第一篇：人事代理合作協(xié)議——（范文）

人事代理合作協(xié)議

甲方（委托人）： 寧波奧克斯空調(diào)有限公司

地址：乙方（受委托人）：

地址：

甲方為國內(nèi)知名空調(diào)器生成企業(yè)。乙方為經(jīng)合法登記的具備人事代理資質(zhì)和能力的人事服務(wù)提供商。鑒于甲方的用人需求，甲乙雙方訂定此合作協(xié)議，就雙方合作期間各項事宜約定規(guī)程條約，以供雙方遵循辦理。本合同人事招聘委托為居間性質(zhì)，未約定部分適用《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)于居間合同的的相關(guān)規(guī)定。

一、合作項目

乙方根據(jù)甲方需求，提供如下人事服務(wù)：

1、人事招聘。

2、輔助人事管理。

二、合作期間

本協(xié)議有效年月日至年月日，期滿如有代理項目正在進(jìn)行的，本協(xié)議內(nèi)容對該進(jìn)行中項目具有約束力。雙方協(xié)商一致，可約定該協(xié)議延展有效期。

三、合作模式

甲方根據(jù)自身用人需要，向乙方下達(dá)代理招聘要求。乙方根據(jù)甲方要求招聘人員，但招聘之人員經(jīng)甲方面試合格后方予錄用。乙方招聘之員工達(dá)100人以上，乙方應(yīng)派駐客服人員參與協(xié)助管理。

四、招聘行為禁止事項

1、乙方不得直接使用甲方名義從事招聘工作，不得進(jìn)行任何有損甲方名譽的活動；

2、乙方不得在招聘活動中采用虛構(gòu)、夸大事實及其他錯誤誘導(dǎo)方式進(jìn)行招聘工作，不得在招聘活動中作非經(jīng)甲方授權(quán)的承諾；

3、乙方不得虛構(gòu)或協(xié)助應(yīng)聘對象虛構(gòu)身份資料，蒙騙甲方。

五、招聘基本要求

乙方推薦人員的基本要求參照甲方《招聘簡章》，若不符合甲方《招聘簡章》規(guī)定的，甲方有權(quán)不予面試。若在錄用后發(fā)現(xiàn)存在不符合甲方《招聘簡章》相關(guān)規(guī)定的，甲方有權(quán)予以辭退，因此造成的包括經(jīng)濟(jì)補償金等相關(guān)責(zé)任，由乙方承擔(dān)。

六、招聘活動的基本流程

乙方在接到甲方用工需求通知后自主安排招聘工作，負(fù)責(zé)其推薦人員與甲方簽訂正式《勞動合同》前的所有事務(wù)，包括應(yīng)聘人員的住宿、交通等。乙方在招聘過程中應(yīng)向甲方隨時通報招聘進(jìn)程，根據(jù)甲方工作安排按規(guī)定時間將應(yīng)聘人員轉(zhuǎn)運至甲方指定地點。甲方在應(yīng)聘人員到達(dá)指定地點后，及時安排面試。

七、風(fēng)險承擔(dān)

乙方根據(jù)甲方用人需求獨立安排招聘工作，其從事招聘工作過程中發(fā)生的任何風(fēng)險（包括應(yīng)聘人 1

員受到事故傷害等）由乙方自行承擔(dān)。乙方招聘的人員與甲方簽訂勞動關(guān)系后，甲方根據(jù)《勞動合同》及相關(guān)勞動法規(guī)承擔(dān)用人單位責(zé)任。

八、應(yīng)聘人員檔案的制定、移交

1、乙方應(yīng)查明應(yīng)聘人員的基本信息，并按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制作個人檔案；

2、乙方應(yīng)在甲方對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試前，向甲方移交應(yīng)聘人員檔案。

九、管理協(xié)助

乙方招聘人員經(jīng)甲方面試合格錄用后，應(yīng)在本合同有效期內(nèi)派專業(yè)人員協(xié)助甲方進(jìn)行人事管理工作，主要內(nèi)容如下：

