第一篇：列車乘務(wù)員定向委培招生簡章

列車乘務(wù)員定向委培招生簡章

項目背景

隨著電氣高速列車時代的到來，高科技、高品位的現(xiàn)代化交通，需要與之相匹配的優(yōu)秀列車乘務(wù)員提供高質(zhì)量服務(wù)。列車乘務(wù)員（動車組、高鐵及其他列車乘務(wù)員）作為客運(yùn)服務(wù)的形象窗口，對列車乘務(wù)員的選拔、培養(yǎng)有很高的要求，其工資待遇也相應(yīng)較高。因此，高鐵和動車組列車乘務(wù)員被人們稱為“第二空姐”。

辦學(xué)方針與原則

本項目嚴(yán)格遵循“訂單式委培、定向安置就業(yè)”的辦學(xué)方針。招生人數(shù)以“委培訂單”為依據(jù)；錄取新生以簽訂《定向委培列車員推薦就業(yè)協(xié)議》為前提；生源質(zhì)量以“寧少勿濫”為原則。

學(xué)習(xí)與畢業(yè)

定向委培班

1、學(xué)制為2+1，前二年全日制在校學(xué)習(xí)，第三年頂崗帶薪實(shí)習(xí)；

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容包括鐵路基本知識、列車乘務(wù)員基本技能、現(xiàn)代服務(wù)管理、個人形象修

養(yǎng)訓(xùn)練、旅游管理等課程；

3、在校學(xué)習(xí)期間，符合條件的可享受2年國家助學(xué)金1500年/年?？既】瓦\(yùn)列車乘

務(wù)員上崗證書后參加第三年頂崗實(shí)習(xí)，完成各項實(shí)習(xí)任務(wù)，各科成績考試合格發(fā)給中專電子注冊畢業(yè)證書。

就業(yè)訓(xùn)練班

1、學(xué)制為0.5+0.5=1年，即在校學(xué)習(xí)半年，頂崗實(shí)習(xí)半年后即安置就業(yè)；入讀期間

分別為中專（高中）、大專畢業(yè)生辦理大專、本科入學(xué)手續(xù)、就業(yè)后實(shí)行邊工作邊學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績合格發(fā)給大?；虮究飘厴I(yè)證書；

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容包括鐵路基本知識、列車乘務(wù)員基本技能、個人形象修養(yǎng)訓(xùn)練、現(xiàn)代服

務(wù)管理基本知識；

3、學(xué)習(xí)成績考試合格頒布發(fā)客運(yùn)列車乘務(wù)員上崗證書。

招生指標(biāo)、對象與條件

本年度定向委培訂單指標(biāo)200名。其中列車乘務(wù)員定向委培班150名（年滿16周歲的初中畢業(yè)生），列車乘務(wù)員就業(yè)訓(xùn)練班50名（年滿18周歲的高中或中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生）。

招收政治表現(xiàn)良好，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，五官端正，體型勻稱，形象良好，氣質(zhì)優(yōu)雅，身體健康（以縣級以上醫(yī)院提供的體驗結(jié)果為準(zhǔn)），身高1.63米以上的女生和少量身高1.72米以上的男生。

實(shí)習(xí)與就業(yè)

1、湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院衡陽校區(qū)承諾：凡合格畢業(yè)生，經(jīng)面試、考試、體驗合格，將分批全部安排在列車上頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間發(fā)給實(shí)習(xí)補(bǔ)助，并由實(shí)習(xí)單位購買工傷意外保險。

2、正式聘用：學(xué)生畢業(yè)考試與頂崗實(shí)習(xí)合格后，簽訂正式聘用合同，全部由委

培企業(yè)接受安排就業(yè)。根據(jù)個人綜合素質(zhì)分別安排在G（高速列車）、D（動車）、T（特快列車）、K（快速列車）字母開頭及普通列車上擔(dān)任乘務(wù)員。正式聘用后按有關(guān)部門制定的分配制度享受工資與福利待遇，工資1500-6000元/月（不同工作地域和不同列車、崗位享受不同待遇），并由用人單位購買社會保險（即養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險）。簽訂勞動合同的期限、根據(jù)本人意愿可簽訂多年合同，也可一年一簽。

3、就業(yè)安置區(qū)域：主要是廣州、上海、武漢、北京、海南等區(qū)域。

第二篇：定向委培方案

定向培養(yǎng)協(xié)議書

甲方：

乙方：山東煤炭高級技工學(xué)校

一、合作目的充分滿足甲方對人才的需求，結(jié)合乙方各種豐富的資源，甲方乙方之間開展全方位、深層次、多形式的人才培養(yǎng)合作。通過甲方乙方合作培養(yǎng)達(dá)到以下目的：

