第一篇：畢業(yè)生應(yīng)該了解的勞動法內(nèi)容

畢業(yè)生應(yīng)該了解的《勞動合同法》

由于馬上要進(jìn)入社會了，維護(hù)自己的權(quán)益很重要，作為勞動者我們都是弱勢群體。國家都講依法治國好多年了，作為大學(xué)生我們更應(yīng)該拿起法律武器來保護(hù)自己。所以我們收集了一些有關(guān)勞動合同方面的知識，拿來跟畢業(yè)生們分享。大學(xué)生就業(yè)應(yīng)該了解的《勞動合同法》

2008年1月1日，勞動合同法正式實(shí)施，勞動合同法有哪些特點(diǎn)，對我們大學(xué)生就業(yè)有哪些影響呢？

1．在校大學(xué)生不能訂立勞動合同。在校大學(xué)生不具有勞動者主體資格，不具備勞動者的身份。所以不能與用人單位簽訂勞動合同。如果為單位提供了有償服務(wù)?？梢耘c對方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂在校生實(shí)習(xí)協(xié)議，明確約定權(quán)利義務(wù)來保護(hù)自身的權(quán)益。

2．建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，訂立書面勞動合同有三種情況：一是在建立勞動關(guān)系即用工的同時訂立；二是在建立勞動關(guān)系后即用工后一個月內(nèi)訂立；三是在建立勞動關(guān)系前即用工之前訂立。君子約定，口頭承諾不管用，工資、獎金、福利等“要害”，一定要寫在合同里。

3．學(xué)歷、簡歷造假則合同無效。在向用人單位投遞簡歷時，簡歷內(nèi)容一定要真實(shí)。因?yàn)橛萌藛挝灰坏┌l(fā)現(xiàn)你的簡歷有“水分”。他們有權(quán)隨時解除勞動合同。且不需要支付經(jīng)濟(jì)賠償或補(bǔ)償金。雖然不影響你拿到工資，但是因此給用人單位造成損失的，用人單位還有權(quán)要求損失賠償。所以，不要為了讓簡歷好看而編造實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獎學(xué)金及獲獎經(jīng)歷或者隨便給自己整個學(xué)生會主席的頭銜。在向用人單位介紹自己的情況，有權(quán)“無可奉告”。了解用人單位的真實(shí)情況也是你的一項(xiàng)重要的權(quán)利。當(dāng)然也是非常必要的，不過要注意方式方法，巧妙周旋。

4．非全日制用工指的是平均每日工作不超過四小時，平均每周工作不超過24小時的用工形式，例如有些單位有保潔人員，電梯工等非全日制工作崗位。切記，跟你在校時的打工完全是兩回事。

5．合同簽訂時間。自你為用人單位干活那天起建立勞動關(guān)系，或者從干活起1個月內(nèi)簽訂書面合同。否則自第2個月起應(yīng)支付又倍工資。若是1年都沒有簽勞動合同，自第2年起，勞動者有權(quán)要求與用人單位簽訂無固定期勞動合同。大學(xué)生不再擔(dān)心用人單位不和自己簽訂合同了。

6．試用期長短。以一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，或者勞動合同期限是三個月以下的。不能約定試用期，三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。簽合同的時候，一定要睜大眼睛哦。

7．試用期工資不低于單位同崗位最低檔工資或合同約定工資的80%。且須不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位不能再免費(fèi)試用了，你不用靠家里接濟(jì)就能基本養(yǎng)活自己啦。

8．試用期不能多資簽訂或單方延長。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，用人單位也不能以應(yīng)聘大學(xué)生“表現(xiàn)不好”而單方面延長其試用期。用人單位“試用期后辭退”的如意算盤完全落空了。

9．勞動合同要有工作地點(diǎn)范圍的限制。用人單位不能在合同期內(nèi)，以工作需要為名，隨意將你調(diào)派到外地分公司或者以出差為名而讓你長期派駐外埠工作，而讓你飽受牛郎織女的相思之苦了。

10．用人單位必須為員工繳納社會保險。如果招聘的時候用人單位對你說，是否上保險需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或協(xié)商?；蛘吒鶕?jù)你的工作表現(xiàn)來決定，你可以扭頭就走，不用猶豫。

