第一篇：萬朝科技招聘合同書

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深圳市萬朝科技有限公司招聘合同書

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，就甲方對乙方培訓及就業(yè)事宜訂立本合同：

第1條：合作方式及期限

1-1.甲方對乙方在指定地點深圳市萬朝科技有限公司（深圳市鹽田區(qū)沙頭

角沙深路建工大廈810），進行技能培訓及就業(yè)安排，培訓時間為3

個月。

1-2.甲方暫時收取乙方5000元人民幣現(xiàn)金作為保證金，乙方經(jīng)過培訓后在甲方就業(yè)滿三年，甲方全額退還保證金。

1-3.甲方收取5000元人民幣的培訓費，收取方式為乙方培訓結(jié)束后，自第四個月開始在每月工資中逐筆扣除500元。

1-4.本合同服務(wù)期間自2011年月日至 2014年月日共計三年。

第2條：甲方職責

2-1.甲方應(yīng)對乙方提供技能培訓并安排就業(yè)，培訓期間免費為乙方提供住

宿。

2-2.甲方應(yīng)按照培訓時間的計劃，做好必要的準備工作，在每個項目中指

派一名負責人檢查、監(jiān)督及協(xié)調(diào)，以保證乙方提高專業(yè)技能。

2-3.甲方應(yīng)在乙方培訓期間的作息時間、工作制度、使用的設(shè)備資源等方

面與甲方員工保持一致，不得有歧視性差別。

第3條：乙方職責

3-1.乙方應(yīng)遵守甲方技術(shù)培訓規(guī)范及有關(guān)管理規(guī)定，并在每個具體培訓項

目中積極配合甲方工作人員。

3-2.在技術(shù)培訓過程中，由甲方工作人員對乙方進行考核，如考核結(jié)果低

于60分，甲方有權(quán)對乙方進行再次培訓。

3-3.乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

3-4.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式向除甲、乙雙方以外的任何

第三方泄露本合同內(nèi)容及雙方合作有關(guān)事宜。

第4條：勞動時間與休假

4-1.乙方勞動時間之安排，甲方依法辦理。因工作之需要，甲方得采取綜

合計算工時等計算方法，調(diào)整作息時間。

4-2.乙方享有之國家法定節(jié)、假日，甲方均依法辦理。

4-3.甲方得因工作項目需要安排乙方加班或延長工作時間，乙方應(yīng)予配合，甲方依法給予加班費或安排補休。

第5條：薪資福利及社會保險

5-1.合同期間，培訓的三個月期間甲方免費安排乙方住宿。培訓結(jié)束后就

業(yè)期間，每月收取兩百元住宿費。合同期間不提供就餐費。

5-2.培訓結(jié)束后，甲方視乙方表現(xiàn)調(diào)整薪資，薪資最低為每月1500元人民

幣（不含加班費）。

5-3.甲方視員工個人能力、貢獻，每年核發(fā)乙方一定的獎金。

5-4.甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險

費（五險一金）。

5-5.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方

享受醫(yī)療期待遇。

5-6.乙方患職業(yè)病、因公負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險

條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第6條：知識產(chǎn)權(quán)

6-1.乙方在甲方工作期間，乙方依據(jù)本協(xié)議向甲方提供服務(wù)所產(chǎn)生的知識

產(chǎn)權(quán)（包括但不限于版權(quán)、專利權(quán)、專利申請權(quán)等）歸甲方所有，除

經(jīng)甲方書面同意或為甲方提供維修或支持服務(wù)目的外，乙方不得再以

任何形式使用或享有。乙方也不得將開發(fā)成果透露給任何第三方。

6-2.乙方保證：依本協(xié)議向甲方提供的開發(fā)成果不存在任何侵犯第三方知

識產(chǎn)權(quán)或其它財產(chǎn)權(quán)利的情形；如甲方因此遭受第三方的索賠或起訴，則乙方承諾自費就上述索賠或起訴為甲方答辯，并支付甲方因此而遭

