第一篇：入戶工作人員管理制度

入戶工作人員管理制度

第一條為加強(qiáng)公司運(yùn)營(yíng)人員的服務(wù)質(zhì)量，提高公司的整體形象，特制定本制度。

第二條工作人員上崗必須佩戴工作卡。

第三條對(duì)待用戶要主動(dòng)熱情、文明禮貌。

第四條工作應(yīng)遵循“安全第一，質(zhì)量第一”的宗旨。

第五條工作應(yīng)堅(jiān)持利民、便民原則。

第六條不準(zhǔn)擅自向用戶收取額外費(fèi)用。

第七條不準(zhǔn)向用戶暗示或提出不合理要求，不準(zhǔn)利用工作之便謀取私利，不準(zhǔn)向用戶索取或非法收授財(cái)物。

第八條未經(jīng)審批不得私自為用戶安裝和改裝燃?xì)庠O(shè)施。

第九條不準(zhǔn)要求用戶為其提供勞力、運(yùn)輸工具及其它形式的便利。

第十條對(duì)待用戶的詢問(wèn)要耐心解答，不準(zhǔn)用粗暴的語(yǔ)言對(duì)待用戶，不得與用戶發(fā)生爭(zhēng)吵，要主動(dòng)向用戶講解燃?xì)庠O(shè)施的操作及使用方法。

第十一條安裝期間嚴(yán)格遵守施工紀(jì)律，不能接受用戶飲料、水果、食品、煙酒等各種招待；禁止擅自動(dòng)用用戶物品，損壞用戶物品照價(jià)賠償；尊重用戶，盡量避免影響用戶的日常生活；安裝期間，除安裝地點(diǎn)外禁止在其他地方逗留。

第十二條安裝完畢將污染的墻面、地面打掃干凈，恢復(fù)原貌。

第二篇：社區(qū)工作人員管理制度

為進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)工作人員管理做到“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作特制訂本制度。本社區(qū)全體工作人員須認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

一、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及鄉(xiāng)規(guī)民約遵守社會(huì)公德維護(hù)國(guó)家和集體利益。嚴(yán)格組織紀(jì)律增強(qiáng)組織觀念堅(jiān)決克服自由主義思想。

二、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律忠于職守廉潔奉公嚴(yán)于律己嚴(yán)禁以權(quán)謀私、假公濟(jì)私。嚴(yán)格服從上級(jí)黨組織、政府和社區(qū)黨支部、居委會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)擺正位置各司其職維護(hù)團(tuán)結(jié)熱愛(ài)集體顧全大局弘揚(yáng)“團(tuán)隊(duì)精神”群策群力為社區(qū)發(fā)展、建設(shè)貢獻(xiàn)聰明才智。

三、嚴(yán)格執(zhí)行社區(qū)黨支部、居委會(huì)制定的各項(xiàng)工作制度和考勤制度愛(ài)崗敬業(yè)恪盡職守嚴(yán)格服從社區(qū)黨支部、居委會(huì)的統(tǒng)一分工、安排密切合作認(rèn)真完成各自分管的工作任務(wù)和支部、居委會(huì)交辦的其它工作任務(wù)。

四、嚴(yán)格按照工作規(guī)程辦事未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得擅自答復(fù)或決定重大事項(xiàng)重大事項(xiàng)由集體研究決定凡是集體研究決定的事項(xiàng)個(gè)人要絕對(duì)服從組織決定無(wú)條件按分工及要求予以完成。

五、全體人員必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律做到不遲到、不早退、不曠工按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)每天本人要親自做到四次簽到、簽退。如因公外出不能按時(shí)簽到、簽退者須及時(shí)和辦公室說(shuō)明不能及時(shí)趕回簽到、簽退的原因由辦公室注明情況作為簽到、簽退的依據(jù)否則按違紀(jì)處理。

六、嚴(yán)格履行請(qǐng)、銷假制度。無(wú)故不請(qǐng)假者一律按曠工處理。直屬人員請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請(qǐng)假一天以上須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)征求書(shū)記同意后,方可準(zhǔn)假兩委成員請(qǐng)假須經(jīng)書(shū)記同意由書(shū)記批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假。

