第一篇：四風(fēng)調(diào)研報(bào)告

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“四風(fēng)”問題的調(diào)研報(bào)告

按照我鎮(zhèn)黨委“認(rèn)真做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動關(guān)于“四風(fēng)”的調(diào)研工作”的要求，我通過深進(jìn)各村，通過座談交換、發(fā)放調(diào)查問卷等方式展開調(diào)研活動，廣泛聽取了黨員干部群眾的意見建議，深進(jìn)查找自我和桃花村干部在“四風(fēng)”方面的問題和不足。

一、存在的“四風(fēng)”問題

通過聽取黨員干部的意見建議和自我查擺問題，首先談?wù)勎以凇八娘L(fēng)”方面存在的問題和不足。1.形式主義方面：理論學(xué)習(xí)不深入、工作積極性不夠高、落實(shí)力度不夠；2.官僚主義方面：有脫離群眾的現(xiàn)象，工作中存在不敢擔(dān)當(dāng)，不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象；3.享樂主義方面：存在思想空虛、不思進(jìn)取，玩心太重；4.奢靡之風(fēng)方面：（１）艱苦奮斗，勤儉節(jié)約意識不夠。通過歸納梳理，我桃花村村干部“四風(fēng)”方面存在一下問題。重點(diǎn)解決素質(zhì)提升緩慢，服務(wù)能力不強(qiáng)的問題；解決服務(wù)群眾意識不到位，工作方式簡單，有時(shí)態(tài)度不好，群眾不滿意的問題；解決部分村村務(wù)公開不夠，辦事不公，存在優(yōu)親厚友的問題。

二、存在“四風(fēng)”問題的原因

通過自我分析和黨員干部的批評，歸納總結(jié)出存在“四風(fēng)”問題的原因有以下幾點(diǎn)：

1、自我認(rèn)識不到位，自我意識也不到位，這是最主要的，也是最關(guān)鍵的原因；

2、思想熟悉不夠深入，心態(tài)不夠平衡，認(rèn)為自己是干部要與眾不同，嚴(yán)重脫離群眾；

3、群眾意識不夠強(qiáng)。沒有真正和群眾打成一片，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有的淡化；

4、調(diào)查研究針對性不強(qiáng)，有時(shí)為了完成任務(wù)而調(diào)研，存在著盆景式調(diào)研，只看典型，不看全局。

三、如何整改“四風(fēng)”問題

存在這些“四風(fēng)”問題，我們就必須整改，對于改進(jìn)我和村干部存在的“四風(fēng)”問題，從我們收集到的和自我提出的意見建議有如下幾條：

1、提高認(rèn)識，認(rèn)識到位了，才能服務(wù)好群眾；

2、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論功底。樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)；

3、改作風(fēng)，強(qiáng)宗旨，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；

4、密切聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾，為群眾辦實(shí)事。

整改好自我的“四風(fēng)”問題才能更好的服務(wù)群眾。

第二篇：四風(fēng)的調(diào)研報(bào)告[定稿]

教育局關(guān)于教師“四風(fēng)”問題的調(diào)研報(bào)告

依據(jù)縣教育的整體安排，從3月25日開始，我局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動第三督導(dǎo)小組利用一周多的時(shí)間，深入到縣城4所學(xué)校（1所初中，1所小學(xué)，1所幼兒園,和青少年活動中心）進(jìn)行了專題調(diào)研。這次調(diào)研通過發(fā)放征求意見表、民意調(diào)查問卷、召開不同群體座談會，進(jìn)行個別訪談和設(shè)置征求意見箱等方式，多層次、多渠道就我縣教師“四風(fēng)”方面存在的突出問題和對我縣教育均衡發(fā)展中教育教學(xué)質(zhì)量的提升的對策和建議廣泛征求了群眾意見。調(diào)研組共發(fā)放征求意見表360多份，民意調(diào)查問卷40多份，召開座談會4場次，參加座談人達(dá)70余人。截至目前，共初步收集匯總我縣教師“四風(fēng)”方面存在的突出問題22條，意見建議4條；通過這次調(diào)研，了解了我縣教師的工作作風(fēng)現(xiàn)狀，為下一步開展工作打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、調(diào)研中師生反映的相關(guān)問題和建議 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員“四風(fēng)”問題

形式主義方面，一是考評獎懲唯成績是論，缺乏綜合評估方案。這項(xiàng)占到意見總數(shù)的67%;二是熱衷于圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，干給領(lǐng)導(dǎo)看，很少深入課堂，深入師生中開展調(diào)查研究，占意見總數(shù)的58%;三是辦學(xué)思路不清晰，不結(jié)合本校實(shí)際，機(jī)械照搬外地經(jīng)驗(yàn)，沒有校本特色，這項(xiàng)占到總數(shù)的43%;官僚主義方面，一是財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，重大支出不經(jīng)校委會集體研究，這項(xiàng)占到意見總數(shù)的72%;二是存在集權(quán)思想，工作部講民主，獨(dú)斷專行，任人唯親，處事不公，這項(xiàng)占意見總數(shù)的34%；三是缺乏原則，遇事不持立場，“好人主義”思想當(dāng)先，各自為政，缺乏校際間交流互動，這項(xiàng)占意見總數(shù)的32%；

享樂主義方面，一是不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，滿足于現(xiàn)有水平和成績，這項(xiàng)占意見總數(shù)的43%；二是紀(jì)律渙散，精神懈怠，事業(yè)心不強(qiáng)，缺乏責(zé)任心，這項(xiàng)占意見總數(shù)的41%；三是各自只為個人升遷，善于干“長臉面，短平快”的工作，不愿意干打基礎(chǔ)，利長遠(yuǎn)的事情，這項(xiàng)占33%；

奢靡之風(fēng)方面，一是教學(xué)硬件設(shè)施不注重日常管理維護(hù)，部分教育資源長期閑置不用，這項(xiàng)占意見總數(shù)的70%；二是違反規(guī)定超標(biāo)裝修辦公房，配備高檔辦公桌椅及其他設(shè)備，貪圖安逸，這項(xiàng)占意見總數(shù)的62%； 教師隊(duì)伍“四風(fēng)問題”

形式主義方面，一是教研活動計(jì)劃多，實(shí)際開展少，集體備課交流流于形式，這項(xiàng)占意見總數(shù)的46%；二是重復(fù)勞動有余，研究創(chuàng)新部足，這項(xiàng)占意見總數(shù)的39%，三是專業(yè)素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)知識不精，工作敷衍應(yīng)付，這項(xiàng)占意見總數(shù)的28%；

官僚主義方面，一是缺乏與學(xué)生、家長溝通交流，不掌握學(xué)生學(xué)習(xí)生活和思想動態(tài)，這項(xiàng)占意見總數(shù)的51%；二是滿足于過去成績，擺資格，講資歷，組織紀(jì)律性差，遲到早退，這項(xiàng)占意見總數(shù)的44%；三是以生為本的意識不強(qiáng)，處理學(xué)生問題方法簡單粗糙，對學(xué)困生缺乏耐心，這項(xiàng)占意見總數(shù)的31%；

享樂主義方面，一是集體主義思想淡漠，只關(guān)心職稱，工資，個人榮譽(yù)等自身利益，職稱、工資上到頭后，工作部再積極主動，這項(xiàng)占到意見總數(shù)的78%；二是不能專心致志于本職崗位工作，有掙外快的思想和現(xiàn)象，這項(xiàng)占意見總數(shù)的41%；三是接受學(xué)生家長請吃送禮，違規(guī)向?qū)W生濫訂教輔讀物，這項(xiàng)占意見總數(shù)的27%；

