第一篇：寧邊路街道社區(qū)服務(wù)用房進展情況匯報材料

寧邊路街道社區(qū)服務(wù)用房進展情況匯報材料

根據(jù)市委、市政府年初制定的社區(qū)服務(wù)用房建設(shè)要求，辦事處及時成立了以辦事處主任為組長的社區(qū)服務(wù)用房建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，及時推進社區(qū)服務(wù)用房的建設(shè)的各項工作?，F(xiàn)將辦事處四個社區(qū)建設(shè)工作進展情況匯報如下：

一、城關(guān)社區(qū)：城關(guān)社區(qū)已經(jīng)開工建設(shè)，基坑已經(jīng)開挖完畢。

二、北庭新村社區(qū)：北庭新村社區(qū)選址選在北園村村委會西側(cè)，南北方向10米×東西方向20米，共建三層面積600平米。北庭新村社區(qū)服務(wù)用房方案已經(jīng)確定，現(xiàn)在已進入施工圖的設(shè)計階段，修建性規(guī)劃詳圖、地質(zhì)勘查工作也都在緊張進行中。爭取在5月28號前到規(guī)劃局進行報建。

三、公園社區(qū)：公園社區(qū)服務(wù)用房擴建方案已經(jīng)確定，在現(xiàn)有的辦公室北側(cè)擴建兩層，南北方向9米×東西方向16.5米，兩層擴建面積共：297平米。擴建部分已進入設(shè)計階段，修建性規(guī)劃詳圖、地質(zhì)勘查也都在進行中。5月28日前和北庭新村社區(qū)方案一起到規(guī)劃局進行報建工作。

四、水電巷社區(qū)：接到市政府行政辦公用房使用權(quán)調(diào)整的通知后，辦事處及時對市公安局北配樓及東配樓進行了實地查看，及時的制定了改造方案，下一步將對改造方案進行核算，核算后將對改造方案進行實施。

五、西街社區(qū)的棚戶區(qū)改造工作也在有序的進行，修建性詳細規(guī)劃正在進行修編。

第二篇：寧邊路街道社區(qū)警務(wù)室考核辦法

寧邊路街道社區(qū)（村）警務(wù)室人員雙向管理考核辦法

（草案）

為進一步加強各社區(qū)、村警務(wù)室的管理，充分發(fā)揮警務(wù)室和各類群防群治組織在綜合治理和維穩(wěn)工作中的作用，切實履行好各自崗位職責(zé)，提高工作效能，結(jié)合街道實際，制定本辦法。

一、“28”組織管理模式

1、寧邊路街道各社區(qū)（村）警務(wù)室、義務(wù)巡邏隊是各社區(qū)（村）主要的治安群防群治組織，由街道社區(qū)、村黨組織直接領(lǐng)導(dǎo)占80%，派出所進行日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)占20%。

2、各社區(qū)（村）黨組織書記為社區(qū)（村）綜合治理和維穩(wěn)工作第一責(zé)任人，社區(qū)（村）民警由派出所選派，任命為社區(qū)（村）副書記或者主任助理必須經(jīng)所在的社區(qū)（村）黨組織推薦，由街道黨工委進行考察任命。社區(qū)（村）民警擔(dān)任社區(qū)（村）副書記或主任助理為綜合治理和維穩(wěn)工作主要責(zé)任人，協(xié)助社區(qū)（村）黨組織書記開展綜合治理、信訪、矛盾糾紛調(diào)解工作。各社區(qū)（村）警務(wù)室及協(xié)警由社區(qū)（村）直接管理。

3、協(xié)警員的年齡要求在20周歲至45歲之間（特殊情況可考慮到50周歲），經(jīng)市級以上定點醫(yī)院體檢，身體健康、思想作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄，高中以上學(xué)歷。

4、社區(qū)（村）警務(wù)室及社區(qū)（村）民警在派出所領(lǐng)取工作任務(wù)后，要及時向社區(qū)（村）黨組織匯報和對接，由社區(qū)（村）黨組織進行統(tǒng)籌安排。如遇工作沖突，必須服從社區(qū)（村）黨組織的安排。

二、社區(qū)（村）警務(wù)室及協(xié)警工作職責(zé)

1、社區(qū)（村）警務(wù)室必須每天保證24小時有人，協(xié)警員通訊工具24小時保持暢通，做好治安防范工作，必須參與社區(qū)一切行政事務(wù)性工作，接待群眾熱情周到，主動幫助群眾解決求助事宜。

2、社區(qū)（村）警務(wù)室必須負責(zé)綜合治理、司法、人民調(diào)解工作，協(xié)助社區(qū)（村）黨組織做好信訪工作。

3、社區(qū)（村）警務(wù)室必須按時參加每周一下午社區(qū)（村）的班子工作匯報會，并以書面形式向社區(qū)（村）黨組織匯報綜合治理、信訪情況，尤其是重點信訪、維穩(wěn)戶情況。如遇會議沖突，時間由社區(qū)黨（村）組織另行通知；如遇執(zhí)勤沖突，必須向社區(qū)黨組織書記請假。

4、社區(qū)（村）民警作為副書記或主任助理，必須參加社區(qū)（村）黨組織召開的班子會議、社情民意建言會等，承擔(dān)考核和被考核的義務(wù)和責(zé)任。

5、社區(qū)協(xié)警員必須包網(wǎng)格，擔(dān)任網(wǎng)格聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)網(wǎng)格內(nèi)流動人口登記、計劃生育、衛(wèi)生等一切事務(wù)性工作，切實做好群眾服務(wù)工作。同時必須接受街道黨工委、社區(qū)“四知四

