第一篇：勞務(wù)合作協(xié)議范本

勞務(wù)合作協(xié)議范本

時(shí)間:2010-08-03 15:55來源:未知 作者:w 點(diǎn)擊:次

合同編號sx070705 企業(yè)編碼dl062902 合 作 協(xié) 議 甲方 ：浙江義烏市三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司 乙方 ： 經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在 赴甲方提供企業(yè)參加務(wù)工事宜，本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

合同編號sx070705

企業(yè)編碼dl062902

合 作 協(xié) 議

甲方 ：浙江義烏市三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司 乙方 ：經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在赴甲方提供企業(yè)參加務(wù)工事宜，本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、期限：

1、乙方向甲方推薦實(shí)習(xí)學(xué)生名，以實(shí)際人員到廠計(jì)算，輸送前由乙方按規(guī)定格式將人員名單傳真至甲方。

2、乙方根據(jù)約定，將符合甲方要求的學(xué)生(具體人數(shù)由甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況確定)，按約定的時(shí)間安排到甲方工廠。合作期限：從200 7 年月日起至2007 年月日止，為期近個(gè)月(天)。

二、學(xué)生數(shù)量及男女比例：

1、人數(shù)：人;

2、男女比例接近：(男，女)。

三、學(xué)生要求：

(一)乙方所輸送的學(xué)生必須符合下列要求：

1、年滿 16 周歲以上，無殘疾，無傳染病，具有本人真實(shí)身份證、戶籍證明、戶口本復(fù)印件。

2、有責(zé)任心，有獨(dú)立工作能力，富有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。懂普通話;身體健康;可適應(yīng)輪班要求。

3、學(xué)歷要求，專業(yè)要求：。視力:。

(二)乙方所輸送的學(xué)生，需體檢合格后方能上崗，并提供學(xué)校當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出具的健康證明。

(三)乙方學(xué)生必須遵守并執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)規(guī)范，維護(hù)甲方及甲方的企業(yè)形象。

四、崗位：

甲方企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)或工作需要以及學(xué)生本人的具體情況對崗位進(jìn)行安排及調(diào)整。

五、待遇：

薪資計(jì)算方式(以企業(yè)提供的招工簡章為準(zhǔn))：

1、學(xué)生的實(shí)習(xí)的薪資結(jié)構(gòu)為：學(xué)生按正式員工工資待遇計(jì)算，底薪元/月,天小時(shí)工作制，工作時(shí)間為：-，-。每日固定加班時(shí)間為2-3個(gè)小時(shí)，甲方須保證每月的工作時(shí)間在280個(gè)小時(shí)之上，不足280個(gè)小時(shí)按280個(gè)小時(shí)計(jì)算。每天按照企業(yè)上班時(shí)間如再另加班 1-2 小

時(shí),需與乙方負(fù)責(zé)管理人員協(xié)商，經(jīng)學(xué)生同意后才能延長加班。乙方學(xué)生必須服從甲方企業(yè)的工作安排，如有特殊情況需經(jīng)甲方企業(yè)批準(zhǔn)。

2、學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后，甲方要在學(xué)生撤走當(dāng)天之內(nèi)結(jié)清學(xué)生應(yīng)得全部工資。

3、甲方企業(yè)為學(xué)生提供食宿，伙食費(fèi)用為元/月，住宿水電費(fèi)用為元/月，由企業(yè)在工資中扣除。(責(zé)任編輯：w)

4、保險(xiǎn)事宜：工作期間，甲方企業(yè)根據(jù)具體情況為乙方學(xué)生辦理相關(guān)保險(xiǎn)。

5、甲方企業(yè)每月 日一次性學(xué)生應(yīng)得全部工資。乙方出具經(jīng)學(xué)校(學(xué)生)同意的由甲方企業(yè)代扣管理費(fèi)的授權(quán)書后，由甲方企業(yè)將代扣管理費(fèi)的工資打入 公司(學(xué)校)指定銀行帳號或在甲方代表在場的情況下，乙方工作人員當(dāng)場發(fā)放學(xué)生工資。

六、生產(chǎn)管理：

1、工作期間，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有違紀(jì)、違法或嚴(yán)重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的行為，甲方企業(yè)有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方學(xué)生進(jìn)行處理。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方企業(yè)可立即終止工作關(guān)系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關(guān)決定前，需書面通知乙方并說明原因。

2、學(xué)生在工作期間，乙方按100名學(xué)生配置一名駐廠老師的原則，派遣駐廠老師協(xié)助指導(dǎo)、管理學(xué)生，側(cè)重做好學(xué)生的思想政治工作，不參與甲方企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，甲方企業(yè)為其免費(fèi)提供食宿(其標(biāo)準(zhǔn)等同廠內(nèi)部中層干部)，薪資為 元/月，費(fèi)用由 負(fù)擔(dān)。

3、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方作好學(xué)生的管理工作，約束學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不當(dāng)行為;甲方對于在實(shí)習(xí)期間違反廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)生按企業(yè)的現(xiàn)有廠規(guī)給予相應(yīng)的處理。

