20**年度青年干部職工現(xiàn)狀情況調(diào)查報(bào)告

***在20**年5月4日同各界優(yōu)秀青年代表座談時(shí)指出，我們黨始終代表青年、贏得青年、依靠青年，始終重視青年、關(guān)懷青年、信任青年。據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)家旅游局現(xiàn)有40歲以下青年330人（局機(jī)關(guān)及駐外機(jī)構(gòu)108人、直屬單位222人），占全局干部職工總數(shù)的56.2%，他們已成為全局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的骨干和主力軍，也是旅游事業(yè)薪火相傳的希望所在。

為進(jìn)一步了解青年干部職工的基本情況和思想狀況，深入分析青年人的興趣特點(diǎn)和實(shí)際需求，機(jī)關(guān)團(tuán)委以問卷方式對(duì)全局青年開展調(diào)查。內(nèi)容涵蓋青年思想狀況和工作、學(xué)習(xí)、生活等各個(gè)方面的情況，重點(diǎn)反映了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)的影響和變化，努力幫助青年人解決實(shí)際問題和困難，從而更有針對(duì)性地做好青年工作。調(diào)查得出的結(jié)論是：我局青年干部綜合素質(zhì)較高、富有朝氣和進(jìn)取精神、關(guān)心時(shí)事政治與國(guó)計(jì)民生、注重個(gè)人發(fā)展與能力提升，同時(shí)青年面臨的工作和生活壓力較大，需求呈現(xiàn)多樣化特征。

一、基本情況

本次調(diào)查的對(duì)象為局機(jī)關(guān)和直屬單位年齡在40周歲以下的青年干部職工。問卷設(shè)有六大類74個(gè)問題，涉及基本信息、價(jià)值觀念、關(guān)注問題、工作學(xué)習(xí)、人際交往、健康狀況、家庭生活等方面。共回收有效問卷272份，占調(diào)查對(duì)象總?cè)藬?shù)的82%，能夠代表和反映我局廣大青年的想法和愿望。

調(diào)查主要有幾個(gè)特點(diǎn)：一是各單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織青年人積極參與、及時(shí)組織填寫問卷。二是調(diào)查覆蓋面廣，包括局機(jī)關(guān)、駐外機(jī)構(gòu)和直屬企事業(yè)單位、協(xié)會(huì)的絕大部分青年。三是創(chuàng)新調(diào)查手段，節(jié)約紙張和人力成本，采用網(wǎng)上填寫調(diào)查問卷的方式，有14%的人員通過手機(jī)二維碼登錄參與調(diào)查，工作效率和準(zhǔn)確性明顯提升。參與調(diào)查的272人中，局機(jī)關(guān)和駐外機(jī)構(gòu)青年占40.8%，局屬企事業(yè)單位和協(xié)會(huì)占59.2%；28周歲以下的占33.5%，29至35周歲的占46.3%，35至40周歲的占20.2%；碩士研究生以上學(xué)歷占33.8%、大學(xué)本科和?？茖W(xué)歷占56.3%；中共黨員占59.2%，共青團(tuán)員占21.7%，群眾和民主黨派占19.1%。

從性別比例看，男性占總?cè)藬?shù)的55.1%，女性占44.9%；從婚姻狀況看，已婚的占67.6%，單身的占32.4%；職務(wù)級(jí)別方面，副處級(jí)以上的有34人，占12.5%。

從知識(shí)結(jié)構(gòu)上看，具有管理學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)背景的最多，合計(jì)占總?cè)藬?shù)的71.3%；關(guān)于入職時(shí)間的情況，工齡在14年以內(nèi)的人員比較集中，合計(jì)占總?cè)藬?shù)的79.8%，各年間的分布也比較均勻，全體青年的平均工齡為9年。

二、調(diào)查分析

（一）青年現(xiàn)狀分析

根據(jù)問卷調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)情況，青年干部職工主要呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：

1.勇于追求夢(mèng)想，富有朝氣和進(jìn)取精神

調(diào)查顯示，有82.6%的人同意“中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵在于年輕人”這句話，56.2%認(rèn)為自己目前的狀態(tài)是“斗志昂揚(yáng)充滿希望”。對(duì)于當(dāng)代青年如何實(shí)現(xiàn)自己的人生理想，75.3%的人選擇了“自己努力為主，同時(shí)結(jié)合別人的幫助”。從榮譽(yù)表彰的情況看，共有77%的青年曾獲得優(yōu)秀職工、優(yōu)秀黨員、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)個(gè)人等稱號(hào)，其中9.9%獲得過兩項(xiàng)以上表彰。青年在追求夢(mèng)想的過程中表現(xiàn)出較強(qiáng)的積極性、主動(dòng)性，更是職工隊(duì)伍的優(yōu)秀代表，凸顯了個(gè)人積極進(jìn)取、奮斗拼搏的正能量。