受的全部損失和費用。

第7條：違約責任

7-1.如乙方違反本合同第一條第二款的規(guī)定，甲方有權(quán)終止本合同，可拒

絕退還乙方所交付的保證金。

7-2.乙方服務(wù)滿三年后，甲方不得以任何方式拒退保證金，如有違約而產(chǎn)

生的糾紛應(yīng)由甲方負全責，并雙倍賠付乙方因此而導(dǎo)致的收益受損。

7-3.任何一方違反本合同所規(guī)定的義務(wù)，給對方造成損失的，除本合同另

有規(guī)定外，違約方應(yīng)承擔賠償責任。

第8條：不可抗力

在本合同執(zhí)行的過程中，由于發(fā)生戰(zhàn)爭、洪水、臺風、地震或其它人

力不能控制、不能避免、不能克服等不可抗力事件，致使本合同的任

何一方無法履行本合同規(guī)定的義務(wù)，遭受不可抗力的一方不承擔違約

責任。受到不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生的15天內(nèi)，向本合同對方出具有關(guān)權(quán)威部門的證明。受到不可抗力影響的一方，應(yīng)盡可

能地采取合理的行為和適當?shù)拇胧p輕不可抗力對本合同的履行所造

成的影響。沒有采取適當措施致使損失擴大的，該方不得就擴大損失的部分要求免責或賠償。

第9條：爭議解決

甲乙雙方凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，合同雙方應(yīng)

先嘗試通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向甲方所在地的勞動仲裁委員

會申請仲裁，不服仲裁裁決者，雙方同意由甲方所在地的人民法院管

轄。

第10條：合同的生效、變更與終止

10-1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無

效。

10-2.在合同議履行過程中，合同雙方經(jīng)協(xié)商一致達成書面協(xié)議的可以變更

或解除本合同。

10-3.除本合同和法律法規(guī)另有規(guī)定外，任何一方發(fā)生上述情況，將被視作

違約，另一方有權(quán)依照本的規(guī)定，追究該方的違約責任。

10-4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：深圳市萬朝科技有限公司

法定代表人或

授權(quán)代理人（簽字）：

日期：年月日

乙方（簽字）：

日期：年月日

第二篇：招聘合同書

招聘合同書

甲方 ：（用人單位）名稱

家庭住址：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

1本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 ○

至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

2乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位○的各項工作任務(wù)。

3乙方在聘用期間的試用期工資為月元，之后按培訓進度增○

加，獎金按甲方的制度發(fā)放。

甲方的權(quán)利和義務(wù)

1依照國家的有關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎○

勵權(quán)。

2合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位?！?/p>

3具下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同。○

1． 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；

2． 乙方被依法追究刑事責任的；

3． 乙方考核被確定為不稱職的；

4． 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。

4乙方受聘期間因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，○

甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

5甲方免費為乙方提供伙食和住宿?！?/p>

乙方的義務(wù)

1． 必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作指標，并接受甲方的考核。

2． 自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損害甲方形象和利益的言行。

3． 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4． 乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形

式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。

解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為以下程序是公正而合理的。

1． 提出書面通知；

2． 填寫《員工離職通知書》

3． 交接工作；

4． 支付違約金和賠償金；

5． 甲方出具終止或解除勞動合同證明。

本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)執(zhí)行。

甲方（蓋章）：代表：

年月日

乙方（簽名）：

年月日

第三篇：招聘合同書范本

招聘方：__________________________（企業(yè)，事業(yè)，機關(guān)，團體等單位的行政）簡稱甲方

受聘方：______________（協(xié)議制職工）簡稱乙方。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

協(xié)議生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條：工作內(nèi)容

1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。

3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。（硬件設(shè)施除外）

4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。

5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。

第三條：勞動紀律

1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項具體規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動協(xié)議。

第四條：勞動報酬

1、乙方月工資為： 元/月

2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。

3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。

4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

第五條：勞動紀律

1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。

4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓費。

第六條：其它

1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。

甲方： 乙方(姓名)：(簽字)

