第一篇：藥劑科開展綜合目標(biāo)管理總結(jié)

藥劑科開展綜合目標(biāo)管理月總結(jié)

臨床合理用藥規(guī)范化與處方點(diǎn)評(píng)

本月重點(diǎn)監(jiān)督管理臨床合理用藥情況，堅(jiān)持每月抽查處方，按照衛(wèi)生部要求每月16日網(wǎng)上上報(bào)當(dāng)天抽查的100張?zhí)幏剑古R床合理用藥規(guī)范化，糾正和杜絕臨床上已發(fā)生或潛在的不合理用藥現(xiàn)象，確?；颊哂盟幇踩⒂行?、經(jīng)濟(jì)、合理。

臨床醫(yī)師和藥師要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和落實(shí)《處方管理規(guī)定》、《抗菌藥物指導(dǎo)原則》，貫徹執(zhí)行抗菌藥物使用規(guī)范與管理制度及實(shí)施細(xì)則，規(guī)范外科手術(shù)預(yù)防用藥。要求臨床醫(yī)師和藥師加強(qiáng)對(duì)藥物藥效學(xué)、藥動(dòng)學(xué)、藥物相互作用及藥物配伍禁忌、藥物不良反應(yīng)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。通過用藥干涉及用藥分析及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正臨床潛在或已存在的不合理用藥，真正做到將適當(dāng)?shù)乃幬镌谶m當(dāng)?shù)臅r(shí)間，選擇適當(dāng)?shù)膭┝?，通過適當(dāng)?shù)耐緩?，按照適當(dāng)?shù)寞煶蹋侠磉\(yùn)用于患者，達(dá)到安全、有效、經(jīng)濟(jì)、適當(dāng)合理用藥的目的。

2013年2月26日

第二篇：藥劑科開展綜合目標(biāo)管理總結(jié)

藥劑科開展綜合目標(biāo)管理月總結(jié)

召開藥事管理委員會(huì)

此次會(huì)議內(nèi)容為加強(qiáng)藥劑科工作中其他有關(guān)工作制度，良好的開展藥劑科綜合目標(biāo)管理工作。

一、各專業(yè)組差錯(cuò)管理工作，應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，加強(qiáng)管理，及時(shí)登記。

二、對(duì)發(fā)生的差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)作登記并報(bào)藥劑科，科周會(huì)通報(bào)，查明原因，采取措施，防止類似情況再發(fā)生。因工作過失或主觀原因，無法補(bǔ)救的經(jīng)濟(jì)損失者，除以差錯(cuò)處理外，報(bào)請(qǐng)主管院長(zhǎng)進(jìn)行處理。

三、因保管不善，造成錯(cuò)藥、混藥、標(biāo)簽不清者，過期失效者，及調(diào)劑室、藥庫的藥品產(chǎn)地、規(guī)格、批號(hào)等與藥庫藥品驗(yàn)收記錄不符者，以自購藥品換取醫(yī)院藥品。

四、賬目混亂、賬務(wù)不符者，自行發(fā)現(xiàn)按防止差錯(cuò)論。

五、計(jì)價(jià)錯(cuò)誤，造成病人或醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失者原價(jià)賠償。

六、進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員發(fā)生的差錯(cuò)由帶教老師承擔(dān)。

七、凡屬嚴(yán)重(重大)差錯(cuò)(按差錯(cuò)缺陷判定標(biāo)準(zhǔn))及事故，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。

八、對(duì)累次出現(xiàn)差錯(cuò)者，不得評(píng)先。重復(fù)出現(xiàn)類似差錯(cuò)及發(fā)生重大差錯(cuò)事故，將追究當(dāng)事人及專業(yè)組負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

2013年3月28日

第三篇：藥劑科綜合目標(biāo)管理責(zé)任書

****年藥劑科綜合目標(biāo)管理責(zé)任書

為加強(qiáng)科室內(nèi)部管理，提高科室綜合管理水平，促進(jìn)科室各項(xiàng)工作持續(xù)改進(jìn)，保障藥學(xué)工作的規(guī)范性、安全性和對(duì)醫(yī)療工作的直接支持作用，與各班組組長(zhǎng)簽訂《

年藥劑科綜合目標(biāo)管理責(zé)任書》。

一、工作目標(biāo)：

1． 認(rèn)真貫徹落實(shí)藥事相關(guān)的法律法規(guī)，遵紀(jì)守法。

2.認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生部“八不準(zhǔn)”、衛(wèi)生廳“十不準(zhǔn)”規(guī)定，認(rèn)真履行醫(yī)療機(jī)構(gòu)招標(biāo)合同，遏制醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)，嚴(yán)格規(guī)范藥品購入程序。