1、能夠為甲方定向培養(yǎng)生產(chǎn)一線后備專業(yè)技能和基層崗位管理人才，穩(wěn)定地為生產(chǎn)一線輸送后備人才。

2、結(jié)合甲方提供的工作崗位，為乙方建立一批固定的實(shí)踐、就業(yè)基地。

3、通過實(shí)習(xí)，使學(xué)生能夠積累更多的實(shí)踐操作技能和經(jīng)驗，提高學(xué)生的實(shí)踐能力和工作技能，同時使貧困家庭上不起學(xué)的孩子能夠入學(xué)，順利就業(yè)；實(shí)現(xiàn)甲方、學(xué)生和乙方之間的三贏。

二、合作模式

以聯(lián)合辦學(xué)模式為主，通過甲乙雙方聯(lián)合開辦化工班，實(shí)行工學(xué)結(jié)合的“訂單式”定向培養(yǎng)基層管理人員和技術(shù)人員的培養(yǎng)模式。

招生前甲方與乙方簽訂聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，開設(shè)化工班，錄取時由甲方委托乙方與學(xué)生、家長簽訂委培協(xié)議，錄用時與學(xué)生綜合測評成績掛鉤，實(shí)現(xiàn)招生與招工的同步，實(shí)習(xí)與就業(yè)聯(lián)體。甲方乙方共同制定教學(xué)計劃、課程設(shè)置、實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)；學(xué)生的基礎(chǔ)理論課由乙方負(fù)責(zé)完成，專業(yè)理論課由乙方和甲方共同完成，學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)習(xí)在甲方完成。

三、職能職責(zé)

1、甲方總辦部門負(fù)責(zé)與乙方合作方案的起草和簽訂，與乙方的溝通與協(xié)調(diào)，協(xié)助乙方進(jìn)行學(xué)生的招生、教學(xué)計劃的安排和課程的編排工作，并負(fù)責(zé)學(xué)生入甲方實(shí)習(xí)的組織、實(shí)習(xí)期間的管理以及畢業(yè)轉(zhuǎn)正的組織工作。

2、甲方生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的操作培訓(xùn)和工作安排，并協(xié)助總辦對學(xué)生進(jìn)行管理。

3、甲方負(fù)責(zé)派相關(guān)技術(shù)專家進(jìn)行專業(yè)課程授課，并負(fù)責(zé)學(xué)生入甲方期間相關(guān)方面的培訓(xùn)工作。

4、乙方負(fù)責(zé)招生和學(xué)生在校期間的教學(xué)、管理，辦理錄取、畢業(yè)證、實(shí)習(xí)/就業(yè)協(xié)議等手續(xù)，并負(fù)責(zé)培養(yǎng)出符合甲方要求的合格畢業(yè)生，協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)訓(xùn)/實(shí)習(xí)期間的學(xué)生管理和指導(dǎo)工作。

四、聯(lián)合辦學(xué)實(shí)施方案

聯(lián)合辦學(xué)是一個貫穿招生、教學(xué)、實(shí)習(xí)到就業(yè)整個過程的系統(tǒng)工程，每個環(huán)節(jié)都需要甲方和乙方的通力協(xié)作，充分發(fā)揮聯(lián)合辦學(xué)的優(yōu)勢，加強(qiáng)各個環(huán)節(jié)的管理、考核和激勵，保證聯(lián)合辦學(xué)的效果落到實(shí)處，避免流于形式。

1、辦學(xué)形式

甲方和乙方雙方簽訂聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，實(shí)行“訂單式”教育，開設(shè)化工班，學(xué)制“1+1”，即學(xué)生在乙方完成1年的基本專業(yè)理論和基本技能的訓(xùn)練后到甲方開展1年的生產(chǎn)性頂崗實(shí)習(xí)，所有理論課程與實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容由雙方共同協(xié)商決定。

2、招生管理

甲方和乙方共同負(fù)責(zé)化工的招生工作，由乙方先組織學(xué)生報名，后經(jīng)甲乙雙方最終決定人選?；ぐ嗟恼猩鷳?yīng)根據(jù)甲方的用工特點(diǎn)，招收甲方所需的有培養(yǎng)潛質(zhì)的生源，具體招生條件如下：

⑴、入學(xué)新生或在校學(xué)生中選擇，擇優(yōu)錄取。

⑵、報名者要求初中以上文化程度，品行端正，無違法違紀(jì)記錄，性別要求為男

性；無色盲，五官端莊，無傳染性疾病，身體健康；吃苦耐勞，積極向上，農(nóng)村戶口優(yōu)先。

⑶、結(jié)合面試官的面試結(jié)果，成績優(yōu)秀者優(yōu)先錄取。

化工班新生錄取完畢后，由甲方委托乙方與學(xué)生、家長簽訂委培協(xié)議，明確 學(xué)生今后在教學(xué)、實(shí)踐及就業(yè)方面的方向和安排。在校學(xué)習(xí)期間的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，除去國家對技校學(xué)生的助學(xué)金，培訓(xùn)費(fèi)為人民幣1000元-1500元/年/人。

