第一篇：暑期工合作協(xié)議

暑期工合作協(xié)議

甲方：

乙方：

為滿足甲方用工需求，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方的要求向甲方輸送暑期工人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，安排暑期工的工作。甲方委托乙方在河北工業(yè)大學(xué)招收暑期工，委托時(shí)間為年月日開始至年月日截止，若乙方涉及到違規(guī)收費(fèi)，及個(gè)人人身安全等問題由乙方全部負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)，無任何連帶責(zé)任。為明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方共同協(xié)商，現(xiàn)就一下問題簽署有關(guān)協(xié)議。

一、甲方的權(quán)利義務(wù)：

1.甲方提供的招聘信息真實(shí)、可靠。

2.甲方負(fù)責(zé)暑期工的工資發(fā)放，乙方協(xié)助甲方對暑期工進(jìn)行日常管理。

3.乙方須向甲方提供，所招暑期工與乙方簽訂的勞務(wù)協(xié)議。

4.乙方所送暑期工在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲乙雙方共同與暑期工進(jìn)行協(xié)商解決。

5.甲方為乙方所招暑期工提供免費(fèi)食宿。（被褥及生活用品自備）

二、乙方的權(quán)利義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按甲方要求組織暑期工到甲方報(bào)到，報(bào)到前向甲方提供總?cè)藬?shù)。乙方按甲方規(guī)定的人數(shù)組織人員到甲方報(bào)到，甲方負(fù)責(zé)安排工作崗位。

2.乙方組織暑期工的年齡必須大于16周歲小于35周歲，身體健康、五官端正、無色盲、無紋身。

3.暑期工報(bào)到時(shí)應(yīng)持本人真實(shí)身份證以及河北工業(yè)大學(xué)學(xué)生證。

4.乙方暑期工在非工作時(shí)間及非工作區(qū)域發(fā)生意外事故和在工作期間有先天性疾病發(fā)作，由乙方負(fù)責(zé)帶回，相關(guān)后果由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)，與甲方無關(guān)，無任何連帶責(zé)任。

5.乙方提供的暑期工在甲方工作期間，管理問題歸乙方所派遣的管理人員負(fù)責(zé)。

三、費(fèi)用及支付方式：

1.甲方付乙方所招聘的暑期工工資為每人每日捌拾伍元人民幣。（注：乙方付暑期工每人每日捌拾元人民幣）

2.自暑期工上崗工作之日開始至年月日截止支付所有暑期工十日工資。自年月日至年月日止再支付所有暑期工十五日工資，直至年月日將暑期工工資全部結(jié)清。

四、協(xié)議的變更、解除和終止：

1.甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行

期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更、解除和終止本協(xié)議。

五、其他

1.未盡事宜，法律、法規(guī)所規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī)定的由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充。達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效應(yīng)。

2.雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭執(zhí)，本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。

3.本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

簽字：簽字：

年月日年月日

第二篇：暑期工合作協(xié)議

暑期工合作協(xié)議

（一）甲方：乙方：

為滿足甲方的用工需求，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方的要求向甲方輸送暑期工人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排暑期工的工作。甲方委托乙方在秦皇島市及秦皇島周邊各大院校招收暑期工，委托時(shí)間為2012年6月10日開始，若甲方涉及到違規(guī)收費(fèi)及個(gè)人人身安全由甲方全部負(fù)責(zé)，與乙方無關(guān)，無任何連帶責(zé)任。為明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方共同協(xié)商，現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議。

