第一篇：道德?tīng)顩r調(diào)研報(bào)告

道德?tīng)顩r調(diào)研報(bào)告

--------以我縣陽(yáng)光家園為例

調(diào)研背景:

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，我們的國(guó)家成為世界矚目的焦點(diǎn)，其中，公民的素質(zhì)作為重要部分受到越來(lái)越多的人的關(guān)注。我國(guó)公民的道德素質(zhì)也有所提高，但公民道德建設(shè)仍然是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。一個(gè)道德淪喪、缺失的國(guó)度，不可能有快速、持續(xù)、健康發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，也不可能有社會(huì)的正常發(fā)展，基本社會(huì)秩序的存在。社會(huì)道德是指在社會(huì)交往和公共生活中公民應(yīng)該遵守的道德準(zhǔn)則。它主要涵蓋了人與人、人與社會(huì)、人與自然之間的關(guān)系。在思想道德中，社會(huì)道德是最基本的，也是最貼近我們生活實(shí)際的。它在第一時(shí)間體現(xiàn)一個(gè)人的素質(zhì)涵養(yǎng)，同時(shí)又無(wú)處不在地伴隨我們每一天的生活。但是在伴隨著社會(huì)物質(zhì)生活逐漸豐富提高的今天，社會(huì)上有很大一部分人群卻存在道德觀，價(jià)值觀缺失的風(fēng)險(xiǎn)。以此，調(diào)查研究社會(huì)道德的現(xiàn)狀及人們對(duì)道德的看法是很有必要和意義的。

內(nèi)容摘要:

為了更好更快的提升國(guó)民道德素質(zhì)，我們從身邊抓起，運(yùn)用馬克思主義原理，充分認(rèn)識(shí)世界和改造世界,應(yīng)該把理論和實(shí)踐相統(tǒng)一，樹(shù)立和堅(jiān)定共產(chǎn)主義的偉大理想，為把我國(guó)建設(shè)成富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義國(guó)家而奮斗。我們作為社會(huì)新一代的領(lǐng)軍隊(duì)伍，更是社會(huì)未來(lái)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，指引著社會(huì)的價(jià)值取向，所以針對(duì)我所在小區(qū)以問(wèn)卷形式做了一次關(guān)于社會(huì)道德問(wèn)題的調(diào)查。

關(guān)鍵詞：

思想道德、素質(zhì)、價(jià)值觀、道德觀

一、調(diào)查目的通過(guò)這次調(diào)查，有助于我們通過(guò)調(diào)查社會(huì)的道德情況，以小見(jiàn)大進(jìn)而了解當(dāng)代社會(huì)道德?tīng)顩r，分析我國(guó)社會(huì)道德水平和特征，了解當(dāng)前我國(guó)人民對(duì)社會(huì)道德情況的看法、態(tài)度等狀況。最后分析該狀況的成因及應(yīng)對(duì)方案，為解決當(dāng)前社會(huì)道德危機(jī)貢獻(xiàn)想法。

二、調(diào)查方法

我采取的是問(wèn)卷調(diào)查與訪談?wù){(diào)查相結(jié)合的方法，調(diào)查問(wèn)卷分為自填問(wèn)卷和網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷。我組建小組命制十道關(guān)于道德取向的問(wèn)題。印制二百份在陽(yáng)光家園小區(qū)分發(fā)填寫(xiě)，全部收回。同時(shí)將調(diào)查問(wèn)卷內(nèi)容的電子稿通過(guò)QQ郵箱向小區(qū)住戶發(fā)送620份，共收回384份。接下來(lái)將問(wèn)卷結(jié)果整合統(tǒng)計(jì)，列出各選項(xiàng)選擇比例。再通過(guò)討論分析并結(jié)合網(wǎng)絡(luò)對(duì)道德問(wèn)題的看法，得出最終結(jié)論及建議。

