第一篇：業(yè)務(wù)人員合同書

六安市大唐廣告有限責(zé)任公司

業(yè)務(wù)員工聘任合同

NO:00

1聘任方：六安市大唐廣告有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

受聘方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致同意，簽定本試用期聘用合同。共同遵守以下條款：

一、甲乙雙方平等、互尊、互愛。

二、乙方在甲方工作期間，一切行為應(yīng)遵守法律法規(guī)，遵守甲方所規(guī)定的內(nèi)

部相關(guān)規(guī)定。否則，由此所造成的一切損失及后果，完全由乙方自行負(fù)責(zé)。

三、乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，如不能按時(shí)完成，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰。（不可抗力除外）

四、甲方有義務(wù)按合同及有關(guān)薪金發(fā)放規(guī)定向乙方提供相應(yīng)的工資待遇及福

利，并保證按時(shí)足額發(fā)放（下月18號(hào)）。如有特殊情況不能按時(shí)發(fā)放工資，甲方必須提前向乙方解釋說明。否則，乙方有權(quán)按無故延發(fā)工資訴諸法律解決，由此造成的損失完全由甲方負(fù)責(zé)。

五、甲方如有意解除本合同，必須提前一個(gè)月向?qū)Ψ秸f明原因，否則，應(yīng)給

予乙方一個(gè)月工資作為違約賠償金（基本工資+福利待遇）。如乙方有意解除本合同，必須提前亮2個(gè)月向甲方聲明并對(duì)自身工作及辦公用品做完整的交接手續(xù)后方可離開公司，否則，責(zé)任自負(fù)。

六、乙方對(duì)甲方的特別規(guī)定如有異議，在保證工作正常進(jìn)行的前提下有權(quán)提

出抗議。否則，按違反甲方相關(guān)規(guī)定處理。

七、工作期間內(nèi)，乙方應(yīng)全心全意為甲方服務(wù)，維護(hù)甲方利益，嚴(yán)守甲方機(jī)

密。由于乙方泄露甲方機(jī)密，為甲方造成重大損失時(shí)，除給予乙方10倍罰金且開除外，并追究其刑事責(zé)任。乙方有義務(wù)遵守社會(huì)公德，遵守

甲方規(guī)定。

八、試用期合同有效期為年月日至年月日。

九、薪金待遇：底薪200元/月+10%的信息業(yè)務(wù)提成。

十、業(yè)績(jī)要求：基本業(yè)績(jī)毛利3000元/月。低于3000元/月，無任何補(bǔ)助。

連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績(jī)毛利總額低于3000元，甲乙雙方解除合同。

十一、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方基本章程及相關(guān)管理規(guī)定

作為本合同附件，與本合同一并有效。

十二、解決合同糾紛方式為協(xié)商或仲裁。

十三、本合同自甲乙雙方簽字蓋章簽訂之日起生效。

甲方簽字：乙方簽字

蓋章蓋章

年月日年月日

此合同內(nèi)容解釋權(quán)屬甲方

地址：浦東新區(qū)浦建路60弄澳麗花苑25號(hào)101室

Add:Room101No.25Lane60.Pudong.Shanghai

電話：021/50907500傳真：021/50907573

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第二篇：酒吧業(yè)務(wù)人員聘用合同書

業(yè)務(wù)干部聘用合同書

聘用方：Show Club 秀酒吧（以下簡(jiǎn)稱甲方）

應(yīng)聘方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲方由董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方（藝名_______）擔(dān)任甲方______一職。為加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一.聘用期限：自201 年月日起至201年月日止。

二.擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金，乙方須向甲方交付聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金_______元，作為乙方全面履行本合同擔(dān)保。

三.權(quán)利義務(wù)

甲方：1.保證公司的合法性和有效性

2.為乙方提供有效的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，設(shè)施以及軟硬件等所需物品。

