第一篇：《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程》培訓(xùn)網(wǎng)上考試模擬試題(參考答案)

《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程》培訓(xùn)網(wǎng)上考試模擬試題(參考答案)

一、單選題(本題總分30.0分,本大題包括10小題,每題3分,總計(jì)30.0分)

1、著作權(quán)因（A）而取得。

A.創(chuàng)作B.發(fā)表C.公開(kāi)D.主管機(jī)關(guān)的審核與授權(quán)

2、用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，（B）勞動(dòng)合同的履行。

A.影響B(tài).不影響C.不一定影響D.法律未規(guī)定是否影響

3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的福利費(fèi)按本單位工資總額（以國(guó)家規(guī)定的工資總額構(gòu)成的統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算)標(biāo)準(zhǔn)的（A）提取。

A.2.5％B.3％C.4.5％D.2％

4、省信息中心接受省政府下達(dá)的任務(wù)，開(kāi)發(fā)了一套軟件，但項(xiàng)目任務(wù)書(shū)中對(duì)該軟件的著作權(quán)歸屬未作約定。該軟件的著作權(quán)屬于（B）

A.省信息中心B.省政府C.開(kāi)發(fā)軟件的程序員D.信息中心和省政府

5、在武漢市遠(yuǎn)城區(qū)(不含區(qū)委、區(qū)政府所在地的街道)單位人員中，男年滿(mǎn)（）周歲以上、女年滿(mǎn)（A）周歲以上，申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)的，可以不參加職稱(chēng)外語(yǔ)考試。

A.50，45B.50，50C.55，50D.45，406、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定（A）次試用期。

A.一B.二C.三D.四

7、能夠認(rèn)定勞動(dòng)合同無(wú)效的機(jī)構(gòu)是（D）

A.各級(jí)人民政府 B.工商行政管理部門(mén) C.各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén) D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

8、一般情況下，事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在國(guó)家規(guī)定的法定假期之外，確因特殊情況需要占用本人工作時(shí)間辦理私事的，可以請(qǐng)事假。一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假最多不得超過(guò)（C）天。

A.5天B.7天C.15天D.10天

9、失業(yè)保險(xiǎn)金的給付期，最長(zhǎng)期和最短期分別為（B）

A.12個(gè)月、6個(gè)月B.24個(gè)月、12個(gè)月

C.36個(gè)月、18個(gè)月D.48個(gè)月、24個(gè)月

10、《行政復(fù)議法》規(guī)定可以在（）日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議；復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到行政復(fù)議申請(qǐng)后的（A）日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查并作出有關(guān)受理的決定。

A.60、5B.15、5C.60、7D.15、7

二、判斷題(本題總分30.0分,本大題包括10小題,每題3分,總計(jì)30.0分)

1、用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。對(duì)

2、已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一年內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。錯(cuò)

3、晉升上一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，原已考試取得的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試科目（模塊）合格證仍持續(xù)有效，但科目（模塊）數(shù)應(yīng)達(dá)到上一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的要求。對(duì)

4、技術(shù)合同的雙方可以不具有特定性。錯(cuò)

5、技術(shù)咨詢(xún)合同和技術(shù)服務(wù)合同的標(biāo)的是相同的。錯(cuò)

6、民事訴訟調(diào)解書(shū)生效后，當(dāng)事人不服的還可以上訴。對(duì)

7、個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，由個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)全部賠償責(zé)任。對(duì)

8、官方文件和時(shí)事新聞屬于著作權(quán)法保護(hù)的對(duì)象。錯(cuò)

9、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因公犧牲、病故后，一次性撫恤金由死者生前所在單位發(fā)放，被確認(rèn)為革命烈士的一次性撫恤金由其家屬戶(hù)口所在地的民政部門(mén)和死者生前所在單位共同發(fā)放。錯(cuò)

10、技術(shù)合同是當(dāng)事人就技術(shù)開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢(xún)或者服務(wù)訂立的確定相互之間權(quán)利和義務(wù)的合同。對(duì)

三、多選題(本題總分40.0分,本大題包括10小題,每題4分,總計(jì)40.0分)

1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定，下列是勞動(dòng)合同的必備條款的有（ac）。

A、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)B、勞動(dòng)紀(jì)律C、社會(huì)保險(xiǎn)D、試用期

2、下列哪幾種情形出現(xiàn)時(shí)，聘用單位可以單方面解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知擬被解聘的受聘人員？（ac）

A、受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的。

B、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。

C、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

D、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。

3、以下哪些選項(xiàng)的內(nèi)容符合行政復(fù)議申請(qǐng)撤回的條件？（AB）

A、在行政復(fù)議決定作出前提出B、復(fù)議申請(qǐng)人申請(qǐng)撤回復(fù)議申請(qǐng)

C、被申請(qǐng)人向復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)解D、復(fù)議申請(qǐng)人決定改變復(fù)議機(jī)關(guān)

4、下列作品中單位享有著作權(quán)單位有（ABCD）

A、技術(shù)員關(guān)某利用單位的大型電子計(jì)算機(jī)完成的某大樓工程設(shè)計(jì)圖紙，并有單位承擔(dān)責(zé)任。

B、程序員朱某利用公司電腦為所在公司開(kāi)發(fā)的一套計(jì)算機(jī)軟件，就其軟件之瑕疵公司承擔(dān)責(zé)任。

C、李某按合同約定完成民法教材一部，合同約定著作權(quán)由其所在的教研室享有。

D、王某根據(jù)所在單位（某市作協(xié)）所布置的任務(wù)完成短篇小說(shuō)一篇。

5、從事非全日制工作的勞動(dòng)者與用人單位因履行勞動(dòng)合同引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議如何處理？(ABCD)

A、可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解

B、調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接申請(qǐng)仲裁

C、對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向法院起訴

D、向有關(guān)部門(mén)申訴

6、某單位委托無(wú)業(yè)人員蘇某在該單位辦公大樓前噴水池里制作雕塑一座，但委托合同未寫(xiě)明著作權(quán)的歸屬，則該雕塑的著作權(quán)應(yīng)（BCD）

A、歸蘇某享有B、由該委托單位享有

C、由單位享有著作權(quán)，蘇某享有署名權(quán)

D、當(dāng)事人能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，依協(xié)議

7、體現(xiàn)技術(shù)合同內(nèi)容特殊性的條款有（abc）

A、保密條款

B、特殊的價(jià)金或報(bào)酬支付條款

C、成果歸屬條款

D、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任條款

8、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，下列（ab）情形中，用人單位須提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資，可以解除勞動(dòng)合同。

A、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的B、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的C、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的D、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的9、《勞動(dòng)法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同(abcd)

A、被依法追究刑事責(zé)任的B、嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的C、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的D、在試用期間被證明不符合錄用條件的10、評(píng)聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試規(guī)定的必考科目是（ACD）

A、中文Windows操作系統(tǒng)；

B、Powerpoint97中文演示文稿

C、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用基礎(chǔ)；

D、Word中文字處理；

第二篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)考試

2008年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)考試

會(huì)員名： 客觀題得分：96 主觀題得分： 總分：96

一、單選題(每題1分,共20題)20

1、宋紅大學(xué)畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動(dòng)合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開(kāi)科研所，如調(diào)動(dòng)則需支付科研所違約金1萬(wàn)元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國(guó)外自費(fèi)留學(xué)，答應(yīng)科研學(xué)習(xí)后再回來(lái)。科研所提出宋紅如果回來(lái)保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)本案的表述哪個(gè)是正確的？（）

A、宋紅無(wú)須支付違約金1萬(wàn)元，也無(wú)須退出房屋

B、宋紅無(wú)須支付違約金，但應(yīng)退出房屋

C、宋紅應(yīng)退出房屋，并支付違約金

D、宋紅應(yīng)支付違約金，但無(wú)須退出房屋

答案：B

2、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是：（）

A、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)

B、某廠為了履行合同，在法定休息日安排工作，應(yīng)支付不低于工資的300%的報(bào)酬

C、某廠的生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的，也受延長(zhǎng)時(shí)間的長(zhǎng)度限制

D、某公司由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但一般每日不得超過(guò)2小時(shí)

答案：A

3、某甲在一個(gè)企業(yè)工作，試用期未滿(mǎn)便想解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)下列表述中哪一項(xiàng)正確？()

A、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以口頭或書(shū)面形式通知企業(yè)解除合同

B、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知企業(yè)解除合同

C、甲可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同

D、甲在試用期內(nèi)不得解除合同

答案：C

4、職工在下列情形中，不能認(rèn)定為工傷的是：()

A、患職業(yè)病的

B、醫(yī)護(hù)人員在救護(hù)“非典”病人過(guò)程中感染“非典”

C、因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的D、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的 答案：C

5、根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項(xiàng)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議？

A、某私營(yíng)企業(yè)職工張某與某地方勞動(dòng)保障行政部門(mén)的工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)因工傷認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭(zhēng)議

B、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民黃某與其雇主某個(gè)體戶(hù)之間因支付工資報(bào)酬發(fā)生的爭(zhēng)議

C、某國(guó)有企業(yè)退休職工王某與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因退休費(fèi)用的發(fā)放而發(fā)生爭(zhēng)議

D、某有限責(zé)任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭(zhēng)議

答案：B

6、勞動(dòng)者具有下列哪種情形，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同？（）

A、勞動(dòng)者因在履行職責(zé)中受賄，但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起訴

B、勞動(dòng)者因犯罪被人民法院判處有期徒刑一年，緩期執(zhí)行一年

C、勞動(dòng)者因犯罪情節(jié)輕微被法院判處免予刑事處罰

D、勞動(dòng)者因涉嫌犯罪被公安機(jī)關(guān)刑事拘留

答案：D

7、關(guān)于集體合同,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、勞動(dòng)合同關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)

B、集體合同的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益的最高標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無(wú)效

C、集體合同具有補(bǔ)充勞動(dòng)合同內(nèi)容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動(dòng)合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關(guān)內(nèi)容可自動(dòng)成為勞動(dòng)合同的組成部分

D、集體合同是用人單位和勞動(dòng)者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書(shū)面協(xié)議

答案：B

8、甲作詞作曲，創(chuàng)作了一首歌曲《沸騰的母愛(ài)》。在這首歌發(fā)表前，甲請(qǐng)歌手乙試唱。2000年中秋之夜，在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時(shí)，乙演唱了甲創(chuàng)作的《沸騰的母愛(ài)》，贏得了老人們的歡迎。乙的行為是一種（）。

A、合理使用行為

B、法定許可使用行為

C、法定免費(fèi)許可使用行為

D、侵權(quán)行為

答案：D

9、申請(qǐng)專(zhuān)利的發(fā)明是否具有實(shí)用性與該發(fā)明是否已經(jīng)實(shí)施（）。

A、有關(guān)

B、有密切關(guān)系

C、有一定關(guān)系

D、無(wú)關(guān)

答案：D

10、下列那種情形中可以授予專(zhuān)利的是（）.A、在太陽(yáng)系發(fā)現(xiàn)新行星

B、撲克的新玩法

C、肝癌的治療方法

D、抗癌新藥物

答案：D

11、為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的使用或者銷(xiāo)售不知道是未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可而制造并售出的專(zhuān)利產(chǎn)品，能證明其使用或者銷(xiāo)售的產(chǎn)品具有合法來(lái)源的，依法應(yīng)當(dāng)（）。

A、承擔(dān)全部賠償責(zé)任

B、不承擔(dān)賠償責(zé)任

C、與制造商共同承擔(dān)賠償責(zé)任

D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任

答案：B

12、加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷(xiāo)售紅木家具的企業(yè)。2004年8月該公司擬使用含有下列標(biāo)志的新商標(biāo)。根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，下列標(biāo)志中不得作為商標(biāo)使用的是（）。

A、紅領(lǐng)巾

B、月亮

C、WIPO

D、長(zhǎng)城

答案：C

13、某企業(yè)在未獲得《虎》圖著作權(quán)人的許可下，擅自將其作為商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)在白酒上使用，該企業(yè)的行為屬于（）。

A、模仿他人的作品作為商標(biāo)注冊(cè)

B、侵犯他人的著作權(quán)進(jìn)行注冊(cè)

C、虛構(gòu)事實(shí)真相偽造申請(qǐng)進(jìn)行注冊(cè)

D、使用商標(biāo)法禁止使用的圖形進(jìn)行注冊(cè)

答案：B

14、下列哪項(xiàng)不適用于我國(guó)著作權(quán)法保護(hù)？（）

A、書(shū)法字帖

B、宮廷菜譜

C、化學(xué)元素周期表

D、.地方志

答案：C

15、某市殘聯(lián)出于關(guān)心和扶持殘疾人事業(yè)的目的，未經(jīng)劉某同意，將劉某已出版的中文版《知識(shí)經(jīng)濟(jì)與信息革命》一書(shū)翻譯成盲文出版。根據(jù)我國(guó)著作權(quán)法的規(guī)定，甲這一行為屬于（）。

A、合理行為

B、強(qiáng)制許可使用

C、法定許可使用

D、侵權(quán)行為

答案：A

16、甲以3萬(wàn)元價(jià)格從畫(huà)家乙處購(gòu)得書(shū)法作品12幅。甲將該書(shū)法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開(kāi)銷(xiāo)售。甲的行為屬于何種性質(zhì)？（）

A、行使自有財(cái)產(chǎn)所有權(quán)

B、侵犯乙作品原件的所有權(quán)

C、侵犯乙作品的著作權(quán)

D、行使乙授予甲的著作權(quán)

答案：C

17、甲委托乙開(kāi)發(fā)一種新產(chǎn)品，未明確約定該產(chǎn)品的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)的歸屬。當(dāng)該產(chǎn)品被開(kāi)發(fā)完成后，在我國(guó)其專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)應(yīng)當(dāng)歸屬于（）。

A、甲

B、甲與乙共有

C、乙

D、國(guó)家

答案：C

18、下列選項(xiàng)不屬于我國(guó)商標(biāo)法規(guī)定的商標(biāo)權(quán)的取得形式的是（）。

A、依法注冊(cè)取得

B、通過(guò)受讓取得

C、通過(guò)繼承取得

D、通過(guò)使用取得

答案：D

19、下列哪種情況是要約？()

A、寄送的價(jià)目表

B、拍賣(mài)公告

C、招股說(shuō)明書(shū)

D、投標(biāo)

答案：D

20、李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書(shū)面勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對(duì)公司的不滿(mǎn)，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請(qǐng)判斷下列哪些表述是正確的？（）

A、李某與公司之間成立的勞動(dòng)合同無(wú)效

B、甲公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同

C、李某與甲公司之間成立的勞動(dòng)合同是可撤銷(xiāo)的合同

D、在試用期內(nèi)，公司不能解除與李某的勞動(dòng)合同

答案：B

二、案例分析題(每題5分,共5題)25

21、錢(qián)某為謀工廠機(jī)修車(chē)間修理工。一天，錢(qián)某接到另一車(chē)間全某送來(lái)的報(bào)修單。要求錢(qián)某為其修理出了故障的設(shè)備。錢(qián)某將報(bào)修單交給了車(chē)間主任，并轉(zhuǎn)告車(chē)間主任，全某要求第二天就將故障設(shè)備修好。車(chē)間主任對(duì)錢(qián)某說(shuō)：你不用聽(tīng)他指揮，你由我來(lái)安排工作任務(wù)。并給錢(qián)某安排了其它工作任務(wù)，而沒(méi)有同意錢(qián)某去為全某修理設(shè)備，也沒(méi)有安排其他人去修理全某的設(shè)備。第三天，全某找到錢(qián)某，問(wèn)為什么沒(méi)有將他那臺(tái)出了故障的設(shè)備修好。錢(qián)某回答，車(chē)間主任要求他先修別的設(shè)備，并說(shuō)他聽(tīng)自己的車(chē)間主任的安排，要求全某有什么問(wèn)題可以去找其車(chē)間主任談。全某不滿(mǎn)錢(qián)某的回答，開(kāi)口就罵并動(dòng)手打了錢(qián)某，兩人就撕打起來(lái)。結(jié)果錢(qián)某被全某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。其后，錢(qián)某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，該勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)錢(qián)某的申請(qǐng)做出了不認(rèn)定為工傷的決定。不認(rèn)定的理由有二：一是錢(qián)某所受傷害系由全某毆打所致，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定應(yīng)當(dāng)屬于工傷的情形；二是，錢(qián)某與全某在工作時(shí)間內(nèi)打架，違反了工廠規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，也違反了勞動(dòng)法第三條第二款有關(guān)勞動(dòng)者應(yīng)該遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定。因此，錢(qián)某所受傷害是違法行為所致。錢(qián)某不服當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政保障部門(mén)的認(rèn)定，向上級(jí)勞動(dòng)行政保障部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。

(1)、受理行政復(fù)議的上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)做出什么決定？

A、上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)維持下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的決定

B、上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)改變下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的認(rèn)定，確認(rèn)錢(qián)某系工傷

C、上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)裁定撤銷(xiāo)下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的認(rèn)定，發(fā)回重新作出認(rèn)定

D、上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)撤銷(xiāo)下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的認(rèn)定，并告知錢(qián)某直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V

答案：B

22、吳富原是麗水市俊達(dá)儀表有限公司的招聘工人，在該公司整表車(chē)間檢油表崗位工作，實(shí)際拿的是計(jì)件工資。2006年2月28日，吳在上班時(shí)，見(jiàn)同車(chē)間班組的鉚上蓋崗位人手緊張，影響到自己崗位的流程操作，遂前去幫忙，在幫忙過(guò)程中因操作不當(dāng)右手被機(jī)器壓傷致殘。市勞動(dòng)社會(huì)保障局認(rèn)定其為工傷，但公司不服向法院提出訴訟。公司認(rèn)為，吳是公司的招用工人，在整表車(chē)間檢油表崗位工作，事發(fā)當(dāng)天，吳未經(jīng)公司和車(chē)間管理人員的指派和許可，擅自到鉚上蓋崗位開(kāi)機(jī)操作導(dǎo)致受傷。因其受傷并非在本職崗位上，又未經(jīng)公司臨時(shí)指派，故不符合工傷認(rèn)定條件，要求依法撤銷(xiāo)。而社保局認(rèn)為，吳在上班時(shí)間、工傷場(chǎng)所，因工作原因受傷，且不屬于蓄意違章等排除工傷認(rèn)定的情形，符合工傷認(rèn)定條件。吳也稱(chēng)，出事故前，他曾和其他工人多次到鉚蓋崗位幫忙，公司并沒(méi)制止，他的工作應(yīng)屬正常的工作范圍。

(1)、針對(duì)以上情況，請(qǐng)選出正確答案：

A、屬于工傷，其符合工傷認(rèn)定的三個(gè)基本要素，即在工作時(shí)間、工作區(qū)域和因工作原因致傷

B、不屬于工傷，因?yàn)閰俏唇?jīng)公司和車(chē)間管理人員的指派和許可，擅自到其他崗位工作

C、法院應(yīng)駁回起訴，要求該公司向市勞動(dòng)社會(huì)保障局的上級(jí)部門(mén)重新作出認(rèn)定

D、法院應(yīng)撤銷(xiāo)市勞動(dòng)社會(huì)保障局的認(rèn)定，責(zé)成市勞動(dòng)社會(huì)保障局重新認(rèn)定

答案：A

23、王某寫(xiě)了一部反映“文革十年”的紀(jì)實(shí)報(bào)告文學(xué)交某出版社出版，該出版社為該書(shū)配發(fā)了若干幅“文革”時(shí)期的照片作為插圖。在審定該書(shū)清樣稿時(shí)，王某覺(jué)得照片能使作品增色，便未提出異議。圖書(shū)發(fā)行后，攝影家張某發(fā)現(xiàn)照片均是自己過(guò)去發(fā)表的作品，而王某和出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付報(bào)酬，書(shū)中也沒(méi)有將他署名為照片作者，故起訴王某和出版社侵犯了其著作權(quán)。出版社承認(rèn)侵權(quán)事實(shí)，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但是王某稱(chēng)自己只是該書(shū)文字部分的作者，照片為出版社配發(fā)，與自己無(wú)關(guān)，故否認(rèn)其侵權(quán)責(zé)任。

(1)、根據(jù)上述案情，下列說(shuō)法不正確的是

A、王某的理由成立，其行為不構(gòu)成侵權(quán)

B、張某的照片作為攝影作品受到著作權(quán)法的保護(hù)

C、王某在自己出版的作品中使用了張某的攝影作品而未征得張某的同意，未向他支付報(bào)酬，也未給他署名，故侵犯其著作權(quán)。

D、王某見(jiàn)出版社配發(fā)的照片有利于自己的作品，卻未審查照片來(lái)源，放任侵權(quán)事實(shí)的發(fā)生，故其主觀上有過(guò)錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任

答案：A

24、長(zhǎng)壽縣燈具廠于2002年4月向商標(biāo)局申請(qǐng)為其產(chǎn)品注冊(cè)“長(zhǎng)壽”商標(biāo)。4月10日，商標(biāo)局審查后認(rèn)為“長(zhǎng)壽”為縣級(jí)以上行政區(qū)劃名稱(chēng)而駁回申請(qǐng)，4月14日，燈具廠收到駁回通知。某鄰縣燈泡廠一直使用未注冊(cè)的“長(zhǎng)壽”商標(biāo)。

(1)、根據(jù)上述案情，下列說(shuō)法正確的是

A、如燈具廠不服商標(biāo)局駁回申請(qǐng)的決定，可向商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)審

B、如果復(fù)審，應(yīng)不予審定。因?yàn)椤伴L(zhǎng)壽”為縣級(jí)以上行政區(qū)劃名稱(chēng)，不可作為商標(biāo)注冊(cè)

C、如果復(fù)審結(jié)果維持初審決定，不予審定公告，燈具廠不能向法院起訴

D、如果復(fù)審結(jié)果改變初審決定，予以初步審定并最后核準(zhǔn)注冊(cè)，發(fā)給商標(biāo)注冊(cè)證，那么鄰縣燈泡廠仍能繼續(xù)使用“長(zhǎng)壽”商標(biāo)

答案：A

25、A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專(zhuān)利技術(shù)生產(chǎn)并銷(xiāo)售了變頻家用空調(diào)器5000臺(tái)。C家電銷(xiāo)售公司在明知A公司侵犯B公司專(zhuān)利權(quán)的情況下，從A公司進(jìn)貨2000臺(tái)，并已實(shí)際售出1600臺(tái)。D賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下也從A公司購(gòu)入200臺(tái)并已安裝使用。B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、銷(xiāo)售和使用行為后，向法院起訴。

(1)、根據(jù)上述案情，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是

A、A公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。因?yàn)锳公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專(zhuān)利技術(shù)生產(chǎn)并銷(xiāo)售了變頻家用空調(diào)器，構(gòu)成對(duì)B公司的專(zhuān)利侵權(quán)

B、C公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，且不能繼續(xù)銷(xiāo)售。C公司在明知A侵權(quán)的情況下仍然銷(xiāo)售侵權(quán)產(chǎn)品，屬惡意銷(xiāo)售侵權(quán)產(chǎn)品，應(yīng)停止侵權(quán)并承擔(dān)賠償責(zé)任

C、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，不能再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品

D、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，可以再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品。因?yàn)橘e館在不知A公司侵權(quán)的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意

答案：D

三、多選題(每題2分,共15題)28

26、張某自1980年7月起在甲企業(yè)工作，1998年7月失業(yè)，下列有關(guān)張某失業(yè)保險(xiǎn)的表述哪些是正確的？（）

A、張某可以領(lǐng)取最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金

B、張某可以領(lǐng)取最長(zhǎng)不超過(guò)18個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金

C、設(shè)張某1999的1月重新就業(yè)，則張某仍能領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金

D、設(shè)張某于1998年10犯盜竊罪被判處拘役3個(gè)月，則張某喪失領(lǐng)取救濟(jì)金的權(quán)利

答案：A,D

27、下列有關(guān)《勞動(dòng)法》適用范圍的表述，哪些是正確的？（）

A、外商獨(dú)資企業(yè)的職工適用《勞動(dòng)法》

B、個(gè)體工商戶(hù)聘用的幫工適用《勞動(dòng)法》

C、家庭聘用的保姆適用《勞動(dòng)法》

D、在國(guó)家機(jī)關(guān)單位工作的勞動(dòng)者不適用《勞動(dòng)法》

答案：A,B

28、在下列何種情況下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同？()

A、職工李某因工負(fù)傷而喪失勞動(dòng)能力

B、職工王某因偷竊汽車(chē)一輛而被法院給予刑事制裁

C、職工徐某因與他人同居而懷孕

D、職工陳某被派往境外逾期未歸

答案：A,C

29、在某國(guó)有企業(yè)工作的吳某，在向該企業(yè)遞交辭職書(shū)的第2日不辭而別，對(duì)這種違反勞動(dòng)法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的行為，該企業(yè)決定向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。該企業(yè)有權(quán)要求吳某賠償單位下列哪些損失？（）

A、該單位招收錄用吳某時(shí)向有關(guān)管理單位機(jī)構(gòu)交納的200元行政管理費(fèi)

B、企業(yè)為培養(yǎng)吳某，曾派他到國(guó)外學(xué)習(xí)，企業(yè)為此支付的培訓(xùn)費(fèi)用1萬(wàn)元

C、由于吳某不辭而別，企業(yè)沒(méi)有及時(shí)找到人員頂替吳某的工作，由此給企業(yè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失2萬(wàn)元。

D、由于吳某不辭而別，給該企業(yè)生產(chǎn)造成間接經(jīng)濟(jì)損失4萬(wàn)元。

答案：A,B,C

30、依照法律規(guī)定，下列哪些爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可通過(guò)勞動(dòng)糾紛處理程序解決？（）

A、甲調(diào)離單位時(shí)不服單位要其交納因在職攻讀學(xué)位由單位支付的培訓(xùn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛

B、乙因不服單位在分房時(shí)未分給其住房而發(fā)生的糾紛

C、丙因單位未準(zhǔn)其探親假而發(fā)生的糾紛

D、丁因雇主（為個(gè)體工商戶(hù)）支付工資而發(fā)生的糾紛

答案：A,B,C,D

31、吳某大學(xué)畢業(yè)后到武漢自謀職業(yè)，由武漢市人才交流服務(wù)中心推薦到某信息中心

工作。吳某到該中心正式上班后，雙方并未簽訂聘用合同。上班不久，吳某生病住院，花去醫(yī)療費(fèi)若干。該信息中心以未簽訂勞動(dòng)合同為由拒付醫(yī)療費(fèi)。吳某應(yīng)如何請(qǐng)求解決？（）

A、吳某必須首先向該信息中心勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

B、吳某可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，無(wú)須先行經(jīng)過(guò)調(diào)解

C、吳某只能向法院起訴，因?yàn)槠渑c用人單位未簽訂協(xié)議

D、吳某必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)此仲裁裁決不服，方可向法院起訴

答案：A,B,D

正確答案：B, D

32、當(dāng)事人可以解除合同的情形有（）

A、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的

B、在履行期限屆滿(mǎn)之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)