1、員工入職手續(xù)的協(xié)助處理；

2、員工離職手續(xù)的協(xié)助處理；

3、員工勞動爭議事件的協(xié)助處理；

4、其他與員工工作穩(wěn)定、工作效率提升等相關(guān)工作的協(xié)助處理；

5、其他甲方要求的人事管理的相關(guān)工作；

十、費用支付

1、交通費

甲方同意承擔(dān)乙方招聘人員過程中的部分交通費支出，具體額度根據(jù)雙方具體約定確定（附則）。招聘及管理服務(wù)費（以下簡稱服務(wù)費）

（1）甲方按元/人/月支付乙方服務(wù)費，支付期限為入職開始直至乙方招聘人員第一個勞動合同期滿日止。服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)招聘項目的差異具體調(diào)整，由雙方以簽訂《服務(wù)費協(xié)定》的方式進(jìn)行確定；

（2）月服務(wù)費的結(jié)算方式：

甲方根據(jù)乙方招聘人員當(dāng)月在職天數(shù)給予乙方結(jié)算服務(wù)費，具體為：a.在職天數(shù)在5天以內(nèi)的，不予結(jié)算當(dāng)月服務(wù)費；b.在職天數(shù)為6-25天的，甲方按%結(jié)算當(dāng)月服務(wù)費；c.在職天數(shù)為26天以上的，甲方全額支付當(dāng)月服務(wù)費。

（3）支付時間和方式

甲、乙雙方于次月10日前核對確定結(jié)算清單，根據(jù)核算結(jié)果，乙方在次月15日前開具服務(wù)費發(fā)票，服務(wù)費支付時間為次月20日前。

（4）乙方指定付款賬戶如下

收款人：

開戶行：

賬號：

十一、商業(yè)秘密保護(hù)

雙方對本合同涉及的各項內(nèi)容及在合作過程中獲知的對方的各類信息采取保密措施，非經(jīng)對方認(rèn)可不得就以上信息對外披露。任一方違反上述義務(wù)的，另一方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)補償和刑事責(zé)任等。

十二、合同的變更和終止

任一方不得擅自變更合同內(nèi)容，確有需要的，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，以簽訂《補充協(xié)議》形式進(jìn)行變更；

十三、違約責(zé)任

任何一方違約，應(yīng)向追訴方賠償相應(yīng)的損失。

十四、廉政條款

乙方及其工作人員以公司或私人名義向甲方工作人員私下直接或間接贈送禮金、貴重禮品、有價證券，或采取其他變相手段提供不當(dāng)利益的，應(yīng)視為侵害甲方的利益。乙方應(yīng)對此給甲方造成的直接和間接損失進(jìn)行雙倍賠償，并有權(quán)對乙方每次處以合同總金額的10%的處罰，且不得低于50萬元，同時，買方有權(quán)停止支付到期應(yīng)付款，并保留追究賣方法律責(zé)任的權(quán)利。

十五、爭議解決條款

甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，或在執(zhí)行過程中分歧，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十六、其他

1、本協(xié)議條款如與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家的法律法規(guī)為準(zhǔn)，本協(xié)議的其它條款繼續(xù)有效。如因甲方或乙方違反相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致本協(xié)議條款無效或部分無效造成的損失及責(zé)任，由違反法律法規(guī)方承擔(dān)。

2、如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行約定。

3、國家有新的勞動法頒布時，乙方應(yīng)通知甲方并提供相關(guān)的建議供乙方參考，如需變動本協(xié)議，由甲、乙另行協(xié)商決定。

本協(xié)議一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份。本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章生效之日起生效。

甲方：寧波奧克斯空調(diào)有限公司乙方：

地址：地址：

業(yè)務(wù)經(jīng)辦人：業(yè)務(wù)經(jīng)辦人：

電話：電話：

附則

在后期雙方合作過程中，保證雙方權(quán)益，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，擬定以下內(nèi)容：

一、本附則有效期為年月日至年月日，本附則內(nèi)容對該進(jìn)行中項目具有約束力。雙方協(xié)商一致，可約定該協(xié)議延展有效期。

二、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人（其他勞務(wù)公司、甲方現(xiàn)有員工等）提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲乙方的商業(yè)秘密。