3.為乙方提供公平合理的晉升體制以及環(huán)境。

4.為乙方提供應(yīng)有的待遇以及在乙方最初的發(fā)展時(shí)期提供最

低保障和發(fā)展所需的其他物質(zhì)。

5.為乙方提供必要的培訓(xùn)，以及發(fā)展所需的資源資料。

6.甲方保證乙方在合同期內(nèi)安心放心的工作不得在乙方無過

錯(cuò)的情況下任意辭退乙方。

乙方：1.嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度并按甲方的經(jīng)營(yíng)方針進(jìn)行業(yè)務(wù)活

動(dòng)。

2.乙方有義務(wù)保護(hù)盒維護(hù)好甲方提供的設(shè)施設(shè)備以及現(xiàn)場(chǎng)環(huán)

境。

3.在聘用期間內(nèi)努力工作，積極促銷以提高甲乙雙方的共同利

益及效益。

4.接受甲方和有關(guān)部門的檢查和監(jiān)督。

5.在聘用期間不得做損害公司利益的事，不得損公肥私。

6.不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密以及向甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供信息和

服務(wù)，如有違反甲方有追述權(quán)。

7.不得在公司從事與毒品有關(guān)的活動(dòng)。

8.不得有違反公司六大禁忌的行為。

四.工資福利：聘用期間每月基本報(bào)酬為人民幣_(tái)____元（含社保費(fèi)，福利，保密費(fèi)，敬業(yè)費(fèi)等），按月平均預(yù)支，乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按銷售額的____%分取報(bào)酬。

五.合同解除：

合同期滿雙方無異議的則本合同自動(dòng)續(xù)簽，一方有意向解除合約的須在合同到期前提前一個(gè)月告知對(duì)方，以便于對(duì)方安排，或以一個(gè)月工資做賠償。

六.違約以及爭(zhēng)議。

違約責(zé)任：

1.合同期限為___年，除不可抗拒的因素除外任何一方均不

得單方終止本合同，如乙方工作滿一年未到期限終止合同，應(yīng)向甲方償付違約金人民幣按（當(dāng)時(shí)級(jí)別月保底業(yè)績(jī)金額），工作不滿一年的未到合同期限終止合同，應(yīng)向甲方賠償違約人民幣按（當(dāng)時(shí)級(jí)別月保底業(yè)績(jī)雙倍金額），乙方違反本合同

5.6.7.8.條，給甲方造成損失的還應(yīng)賠償甲方全部損失。

2.非乙方過失甲方不得擅自解聘乙方，甲方應(yīng)按時(shí)給乙方發(fā)

工資及提成。工資發(fā)放日為次月10日，如特殊原因甲方延期發(fā)放應(yīng)及時(shí)告知乙方，且工資延期不得超過7天，如有延期乙方有權(quán)向甲方提出要求，甲方在7日內(nèi)回應(yīng)與乙方協(xié)商，協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的乙方有權(quán)提出終止合同，且乙方有追述權(quán)要求甲方發(fā)放所欠一切應(yīng)得收入及風(fēng)險(xiǎn)金。

七.補(bǔ)充協(xié)議

所有離職人員自離職不得帶走公司客戶及其他資料，離職日

起1個(gè)月不得在其他同類型場(chǎng)所任職。公司有追述權(quán)

八.本合同執(zhí)行日期201____年____月____日。

甲方簽名：__________乙方簽名：__________ 201年月日201年月日

合同生效及文本：本合同經(jīng)甲，乙雙方簽署生效，一式兩份，甲方，乙方各執(zhí)一份。

第三篇：業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)

業(yè) 務(wù) 員 崗 位 職 責(zé)

一、業(yè)務(wù)方面：

1、業(yè)務(wù)員早晚（am：9：00pm：18：00）必須進(jìn)公司報(bào)到，若第二天一早外出拜訪客戶不進(jìn)公司，須在前一天辦好登記手續(xù)。

2、外出與業(yè)務(wù)有關(guān)須填寫《外出登記表》，外出事由及時(shí)間均嚴(yán)格填寫清楚，回公司后必須將當(dāng)天發(fā)生的交通費(fèi)用注明清楚，漏寫一律視為0；除此以外須填《請(qǐng)假單》。