特訂立以下條款。

一、甲方權(quán)利義務(wù)：

（一）甲方提供的招聘信息必需真實(shí)、可靠。

（二）負(fù)責(zé)暑期工人員的工資發(fā)放和日常管理。

（三）范培稷與乙方所招暑期工簽訂勞動(dòng)協(xié)議。

（四）甲方對暑期工的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。

（五）乙方所送暑期工在工作期間與廠方發(fā)生糾紛，由甲方、廠方共同負(fù)責(zé)與員工協(xié)商解決。

（六）甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好廠方的關(guān)系，必須保證按時(shí)發(fā)放工資，9月20日清工資。（甲方負(fù)責(zé)暑期工的工資安全及保障。如若暑期工的工資被拖欠和延誤全部由甲方承擔(dān)責(zé)任和追要乙方所招暑期工的工資，或者由甲方全額支付。與乙方無關(guān)，無任何連帶責(zé)任。）

（八）甲方為乙方所招暑期工免費(fèi)提供食宿。

（九）暑期工發(fā)放工資形式以現(xiàn)金形式發(fā)放 或轉(zhuǎn)入個(gè)人銀行帳號（乙方暑期工需提供身份證復(fù)印件。由甲方或甲方委托乙方統(tǒng)一代開銀行帳戶）。

（十）乙方的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)及乙方所招暑期工的工資按所在工廠發(fā)放員工月工資當(dāng)日同時(shí)支付，并一次性結(jié)清。

（十一）按所在工廠規(guī)定日前發(fā)放上一個(gè)月的工資。甲方不得拖欠或扣押乙方和乙方暑期工的工資。

（十二）乙方負(fù)責(zé)招收暑期工人員，之后交予甲方，安排暑期工工作事宜均由甲方負(fù)責(zé)。

（十三）甲方給乙方提供的招聘信息是保證暑期工每天工作不超過12個(gè)小時(shí)，包括吃飯的時(shí)間，日工資最低八十元人民幣每天。加班按國家規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算，不無辜缺勤、曠工和任何違紀(jì)行為，月工資最低2600元。每周1天休班日，每月4天休息。包吃住，上勞動(dòng)保險(xiǎn)，體檢費(fèi)每人50元，住宿押金費(fèi)每人120元。宿舍可洗澡、充電！

（十四）甲方保證提供給乙方的招聘信息是真實(shí)的。

二、乙方權(quán)利義務(wù)

（一）乙方在組織勞務(wù)人員到甲方報(bào)到前，向甲方提供勞務(wù)人員總?cè)藬?shù)，乙方按甲方確定的人員組織到甲方報(bào)到后，甲方保證安排崗位。

（二）乙方組織暑期工必須年齡大于 16 周歲小于 35 周歲﹐持本人真實(shí)身份證；身體健康, 男生不可留長發(fā)。若在工作期間乙方暑期工有先天性疾病發(fā)作或結(jié)核病由甲方負(fù)責(zé)帶回，相關(guān)后果由甲方負(fù)責(zé)和承擔(dān)，與乙方無關(guān)，無任何連帶責(zé)任。廠方應(yīng)組織乙方所送人員進(jìn)行體檢。

（三）乙方提供的暑期工在廠內(nèi)工作期間，一切大小管理問題歸甲方所派遣管理人員負(fù)責(zé)。

甲方（蓋章）：甲方代表（簽字）：

乙方（蓋章）：乙方代表（簽字）：

年月日

三、違約責(zé)任

（一）如果甲方不能如約將乙方所提供的暑期工安排進(jìn)場，甲方將賠償乙方所提供的暑期工的往返路費(fèi)，及相關(guān)費(fèi)用。

四、代理費(fèi)用∶ 甲方承諾乙方所招聘人數(shù)代理費(fèi)為按每人每月工資的10%之和計(jì)算，不足一個(gè)月的按同等方式計(jì)算，并確保支付給乙方。（代理費(fèi)用主要用于乙方在招聘過程中產(chǎn)生的費(fèi)用和甲方承諾支付乙方的報(bào)酬費(fèi)用。）

五、甲方保證暑期工享受如下待遇：

（一）甲方保證暑期工就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會(huì)保險(xiǎn)待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。

