huán)境保護(hù)機(jī)構(gòu)提供資金支持并監(jiān)督其工作，地方環(huán)境保護(hù)機(jī)構(gòu)缺乏充分的財力資源，不能充分完成自己的職責(zé)，這加重了日益嚴(yán)重的環(huán)境問題。有些環(huán)保局依然間接依靠征收排污費(fèi)解決辦公費(fèi)用。因此，建議改革地方環(huán)境管理體制，建立省以下環(huán)境直管制度，賦予省政府任命下級環(huán)保局局長的權(quán)力并要求省政府為下級環(huán)保局提供運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。目前法律條文里對違法行為的一次性處罰有上限規(guī)定，筆者認(rèn)為應(yīng)取消上限處罰機(jī)制，把這種處罰改為以天累計，讓破壞環(huán)境的違法行為與所受到的處罰成比例遞增。也就是說，給企業(yè)提出一個更高的激勵，使得企業(yè)愿意安裝和使用治理設(shè)施，并采取措施治理環(huán)境。只有這樣，才可以根本解決目前所面臨的違法成本低、守法成本高的局面，從而促進(jìn)整個社會對環(huán)境法規(guī)的重視和尊重，徹底改變違法排污者的行為。

2.鼓勵企業(yè)和行業(yè)采納最佳和安全的實踐措施。大多數(shù)國家的經(jīng)驗表明，企業(yè)直接控制著環(huán)境投資，企業(yè)決策在很大程度上直接影響著環(huán)境質(zhì)量。我們應(yīng)創(chuàng)造一種機(jī)制，使得企業(yè)能夠擁有動力或者受到激勵，最大程度上降低其污染物的排放。在這一點(diǎn)上，應(yīng)該首先明確允許企業(yè)排放多少污染物的目標(biāo)，這個目標(biāo)一定要逐年下降；其次再明確一個清晰的時間表，告訴企業(yè)什么時候要達(dá)到這樣的目標(biāo)。對不能完成這個目標(biāo)的企業(yè)，要實行嚴(yán)格的處罰機(jī)制，使企業(yè)知道如果完不成環(huán)保目標(biāo)的話，其受到處罰甚至要超過自己的獲利；對那些造成潛在環(huán)境影響的企業(yè)要追究刑事責(zé)任。同時，應(yīng)建立有害物質(zhì)回應(yīng)基金，用于應(yīng)對突發(fā)泄漏等事件?？赏ㄟ^向使用有毒有害物質(zhì)的企業(yè)征稅，籌集資金，作為減少有害物質(zhì)使用的一種激勵手段。應(yīng)給予企業(yè)最大的靈活性，允許企業(yè)選擇最適合自身的減排方式和途徑。

3.提高對社會的信息公開和透明度。責(zé)任的規(guī)定是一種強(qiáng)大的激勵手段，能夠減少風(fēng)險行為，減少未來發(fā)生災(zāi)難的可能性。因此，要求企業(yè)上報有毒物質(zhì)的存在，制訂應(yīng)急計劃；所有事故都要求及時上報，事故發(fā)生后對相關(guān)責(zé)任者開展調(diào)查。國際經(jīng)驗表明，為了確保污染排放和有害物質(zhì)使用的定期上報，一定要讓重大排放和事故的責(zé)任企業(yè)和個人承擔(dān)應(yīng)對事故和事后恢復(fù)的費(fèi)用。對不能遵循有害物質(zhì)上報和其他環(huán)境報告要求的企業(yè)，規(guī)定嚴(yán)格的民事責(zé)任和刑事責(zé)任。同時，培訓(xùn)法官和其他司法人員，使他們掌握確定環(huán)境危害責(zé)任和賠償所需的基本信息，提供計算環(huán)境危害和補(bǔ)償規(guī)模的標(biāo)準(zhǔn)。

4.增強(qiáng)利益相關(guān)者和公民的參與。國際經(jīng)驗證實，環(huán)境政策制定和實施過程中，多方利益相關(guān)者和公眾的參與，能形成更為有利的法規(guī)，加強(qiáng)對政策目標(biāo)的理解，增加環(huán)境政策成功的可能性。美國的民間組織在環(huán)境保護(hù)中起到了非常重要的作用。民間組織最重要的作用是能夠有效地動員公眾大量參與到環(huán)保事業(yè)中。一方面民間組織可以給政府起到很好的咨詢作用，告訴政府，人民群眾對政策的反映是什么，人民群眾最擔(dān)心的又是什么，幫助政府完善環(huán)境保護(hù)政策。同時民間組織又可以起到政府和公眾之間的橋梁作用，把政府制定的這些復(fù)雜的、技術(shù)性很強(qiáng)的政策解釋成和公民本身環(huán)境利益相結(jié)合的信息和內(nèi)容傳遞給公眾，使公眾了解政府在這方面做出的努力。同時，我們應(yīng)提高非政府組織的相關(guān)法律地位，簡化其獲得非營利地位的程序，采取措施加強(qiáng)非政府組織的財政地位，如制定稅收激勵手段，鼓勵個人和企業(yè)向非政府組織提供捐助。還應(yīng)采取措施減輕限制公民和非政府組織參與的心理障礙，如可由政府保障，即使它們的視角與行業(yè)或政府規(guī)劃存在差異，非政府組織仍有表達(dá)立場的機(jī)會。

5.積極參與國際合作，借鑒國外的先進(jìn)經(jīng)驗。比如應(yīng)積極引進(jìn)清潔發(fā)展機(jī)制，該機(jī)制是根據(jù)《京都議定書》建立的一種創(chuàng)新性的國際合作機(jī)制。發(fā)達(dá)國家政府和企業(yè)以資金和技術(shù)投入的方式，幫助發(fā)展中國家實施減少溫室氣體排放的項目，通過項目合作實現(xiàn)經(jīng)核證的減排量，從而降低他們根據(jù)《京都議定書》承諾的減排量。有效運(yùn)用清潔發(fā)展機(jī)制是我國引進(jìn)資金和技術(shù)，提高資源使用效率和減少污染，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的有效途徑，也是參與國際環(huán)境和經(jīng)濟(jì)合作的重要內(nèi)容。這方面存在著很大的合作空間，政府、企業(yè)大有可為。