3.嚴(yán)格藥品質(zhì)量管理，保障臨床供應(yīng)，確保藥品質(zhì)量安全有效。4.繼續(xù)推行社會(huì)服務(wù)承諾制度。

5．建立“以病人為中心”的藥事管理工作模式，為病人提供用藥咨詢服務(wù)，開展以合理用藥為核心的臨床藥學(xué)工作。

6．加強(qiáng)藥學(xué)質(zhì)量管理工作的內(nèi)涵建設(shè)，工作重點(diǎn)定位于藥學(xué)質(zhì)量的管理，提升藥學(xué)服務(wù)的品質(zhì)，促進(jìn)藥學(xué)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

二、工作任務(wù)：

1．認(rèn)真組織科室職工學(xué)習(xí)藥事相關(guān)的法律法規(guī)，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。2．進(jìn)一步建立健全藥劑科各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位職責(zé)；制定管理組織、制度和措施。

3．加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，遵紀(jì)守法，廉潔自律，自覺抵制藥品購銷中的不正之風(fēng)。

4.在院全面推行藥品集中招標(biāo)采購中，進(jìn)一步規(guī)范藥品購銷制度和操作程序，遏制藥品流通領(lǐng)域不正之風(fēng)，加大藥品監(jiān)管力度，堅(jiān)決杜絕假、劣藥品流入藥庫。5.加強(qiáng)藥學(xué)人員的培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)素質(zhì)；嚴(yán)格處方制度，增強(qiáng)工作責(zé)任心，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。

6.積極開展以合理用藥為核心的臨床藥學(xué)工作，提供合理用藥咨詢服務(wù)，提供安全、及時(shí)、人性化的藥學(xué)服務(wù)。

三、工作責(zé)任：

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，成立科綜合目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由藥劑科主任擔(dān)任，成員由

組成。

2．依照“誰主管，誰負(fù)責(zé)?！币患?jí)抓一級(jí)，分管者各負(fù)其責(zé)，責(zé)任到人。做到目標(biāo)管理與專業(yè)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。

四、責(zé)任追究：

1．藥庫人員負(fù)責(zé)藥品計(jì)劃，因計(jì)劃不周、延誤報(bào)出、造成藥品中斷，影響臨床正常用藥者，追究其責(zé)任。按中斷的藥品品種數(shù)計(jì)算，每個(gè)品種扣發(fā)當(dāng)月10%勞務(wù)提成。

2．藥品會(huì)計(jì)、藥辦人員負(fù)責(zé)藥品價(jià)格，因藥品價(jià)格有誤，造成院經(jīng)濟(jì)損失或產(chǎn)生不良影響者，追究其責(zé)任。責(zé)任人按經(jīng)濟(jì)損失的100%予以賠償。

3．各專業(yè)組工作人員因服務(wù)缺乏主動(dòng)、熱情；態(tài)度冷漠、惡劣；借口推諉或不經(jīng)查找、詢問，不與藥庫聯(lián)系，無故說“無藥”者；或不耐心解釋、說明與患者發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)者和投訴者，均追究其責(zé)任。責(zé)任人在科內(nèi)要進(jìn)行深刻檢查且視情節(jié)扣發(fā)當(dāng)月20%—50%績(jī)效津貼，嚴(yán)重者扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效津貼，上報(bào)院處理。

4．處方調(diào)配不認(rèn)真吩咐、不堅(jiān)持兩人核對(duì)制、違反操作規(guī)程造成一般差錯(cuò)或嚴(yán)重差錯(cuò)者均追究其責(zé)任。責(zé)任人在科內(nèi)要進(jìn)行深刻檢查，一般差錯(cuò)扣發(fā)當(dāng)月20%績(jī)效津貼，嚴(yán)重差錯(cuò)按院處罰條例處理；一般差錯(cuò)和嚴(yán)重差錯(cuò)均納入本人技術(shù)擋案。

5．各專業(yè)組工作人員凡遲到、早退、不堅(jiān)守工作崗位脫崗、竄崗者均按院處罰條例進(jìn)行處理，兩次以上違規(guī)者加重處罰。

6．各專業(yè)組工作人員凡利用工作之便謀取不正當(dāng)利益，為廠家提供促銷數(shù)據(jù)，接受“吃請(qǐng)”、索要“紅包”和私拿“回扣”，影響科室形象，損壞醫(yī)院聲譽(yù)者給予加重處罰，扣發(fā)一個(gè)季度績(jī)效津貼，并按本人所取利益的五倍處罰；情節(jié)嚴(yán)重者予以解聘，上交院處理。

