第一篇：新調(diào)查報(bào)告

關(guān)于上海中信國旅人員招聘的調(diào)查報(bào)告

一、調(diào)查過程

（一）調(diào)查目的與意義

1.調(diào)查目的招聘工作的根本目的，是使選擇到的人能夠充分的認(rèn)同企業(yè)，并留下來工作為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，方便企業(yè)了解對人才的需求，需要的不同職位以及不同需要的具體職位對人才標(biāo)準(zhǔn)。

2.調(diào)查意義

人員的招聘，是人員配備中最關(guān)鍵的一個步驟，因?yàn)檫@一工作的好壞，不僅直接影響到人員配備的方面，且對整個管理過程的進(jìn)行乃至整個組織的活動，也都有著極其重要和深遠(yuǎn)的影響?！暗萌苏卟苏咄觥笨棾晒Φ囊E。

（二）調(diào)查對象概況

1.調(diào)查對象全稱

上海中信國際旅行社有限公司

2.調(diào)查對象地址

上海市靜安區(qū)江寧路418號和一大廈25C座

3.調(diào)查證明人

姓名：潘乃祺電話：021-62177338與調(diào)查公司關(guān)系：人事部總經(jīng)理

（三）調(diào)查時間

2012年03月25日—2012年03月26日。

（四）調(diào)查方式

□訪談（包括電話訪談)，訪談對象為：XXX職務(wù)XX人；XXX職務(wù)XX人；XXX職務(wù)XX人。訪談對象的選擇原則是：

□資料搜集，搜集資料概況：

（1）資料名稱：《2007年度中信國際旅行社招聘報(bào)表》，資料來源：中信人事部

（2）資料名稱：《2008年度中信國際旅行社招聘報(bào)表》，資料來源：中信人事部；

（3）資料名稱：《2009年度中信國際旅行社招聘報(bào)表》，資料來源：中信人事部

（4）資料名稱：《2010年度中信國際旅行社招聘報(bào)表》，資料來源：中信人事部

（5）資料名稱：《2011年度中信國際旅行社招聘報(bào)表》，資料來源：中信人事部

（五）小組成員及分工

1.學(xué)號：108320542，姓名：張麗，負(fù)責(zé)工作：資料收集；

2.學(xué)號：108320543，姓名：仲秋月，負(fù)責(zé)工作：撰文修改；

3.學(xué)號：108320546，姓名：徐振波，負(fù)責(zé)工作：訪問調(diào)查。

二、上海中信國旅現(xiàn)狀

（一）上海中信國旅簡介

中信旅游總公司成立于1987年，是中國中信集團(tuán)公司的全資子公司，經(jīng)營入境旅游、出境旅游、國內(nèi)旅游、簽證業(yè)務(wù)。經(jīng)營許可證號：L-SH-GJ00038 上海中信國際旅行社隸屬于中國中信集團(tuán) 國有企業(yè) 注冊資金：500萬。多年被評為全國國際旅行社“百強(qiáng)”前10名，首都旅游紫金杯“最佳先進(jìn)集體”，員工隊(duì)伍300多人。第22屆西班牙國際旅游、飯店、餐飲業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)金牛獎；是北京市旅游局推薦的“首批誠信旅行社”，向市民推薦的二十家信得過旅行社之一；通過ISO9001/2000和英國UKAS國際質(zhì)量管理體系雙認(rèn)證。中國旅游知名品牌‘信天游’－－公司推出的‘信天游’品牌，榮獲2002年度中國旅游品牌稱號。公司以連續(xù)多年被評為全國國際旅行社‘百強(qiáng)’單位自2001年起，位列‘百強(qiáng)’前五名。北京地區(qū)國際旅行社二十強(qiáng)單位。遍布全國的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)－公司在河南、西安、內(nèi)蒙古、上海、大同、廣東、新疆、湖南、青島、等地建立了多家控股子公司，有遍布全國的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

上海中信國際旅行社有限公司是中信旅游總公司控股的國內(nèi)合資旅行社，于1999年9月改制成立。它的前身是上海中信國際旅行社。上海中信國際旅行社有限公司目前在接待外國人市場上發(fā)展迅速，有日語、英語、法語等多重語言的優(yōu)秀導(dǎo)游人員，在接待一般旅游可人的同時，也積極開展特色旅游，會展旅游，商務(wù)旅游等活動。公司充分借助中信集團(tuán)在上海及周邊地區(qū)的實(shí)力，不斷完善自身的協(xié)作系統(tǒng)。

（二）上海中信國旅人員招聘的原則 人們對優(yōu)秀的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)基本上都比較一致，因此找到優(yōu)秀的人相對比較容易。而對旅行社來講，更需要合適的人，那么合適的前提就要對企業(yè)的人力資源的需求進(jìn)行真實(shí)細(xì)致的分析。因?yàn)檫@里的合適在很多的時候并不是根據(jù)一些特定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化的，由于在工作中更多的是人與人之間的互動協(xié)作，合適的人選除了崗位任職能力和技能素質(zhì)的匹配以外，更為需要的是人與人之間的匹配。