C、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行

D、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的答案：A,B,C,D

33、下列各選項(xiàng)中，屬于作品的有（）

A、本次知識(shí)產(chǎn)權(quán)法考試的試卷

B、自動(dòng)監(jiān)視器拍攝的照片

C、律師在法庭上的口頭辯論

D、某畫(huà)家為了繪制油畫(huà)而繪制的素描稿

答案：A,C,D

34、侵害知識(shí)產(chǎn)權(quán)的（）責(zé)任形式的歸責(zé)原則是過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。

A、停止侵害

B、賠償損失

C、消除影響

D、公開(kāi)賠禮道歉

答案：B,C,D

35、必須符合（）條件的作品，法人或者其他組織方能被視為作者

A、代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作

B、由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任

C、主要是利用法人或者其他組織物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作

D、由法人或者其他組織主持

答案：A,B,D

36、根據(jù)我國(guó)專(zhuān)利法的規(guī)定，導(dǎo)致專(zhuān)利權(quán)終止的法律事實(shí)有（）

A、專(zhuān)利權(quán)的保護(hù)期限屆滿(mǎn)

B、專(zhuān)利權(quán)被宣告無(wú)效

C、專(zhuān)利權(quán)人放棄專(zhuān)利權(quán)

D、未按規(guī)定繳納專(zhuān)利維持費(fèi)

答案：A,C,D

37、某外資企業(yè)擁有“雨露”商標(biāo)，使用的商品為啤酒。該商標(biāo)未在中國(guó)注冊(cè)，但被我國(guó)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定為馳名商標(biāo)。該外資企業(yè)的下列哪些請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С郑ǎ?/p>

A、請(qǐng)求禁止甲公司將“雨露”商標(biāo)在葡萄酒上注冊(cè)

B、請(qǐng)求禁止乙公司將“雨露”商標(biāo)在葡萄酒上使用

C、請(qǐng)求禁止丙公司將“雨露”商標(biāo)在啤酒上注冊(cè)

D、請(qǐng)求禁止丁公司將“雨露”商標(biāo)在啤酒上使用

答案：A,B,C,D

38、某甲曾獲一汽車(chē)節(jié)油裝置的專(zhuān)利權(quán)，后某乙對(duì)此裝置加以改進(jìn)，并希望獲得專(zhuān)利。在此情況下（）

A、乙可以請(qǐng)求甲的專(zhuān)利實(shí)施許可

B、乙可以申請(qǐng)國(guó)家專(zhuān)利機(jī)關(guān)強(qiáng)制實(shí)施甲的專(zhuān)利許可

C、甲可以申請(qǐng)國(guó)家專(zhuān)利機(jī)關(guān)強(qiáng)制實(shí)施乙的專(zhuān)利許可

D、甲不可以申請(qǐng)國(guó)家專(zhuān)利機(jī)關(guān)強(qiáng)制實(shí)施乙的專(zhuān)利許可

E、乙必須支付專(zhuān)利許可費(fèi)用

答案：A,B,C,E

39、根據(jù)我國(guó)專(zhuān)利法的規(guī)定，導(dǎo)致專(zhuān)利權(quán)終止的法律事實(shí)有（）

A、專(zhuān)利權(quán)的保護(hù)期限屆滿(mǎn)

B、專(zhuān)利權(quán)被宣告無(wú)效

C、專(zhuān)利權(quán)人放棄專(zhuān)利權(quán)

D、未按規(guī)定繳納專(zhuān)利維持費(fèi)

E、專(zhuān)利權(quán)被撤銷(xiāo)

答案：A,C,D

40、下列選項(xiàng)中不屬于我國(guó)認(rèn)定馳名商標(biāo)應(yīng)當(dāng)考慮的因素是（）

A、必須是中國(guó)的注冊(cè)商標(biāo)

B、必須是某一國(guó)家的注冊(cè)商標(biāo)

C、必須考慮相關(guān)公眾對(duì)該商標(biāo)的知曉程度

D、必須在中國(guó)公開(kāi)媒體上作廣告三年以上

答案：A,B,D

四、判斷題(每題1分,共25題)23

41、勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。

答案：正確

42、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。用人單位如果在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

答案：正確

43、在試用期內(nèi)；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同

答案：正確

44、依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)可以低于集體合同的規(guī)定。

答案：不正確

45、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，安排補(bǔ)休的除外。

答案：不正確

46、用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

答案：正確

47、中國(guó)單位或者個(gè)人向外國(guó)人轉(zhuǎn)讓專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)或者專(zhuān)利權(quán)的，不須經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)批準(zhǔn)。

答案：不正確

48、轉(zhuǎn)讓專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)或者專(zhuān)利權(quán)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面合同，并向國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)登記，由國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)予以公告。專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)或者專(zhuān)利權(quán)的轉(zhuǎn)讓自登記之日起生效。

答案：正確

49、具備實(shí)施條件的單位以合理的條件請(qǐng)求發(fā)明或者實(shí)用新型專(zhuān)利權(quán)人許可實(shí)施其專(zhuān)利，而未能在合理長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)獲得這種許可時(shí)，國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)根據(jù)該單位的申請(qǐng)，可以給予實(shí)施該發(fā)明專(zhuān)利或者實(shí)用新型專(zhuān)利的強(qiáng)制許可。

答案：正確

50、取得實(shí)施強(qiáng)制許可的單位或者個(gè)人不須付給專(zhuān)利權(quán)人使用費(fèi)。

答案：不正確

51、同中華人民共和國(guó)的國(guó)家名稱(chēng)、國(guó)旗、國(guó)徽、軍旗、勛章相同或者近似的，以及同中央國(guó)家機(jī)關(guān)所在地特定地點(diǎn)的名稱(chēng)或者標(biāo)志性建筑物的名稱(chēng)、圖形相同的標(biāo)志不得作為商標(biāo)使用。

答案：正確

52、僅有本商品的通用名稱(chēng)、圖形、型號(hào)的；僅僅直接表示商品的質(zhì)量、主要原料、功能、用途、重量、數(shù)量及其他特點(diǎn)的標(biāo)志不得作為商標(biāo)注冊(cè)。

答案：正確

53、注冊(cè)商標(biāo)的有效期為二十年，自核準(zhǔn)注冊(cè)之日起計(jì)算。

答案：不正確

54、使用注冊(cè)商標(biāo)，自行轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)的和連續(xù)三年停止使用的，由商標(biāo)局責(zé)令限期改正或者撤銷(xiāo)其注冊(cè)商標(biāo)。

答案：正確

55、中國(guó)公民、法人或者其他組織的作品，不論是否發(fā)表，享有著作權(quán)。

答案：正確

56、主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、地圖、計(jì)算機(jī)軟件等職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎(jiǎng)勵(lì)。

答案：正確

57、為個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞，使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品，須經(jīng)著作權(quán)人許可，但不向其支付報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱(chēng)。

答案：不正確

58、為介紹、評(píng)論某一作品或者說(shuō)明某一問(wèn)題，在作品中適當(dāng)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱(chēng)，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。

答案：正確

59、出版改編、翻譯、匯編已有作品而產(chǎn)生的作品，不須取得改編、翻譯、匯編作品的著作權(quán)人和原作品的著作權(quán)人許可，但應(yīng)支付報(bào)酬。

答案：不正確

60、書(shū)面形式是指合同書(shū)、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

答案：正確

61、采用格式條款訂立合同的，提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款可以申請(qǐng)法院撤銷(xiāo)。

答案：不正確

62、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，該合同無(wú)效。

答案：不正確

63、惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的合同無(wú)效。

答案：正確

64、質(zhì)量要求不明確的，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行；沒(méi)有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)履行。

答案：正確

65、當(dāng)事人約定由債務(wù)人向第三人履行債務(wù)的，債務(wù)人未向第三人履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任。

答案：正確

2008年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)考試

會(huì)員名：dhzxy 客觀題得分：97 主觀題得分： 總分：97

一、單選題(每題1分,共20題)20

1、下列哪種情況是要約？()

A、寄送的價(jià)目表

B、拍賣(mài)公告

C、招股說(shuō)明書(shū)

D、投標(biāo)

答案：D

2、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，并須報(bào)縣級(jí)以上的勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)？()

A、某私人餐館招用勤雜工

B、某國(guó)有企業(yè)招用電工

C、某職工介紹招用職員

D、某俱樂(lè)部招用體操運(yùn)動(dòng)員

答案：D

3、.某公司在其格式勞動(dòng)合同中規(guī)定：“因公司的機(jī)器設(shè)備給職工造成的人身傷害，由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。”該公司職工王某為了完成生產(chǎn)定額，在下班后使用一臺(tái)機(jī)器時(shí)被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)承擔(dān)？()

A、應(yīng)當(dāng)由王某自己承擔(dān)，該公司不承擔(dān)賠償責(zé)任

B、主要由王某自己承擔(dān)，該公司亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分損失

C、應(yīng)當(dāng)由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任

D、主要由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任，王某自己亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分損失

答案：C

4、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？()

A、一年

B、二年

C、三年

D、十年

答案：A

5、宋紅大學(xué)畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動(dòng)合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開(kāi)科研所，如調(diào)動(dòng)則需支付科研所違約金1萬(wàn)元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國(guó)外自費(fèi)留學(xué)，答應(yīng)科研學(xué)習(xí)后再回來(lái)?？蒲兴岢鏊渭t如果回來(lái)保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)本案的表述哪個(gè)是正確的？（）

A、宋紅無(wú)須支付違約金1萬(wàn)元，也無(wú)須退出房屋

B、宋紅無(wú)須支付違約金，但應(yīng)退出房屋

C、宋紅應(yīng)退出房屋，并支付違約金

D、宋紅應(yīng)支付違約金，但無(wú)須退出房屋

答案：B

6、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是：（）

A、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)

B、某廠為了履行合同，在法定休息日安排工作，應(yīng)支付不低于工資的300%的報(bào)酬

C、某廠的生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的，也受延長(zhǎng)時(shí)間的長(zhǎng)度限制

D、某公司由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但一般每日不得超過(guò)2小時(shí)

答案：A

7、某甲在一個(gè)企業(yè)工作，試用期未滿(mǎn)便想解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)下列表述中哪一項(xiàng)正確？（）

A、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以口頭或書(shū)面形式通知企業(yè)解除合同

B、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知企業(yè)解除合同

C、甲可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同

D、甲在試用期內(nèi)不得解除合同

答案：C

8、職工在下列情形中，不能認(rèn)定為工傷的是：（）

A、患職業(yè)病的

B、醫(yī)護(hù)人員在救護(hù)“非典”病人過(guò)程中感染“非典”

C、因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的D、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的 答案：C

9、關(guān)于勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、用人單位拒不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況下解除勞動(dòng)合同的, 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給勞動(dòng)者相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B、用人單位在未訂立書(shū)面合同，但已經(jīng)形成勞動(dòng)關(guān)系情況下提前30日提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,也應(yīng)發(fā)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

C、因用人單位解散，或者被依法撤銷(xiāo)、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的,應(yīng)發(fā)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D、當(dāng)事人約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過(guò)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，約定無(wú)效

答案：D

10、關(guān)于集體合同,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、勞動(dòng)合同關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)

B、集體合同的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益的最高標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無(wú)效

C、集體合同具有補(bǔ)充勞動(dòng)合同內(nèi)容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動(dòng)合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關(guān)內(nèi)容可自動(dòng)成為勞動(dòng)合同的組成部分

D、集體合同是用人單位和勞動(dòng)者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書(shū)面協(xié)議

答案：B

11、甲作詞作曲，創(chuàng)作了一首歌曲《沸騰的母愛(ài)》。在這首歌發(fā)表前，甲請(qǐng)歌手乙試唱。2000年中秋之夜，在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時(shí)，乙演唱了甲創(chuàng)作的《沸騰的母愛(ài)》，贏得了老人們的歡迎。乙的行為是一種（）。

A、合理使用行為

B、法定許可使用行為

C、法定免費(fèi)許可使用行為

D、侵權(quán)行為

答案：D

12、下列那種情形中可以授予專(zhuān)利的是（）.A、在太陽(yáng)系發(fā)現(xiàn)新行星

B、撲克的新玩法

C、肝癌的治療方法

D、抗癌新藥物

答案：D

13、張工程師與李教授在2004年6月18日同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申請(qǐng)我國(guó)發(fā)明專(zhuān)利，張工程師是這天上午正式提出申請(qǐng)的，李教授是這天下午正式提出申請(qǐng)的。依法應(yīng)如何確定申請(qǐng)人？（）

A、兩人共同成為申請(qǐng)人

B、兩人自行協(xié)商確定申請(qǐng)人

C、張工程師為唯一申請(qǐng)人

D、兩人都不能成為申請(qǐng)人

答案：C

14、下列哪種情況下可以給予實(shí)施發(fā)明專(zhuān)利或者實(shí)用新型專(zhuān)利強(qiáng)制許可？（）

A、國(guó)家出現(xiàn)緊急狀態(tài)

B、為了支援貧困地區(qū)

C、為了教學(xué)科研目的 D、為了實(shí)施國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

答案：A

15、加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷(xiāo)售紅木家具的企業(yè)。2004年8月該公司擬使用含有下列標(biāo)志的新商標(biāo)。根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，下列標(biāo)志中不得作為商標(biāo)使用的是（）。

A、紅領(lǐng)巾

B、月亮

C、WIPO

D、長(zhǎng)城

答案：C

16、某市殘聯(lián)出于關(guān)心和扶持殘疾人事業(yè)的目的，未經(jīng)劉某同意，將劉某已出版的中文版《知識(shí)經(jīng)濟(jì)與信息革命》一書(shū)翻譯成盲文出版。根據(jù)我國(guó)著作權(quán)法的規(guī)定，甲這一行為屬于（）。

A、合理行為

B、強(qiáng)制許可使用

C、法定許可使用

D、侵權(quán)行為

答案：A

17、甲以3萬(wàn)元價(jià)格從畫(huà)家乙處購(gòu)得書(shū)法作品12幅。甲將該書(shū)法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開(kāi)銷(xiāo)售。甲的行為屬于何種性質(zhì)？（）

A、行使自有財(cái)產(chǎn)所有權(quán)

B、侵犯乙作品原件的所有權(quán)

C、侵犯乙作品的著作權(quán)

D、行使乙授予甲的著作權(quán)

答案：C

18、專(zhuān)利權(quán)人與被許可方簽訂一份專(zhuān)利實(shí)施許可合同。在該合同約定的時(shí)間和地域范圍內(nèi)，專(zhuān)利權(quán)人不得再許可任何第三人以此相同的方法實(shí)施該項(xiàng)專(zhuān)利，但專(zhuān)利權(quán)人卻可以自己實(shí)施，則該項(xiàng)許可證是（）。

A、獨(dú)家許可證

B、獨(dú)占許可證

C、普通許可證

D、分許可證

答案：A

19、甲委托乙開(kāi)發(fā)一種新產(chǎn)品，未明確約定該產(chǎn)品的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)的歸屬。當(dāng)該產(chǎn)品被開(kāi)發(fā)完成后，在我國(guó)其專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)應(yīng)當(dāng)歸屬于（）。

A、甲

B、甲與乙共有

C、乙

D、國(guó)家

答案：C

20、下列選項(xiàng)不屬于我國(guó)商標(biāo)法規(guī)定的商標(biāo)權(quán)的取得形式的是（）。

A、依法注冊(cè)取得

B、通過(guò)受讓取得

C、通過(guò)繼承取得

D、通過(guò)使用取得

答案：D

二、案例分析題(每題5分,共5題)25

21、吳富原是麗水市俊達(dá)儀表有限公司的招聘工人，在該公司整表車(chē)間檢油表崗位工作，實(shí)際拿的是計(jì)件工資。2006年2月28日，吳在上班時(shí)，見(jiàn)同車(chē)間班組的鉚上蓋崗位人手緊張，影響到自己崗位的流程操作，遂前去幫忙，在幫忙過(guò)程中因操作不當(dāng)右手被機(jī)器壓傷致殘。市勞動(dòng)社會(huì)保障局認(rèn)定其為工傷，但公司不服向法院提出訴訟。公司認(rèn)為，吳是公司的招用工人，在整表車(chē)間檢油表崗位工作，事發(fā)當(dāng)天，吳未經(jīng)公司和車(chē)間管理人員的指派和許可，擅自到鉚上蓋崗位開(kāi)機(jī)操作導(dǎo)致受傷。因其受傷并非在本職崗位上，又未經(jīng)公司臨時(shí)指派，故不符合工傷認(rèn)定條件，要求依法撤銷(xiāo)。而社保局認(rèn)為，吳在上班時(shí)間、工傷場(chǎng)所，因工作原因受傷，且不屬于蓄意違章等排除工傷認(rèn)定的情形，符合工傷認(rèn)定條件。吳也稱(chēng)，出事故前，他曾和其他工人多次到鉚蓋崗位幫忙，公司并沒(méi)制止，他的工作應(yīng)屬正常的工作范圍。

(1)、針對(duì)以上情況，請(qǐng)選出正確答案：

A、屬于工傷，其符合工傷認(rèn)定的三個(gè)基本要素，即在工作時(shí)間、工作區(qū)域和因工作原因致傷

B、不屬于工傷，因?yàn)閰俏唇?jīng)公司和車(chē)間管理人員的指派和許可，擅自到其他崗位工作

C、法院應(yīng)駁回起訴，要求該公司向市勞動(dòng)社會(huì)保障局的上級(jí)部門(mén)重新作出認(rèn)定

D、法院應(yīng)撤銷(xiāo)市勞動(dòng)社會(huì)保障局的認(rèn)定，責(zé)成市勞動(dòng)社會(huì)保障局重新認(rèn)定

答案：A

22、陽(yáng)光公司與富裕公司于2005年7月1日簽定了一批設(shè)備買(mǎi)賣(mài)合同，約定富裕公司于2006年2月1日前向陽(yáng)光公司交付設(shè)備，陽(yáng)光公司在2006年9月1日前將設(shè)備款300萬(wàn)元交付富裕公司。合同簽定后，富裕公司積極采購(gòu)設(shè)備，于2006年1月10日前就將設(shè)備準(zhǔn)備就緒，在2006年2月1日將向陽(yáng)光公司交貨前，得知陽(yáng)光公司尚欠力豪公司貨款200余萬(wàn)元，并且貨物嚴(yán)重積壓，企業(yè)虧損嚴(yán)重。

(1)、請(qǐng)問(wèn)，下列說(shuō)法正確的是

A、富裕公司應(yīng)該先中止履行，并及時(shí)通知陽(yáng)光公司中止交貨的情況和原因

B、富裕公司應(yīng)該先中止履行，而且不須通知陽(yáng)光公司中止交貨的情況和原因

C、富裕公司可以解除合同，并及時(shí)通知陽(yáng)光公司解除合同的情況和原因

D、富裕公司應(yīng)該先中止履行，并及時(shí)通知陽(yáng)光公司中止交貨的情況和原因。如果陽(yáng)光公司在24小時(shí)內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供適當(dāng)擔(dān)保的，富裕公司可以解除合同

答案：A

23、A公司于2002年10月12日申請(qǐng)了汽車(chē)噴油系統(tǒng)的發(fā)明專(zhuān)利，并于2004年2月獲得專(zhuān)利權(quán)。同時(shí)，B公司在2002年9月6日前就已經(jīng)對(duì)該專(zhuān)利做了制造和使用的必要準(zhǔn)備，2002年10月15日生產(chǎn)出相同的產(chǎn)品并上市銷(xiāo)售。2005年3月，C國(guó)一艘貨輪在連云港港臨時(shí)?？浚诖弦采a(chǎn)并出售該產(chǎn)品，其在C國(guó)擁有該產(chǎn)品的發(fā)明專(zhuān)利。

(1)、根據(jù)上述案情，下列哪些說(shuō)法是不正確的？

A、A公司對(duì)該項(xiàng)專(zhuān)利享有自己使用、許可他人使用、禁止他人擅自使用和轉(zhuǎn)讓其專(zhuān)利的權(quán)利

B、B公司沒(méi)有侵犯A公司的專(zhuān)利權(quán)。因?yàn)锽公司在A公司申請(qǐng)日前就已經(jīng)對(duì)該專(zhuān)利做了制造和使用的必要準(zhǔn)備，符合先用權(quán)原則

C、B公司侵犯了A公司的專(zhuān)利權(quán)，應(yīng)停止侵權(quán)并賠償A公司損失

D、C國(guó)貨輪的行為不構(gòu)成臨時(shí)過(guò)境，其侵犯了A公司的專(zhuān)利權(quán)。臨時(shí)過(guò)境指臨時(shí)通過(guò)中國(guó)的外國(guó)交通工具，因自身需要而在其裝備中使用有關(guān)專(zhuān)利。C國(guó)貨輪在臨時(shí)?？科陂g未經(jīng)許可在船上生產(chǎn)并出售該專(zhuān)利產(chǎn)品，構(gòu)成侵權(quán)

答案：C

24、長(zhǎng)壽縣燈具廠于2002年4月向商標(biāo)局申請(qǐng)為其產(chǎn)品注冊(cè)“長(zhǎng)壽”商標(biāo)。4月10日，商標(biāo)局審查后認(rèn)為“長(zhǎng)壽”為縣級(jí)以上行政區(qū)劃名稱(chēng)而駁回申請(qǐng)，4月14日，燈具廠收到駁回通知。某鄰縣燈泡廠一直使用未注冊(cè)的“長(zhǎng)壽”商標(biāo)。

(1)、根據(jù)上述案情，下列說(shuō)法正確的是

A、如燈具廠不服商標(biāo)局駁回申請(qǐng)的決定，可向商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)審

B、如果復(fù)審，應(yīng)不予審定。因?yàn)椤伴L(zhǎng)壽”為縣級(jí)以上行政區(qū)劃名稱(chēng)，不可作為商標(biāo)注冊(cè)

C、如果復(fù)審結(jié)果維持初審決定，不予審定公告，燈具廠不能向法院起訴

D、如果復(fù)審結(jié)果改變初審決定，予以初步審定并最后核準(zhǔn)注冊(cè)，發(fā)給商標(biāo)注冊(cè)證，那么鄰縣燈泡廠仍能繼續(xù)使用“長(zhǎng)壽”商標(biāo)

答案：A

25、A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專(zhuān)利技術(shù)生產(chǎn)并銷(xiāo)售了變頻家用空調(diào)器5000臺(tái)。C家電銷(xiāo)售公司在明知A公司侵犯B公司專(zhuān)利權(quán)的情況下，從A公司進(jìn)貨2000臺(tái)，并已實(shí)際售出1600臺(tái)。D賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下也從A公司購(gòu)入200臺(tái)并已安裝使用。B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、銷(xiāo)售和使用行為后，向法院起訴。

(1)、根據(jù)上述案情，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是

A、A公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。因?yàn)锳公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專(zhuān)利技術(shù)生產(chǎn)并銷(xiāo)售了變頻家用空調(diào)器，構(gòu)成對(duì)B公司的專(zhuān)利侵權(quán)

B、C公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，且不能繼續(xù)銷(xiāo)售。C公司在明知A侵權(quán)的情況下仍然銷(xiāo)售侵權(quán)產(chǎn)品，屬惡意銷(xiāo)售侵權(quán)產(chǎn)品，應(yīng)停止侵權(quán)并承擔(dān)賠償責(zé)任

C、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，不能再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品

D、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，可以再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品。因?yàn)橘e館在不知A公司侵權(quán)的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意

答案：D

三、多選題(每題2分,共15題)30

26、在下列何種情況下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同？()

A、職工李某因工負(fù)傷而喪失勞動(dòng)能力

B、職工王某因偷竊汽車(chē)一輛而被法院給予刑事制裁

C、職工徐某因與他人同居而懷孕

D、職工陳某被派往境外逾期未歸

答案：A,C

27、在某國(guó)有企業(yè)工作的吳某，在向該企業(yè)遞交辭職書(shū)的第2日不辭而別，對(duì)這種違反勞動(dòng)法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的行為，該企業(yè)決定向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。該企業(yè)有權(quán)要求吳某賠償單位下列哪些損失？()

A、該單位招收錄用吳某時(shí)向有關(guān)管理單位機(jī)構(gòu)交納的200元行政管理費(fèi)

B、企業(yè)為培養(yǎng)吳某，曾派他到國(guó)外學(xué)習(xí)，企業(yè)為此支付的培訓(xùn)費(fèi)用1萬(wàn)元

C、由于吳某不辭而別，企業(yè)沒(méi)有及時(shí)找到人員頂替吳某的工作，由此給企業(yè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失2萬(wàn)元。

D、由于吳某不辭而別，給該企業(yè)生產(chǎn)造成間接經(jīng)濟(jì)損失4萬(wàn)元。

答案：A,B,C

28、下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式的表述，哪些是正確的？()

A、調(diào)解原則適用于勞動(dòng)仲裁和訴訟程序

B、在勞動(dòng)仲裁前必須先行調(diào)解

C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局的

D、在當(dāng)事人提起訴訟之前，必須先行進(jìn)行勞動(dòng)仲裁

答案：A,D

29、吳某大學(xué)畢業(yè)后到武漢自謀職業(yè)，由武漢市人才交流服務(wù)中心推薦到某信息中心

工作。吳某到該中心正式上班后，雙方并未簽訂聘用合同。上班不久，吳某生病住院，花去醫(yī)療費(fèi)若干。該信息中心以未簽訂勞動(dòng)合同為由拒付醫(yī)療費(fèi)。吳某應(yīng)如何請(qǐng)求解決？()

A、吳某必須首先向該信息中心勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

B、吳某可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，無(wú)須先行經(jīng)過(guò)調(diào)解

C、吳某只能向法院起訴，因?yàn)槠渑c用人單位未簽訂協(xié)議

D、吳某必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)此仲裁裁決不服，方可向法院起訴

答案：B,D

30、下列各選項(xiàng)中，屬于作品的有（）

A、本次知識(shí)產(chǎn)權(quán)法考試的試卷

B、自動(dòng)監(jiān)視器拍攝的照片

C、律師在法庭上的口頭辯論

D、某畫(huà)家為了繪制油畫(huà)而繪制的素描稿

答案：A,C,D

31、（）注冊(cè)的目的不是為了使用。

A、集體商標(biāo)

B、證明商標(biāo)

C、聯(lián)合商標(biāo)

D、防御商標(biāo)

答案：C,D

32、申請(qǐng)專(zhuān)利的發(fā)明創(chuàng)造在申請(qǐng)日前六個(gè)月內(nèi)不喪失新穎性的情形包括（）

A、在中國(guó)政府主辦或者承認(rèn)的國(guó)際展覽會(huì)上首次展出的

B、在國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)或者全國(guó)性學(xué)術(shù)團(tuán)體組織召開(kāi)的學(xué)術(shù)、技術(shù)會(huì)議上首次發(fā)表的