（二）暑期工的工資待遇按甲方與乙方簽署的協(xié)議書中約定的薪酬待遇執(zhí)行。

（三）乙方輸送的暑期工在到達(dá)目的地后,甲方須在 12 小時(shí)內(nèi)安置進(jìn)廠。

（四）暑期工，工作期屆滿，甲方必須在暑期工辦理離職手續(xù)后3個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清所有工資。

（五）甲方提供合適工作崗位給暑期工，不得安排暑期工從事有危險(xiǎn)性、有毒、有害、治安 秩序混亂及非法性的工作。

7、暑期工入職滿一個(gè)月后若因個(gè)人原因離職，需經(jīng)甲方同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)并結(jié)算工資。

六、代理?xiàng)l件∶乙方已具有代理?xiàng)l件，并有權(quán)為甲方招工。具有資格享受代理費(fèi)。

七、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)簽∶甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除。

八、其他

（一）未盡事宜，法律、法規(guī)所規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

（二）雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。代理?xiàng)l件；只有和本公司簽訂代理協(xié)議的才有資格享受代理費(fèi)。

（四）本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：甲方代表（簽字）：

乙方（蓋章）：乙方代表（簽字）：

年月日暑期工合作協(xié)議

（二）

第三篇：暑期工協(xié)議

暑期學(xué)生實(shí)習(xí)勞務(wù)外包合同

甲方：

乙方：

一、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本合同。

二、乙方根據(jù)甲方提出的實(shí)習(xí)要求，向甲方提供暑期實(shí)習(xí)服務(wù)，在本協(xié)議中，由乙方派出到甲方為甲方提供暑期實(shí)習(xí)勞動(dòng)服務(wù)的人員稱之為暑期實(shí)習(xí)生。

三、合作期限2012年月日到2012年月日。

四、乙方提供的暑期實(shí)習(xí)生要求需滿足甲方要求：

乙方承諾為甲方提供暑期學(xué)生實(shí)習(xí)人左右。要求：男女不限，年齡年滿16周歲，身體健康，無任何影響食品安全的疾病及高血壓、心臟病等。實(shí)習(xí)學(xué)生須提供相關(guān)證件：身份證（或戶口本）、照片等。乙方提供虛假證明其后果及一切損失由乙方負(fù)責(zé)。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方應(yīng)為乙方派出的暑期試試實(shí)習(xí)生提供必要的工作和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，提供有關(guān)辦公用品及工作需要的特殊勞動(dòng)保護(hù)用品。

2、在暑期實(shí)習(xí)服務(wù)合作過程中，甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)生特長有對其人員進(jìn)行工作、調(diào)度、崗位調(diào)配的權(quán)利。

3、甲方應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定及時(shí)足額向乙方支付實(shí)習(xí)服務(wù)管理費(fèi)用和實(shí)習(xí)生勞動(dòng)報(bào)酬。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、暑期實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)人事關(guān)系歸屬乙方，乙方應(yīng)與暑期實(shí)習(xí)生簽訂勞動(dòng)服務(wù)合同。

2、乙方有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定要甲方按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)服務(wù)管理費(fèi)用。

3、乙方必須按照甲方崗位的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求派遣暑期實(shí)習(xí)生。暑期實(shí)習(xí)生必須具備一般勞動(dòng)者崗位所需要的體能素質(zhì)、技能素質(zhì)、工作責(zé)任心、紀(jì)律性和合作性等方面的要求。

4、乙方暑期實(shí)習(xí)生必須遵守甲方的規(guī)章制度。在工作、生活中有打架斗毆、罷工等現(xiàn)象，甲方除按照公司制度對每人100-1000元處罰以外，并要承擔(dān)賠償甲方的一切經(jīng)濟(jì)損失和傷者的治療、誤工等費(fèi)用。

5、乙方暑期實(shí)習(xí)生若在車間內(nèi)發(fā)生工傷事故。甲方將根據(jù)情況給予一定限額的治療費(fèi)用，不再享受醫(yī)療以外的任何補(bǔ)貼。甲方須向乙方的暑期實(shí)習(xí)生購買一份價(jià)值50元短期人身意外險(xiǎn)，若乙方派遣的實(shí)習(xí)生在廠外發(fā)生任何意外人身事故，由乙方和保險(xiǎn)公司承擔(dān)所有責(zé)任。