簽約代表人：(簽字)身份證號碼

職稱： 戶口所在地地址：

XX年 月 日 XX年 月 日

第四篇：參評道德模范材料—雷朝萬

“愛民警察”雷朝萬

——記織金縣少普派出所雷朝萬同志

雷朝萬，男，穿青人，大學本科文化，中共黨員，現(xiàn)年36歲，身高1.74米，體重72公斤，公務(wù)員，一級警司，任織金縣少普派出所副所長。

他——是“愛民警察“。憑著對黨的無限忠誠、對公安事業(yè)的熱愛，在打擊違法犯罪、維護轄區(qū)社會穩(wěn)定中勇挑重擔，秉公辦案，嚴格執(zhí)法，服務(wù)群眾，切實維護群眾的切身利益，工作成績突出，贏得了鄉(xiāng)黨委政府、織金縣公安局、社會各界群眾的贊譽和充分肯定。雷朝萬以他扎實的工作作風，想群眾之所想、急群眾之所急，全心全意為人民服務(wù)，受到群眾的一致好評。

2001年7月畢業(yè)于貴州省警官職業(yè)學院，2002年8月參加公安工作，先后在織金縣公安局三塘派出所、織金縣公安局禁毒大隊、織金縣公安局官寨派出所、營合派出所工作，2011年1月光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，2011年6月調(diào)任少普派出所任副所長（主持工作）。

雷朝萬同志在每個工作崗位上，虛心學習，扎實苦干，在

工作中他始終告誡自己一定要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、時時處處起模范帶頭作用。該同志以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”為工作目標，以“黨性最強、作風最正、工作最好”為具體要求，以身作則抓管理，嚴管厚愛帶隊伍。作為業(yè)務(wù)精湛的人民警察，他擒敵破案，智勇雙全；作為創(chuàng)新實干的派出所長，他善于謀劃，指揮果斷，作為忠于職守的公安衛(wèi)士，他辛勤工作，樂于奉獻；作為一名普通共產(chǎn)黨員，他心系百姓、率先垂范；他時刻以大局為重，以超強的敏銳感及豐富的工作經(jīng)驗，準確把握打擊刑事犯罪的“切入點”，恪盡職守、竭誠奉獻，帶出了一流的隊伍，干出了一流的業(yè)績。緊緊圍繞服務(wù)群眾辦實事、愛崗敬業(yè)保平安的工作思路，堅持以過硬的班子，帶過硬的隊伍。堅持在尋找自身差距中，不斷推出便民新舉措，拓寬為人民服務(wù)領(lǐng)域，以快、嚴、實的務(wù)實作風，使派出所的工作不斷向前邁進，把維護一方的政治穩(wěn)定、體制改革、經(jīng)濟發(fā)展為已任，樹立人民警察的良好形象，以發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定，群眾滿意為目標。牢固樹立公仆意識，以群眾答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興、滿意不滿意作為自己的行動指南，努力做好各項工作，贏得了群眾的好評。參加工作以來，他先后被三塘鎮(zhèn)、營合鄉(xiāng)各評為先進工作者一次、織金縣公安局嘉獎一次，榮立個人三等功三次，2008年2月被貴州省

公安廳評為全省緝毒“十佳破案能手”，2007、2008、2009、2011年公務(wù)員考核為“優(yōu)秀”等次，2011年12月，被貴州省公安廳評為“2009--2011全省優(yōu)秀人民警察”。

