第一篇：崗位職責-生產制造總監(jiān)

生產制造總監(jiān)

崗位職責：

1、依據公司策略，組織擬定本部門工作目標和計劃、及時組織實施、指導、協調、檢查、監(jiān)督及控制等；

2、監(jiān)督、指導生產，協調生產過程中的各項工作，及時有效處理各類突發(fā)事件，隨時掌握生產進度及生產過程中的質量狀態(tài)，確保生產目標及時、保質、保量完成；

3、負責生產成本的預算、評估、控制和管理，優(yōu)化工作流程，降低生產成本，有效提高產能與人均效率；

4、指導合理編制采購計劃，保證物料采購的及時、合理，并與供應商建立好互利合作關系；

5、建立健全生產部管理體系，配合研發(fā)等部門開展現場各方面，包括人員、物品、設備、方法、環(huán)境等的改進工作，完善生產報告體系，提出改善建議；

6、承擔部門組織結構設計和員工管理職責，正向引導本部門全員積極向上的精神，實施和完善績效考核辦法，培養(yǎng)儲備人才，做好人才梯隊建設；

7、完成上級領導安排的其他工作；

任職要求：

1、本科以上學歷，理工科、電子信息類相關專業(yè)優(yōu)先；

2、懂表冷器設計、熟悉電子類產品工藝流程，3年以上電子類或家電類生產運作管理和團隊管理經驗；

3、精通生產現場運作管理、質量體系管理、設備管理、生產安全管理、成本控制、采購與物流管理等相關知識，提出生產規(guī)劃方面的改善建議；

4、熟練操作office辦公軟件，具有良好的目標、規(guī)劃、預算管理能力；

5、正直誠信、有責任心，原則性強；

6、執(zhí)行力強，優(yōu)秀的領導能力、溝通及組織協調能力，能承受較大的工作壓力。

第二篇：生產總監(jiān)崗位職責

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生產總監(jiān)崗位職責

職務名稱：生產總監(jiān)

直接上級: 總經理

直接下級：生產部經理人員

本職工作：負責全面生產和生產設備管理

工作責任：

一、業(yè)務職責

1、參與制訂公司總預算和季度預算調整。

2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統(tǒng)的橫向聯系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

3、組織實施并監(jiān)督、檢查生產過程中質量體系的運行。

4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產、生產環(huán)保工作。

5、審閱生產系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。

6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。

7、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

8、綜合平衡生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。

9、負責重要生產設備的申購。

10、指定專人負責生產系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

11、根據工作需要進行總體指揮、現場指揮。

12、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

二、管理職責

1、組織建設

（1）、參與討論公司部門級以上組織結構；

（2）、確定下級部門的組織結構；

（3）、當發(fā)現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。

B、面試

（1）、進行直接下級崗位的初試；

（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

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（3）、組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

（2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

（1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

6、激勵

（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；

（2）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

7、經費審核與控制

（1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

（2）、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

8、工作報告

（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

9、表現領導能力

（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

（3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

第三篇：生產總監(jiān)崗位職責

生產總監(jiān)崗位職責

一、參與制訂并組織實施公司月度生產計劃；

二、審批單項2000元以下生產備件、工具及水電器材的購置；

三、負責公司所有設備的安全操作，維護和修理；

四、參與制訂月度質量管理工作計劃，；

五、組織車間質量活動，參與質量檢驗標準、質量獎懲方案的制訂及實施；

六、審批5000元（含）以下呆滯物料報廢，生產廢料處理及不良固定資產處理；

七、進行生產人員定編、定崗；

八、制訂月度工人招收計劃；

九、參與車間工人轉正、內部調動、升職、辭退等的考核；

十、參與制訂各部門績效目標及績效考核方案；

十一、生產區(qū)域各部門辦公場地、辦公室調整及規(guī)劃；

十二、組織車間安全生產、安全檢查、考核及通報、十三、組織事故搶救及員工工傷處理；

十四、合理調配生產和人力資源，降低生產成本，挖掘潛能，提高勞動生產率；

十五、做好安全、文明生產及生產環(huán)保工作；

十六、安排生產系統(tǒng)文件、表單等資料的上報保管與定期歸檔工作；

十七、生產系統(tǒng)所屬辦公場所及工作區(qū)域的衛(wèi)生工作；

第四篇：生產總監(jiān)崗位職責范文

生產總監(jiān)崗位職責

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與經營計劃，組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、隨時掌握生產狀態(tài)，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；