三、調(diào)查對(duì)象

民勤縣陽(yáng)光家園小區(qū)部分住戶

四、調(diào)查內(nèi)容

1、你認(rèn)為目前我國(guó)人民的社會(huì)道德?tīng)顩r怎樣？

（A）思想先進(jìn)，道德覺(jué)悟一般

（B）思想素質(zhì)好，道德覺(jué)悟高，有社會(huì)責(zé)任感

（C）思想、文化知識(shí)水平和道德覺(jué)悟都一般

2、對(duì)于自學(xué)考試作弊，你的感想如何？

（A）堅(jiān)決發(fā)對(duì)（B）無(wú)所謂（C）支持

3、你參加無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)嗎？

（A）積極參加（B）想去但是沒(méi)時(shí)間（C）不參加

4、你在公交車上或地鐵上會(huì)主動(dòng)讓座給老弱病殘嗎？

（A）積極讓座（B）視情況而定，偶爾會(huì)（C）不讓座

5、外出時(shí)，你制造了垃圾但暫時(shí)找不到垃圾箱，你會(huì)怎么做？

（A）找到垃圾箱后再丟（B）隨手丟掉（C）找個(gè)沒(méi)人的角落再丟

6、你對(duì)戀愛(ài)中的異性同居持什么樣的態(tài)度？

（A）贊成（B）堅(jiān)決反對(duì)（C）無(wú)所謂

7、你參加社會(huì)公益活動(dòng)嗎？

（A）經(jīng)常參加（B）沒(méi)興趣，有任務(wù)的話，偶爾應(yīng)付（C）不參加

8、當(dāng)?shù)厣嫌欣鴷r(shí)，你會(huì)怎么做？

（A）撿起來(lái)扔進(jìn)垃圾箱（B）想撿但沒(méi)撿（C）視而不見(jiàn)

9、當(dāng)你看到有老人跌倒在地你會(huì)怎么做？

（A）將老人扶起（B）告訴警察（C）視而不見(jiàn)

10、當(dāng)你在路邊撿到一個(gè)錢包會(huì)怎么辦？

（A）將其交至派出所（B）獨(dú)吞（C）不知道

五、調(diào)查結(jié)果與分析

1、第一題有287人選擇A項(xiàng)，有104人選擇B項(xiàng)，有193人選擇C項(xiàng)調(diào)查顯示，現(xiàn)在社會(huì)道德意識(shí)整體上比較強(qiáng)，有49.2%的總體評(píng)價(jià)是“思想先進(jìn)，道德覺(jué)悟”。只有17.79%的人認(rèn)為“思想素質(zhì)好，道德覺(jué)悟高，有社會(huì)責(zé)任感。”這就表明，在道德認(rèn)識(shí)方面，我國(guó)人民表現(xiàn)得好。對(duì)基本的道德行為和范疇，他們都有比較清晰的認(rèn)識(shí)，但在具體表現(xiàn)的方面還有待提高。

2、第二題有29人選擇A項(xiàng)，有373人選B項(xiàng)，182人選擇C項(xiàng)。遵紀(jì)守法的實(shí)踐是提高人們社會(huì)道德水平的一個(gè)重要途徑。在社會(huì)公共生活領(lǐng)域中，人員構(gòu)成復(fù)雜，素質(zhì)參差不齊，正常生活秩序可能受到影響，這就需要用紀(jì)律與法規(guī)來(lái)維持。我們應(yīng)當(dāng)全面了解各項(xiàng)法律法規(guī)，牢固法制觀念，“以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥”，自覺(jué)遵守相關(guān)紀(jì)律和法規(guī)。然而，當(dāng)代大學(xué)生遵紀(jì)守法狀況并不是很好，考試作弊現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。在我們關(guān)于考試舞弊的調(diào)查中，竟有64%的同學(xué)認(rèn)為舞弊無(wú)所謂。這反映出的不僅僅是一個(gè)學(xué)術(shù)道德問(wèn)題，同時(shí)也反映出當(dāng)代大學(xué)生的規(guī)則意識(shí)不強(qiáng)。許多大學(xué)生過(guò)早的有了世故圓滑、投機(jī)取巧的意識(shí)。這是一個(gè)非常嚴(yán)重的問(wèn)題，溫總理曾在一次記者招待會(huì)上說(shuō)，現(xiàn)在社會(huì)上最需要改善的是：一是政府的公信力，二是社會(huì)的誠(chéng)信度。如果大學(xué)生在學(xué)校都不誠(chéng)信，走上社會(huì)只會(huì)將其更加以放大，那是我們整個(gè)社會(huì)都會(huì)陷入信任危機(jī)。