4、乙方學(xué)生在工作期間，若因嚴(yán)重的身體疾病影響到繼續(xù)履行工作合同，需出具醫(yī)院相關(guān)證明，甲方可終止工作合同，按相關(guān)規(guī)定結(jié)算工資后退回乙方。

5、乙方駐廠老師應(yīng)定期向甲、乙方匯報(bào)學(xué)生在企業(yè)的具體工作、生活情況及相關(guān)事宜。

七、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、本著公平、公正的原則，甲方可根據(jù)一定的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方輸送的學(xué)生進(jìn)行相關(guān)技能知識培訓(xùn)，2、學(xué)生薪資由甲方按時(shí)且按合同支付。

3、甲方企業(yè)應(yīng)保障乙方學(xué)生在工廠內(nèi)期間的人身安全;所提供的企業(yè)必須是

4、學(xué)生不得擅自解除協(xié)議，如有正當(dāng)原因確需解除協(xié)議的，必須提前一周提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可解除;

5、在學(xué)生的務(wù)工期到期后，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方對學(xué)生進(jìn)行工作鑒定;、甲方有權(quán)解除發(fā)生下列情況的學(xué)生的協(xié)議，并將其退回乙方。自學(xué)生的協(xié)議解除之日起，甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任：

6.1 嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或業(yè)務(wù)規(guī)程的;違反法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。

6.2 嚴(yán)重失職、營私舞弊，發(fā)生違法行為，依法被追究責(zé)任的;

6.3 持偽造、變造個(gè)人身份證件或使用他人身份證件的;

6.4 患病(與甲方無直接關(guān)系，純屬個(gè)人健康原因)。

八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：(責(zé)任編輯：w)

1、乙方提供的學(xué)生有關(guān)資料必須真實(shí)有效，如乙方學(xué)生提供的相關(guān)證件與事實(shí)不符，甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方退回學(xué)生;并保證學(xué)生在廠的時(shí)間為：從200 7 年月 日起至2007 年 月 日止，為期近個(gè)月(天)。

2、甲方的企業(yè)為乙方學(xué)生提供食宿等服務(wù)。

3、乙方學(xué)生在面試到體檢、簽訂協(xié)議、報(bào)到、進(jìn)入崗位的整個(gè)過程中，乙方指定1-3名負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理學(xué)生并配合甲方企業(yè)分配崗位;

4、乙方定期跟蹤學(xué)生工作情況，并收集學(xué)生意見、表現(xiàn)及在生活、中遇到的困難等信息，做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與學(xué)生家長進(jìn)行溝通，保障學(xué)生正常工作，并將意見即時(shí)反饋給甲方;同時(shí)甲方也向乙方即時(shí)提供甲方對學(xué)生的跟蹤管理的工作匯總。

5、學(xué)生在工作時(shí)間外發(fā)生意外事故，乙方需主動(dòng)協(xié)助甲方企業(yè)進(jìn)行妥善處理;

6、乙方派到甲方的協(xié)助管理者不得以任何方式干預(yù)甲方企業(yè)的生產(chǎn)和管理活動(dòng)，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。

7、按照約定支付甲方應(yīng)得的勞務(wù)費(fèi)(合計(jì)為 元/人或 元/人)，由企業(yè)代扣。

九、重要約定：

1、乙方若未能嚴(yán)格履行協(xié)議條款，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學(xué)生，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失;未盡事宜，經(jīng)由甲乙雙方共同協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。且補(bǔ)充協(xié)議與本合同同等法律效力。

2、本協(xié)議由甲、乙雙方簽字后生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。在協(xié)議執(zhí)行過程中，如果有任何一方需變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

3、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)秘密;雙方不得私自與對方預(yù)先聯(lián)系好的或已有的招聘單位聯(lián)系或合作，如違約，則需賠償違約金(乙方為企業(yè)輸送人員總數(shù)×200元/人×3倍=賠償金額)。其他事項(xiàng)雙方協(xié)商;

十、爭議的解決：因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;未能達(dá)成一致的，可按相關(guān)法律、法規(guī)程序辦理。

甲 方：乙 方：

地 址：地 址：

聯(lián)系電話： 傳真：聯(lián)系電話： 傳真：

授權(quán)代表：_ _(公司蓋章)授權(quán)代表：__ __ __(公司蓋章)

電子信箱：電子信箱：

簽署日期：2007 年 月 日簽署日期：2007 年 月 日(責(zé)任編輯：w)

第二篇：勞務(wù)合作協(xié)議

勞務(wù)合作協(xié)議

甲方：簽訂地點(diǎn)：

乙方：簽訂時(shí)間：

甲方因工作需要，現(xiàn)委拖乙方為甲方招聘符合工作要求的員工數(shù)名，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方根據(jù)工作需要，向乙方提出用人計(jì)劃，并附招工簡章，乙方須安照招工簡章的要求向甲方輸出符合甲方要求的合格人員。