長期以來，雷朝萬同志把如何為群眾辦實事，讓群眾滿意作為工作的出發(fā)點，爭做群眾歡迎的人。讓群眾滿意就是努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，雷朝萬認為過去派出所在便民、利民上雖然做了一些工作，采取了一些行之有效的措施，但是他感覺服務(wù)中還存在一些問題，必須把工作做細，做扎實。因此，他首先從提高服務(wù)水平和辦事效率入手進一步密切聯(lián)系群眾，深入了解群眾疾苦。同時要求派出所工作人員無論是下管區(qū)還是干別的事，只要順路，對群眾都要做到“捎一段，送一程”。由于派出所人員少，如果按正常分工，民警根本無法正常運轉(zhuǎn)，所以必須實行一警多能一勤多用，要求在工作中，無論是外勤民警還是內(nèi)勤，無論是所長還是一般干警，無論遇到群眾需要解決的何種問題，都要及時的加以解決，如群眾需辦理戶口，外勤民警就將有關(guān)手續(xù)帶上，辦好后送到其手中。在平常的工作中，雷朝萬要求全體民警對群眾必須熱情周到，對待群眾要做到來有迎聲，走有送聲，真正讓群眾滿意。2012年3月6日，織金縣少普鄉(xiāng)聯(lián)盟村石高組七十多歲的老人楊文才到該鄉(xiāng)農(nóng)村

信用社領(lǐng)取養(yǎng)老保金，因信用社未考取公安機關(guān)戶籍管理的最新數(shù)據(jù)，核實不到楊老的信息，就不取錢給楊老，老人無賴之下就到派出所求助，剛好遇上雷朝萬同志，雷朝萬核實清楚真像后，立即安排內(nèi)勤為其出具證明到信用社，使其如數(shù)的取得了現(xiàn)金。雷朝萬所在的派出所煤礦多，外來人員比較復(fù)雜，每個煤礦都有幾百上千員外來農(nóng)民工，除了處理平常事務(wù)外，最難辦的就是為農(nóng)民工討薪，但雷朝萬同志對外來務(wù)工群眾仍像對待當?shù)厝罕娨粯訜崆楹駩?，特別是對情緒不穩(wěn)定的，一定要求做到耐心細致的工作，2012年3月19日，少普鄉(xiāng)興隆煤礦四川、陜西籍的127名掘井工人因未得到自己的工資，工人及其家屬一起聚集200多人圍堵興隆煤礦的辦公區(qū)討薪。派出所接到報警后，雷朝萬同志一邊向鄉(xiāng)黨委政府、縣公安局匯報，一邊立即組織人員趕往現(xiàn)場處突，從當天中午13時起，經(jīng)過十多個小時的周旋，到第二天上午九時，127名礦工在雷朝萬等人的幫助下，終于排成隊按照核實好的工資冊領(lǐng)取了自己的血汗錢，當他們手中拿著自己的血汗錢從雷朝萬身邊走過時，基本上都用四川、陜西方言說出一句句最純樸的話：“希望警察同志您能到我們家鄉(xiāng)走走、家中座座、喝杯水，真的謝謝你們了！”這些事例僅僅是雷朝萬同志在長期工作中的平凡小事，反映出

一個人民警察心中無時無刻裝著群眾的縮影。

作為干過好長一個時期緝毒工作的雷朝萬同志，吃苦耐勞，英勇無畏，到了新的工作崗位，仍誓與各類嚴重刑事犯罪分子作堅決的斗爭。2011年，在全國公安機關(guān)開展的“清網(wǎng)行動”工作中，從在逃人員親屬的基本情況利用軌跡到查找到其進帳銀行，并跟蹤到遠在福建省的進帳用戶情況，順藤摸瓜，找到對方的可疑信息，為福建公安機關(guān)提供可靠情報線索，并于2011年10月27日將遠逃福建省的本轄區(qū)批捕在逃人員楊志學成功抓獲；同時，曾經(jīng)20多次親自到另一名在逃人員楊應(yīng)春的家中找到其親屬做工作，并于2011年11月7日成功將遠逃福建省的本轄區(qū)批捕在逃人員楊應(yīng)春規(guī)勸到少普派出所投案自首，使得少普派出所提前38天、100%完成了少普派出所的“清網(wǎng)追逃工作”任務(wù)。在平常的追逃工作中，雷朝萬同志仍認真負責，就在今年的2月11日上午9時，其又親自在少普鄉(xiāng)大寨村大寨組巡邏過程中成功抓獲網(wǎng)上批捕在逃人員彭浩。當然，雷朝萬同志還長期在轄區(qū)內(nèi)的治安亂點、芒點多次開展一定規(guī)模的集中統(tǒng)一整治行動，加大打擊力度。2011年7月至今，少普派出所共破獲各類刑事案件32件，抓獲犯罪嫌疑人41人，其中搶劫案件2件2人，盜竊案件14件15人，販