3、第三題有284人選擇A項(xiàng)，有209人選擇B項(xiàng)，有91人選擇C項(xiàng)。當(dāng)代人中，大部分很少接觸社會(huì)，很少涉及世事紛爭(zhēng)，也因此保存著那顆原始的善良的感恩之心。從我們的調(diào)查數(shù)據(jù)中也顯示，對(duì)于無(wú)償獻(xiàn)血，有48.72%的人積極參與，還有35.90%的想去，但沒(méi)時(shí)間，只有15.38%的選擇不去獻(xiàn)血。

4、第四題有299人選A項(xiàng)，有254人選擇B項(xiàng)，有29人選擇C項(xiàng)。文明禮貌是社會(huì)交往中必然的道德要求，是調(diào)整和規(guī)范人際關(guān)系的行為準(zhǔn)則，而且體現(xiàn)在日常生活中的細(xì)微之處，主動(dòng)讓座等。在我們的調(diào)查中，在公交車上見(jiàn)到老弱病殘時(shí)只有51.28%的被調(diào)查者會(huì)積極讓座，43.59%的人會(huì)視情況而定，偶爾讓座,5.13%的同學(xué)不讓座。這說(shuō)明廣大大學(xué)生對(duì)讓座這一行為都是持肯定態(tài)度的，因?yàn)槎咧驼剂?4.87%，但能始終如一，堅(jiān)持將道德認(rèn)知轉(zhuǎn)化在每一件日常小事上的人卻只有半數(shù)。這說(shuō)明在新的時(shí)代背景下，我國(guó)人民在文明禮貌這一點(diǎn)上的素質(zhì)還需提高一個(gè)新的檔次。

5、第五題有419人選擇A項(xiàng)，有15人選擇B項(xiàng)，有150人選擇C項(xiàng)環(huán)境保護(hù)也是社會(huì)道德的一個(gè)重要組成部分，是我們義不容辭的責(zé)任。隨著我們周邊環(huán)境的日益改善，逐漸意識(shí)到愛(ài)護(hù)公物保護(hù)環(huán)境的重要性。根據(jù)調(diào)查了解，當(dāng)外出制造了垃圾卻暫時(shí)找不到垃圾箱時(shí)，有71.79%的會(huì)“找到垃圾箱后再丟”，有2.56%的人選擇“隨手丟掉”，另外有25.64%的人礙于面子，會(huì)找個(gè)沒(méi)人的角落再丟。在不破壞環(huán)境衛(wèi)生這方面，大部分人還做得不錯(cuò)。然而對(duì)于真正以主人

翁的態(tài)度來(lái)對(duì)待環(huán)境保護(hù)時(shí)，我們做得還遠(yuǎn)不夠。比如，當(dāng)看到地上有垃圾時(shí)，只有15.38%的人會(huì)馬上弄干凈，而有76.92%的人想弄干凈但最終沒(méi)做，其余7.69%的人干脆視而不見(jiàn)。

6、第六題有70人選擇A項(xiàng)，有53人選擇B項(xiàng)，有461人選擇c項(xiàng)。這個(gè)問(wèn)題是當(dāng)今社會(huì)十分敏感的問(wèn)題，我們的調(diào)查顯示，有12.2%選擇贊成，有9%選擇堅(jiān)決反對(duì)，有78.8%的人選擇無(wú)所謂。有人認(rèn)為當(dāng)今社會(huì)是個(gè)開(kāi)放社會(huì)，戀人同居無(wú)可厚非，但有人認(rèn)為這種行為嚴(yán)重違反中華民族傳統(tǒng)道德。在今年的兩會(huì)上，就有人大代表提出關(guān)于女子婚前是否應(yīng)該性行為的問(wèn)題，在我們當(dāng)今社會(huì)也引起熱切的大討論。在我認(rèn)為，戀人同居我是堅(jiān)決反對(duì)的。這是一種與人于己于社會(huì)不負(fù)責(zé)的行為，應(yīng)該予以抵制。