七、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度由社區(qū)辦公室負(fù)責(zé)考勤機(jī)的使用和管理。每月制出考勤表上報(bào)社區(qū)書(shū)記,經(jīng)書(shū)記簽字后交財(cái)務(wù)室作為發(fā)放工資的依據(jù)。

八、因工作需要接待客人由各口分管領(lǐng)導(dǎo)向辦公室主任提出申請(qǐng)說(shuō)明接待理由由辦公室主任統(tǒng)一安排接待。如招待費(fèi)超過(guò)三百元必須向書(shū)記說(shuō)明接待理由并經(jīng)同意后才能安排招待否則招待費(fèi)由當(dāng)事人自負(fù)。

九、工作時(shí)間要堅(jiān)守崗位不得擅自離崗、脫崗不辦私事不串崗、聚眾閑聊不打牌、下棋、玩游戲不大聲喧嘩嚴(yán)禁酗酒鬧事、打架斗毆、賭博等違法亂紀(jì)行為。對(duì)于平時(shí)紀(jì)律渙散不服從領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作不負(fù)責(zé)任甚至造成嚴(yán)重后果的要按制度嚴(yán)格處理情況嚴(yán)重的酌情加重進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

十、值班、門(mén)衛(wèi)人員必須做到二十四小時(shí)有人值守夜間兩人必須同時(shí)到崗白天可輪流上班根據(jù)情況提前回家吃飯在其他人下班前趕回上班。治安保衛(wèi)人員要認(rèn)真做好值班銜接工作做到按時(shí)交、接班。認(rèn)真做好晝、夜值班巡邏認(rèn)真履行好保護(hù)本社區(qū)集體和廣大居民個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全的神圣職責(zé)出現(xiàn)意外立即采取相應(yīng)措施。任何失職、失守都將嚴(yán)肅追究當(dāng)班人應(yīng)負(fù)的相應(yīng)責(zé)任。

十一、車輛使用由辦公室統(tǒng)一調(diào)度、安排有事用車須經(jīng)辦公室主任同意并填寫(xiě)派車單方可出車否則責(zé)任自負(fù)。

十二、全體人員必須自覺(jué)保護(hù)辦公及集體公共設(shè)施自覺(jué)執(zhí)行每天衛(wèi)生值班人清理衛(wèi)生制度自覺(jué)維護(hù)辦公環(huán)境整潔。強(qiáng)化安全意識(shí)做好防火、防盜、防蝕等工作保護(hù)辦公財(cái)產(chǎn)的安全、完整。

十三、本管理制度解釋權(quán)由社區(qū)書(shū)記負(fù)責(zé)。

十四、本管理制度自公布之日起執(zhí)行。

第三篇：社區(qū)工作人員管理制度

豐樂(lè)社區(qū)工作人員管理制度

2009年2月25日

為加強(qiáng)社區(qū)干部及工作人員管理，規(guī)范行為、提高效率、增強(qiáng)干部及工作人員為民服務(wù)理念，服務(wù)水平，更好地完成鎮(zhèn)黨委、政府，和上級(jí)主管部門(mén)任務(wù)要求，經(jīng)社區(qū)“兩委”會(huì)議研究，制定本管理制度。

一、社區(qū)干部及工作人員任職資格及條件

1、黨委政府安排、或指派任社區(qū)干部職的社區(qū)干部。

2、為方便服務(wù)社區(qū)群眾，強(qiáng)化社區(qū)管理，社區(qū)工作人員必須是本社區(qū)常住居民。

3、現(xiàn)社區(qū)工作人員，無(wú)論因何種原因，遷出本社區(qū)居住，應(yīng)取消其社區(qū)工作人員資格及所享受的補(bǔ)貼待遇。

二、社區(qū)干部、工作人員學(xué)習(xí)能力要求

1、社區(qū)各項(xiàng)工作要在社區(qū)黨總支和社區(qū)居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，每位社區(qū)工作人員都要服從社區(qū)黨總支和居委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、每位工作人員都要自覺(jué)地宣傳貫徹黨的各項(xiàng)路線、方針、政策及法律法規(guī)，主動(dòng)提高社區(qū)各項(xiàng)服務(wù)。