二、甲方與員工辦理勞動(dòng)合同等人事相關(guān)事宜。

三、1：入職員工每工作滿一個(gè)月，甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)100元，連續(xù)支付3個(gè)月，不滿一個(gè)月時(shí)，甲方不支付勞務(wù)費(fèi)，時(shí)間計(jì)算以勞動(dòng)協(xié)議為準(zhǔn)。支付方式為現(xiàn)金。

2：入職員工干滿三個(gè)月，甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)后，乙方應(yīng)退還入職員工的100元?jiǎng)趧?wù)押金。

四、本協(xié)議有效期為一年，經(jīng)雙方協(xié)商可以按照國家法律規(guī)定對本協(xié)議進(jìn)行變更和解除。

五、其它約定

1、甲方除按協(xié)議約定向乙方支付相關(guān)款項(xiàng)外，不須承擔(dān)乙方的任何費(fèi)用。

2、乙方對在履行本協(xié)議所知悉的有關(guān)甲方的技術(shù)信息和商業(yè)信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不得自己使用或泄漏給第三人，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方承擔(dān)。

六、協(xié)議糾紛解決方式：履行本協(xié)議過程中出現(xiàn)的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，雙方同意提交乙方所在地人民法院訴訟解決。

七、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，由甲乙雙方協(xié)商解決。

八、本協(xié)議自年月日起至年月日，一式兩份，自雙方蓋章之日起生效。

甲方：乙方： 代表：代表：

第三篇：勞務(wù)合作協(xié)議(企業(yè))

勞動(dòng)合同協(xié)議

甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）

茲有甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要乙方提供從事相關(guān)工作的勞務(wù)人員，乙方愿為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商一致達(dá)成成本協(xié)議，內(nèi)容如下：

一﹑服務(wù)形式

乙方與勞務(wù)人員根據(jù)《合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，建立勞務(wù)關(guān)系。并根據(jù)甲方實(shí)際需要組織相關(guān)勞務(wù)人員，以勞務(wù)派遣形式到甲方從事甲方指定范圍工作。二﹑甲方權(quán)利與義務(wù)

1﹑甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要向乙方書面（含電子郵件﹑傳真）提出勞務(wù)人員數(shù)量﹑要求﹑用工期限﹑計(jì)劃用工時(shí)間及薪酬待遇。

2﹑甲方必須根據(jù)自身特點(diǎn)和要求對乙方勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)﹑安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方安排勞務(wù)人員充實(shí)特種作業(yè)的，勞務(wù)人員應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得相關(guān)作業(yè)資格證明方可上崗工作。

3﹑甲方需嚴(yán)格按照國家勞務(wù)安全衛(wèi)生管理規(guī)范的規(guī)定，并根據(jù)乙方勞務(wù)人員崗位實(shí)際情況，為勞務(wù)人員提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施及防護(hù)用品。

4﹑甲方應(yīng)安排乙方的勞務(wù)人員從事合法工作，負(fù)責(zé)對其進(jìn)行出勤管理，并負(fù)責(zé)乙方勞務(wù)人員的考情統(tǒng)計(jì)和薪資計(jì)算。

5﹑勞務(wù)人員違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方甲方可以按照規(guī)定給予批評﹑處罰直至退還乙方的的處分。

6﹑甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方勞務(wù)人員的能力和表現(xiàn)安排或調(diào)整其工作崗位，乙方勞務(wù)人員必須服從甲方的管理和安排。

7﹑甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排勞務(wù)人員加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或安排調(diào)休。

8﹑根據(jù)乙方勞務(wù)人員的用工期限，甲方確定勞務(wù)人員試用期限，該試用期的規(guī)定應(yīng)當(dāng)符合國家及當(dāng)?shù)卣煞ㄒ?guī)的規(guī)定。

三﹑乙方權(quán)利與義務(wù)

1﹑乙方勞務(wù)人員應(yīng)符合甲方用工要求并經(jīng)乙方面試及指定醫(yī)院體檢合格人員。

2﹑乙方對勞務(wù)人員在入職前進(jìn)行必要的勞動(dòng)紀(jì)律，職業(yè)道德﹑安全衛(wèi)生等方面培訓(xùn)。3﹑乙方勞務(wù)人員在工作期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度﹑忠于職守﹑服從甲方和乙方的管理，積極完成甲方的分配的各項(xiàng)任務(wù)。

4﹑乙方根據(jù)甲方調(diào)換要求，及時(shí)完成勞務(wù)人員的增補(bǔ)，并提供勞務(wù)人員的基本資料，及時(shí)接納甲方減﹑退的勞務(wù)人員。

5﹑乙方勞務(wù)人員依法享有國家法定節(jié)假日和公休日的假期待遇，可以享受和甲方員工同樣的工作餐，通勤班車等福利。

6﹑乙方派遣在甲方理智人眼或被甲方辭退人員，甲方不得招收為正式員工，違約招聘一人需支付乙方違約金人民幣1200元整。

7﹑勞務(wù)關(guān)系的接觸與終止若甲方因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)需要，需要派遣員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方單位，甲方應(yīng)支付乙方響應(yīng)的轉(zhuǎn)入費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，甲方一次性支付1200元的管理費(fèi)用給乙方即可。