奢靡之風(fēng)方面：一是不注重勤儉節(jié)約，不愛惜公共財(cái)產(chǎn)，浪費(fèi)公共資源現(xiàn)象突出，這項(xiàng)占意見總數(shù)的47%二是同事之間相互攀比生活條件，把奢侈當(dāng)風(fēng)光，用“民牌”充門面，這點(diǎn)占意見總數(shù)的22%；

此外，在調(diào)研中基層教師對我縣教育均衡發(fā)展中教育教學(xué)質(zhì)量的提升還提出了一些對策和建議：均衡教學(xué)資源，努力解決縣城學(xué)校班容量過大的問題。努力改善農(nóng)村辦學(xué)條件，使教師能夠安心。加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。④加大教育過程管理，全面提升教學(xué)質(zhì)量。

二、整改措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底

要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大重要精神，總書記重要講話，真正掌握其精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)清其巨大的政治價(jià)值、理論價(jià)值和實(shí)踐價(jià)值，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

2、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識

共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐能力。

在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風(fēng)、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

4、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。

要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高?！爸腥A勵志網(wǎng)”要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實(shí)上級黨委政府的各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作

第三篇：四風(fēng)調(diào)研報(bào)告

解決四風(fēng)問題調(diào)研報(bào)告

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和縣委辦關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項(xiàng)調(diào)研活動的通知精神，把專項(xiàng)調(diào)研活動作為領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、人民群眾得實(shí)惠的重要步驟來抓。我辦以“改四風(fēng)、興農(nóng)業(yè)、惠百姓”為主題，以“查找問題、剖析根源、整改解決”為出發(fā)點(diǎn)，開展集中解決“四風(fēng)”問題專項(xiàng)調(diào)研活動，促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、服務(wù)群眾能力進(jìn)一步提高。現(xiàn)將“解決四風(fēng)”調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、深入研究，交流探討

為確保調(diào)研活動落到實(shí)處，此次專題調(diào)研活動主要采取召開座談會、個別訪談、上門走訪、現(xiàn)場考察等方式進(jìn)行。7月中下旬，我辦領(lǐng)導(dǎo)成員赴xx開展“四風(fēng)”調(diào)研活動，座談會上，參會人員就我辦改進(jìn)的“四風(fēng)”及貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定情提出了很好建議，就工作中存在的不足、“四風(fēng)”方面存在問題及改進(jìn)措施、想法進(jìn)行了交流探討；對農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目建議提出了很好的意見。

二、剖析根源、整改解決

通過廣泛聽取民意、集中民智、深入研究問題、認(rèn)真整改落實(shí)，更好地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，牢固樹立宗旨意識和清正廉潔形象，提高科學(xué)決策、民主決策的能力。努力促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收；改善發(fā)展和生存環(huán)境，促進(jìn)民生和諧，維護(hù)和發(fā)展人民群眾的利益。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，養(yǎng)成學(xué)以致用的作風(fēng)；加強(qiáng)思想修養(yǎng)，養(yǎng)成高調(diào)做事、低調(diào)做人的作風(fēng)；加強(qiáng)道德修養(yǎng)，養(yǎng)成清正廉潔的作風(fēng)。二是致力強(qiáng)化 干部觀念，必須堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、密切聯(lián)系人民群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、做好事。三是致力完善監(jiān)管機(jī)制，必須不斷完善黨員干部監(jiān)督管理機(jī)制，立規(guī)矩、建制度，從源頭上防治作風(fēng)不正、不實(shí)、不廉的問題,教育廣大黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律觀念，只有做到紀(jì)律嚴(yán)明，才能步調(diào)一致地前進(jìn)。

緊密結(jié)合工作實(shí)際，邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊改進(jìn)，把學(xué)習(xí)教育與查擺問題相結(jié)合，有針對性地糾正黨員、干部存在的輕視思想、敷衍態(tài)度和擔(dān)心情緒，深入查找“四風(fēng)”方面的突出問題。要把學(xué)習(xí)教育與解決突出問題結(jié)合起來，對查找出來的“四風(fēng)”方面的突出問題，立馬改正。黨員干部要從自己做起，從群眾感受最直觀、反映最強(qiáng)烈的問題改起。

我辦開展“解決四風(fēng)”調(diào)研活動為群眾搭建了一個表達(dá)訴求的良好平臺。從發(fā)展到穩(wěn)定大局，切實(shí)增強(qiáng)解決“四風(fēng)”問題的自覺性、主動性。讓群眾感受到活動帶來的新變化，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，凝聚黨心民心，真正地深入到群眾中去，了解群眾，更好的發(fā)揮生活上關(guān)心、思想上引領(lǐng)、全方位服務(wù)的作用。篇二：關(guān)于開展解決四風(fēng)問題的調(diào)研情況報(bào)告(歡迎交流探討)關(guān)于開展解決“四風(fēng)”問題的調(diào)研情況報(bào)告

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，扎實(shí)推動建立密切聯(lián)系群眾活動的長效機(jī)制，根據(jù)中央、省、市委統(tǒng)一部署，我單位結(jié)合“下基層、進(jìn)企業(yè)、學(xué)勞模、訪職工”活動，第一時(shí)間召開黨委會、行政例會，組織進(jìn)行黨組理論中心組（擴(kuò)大）會議學(xué)習(xí)。x同志傳達(dá)了中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議精神，對我單位開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，解決“四風(fēng)”問題專題調(diào)研進(jìn)行了部署。及時(shí)下發(fā)《關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項(xiàng)調(diào)研活動的通知》，并由黨委成員帶隊(duì)，分5個調(diào)研組赴各區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分直屬重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。

一、開展“四風(fēng)”問題調(diào)研基本情況 我會采取個人訪談、召開座談會、問卷調(diào)查等方式，看法。

二、“四風(fēng)”專題調(diào)研出反映的現(xiàn)狀

1、黨性意識淡化，不敢亮真丑、不敢真碰硬。調(diào)研中，部分職工群眾認(rèn)為，改革開放30多年來的紅利，我國在大大提升經(jīng)濟(jì)實(shí)力的同時(shí)，也滋生了一大批官員腐敗、奢靡、拜金現(xiàn)象。不少原本出生貧寒的領(lǐng)導(dǎo)干部，取得一定成績后放松了對自己的要求，在追求享樂和奢靡中，不知不覺陷入了腐敗、墮落的泥沼。少部分領(lǐng)導(dǎo)干部盲目濫建高檔樓堂、高高在上擺官架子、吃喝風(fēng)盛行奢侈浪費(fèi)等，所作所為與黨的宗旨背道而馳，大家對此深惡痛絕，都認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部首先要筑牢拒腐防變的道德防線，用思想上的清醒保證用權(quán)上的清醒，要敢于亮真丑，真碰硬。

2、干部黨員隊(duì)伍不能率先垂范、不愿與群眾“共振”。調(diào)研中，大部分職工群眾認(rèn)為，“總體上看，一直以來各級黨組織和黨員干部貫徹執(zhí)行黨的群眾路線情況是好的，黨員干部特別是先進(jìn)模范人物在改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻(xiàn)，以優(yōu)良作風(fēng)樹立了榜樣，發(fā)揮了先鋒模范作用。這是主流，都給予了肯定。希望領(lǐng)導(dǎo)們發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，扎根在一個地方，堅(jiān)忍不拔，腳踏實(shí)地從小事做起，從實(shí)際出發(fā)，關(guān)注群眾思想和行動，而不是流于形式。部分職工群眾希望有機(jī)會與走進(jìn)基層的領(lǐng)導(dǎo)面對面，說說心里話，希望在實(shí)際調(diào)研中發(fā)現(xiàn)國家政策與職工群眾生活的結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與群眾希望的“共振點(diǎn)”。