C、申請(qǐng)人在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上首次發(fā)表的

D、承擔(dān)保密義務(wù)的他人未經(jīng)申請(qǐng)人同意而泄露其內(nèi)容的答案：A,B,D

33、使用注冊(cè)商標(biāo)，有下列哪些行為能夠?qū)е律虡?biāo)局責(zé)令使用者限期改正或者撤銷(xiāo)其注冊(cè)商標(biāo)？（）

A、自行轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)的B、商標(biāo)使用許可合同未報(bào)商標(biāo)局備案的C、自行改變注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)的 D、連續(xù)三年停止使用的

E、自行改變注冊(cè)商標(biāo)注冊(cè)人名義、地址的答案：A,C,D,E

34、根據(jù)我國(guó)專(zhuān)利法的規(guī)定，導(dǎo)致專(zhuān)利權(quán)終止的法律事實(shí)有（）

A、專(zhuān)利權(quán)的保護(hù)期限屆滿(mǎn)

B、專(zhuān)利權(quán)被宣告無(wú)效

C、專(zhuān)利權(quán)人放棄專(zhuān)利權(quán)

D、未按規(guī)定繳納專(zhuān)利維持費(fèi)

答案：A,C,D

35、以下對(duì)象構(gòu)成近似商標(biāo)的有（）

A、娃哈哈與娃娃哈

B、嘉士利與嘉斯利

C、三五與555

D、可口可樂(lè)與百事可樂(lè)

答案：A,B,C

36、某外資企業(yè)擁有“雨露”商標(biāo)，使用的商品為啤酒。該商標(biāo)未在中國(guó)注冊(cè)，但被我國(guó)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定為馳名商標(biāo)。該外資企業(yè)的下列哪些請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С郑ǎ?/p>

A、請(qǐng)求禁止甲公司將“雨露”商標(biāo)在葡萄酒上注冊(cè)

B、請(qǐng)求禁止乙公司將“雨露”商標(biāo)在葡萄酒上使用

C、請(qǐng)求禁止丙公司將“雨露”商標(biāo)在啤酒上注冊(cè)

D、請(qǐng)求禁止丁公司將“雨露”商標(biāo)在啤酒上使用

答案：A,B,C,D

37、某甲曾獲一汽車(chē)節(jié)油裝置的專(zhuān)利權(quán)，后某乙對(duì)此裝置加以改進(jìn)，并希望獲得專(zhuān)利。在此情況下（）

A、乙可以請(qǐng)求甲的專(zhuān)利實(shí)施許可

B、乙可以申請(qǐng)國(guó)家專(zhuān)利機(jī)關(guān)強(qiáng)制實(shí)施甲的專(zhuān)利許可

C、甲可以申請(qǐng)國(guó)家專(zhuān)利機(jī)關(guān)強(qiáng)制實(shí)施乙的專(zhuān)利許可

D、甲不可以申請(qǐng)國(guó)家專(zhuān)利機(jī)關(guān)強(qiáng)制實(shí)施乙的專(zhuān)利許可

E、乙必須支付專(zhuān)利許可費(fèi)用

答案：A,B,C,E

38、以下對(duì)象構(gòu)成近似商標(biāo)的有（）

A、娃哈哈與娃娃哈

B、嘉士利與嘉斯利

C、三五與555

D、可口可樂(lè)與百事可樂(lè)

答案：A,B,C

39、根據(jù)著作權(quán)法的規(guī)定，著作權(quán)人享有的復(fù)制權(quán)等財(cái)產(chǎn)權(quán)可通過(guò)以下哪幾項(xiàng)方式行使？（）

A、許可他人行使

B、轉(zhuǎn)讓給他人行使

C、自己行使

D、授權(quán)著作權(quán)集體管理組織行使

E、由著作權(quán)人所在單位自行行使

答案：A,B,C,D

40、下列標(biāo)志不得作為商標(biāo)使用的有（）

A、同中央國(guó)家機(jī)關(guān)所在地特定地點(diǎn)的名稱(chēng)或者標(biāo)志性建筑物的名稱(chēng)、圖形相同的B、同外國(guó)的國(guó)家名稱(chēng)、國(guó)旗、國(guó)徽、軍旗相同或者近似的，但該國(guó)政府同意的除外

C、同政府間國(guó)際組織的名稱(chēng)、旗幟、徽記相同或者近似的，但經(jīng)該組織同意或者不易誤導(dǎo)公眾的除外

D、與表明實(shí)施控制、予以保證的官方標(biāo)志、檢驗(yàn)印記相同或者近似的，但經(jīng)授權(quán)的除外

答案：A,B,C,D

四、判斷題(每題1分,共25題)22

41、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效。無(wú)效的勞動(dòng)合同，從確定無(wú)效的時(shí)候起，沒(méi)有法律約束力。

答案：不正確

42、勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。

答案：正確

43、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。用人單位如果在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

答案：正確

44、發(fā)明創(chuàng)造是指發(fā)明、實(shí)用新型。

答案：不正確

45、非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專(zhuān)利權(quán)人。

答案：正確

46、轉(zhuǎn)讓專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)或者專(zhuān)利權(quán)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面合同，并向國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)登記，由國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)予以公告。專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)或者專(zhuān)利權(quán)的轉(zhuǎn)讓自登記之日起生效。

答案：正確

47、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、集體所有制單位和個(gè)人的發(fā)明專(zhuān)利，對(duì)國(guó)家利益或者公共利益具有重大意義的，國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府報(bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，可以決定在批準(zhǔn)的范圍內(nèi)推廣應(yīng)用，允許指定的單位實(shí)施，由實(shí)施單位按照國(guó)家規(guī)定向?qū)＠麢?quán)人支付使用費(fèi)。

答案：正確

48、沒(méi)有按照規(guī)定繳納年費(fèi)和專(zhuān)利權(quán)人以書(shū)面聲明放棄其專(zhuān)利權(quán)的，專(zhuān)利權(quán)在期限屆滿(mǎn)前自動(dòng)終止，不須專(zhuān)利行政部門(mén)登記和公告。

答案：不正確

49、具備實(shí)施條件的單位以合理的條件請(qǐng)求發(fā)明或者實(shí)用新型專(zhuān)利權(quán)人許可實(shí)施其專(zhuān)利，而未能在合理長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)獲得這種許可時(shí)，國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)根據(jù)該單位的申請(qǐng)，可以給予實(shí)施該發(fā)明專(zhuān)利或者實(shí)用新型專(zhuān)利的強(qiáng)制許可。

答案：正確

50、在國(guó)家出現(xiàn)緊急狀態(tài)或者非常情況時(shí)，或者為了公共利益的目的，國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)可以給予實(shí)施發(fā)明專(zhuān)利或者實(shí)用新型專(zhuān)利的強(qiáng)制許可。

答案：正確

51、同中華人民共和國(guó)的國(guó)家名稱(chēng)、國(guó)旗、國(guó)徽、軍旗、勛章相同或者近似的，以及同中央國(guó)家機(jī)關(guān)所在地特定地點(diǎn)的名稱(chēng)或者標(biāo)志性建筑物的名稱(chēng)、圖形相同的標(biāo)志不得作為商標(biāo)使用。

答案：正確

52、僅有本商品的通用名稱(chēng)、圖形、型號(hào)的；僅僅直接表示商品的質(zhì)量、主要原料、功能、用途、重量、數(shù)量及其他特點(diǎn)的標(biāo)志不得作為商標(biāo)注冊(cè)。

答案：正確

53、注冊(cè)商標(biāo)的有效期為二十年，自核準(zhǔn)注冊(cè)之日起計(jì)算。

答案：不正確

54、如無(wú)相反證明，在作品上署名的公民、法人或者其他組織為作者。

答案：正確

55、為個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞，使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品，須經(jīng)著作權(quán)人許可，但不向其支付報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱(chēng)。

答案：不正確

56、為介紹、評(píng)論某一作品或者說(shuō)明某一問(wèn)題，在作品中適當(dāng)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱(chēng)，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。

答案：正確

57、為學(xué)校課堂教學(xué)或者科學(xué)研究，翻譯或者少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品，供教學(xué)或者科研人員使用，但不得出版發(fā)行；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱(chēng)，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。

答案：正確

58、免費(fèi)表演已經(jīng)發(fā)表的作品，該表演未向公眾收取費(fèi)用，也未向表演者支付報(bào)酬；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱(chēng)，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。

答案：正確

59、出版改編、翻譯、匯編已有作品而產(chǎn)生的作品，不須取得改編、翻譯、匯編作品的著作權(quán)人和原作品的著作權(quán)人許可，但應(yīng)支付報(bào)酬。

答案：不正確

60、書(shū)面形式是指合同書(shū)、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

答案：正確

61、采用合同書(shū)形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受的，該合同成立。

答案：正確

62、采用格式條款訂立合同的，提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款可以申請(qǐng)法院撤銷(xiāo)。

答案：不正確

63、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，該合同無(wú)效。

答案：不正確

64、惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的合同無(wú)效。

答案：正確

65、因債務(wù)人放棄其到期債權(quán)或者無(wú)償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)，對(duì)債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以請(qǐng)求人民法院撤銷(xiāo)債務(wù)人的行為。撤銷(xiāo)權(quán)自債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷(xiāo)事由之日起一年內(nèi)行使。自債務(wù)人的行為發(fā)生之日起五年內(nèi)沒(méi)有行使撤銷(xiāo)權(quán)的，該撤銷(xiāo)權(quán)消滅。

答案：正確

2008年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)考試

會(huì)員名：dhchenhong 客觀題得分：97 主觀題得分： 總分：97

一、單選題(每題1分,共20題)20

1、下列哪種情況是要約？()

A、寄送的價(jià)目表

B、拍賣(mài)公告

C、招股說(shuō)明書(shū)

D、投標(biāo)

答案：D

2、.某公司在其格式勞動(dòng)合同中規(guī)定：“因公司的機(jī)器設(shè)備給職工造成的人身傷害，由公司承擔(dān)賠償責(zé)任?！痹摴韭毠ね跄碁榱送瓿缮a(chǎn)定額，在下班后使用一臺(tái)機(jī)器時(shí)被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)承擔(dān)？()

A、應(yīng)當(dāng)由王某自己承擔(dān)，該公司不承擔(dān)賠償責(zé)任

B、主要由王某自己承擔(dān)，該公司亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分損失

C、應(yīng)當(dāng)由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任

D、主要由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任，王某自己亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分損失

答案：C

3、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？()

A、一年

B、二年

C、三年

D、十年

答案：A

4、宋紅大學(xué)畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動(dòng)合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開(kāi)科研所，如調(diào)動(dòng)則需支付科研所違約金1萬(wàn)元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國(guó)外自費(fèi)留學(xué)，答應(yīng)科研學(xué)習(xí)后再回來(lái)。科研所提出宋紅如果回來(lái)保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)本案的表述哪個(gè)是正確的？（）

A、宋紅無(wú)須支付違約金1萬(wàn)元，也無(wú)須退出房屋

B、宋紅無(wú)須支付違約金，但應(yīng)退出房屋

C、宋紅應(yīng)退出房屋，并支付違約金

D、宋紅應(yīng)支付違約金，但無(wú)須退出房屋

答案：B

5、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是：（）

A、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)

B、某廠為了履行合同，在法定休息日安排工作，應(yīng)支付不低于工資的300%的報(bào)酬

C、某廠的生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的，也受延長(zhǎng)時(shí)間的長(zhǎng)度限制

D、某公司由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但一般每日不得超過(guò)2小時(shí)

答案：A

6、某甲在一個(gè)企業(yè)工作，試用期未滿(mǎn)便想解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)下列表述中哪一項(xiàng)正確？（）

A、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以口頭或書(shū)面形式通知企業(yè)解除合同

B、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知企業(yè)解除合同

C、甲可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同

D、甲在試用期內(nèi)不得解除合同

答案：C

7、職工在下列情形中，不能認(rèn)定為工傷的是：()

A、患職業(yè)病的

B、醫(yī)護(hù)人員在救護(hù)“非典”病人過(guò)程中感染“非典”

C、因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的D、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的 答案：C

8、勞動(dòng)者具有下列哪種情形，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同？（）

A、勞動(dòng)者因在履行職責(zé)中受賄，但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起訴

B、勞動(dòng)者因犯罪被人民法院判處有期徒刑一年，緩期執(zhí)行一年

C、勞動(dòng)者因犯罪情節(jié)輕微被法院判處免予刑事處罰

D、勞動(dòng)者因涉嫌犯罪被公安機(jī)關(guān)刑事拘留

答案：D

9、關(guān)于勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、用人單位拒不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況下解除勞動(dòng)合同的, 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給勞動(dòng)者相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B、用人單位在未訂立書(shū)面合同，但已經(jīng)形成勞動(dòng)關(guān)系情況下提前30日提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,也應(yīng)發(fā)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

C、因用人單位解散，或者被依法撤銷(xiāo)、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的,應(yīng)發(fā)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D、當(dāng)事人約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過(guò)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，約定無(wú)效

答案：D

10、關(guān)于集體合同,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、勞動(dòng)合同關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)

B、集體合同的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益的最高標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無(wú)效

C、集體合同具有補(bǔ)充勞動(dòng)合同內(nèi)容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動(dòng)合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關(guān)內(nèi)容可自動(dòng)成為勞動(dòng)合同的組成部分

D、集體合同是用人單位和勞動(dòng)者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書(shū)面協(xié)議

答案：B

11、申請(qǐng)專(zhuān)利的發(fā)明是否具有實(shí)用性與該發(fā)明是否已經(jīng)實(shí)施（）。

A、有關(guān)

B、有密切關(guān)系

C、有一定關(guān)系

D、無(wú)關(guān)

答案：D

12、張工程師與李教授在2004年6月18日同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申請(qǐng)我國(guó)發(fā)明專(zhuān)利，張工程師是這天上午正式提出申請(qǐng)的，李教授是這天下午正式提出申請(qǐng)的。依法應(yīng)如何確定申請(qǐng)人？（）

A、兩人共同成為申請(qǐng)人

B、兩人自行協(xié)商確定申請(qǐng)人

C、張工程師為唯一申請(qǐng)人

D、兩人都不能成為申請(qǐng)人

答案：C

13、關(guān)于注冊(cè)商標(biāo)的有效期和續(xù)展下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

A、注冊(cè)商標(biāo)的有效期為十年，自申請(qǐng)注冊(cè)之日起計(jì)算

B、注冊(cè)商標(biāo)有效期滿(mǎn)，需要繼續(xù)使用的，應(yīng)當(dāng)在期滿(mǎn)前六個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)續(xù)展注冊(cè)

C、在期滿(mǎn)前六個(gè)月內(nèi)未能提出申請(qǐng)的，可以給予六個(gè)月的寬展期。寬展期滿(mǎn)仍未提出申請(qǐng)的，注銷(xiāo)其注冊(cè)商標(biāo)

D、每次續(xù)展注冊(cè)的有效期為十年

答案：A

14、下列哪種情況下可以給予實(shí)施發(fā)明專(zhuān)利或者實(shí)用新型專(zhuān)利強(qiáng)制許可？（）

A、國(guó)家出現(xiàn)緊急狀態(tài)

B、為了支援貧困地區(qū)

C、為了教學(xué)科研目的 D、為了實(shí)施國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

答案：A

15、加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷(xiāo)售紅木家具的企業(yè)。2004年8月該公司擬使用含有下列標(biāo)志的新商標(biāo)。根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，下列標(biāo)志中不得作為商標(biāo)使用的是（）。

A、紅領(lǐng)巾

B、月亮

C、WIPO

D、長(zhǎng)城

答案：C

16、根據(jù)我國(guó)商標(biāo)法，下列商品中必須使用注冊(cè)商標(biāo)的是（）。

A、核磁共振治療儀

B、墻壁涂料

C、無(wú)糖飲料

D、煙絲制品

答案：D

17、某企業(yè)在未獲得《虎》圖著作權(quán)人的許可下，擅自將其作為商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)在白酒上使用，該企業(yè)的行為屬于（）。

A、模仿他人的作品作為商標(biāo)注冊(cè)

B、侵犯他人的著作權(quán)進(jìn)行注冊(cè)

C、虛構(gòu)事實(shí)真相偽造申請(qǐng)進(jìn)行注冊(cè)

D、使用商標(biāo)法禁止使用的圖形進(jìn)行注冊(cè)

答案：B

18、甲以3萬(wàn)元價(jià)格從畫(huà)家乙處購(gòu)得書(shū)法作品12幅。甲將該書(shū)法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開(kāi)銷(xiāo)售。甲的行為屬于何種性質(zhì)？（）

A、行使自有財(cái)產(chǎn)所有權(quán)

B、侵犯乙作品原件的所有權(quán)

C、侵犯乙作品的著作權(quán)

D、行使乙授予甲的著作權(quán)

答案：C

19、專(zhuān)利權(quán)人與被許可方簽訂一份專(zhuān)利實(shí)施許可合同。在該合同約定的時(shí)間和地域范圍內(nèi)，專(zhuān)利權(quán)人不得再許可任何第三人以此相同的方法實(shí)施該項(xiàng)專(zhuān)利，但專(zhuān)利權(quán)人卻可以自己實(shí)施，則該項(xiàng)許可證是（）。

A、獨(dú)家許可證

B、獨(dú)占許可證

C、普通許可證

D、分許可證

答案：A

20、甲委托乙開(kāi)發(fā)一種新產(chǎn)品，未明確約定該產(chǎn)品的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)的歸屬。當(dāng)該產(chǎn)品被開(kāi)發(fā)完成后，在我國(guó)其專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)應(yīng)當(dāng)歸屬于（）。

A、甲

B、甲與乙共有

C、乙

D、國(guó)家

答案：C

二、案例分析題(每題5分,共5題)25

21、吳富原是麗水市俊達(dá)儀表有限公司的招聘工人，在該公司整表車(chē)間檢油表崗位工作，實(shí)際拿的是計(jì)件工資。2006年2月28日，吳在上班時(shí)，見(jiàn)同車(chē)間班組的鉚上蓋崗位人手緊張，影響到自己崗位的流程操作，遂前去幫忙，在幫忙過(guò)程中因操作不當(dāng)右手被機(jī)器壓傷致殘。市勞動(dòng)社會(huì)保障局認(rèn)定其為工傷，但公司不服向法院提出訴訟。公司認(rèn)為，吳是公司的招用工人，在整表車(chē)間檢油表崗位工作，事發(fā)當(dāng)天，吳未經(jīng)公司和車(chē)間管理人員的指派和許可，擅自到鉚上蓋崗位開(kāi)機(jī)操作導(dǎo)致受傷。因其受傷并非在本職崗位上，又未經(jīng)公司臨時(shí)指派，故不符合工傷認(rèn)定條件，要求依法撤銷(xiāo)。而社保局認(rèn)為，吳在上班時(shí)間、工傷場(chǎng)所，因工作原因受傷，且不屬于蓄意違章等排除工傷認(rèn)定的情形，符合工傷認(rèn)定條件。吳也稱(chēng)，出事故前，他曾和其他工人多次到鉚蓋崗位幫忙，公司并沒(méi)制止，他的工作應(yīng)屬正常的工作范圍。

(1)、針對(duì)以上情況，請(qǐng)選出正確答案：

A、屬于工傷，其符合工傷認(rèn)定的三個(gè)基本要素，即在工作時(shí)間、工作區(qū)域和因工作原因致傷

B、不屬于工傷，因?yàn)閰俏唇?jīng)公司和車(chē)間管理人員的指派和許可，擅自到其他崗位工作

C、法院應(yīng)駁回起訴，要求該公司向市勞動(dòng)社會(huì)保障局的上級(jí)部門(mén)重新作出認(rèn)定

D、法院應(yīng)撤銷(xiāo)市勞動(dòng)社會(huì)保障局的認(rèn)定，責(zé)成市勞動(dòng)社會(huì)保障局重新認(rèn)定

答案：A

22、陽(yáng)光公司與富裕公司于2005年7月1日簽定了一批設(shè)備買(mǎi)賣(mài)合同，約定富裕公司于2006年2月1日前向陽(yáng)光公司交付設(shè)備，陽(yáng)光公司在2006年9月1日前將設(shè)備款300萬(wàn)元交付富裕公司。合同簽定后，富裕公司積極采購(gòu)設(shè)備，于2006年1月10日前就將設(shè)備準(zhǔn)備就緒，在2006年2月1日將向陽(yáng)光公司交貨前，得知陽(yáng)光公司尚欠力豪公司貨款200余萬(wàn)元，并且貨物嚴(yán)重積壓，企業(yè)虧損嚴(yán)重。

(1)、請(qǐng)問(wèn)，下列說(shuō)法正確的是

A、富裕公司應(yīng)該先中止履行，并及時(shí)通知陽(yáng)光公司中止交貨的情況和原因

B、富裕公司應(yīng)該先中止履行，而且不須通知陽(yáng)光公司中止交貨的情況和原因

C、富裕公司可以解除合同，并及時(shí)通知陽(yáng)光公司解除合同的情況和原因

D、富裕公司應(yīng)該先中止履行，并及時(shí)通知陽(yáng)光公司中止交貨的情況和原因。如果陽(yáng)光公司在24小時(shí)內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供適當(dāng)擔(dān)保的，富裕公司可以解除合同

答案：A

23、某省民政部門(mén)邀請(qǐng)著名演員，組織舉辦了一場(chǎng)賑災(zāi)義演晚會(huì)。該晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)收到募捐款折合人民幣980萬(wàn)元，門(mén)票收入100多萬(wàn)元，除去演員費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用和管理人員費(fèi)用等開(kāi)支，實(shí)際募得款項(xiàng)1000萬(wàn)元。事后，該省民政部門(mén)將所募款項(xiàng)全部捐給了某災(zāi)區(qū)。后來(lái)，許多歌曲、相聲、小品作品的著作權(quán)人以其作品在該晚會(huì)上被公開(kāi)使用，但并未得到任何報(bào)酬為由，向該省民政部門(mén)提出異議，認(rèn)為自己應(yīng)得到相應(yīng)的報(bào)酬。這些著作權(quán)人同時(shí)表示，他們?cè)敢鈱⑵鋺?yīng)得的報(bào)酬全部捐給災(zāi)區(qū)，但必須以他們的名義。

(1)、下列說(shuō)法正確的是

A、著作權(quán)人要求支付報(bào)酬的請(qǐng)求不合理，因?yàn)樵撌∶裾块T(mén)將所募款項(xiàng)全部捐給了某災(zāi)區(qū)，屬于社會(huì)公益

B、著作權(quán)人要求支付報(bào)酬的請(qǐng)求合理，因?yàn)楸景钢械馁c災(zāi)義演晚會(huì)向觀眾收費(fèi)，不屬合理使用，也不具備其他限制著作權(quán)的情形

C、著作權(quán)人要求支付報(bào)酬的請(qǐng)求不合規(guī)定，因?yàn)閲?guó)家在這種情況下可以強(qiáng)制使用其作品

D、著作權(quán)人要求支付報(bào)酬的請(qǐng)求合理，除了將部分門(mén)票收入向著作權(quán)人支付報(bào)酬外，還應(yīng)將在該晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)收到的部分募捐款支付給著作權(quán)人

答案：B

(2)、A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專(zhuān)利技術(shù)生產(chǎn)并銷(xiāo)售了變頻家用空調(diào)器5000臺(tái)。C家電銷(xiāo)售公司在明知A公司侵犯B公司專(zhuān)利權(quán)的情況下，從A公司進(jìn)貨2000臺(tái)，并已實(shí)際售出1600臺(tái)。D賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下也從A公司購(gòu)入200臺(tái)并已安裝使用。B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、銷(xiāo)售和使用行為后，向法院起訴。

A、A公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。因?yàn)锳公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專(zhuān)利技術(shù)生產(chǎn)并銷(xiāo)售了變頻家用空調(diào)器，構(gòu)成對(duì)B公司的專(zhuān)利侵權(quán)

B、C公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，且不能繼續(xù)銷(xiāo)售。C公司在明知A侵權(quán)的情況下仍然銷(xiāo)售侵權(quán)產(chǎn)品，屬惡意銷(xiāo)售侵權(quán)產(chǎn)品，應(yīng)停止侵權(quán)并承擔(dān)賠償責(zé)任

C、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，不能再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品

D、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，可以再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品。因?yàn)橘e館在不知A公司侵權(quán)的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意

答案：D

24、A公司于2002年10月12日申請(qǐng)了汽車(chē)噴油系統(tǒng)的發(fā)明專(zhuān)利，并于2004年2月獲得專(zhuān)利權(quán)。同時(shí)，B公司在2002年9月6日前就已經(jīng)對(duì)該專(zhuān)利做了制造和使用的必要準(zhǔn)備，2002年10月15日生產(chǎn)出相同的產(chǎn)品并上市銷(xiāo)售。2005年3月，C國(guó)一艘貨輪在連云港港臨時(shí)?？浚诖弦采a(chǎn)并出售該產(chǎn)品，其在C國(guó)擁有該產(chǎn)品的發(fā)明專(zhuān)利。

(1)、根據(jù)上述案情，下列哪些說(shuō)法是不正確的？

A、A公司對(duì)該項(xiàng)專(zhuān)利享有自己使用、許可他人使用、禁止他人擅自使用和轉(zhuǎn)讓其專(zhuān)利的權(quán)利

B、B公司沒(méi)有侵犯A公司的專(zhuān)利權(quán)。因?yàn)锽公司在A公司申請(qǐng)日前就已經(jīng)對(duì)該專(zhuān)利做了制造和使用的必要準(zhǔn)備，符合先用權(quán)原則

C、B公司侵犯了A公司的專(zhuān)利權(quán)，應(yīng)停止侵權(quán)并賠償A公司損失

D、C國(guó)貨輪的行為不構(gòu)成臨時(shí)過(guò)境，其侵犯了A公司的專(zhuān)利權(quán)。臨時(shí)過(guò)境指臨時(shí)通過(guò)中國(guó)的外國(guó)交通工具，因自身需要而在其裝備中使用有關(guān)專(zhuān)利。C國(guó)貨輪在臨時(shí)?？科陂g未經(jīng)許可在船上生產(chǎn)并出售該專(zhuān)利產(chǎn)品，構(gòu)成侵權(quán)

答案：C

25、A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專(zhuān)利技術(shù)生產(chǎn)并銷(xiāo)售了變頻家用空調(diào)器5000臺(tái)。C家電銷(xiāo)售公司在明知A公司侵犯B公司專(zhuān)利權(quán)的情況下，從A公司進(jìn)貨2000臺(tái)，并已實(shí)際售出1600臺(tái)。D賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下也從A公司購(gòu)入200臺(tái)并已安裝使用。B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、銷(xiāo)售和使用行為后，向法院起訴。

(1)、根據(jù)上述案情，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是

A、A公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。因?yàn)锳公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專(zhuān)利技術(shù)生產(chǎn)并銷(xiāo)售了變頻家用空調(diào)器，構(gòu)成對(duì)B公司的專(zhuān)利侵權(quán)