11．試用期解除合同，勞動者需要提前3天通知單位，口頭通知就可以，不需要書面通知。用人單位在試用期辭退勞動者，不僅要合法，還要說明理由，除非被證明不符合錄用條件，否則不能無故辭退。你試用期辭職的話，不需要向單位交納任何費(fèi)用，提前3天通知，就可以瀟灑地說再見了。

12．合同期同辭職不需要單位同意，但要提前通知用人單位。合同期內(nèi)解除合同，切記兩點(diǎn)：一是至少提前30天通知，二是通知必須采用書面形式，不能發(fā)個EMAIL或者打電話就算通知。時機(jī)一到，就可以走人，不需要單位同意。

13．不用擔(dān)心違約金。用人單位不能再以解決戶口為由，與你簽訂長期服務(wù)協(xié)議，并約定一旦提前離職收取高額的違約金。在合同期內(nèi)辭職，只有兩種情況需向用人單位繳納違約金：一種是用人單位為勞動者提供了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，另一種是違反了競業(yè)限制約定。專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)可以理解為提高個人特定職業(yè)技能的培

訓(xùn)，比如單位出資選送勞動者出國深造，或者報銷在職進(jìn)修學(xué)費(fèi)，都屬于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的范圍。不過，這些專業(yè)培訓(xùn)一定要由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，用人單位開了發(fā)票才能有效。像拓展訓(xùn)練，一般的崗前培訓(xùn)，企業(yè)文化培訓(xùn)不是專業(yè)培訓(xùn)，不能約定違約金，即使約定了也是無效的。另外，競業(yè)限制約定，并非可以限制所有員工，其人員僅限于用人單位的高級管理人員，高級技術(shù)人員和其他悉用人單位商業(yè)秘密的人員，競業(yè)限制期限最長不得超過兩年，且用人單位須在競業(yè)禁止期限內(nèi)按月支付補(bǔ)償金才可以。大學(xué)生畢業(yè)剛進(jìn)入社會，基本不會成為被限制的對象。

14．無故拖欠工資可維權(quán)。員工通過勞動獲取勞動報酬是神圣不可侵犯的權(quán)利，稱為獲報酬權(quán)。無故拖欠工資，是指用人單位生產(chǎn)經(jīng)營正常，無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。因此，通常情況下，用人單位沒有按時支付你工資，造成無故托欠，就可以到勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。如僅涉及手臂欠工資爭議，并且由用人單位寫下欠條，勞動者還可以憑借此條直接向人民法院起訴。維權(quán)的進(jìn)修要出示證據(jù)。比如你的工資條等。

15．無固定期限勞動合同不等于鐵飯碗。無固定期限勞動合同，只是說用人單位和勞動者沒有約定明確的終止勞動合同的時間，如無其他特殊理由，終止之日是到勞動者合同就不能解除，企業(yè)對于無固定期限勞動合同和固定期限勞動合同的解除權(quán)是一致的。所以，不要以為簽了無固定勞動期限合同，就可以高忱無憂了。企業(yè)仍然有權(quán)利解雇。

16．在A公司工作，與B公司簽合同要慎重。給你的合同上，“用人單位”是別的公司或者是該公司的下級單位，那么要看仔細(xì)，看合同上的“用人單位”是否有派遣資質(zhì)，如沒有，這實(shí)際是一種變相的勞務(wù)派遣。如有勞動派遣資質(zhì)，實(shí)際上就是和合同上所謂的“用人單位”建立勞動關(guān)系不是和實(shí)際用人單位建立勞動關(guān)系，可能會有風(fēng)險，簽訂需謹(jǐn)慎。

隨著《勞動合同法》的實(shí)施，大學(xué)生朋友要鄭重行使自己的勞動權(quán)，保護(hù)自己合法的勞動權(quán)益，更好的實(shí)現(xiàn)擇業(yè)就業(yè)。

據(jù)介紹，就業(yè)協(xié)議發(fā)生在學(xué)生畢業(yè)前，由學(xué)生、學(xué)校、用人單位三方共同簽訂，目的是確定就業(yè)意向和相關(guān)權(quán)益，包括擅自解除約定方應(yīng)支付的違約金問題；學(xué)生畢業(yè)離校后，學(xué)校將脫離“三方關(guān)系”，就業(yè)協(xié)議也將隨之終止，畢業(yè)生和用人單位應(yīng)及時確立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同。