3、沒有長效制度規(guī)范，“四風(fēng)”毒瘤難以徹底掃清。調(diào)研中部分職工群眾認(rèn)為，個別領(lǐng)導(dǎo)干部的奢靡、腐敗現(xiàn)象，導(dǎo)致黨群關(guān)系緊張，(轉(zhuǎn)載于:四風(fēng)調(diào)研報(bào)告)由貧富差距、社會資源分配不均等帶來的矛盾沖突集合，使群體事件也時(shí)有發(fā)生。群體事件的發(fā)生，與部分地區(qū)黨員干部工作不實(shí)，方法簡單粗暴，民意渠道不暢通等方面有諸多關(guān)系。如果沒有延續(xù)性、長期性，必將導(dǎo)致工作不實(shí)，社會問題頻出，必將對我們的黨和政權(quán)健康成長采取負(fù)面影響。

三、著力解決“四風(fēng)”問題幾點(diǎn)建議

一是要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性意識。這是解決享樂主義、奢靡之風(fēng)問題的重要前提。什么是共產(chǎn)黨員？共產(chǎn)黨員應(yīng)該是大公無私、帶頭吃苦，毫不利己、專門利人的那種人，應(yīng)該是時(shí)刻堅(jiān)守為人民利益甘愿舍棄一切的理想信念的那種人。廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有特權(quán)，要帶頭吃苦，過去是這樣，今天依然也是這樣。無論何時(shí)，黨員干部都要“走在前作表率”，要正確看待名與利、得與失，始終保持淡然、淡定的心態(tài)，切實(shí)加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)。讓共產(chǎn)黨員精神價(jià)值得到升華的是奉獻(xiàn)、不是索?。皇菬o私、不是功利，確實(shí)為職工群眾做什么，而不能僅僅是想從職工群眾身上得到什么。

二是要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識。這是解決官僚主義的重要 前提。廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，是“人民的公仆”，一定要放下身架，自覺融入群眾，全心全意為人民服務(wù)。作為“人民的公仆”，黨員干部只有切實(shí)地轉(zhuǎn)變思想觀念，清醒地認(rèn)識自我，才能正確地把握自我，不斷提高思想境界，提升工作能力，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)，最終才能成就最好的自己、做一個真正純粹的人。這樣的“看低自己”，不是真正地“看低”，恰恰是要更高標(biāo)準(zhǔn)地要求自己。領(lǐng)導(dǎo)干部把自己看低一點(diǎn)，就會少些名利紛爭，多些清醒；少些自滿，多些干勁；少些放縱，多些警惕。把自己看低一點(diǎn)，就能更加自覺主動地轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)、增強(qiáng)服務(wù)意識，深入下去、深入基層調(diào)研了解情況，為職工群眾解難、分憂。

三是要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主意識。這是解決形式主義的重要前提?！昂＜{百川、有容乃大”。領(lǐng)導(dǎo)干部要有豁達(dá)的心態(tài)，虛心地向群眾學(xué)習(xí)，聽取各方面的意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)干部對于與職工群眾密切相關(guān)的事項(xiàng)的決策，一定要先花時(shí)間和精力，認(rèn)真地去了解職工群眾想什么、盼什么、急什么——即問職工群眾之所急；了解職工群眾最需要解決的難題是什么——即問職工群眾之所需；了解職工群眾最大的擔(dān)心和憂慮是什么——即問職工群眾之所憂，再進(jìn)行決策。這樣既能讓決策更加合情合理，也融入了群策群力的智慧，使得決策能夠更加得到職工群眾的擁護(hù)，執(zhí)行起來就會更順暢。要切實(shí)按照中央、省、市委有關(guān)要求，通過民主地、深入地了解職

工群眾所急、所需、所憂，建立起符合職工群眾愿望的決策模式，真正實(shí)現(xiàn)將職工群眾利益植根于企業(yè)發(fā)展、社會進(jìn)步以及推進(jìn)政治體制改革、轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)等方面，更加有效地匯聚職工群眾的各方力量，為中國夢而努力奮斗。篇三：四風(fēng)問題專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告

四風(fēng)問題專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，全面落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定的要求，切實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，根據(jù)x辦字〔2013〕xx號文件精神，我局結(jié)合環(huán)保工作實(shí)際，集中開展了解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題的專項(xiàng)調(diào)研活動。

一、調(diào)研基本情況 我局成立以一把手為組長，副職領(lǐng)導(dǎo)為成員的“四風(fēng)”問題調(diào)研組，分5組深入基層進(jìn)行調(diào)研，采取個人訪談、召開座談會、征求意見等方式，以解決“四風(fēng)”問題為主題，結(jié)合駐地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾需求以及生態(tài)環(huán)境保護(hù)的實(shí)際，并有重點(diǎn)聽取基層干部、農(nóng)民工、離退休老干部、企事業(yè)管理人員等基層干部群眾的意見。同時(shí)，面向全社會系統(tǒng)公布征求意見專用信箱、電子郵箱等，廣泛收集群眾的意見建議。在深入的調(diào)研和廣泛征求的意見中，對我局貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”、國家生態(tài)創(chuàng)建工作、服務(wù)大局等工作給予了較高評價(jià)的同時(shí)也指出了我局當(dāng)前存在的一些問題。

二、調(diào)研收集的問題(一)好的一面：一是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省市縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行到位;二是不存在“四風(fēng)”問題;三是xx創(chuàng)5a工作扎實(shí);四是圍繞“一個最美，兩個第一”目標(biāo)，立足崗位實(shí)際，發(fā)揮職能優(yōu)勢，環(huán)保

工作措施和方法有力、有效;五是國家生態(tài)縣創(chuàng)建工作中狠抓工作落實(shí)，生態(tài)保護(hù)成效明顯。

(二)不好的一面：一是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好。理論聯(lián)系實(shí)際不夠;二是廣泛聯(lián)系基層，深入了解民情民意還顯得不夠。傾聽群眾呼聲少，掌握基層實(shí)情不夠，對基層關(guān)心少;三是自身能力水平有待進(jìn)一步提高。環(huán)境監(jiān)測能力很薄弱，對一些應(yīng)急監(jiān)測基本難以保障。四是宣傳力度不大，宣傳形式不夠多，當(dāng)前環(huán)境保護(hù)相關(guān)宣傳形式比較單一，僅限于拉橫幅、刷標(biāo)語、發(fā)短信、上電視、登報(bào)刊等，這些老一套的宣傳手段沒有新鮮感，吸引不了人民群眾的注意力，往往效果不是很好。