7、第七題 有300人選擇A項(xiàng)，有179人選擇B項(xiàng)，有85人選擇C項(xiàng)。在社會(huì)公共生活中，每個(gè)人都會(huì)遇到困難和問(wèn)題，總有需要他人幫助和關(guān)心的時(shí)候。因此，在社會(huì)公共生活中倡導(dǎo)的助人為樂(lè)精神，是社會(huì)主義道德建設(shè)的核心和原則在公共生活領(lǐng)域的體現(xiàn)，也是社會(huì)主義人道主義的基本要求。養(yǎng)成助人為樂(lè)的習(xí)慣，將是一生受用不盡的精神財(cái)富。我們應(yīng)當(dāng)“以團(tuán)結(jié)互助為榮，以損人利己為恥”，積極參與公益事業(yè)，力所能及地關(guān)心和幫助他人。在本次調(diào)查當(dāng)中，對(duì)于社會(huì)公益活動(dòng)有51.28%的人選擇“經(jīng)常參加”，有30.77%的人選擇“沒(méi)興趣，出于任務(wù)，偶爾應(yīng)付”，另外有17.95%的人選擇“不參加”。參加公益活動(dòng)是大學(xué)生社會(huì)道德的良好表現(xiàn)，它體現(xiàn)了一種無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，一種強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。對(duì)于不太喜歡參與社會(huì)公益活動(dòng)的人，社會(huì)也應(yīng)該給予積極的鼓勵(lì)與引導(dǎo)。

9、第九題 有31人選擇A，有457人選擇B，有96人選擇C。對(duì)于老人跌倒是否扶起的問(wèn)題老實(shí)講很復(fù)雜。這正是評(píng)價(jià)我們當(dāng)今社會(huì)所謂價(jià)值觀的一道難題。我認(rèn)為，選A將老人扶起并不一定是對(duì)，選C視而不見(jiàn)也不一定為錯(cuò)，也許有老騙子出來(lái)碰瓷也說(shuō)不定。選B是大多數(shù)人的選擇，這也是可以理解的。正如朱老師所說(shuō)，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，該怎么教孩子自己也說(shuō)不清楚了。自從南京的“彭宇案”讓天下的做好事者和想做好事者都涼了心。這就導(dǎo)致了去年冬天北京馬路上一位老人跌倒，眾人圍觀還有人拿衣服幫其御寒，就是沒(méi)人敢扶。

六、道德缺失原因分析：

1.社會(huì)的誠(chéng)信意識(shí)差，讓人們?nèi)缏谋”?。案例：“小悅悅事件?-2011年10月13日，2歲的小悅悅（本名王悅）在佛山南海黃岐廣佛五金城相繼被兩車碾壓，7分鐘內(nèi)，18名路人路過(guò)但都視而不見(jiàn)，最后一名拾荒阿姨陳賢妹施以援手，引發(fā)熱議。相似事件還有南京彭宇案等。如果我們的社會(huì)能給每個(gè)公民提供完善的法律和經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療保障機(jī)制，那么出于經(jīng)濟(jì)角度的訛詐或?qū)⒋鬄闇p少，甚至不復(fù)存在，而見(jiàn)義勇為者也無(wú)需過(guò)分擔(dān)憂補(bǔ)償與法律責(zé)任的判定。等到全社會(huì)都來(lái)為你“撐腰”的那一天，相信將不會(huì)有人在小悅悅面前繞行。

2.法律意識(shí)淡薄，責(zé)任心差。案例：當(dāng)今社會(huì)上有很多利用職務(wù)之便，從中盈利是法律意識(shí)淡薄，責(zé)任意識(shí)差的表現(xiàn)的人。這些人應(yīng)該受到法律的制裁。

3.人們的拜金主義嚴(yán)重，缺乏愛(ài)心。案例：《非誠(chéng)勿擾》中嘉賓馬諾的一句經(jīng)典名言，“我寧愿坐在寶馬車?yán)锟?，也不愿意坐在自行車上笑?！边@一哭一笑，真實(shí)地反映了當(dāng)下一些年輕女性的人生觀和價(jià)值觀，是“拜金女”集體形象的生動(dòng)概括。意思是：如今能坐上寶馬，誰(shuí)還稀罕自行車，其實(shí)，這是在當(dāng)代物欲橫流的社會(huì)下，人們的價(jià)值觀迷失。

4.政府對(duì)公民道德教育重視不夠。社會(huì)、學(xué)校、家庭教育尚未形成有機(jī)結(jié)合和良好互補(bǔ)，政府未能很好履行對(duì)公民道德教育的責(zé)任。