清四掌握”的“日提月問季考”的考核機制，對所包網(wǎng)格基本情況、各類信息做到底數(shù)明、一口清，雙知曉率要達到98%以上。

6、協(xié)警必須按照規(guī)定參加街道黨工委、社區(qū)（村）黨組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

7、社區(qū)（村）協(xié)警不承擔(dān)派出所的值班，全力配合社區(qū)（村）的值班。

8、社區(qū)（村）警務(wù)室要做好治安檢查、治安巡邏、治安執(zhí)勤等治安防范工作；做好實有人口管理工作，對流動人口進行登記；檢查和督促出租戶按規(guī)定出租房屋，對流動人口進行管理；協(xié)助督促用工單位管理外來務(wù)工人員。

9、社區(qū)（村）警務(wù)室要做好法制和安全宣傳教育工作，發(fā)動轄區(qū)單位和群眾開展防盜、防破壞、防火、防治安災(zāi)害事故的“四防”等安全防范工作。

10、及時向社區(qū)（村）黨組織和公安派出所反映社情民意、非法宗教活動和可能造成危害社會治安的矛盾糾紛及信訪滋事苗頭，并協(xié)助做好重點人員的管控、教育、疏導(dǎo)、化解工作。

11、協(xié)助盤查、堵控上訪戶和違法犯罪嫌疑的人員和物品。發(fā)現(xiàn)刑事、治安案件和治安災(zāi)害事故，組織保護現(xiàn)場，迅速報告公安機關(guān)。

12、協(xié)助民警維護轄區(qū)治安秩序，參加搶先救災(zāi)工作，應(yīng)對突發(fā)事件，保護公私財產(chǎn)安全和人民群眾的人身安全。

三、協(xié)警享有下列權(quán)利

1、依法履行職責(zé)的勞動權(quán)；

2、獲得勞動報酬和享受保險待遇；

3、對本單位和領(lǐng)導(dǎo)提出建議和意見；

4、與社區(qū)公益崗工作人員同樣按照有關(guān)規(guī)定和比例，享有一定的福利待遇。

四、考核和獎懲

1、社區(qū)民警實行“622” 民意測評考核，即社區(qū)干部占60%、樓棟長（巷道長）占20%，服務(wù)對象占20%。社區(qū)（村）協(xié)警的考核同社區(qū)（村）干部一樣由街道黨工委進行安排。

2、社區(qū)協(xié)警同社區(qū)其他干部一樣一天四打卡，每月出勤情況必須由社區(qū)班子簽字后上報街道黨工委。社區(qū)（村）協(xié)警考勤、考學(xué)、考績嚴(yán)格按照《寧邊路街道績效考核辦法》執(zhí)行，與社區(qū)其他干部同管理、同考核，績效考核分值（參照社區(qū)公益崗）與工資相掛鉤。請銷假按照《寧邊路街道考勤管理制度》執(zhí)行。

3、協(xié)警員工資表的審批發(fā)放必須由社區(qū)（村）黨組織書記、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核后，報街道主要領(lǐng)導(dǎo)進行審批，方可發(fā)放。

4、社區(qū)戶口遷移必須由社區(qū)黨組織簽署意見，開具證

明后方可到派出所辦理。如未經(jīng)社區(qū)黨組織簽字，私自落戶的，后期出現(xiàn)不良后果，誰落戶誰負責(zé)。

5、社區(qū)（村）民警及協(xié)警的各類評先，必須由社區(qū)（村）黨組織簽署意見，報街道黨工委審批同意后，方可上報。

如有以下情況，社區(qū)（村）黨組織可以書面形式，報街道黨工委對協(xié)警員進行調(diào)整或辭退。

1、社區(qū)（村）協(xié)警員根據(jù)情況，實行內(nèi)部輪崗交流。工作期間，如有三次以上（含三次）不服從社區(qū)（村）黨組織安排或未按要求完成工作任務(wù)的，社區(qū)（村）黨組織召開相關(guān)會議有權(quán)將此工作人員上報街道黨工委，進行調(diào)整或者辭退。

2、社區(qū)（村）協(xié)警偽造、捏造、編造轄區(qū)房屋出租、人口戶籍等各類信息或濫用職權(quán)出具虛假證明、亂收取費用，一經(jīng)街道黨工委、紀(jì)工委查實，立即辭退。

3、社區(qū)（村）協(xié)警在接待辦事群眾，要文明用語，按政策解答問題，如因言辭不妥、態(tài)度惡劣，被群眾投訴2次及2次以上造成不良后果的，一經(jīng)街道黨工委查實，進行調(diào)整或辭退。

五、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：寧邊路街道2012年工作總結(jié)12.14

工 作 匯 報

（2012年12月14日）

2012年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，寧邊路街道按照建設(shè)“文化寧邊路、美食寧邊路、綠色寧邊路、數(shù)字寧邊路、和諧寧邊路”的目標(biāo)，大力發(fā)揚“極力爭取，爭創(chuàng)一流”的寧邊路街道精神，全力以赴保穩(wěn)定、堅定不移促發(fā)展、不遺余力惠民生、提升服務(wù)創(chuàng)特色、狠抓效能轉(zhuǎn)作風(fēng)、強基固本抓黨建，轄區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展，社會事業(yè)全面進步，人民群眾安居樂業(yè)，社會穩(wěn)定安寧和諧。目前，街道年初提出的“六大創(chuàng)建”任務(wù)已完成四項，自治區(qū)級衛(wèi)生紅旗單位、自治區(qū)文明單位已通過驗收、被州上命名為民族團結(jié)先進集體、被市上表彰為“五好”黨組織，自治區(qū)級平安街道、自治區(qū)級歷史文化名街正在創(chuàng)建中，城關(guān)社區(qū)被自治區(qū)命名為創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織。下面，就我街道2012年工作向各位人大代表匯報如下：

