第一篇：機關外聘人員勞動合同書文檔

外聘人員勞動合同書

甲方：

乙方：

聘用崗位：。甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整乙方的工作。

二、聘用期限：自年月日起至年月日止。（其中，試用期從年月日至年月日）。

三、工作內(nèi)容及要求：詳見崗位工作職責。

四、聘用人員各項待遇：

1、試用期工資為每月元。

2、試用期滿合格后，聘用期工資為每月工資、辦理社會保險補貼等項目。

3、聘用期間社會保險由個人在有關社保機構自行辦理。

4、聘用期間不享受管委會勞保、節(jié)日補貼以及其他類型的福利補貼。

五、合同解除：

1、乙方提出辭職，需提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后辦理相關手續(xù)，不再發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金。30日內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅離職守，將追究乙方一定數(shù)額的經(jīng)濟賠償。

2、乙方有下列情形之一的經(jīng)甲方研究可以解除聘用勞動勞動合同：

（1）經(jīng)試用不符合甲方聘用條件的；

（2）嚴重違反或屢次違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的；

（3）乙方失職對甲方利益造成較大損害的；

（4）由于自身行為對甲方榮譽和形象造成不良影響的；

（5）年度考核不合格；

（6）依法被追究刑事責任的；

（7）乙方不能勝任工作，或不能完全履行崗位職責的；

（8）甲方機構改革或職能轉變需要減員。

六、其他相關規(guī)定：

1、乙方需遵守甲方勞動紀律、勞動（工作）規(guī)則、工作規(guī)范和各項規(guī)章制度、職業(yè)道德義務，按照崗位要求，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。

2、乙方因公受傷的，經(jīng)勞動部門工傷鑒定機構鑒定后，可根據(jù)傷情鑒定結果及《勞動法》有關規(guī)定，給予一次性醫(yī)療期，醫(yī)療期費用及工資由甲方負擔。醫(yī)療期滿后不能從事原工作，可終止聘用合同。

3、乙方因病費用自理。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商解除勞務合同的情況下，有甲方先提出解除勞務合同的，甲方按照《勞動法》規(guī)定發(fā)給乙方相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。

5、乙方請事病假須按照勞動部門規(guī)定的月平均工作天數(shù)（22.4天）計算日工資額扣除工資。聘用期限內(nèi)事病假連續(xù)超過15天或曠工2天以上（含2天）自行終止合同，不再發(fā)給乙方任何補助金。

6、外聘人員一律實行月工資，職責范圍以內(nèi)將不實行加班。為了完成上級緊急安排任務、重大活動需要或臨時突擊性工作時，乙方有義務服從甲方調(diào)遣和安排，可以延長工作時間，不再額外計發(fā)報酬。特殊原因需加班，經(jīng)批準可采用換休辦法處理。

7、外聘人員用工必須妥善保管所配備器械、工具及其它物品，損

壞或丟失照價賠償。

8、其他未盡事宜按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

9、雙方發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成可向人事爭議調(diào)解機關申請調(diào)解，也可直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向人民法院起訴。

10、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方代表簽字（蓋章）：

乙方代表簽字（蓋章）：

簽字日期：

年月日

第二篇：外聘人員合同書

聘用合同書

用人單位：重慶南江建設工程公司（以下簡稱甲方）聘用人員：（以下簡稱乙方）性別：身份證號碼：

一、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規(guī)及政策，雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并愿意對以下的條款共同遵守履行。

二、合同期限：

1、自年月

三、乙方工作內(nèi)容：

1、從事工程施工專業(yè)技術工作。

2、完成甲方正常安排的其它（工作）任務。

四、工作時間：

每周工作時間不超過40小時。

五、勞動報酬：乙方在聘期間實行底薪加技術提成的薪金制。

1、底薪為/月；

2、技術提成按公司《勞動工資管理辦法》中有關專業(yè)技術人員提成比例執(zhí)行，其養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、等社會保險均包含在技術提成內(nèi)；

3、甲方每月如期發(fā)放底薪。如遇節(jié)假日或休息日應順延，如遇甲方資金周轉出現(xiàn)短時困難，則工資支付時間最遲不超過15天。

六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

1、本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

2、合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

3、乙方有下列情形之一者，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方解除合同。

3.1乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；

3.2用人單位根據(jù)情況變化需精簡人員的。

4、有下列情形之一的，甲方可立即解除聘用合同：

4.1在試用期間考核不合格的；

4.2乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

4.3乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成或可能造成重大損害的；

4.4泄露甲方的商業(yè)秘密（含技術信息、經(jīng)營信息、營銷網(wǎng)絡、客戶名單等）對甲方利益造成或可能造成重大損害的；

4.5違反同業(yè)競爭規(guī)定，即在本合同有效期內(nèi)自營或者為他人經(jīng)營與本單位相同或明顯競爭的業(yè)務；

4.6被依法追究刑事責任，或有盜竊、賭博、打架斗毆等嚴重問題的。

5、有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

5.1在試用期內(nèi)；

5.2經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；

5.3甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；

5.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

七、若本合同終止、解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。

八、乙方承諾：在與甲方簽定本合同之前無任何違法亂紀行為和不良紀錄，且與原用人單位的勞動合同依法終止。如乙方承諾不真實，乙方愿意承擔由此引起的一切責任。

乙方已認真閱讀和知曉甲方制定的各種規(guī)章制度，并愿意自覺遵守。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、本合同一式二份，甲方持一份，乙方持一份，均具有同等的法律效力，任何一方不得擅自變更或解除。未盡事宜，雙方可協(xié)商解決或參照國家的相關規(guī)定執(zhí)行。