在“人生最重要的東西是什么”問題中，選擇最多的依次為：健康（92.6%）、理想信念（63.2%）、情感（51、8%），金錢、榮譽(yù)、權(quán)力等選項(xiàng)位居后列，說(shuō)明青年的人生觀與價(jià)值觀趨于健康理性，更加重視精神層面的追求。

2.勤于思考學(xué)習(xí)，關(guān)注政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)

根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，青年人平時(shí)閱讀最多的主要是旅游行業(yè)報(bào)刊（34.6%）、國(guó)際時(shí)政報(bào)刊（33.5%）、青年類報(bào)刊（25.4%），對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)重大事件的了解主要通過網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙和微信、微博等新媒體渠道。在十八屆三中全會(huì)公報(bào)和中央全面深化改革決定發(fā)布后，有83.8%的人認(rèn)真研讀和瀏覽過，對(duì)其中涉及的15個(gè)領(lǐng)域改革措施，最受關(guān)注的是加快轉(zhuǎn)變政府職能、堅(jiān)持和完善基本經(jīng)濟(jì)制度、健全城鄉(xiāng)發(fā)展一體化機(jī)制、推進(jìn)法治中國(guó)建設(shè)、加快完善現(xiàn)代市場(chǎng)體系，分別占59.5%、46.3%、31.2%、28.6%、27.6%。此外，有58.4%的人認(rèn)為影響中國(guó)發(fā)展的主要問題是官員貪污腐敗，51.4%認(rèn)為是貧富差距，29.7%認(rèn)為是經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展問題，28.6%認(rèn)為是環(huán)境保護(hù)問題。這部分調(diào)查的結(jié)果與國(guó)家改革方向總體一致，說(shuō)明我局青年非常關(guān)注時(shí)政、關(guān)心旅游行業(yè)發(fā)展，獲取信息的渠道廣泛，對(duì)政治經(jīng)濟(jì)體制改革形勢(shì)有著準(zhǔn)確的判斷。對(duì)20**年下半年起全黨開展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，81.5%的年輕人表示非常關(guān)注或比較關(guān)注。他們認(rèn)為，我局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)在“堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)”、“堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，請(qǐng)群眾參與、讓群眾評(píng)判、受群眾監(jiān)督”、“堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改”、“大力整治旅游行業(yè)不正之風(fēng)”等方面特色突出，這些選項(xiàng)分別占61.8%、48.9%、44.5%、42.3%，體現(xiàn)出青年干部對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)的廣泛關(guān)注和積極參與。

3.甘于奉獻(xiàn)工作，職業(yè)認(rèn)同感較強(qiáng)

調(diào)查顯示，對(duì)于到我局工作的目的，局機(jī)關(guān)有68.4%的人認(rèn)為是有利于實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、得到社會(huì)認(rèn)同，60.3%認(rèn)為是更有利于在更高平臺(tái)上為國(guó)家和社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)；直屬單位有74.5%的人認(rèn)為是工作穩(wěn)定。有33.5%的青年人是從學(xué)校畢業(yè)后直接進(jìn)入我局，還有57.3%的工作經(jīng)歷不超過3個(gè)單位，職業(yè)穩(wěn)定性普遍較高，這與國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的工作性質(zhì)密切相關(guān)，也體現(xiàn)了青年人追求個(gè)人價(jià)值、服務(wù)奉獻(xiàn)社會(huì)的積極態(tài)度。

青年在日常工作和生活中普遍使用網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，93%的人選擇QQ、微信等即時(shí)通訊工具，開通微博的也有44.8%。關(guān)于人際交往，75.7%的青年表示“與家人或朋友的溝通較多”，與間接交流相比，他們更愿意選擇面對(duì)面的溝通方式。在興趣愛好和關(guān)注信息方面，很多人選擇了三種以上，除了旅游戶外（56.3%）、文學(xué)閱讀（48.2%）、影視欣賞（37.1%）、體育運(yùn)動(dòng)（34.9%）幾類相對(duì)集中外，其他選項(xiàng)顯得比較分散，體現(xiàn)出青年人興趣愛好廣泛、追求現(xiàn)代化生活方式的特點(diǎn)。

（二）青年?duì)顩r的新變化

與2012年度調(diào)查結(jié)果相比，青年干部職工對(duì)事業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)提升的追求更加積極主動(dòng)，但在工作和生活方面壓力進(jìn)一步加大，值得引起關(guān)注。