一、全力以赴保穩(wěn)定

投入30萬元建成街道綜治維穩(wěn)中心和7個社區(qū)綜治工作站，投入30萬元改善社區(qū)和村警務(wù)室辦公條件，投入31萬元為農(nóng)區(qū)警務(wù)室配備巡邏車6輛。按照“一級多格，一格多點”的新型巡邏防控網(wǎng)絡(luò)體系，將街道轄區(qū)劃分12個三級巡控網(wǎng)格、66個防控格點開展網(wǎng)格化巡邏。落實一片警三協(xié)警六民兵，聘請150名樓棟長和巷 1

道長，認(rèn)真開展好二級和三級“網(wǎng)格化”巡邏防控。召開樓棟長、巷道長表彰大會，表彰先進14人。制定《寧邊路街道維穩(wěn)信息舉報獎勵辦法》、《流動人口和出租房屋登記獎勵辦法》、《信訪工作責(zé)任追究制度》，組織開展13次圍查，集中登記流動人口2.4萬人次，辦理暫?。ň幼。┳C7000余個，清理“三無人員”5人。截止9月底，共發(fā)生各類案件167起，占全年總指標(biāo)的75.9%，其中可防性案件96起，占全年總指標(biāo)的97%，無惡性刑事案件、群體性事件、集體訪及重大安全責(zé)任事故發(fā)生，無法輪功等危害國家安全的事件發(fā)生。深入開展依法行政，開展法制宣傳活動13次，開展干部法制課堂6次，規(guī)范各類文件審批和收發(fā)工作，嚴(yán)格做好38名刑釋解教人員安置幫教工作和28名社區(qū)矯正人員管控。投入資金1萬元打造街道溫馨調(diào)解室，共開展司法、信訪、勞動爭議等調(diào)解300余件，成功調(diào)解達91%。召開信訪工作專題會議6次，落實領(lǐng)導(dǎo)接訪、領(lǐng)導(dǎo)包案等制度，今年街道共接待各類來訪92人次，解決群眾反映的各類問題84件。排查各類矛盾糾紛61起，化解54起，正在辦理7起。落實“一人一策”各項措施，全力做好各敏感節(jié)點重點人員穩(wěn)控工作。實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系宗教活動場所制度，推行干部兼任民管會主任做法，現(xiàn)已完成西河寺民管會主任改選。積極開展民族團結(jié)進步模范單位、社區(qū)（村）創(chuàng)建活動，代表昌吉市成功迎接了自治州民模 2

創(chuàng)建驗收，街道和西圣觀音寺被命名為自治州民族團結(jié)先進集體，寇金發(fā)、買尼沙汗獲得自治州民族團結(jié)先進個人。健全應(yīng)急管理工作組織機構(gòu)，配備各類專兼職應(yīng)急人員近300人，完善24小時值班制度和突發(fā)事件報告制度，投入資金5萬余元補充更新應(yīng)急物資，開展安全隱患排查3次、消防演練2次、應(yīng)急常識“六進”活動7次，培訓(xùn)各類人員1000余人。

二、堅定不移促發(fā)展

截止10月底，轄區(qū)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1.06億元，完成全年任務(wù)的82%，預(yù)計年底完成1.32億元，完成任務(wù)的102%；完成工業(yè)增加值3100萬元，預(yù)計年底完成3160萬元，完成任務(wù)的102%。完成固定資產(chǎn)投資9050萬元，完成任務(wù)的101%。西街30#小區(qū)舊城改造項目和煤炭助燃添加劑項目招商引資到位資金5000萬元，完成任務(wù)的125%。轄區(qū)新建、續(xù)建項目有序推進，投資170萬元的街道活動中心建設(shè)項目，主體結(jié)構(gòu)已完工，正在進行外墻保溫和室內(nèi)地暖的鋪設(shè)工作，預(yù)計12月中旬投入使用。市醫(yī)院綜合病房大樓項目主樓附屬設(shè)施建設(shè)及醫(yī)療設(shè)備的采購工作現(xiàn)已基本完成。市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教學(xué)樓建設(shè)項目，由于資金未到位，目前項目的規(guī)劃設(shè)計方案正在申報當(dāng)中。市上重點項目：北京北路、紅旗路、民主路、北外環(huán)、中山路工程建設(shè)項目征收工作，涉及征收戶187戶，目前已完成征收162戶，完成任務(wù)的87%，北京路、紅旗路主干道全線貫通。華電熱 3

力管網(wǎng)續(xù)建項目6月已完工。昌吉市老干部活動中心建設(shè)項目已開工建設(shè)。30#小區(qū)舊城改造項目預(yù)計總投資6.3億元，2012年內(nèi)完成投資1億元，涉及征收總戶數(shù)461戶，啟動兩輪攻堅月，采取“白加黑”、“5+2”工作法全力推進征收工作，多次接受州、市領(lǐng)導(dǎo)檢查調(diào)研，已完成390戶。22#小區(qū)舊城改造涉及144戶房屋征收，已完成75戶。西街社區(qū)辦公樓建設(shè)工程于年底完成，順城巷社區(qū)辦公樓建設(shè)前期規(guī)劃手續(xù)已完成。完善轄區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極爭取市上老舊小區(qū)改造和“暖房子”工程項目資金，完成水電巷、寧合小區(qū)二網(wǎng)改造及37棟樓外墻保溫工程。街道后二樓已完成改造投入使用，完成了北庭、順城巷、城關(guān)社區(qū)巷道沙石化路面鋪設(shè)工程。在北庭新村社區(qū)、順城巷社區(qū)建成3個便民蔬菜店。預(yù)計全年實現(xiàn)旅游收入2.3億元，接待游客35.2萬人次。委托北京中肯見的旅游咨詢發(fā)展公司完成東上莊村新農(nóng)村建設(shè)及國際鄉(xiāng)村俱樂部概念性規(guī)劃編制，現(xiàn)正在進行招商。完成5個“農(nóng)家樂”二星級改造，已命名3個。加大安全生產(chǎn)、環(huán)保工作宣傳力度，開展安全生產(chǎn)檢查5次，改、擴建項目環(huán)境影響評價和“三同時”執(zhí)行率達到100%。預(yù)計實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入8388萬元，實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入9696元，較上年增加1400元。完成作物總播面積4800畝，完成“萬元棚”209座，出欄牲畜2.3萬頭（只）、家禽63萬羽，成立1個生豬養(yǎng)殖合作社并開設(shè)