三、甲方承擔(dān)乙方所輸送勞務(wù)人員交通補助費元/人，乙方需提供消費發(fā)票（加油票，過路費，車票等）。

1、乙方輸送員工入職日，甲方支付交通費總額的%給乙方（按支付當(dāng)日在職人數(shù)支付）。

2、乙方輸送員工入職日，甲方支付交通費總額的%給乙方（按支付當(dāng)日在職人數(shù)支付）。

3、乙方輸送員工入職日，甲方支付交通費總額的%給乙方（按支付當(dāng)日在職人數(shù)支付）。

4、乙方輸送員工入職日，甲方支付交通費總額的%給乙方（按支付當(dāng)日在職人數(shù)支付）。

四、本附則本協(xié)議為雙方前期簽訂的“人事代理合作協(xié)議”的附則部分，加蓋公章后與“人事代理合作協(xié)議”具有相同法律效應(yīng)。

甲方：寧波奧克斯空調(diào)有限公司乙方：

地址：地址

業(yè)務(wù)經(jīng)辦人：業(yè)務(wù)經(jīng)辦人

電話：電話

第二篇：人事代理協(xié)議

人事代理協(xié)議

甲方：

乙方：xxxxxxxxxx(以下簡稱乙方)

為進(jìn)一步深化人事制度改革、建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的人事管理制度，經(jīng)甲、乙雙方根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人事外包服務(wù)事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一條 本協(xié)議所稱“人事外包服務(wù)費”，包括：

1、管理服務(wù)費；

2、甲方委托人事外包人員的社會保險費、公積金費用。

第二條 本協(xié)議期限：從 年 月 日至 年 月 日止。

第三條 人事外包服務(wù)名單。附：人事外包服務(wù)名單（雙方蓋章確認(rèn)）。

第四條 甲方的責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)對其委托人事外包的人員實行考核，并于每年一月底前將上一年考核材料提交乙方存檔。

2、甲方委托人事外包人員被甲方聘用期間因病殘、傷亡等發(fā)生的待遇由甲方按國家有關(guān)政策處理，由乙方代為辦理。

3、如甲方委托乙方為甲方委托人事外包人員代辦社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的參保、開戶、繳費等事宜，乙方應(yīng)積極配合甲方，并按規(guī)定將甲方委托的人事外包人員應(yīng)繳納的費用按月預(yù)繳后，及時代辦各項繳存手續(xù)，而甲方委托的人事外包人員的繳費基數(shù)按合肥市社保局或安徽省社保廳的規(guī)定確定。

4、負(fù)責(zé)對甲方委托人事外包人員進(jìn)行計劃生育政策、法規(guī)的宣傳教育，甲方委托人事外包人員如有違反《安徽省計劃生育條例》等國家有關(guān)計劃生育政策法規(guī)的行為，甲方應(yīng)及時報告乙方，并積極協(xié)助有關(guān)部門對有關(guān)人員進(jìn)行處理或處罰。

5、甲方與甲方委托人事外包人員解除聘用合同時應(yīng)及時以書面形式通知乙方，且督促解聘人員本人前來辦理個人人事代理和繳費等手續(xù)。

第五條 乙方的責(zé)任

1、乙方負(fù)責(zé)辦理甲方委托人事外包人員的人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

2、根據(jù)甲方的委托為甲方委托的人事外包人員代辦社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)險、工傷保險、生育保險及住房公積金等的參保、開戶繳費等事宜，并于每月3日之前將甲方委托的外包人員的各項保險及住房公積金明細(xì)以書面形式告知甲方。

3、甲方委托人事外包人員在聘用合同期內(nèi)因調(diào)動、辭職等原因需要轉(zhuǎn)移檔案、人事關(guān)系的，乙方憑甲方書面證明辦理有關(guān)手續(xù).4、辦理其它有關(guān)委托人事管理事宜。

第六條 員工費用

1、管理費

甲方按甲方委托人事外包人員數(shù)量向乙方繳納人事代理費 元/人/月。甲方中途與甲方委托人事外包人員解除聘用合同，乙方已收取的人事代理費不退還。

2、甲方委托人事外包人員的社會保險、公積金

甲方委托的人事外包人員的社會保險、公積金由乙方按當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定辦理。由乙方代為繳納。公司繳納部分由甲方承擔(dān)。