B、C公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，且不能繼續(xù)銷(xiāo)售。C公司在明知A侵權(quán)的情況下仍然銷(xiāo)售侵權(quán)產(chǎn)品，屬惡意銷(xiāo)售侵權(quán)產(chǎn)品，應(yīng)停止侵權(quán)并承擔(dān)賠償責(zé)任

C、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，不能再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品

D、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，可以再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品。因?yàn)橘e館在不知A公司侵權(quán)的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意

答案：D

三、多選題(每題2分,共15題)30

26、依照勞動(dòng)法，通過(guò)協(xié)商與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的主體除企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)經(jīng)織外，還有下列哪些主體？

A、部隊(duì)

B、國(guó)家機(jī)關(guān)

C、事業(yè)組織

D、社會(huì)團(tuán)體

答案：B,C,D

27、張某自1980年7月起在甲企業(yè)工作，1998年7月失業(yè)，下列有關(guān)張某失業(yè)保險(xiǎn)的表述哪些是正確的？（）

A、張某可以領(lǐng)取最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金

B、張某可以領(lǐng)取最長(zhǎng)不超過(guò)18個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金

C、設(shè)張某1999的1月重新就業(yè)，則張某仍能領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金

D、設(shè)張某于1998年10犯盜竊罪被判處拘役3個(gè)月，則張某喪失領(lǐng)取救濟(jì)金的權(quán)利

答案：A,D

28、下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式的表述，哪些是正確的？()

A、調(diào)解原則適用于勞動(dòng)仲裁和訴訟程序

B、在勞動(dòng)仲裁前必須先行調(diào)解

C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局的D、在當(dāng)事人提起訴訟之前，必須先行進(jìn)行勞動(dòng)仲裁

答案：A,D

29、下列勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同，哪些屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍？()

A、某企業(yè)與職工之間的勞動(dòng)合同

B、某國(guó)家機(jī)關(guān)與工勤人員之間的勞動(dòng)合同

C、某公司董事長(zhǎng)與公司之間的聘用合同

D、甲公司與乙公司之間的勞務(wù)合同

答案：A,B

30、依照法律規(guī)定，下列哪些爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可通過(guò)勞動(dòng)糾紛處理程序解決？()

A、甲調(diào)離單位時(shí)不服單位要其交納因在職攻讀學(xué)位由單位支付的培訓(xùn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛

B、乙因不服單位在分房時(shí)未分給其住房而發(fā)生的糾紛

C、丙因單位未準(zhǔn)其探親假而發(fā)生的糾紛

D、丁因雇主（為個(gè)體工商戶(hù)）支付工資而發(fā)生的糾紛

答案：A,B,C,D

31、下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式的表述，哪些是正確的？()

A、調(diào)解原則適用于勞動(dòng)仲裁和訴訟程序

B、在勞動(dòng)仲裁前必須先行調(diào)解

C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局的

D、在當(dāng)事人提起訴訟之前，必須先行進(jìn)行勞動(dòng)仲裁

答案：A,D

32、當(dāng)事人可以解除合同的情形有（）

A、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的

B、在履行期限屆滿(mǎn)之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)

C、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行

D、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的答案：A,B,C,D

33、申請(qǐng)發(fā)明、實(shí)用新型專(zhuān)利應(yīng)提交的必不可少的文件有（）

A、請(qǐng)求書(shū)

B、說(shuō)明書(shū)

C、權(quán)利要求書(shū)

D、摘要

答案：A,B,C,D

34、使用注冊(cè)商標(biāo)，有下列哪些行為能夠?qū)е律虡?biāo)局責(zé)令使用者限期改正或者撤銷(xiāo)其注冊(cè)商標(biāo)？（）

A、自行轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)的B、商標(biāo)使用許可合同未報(bào)商標(biāo)局備案的C、自行改變注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)的 D、連續(xù)三年停止使用的

E、自行改變注冊(cè)商標(biāo)注冊(cè)人名義、地址的答案：A,C,D,E

35、某外資企業(yè)擁有“雨露”商標(biāo)，使用的商品為啤酒。該商標(biāo)未在中國(guó)注冊(cè)，但被我國(guó)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定為馳名商標(biāo)。該外資企業(yè)的下列哪些請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С郑ǎ?/p>

A、請(qǐng)求禁止甲公司將“雨露”商標(biāo)在葡萄酒上注冊(cè)

B、請(qǐng)求禁止乙公司將“雨露”商標(biāo)在葡萄酒上使用

C、請(qǐng)求禁止丙公司將“雨露”商標(biāo)在啤酒上注冊(cè)

D、請(qǐng)求禁止丁公司將“雨露”商標(biāo)在啤酒上使用

答案：A,B,C,D

36、龍人進(jìn)出口貿(mào)易公司經(jīng)銷(xiāo)的“葉”牌景德鎮(zhèn)花瓶，該產(chǎn)品擁有外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利，為了產(chǎn)品出口的需要，公司編寫(xiě)了產(chǎn)品的介紹材料和價(jià)目表，上述各項(xiàng)屬于工業(yè)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對(duì)象的是（）

A、龍人廠商名稱(chēng)和景德鎮(zhèn)地名

B、“葉”牌商標(biāo)

C、產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)

D、產(chǎn)品的介紹材料和價(jià)目表

答案：A,B,C

37、某甲曾獲一汽車(chē)節(jié)油裝置的專(zhuān)利權(quán)，后某乙對(duì)此裝置加以改進(jìn)，并希望獲得專(zhuān)利。在此情況下（）

A、乙可以請(qǐng)求甲的專(zhuān)利實(shí)施許可

B、乙可以申請(qǐng)國(guó)家專(zhuān)利機(jī)關(guān)強(qiáng)制實(shí)施甲的專(zhuān)利許可

C、甲可以申請(qǐng)國(guó)家專(zhuān)利機(jī)關(guān)強(qiáng)制實(shí)施乙的專(zhuān)利許可

D、甲不可以申請(qǐng)國(guó)家專(zhuān)利機(jī)關(guān)強(qiáng)制實(shí)施乙的專(zhuān)利許可

E、乙必須支付專(zhuān)利許可費(fèi)用

答案：A,B,C,E

38、下列哪些權(quán)利可以依法自由轉(zhuǎn)讓?zhuān)浚ǎ?/p>

A、專(zhuān)利權(quán)

B、專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)

C、商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)

D、商標(biāo)使用權(quán)

E、作品署名權(quán)

答案：A,B,C,D

39、下列選項(xiàng)中不屬于我國(guó)認(rèn)定馳名商標(biāo)應(yīng)當(dāng)考慮的因素是（）

A、必須是中國(guó)的注冊(cè)商標(biāo)

B、必須是某一國(guó)家的注冊(cè)商標(biāo)

C、必須考慮相關(guān)公眾對(duì)該商標(biāo)的知曉程度

D、必須在中國(guó)公開(kāi)媒體上作廣告三年以上

答案：A,B,D

40、法院在處理涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件時(shí)可直接適用的國(guó)際條約是（）

A、《保護(hù)工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約》

B、《保護(hù)文學(xué)藝術(shù)作品伯爾尼公約》

C、《世界貿(mào)易組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》

D、《歐洲專(zhuān)利條約》

答案：A,B

四、判斷題(每題1分,共25題)22

41、在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用勞動(dòng)法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，同樣依照勞動(dòng)法執(zhí)行。個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者不適用本法。

答案：不正確

42、在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

答案：正確

43、禁止用人單位招用未滿(mǎn)十四周歲的未成年人。但文藝、體育和特種工藝單位可以招用未滿(mǎn)十四周歲的未成年人，同時(shí)必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

答案：不正確

44、勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。

答案：正確

45、勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。

答案：正確

46、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。用人單位如果在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

答案：正確

47、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前六十日以書(shū)面形式通知用人單位。

答案：不正確

48、國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

答案：正確

49、用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

答案：正確

50、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

答案：正確

51、中國(guó)單位或者個(gè)人向外國(guó)人轉(zhuǎn)讓專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)或者專(zhuān)利權(quán)的，不須經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)批準(zhǔn)。

答案：不正確

52、轉(zhuǎn)讓專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)或者專(zhuān)利權(quán)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面合同，并向國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)登記，由國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)予以公告。專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)或者專(zhuān)利權(quán)的轉(zhuǎn)讓自登記之日起生效。

答案：正確

53、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、集體所有制單位和個(gè)人的發(fā)明專(zhuān)利，對(duì)國(guó)家利益或者公共利益具有重大意義的，國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府報(bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，可以決定在批準(zhǔn)的范圍內(nèi)推廣應(yīng)用，允許指定的單位實(shí)施，由實(shí)施單位按照國(guó)家規(guī)定向?qū)＠麢?quán)人支付使用費(fèi)。

答案：正確

54、對(duì)疾病的診斷和治療方法可以授予專(zhuān)利權(quán)。

答案：不正確

55、沒(méi)有按照規(guī)定繳納年費(fèi)和專(zhuān)利權(quán)人以書(shū)面聲明放棄其專(zhuān)利權(quán)的，專(zhuān)利權(quán)在期限屆滿(mǎn)前自動(dòng)終止，不須專(zhuān)利行政部門(mén)登記和公告。

答案：不正確

56、在國(guó)家出現(xiàn)緊急狀態(tài)或者非常情況時(shí)，或者為了公共利益的目的，國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)可以給予實(shí)施發(fā)明專(zhuān)利或者實(shí)用新型專(zhuān)利的強(qiáng)制許可。

答案：正確

57、僅有本商品的通用名稱(chēng)、圖形、型號(hào)的；僅僅直接表示商品的質(zhì)量、主要原料、功能、用途、重量、數(shù)量及其他特點(diǎn)的標(biāo)志不得作為商標(biāo)注冊(cè)。

答案：正確

58、就相同或者類(lèi)似商品申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)是復(fù)制、摹仿或者翻譯他人未在中國(guó)注冊(cè)的商標(biāo)，容易導(dǎo)致混淆的，不予注冊(cè)并禁止使用。

答案：不正確

59、主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、地圖、計(jì)算機(jī)軟件等職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎(jiǎng)勵(lì)。

答案：正確

60、免費(fèi)表演已經(jīng)發(fā)表的作品，該表演未向公眾收取費(fèi)用，也未向表演者支付報(bào)酬；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱(chēng)，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。

答案：正確

61、承諾生效時(shí)合同成立。承諾通知到達(dá)要約人時(shí)生效。承諾不需要通知的，根據(jù)交易習(xí)慣或者要約的要求作出承諾的行為時(shí)生效。

答案：正確

62、對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對(duì)格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出有利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用格式條款。

答案：不正確

63、因重大誤解訂立的；在訂立合同時(shí)顯失公平的和一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷(xiāo)。

答案：正確

64、當(dāng)事人約定由債務(wù)人向第三人履行債務(wù)的，債務(wù)人未向第三人履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任。

答案：正確

65、應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對(duì)方經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化；轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；喪失商業(yè)信譽(yù)的，可以直接解除合同。

答案：不正確

2008年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)考試

會(huì)員名：dhgyg 客觀題得分：94 主觀題得分： 總分：94

一、單選題(每題1分,共20題)20

1、李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書(shū)面勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對(duì)公司的不滿(mǎn)，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請(qǐng)判斷下列哪些表述是正確的？（）

A、李某與公司之間成立的勞動(dòng)合同無(wú)效

B、甲公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同

C、李某與甲公司之間成立的勞動(dòng)合同是可撤銷(xiāo)的合同

D、在試用期內(nèi)，公司不能解除與李某的勞動(dòng)合同

答案：B

2、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，并須報(bào)縣級(jí)以上的勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)？()

A、某私人餐館招用勤雜工

B、某國(guó)有企業(yè)招用電工

C、某職工介紹招用職員

D、某俱樂(lè)部招用體操運(yùn)動(dòng)員

答案：D

3、.某公司在其格式勞動(dòng)合同中規(guī)定：“因公司的機(jī)器設(shè)備給職工造成的人身傷害，由公司承擔(dān)賠償責(zé)任?！痹摴韭毠ね跄碁榱送瓿缮a(chǎn)定額，在下班后使用一臺(tái)機(jī)器時(shí)被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)承擔(dān)？()

A、應(yīng)當(dāng)由王某自己承擔(dān)，該公司不承擔(dān)賠償責(zé)任

B、主要由王某自己承擔(dān)，該公司亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分損失

C、應(yīng)當(dāng)由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任

D、主要由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任，王某自己亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分損失

答案：C

4、下列項(xiàng)目中，存在勞動(dòng)關(guān)系的是：（）

A、領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金

B、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

C、領(lǐng)取礦山井下津貼

D、領(lǐng)取退休人員死亡的喪葬費(fèi)

答案：C

5、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是：（）

A、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)

B、某廠為了履行合同，在法定休息日安排工作，應(yīng)支付不低于工資的300%的報(bào)酬

C、某廠的生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的，也受延長(zhǎng)時(shí)間的長(zhǎng)度限制

D、某公司由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但一般每日不得超過(guò)2小時(shí)

答案：A

6、甲乙兩人在機(jī)械廠的同一車(chē)間工作，某日上班時(shí)，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述哪個(gè)是正確的？()

A、假設(shè)乙不能從事原來(lái)的工作，也不能由機(jī)械廠另行安排工作，則機(jī)械廠仍不得解除與乙的勞動(dòng)合同

B、乙所受損失應(yīng)向甲要求賠償

C、機(jī)械廠工會(huì)對(duì)該廠解除與甲或乙的勞動(dòng)合同無(wú)權(quán)提出意見(jiàn)

D、機(jī)械廠在對(duì)乙作出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動(dòng)合同

答案：A

7、某甲在一個(gè)企業(yè)工作，試用期未滿(mǎn)便想解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)下列表述中哪一項(xiàng)正確？（）

A、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以口頭或書(shū)面形式通知企業(yè)解除合同

B、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知企業(yè)解除合同

C、甲可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同

D、甲在試用期內(nèi)不得解除合同

答案：C

8、職工在下列情形中，不能認(rèn)定為工傷的是：()

A、患職業(yè)病的

B、醫(yī)護(hù)人員在救護(hù)“非典”病人過(guò)程中感染“非典”

C、因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的D、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的答案：C

9、根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項(xiàng)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議？

A、某私營(yíng)企業(yè)職工張某與某地方勞動(dòng)保障行政部門(mén)的工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)因工傷認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭(zhēng)議

B、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民黃某與其雇主某個(gè)體戶(hù)之間因支付工資報(bào)酬發(fā)生的爭(zhēng)議

C、某國(guó)有企業(yè)退休職工王某與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因退休費(fèi)用的發(fā)放而發(fā)生爭(zhēng)議

D、某有限責(zé)任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭(zhēng)議

答案：B

10、關(guān)于勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、用人單位拒不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況下解除勞動(dòng)合同的, 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給勞動(dòng)者相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B、用人單位在未訂立書(shū)面合同，但已經(jīng)形成勞動(dòng)關(guān)系情況下提前30日提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,也應(yīng)發(fā)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

C、因用人單位解散，或者被依法撤銷(xiāo)、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的,應(yīng)發(fā)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D、當(dāng)事人約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過(guò)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，約定無(wú)效

答案：D

11、下列那種情形中可以授予專(zhuān)利的是（）.A、在太陽(yáng)系發(fā)現(xiàn)新行星

B、撲克的新玩法

C、肝癌的治療方法

D、抗癌新藥物

答案：D

12、張工程師與李教授在2004年6月18日同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申請(qǐng)我國(guó)發(fā)明專(zhuān)利，張工程師是這天上午正式提出申請(qǐng)的，李教授是這天下午正式提出申請(qǐng)的。依法應(yīng)如何確定申請(qǐng)人？（）

A、兩人共同成為申請(qǐng)人

B、兩人自行協(xié)商確定申請(qǐng)人

C、張工程師為唯一申請(qǐng)人

D、兩人都不能成為申請(qǐng)人

答案：C

13、關(guān)于注冊(cè)商標(biāo)的有效期和續(xù)展下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

A、注冊(cè)商標(biāo)的有效期為十年，自申請(qǐng)注冊(cè)之日起計(jì)算

B、注冊(cè)商標(biāo)有效期滿(mǎn)，需要繼續(xù)使用的，應(yīng)當(dāng)在期滿(mǎn)前六個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)續(xù)展注冊(cè)

C、在期滿(mǎn)前六個(gè)月內(nèi)未能提出申請(qǐng)的，可以給予六個(gè)月的寬展期。寬展期滿(mǎn)仍未提出申請(qǐng)的，注銷(xiāo)其注冊(cè)商標(biāo)

D、每次續(xù)展注冊(cè)的有效期為十年

答案：A

14、下列哪種情況下可以給予實(shí)施發(fā)明專(zhuān)利或者實(shí)用新型專(zhuān)利強(qiáng)制許可？（）

A、國(guó)家出現(xiàn)緊急狀態(tài)

B、為了支援貧困地區(qū)

C、為了教學(xué)科研目的 D、為了實(shí)施國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

答案：A

15、加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷(xiāo)售紅木家具的企業(yè)。2004年8月該公司擬使用含有下列標(biāo)志的新商標(biāo)。根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，下列標(biāo)志中不得作為商標(biāo)使用的是（）。

A、紅領(lǐng)巾

B、月亮

C、WIPO

D、長(zhǎng)城

答案：C

16、某企業(yè)在未獲得《虎》圖著作權(quán)人的許可下，擅自將其作為商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)在白酒上使用，該企業(yè)的行為屬于（）。

A、模仿他人的作品作為商標(biāo)注冊(cè)

B、侵犯他人的著作權(quán)進(jìn)行注冊(cè)

C、虛構(gòu)事實(shí)真相偽造申請(qǐng)進(jìn)行注冊(cè)

D、使用商標(biāo)法禁止使用的圖形進(jìn)行注冊(cè)

答案：B

17、下列哪項(xiàng)不適用于我國(guó)著作權(quán)法保護(hù)？（）

A、書(shū)法字帖

B、宮廷菜譜

C、化學(xué)元素周期表

D、.地方志

答案：C

18、甲以3萬(wàn)元價(jià)格從畫(huà)家乙處購(gòu)得書(shū)法作品12幅。甲將該書(shū)法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開(kāi)銷(xiāo)售。甲的行為屬于何種性質(zhì)？（）

A、行使自有財(cái)產(chǎn)所有權(quán)

B、侵犯乙作品原件的所有權(quán)

C、侵犯乙作品的著作權(quán)

D、行使乙授予甲的著作權(quán)

答案：C

19、下列選項(xiàng)不屬于我國(guó)商標(biāo)法規(guī)定的商標(biāo)權(quán)的取得形式的是（）。

A、依法注冊(cè)取得

B、通過(guò)受讓取得

C、通過(guò)繼承取得

D、通過(guò)使用取得

答案：D

20、我國(guó)商標(biāo)法規(guī)定，侵犯他人注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)造成商標(biāo)權(quán)人損失的，行為人承擔(dān)損害賠償時(shí)，采?。ǎ?/p>

A、全部賠償原則

B、懲罰賠償原則

C、填平損失原則

D、損益相抵原則

答案：A

二、案例分析題(每題5分,共5題)25

21、錢(qián)某為謀工廠機(jī)修車(chē)間修理工。一天，錢(qián)某接到另一車(chē)間全某送來(lái)的報(bào)修單。要求錢(qián)某為其修理出了故障的設(shè)備。錢(qián)某將報(bào)修單交給了車(chē)間主任，并轉(zhuǎn)告車(chē)間主任，全某要求第二天就將故障設(shè)備修好。車(chē)間主任對(duì)錢(qián)某說(shuō)：你不用聽(tīng)他指揮，你由我來(lái)安排工作任務(wù)。并給錢(qián)某安排了其它工作任務(wù)，而沒(méi)有同意錢(qián)某去為全某修理設(shè)備，也沒(méi)有安排其他人去修理全某的設(shè)備。第三天，全某找到錢(qián)某，問(wèn)為什么沒(méi)有將他那臺(tái)出了故障的設(shè)備修好。錢(qián)某回答，車(chē)間主任要求他先修別的設(shè)備，并說(shuō)他聽(tīng)自己的車(chē)間主任的安排，要求全某有什么問(wèn)題可以去找其車(chē)間主任談。全某不滿(mǎn)錢(qián)某的回答，開(kāi)口就罵并動(dòng)手打了錢(qián)某，兩人就撕打起來(lái)。結(jié)果錢(qián)某被全某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。其后，錢(qián)某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，該勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)錢(qián)某的申請(qǐng)做出了不認(rèn)定為工傷的決定。不認(rèn)定的理由有二：一是錢(qián)某所受傷害系由全某毆打所致，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定應(yīng)當(dāng)屬于工傷的情形；二是，錢(qián)某與全某在工作時(shí)間內(nèi)打架，違反了工廠規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，也違反了勞動(dòng)法第三條第二款有關(guān)勞動(dòng)者應(yīng)該遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定。因此，錢(qián)某所受傷害是違法行為所致。錢(qián)某不服當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政保障部門(mén)的認(rèn)定，向上級(jí)勞動(dòng)行政保障部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。

(1)、受理行政復(fù)議的上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)做出什么決定？

A、上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)維持下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的決定

B、上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)改變下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的認(rèn)定，確認(rèn)錢(qián)某系工傷

C、上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)裁定撤銷(xiāo)下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的認(rèn)定，發(fā)回重新作出認(rèn)定

D、上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)撤銷(xiāo)下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的認(rèn)定，并告知錢(qián)某直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V

答案：B

22、陽(yáng)光公司與富裕公司于2005年7月1日簽定了一批設(shè)備買(mǎi)賣(mài)合同，約定富裕公司于2006年2月1日前向陽(yáng)光公司交付設(shè)備，陽(yáng)光公司在2006年9月1日前將設(shè)備款300萬(wàn)元交付富裕公司。合同簽定后，富裕公司積極采購(gòu)設(shè)備，于2006年1月10日前就將設(shè)備準(zhǔn)備就緒，在2006年2月1日將向陽(yáng)光公司交貨前，得知陽(yáng)光公司尚欠力豪公司貨款200余萬(wàn)元，并且貨物嚴(yán)重積壓，企業(yè)虧損嚴(yán)重。

(1)、請(qǐng)問(wèn)，下列說(shuō)法正確的是

A、富裕公司應(yīng)該先中止履行，并及時(shí)通知陽(yáng)光公司中止交貨的情況和原因

B、富裕公司應(yīng)該先中止履行，而且不須通知陽(yáng)光公司中止交貨的情況和原因

C、富裕公司可以解除合同，并及時(shí)通知陽(yáng)光公司解除合同的情況和原因

D、富裕公司應(yīng)該先中止履行，并及時(shí)通知陽(yáng)光公司中止交貨的情況和原因。如果陽(yáng)光公司在24小時(shí)內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供適當(dāng)擔(dān)保的，富裕公司可以解除合同

答案：A

23、A公司于2002年10月12日申請(qǐng)了汽車(chē)噴油系統(tǒng)的發(fā)明專(zhuān)利，并于2004年2月獲得專(zhuān)利權(quán)。同時(shí)，B公司在2002年9月6日前就已經(jīng)對(duì)該專(zhuān)利做了制造和使用的必要準(zhǔn)備，2002年10月15日生產(chǎn)出相同的產(chǎn)品并上市銷(xiāo)售。2005年3月，C國(guó)一艘貨輪在連云港港臨時(shí)?？浚诖弦采a(chǎn)并出售該產(chǎn)品，其在C國(guó)擁有該產(chǎn)品的發(fā)明專(zhuān)利。

(1)、根據(jù)上述案情，下列哪些說(shuō)法是不正確的？

A、A公司對(duì)該項(xiàng)專(zhuān)利享有自己使用、許可他人使用、禁止他人擅自使用和轉(zhuǎn)讓其專(zhuān)利的權(quán)利

B、B公司沒(méi)有侵犯A公司的專(zhuān)利權(quán)。因?yàn)锽公司在A公司申請(qǐng)日前就已經(jīng)對(duì)該專(zhuān)利做了制造和使用的必要準(zhǔn)備，符合先用權(quán)原則

C、B公司侵犯了A公司的專(zhuān)利權(quán)，應(yīng)停止侵權(quán)并賠償A公司損失

D、C國(guó)貨輪的行為不構(gòu)成臨時(shí)過(guò)境，其侵犯了A公司的專(zhuān)利權(quán)。臨時(shí)過(guò)境指臨時(shí)通過(guò)中國(guó)的外國(guó)交通工具，因自身需要而在其裝備中使用有關(guān)專(zhuān)利。C國(guó)貨輪在臨時(shí)停靠期間未經(jīng)許可在船上生產(chǎn)并出售該專(zhuān)利產(chǎn)品，構(gòu)成侵權(quán)

答案：C

24、王某寫(xiě)了一部反映“文革十年”的紀(jì)實(shí)報(bào)告文學(xué)交某出版社出版，該出版社為該書(shū)配發(fā)了若干幅“文革”時(shí)期的照片作為插圖。在審定該書(shū)清樣稿時(shí)，王某覺(jué)得照片能使作品增色，便未提出異議。圖書(shū)發(fā)行后，攝影家張某發(fā)現(xiàn)照片均是自己過(guò)去發(fā)表的作品，而王某和出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付報(bào)酬，書(shū)中也沒(méi)有將他署名為照片作者，故起訴王某和出版社侵犯了其著作權(quán)。出版社承認(rèn)侵權(quán)事實(shí)，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但是王某稱(chēng)自己只是該書(shū)文字部分的作者，照片為出版社配發(fā)，與自己無(wú)關(guān)，故否認(rèn)其侵權(quán)責(zé)任。

(1)、根據(jù)上述案情，下列說(shuō)法不正確的是

A、王某的理由成立，其行為不構(gòu)成侵權(quán)

B、張某的照片作為攝影作品受到著作權(quán)法的保護(hù)

C、王某在自己出版的作品中使用了張某的攝影作品而未征得張某的同意，未向他支付報(bào)酬，也未給他署名，故侵犯其著作權(quán)。

D、王某見(jiàn)出版社配發(fā)的照片有利于自己的作品，卻未審查照片來(lái)源，放任侵權(quán)事實(shí)的發(fā)生，故其主觀上有過(guò)錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任

答案：A

25、A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專(zhuān)利技術(shù)生產(chǎn)并銷(xiāo)售了變頻家用空調(diào)器5000臺(tái)。C家電銷(xiāo)售公司在明知A公司侵犯B公司專(zhuān)利權(quán)的情況下，從A公司進(jìn)貨2000臺(tái)，并已實(shí)際售出1600臺(tái)。D賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下也從A公司購(gòu)入200臺(tái)并已安裝使用。B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、銷(xiāo)售和使用行為后，向法院起訴。

(1)、根據(jù)上述案情，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是

A、A公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。因?yàn)锳公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專(zhuān)利技術(shù)生產(chǎn)并銷(xiāo)售了變頻家用空調(diào)器，構(gòu)成對(duì)B公司的專(zhuān)利侵權(quán)