畢業(yè)生簽訂勞動合同時，勞動合同中必須明確約定勞動合同的期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件，以及違反勞動合同的責(zé)任等條款。雙方當(dāng)事人還可在法律、法規(guī)允許范圍內(nèi)，協(xié)商約定試用期限、商業(yè)秘密的保護(hù)和補(bǔ)充保險、福利待遇等其他內(nèi)容，作為勞動合同的約定條款。

簽約前必須搞清楚4個問題

“斬五關(guān)過六將”，層層廝殺，好不容易快要上班了，高興吧，興奮吧！注意了，千萬別忘了問一些跟你工作密切相關(guān)的問題，不然正式上班后，后悔就來不及了。在堅(jiān)持自己的原則下，提問的態(tài)度要誠懇，不要因小失大，要恰到好處。問題一 單位安排給你的工作內(nèi)容

是什么樣的工作，一般在看到招聘崗位就能明白的。但是現(xiàn)在的公司工作崗位越分越細(xì)，再加上有的招聘者為了提高自己的招聘檔次，會將一些名不見經(jīng)傳的崗位說得誘人無比。比如明明是招聘一般的維修人員，卻說成是招聘維修工程師。在這種“光環(huán)”的照耀下，很多人都會花了眼，所以在面試時你一定要問好你的工作內(nèi)容是什么。不然，到時給你增加一些莫明其妙的雜事，會吃啞巴虧的。問題二 單位要求的工作地點(diǎn)和時數(shù)

在面試時，一定要問清工作地點(diǎn)。因?yàn)楣驹诟鞯赜泻芏喾止镜脑?，可能在不同的地方都會工作。?yīng)試者最好能問清楚上班和下班的時間，以及加班的時數(shù)限度。這樣，你就可以根據(jù)自身的條件考慮是否能承受。一般來講，在面試時，應(yīng)聘者提出類似的適當(dāng)?shù)膯栴}，對方都會做出解答。

問題三 試用期限和培訓(xùn)機(jī)會

不管你是不是剛畢業(yè)的大學(xué)生，公司招聘新人時都會提出一定的試用期限，從三個月至一年不等。應(yīng)聘者可用較委婉的方式詢問，如：“有些公司有新進(jìn)員工的試用期限和培訓(xùn)機(jī)會的相關(guān)規(guī)定，不知貴公司是否亦有此規(guī)定？”如果公司有這些規(guī)定的話，應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)其試用期限及其待遇。一方面可以避免不講信用的公司欺騙新人，另一方面也可以避免彼此因?yàn)闇贤ǖ牟粫扯鸬膶擂?。問題四 你的薪水及福利

薪水的多少對任何求職者來說，都是很關(guān)心的事情。一般來講，在面試時，招聘人員都會主動給應(yīng)聘者說明試用期、正式聘用期的薪水及福利情況。但有時，也有工作人員忘了的時候，面對這種情況，如果應(yīng)聘者如果直截了當(dāng)?shù)貑栃剿赡懿皇呛芎茫@時，你可以用旁敲側(cè)擊的方式，比如以同類公司的薪水為話題，來探詢該公司對新進(jìn)人員的薪水做法。另外，也可以公司的年度業(yè)績?yōu)樵掝}，來探詢公司對于福利獎金的作法。

第二篇：畢業(yè)生應(yīng)該了解的知識

畢業(yè)生應(yīng)該了解的知識

最近收到不少學(xué)生咨詢就業(yè)協(xié)議書等問題，看了之后感覺大家對畢業(yè)的事情還是模模糊糊，再此做一個詳細(xì)的介紹，希望對大家有用！

1、就業(yè)協(xié)議書

協(xié)議書是我們學(xué)校畢業(yè)時最正規(guī)的就業(yè)協(xié)議，是我們與公司雙方權(quán)益的保證，簽這份協(xié)議希望大家要慎重。如果經(jīng)過考慮你確實(shí)愿意在這個公司工作，那你就可以考慮和他簽訂協(xié)議；如果你不愿意，那就不要勉強(qiáng)，要不然到時候毀約，不僅毀掉了你自己的信譽(yù)，也毀掉了學(xué)校聲譽(yù)。協(xié)議書從上至下，第一部分是畢業(yè)生情況及意見:姓名學(xué)歷彌足學(xué)制政治面貌等不說；培養(yǎng)方式我們均為并軌；健康狀況，接著是專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)時間家庭住址身份證號等個人信息；應(yīng)聘意見,一般是畢業(yè)生是否愿意到簽訂協(xié)議的單位工作等話題；如”單位給我提供了很好的工作條件和發(fā)展工作，我愿意到****公司工作”等。