2個專營店，新修U型渠4.2公里，更新機井1眼。積極開展第二十二個科技之冬科普活動，培訓(xùn)干部群眾2200人次，邀請專家到溫室、基地、養(yǎng)殖小區(qū)進行面對面現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)10場次，受益群眾450人次。扎實開展社區(qū)科普活動，開展科普惠民活動4場次，寧合社區(qū)被評為“科普惠民計劃”先進單位。

三、不遺余力惠民生

投入2萬元建立了勞動保障“一站式”就業(yè)服務(wù)窗口和勞動爭議調(diào)解室，制定了《勞動保障公益性崗位人員考核辦法》，積極為符合條件的208名靈活就業(yè)人員申報“一金、兩金”補貼。辦理就業(yè)失業(yè)登記證1697本；組織轄區(qū)求職人員1500多人次參加招聘會16場，共安置轄區(qū)居民就業(yè)1861人，完成全年任務(wù)207%，轄區(qū)整體失業(yè)率為1.96%；2000年至2012年422名大中專畢業(yè)生僅4人未就業(yè)（1人報考村官，3人報考公務(wù)員），其余全部就業(yè)。辦理小額擔(dān)保貸款53人，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力1502人次，完成全年任務(wù)101%；舉辦各類培訓(xùn)班26期1226人次；2009-2011年29名“未升學(xué)人員”，有20名參加學(xué)制教育培訓(xùn)，4名參加短期培訓(xùn)，1名固定就業(yè)，4名靈活就業(yè)。2012年“未升學(xué)人員”3人，全部參加短期培訓(xùn)。轄區(qū)61家單位均通過農(nóng)民工工資支付、勞動用工情況等服務(wù)業(yè)行業(yè)工資支付年審，年審率達到100%，簽訂勞動合同1089人，共開展6次專項檢查行動，處理勞動監(jiān)察案件5起，涉及金額8900元，調(diào)節(jié)勞動糾紛5起，涉及金額1.18萬元，開展日常巡查40次，完成全年任務(wù)100%。累計辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險8590人，其中今年新增518人，繳納大額醫(yī)療保

險1287人。累計上報參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員1326人，其中參加農(nóng)村養(yǎng)老保險的994人，完成年任務(wù)的97.4%。從幫扶單位、社區(qū)、村書記、轄區(qū)人大代表多個層面開展扶貧幫困，為困難家庭送去大米850公斤、面粉1500公斤、清油600公斤，現(xiàn)金1萬元。通過三級評審將21戶困難家庭及時納入低保，停發(fā)51戶，變更22戶，共發(fā)放低保金180萬元，其他各類救助金住房租賃補貼2.5萬元，84戶住房困難家庭分配到廉租房。投入3萬元為各社區(qū)制作高標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生、健康教育知識宣傳欄，制作宣傳標(biāo)語38條，宣傳版面48塊，刷寫永久性標(biāo)語49條，水電巷、公園、北庭社區(qū)還制作了文化墻。開展衛(wèi)生集中整治40次，清理煤炭銷售點12個、廢品收購點11個，出資7萬元新購置垃圾箱13個，5個村全部實現(xiàn)了垃圾戶集、村收、街道運，組織人大代表、政協(xié)委員等人員開展環(huán)境衛(wèi)生“一月一評比”活動。組織73名干部到市醫(yī)院進行體檢，舉辦健康教育知識培訓(xùn)班14期，參加人數(shù)260余人，共發(fā)宣傳資料400余份，社區(qū)居民健康衛(wèi)生知識知曉率達到95%以上。認(rèn)真開展第二十五個“世界無煙日”活動，市二中創(chuàng)建了無煙學(xué)校。組織無償獻血30人次，開展春、秋季滅鼠兩次，累計投藥179公斤，下發(fā)督查通報2期。對轄區(qū)學(xué)校食堂、藥店、餐館進行檢查5次，全年未發(fā)生重大食物中毒事件。開展“食品藥品安全知識進學(xué)校、社區(qū)、村”活動2次。制定了街道計劃生育一票否決辦法、季度互查辦法和信息獎勵辦法，建立“幸福家庭服務(wù)站”、戶戶通信息平50余萬元, 審核上報43戶住房困難家庭申請廉租房，發(fā)放

臺、投入3萬元建立社區(qū)“青蘋果樂園”、“人口文化大院”，協(xié)調(diào)本地寺積極爭取穆斯林生殖健康項目，高標(biāo)準(zhǔn)率先完成了計劃生育人口信息錄入工作，獲昌吉市計劃生育知識競賽二等獎，迎接了全州計生工作考核。

