第一篇：就業(yè)協(xié)議書需要注意的地方和作用

就業(yè)協(xié)議書需要注意的地方和作用

一、就業(yè)協(xié)議書的作用

就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，就業(yè)協(xié)議書需要注意的地方和作用。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學(xué)校列入派遣計劃的重要依據(jù)，由學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。

簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性，為維護畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項必要措施。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書每人僅有一份，必須認真妥善保管，不得丟失，如丟失需公開登報申明，并由公安機關(guān)出具證明方能補辦。

二、就業(yè)協(xié)議書的性質(zhì)和特征

從法律意義上說，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同（或契約）的性質(zhì)和特征。因此，就業(yè)協(xié)議書應(yīng)該是畢業(yè)生與用人單位之間確立聘用關(guān)系、明確權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。

該協(xié)議應(yīng)具有以下特征：

1、雙方當事人意思表示必須相一致

協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當事人意思表示相一致才能成立。只有一方當事人的意思表示，或者雙方當事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致，協(xié)議都不能成立。

2.、協(xié)議雙方當事人法律地位平等

協(xié)議的雙方當事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政事業(yè)單位還是其他任何單位，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和高低之分。

3、協(xié)議應(yīng)具體明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)

協(xié)議是雙方當事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的。因此，不發(fā)生任何法律后果、不涉及當事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒有法律意義的。

4、協(xié)議是具有法律效力的行為

協(xié)議既然是雙方當事人依法達成的，就會產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果，因而對雙方當事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認與保護。因此，雙方當事人必須認真、嚴格地履行各自應(yīng)承擔的義務(wù)。

三、就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別

1、主體不同

就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間，學(xué)校是就業(yè)協(xié)議的見證方或簽約方，就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)沒有規(guī)定，適用任何單位；而勞動合同只適用于勞動者（含應(yīng)屆畢業(yè)生）與用人單位（不含公務(wù)員單位和比照實行公務(wù)員制度的組織和社會團體以及軍隊系統(tǒng)）之間，與學(xué)校無關(guān)，協(xié)議書《就業(yè)協(xié)議書需要注意的地方和作用》。

2、內(nèi)容不同

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后，所享有的權(quán)利義務(wù)。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面更為具體，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。

3、時間不同

一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，就業(yè)協(xié)議應(yīng)在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂，而勞動合同往往在畢業(yè)生到用人單位報到后才簽訂。

4、目的不同

就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內(nèi)容的大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙方訂立勞動合同的依據(jù)。

5、適用法律不同

就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭議，除根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對合同的一般規(guī)定來加以解決，尚沒有專門的一部法律對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調(diào)整。而勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)依據(jù)《勞動法》來處理。

四、簽訂協(xié)議時應(yīng)注意的問題

1、查明用人單位的主體資格

簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應(yīng)有錄用指標和錄用自主權(quán)。

2、有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確

畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確。

3、注意與勞動合同的銜接

由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應(yīng)予以確認。

4、對合同的解除條件做事先約定

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應(yīng)承擔違約責任。

五、協(xié)議填寫步驟：

1、“畢業(yè)生情況及意見”欄由學(xué)生本人填寫，“應(yīng)聘意見”要在與用人單位簽約時填寫。

2、“用人單位情況及意見”欄由用人單位填寫，“用人單位意見”欄中簽署用人單位意見并蓋公章，“上級主管部門意見”欄中簽署人事局或上級主管部門意見并蓋公章。

3、“學(xué)校意見”欄分別由畢業(yè)生所在系和學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處簽署意見、蓋章。

4、畢業(yè)生與用人單位如有其他約定，在協(xié)議書第四頁備注欄中注明，也視為就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容。（就業(yè)協(xié)議書需要注意的地方和作用）

第二篇：畢業(yè)生簽定《就業(yè)協(xié)議書》需要注意哪些問題

畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》需要注意哪些問題

崔昕瑋

2011級電力1班

學(xué)號20114450152

就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。就業(yè)協(xié)議涉及畢業(yè)生的切身利益，并具有法律約束力，所以我們必須高度重視就業(yè)協(xié)議的簽訂。每年的12月份，是高校畢業(yè)生簽約的高峰，協(xié)議一旦簽定，基本上就意味著你的第一份工作就確定了，因此，要特別注意簽約的注意事項。

凡列入國家計劃招收的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，與用人單位達成就業(yè)意向后，在和企業(yè)簽訂勞動合同之前，雙方會簽訂一份就業(yè)協(xié)議書。高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的，由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案、用人單位申請用人指標的主要依據(jù)，對簽約三方都有約束力。應(yīng)該注意的是，協(xié)議雖然不是勞動合同，但也是一個法律行為，所以在簽訂協(xié)議之前也要三思而后行。