B、C公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，且不能繼續(xù)銷(xiāo)售。C公司在明知A侵權(quán)的情況下仍然銷(xiāo)售侵權(quán)產(chǎn)品，屬惡意銷(xiāo)售侵權(quán)產(chǎn)品，應(yīng)停止侵權(quán)并承擔(dān)賠償責(zé)任

C、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，不能再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品

D、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，可以再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品。因?yàn)橘e館在不知A公司侵權(quán)的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意

答案：D

三、多選題(每題2分,共15題)28

26、張某自1980年7月起在甲企業(yè)工作，1998年7月失業(yè)，下列有關(guān)張某失業(yè)保險(xiǎn)的表述哪些是正確的？（）

A、張某可以領(lǐng)取最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金

B、張某可以領(lǐng)取最長(zhǎng)不超過(guò)18個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金

C、設(shè)張某1999的1月重新就業(yè)，則張某仍能領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金

D、設(shè)張某于1998年10犯盜竊罪被判處拘役3個(gè)月，則張某喪失領(lǐng)取救濟(jì)金的權(quán)利

答案：A,D

27、下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式的表述，哪些是正確的？()

A、調(diào)解原則適用于勞動(dòng)仲裁和訴訟程序

B、在勞動(dòng)仲裁前必須先行調(diào)解

C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局的D、在當(dāng)事人提起訴訟之前，必須先行進(jìn)行勞動(dòng)仲裁

答案：A,D

28、依照法律規(guī)定，下列哪些爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可通過(guò)勞動(dòng)糾紛處理程序解決？（）

A、甲調(diào)離單位時(shí)不服單位要其交納因在職攻讀學(xué)位由單位支付的培訓(xùn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛

B、乙因不服單位在分房時(shí)未分給其住房而發(fā)生的糾紛

C、丙因單位未準(zhǔn)其探親假而發(fā)生的糾紛

D、丁因雇主（為個(gè)體工商戶(hù)）支付工資而發(fā)生的糾紛

答案：A,B,C,D

29、下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式的表述，哪些是正確的？()

A、調(diào)解原則適用于勞動(dòng)仲裁和訴訟程序

B、在勞動(dòng)仲裁前必須先行調(diào)解

C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局的

D、在當(dāng)事人提起訴訟之前，必須先行進(jìn)行勞動(dòng)仲裁

答案：A,D

30、吳某大學(xué)畢業(yè)后到武漢自謀職業(yè)，由武漢市人才交流服務(wù)中心推薦到某信息中心

工作。吳某到該中心正式上班后，雙方并未簽訂聘用合同。上班不久，吳某生病住院，花去醫(yī)療費(fèi)若干。該信息中心以未簽訂勞動(dòng)合同為由拒付醫(yī)療費(fèi)。吳某應(yīng)如何請(qǐng)求解決？()

A、吳某必須首先向該信息中心勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

B、吳某可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，無(wú)須先行經(jīng)過(guò)調(diào)解

C、吳某只能向法院起訴，因?yàn)槠渑c用人單位未簽訂協(xié)議

D、吳某必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)此仲裁裁決不服，方可向法院起訴

答案：B,D

31、導(dǎo)致合同無(wú)效的情形有（）

A、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益

B、惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益

C、以合法形式掩蓋非法目的D、損害社會(huì)公共利益

答案：A,B,C,D

32、（）注冊(cè)的目的不是為了使用。

A、集體商標(biāo)

B、證明商標(biāo)

C、聯(lián)合商標(biāo)

D、防御商標(biāo)

答案：C,D

33、申請(qǐng)發(fā)明、實(shí)用新型專(zhuān)利應(yīng)提交的必不可少的文件有（）

A、請(qǐng)求書(shū)

B、說(shuō)明書(shū)

C、權(quán)利要求書(shū)

D、摘要

答案：A,B,C,D

34、根據(jù)我國(guó)專(zhuān)利法的規(guī)定，導(dǎo)致專(zhuān)利權(quán)終止的法律事實(shí)有（）

A、專(zhuān)利權(quán)的保護(hù)期限屆滿(mǎn)

B、專(zhuān)利權(quán)被宣告無(wú)效

C、專(zhuān)利權(quán)人放棄專(zhuān)利權(quán)

D、未按規(guī)定繳納專(zhuān)利維持費(fèi)

答案：A,C,D

35、龍人進(jìn)出口貿(mào)易公司經(jīng)銷(xiāo)的“葉”牌景德鎮(zhèn)花瓶，該產(chǎn)品擁有外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利，為了產(chǎn)品出口的需要，公司編寫(xiě)了產(chǎn)品的介紹材料和價(jià)目表，上述各項(xiàng)屬于工業(yè)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對(duì)象的是（）

A、龍人廠商名稱(chēng)和景德鎮(zhèn)地名

B、“葉”牌商標(biāo)

C、產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)

D、產(chǎn)品的介紹材料和價(jià)目表

答案：A,B,C

36、根據(jù)我國(guó)專(zhuān)利法的規(guī)定，導(dǎo)致專(zhuān)利權(quán)終止的法律事實(shí)有（）

A、專(zhuān)利權(quán)的保護(hù)期限屆滿(mǎn)

B、專(zhuān)利權(quán)被宣告無(wú)效

C、專(zhuān)利權(quán)人放棄專(zhuān)利權(quán)

D、未按規(guī)定繳納專(zhuān)利維持費(fèi)

E、專(zhuān)利權(quán)被撤銷(xiāo)

答案：A,C,D

37、以下對(duì)象構(gòu)成近似商標(biāo)的有（）

A、娃哈哈與娃娃哈

B、嘉士利與嘉斯利

C、三五與555

D、可口可樂(lè)與百事可樂(lè)

答案：A,B,C

38、法院在處理涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件時(shí)可直接適用的國(guó)際條約是（）

A、《保護(hù)工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約》

B、《保護(hù)文學(xué)藝術(shù)作品伯爾尼公約》

C、《世界貿(mào)易組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》

D、《歐洲專(zhuān)利條約》

答案：A,B

39、演繹作品包括（）

A、改編已有作品而產(chǎn)生的作品

B、復(fù)制已有作品而產(chǎn)生的作品

C、編輯已有作品而產(chǎn)生的作品

D、注釋已有作品而產(chǎn)生的作品

E、整理已有作品而產(chǎn)生的作品

正確答案：A, D, E

40、根據(jù)著作權(quán)法的規(guī)定，著作權(quán)人享有的復(fù)制權(quán)等財(cái)產(chǎn)權(quán)可通過(guò)以下哪幾項(xiàng)方式行使？（）

A、許可他人行使

B、轉(zhuǎn)讓給他人行使

C、自己行使

D、授權(quán)著作權(quán)集體管理組織行使

E、由著作權(quán)人所在單位自行行使

答案：A,B,C,D

四、判斷題(每題1分,共25題)21

41、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效。無(wú)效的勞動(dòng)合同，從確定無(wú)效的時(shí)候起，沒(méi)有法律約束力。

答案：不正確

42、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。用人單位如果在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

答案：正確

43、依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)可以低于集體合同的規(guī)定。

答案：不正確

44、國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

答案：正確

45、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

答案：正確

46、發(fā)明創(chuàng)造是指發(fā)明、實(shí)用新型。

答案：不正確

47、執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于該單位；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專(zhuān)利權(quán)人。

答案：正確

48、利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對(duì)申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利和專(zhuān)利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。

答案：正確

49、對(duì)疾病的診斷和治療方法可以授予專(zhuān)利權(quán)。

答案：不正確

50、發(fā)明專(zhuān)利權(quán)的期限為二十年，實(shí)用新型專(zhuān)利權(quán)和外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利權(quán)的期限為十年，均自批準(zhǔn)日起計(jì)算

答案：不正確

51、具備實(shí)施條件的單位以合理的條件請(qǐng)求發(fā)明或者實(shí)用新型專(zhuān)利權(quán)人許可實(shí)施其專(zhuān)利，而未能在合理長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)獲得這種許可時(shí)，國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)根據(jù)該單位的申請(qǐng)，可以給予實(shí)施該發(fā)明專(zhuān)利或者實(shí)用新型專(zhuān)利的強(qiáng)制許可。

答案：正確

52、在國(guó)家出現(xiàn)緊急狀態(tài)或者非常情況時(shí)，或者為了公共利益的目的，國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)可以給予實(shí)施發(fā)明專(zhuān)利或者實(shí)用新型專(zhuān)利的強(qiáng)制許可。

答案：正確

53、僅有本商品的通用名稱(chēng)、圖形、型號(hào)的；僅僅直接表示商品的質(zhì)量、主要原料、功能、用途、重量、數(shù)量及其他特點(diǎn)的標(biāo)志不得作為商標(biāo)注冊(cè)。

答案：正確

54、就相同或者類(lèi)似商品申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)是復(fù)制、摹仿或者翻譯他人未在中國(guó)注冊(cè)的商標(biāo)，容易導(dǎo)致混淆的，不予注冊(cè)并禁止使用。

答案：不正確

55、使用注冊(cè)商標(biāo)，自行轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)的和連續(xù)三年停止使用的，由商標(biāo)局責(zé)令限期改正或者撤銷(xiāo)其注冊(cè)商標(biāo)。

答案：正確

56、中國(guó)公民、法人或者其他組織的作品，不論是否發(fā)表，享有著作權(quán)。

答案：正確

57、如無(wú)相反證明，在作品上署名的公民、法人或者其他組織為作者。

答案：正確

58、圖書(shū)館、檔案館、紀(jì)念館、博物館、美術(shù)館等為陳列或者保存版本的需要，復(fù)制本館收藏的作品；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬。

答案：正確

59、免費(fèi)表演已經(jīng)發(fā)表的作品，該表演未向公眾收取費(fèi)用，也未向表演者支付報(bào)酬；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱(chēng)，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。

答案：正確

60、書(shū)面形式是指合同書(shū)、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

答案：正確

61、采用合同書(shū)形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受的，該合同成立。

答案：正確

62、采用格式條款訂立合同的，提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款可以申請(qǐng)法院撤銷(xiāo)。

答案：不正確

63、質(zhì)量要求不明確的，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行；沒(méi)有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)履行。

答案：正確

64、應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對(duì)方經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化；轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；喪失商業(yè)信譽(yù)的，可以直接解除合同。

答案：不正確

65、在履行期限屆滿(mǎn)之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的，當(dāng)事人可以解除合同

答案：正確

2008年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)考試

會(huì)員名：dhxjs 客觀題得分：98 主觀題得分： 總分：98

一、單選題(每題1分,共20題)20

1、.某公司在其格式勞動(dòng)合同中規(guī)定：“因公司的機(jī)器設(shè)備給職工造成的人身傷害，由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。”該公司職工王某為了完成生產(chǎn)定額，在下班后使用一臺(tái)機(jī)器時(shí)被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)承擔(dān)？()

A、應(yīng)當(dāng)由王某自己承擔(dān)，該公司不承擔(dān)賠償責(zé)任

B、主要由王某自己承擔(dān)，該公司亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分損失

C、應(yīng)當(dāng)由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任

D、主要由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任，王某自己亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分損失

答案：C

2、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？()

A、一年

B、二年

C、三年

D、十年

答案：A

3、宋紅大學(xué)畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動(dòng)合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開(kāi)科研所，如調(diào)動(dòng)則需支付科研所違約金1萬(wàn)元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國(guó)外自費(fèi)留學(xué)，答應(yīng)科研學(xué)習(xí)后再回來(lái)?？蒲兴岢鏊渭t如果回來(lái)保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)本案的表述哪個(gè)是正確的？（）

A、宋紅無(wú)須支付違約金1萬(wàn)元，也無(wú)須退出房屋

B、宋紅無(wú)須支付違約金，但應(yīng)退出房屋

C、宋紅應(yīng)退出房屋，并支付違約金

D、宋紅應(yīng)支付違約金，但無(wú)須退出房屋

答案：B

4、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是：（）

A、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)

B、某廠為了履行合同，在法定休息日安排工作，應(yīng)支付不低于工資的300%的報(bào)酬

C、某廠的生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的，也受延長(zhǎng)時(shí)間的長(zhǎng)度限制

D、某公司由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但一般每日不得超過(guò)2小時(shí)

答案：A

5、甲乙兩人在機(jī)械廠的同一車(chē)間工作，某日上班時(shí)，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述哪個(gè)是正確的？（）

A、假設(shè)乙不能從事原來(lái)的工作，也不能由機(jī)械廠另行安排工作，則機(jī)械廠仍不得解除與乙的勞動(dòng)合同

B、乙所受損失應(yīng)向甲要求賠償

C、機(jī)械廠工會(huì)對(duì)該廠解除與甲或乙的勞動(dòng)合同無(wú)權(quán)提出意見(jiàn)

D、機(jī)械廠在對(duì)乙作出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動(dòng)合同

答案：A

6、某甲在一個(gè)企業(yè)工作，試用期未滿(mǎn)便想解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)下列表述中哪一項(xiàng)正確？()

A、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以口頭或書(shū)面形式通知企業(yè)解除合同

B、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知企業(yè)解除合同

C、甲可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同

D、甲在試用期內(nèi)不得解除合同

答案：C

7、根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項(xiàng)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議？

A、某私營(yíng)企業(yè)職工張某與某地方勞動(dòng)保障行政部門(mén)的工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)因工傷認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭(zhēng)議

B、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民黃某與其雇主某個(gè)體戶(hù)之間因支付工資報(bào)酬發(fā)生的爭(zhēng)議

C、某國(guó)有企業(yè)退休職工王某與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因退休費(fèi)用的發(fā)放而發(fā)生爭(zhēng)議

D、某有限責(zé)任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭(zhēng)議

答案：B

8、關(guān)于集體合同,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、勞動(dòng)合同關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)

B、集體合同的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益的最高標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無(wú)效

C、集體合同具有補(bǔ)充勞動(dòng)合同內(nèi)容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動(dòng)合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關(guān)內(nèi)容可自動(dòng)成為勞動(dòng)合同的組成部分

D、集體合同是用人單位和勞動(dòng)者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書(shū)面協(xié)議

答案：B

9、甲作詞作曲，創(chuàng)作了一首歌曲《沸騰的母愛(ài)》。在這首歌發(fā)表前，甲請(qǐng)歌手乙試唱。2000年中秋之夜，在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時(shí)，乙演唱了甲創(chuàng)作的《沸騰的母愛(ài)》，贏得了老人們的歡迎。乙的行為是一種（）。

A、合理使用行為

B、法定許可使用行為

C、法定免費(fèi)許可使用行為

D、侵權(quán)行為

答案：D

10、下列那種情形中可以授予專(zhuān)利的是（）.A、在太陽(yáng)系發(fā)現(xiàn)新行星

B、撲克的新玩法

C、肝癌的治療方法

D、抗癌新藥物

答案：D

11、為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的使用或者銷(xiāo)售不知道是未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可而制造并售出的專(zhuān)利產(chǎn)品，能證明其使用或者銷(xiāo)售的產(chǎn)品具有合法來(lái)源的，依法應(yīng)當(dāng)（）。

A、承擔(dān)全部賠償責(zé)任

B、不承擔(dān)賠償責(zé)任

C、與制造商共同承擔(dān)賠償責(zé)任

D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任

答案：B

12、根據(jù)我國(guó)商標(biāo)法，下列商品中必須使用注冊(cè)商標(biāo)的是（）。

A、核磁共振治療儀

B、墻壁涂料

C、無(wú)糖飲料

D、煙絲制品

答案：D

13、某企業(yè)在未獲得《虎》圖著作權(quán)人的許可下，擅自將其作為商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)在白酒上使用，該企業(yè)的行為屬于（）。

A、模仿他人的作品作為商標(biāo)注冊(cè)

B、侵犯他人的著作權(quán)進(jìn)行注冊(cè)

C、虛構(gòu)事實(shí)真相偽造申請(qǐng)進(jìn)行注冊(cè)

D、使用商標(biāo)法禁止使用的圖形進(jìn)行注冊(cè)

答案：B

14、下列哪項(xiàng)不適用于我國(guó)著作權(quán)法保護(hù)？（）

A、書(shū)法字帖

B、宮廷菜譜

C、化學(xué)元素周期表

D、.地方志

答案：C

15、某市殘聯(lián)出于關(guān)心和扶持殘疾人事業(yè)的目的，未經(jīng)劉某同意，將劉某已出版的中文版《知識(shí)經(jīng)濟(jì)與信息革命》一書(shū)翻譯成盲文出版。根據(jù)我國(guó)著作權(quán)法的規(guī)定，甲這一行為屬于（）。

A、合理行為

B、強(qiáng)制許可使用

C、法定許可使用

D、侵權(quán)行為

答案：A

16、甲以3萬(wàn)元價(jià)格從畫(huà)家乙處購(gòu)得書(shū)法作品12幅。甲將該書(shū)法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開(kāi)銷(xiāo)售。甲的行為屬于何種性質(zhì)？（）

A、行使自有財(cái)產(chǎn)所有權(quán)

B、侵犯乙作品原件的所有權(quán)

C、侵犯乙作品的著作權(quán)

D、行使乙授予甲的著作權(quán)

答案：C

17、下列選項(xiàng)不屬于我國(guó)商標(biāo)法規(guī)定的商標(biāo)權(quán)的取得形式的是（）。

A、依法注冊(cè)取得

B、通過(guò)受讓取得

C、通過(guò)繼承取得

D、通過(guò)使用取得

答案：D

18、我國(guó)商標(biāo)法規(guī)定，侵犯他人注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)造成商標(biāo)權(quán)人損失的，行為人承擔(dān)損害賠償時(shí)，采?。ǎ?。

A、全部賠償原則

B、懲罰賠償原則

C、填平損失原則

D、損益相抵原則

答案：A

19、李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書(shū)面勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對(duì)公司的不滿(mǎn)，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請(qǐng)判斷下列哪些表述是正確的？（）

A、李某與公司之間成立的勞動(dòng)合同無(wú)效

B、甲公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同

C、李某與甲公司之間成立的勞動(dòng)合同是可撤銷(xiāo)的合同

D、在試用期內(nèi)，公司不能解除與李某的勞動(dòng)合同

答案：B

20、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，并須報(bào)縣級(jí)以上的勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)？（）

A、某私人餐館招用勤雜工

B、某國(guó)有企業(yè)招用電工

C、某職工介紹招用職員

D、某俱樂(lè)部招用體操運(yùn)動(dòng)員

答案：D

二、案例分析題(每題5分,共5題)25

21、錢(qián)某為謀工廠機(jī)修車(chē)間修理工。一天，錢(qián)某接到另一車(chē)間全某送來(lái)的報(bào)修單。要求錢(qián)某為其修理出了故障的設(shè)備。錢(qián)某將報(bào)修單交給了車(chē)間主任，并轉(zhuǎn)告車(chē)間主任，全某要求第二天就將故障設(shè)備修好。車(chē)間主任對(duì)錢(qián)某說(shuō)：你不用聽(tīng)他指揮，你由我來(lái)安排工作任務(wù)。并給錢(qián)某安排了其它工作任務(wù)，而沒(méi)有同意錢(qián)某去為全某修理設(shè)備，也沒(méi)有安排其他人去修理全某的設(shè)備。第三天，全某找到錢(qián)某，問(wèn)為什么沒(méi)有將他那臺(tái)出了故障的設(shè)備修好。錢(qián)某回答，車(chē)間主任要求他先修別的設(shè)備，并說(shuō)他聽(tīng)自己的車(chē)間主任的安排，要求全某有什么問(wèn)題可以去找其車(chē)間主任談。全某不滿(mǎn)錢(qián)某的回答，開(kāi)口就罵并動(dòng)手打了錢(qián)某，兩人就撕打起來(lái)。結(jié)果錢(qián)某被全某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。其后，錢(qián)某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，該勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)錢(qián)某的申請(qǐng)做出了不認(rèn)定為工傷的決定。不認(rèn)定的理由有二：一是錢(qián)某所受傷害系由全某毆打所致，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定應(yīng)當(dāng)屬于工傷的情形；二是，錢(qián)某與全某在工作時(shí)間內(nèi)打架，違反了工廠規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，也違反了勞動(dòng)法第三條第二款有關(guān)勞動(dòng)者應(yīng)該遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定。因此，錢(qián)某所受傷害是違法行為所致。錢(qián)某不服當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政保障部門(mén)的認(rèn)定，向上級(jí)勞動(dòng)行政保障部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。

(1)、受理行政復(fù)議的上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)做出什么決定？

A、上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)維持下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的決定

B、上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)改變下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的認(rèn)定，確認(rèn)錢(qián)某系工傷

C、上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)裁定撤銷(xiāo)下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的認(rèn)定，發(fā)回重新作出認(rèn)定

D、上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)撤銷(xiāo)下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的認(rèn)定，并告知錢(qián)某直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V

答案：B

22、某省民政部門(mén)邀請(qǐng)著名演員，組織舉辦了一場(chǎng)賑災(zāi)義演晚會(huì)。該晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)收到募捐款折合人民幣980萬(wàn)元，門(mén)票收入100多萬(wàn)元，除去演員費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用和管理人員費(fèi)用等開(kāi)支，實(shí)際募得款項(xiàng)1000萬(wàn)元。事后，該省民政部門(mén)將所募款項(xiàng)全部捐給了某災(zāi)區(qū)。后來(lái)，許多歌曲、相聲、小品作品的著作權(quán)人以其作品在該晚會(huì)上被公開(kāi)使用，但并未得到任何報(bào)酬為由，向該省民政部門(mén)提出異議，認(rèn)為自己應(yīng)得到相應(yīng)的報(bào)酬。這些著作權(quán)人同時(shí)表示，他們?cè)敢鈱⑵鋺?yīng)得的報(bào)酬全部捐給災(zāi)區(qū)，但必須以他們的名義。

(1)、下列說(shuō)法正確的是

A、著作權(quán)人要求支付報(bào)酬的請(qǐng)求不合理，因?yàn)樵撌∶裾块T(mén)將所募款項(xiàng)全部捐給了某災(zāi)區(qū)，屬于社會(huì)公益

B、著作權(quán)人要求支付報(bào)酬的請(qǐng)求合理，因?yàn)楸景钢械馁c災(zāi)義演晚會(huì)向觀眾收費(fèi)，不屬合理使用，也不具備其他限制著作權(quán)的情形

C、著作權(quán)人要求支付報(bào)酬的請(qǐng)求不合規(guī)定，因?yàn)閲?guó)家在這種情況下可以強(qiáng)制使用其作品

D、著作權(quán)人要求支付報(bào)酬的請(qǐng)求合理，除了將部分門(mén)票收入向著作權(quán)人支付報(bào)酬外，還應(yīng)將在該晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)收到的部分募捐款支付給著作權(quán)人

答案：B

(2)、A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專(zhuān)利技術(shù)生產(chǎn)并銷(xiāo)售了變頻家用空調(diào)器5000臺(tái)。C家電銷(xiāo)售公司在明知A公司侵犯B公司專(zhuān)利權(quán)的情況下，從A公司進(jìn)貨2000臺(tái)，并已實(shí)際售出1600臺(tái)。D賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下也從A公司購(gòu)入200臺(tái)并已安裝使用。B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、銷(xiāo)售和使用行為后，向法院起訴。

A、A公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。因?yàn)锳公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專(zhuān)利技術(shù)生產(chǎn)并銷(xiāo)售了變頻家用空調(diào)器，構(gòu)成對(duì)B公司的專(zhuān)利侵權(quán)

B、C公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，且不能繼續(xù)銷(xiāo)售。C公司在明知A侵權(quán)的情況下仍然銷(xiāo)售侵權(quán)產(chǎn)品，屬惡意銷(xiāo)售侵權(quán)產(chǎn)品，應(yīng)停止侵權(quán)并承擔(dān)賠償責(zé)任

C、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，不能再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品

D、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，可以再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品。因?yàn)橘e館在不知A公司侵權(quán)的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意

答案：D

23、王某寫(xiě)了一部反映“文革十年”的紀(jì)實(shí)報(bào)告文學(xué)交某出版社出版，該出版社為該書(shū)配發(fā)了若干幅“文革”時(shí)期的照片作為插圖。在審定該書(shū)清樣稿時(shí)，王某覺(jué)得照片能使作品增色，便未提出異議。圖書(shū)發(fā)行后，攝影家張某發(fā)現(xiàn)照片均是自己過(guò)去發(fā)表的作品，而王某和出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付報(bào)酬，書(shū)中也沒(méi)有將他署名為照片作者，故起訴王某和出版社侵犯了其著作權(quán)。出版社承認(rèn)侵權(quán)事實(shí)，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但是王某稱(chēng)自己只是該書(shū)文字部分的作者，照片為出版社配發(fā)，與自己無(wú)關(guān)，故否認(rèn)其侵權(quán)責(zé)任。

(1)、根據(jù)上述案情，下列說(shuō)法不正確的是

A、王某的理由成立，其行為不構(gòu)成侵權(quán)

B、張某的照片作為攝影作品受到著作權(quán)法的保護(hù)

C、王某在自己出版的作品中使用了張某的攝影作品而未征得張某的同意，未向他支付報(bào)酬，也未給他署名，故侵犯其著作權(quán)。

D、王某見(jiàn)出版社配發(fā)的照片有利于自己的作品，卻未審查照片來(lái)源，放任侵權(quán)事實(shí)的發(fā)生，故其主觀上有過(guò)錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任

答案：A

24、長(zhǎng)壽縣燈具廠于2002年4月向商標(biāo)局申請(qǐng)為其產(chǎn)品注冊(cè)“長(zhǎng)壽”商標(biāo)。4月10日，商標(biāo)局審查后認(rèn)為“長(zhǎng)壽”為縣級(jí)以上行政區(qū)劃名稱(chēng)而駁回申請(qǐng)，4月14日，燈具廠收到駁回通知。某鄰縣燈泡廠一直使用未注冊(cè)的“長(zhǎng)壽”商標(biāo)。

(1)、根據(jù)上述案情，下列說(shuō)法正確的是

A、如燈具廠不服商標(biāo)局駁回申請(qǐng)的決定，可向商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)審

B、如果復(fù)審，應(yīng)不予審定。因?yàn)椤伴L(zhǎng)壽”為縣級(jí)以上行政區(qū)劃名稱(chēng)，不可作為商標(biāo)注冊(cè)

C、如果復(fù)審結(jié)果維持初審決定，不予審定公告，燈具廠不能向法院起訴

D、如果復(fù)審結(jié)果改變初審決定，予以初步審定并最后核準(zhǔn)注冊(cè)，發(fā)給商標(biāo)注冊(cè)證，那么鄰縣燈泡廠仍能繼續(xù)使用“長(zhǎng)壽”商標(biāo)

