第一篇：勞動(dòng)合同書(shū)

勞動(dòng)合同書(shū)

甲方：貴州君和會(huì)計(jì)師事務(wù)所

地址：貴陽(yáng)市中山東路42號(hào)銀座商務(wù)大廈902 室

乙 方：

性 別：_________ 年齡：_________ 手機(jī)：_________家庭電話：_________ 居民身份證號(hào)碼：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

1、有固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無(wú)固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年月日至工作

（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，由甲方根據(jù)工作需要和乙方的情況安排相應(yīng)崗位從事工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，同時(shí)執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。

第五條 甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。加班加點(diǎn)工資以業(yè)務(wù)津貼方式支付。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)工具。

四、培訓(xùn)與后續(xù)教育

第七條 甲方按國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方必須接受甲方的培訓(xùn)和考核。

第八條 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和后續(xù)教育采取參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和自學(xué)相結(jié)合的方式。甲方應(yīng)為乙方提供足夠的法定后續(xù)教育的學(xué)時(shí)。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第十條 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。

第十一條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，按第五條規(guī)定支付工資報(bào)酬。

六、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方

繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)

手續(xù)。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供的其他福利待遇按甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行

九、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制

第十六條乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘

密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，損害甲方的利益。

第十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影

響的，甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動(dòng)合同

中相關(guān)內(nèi)容。第十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同終止或解除后一年內(nèi)，不得在經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位內(nèi)承接甲方原有客戶(hù)的后續(xù)業(yè)務(wù)，如有

違背，乙方應(yīng)向甲方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)為其后續(xù)業(yè)務(wù)收入的2

倍。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操

作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)道德水平和職業(yè)技能水平。

第二十條 乙方應(yīng)遵守中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德準(zhǔn)則的規(guī)定，保守甲方的商業(yè)

秘密及執(zhí)業(yè)過(guò)程中獲悉的客戶(hù)商業(yè)秘密。乙方違反道德準(zhǔn)則和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依

據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)臺(tái)同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履

行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的：

2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十五條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通

知乙方：

1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另

行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：

3．雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

乙方出現(xiàn)下述情形之一的，視為“不能勝任工作”：

1）不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的；

3）績(jī)效考核不合格的；

4）受客戶(hù)投訴不能改善或受客戶(hù)多次投訴不能有效改善的；

5）乙方在同類(lèi)工作中屢犯同類(lèi)過(guò)錯(cuò)的6）其他法定或雙方另行約定的情形。

第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十四條終止、解

除本合同：

1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

第二十七條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

第二十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十九條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前

30日向雙方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守

商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招聘接收的人員，應(yīng)向

甲方償付培訓(xùn)和招聘接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：工作每滿(mǎn)一年培訓(xùn)費(fèi)和招聘接收費(fèi)總額的20％遞減：工作滿(mǎn)5年不再償付。

第三十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：未提前通知的，甲方有權(quán)要求乙方支付一個(gè)月的工

資作為賠償，若賠償金不足以彌補(bǔ)甲方實(shí)際損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損

失。實(shí)際損失包括并不限于下述損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

2、甲方臨時(shí)安排在職替代人員的加班費(fèi)和額外管理費(fèi)；

3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)

解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日

起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十六條本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，甲乙雙方

商定協(xié)議作為合同附件，若與國(guó)家規(guī)定相悖的，則以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。

第三十七條 本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)__________________代表人：____________

_________年______月______日

乙方(蓋章)__________________

_________年______月______日

勞 動(dòng) 合 同 續(xù)訂 書(shū)

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類(lèi)型為期限合同，期限為年月日起至年月日止。

甲方（蓋 章）乙方（簽名）

法定代表人

（委托代理人）：（簽名）

年月日年月日

勞 動(dòng) 合 同 變更 書(shū)

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)年月

日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更：

甲方（蓋 章）乙方（簽名）

法定代表人

（委托代理人）（簽名）

年月日年月日

第二篇：勞動(dòng)合同書(shū)

勞動(dòng)合同書(shū)

甲方：深圳市科源建設(shè)集團(tuán)有限公司

乙方：性別：居民身份證號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址：

戶(hù)口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條.本合同為 期限的勞動(dòng)合同

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于終止

第二條.乙方同意根據(jù)甲方工作的需要，無(wú)條件擔(dān)任并執(zhí)行 崗位（工種）的工作。

第三條.乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方要求，如未達(dá)到甲方要求，其責(zé)任由乙

方承擔(dān)，并無(wú)條件執(zhí)行甲方處罰。

二、勞動(dòng)條件

第四條.甲方安排乙方執(zhí)行8小時(shí)制度

第五條.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng) 紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條.工資每日元，加班每小時(shí)元。全額支付工資以實(shí)際考勤為

準(zhǔn)。每月支付乙方生活費(fèi)元，剩余部分每4個(gè)月結(jié)算并付清（除特殊情況外）。

第七條.甲方支付乙方全額工資的約定，除每月支付乙方生活費(fèi)外剩

余部分每4-6個(gè)月結(jié)算并付清。

第八條.甲方生產(chǎn)工作不足無(wú)法安排工作時(shí)，乙方可自由選擇工作，但甲方工作需要時(shí)乙方無(wú)條件服從安排。

四、保險(xiǎn)待遇

第九條．甲方為乙方辦理保險(xiǎn)手續(xù)其費(fèi)用由甲方支付

第十條．乙方在工作期間未按安全要求施工造成工傷，其費(fèi)用由乙方

承擔(dān)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制

度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操

作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

六、勞動(dòng)合同解除

第十二條.其用工期間不符合甲方使用條件的，違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章

制度，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，不能勝任工作的，患有嚴(yán)重病的，確需裁減人員的，甲方可解除勞動(dòng)合同