四、提升服務(wù)創(chuàng)特色

以服務(wù)民生、和諧文化為主線，開展了“民生促進周”、“現(xiàn)代文化促進月”、“項目促進周”活動，投入資金15萬元，打造街道居家養(yǎng)老助殘“一鍵通”服務(wù)平臺，確定8家服務(wù)機構(gòu)，對48位老年人和殘疾人實行分星級補貼服務(wù)，完善殘疾人日間照料中心運行機制，方便轄區(qū)殘疾人康復(fù)訓(xùn)練和居民活動。投入5萬元建立街道愛心捐助站，投入3.5萬元建設(shè)社區(qū)愛心捐助點，為轄區(qū)困難群眾發(fā)放衣物千余件。加強軟硬件建設(shè)，突出“一社區(qū)一特色”，完成了公園社區(qū)“老年休閑吧”、寧合社區(qū)“文化加油站”、城關(guān)社區(qū)“流動人口關(guān)懷站”、北庭新村社區(qū)“十分鐘服務(wù)圈”、水電巷社區(qū)“牽手夕陽、關(guān)愛老人”一社區(qū)一品牌建設(shè)。以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，開展“每月一主題”文體活動，投入資金60萬元，對5個村文化活動中心進行了裝修布置，為10個農(nóng)家書屋配備圖書2500余冊。積極開展文化八進活動，圍繞慶祝建黨91周年、喜迎十八大、彩色周末、各傳統(tǒng)節(jié)日，舉辦迎新春文藝匯演、現(xiàn)代文化促進月啟動儀

式、“巧手繪和諧才藝展風(fēng)采”手工藝品展、“好鄰居、好居民”棋牌比賽、“民族團結(jié)心連心、放飛夢想展才藝”大地畫展等文化體育活動40場次，舉辦“彩色周末”演出10場次，放映電影60場次。舉辦街道首屆職工趣味運動會。在昌吉市首屆城市運動會中，獲得男足一等獎、女足三等獎，個人獎3個。東上莊二村成立昌吉市首個農(nóng)民業(yè)余籃球隊，在昌吉州“環(huán)保杯”籃球比賽中獲優(yōu)秀組織獎。在“第二屆昌吉市鄰居節(jié)”活動中，街道選送的各類作品中獲得一等獎3件，其余各類獎項30項，出色地完成鄰居節(jié)花卉展工作。積極開展和諧社區(qū)創(chuàng)建工作，今年新申報州級和諧社區(qū)1個，州級和諧社區(qū)復(fù)驗1個。

五、狠抓效能轉(zhuǎn)作風(fēng)

聘請5名機關(guān)作風(fēng)評議員和行風(fēng)監(jiān)督員，召開糾風(fēng)效能建設(shè)工作會2次，發(fā)放征求意見表32份，收集意見建議8條，對群眾反映集中4個問題進行限期整改，對昌吉市政風(fēng)行風(fēng)評議反饋的意見和建議制定整改方案，明確整改責(zé)任人和責(zé)任單位限期整改。對街道分管領(lǐng)導(dǎo)、中層干部明確年終考核目標(biāo)名次，分為A、B、C類三個檔次進行獎勵。實行社區(qū)和村綜合目標(biāo)考核街道占80%、群眾測評占20%，每季度組織低保戶、黨員、樓棟長、轄區(qū)單位代表、流動人口25人對社區(qū)進行民主測評。6月、9月、11月三次考核分?jǐn)?shù)全部公開，抓好綜合目標(biāo)考核。每周召開班子會，每月召開社區(qū)、村書記和 8

科室負責(zé)人工作匯報會，及時解決工作中存在的問題。印制《督查臺賬》，要求街道干部每月下社區(qū)、村指導(dǎo)督查工作至少兩輪，抓好工作落實。將房屋征收工作、信訪工作、文化寧邊路街道建設(shè)、社區(qū)三化建設(shè)四項工作列入立項督查內(nèi)容，建立工作責(zé)任制；將機關(guān)效能建設(shè)、維穩(wěn)值班、“四知四清四掌握”工作、計劃生育工作、低保戶申報審核、精品社區(qū)創(chuàng)建等列入專項督查，街道主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊督查“四知四清四掌握” 工作機制落實情況，共開展立項督查8次，專項督查20次，下發(fā)通報20期。實行在編干部每月600元、村干部每月300元、聘用人員每月200元的績效考核，抓好考勤、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)考核。完善《績效考核管理辦法實施細則》、《值班管理辦法》、《機關(guān)效能建設(shè)督查辦法》、《會議制度》等21項制度，嚴(yán)格落實請銷假制度、財務(wù)管理等制度，在機關(guān)安裝電子監(jiān)控探頭2個，實行每日一點名三打卡，24小時值班制，強化機關(guān)內(nèi)部管理。街道、社區(qū)和村每季度召開一次“社情民意建言會”，開通15個“民情電子郵箱”，解決群眾反映的問題26個。北庭新村社區(qū)開通昌吉州首家社區(qū)微博，為居民提供就業(yè)、政策咨詢等服務(wù)，受到居民好評。深化為民服務(wù)全程代辦措施，依托勞動保障工作站、殘疾人康復(fù)中心、老年人一鍵通服務(wù)等場所，為流動人口、殘疾人、弱勢群體開展送崗位、送政策、送資金等服 9

務(wù)，共代辦各類事項2996件，已辦結(jié)2994件，辦結(jié)率達到99.8%。投入資金2萬元，加強高標(biāo)準(zhǔn)“人大代表之家”建設(shè)工作，截止目前組織人大代表學(xué)習(xí)3次，開展“三查”活動5次。

