第一篇：就業(yè)協(xié)議程序及注意問題

簽定《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的程序及注意問題

程序

1、畢業(yè)生填寫個人基本情況，簽署個人意見并簽名；

2、用人單位填寫單位基本情況，簽署應聘意見并加蓋公章；無用人自主權的單位必須由用人單位上級主管部門或地方人事部門簽署意見并加蓋公章；

3、畢業(yè)生、用人單位在備注欄填寫雙方約定的其它條款；

4、畢業(yè)生所在二級學院審核畢業(yè)生和用人單位基本情況后，填寫意見并加蓋公章；

5、學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心審核后加蓋公章，納入就業(yè)計劃；

6、畢業(yè)生憑用人單位接收函可申請?zhí)崆稗k理協(xié)議書的學校簽章手續(xù)。注意問題

1、畢業(yè)生情況分布一欄：要如實填寫，其中專業(yè)名稱，即學 生入學時專業(yè)名稱，必須與教務部門的專業(yè)名稱一致，不能簡寫，以免造成不必要的麻煩。

2、用人單位情況分布一欄：用人單位名稱應與用人單位的有效印鑒上的名稱一致，檔案轉(zhuǎn)寄地址要填寫清楚用人單位的人事檔案保管單位的全稱和地址。有人事檔案保管權的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權的單位應填寫其委托保管檔案的地址（某某人才市場，某某人才交流中心）。協(xié)議書“用人單位上級主管部門意見”一欄中，分以下幾種情況： ◇若用人單位為市（地區(qū)）屬單位的，此欄加蓋該市（地區(qū)）人事局或人才服務中心同意的印章；

◇若用人單位是省屬單位的，此欄蓋省廳、局、委人事部門印章； ◇若用人單位是中央部委直屬或中央駐地方單位的，此欄可略； ◇有部分省和計劃單列市，如廣東、廣州、深圳、寧波、青島、廈門、北京、上海、天津、珠海、大連等省市，無論到任何用人單位，必須經(jīng)過當?shù)厝耸戮值耐猓ㄉ虾楦呓叹郑?/p>

◇若用人單位為市高新開發(fā)區(qū)單位，須經(jīng)該市高新區(qū)管委會人事勞動保障局同意、簽章；

◇若用人單位為非公有制性質(zhì)，須有當?shù)厝瞬欧罩行牡热耸麓頇C構(gòu)簽章。

3、雙方協(xié)商達成的條款：如對畢業(yè)生考取研究生、出國留學、專升本、未獲得學位證書、體檢等特殊要求、違約的責任、違約金以及其它相關事項經(jīng)協(xié)商達成的附加條款，請雙方慎重考慮，在備注欄中填寫清楚?！蠹s定條款，要注意條款的合理性和本人的承受能力。

◇畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書時，應注意維護自己的合法權益。與用人單位商定的工作地點、工作單位、工作崗位、培訓機會、違約條款、“四金”（養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）福利、薪酬（應注意了解單位提供的薪酬是否是扣除“四金”后的稅后收入）這些條款宜在就業(yè)協(xié)議中表明，萬一今后產(chǎn)生勞動糾紛，都可作為勞動爭議的判定依據(jù)。

◇除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，雙方如有其他約定事項可在協(xié)議書“備注”內(nèi)容中加以補充確定，口頭承諾無效。

4、畢業(yè)生經(jīng)過雙向選擇找到意向單位后，不要急于簽訂就業(yè)協(xié)議書。在簽訂就業(yè)協(xié)議時應

⑴認真了解和掌握國家就業(yè)政策規(guī)定。如北京、上海等地有錄用非本地生源高校畢業(yè)生政策和規(guī)定，若選擇這些城市就業(yè)，就必須了解這方面的規(guī)定。

⑵畢業(yè)生在擇業(yè)時應使用學校發(fā)給統(tǒng)一的就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書每份均有一個不同的編號，對應一位畢業(yè)生，畢業(yè)生只能使用自己編號的協(xié)議書簽訂就業(yè)協(xié)議，自己的協(xié)議書不得轉(zhuǎn)讓他人使用。使用他人協(xié)議書簽訂的就業(yè)協(xié)議，學校不予認可，同時對轉(zhuǎn)讓協(xié)議書雙方同學均要追究責任（包括用人單位追究的違約責任）。

⑶畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，應在一周內(nèi)將就業(yè)協(xié)議書交學校審簽并及時向用人單位反饋，因未及時將協(xié)議書交學校就業(yè)指導服務中心審簽，又與其它用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的，一經(jīng)學校發(fā)現(xiàn)或用人單位追究，應承擔相應的違約責任。

⑷參加公務員錄用考試和報考研究生或?qū)Ｉ镜漠厴I(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議前向用人單位說明情況，并在《就業(yè)協(xié)議書》備注欄注明考取后就業(yè)協(xié)議的效力問題，如注明畢業(yè)生如果考取研究生、或公務員、出國留學等，本協(xié)議自動解除等，口頭承諾無效。