在為一個崗位選拔合適的人的時候，更多的是應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)技能素質(zhì)是否與該崗位的任職能力是否相匹配，而常常忽視這個員工從性格、做事的風(fēng)格以及人際關(guān)系的處理方面，是否與該崗位需要經(jīng)常進(jìn)行協(xié)作溝通的同事們相匹配。

不同的崗位對于人的要求是不同，因此，很多時候不是人際關(guān)系的處理問題，而是角色的適應(yīng)性的問題。比如，在管理崗位，一個能夠快速的融入團(tuán)隊(duì)，并能夠在自己的角色上為整個團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作發(fā)揮積極作用的人，要比一個專業(yè)能力極強(qiáng)但是不懂得和人相處的家伙，對企業(yè)來講，更為合適；而在技術(shù)崗位，一個性格內(nèi)向，喜歡獨(dú)立完成工作的專才，要遠(yuǎn)比一個性格活波的員工更勝任繁瑣而且對細(xì)節(jié)要求極其苛刻的工作。同樣，一個非常講究原則的人在人情關(guān)系很濃的環(huán)境中很難生存下去；而一個在工作中很隨意的人進(jìn)入規(guī)則明確，制度規(guī)范的企業(yè)中會表現(xiàn)出明顯的不適應(yīng)性。

（三）上海中信國旅招聘流程

應(yīng)聘者投簡歷到人事部門，由人事小組進(jìn)行篩選，通知聯(lián)系合格的應(yīng)聘者進(jìn)行面試。應(yīng)聘者到公司進(jìn)行筆試考核，人事小組通知聯(lián)系合格的應(yīng)聘者前來公司進(jìn)行相關(guān)的面試，面試合格即可到公司培訓(xùn)上崗。

（四）上海中信國旅招聘現(xiàn)狀

1、面對競爭激烈而又快速變遷的經(jīng)營環(huán)境,人員招聘的效果與效率已成為公司成敗的關(guān)鍵,完善的招聘流程與健全的招聘體系是獲取人才、保持企業(yè)生存與發(fā)展的有力工具,如何根據(jù)企業(yè)的具體情況制定出一整套適合企業(yè)的招聘體系已成為企業(yè)招聘中的難點(diǎn)。一個設(shè)計(jì)良好的招聘體系直接與組織的戰(zhàn)略規(guī)劃相聯(lián)系,從而使企業(yè)能夠在盡可能短的時間內(nèi)以盡可能少的資金成本獲取最適合企業(yè)的人才。

2、招聘存在的問題

（1）部分員工靠親戚或者朋友的關(guān)系進(jìn)入公司，從而導(dǎo)致不能充分勝任所在職位。

（2）由于公司淡旺季相差很大，所以各部門人員之間的調(diào)動也非常的頻繁，從而導(dǎo)致很多員工在現(xiàn)任崗位并不能發(fā)揮充分的才能。

（3）新員工會發(fā)生融入公司的過程比較慢

（4）會有部分新的員工在工作初期離職，因?yàn)椴荒苓m應(yīng)公司工作的氛圍以及人際共同方式。

3、對于員工的相關(guān)問題應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格把關(guān)，例如淡旺季的調(diào)動應(yīng)根據(jù)員工其原先所在職位的分工進(jìn)行調(diào)動，而不能只是單純的人手調(diào)動。

三、調(diào)查的簡要結(jié)論

1、招聘制度要更加規(guī)范，熟人介紹應(yīng)當(dāng)由人事小組正?？己酥蟛庞枰凿浻?，錄用以后要進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn)，才能規(guī)范上崗。

2、對于淡旺季的轉(zhuǎn)換盡量少從公司其他部門調(diào)動人手，應(yīng)當(dāng)為公司招聘新人，進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)上崗，避免發(fā)生因?yàn)閱T工職位調(diào)動，產(chǎn)生員工流失。

3、新入職員工的離職原因更多的不是不勝任崗位要求，而是不能夠適應(yīng)企業(yè)的工作氛圍和人際溝通的方式，而定期召開新員工座談會就是解決這一問題的較好方式。

公司需要什么樣的人才，這是公司在招聘之前就必須要做的準(zhǔn)備工作。工作分析是公司確定招聘人員條件的工具，通過對工作的分析確定公司各崗位的勝任需求、包括能力、技能、人品等各方面，總的說就是“德才兼?zhèn)洹薄９ぷ鞣治鲋缶褪菍?yīng)聘人員的測評，我認(rèn)為對應(yīng)聘人員的澤平應(yīng)該包括兩個方面一是面試，二是試用期即“觀其言”“察其行”。面試要依據(jù)公司對應(yīng)聘者的能力素質(zhì)要求進(jìn)

