第一篇：定向委培就業(yè)三方協(xié)議書

定向委培就業(yè)三方協(xié)議書

授權(quán)單位：（以下簡稱甲方）

培養(yǎng)單位：（以下簡稱乙方）

培養(yǎng)人：（以下簡稱丙方）

依據(jù)甲乙雙方簽署的《定向委培協(xié)議書》相關(guān)內(nèi)容；為了開辟人才培訓(xùn)的渠道，保證受培養(yǎng)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量，為社會提供更多更好的人才，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守：

1、根據(jù)甲乙丙三方達(dá)成的共識，甲方為丙方的就業(yè)實習(xí)基地，乙方為甲方的人才培養(yǎng)基地，乙方同時為丙方提供學(xué)習(xí)環(huán)境及其學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)設(shè)備，為甲方培訓(xùn)企業(yè)需要的人才；

2、根據(jù)甲方發(fā)展需要，特授權(quán)委托乙方招收培養(yǎng)；

3、乙方負(fù)責(zé)辦理招生計劃和丙方錄取手續(xù)，并按課程要求負(fù)責(zé)實施教學(xué)；

4、丙方在培訓(xùn)期間，必須遵守乙方的學(xué)籍管理條例和規(guī)章制度，違反相應(yīng)的規(guī)章條例，乙方有權(quán)做出相應(yīng)的處罰決定；

5、丙方在完成基礎(chǔ)、專業(yè)科目學(xué)習(xí)后，由甲乙雙方共同負(fù)責(zé)組織考核；經(jīng)甲乙雙方考核、考試合格準(zhǔn)予畢業(yè)后，甲方根據(jù)丙方所學(xué)專業(yè)和乙方提供的學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)成績及本單位實際情況，做出合理安排；

6、丙方經(jīng)甲方考試、考核，成績不合格者，甲方有權(quán)不予錄用；或經(jīng)甲方錄用后，丙方未去工作，乙方有權(quán)不再為丙方推薦工作；

7、甲方的招聘信息可公布于乙方內(nèi)外部網(wǎng)站；丙方被正式錄用后的工資待遇平均月薪元;

8、甲方允許乙方對合作進(jìn)行宣傳；

9、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份；自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學(xué)習(xí)期滿工作后自行失效。協(xié)議中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。

甲方：

2011年月日

乙方：2011年月日 丙方：

2011年月日

第二篇：定向委培就業(yè)三方協(xié)議書

授權(quán)單位：（以下簡稱甲方）培養(yǎng)單位：（以下簡稱乙方）培養(yǎng)人：（以下簡稱丙方）

依據(jù)甲乙雙方簽署的《定向委培協(xié)議書》相關(guān)內(nèi)容；為了開辟人才培訓(xùn)的渠道，保證受培養(yǎng)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量，為社會提供更多更好的人才，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守：

1、根據(jù)甲乙丙三方達(dá)成的共識，甲方為丙方的就業(yè)實習(xí)基地，乙方為甲方的人才培養(yǎng)基地，乙方同時為丙方提供學(xué)習(xí)環(huán)境及其學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)設(shè)備，為甲方培訓(xùn)企業(yè)需要的人才；

2、根據(jù)甲方發(fā)展需要，特授權(quán)委托乙方招收培養(yǎng)；

3、乙方負(fù)責(zé)辦理招生計劃和丙方錄取手續(xù)，并按課程要求負(fù)責(zé)實施教學(xué)；

4、丙方在培訓(xùn)期間，必須遵守乙方的學(xué)籍管理條例和規(guī)章制度，違反相應(yīng)的規(guī)章條例，乙方有權(quán)做出相應(yīng)的處罰決定；

5、丙方在完成基礎(chǔ)、專業(yè)科目學(xué)習(xí)后，由甲乙雙方共同負(fù)責(zé)組織考核；經(jīng)甲乙雙方考核、考試合格準(zhǔn)予畢業(yè)后，甲方根據(jù)丙方所學(xué)專業(yè)和乙方提供的學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)成績及本單位實際情況，做出合理安排；

6、丙方經(jīng)甲方考試、考核，成績不合格者，甲方有權(quán)不予錄用；或經(jīng)甲方錄用后，丙方未去工作，乙方有權(quán)不再為丙方推薦工作；

