第一篇：廣西民族大學(xué)招收應(yīng)屆少數(shù)民族定向(委培)協(xié)議書

廣 西 民 族 大 學(xué)

招收少數(shù)民族定向（委托）培養(yǎng)碩士研究生協(xié)議書

（適用于享受少數(shù)民族政策的應(yīng)屆考生）

甲方（享受少數(shù)民族政策的應(yīng)屆考生）：

乙方：廣西民族大學(xué)

根據(jù)國家教育部關(guān)于享受少數(shù)民族政策考生的有關(guān)規(guī)定，甲方與乙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、從參加2010年全國碩士研究生統(tǒng)一入學(xué)考試的考生中錄取甲方為專業(yè)定向（委托）培養(yǎng)碩士研究生。學(xué)制三年，于2010年9月入學(xué)，至2013年7月。

二、學(xué)費(fèi)

錄取為委托培養(yǎng)的考生須交納學(xué)費(fèi)，為元/年（不含住宿費(fèi)），教材費(fèi)及其他費(fèi)用自理，在學(xué)期間不享受普通獎學(xué)金、公費(fèi)醫(yī)療待遇，但可享受優(yōu)秀研究生獎學(xué)金。（定向培養(yǎng)的考生不需交納學(xué)費(fèi)）

三、甲方職責(zé)

1.甲方的學(xué)費(fèi)分三學(xué)年繳付，每學(xué)年學(xué)費(fèi)人民幣仟百元整（￥）。交費(fèi)時(shí)間和方式另行通知?！?/p>

不按時(shí)繳付第一學(xué)年學(xué)費(fèi)的，取消甲方入學(xué)資格；逾期未付第二、第三學(xué)年學(xué)費(fèi)的，學(xué)校按有關(guān)規(guī)定不予報(bào)到注冊。逾期一個(gè)月不注冊，視為放棄學(xué)籍。

2.甲方必須遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度、努力學(xué)習(xí)。

3.根據(jù)乙方安排的住宿情況，按時(shí)繳納住宿費(fèi)。

4.修業(yè)期滿后，必須按照2010年國家的少數(shù)民族照顧政策要求，以及畢業(yè)當(dāng)年廣西區(qū)教育廳的具體就業(yè)政策，服從就業(yè)安排，應(yīng)屆本科考生畢業(yè)后在廣西區(qū)內(nèi)就業(yè)。

四、乙方職責(zé)

1.乙方負(fù)責(zé)制定培養(yǎng)方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，按國家有關(guān)要求，組織進(jìn)行教學(xué)和科研工作。按國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對甲方的思想政治教育工作和學(xué)籍管理等工作。

2.甲方修業(yè)期滿，符合畢業(yè)條件的，乙方負(fù)責(zé)發(fā)給相應(yīng)的畢業(yè)證書。甲方按計(jì)劃修完全部課程，通過學(xué)位論文答辯和學(xué)校學(xué)位委員會評審的，頒發(fā)碩士學(xué)位證書；因故未修完課程、因課程考試不合格或?qū)W位論文未通過者，按學(xué)籍管理有關(guān)規(guī)定處理。

3.甲方學(xué)習(xí)結(jié)束，乙方在規(guī)定就業(yè)時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)推薦就業(yè)，轉(zhuǎn)寄檔案。

五、甲方因種種原因不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)者，經(jīng)乙方批準(zhǔn)，可辦理休學(xué)或退學(xué)手續(xù)，凡在校超過一學(xué)期者，該學(xué)年學(xué)費(fèi)不退，在校不超過一學(xué)期者，該學(xué)年學(xué)費(fèi)退還一半。

六、在修業(yè)期間，如發(fā)生協(xié)議以外的問題，雙方協(xié)商解決。

七、本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效，有效期至甲方畢業(yè)離校之日止。本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