行考察，甄選出公司需要的人才。測評工具及測評方法的選擇要結(jié)合公司的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，越專業(yè)越能提高面試的質(zhì)量。試用期的考察應(yīng)該再公司的人才選擇上增加其分量，科學(xué)化面試的追蹤考核對公司綜合評價新人應(yīng)該起到重要的作用。建立新人追蹤制度，制定新人追蹤表格，試試觀察新人在公司的適應(yīng)和成長情況。在試用期期間及試用期結(jié)束后做好新人合適的安排?？傊?，選人是招聘的工作重心，員工與崗位、與企業(yè)氛圍的匹配度是選擇合適的人的基礎(chǔ)，招聘工作的根本目的，是使選擇到的人能夠充分的認(rèn)同企業(yè)，并留下來工作為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

第二篇：新調(diào)查報(bào)告

小學(xué)中高年級學(xué)生作文現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告

摘要：寫作是學(xué)生認(rèn)識世界，認(rèn)識自我的過程。學(xué)生的作文應(yīng)關(guān)注現(xiàn)實(shí)，關(guān)注生活，通過觀察分析自然社會，創(chuàng)造性地表達(dá)自己對自然社會、對生活、對人生的感受、態(tài)度和看法，表達(dá)自己的真情實(shí)感。然而長期以來，學(xué)生的作文內(nèi)容空洞、條理不清、千篇一律、滿篇大話空話、亂編亂造，這一切提醒我們，作文教學(xué)迫切需要改革。為此，我對周寨小學(xué)部分學(xué)生的作文狀況作了一番深入調(diào)查，以便在今后的作文中不斷地探索、研究，尋找作文教學(xué)的新路。關(guān)鍵詞：小學(xué)生作文現(xiàn)狀調(diào)查措施

一、問題的提出

小學(xué)作文教學(xué)，是讓學(xué)生學(xué)會靈活運(yùn)用字詞，適當(dāng)?shù)倪\(yùn)用修辭手法和生動的句子對事物和情感內(nèi)容的描述和表達(dá)，是培養(yǎng)學(xué)生的動手能力，組織能力，語言表達(dá)能力，提高學(xué)生語文成績的必要途徑。本人有幸成為一名小學(xué)高年級語文教師。曾經(jīng)多次擔(dān)任過我鄉(xiāng)小學(xué)期末檢測高年級的語文閱卷工作。近幾年來，在我校中高年級的期末檢測試卷中，不難發(fā)現(xiàn)虛假作文，湊拼作文，甚至雷同作文等不良現(xiàn)象，導(dǎo)致語文教學(xué)質(zhì)量一直上不去，這究竟是什么原因呢？為此，我?guī)е@些問題，于2012年12月，對我校進(jìn)行了一次為期5天的中高年級學(xué)生作文現(xiàn)狀調(diào)查研究。

二、調(diào)查概況：

1、調(diào)查時間：2012年12月10日——2012年12月15日

2、調(diào)查方式：問卷調(diào)查查看學(xué)生作文

3、調(diào)查對象：張灣鄉(xiāng)小屯小學(xué)中高年級部分學(xué)生

4、調(diào)查目的：為了了解目前學(xué)校學(xué)生作文的一般狀況，分析形成作文困難的原因所在，從而為改進(jìn)作文課堂教學(xué)，提高學(xué)生習(xí)作水平提供依據(jù)。

三、調(diào)查結(jié)果：

（一）、調(diào)查問卷

一、選擇題：

1．你喜歡寫作文嗎()

A 非常喜歡 B 喜歡 C 不喜歡 D 有時候喜歡

2．你擅長寫()

A寫人的 B記事的 C寫景狀物的 D抒情或議論的3．你比較喜歡寫哪種類型的作文（）

A想象作文 B活動作文 C材料作文 D命題作文

4．你寫作文遇到最大的困難是()

A 不會觀察 B無話可寫 C 語言貧乏 D缺乏想象力

5．你希望老師在作文課上()

A 教作文的方法 B 交流同學(xué)的作文 C 評講同學(xué)的作文

6.你希望老師的評語（）

A直接指出問題 B婉轉(zhuǎn)的指出不足 C多些鼓勵的話語

二、簡答題：

1.你喜歡怎樣的作文上課方式？

2.你認(rèn)為怎樣才能提高自己的作文水平

三．調(diào)查結(jié)果

（一）問卷調(diào)查包含五個方面：

1．你怎樣看待作文及作文課？

2．你喜歡怎樣的作文上課方式？

3．你在作文過程中，遇到了哪些困難？

4．你怎樣看待老師給你的作文評語？

5．你認(rèn)為要想寫好作文，必須做到哪幾點(diǎn)？

（二）下面就五個方面進(jìn)行簡單的分析：

1．你怎樣看待作文及作文課？

在50份問卷中，認(rèn)為喜歡作文課的學(xué)生占74%，有時喜歡作文課的占26%，有52%的學(xué)生認(rèn)為作文是為了全面提高自己的語文素養(yǎng)，有41%的學(xué)生認(rèn)為作文是為了考試時有個好的成績，還有7%的學(xué)生不知道，老師叫我寫就寫唄。