3、社區(qū)工作人員要按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求，參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)，并按要求完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

4、參加各級(jí)主管部門(mén)開(kāi)展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練使用電腦和相關(guān)的應(yīng)用軟件。

三、社區(qū)干部及工作人員工作要求

1、熱愛(ài)本職工作，有自我奉獻(xiàn)精神，熱心為居民服務(wù)，履行好工作職責(zé)。

2、熟悉所分擔(dān)的工作任務(wù)、性質(zhì)、狀況、部門(mén)要求和所要達(dá)到的目標(biāo)。準(zhǔn)確掌握所分擔(dān)工作要求的全部數(shù)據(jù)信息。

3、制定年初工作計(jì)劃，做好半年和年終總結(jié)并建立完整的工作檔案

4、熟悉個(gè)人分擔(dān)工作的政策、法規(guī)、界線和要求，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

5、嚴(yán)格工作紀(jì)律。上班時(shí)間不干私活，不干與工作無(wú)關(guān)的事，不隨意竄崗和離崗。

6、熟悉個(gè)人分擔(dān)工作的政策、法規(guī)、界線和要求，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

7、嚴(yán)格考勤紀(jì)律。簽到制、不得遲到、早退。每月遲到三次按曠工一天處理，曠工連續(xù)三天扣除當(dāng)月補(bǔ)助；曠工累計(jì)超過(guò)半月，扣除當(dāng)月工資，請(qǐng)假按曠工處理。其它婚嫁、產(chǎn)假，均按鎮(zhèn)有關(guān)文件執(zhí)行。

8、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)病、事假三天內(nèi)向主任請(qǐng)假；一周內(nèi)向總支書(shū)記請(qǐng)假；一周以上向鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并有請(qǐng)假書(shū)面假條，過(guò)后及時(shí)銷假，離崗不請(qǐng)假按曠工處理。

9、工作人員要愛(ài)護(hù)居委會(huì)公共財(cái)物，若有損壞要照價(jià)賠賞。

四、社區(qū)工作人員入戶管理要求

1、社區(qū)工作人員要重心下移，深入社區(qū)居民小組，與居民“打成一片、融為一體”，建好居民，小組網(wǎng)絡(luò)人際關(guān)系。

2、對(duì)自己所分管的片，要求每季度入戶一次，其中重點(diǎn)戶每月入戶一次，入戶率為100%，入戶調(diào)查結(jié)果準(zhǔn)確詳實(shí)。通過(guò)入戶，全面掌握本片計(jì)生流動(dòng)人員、育（孕）齡婦女、低保困難戶、優(yōu)扶對(duì)象、殘疾人、下崗失業(yè)人員等業(yè)務(wù)部門(mén)要求的重點(diǎn)人口信息，為開(kāi)展工作提供詳實(shí)可靠的依據(jù)。

3、對(duì)入戶不到位，調(diào)查結(jié)果不實(shí)，弄虛作假的，按照獎(jiǎng)懲制度給予處罰。

五、社區(qū)干部及工作人員獎(jiǎng)懲辦法

1、按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)的，享受全年補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)勵(lì)和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、遵守社區(qū)居各項(xiàng)制度，做到按時(shí)出勤，有事請(qǐng)假。每事（?。┘伲瑹o(wú)假條扣除本人日補(bǔ)貼20元；全年累計(jì)15天，不予發(fā)給年終獎(jiǎng)，累計(jì)30天的，按照不能勝任社區(qū)工作處理，不予聘用。

3、因工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作不到位，造成失誤和在群眾中造成不良影響的，扣發(fā)年終獎(jiǎng)10%。在鎮(zhèn)、縣和市級(jí)以上造成影響的，扣除全部年終獎(jiǎng)勵(lì)，并解除社區(qū)工作人員身份。

