第一篇：關(guān)于《就業(yè)協(xié)議》等相關(guān)問題(更新后)

關(guān)于《就業(yè)協(xié)議》等相關(guān)問題。。

（附言：從網(wǎng)上下載整理的，跟大家分享一下，不詳盡之處可另行百度或咨詢咱學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心，電話：860 57075）

昨天（2012年5月25）開會內(nèi)容是有關(guān)畢業(yè)戶口轉(zhuǎn)接、檔案轉(zhuǎn)調(diào)方面的。之前傳的這份文件上有詳細(xì)說明，通俗總結(jié)如下：有就業(yè)單位的同學(xué)在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上網(wǎng)簽一下，簽完后點(diǎn)“打印就業(yè)協(xié)議書”，打印三份，單位蓋章、自己簽字，單位、個(gè)人、學(xué)校（交到大學(xué)生活動(dòng)中心二樓）各留一份，這就是所謂的三方協(xié)議。學(xué)校會按照同學(xué)們交上去的就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)后將各位的檔案轉(zhuǎn)到相關(guān)單位，畢業(yè)后同學(xué)們拿著學(xué)校發(fā)的報(bào)到證到單位報(bào)到。改簽的同學(xué)及時(shí)更改網(wǎng)簽內(nèi)容，否則，學(xué)校就會按照原先就業(yè)協(xié)議登記的單位地址派遣，檔案、戶口等專網(wǎng)簽約單位，檔案大概會在七月份整理派發(fā)，檔案寄發(fā)前可以更改。

未簽約的同學(xué)，檔案，戶口派回生源地。

未簽約的同學(xué)或畢業(yè)后有就業(yè)意向的同學(xué)或是改簽但近期還無法簽訂就業(yè)協(xié)議的同學(xué)，如果生源地與就業(yè)意向所在地不是一樣的，不想自己的檔案，戶口派回生源地的同學(xué)可以掛靠在就業(yè)意向所在地的人才交流服務(wù)中心或可靠的人事代理機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

先落戶后就業(yè)。畢業(yè)生離校后干部身份認(rèn)證、轉(zhuǎn)正定級、檔案管理等手續(xù)由各地政府人事主管部門負(fù)責(zé)，因此建議畢業(yè)生選擇政府就業(yè)主管部門下屬的人才交流服務(wù)中心或可靠的人事代理機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

高校畢業(yè)生畢業(yè)后的一年最為關(guān)鍵，這一年是對其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項(xiàng)：《就業(yè)協(xié)議書》、《報(bào)到證》（派遣證）、國家干部身份。

近年來，在緊張的就業(yè)過程中，很多高校畢業(yè)生在剛剛畢業(yè)的一兩年內(nèi)，就丟了自己的國家干部身份、人事檔案、戶口。這里先說說干部身份對于畢業(yè)生而言，有些什么樣的作用，在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當(dāng)官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的。在這里，我想簡單的說一說我目前所知道的關(guān)于這方面的一些問題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫助到高校畢業(yè)生。

（一）關(guān)于《就業(yè)協(xié)議書》

很多同學(xué)認(rèn)為《就業(yè)協(xié)議書》簽訂，就是為了學(xué)校方便統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的。但其實(shí)最重要的一個(gè)作用是學(xué)校辦理該畢業(yè)生報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政、檔案轉(zhuǎn)出、戶口關(guān)系的依據(jù)。就業(yè)協(xié)議作為國家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是學(xué)校報(bào)到證發(fā)放的一個(gè)證明。只有畢業(yè)生簽署了就業(yè)協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會在該畢業(yè)生畢業(yè)后將報(bào)到證發(fā)給你，而你拿著報(bào)到證到你工作的單位報(bào)道，就此開始計(jì)算工齡，而你也就擁有了干部身份。

《就業(yè)協(xié)議書》是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。在相當(dāng)長的一段時(shí)間里，《就業(yè)協(xié)議書》在就業(yè)計(jì)劃中是非常嚴(yán)肅的，學(xué)生就業(yè)按就業(yè)協(xié)議辦理。隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，就業(yè)觀點(diǎn)的日益變化，大量新的問題涌現(xiàn)出來，如簽了就業(yè)協(xié)議書，但人不去報(bào)到，或是簽了就業(yè)書，等到畢業(yè)時(shí)，該單位沒有了，還有的學(xué)生簽了就業(yè)協(xié)議書，但一報(bào)到就發(fā)現(xiàn)單位不是他想象的，提出解約，不同意解約就一走了之,等等。就業(yè)協(xié)議書的約束力在減弱，但國家教育部仍在使用，所以，在實(shí)際過程中要注意正確使用好《就業(yè)協(xié)議書》。學(xué)校是憑《就業(yè)協(xié)議書》來派遣的。學(xué)校依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容開出《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《戶口遷移證》，同時(shí)轉(zhuǎn)移學(xué)生檔案。一般學(xué)校會要求學(xué)生在規(guī)定的日期（如每年6月底）上交《就業(yè)協(xié)議書》，學(xué)校再以《就業(yè)協(xié)議書》為依據(jù)進(jìn)行派遣，如果超過這一時(shí)限，學(xué)校會把學(xué)生的關(guān)系和檔案一并派回原籍。不想回原籍的學(xué)生都必須十分清楚自己是否符合要去的地方的落戶條件。如杭州，本科以上學(xué)歷、大專學(xué)歷緊缺專業(yè)或具備其它特殊條件的畢業(yè)生可進(jìn)杭落戶。有那么一部分學(xué)生，雖已在杭找好工作，但不符合進(jìn)杭落戶條件，結(jié)果戶口落不下來，變成口袋戶口。如果你不符合進(jìn)這個(gè)城市的落戶條件，又想進(jìn)這個(gè)城市工作，可以先將關(guān)系返回原籍，在原籍落戶，在原籍人才中心存放人事檔案，然后出來工作，等條件成熟以后再辦理人才引進(jìn)，這樣，你就不會遇到一些不必要遇到的麻煩，如出國政審，考研證明，結(jié)婚證明等沒地方去辦理。

1、為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》？

《就業(yè)協(xié)議書》是學(xué)校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護(hù)就業(yè)市場的嚴(yán)肅性，避免一個(gè)畢業(yè)生同時(shí)被兩個(gè)用人單位審批錄用，造成用人單位進(jìn)人指標(biāo)浪費(fèi)，同時(shí)也為了維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》原件。

2、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書》解約手續(xù)

由教育部學(xué)生司印制、學(xué)校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書》每位畢業(yè)生只有一套（一式三份、編號固定）。畢業(yè)生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生單方面違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)：

a、到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）；

b、向本學(xué)院提出書面申請（闡明解約理由），并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書》負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心。c、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書》；

d、畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到本學(xué)院備案。

3、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》如何補(bǔ)辦？

畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，需本人提出書面申請，經(jīng)所在系（所）負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見，補(bǔ)辦。

補(bǔ)發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“根據(jù)本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補(bǔ)辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。

畢業(yè)生如謊報(bào)遺失《就業(yè)協(xié)議書》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。

（二）關(guān)于《報(bào)到證》

《報(bào)到證》分上下兩聯(lián)（內(nèi)容相同），上聯(lián)（藍(lán)色）由校就業(yè)指導(dǎo)中心寄發(fā)給畢業(yè)生，下聯(lián)（白色）則放入學(xué)生檔案內(nèi)（人事檔案屬國家機(jī)密，不允許個(gè)人持有。

1、《報(bào)到證》的作用：

報(bào)到證的全稱是“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)。用人單位以報(bào)到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口等。報(bào)到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無效。畢業(yè)生對報(bào)到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。a、到接收單位報(bào)到的憑證；b、證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生；c、干部身份證明；d、憑報(bào)到證以及其它有關(guān)材料辦理戶口手續(xù)。

如果你的用人單位擁有檔案管理資格那么你的檔案就放在單位；如果沒有，那你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。若你沒簽就業(yè)協(xié)議書，那你的檔案就直接打回原籍）。而《報(bào)到證》則交由你手自行保管。在這里必須要重點(diǎn)說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把《報(bào)到證》丟了，而當(dāng)若干年后單位希望將你提干要求出示《報(bào)到證》時(shí)，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時(shí)的證明可就沒那么好開了，所以還是勸畢業(yè)生保管好《報(bào)到證》。

2、畢業(yè)生的報(bào)到證由哪個(gè)部門開具？

非師范畢業(yè)生的報(bào)到證由山東省人事廳統(tǒng)一開具。師范類畢業(yè)生的報(bào)道證由山東省教育廳統(tǒng)一開具

3、開具報(bào)到證的時(shí)間？

畢業(yè)生一般在6月中下旬，確切時(shí)間以省廳通知為準(zhǔn)。

4、何時(shí)發(fā)放報(bào)到證？

報(bào)到證開回后，由各學(xué)院統(tǒng)一到學(xué)生處領(lǐng)取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。

5、畢業(yè)生何時(shí)報(bào)到？

報(bào)到證上的報(bào)到時(shí)間一般是從開報(bào)到證之日起順沿一個(gè)月，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業(yè)生應(yīng)事先征求用人單位的意見。

6、報(bào)到證不慎丟失, 如何補(bǔ)辦？

報(bào)到證遺失補(bǔ)辦程序如下：

a、畢業(yè)生提出書面申請，所在系（所）主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章； b、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心出具證明；

c、畢業(yè)生到報(bào)上登報(bào)聲明，畢業(yè)生持學(xué)校證明、登報(bào)聲明和畢業(yè)證書原件到省廳流動(dòng)調(diào)配處辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

（三）國家干部身份

在中國社會體系中，公民分三中身份：農(nóng)民、工人、干部。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)部管理，工人歸勞動(dòng)局管理，而干部歸人事局管理。大學(xué)生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份。而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當(dāng)然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認(rèn)為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學(xué)畢業(yè)學(xué)士學(xué)位。其實(shí)你錯(cuò)了。如果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學(xué)就是白念，而你只是個(gè)有學(xué)士學(xué)位的工人，根本沒有改變你自己的身份。國家干部身份靠什么來？靠就業(yè)協(xié)議，靠《報(bào)到證》?！秷?bào)到證》就是你大學(xué)生干部身份的證明，假如某天你被提干時(shí)，這個(gè)就是你可以被提干的證明，因?yàn)槟闶歉刹可矸荨７駝t你就不能被提，因?yàn)槟闶枪と?。也許很多人說：我不會被提干，那我要干部身份干嘛，我就想掙錢。

（四）關(guān)于檔案、戶口的問題

1、檔案：檔案是一個(gè)很重要的東西，它從很早開始就伴隨著我們存在，并且持續(xù)一生，按照規(guī)定，個(gè)人是不能接觸自己的檔案的，檔案的發(fā)送必須使用國家“機(jī)要”文件發(fā)送方式，屬于國家秘密。所以說，檔案是一件很嚴(yán)肅的東西。真正能證明你學(xué)習(xí)經(jīng)歷的就是你的檔案，它是一個(gè)人生平的寫照，里面有你各個(gè)時(shí)期的材料。這些都是原始材料，不可復(fù)制，一定要重視自己的檔案。

⑴檔案里面都有什么

檔案里主要是反映人的政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)識水平、工作業(yè)績等方面的材料，它記載了我們的一生，從出生的證明材料開始，到各個(gè)學(xué)習(xí)階段的入學(xué)考試材料、學(xué)習(xí)成績證明、學(xué)習(xí)結(jié)果證明，甚至我們的工作情況證明、工資情況、職稱情況、入黨入團(tuán)材料、出國記錄、統(tǒng)一健康檢查結(jié)果，獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，以及不良記錄也都會進(jìn)入檔案。

檔案原則上來講分為三種：學(xué)籍檔案、人事檔案和工人檔案。學(xué)籍檔案記錄一個(gè)人的讀書生涯，記載著他何年何月在哪里讀書，受過何等處分何等表揚(yáng)，一些測評表格、成績單等歸教育局管理。人事檔案則是在學(xué)籍檔案中加入了派遣證、履歷表、轉(zhuǎn)正定級材料、婚姻變更材料、出國材料、勞動(dòng)合同等，歸人事局管理。工人檔案則是指沒有經(jīng)過轉(zhuǎn)正定級，沒有獲得干部身份的工人，歸勞動(dòng)局管理。目前還在校讀書，包括像我這樣的正在實(shí)習(xí)，但還未畢業(yè)的學(xué)生的檔案，全部是學(xué)籍檔案（這期間檔案在學(xué)校）；畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)道證，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)，這份檔案才轉(zhuǎn)成人事檔案（這期間檔案在工作單位或者人才交流中心或者掛靠在代理托管機(jī)構(gòu)）；如果畢業(yè)生畢業(yè)后未辦理相關(guān)手續(xù)，那么在一年派遣期后（211工程學(xué)校是兩年），其學(xué)籍檔案過期，將被打回原籍，進(jìn)入勞動(dòng)局，轉(zhuǎn)變?yōu)楣と藱n案（這期間檔案在勞動(dòng)局）。如果你的檔案不行由人事局轉(zhuǎn)為勞動(dòng)局管理，那么很遺憾的告訴你，你失去了你這么多年讀書得到的唯一社會憑證——干部身份。有人說我有畢業(yè)證，證明我受過高等教育，可是你沒有干部身份，你就是一個(gè)受過高等教育的工人，即使退休了，你的退休金也比有干部身份的人的要少很多很多。