5.新聞媒體道德輿論宣傳不夠。關(guān)心大事多，關(guān)心“小事”少；關(guān)心事物多，關(guān)心人的行為少；關(guān)心經(jīng)濟(jì)建設(shè)多，關(guān)心精神文明少，公民道德建設(shè)輿論尚未形成。

七、解決措施

雖然在調(diào)查中出現(xiàn)很多不容樂(lè)觀的現(xiàn)象，但是，在我們的身邊仍然有很多人相信這個(gè)社會(huì)還是有愛(ài)心的，他們始終堅(jiān)信，只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛(ài)，這個(gè)世界會(huì)變得更加溫暖。我們應(yīng)該采取以下措施改進(jìn)我國(guó)公民道德?tīng)顩r。

1.國(guó)家可以逐步完善我國(guó)的法律，懲罰那些制造社會(huì)混亂，損害人們利益的人。政府根據(jù)相關(guān)法律認(rèn)真履行其責(zé)任，將道德標(biāo)準(zhǔn)宣傳到每個(gè)人加強(qiáng)道德建設(shè)必須把自律與他律有機(jī)結(jié)合起來(lái)，要形成激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)人們積極向上，追求真善美。要形成監(jiān)督機(jī)制，幫助人們辨別是非，抵制假惡丑，依法對(duì)各種不良行為給予批評(píng)教育和處罰。

2.我們學(xué)生可以盡自己所能，舉辦一些好的文化活動(dòng)，豐富人們的課余生活，提高同學(xué)們的品味，發(fā)覺(jué)自己的優(yōu)點(diǎn)。社會(huì)、學(xué)校、家庭相結(jié)合統(tǒng)一，各自承擔(dān)教育責(zé)任，互相配合和促進(jìn)。

3.社會(huì)媒體是引領(lǐng)社會(huì)全面可持續(xù)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，媒體要大力宣傳“真、善、美”，要與政府和群眾形成良好的互動(dòng)，要恪守自己的職業(yè)道德，報(bào)道真事，好事，不能捕風(fēng)捉影，混謠人們視聽(tīng)。

4.社會(huì)企業(yè)要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，要有良心意識(shí)，不欺騙群眾，誠(chéng)實(shí)做事。

八、結(jié)束語(yǔ)

經(jīng)過(guò)了近一個(gè)月的調(diào)查走訪，我們收集了大量有關(guān)公民道德建設(shè)的材料，深入剖析了中國(guó)公民的道德現(xiàn)狀。這有利于我們?cè)谝院蟮墓ぷ鳌W(xué)習(xí)、生活中更好的宣傳道德教育，改善社會(huì)風(fēng)氣。為了讓自己不被欺騙，為了自己的利益不受到傷害，請(qǐng)我們每個(gè)人自覺(jué)起來(lái)，尤其是我們當(dāng)代的大學(xué)生，肩負(fù)著祖國(guó)的命運(yùn)和未來(lái)，我們更應(yīng)該恪守我們的道德準(zhǔn)則，為和諧社會(huì)貢獻(xiàn)出自己微薄的力量，除此之外，我們還要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理，學(xué)會(huì)正確認(rèn)知自己，不斷創(chuàng)新，更好的改造世界。相信只要我們都做到互相監(jiān)督，堅(jiān)守正義，我們祖國(guó)的未來(lái)會(huì)更加美好！