3、費用結(jié)算方式

人事外包服務(wù)費和代繳的各項社保費用請在每月的10日之前將本月的服務(wù)費、本月的社保款打入我公司帳戶。以便及時辦理相關(guān)手續(xù)。

戶 名： 開戶行： 帳 號：

第七條 在協(xié)議期內(nèi)，如遇國家頒布新規(guī)定需調(diào)整住房公積金比例和社會保險費比例、險種或基數(shù)的，甲乙雙方有權(quán)按其規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，員工費用自雙方約定的金額調(diào)整之日起按新規(guī)定繳費金額計算。

第八條 乙方應(yīng)在甲方費用到帳后三個工作日內(nèi)向甲方提供代理服務(wù)費、代付代繳社保費的正規(guī)發(fā)票.凡因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向合肥市仲裁委員會申請仲裁；

第九條 合同期滿前一個月之內(nèi)甲乙雙方未提出異議，有效期自行延長一年。如國家的人事勞動政策有新的規(guī)定，則相應(yīng)進(jìn)行修訂、補充。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

第十條 甲方與甲方委托的外包人員在協(xié)議期解除勞動合同，甲方以書面形式告知乙方，本協(xié)議自動終止。

第十一條 本協(xié)議于 年 月 日簽定，一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等的法律效力。

甲方：（蓋章）代表簽字： 日期：____年____月____日

乙方：（蓋章）代表簽字： 日期：____年____月____日

第三篇：人事代理合作協(xié)議書

招聘代理合作協(xié)議書

甲方：

乙方：昆山安信達(dá)勞務(wù)派遣有限公司

茲有甲方因生產(chǎn)需要從事相關(guān)工作的人員,乙方同意將其人員輸送至甲方處進(jìn)行就業(yè)服務(wù)，為了明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)，雙方本著平等、自愿協(xié)商一致的原則簽定本協(xié)議。

1、甲方根據(jù)需要向乙方書面形式提出務(wù)工人員的數(shù)量、要求、用工期限及酬金。

2、乙方輸送的勞動服務(wù)人員派往甲方工作的行為，務(wù)工人員與甲方確定勞務(wù)關(guān)系；務(wù)工人員的勞務(wù)

地點、崗位、方式由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

一、勞務(wù)服務(wù)的形式

甲方與務(wù)工人員根據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂實習(xí)就業(yè)合同,建立勞務(wù)關(guān)系。并根據(jù)甲方實際需要組織相關(guān)的務(wù)工人員，以定向勞務(wù)的服務(wù)形式到甲方公司從事甲方指定范圍的勞務(wù)工作。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

1、甲方必須對務(wù)工人員進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)章制度、業(yè)務(wù)技術(shù)及根據(jù)自身特點對其進(jìn)行安全操作等的培訓(xùn)教

育。

2、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要及務(wù)工人員的能力、工作表現(xiàn)調(diào)整其工作崗位。務(wù)工人員有反映本人意見的權(quán)利。

3、合同期間務(wù)工人員有下列情形之一的，甲方可以解除：

1． 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

2． 按甲方員工守則、規(guī)章制度等規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的。

3． 嚴(yán)重失職，營私舞弊，造成重大損害及對甲方聲譽造成重大損害的。

4． 被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動教養(yǎng)的。

5． 因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格的，（如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照）。

6． 務(wù)工人員身體檢查結(jié)果不符合企業(yè)要求的。

7． 務(wù)工人員患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

8． 務(wù)工人員同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲

方提出，拒不改正的。

9． 因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同情

形致使勞動合同無效的。

4、有下列情形之一的，實習(xí)人員應(yīng)當(dāng)提前 30天以書面形式隨時通知甲方解除本合同

1． 在試期內(nèi)的。

2． 甲方使用暴力，威脅，監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3． 甲方不能按照本合同規(guī)定支付務(wù)工人員酬金或者提供勞動條件的。

4． 甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方安全、健康的。

5． 在合同期間，如甲方的工作量下降需要裁員時，甲方將和務(wù)工人員解除合同，務(wù)工人員要求提前

解除勞務(wù)合同，甲、乙雙方可協(xié)調(diào)解決，互不支付賠償金。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方輸出的務(wù)工人員是經(jīng)甲方面試并指定醫(yī)院體檢合格的人員。