7、甲方的招聘信息可公布于乙方內(nèi)外部網(wǎng)站；丙方被正式錄用后的工資待遇平均月薪元;

8、甲方允許乙方對合作進(jìn)行宣傳；

9、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份；自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學(xué)習(xí)期滿工作后自行失效。協(xié)議中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。甲方：

20xx年月日 乙方：

20xx年月日 丙方：

20xx年月日

第三篇：定向委培就業(yè)安置協(xié)議書

定向委培就業(yè)安置協(xié)議書

甲方（單位）：大連易洋船舶管理有限公司

乙方（學(xué)生）：___________________ 乙方身份證號：________________________________ 為適應(yīng)國際、國內(nèi)航運市場的發(fā)展需求，培養(yǎng)高級航海人才，提高航海專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量，經(jīng)面試與協(xié)商，甲方接受乙方作為訂單式培養(yǎng)的學(xué)生，學(xué)業(yè)完成后到甲方就業(yè)，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、委托培養(yǎng)和就業(yè)

1、甲方授權(quán)阜新市天藝瑪瑙中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校為定向委培單位，對乙方學(xué)生進(jìn)行全日制航海專業(yè)的教育、管理。

2、學(xué)習(xí)期限：高中畢業(yè)生2年，初中畢業(yè)生4年；

3、合作形式：采取1+1和1+3的辦學(xué)方式；即學(xué)生入學(xué)在本校學(xué)習(xí)1年后，到甲方(大連航運職業(yè)技術(shù)學(xué)校)高中生繼續(xù)學(xué)習(xí)1年，初中生繼續(xù)學(xué)習(xí)3年;

4、具備下列條件甲方（大連易洋船舶管理有限公司）負(fù)責(zé)安排學(xué)生上船實習(xí)。

（1）按照教學(xué)計劃，如期完成學(xué)業(yè)并獲得中專學(xué)歷證書；

（2）通過國家海事局的海船駕駛員或輪機(jī)員適任證書全國統(tǒng)考，（如不能一次性通過證

書考試，按照海事局規(guī)定，允許三年內(nèi)補(bǔ)考），并滿足交通部海事局規(guī)定的海船船員標(biāo)準(zhǔn)；

（3）學(xué)生入學(xué)必須按照要求在指定的衛(wèi)生檢疫機(jī)構(gòu)體檢合格。

5、當(dāng)學(xué)生順利完成船上實習(xí)，取得海事局頒發(fā)的正式海船駕駛員或輪機(jī)員適任證書后，甲方負(fù)責(zé)安排就業(yè)。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)安排乙方招收的學(xué)生的崗前培訓(xùn)和上船實習(xí)。

2、甲方有權(quán)參與委培學(xué)校對乙方學(xué)生的教育、教學(xué)、管理和監(jiān)督。

3、為了使乙方招收的學(xué)生盡快適應(yīng)船員工作，熟悉船上工作環(huán)境和語言等，培養(yǎng)高素質(zhì)的航海技術(shù)人才，甲方有權(quán)利用課余時間組織對學(xué)生進(jìn)行的專項業(yè)務(wù)和英語培訓(xùn)。為學(xué)生上船做準(zhǔn)備。

4、甲方負(fù)責(zé)辦理學(xué)生上船所需的相關(guān)證件和證書（因私護(hù)照除外），并且管理上船所需的全部證件。辦證費用由學(xué)生本人承擔(dān)

5、甲方負(fù)責(zé)乙方招收按規(guī)定合格的學(xué)生就業(yè)安置工作。

6、學(xué)生畢業(yè)符合上船條件的甲方?jīng)]及時安排就業(yè)的，一切責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方負(fù)責(zé)收繳學(xué)生在委培學(xué)校學(xué)習(xí)的所有費用。

2、學(xué)生在乙方學(xué)校學(xué)習(xí)期間，乙方負(fù)責(zé)學(xué)生的教育和管理，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度、法律和法規(guī)。

3、乙方負(fù)責(zé)教育學(xué)生服從甲方的派遣和管理。實習(xí)期間由于個人的原因而提前下船所造成的后

果，一切責(zé)任由本人負(fù)責(zé)。

4、乙方負(fù)責(zé)將招收的四、違約責(zé)任

1、甲乙雙方要嚴(yán)格履行本協(xié)議。由于個人原因，畢業(yè)后不到甲方安排的船上實習(xí)，乙方繳納的委培就業(yè)管理費不予退還。

2、出現(xiàn)本協(xié)議第五條第2款約定的自動終止的情形，乙方繳納的委培就業(yè)管理費不予退還。

五、協(xié)議的終止

1、本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，至甲方為乙方安排就業(yè)為止。但本協(xié)議另有約定或出現(xiàn)依