作者：王濤

來源：《中國黨政干部論壇》

第二篇：女性如何提升領(lǐng)導(dǎo)能力

女性如何提升領(lǐng)導(dǎo)能力

隨著社會的發(fā)展和時代的進(jìn)步，越來越多的女性開始走上管理崗位，成為各方面的領(lǐng)導(dǎo)者。特別是在很多家庭中，女性已經(jīng)取得了絕對或相對的領(lǐng)導(dǎo)地位。20 0 8年北京大學(xué)的一項調(diào)查顯示，在公司的經(jīng)理層中，女性比例為42.1%，與男性差別不大。20 09年全國婦聯(lián)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中國的女性企業(yè)家人數(shù)約占中國企業(yè)家總數(shù)的2 5%，而且這個比例還在不斷增長。然而，就總體上說，女性領(lǐng)導(dǎo)者的數(shù)量仍然無法與男性相比，特別是在高層領(lǐng)導(dǎo)者中，女性的身影更是少見，比如北京大學(xué)的調(diào)查顯示，在總經(jīng)理的職位上，女性比例銳減為16.6%。那么，相對于男性而言，女性領(lǐng)導(dǎo)者都有哪些優(yōu)勢？制約其職業(yè)發(fā)展的劣勢有又有哪些？女性該如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力？

女性領(lǐng)導(dǎo)者的六大優(yōu)勢

筆者通過多年來與多位女性領(lǐng)導(dǎo)者的近距離接觸和了解，并結(jié)合國內(nèi)外權(quán)威機(jī)構(gòu)的調(diào)查研究成果，發(fā)現(xiàn)女性領(lǐng)導(dǎo)者與男性領(lǐng)導(dǎo)者相比，具有一些共性的優(yōu)劣勢（由于每位女性的個性特征不盡相同，所以并非

所有的女性都具有這些特點(diǎn)，本文探討的只是一些共性的問題）。從相對優(yōu)勢來看，主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

直覺力強(qiáng)

直覺是指對事物進(jìn)行基于經(jīng)驗和知識的直接判斷。女性天性敏感，有十分敏銳的直覺力，能感受到周圍環(huán)境很細(xì)微的波動、潛伏的暗流或風(fēng)險。這種直覺未必百分之百準(zhǔn)確，但常常八九不離十。這可能在很大程度上由于女性多年來一直處于弱勢地位，對一些事情顯得無能為力，所以更愿意相信有某種超自然的力量幫她們?nèi)ヅ袛嗍挛?，久而久之就形成了這種特有的能力。女性運(yùn)用直覺思維開展領(lǐng)導(dǎo)工作有著獨(dú)特的優(yōu)勢，更容易把握商業(yè)契機(jī)，獲得新的發(fā)展機(jī)會。

親和力好

在管理領(lǐng)域，男性習(xí)慣于依靠權(quán)力、地位和制度向下施壓，這在很大程度上容易引發(fā)組織內(nèi)部矛盾；而女性則更強(qiáng)調(diào)關(guān)系的和諧，注重情感的交流、溝通，以及團(tuán)隊的合作。所以相比男性領(lǐng)導(dǎo)者，女性領(lǐng)導(dǎo)者具有天然的親和力。女性溫柔體貼、善解人意，能設(shè)身處地地感受到他人的困難，這種柔性化的領(lǐng)導(dǎo)方式更容易被理解和接受，對形成和諧的組織文化有很大幫助。

情感豐富

女性情感豐富，語言表達(dá)能力和形象思維能力較強(qiáng)，她們能清晰地表達(dá)自己的意愿、工作的目標(biāo)，并且與下屬員工有很好的溝通。她們往往以與人交流為樂，懂得進(jìn)退自如、委曲求全，并在長期的實踐中形成了一套特有的溝通藝術(shù)，帶動了信息在組織內(nèi)部的暢通傳送，進(jìn)而提高了組織效率。心思細(xì)膩

女性心思較為細(xì)膩，考慮問題、制定計劃和方案時更加具體、細(xì)致、周全、切合實際、易于操作，所以也就更容易被理解、接受和執(zhí)行，這對于很多對細(xì)節(jié)有特殊要求的工作和崗位而言，優(yōu)勢特別明顯。其實隨著現(xiàn)代社會對專業(yè)化和高品質(zhì)化越來越重視，幾乎在所有的工作崗位上都要求提升細(xì)節(jié)管理的能力，女性這一特質(zhì)大有可為。善于協(xié)調(diào)

也許是受長期以來女性承擔(dān)相夫教子責(zé)任 的影響，女性的協(xié)調(diào)、平衡能力要比男性強(qiáng)，女

性能夠依靠自身親和力和溝通能力強(qiáng)的優(yōu)勢，協(xié)調(diào)復(fù)雜的事情，有效地增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力。比如處理兩個小孩的爭端這樣一件小事，男性可能束手無策，而女性則游刃有余。

韌性較強(qiáng)

由于女性的雌性激素對血液循環(huán)有促進(jìn)作用，加上女性長期處于受壓迫的地位，同時承擔(dān)著家庭、社會雙重的負(fù)擔(dān)，從而使女性與男性相比更具有自制力、忍耐力以及抗挫折力，特別是在處理一些較為枯躁、細(xì)致的重復(fù)性工作時往往比男性更有耐心。陷入逆境后，女性也更易于將心中的委屈或遇到的挫折找一個信得過的人盡情傾訴，以緩解壓力。

女性領(lǐng)導(dǎo)者的八個短板

以上這些優(yōu)勢，成為女性走向領(lǐng)導(dǎo)崗位的有利條件。但同時，女性領(lǐng)導(dǎo)者也具有以下一些劣勢： 自信不足

由于長期生活在強(qiáng)勢的男性環(huán)境里，女性往往缺乏自信，有時甚至?xí)a(chǎn)生自卑心理，最主要的表現(xiàn)就是在工作中潛意識地把下屬管得太死，唯恐出現(xiàn)“功高震主”的現(xiàn)象。這主要是由于男尊女卑、“男主外，女主內(nèi)”的舊觀念已經(jīng)成為一種普遍的社會文化模式，它不僅為男性所肯定，甚至也被女性內(nèi)化為自己的行為準(zhǔn)則。這成為女性在職業(yè)領(lǐng)域中成長與發(fā)展的最大障礙。

依賴性強(qiáng)

在雌性荷爾蒙的影響下，女性會較男性溫和，往往給人以一種柔弱、順從和需要保護(hù)的形象。同時，由于女性需要承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)壓力、社會責(zé)任不及男性，因此女性職場成功的動力不足，在競爭中顯得更為被動消極，使很多女性養(yǎng)成了依賴男性的心理，進(jìn)取心不足，遇到困難容易妥協(xié)。優(yōu)柔寡斷

由于女性對事情的理性判斷能力相對較弱，又過于在意別人的感受和評價，或者過于注重完美和平衡，處理問題時往往不夠果斷和堅決，常常舉棋不定、猶豫不決、缺少主見。角色沖突