⑵如果沒有了檔案

檔案的作用體現(xiàn)在工作和升學(xué)的人事方面，畢業(yè)生將要面對的轉(zhuǎn)正定級、職稱申報(bào)、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及開具出國、考研等有關(guān)證明，都會用到檔案?，F(xiàn)在很多大學(xué)生不知道檔案的重要性，不久前的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，認(rèn)為檔案沒用的大學(xué)生占49%，將近一半！而各地檔案托管機(jī)構(gòu)中的棄檔數(shù)量都以每年數(shù)千份的速度遞增。

但是檔案就像是魚身邊的水，人身邊的空氣，它在時(shí)體會不到它的好處，甚至感覺不到它的存在，不過當(dāng)失去了它，問題可就來了。我們就舉幾個(gè)簡單的例子，看看如果沒有了檔案，我們將會面臨什么問題吧： 如果沒有了檔案，當(dāng)身份證丟失的時(shí)候，因?yàn)闆]有檔案托管方，沒有人能為我開具身份證丟失證明，那么我將沒辦法補(bǔ)領(lǐng)身份證，我成了“黑民”！

如果沒有了檔案，無論我參加了多少年工作，工齡都是零！因?yàn)闆]有一個(gè)指定的機(jī)構(gòu)為我記錄并把這些信息歸檔，我因此也無法辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。如果沒有了檔案，等我想回歸學(xué)校參加考研時(shí)，沒辦法開具考研證明，更沒辦法將檔案轉(zhuǎn)移到學(xué)校，升學(xué)連機(jī)會都沒有。

如果沒有了檔案，工作中我無論怎么干、干得多好、干了多長時(shí)間，我都無法晉級相應(yīng)的職稱，工程師之類的稱號永遠(yuǎn)與我絕緣。沒有了檔案，即將出現(xiàn)的問題還遠(yuǎn)不止這些，真的要拋棄你的檔案嗎？請?jiān)偃紤]一下吧。

⑶畢業(yè)該把檔案放何處

畢業(yè)工作后，檔案有三種可能的去處：第一種，檔案隨著你到了工作單位；第二種，你把檔案放在了人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；第三種，你把檔案暫存到了學(xué)校。各種存檔方式都是有其獨(dú)特之處的，具體存在哪里需要按照你的實(shí)際情況或者發(fā)展計(jì)劃來進(jìn)行。

通常情況下，如果你的情況符合當(dāng)?shù)氐娜瞬乓M(jìn)政策，同時(shí)你的單位也有能力接收檔案，那么用人方一般會要求你把檔案轉(zhuǎn)到單位，并且為你辦理戶口，從而正式接管你的人事關(guān)系。這種方式的優(yōu)點(diǎn)是你從此以后成為了單位的正式員工，將享受單位相應(yīng)的工資待遇、福利，并且能夠方便地進(jìn)行各種人事證明、職稱評定而無需花費(fèi)額外的時(shí)間；缺點(diǎn)是如果你干得很好了，當(dāng)你打算換單位或者升學(xué)時(shí)，單位可能不太情愿給你轉(zhuǎn)檔讓你走。

如果單位由于某種原因不能接收你的檔案，或者你希望做一個(gè)比較自由的職業(yè)者，可能會經(jīng)常調(diào)換自己的工作，或者是你打算在近幾年內(nèi)要考研升學(xué)，那么建議你把檔案存在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，一般是各地人事局所有的人才市場。此種方式的優(yōu)點(diǎn)是來去自由，并且評職稱、計(jì)工齡（哪怕你還沒找到實(shí)際工作）、保險(xiǎn)等不缺，由于人才市場只管人不用人，但是法定人事關(guān)系是掛靠在人才市場的，因此在你升學(xué)或者換職業(yè)時(shí)不會因?yàn)闄n案轉(zhuǎn)出困難而受阻。缺點(diǎn)是你和實(shí)際用人單位只能簽署勞動(dòng)合同，相當(dāng)于打工，單位因?yàn)槟憧赡茈S時(shí)離開的不穩(wěn)定性而可能降低你的福利和待遇；還有在開具各種與檔案相關(guān)的證明時(shí)，你需要去人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，如果服務(wù)機(jī)構(gòu)和你的工作地不在一個(gè)城市，可能會浪費(fèi)你的時(shí)間；還有每年需要繳納一定的檔案保管費(fèi)。

另外，這種方式視你已經(jīng)找到工作，與把檔案存在工作單位一樣，如果想以后考公務(wù)員或者辦理其他地方的戶口，則沒有應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢了。順便提及，這種方式下如果你希望辦理醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金，原則上在存檔地和工作地都可以辦理，但建議在工作地辦理，因?yàn)獒t(yī)保一般都有指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，要是看個(gè)病還需要回存檔地就太麻煩了。

把檔案暫存在學(xué)校，實(shí)際是保留著你的“應(yīng)屆畢業(yè)生”資格，視為你仍舊處于“正在擇業(yè)”狀態(tài)。因此，你可以繼續(xù)按照應(yīng)屆畢業(yè)生的條件考取公務(wù)員，以及找工作轉(zhuǎn)戶口的優(yōu)惠政策，當(dāng)然這期間你也還可以考研。這種方式的缺點(diǎn)就是期限最多為兩年，超期、或有的地方不允許學(xué)校暫存，如果學(xué)生畢業(yè)時(shí)沒有找到工作，檔案、戶口將直接被打回原籍所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，這時(shí)要注意，請立刻與原籍人才服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理檔案托管手續(xù)，否則視為棄檔；還有一個(gè)缺點(diǎn)是因?yàn)槟闶恰罢趽駱I(yè)”，即使這段時(shí)間你實(shí)際已經(jīng)工作了，這種方式也不計(jì)工齡，不能評職稱。

在這里，提醒大家在檔案轉(zhuǎn)遞時(shí)要注意幾點(diǎn)：①在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個(gè)單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個(gè)單位所在地的人才交流中心去。我們經(jīng)常碰到一些沒有檔案管理權(quán)的單位在接收檔案，個(gè)別單位會把學(xué)生的檔案弄丟了或是扣住不放。②要詢問清楚用人單位的性質(zhì)，如果是國家機(jī)關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機(jī)構(gòu)是無人事管理權(quán)的，要通過人才交流中心來接收學(xué)生，學(xué)生的檔案要放到人才中心去。③檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，在離開學(xué)校之前最好弄清楚你的檔案在什么時(shí)間被轉(zhuǎn)到哪個(gè)地方去了。因?yàn)樵诂F(xiàn)階段，主管學(xué)生分配的單位沒有統(tǒng)一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，比較亂。而且檔案轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出比較麻煩，最好一步到位。

2、戶口：戶口是中國特有的一種戶籍制度，如果在香港，戶口一般指的是銀行賬戶。中國政府依靠戶口來統(tǒng)計(jì)中國的人口方面的數(shù)據(jù)，中國人口信息網(wǎng)上面那兩個(gè)人口時(shí)鐘就是根據(jù)戶口來統(tǒng)計(jì)出來的。所以說，在中國，戶口就是你最本質(zhì)的證明。沒有戶口，就是“黑戶”，將面臨著種種麻煩，比如沒法辦理身份證（于是需要身份證的事情都沒法做）沒辦法登記結(jié)婚，沒辦法領(lǐng)取社會補(bǔ)助，沒辦法讀書上學(xué)，甚至面臨著“偷渡”的嫌疑。其實(shí)“黑戶”很常見，我工作一個(gè)月就見到了不下十個(gè)“黑戶”，而且每一位都擁有至少是本科的文憑，可以說是知識分子。他們成為黑戶的原因很簡單，就是畢業(yè)以后“三不管”，戶籍檔案關(guān)系“任逍遙”，等到用的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，自己竟然莫名其妙變成“黑戶”了。又得花錢找人托關(guān)系重新辦理，費(fèi)錢又費(fèi)時(shí)間，麻煩至極。所以大家一定要時(shí)常關(guān)注自己的戶口，別丟了，受那冤枉罪。在中國，尤其是農(nóng)村生源的孩子們，從小受的教育就是從出農(nóng)村，向城市發(fā)展。打工是一條路，可惜打工何年何月才是出頭之日??；上學(xué)可以說是一條捷徑，雖然這路也不是那么一帆風(fēng)順，總比打工舒服的多了。一般考上大學(xué)，就興沖沖的回家領(lǐng)了戶口遷移證，從家里的戶口簿里拿走了自己的戶口頁，等到九月秋初，開學(xué)報(bào)到的時(shí)候?qū)⑦@些材料全部上交，就暫時(shí)性的成為了學(xué)校所在城市的一員（當(dāng)然也有部分同學(xué)沒有遷戶口）。

總之，大家戶口遷出來的過程基本就是這個(gè)樣子了。

其實(shí)畢業(yè)以后戶口這東西也有一些道道。一般來講，畢業(yè)生戶口有五種去向：

1、工作單位有戶籍管理的條件（比如政府部門、高等學(xué)校）；

2、就業(yè)地的人才交流中心；

3、代理托管掛靠；

4、未曾辦理，一年后學(xué)校給予打回原籍；

5、任逍遙，不知所終。

工作單位可以接管戶口那最好，當(dāng)然也要自己主動(dòng)去辦理這方面的手續(xù)，在現(xiàn)在這個(gè)冷漠的社會，除了父母兄弟朋友誰會管你的事情啊，所以別指望有人提醒你該怎么做，重要的是自己主動(dòng)去問，去做。當(dāng)然，大多數(shù)人還是無法在這種單位就業(yè)的，因?yàn)檫@種單位不是政府部門，就是國有企業(yè)，再者就是比較大型的企業(yè)。工作單位不能接管戶口的時(shí)候，按照往常來說，大多數(shù)同學(xué)都會選擇放到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行?，因?yàn)檫@是官方的說法。但是有個(gè)限制條件，人才交流中心的集體戶口是屬于臨時(shí)戶口，有兩年的限期，畢業(yè)超過兩年就不能繼續(xù)托管了。而且戶口跟檔案是一體的，不能單獨(dú)提出來。還有就是放到代理托管掛靠戶口。我不知道別的公司是怎么樣的，我們公司的收費(fèi)是跟人才市場的一樣的，這是物價(jià)局定的價(jià)格。但是放到我們公司有諸多好處。首先，我們公司的集體戶口是青島市或濟(jì)南市常住戶口，享受與青島或濟(jì)南市民同等待遇，比如買限價(jià)房什么的；其次，這個(gè)戶口沒有限期，是永久性的；再次，我們可以戶檔分離，戶口檔案可以分開提取，方便使用；最后，我們有計(jì)劃生育辦公司，可以進(jìn)行戶口夫妻投靠、子女投靠、父母投靠。你一個(gè)人擁有這個(gè)戶口，全家人都可以投靠。有的人沒有辦理任何手續(xù)，戶口打回原籍，如果遇上不負(fù)責(zé)任的管理員，恐怕就成了“黑戶”。

在學(xué)校讀書，戶口從原籍遷到學(xué)校，但在學(xué)校是臨時(shí)性的，畢業(yè)后都應(yīng)該遷出。戶口遷移證，是學(xué)生畢業(yè)時(shí)其戶口從學(xué)校所在地派出所遷出的證明，不能丟失，不管到哪里，你要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把戶口落下來，不要把《戶口遷移證》一直放在口袋里。

1、畢業(yè)生就業(yè)后檔案、戶口如何轉(zhuǎn)移？

畢業(yè)生的檔案由學(xué)校按其就業(yè)的單位，發(fā)送到畢業(yè)生工作單位所歸屬的檔案管理部門。

畢業(yè)生的戶口由學(xué)校派出所按報(bào)到證上標(biāo)明的就業(yè)單位遷移。領(lǐng)到戶口遷移證后，畢業(yè)生應(yīng)仔細(xì)核對并妥善保管，不要折皺污損，更不能丟失，有錯(cuò)漏不能自行涂改，否則作廢。

2、落戶口、轉(zhuǎn)檔案以什么為依據(jù)？

就業(yè)報(bào)到證、升學(xué)的錄取通知書是畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)出的憑證。報(bào)到單位開到哪里，戶口、檔案就轉(zhuǎn)到哪里。

3、單位沒收到檔案時(shí)該如何查詢？

單位沒收到檔案，請畢業(yè)生向各學(xué)院負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師查詢。

4、畢業(yè)生生源地有變動(dòng)，應(yīng)辦理哪些手續(xù)？

畢業(yè)生生源地變動(dòng)，應(yīng)出示父母親單位的調(diào)動(dòng)證明和親屬關(guān)系證明（加蓋公章），及新戶口所在地派出所的戶籍證明。經(jīng)學(xué)院審核后交學(xué)生工作處備案。

（五）關(guān)于勞動(dòng)合同

一般來說，畢業(yè)生在辦理報(bào)到手續(xù)后，就可與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面合同，也是維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的法律保障。

現(xiàn)在使用的勞動(dòng)合同一般是由勞動(dòng)部門統(tǒng)一印制的格式合同，里面的必備條款有：①勞動(dòng)合同期限；②工作內(nèi)容；③勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；④勞動(dòng)報(bào)酬；⑤勞動(dòng)紀(jì)律；⑥勞動(dòng)合同終止條件；⑦違反勞動(dòng)合同的責(zé)任；⑧雙方還可以協(xié)商約定勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款。其中違反勞動(dòng)合同的責(zé)任條款比較重要，因?yàn)椤秳趧?dòng)法》規(guī)定雙方可以協(xié)商約定責(zé)任的認(rèn)定、賠償?shù)姆秶?、?jì)算方法和承擔(dān)方式，用人單位提供的合同補(bǔ)充條款中常有這方面的約定，對這些，你心中要有數(shù)。