法終止的條件除外。

2、出現(xiàn)下列任何一種情況時，本協(xié)議書自動終止，乙方繳納的委培就業(yè)管理費不予退還。

（1）乙方不能如期在甲方委培學(xué)校通過畢業(yè)考試，不能獲得中專學(xué)歷證書；

（2）乙方完成委培學(xué)校的航海教育，但沒有通過國家海事局駕駛員、輪機(jī)員統(tǒng)一考試或

評估考核（補(bǔ)考后仍不能通過），不能獲得甲類駕駛員或輪機(jī)員適任證書。

3、在船實習(xí)期間，由于乙方個人違法、違規(guī)、違紀(jì)等原因被船東遣返，依本條第二款終止本協(xié)

議，乙方已交納的委培就業(yè)管理費不予退還。

六、附則

1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方代表：______________________乙方：______________________

（公章）乙方家長：__________________

日期：__________________________日期：______________________

第四篇：。定向委培協(xié)議書

招工委培協(xié)議書 授權(quán)方：(以下簡稱甲方)培訓(xùn)方：(以下簡稱乙方)

一、根據(jù)甲乙雙方的意愿，經(jīng)友好協(xié)商，甲方為乙方的實訓(xùn)教學(xué)和實習(xí)就業(yè)基地，乙方為甲方員工的定向教育培訓(xùn)基地。

二、甲方的責(zé)任

1.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，甲方特授權(quán)委托乙方定向招收培養(yǎng)實用型技術(shù)員工。

2．負(fù)責(zé)提供真實準(zhǔn)確的用工信息，并以書面材料發(fā)給乙方。

3.協(xié)助乙方組織應(yīng)聘人員完成崗前培訓(xùn)及實際操作。

4.對培訓(xùn)合格人員負(fù)責(zé)辦理錄用手續(xù)。試工期結(jié)束后，簽訂正式勞動合同并按國家有關(guān)規(guī)定辦理各種社會保險。

5.定向委培人員正式錄用后，嚴(yán)格執(zhí)行該企業(yè)的工資、福利、待遇等相關(guān)規(guī)定。

三、乙方的責(zé)任

1.嚴(yán)格按照甲方提供的招工簡章組織定向委培招聘工作。

2.根據(jù)甲方用工的實際需要負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員的崗前培訓(xùn)。

3.負(fù)責(zé)制定崗前教學(xué)計劃、培訓(xùn)及組織相應(yīng)的技能考試，對考試合格人員頒發(fā)職業(yè)資格證書。

4.認(rèn)真做好培訓(xùn)期間的組織、教育、教學(xué)等管理工作。

5.乙方在完成學(xué)業(yè)、畢業(yè)時未考取特種作業(yè)、高低壓電工等證件，考試不及格，按國家規(guī)定參加補(bǔ)考，補(bǔ)考所需費用由乙方自己承擔(dān)；最后補(bǔ)考仍不及格，拿不到所需證書，如乙方愿意繼續(xù)為甲方工作，在甲方同意的情況，乙方可自行參加培訓(xùn)，考試通過者，甲方為乙方安排工作崗位。6.乙方實習(xí)生到甲方報到所產(chǎn)生的旅費、體檢費等由乙方解決。

7.乙方在校期間因違反有關(guān)的法律和校紀(jì)校規(guī)，學(xué)校有權(quán)按章給予其處分并通報甲方。

8.因為成績不合格按照規(guī)定取消學(xué)籍、以及自愿退學(xué)、因生病退學(xué)的學(xué)生，退學(xué)后甲方不負(fù)責(zé)安排以后的工作。本協(xié)議自動失效。