會

昌吉市寧邊路街道辦事處 二○一二年十二月十四日

中共昌吉市寧邊路街道工作委員

第四篇：關(guān)于貫徹落實城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)用房工作情況的匯報

關(guān)于貫徹落實城鄉(xiāng)社區(qū)用房工作

情況的匯報

根據(jù)六安市人民政府辦公室六政辦[2011]83號文《關(guān)于進一步加強城鄉(xiāng)社區(qū)用房建設(shè)的通知》精神，縣政府組織召開了由民政、住建（規(guī)劃）、財政、國土及房產(chǎn)部門負責(zé)人、相關(guān)街道和社區(qū)負責(zé)人參加的縣城社區(qū)服務(wù)用房工作協(xié)調(diào)會，會議書面?zhèn)鬟_了《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于加強和改進城市社區(qū)居民委員會建設(shè)工作的意見》（中辦[2010]27號），《中共安徽省委安徽省人民政府關(guān)于加強新形勢下城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)工作的意見》（皖發(fā)[2010]5號），《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強新形勢下社區(qū)居民委員會建設(shè)工作的意見》（皖發(fā)[2011]11號）、《中共六安市委六安市人民政府關(guān)于進一步加強和改進社區(qū)建設(shè)與服務(wù)工作的實施意見》（六政[2011]5號）和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強中心城區(qū)社區(qū)建設(shè)與服務(wù)工作的實施方案>的通知》（六辦發(fā)[2011]23號）文件精神，為認(rèn)真貫徹全市社區(qū)用房工作會議精神，我縣切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作措施，做實做細“城鄉(xiāng)社區(qū)用房”建設(shè)工作，較好地完成“城鄉(xiāng)社區(qū)用房”建設(shè)各項工作任務(wù)。現(xiàn)將我縣城鄉(xiāng)社區(qū)用房建設(shè)落實情況匯報如下：

一、看清形勢、把握重點、領(lǐng)會社區(qū)服務(wù)用房建設(shè)工作精神

我縣規(guī)劃區(qū)內(nèi)4個社區(qū)、7個中心鎮(zhèn)，11個建制鎮(zhèn)，全縣城鄉(xiāng)人口近60余萬。近年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，相關(guān)部門的精心

幫助下，我們把加強社區(qū)用房工作建設(shè)作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、全面和諧發(fā)展的一項重要舉措，堅持“以民為本、為民服務(wù)”的工作理念，以創(chuàng)建“管理有序，服務(wù)完善，環(huán)境優(yōu)美，治安良好，生活便利，關(guān)系和諧”的標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)為重點，以城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)用房建設(shè)為突破口，加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新思路，加大投入，建管并重，加強城鄉(xiāng)基層組織，增強社區(qū)服務(wù)功能，促進了城鄉(xiāng)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

隨著縣城居民生活水平的提高和住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)等各項制度改革的深入，群眾的生活觀念、方式和需求不斷變化，城區(qū)居民對社區(qū)認(rèn)同感和歸屬感逐步增強，對社區(qū)管理和服務(wù)的要求越來越高。構(gòu)建和諧城區(qū)迫切需要通過社區(qū)建設(shè)整合社會資源，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，建立服務(wù)平臺，強化服務(wù)功能，為城鄉(xiāng)群眾提供優(yōu)質(zhì)的社區(qū)生活服務(wù)保障。近兩年我縣境內(nèi)新建樓盤眾多，人口增長很快，而社區(qū)用房總面積增長較少，平均每百戶居民擁有社區(qū)用房面積正呈快速下降趨勢。

二、精心組織、統(tǒng)籌兼顧、確保社區(qū)用房工作落實到位

我縣自2005年開展城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)工作以來，十分重視城鄉(xiāng)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后開展了示范社區(qū)居委會達標(biāo)創(chuàng)建活動和社區(qū)規(guī)范化改造，積極應(yīng)對落實社區(qū)配套用房情況不佳的問題，爭對這一現(xiàn)狀，為確保城鄉(xiāng)社區(qū)用房建設(shè)工作的按時完成，我縣將城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)用房建設(shè)工作切實落實到各個部門，建立包保責(zé)任制，并召開工作協(xié)調(diào)會，成立縣城鄉(xiāng)社區(qū)用房建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組，縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣委、縣政府等分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣委辦、縣政府辦、民政局、住建局、財政局、國土局、房管局等縣直有關(guān)部門負責(zé)人及梅山鎮(zhèn)黨政主要負責(zé)人為成員。

（一）高度重視，統(tǒng)一部署。為了把社區(qū)服務(wù)用房的選址用地工作做好，縣委、縣政府聽取縣城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)用房建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的匯報，進行專題研究，最后決定，社區(qū)服務(wù)用房用地應(yīng)納入縣城鄉(xiāng)土地利用規(guī)劃中去，結(jié)合城鄉(xiāng)社區(qū)布點規(guī)劃，由縣國土資源局對社區(qū)工作和服務(wù)用房予以明確。

（二）規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，方便于民?？h委、縣政府要求縣住建局在城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)用房建設(shè)中應(yīng)本著方便居民辦事的原則，在規(guī)劃審批環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，并對社區(qū)工作和服務(wù)用房建設(shè)提出具體要求，通過規(guī)劃批復(fù)進行明確，對于不符合規(guī)定配置標(biāo)準(zhǔn)和要求的，堅決不予批準(zhǔn)。

（三）深入監(jiān)督，嚴(yán)格把關(guān)。在小區(qū)建設(shè)中對社區(qū)用房建設(shè)情況做到實時了解，監(jiān)督建設(shè)對未按照規(guī)劃要求建設(shè)的做出及時整改。對建成的社區(qū)用房進行詳細驗收嚴(yán)把社區(qū)業(yè)務(wù)用房質(zhì)量關(guān)，保證設(shè)置配套齊全。