有些單位，包括一些事業(yè)單位（如醫(yī)院、學(xué)校等），為了保證畢業(yè)生在該單位長期工作，約定了很多提前解約的賠償條款，你務(wù)必認(rèn)真對待。畢業(yè)生提前辭職的賠償責(zé)任不應(yīng)當(dāng)過高，一般不應(yīng)當(dāng)超過畢業(yè)生的年工資。剛參加工作的畢業(yè)生一般簽短期合同（一年）為好，待轉(zhuǎn)正定級后再簽中期或長期合同，這時(shí)，用人單位和你之間都已經(jīng)相互了解了。

由于目前勞動(dòng)力供需矛盾突出，就業(yè)壓力很大，很多單位在招收新員工時(shí)聲稱：單位不與員工簽訂勞動(dòng)合同，如果有異議就另謀高就。

針對這些問題，畢業(yè)生應(yīng)該記住兩點(diǎn)：

1、勞動(dòng)合同中約定的試用期是包括在合同期限內(nèi)的，而且最長不得超過6個(gè)月。也就是說，不能以試用為由拒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中有關(guān)于試用期的專門條款。

2、對那些為了自身利益，不和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的單位，在你的利益受到損害時(shí)，照樣可以拿起法律武器。勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于“用人單位不簽訂勞動(dòng)合同員工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題復(fù)函”［（1996）181號］中指出：用人單位與勞動(dòng)者之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位故意拖延而不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，同時(shí)解除與勞動(dòng)者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者因要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與用人單位發(fā)生爭議的，如果勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)予受理。也就是說，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在獲得賠償方面應(yīng)一視同仁。

（六）關(guān)于社會保險(xiǎn)

社會保險(xiǎn)是由國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動(dòng)者在因年老、失業(yè)、生病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，從而使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會保障制度，主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等項(xiàng)目，具有強(qiáng)制性的特點(diǎn)。

如果你是到國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的，一般來說不用過多去考慮這個(gè)問題；如果你是到私營企業(yè)、民營機(jī)構(gòu)工作或被聘用到不占其行政編制的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，你就得提出這個(gè)問題，至少要提出參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)。很多單位沒有為員工辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是違反《勞動(dòng)法》的。畢業(yè)生應(yīng)盡力爭取自己的權(quán)利，在暫時(shí)沒有工作的情況下也別忘了以個(gè)人名義參保。

除了以上列舉的問題外，你還會遇到其他問題。應(yīng)屆畢業(yè)生最好到各地人才交流中心委托辦理人事代理。一些畢業(yè)生在非公企事業(yè)單位工作多年以后，忽然發(fā)現(xiàn)自己的人事關(guān)系仍無著落；有的雖然與工作單位簽了勞動(dòng)合同，但沒有到人才交流機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，致使自己的工齡、檔案、保險(xiǎn)等受到影響，職稱不能及時(shí)申報(bào)，各類證明如考研證明、出國政審等沒地方開具。這部分畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)大都認(rèn)為，只要有工作，管它什么工齡、身份、檔案、保險(xiǎn)都不重要；有的畢業(yè)生認(rèn)為現(xiàn)在反正不包分配，也不到畢業(yè)生分配部門報(bào)到，有沒有人事關(guān)系也無所謂，到有一天需要某方面材料時(shí)，手忙腳亂，而且會造成許多損失。

（七）關(guān)于就業(yè)審批

1、用人單位接收畢業(yè)生時(shí)需要辦理哪些手續(xù)？

用人單位接收畢業(yè)生時(shí)需與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，部分地區(qū)還需報(bào)當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業(yè)生可請接收單位到當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門進(jìn)行確認(rèn)是否需要審批。

2、學(xué)校編制就業(yè)方案的依據(jù)(《報(bào)到證》直接開到接收單位的依據(jù))學(xué)校用以編制就業(yè)方案（開《報(bào)到證》）主要以《就業(yè)協(xié)議書》和用人單位就業(yè)主管部門的意見為準(zhǔn)。就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)注意與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》需加蓋上級主管部門的公章（有用人自主權(quán)的單位不需加蓋）。

（八）職稱評定

其中也涉及到關(guān)鍵一年的具體事宜。

畢業(yè)生持《報(bào)到證》到單位上崗后，必須要經(jīng)過一年的見習(xí)期（國家規(guī)定）。見習(xí)期滿后，本人必須記得要簽《畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定表》，這是你轉(zhuǎn)正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經(jīng)是一個(gè)合格的人才了（見習(xí)期需要在同一單位完成，也就是你的就業(yè)協(xié)議、報(bào)到證以及你的轉(zhuǎn)正證明表，這三個(gè)上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫《國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表》，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網(wǎng)站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網(wǎng)站上查詢（職稱最好和自己學(xué)的專業(yè)有聯(lián)系，否則到中高級評定時(shí)比較難）。

現(xiàn)在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術(shù)、工藝美術(shù)、體育教練員及廣播電視播音4個(gè)系列外，申報(bào)其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業(yè)技術(shù)資格?？荚嚥捎瞄]卷筆答方式，實(shí)行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。申報(bào)人員參加杭州市初級專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格，即可取得《杭州市專業(yè)技術(shù)資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。當(dāng)然有些職稱評定也不排除某些單位內(nèi)部的人為原因。

在你初級職稱評完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申請?jiān)u定中級職稱。再五年后，也就是工作第十年，評定高級職稱（具體可上網(wǎng)查）。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運(yùn)的人10年就可以當(dāng)上“高級工程師”。在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當(dāng)官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的?！毒蜆I(yè)協(xié)議》的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一定要國企或事業(yè)單位，否則每年那么多大學(xué)生就業(yè)，還不80%都要丟了干部身份。但要保證一點(diǎn)，就算是三個(gè)人的小公司也能簽，但不要在一年內(nèi)倒閉，否則你就沒有人給你簽轉(zhuǎn)正了，切記切記。又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了（其它情況也一樣），隨便找個(gè)活干干，掙點(diǎn)錢完了。那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。記住，不論任何時(shí)候，別放棄你的身份！如果你要考研，那么你屬于在職考研一類，我們舉例說一下。假如你考上了：你6月大學(xué)畢業(yè)，7月到單位報(bào)到。第二年7月，你轉(zhuǎn)正，初級職稱評定。研究生9月入學(xué)。當(dāng)你研究生入學(xué)時(shí)，哥們已經(jīng)是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了（進(jìn)私企），沒有見習(xí)期一說了（研究生畢業(yè)也有3個(gè)月的見習(xí)期）。如果你進(jìn)國企或事業(yè)單位，那么研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業(yè)單位絕對是），你出來就可以評中級職稱了，哥們又賺了一大筆。所以你說你該不該保你的干部身份？假如你沒考上：沒考上更簡單，直接繼續(xù)工作，回頭等著評中級，沒差什么。很多人總是怕麻煩，其實(shí)一切就是這么簡單，如果你重視了，那么也許我的話會改變你的一生，如果你沒重視，那么就當(dāng)給我捧場，也謝謝你。不過要記住一句話，別因就業(yè)壓力大，而錯(cuò)失本該屬于高校畢業(yè)生的國家干部身份，謹(jǐn)記！

（九）干部身份

在告訴大家干部身份是什么東西之前，首先要闡明一下，干部身份如果失去了，無法補(bǔ)辦，保質(zhì)期一過，永久丟失。在中國社會體系中，公民分三中身份：農(nóng)民、工人、干部。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)局管理，工人歸勞動(dòng)局管理，干部歸人事局管理。通過向勞動(dòng)部門申請辦理招工（就業(yè)）手續(xù)后具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用干部手續(xù)后具備干部身份，國家統(tǒng)一招收的全日制普通高校畢業(yè)生執(zhí)行一年見習(xí)期考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)后也具備干部身份。（注：如果兩年擇業(yè)期內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)，指標(biāo)自動(dòng)作廢）注：大中專畢業(yè)生必須辦理將“學(xué)籍檔案”轉(zhuǎn)變成“人事檔案”后才有資格辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù) 國家規(guī)定，大中專畢業(yè)生畢業(yè)（以報(bào)到證人事部門簽署日期為準(zhǔn)）一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正定級；本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年（以報(bào)到日期計(jì)）、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報(bào)初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)辦理。轉(zhuǎn)正定級之后，就確定了干部身份。

干部身份的作用

1、國家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員、進(jìn)入事業(yè)單位的基本條件。公務(wù)員政審材料有一條明確規(guī)定要有干部身份（應(yīng)屆畢業(yè)生考公務(wù)員的除外）；

2、單位之間，城市之間人才流動(dòng)的必備條件之一。比如北京現(xiàn)在的落戶政策基本就是人才引進(jìn)，必要條件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能說是干部調(diào)動(dòng)；

3、擁有干部身份才能夠評職稱。在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多，因?yàn)檫@是國家規(guī)定，國家規(guī)定擁有職稱的人的基本工資，比如一個(gè)高級工程師的基本工資不得低于年薪5W（舉例，不代表國家規(guī)定）；

4、提干的基本材料。就是說如果你要被提升干部，就必須擁有干部身份；

5、計(jì)算干部工齡的起始點(diǎn)，工齡從擁有干部身份開始計(jì)算。（工齡關(guān)系著你的職稱評定、社會保險(xiǎn)等）；

6、擁有干部身份養(yǎng)老保險(xiǎn)拿的錢數(shù)多(干部100%，工人60%-80%)。有人說，我不考公務(wù)員，不想進(jìn)事業(yè)單位，我就掙錢行了吧。這又牽扯到職稱問題了，一個(gè)擁有職稱的人，哪怕是個(gè)低級職稱，他的工資比同水平?jīng)]有職稱的人的工資水平就高一個(gè)級別； 有人說，我暫時(shí)想考研，等研究生畢業(yè)后再想工作的事。假如你今年7月份畢業(yè)，你在6月份跟一個(gè)代理公司（或者找關(guān)系，你爸的朋友的公司什么的）簽訂了三方協(xié)議，檔案被發(fā)到這家代理公司。等到九月份研究生入學(xué)的時(shí)候，需要檔案，就去讓這家公司發(fā)送你的檔案到學(xué)校（你算作是在職考研，與應(yīng)屆生考研沒什么區(qū)別）。一年后，找簽三方的那個(gè)公司給做轉(zhuǎn)正定級，確定干部身份。三年后你畢業(yè)，實(shí)際已經(jīng)擁有2年的工齡了。工齡這個(gè)東西很重要，首先必須擁有干部身份（工作一年）才能評定初級職稱，工齡4年（工作五年），可以評中級職稱，工齡9年（工作10年），可以評高級職稱。至于那些破例評定的，則需要獲得什么國家級的科研獎(jiǎng)什么的，咱么一般人是沒有辦法的。今后無論工作如何變動(dòng)，你的人事檔案不能脫離人事廳（局）以及所屬的人才中心等干部檔案管理系統(tǒng)。一旦轉(zhuǎn)入勞動(dòng)局或所屬的勞動(dòng)力市場以及職介等機(jī)構(gòu)超過三個(gè)月不能及時(shí)轉(zhuǎn)回的，將失去原有干部身份。

轉(zhuǎn)正定級為干部是國企和事業(yè)單位的稱呼。辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)后就具備了國家干部身份，如果變動(dòng)工作調(diào)入國有單位，轉(zhuǎn)正定級將作為享受有關(guān)待遇的主要依據(jù)。轉(zhuǎn)正定級在檔案管理的意義上用處很大：不作轉(zhuǎn)正定級，檔案中就沒有轉(zhuǎn)正定級表，按檔案不全處理。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和規(guī)范的大企業(yè)不收此檔案，也就不能錄用。大城市辦理引進(jìn)人才解決當(dāng)?shù)貞艨跁r(shí)也不收此檔案，也就無法辦理。

一句話，凡是需要審查檔案的，你都過不去。這有利于規(guī)范用人單位的人事管理，有利于辦理對象的職業(yè)發(fā)展，同時(shí)也是確認(rèn)辦理對象的干部身份的必要手續(xù)。凡本科及以上（大專也算）學(xué)生畢業(yè)見習(xí)1年后需進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級而成為干部。檔案里面會裝上轉(zhuǎn)正定級表和干部登記表。比如你今年2010年6月份畢業(yè),到明年2011年6月.這個(gè)期間屬于見習(xí)期,見習(xí)期滿需要做轉(zhuǎn)正定級.只有做完轉(zhuǎn)正定級以后檔案才可以在人才市場上流動(dòng)!否則以后你不管到哪個(gè)人才市場，理論上是不接收你的檔案的!因?yàn)槟愕臋n案里缺少轉(zhuǎn)正定級表!轉(zhuǎn)正定級的期限是一年!所以在你畢業(yè)的時(shí)候就要趕緊找接收單位,一年以后叫單位給你做定級!并且這一年期間檔案不可以提!否則就得改派了!你的見習(xí)期又得一年!