1．?參與青年活動(dòng)的積極性明顯增強(qiáng)

20**年，機(jī)關(guān)團(tuán)委組織了讀書演講、基層調(diào)研、公益服務(wù)、拓展訓(xùn)練等豐富多彩的活動(dòng)。針對(duì)希望團(tuán)組織重點(diǎn)開展的工作或活動(dòng)問題，有49.6%的人選擇了志愿服務(wù)、公益活動(dòng)，成為首要因素，表明青年人樂于奉獻(xiàn)愛心、履行社會(huì)責(zé)任，我局青年志愿服務(wù)隊(duì)的成立也進(jìn)一步激發(fā)了他們投身公益事業(yè)的熱情，有81.2%人已經(jīng)參加或計(jì)劃報(bào)名。排名靠前的選項(xiàng)還有讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，選擇率33.8%比2012年度調(diào)查結(jié)果提高**.3%，我們認(rèn)為黨委多次推薦配發(fā)學(xué)習(xí)書籍、團(tuán)委連續(xù)兩年舉辦“青春”系列讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)等方式，有效促進(jìn)了大家讀書學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。您希望本單位共青團(tuán)組織重點(diǎn)開展哪些工作或活動(dòng)？

2．?更加注重能力提升與個(gè)人發(fā)展

調(diào)查顯示，青年人認(rèn)為政府機(jī)關(guān)工作比較重要的能力主要是溝通協(xié)調(diào)能力、對(duì)政策的理解領(lǐng)會(huì)能力、學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力，今年新增的選項(xiàng)辦事能力也有33.3%得票率。關(guān)于最有利于提高能力的方式，有72.9%的人選擇了到基層掛職鍛煉，50.4%選擇到同級(jí)單位交流輪崗，兩項(xiàng)比例都比2012年提高了近10%左右。這些數(shù)據(jù)表明，青年人非常重視個(gè)人能力的提升，而在實(shí)踐中鍛煉和培養(yǎng)自己無(wú)疑是最受歡迎的方式。

對(duì)影響職位晉升最重要的因素問題，2012年調(diào)查時(shí)有67.2%的人選擇業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可同樣重要，本次調(diào)查中仍有67.6%選擇領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，而選擇業(yè)務(wù)能力的則增加到72.8%。顯然青年人對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助充滿期待，但也進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到打鐵還需自身硬的重要性，已經(jīng)做好準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。

3．?更加渴望學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)

青年人思路開闊，樂于接受新事物、學(xué)習(xí)新知識(shí)，對(duì)于學(xué)習(xí)培訓(xùn)、增值充電的愿望非常強(qiáng)烈。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，有68.8%的青年認(rèn)為最有助于實(shí)現(xiàn)自主提升個(gè)人能力的途徑是有目的地讀書學(xué)習(xí)，比2012年度調(diào)查結(jié)果提高4個(gè)百分點(diǎn)。相比之下，近兩年內(nèi)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)或集中學(xué)習(xí)時(shí)間不足10天的人合計(jì)達(dá)61%，其中19.1%甚至完全沒有參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這與2012年統(tǒng)計(jì)的情況基本持平，沒有明顯改善。被問及“最愿意通過什么方式學(xué)習(xí)”時(shí)，有37.8%的人愿意在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)，26.8%希望參加在職培訓(xùn)，23.5%希望脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

4．?面臨的工作壓力和挑戰(zhàn)加大

數(shù)據(jù)顯示，除去常規(guī)的40小時(shí)外，共有40.8%的青年每周需要加班10小時(shí)以上，其中有9.6%加班超過20個(gè)小時(shí)，而2012年度調(diào)查數(shù)據(jù)分別為38.3%和7.9%，兩項(xiàng)都有所提高。同時(shí)，22.8%的人認(rèn)為工作強(qiáng)度是對(duì)工作積極性造成影響的重要因素。由于人員少、任務(wù)重，青年人的工作壓力不斷加大，經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，容易產(chǎn)生職業(yè)疲倦心理，也可能對(duì)身體健康和家庭生活造成影響。