享受少數(shù)民族政策的應(yīng)屆考生（甲方）簽字：乙方單位公章：

2010年月

2010乙方代表簽字：年月日日

第二篇：廣西大學(xué)招收應(yīng)屆少數(shù)民族定向協(xié)議書

廣西大學(xué)招收少數(shù)民族定向（委托）培養(yǎng)碩士研究生協(xié)議書

（適用于享受少數(shù)民族政策的應(yīng)屆考生）

根據(jù)國家關(guān)于享受少數(shù)民族政策考生的有關(guān)規(guī)定及廣西大學(xué)有關(guān)文件精神，現(xiàn)從2013年全國碩士研究生統(tǒng)一入學(xué)考試的考生中，錄取為?專業(yè)少數(shù)民族定向（委托）培養(yǎng)碩士研究生，基本學(xué)制年，學(xué)習(xí)

期限2～5年，于2013年9月入學(xué)。定向（委托）培養(yǎng)研究生必須按照2013年

國家的少數(shù)民族照顧政策要求，服從就業(yè)安排，應(yīng)屆本科考生畢業(yè)后在廣西區(qū)內(nèi)

就業(yè)。

研究生必須遵守本合同規(guī)定，違約者按照廣西大學(xué)招生就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)政

策有關(guān)規(guī)定處理。

本協(xié)議一式三份，分別由定向生、廣西大學(xué)招生就業(yè)指導(dǎo)中心、廣西大學(xué)研

究生處招生科留存。

定向生簽名：廣西大學(xué)（公章）

聯(lián)系電話：2013年月?日

第三篇：。定向委培協(xié)議書

招工委培協(xié)議書 授權(quán)方：(以下簡稱甲方)培訓(xùn)方：(以下簡稱乙方)

一、根據(jù)甲乙雙方的意愿，經(jīng)友好協(xié)商，甲方為乙方的實(shí)訓(xùn)教學(xué)和實(shí)習(xí)就業(yè)基地，乙方為甲方員工的定向教育培訓(xùn)基地。

二、甲方的責(zé)任

1.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，甲方特授權(quán)委托乙方定向招收培養(yǎng)實(shí)用型技術(shù)員工。

2．負(fù)責(zé)提供真實(shí)準(zhǔn)確的用工信息，并以書面材料發(fā)給乙方。

3.協(xié)助乙方組織應(yīng)聘人員完成崗前培訓(xùn)及實(shí)際操作。

4.對培訓(xùn)合格人員負(fù)責(zé)辦理錄用手續(xù)。試工期結(jié)束后，簽訂正式勞動合同并按國家有關(guān)規(guī)定辦理各種社會保險(xiǎn)。

5.定向委培人員正式錄用后，嚴(yán)格執(zhí)行該企業(yè)的工資、福利、待遇等相關(guān)規(guī)定。

三、乙方的責(zé)任

1.嚴(yán)格按照甲方提供的招工簡章組織定向委培招聘工作。

2.根據(jù)甲方用工的實(shí)際需要負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員的崗前培訓(xùn)。

3.負(fù)責(zé)制定崗前教學(xué)計(jì)劃、培訓(xùn)及組織相應(yīng)的技能考試，對考試合格人員頒發(fā)職業(yè)資格證書。

4.認(rèn)真做好培訓(xùn)期間的組織、教育、教學(xué)等管理工作。

5.乙方在完成學(xué)業(yè)、畢業(yè)時(shí)未考取特種作業(yè)、高低壓電工等證件，考試不及格，按國家規(guī)定參加補(bǔ)考，補(bǔ)考所需費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)；最后補(bǔ)考仍不及格，拿不到所需證書，如乙方愿意繼續(xù)為甲方工作，在甲方同意的情況，乙方可自行參加培訓(xùn)，考試通過者，甲方為乙方安排工作崗位。6.乙方實(shí)習(xí)生到甲方報(bào)到所產(chǎn)生的旅費(fèi)、體檢費(fèi)等由乙方解決。