就業(yè)協(xié)議書一般應(yīng)包括以下條款：①工作(聘用合同)期限；②工作崗位和工作內(nèi)容；③勞動保護和工作條件；④工資報酬和福利待遇；⑤就業(yè)協(xié)議終止的條件；⑥違反就業(yè)協(xié)議的責任。每位畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，多項或復(fù)制后與多家用人單位簽訂協(xié)議的行為是違規(guī)行為，不僅協(xié)議無效而且將受到追究乃至處分。

那么，簽訂就業(yè)協(xié)議應(yīng)注意哪些問題呢？

(1)簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實地考察。并且還需要重點了解單位的人事狀況，了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。

（2）畢業(yè)生要注意所約定條款的合理性和可接受性。目前高校畢業(yè)生使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部統(tǒng)一印制的，由于地區(qū)不同、用人單位之間存在著差異和各自情況的不同，協(xié)議書中不可能規(guī)定得很全面、詳細，許多內(nèi)容要靠畢業(yè)生與用人單位約定。但是，畢業(yè)生在與用人單位進行約定的時候要注意：約定的條件是否合理；約定的條款畢業(yè)生本人能否承受。畢業(yè)生與用人單位約定的備注條款，必須有畢業(yè)生和用人單位雙方的簽字，否則當發(fā)生爭議時，備注條款很難發(fā)生作用。

（3）確認用人單位的主體資格。簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格。一般而言，與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議的用人單位必須具有從事經(jīng)營或管理活動的資格和能力，并具有錄用畢業(yè)生就業(yè)的自主權(quán)。由于就業(yè)市場中招聘單位很多，難免會有魚目混珠的情況，因此畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議前，應(yīng)先仔細了解用人單位的基本情況，有利于做出正確的判斷。

(4)認真填寫主體雙方身份的有關(guān)內(nèi)容。就業(yè)協(xié)議上用人單位名稱一欄必須完整填寫單位全稱，組織機構(gòu)碼和信息登記碼準確填寫，否則離校時無法打印報到證。檔案轉(zhuǎn)移單位地址以及郵編要完整準確，不得省略。學(xué)校將據(jù)此錄入方案并轉(zhuǎn)移檔案，一旦有誤將導(dǎo)致畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)移過程中投遞和接收的困難。就業(yè)協(xié)議書中畢業(yè)生生源地，是指畢業(yè)生入學(xué)時戶口遷出地，此欄必須如實填寫。就業(yè)協(xié)議書上的條款規(guī)定了服務(wù)期、工作崗位和工作內(nèi)容、勞動保護和工作條件、工作報酬和福利待遇、就業(yè)協(xié)議終止的條件和違約責任等內(nèi)容，應(yīng)該由簽約雙方協(xié)商后認真填寫，以免造成不必要的麻煩。如果確有必要對協(xié)議書條款進行變更或增減，涉及的內(nèi)容一定要具體、明確，不會產(chǎn)生歧義；如無附加條款，應(yīng)當將協(xié)議書中空白部分劃去，或注明以下空白。

(5)注意與勞動合同的銜接。由于就業(yè)協(xié)議書在先，為了避免到就業(yè)單位簽訂勞動合同時發(fā)生爭議，應(yīng)盡可能將勞動合同主要條款的內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并約定就業(yè)時簽訂的勞動合同應(yīng)包括這些內(nèi)容。若事先沒有書面約定，一旦雙方達不成一致意見，而雙方又不能就解除協(xié)議達成共識，如果畢業(yè)生提出不去該單位就業(yè)，則畢業(yè)生就將承擔違約責任。

(6)解除就業(yè)協(xié)議的條件應(yīng)事先約定。就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則應(yīng)承擔違約責任。畢業(yè)生本人如準備考研、出國，可與用人單位在就業(yè)協(xié)議中就解約條件作約定。若約定條件一旦成立，畢業(yè)生可依約解除協(xié)議，而無須承擔違約責任，避免產(chǎn)生經(jīng)濟損失或其他爭議。

（7）畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門在畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書過程中實行其監(jiān)督和管理職責，并依據(jù)國家和省的有關(guān)政策對畢業(yè)生就業(yè)流向?qū)嵤┍匾恼{(diào)控，所以畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書必須在有關(guān)政策和規(guī)定范圍內(nèi)進行。

（8)簽訂就業(yè)協(xié)議書后，一定要簽署勞動合同。畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后，需要簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，將雙方建立的勞動關(guān)系或雙方達成的有關(guān)約定以書面形式確定下來，對雙方的責、權(quán)、利進行明確的說明，這是下個必要的過程，也是畢業(yè)生就業(yè)的一種權(quán)益。簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同或者約定內(nèi)容各條款過于籠統(tǒng)甚至違法、違規(guī)都是對畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的侵犯，更不允許采取欺詐和脅迫的方式要求畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同。