附問(wèn)卷調(diào)查表：

1、你認(rèn)為目前我國(guó)人民的社會(huì)道德?tīng)顩r怎樣？

（A）思想先進(jìn)，道德覺(jué)悟一般

（B）思想素質(zhì)好，道德覺(jué)悟高，有社會(huì)責(zé)任感

（B）思想、文化知識(shí)水平和道德覺(jué)悟都一般

2、對(duì)于自學(xué)考試作弊，你的感想如何？

（A）堅(jiān)決發(fā)對(duì)（B）無(wú)所謂（C）支持

3、你參加無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)嗎？

（A）積極參加（B）想去但是沒(méi)時(shí)間（C）不參加

4、你在公交車上或地鐵上會(huì)主動(dòng)讓座給老弱病殘嗎？

（A）積極讓座（B）視情況而定，偶爾會(huì)（C）不讓座

5、外出時(shí)，你制造了垃圾但暫時(shí)找不到垃圾箱，你會(huì)怎么做？

（A）找到垃圾箱后再丟（B）隨手丟掉（C）找個(gè)沒(méi)人的角落再丟

6、你對(duì)戀愛(ài)中的異性同居持什么樣的態(tài)度？

（A）贊成（B）堅(jiān)決反對(duì)（C）無(wú)所謂

7、你參加社會(huì)公益活動(dòng)嗎？

（C）經(jīng)常參加（B）沒(méi)興趣，有任務(wù)的話，偶爾應(yīng)付（C）不參加

8、當(dāng)?shù)厣嫌欣鴷r(shí)，你會(huì)怎么做？

（A）撿起來(lái)扔進(jìn)垃圾箱（B）想撿但沒(méi)撿（C）視而不見(jiàn)

9、當(dāng)你看到有老人跌倒在地你會(huì)怎么做？

（A）將老人扶起（B）告訴警察（C）視而不見(jiàn)

10、當(dāng)你在路邊撿到一個(gè)錢包會(huì)怎么辦？

（A）將其交至派出所（B）獨(dú)吞（C）不知道

第二篇：道德?tīng)顩r

伴隨著經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型,人們的道德觀念也發(fā)生了一些顯而易見(jiàn)的變化,引起了各界的廣泛關(guān)注。于是,出現(xiàn)了“滑坡說(shuō)”、“爬坡說(shuō)”、“代價(jià)論”、“劃界論”等眾多觀點(diǎn)。那么,當(dāng)前的道德?tīng)顩r究竟如何?

