第一篇：法官職業(yè)調(diào)查報(bào)告

法官職業(yè)調(diào)查報(bào)告

為應(yīng)對(duì)日益突出的大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，根據(jù)本專業(yè)的相關(guān)就業(yè)信息并結(jié)合自身特點(diǎn)、興趣愛(ài)好，現(xiàn)針對(duì)法官這一職業(yè)做了相對(duì)應(yīng)的調(diào)查，以期對(duì)自身未來(lái)職業(yè)選擇及就業(yè)擁有充分認(rèn)識(shí)，取得最大成果。調(diào)查方式：本次調(diào)查以問(wèn)卷調(diào)查為主。

調(diào)查對(duì)象: 律師、法院人員、群眾、學(xué)者等。

調(diào)查過(guò)程：對(duì)上述對(duì)象在工作日休息時(shí)間做問(wèn)卷調(diào)查，并作出數(shù)據(jù)整理和數(shù)據(jù)分析。

調(diào)查分析：通過(guò)對(duì)調(diào)查整理所得的數(shù)據(jù)分析，現(xiàn)得出以下結(jié)論

一、法官職業(yè)簡(jiǎn)介。法官是擁有嫻熟法律技藝、具有強(qiáng)烈民族精神

和豐富知識(shí)在司法機(jī)構(gòu)中審判人員的通稱，司法權(quán)的執(zhí)行者。在不同法系中法官的角色不盡相同，但要求都是不偏不倚、不受他人影響或制肘、大公無(wú)私地根據(jù)法律判案。日本的法官稱為判事，臺(tái)灣的法官以前稱為推事，后來(lái)改為法官。在中國(guó)大陸法官是依法行使國(guó)家審判權(quán)的審判人員，包括最高人民法

院、地方各級(jí)人民法院和軍事法院等專門(mén)人民法院的院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、審判委員會(huì)委員、庭長(zhǎng)、副庭長(zhǎng)、審判員和助理審判員。

二、法官職業(yè)道德。應(yīng)當(dāng)擁有正義、廉潔等品質(zhì)，保持公正、公平，不偏不倚，把握法律的天平。

三、法官前景。法官作為一個(gè)國(guó)家力量的組成部分，本身便具

有穩(wěn)定性，并具有相當(dāng)?shù)臋?quán)威性。大多數(shù)人對(duì)其職業(yè)前景

看好。作為法學(xué)專業(yè)人才從事這一職業(yè)更是相對(duì)應(yīng)。

四、專業(yè)水平要求。隨著當(dāng)前法律專業(yè)人才的日趨增多，從事

法官職業(yè)的人也越來(lái)越多，相應(yīng)的，這一職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也相對(duì)提高，法官職位對(duì)人才專業(yè)水平的要求也越來(lái)越高，從本科到碩士到博士不等。由此可見(jiàn)，扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)功底是當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生所應(yīng)當(dāng)具備的品質(zhì)之一。只有良好的甚至是優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)，才能培育出對(duì)國(guó)家、人民有幫助的專業(yè)人才。因此，在大學(xué)期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)本專業(yè)知識(shí)更是不折不扣的第一要?jiǎng)?wù)，只有以專業(yè)的只是武裝自己，以高尚的素養(yǎng)培育自己，以不竭的精神磨練自己，才能在未來(lái)更好地面對(duì)接踵而來(lái)的各種抉擇和難題，才能從事一個(gè)既對(duì)國(guó)家人民有益的，又是自己所喜愛(ài)的職業(yè)。學(xué)好本專業(yè)的知識(shí)再也不是一句空談，不再是高懸空中的閣樓，而是一件實(shí)事，而且是重頭戲。

五、實(shí)踐能力。通過(guò)對(duì)眾多社會(huì)工作者的詳盡調(diào)查，發(fā)現(xiàn)，機(jī)

關(guān)單位在擇人是面對(duì)相同的知識(shí)文化水平的就業(yè)者，她們往往更會(huì)傾向于擁有良好實(shí)踐能力的綜合型人才。再招錄過(guò)程中，面試者常常會(huì)被問(wèn)及一些情境設(shè)置題。光有專業(yè)知識(shí)只是最重要的一方面，能力也是不可忽略的一項(xiàng)重要力量。

附1：

法官職業(yè)調(diào)查問(wèn)卷

感謝您從百忙之中抽出時(shí)間參與本次調(diào)查，所調(diào)查內(nèi)容未經(jīng)同意將不予散播。

1.您認(rèn)為法官所需的職業(yè)內(nèi)涵最重要的是：

A.正直B.廉潔C.忠誠(chéng)D.獨(dú)立

2.法官的入職條件有哪些：（可多選）

A.法律專業(yè)B.通過(guò)司法考試C.本科以上學(xué)歷D.黨員

3.法官招錄程序要求：

A.統(tǒng)招B.個(gè)別招

4.是否需要法學(xué)專業(yè)學(xué)生：

A.是B.否

5.是否錄用過(guò)法學(xué)專業(yè)學(xué)生：

A.是B.否

6.對(duì)法學(xué)專業(yè)學(xué)生入職的具體要求：（可多選）

A.研究生學(xué)歷以上B.通過(guò)司法考試C.發(fā)表過(guò)法學(xué)專著D.擁有良好的法學(xué)素養(yǎng)

7.法官的職業(yè)前景如何：

A.很好B.還行C.一般D.不看好

第二篇：法官職業(yè)漫談

武陵區(qū)法院“法官職業(yè)道德教育活動(dòng)”征文

法官職業(yè)漫談

行政審判庭 戴成龍

說(shuō)到法官這個(gè)職業(yè)，有人認(rèn)為：當(dāng)前法院案子多，事情雜，法官工作辛苦，待遇差，社會(huì)形象也不怎么好，法官不是什么好職業(yè)；也有人認(rèn)為：法院是個(gè)好單位，“吃了原告吃被告”，油水足，當(dāng)法官好，堂上一坐，法槌一敲，好不威風(fēng)。這或許是現(xiàn)世對(duì)法官職業(yè)兩種極端的功利性評(píng)價(jià)，我想每個(gè)法官都可能聽(tīng)到過(guò)上述類(lèi)似的言辭，當(dāng)時(shí)的反應(yīng)不外乎一笑了之，亦或憤然駁之，事后細(xì)想，忿忿不平者有，心安理得者有，忿忿不平而后心安理得者亦有。其實(shí)，不管外界評(píng)價(jià)如何，法官心里總有桿秤，度量著法官這個(gè)職業(yè)的成敗得失、榮辱興衰。筆者試圖通過(guò)本文，來(lái)解讀法官職業(yè)的起源、職業(yè)要求、職業(yè)良知，以期對(duì)正在進(jìn)行的法官職業(yè)道德教育活動(dòng)有所裨益。