三、下一步打算

針對好的一面，我們要戒驕戒躁，繼續(xù)保持，爭取更進(jìn)一步。對不好的一面我們將分析原因逐步整改，主要從以下幾點(diǎn)進(jìn)行：一是以“從我做起、向我看齊“主題教育為契機(jī)，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、嚴(yán)查違法違紀(jì)、活用制度管理等，促使學(xué)習(xí)及自身能力更進(jìn)一步，“八項(xiàng)規(guī)定”全面落實(shí);二是緊密聯(lián)系實(shí)際，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、訪民情、辦實(shí)事、切實(shí)維護(hù)和保障群眾利益”主題活動為抓手，做到深入了解民意，集中解決“四風(fēng)”問題;三是以“建設(shè)中國最美鄉(xiāng)村，打造中國旅游第一縣和中國有機(jī)茶第一縣”目標(biāo)為載體，深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動。雖然我局近期組織了xx名黨員分x個密切黨群關(guān)系的工作組，對全縣xx個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、園區(qū))和xxx余戶企業(yè)進(jìn)行分片聯(lián)系，開展掛鉤服務(wù)，進(jìn)行面對面的溝通，切實(shí)解決群眾關(guān)心的環(huán)境問題，維護(hù)群眾的環(huán)境權(quán)益，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，幫扶企業(yè)加強(qiáng)支部建設(shè)等工作，但是我們認(rèn)為這還不夠，我們要堅(jiān)持，要進(jìn)一步深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動。篇四：關(guān)于解決“四風(fēng)”問題的調(diào)研報(bào)告

關(guān)于解決“四風(fēng)”問題的調(diào)研報(bào)告

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，扎實(shí)推動黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，按照省局統(tǒng)一部署，我單位迅速召開了黨委會、中心組（擴(kuò)大）會，對開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，解決“四風(fēng)”問題專題調(diào)研進(jìn)行部署。會議決定由單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)，分5個調(diào)研組深入基層、走進(jìn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。

一、關(guān)于“四風(fēng)”問題調(diào)研工作的基本情況

此次調(diào)研以解決“四風(fēng)”問題為主題，結(jié)合企業(yè)發(fā)展和人民群眾需求的實(shí)際，通過個人訪談、召開座談會、問卷調(diào)查等方式，重點(diǎn)聽取了檢測一線人員、企業(yè)管理人員、工廠職工、離退休老干部等基層干部群眾的意見。先后向全x職工、服務(wù)對象、生產(chǎn)企業(yè)、行風(fēng)監(jiān)督員共發(fā)出233份“征求意見表”，收回232份。從9月2日起，我?guī)ьI(lǐng)單位紀(jì)檢干部和技術(shù)人員分別赴xxx有限公司、xxx公司、xxxx廠等生產(chǎn)企業(yè)走訪調(diào)研、征求意見。同時(shí)，面向社會公布征求意見專用信箱、電子郵箱等，廣泛收集企業(yè)、群眾的意見和建議。從各方反饋的信息來看，群眾對我x的服務(wù)工作質(zhì)量滿意度達(dá)到95%以上，大部分職工群眾和客戶認(rèn)為，“總體上看，一直以來我x領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在聯(lián)系群眾方面情況是良好的，特別是一些先進(jìn)模范人物在各項(xiàng)工作中沖鋒陷陣、忘

我奉獻(xiàn)，以優(yōu)良作風(fēng)樹立了榜樣，發(fā)揮了先鋒模范作用?！边@是主流，群眾給予了肯定，但仍有群眾反映有的同志在“四風(fēng)”方面存在一定問題。

二、關(guān)于“四風(fēng)”問題反映出的現(xiàn)狀

（一）個別黨員黨性意識淡薄，遇事缺乏擔(dān)當(dāng)，對待群眾不夠耐心周到 調(diào)研中，部分職工、群眾認(rèn)為，個別黨員干部黨性意識淡薄，一定程度存在“高高在上”、“漠視群眾疾苦”的問題。對服務(wù)對象的訴求重視不夠，遇事不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)；有的同志在工作中，不愿直面矛盾，習(xí)慣和稀泥，奉行“好人主義”，滿足于做得過且過的太平官。個別一線黨員干部大局意識較差，執(zhí)行決策時(shí)，往往過多的考慮本部門利益，有利的執(zhí)行，不利的就打折扣，缺乏圍繞中心、服務(wù)大局的自覺性和主動性。如：xxx公司等企業(yè)指出，?。這些都表明，我單位個別工作人員對待群眾不能始終保持熱情周到的服務(wù)態(tài)度，對國家有關(guān)法規(guī)政策宣傳不到位，特別是對于xxx的有關(guān)執(zhí)行規(guī)定缺乏主動而耐心的解釋，做不到讓群眾心服口服。

（二）個別黨員不能率先垂范，無法與群眾“共振” 調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)個別同志遇事考慮自身問題多，研究客戶和群眾需求少，不能主動迎合新時(shí)期工作的要求。仍有一部分干部存在：“不肯動腦筋，不愿闖新路，創(chuàng)業(yè)激情不足，拼勁闖勁不夠”的問題。面對新形勢、新情況的要求，一些人不愿向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，缺乏服務(wù)發(fā)展的新思路、新辦法。往往抱著陳舊的管理理念，滿足于憑老經(jīng)驗(yàn)、照老套路開展工作，不善于從服務(wù)對象角度考慮問題，習(xí)慣機(jī)械地拿著條文比照，無法找準(zhǔn)事業(yè)發(fā)展與群眾希望的“共振點(diǎn)”。如：xxx廠等廠家反映我x未能在檢驗(yàn)周期內(nèi)按時(shí)出具檢驗(yàn)報(bào)告，給其經(jīng)營帶來一定影響。這說明我們應(yīng)該進(jìn)一步提高辦事效率，優(yōu)化工作流程，縮短檢驗(yàn)時(shí)間，讓客戶盡早拿到檢驗(yàn)報(bào)告。又如，xxx公司負(fù)責(zé)人提到“他們希望一有培訓(xùn)的安排，我x能夠及時(shí)告知，他們一定派人員參加學(xué)習(xí)，了解行業(yè)動態(tài)和新標(biāo)準(zhǔn)情況，以便及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)工藝?！贝祟愐庖娫谡{(diào)研中收到不少，都表明我x與群眾、企業(yè)客戶的溝通協(xié)調(diào)工作應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）沒有長效制度規(guī)范，“四風(fēng)”毒瘤難以徹底掃清 調(diào)研發(fā)現(xiàn)，“四風(fēng)”問題直接導(dǎo)致黨群關(guān)系緊張，大幅降低基層群眾對黨員干部的信任和好感，使很多矛盾變得突出。這都與部分黨員干部工作不實(shí)，方法簡單粗暴，民意訴求渠道不暢通等方面有諸多關(guān)系。如：有企業(yè)反映在xxx中，我x個別同志到企業(yè)只是象征性走個過場，未能找出問題原因并提出具體的建議。由此可見，一些工作中，工作人員缺少作為，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部也沒有親自督導(dǎo)工作，不能良好跟蹤問效，以致企業(yè)對單位的印象打了折扣。這說明如果沒有延 續(xù)性、長期性的制度約束，“四風(fēng)”問題難以徹底掃清，必將對我x社會形象和事業(yè)帶來負(fù)面影響。

三、關(guān)于解決“四風(fēng)”問題的幾點(diǎn)建議

（一）把握切入點(diǎn)，著力加強(qiáng)思想教育

一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，養(yǎng)成學(xué)以致用的作風(fēng)。要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，將所學(xué)理論知識用到實(shí)際工作中去。堅(jiān)持實(shí)事求是，以謙虛、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)去處理各項(xiàng)工作。二是加強(qiáng)思想修養(yǎng)，養(yǎng)成坦蕩無私的作風(fēng)。黨員干部要有創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，自覺抵制不良思想的入侵，正確看待名與利、得與失，始終保持淡然、淡定的心態(tài)。三是加強(qiáng)道德修養(yǎng)，養(yǎng)成清正廉潔的作風(fēng)。要“常懷律己之心，常思貪欲之害”，不斷警醒自己，自覺貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定。