以上制度若有違規(guī)：干部報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨委、政府。工作人員：解除社區(qū)工作人員身份。

六、本辦法由社區(qū)居民委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：外協(xié)工作人員管理制度

外協(xié)工作人員安全管理制度

項(xiàng)目施工過(guò)程中，為了滿足施工進(jìn)度，發(fā)生了第三方參與施工工作而發(fā)生零星工作，而這些零星工作有外協(xié)工作人員來(lái)完成，為加強(qiáng)外協(xié)工作人員安全管理特指定本制度。

一、外協(xié)工作單位必須與礦方簽訂施工協(xié)議，外協(xié)工作人員必須與外協(xié)單位和礦方簽訂勞務(wù)合同。

二、外協(xié)工作人員必須在指定工作范圍內(nèi)工作，不得私自到其他工作地點(diǎn)，服從礦方管理人員的安全監(jiān)管。

三、外協(xié)工作人員必須接受礦方安全知識(shí)教育培訓(xùn)，遵守礦方有關(guān)安全規(guī)章制度。

四、外協(xié)工作人員食宿在礦的服從礦方的安排，不得私自行動(dòng)。

五、外協(xié)工作人員必須注意工作地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全，確保文明施工。

六、外協(xié)工作人員必須服從礦方技術(shù)人員的指揮。

七、對(duì)工作過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況外協(xié)工作人員要及時(shí)與礦方溝通，并接受礦方有關(guān)負(fù)責(zé)人的安排。

八、礦上安排有關(guān)人員具體負(fù)責(zé)外協(xié)單位的管理工作，對(duì)外協(xié)單位的工作施行全程監(jiān)督。

九、任何部門(mén)和個(gè)人在實(shí)施零星工程和零星用工管理過(guò)程中，不得多開(kāi)工作量和多結(jié)價(jià)款，否則，礦上將給予處罰。

第五篇：食堂工作人員管理制度

食堂工作人員管理制度

為了加強(qiáng)食堂管理，提高服務(wù)質(zhì)量，保證食堂工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定如下制度：

1、上班制度：

要求食堂每個(gè)工作人員都要按照學(xué)校作息時(shí)間正常上班，不準(zhǔn)遲到、早退、缺工、曠工。具體規(guī)定如下：

早晨：學(xué)生起床鈴響后15分鐘內(nèi)到食堂。

上午：8：30鐘前到食堂。

下午：3：00鐘前到食堂。

上籠蒸飯人員要求上午、下午比上述相應(yīng)時(shí)間提前40分鐘到食堂，超過(guò)以上規(guī)定時(shí)間視為遲到。遲到10分鐘內(nèi)扣款1元/次，遲到10—30分鐘扣款2元/次，遲到30分鐘到一小時(shí)扣款3元/次，超過(guò)1小時(shí)作曠工半天論處，曠工一天除不計(jì)發(fā)當(dāng)天工資外，還加扣10元/天，早上由總務(wù)處考勤、上午、下午由組長(zhǎng)考勤，并將考勤結(jié)果每周匯總報(bào)總務(wù)處：

2、請(qǐng)假制度：

因事不能正常上班，則必須請(qǐng)假。一天由組長(zhǎng)批假，超過(guò)一天由總務(wù)處主任批假（憑請(qǐng)假條批假），未經(jīng)請(qǐng)假而擅自離崗者視為曠工。曠工、請(qǐng)事假除不發(fā)放當(dāng)天工資外，還須另外扣款，其工資撥入組內(nèi)。其中早上曠工扣2分/次，事假扣1元/次，上、下午曠工扣4元/次，事假上、下午扣1元/次。病假只扣當(dāng)天工資，不另外扣款。但必須出具縣級(jí)醫(yī)院證明，每組每天請(qǐng)假人員總數(shù)不能超過(guò)2人。請(qǐng)假以先后而定。請(qǐng)事假時(shí)間連續(xù)超過(guò)四天作自動(dòng)退崗處理（特殊情況除外）。凡自動(dòng)退崗人員，一年內(nèi)不得再進(jìn)食堂工作。每組所缺人員在一星期內(nèi)必須補(bǔ)上，否則不撥入所缺人員工資。