四﹑勞動(dòng)關(guān)系的解除與終止

1﹑乙方勞務(wù)人員有下列情形之一的，甲方要求乙方調(diào)換勞務(wù)人員；

（1）在試用期內(nèi)（試用期1個(gè)月），被證明不符合工作崗位要求者：

（2）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)者：

（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度者：

（4）經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任甲方的規(guī)章制度者：

（5）調(diào)換人員應(yīng)在發(fā)出通知之日起兩周內(nèi)補(bǔ)齊：

2﹑甲方因下列情況之一的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方減員：

（1）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生較大變化而單方要求減員時(shí)：

（2）乙方勞務(wù)人員患病或非因公負(fù)傷。

3﹑甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本協(xié)議：

（1）經(jīng)有關(guān)政府不能確認(rèn)，甲方勞動(dòng)環(huán)境惡劣，嚴(yán)重危害勞務(wù)人員身體健康的的。

（2）甲方未按本協(xié)議的約定向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。

4﹑乙方勞務(wù)人員在工作期內(nèi)離職，需提前15天告之甲方﹑并辦理相關(guān)性手續(xù)后方可離開甲方。

五﹑服務(wù)費(fèi)用計(jì)算和支付方法

1﹑按照當(dāng)時(shí)勞務(wù)市場行情和甲方指定的工作性質(zhì)，雙方商定按照勞務(wù)人員的實(shí)際出勤考核計(jì)算報(bào)酬，每人每月服務(wù)費(fèi)具體如下；

（1）工資計(jì)算方式：按甲方規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)，即：同工同薪，（勞務(wù)人員在完成甲方員工同等的工作量，工作時(shí)間達(dá)到260小時(shí)/月，季節(jié)性淡季除外，若平均工資沒有達(dá)到9元/小時(shí)，甲方則按照9元/小時(shí)補(bǔ)發(fā)給乙方）。

（2）福利及津貼：按甲方正式員工的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（3）甲方為勞務(wù)人員購買工商保險(xiǎn)。

（4）管理費(fèi)：

1﹑按派遣員工的月工資80/人/月作為乙方的管理費(fèi)，乙方勞務(wù)人員工作日不滿一個(gè)月的，則按照實(shí)際天數(shù)算。

2、勞務(wù)人員服務(wù)計(jì)算周期為一個(gè)月，每月結(jié)算一次，甲方在每月22號前將上月勞務(wù)人員服務(wù)費(fèi)、保險(xiǎn)及工資明細(xì)表提供給乙方，乙方在收到甲方服務(wù)費(fèi)明細(xì)表后于3個(gè)工作日內(nèi)開出票據(jù)給乙方。

3、甲方確認(rèn)無誤后，將以上費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬形式在2個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方，乙方在確定到賬后每月22號以前，按時(shí)支付員工工資。

4、乙方派遣員工招募費(fèi)用及車費(fèi)補(bǔ)貼，乙方員工在入職后，甲方負(fù)責(zé)及時(shí)向當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)局申請補(bǔ)貼，所得所有費(fèi)用歸乙方所有（甲方收到培訓(xùn)費(fèi)后，甲方在兩個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方，乙方須開具票據(jù)）。

六、特別約定；

1、甲方用工要求，男女比例1：1，年齡16-45周歲。

2、乙方派遣員工入職時(shí)間，月 日前再派遣人，底之前共計(jì)派遣人。

3、乙方所派遣的員工為長期就業(yè)員工，若甲方企業(yè)訂單及產(chǎn)量比較穩(wěn)定，乙方所派遣員工在一年內(nèi)不得做任何轉(zhuǎn)移。

4、甲方保證乙方派遣員工一年中有九個(gè)月的工作保底時(shí)間為260小時(shí)/月，若出現(xiàn)行業(yè)性淡季，甲方需提前1個(gè)月告知乙方，讓乙方提前做好人員精簡及穩(wěn)定員工相應(yīng)措施。

六、工傷處理

1、乙方勞務(wù)人員在甲方工作期間發(fā)生工傷及事故或職業(yè)病危害事件，甲方負(fù)責(zé)迅速組織搶救和應(yīng)急治療，并在事故發(fā)生后2個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。

2、乙方應(yīng)迅速派人員前往處理工傷事故并負(fù)責(zé)以乙方名義申報(bào)工傷，申請工傷鑒定。

3、派遣員工發(fā)生工傷(亡）事故時(shí)，甲方應(yīng)立即組織救援，并及時(shí)通知乙方，由乙方向社保機(jī)構(gòu)申請認(rèn)定，并進(jìn)行傷殘勞動(dòng)能力鑒定，甲方予以協(xié)助，并提供相關(guān)證據(jù)材料。派遣員工發(fā)生工傷（亡）、職業(yè)并非因工傷（亡），除《工傷保險(xiǎn)條例》等法律規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用外，按照法律及地方有關(guān)規(guī)定需由用人單位支付費(fèi)用及承擔(dān)的責(zé)任，由用人單位承擔(dān)。