（十）關(guān)于人事代理

什么是人事代理？

人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國政審等全方位服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個(gè)人委托；可多項(xiàng)委托，將人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌等委托區(qū)人才服務(wù)中心管理，也可單項(xiàng)委托，將人事檔案委托區(qū)人才服務(wù)中心管理。人事代理內(nèi)容主要有：

1、人事政策咨詢與規(guī)劃。向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務(wù)；協(xié)助委托單位進(jìn)行人事規(guī)劃設(shè)計(jì)，建立新型人事管理制度；幫助委托單位解決人事工作中的問題。

2、人才招聘引進(jìn)。根據(jù)委托單位工作和發(fā)展對人才的具體要求，代擬和代發(fā)人才招聘啟事，組織報(bào)名、考試、考核。素質(zhì)測評工作，提出初選名單。根據(jù)單位的特殊需求，向省內(nèi)外、國外招聘引進(jìn)人才。

3、應(yīng)屆畢業(yè)生人事代理。為委托單位提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢，申報(bào)應(yīng)屆大中專畢業(yè)生需求計(jì)劃，為接收的大中專畢業(yè)生按轉(zhuǎn)檔案，辦理轉(zhuǎn)正走級手續(xù)。

4、代辦專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評審手續(xù)。為委托單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格初走及資格考試報(bào)名、晉升推薦手續(xù)，組建相應(yīng)評審委員會，負(fù)責(zé)對部分專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審與評議推薦工作。

5、人事檔案管理。按照有關(guān)政策規(guī)定，管理委托單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委托代理人員保留原有身份、計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、接轉(zhuǎn)黨團(tuán)員組織關(guān)系、辦理出國（境）政審手續(xù)、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明。

6、辦理在職流動(dòng)人員人事關(guān)系按轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)單位工作需要，為聘用人員接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、黨團(tuán)員組織關(guān)系等；為合同期滿流動(dòng)者，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

7、聘用合同鑒證。按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的合同鑒證。

8、協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員流動(dòng)爭議。受人才流動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)的委托，受理專業(yè)技術(shù)人員、管理人員流動(dòng)爭議申請，進(jìn)行調(diào)查、取證，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行凋解或提交仲裁。

9、開展崗位及專業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)單位對人員素質(zhì)和技能的要求，進(jìn)行崗位知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，為單位代培中。長期專業(yè)人才。

10、按照有關(guān)協(xié)議，向社會推薦委托單位的辭聘、解聘人員重新就業(yè)。

11、代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照國家和我省有關(guān)規(guī)定，為委托單位代管人員代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

12、為委托單位承辦其他人事管理事宜。

13、對個(gè)人委托的人事代理，可參照上述人事代理內(nèi)容提供代理服務(wù)。

人事代理制的工作內(nèi)容

人事代理制的工作主要包括下列四個(gè)方面：

一、以保存人事檔案關(guān)系為主的人事代理，包括檔案管理、存欄人員職稱評定、婚育管理、出具人事證明等；

二、以社會保險(xiǎn)為主的代理，主要包括為單位和個(gè)人代辦養(yǎng)老、失業(yè)、大病、住房公積金等保險(xiǎn)；

三、以人力資源開發(fā)為主的代理，包括代招代聘、人員素質(zhì)測評、人員培訓(xùn)等；

四、以咨詢?yōu)橹鞯拇?，包括提供人?/p>

人事代理的好處：

1、與人才服務(wù)中心簽訂人事委托代理協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，其中有很多工作由代理方承擔(dān)了下來，借此契機(jī)，委托代理的畢業(yè)生可以把更多的精力投入到工作上；

2、人事代理是一種法律行為。對被代理對象來講，個(gè)人選擇了代理項(xiàng)目，就意味著與代理機(jī)構(gòu)建立了具有法律保證的權(quán)益；

3、人事代理制有助于形成人才能進(jìn)能出、能上能下的良性用人機(jī)制；

4、人事代理把原來的“單位人才所有”變成了“社會人才所有”，使人事管理工作向社會化方向大大邁進(jìn)，同時(shí)更有利于人才個(gè)體的自主發(fā)展。它代表了社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下人才管理制度的一個(gè)發(fā)展方向。畢業(yè)生人事代理

什么是畢業(yè)生人事代理？

畢業(yè)生人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu)，本著充分尊重畢業(yè)生自主擇業(yè)的原則，高效、公正、負(fù)責(zé)地為各類畢業(yè)生解決在擇業(yè)、就業(yè)中遇到的人事方面的有關(guān)問題，并提供以檔案管理為基礎(chǔ)的社會化人事管理與服務(wù)。

哪些畢業(yè)生應(yīng)該申請實(shí)行人事代理？

凡通過雙向選擇，已同外資企業(yè)、股份企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、私營企業(yè)、民辦科技、教育、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、各種中介機(jī)構(gòu)等非國有單位和實(shí)行聘用制的國有企、事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；擇業(yè)期內(nèi)暫未落實(shí)就業(yè)單位，正在擇業(yè)的畢業(yè)生；準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考研或自費(fèi)出國留學(xué)的各類畢業(yè)生等，均應(yīng)實(shí)行人事代理。

畢業(yè)生辦理人事代理需經(jīng)過哪些程序？

根據(jù)畢業(yè)生的不同情況，畢業(yè)生人事代理手續(xù)辦理程序分別是：（1）擇業(yè)期內(nèi)已聯(lián)系到接收單位的畢業(yè)生——持有接收單位簽章的《就業(yè)協(xié)議書》到省人才中心，由省人才中心審核后簽署人事代理意見——畢業(yè)生將《就業(yè)協(xié)議書》送交所在學(xué)校，由學(xué)校統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理《就業(yè)報(bào)到證》、《戶口遷移證》并將畢業(yè)生檔案經(jīng)省大分辦轉(zhuǎn)交生人才中心——畢業(yè)生持《就業(yè)報(bào)到證》、《戶口遷移證》到接收單位辦理戶口遷入手續(xù)，接收單位無集體戶口的，可直接落入省人才中心集體戶口。（2）擇業(yè)期內(nèi)暫未聯(lián)系到接收單位或準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考研的大專以上畢業(yè)生——持《人事代理就業(yè)協(xié)議書》到省人才中心，由省人才中心審核簽署人事代理意見（學(xué)校也可集體為畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)）——畢業(yè)生將《就業(yè)協(xié)議書》交所在學(xué)校，由學(xué)校統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理《就業(yè)報(bào)到證》、《戶口遷移證》，并將其檔案經(jīng)省大分辦轉(zhuǎn)交生人才中心——畢業(yè)生持《就業(yè)報(bào)到證》、《戶口遷移證》、身份證等材料到省人才中心報(bào)到，簽訂人事檔案管理合同，戶口落入省人才中心。（3）擇業(yè)期內(nèi)已就業(yè)和由省外院校被派到本省二次擇業(yè)，現(xiàn)要求改派到省人才中心實(shí)行人事代理的畢業(yè)生——持《就業(yè)報(bào)到證》（改派的還須提供原接收單位或省轄市人事局同意改派的證明）到省人才中心，由省人才中心出具接受函——憑省人才中心的接受函和原《就業(yè)報(bào)到證》直接到省大分辦辦理改派手續(xù)，并憑新的《就業(yè)報(bào)到證》將畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)交省人才中心——持新的《就業(yè)報(bào)到證》、《戶口遷移證》、身份證等材料到省人才中心報(bào)到，簽訂人事檔案管理合同，戶口遷入省人才中心。

畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后享受哪些待遇？

畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后，可以放心的到省內(nèi)外一切用人單位工作。省人才中心保障畢業(yè)生的合法權(quán)益，畢業(yè)生可以享受到和國有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉(zhuǎn)正定級、初定職稱、保留干部身份、計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、職稱資格考評、出國政審、黨員管理、代辦社會保險(xiǎn)、戶口遷入、出具以檔案材料為依據(jù)的相關(guān)人事證明等。

人事代理畢業(yè)生見習(xí)一年期滿后，轉(zhuǎn)正定級如何辦理？

委托人事代理的應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)一年期滿后，省人才中心按國家規(guī)定轉(zhuǎn)正定級。轉(zhuǎn)正定級雖然對在非國有單位工作意義不大，但是轉(zhuǎn)正定級后意味著干部身份的正式確定，如果變動(dòng)工作調(diào)入國有單位，轉(zhuǎn)正定級將作為享受有關(guān)待遇的主要依據(jù)。

人事代理畢業(yè)生可以初定職稱嗎？

國家規(guī)定，全日制普通院校畢業(yè)生，見習(xí)一年期滿后，經(jīng)考核合格，即可在轉(zhuǎn)正定級的同時(shí)辦理初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)手續(xù)，不需要在進(jìn)行評審。具體規(guī)定是：中專畢業(yè)見習(xí)一年期滿，定為“員”級職務(wù)；大專畢業(yè)見習(xí)一年期滿，再從事本專業(yè)技術(shù)工作二年，定為“助師”級職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿，定為“助師”級職務(wù)；碩士學(xué)位獲得者從事本專業(yè)技術(shù)工作三年，定為“師級”職務(wù)，博士學(xué)位獲得者定為“師級”職務(wù)。

畢業(yè)生可于見習(xí)期滿后，向提供人事代理的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出考核確定專業(yè)技術(shù)資格的要求，填寫《專業(yè)技術(shù)資格考核定級表》，由所在地區(qū)人社部門（一般為初級）或省級人社部門（一般為中級和高級）審批。申請人可在接到人事代理機(jī)構(gòu)通領(lǐng)取資格證書。其中，按照國家規(guī)定，衛(wèi)生專業(yè)已經(jīng)不再實(shí)行考核確定初級職稱，而是需要參加全國統(tǒng)一考試。凡屬國家開考的專業(yè)，如經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等，可到所在地區(qū)人社局人事考試部門報(bào)名參加全國統(tǒng)一考試，通過考試者即可取得資格。

其他可能出現(xiàn)的問題

1、畢業(yè)生報(bào)到時(shí)用人單位拒絕接收怎么辦？

國家規(guī)定：“經(jīng)過協(xié)商落實(shí)和國家畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批的畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃必須認(rèn)真執(zhí)行，未經(jīng)高校和用人單位雙方復(fù)議并報(bào)地方主管部門批準(zhǔn)，學(xué)校不得隨意改派畢業(yè)生，用人單位不得接收和退回畢業(yè)生”。當(dāng)遇到用人單位拒絕接收時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)向用人單位說明情況，不要與對方爭吵，更不要貿(mào)然返校，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校取得聯(lián)系，由學(xué)校分清責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定妥善處理。

若屬因?qū)W校工作失誤造成計(jì)劃不落實(shí)，誤派畢業(yè)生的，應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)提出調(diào)整意見報(bào)批。由于用人單位發(fā)生重大變化（如撤并、破產(chǎn)、倒閉等）無接收能力的，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校協(xié)商，合理調(diào)整。若是用人單位對畢業(yè)生提出難以達(dá)到的又不符合政策規(guī)定的過高要求，則不能作為退人理由。屬于畢業(yè)生本人身體有病而提出退回的，若是學(xué)生在校期間就有傳染病史，精神病史，用人單位不知道，待畢業(yè)生報(bào)到時(shí)才被發(fā)現(xiàn)的，應(yīng)允許提出退回；若是報(bào)到后才患病的，應(yīng)按在職人員病假的有關(guān)規(guī)定處理。

2、未在學(xué)校備案的協(xié)議，可否要求換發(fā)？

教育部明確規(guī)定，學(xué)校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時(shí)，要完善相應(yīng)的管理措施，與用人單位和畢業(yè)生一道，維護(hù)《全國畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的嚴(yán)肅性。

畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系（不論是否在學(xué)校備案），畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理違約手續(xù)。

3．簽了協(xié)議后，又被錄取為研究生、考取公務(wù)員或自費(fèi)出國留學(xué)，怎么辦？

只要畢業(yè)生提供如下材料，學(xué)校不作違約處理：（1）原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明；

（2）研究生錄取通知書的復(fù)印件，或公務(wù)員錄取通知書，或國外學(xué)校錄取通知書的復(fù)印件；

（3）本人申請報(bào)告，并附上學(xué)院意見。

畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，經(jīng)審核同意后即可。

4．申請出國（出境）的學(xué)生戶口和檔案辦理？

畢業(yè)生要求辦理出國（出境）不參加就業(yè)的，學(xué)生聯(lián)系本地人才市場或者其它地方落實(shí)接收戶口、檔案，簽訂協(xié)議書領(lǐng)取報(bào)到證，到保衛(wèi)部辦理戶口轉(zhuǎn)出手續(xù)，到學(xué)院辦理檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)。戶口、檔案的轉(zhuǎn)入手續(xù)由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

已經(jīng)落實(shí)就業(yè)單位的學(xué)生需要原簽約單位出具書面同意公函后才能辦理。已經(jīng)開具報(bào)到證的，還要交回報(bào)到證。

5．學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議已開具報(bào)到證，但學(xué)生又不去單位報(bào)到，有什么后果？

有下列情形之一的畢業(yè)生，由學(xué)校報(bào)地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。在其向?qū)W校交納全部培養(yǎng)費(fèi)和獎(jiǎng)（助）學(xué)金后，將其戶口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會待業(yè)人員處理：

（1）自領(lǐng)取報(bào)到證之日起，無正當(dāng)理由，超過三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的；

（2）報(bào)到落戶后，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開接收單位，經(jīng)教育拒不改正的；

（3）不顧國家需要，強(qiáng)調(diào)個(gè)人無理要求，擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的；