3、教學(xué)管理

考慮到教學(xué)安排實(shí)現(xiàn)乙方與甲方用工需求時間相結(jié)合，對于學(xué)生在校期間的專業(yè)理論課程學(xué)習(xí)，也需要考慮到甲方的需求和學(xué)生今后的就業(yè)方向，乙方應(yīng)增加一些與甲方、產(chǎn)品以及與崗位密切相關(guān)的課程，提前讓學(xué)生了解甲方，熟悉與甲方相關(guān)的知識。

(1)．課程設(shè)置

化工班的基礎(chǔ)理論課程編排由乙方負(fù)責(zé)安排，而專業(yè)課程安排需根據(jù)甲方實(shí)際增加與甲方及崗位密切相關(guān)的內(nèi)容，由甲方和乙方共同完成。其中根據(jù)甲方需要安排的專業(yè)課程有：

(1)、專業(yè)理論課程（通用課程）：具體課程安排由甲方乙方雙方協(xié)商確定。

(2)、專業(yè)實(shí)踐課程（與甲方關(guān)聯(lián)的專用課程）：具體課程安排由甲方乙方雙方

協(xié)商確定。

乙方在編排教學(xué)計劃時，需保證化工班學(xué)生專業(yè)課程的課時，特別是專業(yè)實(shí)踐課程的課時，具體課時由乙方根據(jù)實(shí)際情況與甲方協(xié)商確定，但原則上通用課程不得低于30課時/門，專用課程不得低于4課時/門。

原則上基礎(chǔ)理論課程和專業(yè)理論課程由乙方老師負(fù)責(zé)授課，專業(yè)實(shí)踐課程由甲方可選派有豐富實(shí)踐經(jīng)驗又能從事教學(xué)工作的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員配合乙方開展。

(2)．實(shí)習(xí)安排

實(shí)習(xí)崗位原則上為甲方生產(chǎn)一線操作崗位為主。學(xué)生進(jìn)入甲方實(shí)習(xí)的具體流程為：

實(shí)習(xí)時間：第二學(xué)年開始。

辦理入職手續(xù)：包括簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議、辦理入職登記表等。

安排住宿：由甲方后勤辦統(tǒng)一組織安排住宿。

入職培訓(xùn)：由甲方總辦部門組織，為實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行甲方文化、安全及質(zhì)量方面的培訓(xùn)。

上崗培訓(xùn)：生產(chǎn)甲方相關(guān)部門安排實(shí)習(xí)學(xué)生崗位，并安排資深員工對學(xué)生進(jìn)行安全教育和操作培訓(xùn)。

頂崗實(shí)習(xí)。上崗培訓(xùn)結(jié)束把學(xué)生教會后，即安排實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，獨(dú)立操作。

實(shí)習(xí)待遇：學(xué)生實(shí)習(xí)期基本工資定為人民幣1200元/月，免費(fèi)提供住宿。

(3)．教學(xué)考核

甲乙雙方共同考核，其中基礎(chǔ)理論知識考核由乙方進(jìn)行，生產(chǎn)實(shí)習(xí)考核由甲方進(jìn)行。考核辦法由甲乙雙方共同認(rèn)可。

4、就業(yè)安置

培訓(xùn)合格學(xué)員全部由甲方吸收就業(yè)。正式工作后月工資不低于人民幣1800元，并免費(fèi)提供住宿。

五、化工班組建規(guī)劃

根據(jù)甲方目前的實(shí)際情況及用人需求，結(jié)合乙方的教學(xué)安排和招生情況，組建化工班1個班級（30人/班）。乙方必須保證甲方能吸收到30個合格畢業(yè)生，如人數(shù)不足，乙方要從其他專業(yè)補(bǔ)齊。

六、責(zé)任與義務(wù)

1、甲方

(1)、甲方承諾乙方培養(yǎng)的學(xué)生經(jīng)理論和生產(chǎn)實(shí)習(xí)雙重考核合格且身體健康者錄用為正式員工；

(2)、甲方有權(quán)檢查乙方在具體的教學(xué)過程中所執(zhí)行的教學(xué)計劃是否符合培養(yǎng)目標(biāo)并提出修正；

(3)、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的教學(xué)計劃配合實(shí)施學(xué)生到甲方的實(shí)訓(xùn)，并提供相應(yīng)勞動安全保障；

(4)、甲方應(yīng)確保用工的合法性。

2、乙方

(1)、乙方應(yīng)按照經(jīng)甲方審核的教學(xué)計劃實(shí)施教學(xué)工作；

(2)、乙方應(yīng)按照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的目標(biāo)培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生；

(3)、乙方有權(quán)知曉甲方招聘及用工的合法性；

(4)、乙方有義務(wù)向甲方提供學(xué)生的真實(shí)表現(xiàn)情況供甲方招聘錄用參考；

(5)、乙方向培訓(xùn)合格的學(xué)生頒發(fā)國家勞動部承認(rèn)的工種技能等級證書。

七、其它

1、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字、蓋章即生效，雙方應(yīng)遵守有關(guān)條款，未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