七、保密義務(wù)

甲，乙雙方及其員工在履行本協(xié)議期間均有義務(wù)，就甲，乙雙方的商業(yè)，技術(shù)秘密對第三方保守秘密。商業(yè)﹑技術(shù)秘密的范圍包括但不限于：技術(shù)資料﹑商業(yè)計(jì)劃和經(jīng)營狀況。商業(yè)和業(yè)務(wù)流程﹑收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)﹑其他依法受到保護(hù)的事項(xiàng)。

八﹑其他事項(xiàng)

1﹑乙方勞務(wù)人員的名單﹑人數(shù)及服務(wù)期限見附件。

2﹑乙方勞務(wù)人員人數(shù)達(dá)到50人時(shí)，經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商同意，乙方可委派一名專職管理人員協(xié)助甲方管理乙方勞務(wù)人員，甲方只需提供吃住問題。

3﹑本協(xié)議如有未盡事項(xiàng)，由甲﹑乙雙方另行約定。

4.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

九、爭議處理

在本協(xié)議執(zhí)行過程中甲、乙雙方如有分歧，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向乙方所在地的人民法院起訴。

十、協(xié)議生效和終止

本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方蓋章后生效，自年月日起至年月日止，協(xié)議期滿一個(gè)月內(nèi)甲、乙雙方之間任何一方?jīng)]有提出異議的，本協(xié)議期滿后自動(dòng)延期。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

地址：地址：

代表：代表：

銀行賬號：

開戶銀行：

簽訂日期：簽訂日期：

第四篇：分包勞務(wù)合作協(xié)議

勞務(wù)合作協(xié)議

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方為明確天佑電器（蘇州）擴(kuò)建廠房一期工程施工任務(wù)，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)和責(zé)任，遵守自愿、平等、公平和誠信為原則，依照《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》《中華人民共和國建筑法》《建筑安裝工程承包合同條例》及相關(guān)法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度，結(jié)合本工程實(shí)際情況，簽訂本協(xié)議，供雙方共同遵守執(zhí)行。

一、工程概況：

1-1工程名稱：

1-2工程地點(diǎn)：

1-3建筑面積：

1-4建筑物組成部分：

1-5工程工期：從搭設(shè)宿舍開始2012年4月18日至2013年5月22日，合計(jì)400天，包括市政等所有面，年底完成主體粉刷、外架拆除。

1-6承包形式：包工在所指定工種內(nèi)容內(nèi)所有工作及零星工程，材料使用堆放、現(xiàn)場清理（乙方所使用材料、機(jī)械及廢料）

1-7工程特點(diǎn)：省文明工地，質(zhì)量符合甲方、監(jiān)理分項(xiàng)驗(yàn)收和質(zhì)監(jiān)站驗(yàn)收（注：甲方對質(zhì)量要求嚴(yán)，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁安裝窗式空調(diào)，并不準(zhǔn)有小孩進(jìn)入）

二、圖紙

1、專業(yè)分包班組向甲方領(lǐng)取建筑圖和結(jié)構(gòu)圖、變更會審各一套

2、領(lǐng)取圖紙后，由有經(jīng)驗(yàn)水平的人員進(jìn)行翻樣和熟悉圖紙，制定施工方案

3、認(rèn)真對照變更、審圖回復(fù)和圖紙會審內(nèi)容，編入施工圖中，避免造成返工損失

三、承包價(jià)格

木工：按模板接觸面計(jì)算，每平方接觸面模板38元，包括除甲方提供鋸板車兩臺外的一切小型工具、釘子、鐵絲，木工車間每天保持整潔干凈，廢料垃圾按甲方指定地點(diǎn)堆放及現(xiàn)場材料使用后堆放整齊

電工工資：大工120，小工80計(jì)算

四、甲方義務(wù)

1、提供每6人一個(gè)房間的住宿，提供生活用電、用水等配套設(shè)施，提供每人安全帽一

頂（可以壞換新），提供車間

一、車間二塔吊各一臺。

2、提供施工圖及主軸線，如乙方要求，乙方派人同甲方施工員一起把線放到位，但必須乙方派人

3、甲方負(fù)責(zé)工程的整體協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)工種間在施工中產(chǎn)生的矛盾

4、甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)材料，根據(jù)乙方提供數(shù)按時(shí)進(jìn)場

5、負(fù)責(zé)業(yè)主、監(jiān)理及上級主管部門指令傳達(dá)及監(jiān)督實(shí)施

6、負(fù)責(zé)每周一次現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，及乙方提出問題的解決及處理方案

7、解答乙方提出工程疑點(diǎn)及處理方法

五、乙方工作與責(zé)任

1、乙方拿到施工圖紙后，必須按照協(xié)議熟悉圖紙，根據(jù)工期安排施工人員進(jìn)場，根據(jù)項(xiàng)目部指定完成節(jié)點(diǎn)，合理安排工人進(jìn)行操作，做到心中有底才能承包本工程