法官者，司法之官也。司者，主管、主持、經(jīng)辦之意也；法者，定分止?fàn)幰?。法官職業(yè)是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展，社會(huì)分工不斷細(xì)化的產(chǎn)物。具體來(lái)講，人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展導(dǎo)致國(guó)家、法律的出現(xiàn)和私力救濟(jì)在一定程度上被禁止，糾紛的解決漸漸依賴于法律的規(guī)定，并由國(guó)家強(qiáng)制力予以保證，這需要第三 人依據(jù)法律來(lái)裁判（即司法），于是，法官職業(yè)誕生了。古希臘神話中，正義女神身著白袍，眼蒙絲帶，左手提天平，右手持利劍，象征著純潔、理智、公平及正義，此可謂西方社會(huì)最早的司法圖騰，至今有些西方國(guó)家的法院仍立有正義女神的塑像，奉她為“裁判之神”。中國(guó)最早的法官應(yīng)該是皋陶（gāo yáo，又作皋繇），他與與堯、舜、禹同為“上古四圣”。皋陶曾經(jīng)被舜任命為掌管刑法的“理官”，以正直聞名天下，被奉為中國(guó)司法鼻祖。傳說(shuō)，皋陶使用一種叫獬豸的怪獸來(lái)決獄，獬豸類(lèi)似羊，但只有一只角，很有靈性，有分辨曲直、確認(rèn)罪犯的本領(lǐng)。皋陶判決有疑時(shí)，便將這種神異的動(dòng)物放出來(lái)，如果那人有罪，獬豸就會(huì)頂觸，無(wú)罪則否。據(jù)史料記載，皋陶為大理時(shí)，天下無(wú)虐刑、無(wú)冤獄，那些卑鄙的小人非常畏懼，紛紛逃離，至使天下太平。這些關(guān)于法官的美好傳說(shuō)，無(wú)不在表達(dá)法官職業(yè)被賦予的社會(huì)功能——解決糾紛，懲惡揚(yáng)善，以及其彰顯的社會(huì)價(jià)值——公平、正義、秩序，等等。

法官職業(yè)與法律有著密切的關(guān)系。古人云：徒法不足以自行。這大概是說(shuō)，僅有法律還不能達(dá)到治理社會(huì)的效果，法律的實(shí)施需要法官的“司法”。西顏有云：法官乃會(huì)說(shuō)話的法律，法律乃沉默的法官。這句話表明法律和法官相輔相成，法官因法律而生，法律有法官而活。德國(guó)法學(xué)家拉德布魯赫在其《法學(xué)導(dǎo)論》一書(shū)中說(shuō)：法官就是法律由精神王國(guó) 進(jìn)入現(xiàn)實(shí)王國(guó)控制社會(huì)生活關(guān)系的大門(mén)，法律借助于法官而降臨塵世。這應(yīng)該算得上是對(duì)法官職業(yè)最富有詩(shī)意的表述，法官通過(guò)組織、主持一系列的司法活動(dòng)，讓原本冷冰冰的法律條文在一個(gè)又一個(gè)案件中變成活生生的法律教案，展現(xiàn)在當(dāng)事人面前，展現(xiàn)在世人面前，展現(xiàn)在歷史面前，最終讓法律“降臨塵世”。

作為專業(yè)人士，法官每天都要與法律打交道，法律關(guān)系的認(rèn)定，訴爭(zhēng)焦點(diǎn)的歸納，證據(jù)的采信，事實(shí)的確認(rèn)，文書(shū)的撰寫(xiě)，無(wú)一不需要法律知識(shí)的支撐，所以，法官必須熟知法律、精研法理。我國(guó)法官職業(yè)化的途徑之一是以通過(guò)統(tǒng)一的國(guó)家司法考試、取得法律職業(yè)資格作為法官職業(yè)準(zhǔn)入的“門(mén)檻”，使法官具有相同的法律知識(shí)背景，從而提升司法權(quán)威，促進(jìn)司法統(tǒng)一。這一制度的出臺(tái)表明法官必須是擁有豐富法律知識(shí)、具備良好法律素養(yǎng)的專業(yè)性人才。

法官職業(yè)不僅需要知識(shí)的積累，更需要經(jīng)驗(yàn)的積累?！胺傻纳辉谂c邏輯，而在于經(jīng)驗(yàn)?！边@是每一位法律人熟知的格言。社會(huì)生活與社會(huì)交往是復(fù)雜的，呈現(xiàn)在法官面前的每一個(gè)案件都是社會(huì)現(xiàn)實(shí)的一面反光鏡，更多的時(shí)候，法官需要借助豐富的人生閱歷和對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)的深刻理解去剖析，以探求案件的來(lái)龍去脈，去偽存真，并在此基礎(chǔ)上作出判斷，形成法律真實(shí)。經(jīng)驗(yàn)來(lái)自于法官的個(gè)人生活與社會(huì)交往，比如走入婚姻生活幾十年的老法官辦理婚姻家庭類(lèi)案件 時(shí)，往往能對(duì)當(dāng)事人的想法表示理解，迅速找到案件切入點(diǎn)，抓住主要矛盾，解決糾紛；而未婚的年輕法官，由于涉世未深，更由于缺乏對(duì)婚姻和家庭深刻的認(rèn)識(shí)，辦理此類(lèi)案件自然會(huì)遜色不少。經(jīng)驗(yàn)也來(lái)自于工作中業(yè)務(wù)上的不斷積累，法官對(duì)于所接觸的每一起案件，都會(huì)在腦海中留下印象，當(dāng)案件數(shù)量到了一定程度時(shí)，大腦中將會(huì)形成一個(gè)“案例數(shù)據(jù)庫(kù)”，在將來(lái)遇到某個(gè)似曾相似的案件時(shí)，法官會(huì)找出既往案例進(jìn)行比較，以幫助處理當(dāng)前的案件。這個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)的利用效果會(huì)非常好，利用率也非常之高，而且具有法官自己的個(gè)性。根據(jù)“經(jīng)驗(yàn)”這一法官職業(yè)的必備要素，筆者認(rèn)為，理想狀態(tài)下，初任法官選拔對(duì)象應(yīng)該是年齡較大，并且具備豐富的人生閱歷以及對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)的深刻理解的飽學(xué)之士。