答案：A

25、A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專(zhuān)利技術(shù)生產(chǎn)并銷(xiāo)售了變頻家用空調(diào)器5000臺(tái)。C家電銷(xiāo)售公司在明知A公司侵犯B公司專(zhuān)利權(quán)的情況下，從A公司進(jìn)貨2000臺(tái)，并已實(shí)際售出1600臺(tái)。D賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下也從A公司購(gòu)入200臺(tái)并已安裝使用。B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、銷(xiāo)售和使用行為后，向法院起訴。

(1)、根據(jù)上述案情，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是

A、A公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。因?yàn)锳公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專(zhuān)利技術(shù)生產(chǎn)并銷(xiāo)售了變頻家用空調(diào)器，構(gòu)成對(duì)B公司的專(zhuān)利侵權(quán)

B、C公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，且不能繼續(xù)銷(xiāo)售。C公司在明知A侵權(quán)的情況下仍然銷(xiāo)售侵權(quán)產(chǎn)品，屬惡意銷(xiāo)售侵權(quán)產(chǎn)品，應(yīng)停止侵權(quán)并承擔(dān)賠償責(zé)任

C、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，不能再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品

D、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，可以再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品。因?yàn)橘e館在不知A公司侵權(quán)的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意

答案：D

三、多選題(每題2分,共15題)30

26、甲飯店招用乙某為服務(wù)員，雙方簽有聘用協(xié)議。后雙方發(fā)生爭(zhēng)議。根據(jù)設(shè)定的情況，下列哪些選項(xiàng)是正確的？（）

A、因甲強(qiáng)迫乙加夜班，乙可隨時(shí)通知解除合同

B、因甲未按照聘用合同的約定付給乙工資，乙可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同

C、在試用期內(nèi)，乙可隨時(shí)通知甲解除勞動(dòng)合同

D、甲沒(méi)有按照約定提供勞動(dòng)條件，乙有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除合同

答案：A,B,C,D

27、依照勞動(dòng)法，通過(guò)協(xié)商與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的主體除企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)經(jīng)織外，還有下列哪些主體？

A、部隊(duì)

B、國(guó)家機(jī)關(guān)

C、事業(yè)組織

D、社會(huì)團(tuán)體

答案：B,C,D

28、下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式的表述，哪些是正確的？（）

A、調(diào)解原則適用于勞動(dòng)仲裁和訴訟程序

B、在勞動(dòng)仲裁前必須先行調(diào)解

C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局的D、在當(dāng)事人提起訴訟之前，必須先行進(jìn)行勞動(dòng)仲裁

答案：A,D

29、依照法律規(guī)定，下列哪些爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可通過(guò)勞動(dòng)糾紛處理程序解決？（）

A、甲調(diào)離單位時(shí)不服單位要其交納因在職攻讀學(xué)位由單位支付的培訓(xùn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛

B、乙因不服單位在分房時(shí)未分給其住房而發(fā)生的糾紛

C、丙因單位未準(zhǔn)其探親假而發(fā)生的糾紛

D、丁因雇主（為個(gè)體工商戶(hù)）支付工資而發(fā)生的糾紛

答案：A,B,C,D

30、導(dǎo)致合同無(wú)效的情形有（）

A、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益

B、惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益

C、以合法形式掩蓋非法目的D、損害社會(huì)公共利益

答案：A,B,C,D

31、下列各選項(xiàng)中，屬于作品的有（）

A、本次知識(shí)產(chǎn)權(quán)法考試的試卷

B、自動(dòng)監(jiān)視器拍攝的照片

C、律師在法庭上的口頭辯論

D、某畫(huà)家為了繪制油畫(huà)而繪制的素描稿

答案：A,C,D

32、（）注冊(cè)的目的不是為了使用。

A、集體商標(biāo)

B、證明商標(biāo)

C、聯(lián)合商標(biāo)

D、防御商標(biāo)

答案：C,D

33、侵害知識(shí)產(chǎn)權(quán)的（）責(zé)任形式的歸責(zé)原則是過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。

A、停止侵害

B、賠償損失

C、消除影響

D、公開(kāi)賠禮道歉

答案：B,C,D

34、申請(qǐng)專(zhuān)利的發(fā)明創(chuàng)造在申請(qǐng)日前六個(gè)月內(nèi)不喪失新穎性的情形包括（）

A、在中國(guó)政府主辦或者承認(rèn)的國(guó)際展覽會(huì)上首次展出的

B、在國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)或者全國(guó)性學(xué)術(shù)團(tuán)體組織召開(kāi)的學(xué)術(shù)、技術(shù)會(huì)議上首次發(fā)表的

C、申請(qǐng)人在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上首次發(fā)表的

D、承擔(dān)保密義務(wù)的他人未經(jīng)申請(qǐng)人同意而泄露其內(nèi)容的答案：A,B,D

35、使用注冊(cè)商標(biāo)，有下列哪些行為能夠?qū)е律虡?biāo)局責(zé)令使用者限期改正或者撤銷(xiāo)其注冊(cè)商標(biāo)？（）

A、自行轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)的B、商標(biāo)使用許可合同未報(bào)商標(biāo)局備案的C、自行改變注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)的 D、連續(xù)三年停止使用的

E、自行改變注冊(cè)商標(biāo)注冊(cè)人名義、地址的答案：A,C,D,E

36、以下對(duì)象構(gòu)成近似商標(biāo)的有（）

A、娃哈哈與娃娃哈

B、嘉士利與嘉斯利

C、三五與555

D、可口可樂(lè)與百事可樂(lè)

答案：A,B,C

37、某外資企業(yè)擁有“雨露”商標(biāo)，使用的商品為啤酒。該商標(biāo)未在中國(guó)注冊(cè)，但被我國(guó)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定為馳名商標(biāo)。該外資企業(yè)的下列哪些請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С郑ǎ?/p>

A、請(qǐng)求禁止甲公司將“雨露”商標(biāo)在葡萄酒上注冊(cè)

B、請(qǐng)求禁止乙公司將“雨露”商標(biāo)在葡萄酒上使用

C、請(qǐng)求禁止丙公司將“雨露”商標(biāo)在啤酒上注冊(cè)

D、請(qǐng)求禁止丁公司將“雨露”商標(biāo)在啤酒上使用

答案：A,B,C,D

38、龍人進(jìn)出口貿(mào)易公司經(jīng)銷(xiāo)的“葉”牌景德鎮(zhèn)花瓶，該產(chǎn)品擁有外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利，為了產(chǎn)品出口的需要，公司編寫(xiě)了產(chǎn)品的介紹材料和價(jià)目表，上述各項(xiàng)屬于工業(yè)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對(duì)象的是（）

A、龍人廠商名稱(chēng)和景德鎮(zhèn)地名

B、“葉”牌商標(biāo)

C、產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)

D、產(chǎn)品的介紹材料和價(jià)目表

答案：A,B,C

39、下列選項(xiàng)中不屬于我國(guó)認(rèn)定馳名商標(biāo)應(yīng)當(dāng)考慮的因素是（）

A、必須是中國(guó)的注冊(cè)商標(biāo)

B、必須是某一國(guó)家的注冊(cè)商標(biāo)

C、必須考慮相關(guān)公眾對(duì)該商標(biāo)的知曉程度

D、必須在中國(guó)公開(kāi)媒體上作廣告三年以上

答案：A,B,D

40、演繹作品包括（）

A、改編已有作品而產(chǎn)生的作品

B、復(fù)制已有作品而產(chǎn)生的作品

C、編輯已有作品而產(chǎn)生的作品

D、注釋已有作品而產(chǎn)生的作品

E、整理已有作品而產(chǎn)生的作品

答案：A,D,E

四、判斷題(每題1分,共25題)23

41、在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用勞動(dòng)法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，同樣依照勞動(dòng)法執(zhí)行。個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者不適用本法。

答案：不正確

42、禁止用人單位招用未滿(mǎn)十四周歲的未成年人。但文藝、體育和特種工藝單位可以招用未滿(mǎn)十四周歲的未成年人，同時(shí)必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

答案：不正確

43、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效。無(wú)效的勞動(dòng)合同，從確定無(wú)效的時(shí)候起，沒(méi)有法律約束力。

答案：不正確

44、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

答案：正確

45、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。用人單位如果在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

答案：正確

46、國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

答案：正確

47、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

答案：正確

48、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

答案：正確

49、發(fā)明創(chuàng)造是指發(fā)明、實(shí)用新型。

答案：不正確

50、執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于該單位；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專(zhuān)利權(quán)人。

答案：正確

51、對(duì)疾病的診斷和治療方法可以授予專(zhuān)利權(quán)。

答案：不正確

52、發(fā)明專(zhuān)利權(quán)的期限為二十年，實(shí)用新型專(zhuān)利權(quán)和外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利權(quán)的期限為十年，均自批準(zhǔn)日起計(jì)算

答案：不正確

53、在國(guó)家出現(xiàn)緊急狀態(tài)或者非常情況時(shí)，或者為了公共利益的目的，國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)可以給予實(shí)施發(fā)明專(zhuān)利或者實(shí)用新型專(zhuān)利的強(qiáng)制許可。

答案：正確

54、取得實(shí)施強(qiáng)制許可的單位或者個(gè)人不須付給專(zhuān)利權(quán)人使用費(fèi)。

答案：不正確

55、使用注冊(cè)商標(biāo)，自行轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)的和連續(xù)三年停止使用的，由商標(biāo)局責(zé)令限期改正或者撤銷(xiāo)其注冊(cè)商標(biāo)。

答案：正確

56、中國(guó)公民、法人或者其他組織的作品，不論是否發(fā)表，享有著作權(quán)。

答案：正確

57、主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、地圖、計(jì)算機(jī)軟件等職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎(jiǎng)勵(lì)。

答案：正確

58、為個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞，使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品，須經(jīng)著作權(quán)人許可，但不向其支付報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱(chēng)。

答案：不正確

59、書(shū)面形式是指合同書(shū)、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

答案：正確

60、要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：內(nèi)容具體確定；）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。

答案：正確

61、要約自受要約人知悉時(shí)生效。

答案：不正確

62、承諾生效時(shí)合同成立。承諾通知到達(dá)要約人時(shí)生效。承諾不需要通知的，根據(jù)交易習(xí)慣或者要約的要求作出承諾的行為時(shí)生效。

答案：正確

63、采用格式條款訂立合同的，提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款可以申請(qǐng)法院撤銷(xiāo)。

答案：不正確

64、對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對(duì)格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出有利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用格式條款。

答案：不正確

65、因重大誤解訂立的；在訂立合同時(shí)顯失公平的和一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷(xiāo)。

答案：正確

2008年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)考試

會(huì)員名：dhsrw 客觀題得分：100 主觀題得分： 總分：100

一、單選題(每題1分,共20題)20

1、宋紅大學(xué)畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動(dòng)合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開(kāi)科研所，如調(diào)動(dòng)則需支付科研所違約金1萬(wàn)元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國(guó)外自費(fèi)留學(xué)，答應(yīng)科研學(xué)習(xí)后再回來(lái)?？蒲兴岢鏊渭t如果回來(lái)保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)本案的表述哪個(gè)是正確的？（）

A、宋紅無(wú)須支付違約金1萬(wàn)元，也無(wú)須退出房屋

B、宋紅無(wú)須支付違約金，但應(yīng)退出房屋

C、宋紅應(yīng)退出房屋，并支付違約金

D、宋紅應(yīng)支付違約金，但無(wú)須退出房屋

答案：B

2、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是：（）

A、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)

B、某廠為了履行合同，在法定休息日安排工作，應(yīng)支付不低于工資的300%的報(bào)酬

C、某廠的生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的，也受延長(zhǎng)時(shí)間的長(zhǎng)度限制

D、某公司由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但一般每日不得超過(guò)2小時(shí)

答案：A

3、甲乙兩人在機(jī)械廠的同一車(chē)間工作，某日上班時(shí)，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述哪個(gè)是正確的？（）

A、假設(shè)乙不能從事原來(lái)的工作，也不能由機(jī)械廠另行安排工作，則機(jī)械廠仍不得解除與乙的勞動(dòng)合同

B、乙所受損失應(yīng)向甲要求賠償

C、機(jī)械廠工會(huì)對(duì)該廠解除與甲或乙的勞動(dòng)合同無(wú)權(quán)提出意見(jiàn)

D、機(jī)械廠在對(duì)乙作出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動(dòng)合同

答案：A

4、某甲在一個(gè)企業(yè)工作，試用期未滿(mǎn)便想解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)下列表述中哪一項(xiàng)正確？()

A、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以口頭或書(shū)面形式通知企業(yè)解除合同

B、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知企業(yè)解除合同

C、甲可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同

D、甲在試用期內(nèi)不得解除合同

答案：C

5、根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項(xiàng)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議？

A、某私營(yíng)企業(yè)職工張某與某地方勞動(dòng)保障行政部門(mén)的工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)因工傷認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭(zhēng)議

B、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民黃某與其雇主某個(gè)體戶(hù)之間因支付工資報(bào)酬發(fā)生的爭(zhēng)議

C、某國(guó)有企業(yè)退休職工王某與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因退休費(fèi)用的發(fā)放而發(fā)生爭(zhēng)議

D、某有限責(zé)任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭(zhēng)議

答案：B

6、關(guān)于集體合同,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、勞動(dòng)合同關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)

B、集體合同的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益的最高標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無(wú)效

C、集體合同具有補(bǔ)充勞動(dòng)合同內(nèi)容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動(dòng)合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關(guān)內(nèi)容可自動(dòng)成為勞動(dòng)合同的組成部分

D、集體合同是用人單位和勞動(dòng)者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書(shū)面協(xié)議

答案：B

7、甲作詞作曲，創(chuàng)作了一首歌曲《沸騰的母愛(ài)》。在這首歌發(fā)表前，甲請(qǐng)歌手乙試唱。2000年中秋之夜，在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時(shí)，乙演唱了甲創(chuàng)作的《沸騰的母愛(ài)》，贏得了老人們的歡迎。乙的行為是一種（）。

A、合理使用行為

B、法定許可使用行為

C、法定免費(fèi)許可使用行為

D、侵權(quán)行為

答案：D

8、申請(qǐng)專(zhuān)利的發(fā)明是否具有實(shí)用性與該發(fā)明是否已經(jīng)實(shí)施（）。

A、有關(guān)

B、有密切關(guān)系

C、有一定關(guān)系

D、無(wú)關(guān)

答案：D

9、下列那種情形中可以授予專(zhuān)利的是（）.A、在太陽(yáng)系發(fā)現(xiàn)新行星

B、撲克的新玩法

C、肝癌的治療方法

D、抗癌新藥物

答案：D

10、張工程師與李教授在2004年6月18日同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申請(qǐng)我國(guó)發(fā)明專(zhuān)利，張工程師是這天上午正式提出申請(qǐng)的，李教授是這天下午正式提出申請(qǐng)的。依法應(yīng)如何確定申請(qǐng)人？（）

A、兩人共同成為申請(qǐng)人

B、兩人自行協(xié)商確定申請(qǐng)人

C、張工程師為唯一申請(qǐng)人

D、兩人都不能成為申請(qǐng)人

答案：C

11、關(guān)于注冊(cè)商標(biāo)的有效期和續(xù)展下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

A、注冊(cè)商標(biāo)的有效期為十年，自申請(qǐng)注冊(cè)之日起計(jì)算

B、注冊(cè)商標(biāo)有效期滿(mǎn)，需要繼續(xù)使用的，應(yīng)當(dāng)在期滿(mǎn)前六個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)續(xù)展注冊(cè)

C、在期滿(mǎn)前六個(gè)月內(nèi)未能提出申請(qǐng)的，可以給予六個(gè)月的寬展期。寬展期滿(mǎn)仍未提出申請(qǐng)的，注銷(xiāo)其注冊(cè)商標(biāo)

D、每次續(xù)展注冊(cè)的有效期為十年

答案：A

12、為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的使用或者銷(xiāo)售不知道是未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可而制造并售出的專(zhuān)利產(chǎn)品，能證明其使用或者銷(xiāo)售的產(chǎn)品具有合法來(lái)源的，依法應(yīng)當(dāng)（）。

第三篇：2014年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)上培訓(xùn)試題答案

2014年安陽(yáng)市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)上培訓(xùn)答案

選課：

必選課（2個(gè)）

建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家 培養(yǎng)創(chuàng)新型人才（無(wú)題）

提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新思維能力（無(wú)題）

魅力無(wú)限的語(yǔ)言溝通.紅旗渠精神及其啟示.（無(wú)題）

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人文素養(yǎng)

第一章國(guó)學(xué)

1儒家類(lèi)屬于：子部

2國(guó)學(xué)論文索引把國(guó)學(xué)分為17類(lèi)

3楚辭屬于：集部

4易類(lèi)屬于：經(jīng)部

5四庫(kù)全書(shū)包括：全選

6價(jià)值：全選

7曾國(guó)藩判斷題：錯(cuò)的8正史屬于：史部

第二章文學(xué)

我國(guó)第一部詩(shī)歌總集《詩(shī)經(jīng)》

初唐詩(shī)人：王勃

盛唐田園詩(shī)人：孟浩然

唐宋八大家，唐代的：韓愈 柳宗元

清白話(huà)短篇小說(shuō)代表：前兩個(gè)無(wú)聲戲、十二樓

正確的是中間兩個(gè)：竇娥冤關(guān)漢卿；牡丹亭湯顯祖

三言的作者：馮夢(mèng)龍

屈原代表作：全選

第三章藝術(shù)

1大篆包括：全選

2天下三大行書(shū)：《蘭亭序》、《祭侄季明文稿》、《黃州寒食詩(shī)》, 3二王：王羲之、王獻(xiàn)之

4魏碑的代表作品：前3個(gè)

5四大名硯：全選

6隸中草書(shū)之稱(chēng)：石門(mén)頌

7行書(shū)是在楷書(shū)基礎(chǔ)上發(fā)展的8小篆是秦朝的第四章哲學(xué)

1提出三綱五常：董仲舒

2第一次闡述理性認(rèn)識(shí)，概念把握能動(dòng)作用：柏拉圖 3道家創(chuàng)始人：老子

4三表法：墨子

5韓非子的著作：前兩個(gè) 孤憤、五蠱

6古希臘三大哲學(xué)家：亞里士多德、柏拉圖、蘇格拉底

7性善論：孟子

8道德及知識(shí)：蘇格拉底

第五章禮儀

1優(yōu)美的坐姿要求：1.3.4

2男士面部清爽：每日剃須修面

3、優(yōu)美的站姿：全選

4、女士絲襪口：不能露外面

5、良好的個(gè)人儀容應(yīng)具備：全選

第六章民俗

沒(méi)題

第七章信息化建設(shè)11、一個(gè)有信息素養(yǎng)的人：全選

2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展三大支柱：1.2.33、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：全選

4、信息經(jīng)濟(jì)與傳統(tǒng)的區(qū)別：全選

第7章信息化建設(shè)21、信息系統(tǒng)代碼設(shè)計(jì)原則：全選

2、系統(tǒng)切換三種方式：直接、并行、逐步

3、信息系統(tǒng)調(diào)查判斷：錯(cuò)

4、系統(tǒng)維護(hù)：全選

5、數(shù)據(jù)字典條目：全選

6、描述復(fù)雜處理邏輯的工具主要：前3個(gè)

7、影響系統(tǒng)可維護(hù)性：全選

8、系統(tǒng)運(yùn)行管理：全選

第7章信息化建設(shè)3

1信息檢索類(lèi)型屬于新分類(lèi)方法：文本、數(shù)值

2數(shù)據(jù)庫(kù)方法判斷：錯(cuò)

3、檢索效果評(píng)價(jià)：全選

4、信息分析作用：全部

5、信息分析特點(diǎn)：全選

6、社會(huì)調(diào)查：全選

7、信息人員原則：全選

8、語(yǔ)用信息組織方法：后兩個(gè)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障

（二）第一章導(dǎo)論

1、職業(yè)權(quán)益：全選

2、不屬于人身權(quán)：繼承權(quán)

3、憲法規(guī)定法律面前一律平等

4、未實(shí)行的專(zhuān)業(yè)技術(shù)考試：教育

5、事業(yè)單位自主聘任。對(duì)

6、事業(yè)單位任命制。錯(cuò)

7、受教育權(quán)不包人格權(quán)。錯(cuò)

8、勞動(dòng)權(quán)：全選

第二章就業(yè)權(quán)保護(hù)

1、人力資源政策的原則目標(biāo)自主擇業(yè)。對(duì)

2、就業(yè)歧視的規(guī)定：1.2.33、違反招聘的：全選

4、政府對(duì)人力的不當(dāng)干預(yù)：全選

5、改革人事檔案制度：1.2.36、職業(yè)許可收費(fèi)管理不包括：考試管理

7、消除自主擇業(yè)：判斷對(duì)

8、就業(yè)歧視判定原則：全選

第三章聘用權(quán)保護(hù)

1勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)訂勞動(dòng)合同

2、職業(yè)病用人單位解除合同。錯(cuò)

3、試用期最長(zhǎng)6個(gè)月。

4、勞動(dòng)合同只能書(shū)面。錯(cuò)

5、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定。錯(cuò)

6、用人單位變更，合同無(wú)效。錯(cuò)

7、解除權(quán)包括1.3.48、聘用合同包含內(nèi)容：全選

9、勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)：1.2.3第四章經(jīng)濟(jì)報(bào)酬與福利

1、失業(yè)保險(xiǎn)待遇包括：全選

2、不屬于基本社會(huì)保險(xiǎn)的是：人身意外傷害

3、狹義的薪酬構(gòu)成包括：全選

4、依法享有不少于100天生育津貼。錯(cuò)

5、失業(yè)保險(xiǎn)水平不低于最低工資，高于最低保障。錯(cuò)

6、知識(shí)產(chǎn)權(quán)抓好：全部

7、失業(yè)預(yù)防措施：1.2.38、職務(wù)作品或發(fā)明權(quán)益：2.3.4第五章職務(wù)權(quán)益保護(hù)

1仲裁委員會(huì)人數(shù)為單。對(duì)

2、仲裁法特點(diǎn)：全選

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議特點(diǎn)：全選

4、無(wú)權(quán)協(xié)議不公開(kāi)。錯(cuò)

5、仲裁員符合條件之一：1.2.46、仲裁后上訴仍有法律效力。錯(cuò)

7、提出上訴時(shí)限：15天

8、仲裁協(xié)議書(shū)送達(dá)即有效：錯(cuò)

第六章權(quán)利救濟(jì)

1、仲裁協(xié)議書(shū)送達(dá)即有效：錯(cuò)

2人事?tīng)?zhēng)議和勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄原則不同。對(duì)

3、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：14、不服仲裁可以：45、爭(zhēng)議調(diào)解步驟：全選

6、勞動(dòng)爭(zhēng)議特點(diǎn)：全部、7、人事?tīng)?zhēng)議主要在事業(yè)單位。正確

8、認(rèn)定合同無(wú)效的機(jī)構(gòu)：

4咨詢(xún)與保健服務(wù)上

1、援救方案基于工作項(xiàng)目有哪些：1 2 32、工作人員的心理健康問(wèn)題對(duì)生產(chǎn)率沒(méi)問(wèn)題：錯(cuò)

3、教師心理健康產(chǎn)生的原因：全選

4、員工的離職率過(guò)大對(duì)工作項(xiàng)目是影響的：對(duì)

5、組織的壓力派主要來(lái)自：全選6、33%的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的援救是由中興和大型企業(yè)提供的：錯(cuò)

7、哪些不是救援項(xiàng)目關(guān)注的基本問(wèn)題：培訓(xùn)問(wèn)題

8、中國(guó)主要的藥物濫用者特征：對(duì)

咨詢(xún)與保健下

應(yīng)對(duì)突發(fā)事件上

1、突發(fā)事件就是緊急狀態(tài)：錯(cuò)

2、喝酒、吸煙可以減少壓力：錯(cuò)

3、不是突發(fā)事件的特征：被動(dòng)性

4、壓力事件的可預(yù)測(cè)性越小壓力越?。哄e(cuò)

5、不屬于減壓的步聚的是：多吃

6、長(zhǎng)期處于高壓力下身體可能會(huì)出現(xiàn)哪些病癥：全選

7、風(fēng)險(xiǎn)是指突發(fā)事件發(fā)生的可能性：對(duì)

8、突發(fā)事件的分級(jí)是有絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的：錯(cuò)

9、我國(guó)是一個(gè)幅員遼闊……社會(huì)安全暴露的不和諧問(wèn)題日益突出：對(duì)

10、壓力管理干預(yù)分為：1

3應(yīng)對(duì)突發(fā)事件下

1、屬于預(yù)防和應(yīng)急準(zhǔn)備的內(nèi)容：全選

2、關(guān)于人員選撥正確的是：1 3 43、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力素質(zhì)包括：全選

4、從工作中要學(xué)到哪些內(nèi)容：1 2 35、開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)包括：全選

6、應(yīng)急管理階段有：全選

7、屬于應(yīng)急的管理的基本流程是：1 2 3 48、不屬于高效應(yīng)急工作體系的是：備案

9、如何從工作中學(xué)習(xí)：1 2 310、下列不屬于應(yīng)急管理體系的是：備案

魅力無(wú)限的語(yǔ)言溝通.1、當(dāng)眾演講技巧：1 2 42、小王：錯(cuò)

3、李剛：否

4、李經(jīng)理：否

5、不是當(dāng)眾演講特點(diǎn)：權(quán)威性

6、日常交談特點(diǎn)：全選

7、會(huì)議發(fā)言特點(diǎn)：1 3 48、應(yīng)對(duì)質(zhì)疑：2 3 49、不是語(yǔ)言溝通的作用：410、小王會(huì)議發(fā)言：2 4

第四篇：2018權(quán)益保護(hù)試題答案

一、單選題

1、勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）

A、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的

B、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 C、用人單位主體資格消失的 D、勞動(dòng)者因工負(fù)傷致殘的

正確答案為：D

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

2、用人單位違反規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以（）的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

A、每人500元以上1000元以下 B、每人500元以上800元以下 C、每人500元以上1500元以下 D、每人500元以上2000元以下

正確答案為：D

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

3、以下聘用合同不屬于無(wú)效合同的是：（）

A、違反國(guó)家法律、法規(guī)的聘用合同

B、采取欺詐、威脅等不正當(dāng)手段訂立的聘用合同

C、權(quán)利義務(wù)顯失公正，嚴(yán)重?fù)p害一方當(dāng)事人合法權(quán)益的聘用合同 D、經(jīng)本人書(shū)面委托，由他人代簽，本人未提出異議的聘用公司 正確答案為：D

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

4、（）是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中因權(quán)益問(wèn)題與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，享有的請(qǐng)求有關(guān)部門(mén)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行處理的權(quán)利

A、公正管理權(quán) B、社會(huì)保障權(quán) C、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

D、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議提請(qǐng)?zhí)幚頇?quán)

正確答案為：D

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

5、凡是在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)（）年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇

