關(guān)于推進(jìn)基層服務(wù)型團(tuán)組織建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

新時(shí)代，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的十九大精神，牢牢把握走在前列的目標(biāo)定位，以“提高團(tuán)的吸引力和凝聚力、擴(kuò)大團(tuán)的有效工作覆蓋面”戰(zhàn)略課題，從具體實(shí)際出發(fā)，積極做好推進(jìn)基層服務(wù)型團(tuán)組織建設(shè)的工作。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)轄區(qū)團(tuán)員青年為建設(shè)生態(tài)宜居、品質(zhì)活力的膠州灣北岸中心區(qū)貢獻(xiàn)青春智慧和力量。

為進(jìn)一步掌握基層團(tuán)組織的具體建設(shè)情況，找準(zhǔn)推進(jìn)過程中存在的問題，提高團(tuán)建工作的針對(duì)性和時(shí)效性，切實(shí)加強(qiáng)基層服務(wù)型團(tuán)組織建設(shè)，從基層團(tuán)組織建設(shè)的現(xiàn)狀、建設(shè)過程中存在的具體問題以及青年團(tuán)體對(duì)于搞好基層服務(wù)型團(tuán)組織建設(shè)的意見和建議進(jìn)行了調(diào)研。現(xiàn)將具體調(diào)研情況作如下報(bào)告：

一、基層團(tuán)組織的基本情況

街道共X個(gè)團(tuán)組織，街道團(tuán)委下設(shè)X個(gè)直屬團(tuán)委，X個(gè)團(tuán)總支，X個(gè)團(tuán)支部，兼職團(tuán)干部X名，專職團(tuán)干部X名，團(tuán)員總數(shù)X人。

二、基層團(tuán)組織建設(shè)中存在的問題

1.基層團(tuán)組織的地位和力量在弱化。在組織力量方面，部分團(tuán)組織人員比較少，有的剛剛達(dá)到建立團(tuán)組織的人數(shù)下限，力量相對(duì)較弱；在人員構(gòu)成方面，基層團(tuán)組織的人員成分比較復(fù)雜，包括正式人員，掛職鍛煉的人員，還有志愿者，價(jià)值觀存在著多元化趨勢，流動(dòng)性強(qiáng)，管理難度加大；在團(tuán)干部組成方面，大多數(shù)團(tuán)干部是兼職團(tuán)干部，其時(shí)間、精力和威信等都有限，對(duì)團(tuán)組織建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和控制能力也都受到限制；在作用發(fā)揮方面，團(tuán)組織受到各種因素的制約，難以充分發(fā)揮其職能作用，在工作中容易被忽視。

2.基層團(tuán)組織活動(dòng)難以開展。現(xiàn)社區(qū)青年、團(tuán)員青年紛紛流向企業(yè)、自謀職業(yè)或者外出經(jīng)商打工，團(tuán)員青年流失嚴(yán)重，發(fā)展新團(tuán)員困難。有些基層團(tuán)組織常年不開會(huì)，無活動(dòng)。團(tuán)的組織形式和活動(dòng)內(nèi)容與青年的需求仍然存在著落差，團(tuán)員青年游離于組織之外。這些困難使得團(tuán)組織工作在開展過程中與團(tuán)員青年聯(lián)系不便。

3.組織渙散、人心不齊。團(tuán)組織缺乏凝聚力和號(hào)召力，人心渙散，力量流失；團(tuán)組織開展工作不系統(tǒng)，活動(dòng)流于形式，缺乏吸引力，團(tuán)員青年沒有參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，缺乏對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感；組織生活內(nèi)容貧乏，團(tuán)員青年體會(huì)不到做團(tuán)員的意義所在，感受不到團(tuán)組織的力量；團(tuán)員青年的思想教育等跟不上，有時(shí)會(huì)受到某些不良思想的影響，有一部分團(tuán)員青年的團(tuán)員意識(shí)在逐漸淡化，甚至忘記了自己是青年中的先進(jìn)分子，對(duì)于團(tuán)工作的開展不擁護(hù)、不支持，對(duì)于團(tuán)活動(dòng)的開展不積極響應(yīng)，不參與其中。

三、建設(shè)基層服務(wù)型團(tuán)組織的對(duì)策建議

1.積極實(shí)施“黨建帶團(tuán)建”，實(shí)現(xiàn)黨團(tuán)建設(shè)一體化發(fā)展格局。創(chuàng)新傳統(tǒng)領(lǐng)域團(tuán)的基層組織建設(shè)，在街道創(chuàng)新發(fā)展非公黨建工作的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮黨建帶團(tuán)建的引領(lǐng)作用，加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)，為廣大青年提供發(fā)揮正能量、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)，使團(tuán)組織成為青年關(guān)鍵時(shí)刻想得起、找得到、靠得住的青年之家，全年創(chuàng)建非公企業(yè)團(tuán)組織6個(gè)，計(jì)劃4月底前完成XX組織建設(shè)。5月底前對(duì)接XX等企業(yè)，推進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)。

2.以服務(wù)青年需求為中心，創(chuàng)新基層團(tuán)組織的工作活動(dòng)方式和內(nèi)容?；鶎訄F(tuán)組織要始終堅(jiān)持服務(wù)和創(chuàng)新的思想理念，以服務(wù)青年的需求為中心開展服務(wù)型團(tuán)組織工作，從服務(wù)入手，依托“團(tuán)干部+社工+志愿者”基層工作隊(duì)伍激發(fā)青年之家組織活力，為青年提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，計(jì)劃新增創(chuàng)建1個(gè)鄉(xiāng)村社區(qū)青年之家，依托社區(qū)文化中心，聯(lián)合青島農(nóng)業(yè)大學(xué)青年志愿者，打造

“陽光課堂”，豐富青少年業(yè)余生活，提升青少年特長學(xué)習(xí)的需求。

3.凝聚青年，創(chuàng)新團(tuán)組織建設(shè)與切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)兩措并舉?；鶎訄F(tuán)組織要通過開展活動(dòng)的方式選拔“帶頭創(chuàng)業(yè)致富能力強(qiáng)，帶領(lǐng)青年創(chuàng)業(yè)致富能力強(qiáng)”的優(yōu)秀團(tuán)干部，同時(shí)要建立健全以工作實(shí)績?yōu)橹攸c(diǎn)，以團(tuán)員青年認(rèn)可度、滿意度為重要尺度的考核評(píng)價(jià)體系，選拔真正為青年服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)的優(yōu)秀團(tuán)干部。

在天安數(shù)碼城成立青年創(chuàng)客聯(lián)盟，定期開展青年創(chuàng)業(yè)分享會(huì)及成果展會(huì)，組織、引導(dǎo)、服務(wù)青年。

通過對(duì)基層服務(wù)型團(tuán)組織建設(shè)工作的考察調(diào)研，詳細(xì)了解了基層服務(wù)型團(tuán)組織建設(shè)的具體現(xiàn)狀，了解到在基層服務(wù)型團(tuán)組織建設(shè)過程中，取得了一定程度上的成效，但是仍然存在著一些問題我們必須結(jié)合自身實(shí)際,創(chuàng)新團(tuán)的工作理念,加強(qiáng)團(tuán)干部和團(tuán)員青年隊(duì)伍建設(shè),提高基層團(tuán)組織的吸引力和凝聚力,不斷開創(chuàng)共青團(tuán)工作的新局面。