2、定向班學(xué)生如有違反甲乙雙方有關(guān)管理制度中開除、解聘用工關(guān)系以及學(xué)員資格的條款，以及觸犯國家法律的，甲方不予錄用。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方（簽名）：乙方（簽名）：

年月日年月日

第三篇：。定向委培協(xié)議書

招工委培協(xié)議書 授權(quán)方：(以下簡稱甲方)培訓(xùn)方：(以下簡稱乙方)

一、根據(jù)甲乙雙方的意愿，經(jīng)友好協(xié)商，甲方為乙方的實(shí)訓(xùn)教學(xué)和實(shí)習(xí)就業(yè)基地，乙方為甲方員工的定向教育培訓(xùn)基地。

二、甲方的責(zé)任

1.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，甲方特授權(quán)委托乙方定向招收培養(yǎng)實(shí)用型技術(shù)員工。

2．負(fù)責(zé)提供真實(shí)準(zhǔn)確的用工信息，并以書面材料發(fā)給乙方。

3.協(xié)助乙方組織應(yīng)聘人員完成崗前培訓(xùn)及實(shí)際操作。

4.對培訓(xùn)合格人員負(fù)責(zé)辦理錄用手續(xù)。試工期結(jié)束后，簽訂正式勞動合同并按國家有關(guān)規(guī)定辦理各種社會保險。

5.定向委培人員正式錄用后，嚴(yán)格執(zhí)行該企業(yè)的工資、福利、待遇等相關(guān)規(guī)定。

三、乙方的責(zé)任

1.嚴(yán)格按照甲方提供的招工簡章組織定向委培招聘工作。

2.根據(jù)甲方用工的實(shí)際需要負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員的崗前培訓(xùn)。

3.負(fù)責(zé)制定崗前教學(xué)計劃、培訓(xùn)及組織相應(yīng)的技能考試，對考試合格人員頒發(fā)職業(yè)資格證書。

4.認(rèn)真做好培訓(xùn)期間的組織、教育、教學(xué)等管理工作。

5.乙方在完成學(xué)業(yè)、畢業(yè)時未考取特種作業(yè)、高低壓電工等證件，考試不及格，按國家規(guī)定參加補(bǔ)考，補(bǔ)考所需費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)；最后補(bǔ)考仍不及格，拿不到所需證書，如乙方愿意繼續(xù)為甲方工作，在甲方同意的情況，乙方可自行參加培訓(xùn)，考試通過者，甲方為乙方安排工作崗位。6.乙方實(shí)習(xí)生到甲方報到所產(chǎn)生的旅費(fèi)、體檢費(fèi)等由乙方解決。

7.乙方在校期間因違反有關(guān)的法律和校紀(jì)校規(guī)，學(xué)校有權(quán)按章給予其處分并通報甲方。

8.因為成績不合格按照規(guī)定取消學(xué)籍、以及自愿退學(xué)、因生病退學(xué)的學(xué)生，退學(xué)后甲方不負(fù)責(zé)安排以后的工作。本協(xié)議自動失效。

9.乙方在校期間必須參加學(xué)校為乙方辦理的意外傷害保險，凡超過保險范圍內(nèi)的其他意外事故由乙方自行承擔(dān)。

四、其它

1.甲乙雙方需向?qū)Ψ教峁﹩挝粻I業(yè)執(zhí)照、法人身份證復(fù)印件等材料。

2.本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

3.乙方聯(lián)系方式變更要及時通知甲方，否者，產(chǎn)生后果由乙方承擔(dān)。

4.本協(xié)議如遇國家政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

5.本協(xié)議一試貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

6.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

負(fù)責(zé)人：

電話：

年月日乙方：負(fù)責(zé)人： 電話：年 月日

第四篇：2011年武漢海事學(xué)院定向委培海員招生簡章

2011年武漢海事學(xué)院定向委培海員招生簡章

武漢海事中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校是經(jīng)湖北省教育廳和湖北省發(fā)改委批準(zhǔn)成立并經(jīng)交通部認(rèn)可的的航海類全日制普通中專學(xué)校，直屬省教育廳管理，面向全國招生。

學(xué)校位于武漢市黃陂區(qū)灄口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，東鄰武漢天河國際機(jī)場，西毗木蘭山旅游風(fēng)景區(qū)，交通便利，環(huán)境怡人。建成包括船員電子模擬教學(xué)與考試的多功能現(xiàn)代考試大樓、綜合教學(xué)樓、學(xué)生宿舍樓和培訓(xùn)樓。設(shè)有計算機(jī)多媒體教室，語音教室、實(shí)驗室及圖書室，校內(nèi)擁有滿足水上駕駛、輪機(jī)專業(yè)需要的大型船員實(shí)習(xí)車間與各種機(jī)械設(shè)備，教學(xué)設(shè)施完備、功能齊全，師資力量雄厚，具有一批知識面廣，一專多能，開拓性強(qiáng)的高層次復(fù)合型的師資隊伍，辦學(xué)條件優(yōu)越。