法官職業(yè)是講求職業(yè)良知的。司法裁判權(quán)的行使涉及到公民的財(cái)產(chǎn)、身份、自由，甚至是生命，而當(dāng)事人一生中可能只到法院打一次官司，這唯一的一次訴訟經(jīng)歷將形成他對(duì)法官、法院甚至是整個(gè)國(guó)家司法現(xiàn)狀的固有看法，因此，掌握此權(quán)力的法官必須慎言慎行、不偏不倚。法官的職業(yè)良知在于常懷對(duì)人民的忠誠(chéng)之心，對(duì)法律的敬畏之心，對(duì)當(dāng)事人的責(zé)任之心，公正高效的處理所承辦的案件，廉潔文明的履行各項(xiàng)司法職責(zé)。

法官?gòu)纳瞎抛邅?lái)，積淀了幾千年歷史文化的深厚底蘊(yùn)；法官于專家中產(chǎn)生，匯聚了幾十載的精修細(xì)研與人生閱歷； 法官在良知中生存，體現(xiàn)了獨(dú)特的道德力量與道德勇氣。作為法官，我們有必要了解這個(gè)職業(yè)的肇始，也有必要了解從事這個(gè)職業(yè)必備的條件，更有必要了解這個(gè)職業(yè)蘊(yùn)含的道德要求?？傊?，全面的、準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)我們所從事的職業(yè)，不斷提升我們的職業(yè)榮譽(yù)感和職業(yè)認(rèn)同感，才能于紛繁復(fù)雜的外界評(píng)價(jià)中保持自身清醒的頭腦，才能于波濤洶涌的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中保全自身高貴的品格，才能于前輩們開(kāi)辟的道路上不斷進(jìn)取，創(chuàng)造輝煌！

第三篇：法官職業(yè)認(rèn)知

美國(guó)司法學(xué)會(huì)在協(xié)助提名法官過(guò)程中，會(huì)提出若干評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，具體包括年齡、健康狀況、辦事是否公道正派、司法素養(yǎng)、敬業(yè)精神、職業(yè)技能、社會(huì)責(zé)任、與人共事能力、寫(xiě)作能力、決策能力、表達(dá)能力以及行政管理能力、人際關(guān)系處理能力和ADR的精通程度等。

在 司法素養(yǎng)方面，美國(guó)司法學(xué)會(huì)有如下的描述：法官在工作中需要與律師、社會(huì)公眾和法院工作人員打交道，這就需要法官具備高尚而又完美的品性，即法官素養(yǎng)。法 官素養(yǎng)包括許多高貴的品質(zhì)，例如高貴尊嚴(yán)等；一個(gè)受人尊重的法官必須冷靜智慧地處理各項(xiàng)事務(wù)，并保持相當(dāng)堅(jiān)定的信念；具備優(yōu)良司法素養(yǎng)的法官應(yīng)當(dāng)能夠嫻熟 地行使權(quán)力；司法品行也應(yīng)具備敏感度和同情心；一個(gè)有同情心的法官會(huì)對(duì)法庭上當(dāng)事人的情緒有敏感的觀察，并且知道每一個(gè)案件對(duì)當(dāng)事人而言都至關(guān)重要。最 后，被提名的法官必須具備極大的耐心。耐心可以做到性情平和，并在案件審理中保持克制。

同時(shí)，在評(píng)價(jià)法官素養(yǎng)方面，被提名的法官應(yīng)回答以下15個(gè)問(wèn)題： 1.他/她是一個(gè)很好的傾聽(tīng)者嗎？ 2.此人是否有愛(ài)發(fā)脾氣的名聲？

3.此人在和他人包括下屬交往中，一向和藹可親嗎？ 4.此人曾經(jīng)藐視過(guò)法庭嗎？如果有，具體是什么背景？ 5.此人經(jīng)常以咄咄逼人的方式說(shuō)話嗎？ 6.此人處事機(jī)敏得體嗎？ 7.此人容易與人相處嗎？

8.此人在不同情形下對(duì)待不同的人能隨機(jī)應(yīng)變嗎？ 9.此人和律師事務(wù)所的合伙人能友好相處嗎？ 10.此人尊重下屬嗎？

11.此人是否具有包容心并且具有自我克制力嗎？

對(duì)于現(xiàn)任法官詢問(wèn)的問(wèn)題還包括：

1.此人重視律師的論辯主張和證人的證詞嗎？ 2.此人在法庭上是否盡可能避免情緒化的言行？

3.此人在主持開(kāi)庭過(guò)程中是否獨(dú)斷專行、態(tài)度強(qiáng)硬？是否比其他人更加頻繁地認(rèn)定當(dāng)事人或律師有藐視法庭的行為？ 4.此人是否曾因司法素養(yǎng)問(wèn)題受到過(guò)上訴（級(jí)）法院的批評(píng)？

可以看出，美國(guó)司法學(xué)會(huì)對(duì)提名法官的要求非常嚴(yán)格，尤其是在法官素養(yǎng)方面，它能確保美國(guó)法官的素質(zhì)，為司法公正奠定良好的基礎(chǔ)。

