第一篇：08版勞動合同書范本1

勞動合同

甲方（聘用企業(yè)）：福達合金材料股份有限公司企業(yè)性質(zhì)：股份有限公司公司地址：樂清市柳市鎮(zhèn)屏山路36號郵編：325604法定代表人：王達武聯(lián)系電話：0577-62777210

乙方（受聘人）性別出生年月文化程度籍貫身份證號碼戶口所在地

備注：1.合同內(nèi)容應(yīng)使用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)?。?/p>

2.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效；劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可；

3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密；

合同編號：

簽約地址：樂清·柳市

福達合金材料股份有限公司印制 1

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守

本合同所列條款。

第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出

現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日至工作任務(wù)完成時即

行終止。

其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)

商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作；因工作需要，乙方同

意甲方以后工作地點變更為。

第五條 乙方實行以下第種工時制。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超

過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日

不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工

作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第六條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元／月。

第七條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資，休息日

加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全

衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第九條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有

關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向公司有關(guān)部門檢舉控告。

第十一條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：

①年月日至年月日,月薪元,年終固定獎金元年終浮動獎金 0 元~元;

②年月日至年月日,月薪元,年終固定獎金元年終浮動獎金 0 元~元;

③年月日至年月日,月薪元,年終固定獎金元年終浮動獎金 0 元~元;

④年月日至年月日,月薪元,年終固定獎金元年終浮動獎金 0 元~元

協(xié)定事項：

（1）如乙方泄露待遇情況，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)沒收應(yīng)付乙方全部年終獎金。

（2）若乙方違約，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎金。

（3）如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方計件工資制度執(zhí)

行。

(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確

第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月20日，不得克扣或

無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低于本單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)并不違反國家有關(guān)最低

工資的規(guī)定。

第十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動

合同的履行。

第十四條 乙方依法享受的法定節(jié)假日、假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)

或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)或甲方的規(guī)章制度支付乙方工資。

第十五條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社

會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第十六條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，在訂立本合同時，乙方確認(rèn)已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。

第十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞

動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十八條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政

處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：

①崗位技能：

②管理要求：

③合作意識：

④員工心態(tài)：

⑤其它：

2．嚴(yán)重（具體情形參見甲方獎懲管理制度）違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)重（具體情形參見甲方獎懲管理制度）失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大

損害的；

4．同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)

甲方提出，拒不改正的；

5．以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更

勞動合同的；

6．被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十三條 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； 或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； 或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。

1．用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2．用人單位未及時足額支付勞動報酬的；

3．用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的（勞動者自愿放棄的除外）；

4．用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

5．用人單位因《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

6．法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第二十五條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的．甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視同合同延續(xù)，期限從到期之日起最長不得多于6個月。視同延續(xù)期限到期時如雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。

第二十九條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。

第三十條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1．甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；

2．對生產(chǎn)，經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

3．違約賠償費元。

第三十一條 保密協(xié)議

1．甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營渠道、業(yè)務(wù)客戶、經(jīng)濟合同等經(jīng)濟

信息或情報和經(jīng)營業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品，其

知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則，均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機密。

乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或

他人謀利，違反本規(guī)定乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償一切經(jīng)濟損失；

2．對甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作

范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法

使用，否則視為乙方違規(guī)。因此給甲方造成的經(jīng)濟和其他方面的損失，甲方享有

追究乙方法律責(zé)任和要求經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利；

3．本合同期內(nèi)，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職；不得為本公司以外的任何單

位和個人從事有損本公司利益的活動；不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或

進行交易；

4．乙方調(diào)離甲方或合同期滿，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時

承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，并不得在同類競爭企業(yè)任職?；蛘咦约洪_業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事

同類業(yè)務(wù)。

第三十二條 在保密合同期內(nèi)，甲方每月支付給乙方元作為經(jīng)濟補償。乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟補償數(shù)額的兩倍。

第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十四條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律，行政法規(guī)等相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 本合同甲乙雙方簽字或者蓋章后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十六條 其它約定（若沒有填無）：

甲方：（蓋章）乙方：

福達合金材料股份有限公司

公司代表：

日期：日期：

第二篇：勞動合同書

勞動合同書

甲方：深圳市科源建設(shè)集團有限公司

乙方：性別：居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址：

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條.本合同為 期限的勞動合同

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于終止

第二條.乙方同意根據(jù)甲方工作的需要，無條件擔(dān)任并執(zhí)行 崗位（工種）的工作。

第三條.乙方工作應(yīng)達到甲方要求，如未達到甲方要求，其責(zé)任由乙

方承擔(dān)，并無條件執(zhí)行甲方處罰。

二、勞動條件

第四條.甲方安排乙方執(zhí)行8小時制度

第五條.甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動 紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

三、勞動報酬

第六條.工資每日元，加班每小時元。全額支付工資以實際考勤為

準(zhǔn)。每月支付乙方生活費元，剩余部分每4個月結(jié)算并付清（除特殊情況外）。

第七條.甲方支付乙方全額工資的約定，除每月支付乙方生活費外剩

余部分每4-6個月結(jié)算并付清。

第八條.甲方生產(chǎn)工作不足無法安排工作時，乙方可自由選擇工作，但甲方工作需要時乙方無條件服從安排。

四、保險待遇

第九條．甲方為乙方辦理保險手續(xù)其費用由甲方支付

第十條．乙方在工作期間未按安全要求施工造成工傷，其費用由乙方

承擔(dān)。

五、勞動紀(jì)律

第十一條.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制

度進行處理，直至解除本合同。

乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操

作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

六、勞動合同解除

第十二條.其用工期間不符合甲方使用條件的，違反勞動紀(jì)律及規(guī)章

制度，對工作不負責(zé)任，不能勝任工作的，患有嚴(yán)重病的，確需裁減人員的，甲方可解除勞動合同

七、經(jīng)濟補償與賠償

第十三條.(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙

方，除全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)經(jīng)濟補償。

(2)支付乙方工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于

標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另支付低于部分的25%的經(jīng)濟補償。

(3)乙方原因造成材料損壞、丟失及施工錯誤，由乙方承擔(dān)