女性所承擔(dān)的各種社會角色之間的沖突比男性多，特別是受家庭事務(wù)拖累較大，難以找到家庭和事業(yè)的平衡點(diǎn)，久而久之，對工作能力的提升會造成一定影響。另外，女性固有的生理周期導(dǎo)致的心理和情緒周期，以及女性的孕期、產(chǎn)期和哺乳期直接導(dǎo)致了其職業(yè)生涯的中斷。這些對女性來說，都是無法逾越、不可避免的難題。易情緒化

女性在直覺性反應(yīng)方面有非常明顯的優(yōu)勢，但情緒控制能力也相對較弱，而且情緒易外露，這會導(dǎo)致情緒化反應(yīng)和無依據(jù)評斷等現(xiàn)象，碰到問題時往往不夠冷靜和理智，顯得慌亂，急于解決，而很少從問題的本源出發(fā)做出理性思考和科學(xué)決策。創(chuàng)新不足

女性思維比較感性、單一，往往較難上升到理性思維的層面。面對新情況新問題時，由于害怕承擔(dān)創(chuàng)新所帶來的風(fēng)險和后果，往往墨守成規(guī)或徘徊觀望，不能采取有效的辦法和措施來解決。調(diào)查表明，整體而言女性創(chuàng)新能力無論在哪個年齡段都不如男性；且男性領(lǐng)導(dǎo)者的年齡通常不會影響到其創(chuàng)新能力，而女性領(lǐng)導(dǎo)者隨著年齡的增長，創(chuàng)新能力會有一個很顯著的下降。斤斤計較

女性雖然比較注重細(xì)節(jié)，但有時候卻計較得過多，對一些小事情往往抓住不放，缺乏包容和大度的風(fēng)范。比如對待員工遲到，女性領(lǐng)導(dǎo)往往表現(xiàn)出不能容忍的態(tài)度，甚至小題大做，沒完沒了。目光短淺

女性容易滿足于現(xiàn)狀，對未來的預(yù)測能力相對較差，缺少長遠(yuǎn)的眼光，從而制約其職業(yè)發(fā)展。為了大局和長遠(yuǎn)目標(biāo)，而在實際工作中需要做

出一些妥協(xié)，但女性領(lǐng)導(dǎo)會較多顧及眼前利益，而很少做出戰(zhàn)略性的讓步。提升女性領(lǐng)導(dǎo)力的六個關(guān)鍵上述劣勢的存在，一定程度上成為制約女性事業(yè)發(fā)展的瓶頸。女性領(lǐng)導(dǎo)者若想在充滿競爭的職業(yè)環(huán)境中少走彎路，獲得成功，就必須不斷地進(jìn)行自我改進(jìn)，克服劣勢，發(fā)揮優(yōu)勢。然而令人遺憾的是，許多人卻走進(jìn)了這樣的誤區(qū)：一是過分強(qiáng)化男性化特征，一心想做“女強(qiáng)人”；二是過于強(qiáng)調(diào)女性化特征，主張回歸家庭；第三是沒有把工作與生活分開，最不明智的是用管老公的方法來管自己的員工，或者把生活中的情緒帶到工作中來。這些顯然都是不對的。筆者認(rèn)為，女性應(yīng)從以下幾點(diǎn)出發(fā)提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。增強(qiáng)自信

研究表明，目前在高層管理者中女性的比例之所以較低，更多的是因為女性信心不足或者社會壓力，而不是因為女性在實際能力程度上與男性有多大差距。因此，只有自信，才能贏得別人的尊重和信任。而認(rèn)識自我、了解自我、客觀評價自我是提高自信的基礎(chǔ)，也是成功的關(guān)鍵。具體來說，一要恰當(dāng)?shù)卣J(rèn)同自己，而不是苛求自己；二要正確地對待成功和失敗，經(jīng)得起挫折的考驗；三要正視自己的短處，既努力揚(yáng)長，更注意補(bǔ)短；四要收起自己的柔弱，克服心理弱點(diǎn)，樹立自立自強(qiáng)觀念，培養(yǎng)積極的心態(tài)，激發(fā)自身潛能，相信自己有能力戰(zhàn)勝困難。

培養(yǎng)獨(dú)立

對于女性領(lǐng)導(dǎo)來說，要重點(diǎn)培養(yǎng)主體意識，增強(qiáng)管理活動中的獨(dú)立性，減少依附性是非常重要的。一定要摒除眼界窄、依賴心強(qiáng)、小女人心理、胸襟不開闊、斤斤計較等弱點(diǎn)，做到有主見、有魄力、有膽識、有理智、敢決策、包容大度、不慕虛榮。控制情緒

情感對人的思想行為、工作積極性、身心健康等都有著重要影響，任何事物都有積極與消極兩個方面，若能從積極的角度看問題，就會使人增強(qiáng)信心，振奮斗志，產(chǎn)生樂觀、積極的情緒；反之，從消極的角度看問題，就會使人產(chǎn)生悲觀、消極的情緒。女性領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該培養(yǎng)積極的情感，克服消極的情感，增加情緒體驗。剛?cè)岵?jì)

女性領(lǐng)導(dǎo)在事業(yè)上要想有所成就，在具備女性的溫柔、細(xì)膩、富于情感等優(yōu)勢的同時，應(yīng)有意識地改變以往優(yōu)柔寡斷、處事不決的形象，學(xué)習(xí)男性領(lǐng)導(dǎo)的剛強(qiáng)、果斷、意志堅定等優(yōu)秀品質(zhì)，將女性的魅力和智慧與男性的意志和魄力融于一身，達(dá)到以柔克剛、剛?cè)岵?jì)的效果。持續(xù)學(xué)習(xí)

知識是解決問題的武器。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能尋找到領(lǐng)導(dǎo)能力提升的突破點(diǎn)。女性領(lǐng)導(dǎo)要努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識，并不斷總結(jié)工作中的管理經(jīng)驗，提高科學(xué)決策能力。提升氣質(zhì)

良好的氣質(zhì)能感染和激發(fā)下屬的潛能以喚起他們對工作的熱忱，營造充滿活力和人情味的工作氛圍。女性領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)自己的工作環(huán)境、個人特點(diǎn)，不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，注重培養(yǎng)情趣，使自己的內(nèi)在氣質(zhì)和外在儀表融為一體，盡顯女性領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)特的風(fēng)格和魅力?？偠灾?，女性領(lǐng)導(dǎo)者首先是一個女人，然后才是一個領(lǐng)導(dǎo)者。女性擁有的特殊的細(xì)膩、溫柔的氣質(zhì)特點(diǎn)，應(yīng)該是女性在領(lǐng)導(dǎo)活動中能展現(xiàn)自己長處的重要品質(zhì)。同時還應(yīng)該學(xué)習(xí)男性獨(dú)立、自信和大度的作風(fēng)，使職業(yè)生涯更加完美。相信將會有越來越多的領(lǐng)導(dǎo)崗位閃爍著女性的