第二部分是用人單位情況及意見：單位名稱、單位隸屬、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、郵政編碼、通信地址、所有制性質(zhì)、單位性質(zhì)、檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址均為為必填項(xiàng)目，用人單位意見和用人單位上級主管部門意見（有用人自主權(quán)的單位此欄可略）這兩項(xiàng)要注意，第一項(xiàng)僅牽扯用人單位意見及簽章；第二項(xiàng)是要注意的，他和上面的檔案轉(zhuǎn)寄地址相聯(lián)，如果你愿意在公司工作，公司也愿意接納你的人事關(guān)系，那這兩項(xiàng)為必填項(xiàng)目，如果你的工作單位是政府部門、國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等國有性質(zhì)的單位，他們均有人事自主權(quán)，用人單位上級主管部門意見（有用人自主權(quán)的單位此欄可略）這欄目可以不用簽章，問清檔案轉(zhuǎn)寄地址填上即可作正式協(xié)議；如果你應(yīng)聘的不是這些單位，那他們沒有人事自主權(quán)，你要去單位所在地的人才市場去簽章，由他們來代理你的人事關(guān)系，否則不算做正式就業(yè)協(xié)議書。

第三部分為學(xué)校意見，學(xué)校聯(lián)系人、聯(lián)系電話、郵政編碼、學(xué)校通信地址等可以填寫我的信息就可以了，下面兩項(xiàng)已經(jīng)弄好！

2、報到證&檔案關(guān)系

如果畢業(yè)時你簽訂了正式的就業(yè)協(xié)議書并且已經(jīng)上交的同學(xué)，畢業(yè)時就會報到地址就是你的單位地址，檔案隨轉(zhuǎn)；如果畢業(yè)時你沒有簽訂正式就業(yè)協(xié)議，那么你有兩個選擇：一是寫出書面申請，申請檔案留校，那就不發(fā)派遣證，檔案留校；二是什么也不做，畢業(yè)時發(fā)派遣證，派遣到生源所在地，檔案在暑假期間轉(zhuǎn)回生源所在地；考研的同學(xué)沒有派遣證，檔案轉(zhuǎn)新學(xué)校，但需要先交錄取通知書的復(fù)印件。

檔案關(guān)系留校的好處是走的時候比較簡單，不用考慮他，但是當(dāng)你用的時候你要首先跟一個單位簽訂正式就業(yè)協(xié)議書，來學(xué)校開局就業(yè)證明，帶上協(xié)議書、就業(yè)證明前往省教育廳辦理報到證，那報到證回來領(lǐng)取檔案；檔案轉(zhuǎn)會生源所在地最簡單，什么事情不用做，需要用檔案的時候，直接到生源所在地的市級人才市場取就可以了（具體操作遵循各地規(guī)定）。

3、黨組織關(guān)系

黨員同志注意，你們還有一個組織關(guān)系和黨員檔案，請每位黨員同志在畢業(yè)前確定一個能夠接收你的黨組織，上報黨支部，到時候開具黨組織介紹信，轉(zhuǎn)接組織關(guān)系；檔案可以隨你轉(zhuǎn)移至黨支部，也可以與你的人事檔案合并，這個到時候由你本人決定。

第三篇：關(guān)于錢每個大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該了解的10件事

斯坦福大學(xué)的老師Marry Morrison讓大學(xué)畢業(yè)生們“認(rèn)清現(xiàn)實(shí)”，如何選擇工作，如何看待和運(yùn)用你的薪水，以及告訴每個人，如何面對生活。

一個斯坦福大學(xué)的學(xué)生覺得“帶薪休假”意味著她的老板將為她所有的旅行和休閑活動買單。另一個不知道這世上有個東西叫水費(fèi)，而第三個揚(yáng)言要給警察打電話告發(fā)該工作研究辦公室，因?yàn)樗屨畯乃男剿锟坼X。