9.乙方在校期間必須參加學(xué)校為乙方辦理的意外傷害保險，凡超過保險范圍內(nèi)的其他意外事故由乙方自行承擔(dān)。

四、其它

1.甲乙雙方需向?qū)Ψ教峁﹩挝粻I業(yè)執(zhí)照、法人身份證復(fù)印件等材料。

2.本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

3.乙方聯(lián)系方式變更要及時通知甲方，否者，產(chǎn)生后果由乙方承擔(dān)。

4.本協(xié)議如遇國家政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

5.本協(xié)議一試貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

6.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

負(fù)責(zé)人：

電話：

年月日乙方：負(fù)責(zé)人： 電話：年 月日

第五篇：定向上崗委培協(xié)議書

江西藍(lán)谷新能源科技有限公司團(tuán)隊溝通高效執(zhí)行

江西藍(lán)谷新能源科技有限公司

定向上崗委培協(xié)議書

甲方：江西藍(lán)谷新能源科技有限公司

乙方：（學(xué)員姓名）（身份證號碼）

（聯(lián)系方式）（家庭地址）

為了保證公司生產(chǎn)的正常運作，為公司的后期發(fā)展儲備人力資源，同時也解決部分社會人員的就業(yè)問題，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，本著平等、自愿的原則就與乙方定向上崗委培事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)定位：

甲方為乙方提供定向上崗培訓(xùn)，乙方的崗位定位為；

二、培訓(xùn)周期：

自合同簽立之日起至甲方人力資源部正式的調(diào)回上崗文件下達(dá)之日止；

三、關(guān)系明確：

甲、乙雙方在培訓(xùn)期間，除合同關(guān)系外，無任何所屬關(guān)系；

四、培訓(xùn)安排、培訓(xùn)考核及福利待遇：

1、甲方錄用乙方為定向委培學(xué)員后，送到進(jìn)行系統(tǒng)的正

規(guī)的職前專項技能培訓(xùn)。學(xué)習(xí)結(jié)束后，經(jīng)江西藍(lán)谷新能源科技有限公司人力資源部與技術(shù)部門及人力資源部聯(lián)合考核（考核內(nèi)容包括：學(xué)員個人人品、就業(yè)心態(tài)、就業(yè)意向、培訓(xùn)期間表現(xiàn)、技能評定），凡考核通過者，甲方負(fù)責(zé)將其安排到江西藍(lán)谷薪能源科技有限公司生產(chǎn)廠房工作，工作地點為九江市瑞昌，詳細(xì)待遇及福利見附表一。

2、乙方的薪資自該協(xié)議簽定之日起核算，具體的受訓(xùn)時間以甲方安排為準(zhǔn)；

五、權(quán)責(zé)明確：

1、乙方在培訓(xùn)期間，必須遵守培訓(xùn)方（）的規(guī)章制度，由于乙方違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪等原因被培訓(xùn)方（）驅(qū)逐或除名而無法繼續(xù)接受培訓(xùn)（解除或終止與乙方的培訓(xùn)協(xié)議必須以甲方人力資源部的正規(guī)文件為準(zhǔn)）者，乙方必須視下列情況對甲方做出經(jīng)濟(jì)賠償：

（1）自該協(xié)議簽訂日起三個月之內(nèi)者（含三個月），乙方必須付予甲方

20000.00元（貳萬圓整）人民幣的經(jīng)濟(jì)賠償；

（2）自該協(xié)議簽訂日起三個月以上者，乙方付予甲方40000.00元（肆萬圓

整）人民幣的經(jīng)濟(jì)賠償；

（3）上述（1）（2）中的經(jīng)濟(jì)賠償均包含：教育培訓(xùn)經(jīng)費、甲方順利投產(chǎn)

保障費等；

2、乙方在受訓(xùn)期間，必須要嚴(yán)肅作風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)；力爭盡快的、全面系統(tǒng)的掌握上崗所需的技能，若因吊兒郎當(dāng)、玩忽職守等個人原因?qū)е聼o法如期完成技能培訓(xùn)，甲方本著寬容的原則給予其追加一個月的培訓(xùn)期，若期滿后還是無法達(dá)到上崗條件者，乙方必須給予甲方50000.00元（伍萬圓整）人民幣的經(jīng)濟(jì)賠償。