調(diào)查這一內(nèi)容，一方面想了解學(xué)生對作文的喜歡程度，另一方面想了解學(xué)生的寫作動機(jī)。

2．你喜歡老師哪一種作文課的方式？

在50份問卷中，有46%的學(xué)生喜歡老師先講一講作文的方法，然后當(dāng)堂寫作和交流。有28%的學(xué)生喜歡老師做做游戲或開展活動，再寫作文就容易些了。有22%的學(xué)生喜歡老師先讀讀同學(xué)的好作文或范文，再學(xué)著去寫。有4%的學(xué)生喜歡老師先分析題目，小組討論寫好寫作提綱，口頭作文全班交流，然后回去自己寫。

調(diào)查這一內(nèi)容，想了解學(xué)生對老師哪種作文指導(dǎo)課最滿意。改進(jìn)作文課堂教學(xué)方法。

3．你在作文過程中，遇到了哪些困難？

在50份問卷中，有61%的學(xué)生作文時，有很多東西想寫，但不懂怎么表達(dá)出來。有39%的學(xué)生作文時總感覺沒東西寫，不知道寫什么。調(diào)查這一內(nèi)容，主要想了解學(xué)生作文中遇到的困難，反思作文課堂教學(xué)存在的問題。

4．你怎樣對待老師給你的作文評語？

在50份問卷中，有86%的學(xué)生能認(rèn)真看老師的評語，及時請教修改作文，有14%的學(xué)生對老師的評語不重視。

調(diào)查這一內(nèi)容，主要想了解老師的評語對學(xué)生作文是否有指導(dǎo)作用。學(xué)生對教師作文評語的關(guān)注度如何。

5．你認(rèn)為要想寫好作文，必須做到哪幾點(diǎn)？

在50份問卷中，33%的學(xué)生認(rèn)為要養(yǎng)成勤寫日記或周記的好習(xí)慣。有28%的學(xué)生認(rèn)為要到大自然中去觀察事物，采集到真實(shí)的材料，要多留心觀察身邊的人和事。有21%的學(xué)生認(rèn)為要多看課外書籍。有18%的學(xué)生認(rèn)為寫完作文后，要養(yǎng)成修改作文的好習(xí)慣。

調(diào)查這一內(nèi)容，主要想了解學(xué)生都有哪些學(xué)習(xí)作文的好習(xí)慣，同時也暗示學(xué)生要想寫好作文必須做到這幾點(diǎn)。

三、調(diào)查結(jié)果分析

綜觀現(xiàn)狀，當(dāng)前學(xué)校作文教學(xué)存在著許多亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在：

1、學(xué)生對寫作的認(rèn)識模糊，功利性太強(qiáng)，只為考場得高分而寫作。對寫作缺乏熱情，缺乏動力，寫作主動性欠缺。

2、寫作課堂陳舊化，側(cè)重于宏觀的套論和簡單的評說，教學(xué)缺乏體系性，缺少計(jì)劃性；課堂組織缺乏新意，缺乏個性化；指導(dǎo)缺乏針對性，缺乏閱讀與寫作的有機(jī)結(jié)合。

3、作文無內(nèi)容可寫，存在編、套、抄的現(xiàn)象。

4、作文修改認(rèn)識不夠。

5、學(xué)生們?nèi)鄙俦匾膶懽鞣椒ê图记伞?/p>

調(diào)查者所在學(xué)校：

調(diào)查者：

張灣鄉(xiāng)小屯小學(xué)王偉

第三篇：(新)市場調(diào)查報(bào)告

市場調(diào)查報(bào)告

現(xiàn)如今，人們的生活水平越來越高，生活節(jié)奏越來越快，工作壓力越來越大，在這種情況下，人們的身體狀況也開始走下坡路。于是，健身運(yùn)動開始被越來越多的人認(rèn)識并接受。然而在沈陽象我們這樣的會所為數(shù)不多，我們占著很大優(yōu)勢。如下：

1)環(huán)境是大家最為看重的，誰希望去一個烏煙瘴氣、吵吵鬧鬧的地方健身呢？而我們會所的環(huán)境在沈陽將是名列前茅的，所以這個我們占著很大的優(yōu)勢。

2)教練水平是第二大重點(diǎn)，畢竟健身會所在我國發(fā)展的年頭還不長，教練的水平參差不齊，有的甚至魚目混珠，所以大家對這個都比較關(guān)心。而我們會所選用的全是健身界的佼佼者。

3)設(shè)施不夠完善成為了人們最大的不滿，現(xiàn)在的健身會所市場魚龍混雜，很多小型會所的設(shè)施相當(dāng)匱乏，給進(jìn)去健身的朋友帶來了諸多不便。而我們是一支新星力量，設(shè)施設(shè)備也全是新的，這也將會成為健身朋友的吸引物。