在見證學(xué)生們對于錢的強(qiáng)烈無知后，16年之前，作為“盤點(diǎn)現(xiàn)實(shí)的女士”在斯坦福學(xué)生間出名的Marry Morrison，開始向大四學(xué)生們教授一堂個人的財務(wù)課?！耙恍┤嗽谶M(jìn)來時一無所知，”她說，“他們真的就像困在前照燈下的小鹿?！泵恳荒甓加写蠹s200個學(xué)生獲得她的幫助，收到大量的嚴(yán)愛和誠實(shí)。她說這些學(xué)生稱這種體驗(yàn)為“滑稽與恐怖并存”。

學(xué)生們曾建議她寫一本詳細(xì)說明她在課上所教授課程的書。但是她說她忙于斯坦福經(jīng)濟(jì)資助基金辦公室內(nèi)基金管理主任的工作。幸運(yùn)的是為了《福布斯》，她同意分享10條她認(rèn)為最為重要的小提示。

·1.**** 不要僅基于美元數(shù)量制定職業(yè)生涯的決策

琢磨琢磨地點(diǎn)和益處。“如果在紐約城里提供給你X美元，同樣的金額在堪薩斯城可不完全一樣，”Morrison說?！霸诼殬I(yè)生涯之外想要的和你能從那些決定里獲得怎樣的益處，使你不得不評估的?！睂⑥k公室文化中吸引你的東西同健康保險的有形價值相比較。“你可能覺得能夠把飛盤扔進(jìn)大廳是件很酷的事情，但是牙科保險之間的比較如何？”她問道。

2.為了行動并開始你的人生，算出你將需要預(yù)付多少錢。

對于一些公共事業(yè)公司，租賃公寓需要貸款。你可能會需要一輛搬家車，你可能不得不等上四周才有第一份薪水?！澳惚仨氂嬎愠鲈谀愕玫降谝环菪剿埃銓⑿枰嗌馘X來支撐生活，”Morrison說，“沒有多少人的家長能給他們開一張3000美元的支票?！?/p>

3.明白你的實(shí)得工資——并沒有你想的那么多。

這是從讓你正確地填寫一張W-4扣稅表開始的，并從你的薪水里扣去正確的金額。在沒有了解到你必須與什么共事前，你還不能開始塑造你的預(yù)算?！肮べY支票和到你手中的美元不是同一樣?xùn)|西，”Morrison說，“即使薪水相同，你和你隔壁那個有三個孩子的已婚男子將不可能獲得同樣的支票?！?/p>

4.對你的費(fèi)用和必需品現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)兒。

“一些學(xué)生之前已經(jīng)住在公寓里，但是在大學(xué)之后這不是一場盛大的派對，能在深更半夜吃你室友的食物，”她說。反倒是同諸如交通、醫(yī)療保健、視頻、娛樂和偶發(fā)事件的費(fèi)用搏斗的時候。將所有的一切計劃在內(nèi)。許多學(xué)生期望每周靠50美元的食物生活，所以Morrison就將價值50美元的食品雜貨組成的難吃組合帶到了課堂上來，向他們展示這些錢能買些什么?！澳銓⒉荒芸棵罪埡投棺由睢Ｄ銓⒆哌M(jìn)熟食店。你將買咖啡，”她說。你不需要剝奪你自己，只要現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)?！叭绻麄冑I了條寵物蛇我也不介意，”她說，“只要知道養(yǎng)它的成本是多少?！?/p>

5.了解現(xiàn)金流。

你不僅要準(zhǔn)確地查明你將支付多少錢，同時也要精準(zhǔn)地查出你的賬單將什么時候到。

6.保持一個應(yīng)急賬戶。

糟糕的事情總有發(fā)生，他們會降臨在你頭上?！澳銜　Ｄ銜軅?。生活對待每個人都是一樣的，對你也不例外?！盡orrison說。面對這個現(xiàn)實(shí)，要在精神上和財務(wù)上都做好準(zhǔn)備。

7.了解何時使用借記卡或信用卡。

“我認(rèn)為學(xué)生們應(yīng)該擁有信用卡”，Morrison說?！靶庞每ㄒ纫自馔蹈`的借記卡安全，每個月支付信用卡會幫助年輕人建立信用記錄，并有希望得到一個良好的信用評分?！比欢?，她建議道，像出去吃飯、加油或看電影等日常例行購買，學(xué)生們應(yīng)該使用借記卡?！斑@將保護(hù)他們免受‘我這個月花了多少錢？’的體驗(yàn)。信用卡應(yīng)該用在主要的，有希望被計劃的，意義重大的購買上。”