7.乙方在校期間因違反有關(guān)的法律和校紀(jì)校規(guī)，學(xué)校有權(quán)按章給予其處分并通報(bào)甲方。

8.因?yàn)槌煽儾缓细癜凑找?guī)定取消學(xué)籍、以及自愿退學(xué)、因生病退學(xué)的學(xué)生，退學(xué)后甲方不負(fù)責(zé)安排以后的工作。本協(xié)議自動失效。

9.乙方在校期間必須參加學(xué)校為乙方辦理的意外傷害保險(xiǎn)，凡超過保險(xiǎn)范圍內(nèi)的其他意外事故由乙方自行承擔(dān)。

四、其它

1.甲乙雙方需向?qū)Ψ教峁﹩挝粻I業(yè)執(zhí)照、法人身份證復(fù)印件等材料。

2.本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

3.乙方聯(lián)系方式變更要及時(shí)通知甲方，否者，產(chǎn)生后果由乙方承擔(dān)。

4.本協(xié)議如遇國家政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

5.本協(xié)議一試貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

6.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

負(fù)責(zé)人：

電話：

年月日乙方：負(fù)責(zé)人： 電話：年 月日

第四篇：定向上崗委培協(xié)議書

江西藍(lán)谷新能源科技有限公司團(tuán)隊(duì)溝通高效執(zhí)行

江西藍(lán)谷新能源科技有限公司

定向上崗委培協(xié)議書

甲方：江西藍(lán)谷新能源科技有限公司

乙方：（學(xué)員姓名）（身份證號碼）

（聯(lián)系方式）（家庭地址）

為了保證公司生產(chǎn)的正常運(yùn)作，為公司的后期發(fā)展儲備人力資源，同時(shí)也解決部分社會人員的就業(yè)問題，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，本著平等、自愿的原則就與乙方定向上崗委培事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)定位：

甲方為乙方提供定向上崗培訓(xùn)，乙方的崗位定位為；

二、培訓(xùn)周期：

自合同簽立之日起至甲方人力資源部正式的調(diào)回上崗文件下達(dá)之日止；

三、關(guān)系明確：

甲、乙雙方在培訓(xùn)期間，除合同關(guān)系外，無任何所屬關(guān)系；

四、培訓(xùn)安排、培訓(xùn)考核及福利待遇：

1、甲方錄用乙方為定向委培學(xué)員后，送到進(jìn)行系統(tǒng)的正

規(guī)的職前專項(xiàng)技能培訓(xùn)。學(xué)習(xí)結(jié)束后，經(jīng)江西藍(lán)谷新能源科技有限公司人力資源部與技術(shù)部門及人力資源部聯(lián)合考核（考核內(nèi)容包括：學(xué)員個(gè)人人品、就業(yè)心態(tài)、就業(yè)意向、培訓(xùn)期間表現(xiàn)、技能評定），凡考核通過者，甲方負(fù)責(zé)將其安排到江西藍(lán)谷薪能源科技有限公司生產(chǎn)廠房工作，工作地點(diǎn)為九江市瑞昌，詳細(xì)待遇及福利見附表一。

2、乙方的薪資自該協(xié)議簽定之日起核算，具體的受訓(xùn)時(shí)間以甲方安排為準(zhǔn)；

五、權(quán)責(zé)明確：

1、乙方在培訓(xùn)期間，必須遵守培訓(xùn)方（）的規(guī)章制度，由于乙方違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪等原因被培訓(xùn)方（）驅(qū)逐或除名而無法繼續(xù)接受培訓(xùn)（解除或終止與乙方的培訓(xùn)協(xié)議必須以甲方人力資源部的正規(guī)文件為準(zhǔn)）者，乙方必須視下列情況對甲方做出經(jīng)濟(jì)賠償：

（1）自該協(xié)議簽訂日起三個(gè)月之內(nèi)者（含三個(gè)月），乙方必須付予甲方

20000.00元（貳萬圓整）人民幣的經(jīng)濟(jì)賠償；

（2）自該協(xié)議簽訂日起三個(gè)月以上者，乙方付予甲方40000.00元（肆萬圓

整）人民幣的經(jīng)濟(jì)賠償；

（3）上述（1）（2）中的經(jīng)濟(jì)賠償均包含：教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、甲方順利投產(chǎn)