4)非常重要的我們有附近健身房沒有的游泳館，這將絕對吸引著附近的人們。

5)我們也是一家“麻雀雖小，五臟俱全”的會所，我們身處在高端小區(qū)內(nèi)，繁華街邊，必然有想擁有一個和朋友在飯桌上談天說地，在游泳場上相互交鋒，在優(yōu)雅的西餐共盡燭光，在美妙音樂中享受美酒的地方，然而他們不用走遠(yuǎn)，我們這里就是絕佳之地。

綜合以上，我深信我們不管在環(huán)境、設(shè)施設(shè)備、人員配備、餐飲娛樂等方面我們都能夠有絕對的優(yōu)勢占領(lǐng)著市場

2011．12．1

劉暢

第四篇：福州新移民調(diào)查報(bào)告

福州新移民調(diào)查報(bào)告

福州新移民在改革開放后開始涌現(xiàn)，改革開放以來,福州出現(xiàn)了新一輪的出國潮。影響這一輪移民潮的主要因素是中國對外開放的大背景,居住國的移民政策和地方移民傳統(tǒng)。在這次社會調(diào)查報(bào)告中以閩侯縣的上街村和厚美村為主要對象，進(jìn)行訪問。通過介紹和提問問題等手段了解移民的動向

改革開放以來,閩侯縣出現(xiàn)了新一輪的出國潮。影響這一輪移民潮的主要因素是中國對外開放的大背景,居住國的移民政策和地方移民傳統(tǒng)。閩侯縣歸國華僑聯(lián)合會會長林先生介紹這幾個村移民的一些共性:移民規(guī)模增長較快,居住模式上具有大分散、小集中的特點(diǎn),遷移方式以家庭團(tuán)聚和合法移居為主。其中以上街村增長最為迅猛,移民規(guī)模最大有3567人;厚美村增長趨勢減弱,規(guī)模一般。移民流向更具多樣性,上街的移民以北美、日本、澳洲和東南亞為主要目的地。厚美村則主要分布在馬來西亞，新加坡，香港，臺灣，澳門。

通過2天的實(shí)地深入考察，終于知道閩侯縣有個上街歸國華僑聯(lián)合會（簡稱僑聯(lián)）剛開始也不清楚它的職能，有木有作用，給不給力？對于對它的認(rèn)識也是通過林先生的介紹：閩侯縣是重點(diǎn)僑鄉(xiāng)之一，所以僑聯(lián)的成立跟他是緊密相關(guān)的，主要用于服務(wù)縣內(nèi)的歸國華僑，僑眷，海外僑胞。也包括對貧困華僑的幫助，今年來相繼開展了僑聯(lián)“四大”品牌活動，即：“扶貧、幫困、助學(xué)、敬老”活動。根據(jù)林先生的說詞中發(fā)現(xiàn)了一個令人擔(dān)憂的現(xiàn)象第一代僑民和二，三代僑民對中國的認(rèn)同感在逐漸消失，我推測是由于接受了外國文化思想的侵蝕造成的。從稱呼上可以明顯的體現(xiàn)出來，比如第三代橋民（在外國土生土長的這類人），稱呼自己家鄉(xiāng)人為大陸人，中國人，臺灣人……絲毫沒有任何感情包含在內(nèi)，遺憾的是由于只有2天的時間使我對于這方面的研究不夠深，不夠全面，并且拘于表面現(xiàn)象，以后調(diào)查的報(bào)告我會放在經(jīng)濟(jì)上，文化上，以此為重點(diǎn)研究親疏大陸的表現(xiàn)和原因后果。在實(shí)踐過程中也發(fā)現(xiàn)了近年來閩侯縣歸國華僑聯(lián)合會拓寬海外聯(lián)誼渠道，在“請進(jìn)來”的同時，爭取多“走出去”，并在傳統(tǒng)節(jié)日期間加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，加深感情。

本次實(shí)踐的重點(diǎn)主要放在僑民對于家鄉(xiāng)的貢獻(xiàn)，捐資為主。積極引導(dǎo)僑港胞興辦公益事業(yè)，助推社會主義新農(nóng)村建設(shè)。在厚美村被捐資修建的有厚美中小學(xué)，道教場所，張氏祠堂，鄉(xiāng)村公路，老人衛(wèi)6所，張睦公陵墓。上街村有縣醫(yī)院，公路，祠堂，幼兒園，中小學(xué)，敬老院。單單07年閩侯縣共接受海外三胞捐資農(nóng)村教育、衛(wèi)生和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)46項(xiàng)，共計(jì)1591.3萬元人民幣，其中捐資者多為閩侯縣歸國華僑聯(lián)合會的境外主席、名譽(yù)主席、副主席、常委及委員，如僑聯(lián)宋忠官主席捐資100萬元用于閩侯三中的教學(xué)樓建設(shè)，捐資105萬元用于南嶼鎮(zhèn)忠官公園的建設(shè)；名譽(yù)主席黃永本先生為南通鎮(zhèn)洲頭村小學(xué)教學(xué)樓、村中水改工程、水泥路等捐資174萬元；林明海副主席為青口鎮(zhèn)西臺小學(xué)、洋下小學(xué)、輔翼小學(xué)等捐資98萬元，林祥華副主席為尚干中學(xué)、祥謙岐尾村水泥路、洋里長基村水泥路等捐資計(jì)72萬元。