A、一 B、二 C、三 D、四

正確答案為：A

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

1、大學(xué)生本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)，可聘任為：（）

A、“員”級(jí)職務(wù) B、“助師”級(jí)職務(wù) C、中級(jí)職務(wù) D、高級(jí)職務(wù)

正確答案為：B

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

2、出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動(dòng)者不能提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（）

A、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的

B、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的； C、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，并續(xù)訂勞動(dòng)合同的

D、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)五年，在該用人單位居要職 正確答案為：D

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

3、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)（）小時(shí)

A、1 B、2 C、3 D、4 正確答案為：A

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

4、患病或非因工負(fù)傷職工實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的，醫(yī)療期為（）個(gè)月

A、一 B、二 C、三 D、四

正確答案為：C

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

5、事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過(guò)單位工資總額的：（）

A、10% B、20% C、30% D、40% 正確答案為：B

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

1、職務(wù)成果的基本特征不包括：（）

A、無(wú)形性 B、收益性 C、不可復(fù)制性 D、許可使用性

正確答案為：C

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

2、下列不屬于單位商業(yè)秘密的是：（）

A、銷(xiāo)售的產(chǎn)品 B、生產(chǎn)工藝 C、設(shè)計(jì)圖紙 D、研究報(bào)告

正確答案為：A

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

3、自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁

A、5 B、10 C、15 D、20 正確答案為：C

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

4、專(zhuān)利權(quán)人的權(quán)利不包括：（）

A、獨(dú)占實(shí)施權(quán) B、實(shí)施許可權(quán) C、持有權(quán) D、轉(zhuǎn)讓權(quán)

正確答案為：C

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

5、事業(yè)單位崗位不包括：（）

A、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 B、非技術(shù)崗位 C、管理崗位

D、工勤技能崗位

正確答案為：B

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

1、下列關(guān)于糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍的是：（）

A、企業(yè)未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員與新的用人單位發(fā)生的用工爭(zhēng)議 B、因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭(zhēng)議

C、勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛

D、勞動(dòng)者與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議 正確答案為：C

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

2、從業(yè)人員權(quán)利不包括：（）

A、知情權(quán) B、批評(píng)建議權(quán) C、緊急情況處置權(quán) D、監(jiān)督權(quán)

正確答案為：D

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

3、女職工產(chǎn)假為九十八天，其中產(chǎn)前可以休假（）天

A、五 B、十 C、十五 D、二十

正確答案為：C

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

4、事業(yè)單位推行聘任制具有很多目的，下列哪一項(xiàng)說(shuō)法正確：（）

A、由崗位管理向身份管理轉(zhuǎn)變 B、由法制管理向行政管理轉(zhuǎn)變

C、由行政依附關(guān)系向平等人事主體轉(zhuǎn)變 D、由單位用人向國(guó)家用人轉(zhuǎn)變

正確答案為：C

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

5、國(guó)家主體不包括：（）

A、立法機(jī)構(gòu) B、政府 C、司法機(jī)構(gòu) D、執(zhí)法機(jī)關(guān)

正確答案為：D

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

1、（）是指勞動(dòng)者在工作中有參與包括對(duì)單位重要規(guī)章制度、重大事項(xiàng)和日常管理的建議權(quán)、討論權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)和一定形式的決策權(quán)

A、就業(yè)權(quán) B、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) C、休息休假權(quán) D、參與管理權(quán)

正確答案為：D

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

2、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)活動(dòng)中的義務(wù)不包括：（）

A、正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品 B、掌握本崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí) C、接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理 D、絕對(duì)服從作業(yè)指揮

正確答案為：C

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

3、不屬于工資支付權(quán)的是：（）

A、延期領(lǐng)取權(quán) B、按時(shí)領(lǐng)取權(quán) C、全額領(lǐng)取權(quán)

D、以法定貨幣領(lǐng)取權(quán)

正確答案為：A

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

4、下列不符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求或不參加職稱(chēng)外語(yǔ)考試的條件是：（）

A、經(jīng)審核確認(rèn)，能力業(yè)績(jī)突出、在本行業(yè)本地區(qū)做出重要貢獻(xiàn)的 B、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的

C、在地市以下單位，長(zhǎng)期在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測(cè)繪、勘探等專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的

D、年齡較大但從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作時(shí)間不長(zhǎng)的

正確答案為：D

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

5、每次院士增選，每位院士至多可提名（）位候選人，院士可單獨(dú)或聯(lián)名提名

A、1 B、2 C、3 D、4 正確答案為：B

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

1、職務(wù)成果的基本特征不包括：（）

A、無(wú)形性 B、收益性 C、不可復(fù)制性 D、許可使用性

正確答案為：C

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2、（）是指勞動(dòng)權(quán)的首要內(nèi)容和基本要求

A、就業(yè)權(quán) B、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) C、休息休假權(quán) D、勞動(dòng)安全權(quán)

正確答案為：A

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3、著作權(quán)因（）而取得

A、創(chuàng)作 B、發(fā)表

C、主管機(jī)關(guān)的審核與授權(quán) D、公開(kāi)

正確答案為：A

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4、（）是指國(guó)家在關(guān)系社會(huì)公共利益、公共安全和直接關(guān)系人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全的關(guān)鍵和特殊職業(yè)領(lǐng)域采取行政許可限制，執(zhí)業(yè)人必須具備一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、能力和水平才能從事相關(guān)職業(yè)

A、執(zhí)業(yè)權(quán)

B、能力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán) C、知識(shí)產(chǎn)權(quán) D、學(xué)術(shù)自由權(quán)

正確答案為：A

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5、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)（）年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

A、五 B、十 C、十五 D、二十

正確答案為：C

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1、（）是指企業(yè)按照一定的凈資產(chǎn)增值額，以股權(quán)方式獎(jiǎng)勵(lì)給對(duì)企業(yè)的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的科技人員

A、獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán) B、股權(quán)出售 C、技術(shù)折股 D、股權(quán)購(gòu)買(mǎi)

正確答案為：A

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2、下列不屬于小額仲裁案件的是：（）

A、追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件 B、追索工傷醫(yī)療費(fèi)的案件 C、追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌讣?D、追索借款的案件

正確答案為：D

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3、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：（）

A、從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素

B、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，也不得撤離作業(yè)場(chǎng)所 C、從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)

D、從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度 正確答案為：B

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4、從業(yè)人員權(quán)利不包括：（）

A、知情權(quán) B、批評(píng)建議權(quán) C、緊急情況處置權(quán) D、監(jiān)督權(quán)

正確答案為：D

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5、不屬于我國(guó)傳統(tǒng)上所指的職工福利的是：（）

A、為職工提供的社會(huì)保險(xiǎn)

B、為減輕職工家務(wù)勞動(dòng)，提供生活上的方便條件而提供的各種集體福利設(shè)施 C、為減輕職工生活困難而建立的各種補(bǔ)貼制度 D、豐富職工文化生活的設(shè)施或活動(dòng)

正確答案為：A

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1、是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過(guò)程中，通過(guò)協(xié)商一致，對(duì)原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為：（）

A、聘用合同的解除 B、聘用合同的變更 C、聘用合同的中止 D、聘用合同的履行

正確答案為：B

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2、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，其收入處于下列哪一項(xiàng)情況下，可以免征個(gè)人所得稅：（）

A、當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY1倍數(shù)額以?xún)?nèi) B、當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY2倍數(shù)額以?xún)?nèi) C、當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi) D、當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY4倍數(shù)額以?xún)?nèi)

正確答案為：C

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3、勞動(dòng)者一方在（）人以上的爭(zhēng)議，或者因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)可優(yōu)先立案，優(yōu)先審理

A、5 B、10 C、15 D、20 正確答案為：B

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4、下列不屬于我國(guó)的假期制度的是：（）

A、探親制度 B、退休制度 C、年休假制度 D、病假制度

正確答案為：B

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5、（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷

A、崗位工資 B、薪級(jí)工資 C、績(jī)效工資

D、事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼

正確答案為：B

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1、（）是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中因權(quán)益問(wèn)題與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，享有的請(qǐng)求有關(guān)部門(mén)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行處理的權(quán)利

A、公正管理權(quán) B、社會(huì)保障權(quán) C、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

D、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議提請(qǐng)?zhí)幚頇?quán)

正確答案為：D

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2、我國(guó)職業(yè)資格制度建立于（），是從職稱(chēng)制度和勞動(dòng)技能鑒定制度發(fā)展而來(lái)的A、20世紀(jì)60年代 B、20世紀(jì)70年代 C、20世紀(jì)80年代 D、20世紀(jì)90年代

正確答案為：D

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3、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選每年選拔（）次

A、一 B、二 C、三 D、四

正確答案為：A

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4、對(duì)懷孕（）以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)

A、六個(gè)月 B、七個(gè)月 C、八個(gè)月 D、九個(gè)月

正確答案為：B

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5、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員薪酬分配的主要依據(jù)不包括：（）

A、工作職責(zé)的大小 B、工作難度的強(qiáng)弱 C、工作條件的優(yōu)劣 D、個(gè)人能力的高低

正確答案為：D

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1、用人單位應(yīng)當(dāng)按照不得低于本單位在職職工總數(shù)的（）的比例安排殘疾人就業(yè)

A、0.50% B、1% C、1.50% D、2% 正確答案為：C

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2、工資總額中不包括的項(xiàng)目是：（）

A、計(jì)時(shí)工資 B、計(jì)件工資

C、勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出

D、特殊情況下的支付的工資

正確答案為：C

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3、（）要求締約國(guó)避免直接或間接妨礙享有有關(guān)權(quán)利

A、保護(hù)義務(wù) B、實(shí)現(xiàn)義務(wù) C、遵守義務(wù) D、勞動(dòng)義務(wù)

正確答案為：C

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4、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭（）日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人

A、1 B、3 C、5 D、7 正確答案為：C

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5、對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工工資收入的（）支付年休假工資報(bào)酬

A、100% B、200% C、300% D、400% 正確答案為：C

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1、民事責(zé)任不包括形式：（）

A、停止傷害 B、公開(kāi)賠禮道歉 C、沒(méi)收違法所得 D、消除影響

正確答案為：C

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2、（）是指公共管理和公共服務(wù)機(jī)構(gòu)聘用制工作人員與用人單位發(fā)生的聘用合同爭(zhēng)議

A、人事?tīng)?zhēng)議 B、勞動(dòng)爭(zhēng)議 C、合同爭(zhēng)議 D、民事?tīng)?zhēng)議

正確答案為：A

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3、薪酬構(gòu)成也是計(jì)量（）人工成本的重要指標(biāo)

A、政治組織 B、文化組織 C、生態(tài)組織 D、經(jīng)濟(jì)組織

正確答案為：D

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4、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者可約定（）試用期

A、一次 B、二次 C、三次

D、視情況而定

正確答案為：A

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5、下列不屬于勞動(dòng)合同和聘用合同中履行應(yīng)當(dāng)遵循的原則的是：（）

A、部分履行原則 B、親自履行原則 C、實(shí)際履行原則 D、協(xié)作履行原則

正確答案為：A

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1、法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的（）工資報(bào)酬

A、150% B、200% C、250% D、300% 正確答案為：D

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2、著作權(quán)的人身權(quán)不包括：（）

A、發(fā)表權(quán) B、署名權(quán) C、發(fā)行權(quán)

D、保護(hù)作品完整權(quán)

正確答案為：C

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3、（）年，國(guó)際勞工組織在日內(nèi)瓦舉行第67屆會(huì)議，并于6月22日通過(guò)《職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約》

A、1980 B、1981 C、1982 D、1983 正確答案為：B

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4、仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人

A、1 B、3 C、5 D、7 正確答案為：C

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5、專(zhuān)利權(quán)人的權(quán)利不包括：（）

A、獨(dú)占實(shí)施權(quán) B、實(shí)施許可權(quán) C、持有權(quán) D、轉(zhuǎn)讓權(quán)

正確答案為：C

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1、勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，向用人單位索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位有權(quán)拒絕其要求。

1、錯(cuò)誤

2、正確

正確答案為：A

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2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可通過(guò)新聞媒體、公益性維權(quán)機(jī)構(gòu)等保護(hù)自身權(quán)益。

1、錯(cuò)誤

2、正確

正確答案為：B

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3、勞動(dòng)者在被用人單位解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同正常終止用人單位不予續(xù)簽時(shí)，有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

1、錯(cuò)誤

2、正確

正確答案為：B

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4、當(dāng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因個(gè)人或外部無(wú)法控制的原因不能實(shí)際享受法定權(quán)益時(shí)，國(guó)家應(yīng)采取措施促進(jìn)這些權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，使之成為實(shí)有權(quán)益。

1、錯(cuò)誤

2、正確

正確答案為：B

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5、專(zhuān)利侵權(quán)是指在專(zhuān)利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的實(shí)施其專(zhuān)利的行為。

1、錯(cuò)誤

2、正確

正確答案為：B

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1、下列關(guān)于勞動(dòng)者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利說(shuō)法錯(cuò)誤的是：（）

A、有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利

B、有獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利 C、對(duì)違反職業(yè)病防治法律可批評(píng)、控告 D、發(fā)現(xiàn)病患可帶薪離職

正確答案為：D

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2、（）是指在工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績(jī)等相同情況下，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)大體相同

A、薪酬協(xié)商決定權(quán) B、同工同酬權(quán) C、工資支付保障權(quán) D、最低工資保障權(quán)

正確答案為：B

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3、用于獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)和以?xún)r(jià)格系數(shù)體現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)總額只和，不得超過(guò)試點(diǎn)企業(yè)近三年稅后利潤(rùn)形成的凈資產(chǎn)增值額的：（）

A、15% B、25% C、35% D、45% 正確答案為：C

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4、下列哪一部法律法規(guī)明確了事業(yè)單位原有職工具有簽訂聘用合同的優(yōu)先權(quán)：（）

A、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》

B、《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問(wèn)題的解釋》 C、《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》 D、《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》 正確答案為：B

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5、（）是我國(guó)企業(yè)集體協(xié)商和集體合同制度的核心內(nèi)容

A、工資集體協(xié)商 B、工資協(xié)議 C、工資報(bào)酬 D、工資標(biāo)準(zhǔn)

正確答案為：A

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1、下列不屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員合同履行義務(wù)的是：（）

A、遵紀(jì)守法的義務(wù) B、維護(hù)公司利益的義務(wù) C、勤勉敬業(yè)的義務(wù)

D、遵守勞動(dòng)合同約定的特定事項(xiàng)的義務(wù)

正確答案為：B

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2、（），企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位仍實(shí)行原有退休制度，形成了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)不同的養(yǎng)老保障體系

A、20世紀(jì)60年代 B、20世紀(jì)70年代 C、20世紀(jì)80年代 D、20世紀(jì)90年代

正確答案為：C

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3、用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年未予勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日至滿(mǎn)一年的前一日應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付：（）

A、兩倍的工資 B、三倍的工資 C、四倍工資

D、實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬

正確答案為：A

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4、以下聘用合同不屬于無(wú)效合同的是：（）

A、違反國(guó)家法律、法規(guī)的聘用合同

B、采取欺詐、威脅等不正當(dāng)手段訂立的聘用合同

C、權(quán)利義務(wù)顯失公正，嚴(yán)重?fù)p害一方當(dāng)事人合法權(quán)益的聘用合同 D、經(jīng)本人書(shū)面委托，由他人代簽，本人未提出異議的聘用公司 正確答案為：D

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5、一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極做出口頭或者書(shū)面回應(yīng)。（）日內(nèi)不做出回應(yīng)的，視為不愿協(xié)商

A、5 B、10 C、15 D、20 正確答案為：A

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1、用人單位違反規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以（）的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

A、每人500元以上1000元以下 B、每人500元以上800元以下 C、每人500元以上1500元以下 D、每人500元以上2000元以下

正確答案為：D

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2、下列不是勞動(dòng)合同解除要條件的是：（）

A、勞動(dòng)者患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，另行安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎⒁虼讼鄳?yīng)變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容

B、勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整其工作崗位，使勞動(dòng)者適應(yīng)工作要求并相應(yīng)變更勞動(dòng)合同內(nèi)容

C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議

D、因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或重大經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同

正確答案為：C

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3、根據(jù)《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于聘用合同必須具備的條款：（）

A、聘用合同期限 B、崗位及其職責(zé)要求 C、崗位工作條件 D、社會(huì)保險(xiǎn)

正確答案為：D

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4、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)（）小時(shí)

A、1 B、2 C、3 D、4 正確答案為：A

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5、《職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約》適用范圍廣泛，其對(duì)象不包括所有：（）

A、工作任務(wù) B、工作單位 C、工作場(chǎng)所 D、工作人員

正確答案為：A

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1、《職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約》涉及的對(duì)職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境有意向的因素不包括：（）

A、工作的物質(zhì)要素 B、管理要素 C、就業(yè)人員

D、工作的精神要素

正確答案為：D

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2、為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的使用或者銷(xiāo)售不知道是未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可而制造并售出的專(zhuān)利產(chǎn)品，能證明其使或者銷(xiāo)售的產(chǎn)品具有合法來(lái)源的，依法應(yīng)當(dāng)：（）

A、承擔(dān)全部賠償責(zé)任 B、不承擔(dān)賠償責(zé)任

C、與制造商共同承擔(dān)賠償責(zé)任 D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任

正確答案為：B

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3、國(guó)際上月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般相當(dāng)于當(dāng)?shù)卦缕骄べY的：（）

A、10％~30％ B、20％~40％ C、30％~50％ D、40％~60％

正確答案為：D

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4、“百千萬(wàn)人才工程”的總體目標(biāo)是：從2012年起，用（）年左右時(shí)間，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地選拔培養(yǎng)4000名左右“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選

A、五 B、十 C、十五 D、二十

正確答案為：B

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5、著作權(quán)法所稱(chēng)的作品，不包括：（）

A、文學(xué)、藝術(shù)作品 B、自然科學(xué)作品 C、社會(huì)科學(xué)作品 D、時(shí)事新聞

正確答案為：D

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1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（）

A、按應(yīng)付金額50%-100%的標(biāo)準(zhǔn) B、按應(yīng)付金額60%-100%的標(biāo)準(zhǔn) C、按應(yīng)付金額100%-200%的標(biāo)準(zhǔn) D、按應(yīng)付金額50%-100%的標(biāo)準(zhǔn)

正確答案為：D

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2、《著作權(quán)法》的作者不包括：（）

A、創(chuàng)作作品的公

B、由法人或者其他組織主持，代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的作品，法人或者其他組織視為作者

C、如無(wú)相反證明，在作品上署名的公民、法人或者其他組織為作者 D、某書(shū)的責(zé)任編輯

正確答案為：D

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3、職務(wù)成果不包括：（）

A、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造 B、文字作品 C、職務(wù)作品

D、職務(wù)技術(shù)成果

正確答案為：B

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4、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限三年以上的，試用期為：（）

A、三個(gè)月 B、六個(gè)月 C、九個(gè)月 D、十二個(gè)月

正確答案為：D

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5、事業(yè)單位推行聘任制具有很多目的，下列哪一項(xiàng)說(shuō)法正確：（）

A、由崗位管理向身份管理轉(zhuǎn)變 B、由法制管理向行政管理轉(zhuǎn)變

C、由行政依附關(guān)系向平等人事主體轉(zhuǎn)變 D、由單位用人向國(guó)家用人轉(zhuǎn)變

正確答案為：C

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1、國(guó)家主體不包括：（）

A、立法機(jī)構(gòu) B、政府 C、司法機(jī)構(gòu) D、執(zhí)法機(jī)關(guān)

正確答案為：D

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2、經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的：（）

A、10% B、20% C、30% D、40% 正確答案為：B

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3、申訴工作委員會(huì)組成的人數(shù)應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，不得少于：（）

A、3人 B、5人 C、7人 D、10人

正確答案為：A

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4、《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)（）小時(shí)

A、1 B、2 C、3 D、4 正確答案為：A

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5、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同期限一般為：（）

A、不低于1年 B、不低于2年 C、不低于3年 D、不低于5年

正確答案為：C

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1、下列不屬于用人單位的合同履行義務(wù)的是：（）

A、保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的義務(wù) B、保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員休息休假的義務(wù)

C、保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擁有合理工作崗位的義務(wù) D、保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員生命安全和身體健康的義務(wù) 正確答案為：C

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2、除平等權(quán)、人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)、教育權(quán)、政治權(quán)和自由權(quán)外，公民的基本權(quán)益包括：（）

A、文化權(quán) B、就業(yè)權(quán) C、執(zhí)業(yè)權(quán)

D、參與管理權(quán)

正確答案為：A

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3、（）是肯定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的能力、學(xué)識(shí)，尊重和認(rèn)可專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)地位和個(gè)人價(jià)值，激勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，主要包括專(zhuān)業(yè)學(xué)位、任職資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)評(píng)定、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等多方面的權(quán)利

A、就業(yè)權(quán) B、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

C、能力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán) D、參與管理權(quán)

正確答案為：C

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4、下列不符合國(guó)家為促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是：（）

A、國(guó)家通過(guò)刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供就業(yè)崗位 B、通過(guò)財(cái)政預(yù)算，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)待遇

C、通過(guò)創(chuàng)造有利的工作條件和社會(huì)環(huán)境，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的社會(huì)地位 D、工會(huì)密切聯(lián)系職工，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求 正確答案為：D

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5、下列不屬于用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r是：（）

A、用人單位提議協(xié)商解除合同 B、單位提前解除合同 C、因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)解除合同 D、單位破產(chǎn)裁員解除合同

正確答案為：C

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1、副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱(chēng)的高級(jí)專(zhuān)家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)（）周歲

A、55 B、60 C、65 D、70 正確答案為：C

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2、根據(jù)著作權(quán)法的規(guī)定，著作權(quán)人享有的復(fù)制權(quán)等財(cái)產(chǎn)權(quán)不可通過(guò)以下哪項(xiàng)方式行使：（）

A、許可他人行使

B、由著作權(quán)人所在單位自行行使 C、自己行使

D、授權(quán)著作權(quán)集體管理組織行使

正確答案為：B

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3、下列關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育權(quán)利和義務(wù)說(shuō)法錯(cuò)誤的是：（）

A、在國(guó)家和單位提供時(shí)間和其他條件的情況下，接受培訓(xùn)，完成法定培訓(xùn)學(xué)時(shí) B、遵守繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，服從所在單位的安排，接受檢查考核； C、在接受繼續(xù)教育后，不可向本單位其他職工傳授所學(xué)的知識(shí)與和技能

D、參加由單位承擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，進(jìn)行脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)的職工，應(yīng)與單位簽訂培訓(xùn)合同 正確答案為：C

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4、仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)結(jié)束

A、十五 B、二十五 C、三十五 D、四十五

正確答案為：D

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5、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）小時(shí)哺乳時(shí)間

A、一 B、二 C、三 D、四

正確答案為：A

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1、自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁

A、5 B、10 C、15 D、20 正確答案為：C

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2、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，我國(guó)實(shí)行的工作制度是：（）

A、每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí) B、每日工作時(shí)間不超過(guò)6小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí) C、每日工作時(shí)間不超過(guò)7小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)35小時(shí) D、每日工作時(shí)間不超過(guò)9小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)45小時(shí) 正確答案為：A

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3、《行政許可法》規(guī)定，以下方式中應(yīng)當(dāng)設(shè)行政許可：（）

A、公民、法人或者其他組織能夠自主決定的 B、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制能夠有效調(diào)節(jié)的

C、行業(yè)組織或者中介機(jī)構(gòu)能夠自律管理的

D、行政機(jī)關(guān)采用事后監(jiān)督等其他行政管理方式不能夠解決的 正確答案為：D

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4、甲乙兩人分別獨(dú)立開(kāi)發(fā)出相同主題的發(fā)明，但甲完成在先，乙完成在后。依據(jù)專(zhuān)利法規(guī)定：（）

A、甲享有專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)，乙沒(méi)有 B、甲不享有專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)，乙有 C、甲不享有專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)，乙也沒(méi)有 D、甲、乙都享有專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)

正確答案為：D

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5、下列不屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的合同履行義務(wù)的是：（）

A、遵紀(jì)守法的義務(wù) B、維護(hù)公司利益的義務(wù) C、勤勉敬業(yè)的義務(wù)

D、遵守勞動(dòng)合同約定的特定事項(xiàng)的義務(wù)

正確答案為：B

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1、下列關(guān)于糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍的是：（）

A、企業(yè)未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員與新的用人單位發(fā)生的用工爭(zhēng)議 B、因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭(zhēng)議

C、勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛

D、勞動(dòng)者與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議 正確答案為：C

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2、以下不屬于我國(guó)專(zhuān)利法所指的發(fā)明創(chuàng)造的是：（）

A、發(fā)明 B、技術(shù)訣竅 C、實(shí)用新型 D、外觀設(shè)計(jì)

正確答案為：B

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3、企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到（）個(gè)月的醫(yī)療期

A、六 B、十二 C、十八 D、二十四

正確答案為：D

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4、工資支付權(quán)是指勞動(dòng)者領(lǐng)?。ǎ┧鶓?yīng)享有的權(quán)利

A、福利費(fèi) B、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) C、投資收入 D、工資報(bào)酬

正確答案為：D

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

5、（）是國(guó)家為了保護(hù)職工的身體健康而采取的每年有組織的分期輪休的制度

A、探親制度 B、年休假制 C、病假制度 D、產(chǎn)假制度

正確答案為：B

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

1、仲裁庭由（）名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員

A、1 B、2 C、3 D、4 正確答案為：C

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

2、用人單位在休息日安排勞動(dòng)者加班工作的，應(yīng)當(dāng)首先安排補(bǔ)休，若不能補(bǔ)休時(shí)，可采用下列哪種方式：（）

A、不低于工資的50%的加班工資 B、不低于工資的100%的加班工資 C、不低于工資的150%的加班工資 D、不低于工資的200%的加班工資

正確答案為：D

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3、下列不屬于單位商業(yè)秘密的是：（）

A、銷(xiāo)售的產(chǎn)品 B、生產(chǎn)工藝 C、設(shè)計(jì)圖紙 D、研究報(bào)告

正確答案為：A

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

4、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在（）人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推舉3至5名代表參加調(diào)解或者訴訟活動(dòng)

A、5 B、10 C、15 D、20 正確答案為：B

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

5、就送達(dá)日期而言，公告送達(dá)的，送達(dá)日期為公告發(fā)布日之后的第（）日

A、三十 B、四十 C、五十 D、六十

正確答案為：D

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

1、仲裁裁決被人民法院裁定撤銷(xiāo)的，當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起（）日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟

A、5 B、10 C、15 D、20 正確答案為：C

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

2、職業(yè)許可設(shè)置的核心標(biāo)準(zhǔn)是直接關(guān)系“安全”。所謂“安全”標(biāo)準(zhǔn)，不包括：（）

A、國(guó)家安全 B、公共安全 C、人身安全 D、工作安全

正確答案為：D

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題3、2010年，《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》提出要實(shí)施（）項(xiàng)重大人才工程，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程是其中之一