保障費(fèi)等；

2、乙方在受訓(xùn)期間，必須要嚴(yán)肅作風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)；力爭盡快的、全面系統(tǒng)的掌握上崗所需的技能，若因吊兒郎當(dāng)、玩忽職守等個(gè)人原因?qū)е聼o法如期完成技能培訓(xùn)，甲方本著寬容的原則給予其追加一個(gè)月的培訓(xùn)期，若期滿后還是無法達(dá)到上崗條件者，乙方必須給予甲方50000.00元（伍萬圓整）人民幣的經(jīng)濟(jì)賠償。

3、乙方在受訓(xùn)期必須向甲方的人力資源部負(fù)責(zé)人進(jìn)行每月不低于兩次的電

話匯報(bào)，及每月一次的書面學(xué)習(xí)匯報(bào)；

4、乙方在受訓(xùn)期間，若有工作及生活上的困難，可以及時(shí)與甲方人力資源

部負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通；

5、乙方受訓(xùn)期間必須住培訓(xùn)方提供的員工宿舍，不得在外面另行住宿；若

因此造成的任何事故由乙方自行承擔(dān)；

6、甲方有義務(wù)為乙方在受訓(xùn)地購買意外傷亡保險(xiǎn)，以保障乙方的權(quán)利；

7、乙方受訓(xùn)期間必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)方（）規(guī)

定的作息時(shí)間和外出規(guī)定，及車間操作規(guī)范，若因個(gè)人原因?qū)е碌娜魏问鹿视梢曳阶孕谐袚?dān)；

8、鑒于甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)及定向就業(yè)培養(yǎng)所支付的培訓(xùn)成本及期間

所造成的時(shí)間成本、機(jī)會成本等，在此限定乙方培訓(xùn)結(jié)束后必須與甲方簽定三年以上的勞動合同，合同期限自培訓(xùn)結(jié)束后起開始計(jì)算；

9、若乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，不與甲方簽訂三年以上的勞動合同或合同期內(nèi)未

滿離職，則視具體情況，賠償甲方10000-50000元的經(jīng)濟(jì)賠償。

9、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，雙方簽字或蓋章后生效。

10、該協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方人力資源部；

甲方：江西藍(lán)谷新能源科技有限公司乙方：

年月日年月日

（附《乙方薪資福利計(jì)劃書》）

附件

乙方薪資福利計(jì)劃書

一、乙方薪資核算日期：

自該協(xié)議簽定之日起開始核算考勤；自考勤核算之日起乙方的工作由甲方進(jìn)行安排；

二、乙方的薪資福利計(jì)劃：

1、培訓(xùn)期：

（1）甲方支付乙方900元/月的培訓(xùn)津貼；

（2）甲方為乙方本人購買意外傷害保險(xiǎn)；

（3）節(jié)日福利以甲方的福利規(guī)定為準(zhǔn)；

（4）甲方給予報(bào)銷南昌至培訓(xùn)地往返火車票兩張；

（5）乙方的日常休息及國家法定休息以培訓(xùn)方的安排為準(zhǔn)；

（6）正式上崗之后甲方分兩次給予乙方1000元/人（壹仟圓整）駐外培訓(xùn)

補(bǔ)貼：第一次500元在乙方上崗一個(gè)月內(nèi)支付；第二次在乙方上崗半年后支付；

2、上崗后：

試用期(磨合期)：因前期參與了公司的崗前專項(xiàng)技能培訓(xùn)，特定其試用

期為一個(gè)月，若試用期結(jié)束后不能完全勝任崗位，則適時(shí)延長其試用期，直至能完全勝任崗位。試用期待遇為：

（1）薪資：1100元/月；

（2）節(jié)日福利以甲方的福利規(guī)定為準(zhǔn)；

（3）甲方為乙方本人購買意外傷害保險(xiǎn)；

（4）乙方的日常休息及國家法定休息以甲方的休假規(guī)定為準(zhǔn)；

（5）甲方提供員工宿舍、員工餐廳（具體安排以甲方的統(tǒng)一安排為準(zhǔn)）；

轉(zhuǎn)正后：

（1）薪資：參照公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，技工的最低級別標(biāo)準(zhǔn)為1400元/月，若擔(dān)任管理崗位，則享受100－300元崗位津貼（試崗位而定，以甲方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）