第五篇：新農(nóng)業(yè)建設(shè)調(diào)查報(bào)告

**村位于**縣**鎮(zhèn)，距離縣城140公里，既不近路，也不靠水，曾是典型的窮山僻壤。然而，今天的**村卻展現(xiàn)出令人驚喜的新景象，到處都是生機(jī)勃勃的新農(nóng)業(yè)。據(jù)調(diào)查，經(jīng)過多年發(fā)展，煙葉、蔬菜、茶葉已經(jīng)成為該村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，總面積達(dá)到1400余畝，占全村耕地面積的90，人均擁有2.5畝。依托新農(nóng)業(yè)，該村農(nóng)民人均純收入2008年達(dá)到4500元。收入快速增長，農(nóng)民富家興村的熱情也隨之上漲。近年來，他們遠(yuǎn)離了打牌賭博等陋習(xí)，形成了學(xué)習(xí)新技術(shù)、做大新產(chǎn)業(yè)的自覺性。分析“**現(xiàn)象”，我們發(fā)現(xiàn)：他們的成功就在于把產(chǎn)業(yè)當(dāng)船，把市場當(dāng)海，置身市場之“?！保R心協(xié)力劃“船”。

一、領(lǐng)航之燈：黨員干部

一個地方的產(chǎn)業(yè)發(fā)展要在市場之海找到適航之線，必須要有“領(lǐng)航之燈”。在**村新農(nóng)業(yè)建設(shè)中，善于分析市場、敢于率先垂范、勤于解民之難的共產(chǎn)黨員和村組干部就如一盞盞明亮的“航燈”，給人方向、給人自信、領(lǐng)人前進(jìn)。他們樂當(dāng)宣傳員。每年冬季農(nóng)閑時，黨員和干部都要分片包干，深入農(nóng)戶宣傳新政策、新品種、新技術(shù)、新典型；每次集中開會時，黨員和干部都要推薦合適人員，給農(nóng)民講經(jīng)濟(jì)效益、講成功經(jīng)驗(yàn)、講市場形勢；平時還安排有黨員和干部及時更新《**之窗》宣傳內(nèi)容。他們甘當(dāng)示范者。為了現(xiàn)身說法，黨員和干部帶頭搞專業(yè)。今年，全村26名黨員和干部農(nóng)戶，戶戶都是煙葉、茶葉或蔬菜專業(yè)戶。其中，22戶種植規(guī)模在10畝以上。幾名村干部表現(xiàn)更為突出，村黨支部書記康新春家種了20畝烤煙，村主任康村堯家種了25畝烤煙，村文書康新云家種了15畝青椒。他們勤當(dāng)幫帶人。為了幫助有特殊困難的農(nóng)戶，黨員和干部每年都要分別聯(lián)系3-5名農(nóng)戶，給予技術(shù)指導(dǎo)，幫助備耕備肥，聯(lián)系產(chǎn)品銷售，甚至提供資金扶持。村主任康存堯上任兩年以來，一直聯(lián)系著5個煙葉生產(chǎn)戶，既指導(dǎo)技術(shù)，又提供烤房，還先后為3個農(nóng)戶借款2萬多元。在黨員和干部的引領(lǐng)和幫助下，廣大農(nóng)民對新農(nóng)業(yè)建設(shè)認(rèn)識深、熱情高、行動快。都已60多歲的李運(yùn)之老兩口，前年還在村主任的數(shù)番勸說下才種了1.1畝烤煙，沒想到一下獲利3500元。今年，他倆非常積極，硬是向村里爭取了2.5畝種煙計(jì)劃。

二、撐船之槳：科學(xué)技術(shù)