3、所有進(jìn)工廠的菲林須確保準(zhǔn)確無誤，同上附上客戶簽字手樣及開具的《委托加工單》。

4、《送貨通知單》須在送貨前一天轉(zhuǎn)至業(yè)務(wù)助理，以便于公司送貨車輛的調(diào)配，否則公司有權(quán)不安排正常送貨。

5、若合同簽定“貨到付款”，則必須在送貨單上注明“貨款收回”的字樣。

6、所有印刷品必須開具《委托加工單》，經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可執(zhí)行，開單之前須附上客戶的合同和報(bào)價(jià)單。

7、所有印刷《委托加工單》均由業(yè)務(wù)經(jīng)理開具，各業(yè)務(wù)員不能擅自自行開具工單。

8、各業(yè)務(wù)員必須確保送貨之前將客戶蓋章的合同原件轉(zhuǎn)至公司，若因合同金額的變更，須及時(shí)填寫《變更通知單》，將其同合同原件一并轉(zhuǎn)至公司否則公司拒絕送貨。

9、各業(yè)務(wù)員手機(jī)必須確保24小時(shí)開機(jī)狀態(tài)，以便工廠或其它相關(guān)部門及時(shí)溝通，以避免造成工作方面不必要的相關(guān)損失。

10、凡是從公司里拿出的精品樣本或其它相關(guān)樣品，必須辦理登記手續(xù)，用完后務(wù)必及時(shí)歸還，不得給客戶留樣，以便其它員工共享。

11、若因印刷質(zhì)量所造成的客戶投訴，業(yè)務(wù)員須將客戶投訴的樣品拿回，同時(shí)填寫《客戶質(zhì)量投訴

反饋表》轉(zhuǎn)至公司及時(shí)處理，若因業(yè)務(wù)員拖時(shí)而造成貨款不能及時(shí)到帳或其他影響，公司有權(quán)追究其相應(yīng)責(zé)任。

12、各大紙行所提供的藝術(shù)紙樣，用完后務(wù)必歸還原處，不得擅自留在客戶處或自己身邊，以便其

他員工所用。

13、所有客戶的報(bào)價(jià)須正確填寫《內(nèi)部報(bào)價(jià)單》進(jìn)行核價(jià)，凡是已通過的價(jià)格在簽合同時(shí)一并將此

原始報(bào)價(jià)單轉(zhuǎn)至總經(jīng)理處蓋章，以便存檔。未合作的價(jià)格均由業(yè)務(wù)員自行存檔保留。

14、若客戶需要制作白樣，業(yè)務(wù)員需事先填寫《白樣制作單》，經(jīng)業(yè)務(wù)經(jīng)理簽字后轉(zhuǎn)至工廠制作。

15、凡是病假或事假而不能正常工作的員工，需填寫《請(qǐng)假單》由業(yè)務(wù)經(jīng)理簽字后轉(zhuǎn)至財(cái)務(wù)處

存檔，以便月出勤考核。

業(yè) 務(wù) 員 崗 位 職 責(zé)

16、凡是與私人簽定的合同，必須首付不低于30%，余款貨到付清，無任何帳期。

17、凡是屬于信譽(yù)良好的客戶，公司同意給予一定的帳期予以支持，但需要先提寫《帳期申請(qǐng)表》，一個(gè)月內(nèi)的帳期由總經(jīng)理簽字生效，然后留檔備案。

18、所有報(bào)價(jià)必須嚴(yán)格按照公司給予的政策進(jìn)行核價(jià)，業(yè)務(wù)員無權(quán)擅自以低價(jià)報(bào)價(jià)，超出規(guī)定均由

總經(jīng)理簽字認(rèn)可方可生效，否則業(yè)務(wù)員需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