毒案件7件7人，聚眾斗毆案件1件4人，故意傷害案件8件13人；另外還查獲吸毒人員165人（次），其中強制隔離戒毒78人，社區(qū)戒毒87人。

雷朝萬同志作為一名共產(chǎn)黨員、一名人民警察，時刻不忘自己的責任和義務(wù)，時刻謹記人民警察的職責。一切從人民的利益出發(fā)，視百姓如父母，把一心一意為人民服務(wù)作為自己的人生信條，以愛民、為民為己任，無愧于警微的威嚴，無愧于“三個代表”忠實實踐者的光榮稱號，是建設(shè)社會主義核心價值觀的踐行者，是愛民的警察。

第五篇：清潔工招聘合同書

雙龍鎮(zhèn)衛(wèi)生院

清潔工招聘合同書

甲方：云陽縣雙龍鎮(zhèn)衛(wèi)生院

乙方：

根據(jù)甲方工作需要，結(jié)合乙方自愿。雙方在公平自愿的前提下，就甲方聘用乙方一事達成以下協(xié)議：

一、甲方招聘乙方為清潔工，甲方提供勞動場所及相應(yīng)的勞動工具，支付乙方每月工資包干900元（含社會養(yǎng)老保險在內(nèi)）不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿。

二、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，認真工作。嚴守勞動紀律，執(zhí)

行院內(nèi)的規(guī)章制度。

三、甲方工作范圍：

1．每日清掃公共場所三次以上，做到門窗、樓梯扶手無灰塵，天花、墻角無蜘蛛網(wǎng)，地面無垃圾、痰跡，瓷磚上無污垢等。

2．每日清掃公廁兩次以上保持清潔衛(wèi)生，蹲坑無積物，便池無污垢，洗手盆臺面無污漬，地面清潔，衛(wèi)生間的紙簍每天倒，廁所無異味。

3．甲方所有的床單、被蓋的換洗、手術(shù)巾單的換洗、每周換洗甲方工作人員的工作服一次（含值班室被套等物品）。

四、愛護清潔工具，每次使用后放置在指定地點。

五、打掃衛(wèi)生時節(jié)約用水。發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的水龍頭、照明燈，及時關(guān)好。

六、完成臨時性或領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

1． 乙方來到甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動等工

具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

2． 乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小

掃確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

3．乙方在甲方勞動過程中應(yīng)注意安全，甲方對乙方發(fā)生的一切經(jīng)濟及安全損失不負責任。

七、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：

1． 遵守國家的法律、規(guī)定、甲方制定的各項規(guī)章之制度。

2． 愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

3． 乙方在甲方聘用期間有事必須向甲方請假，批準后方

可離崗，否則給予曠工處理，曠工一天扣工資50元

整，情節(jié)嚴重者甲方可以解除聘用合同。乙方必須嚴

格按照合同規(guī)定完成工作，如乙方未完成工作。甲方

將每次罰乙方50元人民幣，在當月工資中扣除，如

累積三次，甲方有權(quán)單方面解除合同。

4． 乙方在院內(nèi)外發(fā)生的事故、責任糾紛與甲方無關(guān)，甲

方不負任何責任。

八、本協(xié)議要雙方共同遵守，如有一方不履行者，另一方

有權(quán)解除合同。時間暫訂11個月，合同期滿后雙方無異議即可順延,另立合同。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：年月日

法人代表：

乙方：年月日

云陽縣雙龍鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2012年 ** 月**日