正式的勞動合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書也會在勞動合同生效時，而終止其效力。

如上所說，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，一方不得隨意解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔違約責任，支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果。就用人單位而言，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約，就會造成崗位人員的空缺，從而給用人單位工作造成被動。有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業(yè)信息的浪費，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學(xué)校的行為，從而影響學(xué)校和用人單位的長期合作關(guān)系，同時也會影響學(xué)校就業(yè)計劃方案的制定和上報，并影響學(xué)校的正常派遣工作。

第三篇：就業(yè)協(xié)議書注意事

就業(yè)協(xié)議書填寫及注意事項

一、每位畢業(yè)生有且僅有一套（三份）就業(yè)協(xié)議書，對應(yīng)一個代碼，不能借用和復(fù)印。

二、填寫之前請先仔細閱讀協(xié)議書簽約須知與簽訂協(xié)議書注意事項，如不認真閱讀，出現(xiàn)問題后果自負。

三、填寫時必須使用藍或黑色水筆填寫，不得用圓珠筆、鉛筆、紅色筆書寫。字跡要求清楚、工整，不得涂改，不可有空缺項。

四、協(xié)議書填寫要求：

1、“協(xié)議書封面”：用人單位名稱一定要認真填寫工整，并且一律填寫名稱的全稱。

2、“畢業(yè)生情況及意見”欄

【政治面貌】如實填寫“群眾”、“團員”、“預(yù)備黨員”、“黨員”

【健康狀況】可以填寫“良好”、“健康”

【畢業(yè)時間】統(tǒng)一填寫2011年6月

【家庭住址】填寫畢業(yè)生家庭所在地即可，按省、市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村格式詳細填寫 xx省xx市xx縣xx街道

【身份證號】填寫時保證無誤***83x 【應(yīng)聘意見】統(tǒng)一填寫“我同意到貴單位就業(yè)”，并簽名xxx及簽署日期。

3、“用人單位情況及意見”欄：由用人單位逐項填寫完整，并加蓋用人單位公章和上級主管

部門人事專用公章。

(1)有用人自主權(quán)的單位(是指有存放檔案的職能，能夠晉資、晉職，如大中型企業(yè)等國

有單位)，只須在“用人單位意見”一欄加蓋單位公章即可。

（2）無用人自主權(quán)的單位（是指無存放檔案的職能，如股份制、民營、三資企業(yè)等非國

有單位），須到當?shù)?市)人事局辦理人事代理手續(xù)，除“用人單位意見”一欄加蓋單位

公章外，還須“用人單位上級主管部門意見”一欄加蓋“人事局”或“人才交流中心”公章

（3）如果單位為畢業(yè)生辦理的是人事代理手續(xù)，要了解清楚有關(guān)人事代理的各項內(nèi)容，以防日后遇到一些不必要的麻煩。

4、“學(xué)校意見”欄：

【學(xué)校聯(lián)系人】填寫所在班級班主任名字

【聯(lián)系電話】統(tǒng)一填寫就業(yè)處電話

【郵政編碼】614007 【院（系、所）意見】統(tǒng)一填寫“ 同 意 ”并加蓋所在系（部）公章。

5、“備注”一欄：

用人單位若無要求，畢業(yè)生可以在此項中不填寫。如有需要可簡單填寫相關(guān)內(nèi)容，如與

用人單位有其他協(xié)議外協(xié)定，務(wù)必填寫于備注欄。主要內(nèi)容可以包括：簽約年限；違約

條件與違約責任；違約金；社會保險；是否準予參加專升本等。

五、注意事項：

1、就業(yè)協(xié)議書只有一份，在簽約時一定慎重考慮，一旦用人單位在上面簽字，要更改或換

發(fā)協(xié)議，必須有用人單位同意更改或放棄該協(xié)議的書面證明，否則不能更改和換發(fā)協(xié)議書。

就業(yè)協(xié)議書一旦三方簽字生效，就不能更改，否則，涉及違約事宜，只能按違約程序辦

理。

2、畢業(yè)生只能使用有自己編號的協(xié)議書簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生所持學(xué)院下發(fā)的就業(yè)協(xié)議書不得轉(zhuǎn)讓他人使用。

3、未使用的就業(yè)協(xié)議書（包括未找到就業(yè)單位、專升本同學(xué)的未使用的就業(yè)協(xié)議書），要適時退還給學(xué)院就業(yè)處，并辦理相關(guān)手續(xù)。因遺失致使自己無法辦理相關(guān)手續(xù)的同學(xué)，其責任自負。