（2）甲方提供員工宿舍、員工餐廳（具體安排以甲方的統(tǒng)一安排為準(zhǔn)）；

（3）甲方按照國家勞動法的規(guī)定為乙方繳納四險(xiǎn)一金；

（4）休假：法定假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及其他日常休假以甲方員工手冊規(guī)定為準(zhǔn)；

（5）其他福利：社會保險(xiǎn)、住房公積金、員工喪葬費(fèi)、慰問生病住院員工、員工直系親屬死亡慰問金、獨(dú)生子女費(fèi)、員工生日蛋糕券、高溫費(fèi)、防寒費(fèi)、節(jié)日福利及其他補(bǔ)貼以甲方的員工手冊規(guī)定為準(zhǔn)；

（6）員工的季度及獎金以甲方員工手冊規(guī)定為準(zhǔn)；

（7）以上福利若因公司的經(jīng)營狀況或其他不可抗因素有所更改，則以適時(shí)甲方的文件通知為準(zhǔn)；

（8）辦理入職手續(xù)后，乙方的人事屬權(quán)歸江西藍(lán)谷科技有限公司，該福利待遇計(jì)劃書的最終解釋權(quán)歸甲方人力資源部；

第五篇：定向委培就業(yè)三方協(xié)議書

授權(quán)單位：（以下簡稱甲方）培養(yǎng)單位：（以下簡稱乙方）培養(yǎng)人：（以下簡稱丙方）

依據(jù)甲乙雙方簽署的《定向委培協(xié)議書》相關(guān)內(nèi)容；為了開辟人才培訓(xùn)的渠道，保證受培養(yǎng)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量，為社會提供更多更好的人才，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守：

1、根據(jù)甲乙丙三方達(dá)成的共識，甲方為丙方的就業(yè)實(shí)習(xí)基地，乙方為甲方的人才培養(yǎng)基地，乙方同時(shí)為丙方提供學(xué)習(xí)環(huán)境及其學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)設(shè)備，為甲方培訓(xùn)企業(yè)需要的人才；

2、根據(jù)甲方發(fā)展需要，特授權(quán)委托乙方招收培養(yǎng)；

3、乙方負(fù)責(zé)辦理招生計(jì)劃和丙方錄取手續(xù)，并按課程要求負(fù)責(zé)實(shí)施教學(xué)；

4、丙方在培訓(xùn)期間，必須遵守乙方的學(xué)籍管理?xiàng)l例和規(guī)章制度，違反相應(yīng)的規(guī)章條例，乙方有權(quán)做出相應(yīng)的處罰決定；

5、丙方在完成基礎(chǔ)、專業(yè)科目學(xué)習(xí)后，由甲乙雙方共同負(fù)責(zé)組織考核；經(jīng)甲乙雙方考核、考試合格準(zhǔn)予畢業(yè)后，甲方根據(jù)丙方所學(xué)專業(yè)和乙方提供的學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)成績及本單位實(shí)際情況，做出合理安排；

6、丙方經(jīng)甲方考試、考核，成績不合格者，甲方有權(quán)不予錄用；或經(jīng)甲方錄用后，丙方未去工作，乙方有權(quán)不再為丙方推薦工作；

7、甲方的招聘信息可公布于乙方內(nèi)外部網(wǎng)站；丙方被正式錄用后的工資待遇平均月薪元;

8、甲方允許乙方對合作進(jìn)行宣傳；

9、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份；自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學(xué)習(xí)期滿工作后自行失效。協(xié)議中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。甲方：

20xx年月日 乙方：

20xx年月日 丙方：

20xx年月日