2、安排熟悉圖紙，掌握各項(xiàng)施工經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行帶班及跟班作業(yè)，趕工期間必須加班加點(diǎn)及開夜班，帶班人員式分包班組長必須服從項(xiàng)目部統(tǒng)一安排，按照項(xiàng)目部指令去完成任務(wù)

3、項(xiàng)目施工組主軸放線結(jié)束后，安排人員同施工員放完自身所需要的邊線，便于施工，本項(xiàng)工作不簽點(diǎn)工

4、施工過程中，在完成工作及在施工中發(fā)甲方變更，在變更當(dāng)日把所做工程量報(bào)項(xiàng)目組進(jìn)行簽證確認(rèn)，在月底由項(xiàng)目部開出簽證單，次月一概不予認(rèn)可

5、工人進(jìn)場后，必須把身份證交項(xiàng)目部進(jìn)行復(fù)印，并做好三級教育工作，無身份證不得進(jìn)入工地現(xiàn)場，各分包班組認(rèn)真做好工人思想教育，不違反工地規(guī)章制度

6、認(rèn)真執(zhí)行安全、優(yōu)質(zhì)、文明施工原則，具體細(xì)則及處罰在本協(xié)議加以說明

六、材料申報(bào)及管理

1、乙方根據(jù)施工計(jì)劃用書面形式把所需材料品種、規(guī)格、數(shù)量、進(jìn)場時(shí)間報(bào)材料組，不得無計(jì)劃申報(bào)，造成材料過剩或短缺，材料計(jì)劃必須提前三天報(bào)

2、材料進(jìn)場后，負(fù)責(zé)卸車及堆放整齊，確保工作面及現(xiàn)場整潔有序，嚴(yán)格按照誰使用誰負(fù)責(zé)的原則，進(jìn)場材料一經(jīng)使用，必須嚴(yán)格把關(guān)，合理使用及整理整齊

七、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及付款方式

乙方進(jìn)駐工地現(xiàn)場后，一周內(nèi)將作業(yè)人員名單身份證報(bào)甲方，甲方視乙方作業(yè)人員出勤天給予生活費(fèi)發(fā)放，每月出勤25天以上者，發(fā)生活費(fèi)2000元，以此類推，其中已包括所承包范圍內(nèi)的小型工具費(fèi)及材料費(fèi)，如未申報(bào)進(jìn)場人員數(shù)及身份證造成生活費(fèi)不夠發(fā)，由乙方

自負(fù)，所承包工程內(nèi)容基本結(jié)束工人退場，每人以此發(fā)2000元作為路費(fèi)，年終時(shí)按實(shí)做工程量的85%進(jìn)行發(fā)放，余款隔年底給予付清

八、現(xiàn)場材料領(lǐng)用

1、由班組長去倉庫領(lǐng)太陽燈、電線、配電箱必須簽字，數(shù)量、電線長度都必須注明，領(lǐng)用自行保管或及時(shí)交倉庫回收，歸還時(shí)缺失按市場價(jià)賠償，如年終或人員退場未歸還視為丟失，報(bào)財(cái)務(wù)按數(shù)賠償

2、對班組自行帶入的機(jī)械、工具，向項(xiàng)目部申報(bào)后自行保管使用，并確保其使用安全和性能良好

九、安全類

1、工人進(jìn)場必須帶上身份證報(bào)項(xiàng)目部，進(jìn)行職工安全三級教育

2、班組組成成員必須知能善用，工人的整體素質(zhì)要高，身體健康，無其它對建筑業(yè)不能從業(yè)人員進(jìn)場，如高血壓、間發(fā)性暈倒癥等。

進(jìn)駐工地后，工人必須服從項(xiàng)目部管理，認(rèn)真做好安全教育，正確使用安全三寶，戴好安全帽，并系好帽扣，對工地所有安全設(shè)施進(jìn)行保護(hù)，不得隨意拆除和拿作它用，對四口五臨邊防護(hù)設(shè)施有義務(wù)進(jìn)行保護(hù)及加固，違者追查責(zé)任重罰，夏季施工做好工人防暑工作，合理安排上下班時(shí)間，高溫期間除特殊情況外，早上班，早下班，錯(cuò)開高溫時(shí)間調(diào)整作息時(shí)間。生活區(qū)根據(jù)公司規(guī)定，嚴(yán)禁宿舍內(nèi)進(jìn)行燒煮和使用大功率電器，每個(gè)宿舍都安裝有電流限流器，不得私自拆除，職工想私自燒煮，有專間，發(fā)現(xiàn)在宿舍進(jìn)行燒煮，公司將進(jìn)行處罰，進(jìn)場人員嚴(yán)禁帶小孩，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線，并嚴(yán)禁隔設(shè)小房間，已隔設(shè)的，必須拆除，各班組認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例，違反者將予以處罰，嚴(yán)禁打罵斗毆，如有此人員，必須請退，嚴(yán)重的可送公安機(jī)關(guān)處理，施工現(xiàn)場嚴(yán)禁高空拋物，特別是搶塔吊使用及其它關(guān)電或損壞電箱、電線行為發(fā)生，違者重罰，使用機(jī)械必須有專門操作手進(jìn)行操作，不得隨意安排人員進(jìn)行操作。