（編譯者單位：中國(guó)應(yīng)用法學(xué)研究所）

第四篇：淺談法官職業(yè)尊榮感

淺談法官職業(yè)尊榮感

所謂職業(yè)尊榮感，是指從業(yè)人員對(duì)所從事職業(yè)發(fā)自內(nèi)心的尊敬，以及進(jìn)入職業(yè)群體后對(duì)職業(yè)榮譽(yù)的自覺(jué)維護(hù)。法官職業(yè)化的實(shí)現(xiàn)，需要樹(shù)立法官的職業(yè)尊榮感，這是法治條件下職業(yè)法官的精神支撐。法官是正義的最后守護(hù)神，是俗世正義事業(yè)的最終裁判者，法官應(yīng)該像宗教里面的神職人員那樣，能夠贏得公眾的認(rèn)同、信任以及敬畏，否則，法官職業(yè)的尊榮感無(wú)從體現(xiàn)。近些年，受各種因素的影響，法官職業(yè)尊榮感特別是基層法院的法官職業(yè)尊榮感受到了很大影響，筆者走訪所在法院的20名法官中，選擇“經(jīng)常有職業(yè)尊榮感”的人數(shù)有2人，占被調(diào)查人數(shù)的10%，有5人選擇了“偶爾有”，占被調(diào)查法官的25%，剩余的13名法官選擇了“幾乎沒(méi)有”，占到被調(diào)查法官的65%。職業(yè)尊榮感在基層法官心目中的地位大幅度下滑。

一、法官職業(yè)尊榮感缺失的主要原因

法官職業(yè)的尊榮感主要來(lái)自兩方面：從主觀方面來(lái)說(shuō)，法官自己對(duì)自己職業(yè)的認(rèn)同感，法官首先要認(rèn)識(shí)到自己是法律的代言人，是正義的裁判者，自己要保持對(duì)法律的敬畏之心，自己要有自尊自重；從客觀方面來(lái)說(shuō)，來(lái)自社會(huì)公眾對(duì)法官的信任感和尊重感，社會(huì)公眾，包括當(dāng)事人、律師始終要保持對(duì)法官應(yīng)有的信任和尊重，如果沒(méi)有應(yīng)有的信任和尊重，那么，法官職業(yè)的尊榮感也無(wú)法體現(xiàn)。當(dāng)前法官缺乏職業(yè)尊榮感的原因大致有以下幾方面：

（一）職業(yè)保障低。歷次司法改革都有“提高法官待遇，加強(qiáng)職業(yè)保障”之類(lèi)的口號(hào)，結(jié)果卻總是“雷聲大，雨點(diǎn)小”，令廣大法官越來(lái)越寒心。法官是國(guó)際公認(rèn)的高貴而體面的職業(yè)，法官不僅享有優(yōu)厚的經(jīng)濟(jì)待遇保障，并且擁有較高的社會(huì)地位，倍受社會(huì)公眾尊敬。反觀國(guó)內(nèi)法官隊(duì)伍現(xiàn)狀，由于崗位相對(duì)固定，員額限制嚴(yán)格，職級(jí)晉升緩慢，與同學(xué)歷、從事其他職業(yè)的同齡人相比，法官的職級(jí)總體上遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后。在基層法院，有不少法官到退休時(shí)，連副科級(jí)都無(wú)法解決。如筆者所在法院有些法官工作二十多年，現(xiàn)在還是科員待遇，每月工資三千出頭，對(duì)于那些家庭負(fù)擔(dān)較重的法官而言，清貧就意味著窮苦，為了維護(hù)職業(yè)尊嚴(yán)和榮譽(yù)，只能不堪重負(fù)，在貧困線上苦苦掙扎。但是，從法官職業(yè)準(zhǔn)入制度來(lái)看，進(jìn)入法官序列的要求、標(biāo)準(zhǔn)比從事其他職業(yè)更高，管理更嚴(yán)、責(zé)任更重、付出更多。這種高準(zhǔn)入低收入，付出與回報(bào)比例失衡的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些法官職業(yè)尊榮感缺失。依法辦案乃法官之天職，這自不待言，但如果不從

“以人為本”的角度出發(fā)，全面、綜合考慮法官在社會(huì)、司律活動(dòng)中所扮演的雙重角色的特殊需求，使得法官在生活、工作中處處受到掣肘，并且將社會(huì)對(duì)公平正義的期待，完全寄托于法官個(gè)體的道德操守而非制度保障，恐怕于此妄談強(qiáng)化職業(yè)尊榮感，只能是毫無(wú)意義的紙上談兵。

（二）工作壓力大。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，各種社會(huì)矛盾糾紛日漸增多且日趨復(fù)雜。各級(jí)法院，特別是基層法院收案數(shù)量明顯增多，各種新類(lèi)型案件不斷涌現(xiàn)，辦案難度空前加大。但與此同時(shí)，由于編制員額的限制，各級(jí)法院并沒(méi)有因?yàn)槭绽戆讣?shù)量的增加而同步增加法官人數(shù)。在替代性糾紛解決機(jī)制尚不健全的當(dāng)前，法官辦案數(shù)量逐年增多，滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)甚至超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)已成常態(tài)。法官在辦案過(guò)程中卻要面對(duì)越來(lái)越多重大、疑難、復(fù)雜的新矛盾，案件法律關(guān)系呈復(fù)雜化傾向，當(dāng)事人對(duì)法律公正的期望值越來(lái)越高，這給法官帶來(lái)的心理壓力越來(lái)越大，并且這種心理壓力呈持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，而疏解法官心理壓力的機(jī)制尚未形成，法官無(wú)法走出疲憊狀態(tài)下機(jī)械重復(fù)辦案的陰影，其職業(yè)尊榮感也就無(wú)從談起。如筆者所在法院

2013年立案受理各類(lèi)案件1186件，法院一線辦案法官12名，人均辦案

件99件。2014年立案受理各類(lèi)案件1638件，2014年一線辦案法官12名，人均辦案137件，同比增長(zhǎng)38.4%。另外，包括信訪在內(nèi)的外來(lái)因素干擾使得法官在辦案時(shí)除了依據(jù)法律外，還要考慮很多法律之外的因素，是對(duì)司法獨(dú)立和依法辦案的一個(gè)嚴(yán)重影響。部分當(dāng)事人有理無(wú)理都去信訪，信訪不信法現(xiàn)象泛濫，對(duì)法院正常的工作秩序造成了很大的干擾。在當(dāng)前的維穩(wěn)高壓態(tài)勢(shì)下，很多一線法官講道：“我們不怕辛苦，案子多、難度大我們可以犧牲點(diǎn)兒個(gè)人時(shí)間，多加會(huì)兒班，多請(qǐng)教一下其他同志，但是現(xiàn)在最讓我們頭疼的是信訪問(wèn)題。如果因?yàn)槲义e(cuò)判了案子我愿意承擔(dān)責(zé)任，但是因當(dāng)事人為達(dá)到訴訟目的而上訪，形成信訪案件就無(wú)所適從了。法官只能依據(jù)法律來(lái)斷案，我們真的無(wú)法做到讓所有的當(dāng)事人都心滿意足