第三篇：提升校長領(lǐng)導(dǎo)能力

提升校長領(lǐng)導(dǎo)能力，辦人民滿意學(xué)校

——淺談校長專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力的幾點(diǎn)體會

這次遠(yuǎn)程培訓(xùn)，我開闊了眼界，拓寬了思維，進(jìn)一步明確了辦學(xué)方向，理清了辦學(xué)思路，深深體會到作為一名校長要注重自身學(xué)習(xí)，努力提升專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力，才能創(chuàng)辦人民滿意教育?，F(xiàn)就這次培訓(xùn)談?wù)勑ｉL專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力幾點(diǎn)體會。

一、提升校長專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力的重要意義

常言道“有什么樣的校長就有什么樣的學(xué)?！薄靶ｉL是學(xué)校的靈魂”。的確是這樣，校長的辦學(xué)理念、辦學(xué)思路往往決定著一所學(xué)校的辦學(xué)走向。作為一校之長，務(wù)必做到：轉(zhuǎn)變在觀念上，落實在管理中，努力提升專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力，才能促進(jìn)教師教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變，真正提高整個學(xué)校的教育質(zhì)量，辦好人民滿意教育。

二、校長專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力的主要內(nèi)容

1、辦學(xué)思想的領(lǐng)導(dǎo)力

校長對學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，首先是辦學(xué)思想的領(lǐng)導(dǎo)。校長對辦學(xué)思想的領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)該是校長領(lǐng)導(dǎo)力的起源和根本。它包括辦學(xué)方向的領(lǐng)導(dǎo)、辦學(xué)目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)、辦學(xué)品位的領(lǐng)導(dǎo)、辦學(xué)風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)等。

2、課程實施的領(lǐng)導(dǎo)力

課程是學(xué)校的辦學(xué)基礎(chǔ)，是學(xué)校生存和發(fā)展的土壤，是學(xué)校的生命所在。校長要堅定地執(zhí)行國家課程、充滿智慧地構(gòu)建課程、創(chuàng)造性地實施課程，才能真正從意義上領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校。

3、校園文化的領(lǐng)導(dǎo)力

校園文化是一種“行為潛規(guī)則”，建設(shè)優(yōu)秀的學(xué)校文化與管理機(jī)制是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。校園文化建設(shè)包括思想建設(shè)、心里環(huán)境建設(shè)、文化活動建設(shè)。校長要正確理解校園文化的內(nèi)涵，努力打造體現(xiàn)優(yōu)秀學(xué)校文化特點(diǎn)的學(xué)校管理平臺，從而引領(lǐng)校園文化建設(shè)。

4、師生發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力

校長對學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)最終要落實到促進(jìn)師生的發(fā)展上來，只有師生得到發(fā)展，這所學(xué)校才能真正發(fā)展，這樣的發(fā)展才有意義。因此，在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校的師生是否得到健康、和諧和全面發(fā)展，是檢驗校長領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)弱的重要標(biāo)準(zhǔn)。

三、校長專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力的完善

校長及其所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊關(guān)系著一所學(xué)校的發(fā)展和特色的形成?？梢哉f，一所學(xué)校的校長，就是一所學(xué)校的靈魂。校長領(lǐng)導(dǎo)力要求校長具有綜合素質(zhì)和管理才能，要求校長不僅要有管理的思想和藝術(shù)，還要用心去推進(jìn)全面的管理工作。所謂用心，即就是對事業(yè)的思索與探究，對工作標(biāo)準(zhǔn)及其細(xì)節(jié)的把握，對學(xué)校整體發(fā)展的渴望，對學(xué)校的責(zé)任與情感，以及對師生的理解、體諒和耐心等。有力用心辦學(xué)的校長，學(xué)校的整體發(fā)展才會充滿生機(jī)與活力，才能辦出人民滿意的教育。

校長的領(lǐng)導(dǎo)力可以被形容為一系列行為能力的組合，它又可分解為思維力與洞察力、決策力與執(zhí)行力、感召力與溝通力、學(xué)習(xí)力與創(chuàng)新力，它是做好學(xué)校工作的核心要素。在新的歷史條件下，校長的領(lǐng)導(dǎo)力主要體現(xiàn)在校長的人格魅力上。因為一所學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量如何，能否成為一流的學(xué)校，最重要的是喚起教師的進(jìn)取意識與創(chuàng)新精神，營造教師隊伍的凝聚力，而校長的人格魅力無疑是十分重要的。因此，作為一名新時期的校長，必須掌握校長人格魅力的內(nèi)涵及特征，培養(yǎng)和完善自己的人格魅力，在學(xué)校管理中體現(xiàn)自己的人格魅力。一個優(yōu)秀的校長，應(yīng)該具有優(yōu)良的品質(zhì)、堅強(qiáng)的意志、樂觀的情緒、完善的性格。在學(xué)校管理中，校長要不斷完善自己的人格魅力，使自己成為有品格、有學(xué)識、有思想、有威信、有親和力、有任用力和有形象力的校長，具體要從以下幾方面去不斷完善自我：

1、做一個有品格魅力的校長

有品格魅力的校長要有堅定的信念，海納百川的寬闊胸懷；要有執(zhí)著的追求和堅忍不拔的敬業(yè)精神；要志存高遠(yuǎn)、淡泊名利和樂觀向上的積極心態(tài)。

2、做一個有學(xué)識魅力的校長

淵博的學(xué)識是校長成功的基石，優(yōu)秀的校長都是學(xué)識淵博的人，他們除了要有合理的知

識儲備、具備一定的教學(xué)專業(yè)素養(yǎng)外，還應(yīng)該具有勤于學(xué)習(xí)的習(xí)慣并追求有效學(xué)習(xí)，精通管

理理論。校長在提升自身學(xué)識魅力上，要始終追求淵博與深刻并行。

3、做一個有思想魅力的校長

蘇霍姆林斯基說過：“校長領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校，首先是教育思想上的領(lǐng)導(dǎo)，其次才是行政上的領(lǐng)

導(dǎo)?！彼枷氲念I(lǐng)導(dǎo)是校長最重要、最有力的領(lǐng)導(dǎo)手段。校長的思想魅力無疑是重要的，那么

如何提升自己的思想魅力呢？有學(xué)者認(rèn)為，躬身體察、歸類分析、理論推敲、學(xué)習(xí)借鑒、升

華提煉、個性融合、信念確立、文思表述、實踐檢驗、認(rèn)識創(chuàng)新，是汲取、形成成熟思想力的涌動過程，也是修養(yǎng)思想魅力的邏輯順序。

4、做一個有親和魅力的校長

校長要想取得事業(yè)的成功，既要得到上級的支持，又要得到師生的擁戴，兩者缺一不可。

從某種意義上講，師生的擁戴甚至比上級的支持更重要。校長只有加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做到以德