（二）把握支撐點(diǎn)，著力提高能力素質(zhì)

一是高效服務(wù)能力。注重提高黨員干部服務(wù)群眾的水平，端正服務(wù)群眾的態(tài)度，讓人民群眾滿意。二是遵紀(jì)守法能力。確保黨員干部處理各項(xiàng)工作都有法可依，有章可循。三是持續(xù)創(chuàng)新能力。提升黨員干部的創(chuàng)新意識，側(cè)重于工作方式、方法的創(chuàng)新。四是團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。在工作中倡導(dǎo)黨員干部與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮集體力量。五是應(yīng)急處置能力。在遇到各種突發(fā)事件的時(shí)候，確保黨員干部能迅速制定應(yīng)急方案，組織人員進(jìn)行處理。

（三）把握落腳點(diǎn)，著力強(qiáng)化群眾觀念

一是要客觀冷靜查找問題，特別是群眾反映非常強(qiáng)烈的問題和訴求，能及時(shí)解決的問題，就要及時(shí)解決，不能解決的，要做好相關(guān)政策解釋，穩(wěn)定群眾的情緒。二是要深入基層尋計(jì)問策。我們的一切檢測工作最終都是為了人民，任何決策都要以人民的意愿為落腳點(diǎn)。三是要真心實(shí)意對待群眾。明白黨員干部和群眾的“魚水”關(guān)系，真正做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”，才能得到群眾的擁護(hù)和支持。

（四）把握關(guān)鍵點(diǎn)，著力推動干事創(chuàng)業(yè)

一是要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。二是要建立科學(xué)的業(yè)績考核和監(jiān)督體系。建立健全相應(yīng)的激勵機(jī)制和懲罰措施，將干部職工平時(shí)工作的業(yè)績與年終考核掛鉤。三是要建立“不換狀態(tài)就換人”的長效機(jī)制，堅(jiān)持能上能下的用人體制制度，對肯干事、能干事的人給予更多機(jī)會和支持，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。篇五：解決四風(fēng)問題調(diào)研報(bào)告

集中解決“四風(fēng)”問題是場“持久戰(zhàn)”

根據(jù)《關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項(xiàng)調(diào)研活動的通知》文件要求，7月18日，通過召開座談會、個別訪談和問卷調(diào)查相結(jié)合的形式，邀請管理處干部、社區(qū)基層干部職工、農(nóng)民和外出務(wù)工人員、社區(qū)群眾和離退休老干部、企事業(yè)單位管理人員和職工、教師和科技人員等共計(jì)30余人，就貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省市若干規(guī)定存在的問題和不足，在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問題及具體表現(xiàn)，對解決“四風(fēng)”問題，改進(jìn)作風(fēng)的意見建議以及對開展群眾路線教育實(shí)踐活動的意見建議等方面的內(nèi)容作了調(diào)研，調(diào)研有關(guān)情況如下。

一、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省市若干規(guī)定存在的問題和不足

一是思想認(rèn)識不到位。部分人以為中央只是做做形式，喊喊口號，開開會議，所以也就以形式主義的方式去看待，思想上沒有引起高度重視。他們認(rèn)為“八項(xiàng)規(guī)定”所禁止的內(nèi)容，以前也的確曾三令五申過，但最終落實(shí)時(shí)，常常陷入走過場、刮陣風(fēng)的怪圈。所以他們對中央大力實(shí)施“八項(xiàng)規(guī)定”，抱著不以為然的態(tài)度，重視不夠，認(rèn)識不深，在貫徹落實(shí)上敷衍了事、走走過場、做做樣子。也存在一些基層黨員干部認(rèn)為中央的規(guī)定都是約束大干部的，自己官小位微，上級根本不會管到基層去。二是貫徹落實(shí)不到位。有的干部對中央“八項(xiàng)規(guī)定”持懷疑、觀望，甚至存在抵制的態(tài)度。他們不是積極主動貫徹落實(shí)，而是等等看看，見風(fēng)使舵。有的則是存在打“擦邊球”的心理，上有政策，下有對策，在執(zhí)行上打折扣、作選擇、搞變通。一些干部在八項(xiàng)規(guī)定出來之后，始終想的是如何應(yīng)付，而不是站在違規(guī)行為會喪失政府公信力、損害人民利益的高度去看問題。三是監(jiān)督檢查不到位。在實(shí)際的日常工作中，基層很多機(jī)關(guān)干部都是“放養(yǎng)”式的，很多時(shí)候沒有領(lǐng)導(dǎo)、同事在身邊監(jiān)督，容易出現(xiàn)違反中央八項(xiàng)規(guī)定及省市若干規(guī)定的行為。如禁不住工作對象的勸請，中午飲酒。打著辦公事的幌子辦私事等。在對落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督上，由于監(jiān)督力量薄弱，造成監(jiān)督管理不到位問題。對于基層而言，群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督以及媒體監(jiān)督的渠道還不暢通，當(dāng)前主要依靠紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履行監(jiān)督職能，而紀(jì)檢監(jiān)察部門作為黨委領(lǐng)導(dǎo)下的部門，有時(shí)監(jiān)督起來力不從心，流于形式，很難實(shí)施全方位監(jiān)督。

二、當(dāng)前在“四風(fēng)”方面存在的問題及具體表現(xiàn)

在形式主義方面，有人反映少數(shù)單位存在學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)風(fēng)不濃，機(jī)關(guān)干部不愿學(xué)習(xí)，不想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)流于形式；有的單位會風(fēng)不好，習(xí)慣“以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件”；有的干部沒有實(shí)實(shí)在在為群眾、基層排憂解難，個別問題因

推諉引發(fā)干群矛盾沖突或造成群體性上訪。

在官僚主義方面，有的干部作風(fēng)粗暴，因循守舊，官氣十足，對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下喝五吆

六、作風(fēng)粗暴，不思進(jìn)取，思維僵化，機(jī)械執(zhí)行上級決定，生搬硬套，不管大事小事，不分輕重緩急，都要層層請示，照抄照轉(zhuǎn)，完全不顧實(shí)際情況。在享樂主義方面，目前，存在有的干部不愿下基層、不深入聯(lián)系群眾的現(xiàn)象，一些單位在落實(shí)“學(xué)轉(zhuǎn)強(qiáng)促”教育實(shí)踐活動還流于形式，做不到吃住在基層，扎根在基層。部分參加座談會人員反映說：現(xiàn)在，生活條件好了，干部與群眾的聯(lián)系卻少了；交通條件好了，干部與百姓的距離卻遠(yuǎn)了；通訊條件好了，干部與群眾的交流卻少了。

三、解決“四風(fēng)”問題、改進(jìn)作風(fēng)的意見和建議

形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，嚴(yán)重?fù)p害黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重破壞黨群干群關(guān)系，嚴(yán)重侵蝕黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，對黨的群眾路線造成致命傷害，必須認(rèn)真下大氣力加以解決。

（一）加強(qiáng)思想政治教育，提升自身黨性修養(yǎng)