（四）產(chǎn)權(quán)明確，管理到位。對符合標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)用房產(chǎn)權(quán)進行確認(rèn)，對于不符合使用規(guī)定或未通過驗收的社區(qū)用房堅決不予辦理房屋產(chǎn)權(quán)登記，確保社區(qū)用房屬于所在社區(qū)管委及街道，防止資產(chǎn)流失。

同時我縣結(jié)合2007年市政府《關(guān)于六安市城區(qū)社區(qū)用房規(guī)劃建設(shè)管理的若干意見》（六政[2007]6號）及2011年市委市政府《關(guān)于進一步加強和改進社區(qū)建設(shè)與服務(wù)工作的實施意見》（六政[2011]5號）和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強中心城區(qū)社區(qū)建設(shè)與服務(wù)工作的實施方

案>的通知》（六辦發(fā)[2011]23號）文件精神，對六政[2007]6號文件下發(fā)以前未落實的城鄉(xiāng)社區(qū)用房通過由政府牽頭購買的辦法進行解決，爭對2007年以后，我縣按照六政[2011]5號和六辦發(fā)[2011]23號文件要求縣住建局與開發(fā)企業(yè)約定，由開發(fā)企業(yè)無償提供社區(qū)用房，通過這一系列舉措大大改善了城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)用房條件，使得全縣城鄉(xiāng)基本保證社區(qū)最低不低于300平方米辦公用房的標(biāo)準(zhǔn)要求。

三、找準(zhǔn)方向、加大力度、全面發(fā)展城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)工作

一是完善社區(qū)服務(wù)用房建設(shè)工作機制。突出抓好班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)和機制建設(shè)四個重點，進一步轉(zhuǎn)變工作方式，使社區(qū)服務(wù)用房建設(shè)對象真正的面向城鄉(xiāng)居民，由特定群體向一般性群體鋪開，使社區(qū)服務(wù)用房建設(shè)制度化、規(guī)范化。

二是加大爭取力度，增加社區(qū)服務(wù)用房建設(shè)投入。積極做好政府支持工作，加大對社區(qū)服務(wù)用房建設(shè)的資金投放，完成標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)服務(wù)用房建設(shè)任務(wù)；調(diào)動社區(qū)工作人員的工作積極性。

三是科學(xué)論證，借鑒先進經(jīng)驗。為切實做好我縣城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)用房建設(shè)工作，縣委、縣政府組織縣城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)用房建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組到社區(qū)建設(shè)先進的地區(qū)進行考察，針對考察結(jié)果，結(jié)合我縣實際，制定切實可行的社區(qū)服務(wù)用房建設(shè)方案。

四是突出抓好社區(qū)服務(wù)用房建設(shè)。在社區(qū)服務(wù)用房建設(shè)中，以文明創(chuàng)建活動為主線，組織居民群眾開展健康向上的文化活動，以努力提高社區(qū)居民的綜合素質(zhì)目標(biāo)。

第五篇：2012寧邊路街道勞動爭議全年總結(jié)

寧邊路街道2012年勞動爭議工作總結(jié)

寧邊路街道轄區(qū)位于寧邊路以北，東到建設(shè)路，西至天山路，南到寧邊路，北至中山路。轄區(qū)面積為5.47平方公里，下設(shè)7個社區(qū)5個村，居民總戶數(shù)6126戶，總?cè)丝?2750人，其中下崗失業(yè)人員582人，“4050”人員231人，其他無業(yè)人員、新成長勞動力和大中專畢業(yè)生共756人。轄區(qū)有企事業(yè)單位53個，個體用人網(wǎng)點124家，由于個體用人網(wǎng)點不規(guī)范用人，造成勞動糾紛時有發(fā)生，勞動調(diào)節(jié)工作壓力非常大，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃，抓好“三個環(huán)節(jié)”

昌吉市寧邊路街道辦事處適應(yīng)新形勢，把社區(qū)做為勞動爭議調(diào)節(jié)工作的著力點和落腳點，把維護勞動者合法權(quán)益作為關(guān)注民生、順應(yīng)民意的“民心工程”來抓實靠實倒計時，取得了明顯的成效。一是精心謀劃。為確保勞動保障爭議調(diào)解工作順利開展，街道首先成立了勞動保障爭議調(diào)解組織機構(gòu)，制定了勞動保障爭議調(diào)解工作計劃，完善了勞動爭議制度和職責(zé),明確了指導(dǎo)思想、保障措施和工作要求。同時把此項活動納入街道、社區(qū)重要議事日程，與街道、社區(qū)的維穩(wěn)工作同部署、同安排。二是構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)。街道、社區(qū)兩級分別成立由行政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，其它相關(guān)科室主任和社區(qū)骨干為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了專職工作人員16名（均參加了州勞動局組織舉辦的勞動爭議調(diào)解員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，通過了勞動爭議調(diào)解員資格考試，取得了調(diào)解員資格證書），兼職工作人員一名，做到定人定

崗，分工明確。同時街道、社區(qū)還積極指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)建立健全勞動爭議調(diào)解委員會，合理配備調(diào)解人員，努力筑牢勞動爭議處理的“第一道防線”。形成層層有有人管、片片都有人抓的工作格局。三是完善機制。建立健全了《企業(yè)隨訪制度》、《再就業(yè)援助制度》、《來人來訪制度》等21項工作制度，確保了勞動爭議調(diào)節(jié)工作的規(guī)范化運行。同時，建立了聯(lián)席會議制度，定期召開會議，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題,確保把各類勞動糾紛解決在萌芽狀態(tài)。

二、立足實際，強化措施，堅持“四個到位”