感人、以才服人、以情贏人、寬以待人、公正廉潔、勤于務(wù)實、知人善任并不斷創(chuàng)造實績，才能贏得師生的擁戴，才能產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和向心力，才能有效地組織學(xué)校管理。

5、做一個有形象魅力的校長

什么是校長的形象魅力？簡而言之，就是因校長的“形象”而產(chǎn)生的威望和信譽(yù)，是使師

生由衷地尊敬和信服的精神感召力。那么，怎樣的校長形象才具有無窮的魅力呢？一要具有

高風(fēng)亮節(jié)的角色形象，二要具有高尚品德的師表形象，三要具有良好心里的健康形象，四要

具有過硬業(yè)務(wù)本領(lǐng)的學(xué)者形象，五要具有很強(qiáng)工作能力的管理者形象，六要具有現(xiàn)代人才策

略的伯樂形象，七要具有銳意進(jìn)取的開拓者形象。

作為現(xiàn)代校長，我們必須不斷學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，掌握前衛(wèi)的教學(xué)理念，擁有高超的管理藝術(shù)和不斷探索和追求的精神。要把學(xué)校的工作抓好，把學(xué)生教育好，提高教育教學(xué)質(zhì)

量，首先是校長要提高自身綜合素質(zhì)：校長要有前衛(wèi)的教育教學(xué)理念，校長要有高超靈活的管理手段，校長要有高尚的靈魂……校長要有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取的習(xí)慣，有淵博的知識，獨(dú)到的制校方略。校長應(yīng)該是一所學(xué)校的靈魂，是學(xué)校思維和發(fā)展的引領(lǐng)者。

校長必須做到依法治校、依法治教，以情促教。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會教育的有關(guān)法律、法規(guī)，認(rèn)真組織并開展好本學(xué)校的政風(fēng)、行風(fēng)評議工作，接受支部和教職工代表大會的監(jiān)督，做到

黨政協(xié)調(diào)，共謀發(fā)展，牢牢把握黨建工作和教學(xué)工作的結(jié)合，努力打造一支創(chuàng)新的團(tuán)隊，做

到依法治校，科學(xué)管理，從而達(dá)到環(huán)境優(yōu)美、管理優(yōu)化、歡快和諧，質(zhì)量優(yōu)良的辦學(xué)目標(biāo)。

同時，要做好表率，關(guān)心師生的生活，增強(qiáng)凝聚力量。

通過學(xué)習(xí)，我深深體會到，只有立足于教師，立足于學(xué)生，立足于課堂，立足于校本，深化學(xué)校教育教學(xué)改革，才能建設(shè)新型優(yōu)秀學(xué)校。作為教育管理者要實現(xiàn)教育的最佳境界，實現(xiàn)思想與思想的交流，心靈與心靈的溝通?？傊ㄟ^此次培訓(xùn)，使我進(jìn)一步明確了“一個好的校長是成就一所好的學(xué)校的關(guān)鍵?！钡纳羁虄?nèi)涵。在今后的學(xué)校管理中，我要進(jìn)一步完善自身人格魅力，解放思想、銳意創(chuàng)新、開拓進(jìn)取、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力，竭力推進(jìn)學(xué)校的大發(fā)展、快發(fā)展、全面發(fā)展，為

辦好人民滿意教育而加倍努力！

第四篇：提升領(lǐng)導(dǎo)能力之我見

提升領(lǐng)導(dǎo)能力之我見

清華網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)心得體會哈那提哈巴斯

素質(zhì)決定水平，水平?jīng)Q定能力，能力決定成效，成效決定發(fā)展。因此，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)尤為重要。本人結(jié)合清華網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)及自身工作體會，就提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)問題作一粗淺思考。

一、優(yōu)化三種作風(fēng)

作風(fēng)是保障發(fā)展的基礎(chǔ)，優(yōu)良的作風(fēng)是實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展的要求所在。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須要優(yōu)化良好的思想作風(fēng)、優(yōu)化樸實的學(xué)習(xí)作風(fēng)、優(yōu)化高效的工作作風(fēng)，只有不斷倡導(dǎo)和弘揚(yáng)這“三種作風(fēng)”，才能有效提升推動發(fā)展的能力。

優(yōu)化良好思想作風(fēng)。一是要樹立惠民的思想，把百姓的利益當(dāng)作第一考慮，把百姓的需要當(dāng)作第一選擇，把百姓的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，把利民、便民、惠民作為一切行動的宗旨和指南；二是要樹立服務(wù)的思想，積極轉(zhuǎn)變職能，強(qiáng)化公仆意識，不樹官威、不擺官譜，放下架子、撲下身子，全心全意投身服務(wù)，一心一意做好服務(wù)，切實做到為官一任，造福一方；三是要樹立廉潔的思想，嚴(yán)肅紀(jì)律性，把好金錢關(guān)；注重規(guī)范性，把好權(quán)力關(guān)；保持廉潔性，把好節(jié)日關(guān)；堅持原則性，把好人情關(guān)；加強(qiáng)約束性，把好責(zé)任關(guān)；切實架起紀(jì)律的高壓線，筑牢自律的防火墻。

優(yōu)化樸實學(xué)習(xí)作風(fēng)。一是要學(xué)以修德，把政治學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)、素養(yǎng)學(xué)習(xí)作為必盡的社會責(zé)任和必備的精神追求，切實塑造和保持黨的先進(jìn)性與純潔性；二是要學(xué)以正心，通過學(xué)習(xí)可以樹立正確的觀念，可以確立準(zhǔn)確的觀點(diǎn)，有效增強(qiáng)明辨是非、判斷曲直和分析事物的能力；三是要學(xué)以解惑，用所學(xué)的知識解答問題，用所學(xué)的知識破解難題；四是要學(xué)以增智，通過勤學(xué)、苦學(xué)、常學(xué)，拓展思維、擴(kuò)充知識、開闊視野；五是要學(xué)以致用，依托學(xué)有所獲、學(xué)有所成，把所學(xué)的知識轉(zhuǎn)化為工作的才干、轉(zhuǎn)化為服務(wù)的本領(lǐng)，更好地服務(wù)于地方的發(fā)展建設(shè)。

優(yōu)化高效工作作風(fēng)。一是應(yīng)在“短”字上下功夫，帶頭開短會，帶頭寫短文、帶頭講短話。把文山會海占用的時間充分利用起來，全面提高辦事效率和工作效能；二是應(yīng)在“快”字上下功夫，該辦理的事情，馬上辦理，堅決不推。能解決的事情，立即解決，堅決不等。難處理的事情，想法處理，堅決不拖；三是應(yīng)在“勤”字上下功夫，勤下基層、勤搞調(diào)研、勤解民情，以勤政為民的實際行動，愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)；四是應(yīng)在“高”字上下功夫，提高決策水平，增強(qiáng)決策的預(yù)見性和科學(xué)性。提高領(lǐng)導(dǎo)水平，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的凝聚力和向心力。提高工作水平，推進(jìn)工作的效能化和程序化。提高落實水平，增強(qiáng)落實的高效性和長效性。