5．?家庭負(fù)擔(dān)和生活成本提高根據(jù)出生地分布情況，75.8%的青年來(lái)自外地，大部分需要解決在京住房。目前有26.1%的人租房住、21.3%與父母親戚同住、19.1%住單位宿舍，住房問題已經(jīng)成為青年群體最關(guān)注的話題。很多人處于上有老下有小的階段，42.6%家里有需要撫養(yǎng)的子女，而且以學(xué)齡前兒童為主，即將面臨入學(xué)的問題，其中還有29.3%已有或正在考慮生第二胎；41.9%的人需要定期向父母支付贍養(yǎng)費(fèi)，其中約一半左右家里的老人已超過65周歲，這些年輕人背負(fù)著極大的經(jīng)濟(jì)壓力。與此不相適應(yīng)的是，參加調(diào)查的青年平均月收入集中在2001-4000元和4001-6000元兩檔，各占40%左右，與2012年度調(diào)查結(jié)果基本沒有改變。由于工資水平多年沒有調(diào)整，青年收入與本地消費(fèi)水平和個(gè)人生活需求相比明顯偏低，有70%左右的人明確提出，物價(jià)水平的連續(xù)上漲使得家庭日?；ㄤN負(fù)擔(dān)加重、生活質(zhì)量下降。

三、幾點(diǎn)建議

本次調(diào)查反映的情況，既有青年干部職工積極向上的方面，也體現(xiàn)了他們獲得更大支持和良好成長(zhǎng)環(huán)境的期望，需要予以客觀評(píng)價(jià)和正確認(rèn)識(shí)，并在今后的青年工作中有針對(duì)性的加以改進(jìn)。

1.青年培養(yǎng)應(yīng)進(jìn)一步引起高度重視

作為旅游業(yè)的新生力量，青年人勇挑重?fù)?dān)、奉獻(xiàn)青春，同時(shí)也離不開組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的幫助。調(diào)查問卷中涉及領(lǐng)導(dǎo)作用和影響力的選項(xiàng)普遍受到關(guān)注，在目前面臨的最大挑戰(zhàn)和影響職位晉升的因素調(diào)查中，選擇領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和認(rèn)可的人都在80%左右，遠(yuǎn)高于其他選項(xiàng)，表明青年迫切希望受到重視、關(guān)愛。為保證旅游事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，局黨組和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視對(duì)青年干部職工的培養(yǎng)，提供更多機(jī)會(huì)和資源，創(chuàng)造提升空間和渠道，調(diào)動(dòng)青年隊(duì)伍的積極性，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為他們的順利健康成長(zhǎng)提供良好環(huán)境。

2.積極引導(dǎo)青年樹立正確的價(jià)值觀

總體上看，我局青年干部職工都具有較好的綜合素質(zhì)，學(xué)歷層次高、工作能力強(qiáng)。但調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，在理性務(wù)實(shí)的背后還存在一些迷?，F(xiàn)象。對(duì)于自己目前的狀態(tài)，34.1%的人認(rèn)為目標(biāo)不明確無(wú)方向，8.8%選擇了得過且過、以后的事以后說(shuō)。對(duì)于現(xiàn)在的生活狀況，只有26.8%認(rèn)為基本達(dá)到期待水準(zhǔn)，54%的人感覺差距較大。今后要不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)青年的理論武裝、思想引導(dǎo)工作，找準(zhǔn)癥結(jié)，采取有針對(duì)性的策略，幫助他們正確對(duì)待挑戰(zhàn)和壓力，保持健康向上的心態(tài)。

3.不斷加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉的力度

目前青年干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)相對(duì)偏少，而隨著時(shí)代發(fā)展和知識(shí)更新加快，對(duì)提高專業(yè)技能、充實(shí)知識(shí)儲(chǔ)備的剛性需求又進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)如何實(shí)現(xiàn)自主提升個(gè)人能力這一問題，有77.2%的人選擇在工作中積累總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，68.7%選擇有目的地學(xué)習(xí)；而在學(xué)習(xí)方面遇到的最大困難或干擾則集中在工作太忙（51.5%）、缺乏足夠的學(xué)習(xí)氛圍（29%）、學(xué)費(fèi)高（28.7%）和家務(wù)繁重（23.5%）等方面。我局近兩年組織的青年基層調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)，通過深入基層一線和農(nóng)村地區(qū)進(jìn)行調(diào)研實(shí)踐，引導(dǎo)青年拓展視野、提高能力、投身基層實(shí)踐、增強(qiáng)群眾觀念，也是非常好的學(xué)習(xí)和實(shí)踐方式。

4.切實(shí)解決青年的實(shí)際問題和困難

由于家庭負(fù)擔(dān)重、生活壓力大，青年干部希望單位協(xié)助解決或予以關(guān)注的問題集中體現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)層面。收入薪酬、住房問題、個(gè)人晉升、子女教育等方面成為關(guān)注熱點(diǎn)，分別有73.5%、43.3%、31.2%、29%的人選擇。對(duì)于我局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作的建議，有61.7%希望為干部職工解決實(shí)際困難，57.7%希望提高服務(wù)群眾、服務(wù)基層的水平。在專為駐外人員設(shè)計(jì)的問題中，有53.3%的青年認(rèn)為工作中最需要改善用餐條件和工資標(biāo)準(zhǔn)，33.3%認(rèn)為最需要改進(jìn)人事調(diào)動(dòng)和任期調(diào)整；生活中最關(guān)注的問題依次是家屬探親待遇、國(guó)內(nèi)分房等福利待遇、配偶子女待遇和宿舍環(huán)境。我們建議，應(yīng)深入分析這些實(shí)際問題和困難的根源，提出切實(shí)的解決方案，在政策允許的范圍內(nèi)想方設(shè)法幫助解決困難，消除年輕人的后顧之憂。