學(xué)校從2007年開始，招收應(yīng)、往屆高中畢業(yè)生，經(jīng)過兩年的學(xué)歷教育，學(xué)習(xí)合格后可參加交通部海事局組織的海船三副、三管輪船員適任證書考試資格，考試合格可擔(dān)任海船駕駛員、輪機(jī)員工作。學(xué)校實(shí)行全封閉、半軍事化管理，并且按照船員教育和培訓(xùn)質(zhì)量管理體系要求，以教學(xué)質(zhì)量為中心，對教學(xué)流程與后勤綜合服務(wù)進(jìn)行全方位規(guī)范化的質(zhì)量管理，采取多媒體教學(xué)、進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)操、觀摩等形式，豐富教學(xué)方式，不斷吸收先進(jìn)的教學(xué)管理經(jīng)驗，配有健全的后勤服務(wù)機(jī)制，為學(xué)生提供熱情、周到、快捷的綜合服務(wù)。

航海技術(shù)專業(yè)

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)符合國際海事組織（International Maritime Organization）制定的《STCW78/95國際公約》要求、掌握現(xiàn)代航海的相關(guān)理論及技能、具備駕駛和管理船舶的能力、并且精通水手業(yè)務(wù)、具有海船駕駛員適任證書和海船值班水手適任證書的船員。

主要專業(yè)課程設(shè)置：航海學(xué)、船舶值班與避碰、船舶操縱、航海氣象與海洋學(xué)、航海儀器、航海英語閱讀、海上貨物運(yùn)輸、船舶結(jié)構(gòu)與設(shè)備、船舶安全管理、GMDSS通信設(shè)備與業(yè)務(wù)、GMDSS通信英語閱讀、船舶信號與VHF通信等。

就業(yè)方向：經(jīng)交通部海事局考試合格后獲取海船三副適任證書和海船值班水手適任證書，可任職于各海運(yùn)公司、海上作業(yè)、海上工程各公司擔(dān)任船舶駕駛員，亦可從事國際航運(yùn)管理、貨物運(yùn)輸代理等相關(guān)職業(yè)?！蟪肿C畢業(yè)生就業(yè)率100%

船舶輪機(jī)管理專業(yè)

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)符合國際海事組織（International Maritime Organization）制定的《STCW78/95國際公約》要求，掌握現(xiàn)代船舶輪機(jī)新技術(shù)和機(jī)電管理，具有實(shí)際操作和管理現(xiàn)代化船舶機(jī)艙技能、并且精通機(jī)工業(yè)務(wù)、具有海船輪機(jī)員適任證書和海船值班機(jī)工適任證書的船員。

主要專業(yè)課程設(shè)置：機(jī)械制圖、機(jī)械與機(jī)械傳動、材料工藝、輪機(jī)維護(hù)與修理、電工與電子、船舶電氣、船舶管理、船舶柴油機(jī)動力裝置、船舶輔機(jī)、輪機(jī)英語閱讀、輪機(jī)自動化等。

就業(yè)方向：經(jīng)交通部海事局考試合格后獲海船三管輪適任證書和海船值班機(jī)工適任證書，可任職于各海運(yùn)公司擔(dān)任船舶輪機(jī)員,亦可從事航運(yùn)機(jī)務(wù)管理、工程設(shè)備管理、動力設(shè)備管理等相關(guān)職業(yè)。◇持證畢業(yè)生就業(yè)率100%

（航海駕駛專業(yè)）

二年 全日制 三副證 應(yīng)屆高中畢業(yè)生 50人

（輪機(jī)工程專業(yè)）

二年 全日制 三副證 應(yīng)屆高中畢業(yè)生 50人

注：學(xué)費(fèi)每年3200元，就業(yè)委培費(fèi)13800元。

報考條件

1、有志于航海事業(yè)的廣大應(yīng)往屆初、高中畢業(yè)生（有畢業(yè)證），有志躋身于高薪白領(lǐng)階層的適齡青年。

2、身體條件要求：身體健康，五官端正，身高1.65米以上，無傳染?。ㄐ姆喂δ苷！⒏喂δ苷＃?，無皮膚病，無紋身，裸眼視力在4.8以上，無色盲、色弱現(xiàn)象。

培養(yǎng)模式

1、學(xué)員在校進(jìn)行兩年，進(jìn)行訂單式培養(yǎng)。

2、學(xué)員在兩年學(xué)習(xí)同時，完成海船三副、三管輪考前的各項培訓(xùn)與技能訓(xùn)練，并參加國家海事局統(tǒng)一組織的考試，取得相應(yīng)的適任證書。

定向培養(yǎng)的特點(diǎn)