（4）無理要求用人單位將其退回學(xué)校的；

（5）其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。

幾個(gè)案例： 1：我是07年畢業(yè)的，當(dāng)時(shí)還沒有確定工作，所以當(dāng)時(shí)的戶口和檔案都被打回原籍了。派遣證上寫的是湖北畢分辦，但是由于我人已經(jīng)在深圳找到工作了，就沒有把派遣證給寄回去，現(xiàn)在都已經(jīng)過期了。我在走之前有先跟學(xué)校簽好第三方協(xié)議，并且已經(jīng)蓋好章了。請問我需要怎么做才可以順利進(jìn)行干部身份轉(zhuǎn)正啊？

答：你的干部身份已經(jīng)丟失了。

只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)道，就此開始計(jì)算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學(xué)校）。

派遣證（報(bào)到證）：派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報(bào)到證。派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機(jī)密，不允許個(gè)人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報(bào)到證則交由你手自行保管。在這里必須要重點(diǎn)說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把報(bào)到證丟了，而當(dāng)若干年后單位希望將你提干要求出示報(bào)到證時(shí)，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時(shí)的證明可就沒那么好開了，所以還是勸君保管好。

派遣證就是你大學(xué)生干部身份的證明，假如某天你被提干時(shí)，這個(gè)就是你可以被提干的證明，因?yàn)槟闶歉刹可矸?。否則你就不能被提，因?yàn)槟闶枪と恕?/p>

學(xué)生持報(bào)到證到單位上崗后，必須要經(jīng)過一年的見習(xí)期（國家規(guī)定。相當(dāng)于中專、大專的實(shí)習(xí)期）。見習(xí)期滿后，本人必須記得要簽“畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定表”，這是你轉(zhuǎn)正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經(jīng)是一個(gè)合格的人才了（見習(xí)期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉(zhuǎn)正證明表，這三個(gè)上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫“國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表”，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網(wǎng)站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網(wǎng)站上查詢（職稱最好和自己學(xué)的專業(yè)有聯(lián)系，否則到中高級評定時(shí)比較難）。

2：小A，33歲，在杭州一家裝飾裝潢設(shè)計(jì)所工作，現(xiàn)面臨結(jié)婚登記，在單位開具未婚證明后，到上城區(qū)民政局填寫了《婚姻狀況登記表》。民政局辦事人員在詢問小洪工作單位的有關(guān)情況后認(rèn)為，單位沒有人事權(quán)，開具的未婚證明無效。接著，小洪來到戶口所在的采荷街道，街道以檔案不在街道為由不予開具。大半年時(shí)間過去了，小洪結(jié)婚的事卻仍未辦妥……

小B是學(xué)建筑的，本科畢業(yè)后在一家民營企業(yè)工作了三年，后來跳槽到一家事業(yè)單位，這時(shí)他發(fā)現(xiàn)自己還沒有拿到初級職稱，而與他同時(shí)畢業(yè)的人都快評上中級了……

小C大專畢業(yè)后在杭州找到一份工作，由于不具備留杭條件，他瀟灑地置戶口、檔案于不顧，先工作了再說。賣命地工作兩年，想要出國進(jìn)修時(shí)，這才發(fā)現(xiàn)自己找不到人事主管部門進(jìn)行政審……

第二篇：關(guān)于就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同、派遣等問題簡答

近日，收到多位讀者的來信詢問就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同、派遣等畢業(yè)時(shí)常見的問題，本期就幾類大家關(guān)注的問題進(jìn)行解答，希望對大家有所幫助。

您好，請問什么就業(yè)協(xié)議書？是必須簽么？如果不簽，學(xué)校是否會扣發(fā)報(bào)道證？沒報(bào)到證是否會丟失干部身份？

答：就業(yè)協(xié)議書，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的，為高校應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同。其內(nèi)容主要體現(xiàn)畢業(yè)生情況和意見、用人單位情況和意見及學(xué)校意見，其協(xié)議約定僅指學(xué)生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽證部門是各級縣、市人事調(diào)配部門。

1、政策規(guī)定。國家政策規(guī)定普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)要簽訂就業(yè)協(xié)議書，并對報(bào)到證的開具、檔案、戶口、人事關(guān)系、組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接有明確的規(guī)定，畢業(yè)生進(jìn)入社會將需要辦理許多相關(guān)手續(xù)，而這些手續(xù)的辦理依據(jù)就是就業(yè)協(xié)議書。

2、合法依據(jù)。簽訂就業(yè)協(xié)議書之后用人單位就有接收學(xué)生的義務(wù)，是學(xué)生對自己就業(yè)機(jī)會的合法保障；學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容，開具報(bào)到證，辦理檔案轉(zhuǎn)接和戶口遷移，如果學(xué)生畢業(yè)離校前尚未簽定就業(yè)協(xié)議，學(xué)生檔案與戶籍將派遣回生源所在地。

3、重要憑證。憑就業(yè)協(xié)議書開具的報(bào)到證，學(xué)生可以直接去用人單位報(bào)到就業(yè)，辦理檔案與戶口落戶手續(xù)，一年后當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)會幫助畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，這時(shí)畢業(yè)生才具備國家干部身份。畢業(yè)生今后事業(yè)發(fā)展，想進(jìn)入其他城市或進(jìn)入事業(yè)單位及報(bào)考公

務(wù)員等的先決條件就是國家干部身份；就業(yè)協(xié)議書也涉及到畢業(yè)生工齡的計(jì)算、職稱的評定等；協(xié)議書的簽訂是學(xué)生順利落戶的重要憑證，而落戶與干部身份以及今后經(jīng)濟(jì)適用房申請、婚姻登記、出國護(hù)照辦理、考研考公務(wù)員、子女讀書、身份證補(bǔ)辦、退休年齡計(jì)算、養(yǎng)老金交納、社會保障政策、自主創(chuàng)業(yè)等息息相關(guān)；另外，簽訂就業(yè)協(xié)議書也是檔案規(guī)范轉(zhuǎn)遞的重要憑證。

4、調(diào)整依據(jù)。畢業(yè)生依據(jù)就業(yè)協(xié)議書進(jìn)入工作單位后，如要更換單位，可自就業(yè)報(bào)到證派發(fā)之日起兩個(gè)月后到當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)調(diào)整手續(xù)，而調(diào)整的依據(jù)就是就業(yè)協(xié)議書，調(diào)整可以確保畢業(yè)生檔案、戶口的規(guī)范轉(zhuǎn)移，繼續(xù)享受與應(yīng)屆畢業(yè)生相應(yīng)的權(quán)利。此外，順便說一下，三方協(xié)議與勞動(dòng)合同是不一樣的，二者不能相互代替。

就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同更進(jìn)一步確立了雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此，畢業(yè)生千萬不要認(rèn)為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬事大吉，應(yīng)注意報(bào)到后及時(shí)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同。為了更加明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)了解勞動(dòng)合同的內(nèi)容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或復(fù)印件。

至于《報(bào)到證》，是畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到的憑證，也是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證。畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到時(shí)，須持《報(bào)到證》。學(xué)校相關(guān)部門依據(jù)《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍遷移等手續(xù)，就業(yè)單位所在地公安部門憑《報(bào)到

證》為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)，就業(yè)單位憑《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理相關(guān)工作手續(xù)。

《報(bào)到證》有《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《全國畢業(yè)生研究生報(bào)到證》二種。有中專招生的省份，也是屬于計(jì)劃內(nèi)招生。一般省、市、自治區(qū)簽發(fā)本地區(qū)的《×××普通中等專業(yè)學(xué)習(xí)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，這類《報(bào)到證》由各省市自治區(qū)印制和簽發(fā)，一般不能跨地區(qū)就業(yè)。

派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報(bào)到證。派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機(jī)密，不允許個(gè)人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。如果你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報(bào)到證則交由你手自行保管。

至于是否不簽就業(yè)協(xié)議，就不能拿到報(bào)到證，根據(jù)辦理《就業(yè)報(bào)到證》要求。（1）可以憑與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》辦理，如用人單位無人事權(quán)，不能接收檔案，還須到其上級主管部門簽章（簽在“用人單位上級主管部門意見”一欄）；用人單位無上級主管部門的，則到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行霓k理人事代理手續(xù)（在“用人單位上級主管部門意見”一欄處簽章）；（2）可以憑與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同辦理，另外還須到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行暮灦ā毒蜆I(yè)協(xié)議書》，辦理人事代理手續(xù)，簽好后的《就業(yè)協(xié)議書》要一并帶到省校就業(yè)指導(dǎo)中心；（3）未落實(shí)就業(yè)單位且本人申請回生源地自主擇業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)提供書面

申請。

對于干部身份，簽約與干部身份、落戶、轉(zhuǎn)正定級等畢業(yè)生權(quán)益相關(guān)，否則將放棄許多國家給予畢業(yè)生的政策保障。畢業(yè)生要盡可能找到用人單位順利簽定就業(yè)協(xié)議書，不僅可以解決檔案轉(zhuǎn)移與戶口落實(shí)，而且還使自己的經(jīng)歷（履歷）不存在空白。

您好，如果只與用人單位簽定勞動(dòng)合同，而不簽就業(yè)協(xié)議書，會有什么影響？

答：如果只與用人單位簽定勞動(dòng)合同，而不簽就業(yè)協(xié)議書，那么畢業(yè)生的檔案戶口等人事關(guān)系都無法直接從學(xué)校轉(zhuǎn)到用人單位，畢業(yè)生只能算是在單位打工，實(shí)習(xí)期鑒定、轉(zhuǎn)正定位、工齡計(jì)算、社會等凡是與戶口、檔案相關(guān)的事情都無法辦理。按照我們國家目前管理規(guī)定，畢業(yè)生簽署就業(yè)協(xié)議書后，會發(fā)放“就業(yè)報(bào)到證”正式派遣，畢業(yè)生持就業(yè)報(bào)到證到用人單位報(bào)到后即具備干部身份，否則屬于社會人員流動(dòng)，不具備干部身份。

您好，我在網(wǎng)上查了些資料說我們應(yīng)屆畢業(yè)是檔案去處主要有三個(gè)：學(xué)校保留，人事托管，回生源地人事局。這三種方式究竟有什么區(qū)別？我以后想先找工作或報(bào)考公務(wù)員，當(dāng)然也可能要考研。請問我的檔案應(yīng)該放到哪里更好一些呢?我也是名黨員，我的黨員檔案是不是也要和學(xué)生檔案放在一起？

答：應(yīng)屆畢業(yè)生檔案學(xué)校會根據(jù)你的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書來發(fā)送檔案，如果你沒有簽到接收單位，畢業(yè)后學(xué)校就會把你的檔案返回原籍。如果你不想把檔案調(diào)回家又沒有接收單位，就找你附近的人才

市場幫你代理人事，可以保管檔案和暫時(shí)落下戶口。

如果你不能保證你這兩年內(nèi)能在當(dāng)?shù)芈湎聭艨冢沁€是建議返回原籍。因?yàn)槟阃泄茉谌瞬攀袌龅脑拑赡旰笕绻€沒有接收單位你還是要考慮調(diào)回家，到時(shí)候手續(xù)就不像畢業(yè)返回原籍時(shí)那么簡單了。一般正規(guī)的人才市場都可以提供這項(xiàng)代理服務(wù)，不過需要繳納一定的手續(xù)費(fèi)和保管費(fèi)，而且不是永久性的，應(yīng)屆畢業(yè)生一般只能托管兩年，過期如果不調(diào)出的話丟失后果自負(fù)，具體可以去當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鲎稍?。你提到的黨員的檔案，應(yīng)該是和人事檔案在一起。但你最應(yīng)該注意的就是畢業(yè)后，讓黨組織給你開封介紹信，轉(zhuǎn)移黨員關(guān)系。（節(jié)選自《中國大學(xué)生就業(yè)》2010年13期“編讀往來”）

第三篇：畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》《報(bào)到證》《暫緩就業(yè)協(xié)議》等相關(guān)問題

畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》《報(bào)到證》《暫緩就業(yè)協(xié)議》等相關(guān)問題

就業(yè)報(bào)到證的管理相關(guān)規(guī)定

《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》（以下簡稱“《報(bào)到證》”），是目前我國惟一合法辦理畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù)和辦理落戶的有效證明，列入國家就業(yè)計(jì)劃的畢業(yè)生才能持有《報(bào)到證》。

《報(bào)到證》是畢業(yè)生離開學(xué)校走向社會的介紹信，是畢業(yè)生的學(xué)歷證明之一。因而，用人單位以《報(bào)到證》為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作；戶口管理部門以《報(bào)到證》為依據(jù)，辦理畢業(yè)生戶口遷移手續(xù)；畢業(yè)生憑《報(bào)到證》到公安部門辦理落戶等手續(xù)。

《報(bào)到證》由國家教委授權(quán)地方主管畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門審核簽發(fā)。廣東省內(nèi)高校畢業(yè)生的《報(bào)到證》由省就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一簽發(fā)。

省就業(yè)指導(dǎo)中心會定期對各高校上報(bào)的畢業(yè)生就業(yè)信息進(jìn)行審核，形成就業(yè)方案，簽發(fā)《報(bào)到證》，由學(xué)校就業(yè)管理部門統(tǒng)一領(lǐng)取并發(fā)給各畢業(yè)生。畢業(yè)生要得到《報(bào)到證》，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將自己正確的就業(yè)信息提供給學(xué)校就業(yè)管理部門，由學(xué)校就業(yè)管理部門協(xié)助辦理。

申請出國（出境）的畢業(yè)生、升學(xué)深造（專升本、考研）畢業(yè)生、外籍畢業(yè)生（一般為持非內(nèi)陸身份證的畢業(yè)生）、留級生、休學(xué)、退學(xué)生不簽發(fā)《報(bào)到證》。