**人對“科技是第一生產(chǎn)力”有深刻的理解，他們高度重視用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)打造新農(nóng)業(yè)的推進(jìn)之“槳”。近年來，該村通過與農(nóng)科部門合作建立了技術(shù)上門服務(wù)機(jī)制，經(jīng)常邀請專家現(xiàn)場講課，開通了農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，開設(shè)有農(nóng)民夜校，增強(qiáng)了全民的科技意識，提高了全村科技興農(nóng)的水平。一是推廣了實(shí)用技術(shù)。該村已經(jīng)廣泛實(shí)行了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)測土配方技術(shù)，特別是隨著國家煙葉以成熟度為中心配套生產(chǎn)技術(shù)示范項(xiàng)目的落戶，項(xiàng)目參建單位湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)定期派出博士生導(dǎo)師和碩士研究生現(xiàn)場指導(dǎo)。今年，該村煙葉生產(chǎn)在大田移栽、揭膜培土、抹芽打頂、分級扎把等原有技術(shù)的基礎(chǔ)上，又推廣了煙葉漂浮育苗、自動排濕控溫烤制等最新技術(shù)，該村煙葉生產(chǎn)技術(shù)和煙葉質(zhì)量已經(jīng)達(dá)到全國一流水準(zhǔn)。二是推廣了優(yōu)質(zhì)品種。該村成功推廣了天超1號、天椒17號等辣椒新品種，推廣了K326、云煙78等煙葉新品種，推廣了富頂大白等茶葉新品種。目前，該村辣椒、煙葉、茶葉優(yōu)質(zhì)率都達(dá)到了70以上，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品產(chǎn)量和產(chǎn)品質(zhì)量的雙提高。三是引進(jìn)了先進(jìn)機(jī)械。該村已經(jīng)擁有單機(jī)日量相當(dāng)于30個勞動力日量的采茶機(jī)8臺，擁有單機(jī)日量相當(dāng)于20個勞動力日量的耕整機(jī)2臺，此外還擁有大小動力運(yùn)輸車38臺、大型加工機(jī)械28臺，極大地提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。四是形成了生態(tài)品牌。該村在重視技術(shù)興農(nóng)的同時，十分注重農(nóng)產(chǎn)品生態(tài)品牌的打造，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中，全面施用生態(tài)肥、有機(jī)肥，嚴(yán)禁使用劇毒、高殘留農(nóng)藥，該村所產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品已經(jīng)達(dá)到無公害標(biāo)準(zhǔn)，該村已被列為全省無公害蔬菜、茶葉生產(chǎn)基地。

三、揮槳之人：專業(yè)大戶

在市場大海中，個人力量渺小，抗巨浪、提航速必須眾人劃槳。近年來，**村通過大力發(fā)展專業(yè)大戶，為自己的產(chǎn)業(yè)之船培養(yǎng)了一大批身強(qiáng)力壯的揮槳之人。發(fā)展專業(yè)大戶，他們有三點(diǎn)共識：首先，“門路多了，顧東沒顧西，結(jié)果什么也搞不好；集中干一行，鉆得深研得精，能提高質(zhì)量生效益，因此，必須推行‘一戶一業(yè)’”；其次，“一定規(guī)模的專業(yè)生產(chǎn)，能夠使效益產(chǎn)生加法效應(yīng)，因此，應(yīng)該鼓勵有經(jīng)濟(jì)實(shí)力和管理能力的專業(yè)戶向?qū)I(yè)大戶發(fā)展”；再次，“絕大多數(shù)農(nóng)民能力有限，他們還僅僅是被組織者，沒有足夠的力量組織大規(guī)模的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，因此，要重點(diǎn)發(fā)展規(guī)模適度的‘基本戶’，謹(jǐn)慎發(fā)展‘超大戶’”。在這些理念的指引下，該村專業(yè)大戶的發(fā)展保持了良性穩(wěn)步發(fā)展態(tài)勢。2008年，該村148個農(nóng)戶中，茶葉、蔬菜、煙葉專業(yè)戶達(dá)到112個，占總戶數(shù)的76。其中，規(guī)模在5-20畝的“基本戶”達(dá)到78個，占專業(yè)戶總數(shù)70；規(guī)模在20畝以上的專業(yè)戶達(dá)到8個，占專業(yè)戶總數(shù)的7。專業(yè)大戶的快

速發(fā)展推動了該村整個產(chǎn)業(yè)的做大做強(qiáng)。2008年，該村煙葉面積突破600畝、茶葉面積達(dá)到400畝、蔬菜面積達(dá)到350畝。