第二篇：就業(yè)協(xié)議填寫注意的問題

關于就業(yè)協(xié)議書填寫注意的問題

1、單位有能力接受檔案的在乙方用人單位基本信息欄的檔案接收直接寫上所在單位名稱、詳細地址和郵編；乙方意見蓋上單位總章或者人事部門或者辦公室的章。用人單位上級主管部門的意見處不用蓋章。

2、單位無能力接受檔案的，但上級主管部門可以接受的在乙方用人單位基本信息欄的檔案接收寫上上級主管部門名稱、詳細地址和郵編；乙方意見和用人單位上級主管部門的意見處都要蓋章，蓋上單位總章或者人事部門或者辦公室的章。

3、單位不接收檔案的（1）檔案放回原籍的乙方用人單位基本信息欄的檔案接收處不用填寫；只要在乙方意見蓋上單位（上班的公司）總章或者人事部門或者辦公室的章。

（2）檔案不想放回原籍的，可以放在合肥人才市場

在乙方用人單位基本信息欄的檔案接收寫上合肥市人才市場的名稱、詳細地址和郵編；乙方意見處蓋上所在單位（上班的公司）的章，用人單位上級主管部門的意見處蓋上合肥市人才市場的章（需自己到合肥市人才市場阜南路找相關部門蓋章）。

補：就業(yè)協(xié)議每個人都要交的，找不到了的跟我說一聲。

請同學們抓緊時間給我（交白聯(lián)和藍聯(lián)），快遞的寫我收就可以了！

第三篇：就業(yè)協(xié)議書簽訂的程序及注意問題

就業(yè)協(xié)議書簽訂的程序及注意問題

1.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽訂的程序

簽訂就業(yè)協(xié)議一般要經(jīng)過如下程序：

（1）畢業(yè)生到學院就業(yè)辦領取本人編號的就業(yè)協(xié)議書。

（2）畢業(yè)生和用人單位達成就業(yè)意向后，雙方在就業(yè)協(xié)議書上簽字蓋章。

（3）如為“錄用”，錄用單位必須具有人事權單位，無獨立人事權的用人單位須報請上級主管部門在就業(yè)協(xié)議書上簽字蓋章，檔案接收單位為有人事權單位。如為“聘用”，檔案接收單位可回原籍或掛靠人才交流中心，掛靠人才交流中心必須有人才交流中心的接收函或在協(xié)議書上蓋章。

（4）畢業(yè)生所屬學院就業(yè)辦審核就業(yè)協(xié)議，并簽字蓋章，并將學校聯(lián)留下，輸入二級管理系統(tǒng)后統(tǒng)一交就業(yè)中心。其余兩份交畢業(yè)生到校就業(yè)中心簽字蓋章。

（5）學校就業(yè)中心根據(jù)學院上交的協(xié)議書審核二級管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)后，就業(yè)數(shù)據(jù)入省就業(yè)辦監(jiān)控系統(tǒng)。

2、畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書需注意問題

目前，我校畢業(yè)生使用的協(xié)議書是《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，生效后的協(xié)議書是學校制訂就業(yè)派遣方案、用人單位申請用人指標的主要依據(jù)，對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議應注意以下幾個方面：

（1）要注意弄清用人單位是否具備合法的主體資格

只有具備合法主體資格的單位，才擁有錄用、聘用畢業(yè)生的自主權，因此，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議前，要仔細了解用人單位的主體資格，以免造成損失。

（2）要按規(guī)定的程序簽訂就業(yè)協(xié)議，要特別注意三種情況：一是經(jīng)用人單位應聘考核合格后，畢業(yè)生將協(xié)議書交給用人單位，用人單位要及時簽章并將協(xié)議書中的學校聯(lián)、畢業(yè)生聯(lián)交還畢業(yè)生，以便畢業(yè)生辦理其他就業(yè)手續(xù)。畢業(yè)生要防止用人單位拿了協(xié)議書后遲遲不肯簽章，一拖再拖，一、兩個月或更長時間后，突然找個理由說不能錄用了，因用人單位未簽章，協(xié)議難以實現(xiàn)，畢業(yè)生有口難言，浪費了精力不說，還白白耽誤了與其它用人單位簽約的機會；二是個別用人單位未經(jīng)協(xié)商便在協(xié)議書上增加一些畢業(yè)生不愿接受的條款，畢業(yè)生在簽字前一定要看清楚，如有不妥可提出異議，協(xié)議一旦生效，若要違約，畢業(yè)生又不得不承擔賠償責任。三是畢業(yè)生與用人單位簽約后，不將有效協(xié)議書上交學校，不履行就業(yè)協(xié)議，致使學校無法將畢業(yè)生的實際就業(yè)去向列入就業(yè)方案，未將畢業(yè)生派遣到協(xié)議單位，從而造成學校違約，損害學校聲譽。