3、衛(wèi)生制度：

（1）食堂衛(wèi)生：堅(jiān)持每餐清掃，每周兩大掃（星期

一、星期五）每餐開(kāi)餐后，必須用水沖洗干凈，做到地面無(wú)油污雜物，大掃要求人人參加，每次每人補(bǔ)助1元，要求室內(nèi)整潔，地面桌面，臺(tái)面干凈，保管室、制作間物品分類、擺放整齊，門(mén)窗干凈，墻面無(wú)污點(diǎn)，如檢查不合格每次扣組內(nèi)獎(jiǎng)金10元，食堂垃圾必須倒在指定地點(diǎn)，否則每人次扣款5元。

（2）每組的開(kāi)餐間，地面、墻壁及過(guò)道開(kāi)餐后必須打掃干凈，如檢查不合格每次扣組內(nèi)獎(jiǎng)金10元。

（3）食物衛(wèi)生：凡進(jìn)鍋煮炒食用都必須清洗干凈后才能下鍋，霉?fàn)€變質(zhì)食物一律不能供給教師學(xué)生食用，發(fā)放早點(diǎn)人員必須戴手套發(fā)放，掉在地上的菜、早點(diǎn)一律不能再賣給學(xué)生吃，否則每人次扣款5元。

（4）食堂一切炊具、用具每次使用或開(kāi)餐后均應(yīng)清洗干凈，否則每人次扣款5元。

4、食物加工制度：

原則上每餐的食物當(dāng)餐加工，嚴(yán)禁上午加工晚餐用料，否則每次扣組內(nèi)獎(jiǎng)金100元，制作要求按照班組長(zhǎng)規(guī)定執(zhí)行。特別是雞肉、鴨肉要切成肉丁，如有加工粗糙，每人次扣款5元。

5、開(kāi)餐制度：

①開(kāi)餐時(shí)要求兩組人員統(tǒng)一行動(dòng)，早、中、晚按學(xué)校的作息間表正常開(kāi)餐，每餐開(kāi)餐時(shí)間為30分鐘，學(xué)生開(kāi)餐以鈴響為準(zhǔn)（特殊情況由兩組長(zhǎng)協(xié)商而定），食堂工作人員可提前20分鐘到教師食堂就餐，嚴(yán)禁提前或推遲開(kāi)餐，否則每次扣該組5元，（超過(guò)開(kāi)餐時(shí)間5分鐘未開(kāi)餐的視為推遲開(kāi)餐）。開(kāi)餐時(shí)嚴(yán)禁叫喊學(xué)生。

②開(kāi)餐時(shí)，飯菜必須同一人打出，否則每人次扣款10元。

③早點(diǎn)必須按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，面點(diǎn)6個(gè)。

④若本組飯已賣完，應(yīng)由管理人員調(diào)整飯數(shù)，不能只賣菜不賣飯，各組在開(kāi)餐結(jié)束前搞

衛(wèi)生時(shí)，應(yīng)以小組為單位退出。

6、蒸飯供水制度：

（1）上籠蒸飯人員負(fù)責(zé)把米淘干凈，做到無(wú)糠類雜物，否則每次扣款5元。

（2）蒸飯必須及時(shí)，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)蒸好并出籠（開(kāi)餐前20分鐘），否則視為延時(shí)供飯。如延時(shí)供飯每次扣款60—100元。

（3）供開(kāi)水、熱水要及時(shí)，開(kāi)水必須燒開(kāi)，飯要蒸熟。每查實(shí)一次扣款20元。供水時(shí)間根據(jù)學(xué)校作息時(shí)間的變化作相應(yīng)調(diào)整（具體由總務(wù)處定）。未及時(shí)供水超過(guò)5分鐘，每次扣款5元。