8.獲得承租保險

仔細(xì)地看你雇主提供給你的保險選擇。例如，每個人都需要工人的補(bǔ)償保險。不要在責(zé)任賠償汽車保險最小時駕車。從財務(wù)上保護(hù)你免受一個“出逃到波多黎各的室友”，正如Morrison所說的，要有保證金或法律協(xié)議。

9.立即開始為你的401(k)計劃或者一個個人退休賬戶。

“即使你開始的有點(diǎn)慢且適度，它將發(fā)揮重要的作用，”Morrison說。每次發(fā)薪水你都要預(yù)留大約50美元，你失去了這50美元，但它將變得越來越多，并能將你從之后的恐慌中解救出來。

10.不要害怕投資

“我告訴他們儲蓄賬戶是一個有風(fēng)險的投資，因?yàn)樗馕吨阍诖蛸€將來不會發(fā)生任何通貨膨脹，”Morrison說。多樣化，多樣化，多樣化。

更多英語學(xué)習(xí)方法：企業(yè)英語培訓(xùn)

第四篇：大學(xué)生勞動法了解和看法調(diào)研報告

調(diào)研基本情況介紹：

一，調(diào)研目的：掌握大學(xué)生對就業(yè)勞動法律的了解和看法，了解大學(xué)生就業(yè)勞動法律存在的問題。

二，調(diào)研對象：科干院在校大學(xué)生

三，調(diào)研方法：本次調(diào)查采取隨機(jī)問卷調(diào)查。發(fā)放問卷是在圖書館隨機(jī)選擇學(xué)生當(dāng)場發(fā)卷填寫，并當(dāng)場收回的形式。總共發(fā)出調(diào)查問卷36份，收回36份，回收率達(dá)100%

四，調(diào)研時間：2012年12月17日——21日

調(diào)研意義：讓大學(xué)生知道怎樣用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益，讓組員學(xué)會用專業(yè)知識解決現(xiàn)實(shí)問題。

調(diào)研基本過程：

時間 地點(diǎn) 內(nèi)容 人物

星期一上午 教三507 認(rèn)真閱讀實(shí)訓(xùn)活動的資料，加強(qiáng)對法律知識的記憶，為問卷調(diào)查做準(zhǔn)備。相翠婷、謝丹敏、楊俊、謝曉青、李惠珍、鐘靖嫻、林樹涵

星期一下午 教三309 根據(jù)老師要求，組內(nèi)討論制作調(diào)研方案，調(diào)研問卷，法律問題咨詢解答匯編等文件材料 同上

星期二上午 教三507 針對老師對于調(diào)研方案，調(diào)研問卷，法律問題咨詢解答匯編等文件材料存在的不足進(jìn)行修改 相翠婷、謝丹敏、楊俊、星期三上午 圖書館 領(lǐng)取調(diào)查問卷，放問卷，進(jìn)行調(diào)研，作好記錄，積極做好解答工作 相翠婷、謝丹敏、楊俊、謝曉青、李惠珍、鐘靖嫻、林樹涵

星期三下午 教三309 整理分析問卷，組內(nèi)成員討論問卷所反應(yīng)的問題，做好總結(jié) 同上

星期四上午 教三507 根據(jù)老師要求，結(jié)合調(diào)研活動中的記錄和總結(jié)，制作調(diào)研報告和法律問題解答記錄 謝曉青、李惠珍、鐘靖嫻、星期四下午 教三309 對調(diào)研報告和解答記錄進(jìn)行討論和完善 林樹涵

星期五上午 教三507 由組員匯報本次調(diào)研活動的成果 隨機(jī)

調(diào)查內(nèi)容：全組7個人按照調(diào)研提綱和調(diào)研方案制定調(diào)查問卷。問卷總共向大學(xué)生提出了28個問題。(簡答3道，不定項(xiàng)15道，單項(xiàng)10道)主要調(diào)查了大學(xué)生有關(guān)就業(yè)勞動法律的關(guān)注程度和學(xué)生對勞動合同的社會福利保險待遇以及如何維護(hù)自己的合法勞動權(quán)利。