2、乙方根據(jù)甲方的調(diào)換要求，應(yīng)做好務(wù)工人員的增補，并提供務(wù)工人員的基本資料；及時接納甲方

減、退的務(wù)工人員。

3、乙方協(xié)助甲方做好實習(xí)人員在協(xié)議期間的離職率，控制好人員的流動，保證甲方的正常經(jīng)營。

4、合同期內(nèi)務(wù)工人員的假日，根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

四、福利和保險計算和支付方法

1、按照當(dāng)前的市場行情和蘇州的相關(guān)文件的規(guī)定及甲方指定的工作性質(zhì)，雙方商定按照實習(xí)人員的實際出勤進(jìn)行考核計算務(wù)工人員酬金，具體如下：

1)乙方務(wù)工人員需經(jīng)過的試用期，期滿正式錄用者依薪資制度確定其實習(xí)人員酬金。

2)務(wù)工人員的工作崗位為：由甲方按要求分配，實行國家允許的工作工時制度。

3)甲方確因工作需要實習(xí)人員加班時，應(yīng)遵守《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，并按照規(guī)定支付實習(xí)人員加

班費，或者給予相應(yīng)的調(diào)休。

4)務(wù)工人員酬金，甲方根據(jù)務(wù)工人員的不同崗位而定，務(wù)工人員酬金由甲方按月結(jié)算并及時發(fā)放至

其本人；發(fā)放酬金的日期為次月的日（不得拖欠、克扣）。因甲方原因未及時發(fā)放酬金而造成的后果責(zé)任有甲方承擔(dān)。

5)務(wù)工人員酬金不得底于蘇州政府規(guī)定的最底標(biāo)準(zhǔn)，如遇國家或蘇州政策變動，應(yīng)隨調(diào)整）

6)每月甲方支付乙方費用為:

甲方支付乙方代理服務(wù)費用每人每月RMB： 120 元；乙方的服務(wù)費用為次月的日，結(jié)算前甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行核對和確認(rèn)。乙方根據(jù)確認(rèn)后的金額于每（次）月日開具標(biāo)準(zhǔn)發(fā)票至甲方，甲方在收到發(fā)票3天內(nèi)必須將款項給付，不得拖欠。

7)因甲方原因所造成的未及時發(fā)放務(wù)工人員報酬和乙方費用的任何勞動糾紛，責(zé)任由甲方承擔(dān)。

8)乙方及務(wù)人員不得泄露甲方的任何機(jī)密，否則本協(xié)議即行終止。

五、其它需商定事項：

乙方所提供的務(wù)工人員必須確保其真實性（包括甲方轉(zhuǎn)給乙方人員）。手續(xù)必須齊全真實有效。否則乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、協(xié)議的生效和終止

A、本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，有效期2年,自 2011 年7 月1 日至 2013 年6 月30 日止。協(xié)議到期前一個月內(nèi)雙方?jīng)]有異議的，到期后順延一年。

B、合同期間，甲方如與實習(xí)人員發(fā)生爭議，應(yīng)先由甲方、乙方、實習(xí)人員三方共同協(xié)商。協(xié)商不成的，可按規(guī)定提請仲裁和訴訟。

C、期滿后，如甲方不予續(xù)簽或續(xù)用時，甲方應(yīng)當(dāng)提前30天通知乙方，具體解約的后續(xù)事宜和費用按具體法律或由雙方協(xié)商解決。

D、由于中國政府政策發(fā)生較大變化或遇不可抗力影響，使得本協(xié)議無法執(zhí)行時，本協(xié)議即行終止。E、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提請訴訟。

F、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

日期：日期：

第四篇：委托人事代理協(xié)議

檔案號：

委托人事代理協(xié)議

甲方：乙方：無錫市人才市場代理人員姓名：，身份證號：

一、根據(jù)國家、及省、市有關(guān)文件的規(guī)定，在委托代理單位（甲方）與員工已訂立勞動合同的基礎(chǔ)上，由人事代理單位（乙方）提供以下人事服務(wù)：

1．辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)；

2．代管人事關(guān)系；

3．代管人事檔案；

4．專業(yè)技術(shù)人員和管理人員職稱評審申報；

5．辦理以檔案中記載材料為依據(jù)的證明材料；

6．協(xié)助辦理《特聘工作證》；

7．接收應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；

8．協(xié)助辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、職稱初聘；

9．代辦符合落戶條件人員的集體戶口落戶手續(xù)；

10．協(xié)助辦理招聘手續(xù)；

11．接轉(zhuǎn)中共黨員組織關(guān)系；

12．人事政策咨詢；

13．人事爭議的調(diào)解。

二、人事代理期限自年月日至年月日止，共個月。

三、本協(xié)議代理對象為甲方單位中具無錫市區(qū)戶籍的員工，甲方和乙方不存在行政、人事

隸屬關(guān)系。代理人員的社會保險、在代理期間員工發(fā)生的傷、亡、病、殘、退休、退職等事項，均由甲方負(fù)責(zé)辦理。甲方獨立承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