7．各專業(yè)組必須加強(qiáng)藥品管理，做好藥品領(lǐng)取、發(fā)放管理工作。凡因藥品數(shù)量管理不嚴(yán)格、不規(guī)范引發(fā)的差錯(cuò)所造成的經(jīng)濟(jì)損失均由各專業(yè)組自已承擔(dān)。

8．對(duì)于不具備良好思想道德品質(zhì)和職業(yè)道德品質(zhì)的藥劑人員，一經(jīng)查出，堅(jiān)決予以清除，決不允許從事專業(yè)工作。

藥劑科主任：

（簽字）

組長(zhǎng)：

（簽字）

年 月

日

****年**月**日

第四篇：藥劑科2013目標(biāo)管理自查報(bào)告

2012藥劑科目標(biāo)管理綜合考評(píng)自查報(bào)告

2012，藥劑科在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)《南陽市中醫(yī)院2012職能科室目標(biāo)管理責(zé)任合同書》藥劑科部分的要求，制定了工作計(jì)劃，對(duì)相關(guān)所屬科室分別簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書?，F(xiàn)就藥劑科一年來的工作，對(duì)照合同書進(jìn)行自查自評(píng)的情況報(bào)告如下：

一、政治建設(shè)

加強(qiáng)科內(nèi)人員廉潔自律，積極開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、反腐倡廉、廉潔行醫(yī)等教育，堅(jiān)決落實(shí)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》。

二、行風(fēng)建設(shè)

依據(jù)《行風(fēng)作風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書》，充分發(fā)揮藥事管理及藥物治療學(xué)委員會(huì)的職責(zé)，指導(dǎo)科室合理用藥，嚴(yán)格落實(shí)藥品購進(jìn)、合理用藥培訓(xùn)、處方點(diǎn)評(píng)、抗菌藥物分級(jí)管理和評(píng)價(jià)、臨床藥師查房、藥物不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)、“雙十”等制度。認(rèn)真及時(shí)解決臨床科室、患者反應(yīng)的問題，在較短時(shí)間給予較為滿意的答復(fù)。

三、安全生產(chǎn)

落實(shí)藥品外購入庫驗(yàn)收、藥品領(lǐng)用核對(duì)，藥品調(diào)劑，特殊藥品管理等制度；落實(shí)中藥煎藥，制劑各項(xiàng)管理制度，保證病人使用藥品安全，有效。

四、服務(wù)質(zhì)量

每月到臨床科室征求對(duì)藥學(xué)服務(wù)的建議，參與門診辦組織的門診患者滿意度調(diào)查，門診患者滿意度在90%以上，及時(shí)處理臨床科室、患者反映的問題。

五、員工成長(zhǎng)

重視科內(nèi)人員繼續(xù)教育，每周四在各所屬科室舉行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季度參加科內(nèi)統(tǒng)一考評(píng)獎(jiǎng)懲，重視對(duì)新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)及職業(yè)生涯的規(guī)劃，培訓(xùn)率及職業(yè)規(guī)劃率100%。根據(jù)開展業(yè)務(wù)需要，選派臨床藥學(xué)室人員參加學(xué)術(shù)會(huì)議2人次，制劑室人員參加短訓(xùn)2人次，并取得相應(yīng)的學(xué)分。

六、營(yíng)運(yùn)創(chuàng)新

保證藥劑科日常工作正常運(yùn)行的同時(shí)，注重管理、流程、業(yè)務(wù)等創(chuàng)新，2012年創(chuàng)新項(xiàng)目累計(jì)14項(xiàng)

1.制訂高危藥品目錄、建立高危藥品管理制度。2.制訂易混淆藥品目錄、建立易混淆藥品管理制度。

3.加強(qiáng)臨床科室急救藥品監(jiān)控，建立臨床科室急救藥品效期管理制度。4.建立抗菌藥物管理制度、臨床藥學(xué)室開展抗菌藥物使用強(qiáng)度統(tǒng)計(jì)。5.制劑室、藥品檢驗(yàn)室、臨床藥學(xué)室聯(lián)合新藥開發(fā)嘗試。6.中藥房引進(jìn)智能顆粒。7.中藥房引進(jìn)小包裝飲片。