調(diào)查結(jié)果：

一，大學(xué)生對勞動合同法的關(guān)注程度高。

從大學(xué)生對勞動合同法的關(guān)注程度來看，有70%的大學(xué)生認(rèn)為勞動法傾向于保護(hù)勞動者的利益。不難看出，大學(xué)生對勞動合同法的關(guān)注程度高，有對自合法權(quán)益的保護(hù)意識。

二，大學(xué)生對就業(yè)的社會福利保險問題最為關(guān)注。

從大學(xué)生對勞動合同最關(guān)注的問題來看，有62%的大學(xué)生最為關(guān)注社會福利保險，其次只有10%的大學(xué)生關(guān)注薪酬。同時，在解答問題時，很多人也在咨詢了解例如，試用期一般為多少個月?“五險一金”等問題。這可以說明大學(xué)生越來越在意除薪酬之外的其他勞動權(quán)益。

三，大學(xué)生在就業(yè)的過程中，熟悉維護(hù)自己權(quán)益的途徑。

從大學(xué)生對待勞動糾紛的態(tài)度來看，有90%的大學(xué)生在處理勞動糾紛時選擇維護(hù)自己的權(quán)益，這其中選擇的方式大部分是到勞動仲裁委仲裁。這說明大學(xué)生對自己的維權(quán)途徑有足夠的了解。

四，學(xué)院之間的大學(xué)生對勞動合同法的了解和關(guān)注不同。

機(jī)電學(xué)院 建工學(xué)院 經(jīng)管學(xué)院

調(diào)研人數(shù) 8 9 8

對社保的關(guān)注程度 25% 66% 50%

試用期的關(guān)注程度 75% 55% 62%

調(diào)研體會：

一，在調(diào)研的過程中，學(xué)會理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用法律解決現(xiàn)實(shí)生活中的問題，為以后的工作積累了經(jīng)驗(yàn)。

二，在小組討論的過程中，加深對理論知識的理解和記憶，達(dá)到溫故而知新的效果。

三，在調(diào)研的過程中，問卷的題量設(shè)置的有點(diǎn)過多，缺乏效率。應(yīng)當(dāng)適當(dāng)減少題量，提升質(zhì)量。

四，問卷的問題有些過于專業(yè)化，在調(diào)研時需要花過多時間講解，應(yīng)當(dāng)把握好問題的尺度。

第五篇：應(yīng)該畢業(yè)生自薦書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！感謝你在百忙之中抽空審閱我的材料，希望給我一個機(jī)會！物識一個掌握扎實(shí)專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望。謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位，并能得到你的關(guān)照，是我的期盼；得力的助手，有助于你工作順心；合適的工作單位，有助于我施展才華。

在校期間，我勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力把理論知識運(yùn)用到實(shí)踐中去，曾參加全國大學(xué)生電子設(shè)計競賽，并取得佳績。此外我很喜歡電腦，不僅熟練掌握基本應(yīng)用軟件的使用，而且順利通過國家社會和勞動保障部高新技術(shù)信息職業(yè)資格中級考試和微軟ATC認(rèn)證考試。在英語方面，通過國家英語四級，并且參加英語口語培訓(xùn)。此外，我積極投身學(xué)生會和廣播站等學(xué)生組織為同學(xué)服務(wù)，表現(xiàn)出色，貢獻(xiàn)卓越，曾先后榮獲校級“優(yōu)秀三好學(xué)生兼優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“校廣播站系統(tǒng)”杰出工作者“等稱號。

作為大四畢業(yè)的學(xué)生，雖然工作經(jīng)驗(yàn)不足，但我會虛心學(xué)習(xí)、積極工作、盡忠盡責(zé)做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機(jī)會，以期進(jìn)一步考查我的能力。

大學(xué)生活并不是我們想象中的樂園，更不是我們理想中的天堂，而是一個鍛煉人的大火爐。值此鍛煉機(jī)會來臨之際，特試向貴單位自薦，給我一個就業(yè)鍛煉的會，還你一份成績。一顆真誠的心在期望你的信任。一個人的人生在等你的改變。

望貴單位能接收我，支持我，讓我加入你們的大家族，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能。

此致

敬禮