19、若因客戶原因而造成菲林重新輸出，該筆費(fèi)用業(yè)務(wù)員必須及時(shí)變更給客戶由其承擔(dān)。

二、財(cái)務(wù)方面：

1、所有開具的“結(jié)算通知單”必須由總經(jīng)理簽字后才能開票，所有發(fā)票于第二天登記后，才能轉(zhuǎn)至業(yè)務(wù)員。

2、所有送出的發(fā)票，不論是快遞或業(yè)務(wù)員自己送給客戶，均要填寫“發(fā)票確認(rèn)單”，將簽

字后的單據(jù)轉(zhuǎn)至財(cái)務(wù)處存檔。

3、各業(yè)務(wù)員將客戶開票的相關(guān)信息（正確文本及電腦打印形式）轉(zhuǎn)交至財(cái)務(wù)，由其負(fù)責(zé)開

具所有的“結(jié)算通知單”，然后存檔。

4、若因發(fā)票相關(guān)信息開錯(cuò)或其它原因?qū)е峦似保仨毾葘⑵浒l(fā)票或收據(jù)收回轉(zhuǎn)至財(cái)務(wù)登記

后方可重新開具發(fā)票，否則公司財(cái)務(wù)拒開。

5、應(yīng)收帳款必須在規(guī)定時(shí)間收回，見“傭金獎(jiǎng)罰條款”，不論是現(xiàn)金或是支票須當(dāng)天轉(zhuǎn)至

財(cái)務(wù)處登記消帳。

6、所有開票金額必須同合同金額相符，不得多開，也不得少開；若只開收據(jù)則在報(bào)價(jià)時(shí)將

其打9.5折，合同簽定后客戶要求不開票，須補(bǔ)《變更通知單》，以確保開票金額與合同金額一致，若開票未收到變更單，金額則按合同實(shí)際貨款開具。

7、所有客戶的傭金必須在公司到帳后方可申請(qǐng)，業(yè)務(wù)員須自行填寫《客戶傭金申請(qǐng)表》，經(jīng)財(cái)務(wù)簽字確認(rèn)到帳后轉(zhuǎn)至總經(jīng)理處簽字后才能報(bào)銷。該申請(qǐng)表必須于當(dāng)月25日前轉(zhuǎn)至財(cái)務(wù)統(tǒng)一辦理，否則順延至次月提取。

8、各業(yè)務(wù)員每月報(bào)銷的業(yè)務(wù)費(fèi)用，均由業(yè)務(wù)員自行統(tǒng)計(jì)當(dāng)月《外出登記表》上的金額，正

確填寫《報(bào)銷單》轉(zhuǎn)至財(cái)務(wù)處審核，于當(dāng)月27日前提交至總經(jīng)理處簽字報(bào)銷。

業(yè) 務(wù) 員 績(jī) 效 考 核

1、所有價(jià)格均按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核價(jià)，業(yè)務(wù)員不得自行降價(jià)，不得

以低價(jià)報(bào)給客戶，經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司有權(quán)拒絕此定單合作，同時(shí)業(yè)務(wù)員將予以處罰。

2、業(yè)務(wù)員傭金均按照合同2 %貨款的金額給予提成，須款到后并于

規(guī)定時(shí)間提取傭金。

3、所有傭金將于4月、9月、年底進(jìn)行提成，期間任何時(shí)間不發(fā)放，以便于公司財(cái)務(wù)管理。所有應(yīng)收帳款均嚴(yán)格按照合同條款執(zhí)行，超出規(guī)定帳期15天內(nèi)公

司不予以扣罰；15—30以內(nèi)提成改為按貨款的1%提?。?0天至45天提成為0%；45天以上公司倒扣業(yè)務(wù)員貨款提成的2%。所有業(yè)務(wù)員試用期3個(gè)月（含培訓(xùn)時(shí)間）內(nèi)必須完成10萬元指標(biāo)，3個(gè)月后月指標(biāo)為8萬元/月，超出此指標(biāo)公司將于年底給于獎(jiǎng)勵(lì)，額度為全年指標(biāo)的1%，但此獎(jiǎng)勵(lì)必須是所有貨款均已到公司帳戶，若部分未到帳期的貨款此獎(jiǎng)勵(lì)轉(zhuǎn)為次年的4 月底發(fā)放。業(yè)務(wù)員每周必須確保拜訪客戶數(shù)量為8個(gè)，即每月拜訪客戶數(shù)量