5.密切關(guān)注青年的身體和心理健康

青年處于人生的黃金時(shí)期，健康的身體和心理也是有效工作學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)保障。但調(diào)查中有51.1%的人認(rèn)為自己身體健康狀況“一般”，選擇“亞健康”和“不健康”的人達(dá)到28.2%。健康狀況不佳的原因則集中在體育鍛煉太少（67.5%）、工作負(fù)擔(dān)重（46.7%）和生活無(wú)規(guī)律（34.6%）等方面。只有6.9%的青年人能做到每周運(yùn)動(dòng)6-8個(gè)小時(shí)，基本不運(yùn)動(dòng)或每周運(yùn)動(dòng)僅1-2小時(shí)的高達(dá)65.3%。此外，當(dāng)前社會(huì)輿論普遍對(duì)公務(wù)員職業(yè)存在誤解，基層青年公務(wù)員群體普遍背負(fù)著比較沉重的心理包袱，加上生活上供養(yǎng)和贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)的影響，對(duì)本職工作欠缺應(yīng)有的自豪感和認(rèn)同感。有39.4%的人表示在節(jié)假日缺乏外出動(dòng)力，17.6%的人心情不悅時(shí)找不到傾訴對(duì)象，說(shuō)明心理健康問題也可能對(duì)青年人的工作生活造成影響。與此相應(yīng)，調(diào)查中希望單位多組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工青婦活動(dòng)、表示共青團(tuán)重點(diǎn)工作應(yīng)放在文體活動(dòng)上的人都在40%左右。針對(duì)這一情況，黨團(tuán)組織應(yīng)抓住青年朝氣蓬勃和富有活力的特點(diǎn)，適時(shí)開展受眾面廣、參與性強(qiáng)的活動(dòng)，活躍業(yè)余文化生活,?幫助青年人陶冶情操、緩解壓力，改善身體和心理健康狀況。

6.注意了解青年的想法和建議

在開放題中，我們征求了大家對(duì)全局青年工作的想法、要求和建議。結(jié)果共103條，其中涉及健全和完善青年工作機(jī)制的16條，建議多組織青年活動(dòng)的40條，希望解決實(shí)際問題和困難的39條，其他8條。很多年輕人提出了自己的愿望和合理化意見，還有一些建設(shè)性的想法，值得關(guān)注和了解。

例如，有人對(duì)目前的青年工作表示“滿意，愿意積極參加”，“為大家搭建了互動(dòng)交流的平臺(tái)”，應(yīng)“經(jīng)常開展調(diào)查，或建立常態(tài)化表達(dá)機(jī)制，以便及時(shí)、準(zhǔn)確掌握青年干部狀況”；有人認(rèn)為青年工作要“真正做到了解青年需求、力爭(zhēng)表達(dá)青年訴求、全力維護(hù)青年權(quán)益、奮力服務(wù)青年工作、熱心關(guān)注青年生活”，“多側(cè)面傾聽、收集青年心聲和想法”，“讓青年人敢于說(shuō)話”；有人建議“多組織活動(dòng)，增加交流，提高青年凝聚力，從而影響單位整體的精神風(fēng)貌”，“多舉辦各種有益身心的文藝、體育、娛樂、學(xué)術(shù)活動(dòng)”及“孤兒院、孤寡老人的志愿服務(wù)”，“活動(dòng)要有創(chuàng)新性和思想性，敢于突破”；有人“希望領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)關(guān)注青年面臨的家庭和工作平衡問題，并關(guān)心青年人子女就醫(yī)、入托、入學(xué)問題。讓青年人無(wú)后顧之憂，全心投入工作”，“想辦法解決青年干部的住房和收入增長(zhǎng)問題”。今后機(jī)關(guān)團(tuán)委將繼續(xù)采取適當(dāng)?shù)姆绞?，傾聽青年心聲，了解青年思想，認(rèn)真分析研究，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告、向有關(guān)部門反映，充分發(fā)揮聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，從而有針對(duì)性地開展青年工作，切實(shí)履行好服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的職責(zé)。