7、食堂工作人員用餐制度：

食堂工作人員必須到教工食堂用餐，不得以任何理由在學(xué)生食堂打飯，嚴(yán)禁隨意吃嘗食物，否則每次扣款5元。

8、食堂工具及其他物資管理規(guī)定：

食堂工具屬學(xué)校財(cái)產(chǎn)，任何人不能以任何理由據(jù)為已有，工作人員所用刀，期末應(yīng)上交各組統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁私自拿走，以備下期初使用。嚴(yán)禁私自將食堂食物或其他物資擅自拿走，否則作偷盜論處，輕者按物價(jià)5倍作經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)取消評(píng)優(yōu)資格，重者除經(jīng)濟(jì)處罰外，還勒令停止工作。

9、文明服務(wù)制度：

所有工作人員平時(shí)要注意加強(qiáng)自己的思想和品德修養(yǎng)，做到文明服務(wù)，禮貌待人，嚴(yán)禁惡語(yǔ)傷人、吵架斗毆。凡被學(xué)生指證且查實(shí)有惡語(yǔ)傷人者，每次扣款2元，如食堂內(nèi)部人員之間吵架，先惡語(yǔ)傷人者，每次扣款10元，后惡語(yǔ)傷人者，每次扣款5元，全期吵架超過(guò)兩次的臨時(shí)工，學(xué)校予以辭退，打架斗毆的臨時(shí)工則當(dāng)即辭退。且2年內(nèi)不得再進(jìn)食堂工作。

10、會(huì)議制度：

（1）總務(wù)處通知召開(kāi)的各種會(huì)議必須準(zhǔn)時(shí)參加，不準(zhǔn)遲到、早退或曠會(huì)。超過(guò)規(guī)定到會(huì)時(shí)間5分鐘為遲到，遲到或早退一次扣款1元，曠會(huì)一次扣款2元（開(kāi)會(huì)當(dāng)天請(qǐng)假的除外）。

（2）要求各組每?jī)芍苷匍_(kāi)一次小組會(huì)議總結(jié)情況，安排下段工作，少開(kāi)一次扣相組內(nèi)獎(jiǎng)金50元。

11、采購(gòu)制度：

食堂物品的采購(gòu)應(yīng)做到科學(xué)合理，公正公平，保質(zhì)保量。采購(gòu)人員不能假公濟(jì)私，中飽私囊，收受回扣。批量物品的采購(gòu)；如大米、煤、油早點(diǎn)物品、肉類、蛋等由總務(wù)處會(huì)同組長(zhǎng)、班長(zhǎng)、食堂管理員等共同議定，其他食物的采購(gòu)，由各組組長(zhǎng)及采購(gòu)協(xié)同監(jiān)督人員共同負(fù)責(zé)，食堂購(gòu)物付款由街頭出納負(fù)責(zé)，如一旦查實(shí)采購(gòu)員收受回扣，則處以回扣款的5—10倍罰款。

12、物品保管制度：

食堂食物的保管應(yīng)做到嚴(yán)密、科學(xué)。食堂及實(shí)物保管室都要雙重上鎖管理物品。上、下班要求食堂工作人員共同進(jìn)出，嚴(yán)禁個(gè)人單獨(dú)進(jìn)房?jī)?nèi)活動(dòng)（至少要求同時(shí)有兩個(gè)人以上在古廚房）否則，每人次扣款2元。食堂大門(mén)由兩班長(zhǎng)交叉雙重上鎖，由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理。白天如因上鎖不及時(shí)或未上鎖而造成食物被盜或損壞，則由相應(yīng)責(zé)任人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)，各種物品進(jìn)入保管室后，應(yīng)妥善保管，嚴(yán)防霉?fàn)€變質(zhì)、鼠害和被盜，否則，由相應(yīng)責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。