為32個(gè)，三個(gè)月的試用期拜訪客戶總數(shù)不低于80個(gè)。此拜訪客戶數(shù)量直接影響業(yè)務(wù)員三個(gè)月轉(zhuǎn)正后月工資調(diào)薪的比例。即完成總額的50%，加薪150元

完成總額的75%，加薪200元

完成總額的100%，加薪300元

第四篇：業(yè)務(wù)人員晉升制度

省級(jí)業(yè)務(wù)人員晉升制度

一、本制度適合本公司所有省級(jí)業(yè)務(wù)人員。

二、業(yè)務(wù)員的晉升原則是：能者上，庸者下。

三、業(yè)務(wù)員的晉升辦法

1、新進(jìn)業(yè)務(wù)員未轉(zhuǎn)正前為見習(xí)業(yè)務(wù)員，見習(xí)業(yè)務(wù)員兩個(gè)月后，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)為正式業(yè)務(wù)員，考核不合格的，公司不予錄用。

2、正式業(yè)務(wù)員分一至九個(gè)等級(jí)，剛轉(zhuǎn)正的業(yè)務(wù)員，全部定為一級(jí)業(yè)務(wù)員，根據(jù)業(yè)務(wù)員的表現(xiàn)逐級(jí)晉升，表現(xiàn)突出的業(yè)務(wù)員可以越級(jí)晉升。

四、業(yè)務(wù)員晉升條件

1、連續(xù)三個(gè)月超額完成任務(wù)者，自然晉升一級(jí)。

2、三個(gè)月連續(xù)業(yè)績(jī)?nèi)镜谝幻?，自然晉升一級(jí)。

3、連續(xù)兩季度業(yè)績(jī)?nèi)镜谝幻撸匀粫x升一級(jí)。

4、全年業(yè)績(jī)?nèi)镜谝?、第二名者，自然晉升一級(jí)。

5、累計(jì)三次單月銷售業(yè)績(jī)?nèi)镜谝徽?，自然晉升一級(jí)。

6、每半年時(shí)間，所有業(yè)務(wù)人員自然晉升一級(jí)。

7、連續(xù)三個(gè)月公司業(yè)績(jī)最差者，自然降低一級(jí)。

8、成績(jī)突出的業(yè)務(wù)員，可參與競(jìng)聘更高一級(jí)一職位。

五、業(yè)務(wù)主管的晉升條件

1、當(dāng)公司60%業(yè)務(wù)員晉升為四級(jí)業(yè)務(wù)員時(shí)，則初級(jí)主管自然晉升為中級(jí)主管。

2、當(dāng)公司60%業(yè)務(wù)員晉升為七級(jí)業(yè)務(wù)員時(shí)，則中級(jí)主管自然晉升為中級(jí)主管。

3、在一年時(shí)間內(nèi)，不能完成公司下達(dá)任務(wù)的80%，則與業(yè)務(wù)員進(jìn)行競(jìng)聘上崗，競(jìng)聘成功繼續(xù)擔(dān)任原來崗位職務(wù)，競(jìng)聘失敗者，則降格成業(yè)務(wù)員，工資等級(jí)參照原崗位工資水平和業(yè)務(wù)員等級(jí)工資，取最接近一級(jí)的工資等級(jí)發(fā)放工資。

第五篇：業(yè)務(wù)人員辭職報(bào)告

業(yè)務(wù)人員辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

XX年年9月，我有幸成為上海電氣內(nèi)蒙古電纜廠有限公司的一員。工作期間，在領(lǐng)導(dǎo)和師傅的悉心教導(dǎo)之下，我受益匪淺。業(yè)務(wù)知識(shí)方面及人際關(guān)系處理較畢業(yè)時(shí)都有及其顯著的進(jìn)步。

在工作的過程中，由于自己的基礎(chǔ)知識(shí)不牢固，極大的影響了工作效率。所以，我決定辭去職務(wù)，重新回學(xué)校深造進(jìn)修。

感謝領(lǐng)導(dǎo)們、師傅們?cè)谖夜ぷ髌陂g的栽培。我終生難忘。衷心希望公司生意興隆，領(lǐng)導(dǎo)及師傅們身體健康合家歡樂。

此致

敬禮！