”。部分涉訴信訪當(dāng)事人惡意纏訪、鬧訪，甚至在案件都還未進(jìn)入法院審判程序前就開(kāi)始到處上訪，以期達(dá)到向法院和法官施加壓力的目的，對(duì)法院和法官們的正常審判執(zhí)行工作都造成了很大的不良影響。信訪壓力已經(jīng)成為嚴(yán)重影響一線法官身心健康及法官職業(yè)尊榮感的一個(gè)因素。再者，訴訟到法院的案件當(dāng)事人，無(wú)論是原告還是被告，都有希望自己一方勝訴的強(qiáng)烈訴求。但是，判決結(jié)果肯定有一方敗訴，一些失去理智的敗訴方當(dāng)事人往往主觀臆斷，認(rèn)為法官偏袒對(duì)方，而心懷怨恨，進(jìn)而仇視法官，輕則辱罵、誹謗、胡攪蠻纏；重則圍堵、跟蹤、人身攻擊；甚或恐嚇、侮辱、傷其家人，在法官的基本安全都無(wú)法保障的情況下，更遑論職業(yè)尊榮感了。當(dāng)前法官流失現(xiàn)象成為法官行業(yè)內(nèi)和網(wǎng)絡(luò)媒體關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。

（三）獨(dú)立辦案難。從本質(zhì)上分析，法官職業(yè)尊榮感應(yīng)當(dāng)建立在獨(dú)立辦案的基礎(chǔ)之上，離開(kāi)了獨(dú)立辦案，法官的職業(yè)尊榮感則無(wú)從談起。從當(dāng)前實(shí)際情況來(lái)看，雖然法治環(huán)境建設(shè)正朝著好的方向發(fā)展，但要真正做到法官依法獨(dú)立辦案，還有很長(zhǎng)的一段路要走。就基層法院而言，絕大多數(shù)法官都是“本土法官”，轄區(qū)范圍有限，人口相對(duì)固定，一旦有案件訴訟，雙方當(dāng)事人往往會(huì)拐彎抹角托關(guān)系找人跟法官說(shuō)情、打招呼，說(shuō)情者的身份、地位、與法官的關(guān)系等因素會(huì)直接影響法官的辦案態(tài)度和裁判尺度。再者，當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)是信息傳播非常迅捷的“自媒體”時(shí)代，一些當(dāng)事人和案件代理人，隱瞞事實(shí)真相、虛構(gòu)情節(jié)、主觀臆斷審判結(jié)果，借助媒體，特別是一些不負(fù)責(zé)任的網(wǎng)絡(luò)媒體，惡意炒作案件的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重干擾法官獨(dú)立辦案。此外，法官在辦案過(guò)程中，有時(shí)還會(huì)遇到來(lái)自地方個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)。

（四）自身原因。近年來(lái)，據(jù)有關(guān)媒體公開(kāi)披露的信息，本應(yīng)審判貪污腐敗分子的法官因貪污腐敗而落馬者屢見(jiàn)不鮮，雖然事情發(fā)生在個(gè)別法官身上，但對(duì)法官群體的公正形象危害極大。有少數(shù)法官由于職業(yè)尊榮感弱化，置職業(yè)道德規(guī)范于不顧，開(kāi)庭時(shí)著裝不整甚至不著裝者有之；遲到、早退、中途離庭、隨意進(jìn)出和走動(dòng)者有之；庭審中隨便接聽(tīng)手機(jī)、收發(fā)短信、上網(wǎng)聊天者有之；當(dāng)庭抽煙、吃零食、甚至打瞌睡、睡覺(jué)者有之；隨意談?wù)撆c案情無(wú)關(guān)事情者有之；對(duì)庭審過(guò)程缺乏耐心，隨意呵斥當(dāng)事人者亦有之。工作中缺乏應(yīng)有的責(zé)任心，不思進(jìn)取，工作粗枝大葉，缺乏計(jì)劃性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，懈于辦案，造成案件積壓、逾期、久拖不決等狀況，增加當(dāng)事人訟累；有的法官制作法律文書(shū)格式不規(guī)范、述理不清楚、引用法律不恰當(dāng)、認(rèn)定事實(shí)模糊，甚至為了省事，不核查、不校對(duì)，導(dǎo)致錯(cuò)誤百出，引發(fā)當(dāng)事人拿著法律文書(shū)到處上訪的不良后果；有的法官工作敷衍了事，遇到困難復(fù)雜案件時(shí)，不是繞道走，就是推諉、搪塞，甚至讓當(dāng)事人感到門(mén)難進(jìn)、事難辦、臉難看，不僅不能化解糾紛，而且激化矛盾，雖然不是主觀上故意為之，但客觀上卻人為地造成新的不和諧等等。

二、對(duì)策和建議

（一）推進(jìn)司法人員分類(lèi)管理改革，有序推進(jìn)法官員額制。當(dāng)前除了辦案，法官還要被牽扯進(jìn)大量與審判關(guān)系不大的事情，包括考核指標(biāo)任務(wù)、一定數(shù)量的案例分析、新聞稿件、調(diào)研報(bào)告、信訪說(shuō)明、市縣兩級(jí)的活動(dòng)以及其他相關(guān)文字工作，要突出法官辦案主體地位，健全有別于普通公務(wù)員的法官專業(yè)職務(wù)序列。要健全司法權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，理順?biāo)痉?quán)與司法行政事務(wù)權(quán)、司法權(quán)與監(jiān)督權(quán)的關(guān)系，健全權(quán)責(zé)統(tǒng)一、權(quán)責(zé)明晰的司法權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，真正做到

“讓審理者裁判，讓裁判者審理。”法官員額制是提高法官待遇的必由之路，要穩(wěn)步有序推進(jìn)法官員額制管理，在員額的控制上要?jiǎng)側(cè)岵?jì)有保有壓，在法官待遇上要有規(guī)可循，因地制宜。特別要傾聽(tīng)年輕法官的心聲，讓年輕法官有前景，有出路，以應(yīng)對(duì)不斷出現(xiàn)的法官離職潮。