就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別

就業(yè)協(xié)議書: 1 法律依據(jù)：是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的，為高校應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同。

內(nèi)容與目的：主要體現(xiàn)畢業(yè)生情況和意見、用人單位情況和意見及學(xué)校意見;3 時效：其協(xié)議約定僅指學(xué)生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同。4 簽發(fā)部門：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽證部門是各級縣、市人事調(diào)配部門。

勞動合同：

1、法律依據(jù)：勞動合同法

2、目的：是指勞動者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

3、內(nèi)容、時效：規(guī)定以書面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、合同終止等條款，對雙方當事人具有法律約束力。

4、與單位發(fā)生勞動關(guān)系開始。

5、簽發(fā)部門：勞動合同的簽證機關(guān)是各級勞動行政部門。

就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動關(guān)系，勞動合同更進一步確立了雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此，畢業(yè)生千萬不要認為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬事大吉，應(yīng)注意報到后及時和用人單位簽訂勞動合同。為了更加明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時了解勞動合同的內(nèi)容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本

或復(fù)印件。

畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同前，也不可忽略就業(yè)協(xié)議書的簽訂。因為高校畢業(yè)生就業(yè)是通過各級人事調(diào)配部門在規(guī)定時間內(nèi)來落實的。畢業(yè)生持學(xué)校發(fā)放的《畢業(yè)生報到證》和簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》到用人單位所屬縣、市人事局辦理報到手續(xù)，并憑其開具《行政介紹信》到具體的用人單位報到，此時的畢業(yè)生具有干部調(diào)動性。否則，畢業(yè)生就不具備干部調(diào)動性，對今后的技術(shù)職稱評定、晉升、社會養(yǎng)老保險、退休年限造成一定的影響。

勞動合同是畢業(yè)生到用人單位報到后訂立的。如果畢業(yè)生與用人單位在工資待遇，住房等方面有事先約定，可在就業(yè)協(xié)議的約定條款中注明，附后補充，日后訂立勞動合同是對此內(nèi)容應(yīng)予以認可。

人事代理是指各級人事行政部門所屬的人才流動機構(gòu)為三資企業(yè)（在中國境內(nèi)設(shè)立的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外商獨資經(jīng)營企業(yè)三類外商投資企業(yè)，稱為三資企業(yè)。）、民營企業(yè)等無主管單位以及不具備人事管理權(quán)限的非國有企業(yè)事業(yè)單位、要求委托人事代理的其他企事業(yè)單位；自費出國和以辭職等方式流動后尚未落實單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員提供人事檔案保管或有關(guān)人事方面的代理服務(wù)工作。

1、畢業(yè)生就業(yè)程序

a、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心將《全國普通高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》)發(fā)給各學(xué)院，由各學(xué)院將材料發(fā)給畢業(yè)生，畢業(yè)生每人一份。

b、畢業(yè)生收集需求信息，閱讀《畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)報》及相關(guān)書刊。

c、畢業(yè)生自我推薦、面試(根據(jù)需求信息向有意向的單位寄送個人推薦材料或直接參加校園招聘會和各地舉辦的供需見面會、網(wǎng)上招聘會)。d、畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)院各留一份。

e、五月底開始進入畢業(yè)鑒定及派遣階段。

①各院系組織畢業(yè)生座談、畢業(yè)紀念活動、畢業(yè)教育動員會、學(xué)習(xí)有關(guān)文件、安排畢業(yè)生辦理離校手續(xù)等。

②各院系到學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取《檔案袋》、《檔案轉(zhuǎn)寄通知單》和《畢業(yè)生登記表》。③畢業(yè)生做畢業(yè)鑒定。

④各院上報就業(yè)建議方案

⑤按人事廳的日程安排，學(xué)生處到人事廳辦理畢業(yè)生報到證。

⑥月中下旬畢業(yè)生參加學(xué)校畢業(yè)典禮，到各學(xué)院領(lǐng)取《報到證》。

其他問題：

1、為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》

《就業(yè)協(xié)議書》是學(xué)校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護就業(yè)市場的嚴肅性，避免一個畢業(yè)生同時被兩個用人 單位審批錄用，造成用人單位進人指標浪費，同時也為了維護學(xué)校的聲譽和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》原件。

2、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書》解約手續(xù)

由教育部學(xué)生司印制、學(xué)校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書》每位畢業(yè)生只有一套(一式三份、編號固定)。畢業(yè)生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生單方面違約，應(yīng)承擔違約責任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)：

a、到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)b、向本學(xué)院提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書》負責畢業(yè)生就業(yè)的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心 c、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書》 d、畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到本學(xué)院備案