為了確保勞動爭議調(diào)節(jié)委員會在穩(wěn)定就業(yè)工作中發(fā)揮真正的實效。為此，我們堅持做到“四個到位”，推進調(diào)節(jié)工作不斷深入發(fā)展。

1、政策宣傳到位。為確保把新政策宣傳到位，我街道在勞動保障宣傳工作中做到了三個確保：一是確保轄區(qū)居民宣傳資料發(fā)放到位。寧邊路街道把今年新政策內(nèi)容印成宣傳單，把勞動保障宣傳單發(fā)放到每家每戶，針對不識字的家庭社區(qū)工作人員還對政策進行了口頭宣傳，確保勞動保障政策發(fā)放、宣傳到位。二是確保轄區(qū)企業(yè)走訪到位。為確保勞動保障各類政策深入企業(yè)，街道、社區(qū)定期到轄區(qū)企業(yè)走訪，發(fā)放、宣傳各類勞動政策和相關(guān)的法規(guī)、條例宣傳資料，為方便企業(yè)咨詢街道、社區(qū)還專門制作了轄區(qū)企業(yè)通訊錄，設(shè)立了咨詢政策專線電話，確保企業(yè)隨有問題，隨時能聯(lián)系解決。三是設(shè)立咨詢點宣傳解釋到位。每次開展招聘會同時，分別在現(xiàn)場設(shè)立了就業(yè)政策宣傳咨詢點，對社會保險、再就業(yè)政策和勞動合同

法、就業(yè)促進法進行現(xiàn)場咨詢和發(fā)放宣傳資料，先后共為求職者提供政策咨詢500人次，發(fā)放宣傳資料3500余份。同時街道勞動保障所還通過開展對口專場招聘會的形式對勞動保障政策進行宣傳。

2、理論培訓(xùn)到位。為了提高工作人員業(yè)務(wù)水平，街道先后派送工作人員到州、市參加專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)人數(shù)達36人次，通過培訓(xùn)有效的提高了工作人員的業(yè)務(wù)水和依法管理勞動關(guān)系，妥善預(yù)防和處理勞動爭議的能力，確保工作人員依法持證上崗。同時在《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》頒布之際街道來組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩法”深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，結(jié)合工作實際扎實開展各項工作，力爭規(guī)范各類用人單位的勞動關(guān)系，推動各類用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同；依法維護好雙方當(dāng)事人、尤其是勞動者的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系奠定堅實的基礎(chǔ)。

3、關(guān)口前移到位。幾年來街道勞動爭議調(diào)節(jié)機構(gòu)始終堅持每月一次的例會制度，要求各社區(qū)及時匯報轄區(qū)企業(yè)存在的勞動糾紛問題，確保做到早發(fā)現(xiàn)、早協(xié)調(diào)、早處理把勞動糾紛問題解決在萌芽狀態(tài)。由于轄區(qū)部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，拖欠職工工資，欠繳社會保險費等問題比較突出，個別非國有企業(yè)無視勞動法，延長上班時間，克扣員工工資等行為較為嚴(yán)重，成為勞動爭議的導(dǎo)火索。針對這些現(xiàn)象，街道、社區(qū)勞動爭議調(diào)解機構(gòu)的同志們以高度的政治責(zé)任感和使命感，高度重視勞動爭議糾紛的預(yù)防化解工作。一是重視矛盾集中排查調(diào)處工作，及時掌握勞動關(guān)系現(xiàn)狀；二是加強對用人單位的指導(dǎo)，深入問題單位，指出存在的問題并提出改進意見；

三是堅持案后跟蹤制度。對已處理的案件，不是一調(diào)了之、一裁了之，不做甩手掌柜，而是經(jīng)常性地與當(dāng)事人聯(lián)系，了解當(dāng)事人的意見、看法，了解改善情況，促進當(dāng)事人自覺遵守法規(guī)。

4、真情服務(wù)到位。街道勞動爭議調(diào)節(jié)委員會始終堅持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的原則，逐步建立多層次、多渠道的勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，加大勞動爭議協(xié)調(diào)力度，突出抓好勞動爭議處理、促進勞動關(guān)系的和諧發(fā)展。在日常調(diào)解勞動爭議過程中，注重情、理、法并用，對當(dāng)事人動之以情，曉之以法，依法說服當(dāng)事人決，要求以雙方誠信的力量打造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

三、加強案件辦理力度，有效保障工人的合法權(quán)益。截止目前，我勞動仲裁調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組共調(diào)解案件5起，其中“昌吉市華業(yè)物業(yè)公司沒簽合同付雙倍工資”一案比較難辦，在工作人員多次與市勞動仲裁科溝通和請教后，克服種種困難，一舉拿下了此案件的辦理。成功調(diào)解了有史以來最大的一起沒簽訂勞動合同的雙倍工資案件，追回工資款8000元。今年，在5起調(diào)解案件中，共追回工資款11687.10元，有效的維護了轄區(qū)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

四、完善服務(wù)功能，為勞動雙方提供便利的服務(wù)條件。通過深入開展勞動爭議調(diào)節(jié)工作加強了社區(qū)平臺的工作內(nèi)容，進一步穩(wěn)定了勞動者的就業(yè)關(guān)系，真正實現(xiàn)以街道、社區(qū)為服務(wù)平臺的職業(yè)介紹、就業(yè)安置、企業(yè)用人不用出社區(qū)；政策咨詢、法律援助；勞動糾紛調(diào)節(jié)不用出社區(qū)；便利的勞動服務(wù)。

在今后的工作中，我們將進一步加大力度，扎實工作，不斷完

善工作內(nèi)容，為構(gòu)建昌吉市和諧、穩(wěn)定、公平的勞動添一份力。

昌吉市寧邊路街道辦事處 2012年11月6日