二、深化三種理念

理念是促進(jìn)發(fā)展的主導(dǎo)，先進(jìn)的理念是實現(xiàn)全面發(fā)展的核心所在。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須要深化科學(xué)的理念、深化民生的理念、深化務(wù)實的理念，只有不斷樹立和深化這“三種理念”，才能有效提升推動發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。

深化科學(xué)的理念。一是要科學(xué)定位，對本地區(qū)的現(xiàn)實狀況應(yīng)有科學(xué)的認(rèn)識，對本地區(qū)的發(fā)展形勢應(yīng)有科學(xué)的理解，對本地區(qū)的發(fā)展思路應(yīng)有科學(xué)的分析。二是要科學(xué)謀劃，按照總體目標(biāo)，謀劃措施、謀劃方式、謀劃布局、謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展；三是要科學(xué)決策，堅持因地制宜、分類指導(dǎo)，堅持以人為本、民生優(yōu)先，堅持保護(hù)生態(tài)、協(xié)調(diào)發(fā)展。深化民生的理念。一是在指導(dǎo)思想上多體現(xiàn)民智，充分發(fā)揮人民群眾在推動發(fā)展中的主體作用，著力把人民群眾參與開發(fā)建設(shè)的行為引導(dǎo)好、組織好。二是在工作部署上多體現(xiàn)民意，以群眾利益為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把群眾根本利益擺在更加突出的位置。三是在工作方式上多體現(xiàn)民主，通過民主評議、走訪調(diào)研、座談納諫等多種載體、多種方式廣納意見、廣聽呼聲。四是在協(xié)調(diào)發(fā)展上多體現(xiàn)民生，把改善民生擺在優(yōu)先位置，把服務(wù)民生作為第一要務(wù)，切實為民辦大事、辦實事、謀福祉，不斷提高各族群眾的幸福指數(shù)。

深化務(wù)實的理念。一是工作要扎實。工作中應(yīng)戒“虛”，戒“浮”，戒“空”，從大處著眼，從細(xì)節(jié)入手，認(rèn)真抓好工作中的每一個環(huán)節(jié)，扎扎實實做好每一項具體工作，切實形成“想干事，能干事，會干事，干成事”的工作風(fēng)氣。二是服務(wù)要踏實，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的服務(wù)意識、公仆意識。多聽民言、多知民情，多解民憂，全心全意為人民服務(wù)，踏踏實實做人民的公仆。三是對民要誠實，切實履行和兌現(xiàn)對人民群眾的每一項承諾，積極打造誠信機(jī)關(guān)、誠信政府、誠信社會。四是政策要落實，對于政策和安排不能停在筆上，寫在紙上，掛在嘴上，要落實到具體行動上。應(yīng)杜絕只說不練，只做表面文章，只打雷

不下雨的現(xiàn)象。通過不斷完善督辦機(jī)制、檢查機(jī)制、考核機(jī)制，促進(jìn)各項政策得以落實。五是政績要真實，要樹立正確的政績觀，杜絕成績浮夸和數(shù)字水分。無論是匯報還是總結(jié)，要真實反映工作中的成績和問題，用實際行動、實際水平創(chuàng)造實際成效。

三、強(qiáng)化三種能力

能力是加快發(fā)展的支撐，突出的能力是實現(xiàn)快速發(fā)展的關(guān)鍵所在。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須要強(qiáng)化分析研究的能力、強(qiáng)化破解難題的能力、強(qiáng)化調(diào)配關(guān)系的能力，只有不斷提高和增強(qiáng)這“三種能力”，我們才能有效提升推動發(fā)展的執(zhí)行力。

強(qiáng)化分析研究的能力。一是要勤于思考，結(jié)合實際工作、實際情況，勤動腦筋、勤加思索。二是要善于分析，對于所遇見的實際問題和實際矛盾，要從宏觀上、微觀上、主觀上、客觀上等多種角度分析根源、分析本質(zhì)、分析解決問題的方式和辦法。三是要精于研究，對發(fā)展中所涉及的各個領(lǐng)域，尤其是自身的工作領(lǐng)域，要主動研究、不斷研究、深入研究，用研究出的方法、研究出的經(jīng)驗、研究出的成果有效提升發(fā)展水平。

強(qiáng)化破解難題的能力，切實增強(qiáng)發(fā)展的持續(xù)性。一是要破解障礙問題，通過有效方式著力破解觀念上的障礙、思想上的障礙、習(xí)慣上的障礙、機(jī)制上的障礙、落實上的障礙。只有破解了發(fā)展中的諸多障礙，思想才能得以開放、政令才能得以暢通、效能才能得以提升、發(fā)展才能得以提速。二是要破解瓶頸問題，采取有效手段努力破解技術(shù)瓶頸、人才瓶頸、資金瓶頸、管理瓶頸。三是要破解制約問題，利用

有效途徑全力破解知識制約、交通制約、條件制約、氣候制約等制約發(fā)展的問題。

強(qiáng)化調(diào)配關(guān)系的能力。一是調(diào)配好經(jīng)濟(jì)與社會的關(guān)系，做到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會發(fā)展相促進(jìn)、相帶動、相同步、相協(xié)調(diào)。二是調(diào)配好城區(qū)與農(nóng)牧區(qū)的關(guān)系，做到以城帶鄉(xiāng)，統(tǒng)籌發(fā)展，切實加大支農(nóng)、惠農(nóng)、利農(nóng)、富農(nóng)等各項工作的力度，逐步縮小城鄉(xiāng)差距，大力推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展和新農(nóng)村、新牧區(qū)建設(shè)。三是調(diào)配好產(chǎn)業(yè)與環(huán)保的關(guān)系，正確認(rèn)識資源開發(fā)與環(huán)境保護(hù)的關(guān)系、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)建設(shè)的關(guān)系。不折不扣地落實國家產(chǎn)業(yè)政策以及環(huán)保法規(guī)，禁止建立在破壞生態(tài)基礎(chǔ)上發(fā)展，杜絕以犧牲環(huán)境為代價換取一時的發(fā)展。用節(jié)能減排、保護(hù)生態(tài)的實際行動，促進(jìn)人與自然和諧發(fā)展。

第五篇：關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)