3、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》如何補辦？ 畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，需本人提出書面申請，經(jīng)所在系(所)負責畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見，補辦。補發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“根據(jù)本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀處分。畢業(yè)生如果不慎將協(xié)議書遺失，學(xué)校原則上不再補發(fā)，到畢業(yè)派遣時，畢業(yè)生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發(fā)時，畢業(yè)生必須以書面形式提出申請，由所在學(xué)院主管畢業(yè)生就業(yè)工作的負責人簽署意見，經(jīng)招生就業(yè)工作處調(diào)查并研究之后酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業(yè)工作處方予受理：（1）、經(jīng)核查，協(xié)議書確實屬于遺失者；（2）、招生就業(yè)工作處收到畢業(yè)生的申請書兩個星期以上 3）、畢業(yè)生須交納相當于違約金數(shù)額的費用（4）、必須登報聲明協(xié)議書遺失。4.用人單位接收畢業(yè)生時需要辦理哪些手續(xù)？

用人單位接收畢業(yè)生時需與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，部分地區(qū)還需報當?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業(yè)生可請接收單位到當?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門進行確認是否需要審批。

5.學(xué)校編制就業(yè)方案的依據(jù)(《報到證》直接開到接收單位的依據(jù))學(xué)校用以編制就業(yè)方案(開《報到證》)主要以《就業(yè)協(xié)議書》和用人單位就業(yè)主管部門的意見為準。就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)注意與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》需加蓋上級主管部門的公章(有用人自主權(quán)的單位不需加蓋)。6.畢業(yè)生報到證有何作用 報到證的全稱是“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證”，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)。用人單位以報到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口等。報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。7.開具報到證的時間：畢業(yè)生一般在6月中下旬，確切時間以省廳通知為準。8.何時發(fā)放報到證：報到證開回后，由各學(xué)院統(tǒng)一到學(xué)生處領(lǐng)取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。9.畢業(yè)生何時報到

報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿一個月，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業(yè)生應(yīng)事先征求用人單位的意見。10.報到證不慎丟失, 如何補辦？

報到證遺失補辦程序如下：

1、畢業(yè)生提出書面申請，所在系(所)主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章。

2、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心出具證明。

3、畢業(yè)生到-------上登報聲明畢業(yè)生持學(xué)校證明、登報聲明和畢業(yè)證書原件到省廳流動調(diào)配處辦理補辦手續(xù)。

簽訂就業(yè)協(xié)議的程序

1、畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就在協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書上注明可 以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。

2、用人單位上級主管部門批準蓋章。

3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個工作日內(nèi)將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工篇二：關(guān)于就業(yè)協(xié)議書的注意事項

衡水學(xué)院就業(yè)協(xié)議書注意事項

1.就業(yè)協(xié)議綜述：就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，又叫三方協(xié)議。根據(jù)1997年國家教委制定的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，簽署“就業(yè)協(xié)議”成為大學(xué)生就業(yè)的必經(jīng)階段，其第24條規(guī)定：經(jīng)供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，作為制定就業(yè)計劃和派遣的依據(jù)。

就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

2.簽訂就業(yè)協(xié)議的具體流程：①畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復(fù)印件參加各地供需洽談會（人才市場），進行雙向選擇。②畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章。③用人單位上級主管部門批準蓋章。④學(xué)校同意蓋章，制定就業(yè)計劃。

3.就業(yè)協(xié)議書填寫說明：非師范類就業(yè)協(xié)議書為復(fù)寫紙，填寫時請用鋼筆或碳素筆用力書寫以確保四頁字跡都清晰。師范類就業(yè)協(xié)議書逐頁填寫。