四、揚(yáng)帆之風(fēng)：激勵措施

**人相信：有效的激勵措施是產(chǎn)業(yè)之“船”前進(jìn)的揚(yáng)帆之風(fēng)，它能夠廣泛凝聚民心民力，充分激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。近年來，一方面，他們堅(jiān)持及時深入地宣傳上級惠農(nóng)政策，動員全民團(tuán)結(jié)一心，真抓實(shí)干，積極創(chuàng)造條件，搶抓政策機(jī)遇，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2003年以來，全體村民共同努力、艱苦奮斗，成功實(shí)現(xiàn)了煙葉千擔(dān)村的目標(biāo)、爭取了國家煙葉以成熟度為中心配套生產(chǎn)技術(shù)示范項(xiàng)目、蔬菜無公害生產(chǎn)基地等項(xiàng)目，先后獲得各級蔬菜基地補(bǔ)貼、公路建設(shè)補(bǔ)貼、煙水工程補(bǔ)貼、煙葉苗池和烤房補(bǔ)貼等各種特殊扶持資金40多萬元。這些政策的落實(shí)，極大地改善了該村產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的基礎(chǔ)設(shè)施條件。另一方面，他們又能夠自我創(chuàng)新，出臺一些融入情感的“土政策”，表彰先進(jìn)，鞭策后勁，努力營造自我加壓、相互趕超的創(chuàng)業(yè)氛圍。2003年以來，他們每年都安排有產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，每年初在村級經(jīng)濟(jì)會議上對民主評議產(chǎn)生的產(chǎn)業(yè)功臣進(jìn)行集中表彰，給這些功臣獎勵一個紅包、戴上一朵鮮花、獻(xiàn)上一片掌聲，對有突出貢獻(xiàn)的服務(wù)部門和個人還敲鑼打鼓、放鞭炮、送錦旗。這些措施看似很小，但足以令每一個在場的人感動不已，得到表彰的人告誡自己“不負(fù)眾望再努力”，沒得到獎勵的人告誡自己“瞄準(zhǔn)目標(biāo)快超越”。

五、攬客之訣：誠信友善

市場之海講究“合作共渡”、“合作共贏”，而合作的紐帶是誠信。在新農(nóng)業(yè)建設(shè)過程中，**人始終保持了山里人樸實(shí)無華的本性，始終做到誠信友善招徠天下客。一是熱情接待。只要你進(jìn)入該村，你就會發(fā)現(xiàn)，他們早就打出了“**村歡迎您”的巨幅標(biāo)語，他們一定會拿出上好的香煙、酒水和飯菜招待外地客人。特別是幾位村干部和幾位營銷大戶，每年都會為相約而聚的蔬菜老板安排最好的房間，且房間布置從清晰的彩電、舒適的布鞋到專用的澡盆一應(yīng)俱全。二是周到服務(wù)。凡是外來人在本地碰到的矛盾糾紛，他們都優(yōu)先調(diào)處；凡是外來人在本地遇到的特殊困難，他們都盡力幫助；凡是外來人向本地提出的合理要求，他們都盡量滿足。比如，對進(jìn)村運(yùn)菜運(yùn)茶的車輛，不論進(jìn)村多么晚，出村多么早，黨員、干部和流通大戶都會及時號召村民組織貨源，按時裝車，及時發(fā)車。三是誠信交易。**人不講假話，說話算話?？蜕糖Ю镏獯螂娫捫纬傻目陬^訂貨合同都絕對有效。他們出售蔬菜、茶葉等產(chǎn)品從來不攙假，不短斤少量，不欺行霸市、漫天要價。他們付出的是誠信友善，贏得的是豐厚回報(bào)。每年，總有100多人從湖北和周邊其他鄉(xiāng)村趕來打工，有效地彌補(bǔ)了該村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中勞動力的不足。每年，總有數(shù)十名來自常德、益陽、長沙、南京、廣州等方向的客商前來購貨，為該村農(nóng)產(chǎn)品提供了廣闊的銷路。

六、上岸之橋：營銷協(xié)會

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)在市場之海的每一個“航程”都以農(nóng)產(chǎn)品銷售為終點(diǎn)。上“岸”之橋?qū)τ趯?shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品價值十分重要。在**村新農(nóng)業(yè)建設(shè)過程中，由部分村干部、種植大戶和流通大戶組成的營銷協(xié)會，就如市海旅船的“上岸之橋”，總能幫助該村不同的農(nóng)產(chǎn)品找到不同的“搭橋”之法，實(shí)現(xiàn)理想的價值。在茶葉銷售上，每年冬季，營銷協(xié)會就會從全鎮(zhèn)30多家茶廠中選出幾位有實(shí)力、講誠信的老板，然后再組織村民統(tǒng)一與這些老板簽訂茶葉銷售合同，要求這些老板承諾保低收購價格、并支付部分訂金，有效保證了茶農(nóng)來年能夠穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)撈收入。在煙葉銷售上，每到銷售季節(jié)，營銷協(xié)會就會組織技術(shù)人員逐戶上門預(yù)檢，敦促煙農(nóng)將煙葉分好級、扎好把、打好捆，然后成立幾個煙葉銷售小組，每組安排有村干部、技術(shù)人員、煙葉戶主和運(yùn)輸車輛，在規(guī)定的時間內(nèi)分批分次集中銷售，有效保證了煙葉收購公平公正、價格合理、秩序井然。在蔬菜銷售上，每到上市時期，營銷協(xié)會就會將各個方面的客商組織起來，協(xié)調(diào)各方統(tǒng)一收購價格，有效避免了客商之間相互抬壓價格；同時，派出協(xié)會成員包干負(fù)責(zé)到地塊，組織菜農(nóng)有序采摘，避免多采亂貨、少采錯市，有效保護(hù)了菜農(nóng)的利益。