校企聯(lián)手打造定向培養(yǎng)的全新教學(xué)模式和教學(xué)理念：為相應(yīng)國家教育部、海事局部署，依據(jù)相關(guān)文件精神，校企聯(lián)手打造定向培養(yǎng)高級海員的全新教學(xué)模式；學(xué)員先與海運(yùn)公司簽訂就業(yè)協(xié)議，然后公司委托各高校對其進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員直接回到該公司上班。具有校企量身打造、技能培訓(xùn)、適任證培訓(xùn)、學(xué)歷教育、船上見習(xí)等特色。

企業(yè)招聘，就業(yè)崗位明確：報考海事學(xué)院高級海員定向培養(yǎng)的學(xué)生，入學(xué)前與公司簽訂就業(yè)合同，畢業(yè)后直接持證上崗工作，就業(yè)有保障。

培養(yǎng)“雙證型”人才：航海專業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)后不但取得高級海員專業(yè)的適任證書，還會取得相關(guān)高等學(xué)歷證書。

就業(yè)安置及勞動合同

1、學(xué)員學(xué)期培訓(xùn)合格后將在校取得的所有證件、身份證復(fù)印件8張、兩寸免冠白底彩照20張（西服領(lǐng)帶）交入我司。我司為其辦理船員相關(guān)證書.2、學(xué)員學(xué)期培訓(xùn)合格證書辦好后，我司通知學(xué)員與我司簽訂長期勞動合同；與我司簽訂合同的學(xué)員，我司負(fù)責(zé)安排工作和登船見習(xí)。

3、學(xué)員工資待遇三副、三管輪在船工資（月薪RMB8000元以上），包吃住，勞務(wù)費(fèi)另算。

4、取得三副、三管輪證書的學(xué)員12個月后申請辦理二副、二管輪證書，由我司負(fù)責(zé)為其申請辦理；今后提升考試由我司負(fù)責(zé)安排。符合落戶標(biāo)準(zhǔn)的，我公司負(fù)責(zé)為其交納社會統(tǒng)籌保險，并且為其辦理落戶事宜。

5、掛*我司的船員在今后的換證、職務(wù)提升、特殊培訓(xùn)事宜將由我司負(fù)責(zé)聯(lián)系安排辦理。

6、未取得三副、三管輪證書我司可提供五次補(bǔ)考機(jī)會，在五年內(nèi)按普通船員安置工作。

7、取得三副、三管輪，與我司簽定合同時我司負(fù)責(zé)為其參加在船保險人民幣20萬元整。

8、在學(xué)員取得所有相關(guān)證書后，我公司與其簽訂長期勞動合同并在三個月內(nèi)為其安排工作；薪資待遇不低于市場平均工資水平。合同期限根據(jù)雙方協(xié)商，并在雙方自愿的情況下合同期限可簽訂五年、八年、十二年不等；但為保障雙方權(quán)益，合同期至少為三年海齡。在合同期內(nèi)船員統(tǒng)一由公司管理，我公司負(fù)責(zé)為船員交納社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，符合落戶標(biāo)準(zhǔn)的我公司負(fù)責(zé)協(xié)助辦理落戶。取得正式適任證書后三個月內(nèi)安排上船工作，若有特殊情況，時間順延，在家待派起，超過三個月者每月由我司發(fā)給300元人民幣作為生活費(fèi)用，直至上船時止。若未與我司簽訂正式勞動合同或因自身原因造成無法按時上船或不愿上船等，影響我司安排耽誤船期，責(zé)任自負(fù)；且我司不發(fā)放300元人民幣的生活費(fèi)用，相關(guān)損失由本人承擔(dān)。

報名時間：2011..4~20011.8

電話：***(王老師)

關(guān)于海員基本知識解答

一、什么是海員？

——在海輪上工作的人員統(tǒng)稱海員，又叫船員

海員分兩大類：高級海員和普通海員。在輪船上從事管理性工作的海員叫高級海員，又稱干部海員。包括船長、輪機(jī)長、大副、二副、三副、大管輪、二管輪、三管輪、電機(jī)員等。在輪船上從事一般事務(wù)性工作的海員叫普通海員，包括機(jī)工、水手、廚工（師）。

二、海員應(yīng)具備哪些條件？

——凡具有高中（含高中）以上學(xué)力的漢族男性青年均可通過海事院校三年制高職班培養(yǎng)成為高級海員。應(yīng)屆初中畢業(yè)的漢族男性學(xué)生中考成績達(dá)普通高中錄取線的可以報考海事院校五年制高職班成為高級海員。

——海員身體條件要求：身高1.65米以上，兩眼裸視力4.6，五官端正、聽力正常，無色盲、色弱、口吃，無乙肝等傳染疾病。

——無犯罪前科。無移民傾向。

普通海員要求海員身體條件者，均可報名。

三、怎樣報考海員？

——海員的招收程序是：

持身份證、初中畢業(yè)證（或高中、職高、技校、中專畢業(yè)證）、5張1寸照片到南京市報名——指定醫(yī)院體檢——繳納相關(guān)費(fèi)用，簽定《委培就業(yè)安置協(xié)議書》——統(tǒng)一組織到海事院校學(xué)習(xí)。