十、文明施工

本工程為省文明工地，現(xiàn)場在安監(jiān)站無線監(jiān)控下，對現(xiàn)場進(jìn)行全方位監(jiān)控，生活區(qū)禁止垃圾亂拋，生活垃圾放入樓下桶內(nèi)，宿舍整潔有序，并每天打掃衛(wèi)生，一、注意宿舍及個(gè)人形象，二、注意集體區(qū)域形象，從穿著個(gè)人形象到生活區(qū)域整體衛(wèi)生形象，服從生活管理員指導(dǎo)，生活區(qū)衛(wèi)生文明形象由公司專門制定制度，必須嚴(yán)格遵守。施工現(xiàn)場必須由帶班人員安排實(shí)施，做到堆材料有序，現(xiàn)場整治，做好落手清工作，誰施工誰負(fù)責(zé)，每天下班前清理，使用工具機(jī)械及時(shí)回收進(jìn)庫，大機(jī)械四周每天清掃，包括機(jī)械本身，誰使用誰負(fù)責(zé)。木工機(jī)

械包括木工棚由木工負(fù)責(zé)，鋼筋車間由鋼筋班組負(fù)責(zé)，攪拌機(jī)由泥工負(fù)責(zé)，現(xiàn)場施工由各施工班組負(fù)責(zé)。

十一、質(zhì)量

嚴(yán)格按圖施工，按規(guī)范進(jìn)行操作，本工程甲方要求很嚴(yán)，需特別注意，具體要求在補(bǔ)充協(xié)議中加以規(guī)定。

十二、進(jìn)度

要求嚴(yán)格按施工進(jìn)度計(jì)劃和業(yè)主、監(jiān)理公司要求合理安排人員進(jìn)行施工

十三、施工順序

車間：木工排架搭設(shè)，鋼筋柱筋綁扎，驗(yàn)收封柱模加固，驗(yàn)收，先把柱澆砼后，施工平臺鋼筋

以上五～十三必須遵守，班組違反規(guī)定，受到業(yè)主、監(jiān)理公司處罰的，除將罰款扣入違反班組外，項(xiàng)目部給予加倍處罰。教育工人對業(yè)主、監(jiān)理及公司人員不得頂碰，不說多余的話，要不人家找毛病后果自負(fù)，有關(guān)項(xiàng)目內(nèi)部管理，各班組有補(bǔ)充協(xié)議加以說明。

本協(xié)議雙方自愿達(dá)成，一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

第五篇：勞務(wù)合作協(xié)議(同工同酬)

甲方：勞務(wù)合作協(xié)議

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲方因工作需要，乙方向甲方介紹勞務(wù)人員到甲方從事勞務(wù)工作。經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，同意簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：

第一條 協(xié)議期限及人數(shù)

乙方向甲方輸出人員年齡為期16-40歲之間，人數(shù)為200人以上，女性占50%以上。合同期限為2011年 7 月 20 日至2012年1月12日（如需續(xù)簽，雙方提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商）。

第二條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

一、甲方必須為乙方員工提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

二、甲方根據(jù)工作崗位實(shí)際情況，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向乙方員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第三條 工作時(shí)間

根據(jù)甲方勞動(dòng)作息時(shí)間及工作任務(wù)需要執(zhí)行。

第四條 勞務(wù)報(bào)酬和福利

一、甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)為350元/人/月，乙方員工工作滿10天，甲方就應(yīng)支付相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)=實(shí)際出勤天數(shù)/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)*350元。勞務(wù)費(fèi)與勞務(wù)人員工資同日支付。勞務(wù)費(fèi)如需乙方提供發(fā)票，則勞務(wù)費(fèi)稅金由甲方承擔(dān)。

二、乙方員工與甲方員工實(shí)行同工同酬，實(shí)行保底加計(jì)件的薪酬核計(jì)算方式，甲方保證支付給乙方員工保底工資為1900元/月（含加班工資及獎(jiǎng)金），工資不足1900元的，補(bǔ)足1900元。

三、甲方為乙方員工按規(guī)定購買工傷保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)，勞務(wù)人員如出現(xiàn)工傷，工傷所造在的費(fèi)用及責(zé)任由甲方承擔(dān)。

四、甲方為乙方員工以及乙方管理人員提供的免費(fèi)的就早、中、晚餐以及免費(fèi)住宿，勞務(wù)人員需承擔(dān)如下費(fèi)用：

1、體檢費(fèi)不得過30元/人；

2、工作服費(fèi)用：勞務(wù)人員工作滿3個(gè)月，不承擔(dān)工作服費(fèi)用，未滿3個(gè)月離職者，需承擔(dān)工服全部費(fèi)用；