3、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；

4、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行；

5、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)；

6、綜合平衡生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產；

7、按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯系；

8、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

任職資格

1、本科及以上學歷；

2、5年以上生產制造企業(yè)管理經驗，有同行業(yè)生產管理經驗者優(yōu)先；

3、熟悉工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗；

4、熟悉生產工藝和生產規(guī)范，熟悉生產管理制度并能制定適合的相關制度，擅長人員管理；

5、具有優(yōu)秀的計劃、執(zhí)行能力，溝通能力，談判能力和分析解決問題的能力。

第五篇：2021生產總監(jiān)崗位職責

2021生產總監(jiān)崗位職責

1、根據公司中長期產品線的布局，構建與維護公司產品庫，合理安排部門人力，效率地匹配不同類型的產品需求;

2、結合公司創(chuàng)新產品的發(fā)展契機，組織部門開展前瞻性新業(yè)務、新產品的研究，以此滿足個性化投資人的產品需求;

3、為公司提供基金產品營銷建議以便更好的開拓業(yè)務;

4、保持與監(jiān)管機構、交易所、托管行、銷售機構的良好關系，以保障各環(huán)節(jié)的有效銜接。

5、熟悉二級市場及一級半定增市場

生產總監(jiān)崗位職責篇21、統(tǒng)籌自有品牌或相關品類產品策略制定，開發(fā)及實施工作

2、產品規(guī)劃及開發(fā)：布局產品線及產品線發(fā)展計劃，制定產品研發(fā)計劃，構建產品體系如策略制定及盈利、產品概念賣點、上架計劃等;

3、產品管理：負責產品從定義到終止周期內的各個環(huán)節(jié)管理、如新老交替、sku管理、產品提案、包材、配方及包裝設計、產品打樣、產能監(jiān)控等;

4、相關分析：收集市場行業(yè)動態(tài)及競品信息，定期分析相關類目市場的狀況，追蹤新品動銷情況，及時改善現有品類及擴展品類。

生產總監(jiān)崗位職責篇31、負責Scrm、商城、分銷系統(tǒng)的需求、設計、產品生命周期管理;

2、通過競品分析、數據分析、用戶調研等手段收集需求，形成解決方案并推進落地;

3、有自驅動能力，對產品的規(guī)劃，行業(yè)的方向有自主的撲捉能力，并為公司產品能提出方向意見。

生產總監(jiān)崗位職責篇41、負責管理現有產品的戰(zhàn)略規(guī)劃及落地計劃;

2、收集與判斷產品需求，不斷迭代用戶體驗，并協調多團隊按時且高質量完成功能開發(fā)與系統(tǒng)上線;

3、產品的日常維護和功能改進，提高產品的用戶體驗;

4、管理產品團隊，提升產品專業(yè)度，保證產品項目全流程的交付質量和決策準確;

5、能夠結合數據分析、用戶反饋等，持續(xù)改進產品;

6、跟進市場同行產品動態(tài)，輸出競品分析。

生產總監(jiān)崗位職責篇51、負責gb耐用品類(gb品牌的推車、汽車安全座椅、外出類自行車/滑板車等、家具類木床/餐桌/餐椅等)產品規(guī)劃及產品定義;

2、根據公司規(guī)劃，結合市場需求，對方案進行合理的深化調整;

3、對耐用品行業(yè)有獨到的見解，善于市調、分析和發(fā)現流行要素;

4、對產品結構，生產工藝有一定的了解，能與工廠對接生產細節(jié);

5、協助公司持續(xù)不斷地在產品管理方面專業(yè)領域及設計領域進行創(chuàng)新;

6、幫助團隊成員業(yè)務成長。

生產總監(jiān)崗位職責篇6

1.設計和開發(fā)公司核心業(yè)務系統(tǒng);

2.承擔領導小組進行方案設計和高質量編碼;

3.協調技術和產品的工作關系;

4.履行公司簽訂的信息化項目合同，負責信息化項目的全程實施、管理工作;

5.協調解決各項實施過程中遇到的技術、資源、配合及其它問題，確保項目在預算成本范圍內保質保量達到預期目標;

6.負責項目管理相關事宜的跨部門溝通和協調，總結項目實施的經驗教訓，優(yōu)化項目實施的流程、規(guī)范等;

7.負責項目成本的計算和報批。

生產總監(jiān)崗位職責篇71、跟蹤、分析、挖掘產品的客戶需求，并能結合公司整體的業(yè)務規(guī)劃，進行需求評估;

2、跟蹤協調產品研發(fā)進度，把握產品質量，協調產品的交付;

3、規(guī)劃產品運營目標與策略，持續(xù)改善產品及功能;

4、結合行業(yè)需求、公司特征及大數據技術，創(chuàng)新產品應用;

5、基于業(yè)務需求和數據結果，為業(yè)務增長、運營策略，產品優(yōu)化等提供有效建議。