《報(bào)到證》只能一人一份，畢業(yè)生必須妥善保管報(bào)到證，不論什么原因，不能自行涂改、撕毀報(bào)到證。自行涂改的報(bào)到證一律作廢。

《報(bào)到證》若遺失，應(yīng)由畢業(yè)生本人提出申請；在當(dāng)?shù)氐厥屑壢請?bào)上聲明作廢（要注明畢業(yè)生學(xué)校、專業(yè)、修業(yè)年限、姓名、性別、畢業(yè)時(shí)間、報(bào)到單位、簽發(fā)日期、報(bào)到日期、報(bào)到證號碼等），自登報(bào)之日起一個(gè)月后；畢業(yè)生將報(bào)紙、工作單位證明交與學(xué)校；由學(xué)校上報(bào)省教育廳核實(shí)后予以補(bǔ)發(fā)。

畢業(yè)生拿到《報(bào)到證》后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到所在用人單位或生源地人事主管部門辦理完報(bào)到手續(xù)。

注意事項(xiàng)

畢業(yè)生的就業(yè)信息（包括已落實(shí)單位、未落實(shí)單位、升學(xué)深造、申請暫緩就業(yè)、待業(yè)等信息），須由系部通過廣東省大學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)上報(bào)，經(jīng)學(xué)院就業(yè)辦初審后，送省就業(yè)指導(dǎo)中心審核并制定就業(yè)方案，納入派遣計(jì)劃，簽發(fā)《報(bào)到證》。

畢業(yè)生必須在畢業(yè)當(dāng)年的6月10日前將自己的詳細(xì)就業(yè)信息報(bào)自己所在的系部，以免無法辦理畢業(yè)派遣手續(xù)，延誤自己的工作前程。

畢業(yè)生畢業(yè)后若就業(yè)單位有變更，請及時(shí)通知自己所在系部負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員?！秷?bào)到證》簽發(fā)、領(lǐng)取時(shí)間安排 時(shí)間

每年的6月10日至30日，省就業(yè)指導(dǎo)中心將根據(jù)各高校通過廣東省大學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)報(bào)批的畢業(yè)生就業(yè)信息，制定就業(yè)方案、打印及簽發(fā)《報(bào)到證》。

報(bào)到證領(lǐng)取

每年的6月20日至30日各高校領(lǐng)取第一批就業(yè)方案的報(bào)到證。在6月10日前落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生領(lǐng)取《報(bào)到證》時(shí)間為6月底。

每年的7月1日至10日各高校領(lǐng)取補(bǔ)充方案的《報(bào)到證》。在6月10日至6月30日落實(shí)就業(yè)單位、或就業(yè)方案有變更及已領(lǐng)的《報(bào)到證》有誤的畢業(yè)生，須在6月30日前報(bào)知自己所在學(xué)院，由學(xué)院更正并上報(bào)到省就業(yè)指導(dǎo)中心。這批畢業(yè)生領(lǐng)取《報(bào)到證》時(shí)間為7月10日左右。

特別注意

畢業(yè)生領(lǐng)取《報(bào)到證》后，請立即檢查是否有誤，有誤的須立即報(bào)自己所在的系部，由系部協(xié)助院招生就業(yè)辦重新辦理，以免造成嚴(yán)重的后果。

關(guān)于違約及調(diào)整改派

自畢業(yè)生、單位在學(xué)校所提供的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》上簽字蓋章之時(shí)起，畢業(yè)生與單位即存在協(xié)議關(guān)系，該協(xié)議書是具有法律效力的。在畢業(yè)生就業(yè)方案確認(rèn)并簽發(fā)《報(bào)到證》后，任何一方提出解約，或者是違約，均須履行協(xié)議書上所規(guī)定的解約或違約條款。同時(shí)，畢業(yè)生必須按如下相關(guān)規(guī)定辦理改派手續(xù)。

適用對象

畢業(yè)當(dāng)年7月前納入派遣計(jì)劃，并且已經(jīng)與原用人單位協(xié)商解除協(xié)議的畢業(yè)生；

畢業(yè)當(dāng)年7月前納入派遣計(jì)劃，派遣回生源地，需重新派遣到跨生源地用人單位就業(yè)的畢業(yè)生。

適用時(shí)間

調(diào)整改派的時(shí)間為畢業(yè)當(dāng)年的8月至次年的7月（即畢業(yè)后一年內(nèi)），每個(gè)月的最后一周，逾期不予受理。由學(xué)校統(tǒng)一報(bào)送有關(guān)材料（原派遣單位的退函、新錄用單位的接收函、原報(bào)到證、學(xué)校的意見）并協(xié)助辦理。

辦理改派手續(xù)必須準(zhǔn)備好的材料

（1）原單位出具的同意解約或違約的書面證明，回生源地的需提供生源地畢業(yè)生主管部門（一般非師范類畢業(yè)生的為人事局，師范類的為教育局）的同意改派證明。

（2）新單位出具的書面錄用函。若單位無獨(dú)立檔案人事權(quán)，即需提供用人單位所在地畢業(yè)生主管部門接收函。

（3）到學(xué)院招生與就業(yè)辦公室填寫《改派申請表》，提出改派申請。（4）退回原簽訂的協(xié)議書。

（5）退回原《報(bào)到證》、戶口遷移證及戶口批復(fù)件（外地生源），原《報(bào)到證》上需注明原單位主管的改派意見及簽章。

提醒

以上資料，缺一不可，需改派的畢業(yè)生在回校改派前，請對照檢查改派資料是否齊備，以免延誤重新派遣的時(shí)間。

有關(guān)規(guī)定

對派遣到我省12個(gè)山區(qū)市（韶關(guān)、清遠(yuǎn)、湛江、茂名、陽江、肇慶、河源、梅州、潮州、揭陽、汕尾、云?。┑漠厴I(yè)生，只要當(dāng)?shù)匦枰?，原則上不作調(diào)整。對已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，原則上不作調(diào)整。

有下列情形之一者，由學(xué)校報(bào)地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。在其向?qū)W校交納全部培養(yǎng)費(fèi)和獎(jiǎng)（助）學(xué)金后，由學(xué)校將其戶糧關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會待業(yè)人員處理：

（1）不顧國家需要，堅(jiān)持個(gè)人無理要求，經(jīng)多方教育仍拒絕改正的。（2）自派遣之日起，無正當(dāng)理由超過三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的。（3）報(bào)到后，拒不服從安排或無理要求用人單位退回的。（4）其他違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。關(guān)于出國（出境）

申請出國（出境）的畢業(yè)生，在規(guī)定的期限內(nèi)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，學(xué)校不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。在派遣時(shí)未獲得出境的，學(xué)校可將其檔案、戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地自謀職業(yè)。

申請出國（出境）的畢業(yè)生不納入國家就業(yè)派遣計(jì)劃，不簽發(fā)報(bào)到證。關(guān)于升學(xué)深造

升升學(xué)深造要以獲得錄取通知書為依據(jù)，不能以畢業(yè)生提出申請為依據(jù)。畢業(yè)生在向?qū)W院上報(bào)就業(yè)信息時(shí)，必須清楚這點(diǎn)。

考取研究生和普通專升本的畢業(yè)生不簽發(fā)報(bào)到證。

考取成人專升本或其他非普招系列的畢業(yè)生簽發(fā)回生源地的報(bào)到證。免試推薦或考取研究生、普通專升本的畢業(yè)生，在學(xué)校就業(yè)方案上報(bào)后提出不再攻讀的，應(yīng)回生源地就業(yè)，省就業(yè)中心不再授予其調(diào)整改派等手續(xù)。

關(guān)于外籍畢業(yè)生、留級生、休學(xué)、退學(xué)和結(jié)業(yè)生

外籍畢業(yè)生（一般為持非內(nèi)陸身份證的畢業(yè)生）、留級生、休學(xué)、退學(xué)和結(jié)業(yè)生不簽發(fā)報(bào)到證，不能申請暫緩就業(yè)。

結(jié)業(yè)生如果找到就業(yè)單位且單位確實(shí)需要就業(yè)報(bào)到證的，憑單位證明可簽發(fā)報(bào)到證，但要在《報(bào)到證》上注明“結(jié)業(yè)生”字樣。

關(guān)于暫緩就業(yè)

申請暫緩就業(yè)時(shí)間

申請暫緩就業(yè)的時(shí)間一般在6月10日前，逾期不予辦理。具體以省就業(yè)中心公布的為準(zhǔn)，我院招生與就業(yè)指導(dǎo)辦公室將在招生與就業(yè)網(wǎng)上及時(shí)公布辦理時(shí)間。

畢業(yè)生應(yīng)盡早確定是否辦理申請暫緩就業(yè)手續(xù)，不要由于找工作或其他原因錯(cuò)過辦理時(shí)間。

手續(xù)的辦理

需申請暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)書面向?qū)W校提出申請。各系部應(yīng)在第一次就業(yè)方案報(bào)批的同時(shí)，將本系申請暫緩就業(yè)的畢業(yè)生有關(guān)信息通過廣東省大學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)報(bào)送給省就業(yè)指導(dǎo)中心審核。

審核通過后，畢業(yè)生須領(lǐng)取有關(guān)條形碼和暫緩就業(yè)協(xié)議書。暫緩就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生填寫完畢、貼好條形碼后，一份自己保留，另兩份上交畢業(yè)生所在學(xué)校（一份交學(xué)院就業(yè)辦備案，一份與畢業(yè)生檔案一起送省就業(yè)指導(dǎo)中心）。

取消暫緩的辦理程序

辦理暫緩手續(xù)后，畢業(yè)生如果落實(shí)工作單位或因個(gè)人要求辦理戶口、檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)，需向省就業(yè)指導(dǎo)中心申請，并交回《暫緩就業(yè)協(xié)議書》，解除暫緩協(xié)議后，方可辦理一切相關(guān)手續(xù)。

情況一

在暫緩就業(yè)期內(nèi)落實(shí)工作單位的，憑錄用單位收函和《暫緩就業(yè)協(xié)議書》到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理《報(bào)到證》及相關(guān)手續(xù)，然后憑簽發(fā)的《報(bào)到證》原件或復(fù)印件到戶口所在地辦理戶口遷移手續(xù)（戶口留在學(xué)校的到學(xué)校主管部門辦理），再回生源地辦理報(bào)到手續(xù)即可。情況二

在暫緩就業(yè)期內(nèi)回生源地的，直接憑《暫緩就業(yè)協(xié)議書》到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理《報(bào)到證》及相關(guān)手續(xù)，后憑簽發(fā)的《報(bào)到證》原件或復(fù)印件到戶口所在地辦理戶口遷移手續(xù)（戶口留在學(xué)校的到學(xué)校產(chǎn)管部門辦理），再回生源地辦理報(bào)到手續(xù)即可。

注意

省就業(yè)指導(dǎo)中心受理取消暫緩就業(yè)的時(shí)間為每周二和周五，其它時(shí)間不受理。

《暫緩就業(yè)協(xié)議書》須妥善保管，以防丟失或被盜。因?yàn)榈绞【蜆I(yè)指導(dǎo)中心辦理《報(bào)到證》時(shí)，必須要交回原簽訂的《暫緩就業(yè)協(xié)議書》。

若《暫緩就業(yè)協(xié)議書》不慎遺失，畢業(yè)生需提供書面遺失材料（一式三份），由所在學(xué)院簽證后到校招生與就業(yè)指導(dǎo)中心加上意見，再到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理取消暫緩手續(xù)。

另外，暫緩就業(yè)期滿時(shí)畢業(yè)生必須回學(xué)校辦理派遣手續(xù)，否則一切后果自負(fù)。

附：

《廣東省2010屆普通高校本?？飘厴I(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書》內(nèi)容

一、畢業(yè)生暫緩就業(yè)時(shí)間為2010年7月1日至2012年6月30日。

二、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生的檔案委托省就業(yè)指導(dǎo)中心保管，畢業(yè)生須將有效聯(lián)系地址及電話通知省就業(yè)指導(dǎo)中心；畢業(yè)生的戶口(入學(xué)時(shí)戶口未遷入學(xué)校的按《關(guān)于做好普通高等學(xué)校學(xué)生戶籍管理工作的通知》(粵教畢[2002]10號)有關(guān)規(guī)定辦理)及黨團(tuán)關(guān)系及材料按規(guī)定保留在學(xué)校就業(yè)管理部門，學(xué)校就業(yè)管理部門負(fù)責(zé)提供用人單位所需畢業(yè)生在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。

三、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生應(yīng)每月一次向?qū)W校就業(yè)管理部門所在院系匯報(bào)有關(guān)情況，黨員要交思想?yún)R報(bào)，參加組織生活。畢業(yè)生可以參加學(xué)校就業(yè)管理部門舉辦的各種類型的招聘活動(dòng)，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進(jìn)行雙向選擇，以及獲取學(xué)校就業(yè)管理部門提供有關(guān)就業(yè)的其他服務(wù)。

四、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如畢業(yè)生需要升學(xué)(出國留學(xué)除外)或報(bào)考公務(wù)員時(shí)，省就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)為畢業(yè)生出具與升學(xué)有關(guān)的和報(bào)考公務(wù)員有關(guān)的證明，畢業(yè)生須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理；如畢業(yè)生需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計(jì)劃生育證》或申請出國留學(xué)等手續(xù)，必須終止本協(xié)議，將檔案、戶口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生回生源地就業(yè)的，憑本協(xié)議書到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣手續(xù)；畢業(yè)生在非生源地落實(shí)就業(yè)單位的，憑本協(xié)議書及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門或省直及中央駐粵單位接收證明到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣手續(xù)。