A、10 B、11 C、12 D、13 正確答案為：C

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

4、法定退休年齡：男性職工（）周歲，女性干部（）55周歲，女性工人（）周歲

A、55，55，50 B、60，55，50 C、60，50，50 D、55，50，50 正確答案為：C

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

5、專(zhuān)利權(quán)的特征不包括（）織的分期輪休的制度

A、有形性 B、專(zhuān)有性 C、時(shí)間性 D、地域性 正確答案為：A

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

1、下列關(guān)于從業(yè)人員權(quán)利說(shuō)法錯(cuò)誤的是：（）

A、拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利 B、停止作業(yè)和撤離的權(quán)利

C、獲得安全保障、工傷保險(xiǎn)和民事賠償?shù)臋?quán)利

D、得知危險(xiǎn)因素、方法措施和事故應(yīng)急措施的權(quán)利 正確答案為：B

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

2、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的要求，對(duì)工作人員進(jìn)行分類(lèi)培訓(xùn)，不包括：（）

A、崗前培訓(xùn) B、在崗培訓(xùn) C、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) D、晉升培訓(xùn)

正確答案為：D

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

3、工資應(yīng)當(dāng)以（）支付

A、法定貨幣 B、實(shí)物 C、有價(jià)證券 D、股票

正確答案為：A

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

4、經(jīng)濟(jì)地位權(quán)不包括：（）

A、經(jīng)濟(jì)平等權(quán) B、經(jīng)濟(jì)保障權(quán) C、經(jīng)濟(jì)自由權(quán) D、財(cái)產(chǎn)權(quán)

正確答案為：B

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

5、下列不屬于計(jì)時(shí)工資的是：（）

A、對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資

B、實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)工資 C、新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資

D、按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資

正確答案為：D

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

1、單位經(jīng)營(yíng)信息不包括：（）

A、銷(xiāo)售方法 B、客戶(hù)名單 C、貨源資料 D、產(chǎn)品配方

正確答案為：D

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

2、下列關(guān)于勞動(dòng)者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利說(shuō)法錯(cuò)誤的是：（）

A、有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利

B、有獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利 C、對(duì)違反職業(yè)病防治法律可批評(píng)、控告 D、發(fā)現(xiàn)病患可帶薪離職

正確答案為：D

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

3、（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)

A、實(shí)事求是原則

B、申訴不加重處理原則 C、時(shí)效原則

D、復(fù)核申訴不停止執(zhí)行原則

正確答案為：B

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

4、事業(yè)單位崗位不包括：（）

A、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 B、非技術(shù)崗位 C、管理崗位

D、工勤技能崗位

正確答案為：B

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

5、企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額（）的部分

A、11% B、12% C、13% D、14% 正確答案為：D

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1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為（）天

A、十 B、二十 C、三十 D、四十

正確答案為：C

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2、下列哪一部法律法規(guī)明確了事業(yè)單位原有職工具有簽訂聘用合同的優(yōu)先權(quán)：（）

A、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》

B、《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問(wèn)題的解釋》 C、《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》 D、《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》 正確答案為：B

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3、我國(guó) 《憲法》 和其他法律規(guī)定的公民和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的義務(wù)主體不包括：（）

A、國(guó)家 B、民間組織 C、用人單位 D、社會(huì)團(tuán)體

正確答案為：B

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

4、用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是：（）

A、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行了離崗前職業(yè)健康檢查 B、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

C、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)

D、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的 正確答案為：A

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

5、下列不屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的方式是：（）

A、武力 B、法律 C、政策 D、輿論

正確答案為：A

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

1、職工在下列情形中，不能認(rèn)定為工傷的是：（）

A、患職業(yè)病的

B、醫(yī)護(hù)人員在救護(hù)“非典”病人過(guò)程中感染“非典” C、因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的

D、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的

正確答案為：B

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2、勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）

A、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的

B、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 C、用人單位主體資格消失的 D、勞動(dòng)者因工負(fù)傷致殘的

正確答案為：D

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3、下列哪項(xiàng)不適用于我國(guó)著作權(quán)法保護(hù)：（）

A、書(shū)法字帖 B、宮廷菜譜 C、學(xué)元素周期表 D、地方志

正確答案為：C

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4、副卷不包括：（）

A、授權(quán)委托書(shū) B、立案審批表 C、調(diào)查提綱 D、閱卷記錄

正確答案為：A

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5、下列哪種情況下可以給予實(shí)施發(fā)明專(zhuān)利或者實(shí)用新型專(zhuān)利強(qiáng)制許可：（）

A、在太陽(yáng)系發(fā)現(xiàn)新行星 B、撲克的新玩法 C、肝癌的治療方法 D、抗癌新藥物

正確答案為：D

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1、大學(xué)生本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)，可聘任為：（）

A、“員”級(jí)職務(wù) B、“助師”級(jí)職務(wù) C、中級(jí)職務(wù) D、高級(jí)職務(wù)

正確答案為：B

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2、（）是指公民參加文學(xué)創(chuàng)作、科學(xué)研究和其他文化活動(dòng)的自由

A、財(cái)產(chǎn)權(quán) B、教育權(quán) C、人身權(quán) D、文化權(quán)

正確答案為：D

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3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職的基本條件包括政治條件、（）、學(xué)歷條件、身體條件

A、能力素質(zhì) B、傳統(tǒng)思維 C、外語(yǔ)水平D、危險(xiǎn)意識(shí)

正確答案為：A

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4、各地發(fā)證機(jī)關(guān)更換、補(bǔ)發(fā)證書(shū)要有嚴(yán)格的審批、登記制度，所有補(bǔ)發(fā)證書(shū)的全部原始材料要（）存檔備查

A、一人一冊(cè) B、一人多冊(cè) C、多人多冊(cè) D、多人一冊(cè)

正確答案為：A

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5、一般企業(yè)按照職工工資總額的（）足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

A、1% B、1.50% C、2% D、2.50% 正確答案為：B

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1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益主要包括執(zhí)業(yè)權(quán)、能力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和：（）

A、就業(yè)權(quán) B、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) C、休息休假權(quán) D、學(xué)術(shù)自由權(quán)

正確答案為：D

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2、累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為：（）

A、六個(gè)月 B、十二個(gè)月 C、十八個(gè)月 D、二十四個(gè)月

正確答案為：D

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3、專(zhuān)利權(quán)人通過(guò)合同可以約定不同的許可方式，不包括：（）

A、獨(dú)占許可 B、排他許可 C、普通許可 D、獨(dú)家許可

正確答案為：D

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4、仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于（）年

A、5 B、10 C、15 D、20 正確答案為：A

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

5、張工程師與李教授在2004年6月18日同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申請(qǐng)我國(guó)發(fā)明專(zhuān)利，張工程師是這天上午正式提出申請(qǐng)的，李教授是這天下午正式提出申請(qǐng)的。依法應(yīng)如何確定申請(qǐng)人：（）

A、兩人共同成為申請(qǐng)人 B、兩人自行協(xié)商確定申請(qǐng)人 C、張工程師為唯一申請(qǐng)人 D、兩人都不能成為申請(qǐng)人

正確答案為：C

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1、患病或非因工負(fù)傷職工實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的，醫(yī)療期為（）個(gè)月

A、一 B、二 C、三 D、四

正確答案為：C

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2、下列不屬于不可抗力的是：（）

A、地震 B、臺(tái)風(fēng) C、洪水 D、堵車(chē)

正確答案為：D

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3、事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過(guò)單位工資總額的：（）

A、10% B、20% C、30% D、40% 正確答案為：B

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4、女職工產(chǎn)假為九十八天，其中產(chǎn)前可以休假（）天

A、五 B、十 C、十五 D、二十

正確答案為：C

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5、中級(jí)職務(wù)應(yīng)：（）

A、初步掌握一門(mén)外語(yǔ) B、掌握一門(mén)外語(yǔ) C、熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)

D、熟練掌握一門(mén)以上外語(yǔ)

正確答案為：B

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

1、國(guó)家按照（）、社會(huì)參與、市場(chǎng)調(diào)節(jié)的原則，發(fā)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)，依法保障專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)的公平、公正和可持續(xù)發(fā)展

A、政府主導(dǎo) B、企業(yè)主導(dǎo) C、工會(huì)主導(dǎo) D、職工主導(dǎo)

正確答案為：A

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

2、受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人具有以下哪類(lèi)關(guān)系可以被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位的工作：（）

A、師生關(guān)系 B、夫妻關(guān)系 C、直系血親關(guān)系

D、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系

正確答案為：A

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3、下列不屬于“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”的特點(diǎn)的是：（）

A、突出工作重點(diǎn) B、拓寬選拔領(lǐng)域 C、加強(qiáng)培養(yǎng)措施 D、做到統(tǒng)籌兼顧

正確答案為：D

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付（）個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付：（）

A、一 B、二 C、三 D、四

正確答案為：A

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5、不適用調(diào)解仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議是：（）

A、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議

B、B．因訂立、履行、變更、解除和終止合同發(fā)生的爭(zhēng)議 C、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議 D、因非社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)發(fā)生的爭(zhēng)議

正確答案為：D

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1、出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動(dòng)者不能提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（）

A、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的 B、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的； C、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，并續(xù)訂勞動(dòng)合同的

D、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)五年，在該用人單位居要職 正確答案為：D

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2、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書(shū)面勞動(dòng)合同：（）

A、自用工之日起一個(gè)月內(nèi) B、自用工之日起二個(gè)月內(nèi) C、自用工之日起三個(gè)月內(nèi) D、自用工之日起半年內(nèi)

正確答案為：A

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

3、復(fù)核和申訴的原則不包括：（）

A、實(shí)事求是原則 B、時(shí)效原則

C、申訴加重處理原則

D、復(fù)核申訴不停止執(zhí)行原則

正確答案為：C

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

4、《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免

A、五 B、十 C、二十 D、三十

正確答案為：D

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

5、優(yōu)撫制度不包括：（）

A、喪葬補(bǔ)助費(fèi) B、一次性撫恤金

C、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi) D、職工探親費(fèi)

正確答案為：D

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1、所謂本單位的物質(zhì)技術(shù)條件不包括本單位的：（）

A、資金 B、設(shè)備 C、原材料

D、對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料

正確答案為：D

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2、事業(yè)單位崗位設(shè)置改革后，統(tǒng)一將專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為（）個(gè)等級(jí)

A、10 B、11 C、12 D、13 正確答案為：D

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3、作者身份不明的作品，保護(hù)期截止于作品首次發(fā)表后第（）年的12月31日

A、二十 B、三十 C、四十 D、五十

正確答案為：D

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4、勞動(dòng)者對(duì)“一裁終局”的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟

A、5 B、10 C、15 D、20 正確答案為：C

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

5、復(fù)核和申訴的原則不包括：（）

A、實(shí)事求是原則 B、時(shí)效原則

C、申訴加重處理原則

D、復(fù)核申訴不停止執(zhí)行原則

正確答案為：C

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)、調(diào)解書(shū)經(jīng)審查核實(shí)，人民法院可以裁定不予執(zhí)行。其中不包括哪種情形：（）

A、裁決的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁范圍 B、適用法律無(wú)誤的

C、仲裁員仲裁該案時(shí)，有徇私舞弊、枉法裁決行為的 D、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁

正確答案為：B

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

2、下列哪一項(xiàng)不屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)特征：（）

A、社會(huì)的專(zhuān)門(mén)人才 B、知識(shí)工作者 C、腦力勞動(dòng)者 D、高學(xué)歷人才

正確答案為：D

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3、以下關(guān)于專(zhuān)利權(quán)的權(quán)利主體描述錯(cuò)誤的是：（）

A、人民群眾

B、法人及非法人單位 C、共同發(fā)明人 D、合法受讓人

正確答案為：A

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4、凡是在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)（）年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇

A、一 B、二 C、三 D、四

正確答案為：A

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

5、優(yōu)撫制度不包括：（）

A、喪葬補(bǔ)助費(fèi) B、一次性撫恤金

C、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi) D、職工探親費(fèi)

正確答案為：D

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

1、（）是指在工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績(jī)等相同情況下，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)大體相同

A、薪酬協(xié)商決定權(quán) B、同工同酬權(quán) C、工資支付保障權(quán) D、最低工資保障權(quán)

正確答案為：B

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2、社會(huì)活動(dòng)不包括：（）

A、依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)

B、當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府、黨派、工會(huì)、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)等組織召開(kāi)的會(huì)議

C、出任人民法院證明人 D、外出旅游

正確答案為：D

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

3、《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免

A、五 B、十 C、二十 D、三十

正確答案為：D

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

4、下列不屬于勞動(dòng)合同變更的原則的是：（）

A、平等自愿原則 B、協(xié)商一致原則 C、合法性原則 D、公平公正原則

正確答案為：D

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

5、（）屬于一種原始的、絕對(duì)的權(quán)利，是指與主體人身不可分離的權(quán)利

A、人身權(quán) B、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) C、休息休假權(quán) D、勞動(dòng)安全權(quán)

正確答案為：A

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

1、基本社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)不包括：（）

A、自愿性 B、互濟(jì)性 C、儲(chǔ)備性 D、補(bǔ)償性

正確答案為：A

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

2、用于獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)和以?xún)r(jià)格系數(shù)體現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)總額只和，不得超過(guò)試點(diǎn)企業(yè)近三年稅后利潤(rùn)形成的凈資產(chǎn)增值額的：（）

A、15% B、25% C、35% D、45% 正確答案為：C

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

3、下列關(guān)于裁決書(shū)說(shuō)法不正確的是：（）

A、裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)載明仲裁請(qǐng)求’爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果、當(dāng)事人權(quán)利和裁決日期 B、裁決書(shū)由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會(huì)印章

C、對(duì)裁決書(shū)中的文字、計(jì)算錯(cuò)誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書(shū)中遺漏的事項(xiàng)，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以補(bǔ)正并送達(dá)當(dāng)事人

D、對(duì)裁決持不同意見(jiàn)的仲裁員，必須簽名

正確答案為：D

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

4、參加投票的院士人數(shù)達(dá)到或超過(guò)本學(xué)部應(yīng)投票院士人數(shù)的（），選舉有效

A、三分之一 B、二分之一 C、三分之二 D、五分之三

正確答案為：C

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

5、出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動(dòng)者不能提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（）

A、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的

B、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的； C、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，并續(xù)訂勞動(dòng)合同的

D、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)五年，在該用人單位居要職

正確答案為：D

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

1、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)（）的，按90%計(jì)發(fā)

A、二十 B、二十五 C、三十 D、三十五

正確答案為：D

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

2、下列中不利于職業(yè)資格考試培訓(xùn)管理的是：（）

A、實(shí)行考培結(jié)合 B、嚴(yán)格保密制度 C、堅(jiān)持自愿培訓(xùn)

D、完善考試培訓(xùn)的監(jiān)督

正確答案為：A

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

3、有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，其負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，以及有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的個(gè)人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）責(zé)任

A、法律 B、刑事 C、紀(jì)律 D、民事

正確答案為：C

下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

第五篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)

考試名稱(chēng)： 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)(軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心2011年7月12日至13日)

1.單選題(本題總分50.0分,本大題包括25小題,每題2分,總計(jì)50.0分)

1.(本題分值:2)

用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。A.六個(gè)月B.一年 C.二年 D.三年

用戶(hù)答案: A 2.(本題分值:2)在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)（）。A.三個(gè)月B.六個(gè)月 C.一年D.二年

用戶(hù)答案: D 3.(本題分值:2)用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）向勞動(dòng)者支付賠償金。A.二倍B.二倍以下

C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十

用戶(hù)答案: A 4.(本題分值:2)對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由（）確

認(rèn)。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)B.工會(huì)

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院D.地方政府

用戶(hù)答案: C 5.(本題分值:2)用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)（）集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。A.不得低于B.不得高于C.可以等于 D.應(yīng)當(dāng)高于

用戶(hù)答案: A 6.(本題分值:2)

在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（）說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。A.工會(huì) B.全體職工

C.工會(huì)或者全體職工D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

用戶(hù)答案: C 7.(本題分值:2)

申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議，可采取（）A.書(shū)面申請(qǐng) B.口頭申請(qǐng)

C.口頭申請(qǐng)。行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)了解申請(qǐng)行政復(fù)議的主要事實(shí)、理由和時(shí)間 D.書(shū)面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)。口頭申請(qǐng)的，行政復(fù)議

機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人的基本情況、行政復(fù)議要求、申請(qǐng)行政復(fù)議的主要事實(shí)、理由和時(shí)間用戶(hù)答案: D 8.(本題分值:2)武漢市職稱(chēng)評(píng)審中放寬外語(yǔ)要求需滿(mǎn)足的條件是()A.在野外及艱苦環(huán)境下從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測(cè)繪、勘探、路橋、冶金、建筑、制造業(yè)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員。

B.從事臨床中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥、群眾文化、藝術(shù)、工藝美術(shù)、文物博物等專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，申報(bào)中高級(jí)職稱(chēng)的。C.公開(kāi)出版過(guò)外文專(zhuān)著、或5

萬(wàn)字以上譯著(第一作者)的，申報(bào)中高級(jí)職稱(chēng)的。D.參加中國(guó)國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)組織的全國(guó)工商企業(yè)出國(guó)培訓(xùn)備選人員外語(yǔ)考試(簡(jiǎn)稱(chēng)BFT)，通過(guò)A級(jí)申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)，或通過(guò)A級(jí)申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的。用戶(hù)答案: A 9.(本題分值:2)

合理使用是指在法律規(guī)定的條件下，（）他人可以利用受著作權(quán)保護(hù)的作品。A.事先征得著作權(quán)人的同意，并支付報(bào)酬 B.事先征得著作權(quán)人的同意，不支付報(bào)酬

C.事先無(wú)須征得著作權(quán)人的同意，并不支付報(bào)酬 D.事先無(wú)須征得著作權(quán)人的同意，但要支付一定的報(bào)酬用戶(hù)答案: C 10.(本題分值:2)

法院指定的舉證期限不得少于（）A.30天 B.60天

C.15天 D.10天 用戶(hù)答案: A 11.(本題分值:2)一些技術(shù)合同存在履行環(huán)節(jié)多，履行期長(zhǎng)等特點(diǎn)，因此這些技術(shù)合同的風(fēng)險(xiǎn)性（）A.很強(qiáng) B.很弱 C.一般D.不確定 用戶(hù)答案: D 12.(本題分值:2)

競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的（）、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。A.管理人員B.中層管理人員 C.高級(jí)管理人員D.一般管理人員用戶(hù)答案: C 13.(本題分值:2)

因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或（）A.合同履行地法院管轄 B.原告住所地法院管轄 C.合同標(biāo)的物所在地法院管轄

D.合同簽訂地法院管轄用戶(hù)答案: A 14.(本題分值:2)

自然人所有的計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)的保護(hù)期限為：（）A.25年 B.50年

C.作者終身及死后50年 D.40年用戶(hù)答案: C 15.(本題分值:2)

萬(wàn)隆公司安排職工李帥在國(guó)慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，李帥應(yīng)該獲得的工資為不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資報(bào)酬的()A.150％ B.200％ C.250％ D.300％用戶(hù)答案: D 16.(本題分值:2)

宣告公民失蹤的案件，尋找失蹤人的公告期為（）A.一個(gè)月B.三個(gè)月 C.六個(gè)月 D.十二個(gè)月 用戶(hù)答案: B 17.(本題分值:2)

對(duì)山西省某行政公署的具體行政行為不服申請(qǐng)的復(fù)議，由下列哪個(gè)機(jī)關(guān)管轄？（）A.該行政公署B(yǎng).該行政公署法制部門(mén) C.山西省人民政府D.山西省人民政府法制局用戶(hù)答案: C 18.(本題分值:2)

李某從國(guó)外歸來(lái)，因攜帶商品過(guò)多被羅湖海關(guān)認(rèn)定為走私，李某欲提起行政復(fù)議，則下列關(guān)于復(fù)議機(jī)關(guān)說(shuō)法不正確的是（）。

A.李某可以向羅湖區(qū)人民政府提起行政復(fù)議

B.李某向深圳市人民政府提起行政復(fù)議

C.李某應(yīng)當(dāng)向深圳市海關(guān)提起行政復(fù)議

D.李某可以向羅湖區(qū)人民政府或者深圳市海關(guān)提起行政復(fù)議 用戶(hù)答案: C 19.(本題分值:2)

用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）賠償責(zé)任。

A.違約B.連帶C.刑事 D.行政 用戶(hù)答案: B 20.(本題分值:2)

有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的國(guó)際公約中，《伯爾尼公約》保護(hù)的對(duì)象是什么？（）A.注冊(cè)商標(biāo) B.文學(xué)藝術(shù)作品 C.錄音制品

D.集成電路的布圖設(shè)計(jì) 用戶(hù)答案: B 21.(本題分值:2)

實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利權(quán)的保護(hù)期限是（）A.10 B.15 C.20 D.5 用戶(hù)答案: A 22.(本題分值:2)

依審判監(jiān)督程序?qū)徖淼膶?duì)象是（）

A.已經(jīng)生效的判決和裁定 B.檢察機(jī)關(guān)的抗訴 C.當(dāng)事人之間的實(shí)體爭(zhēng)議 D.當(dāng)事人的申訴請(qǐng)求 用戶(hù)答案: A 23.(本題分值:2)

商標(biāo)使用的文字、圖形或者組合，應(yīng)當(dāng)有（）A.新穎性 B.創(chuàng)作性

C.顯著特征，便于識(shí)別 D.富有美感并適于應(yīng)用 用戶(hù)答案: C 24.(本題分值:2)技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的標(biāo)的方是（）A.新技術(shù)

B.相對(duì)完整的技術(shù)案C.技術(shù)意見(jiàn) D.技術(shù)項(xiàng)目

用戶(hù)答案: B 25.(本題分值:2)

建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立()A.勞務(wù)合同 B.雇傭合同 C.培訓(xùn)合同 D.勞動(dòng)合同 用戶(hù)答案: D

2.判斷題(本題總分20.0分,本大題包括10小題,每題2分,總計(jì)20.0分)

1.(本題分值:2)

合同法規(guī)定:非法壟斷技術(shù)、妨礙技術(shù)進(jìn)步或者侵害他人技術(shù)成果的技術(shù)合同可撤銷(xiāo)。

用戶(hù)答案: True 2.(本題分值:2)

勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)不是勞動(dòng)合同的必備條款。

用戶(hù)答案: False 3.(本題分值:2)

當(dāng)事人以協(xié)議選擇國(guó)內(nèi)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁后，一方對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議，請(qǐng)求法院作出裁決的，由該仲裁委員會(huì)所在地的基層人民法院管轄。（）

用戶(hù)答案: False 4.(本題分值:2)

晉升上一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，原已考試取得的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試科目（模塊）合格證仍持續(xù)有效，但科目（模塊）數(shù)應(yīng)達(dá)到上一級(jí)專(zhuān)

業(yè)技術(shù)職務(wù)的要求。（）

用戶(hù)答案: True 5.(本題分值:2)

一般勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。

用戶(hù)答案: True 6.(本題分值:2)

用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，勞動(dòng)合同不再履行。

用戶(hù)答案: False 7.(本題分值:2)

聘用合同的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)應(yīng)聘人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的年限。()

用戶(hù)答案: True 8.(本題分值:2)

在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員獲準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的從出境的下一個(gè)月起停發(fā)工資，保留公職二年。（）

用戶(hù)答案: False 9.(本題分值:2)

如果當(dāng)事人在仲裁協(xié)議中同時(shí)約定了二個(gè)以上的仲裁委員會(huì)，則仲裁協(xié)議無(wú)效，不能仲裁。（）

用戶(hù)答案: False 10.(本題分值:2)

用人單位對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員違紀(jì)罰款，一般不得超過(guò)本

人月工資標(biāo)準(zhǔn)的30％。

用戶(hù)答案: False

3.多選題(本題總分30.0分,本大題包括10小題,每題3分,總計(jì)30.0分)

1.(本題分值:3)

按照勞動(dòng)合同期限的不同，勞動(dòng)合同可分為()A.有固定期限的勞動(dòng)合同 B.無(wú)固定限期的勞動(dòng)合同 C.長(zhǎng)期勞動(dòng)合同

D.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同

用戶(hù)答案: ABD 2.(本題分值:3)

對(duì)縣級(jí)以上的地方各級(jí)人民政府的工作部門(mén)的具體行政行為不服申請(qǐng)的復(fù)議，由（）管轄。A.本級(jí)工作部門(mén) B.本級(jí)人民政府 C.上一級(jí)工作部門(mén) D.上一級(jí)人民政府

用戶(hù)答案: BC 3.(本題分值:3)

2007年11月9日，國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)整方案在人民網(wǎng)和新華網(wǎng)等多家網(wǎng)站上予以公布，向社會(huì)公開(kāi)征征求意見(jiàn)。12月16日，在歸納和匯總收集意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，國(guó)務(wù)院正式公布了修改后的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，其中新增了哪幾個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日為國(guó)家法定節(jié)假日，各放假1天？()A.清明節(jié) B.中秋節(jié) C.端午節(jié)

D.元宵節(jié)

用戶(hù)答案: ABC 4.(本題分值:3)

技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的具體合同形式包括（）A.專(zhuān)利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同B.專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同C.專(zhuān)利實(shí)施許可合同 D.技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同

用戶(hù)答案: ABCD 5.(本題分值:3)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十

八條第二款規(guī)定，用人單位有以下（）情形之一，勞動(dòng)者無(wú)須告知可以立即解除勞動(dòng)合同。

A.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的 B.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的C.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的用戶(hù)答案: ABD 6.(本題分值:3)

事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。崗位績(jī)效工資由下列哪幾個(gè)選項(xiàng)構(gòu)成()A.崗位工資 B.薪級(jí)工資 C.績(jī)效工資 D.津貼補(bǔ)貼

用戶(hù)答案: ABCD用戶(hù)答案: ABCD

7.(本題分值:3)

下列哪些選項(xiàng)屬于公民、法人或其他組織對(duì)具體行政行為不服可以向行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議的依據(jù)？（）A.對(duì)行政強(qiáng)制措施不服 B.認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其財(cái)產(chǎn)權(quán)

C.對(duì)民事糾紛的處理不服 D.不依法辦理證照和給予許可的行為

用戶(hù)答案: AB 8.(本題分值:3)

獲取一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的途徑有()。A.考試 B.考評(píng) C.評(píng)審 D.聘任

用戶(hù)答案: ABC 9.(本題分值:3)

專(zhuān)利權(quán)人享有以下權(quán)利（）A.獨(dú)占實(shí)施權(quán) B.實(shí)施許可權(quán) C.轉(zhuǎn)讓權(quán) D.標(biāo)示權(quán)

用戶(hù)答案: ABCD 10.(本題分值:3)

行政復(fù)議遵循（）的原則。A.合法 B.公開(kāi)公正C.及時(shí) D.便民