七、乙方及乙方暑期實(shí)習(xí)生的報(bào)酬

1、乙方暑期實(shí)習(xí)生在甲方上崗后，甲方為乙方提供食宿，免費(fèi)提供一日三餐；甲方給予乙方暑期實(shí)習(xí)

生提供墊被、蓋被和枕頭一套（被套、被單自理），生產(chǎn)結(jié)束時(shí)由甲方收回，如有遺失，照價(jià)賠償。

2、乙方暑期實(shí)習(xí)生待遇：輔助工工資：男、女實(shí)習(xí)生：元/全月（學(xué)生來公司實(shí)習(xí)工作時(shí)間

為每天工作8小時(shí)，滿勤30天，每月做滿240小時(shí)保底工資為1600元/月，該月超出240個(gè)小時(shí)

時(shí)的按加班工資支付給學(xué)生加班費(fèi)，加班工資7元/小時(shí)進(jìn)行計(jì)算，計(jì)件工另計(jì)報(bào)酬保底工資也按上面的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月25日之前發(fā)放上月工資，以現(xiàn)金支付給學(xué)生，若中途有離職或者暑期實(shí)習(xí)期滿公司將工資現(xiàn)結(jié)給學(xué)生，具體作息時(shí)間隨生產(chǎn)原料供應(yīng)情況進(jìn)行安排），計(jì)件工保底工資為1600元/月；（含滿勤獎(jiǎng)、休假日等一切福利待遇）

3、生產(chǎn)開工一周以內(nèi)，乙方暑期實(shí)習(xí)生提出中途離廠的，甲方不給予結(jié)算任何待遇。超過一周只結(jié)算基本工資，計(jì)件工結(jié)算實(shí)際產(chǎn)量工資。（按公司人事制度核算）

4、乙方暑期實(shí)習(xí)生路費(fèi)由甲方承擔(dān)，甲方可以派車去接送實(shí)習(xí)生。

八、勞務(wù)人員的更換及增減

乙方勞務(wù)人員有以下情況之一出現(xiàn)時(shí)，甲方可隨時(shí)向乙方提出退回暑期實(shí)習(xí)生，并按需提出補(bǔ)充要求：

1、業(yè)務(wù)技能或身體條件達(dá)不到甲方要求、不能勝任本職工作的；

2、違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的；

3、損害甲方企業(yè)利益或企業(yè)形象，情節(jié)比較嚴(yán)重的；

4、違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

本合同的簽訂、變更、解除、終止受法律的保護(hù)和監(jiān)督。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方代表（簽字）乙方代表（簽字）

二0一 二年月日二0一 二年月日

第四篇：暑期工協(xié)議

***************有限公司

暑期工實(shí)習(xí)協(xié)議書**2010暑工第 協(xié)議雙方：

甲方：

電話：

乙方：

電話：

身份證號碼：

甲方南昌秋實(shí)教育咨詢有限公司，致力于傳播和實(shí)踐先進(jìn)的人才培養(yǎng)、實(shí)習(xí)管理、就業(yè)理念，滿足日益增長的初級人力資源的需求。乙方作為受教育者，以達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。

為了響應(yīng)教育部關(guān)于大中專院校學(xué)生勤工儉學(xué)，由甲乙雙方共同商議決定，組織乙方到珠江三角區(qū)等地進(jìn)行勤工儉學(xué)，現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：

1．實(shí)習(xí)時(shí)間：從年月日開始至年月日終止。

2．暑期工期間關(guān)系結(jié)構(gòu)：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系。

3．雙方權(quán)利與義務(wù)：

3．1甲方

3．1．1負(fù)責(zé)開發(fā)和落實(shí)乙方的實(shí)習(xí)基地，并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書面形向乙方提供基地詳細(xì)介紹資料，并由甲方統(tǒng)一組織宣傳；