①甲方基本信息由畢業(yè)生填寫。a.培養(yǎng)方式：統(tǒng)招；b.學(xué)歷：大學(xué)或大專；c.專業(yè)：填寫標準專業(yè)名稱全稱。(不能填寫小方向)②乙方基本信息一般是由用人單位填寫，一定要問清用人單位填什么內(nèi)容。a.單位名稱：填寫單位公章中顯示的名稱;b.單位性質(zhì)：在相應(yīng)內(nèi)容下劃對勾；c.聯(lián)系人：用人單位的人事負責人;d.聯(lián)系電話：用人單位的人事負責人電話或固定電話;e.單位地址：**省**市**縣（區(qū)）*** ③丙方基本信息由畢業(yè)生填寫。a.聯(lián)系人：輔導(dǎo)員姓名；b.聯(lián)系電話:輔導(dǎo)員手機號碼。4.就業(yè)協(xié)議書蓋章順序：①畢業(yè)生簽字;②用人單位蓋章;③非師范類市人事局意見：無人事代理權(quán)的民企、股份制企業(yè)（如：私企）要蓋市人事局、市人才公章（非師范類畢業(yè)生如果沒有用人單位，可直接蓋市人事局、市人才公章），用人單位有用人自主權(quán)的，此欄可略。“用人單位有用人自主權(quán)”的含義為：有獨立的人事檔案管理權(quán)，有權(quán)直接接收畢業(yè)生畢業(yè)后的戶口、檔案等人事關(guān)系，一般為國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等公有制性質(zhì)單位。師范類用人單位上級主管部門意見：縣市教育局（人事局）章（非師范類畢業(yè)生如果沒有用人單位，不可直接蓋縣市人事局、縣市人才公章）④系意見：所在系部簽章（非師范類畢業(yè)生此欄可略）；e.學(xué)校意見，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心最后審核蓋章，并制定就業(yè)方案上報省廳。5.簽約補充說明：特殊城市除了協(xié)議書外，還要接收函方可辦理就業(yè)手續(xù)，如北京、天津、上海、廣東、深圳、珠海、杭州、南京等地，須有該地市接收函，河北省如四大銀行、河北省人才市場等單位須有省人事廳的接收函。6.協(xié)議書使用說明：①《就業(yè)協(xié)議書》（4、5月份統(tǒng)一發(fā)放，盡量不要寫錯，一塊填寫），畢業(yè)生一人一號，一人一份，非師范類一份四聯(lián)，師范類一份三聯(lián)，僅限本人與用人單位簽約時使用，不得轉(zhuǎn)接他人，姓名涂改無效。②為維護雙方權(quán)益，避免就業(yè)過程中可能出現(xiàn)的糾紛，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽約時可在協(xié)議書添加“備注”內(nèi)容注明。（盡量不要違約，大型國企一般都“備注”，備注：在雙方自愿情況下可解約）③就業(yè)協(xié)議書請務(wù)必妥善保管，簽約時請慎重，簽約學(xué)生請務(wù)必向輔導(dǎo)員反饋，以便輔導(dǎo)員完善畢業(yè)生信息庫。

7.關(guān)于人才代理：鼓勵畢業(yè)生做人才代理（可算到就業(yè)簽約率中，可加算工齡、檔案工資）。未就業(yè)畢業(yè)生可回生源地市級人才代理中心辦理，需加蓋市人才中心及人事局公章。唐山市人才交流中心可做到北京就業(yè)且沒有北京市接收函學(xué)生的人才道理事項。8.報到證辦理：需簽協(xié)議書畢業(yè)生須在畢業(yè)5月10日前把協(xié)議書報就業(yè)指導(dǎo)中心（不要放到導(dǎo)員那），再由學(xué)校統(tǒng)一制作就業(yè)方案，上報省廳審批。5月10日后簽協(xié)議書的，晚發(fā)報到證，戶口回生源地。

畢業(yè)生離校后在兩年擇業(yè)期內(nèi)（自畢業(yè)之日起）需要辦理報到證改派手續(xù)的，師范類畢業(yè)生攜帶報到證與協(xié)議書直接到就業(yè)中心辦理，申領(lǐng)新證的時間為7-10個工作日?？缡【蜆I(yè)非師范類畢業(yè)生在畢業(yè)元旦前由學(xué)校統(tǒng)一到省人事廳辦理，元旦后由畢業(yè)生直接到省人事廳辦理，在本省就業(yè)本省生源畢業(yè)生直接到就業(yè)所在地市人事局辦理。篇三：就業(yè)協(xié)議書注意事項

就業(yè)協(xié)議書注意事項

《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（簡稱《協(xié)議書》），由國家教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一印發(fā)，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放到系，學(xué)生在系領(lǐng)取，學(xué)校憑畢業(yè)生簽訂的《協(xié)議書》辦理《報到證》。本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。它從某種意義上而言，就是一份簡易合同，一旦簽訂協(xié)議，就要履行，否則就要承擔違約責任。畢業(yè)生簽訂協(xié)議書的流程：

1、畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書原件，由用人單位在就業(yè)協(xié)議書用人單位一欄蓋單位公章；

2、就業(yè)協(xié)議書由用人單位上級主管部門蓋章；（已經(jīng)組織人事部門審核具有主管檔案權(quán)限的單位可省去該程序）；

3、就業(yè)協(xié)議書到當?shù)厝耸虏块T進行鑒證；

4、學(xué)校蓋章。（第四步也可以放在第一步）

就業(yè)協(xié)議書簽訂完成后，用人單位、學(xué)生、學(xué)校各留存一份。學(xué)校根據(jù)就業(yè)協(xié)議書簽訂的意向?qū)厴I(yè)生的派遣證和戶口遷移證開往用人單位或用人單位的上級主管部門，將畢業(yè)生檔案發(fā)往用人單位上級主管部門。