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第十三條.(1)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙

方，除全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(2)支付乙方工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于

標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另支付低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(3)乙方原因造成材料損壞、丟失及施工錯(cuò)誤，由乙方承擔(dān)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并從工資中扣除。

八、工資領(lǐng)取

第十四條.以考勤、身份證、用工牌領(lǐng)取。

九、其他

甲方：乙方：

日期：日期：

第三篇：勞動(dòng)合同書(shū)

勞動(dòng)合同書(shū)

副標(biāo)題：金碧輝煌有限公司勞動(dòng)合同書(shū)

編號(hào)————

甲方：金碧輝煌有限公司

乙方：————

簽訂日期：——年——月——日

甲方企業(yè)名稱(chēng)：金碧輝煌有限公司法人代表：劉永茂

注冊(cè)地址：大城縣新城區(qū)東環(huán)北路金碧輝煌

乙方姓名：————性別：————居民身份證號(hào)——————————

出生日期——年——月——日

在甲方工作起始時(shí)間——年——月——日

家庭住址：——————————

郵政編號(hào)————————

戶(hù)口所在地 ——?。ㄊ校h（區(qū)）——街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和河北省廊坊市勞動(dòng)局、社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為一年期限勞動(dòng)合同

本合同于——年——月——日生效，于——年——月——日終止。

二|工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（點(diǎn)歌員）崗位（工種）。

第三條 乙方必須無(wú)條件的服從甲方的正常工作調(diào)動(dòng)。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行（12）工時(shí)制度。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全制度。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

三|勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方不給于乙方任何勞動(dòng)報(bào)酬，由乙方自行收取服務(wù)費(fèi)。

四、福利待遇

第八條 甲方每月規(guī)定乙方按規(guī)定的時(shí)間可以公休3天，如有特殊情況，應(yīng)提前向經(jīng)理請(qǐng)假。

第九條 甲方為乙方提供住宿、三餐，每月收取300元管理費(fèi)，住宿費(fèi)200元，每天每餐10元。

第十條 工時(shí)將發(fā)給員工工服，收取500元工服費(fèi)，若員工因故不在公司工作，服裝歸還公司，在有破損的情況下，公司將扣除200元折舊費(fèi)，返還300元；如工服破損嚴(yán)重，則按原價(jià)進(jìn)行賠償。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，依據(jù)制定規(guī)章制度和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)范和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提供自身素質(zhì)。第十二條 乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)外出，不得在公司內(nèi)進(jìn)行黃賭毒等違法行為。

第十三條 如在工作時(shí)間內(nèi)外出需向經(jīng)理提出申請(qǐng)，在外出或下班就期間受到任何傷害均與本店無(wú)關(guān)。

第十四條

第四篇：勞動(dòng)合同書(shū)

勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

甲方：

乙方：

一、甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

二、乙方同意在甲方從事清潔衛(wèi)生及相關(guān)工作，遵守甲方在工作勞動(dòng)等方面制定的規(guī)章制度。

三、甲方不可無(wú)故拖欠、克扣乙方工資，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應(yīng)所得工資報(bào)酬。

四、如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及對(duì)甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方可終止本合同，并追究乙方責(zé)任。反之，如乙方對(duì)甲方待遇條件不滿(mǎn)，不愿在此公司從事清潔衛(wèi)生及相關(guān)工作，乙方應(yīng)提前一個(gè)星期通知甲方，甲方在一星期內(nèi)付給乙應(yīng)得的報(bào)酬。

五、乙方如辦理工作相關(guān)證件，甲方可以先墊付辦證所屬費(fèi)用，若乙方違反本合同第三、第四條款，對(duì)應(yīng)第七條款，甲方將從乙方工資或暫扣金中扣除辦證費(fèi)用。

六、甲方每月3日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于1000元。其中試用工資為600元（包食宿）。

七、乙方試用期內(nèi)，被甲方認(rèn)為不符合錄用條件，甲方可解除本合同。

八、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。

九、合同生效日期為年月日，其中試用期一個(gè)月。

十、截止日期為年月日止。

甲方：乙方：

日期：日期：

第五篇：勞動(dòng)合同書(shū)

小學(xué)臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)

甲方 性質(zhì) 地址 乙方 性別 出生 年 月 現(xiàn)住址 身份證號(hào)碼 進(jìn)本單位工作時(shí)間： 年 月

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方招用乙方為臨時(shí)用工人員，并訂立本勞動(dòng)合同。第一章 聘用合同期限

第一條 本合同為有限期的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。第二章 聘用崗位

第二條 甲方招用乙方從事 崗位的工種。（具體事項(xiàng)另行約定）

第三條 乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責(zé)，完成任務(wù)。第三章 工作條件和紀(jì)律

第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。第六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，服從甲方的管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。第四章 工作報(bào)酬

第七條 甲方每月 日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。第八條 甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下: 乙方工資待遇每月為 元。第五章 勞動(dòng)保障

第九條 乙方在合同期內(nèi)因公（工）傷、因公（工）死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第六章 聘用合同的變更、解除和終止

第十條 本合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序進(jìn)行變更。

第十一條 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同：

1、在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的；

2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的；

3、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

第十二條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作的；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

第十三條 乙方在合同期內(nèi)被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。

第十四條 乙方提出解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

第十五條 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除聘用合同：

1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；

2、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

第十七條 本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。

第七章 違反聘用合同的責(zé)任

第十八條 甲乙雙方違反本合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第八章 其他事項(xiàng)

第十九條 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十條 本合同實(shí)行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。第二十一條 本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（簽章）：簽訂日期： 年 月 日