生態(tài)文明建設(shè)調(diào)查報告

學(xué)院： 建筑工程學(xué)院

班級：

土木1102班

學(xué)號：

11101140228

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余敘

系列問題。面對資源約束趨緊、環(huán)境污染嚴(yán)重、生態(tài)系統(tǒng)退化的嚴(yán)峻形勢。為此，黨的十五大報告明確提出了實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的要求；十六大報告提出了走新型工業(yè)化發(fā)展道路，發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)，建立資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，建設(shè)創(chuàng)新型國家，建設(shè)生態(tài)文明等新的發(fā)展理念和戰(zhàn)略舉措；十七大報告進(jìn)一步明確提出了建設(shè)生態(tài)文明的新要求，并列入了2020年全面建設(shè)小康社會的重要目標(biāo)之一。正是基于對生態(tài)持續(xù)優(yōu)化和人與自然可持續(xù)發(fā)展重要性的認(rèn)識，2002年以來，中國不斷加大重點(diǎn)流域、區(qū)域、城市、海域污染防治力度，能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護(hù)取得了新進(jìn)展。

黨的十八大從人類發(fā)展的連續(xù)性出發(fā)，尊重并維護(hù)后代人所擁有的與當(dāng)代人相同的生存權(quán)和發(fā)展權(quán)，用永恒發(fā)展的觀點(diǎn)觀察和分析中國所處的發(fā)展階段，要求尊重自然發(fā)展和社會發(fā)展的客觀規(guī)律，秉持尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然的生態(tài)文明理念，把生態(tài)文明建設(shè)放在突出地位，融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)各方面和全過程，努力建設(shè)美麗中國。將生態(tài)文明建設(shè)納入“五位一體”的戰(zhàn)略格局中，清晰地表明了中國共產(chǎn)黨從全局和戰(zhàn)略的高度解決中國可持續(xù)發(fā)展問題的決心和信念。這是一種全新的發(fā)展理念，必將對未來中國的發(fā)展模式發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展任務(wù)、發(fā)展方式、發(fā)展成果的分配等方面產(chǎn)生深刻而久遠(yuǎn)的影響?？梢韵嘈?，在未來發(fā)展的道路上，通過發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)、低碳經(jīng)濟(jì)，中國一定能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會、人與自然的協(xié)調(diào)、均衡、可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展目標(biāo)，美麗中國必將成為中華民族偉大復(fù)興的重要標(biāo)志。

二、建設(shè)美麗中國,努力把青海建設(shè)成為全國生態(tài)文明先行區(qū) 省第十二次黨代會緊扣讓人民過上更加幸福美好新生活這個主題，從青海在全國大局中的戰(zhàn)略地位和功能作用出發(fā)，提出了建設(shè)全國生態(tài)文明先行區(qū)戰(zhàn)略部署，這是省委對省情認(rèn)識質(zhì)的提升，更是對未來發(fā)展更高層次上的謀劃，符合黨和國家對青海的殷切期望，體現(xiàn)了省委對發(fā)展大勢和全省人民期盼的準(zhǔn)確把握，凸顯了青海在全國發(fā)展大局中的戰(zhàn)略地位和特殊作用。

青海具有重要的、無可替代的生態(tài)戰(zhàn)略地位和巨大生態(tài)環(huán)境價值。青海位居我國內(nèi)陸腹地，接近歐亞大陸中心地帶，是歐亞大陸孕育大江大河最多的區(qū)域，被譽(yù)為“中華水塔”、“三江源之源”。青海獨(dú)特的地理環(huán)境和氣候特征，造就了全球高海拔地區(qū)獨(dú)一無二的大面積濕地生態(tài)系統(tǒng)，孕育了高原獨(dú)特的生物源系，其基礎(chǔ)性生態(tài)效益直接維系著國家的生態(tài)安全和中華民族的未來發(fā)展。所以，青海被認(rèn)為是對全國、全球大氣、水量循環(huán)影響最大的生態(tài)調(diào)節(jié)區(qū)，全國和東南亞地區(qū)重要的生態(tài)屏障、北半球氣候變化的啟動區(qū)及調(diào)節(jié)區(qū)、全球高海拔地區(qū)重要的濕地生態(tài)系統(tǒng)、高原生物種質(zhì)資源基因庫。因此，作為青藏高原的主要組成部分，青海生態(tài)不僅關(guān)系到青海的可持續(xù)發(fā)展，而且影響著整個中國及東南亞地區(qū)，甚至世界的生態(tài)平衡，是我國重要的基礎(chǔ)性生態(tài)系統(tǒng)。新中國成立以來，省委省政府一直高度重視生態(tài)保護(hù)和建設(shè)工作。自上世紀(jì)50年代開始，青海就本著保護(hù)和建設(shè)好美好家園的目標(biāo)，實施了西寧市南北山綠化、植樹造林、中小型水利、工業(yè)“三廢”監(jiān)測和治理、“三北”防護(hù)林建設(shè)、小流域綜合治理、草原圍欄建設(shè)等一批生態(tài)保護(hù)和建設(shè)工程，成立了孟達(dá)、青海湖、隆寶灘、可可西里、三江源、可魯克湖等一批國家和省級的自然保護(hù)區(qū)。進(jìn)入新世紀(jì)，國家進(jìn)一步加大了對我省生態(tài)環(huán)境保護(hù)的支持力度，批準(zhǔn)了《青海三江源自然保護(hù)區(qū)生態(tài)保護(hù)和建設(shè)總體規(guī)劃》、《青海湖流域生態(tài)環(huán)境保護(hù)與綜合治理規(guī)劃》。經(jīng)過全省上下幾十年的不懈努力，目前，三江源草地系統(tǒng)退化趨勢初步遏制，水源涵養(yǎng)能力整體提高，森林生態(tài)功能強(qiáng)，水土保持能力明顯提升，荒漠化面積正在減少，生物多樣性逐步恢復(fù)，三江源區(qū)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)全面發(fā)展，生態(tài)環(huán)境保護(hù)和建設(shè)取得了階段性成果，為中華民族的生態(tài)文明建設(shè)和長遠(yuǎn)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。黨的十八大將生態(tài)文明建設(shè)作為生產(chǎn)方式和生活方式根本性變革的戰(zhàn)略任務(wù)融入中國特色社會主義事業(yè)總體布局，為青海加快生態(tài)文明先行區(qū)建設(shè)提供了重大機(jī)遇。當(dāng)前和今后一段時期，我們必須按照黨的十八大提出的總體要求，堅持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國策，堅持節(jié)約優(yōu)先、保護(hù)優(yōu)先、自然恢復(fù)為主的方針，從源頭上扭轉(zhuǎn)生態(tài)環(huán)境惡化趨勢，為人民創(chuàng)造良好生產(chǎn)生活環(huán)境，為全球生態(tài)安全作出貢獻(xiàn)。一是要著力打造全國重要的生態(tài)安全屏障。三江源是中國乃至世界上面積最大的生態(tài)保護(hù)綜合試驗區(qū)，孕育了獨(dú)特的生物區(qū)系和植被類型，是全球高海拔地區(qū)生物多樣性最集中的地區(qū)，被譽(yù)為“高寒生物自然種質(zhì)資源庫”。環(huán)青海湖地區(qū)是維系青藏高原東北部生態(tài)安全的重要水體，是阻擋西部荒漠化向東蔓延的天然屏障，是國家重點(diǎn)保護(hù)動植物的基因庫。祁連山冰川冰雪融化成為石羊河、黑河、疏勒河三大水系，是甘肅河西走廊綠洲的水源基礎(chǔ)，更是遏制中國沙塵暴策源地的關(guān)鍵所在。所以，建設(shè)全國生態(tài)文明的先行區(qū)，就是要形成以三江源草原草甸濕地生態(tài)功能區(qū)為屏障、以青海湖草原濕地生態(tài)帶、祁連山水源涵養(yǎng)生態(tài)帶為骨架的“一屏兩帶”生態(tài)安全格局。