就業(yè)協(xié)議書遺失補辦：

高校畢業(yè)生使用的《就業(yè)協(xié)議書》是由教育部統(tǒng)一制定的，全省普通高校統(tǒng)一領(lǐng)取發(fā)放，是畢業(yè)生就業(yè)具有法律效力的重要文書，畢業(yè)生必須妥善保管協(xié)議書。凡遺失后要求補發(fā)的，手續(xù)為：

1、在相關(guān)媒體刊登遺失啟事。

2、填寫寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)協(xié)議書申請表

3、拿登報發(fā)票以及申請表到校招生就業(yè)辦公室，經(jīng)招生就業(yè)辦審核后向省教育廳進行申

請，所需14個工作日時間，每生只能在畢業(yè)前申請一次。

4、學(xué)生一旦畢業(yè)，不補辦就業(yè)協(xié)議書 在簽訂就業(yè)協(xié)議書規(guī)程中注意的事項：

1、對于想在寧波、杭州等地工作，并想把戶口遷到該地的學(xué)生一定要簽訂就業(yè)協(xié)議書，因為目前只有簽訂就業(yè)協(xié)議書落戶是最方便的途徑。

2、每個學(xué)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書的時候要慎重，每個人只有一份，如出現(xiàn)換單位的解約后也只能有一次的申請新協(xié)議書的機會，不要隨意的簽訂，因為協(xié)議書的簽訂將直接跟檔案戶口掛鉤。

3、對于有學(xué)生在上海工作的，是簽訂不了就業(yè)協(xié)議書，同時也落不了戶口跟檔案。

4、不管有沒有簽訂就業(yè)協(xié)議書，每個畢業(yè)生一定要妥善保管好協(xié)議書，畢業(yè)后在各地人才中心報到時都需要用到就業(yè)協(xié)議書，必須要用協(xié)議書來辦理相應(yīng)的手續(xù)。

5、未簽訂就業(yè)協(xié)議書的同學(xué)，如交勞動合同、入伍通知書、專升本錄取通知書、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，靈活就業(yè)證明等材料，其就業(yè)協(xié)議書必須上交到分院，有分院統(tǒng)一交給招生就業(yè)辦。

此外對于沒有簽訂協(xié)議書，但的確已經(jīng)就業(yè)的學(xué)生可以交以下材料：

以下所提供材料除專升本以外，該生的檔案和戶口均是回生源地。

1、勞動合同（公司自制和勞動部門的合同版本都可以，但前提是真實，合同里的內(nèi)容完整。）

2、入伍通知書（針對當兵的學(xué)生）

3、專升本錄取通知書

4、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（針對于自己創(chuàng)業(yè)開店、開公司的學(xué)生）

5、開網(wǎng)店材料（針對于淘寶開店）

6、靈活就業(yè)（針對于a、目前在創(chuàng)業(yè)但還未申請營業(yè)執(zhí)照，b、目前就業(yè)的但無法提供就業(yè)協(xié)議書、勞動合同的c、打散工的等學(xué)生）

寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書申請表

申請?zhí)枺?/p>

注：申請新協(xié)議書請?zhí)峁┳糇C材料。

第四篇：就業(yè)協(xié)議書簽訂注意

一、就業(yè)協(xié)議書簽訂注意事項

協(xié)議書總共要蓋四個章，第一個章是用人單位、第二個章是人才中心、第三個章是機械系黨總支、第四個章是漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招就辦。

具體人才中心如下：

1、用人單位蓋好章后，用人單位主管部門原則上到就業(yè)單位所在縣市人才交流中心辦理簽約手續(xù)（外省生源原則上回生源所在地人才交流中心蓋章）。

2、在漳州地區(qū)各縣市就業(yè)的畢業(yè)生也可到漳州人才市場（北二號路382號人才大樓三樓）蓋章簽約。

3、在福州地區(qū)就業(yè)的學(xué)生，也可到建筑人才服務(wù)中心（漳州辦事處）蓋章簽約

4、在廈門地區(qū)就業(yè)的非廈門生源畢業(yè)生，可通過海峽人才市場（廈門、漳州辦事處）辦理簽約手續(xù)

5、學(xué)生簽好協(xié)議書后，于2012年5月30日之前寄一份給各自實習(xí)指導(dǎo)老師。（實習(xí)指導(dǎo)老師收起后交給謝國耀老師）

二、工作反饋表回收

學(xué)生在辦理離校手續(xù)之前，應(yīng)將畢業(yè)生工作情況反饋表（單位一定要蓋章）寄給實習(xí)指導(dǎo)老師。（實習(xí)指導(dǎo)老師收起后交給謝國耀老師）