（二）切實(shí)加強(qiáng)法官職業(yè)保障，維護(hù)法官尊嚴(yán)。一方面要切實(shí)提高法官的薪酬待遇，另一方面更重要的是要切實(shí)維護(hù)法官的尊嚴(yán)。為民司法是法官執(zhí)法辦案的宗旨，我們對(duì)人民群眾要懷有一份真摯的情感去執(zhí)法，即便老百姓有一些不理解，甚至誤解也要耐心的去解釋，去化解，不能有所抱怨，有所懈怠，因?yàn)檫@是法官的職責(zé)所系。然而，為民司法不是遷就退讓，不是放棄法律底線，更不是以犧牲法律的權(quán)威和法官的尊嚴(yán)來(lái)?yè)Q取。對(duì)信訪投訴反應(yīng)的問(wèn)題，我們要認(rèn)真負(fù)責(zé)地及時(shí)處理，矛盾是躲不掉、推不走，糊不了的。法院錯(cuò)了，法官錯(cuò)了，要勇于擔(dān)當(dāng)?shù)爻姓J(rèn)錯(cuò)誤，及時(shí)糾正錯(cuò)誤，法官?zèng)]有問(wèn)題，我們也要毫不妥協(xié)地維護(hù)我們的尊嚴(yán)，對(duì)一些憑空想象、無(wú)中生有的亂投訴，以及無(wú)理纏訪、鬧訪，甚至侮辱、誹謗法官的，要勇于堅(jiān)守法律底線，依法予以制裁處理，退讓遷就，委曲求全只能換來(lái)司法權(quán)威的倒退和法官尊嚴(yán)的喪失。

（三）落實(shí)法官司法責(zé)任制，賦予法官司法豁免權(quán)。法官除了收受賄賂等不廉行為、違反回避規(guī)定辦人情案、主觀上故意枉法行為以及與訴訟參與人的不正當(dāng)交往行為外，其司法行為及司法判斷均應(yīng)享有高度的職業(yè)豁免權(quán)。不應(yīng)因?yàn)閷?duì)法律條文的理解出現(xiàn)偏差、對(duì)事實(shí)的查明出現(xiàn)錯(cuò)誤而受到追責(zé)。對(duì)于查明事實(shí)錯(cuò)誤、法律理解錯(cuò)誤等應(yīng)通過(guò)國(guó)家法律所設(shè)置的司法糾錯(cuò)程序予以糾正。法官在享有司法職業(yè)豁免的同時(shí)，其違紀(jì)行為和違法行為當(dāng)然應(yīng)受到更為從嚴(yán)的司法紀(jì)處和從重的司法追究，使法官隊(duì)伍保持高度的純潔性。

第五篇：職業(yè)調(diào)查報(bào)告

職業(yè)調(diào)查報(bào)告網(wǎng)絡(luò)工程師

一、市場(chǎng)的需求

（1）人才需求

伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展。IT行業(yè)的人才缺口將繼續(xù)擴(kuò)大，當(dāng)今主要的IT人才都來(lái)自于各個(gè)高校的計(jì)算機(jī)，信息，電子等專業(yè)，也有許多跨專業(yè)人才！但是高校向社會(huì)輸送的IT人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠滿足需求，一方面是數(shù)量有限，另一方面是高校畢業(yè)生掌握的技術(shù)滿足不了社會(huì)的需求。

（2）加入WTO刺激了培訓(xùn)市場(chǎng)的需求

中國(guó)加入WTO，商務(wù)運(yùn)作將會(huì)呈現(xiàn)出舉足輕重的地位。國(guó)際、國(guó)內(nèi)商務(wù)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將使得商家對(duì)人才的要求更高，只有那些接受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的、具備熟練技能和扎實(shí)專業(yè)知識(shí)的人才能適應(yīng)全球化貿(mào)易市場(chǎng)的要求。

（3）興趣愛(ài)好

學(xué)好一門(mén)技能最關(guān)鍵的當(dāng)然是興趣愛(ài)好！只有自己熱愛(ài)它才能全身心投入其中。

（4）高校教育機(jī)制存在著不足

高等教育在計(jì)算機(jī)專業(yè)傳統(tǒng)的教育理論型、研究型人才培養(yǎng)上有較大的優(yōu)勢(shì)，但在應(yīng)用型人才的培養(yǎng)上存在層次單一，教學(xué)內(nèi)容滯后，理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)的情況，課程設(shè)置陳舊，設(shè)施跟不上，使得現(xiàn)在大多數(shù)畢業(yè)生理論有余，崗位需要的專業(yè)應(yīng)用技術(shù)相對(duì)不足。許多畢業(yè)生、甚至需要較長(zhǎng)的培訓(xùn)才能勝任工作，有的甚至還不如參加過(guò)短期培訓(xùn)的人員。這種狀況最終造成很多計(jì)算機(jī)專業(yè)的?？啤⒈究飘厴I(yè)生，捧著大學(xué)畢業(yè)證找不到工作。

二、網(wǎng)絡(luò)工程師

（1）什么是網(wǎng)絡(luò)工程師

網(wǎng)絡(luò)工程師是通過(guò)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，掌握了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論知識(shí)和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員；網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)工作。

（2）哪些單位需要網(wǎng)絡(luò)工程師

所有的IT公司都需要網(wǎng)絡(luò)工程師幫助用戶設(shè)計(jì)和建設(shè)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)；所有擁有計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的IT客戶都需要網(wǎng)絡(luò)工程師負(fù)責(zé)運(yùn)行和維護(hù)網(wǎng)絡(luò)工程師比軟件工程師的就業(yè)機(jī)會(huì)多的多。

（3）網(wǎng)絡(luò)工程師的市場(chǎng)需求如何？就業(yè)前景如何？

應(yīng)該說(shuō)網(wǎng)絡(luò)工程師比軟件工程師的就業(yè)機(jī)會(huì)和范圍要大的多。網(wǎng)絡(luò)工程師不僅IT專業(yè)企業(yè)需要，（當(dāng)然也包括軟件企業(yè)），廣大的非IT企業(yè)也需要。軟件工程師的就業(yè)機(jī)會(huì)基本只在軟件企業(yè)。國(guó)內(nèi)目前軟件行業(yè)每年有60萬(wàn)人才空缺，網(wǎng)絡(luò)是大于軟件的行業(yè)范疇，應(yīng)該說(shuō)前景是很好的吧。