3、水電費(fèi)每月不超過30元/人，各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)在勞務(wù)人員工資中扣除，勞務(wù)人員不需繳納現(xiàn)金。除以上費(fèi)用外，甲方承諾不收取乙方員工任何費(fèi)用。

五、甲方按400元標(biāo)準(zhǔn)提供來往車費(fèi)（單程200元），乙方員工入職后一個(gè)月，甲方必須報(bào)銷乙方員工來甲方的車費(fèi)，入職未滿一個(gè)月離職者，甲方不予以報(bào)銷來程車費(fèi)。乙方離

廠車費(fèi)將按本合同終止日期在職人數(shù)報(bào)銷回程車費(fèi)，中途離職或離廠人員，將不能報(bào)銷回去車費(fèi)。車費(fèi)報(bào)銷形式由乙方將報(bào)銷車費(fèi)人員名單統(tǒng)一造冊，甲方對名單進(jìn)行核對后進(jìn)行報(bào)銷，車費(fèi)以現(xiàn)金形式統(tǒng)一支付給乙方。

六、甲方發(fā)放勞務(wù)人員工資和乙方勞務(wù)費(fèi)的日期為每月 15 日。工資基準(zhǔn)為上月1日至月底最后一天。乙方員工入職不滿3天離職者，不予以結(jié)算工資；工作滿3天的可以結(jié)算工資，勞務(wù)人員辭職或離職由勞務(wù)人員親自辦理或由乙方管理人員代辦，均可結(jié)算工資。合同期滿2日內(nèi)工資、勞務(wù)費(fèi)、回程車費(fèi)結(jié)算清。

七、乙方員工向乙方或下級工頭借款的，甲方應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)人員工資中進(jìn)行代扣借款，并將扣款統(tǒng)一支付乙方，由乙方統(tǒng)一進(jìn)行分發(fā)。甲方在進(jìn)行工資代扣款時(shí)乙方應(yīng)提供借款雙方扣款書面證明及當(dāng)月代扣匯總表。

八、為保證員工穩(wěn)定性，減少勞務(wù)人員流失，乙方員工非正常離職者（包括自動(dòng)離職者）工資，由甲方統(tǒng)一以現(xiàn)金現(xiàn)式與乙方進(jìn)行支付結(jié)算，乙方對非正常離職者進(jìn)行處罰考核后以現(xiàn)金現(xiàn)式支付。

九、每月 14 日以前，甲方將勞務(wù)人員工工資、勞務(wù)費(fèi)進(jìn)行造冊，工資單交乙方和勞務(wù)人員簽字確認(rèn)，勞務(wù)費(fèi)交乙方簽字確認(rèn)。勞務(wù)人員工資發(fā)放形式以銀行卡形式支付，銀行卡由甲方統(tǒng)一辦理，每月15日，甲方將乙方員工工資按時(shí)打入勞務(wù)人員工資卡中。勞務(wù)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一轉(zhuǎn)入乙方帳戶。

十、甲方可對乙方員工按甲方公司規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行管理，乙方應(yīng)予以配合。若乙方員工不服從管理而影響公司生產(chǎn)的,甲方可以對乙方及乙方的勞務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)的處罰及辭退，未經(jīng)過甲方同意私自曠工按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰或辭退處理。

十一、勞務(wù)費(fèi)及以車費(fèi)發(fā)票由甲方負(fù)責(zé)解決。如需乙方提供發(fā)票，稅金由甲方承擔(dān)。

第五條 雙方承諾

一、甲方未經(jīng)乙方同意，不得私自與乙方下面二級工頭、帶班或乙方介紹去甲方參觀看廠的人員簽勞務(wù)合作協(xié)議；甲方承諾，對于乙方有勞務(wù)輸出人員的地區(qū)（包括山東微山和棗莊地區(qū)；河南駐馬店和南陽地區(qū)；江蘇連云港贛榆地區(qū)），甲方不得與本地區(qū)的其他勞務(wù)組織及工頭發(fā)生勞務(wù)關(guān)系，以免造成同一地區(qū)人員輸出的混亂，不利于甲乙雙方的合作和管理；如甲方違反，乙方有權(quán)通過法律渠道，要求甲方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

二、乙方承諾，乙方員工全部提供二代身份證原件和復(fù)印件，并保證按合同要求及時(shí)足額輸送人員，所有勞務(wù)人員如體檢不合格者，乙方將予以辭退或更換；乙方協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的勞動(dòng)紀(jì)律等日常管理工作，讓勞務(wù)人員遵守甲方規(guī)章制度。

三、甲乙雙方均有對本合同所有條款及內(nèi)容進(jìn)行保密，不得向第三方進(jìn)行泄密，如因保密不當(dāng)給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，泄密方需承擔(dān)所有的經(jīng)濟(jì)損失。

第六條本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商，協(xié)商后訂立的條款屬于本協(xié)議的有效組成部分。

第七條以上內(nèi)容如遇政策變動(dòng)，則雙方另行商議。

第八條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽字蓋章后生效。

甲方蓋章：乙方蓋章：

甲方代表簽名：乙方代表簽名：年月日年月日