一是要增強(qiáng)黨性觀念教育。要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng) 落實(shí)到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的工作措施上，主動融入黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)之中，堅(jiān)持完善民主集中制，健全黨內(nèi)生活制度，形成有利于領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的氛圍和環(huán)境。二是要增強(qiáng)正面示范教育和反面警示教育。把身邊的優(yōu)秀分子樹起來，把榜樣的力量發(fā)揮出來，同時(shí)對反面典型要曝光、要追責(zé)、要處理，做到處理一個、震懾一批、教育一片，要通過堅(jiān)持不懈、深入細(xì)致的思想教育，極大地提振廣大黨員干部的精、氣、神，堅(jiān)決地防止“四風(fēng)”的侵入。三是要增強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育。有崗必有責(zé)，愛崗先敬業(yè)。每位黨員干部都有一個崗位、都有一份職責(zé)，都是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義崇高事業(yè)推進(jìn)的“重要部件”，如果履職不到位，就會貽誤工作，給這個崇高事業(yè)帶來不良影響。

（二）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高為民服務(wù)能力

一要大興真抓實(shí)干之風(fēng)。大興真抓實(shí)干之風(fēng)，必須攻堅(jiān)克難，必須一抓到底，必須敢于負(fù)責(zé)，不做“好好先生”，不當(dāng)“太平官”，大膽地試，大膽地闖，大膽地干，讓真抓實(shí)干成為“從政操守”。二要大興雷厲風(fēng)行之風(fēng)。要在提高執(zhí)行力上下功夫，只要看準(zhǔn)了的事、只要決定了的事，就堅(jiān)定不移地去執(zhí)行。要在提高辦事效率上下功夫，對涉及群眾利益的事情，要做到急辦、特辦、幫辦。要在改進(jìn)服務(wù)方式上下功夫，提高服務(wù)效率。三要大興艱苦奮斗之風(fēng)。嚴(yán)禁濫用公款消費(fèi)，杜絕辦公浪費(fèi)，樹立“創(chuàng)業(yè)光榮、懶惰可恥”、“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的觀念，把艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)代代傳承下去。

（三）加強(qiáng)工作責(zé)任落實(shí)，促進(jìn)工作富有成效

一是要措施“硬”。對于黨員干部隊(duì)伍中存在的“四風(fēng)”現(xiàn)象，一定要狠下心、下狠心加以整治。要采取明察暗訪、集中檢查、民主評議、群眾舉報(bào)、新聞曝光等多種方式，實(shí)行全過程治理。二是要督查“實(shí)”。要抓重點(diǎn)、抓典型、抓過程，動真格、求實(shí)效。要組織督查小組，采取不打招呼、隨機(jī)抽查、推門檢查、隨時(shí)通報(bào)等形式加強(qiáng)督查，要讓督查工作“如影隨形”。

三是要問責(zé)“嚴(yán)”。如果“只打雷”、“不下雨”，始終無法解決問題。一定要突出“問題導(dǎo)向”，在處理問題上動真格，真正做到從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)問責(zé)，問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，不論身處什么位臵，都要按規(guī)定嚴(yán)厲追究、嚴(yán)肅處理，決不姑息，絕不手軟。

四、對開展群眾路線教育實(shí)踐活動的建議 1.在重點(diǎn)教育內(nèi)容上下功夫。要把理想信念教育和宗旨教育作為這次活動的重點(diǎn)。當(dāng)前信仰缺失、宗旨觀念淡化是黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的比較突出的一個問題。學(xué)習(xí)龔全珍、楊斌圣等的先進(jìn)事跡，以此激發(fā)黨員干部的信仰意識，夯實(shí)黨員干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的思想基礎(chǔ)。2.在引導(dǎo)群眾積極參與上下功夫。

第四篇：四風(fēng)問題調(diào)研報(bào)告（范文）

按照縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展集中解決四風(fēng)問題專項(xiàng)調(diào)研活動的通知》指示要求，我鄉(xiāng)組成專題調(diào)研組，深入各村，通過座談交流、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研活動，廣泛聽取了黨員干部群眾的意見建議，深入查找在四風(fēng)方面的問題和不足。一、四風(fēng)的具體表現(xiàn)

調(diào)研中，黨員干部群眾普遍認(rèn)為，我鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委若干規(guī)定情況總體非常好，黨風(fēng)、民風(fēng)日益好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成績斐然，五好幸福利村建設(shè)步伐加快。但也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在四個方面：

1.公仆意識較淡薄。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，深入基層、深入群眾不夠，解決群眾關(guān)心的實(shí)際問題不夠好，沒有切實(shí)做到換位思考，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急。下村往往是身下心不下，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關(guān)心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個通信員、聯(lián)絡(luò)員。

2.極少數(shù)黨員干部對落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、改進(jìn)工作作風(fēng)的新形勢、新要求了解深度不夠，存在認(rèn)識上的誤區(qū)，認(rèn)為只是一陣風(fēng)，沒有作好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。極個別黨員干部存在僥幸心理，在落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定和抓作風(fēng)建設(shè)時(shí)搞變通，認(rèn)為只要不撞到槍口上就行，自我約束力不強(qiáng)。3.干部作風(fēng)不扎實(shí)。少數(shù)干部進(jìn)取心不強(qiáng)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作認(rèn)識不到位，沒有明確自身工作職責(zé)，工作中心不突出，常常是胡子眉毛一把抓，缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高。再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境較艱苦，一些干部無心工作，千方百計(jì)找門路、跑調(diào)動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作往往敷衍了事，做一天和尚撞一天鐘而在進(jìn)城無望后往往不思上進(jìn)，消極怠工。

4.基層干部工資待遇偏低。社會物價(jià)不斷上漲，基層干部工資待遇普遍偏低，壓力大。以買房為例，一個地區(qū)的月平均工資額，應(yīng)該是這個地區(qū)的平均房價(jià)（每平方米），于都縣平均房價(jià)每平在4000元以上，而基層干部，扣掉這扣掉那，一個月僅有兩千多一點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資待遇低不僅影響工作積極性。二、四風(fēng)的產(chǎn)生原因

黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，以及工作、生活中存在的以上問題，究其原因，主要有四個方面。

一是思想認(rèn)識不夠深刻，心態(tài)不夠平衡。極少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部官本位思想嚴(yán)重，存在特權(quán)思想，認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)干部，與普通黨員、一般干部要有所區(qū)別，在享受等方面要高別人一等，否則，還不如不當(dāng)官。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部盲目攀比思想嚴(yán)重，喜歡與同行比權(quán)利，與商人比錢財(cái)，與群眾比自由，追求花架子、大場面、圖享樂。僥幸心理仍然存在，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為現(xiàn)在生活水平提高了，吃喝玩樂很正常，只要不把公家錢財(cái)拿回家，吃點(diǎn)喝點(diǎn)玩點(diǎn)不算什么。另外，有的認(rèn)為中央執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定只是一陣風(fēng)，狠剎四風(fēng)也是口頭上喊喊，只要不做過頭，對策到位，就不會出問題。