四、南京市今年招收的海員送到那些院校培訓(xùn)？

今年從參加高考的高中畢業(yè)生中招收的高級海員送到武漢海事、江蘇海事等相關(guān)海事學(xué)校學(xué)習(xí)二年/三年。從初中畢業(yè)生中招收的高級海員去武漢海事學(xué)習(xí)四年

五、海員怎樣安置就業(yè)？

——高級海員學(xué)員人入學(xué)前就與海運(yùn)公司簽定勞動合同，畢業(yè)包分配。實(shí)習(xí)期為12個月。完成實(shí)習(xí)成為高級海員（三副、三管輪），由公司正式外派上船工作。

六、海員與其他職業(yè)相比有哪些特點(diǎn)？

——海員是一種投資少、風(fēng)險小、收入高的國際性職業(yè)。培養(yǎng)1名高級海員需要4萬元。國際海運(yùn)業(yè)有嚴(yán)格的運(yùn)作規(guī)范，海員的作業(yè)區(qū)是世界公海和各國開放港口，不受某一地區(qū)、某一國家政治形勢變化和恐怖主義的影響，人身安全有保障；

——海員出海幾個航次即可周游30多個國家，既可飽覽世界各地名勝古跡，又可了解各國風(fēng)土人情，增長見識，增加才干；

——海員收入高，是致富的一條好門路。所有海員在船工作期間食宿免費(fèi)。高級海員實(shí)習(xí)期結(jié)束后成為三副（三管輪），月收入700—800美元，升職二副（二管輪）后月收入900—1000美元，大副（大管輪）1200美元以上，船長、輪機(jī)長3000美元左右。

第五篇：定向上崗委培協(xié)議書

江西藍(lán)谷新能源科技有限公司團(tuán)隊溝通高效執(zhí)行

江西藍(lán)谷新能源科技有限公司

定向上崗委培協(xié)議書

甲方：江西藍(lán)谷新能源科技有限公司

乙方：（學(xué)員姓名）（身份證號碼）

（聯(lián)系方式）（家庭地址）

為了保證公司生產(chǎn)的正常運(yùn)作，為公司的后期發(fā)展儲備人力資源，同時也解決部分社會人員的就業(yè)問題，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，本著平等、自愿的原則就與乙方定向上崗委培事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)定位：

甲方為乙方提供定向上崗培訓(xùn)，乙方的崗位定位為；

二、培訓(xùn)周期：

自合同簽立之日起至甲方人力資源部正式的調(diào)回上崗文件下達(dá)之日止；

三、關(guān)系明確：

甲、乙雙方在培訓(xùn)期間，除合同關(guān)系外，無任何所屬關(guān)系；

四、培訓(xùn)安排、培訓(xùn)考核及福利待遇：

1、甲方錄用乙方為定向委培學(xué)員后，送到進(jìn)行系統(tǒng)的正

規(guī)的職前專項技能培訓(xùn)。學(xué)習(xí)結(jié)束后，經(jīng)江西藍(lán)谷新能源科技有限公司人力資源部與技術(shù)部門及人力資源部聯(lián)合考核（考核內(nèi)容包括：學(xué)員個人人品、就業(yè)心態(tài)、就業(yè)意向、培訓(xùn)期間表現(xiàn)、技能評定），凡考核通過者，甲方負(fù)責(zé)將其安排到江西藍(lán)谷薪能源科技有限公司生產(chǎn)廠房工作，工作地點(diǎn)為九江市瑞昌，詳細(xì)待遇及福利見附表一。

2、乙方的薪資自該協(xié)議簽定之日起核算，具體的受訓(xùn)時間以甲方安排為準(zhǔn)；

五、權(quán)責(zé)明確：

1、乙方在培訓(xùn)期間，必須遵守培訓(xùn)方（）的規(guī)章制度，由于乙方違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪等原因被培訓(xùn)方（）驅(qū)逐或除名而無法繼續(xù)接受培訓(xùn)（解除或終止與乙方的培訓(xùn)協(xié)議必須以甲方人力資源部的正規(guī)文件為準(zhǔn)）者，乙方必須視下列情況對甲方做出經(jīng)濟(jì)賠償：

（1）自該協(xié)議簽訂日起三個月之內(nèi)者（含三個月），乙方必須付予甲方

20000.00元（貳萬圓整）人民幣的經(jīng)濟(jì)賠償；

（2）自該協(xié)議簽訂日起三個月以上者，乙方付予甲方40000.00元（肆萬圓

整）人民幣的經(jīng)濟(jì)賠償；

（3）上述（1）（2）中的經(jīng)濟(jì)賠償均包含：教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、甲方順利投產(chǎn)

保障費(fèi)等；

2、乙方在受訓(xùn)期間，必須要嚴(yán)肅作風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)；力爭盡快的、全面系統(tǒng)的掌握上崗所需的技能，若因吊兒郎當(dāng)、玩忽職守等個人原因?qū)е聼o法如期完成技能培訓(xùn)，甲方本著寬容的原則給予其追加一個月的培訓(xùn)期，若期滿后還是無法達(dá)到上崗條件者，乙方必須給予甲方50000.00元（伍萬圓整）人民幣的經(jīng)濟(jì)賠償。