3、乙方在受訓(xùn)期必須向甲方的人力資源部負(fù)責(zé)人進(jìn)行每月不低于兩次的電

話匯報，及每月一次的書面學(xué)習(xí)匯報；

4、乙方在受訓(xùn)期間，若有工作及生活上的困難，可以及時與甲方人力資源

部負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通；

5、乙方受訓(xùn)期間必須住培訓(xùn)方提供的員工宿舍，不得在外面另行住宿；若

因此造成的任何事故由乙方自行承擔(dān)；

6、甲方有義務(wù)為乙方在受訓(xùn)地購買意外傷亡保險，以保障乙方的權(quán)利；

7、乙方受訓(xùn)期間必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)方（）規(guī)

定的作息時間和外出規(guī)定，及車間操作規(guī)范，若因個人原因?qū)е碌娜魏问鹿视梢曳阶孕谐袚?dān)；

8、鑒于甲方為乙方提供專項培訓(xùn)及定向就業(yè)培養(yǎng)所支付的培訓(xùn)成本及期間

所造成的時間成本、機(jī)會成本等，在此限定乙方培訓(xùn)結(jié)束后必須與甲方簽定三年以上的勞動合同，合同期限自培訓(xùn)結(jié)束后起開始計算；

9、若乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，不與甲方簽訂三年以上的勞動合同或合同期內(nèi)未

滿離職，則視具體情況，賠償甲方10000-50000元的經(jīng)濟(jì)賠償。

9、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，雙方簽字或蓋章后生效。

10、該協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方人力資源部；

甲方：江西藍(lán)谷新能源科技有限公司乙方：

年月日年月日

（附《乙方薪資福利計劃書》）

附件

乙方薪資福利計劃書

一、乙方薪資核算日期：

自該協(xié)議簽定之日起開始核算考勤；自考勤核算之日起乙方的工作由甲方進(jìn)行安排；

二、乙方的薪資福利計劃：

1、培訓(xùn)期：

（1）甲方支付乙方900元/月的培訓(xùn)津貼；

（2）甲方為乙方本人購買意外傷害保險；

（3）節(jié)日福利以甲方的福利規(guī)定為準(zhǔn)；

（4）甲方給予報銷南昌至培訓(xùn)地往返火車票兩張；

（5）乙方的日常休息及國家法定休息以培訓(xùn)方的安排為準(zhǔn)；

（6）正式上崗之后甲方分兩次給予乙方1000元/人（壹仟圓整）駐外培訓(xùn)

補(bǔ)貼：第一次500元在乙方上崗一個月內(nèi)支付；第二次在乙方上崗半年后支付；

2、上崗后：

試用期(磨合期)：因前期參與了公司的崗前專項技能培訓(xùn)，特定其試用

期為一個月，若試用期結(jié)束后不能完全勝任崗位，則適時延長其試用期，直至能完全勝任崗位。試用期待遇為：

（1）薪資：1100元/月；

（2）節(jié)日福利以甲方的福利規(guī)定為準(zhǔn)；

（3）甲方為乙方本人購買意外傷害保險；

（4）乙方的日常休息及國家法定休息以甲方的休假規(guī)定為準(zhǔn)；

（5）甲方提供員工宿舍、員工餐廳（具體安排以甲方的統(tǒng)一安排為準(zhǔn)）；

轉(zhuǎn)正后：

（1）薪資：參照公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，技工的最低級別標(biāo)準(zhǔn)為1400元/月，若擔(dān)任管理崗位，則享受100－300元崗位津貼（試崗位而定，以甲方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）

（2）甲方提供員工宿舍、員工餐廳（具體安排以甲方的統(tǒng)一安排為準(zhǔn)）；

（3）甲方按照國家勞動法的規(guī)定為乙方繳納四險一金；

（4）休假：法定假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及其他日常休假以甲方員工手冊規(guī)定為準(zhǔn)；

（5）其他福利：社會保險、住房公積金、員工喪葬費、慰問生病住院員工、員工直系親屬死亡慰問金、獨生子女費、員工生日蛋糕券、高溫費、防寒費、節(jié)日福利及其他補(bǔ)貼以甲方的員工手冊規(guī)定為準(zhǔn)；

（6）員工的季度及獎金以甲方員工手冊規(guī)定為準(zhǔn)；

（7）以上福利若因公司的經(jīng)營狀況或其他不可抗因素有所更改，則以適時甲方的文件通知為準(zhǔn)；

（8）辦理入職手續(xù)后，乙方的人事屬權(quán)歸江西藍(lán)谷科技有限公司，該福利待遇計劃書的最終解釋權(quán)歸甲方人力資源部；