甲方：重慶南江建設工程公司乙方：

委托代表人：

簽定合同時間：年月日

第三篇：外聘醫(yī)務人員勞動合同書

勞 動 合 同 書

（醫(yī)療）編號：

甲 方（用人單位）名 稱：法定代表人（委托代理人）：單位地址：聯(lián)系電話：

乙方（勞 動 者）姓 名：性別：出生年月：家庭住址：居民身 份 證 號碼：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。

二、三、甲方：（蓋章）乙方（簽字）：

法定代表人：

或委托人（簽字）

簽字日期：

簽字日期：

第四篇：外聘員工勞動合同書

勞 動 合 同 書

編號：

甲 方（用人單位）名 稱： 法定代表人（委托代理人）：公司地址：公司性質：聯(lián)系電話：

乙方（勞 動 者）姓 名：性別：出生年月：家庭住址：居民身 份 證 號碼：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。

第一條合同期從二O年月日至二O年月日或乙方在甲方所從事的生產(chǎn)工作任務結束之日止。

第二條甲方聘用乙方在甲方項目部從事工種工作，試用期為天。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。

第三條甲方可以根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工種、工作地點及工作內(nèi)容，其勞動報酬作相應的調(diào)整和變更。

第四條乙方應服從甲方及項目部的安排，按照甲方及項目部相關部門要求，按時按量完成規(guī)定的工作任務，遵守安全生產(chǎn)等各項規(guī)章制度，達到規(guī)定的質量標準。

第五條乙方的勞動報酬由甲方根據(jù)確定，元/月（大寫）。試用期工資為元/天。

第六條乙方按要求完成甲方及項目部規(guī)定的工作任務，經(jīng)考核核定（包括班組核定）后，由甲方以貨幣形式在次月 三十 號前計發(fā)乙方的上月工資，并由乙方簽字確認。

第七條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工停產(chǎn)，甲方安排乙方在本合同規(guī)定的工作地點聽候調(diào)遣的，由甲方每月發(fā)放元生活費。

第八條社會保險等的繳納

一、甲方每月向乙方合計支付元社會保險費和住房公積金，由乙方自行向其參保地社保經(jīng)辦部門和住房公積金中心繳納，并將繳納憑據(jù)交甲方備查。

二、乙方收取甲方支付的社會保險費和住房公積金后，未向相關部門和機構繳納的，一切責任由乙方自己負責。乙方不得以未購買社會保險和住房公積金等為由，要求甲方補繳社會保險等費用。

三、因乙方原因或其它非甲方原因，造成甲方因乙方未繳納社會保險等被行政處罰或被要求補繳乙方社會保險等情形的，乙方應以現(xiàn)金方式全部退還已自甲方處領取的社會保險費和住房公積金等給甲方。

第九條生產(chǎn)（工作）時間、勞動保護

一、乙方在合同期限內(nèi)，由甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務需要，合理安排工作時間和休息時間，乙方應接受并執(zhí)行甲方的安排。

二、甲方應當對乙方進行入場施工安全、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育培訓；乙方應當主動積極參加接受甲方的各項教育和培訓，并自覺接受和執(zhí)行安全、職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)危害的監(jiān)督管理。

三、乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全生產(chǎn)制度，嚴禁違章作業(yè)，防止生產(chǎn)（工作）過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十條合同的解除

一、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

4、嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；

5、被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。

三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同；

1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方不能提供安全的勞動條件或者無故不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十一條變更、解除、續(xù)訂本協(xié)議，應根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本協(xié)議。

第十二條乙方因過失或過錯被甲方解除勞動合同的，甲方可以不予支付經(jīng)濟補償。第十三條本協(xié)議終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的工具、設備、用品等均應交還甲方。

第十四條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定不一致的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十七條雙方約定的其他事項。一、二、三、甲方：（蓋章）法定代表人： 或委托人（簽字）簽字日期：

乙方（簽字）：簽字日期：

第五篇：機關、事業(yè)單位臨時聘用人員勞動合同書

編號：

機關、事業(yè)單位臨時聘用人員

勞

動

合同

書

甲

方：

乙

方：

簽訂日期：

年???????月???????日

勞

動

合同

甲方（用人單位）名稱:

法定代表人（主要負責人）:

地址:

乙方（勞動者）姓名:

性別:

出生年月:

民族:

文化程度:

身份證號碼：

住址:

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。合同期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。其中試用期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位

從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。

三、工作時間和休息休假

1.甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間制度，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應安排調(diào)休或給予加班費。

2.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及單位制定的假期等。

四、勞動報酬

1.甲方依據(jù)國家和省有關行政事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標準。

2.乙方的月工資為

元，其中試用期間的月工資為

元。

3.乙方工資的增減、補貼、加班費的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險及福利

1.甲、乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。乙方按國家和XX省有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等并承擔社會保險繳費義務。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

2.乙方在合同期內(nèi)，患病或因工負傷的醫(yī)療期間及其待遇按照按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

六、勞動紀律

甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應服從甲方的管理，并嚴格遵守政府的有關規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第十項中約定。

2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)。

3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續(xù)。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結工作交接等有關手續(xù)時支付。

九、當事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其他

1.甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，也可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會或所在鎮(zhèn)（街）勞動社會保障和社會求助服務所及人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負責人）

（簽字或蓋章）：

簽字日期：

****年**月**日

簽字日期：

****年**月**日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

甲方（公章）：

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負責人）

（簽字或蓋章）：

簽字日期：

****年**月**日

簽字日期：

****年**月**日

備注：

勞動合同期限一般為一年，期滿后仍需使用的，先由臨時聘用人員本人提出申請，要求簽訂固定期限（一年）勞動合同，再重新簽訂勞動合同。

文檔內(nèi)容僅供參考

本文檔如果有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)規(guī)定的為準