（4）“網(wǎng)絡(luò)工程師”學(xué)成之后究竟能達(dá)到怎樣的水平呢？

通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，可以全面了解網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試、系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)與操作系統(tǒng)等技術(shù)知識(shí)，掌握了建立有效的網(wǎng)絡(luò)安全機(jī)制的方法，掌握了WEB編程技術(shù)，具備了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建與運(yùn)行維護(hù)所需的技能，具備了在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下進(jìn)行應(yīng)用的基本技能。

三、網(wǎng)絡(luò)工程師的前景

為什么學(xué)網(wǎng)絡(luò)的人越來(lái)越多？

隨著國(guó)內(nèi)信息化工作的迅速推進(jìn)、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)的蓬勃發(fā)展及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日新月異，市場(chǎng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)絡(luò)管理員等技術(shù)人員的需求不斷看漲。從目前的情況看，企業(yè)的IT技術(shù)管理崗位一般設(shè)置為企業(yè)信息主管、總監(jiān)等；工程技術(shù)崗位設(shè)置為網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫(kù)工程師等；運(yùn)行維護(hù)崗位設(shè)置為數(shù)據(jù)庫(kù)管理員、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、設(shè)備管理員等；操作崗位則設(shè)置為辦公文員、CAD設(shè)計(jì)員、網(wǎng)頁(yè)制作員、多媒體制作員等。規(guī)模較小的企業(yè)，一個(gè)崗位可能涵蓋幾個(gè)崗位的內(nèi)容，如系統(tǒng)管理員既要負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理，又要承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)管理；而大企業(yè)往往將網(wǎng)絡(luò)工程師細(xì)分為網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡(luò)安裝工程師、綜合布線工程師和系統(tǒng)測(cè)試工程師等。網(wǎng)絡(luò)工程師的就業(yè)范圍相當(dāng)寬廣，幾乎所有的IT企業(yè)都需要網(wǎng)絡(luò)工程師幫助用戶設(shè)計(jì)和建設(shè)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)；幾乎所有擁有計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的IT客戶都需要網(wǎng)絡(luò)工程師負(fù)責(zé)運(yùn)行和維護(hù)工作。因此，網(wǎng)絡(luò)工程師的就業(yè)機(jī)會(huì)比軟件工程師多，可在數(shù)據(jù)庫(kù)管理、WEB開(kāi)發(fā)、IT銷(xiāo)售、互聯(lián)網(wǎng)程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)和客戶支持等領(lǐng)域發(fā)展。而且，薪酬待遇也不錯(cuò)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員平均月薪約2000～3000元，高的則在5000元以上。所以說(shuō)，您選擇網(wǎng)絡(luò)工程師專業(yè)是非常正確的！

隨著網(wǎng)絡(luò)的觸角越伸越廣，在未來(lái)的相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)人才的需求將不僅僅限于現(xiàn)有的各個(gè)網(wǎng)絡(luò)公司或IT公司，大量的傳統(tǒng)企業(yè)在不斷加快的信息化建設(shè)過(guò)程中，對(duì)網(wǎng)絡(luò)人才的需求，將表現(xiàn)旺盛。有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)830萬(wàn)家中小企業(yè)，目前只有47％的企業(yè)把業(yè)務(wù)接入互聯(lián)網(wǎng)，并且大多數(shù)的企業(yè)只

是在網(wǎng)上開(kāi)設(shè)個(gè)主頁(yè)和電子郵件地址，網(wǎng)站的信息長(zhǎng)期得不到更新，而在網(wǎng)上進(jìn)行電子交易的企業(yè)則只有11.1％。這種現(xiàn)象在許多國(guó)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)中，也表現(xiàn)得相當(dāng)明顯，據(jù)一份針對(duì)國(guó)內(nèi)500多家重點(diǎn)企業(yè)的調(diào)查顯示，雖有98.6％的企業(yè)已經(jīng)接入互聯(lián)網(wǎng)，83.7％的企業(yè)建立了自己的網(wǎng)站，但企業(yè)網(wǎng)上的應(yīng)用重點(diǎn)，主要是集中在發(fā)布產(chǎn)品服務(wù)信息、企業(yè)新聞以及收集客戶信息等較低的層面。很明顯，目前我國(guó)的企業(yè)信息化應(yīng)用，離既定的目標(biāo)還有很長(zhǎng)的一段距離。距離的背后，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用人才的普遍缺乏，是一個(gè)不容忽視的重要因素。專家指出，目前我國(guó)的信息化建設(shè)正處在初級(jí)階段，其中八成企業(yè)的信息化發(fā)展，面臨著網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用人才缺乏的困境。

這樣的狀況不僅嚴(yán)重阻礙了我國(guó)信息化的進(jìn)程，使我國(guó)在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中難以保持強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而且，也給我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障方面的工作帶來(lái)了許多不利影響。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)許多教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)紛紛開(kāi)展軟件技術(shù)人才的學(xué)歷教育和職業(yè)培訓(xùn)，軟件技術(shù)人才的培養(yǎng)和就業(yè)成為新的社會(huì)熱點(diǎn)。但是，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才的培養(yǎng)和就業(yè)問(wèn)題，卻被大大地忽視了。與軟件技術(shù)人員相比，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員的從業(yè)范圍更廣，知識(shí)體系更復(fù)雜，職業(yè)技能要求更高，教育和培訓(xùn)的實(shí)施難度更大。因此，一方面，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才的就業(yè)機(jī)會(huì)大于軟件方面，另一方面，國(guó)內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才的培養(yǎng)和輸出能力也遠(yuǎn)比軟件方面差。