四、人事代理費用由甲方按代理期限一次付清（元/月.人，共計元）。

五、甲方與代理員工解除或終止勞動關(guān)系時，本代理關(guān)系也自然解除或終止。甲方須在十五

天內(nèi)持單位介紹信調(diào)取員工檔案辦理退工（在勞動部門辦理錄用手續(xù)的人員），或到市人才市場辦理《無錫市人才服務(wù)中心代理人事關(guān)系人員離職情況表》。

六、單位工商注冊地為無錫市區(qū)以外地址時，委托代理單位應(yīng)為其員工在當(dāng)?shù)剞k理錄用、勞動合同鑒證、退工等相關(guān)手續(xù)，并將相關(guān)材料及時交代理部門歸入其本人檔案。

七、本表一式三份，甲方、乙方和代理人員各執(zhí)一份，蓋章后生效。

委托代理單位（甲方）人事代理部門（乙方）

(蓋章)（蓋章）

代理人員簽名：

年月日聯(lián)系電話：年月日

第五篇：人事代理協(xié)議

甲方和乙方就________人員實行人事代理事宜簽訂協(xié)議如下：

一、甲方受乙方委托為________人員辦理委托人事代理的有關(guān)事宜。

二、雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

（一）甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

1．負(fù)責(zé)辦理________人員的接收，聯(lián)系及辦理委托人事代理、社會險的有關(guān)手續(xù)和事宜。接到乙方與________人員終止或解除合同的書面通知后，按規(guī)定辦理________人員轉(zhuǎn)回代理機(jī)構(gòu)的手續(xù)。

2．根據(jù)代理機(jī)構(gòu)授權(quán)管理________人員人事檔案關(guān)系，出具以檔案為依據(jù)的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應(yīng)________人員個人要求出具有關(guān)證明或介紹信。

3．按規(guī)定時間向乙方收取管理服務(wù)和人事代理費，并向代理機(jī)構(gòu)繳納。

4．不負(fù)責(zé)________人員工資、勞保、福利、醫(yī)療、社會保險、養(yǎng)老等費用及住房等事宜。

（二）乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

1．負(fù)責(zé)________人員的日常管理。

2．乙方應(yīng)統(tǒng)一對甲方辦理委托有關(guān)事宜。________人員個人到甲方辦理手續(xù)時，乙方應(yīng)為其出具證明或介紹信。

3．聘用合同終止或解除后，乙方應(yīng)于10日內(nèi)書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結(jié)清________人員管理服務(wù)和人事代理費及社會保險費等。________人員應(yīng)于20日內(nèi)持書面通知到甲方辦理轉(zhuǎn)代理機(jī)構(gòu)手續(xù)，無故不辦或逾期的，甲方將其轉(zhuǎn)代理機(jī)構(gòu)，乙方與甲方保留對________人員違約責(zé)任追究的權(quán)利。

4．每年_________月_________日前向甲方繳納________人員管理服務(wù)和人事代理費每人_________元／月（隨標(biāo)準(zhǔn)提高增加）。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰－5‰的滯納費。

5．乙方與________人員續(xù)簽合同應(yīng)提前30日辦理有關(guān)手續(xù)，并于合同期滿_________日前將續(xù)簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將________人員關(guān)系轉(zhuǎn)代理機(jī)構(gòu)。

6．負(fù)責(zé)________人員工資、勞保、福利、醫(yī)療（按乙方規(guī)定）、社會保險（單位承擔(dān)部分）費用及其他有關(guān)費用，負(fù)責(zé)未實行人事代理和未實行養(yǎng)老保險人員的退休費及其他費用。

三、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

四、本協(xié)議自雙方簽字之年月起生效。

五、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

負(fù)責(zé)人（簽字）：_______ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_______

_________年____月____日_________年____月____日