13、工作中要聽(tīng)從安排，服從領(lǐng)導(dǎo)，否則，每次扣款2元。

14、嚴(yán)禁將生冷涼拌菜銷售給學(xué)生，否則每次扣10元。

五祖中學(xué)總務(wù)處

學(xué)校后勤工作管理制度

（一）校容校貌管理制度

一、認(rèn)真做好“校門(mén)清”工作，具體落實(shí)到門(mén)衛(wèi)。

二、校園內(nèi)嚴(yán)禁亂建、亂張貼、亂停車，因工作需要臨時(shí)布置內(nèi)容完畢后，應(yīng)及時(shí)撤除。

三、保證校舍完好無(wú)損，各類設(shè)備完好，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)安排落實(shí)處理。

四、校園環(huán)境由專人負(fù)責(zé)，不定時(shí)或定時(shí)打掃，做到路面平整、清潔，校園內(nèi)無(wú)紙屑、雜物等，做好垃圾箱外表清潔衛(wèi)生工作。

五、做好校園綠化及宣傳工作，做好春栽、夏剪、秋管、冬保工作，及時(shí)施肥澆水，做好病蟲(chóng)防治工作。

六、根據(jù)需要和上級(jí)要求，本著分步到位的原則，及時(shí)做好花、木、花種的改造，使學(xué)校綠化品位上一個(gè)新的臺(tái)階。

（二）領(lǐng)物制度

一、學(xué)校教職工主動(dòng)支持和配合保管員的物資管理工作。

二、學(xué)校全體教職工應(yīng)本著節(jié)約開(kāi)支的原則，定期定時(shí)領(lǐng)用所必須的物質(zhì)。對(duì)于教師用的備課本，紅、蘭墨水，一律在開(kāi)學(xué)預(yù)備周一次性的發(fā)給。

三、平時(shí)性的需用品，根據(jù)需要量隨用隨領(lǐng)，必須先簽名，后領(lǐng)物。

四、低值易耗品的領(lǐng)用，應(yīng)先由總務(wù)處負(fù)責(zé)人檢查舊的、損壞的，經(jīng)同意后，方能向保管員領(lǐng)用新物，交舊領(lǐng)新。

五、若需大件，成批性的活動(dòng)需要物品，要單獨(dú)向?qū)W校提寫(xiě)購(gòu)物計(jì)劃，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方能購(gòu)買，必須執(zhí)行先入庫(kù)，再領(lǐng)物制度。

（三）校舍、校產(chǎn)管理制度

學(xué)校校舍和財(cái)產(chǎn)管理是學(xué)校管理中一項(xiàng)十分重要的工作，是保證開(kāi)展教育、教學(xué)、生活活動(dòng)的重要物質(zhì)條件。它對(duì)教育質(zhì)量的提高，教育任務(wù)的完成起著積極的促進(jìn)作用，對(duì)校舍和設(shè)備管理不善，不僅會(huì)造成經(jīng)濟(jì)上的嚴(yán)重浪費(fèi)，而且會(huì)影響教學(xué)工作的正常開(kāi)展，因此，加強(qiáng)校舍和設(shè)備的管理，既要重視財(cái)產(chǎn)管理的更新和添置，更要重視它們的使用、保管、保養(yǎng)和維修，并要建立和健全管理制度，調(diào)動(dòng)廣大師生的積極性和責(zé)任心，實(shí)行經(jīng)濟(jì)民主，群眾理財(cái)，為了加強(qiáng)此項(xiàng)工作的管理，擬訂如下制度：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，行政校長(zhǎng)親自過(guò)問(wèn)并由總務(wù)主任具體負(fù)責(zé)兼管校舍，校產(chǎn)的管理，維修工作。每年、每學(xué)期都將納入學(xué)?；蚬ぷ饔?jì)劃中，年初有計(jì)劃、年終有檢查落實(shí)，對(duì)每年的維修計(jì)劃，應(yīng)本著節(jié)約開(kāi)支的原則，逐年有計(jì)劃的安排，并派專門(mén)人員負(fù)責(zé)維修執(zhí)行情況。