8.住院藥房喬遷新居，優(yōu)化工作流程、藥品分區(qū)。9.住院藥房在部分科室開展單劑量發(fā)藥嘗試。10.制劑室取得新的制劑許可證。

11.制劑室原有的39個(gè)品種再注冊(cè)成功。

12.制劑室中藥新劑型散劑組方工藝研制成功并生產(chǎn)。13.制劑室中藥新劑型水丸組方工藝研制成功并生產(chǎn)。14.制劑室中藥新劑型濃縮丸組方工藝研制成功并生產(chǎn)。

七、公共項(xiàng)目

配合醫(yī)院計(jì)劃生育工作，科內(nèi)女職工按時(shí)參加孕情檢查，無計(jì)劃外生育情況； 1 / 2

科內(nèi)設(shè)陳凱同志為兼職信息員，在醫(yī)院發(fā)送科內(nèi)信息1篇，參與南陽晚報(bào)信息3篇。

八、收入指標(biāo)

2012年，藥品收入5523.5萬元，高于指標(biāo)267.5萬元，增長(zhǎng)率高于15%。

九、職責(zé)完成指標(biāo)

已備齊《三級(jí)中醫(yī)院評(píng)價(jià)細(xì)則》所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)指標(biāo)，等待國(guó)家中管局評(píng)估驗(yàn)收，臨床藥學(xué)工作正常進(jìn)行。

十、職工收入增長(zhǎng)指標(biāo)

科內(nèi)職工收入有所提高。

十一、科室特定目標(biāo)

1.建立了臨床用藥監(jiān)控超常預(yù)警、用藥制度、用藥評(píng)價(jià)制度，并組織實(shí)施。2.加強(qiáng)處方點(diǎn)評(píng)制度，每月隨機(jī)抽取任一天西藥，中草藥處方進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)不合格處方的醫(yī)師進(jìn)行質(zhì)控，2012年已累計(jì)點(diǎn)評(píng)處方4800多張，處方合格率穩(wěn)步提高。

3.繼續(xù)強(qiáng)化特殊藥品管理制度，保證特殊藥品購進(jìn)、使用符合規(guī)定。

4.嚴(yán)格執(zhí)行處方調(diào)劑復(fù)核制度，處方復(fù)核率100%，處方差錯(cuò)率≦±2%；調(diào)劑差錯(cuò)率≦1/10000；中藥飲片調(diào)劑誤差≦±5%；處方合格率有所提高，上半年84%，下半年87.9%。

5.侯藥時(shí)間：力爭(zhēng)做到西藥取藥窗口等候時(shí)間≦8分鐘；中藥取藥窗口等候時(shí)間≦8分鐘；急診煎藥時(shí)間≦2小時(shí)。

6.供應(yīng)：嚴(yán)格執(zhí)行庫房管理各項(xiàng)工作制度，藥品質(zhì)量合格率100%，賬物相符率100%；基本用藥品種配備718種，配備率88.97%，基本藥物構(gòu)成比≧80%。7.制劑：制劑檢驗(yàn)率100%，檢驗(yàn)合格率在95%以上，檢驗(yàn)儀器設(shè)備完好，正常運(yùn)轉(zhuǎn)，制劑留樣率100%；由于受制劑室新的生產(chǎn)許可證取得的時(shí)間和39個(gè)原有品種物價(jià)重新報(bào)批等因素影響，2012年制劑收入142萬，小于計(jì)劃產(chǎn)值150萬。8.科教：2012年全科發(fā)表論文10篇，國(guó)家級(jí)論文8篇，省級(jí)2篇，每周四下午開展不少于2小時(shí)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季度考核一次，共考核4次，并進(jìn)行獎(jiǎng)懲。9.藥品質(zhì)量：每月臨床藥師查房對(duì)臨床科室藥品的管理和使用進(jìn)行檢查，收集藥品不良反應(yīng)、藥品使用、藥學(xué)服務(wù)等信息，為藥品管理及藥品遴選提供參考依據(jù)。2012年，建立了臨床科室藥品效期管理制度。

十二、其他

2012年，藥劑科在完成院內(nèi)目標(biāo)管理同時(shí)，也取得了不少院外榮譽(yù)，南陽市中醫(yī)院藥房被評(píng)為“藥品安全示范藥房”，程希印同志被市衛(wèi)生局黨委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)，郭全軍、王璐同志在南陽市中藥調(diào)劑競(jìng)賽中分別獲得第一、第二名；并在隨后代表南陽市參加全省中藥調(diào)劑競(jìng)賽中分別獲得第三、第二名。