經(jīng)濟補償，并從工資中扣除。

八、工資領(lǐng)取

第十四條.以考勤、身份證、用工牌領(lǐng)取。

九、其他

甲方：乙方：

日期：日期：

第三篇：勞動合同書

勞動合同書

副標(biāo)題：金碧輝煌有限公司勞動合同書

編號————

甲方：金碧輝煌有限公司

乙方：————

簽訂日期：——年——月——日

甲方企業(yè)名稱：金碧輝煌有限公司法人代表：劉永茂

注冊地址：大城縣新城區(qū)東環(huán)北路金碧輝煌

乙方姓名：————性別：————居民身份證號——————————

出生日期——年——月——日

在甲方工作起始時間——年——月——日

家庭住址：——————————

郵政編號————————

戶口所在地 ——?。ㄊ校h（區(qū)）——街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和河北省廊坊市勞動局、社會保障局的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為一年期限勞動合同

本合同于——年——月——日生效，于——年——月——日終止。

二|工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（點歌員）崗位（工種）。

第三條 乙方必須無條件的服從甲方的正常工作調(diào)動。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行（12）工時制度。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全制度。

第六條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

三|勞動報酬

第七條 甲方不給于乙方任何勞動報酬，由乙方自行收取服務(wù)費。

四、福利待遇

第八條 甲方每月規(guī)定乙方按規(guī)定的時間可以公休3天，如有特殊情況，應(yīng)提前向經(jīng)理請假。

第九條 甲方為乙方提供住宿、三餐，每月收取300元管理費，住宿費200元，每天每餐10元。

第十條 工時將發(fā)給員工工服，收取500元工服費，若員工因故不在公司工作，服裝歸還公司，在有破損的情況下，公司將扣除200元折舊費，返還300元；如工服破損嚴(yán)重，則按原價進行賠償。

五、勞動紀(jì)律

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依據(jù)制定規(guī)章制度和勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)范和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提供自身素質(zhì)。第十二條 乙方不得在工作時間內(nèi)外出，不得在公司內(nèi)進行黃賭毒等違法行為。

第十三條 如在工作時間內(nèi)外出需向經(jīng)理提出申請，在外出或下班就期間受到任何傷害均與本店無關(guān)。

第十四條

第四篇：勞動合同書

勞 動 合 同 書

甲方：

乙方：

一、甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

二、乙方同意在甲方從事清潔衛(wèi)生及相關(guān)工作，遵守甲方在工作勞動等方面制定的規(guī)章制度。

三、甲方不可無故拖欠、克扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應(yīng)所得工資報酬。

四、如乙方違反勞動紀(jì)律及對甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方可終止本合同，并追究乙方責(zé)任。反之，如乙方對甲方待遇條件不滿，不愿在此公司從事清潔衛(wèi)生及相關(guān)工作，乙方應(yīng)提前一個星期通知甲方，甲方在一星期內(nèi)付給乙應(yīng)得的報酬。

五、乙方如辦理工作相關(guān)證件，甲方可以先墊付辦證所屬費用，若乙方違反本合同第三、第四條款，對應(yīng)第七條款，甲方將從乙方工資或暫扣金中扣除辦證費用。

六、甲方每月3日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于1000元。其中試用工資為600元（包食宿）。

七、乙方試用期內(nèi)，被甲方認(rèn)為不符合錄用條件，甲方可解除本合同。

八、勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

九、合同生效日期為年月日，其中試用期一個月。

十、截止日期為年月日止。

甲方：乙方：

日期：日期：

第五篇：勞動合同書

小學(xué)臨時工勞動合同書

甲方 性質(zhì) 地址 乙方 性別 出生 年 月 現(xiàn)住址 身份證號碼 進本單位工作時間： 年 月

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方招用乙方為臨時用工人員，并訂立本勞動合同。第一章 聘用合同期限

第一條 本合同為有限期的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。第二章 聘用崗位

第二條 甲方招用乙方從事 崗位的工種。（具體事項另行約定）

第三條 乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責(zé)，完成任務(wù)。第三章 工作條件和紀(jì)律

第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。第六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，服從甲方的管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。第四章 工作報酬

第七條 甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。第八條 甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下: 乙方工資待遇每月為 元。第五章 勞動保障

第九條 乙方在合同期內(nèi)因公（工）傷、因公（工）死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第六章 聘用合同的變更、解除和終止

第十條 本合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序進行變更。

第十一條 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同：

1、在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的；

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；

3、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

第十二條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

第十三條 乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。

第十四條 乙方提出解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十五條 有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除聘用合同：

1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

第十七條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。

第七章 違反聘用合同的責(zé)任

第十八條 甲乙雙方違反本合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。第八章 其他事項

第十九條 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十條 本合同實行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。第二十一條 本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（簽章）：簽訂日期： 年 月 日