3．1．2負(fù)責(zé)派駐專門的管理老師對乙方實(shí)施生活管理和日?？己?；

3．1．3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督促實(shí)習(xí)基地為學(xué)生購買國家規(guī)定的相關(guān)工傷保險(xiǎn)；

3．1．4負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)基地解決協(xié)調(diào)乙方暑期工期間出現(xiàn)的重大問題；

3．1．5甲方有權(quán)對不服從管理和不符合要求的乙方予勸退和開除處理；

3．1．6受理乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑期工期間的實(shí)習(xí)工資（包吃住，工作時(shí)不遲到，不早退，不違返廠規(guī)廠紀(jì)，車費(fèi)（公司與個(gè)人各出一半）200元和體檢費(fèi)30元由公司先行交付，待發(fā)工資時(shí)統(tǒng)一扣除）；

3．1．7保證為乙方提供的實(shí)習(xí)崗位無毒、無害、無重體力活，但不確保專業(yè)對口。

3．2乙方

3．2．1負(fù)責(zé)準(zhǔn)備外出的所有證件（正式身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)戶籍證明原件），保證證件的真實(shí)性。同時(shí)具備年滿18周歲以上，身體健康、無殘疾、無紋身等暑期工的基本條件；

3．2．2負(fù)責(zé)準(zhǔn)備暑期工期間的生活零用錢、基本生活用品的購置等費(fèi)用；

3．2．3嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑期工管理制度，如有違反按照相關(guān)規(guī)定處理，造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)；

3．2．4由于自身原因（如：違章操作、外出游玩、擅自離崗等）造成的安全事故，乙方自行承擔(dān)責(zé)任；

3．2．5對于在暑期工期間無任何特殊原因、不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的學(xué)生，甲方有權(quán)扣押該生的實(shí)習(xí)工資作為對甲方的損失補(bǔ)償；

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3．2．6暑期工期間所有的實(shí)習(xí)工資均為**元/小時(shí)（包括八小時(shí)外，星期

六、星期日），在實(shí)習(xí)結(jié)束后由甲方統(tǒng)一與乙方結(jié)算。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，合同未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決或按照國家相關(guān)規(guī)定處理。

協(xié)議雙方簽字蓋章

甲方代表：

授權(quán)代表：

（蓋章）：年月日

乙方（本人）：：年月日（手?。?/p>

第五篇：暑期工協(xié)議

暑假臨時(shí)工協(xié)議范本

企業(yè)：（以下簡稱甲方）

學(xué)生：（以下簡稱乙方）

為滿足甲方的用工需求，同時(shí)也為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，乙方暑假期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求：

1、年滿16周歲，持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。

3、無較大煙癮。

4、其他要求：

?2樓

二、甲方責(zé)任

1、甲方保證提供的用工招

聘信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信

息包括企業(yè)簡介、工作崗

位、工作時(shí)間、薪資福利等。

2、甲方保證提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有

害氣體，工作崗位無危險(xiǎn)

性。

3、乙方在工作期間發(fā)生因

工誤傷或非工傷人身意外

傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國

家法律法規(guī)協(xié)助乙方妥善

處理相關(guān)問題。

三、乙方責(zé)任

1、乙方必須根據(jù)甲方要求

提供真實(shí)有效的證件及資

料，否則由此造成的一切后

果均由乙方承擔(dān)。

2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進(jìn)行處罰。

3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后，辦理離職手續(xù)。

4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。

四、薪資福利相關(guān)費(fèi)用

1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，工資發(fā)放日為每月號準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資。

2、乙方暑期結(jié)束時(shí)，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。

五、工作周期：自2010年月日至2010年月日。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)

議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

八、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動(dòng)失效。甲方：（蓋

章）乙方：（簽字）

代理人簽

字：電

話：電話：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日