（3）雙方協(xié)商條款的內(nèi)容必須在備注欄中注明

在畢業(yè)生與用人單位洽談中，必然會就一些具體問題進行協(xié)商，達成一致意見后，協(xié)商條款一定要在備注欄中書面說明，并由雙方簽字蓋章。備注欄中需要注明的條款一般有以下兩類：

一是關于工資福利待遇，住房條件，服務期限等等。這些條款的提出，有利于保護畢業(yè)生的自身權益，畢業(yè)生報到后與用人單位簽訂勞動合同時，不需要重復協(xié)商此類問題。

二是明確違約處理辦法。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)訂立，任何一方都不得隨意解除，否則就應承擔違約責任。但由于各種各樣的原因，違約現(xiàn)象也是客觀存在的，為維護自身權益，有必要約定雙方違約所要承擔的責任，如規(guī)定違約金數(shù)額等等。這樣一來，若用人單位提出違約，畢業(yè)生可獲得一定的補償，若畢業(yè)生提出違約，也可避免一些用人單位不允許違約或漫天要價，從而使自己處于被動狀態(tài)。三是考研出國問題。若畢業(yè)生考研待錄或準備出國，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時，一定要注明“畢業(yè)生考研錄取或辦理出國手續(xù)后，協(xié)議自行解除”等相關內(nèi)容，這樣就可避免承擔違約責任，避免造成經(jīng)濟損失或引起其他爭議。

招生就業(yè)處

二〇一〇年十一月二十日

第四篇：網(wǎng)簽就業(yè)協(xié)議程序

網(wǎng)簽就業(yè)協(xié)議程序

第1步，登陸 “山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”注冊

第2步，注冊成功后打電話告知魯老師。

第3步，登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”，在單位搜索里搜索山東外事翻譯職業(yè)學院（威海）并投遞簡歷，之后電話告知魯老師，0631-3917077 第4步，用人單位向應聘者發(fā)出邀約，應聘者及時應約即可！第5步，后臺審核通過后，打印出紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議，甲乙雙方簽字蓋章。

第五篇：畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議應注意的問題

畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議應注意的問題

畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議應注意的問題

（1）查明用人單位的主體資格

簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。由于就業(yè)市場招聘單位類型多樣，不乏有魚目混珠的情況，因此畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時應慎重，要仔細了解用人單位基本情況，才能做出正確的判斷，以避免浪費其他的就業(yè)機會。

（2）簽訂協(xié)議的規(guī)定程序與步驟

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的簽訂應按照規(guī)定的程序進行，一般而言，畢業(yè)生與用人單位達成簽約后，到學院申領就業(yè)協(xié)議書，學院、學校在就業(yè)協(xié)議書上簽意見，畢業(yè)生與用人單位及其上級主管部門簽約后將協(xié)議書交用人單位、學院和學校就業(yè)指導中心登記，學校統(tǒng)一到省大中專畢業(yè)生就業(yè)中心簽證，省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心作最后把關，更有利于維護學生的合法權益。

（3）有關條款的內(nèi)容必須明確

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一般由主管部門事先擬定，對畢業(yè)生與用人單位起示范作用。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)協(xié)商可對有關條款進行修改，還可以增加相關條款。如確有必要進行變更或增加，須在內(nèi)容上明確，不要產(chǎn)生歧義，尤其是涉及福利和待遇，工作期限，違規(guī)責任等，否則一旦發(fā)生爭議，不利于自身合法權益的保護。如無附加條款，應當將協(xié)議書中的空白部分劃去，注明以下空白。

（4）注意與勞動合同的銜接

由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予確認。否則雙方日后就勞動合同有關內(nèi)容達不成一致意見，且事先無約定時，若畢業(yè)生表示不愿在該單位工作，用人單位反過來要畢業(yè)生承擔違反就業(yè)協(xié)議的責任。因而畢業(yè)生在就業(yè)的過程中應就勞動報酬，試用期，服務期等勞動合同的主要條款與用人單位事先協(xié)商，體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議中，并將協(xié)議結(jié)果書面化，而不應只作口頭約定。

（5）就業(yè)協(xié)議的解除條件作事先約定

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，一方不得隨意解除，否則應承擔違約責任。畢業(yè)生如對用人單位的情況不是很了解，或感到不完全如意，但又擔心就業(yè)市場的變化，一旦放棄后落實就業(yè)單位可能更加困難；或本人又在考研，準備出國等情況。在這種情況下，畢業(yè)生可與用人單位在就業(yè)協(xié)議中就解除條件先作約定。若約定條件一旦成立，畢業(yè)生可依約解除協(xié)議，而無須承擔違約責任，避免產(chǎn)生經(jīng)濟損失或其他爭議。