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第五篇：藥劑科綜合責(zé)任目標(biāo)管理個(gè)人考核細(xì)則

藥劑科綜合責(zé)任目標(biāo)管理個(gè)人考核細(xì)則

一、藥劑科主任職責(zé)

在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理藥劑科的工作；科主任是科室藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。主要工作如下：

1、負(fù)責(zé)藥品采購計(jì)劃審核。

2、檢查和督促各科內(nèi)工作情況。

3、督促和檢查藥品的使用管理情況。

4、逐步建立臨床藥師制，深入臨床，參與合理用藥。

5、組織領(lǐng)導(dǎo)全科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)業(yè)務(wù)考核。

6、參與醫(yī)院藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)的日常工作。

7、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

8、藥劑科副主任協(xié)助主任完成各項(xiàng)工作和任務(wù)。

9、科室考核實(shí)行百分制，科主任考核得分為科室人員的平均分。

二、調(diào)劑崗位責(zé)任

1、負(fù)責(zé)各藥房的處方調(diào)配和病房醫(yī)囑用藥的發(fā)藥工作。

2、必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，做到“四查十對(duì)”。

3、調(diào)配處方時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)處方內(nèi)容。對(duì)錯(cuò)誤處方、不規(guī)范處方和大處方，應(yīng)拒絕調(diào)配。應(yīng)及時(shí)與處方醫(yī)生聯(lián)系，說明錯(cuò)誤原因，進(jìn)行更改。

4、調(diào)配人員發(fā)藥時(shí)應(yīng)主動(dòng)向病人或其家屬交待藥品用法用量及注意事項(xiàng)。

5、未遵守醫(yī)院規(guī)定，調(diào)劑錯(cuò)誤處方和大處方或分解的大處方，審方和發(fā)藥人員每次扣1分。大處方按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，并經(jīng)院藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)確認(rèn)。未能做到“四查十對(duì)”，劃錯(cuò)價(jià)、發(fā)錯(cuò)藥每次扣1分。發(fā)現(xiàn)有醫(yī)藥購銷活動(dòng)中的商業(yè)賄賂行為扣5分。

三、采購、驗(yàn)收崗位責(zé)任

1、藥品購進(jìn)計(jì)劃經(jīng)科主任簽字、院藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)審批后由采購員在1個(gè)工作日內(nèi)將計(jì)劃下達(dá)給各指定的供貨公司。負(fù)責(zé)督促和供貨公司在收到計(jì)劃3個(gè)工作日內(nèi)將藥品送到我院。按時(shí)完成藥品網(wǎng)上采購數(shù)據(jù)的上報(bào)。

2、負(fù)責(zé)按法定藥品標(biāo)準(zhǔn)和合同規(guī)定的質(zhì)量條款逐批號(hào)進(jìn)行驗(yàn)收，并在入庫憑證上簽字。

3、對(duì)驗(yàn)收不合格藥品不得入庫，報(bào)科主任確認(rèn)，做好不合格藥品的隔離、退貨工作。對(duì)未能配送到位的藥品進(jìn)行登記并督促供貨公司及時(shí)配送，驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和配送不到位的藥品及時(shí)上報(bào)科主任。

4、規(guī)范填寫驗(yàn)收記錄及有關(guān)質(zhì)量管理臺(tái)賬。

5、完成院領(lǐng)導(dǎo)和科主任交辦的其它工作任務(wù)。

6、對(duì)于未按《藥品入庫驗(yàn)收程序》進(jìn)行驗(yàn)收，把關(guān)不嚴(yán)出現(xiàn)的質(zhì)量問題造成損失者每次扣1分。未能按時(shí)完成驗(yàn)收記錄每次扣0.5分。未能按時(shí)完成藥品網(wǎng)上采購數(shù)據(jù)的上報(bào)每月扣0.5分。采購非掛網(wǎng)藥品每次扣2分。采購計(jì)劃未經(jīng)院藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)審批或無計(jì)劃采購藥品每次扣2分。發(fā)現(xiàn)有醫(yī)藥購銷活動(dòng)中的商業(yè)賄賂行為扣5分。

四、保管、養(yǎng)護(hù)崗位責(zé)任

1、根據(jù)我院基本用藥目錄、臨床用藥需要和藥品招標(biāo)采購的有關(guān)規(guī)定制定藥品購進(jìn)計(jì)劃。藥品計(jì)劃要提前3個(gè)工作日制定，并及時(shí)交科主任復(fù)核，報(bào)院藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)審批。藥品購進(jìn)后及時(shí)通知藥房領(lǐng)取。