第五篇：活動策劃案需要注意的地方

用戶、你的目標用戶群是哪一類人？

這是網(wǎng)站定位中，要考慮的最重要的問題，一定要準確，這樣網(wǎng)站才會有先天優(yōu)勢！2、你給客戶提供了哪些好處？

這是你在活動策劃劃分的時候，要考慮的最重要的問題。請記住，好處不需要多，但是一定要讓用戶特別的喜歡。、你給用戶的是什么感覺？

這是在構(gòu)架網(wǎng)站的時候，要考慮的最重要的問題。

一定要站到用戶方面的角度來考慮，最好有所創(chuàng)新。

客戶、你給客戶提供什么產(chǎn)品和服務(wù)？

不要只是一個朦朧的想法，一定要具體化，具體是什么產(chǎn)品和什么服務(wù)。2、客戶愿意出錢向你購買的產(chǎn)品和服務(wù)是什么？

產(chǎn)品和服務(wù)中，有的是輔助黏住客戶的，有的是直接可以幫你賺錢的？那些可以直接幫你賺錢的產(chǎn)品和服務(wù)是什么？一定要明確！一定要具體化！、客戶為什么要向你購買這些產(chǎn)品和服務(wù)？

這些產(chǎn)品和服務(wù)一定是客戶會向你購買的，而不是你假設(shè)的，在此方面，一定要對客戶進行深入調(diào)查和了解，而不能憑空自己去幻想。也就是說，這些產(chǎn)品和服務(wù)必須能夠滿足客戶的某種強烈的需求！

渠道、如何將你自己賣出去？

如何推廣，來吸引越來越多的客戶？把自己推出去，人氣是一個基礎(chǔ)。寫作格式

策劃書名稱

盡可能具體的寫出策劃名稱，如“×年×月××大學(xué)××活動策劃書”，置于頁面中央，當然可以寫出正標題后將此作為副標題寫在下面。

活動背景

這部分內(nèi)容應(yīng)根據(jù)策劃書的特點在以下項目中選取內(nèi)容重點闡述；具體項目有：基本情況簡介、主要執(zhí)行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關(guān)目的動機。其次應(yīng)說明問題的環(huán)境特征，主要考慮環(huán)境的內(nèi)在優(yōu)勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面的分析(SWOT分析)，將內(nèi)容重點放在環(huán)境分析的各項因素上，對過去現(xiàn)在的情況進行詳細的描述，并通過對情況的預(yù)測制定計劃。如環(huán)境不明，則應(yīng)該通過調(diào)查研究等方式進行分析加以補充。

活動目的、意義和目標

活動的目的、意義應(yīng)用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚；在陳述目的要點時，該活動的核心構(gòu)成或策劃的獨到之處及由此產(chǎn)生的意義（經(jīng)濟效益、社會利益、媒體效應(yīng)等）都應(yīng)該明確寫出?；顒幽繕艘唧w化，并需要滿足重要性、可行性、時效性。資源需要

列出所需人力資源，物力資源，包括使用的地方，如教室或使用活動中心都詳細列出。可以列為已有資源和需要資源兩部分。

活動開展

作為策劃的正文部分，表現(xiàn)方式要簡潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，寫出每一點能設(shè)想到的東西，沒有遺漏。在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當加入統(tǒng)計圖表等；對策劃的各工作項目，應(yīng)按照時間的先后順序排列，繪制實施時間表有助于方案核查。人員的組織配置、活動對象、相應(yīng)權(quán)責及時間地點也應(yīng)在這部分加以說明，執(zhí)行的應(yīng)變程序也應(yīng)該在這部分加以考慮。

這里可以提供一些參考方面：會場布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、合同協(xié)議、媒體支持、校園宣傳、廣告制作、主持、領(lǐng)導(dǎo)講話、司儀、會場服務(wù)、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯(lián)絡(luò)、技術(shù)支持、秩序維持、衣著、指揮中心、現(xiàn)場氣氛調(diào)節(jié)、接送車輛、活動后清理人員、合影、餐飲招待、后續(xù)聯(lián)絡(luò)等。請根據(jù)實情自行調(diào)節(jié)。

經(jīng)費預(yù)算

活動的各項費用在根據(jù)實際情況進行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出?；顒又袘?yīng)注意的問題及細節(jié)

內(nèi)外環(huán)境的變化，不可避免的會給方案的執(zhí)行帶來一些不確定性因素，因此，當環(huán)境變化時是否有應(yīng)變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應(yīng)急措施等也應(yīng)在策劃中加以說明。

活動負責人及主要參與者

注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應(yīng)注明小組名稱、負責人）。善達公關(guān)活動策劃執(zhí)行： http:///