二是考核體系不夠科學(xué)，評價(jià)較難定性?？己藰?biāo)準(zhǔn)看顯績多，潛績少，比較注重考核一個地方經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以及專項(xiàng)工作（活動）外在形式，而對于潛績比較忽視，對采取的工作方法和舉措等不夠重視，容易導(dǎo)致發(fā)生干得好不如說得好，做得實(shí)不如秀得好的形式主義現(xiàn)象?？己藰?biāo)準(zhǔn)定性多，定量少，評價(jià)干部時(shí)，一般只有德、能、勤、績、廉等五項(xiàng)籠統(tǒng)指標(biāo)，特別是德、廉兩項(xiàng)，缺乏具體評價(jià)內(nèi)容，存在隨意性。評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)共性多、個性少，不管哪個層級干部，都是圍繞德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行考評，缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次、不同地域要求的各具特點(diǎn)的考核標(biāo)準(zhǔn)，很難把四風(fēng)問題在不同層級干部身上的體現(xiàn)考準(zhǔn)、考實(shí)。三是管理制度不夠健全，監(jiān)督不夠到位。為加強(qiáng)干部管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定作出具體要求，但是，對干部作風(fēng)中存在的四風(fēng)問題、吃、拿、卡、要問題、不作為、慢作為、亂作為問題等，沒有建立科學(xué)的、操作性的管理制度，使得有些問題難治理、難定性。同時(shí)，相關(guān)部門在監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)制度時(shí)，存在缺位現(xiàn)象，有時(shí)礙于情面，聽之任之，未能較好地正風(fēng)肅紀(jì)。四是激勵機(jī)制不夠完善，獎懲不夠力度。干部考核評價(jià)結(jié)果運(yùn)用不夠，對嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、狠剎四風(fēng)，并作出表率的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，未能從政治上、工作上、生活上給予實(shí)質(zhì)性獎勵。同樣，對在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定打擦邊球，四風(fēng)問題中小錯不斷的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，缺乏剛性的懲戒舉措，使得有些單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了守紀(jì)就是吃虧、小問題沒關(guān)系等不良思想和僥幸心理。

三、解決四風(fēng)的建議

1.完善制度建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)體系。結(jié)合自身實(shí)際，對有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行梳理，細(xì)化貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的具體辦法，確保轉(zhuǎn)變作風(fēng)有章可循。要進(jìn)一步健全完善堅(jiān)持群眾路線的制度規(guī)范，明確在制定政策措施、擬制工作計(jì)劃、決定重大事項(xiàng)時(shí)，必須充分調(diào)查研究，廣泛聽取人民群眾的意見。針對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)臃腫、人浮干事的現(xiàn)象，要推行機(jī)構(gòu)改革，通過競爭實(shí)現(xiàn)減員增效，針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員不足，呈現(xiàn)一崗多職，人才缺乏的現(xiàn)象，要多渠道吸納年輕化、知識化、專業(yè)化人才加入基層干部隊(duì)伍中。在干部選用上，要通過競爭上崗等形式，讓人才脫穎而出，把那些真正想干事、會干事、干成事的人放到主要崗位上，予以重任。要實(shí)施職酬并用制度，將符合晉升條件且能晉升的干部按照規(guī)定加薪，將符合晉升條件但由于沒有職位而無法晉升職務(wù)的干部，可以采用為其加薪、增酬等辦法，以保持、激發(fā)干部的積極性。

2.牢牢把握監(jiān)督問責(zé)。一要增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。將監(jiān)督執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，堅(jiān)決防止走過場、搞形式主義。組織部門要把落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容。審計(jì)部門要加強(qiáng)對各地、各部門經(jīng)費(fèi)使用情況的審查。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，積極回應(yīng)群眾對干部作風(fēng)問題的反映。二要嚴(yán)肅實(shí)施問責(zé)。對領(lǐng)導(dǎo)干部違反八項(xiàng)規(guī)定的問題，要迅速介入、準(zhǔn)確核查；對經(jīng)核查屬實(shí)的，要根據(jù)情節(jié)給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌違法的要及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理，決不姑息。

3.強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，既要教育干部，也要教育群眾。開展群眾路線教育實(shí)踐活動，要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，通過組織開展系列的教育培訓(xùn)活動，大力提升一切為了群眾、真心服務(wù)群眾的宗旨意識。堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，把群眾的實(shí)踐作為工作的動力源泉。同時(shí)，也要對群眾開展展全民三觀（法制觀、道德觀、義務(wù)觀）教育，在大力提高群眾物質(zhì)文化水平的同時(shí)，著力提高他們的思想道德素質(zhì)。

第五篇：四風(fēng)調(diào)研

重?fù)簟八娘L(fēng)”，做新時(shí)代的好公仆

-----關(guān)于“四風(fēng)”問題的調(diào)研報(bào)告

根據(jù)中央部置，為期一年的以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動于6月18號正式啟動。習(xí)近平主席在會議上指出：面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)更加尖銳地?cái)[在全黨面前，黨內(nèi)脫離群眾的現(xiàn)象大量存在，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題上。我們要對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。

“得民心者得天下”，這個真理在擁有五千年文明歷史的中華大地上曾被一朝又一朝，一代又一代的明君用可行的政策和實(shí)際的行動不斷印證著。習(xí)近平主席也在本次工作會議上指出，人心向背關(guān)系黨的生死存亡。黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)，始終依靠人民推動歷史前進(jìn)，才能做到堅(jiān)如磐石。正所 謂“黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民”。

大同煤礦集團(tuán)公司軒崗煤電有限責(zé)任公司作為同煤集團(tuán)的子公司之一，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“一切為了發(fā)展、一切為了員工”為企業(yè)的創(chuàng)辦宗旨。在這次整頓“四風(fēng)”問題上，公司安排各科室和各下屬單位

積極行動，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。在此，我就本次群眾路線教育實(shí)踐活動中著力解決的“四風(fēng)”問題淺談一下個人的見解?！八娘L(fēng)”就是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。所謂“形式主義”，是一種貪圖虛名、不求實(shí)效的工作作風(fēng)。例如，不切實(shí)際的高指標(biāo)，虛報(bào)浮夸的假政績，勞民傷財(cái)?shù)倪_(dá)標(biāo)活動，沽名釣譽(yù)的形象工程等。像國家統(tǒng)計(jì)局14日在其官方網(wǎng)站曝光的廣東省中山市橫欄鎮(zhèn)在工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)上弄虛作假，虛報(bào)62.9億元。真是牛皮吹大發(fā)了。掃“形式主義”，就是掃“官員吹牛”的作風(fēng)。

所謂“官僚主義”，《辭?！返慕忉屖牵褐该撾x實(shí)際、脫離群眾、做官當(dāng)老爺?shù)念I(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。例如不深入基層和群眾，不了解實(shí)際情況，不關(guān)心群眾疾苦，飽食終日，無所作為，遇事不負(fù)責(zé)任；獨(dú)斷專行，不按客觀規(guī)律辦事，主觀主義地瞎指揮等。有命令主義、形式主義、文牘主義、事務(wù)主義等表現(xiàn)形式。講求官樣文

章，繁文縟節(jié)等等。浙江溫州曾做了一個調(diào)查，暗訪90個市級部門和11個縣級單位，居然發(fā)現(xiàn)占所有公務(wù)員30%的人在上班時(shí)間聊QQ、玩電腦游戲！

所謂“享樂主義”，就是指脫離現(xiàn)實(shí)可能和需要，大肆揮霍金錢，肆意浪費(fèi)物質(zhì)和時(shí)間，以追求物質(zhì)和精神上的享受為人生的唯一目的和樂趣，以荒淫無恥的生活為追求目標(biāo)。當(dāng)前，享樂主義的主要表現(xiàn)是利用職權(quán)公款吃喝玩樂、嫖、賭、講排場、擺

闊氣，任意揮霍浪費(fèi)人民的財(cái)富。例如公款吃喝、公款旅游、公款娛樂、公款賭博等，這樣的例子不勝枚舉。

所謂“奢靡之風(fēng)”，一般是指花費(fèi)大量錢財(cái)和社會資源追求過分享受即古人說的“暴殄天物”、“害虐丞民”。奢靡同正常消費(fèi)和享受的區(qū)別在于，一是大大超越當(dāng)時(shí)普通社會成員的生活水平；二是無度地?fù)]霍社會財(cái)物而不能物盡其用。這樣的例子實(shí)在太多了，近期落馬的貪官，無不與此有關(guān)。