3、乙方在受訓(xùn)期必須向甲方的人力資源部負(fù)責(zé)人進(jìn)行每月不低于兩次的電

話匯報，及每月一次的書面學(xué)習(xí)匯報；

4、乙方在受訓(xùn)期間，若有工作及生活上的困難，可以及時與甲方人力資源

部負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通；

5、乙方受訓(xùn)期間必須住培訓(xùn)方提供的員工宿舍，不得在外面另行住宿；若

因此造成的任何事故由乙方自行承擔(dān)；

6、甲方有義務(wù)為乙方在受訓(xùn)地購買意外傷亡保險，以保障乙方的權(quán)利；

7、乙方受訓(xùn)期間必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)方（）規(guī)

定的作息時間和外出規(guī)定，及車間操作規(guī)范，若因個人原因?qū)е碌娜魏问鹿视梢曳阶孕谐袚?dān)；

8、鑒于甲方為乙方提供專項培訓(xùn)及定向就業(yè)培養(yǎng)所支付的培訓(xùn)成本及期間

所造成的時間成本、機(jī)會成本等，在此限定乙方培訓(xùn)結(jié)束后必須與甲方簽定三年以上的勞動合同，合同期限自培訓(xùn)結(jié)束后起開始計算；

9、若乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，不與甲方簽訂三年以上的勞動合同或合同期內(nèi)未

滿離職，則視具體情況，賠償甲方10000-50000元的經(jīng)濟(jì)賠償。

9、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，雙方簽字或蓋章后生效。

10、該協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方人力資源部；

甲方：江西藍(lán)谷新能源科技有限公司乙方：

年月日年月日

（附《乙方薪資福利計劃書》）

附件

乙方薪資福利計劃書

一、乙方薪資核算日期：

自該協(xié)議簽定之日起開始核算考勤；自考勤核算之日起乙方的工作由甲方進(jìn)行安排；

二、乙方的薪資福利計劃：

1、培訓(xùn)期：

（1）甲方支付乙方900元/月的培訓(xùn)津貼；

（2）甲方為乙方本人購買意外傷害保險；

（3）節(jié)日福利以甲方的福利規(guī)定為準(zhǔn)；

（4）甲方給予報銷南昌至培訓(xùn)地往返火車票兩張；

（5）乙方的日常休息及國家法定休息以培訓(xùn)方的安排為準(zhǔn)；

（6）正式上崗之后甲方分兩次給予乙方1000元/人（壹仟圓整）駐外培訓(xùn)

補(bǔ)貼：第一次500元在乙方上崗一個月內(nèi)支付；第二次在乙方上崗半年后支付；

2、上崗后：

試用期(磨合期)：因前期參與了公司的崗前專項技能培訓(xùn)，特定其試用

期為一個月，若試用期結(jié)束后不能完全勝任崗位，則適時延長其試用期，直至能完全勝任崗位。試用期待遇為：

（1）薪資：1100元/月；

（2）節(jié)日福利以甲方的福利規(guī)定為準(zhǔn)；

（3）甲方為乙方本人購買意外傷害保險；

（4）乙方的日常休息及國家法定休息以甲方的休假規(guī)定為準(zhǔn)；

（5）甲方提供員工宿舍、員工餐廳（具體安排以甲方的統(tǒng)一安排為準(zhǔn)）；

轉(zhuǎn)正后：

（1）薪資：參照公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，技工的最低級別標(biāo)準(zhǔn)為1400元/月，若擔(dān)任管理崗位，則享受100－300元崗位津貼（試崗位而定，以甲方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）

（2）甲方提供員工宿舍、員工餐廳（具體安排以甲方的統(tǒng)一安排為準(zhǔn)）；

（3）甲方按照國家勞動法的規(guī)定為乙方繳納四險一金；

（4）休假：法定假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及其他日常休假以甲方員工手冊規(guī)定為準(zhǔn)；

（5）其他福利：社會保險、住房公積金、員工喪葬費(fèi)、慰問生病住院員工、員工直系親屬死亡慰問金、獨(dú)生子女費(fèi)、員工生日蛋糕券、高溫費(fèi)、防寒費(fèi)、節(jié)日福利及其他補(bǔ)貼以甲方的員工手冊規(guī)定為準(zhǔn)；

（6）員工的季度及獎金以甲方員工手冊規(guī)定為準(zhǔn)；

（7）以上福利若因公司的經(jīng)營狀況或其他不可抗因素有所更改，則以適時甲方的文件通知為準(zhǔn)；

（8）辦理入職手續(xù)后，乙方的人事屬權(quán)歸江西藍(lán)谷科技有限公司，該福利待遇計劃書的最終解釋權(quán)歸甲方人力資源部；