六、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生在非生源地落實(shí)單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)辦理了派遣手續(xù)的，憑報(bào)到證及本協(xié)議書到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。省就業(yè)指導(dǎo)中心在五個(gè)工作日將畢業(yè)生檔案交由機(jī)要部門轉(zhuǎn)遞(特殊情況除外)，如畢業(yè)生未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤，由畢業(yè)生承擔(dān)一切責(zé)任。畢業(yè)生在聯(lián)系用人單位時(shí)，如對方提出調(diào)檔查閱的，廣州地區(qū)的用人單位請畢業(yè)生通知用人單位到省就業(yè)指導(dǎo)中心審閱；廣州以外地區(qū)的用人單位畢業(yè)生可憑本協(xié)議書及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門調(diào)檔證明到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理借檔審閱手續(xù)。(注：借檔要在一個(gè)月內(nèi)歸還，逾期不還視為放棄本協(xié)議，省就業(yè)指導(dǎo)中心有權(quán)作出適當(dāng)處理，一切后果由畢業(yè)生承擔(dān)。)

七、暫緩就業(yè)期限屆滿時(shí)，如畢業(yè)生尚未落實(shí)就業(yè)單位，必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi)，到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù)，并到學(xué)校就業(yè)管理部門辦理戶口遷出及黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。若協(xié)議到期時(shí)畢業(yè)生不辦理，省就業(yè)指導(dǎo)中心有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回畢業(yè)生生源地地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，并將報(bào)到證交由學(xué)校就業(yè)管理部門，由學(xué)校就業(yè)管理部門連同戶口、黨團(tuán)關(guān)系一并寄回生源地，一切后果由畢業(yè)生承擔(dān)。

八、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生必須嚴(yán)格遵守法規(guī)法紀(jì)，如果畢業(yè)生有違法違紀(jì)以及民事糾紛、勞務(wù)糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛，所引起的法律責(zé)任及后果自行承擔(dān)，與甲、學(xué)校就業(yè)管理部門無關(guān)。畢業(yè)生被勞動(dòng)教養(yǎng)或犯罪被迫究刑事責(zé)任的，省就業(yè)指導(dǎo)中心有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格，將畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)回生源地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，戶口關(guān)系和黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條中關(guān)于未落實(shí)單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間，醫(yī)療費(fèi)用、人身意外傷害費(fèi)用，畢業(yè)生個(gè)人承擔(dān)。

九、逢周二、五辦理上述相關(guān)手續(xù)。

十、本協(xié)議書一式三份(須粘貼有與檔案一致的條形碼)，省就業(yè)指導(dǎo)中心委托學(xué)校就業(yè)管理部門簽署，省就業(yè)指導(dǎo)中心、畢業(yè)生、學(xué)校就業(yè)管理部門各執(zhí)一份。協(xié)議書自學(xué)校就業(yè)管理部門將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)移交給省就業(yè)指導(dǎo)中心之日起生效(檔案未到省就業(yè)指導(dǎo)中心，此協(xié)議無效)。

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簽訂

協(xié)議書填寫須知 ◆用人單位名稱：

與單位公章一致，不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名，否則會造成《就業(yè)報(bào)到證》辦理的錯(cuò)誤。

◆用人單位性質(zhì)：

填寫單位的經(jīng)濟(jì)類型，如獨(dú)資、三資、國有、民營、私營等?！魡挝粰C(jī)構(gòu)碼：

即單位的組織機(jī)構(gòu)代碼，法人代碼，格式為＊＊＊＊＊＊＊＊—＊，凡獨(dú)立法人單位都有此代碼。外商辦事處無此代碼者，可委托中介機(jī)構(gòu)（通常為地方人事局或人才交流中心）辦理錄用手續(xù)。

◆檔案接收（單位名稱，郵政編碼，詳細(xì)地址）：

請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案保管單位的全稱和地址，以便于學(xué)生處教育管理科郵寄畢業(yè)生檔案等材料。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫單位地址；無人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的地址，如某人才市場，人才交流中心或職業(yè)介紹所等。

◆專業(yè)名稱：

需填寫專業(yè)的全稱，且務(wù)必與學(xué)校招生與就業(yè)指導(dǎo)中心上報(bào)到省就業(yè)指導(dǎo)中心的專業(yè)名稱完全一致，不得誤寫、簡寫，以免在畢業(yè)生辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)造成麻煩。

◆落戶地址：

畢業(yè)生在畢業(yè)后，戶口將遷往的地址?！艏滓译p方協(xié)商成條款填寫注意事項(xiàng)： *服務(wù)期、見習(xí)期等條款，必須明確填寫。

*各項(xiàng)福利，違約金等最好注明多少。若不注明，易引起糾紛。

*甲乙雙方可就有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成附加條款，如乙方就讀國內(nèi)或國外研究生，或乙方未獲畢業(yè)證書，或甲方有何特殊的體檢要求等均可在協(xié)議中寫明。

◆其它注意事項(xiàng)

①一名學(xué)生原則上只能領(lǐng)取一份協(xié)議書。

②協(xié)議書為雙方協(xié)議書，在學(xué)生和用人單位簽字蓋章后即生效，不論學(xué)校就業(yè)辦蓋章與否，協(xié)議書自雙方簽訂起就具有法律效力。若甲乙雙方在就業(yè)過程中發(fā)生爭議，可向人民法院提出訴訟。如果要變更，學(xué)生一定要征得用人單位的同意，取得用人單位的書面解除協(xié)議證明，到校就業(yè)辦辦理相關(guān)手續(xù)后，重新領(lǐng)取。

③如果單位已蓋章，學(xué)生未簽字而改變主意不想再繼續(xù)簽約，需由用人單位出具相關(guān)說明書，方可到校就業(yè)辦辦理更換手續(xù)。

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的作用

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式?！陡咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃依據(jù)的《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由學(xué)校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到手續(xù)的依據(jù)。

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》VS勞動(dòng)合同

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)；勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)?！陡咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。

一般來說《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和將來可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù)。

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簽訂程序

畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致后，簽約程序是：

1、畢業(yè)生認(rèn)真如實(shí)填寫基本情況及應(yīng)聘意見，并簽名。

2、用人單位、主管部門及人事調(diào)配部門簽訂意見。

3、用人單位一定要將檔案詳細(xì)轉(zhuǎn)遞地址填好，以便正確派遣和轉(zhuǎn)寄檔案。

4、各系部登記。

5、學(xué)院招生與就業(yè)辦公室鑒證登記意見。

第四篇：三方協(xié)議等就業(yè)的注意事項(xiàng)

4.5 勞動(dòng)合同相關(guān)問題的法律解讀

當(dāng)前我國人才市場的運(yùn)行日趨完善，雙向選擇、自主擇業(yè)、平等競爭，已成為大學(xué)生就業(yè)的必然趨勢。畢業(yè)生依法履行自己的義務(wù)并保護(hù)自己的合法權(quán)益，是不容忽視的社會問題。

4.5.1 勞動(dòng)合同試用期的相關(guān)問題

（一）《勞動(dòng)合同法》中與試用期相關(guān)的條款

1、《勞動(dòng)合同法》中與試用期時(shí)間相關(guān)的條款：第十九條

2、《勞動(dòng)合同法》中與試用期工資相關(guān)的條款：第二十條；第十七條

3、《勞動(dòng)合同法》中與試用期辭退相關(guān)的條款：第二十一條；第三十九條；第四十條

（二）試用期通過后，與調(diào)薪相關(guān)的事項(xiàng)

1、所有的工作條件與面試主管溝通清楚，免卻今后與用人單位在薪酬福利上的爭執(zhí)。

2、聘用契約列明工作條件，將所有的條件以書面方式明列清楚（包括試用 期限、薪資、福利等），否則日后出現(xiàn)問題時(shí)無憑據(jù)可循。

3、試用期經(jīng)過后主管否認(rèn)面試時(shí)約定的薪酬，應(yīng)與主管直接溝通。但溝通的態(tài)度將非常重要，要有自信但更要有誠信，真實(shí)、誠懇地進(jìn)行溝通，千萬不要 莽撞做多余與無理的要求，否則會出現(xiàn)反效果。若是直屬主管與當(dāng)時(shí)面試主管不相同時(shí)，可以透過人資單位進(jìn)行雙方面的確認(rèn)，人資單位可能也會有檔案存盤，可以協(xié)助消除員工與主管之間的溝通障礙。

4、若主管當(dāng)初沒有做出薪資調(diào)整的承諾，有書面?zhèn)浒缚晒┎樵儺?dāng)然最好，若公司都只用口頭約定，無法簽訂任何書面以資證明，可能是因?yàn)楣局贫炔粔蛲晟?，員工將可以考慮自己是否還能適應(yīng)此公司的企業(yè)文化。但主管并沒有做出通過試用期后調(diào)整薪資的承諾，究竟新進(jìn)員工能否爭取加薪呢？每間公司都有既定的制度，有固定的績效考核，針對員工的工作表現(xiàn)，調(diào)整薪資或職位。若在公司既定的績效考核期間，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工自信地衡量自身的工作表現(xiàn)，與部門主管溝通調(diào)整薪資的想法，主管將會視其表現(xiàn)，進(jìn)行評估。但若員工在通過試用期后，立刻要求調(diào)整薪資，將會破壞公司既定的制度，通常主管都不會受理。

4.5.2 簽訂三方協(xié)議的相關(guān)法律問題

（一）三方協(xié)議的性質(zhì)

三方協(xié)議是由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。只有簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會在學(xué)生畢業(yè)后將派遣證發(fā)給學(xué)生，而學(xué)生拿著派遣證到工作的單位報(bào)到，就此開始計(jì)算工齡。就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào) 到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。（勞動(dòng)合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種 崗位、享受何種待遇以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)）。

（二）三方協(xié)議的內(nèi)容

三方協(xié)議的內(nèi)容里既包括了學(xué)校對學(xué)生的就業(yè)過程進(jìn)行行政管理的內(nèi)容，例如移轉(zhuǎn)學(xué)生檔案、發(fā)放派遣證等內(nèi)容，也包括用人單位和學(xué)生平等自愿協(xié)商的內(nèi)容。違反這些內(nèi)容的行為就是違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。我國《合同法》第 107 條規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！绷硗?，還特別指出，在三方協(xié)議涉及的三方中，真正履行責(zé)任和權(quán)利雙方是用人單位和畢業(yè)生，而學(xué)校只是作為一個(gè)見證單位，不承擔(dān)任何責(zé)任。

（三）三方協(xié)議的地位

三方協(xié)議是由學(xué)校作為見證，畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份意向性協(xié)議，它具有法律效力，但它不能替代勞動(dòng)合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)合同法》和《合同法》的限定和保護(hù)，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立；而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。再次，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。如果勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

（四）違背三方協(xié)議的后果

雖然雙方未訂立勞動(dòng)合同時(shí)，“跳槽”行為將不受用人單位約束，但是出現(xiàn)簽三方協(xié)議后違約問題，往往給人留下不誠信印象，給自身帶來負(fù)面影響，頻頻違約又會形成一種惡性循環(huán)。畢業(yè)生簽訂協(xié)議書時(shí)要慎重，畢業(yè)生在協(xié)議書上簽了個(gè)人意見，用人單位在協(xié)議書上簽字蓋章后，該協(xié)議即開始生效，畢業(yè)生不得單方面終止協(xié)議。在簽訂合同或解除協(xié)議之前，該協(xié)議都具有效力。如果在簽訂之后，又有其他就業(yè)選擇，必須與原單位辦理書面解約手續(xù)，經(jīng)用人單位上級人事主管部門備案后，辦理改派或其他手續(xù)。但畢業(yè)生可能要承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。在明確勞動(dòng)關(guān)系之后，同學(xué)們應(yīng)注意及時(shí)與單位簽訂勞動(dòng)合同，以防止社會保險(xiǎn)費(fèi)等權(quán)益受到侵害。畢業(yè)生不可以為不簽合同就可以更自由，不簽合同會損害畢業(yè)生作為勞動(dòng)者的權(quán)益，特別是在雙方產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷等情況時(shí)，會帶來更大麻煩。

（五）簽訂三方協(xié)議的注意事項(xiàng)

1、用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。

2、大學(xué)生不得持有多份三方協(xié)議，如果學(xué)生簽訂多份三方協(xié)議，則一旦出現(xiàn)沖突以第一份協(xié)議為準(zhǔn)。

3、三方協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到之后即告終止。

4、三方協(xié)議中的違約金必須經(jīng)由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定，并且違約金的數(shù)額必須符合用人單位所在地的相關(guān)規(guī)定。目前一般不能約定懲罰性違約金。

5、畢業(yè)生應(yīng)該盡量將單位的承諾，如休假，住房補(bǔ)貼，解決戶口，保險(xiǎn)等各項(xiàng)承諾明確寫入備注欄，如發(fā)生糾紛，可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。（現(xiàn)實(shí)的情況是 90%的以上的三方協(xié)議中備注欄全是空白。）

4.5.3 簽訂勞動(dòng)合同的十大注意事項(xiàng)

（一）簽約前深入了解公司情況

學(xué)生在簽約前應(yīng)先了解應(yīng)聘公司的背景，事先確認(rèn)用工單位是否有法人資格。在簽訂合同前應(yīng)先核實(shí)公司身份：是否有工商頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照；是否合法；是否有固定的營業(yè)場所；招工單位是否有招工權(quán)等，以免使自己處于弱勢。