二是要著力打造全國重要的水資源保護(hù)地。青海河流密布，湖泊、沼澤眾多，雪山冰川廣布，是我國重要水資源涵養(yǎng)區(qū)和產(chǎn)水區(qū)，是世界上濕地面積最大、分布最集中、海拔最高的地區(qū)。全省水資源總量629.3億立方米，每年向下游地區(qū)輸水量占水資源量的97.7％。保護(hù)好青海的水資源，穩(wěn)定江河的基流，實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用，不僅對青海的可持續(xù)發(fā)展意義十分重大，而且對黃河、長江、瀾滄江、黑河等流域的穩(wěn)定發(fā)展具有重大影響。所以，把青海建成全國重要的水資源保護(hù)地，必將對中華民族的生態(tài)文明建設(shè)和長遠(yuǎn)發(fā)展起到重要的作用。三是要著力把三江源生態(tài)保護(hù)綜合試驗區(qū)建成全國生態(tài)文明的示范區(qū)。2011年底，國務(wù)院批準(zhǔn)建立青海三江源國家生態(tài)保護(hù)綜合試驗區(qū)，這是國家是對加強(qiáng)三江源地區(qū)生態(tài)保護(hù)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展做出的又一項重大決策，標(biāo)志著三江源生態(tài)保護(hù)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展又進(jìn)一步上升為國家戰(zhàn)略。為此，必須先行先試、勇于創(chuàng)新，探索建立符合功能區(qū)功能定位的保護(hù)發(fā)展模式和科學(xué)發(fā)展手段，完善有利于促進(jìn)試驗區(qū)建設(shè)的體制機(jī)制，統(tǒng)籌實施民生改善、生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，加強(qiáng)財稅、投資、金融、產(chǎn)業(yè)、人口、對口支援、人才等支持政策，研究制定三江源生態(tài)保護(hù)條例，推動三江源生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制建設(shè)取得實質(zhì)性突破，發(fā)展生態(tài)移民后續(xù)產(chǎn)業(yè)，推動三江源生態(tài)保護(hù)和建設(shè)上新臺階。

四是要著力強(qiáng)化節(jié)能減排和環(huán)境污染治理力度。加大環(huán)保投入力度，大力實施節(jié)能減排示范項目，推廣節(jié)能減排新技術(shù)，提高工業(yè)“三廢”集中處理和綜合利用水平，確保新上工業(yè)項目能耗、技術(shù)、環(huán)保指標(biāo)達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)重點(diǎn)城市大氣污染綜合治理，加大湟水流域、青海湖等重點(diǎn)流域水環(huán)境治理，加快城鎮(zhèn)生活污水處理設(shè)施建設(shè)，實現(xiàn)縣縣有污水處理廠，啟動農(nóng)村清潔工程，做好農(nóng)業(yè)面源污染治理和農(nóng)村生活污染防治工作，推動土地集約節(jié)約利用，切實守住耕地紅線，為實現(xiàn)十八大報告中提出的“天藍(lán)、地綠、水凈”的目標(biāo)，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這要求我們從自身做起。對于減排，聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署執(zhí)行主任阿西姆?施泰納說，在二氧化碳減排過程中，?普通民眾擁有改變未來的力量?。

從自身做起。如今這種力量正在潛移默化地改變著我們的生活，比如低碳，我們每一個人都是地球變暖的?禍?zhǔn)?，卻也是受害者，我們每一個人都有責(zé)任和義務(wù)減少碳的排放量。然而我們每天都要呼吸、上網(wǎng)、用電、坐車，這些都能造成二氧化碳點(diǎn)的排放。如果減少碳的排放量會不會影響我們的生活？要成為低碳一族，必須學(xué)會計算碳排放量。

消耗100度電=78.5公斤碳排放量=1棵樹 消耗100公升汽油=270公斤碳排放量=3棵樹......這是由一套精準(zhǔn)的公式計算出來的，它反映?公眾日常消費(fèi)——二氧化碳排放量——碳補(bǔ)償?的環(huán)保鏈。二氧化碳排放量的計算引出了一個新詞——碳足跡。它

標(biāo)示者某個公司、家庭或個人的?碳耗用量?，是一種新的用來測量某個公司、家庭或個人因每日消耗能源而產(chǎn)生的二氧化碳排放量對環(huán)境影響的指標(biāo)。碳耗用量越高，導(dǎo)致全球變暖的元兇?二氧化碳?就越多，?碳足跡?就大，反之?碳足跡?就小。種樹就是碳補(bǔ)償，通過植物光合作用來吸收二氧化碳制造氧氣也是碳補(bǔ)償?shù)奈ㄒ晦k法，一棵樹生長40年，平均每年可吸收465公斤二氧化碳，平均每天吸收1.27公斤的二氧化碳。

依據(jù)以上數(shù)據(jù)，我們可以根據(jù)每天不同的耗電量、耗水量、汽油消耗量以及肉類食用量等來計算出碳足跡以及需要的相應(yīng)的碳補(bǔ)償

或許每個人的數(shù)據(jù)不同，但平均算下來需要的碳補(bǔ)償所需每天的種樹量去世不低于50棵?？梢娢覀儼凑漳壳澳茉吹南某潭?，碳補(bǔ)償對于維持生態(tài)環(huán)境只是杯水車薪。那如何從身邊做起，來減少我們碳排放呢。

我們正需要低碳生活這種以生活作息時盡量減少耗用能量從而減低二氧化碳的排放量為主的新綠色生活型態(tài)。此外，我們還可以從身邊很多地方注意保護(hù)環(huán)境。