2、藥品購進(jìn)后和質(zhì)量員一起對(duì)藥品進(jìn)行驗(yàn)收和質(zhì)量檢查，不合格藥品不得入庫。一般藥品驗(yàn)收后不超過3個(gè)工作日完成入庫手續(xù)，麻醉藥品當(dāng)日完成驗(yàn)收入庫工作。

3、藥庫藥品要分區(qū)、分類存放，先進(jìn)先出，近效期先出。藥品的存放要有明確的標(biāo)示，藥品的報(bào)損率降到最低。

4、負(fù)責(zé)對(duì)庫存藥品定期進(jìn)行循環(huán)質(zhì)量養(yǎng)護(hù)檢查，并做好養(yǎng)護(hù)記錄。養(yǎng)護(hù)檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問題的藥品，應(yīng)掛黃牌暫停發(fā)貨，同時(shí)上報(bào)科主任。

5、做好庫房溫濕度管理工作，每日上、下午各定時(shí)對(duì)溫濕度作記錄，結(jié)合夏防、冬防計(jì)劃，特別是針對(duì)中藥材、中藥飲片，根據(jù)氣候環(huán)境變化，采取干燥、除濕等相應(yīng)的養(yǎng)護(hù)措施。

6、因保管不善，養(yǎng)護(hù)不到位造成質(zhì)量事故者，每次扣1分。未能及時(shí)提供計(jì)劃造成藥品短缺每次扣1分。合格藥品無正當(dāng)理由未能在3個(gè)工作日入庫每次

扣1分。未能按時(shí)完成養(yǎng)護(hù)記錄、溫濕度記錄每次扣0.5分。發(fā)現(xiàn)有醫(yī)藥購銷活動(dòng)中的商業(yè)賄賂行為扣5分。

五、臨床藥師崗位責(zé)任

1、根據(jù)臨床藥師工作職責(zé)，臨床藥師應(yīng)定期深入臨床病房，參加臨床藥物治療查房、會(huì)診、急救及病例討論。

2、臨床藥師每月深入臨床查房應(yīng)不少于10次，每次不少于2小時(shí)。

3、臨床藥師查房可分為跟隨臨床醫(yī)師查房和臨床藥師單獨(dú)查房?jī)煞N。跟隨臨床醫(yī)師查房可重點(diǎn)了解病人病情和治療難點(diǎn)，查房結(jié)束應(yīng)參加醫(yī)療小組的討論。臨床藥師單獨(dú)查房主要針對(duì)有特殊情況（如發(fā)生藥品不良反應(yīng)、危重病人、藥物治療復(fù)雜及嚴(yán)重肝腎功能損害者等）的重點(diǎn)病人進(jìn)行查房，臨床藥師可結(jié)合查閱病歷、與醫(yī)生交流了解病情后，對(duì)病人或陪員進(jìn)行詢問。每周至少進(jìn)行1次單獨(dú)藥學(xué)查房，對(duì)重點(diǎn)病人建立藥歷，并做好工作記錄。

4、參與危重病人的搶救和病案討論，并做好記錄。臨床藥師在參加會(huì)診前，應(yīng)事先查閱病歷、問診，了解病情，進(jìn)行必要的資料查閱和計(jì)算，以提出科學(xué)謹(jǐn)慎的觀點(diǎn)，協(xié)助臨床醫(yī)師提高救治效果。臨床藥師應(yīng)積極參加和旁聽所在臨床科室的其他相關(guān)會(huì)診。

5、收集、整理、分析、反饋藥物安全信息，做好藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)工作，應(yīng)主動(dòng)關(guān)心和指導(dǎo)發(fā)生不良反應(yīng)的病人，幫助他們提高用藥依從性。不漏報(bào)嚴(yán)重的藥品不良反應(yīng)。每季度出版1期藥訊。

6、開展處方點(diǎn)評(píng)和抗菌藥物臨床應(yīng)用分析，負(fù)責(zé)對(duì)全院的用藥監(jiān)控，定期對(duì)醫(yī)師處方及住院病歷的合理性做出評(píng)價(jià)。

7、未能完成藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)工作每月扣1分。未能完成查房記錄每份扣0.5分。未能完成藥訊每月扣1分。未能完成處方點(diǎn)評(píng)每月扣1分。