（二）高工資不能取代社會保障

據(jù)了解，現(xiàn)在還出現(xiàn)了這樣一種情況，某單位聲明給你高工資，但是以不給職工上社會保險(xiǎn)為條件。但沒有社會保障，即使有高工資也是不妥的。你不要落入求職”陷阱”。

（三）“五險(xiǎn)一金”一定不能放棄

“五險(xiǎn)一金”即：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，住房公積金。這對于今后的職業(yè)生涯具有長期的保障作用，千萬不能放棄。

（四）警惕“永久性的臨時(shí)工”

答應(yīng)3個(gè)月的見習(xí)期，3 個(gè)月后卻遭解聘。勞保用品、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、各種保險(xiǎn)和其他福利等當(dāng)然不能與正式職工享受同等待遇。學(xué)生被用人單位榨取勞動(dòng)果實(shí)，見習(xí)期過長，以有問題為名予以辭退，這是畢業(yè)生找工作的普遍遭遇。

（五）拒交各種名義的費(fèi)用

任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。

（六）不輕信許諾到外地上崗

對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他其口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)。

（七）不要將重要證件作抵押

不要將自己的身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證等證件作抵押。有的單位以保證學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間等為由扣住學(xué)生證件，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，單位都不能扣押證件。到正規(guī)的人才市場或勞動(dòng)力市場求職。

（八）掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策

求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。

（九）謹(jǐn)慎簽訂勞動(dòng)合同

與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要注意三點(diǎn)：

一、企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效；

二、合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)；

三、勞動(dòng)合同是否具有必備內(nèi)容。

（十）發(fā)覺被騙，及時(shí)報(bào)案，保護(hù)證據(jù)

簡單的錄音往往不能作為有力證據(jù)，相關(guān)的書證、物證才是證據(jù)收集工作的重點(diǎn)。公司內(nèi)部章程、不得對外公開的規(guī)章最好留有備份，必要時(shí)作為證據(jù)材料。否則在勞動(dòng)爭議仲裁與訴訟中都將面臨證據(jù)不足帶來的不利后果。

4.5.4 勞動(dòng)爭議的解決途徑

所謂勞動(dòng)爭議，是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)的爭執(zhí) 所引起的糾紛，其屬于民事法律關(guān)系，產(chǎn)生的前提條件是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，爭議的解決途徑也有多種。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及《勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)爭議的解決途徑包括以下四種：

1、協(xié)商

協(xié)商是指勞動(dòng)者與用人單位就爭議的問題直接進(jìn)行協(xié)商，解決糾紛。在實(shí)踐中，通過協(xié)商而解決糾紛的情況較多，但協(xié)商不是處理勞動(dòng)爭議的必經(jīng)程序。

2、調(diào)解

調(diào)解是指勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)爭議向勞動(dòng)爭議調(diào)解委 員會申請調(diào)解的程序?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，用人單位可以設(shè)立由單位、職工和工會 三方代表組成的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會，負(fù)責(zé)調(diào)解本單位的勞動(dòng)爭議。調(diào)解也屬自愿選擇的糾紛解決方式，且調(diào)解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。

3、仲裁

仲裁是勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人將勞動(dòng)爭議提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會進(jìn)行處理的程序。該程序既具有處理靈活、快捷的特點(diǎn)，又具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力，是解決勞動(dòng)糾紛的重要手段。勞動(dòng)爭議仲裁委員會是國家授權(quán)、依法獨(dú)立處理勞動(dòng)爭議案件的專門機(jī)構(gòu)。申請勞動(dòng)仲裁也是提起訴訟的前置程序，即如果想向人民法院提起訴訟，必須先經(jīng)過仲裁程序，然后才能起訴。

4、訴訟

根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十三條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可 以自收到仲裁裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！?訴訟程序具有較強(qiáng)的法律性，作出的判決也具有強(qiáng)制執(zhí)行力。

4.6 青島市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀

青島城市發(fā)展迅速，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)扎實(shí)，是山東省的經(jīng)濟(jì)龍頭城市，為畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的平臺。近年來，青島市人才工作緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，搶抓建設(shè)山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)核心區(qū)的有利契機(jī)，把實(shí)施”人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略與建設(shè)宜居幸福的現(xiàn)代化國際城市緊密結(jié)合，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，實(shí)施人才智力引進(jìn)計(jì)劃，加快集聚和用好各類人才，全力打造獨(dú)具特色的“藍(lán)色人才硅谷”。青島市針對高校畢業(yè)生來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策主要有：

4.6.1 畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策

1、延長畢業(yè)生派遣期：自2012屆畢業(yè)生起，在青島就業(yè)的派遣期由兩年延長到三年，三年內(nèi)可派兩次。

2、研究生住房補(bǔ)助：2012年7月1日以后，取得碩士、博士學(xué)位的應(yīng)屆國內(nèi)畢業(yè)生及留學(xué)畢業(yè)生，在青就業(yè)、落戶且所在單位為其繳納”五險(xiǎn)”的，可享受最長不超過36個(gè)月的住房補(bǔ)貼。博士研究生每人每月600元，碩士研究生每人每月400元。

3、青島大學(xué)生人才儲備計(jì)劃：派遣期內(nèi)普通高校全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷畢業(yè)生及緊缺專業(yè)?？茖W(xué)歷畢業(yè)生（根據(jù)我市緊缺專業(yè)需求情況按對外發(fā)布），在國（境）外取得本科以上學(xué)歷、經(jīng)國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的畢業(yè)5年內(nèi)的留學(xué)生，具有三級高級工以上職業(yè)技術(shù)資格的高技能人才均可加入儲備中心。進(jìn)入儲備中心的高效畢業(yè)生，可優(yōu)先推薦參加就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)，政府按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%給予見習(xí)基地財(cái)政補(bǔ)貼；研究生學(xué)歷畢業(yè)生可申請進(jìn)入事業(yè)單位人才儲備崗位見習(xí)；可參加一次政府財(cái)政補(bǔ)貼的綜合職業(yè)能力培訓(xùn)；進(jìn)入人才儲備中心的博士、碩士研究生參加就業(yè)見習(xí)的，在見習(xí)期內(nèi)即可享受研究生住房補(bǔ)貼，就業(yè)后最長可連續(xù)享受3年；碩士研究生以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生和211、985工程高校本科畢業(yè)生，可實(shí)施先落戶，后就業(yè)的政策；對進(jìn)入儲備中心的高校畢業(yè)生，在簽訂服務(wù)協(xié)議半年后仍未就業(yè)的，自第7個(gè)月起至儲備期結(jié)束，可享受政府提供的每月310元的生活補(bǔ)助費(fèi)。

4、青島生源畢業(yè)生一次性就業(yè)求職補(bǔ)貼：對于青島生源全日制高等院校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含繼續(xù)升學(xué)、參軍畢業(yè)生），按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性就業(yè)求職補(bǔ)貼，畢業(yè)生畢業(yè)后可持相關(guān)材料到家庭戶籍所在地街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障中心申領(lǐng)。

5、畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)：應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生和派遣期內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生均可報(bào)名參加就業(yè)見習(xí)，見習(xí)期間，青島籍畢業(yè)生和駐高校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生由見習(xí)基地和區(qū)市分別以50%、25%的比例，按照青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)提供基本生活補(bǔ)貼（其中，四市按照各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），市財(cái)政以獎(jiǎng)勵(lì)方式給與不低于25%的補(bǔ)貼；其他畢業(yè)生由見習(xí)基地按照青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)提供資本生活補(bǔ)貼（其中：四市按照各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

6、綜合職業(yè)能力培訓(xùn)：畢業(yè)內(nèi)或派遣期內(nèi)未就業(yè)的青島籍高校畢業(yè)生和進(jìn)入青島大學(xué)生人才儲備中心的畢業(yè)生可免費(fèi)參加一次政府補(bǔ)貼的綜合職業(yè)能力理論培訓(xùn)，培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高不超過每人1000元。

4.6.2 畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

1、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生和駐青高校在校大學(xué)生，在本市行政區(qū)域內(nèi)初次創(chuàng)辦企業(yè)或民辦非企業(yè)單位，可申領(lǐng)5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

2、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼：符合一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)條件的基礎(chǔ)上，招用本市戶籍登記失業(yè)人員、派遣期內(nèi)高校畢業(yè)生和外地戶籍碩士及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，每招用1人給予2000元的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。

3、自謀職業(yè)扶持金：青島籍派遣期內(nèi)高校畢業(yè)生在本市行政區(qū)域內(nèi)從事個(gè)體經(jīng)營，可申領(lǐng)400元的自謀職業(yè)扶持金。

4、自謀職業(yè)經(jīng)營場所租金補(bǔ)貼：青島籍派遣期內(nèi)高校畢業(yè)生在本市行政區(qū)域內(nèi)從事個(gè)體經(jīng)營，租用經(jīng)營場所可申領(lǐng)每月200元、最長24個(gè)月的自謀職業(yè)經(jīng)營場所租金補(bǔ)貼。

5、小額擔(dān)保貸款：畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生和駐青高校在校大學(xué)生，來青創(chuàng)業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營，可申請最高30萬元的小額擔(dān)保貸款，從事微利項(xiàng)目的，政府全額補(bǔ)貼，貼息時(shí)限最長兩年。

6、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)優(yōu)惠：畢業(yè)5年內(nèi)未就業(yè)的青島籍高校畢業(yè)生和駐青高校應(yīng)屆畢業(yè)生在青創(chuàng)業(yè)，可享受免費(fèi)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

7、創(chuàng)業(yè)場地優(yōu)惠：畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生和駐青高校在校大學(xué)生來青創(chuàng)業(yè)，可申請入駐青島市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心和全市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，經(jīng)過評審入駐的可享受第1年100%、第二年50%、第三年30%的房租補(bǔ)貼。吸納高校畢業(yè)生見習(xí)的，還可享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。

8、人才招聘和參加會展優(yōu)惠：來青創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，自企業(yè)注冊之日起，3年內(nèi)可免費(fèi)參加人力資源社會保障等部門組織的人才招聘會。

9、實(shí)行行政事業(yè)性收費(fèi)減免等優(yōu)惠：對大學(xué)生從事個(gè)體經(jīng)營符合條件的，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)成立企業(yè)的，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。大學(xué)生申辦個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)，不受出資額限制，出資1元即可申報(bào)登記。

10、享受稅收減免：持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明”自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）的高校畢業(yè)生在畢業(yè)內(nèi)（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）從事個(gè)體經(jīng)營的（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外），3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。

11、投資基金扶持：來青創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，符合條件的優(yōu)先享受青島市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)投資基金的扶持。

12、導(dǎo)師扶持：來青創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，可免費(fèi)加入青島市創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，參加協(xié)會組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師扶持。符合條件的優(yōu)先推薦申請YBC（中國青年創(chuàng)業(yè)國際計(jì)劃）扶持，享受5萬元的無抵押、無利息、無擔(dān)保資金扶持和一對一創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師扶持。

第五篇：關(guān)于實(shí)習(xí)材料和就業(yè)證明等問題主要事項(xiàng)

1、需交材料： “畢業(yè)實(shí)習(xí)日記”、“ 專業(yè)實(shí)習(xí)鑒定表”、“ 專業(yè)實(shí)習(xí)成績評定表”、“實(shí)習(xí)報(bào)告（A4紙打?。薄?/p>

2、實(shí)習(xí)成績評定表：導(dǎo)師評價(jià)一欄交由論文指導(dǎo)老師寫，實(shí)習(xí)單位意見要讓實(shí)習(xí)單位填寫完整，至少兩三行，同時(shí)需要蓋章，專業(yè)二級學(xué)院評定不寫。其他部分自己寫完整。

3、專業(yè)實(shí)習(xí)鑒定表：實(shí)習(xí)小組評議一欄交由論文小組長填寫，自己是論文小組長的話叫本小組里的一成員填寫，不少于三行，簽名并寫日期。帶隊(duì)老師意見不寫。其他自己寫清楚。

4、實(shí)習(xí)報(bào)告（A4紙打?。鹤约簩懀⒋蛴〕鰜?，字?jǐn)?shù)暫時(shí)沒要求。

5、實(shí)習(xí)日記：按天來寫，時(shí)間有九周。

6、本專業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間是九周，并且在這周（4月15日）結(jié)束，所以上述材料上的時(shí)間自己推算。要求4月25號把實(shí)習(xí)材料交齊，交給本組論文小組長，小組長負(fù)責(zé)收齊交到本組論文指導(dǎo)老師那，由指導(dǎo)老師填寫余下部分。余下事情由論文老師處理。

7、蓋章問題：需蓋章部分：就業(yè)證明和專業(yè)實(shí)習(xí)成績評定表上實(shí)習(xí)單位意見一欄上。蓋章要求：可以的章有 ：（1）、章里沒有刻具體什么的部門的，即公司公章。其次合同章，業(yè)務(wù)章不行。（2）、有寫也是章上是刻人事部的章。

8、就業(yè)證明問題：在寄時(shí)地址寫泉州市東海大街泉州師院文科樓B棟5樓團(tuán)委辦公室蔣娜紅（***）收。就業(yè)證明上可以不與本專業(yè)相關(guān)。但實(shí)習(xí)的要求要與本專業(yè)相關(guān)。如已簽訂“就業(yè)協(xié)議書”的就不用交就業(yè)證明了