這樣的“四風(fēng)”問題是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題，它的存在必將嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系，最終成為“邦之蠹也”！

任何問題的形成都非一日之寒，要解決問題也不是一日之功。“四風(fēng)”問題的解決必須下大氣力，要有壯士斷腕的勇氣。解決“四風(fēng)”問題，不僅需要廣泛而深入地開展教育實(shí)踐活動，更需要對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害。只有從實(shí)際出發(fā)，抓住主要矛盾，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，才能扶正祛邪，取信于民，凝聚共識，煥發(fā)出促進(jìn)改革發(fā)展的正能量。

讓我們從以下幾個面入手，對癥下藥，逐步修正。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，著力解決形式主義問題。形式主義之所以有“市場”，是因?yàn)槟承┦治諜?quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部“喜功不喜過、聞喜不聞憂”，不在乎下屬工作是否“浮皮潦草”，只喜歡政績浮華、阿諛奉承之人；不喜歡“腦筋死板”、做事“不靈活”之人，對凡事講原則，工作“唱反調(diào)”的下屬更是深惡痛絕。因此，要打破這個“潛規(guī)則”，就要用科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫葋碓u價(jià)干部，既要看干部的顯績，更要注重干部的“潛績”，教育引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，用實(shí)實(shí)在在的成績?nèi)⌒庞诿瘛?/p>

堅(jiān)持群眾路線，著力解決官僚主義問題。官僚主義的產(chǎn)生，在很大程度上是因?yàn)橛行└刹俊肮俦疚弧彼枷肱蛎?，?dǎo)致“一言堂”、“家長制”，傷害了群眾感情，貽害黨的事業(yè)。為此，克服官僚主義，領(lǐng)導(dǎo)干部就要消除“官本位”思想，牢固樹立一切為了群眾的觀點(diǎn)，凡事多為站在群眾的角度思考，要把黨和人民的工作當(dāng)成畢生事業(yè)來對待，而不要當(dāng)成升官發(fā)財(cái)?shù)摹爱a(chǎn)業(yè)”來經(jīng)營。

堅(jiān)持艱苦奮斗，著力解決享樂主義問題。有些干部在金錢美色的誘惑之下，沉迷于社會物欲橫流之中不能自拔，精神懈怠、信念動搖，玩物喪志、不思進(jìn)取，這種在崗不履責(zé)干部，嚴(yán)重?fù)p害了黨和人民群眾的利益?？朔順分髁x，加強(qiáng)干部廉政教育，讓干部牢記黨今天取得成績的來之不易是一方面，關(guān)鍵還是干部本人要清醒地認(rèn)識貪圖享樂帶來的危害，要有抵御誘惑和欲望的勇氣，要培養(yǎng)健康、高尚的生活情趣，享受工作、生活帶來的“平凡快樂”。

堅(jiān)持廉潔從政，著力解決奢靡之風(fēng)問題。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，歷史上因驕奢淫逸而導(dǎo)致亡國的教訓(xùn)不勝枚舉。但凡奢靡腐化之人，必窺竊國家或百姓利益，貪淫嗜欲，禍害一方。網(wǎng)絡(luò)上爆出的“表哥”、“房妹”與底層百姓的艱苦生活形成強(qiáng)烈反差，是警醒，也是隱憂。千里之堤毀于蟻穴，對于在一些干部身上存在的奢靡之風(fēng)，就應(yīng)該做到“小題大做”，施以重典讓其知恥明德，如此才能在黨的干部隊(duì)伍中間營造勤儉節(jié)約、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。

這樣的處方歸根到底就是要讓全黨上下進(jìn)一步加強(qiáng)黨性意識、服務(wù)意識，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主意識。

中國共產(chǎn)黨是建設(shè)有中國特色社會主義的中流砥柱，是凝聚全民的中堅(jiān)力量。我黨在建黨之初就是一支民主的黨、實(shí)事求是的黨、為民服務(wù)的黨，擁有無數(shù)的優(yōu)良作風(fēng)。身為共產(chǎn)黨員、國家基層干部，就應(yīng)該大公無私、帶頭吃苦，事事為國家分憂，處處為百姓著想。老一輩的革命先烈，留給我們許許多多一心為黨，大公為民的感人事例。在改革開放的今天，這樣的人和事也在不斷的涌現(xiàn)，孔繁森就是這其中最具有代表性的好公仆。他是新時(shí)代的焦裕祿，是西藏阿里人民的好書記，是一個一塵不染、兩袖清風(fēng)的中共黨員。在他的身上，折射出新時(shí)代下一名好的國家干部，一個好的共黨員是如何看待功與名、得與失，如何保持坦然、淡定的心態(tài)。這些都是思想覺悟帶給一個人、一個民族、一個國家的正能量。

一句“好公仆”更道出了融入群眾、全心全意為人民服務(wù)的魚水深情?！度嗣袢請?bào)》曾刊登過一篇評論員文章，題為《領(lǐng)導(dǎo)干部不妨看低一點(diǎn)自己》。作為人民的公仆，黨員干部只有切實(shí)的轉(zhuǎn)變思想觀念，清醒的認(rèn)識自我，才能正確的把握自我。所謂的“看低自己”，恰恰是更高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。領(lǐng)導(dǎo)干部把自己看低一點(diǎn)，就會少些名利紛爭，多些清醒；少些自滿，多些干勁;少些放縱，多些警惕。看低自己，就能更自覺主動地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，為員工解難，為企業(yè)分憂。

一句“人民的好公仆”，更道出了“海納百川，有容乃大”的豁達(dá)心胸。廣開言路，虛心聆聽，接受群眾的監(jiān)督、聽取群眾的意見。只有放低姿態(tài)深入基層，了解員工想什么、急什么、盼什么，才能在各項(xiàng)工作方案實(shí)施前做出正確的決策，更有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。因?yàn)檫@是群策群力的思想結(jié)晶，是民主意識的正確引領(lǐng)。

我想，我的這些粗淺的見解，正是習(xí)近平主席指出的學(xué)習(xí)方法，即教育實(shí)踐活動要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求。照鏡子，主要是以黨章為鏡，對照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型，對照改進(jìn)作風(fēng)要求，在宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。正衣冠，主要是按照為民務(wù)實(shí)清廉的要求，勇于正視缺點(diǎn)和不足，嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務(wù)理一理、把黨紀(jì)國法緊一緊，保持共產(chǎn)黨人良好形象。洗洗澡，主要是以整風(fēng)的精神開展批評和自我批評，深入分析發(fā)生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產(chǎn)黨人政治本色。治治病，主要是堅(jiān)持懲前毖后、治病救人方針，區(qū)別情況、對癥下藥，對作風(fēng)方面存在問題的黨員、干部進(jìn)行教育提醒，對問題嚴(yán)重的進(jìn)行查處，對不正之風(fēng)和突出問題進(jìn)行專項(xiàng)治理。今天，我們站在一個關(guān)鍵的歷史節(jié)點(diǎn)上，全新的發(fā)展起點(diǎn)?！皟蓚€100年”的奮斗目標(biāo)前景可期，民族復(fù)興的中國夢曙光在前。面對這前所未有的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，堅(jiān)持群眾路線、密切聯(lián)系群眾，是實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo)的必然要求，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題的必然要求。身為人民公仆的我們要努力餞行黨和國家賦予我們的神圣職責(zé)，從思想上，作風(fēng)上杜絕“四風(fēng)”問題的出現(xiàn)，做新時(shí)代人民的好公仆！