針對(duì)目前網(wǎng)絡(luò)人才緊缺的狀況，勞動(dòng)部、北大青鳥(niǎo)和印度APTECH聯(lián)合推出BENET網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)”,培訓(xùn)合格頒發(fā)國(guó)家勞動(dòng)學(xué)權(quán)威認(rèn)證,這為大量的待業(yè)、轉(zhuǎn)行或是部隊(duì)退伍的青年提供了良好的機(jī)會(huì)。該課程在培訓(xùn)過(guò)程中模擬企業(yè)的真實(shí)環(huán)境進(jìn)行實(shí)踐,通過(guò)實(shí)踐消化理論, 任何人只要肯動(dòng)手，勤動(dòng)手，學(xué)習(xí)起來(lái)并不困難，都可以成為一個(gè)出色的網(wǎng)絡(luò)工程師;并且網(wǎng)絡(luò)人才就業(yè)面廣, 在各類(lèi)企事業(yè)單位都很容易找到自己的立足點(diǎn)：系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)庫(kù)管理、信息安全、技術(shù)支持、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品銷(xiāo)售、系統(tǒng)架構(gòu)、系統(tǒng)分析等都是網(wǎng)絡(luò)人才的發(fā)展方向。對(duì)于許多想從事IT行業(yè)的青年來(lái)說(shuō)，專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素質(zhì)根本無(wú)法滿足企業(yè)的需求，許多人在無(wú)耐與期待中浪費(fèi)了許多寶貴時(shí)間。

四、網(wǎng)絡(luò)前景的七大預(yù)測(cè)

朗訊科技公司貝爾實(shí)驗(yàn)室總裁在前不久貝爾中國(guó)研究院成立時(shí)，曾對(duì)因特網(wǎng)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)作出七大預(yù)測(cè)：

一、到公元2025年，我們生活的地球?qū)⑴弦粚印巴ㄐ磐鈿ぁ?，這層外殼將由熱動(dòng)裝置壓力計(jì)、污染探測(cè)器等數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的電子測(cè)量設(shè)備構(gòu)成，負(fù)責(zé)監(jiān)控城市公路和環(huán)境，并隨時(shí)將測(cè)量數(shù)據(jù)直接輸入網(wǎng)絡(luò)，其方式類(lèi)似我們的皮膚不斷將感覺(jué)數(shù)據(jù)傳送到我們的大腦。

二、到2010年，全球因特網(wǎng)裝置之間的通信量將超過(guò)人與人之間的通信量。屆時(shí)人們家中的洗碗機(jī)將能自動(dòng)呼叫生產(chǎn)廠商并報(bào)告故障，廠家則可進(jìn)行遠(yuǎn)程診斷。

三、帶寬的成本將變得非常低廉，甚至可以忽略不計(jì)。隨著帶寬瓶頸的突破，未來(lái)網(wǎng)絡(luò)的收費(fèi)將來(lái)自服務(wù)而不是帶寬。交互性的服務(wù)，如節(jié)目聯(lián)網(wǎng)的視頻游戲、電子報(bào)紙和雜志等服務(wù)將會(huì)成為未來(lái)網(wǎng)絡(luò)價(jià)值的主體。

四、個(gè)人及企業(yè)將獲得大量個(gè)性化服務(wù)。這些服務(wù)將會(huì)由軟件設(shè)計(jì)人員在一個(gè)開(kāi)放的平臺(tái)中實(shí)現(xiàn)。由軟件驅(qū)動(dòng)的智能網(wǎng)技術(shù)和無(wú)線技術(shù)將使網(wǎng)絡(luò)觸角伸向人們所能到達(dá)的任何角落，同時(shí)允許人們自行選擇接收信息的形式。給母親打電話可以簡(jiǎn)單到只需說(shuō)一聲“媽媽”即可自動(dòng)接通。

五、因特網(wǎng)將從一個(gè)單純的大型數(shù)據(jù)中心發(fā)展成為一個(gè)更加聰明的高智商網(wǎng)絡(luò)。其中的個(gè)人網(wǎng)站復(fù)制功能將不斷預(yù)期人們的信息需求和喜好，用戶將通過(guò)網(wǎng)站復(fù)制功能篩選網(wǎng)站，過(guò)濾掉與己無(wú)關(guān)的信息并將所需信息以最佳格式展現(xiàn)出來(lái)。

六、高智能網(wǎng)絡(luò)將成為人與信息之間的高層調(diào)節(jié)者。用戶可以和通信設(shè)備直接對(duì)話，如說(shuō)“我想和芝加哥的某人談話”，通信設(shè)備就會(huì)為您找到最佳連接路徑。

七、我們將看到一個(gè)充滿虛擬性的新時(shí)代。在這個(gè)虛擬時(shí)代，人們的工作和生活方式都會(huì)極大地改變，那時(shí)我們將進(jìn)行虛擬旅行，讀虛擬大學(xué)，在虛擬辦公室里工作，進(jìn)行虛擬的駕車(chē)測(cè)試等

五、網(wǎng)絡(luò)工程師的學(xué)習(xí)方面

就網(wǎng)絡(luò)工程師的學(xué)習(xí)方面來(lái)說(shuō),網(wǎng)絡(luò)工程師集系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成、網(wǎng)站維護(hù)的能力于一體，學(xué)習(xí)過(guò)程中注重實(shí)踐,對(duì)于基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的人來(lái)說(shuō)較為容易學(xué)習(xí)，對(duì)自身將來(lái)就業(yè)也大有幫助。

業(yè)內(nèi)資深人士表示，網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)作為21世紀(jì)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，有很大的市場(chǎng)需求。就目前而言，市場(chǎng)需求在快速增長(zhǎng)，但還遠(yuǎn)沒(méi)有形成它應(yīng)有的規(guī)模，只需要稍假以時(shí)日，未來(lái)的輝煌是必然的。

從純技術(shù)角度講，IT最大的陣營(yíng)是：軟件工程、核心系統(tǒng)這2塊，我們所說(shuō)的核心系統(tǒng)分成三大部分：

1、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

2、主機(jī)系統(tǒng)

3、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)；這三大部分里面還有細(xì)分的，如網(wǎng)絡(luò)分：架構(gòu)、安全、語(yǔ)音、傳輸?shù)?；主機(jī)分操作系統(tǒng)、存儲(chǔ)、應(yīng)用服務(wù)等。

具體的職位就是網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)工程師，這是從純技術(shù)角度而言，實(shí)際上還有售前支持、售后維護(hù)、開(kāi)發(fā)、咨詢、顧問(wèn)、培訓(xùn)及對(duì)應(yīng)從事的行業(yè)之分，如政府、電信、金融、教育、廣電等。