2、維修計(jì)劃一般安排在署假進(jìn)行。署假前一個(gè)月應(yīng)作好維修準(zhǔn)備，將計(jì)劃的維修項(xiàng)目先請(qǐng)施工隊(duì)估價(jià)，根據(jù)估價(jià)作好預(yù)算審批，屬上級(jí)計(jì)劃維修項(xiàng)目報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批，屬學(xué)校預(yù)外支出的報(bào)校長(zhǎng)審批，預(yù)算批準(zhǔn)后，方可施工，并隨時(shí)監(jiān)督施工隊(duì)質(zhì)量進(jìn)度。

3、建立校舍檔案材料，并妥善保存。

4、做好校園的綠化、美化工作，由總務(wù)主任負(fù)責(zé)，兼管此項(xiàng)工作，管理栽培和發(fā)展學(xué)校種植的花木、花園，并給學(xué)校搞些小型的維修工作。

5、所屬學(xué)校財(cái)產(chǎn)必須根據(jù)清產(chǎn)核算，建立分類帳，添置的財(cái)產(chǎn)必須隨時(shí)記入財(cái)產(chǎn)帳。

6、對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)實(shí)行分管制度（各年級(jí)、各班簽訂責(zé)任書(shū)）。定期進(jìn)行檢查，一年二次。

7、對(duì)損失或丟失的財(cái)產(chǎn)，必須查明情況，屬于人為損壞，由保管人賠償，屬自然磨損，由保管員負(fù)責(zé)報(bào)損清單，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能進(jìn)行報(bào)廢處理。

8、各班級(jí)訂立愛(ài)護(hù)公物財(cái)產(chǎn)制度，班主任應(yīng)經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)教育，對(duì)愛(ài)護(hù)公物者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

9、凡個(gè)人借用學(xué)校財(cái)產(chǎn)物資，必須辦理借用手續(xù)，職工調(diào)出必須先到總務(wù)處辦理公物歸還手續(xù)，方能開(kāi)出調(diào)動(dòng)介紹信。

（四）教學(xué)樓及教室財(cái)產(chǎn)管理制度

一、講究公共衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔

1、樓層衛(wèi)生由各包干區(qū)班級(jí)學(xué)生負(fù)責(zé)。

2、不許亂丟果皮紙屑，不亂倒垃圾臟物，見(jiàn)到廢紙、塑料袋、一次性飯盒、杯等物隨手拾到垃圾桶內(nèi)。

二、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物

1、愛(ài)護(hù)公物，不在課桌椅、講臺(tái)、墻壁及其它設(shè)施上亂涂亂畫(huà)，不亂拖課桌椅，不亂丟衛(wèi)生工具。

2、進(jìn)出教室請(qǐng)輕聲關(guān)門(mén)，不用腳踢門(mén)。

3、愛(ài)護(hù)教室門(mén)上的班級(jí)、專業(yè)指示牌。

4、保持墻面清潔，規(guī)范宣傳陣地。

5、損壞公物，照價(jià)賠償。

三、保持樓內(nèi)安靜，不大聲喧嘩，不追逐打鬧

四、遵守公共秩序，上下樓梯行走有序，不爭(zhēng)先恐后，注意安全。

五、節(jié)約用水用電，隨手關(guān)水、關(guān)燈。

六、教室財(cái)產(chǎn)設(shè)備管理辦法：

1、各教室內(nèi)配備的課桌椅等固定財(cái)產(chǎn)和各類用具，歸所在班級(jí)使用，并委托班主行負(fù)責(zé)管理。

2、每學(xué)期開(kāi)始時(shí)，各班主任應(yīng)向總務(wù)處校對(duì)保管財(cái)產(chǎn)清單，核對(duì)財(cái)物，并按所列財(cái)產(chǎn)驗(yàn)收留名。

3、教室財(cái)產(chǎn)如有損壞，應(yīng)及時(shí)向總務(wù)處聯(lián)系，辦修理或調(diào)換手續(xù)。

⑴、損壞公共財(cái)物，由學(xué)生自費(fèi)賠償；

⑵、原因不明或管理不周造成損失，由班級(jí)賠償。

⑶、正常性損耗，由總務(wù)處負(fù)責(zé)修理或給予調(diào)換。