馬克思主義認(rèn)為,道德是由一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定的社會(huì)意識(shí)和上層建筑成分。因此,本身具有“歷史的繼承性”。也就是說(shuō),有些道德情感、道德認(rèn)識(shí)和道德行為是不管哪種社會(huì)形態(tài)都需要的,對(duì)有些道德的評(píng)價(jià)不管什么社會(huì)制度條件下都是需要的。對(duì)目前道德?tīng)顩r總體判斷不能簡(jiǎn)單地用道德滑坡、道德爬坡來(lái)判斷。社會(huì)中有“小悅悅”事件中的冷漠路人，但也有“最美媽媽”們。有極端事件存在，但慈善組織、志愿者也如雨后春筍般生長(zhǎng)。我們的城市文明、民主法制意識(shí)、環(huán)保意識(shí)、道德理論等方面都在不斷提升。但道德?tīng)顩r確實(shí)令人堪憂，應(yīng)充分看到社會(huì)道德問(wèn)題的嚴(yán)重性。主要有以下幾個(gè)方面的表現(xiàn):1.失信現(xiàn)象泛濫。中國(guó)目前正處于嚴(yán)重的誠(chéng)信危機(jī)之中。在黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),個(gè)別干部錢權(quán)交易、買官賣官、亂用職權(quán)等現(xiàn)象屢禁不止。2.社會(huì)公德意識(shí)淡薄。近年來(lái),我國(guó)社會(huì)上一些人的道德感、公德心十分缺乏。社會(huì)公德意識(shí)的淡薄已經(jīng)到了十分嚴(yán)重的程度。3.家庭美德和職業(yè)道德缺失。社會(huì)轉(zhuǎn)型期,傳統(tǒng)的家庭美德受到了沖擊,家庭成員的義務(wù)感、責(zé)任感有所淡化??新時(shí)期家庭倫理道德出現(xiàn)新問(wèn)題,為一些不幸的家庭蒙上了陰影,也給社會(huì)穩(wěn)定帶來(lái)不可忽視的嚴(yán)重危機(jī);商業(yè)欺詐等現(xiàn)象屢禁不止，假冒偽劣產(chǎn)品層出不窮，食品安全問(wèn)題尤為突出，毒奶粉、地溝油、瘦肉精，等等，讓一些群眾發(fā)出了“還能放心吃什么”的責(zé)問(wèn)。這種情況，嚴(yán)重干擾社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，嚴(yán)重影響人們對(duì)社會(huì)道德?tīng)顩r的評(píng)價(jià)。4.價(jià)值理想失落。人人都去追逐金錢、崇拜物質(zhì)、尋求感官刺激,而唯獨(dú)缺少對(duì)自己靈魂、精神、信仰的關(guān)注和拯救,使自己淪為金錢、物質(zhì)的奴隸,成為經(jīng)濟(jì)動(dòng)物。5.信仰的迷失與危機(jī)。信仰已經(jīng)被世俗的功利弱化,出現(xiàn)了乏力的癥狀。6.拜金主義泛濫、享樂(lè)主義蔓延。在現(xiàn)實(shí)生活中,拜金主義在我國(guó)各地逐漸滋生、抬頭、發(fā)展,并隨著一些人“一切向錢看”口號(hào)的提出,拜金主義成為一些人追求的行為準(zhǔn)則。在一些人的現(xiàn)實(shí)生活中,滋生及逐步蔓延著“及時(shí)行樂(lè)”、“玩世不恭”、“奢侈浪費(fèi)”等享樂(lè)主義的現(xiàn)象。我認(rèn)為為了更好地加強(qiáng)道德建設(shè)，需要注意幾個(gè)提升。一是要在思想上提高覺(jué)悟，道德作為一種價(jià)值，必須上升到人生觀價(jià)值觀高度，追求道德要與一個(gè)人的價(jià)值觀和人生理想聯(lián)系在一起，道德的人生觀的功能應(yīng)該滲透到我們血液里去。二是加強(qiáng)社會(huì)精英道德教育，他們是道德的標(biāo)桿，對(duì)社會(huì)道德的影響深刻。三是一定要依靠法律建設(shè)道德。要讓法制建設(shè)成為道德建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾，道德的后盾在法律，道德的底線在法律。使法治和德治緊密結(jié)合、相輔相成，是加強(qiáng)道德建設(shè)、有效治理道德問(wèn)題的根本途徑。四要加大對(duì)道德墮落和失德行為的懲罰。在把道理講清楚的基礎(chǔ)上，要對(duì)道德墮落和失德行為進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。過(guò)去我們的道德建設(shè)，最缺失的就是對(duì)道德的墮落現(xiàn)象缺乏有效的制裁，我們要通過(guò)嚴(yán)厲的懲罰促使道德行為能夠內(nèi)化成人們的道德自律。五是要從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起。加強(qiáng)道德建設(shè)，治理道德問(wèn)題，是一項(xiàng)全民共建共享的民心工程，需要全社會(huì)共同擔(dān)當(dāng)。每一位公民都應(yīng)該成為道德建設(shè)的參與者，而不能只當(dāng)旁觀者；都應(yīng)該成為良善道德環(huán)境的維護(hù)者，而不能只當(dāng)享受者；都應(yīng)該成為躬身行德的實(shí)踐者，而不能只當(dāng)評(píng)頭論足的“批評(píng)家”。

我相信做到以上幾點(diǎn)一定會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)和完善社會(huì)主義思想道德建設(shè)，激發(fā)全社會(huì)向善的力量，讓和諧互愛(ài)的社會(huì)主義道德風(fēng)尚在神州大地蔚然成風(fēng)。

第三篇：職業(yè)教育狀況調(diào)研報(bào)告

職業(yè)教育狀況調(diào)研報(bào)告

縣委、縣政府：

最近一個(gè)時(shí)期，老科協(xié)教育委員會(huì)的幾位同志，對(duì)我縣的職業(yè)教育進(jìn)行了調(diào)查，現(xiàn)將我縣職業(yè)教育的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題報(bào)告如下：

一、我縣職業(yè)教育的發(fā)展?fàn)顩r及基本經(jīng)驗(yàn)

在縣轄區(qū)內(nèi)，公辦職業(yè)中專和民辦職業(yè)學(xué)校加起來(lái)有10多家。公辦職業(yè)中專有一所，即職業(yè)中專，是我縣職業(yè)教育的主陣地。該校占地125畝，建筑面積2萬(wàn)平方米。教育教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施尚可，但由于缺乏資金投入，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件薄弱，還不能滿足教學(xué)需求。學(xué)校建設(shè)資金短缺的情況下，自籌資金搞建設(shè)，不斷擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，改善辦學(xué)條件，開(kāi)設(shè)的專業(yè)有：機(jī)電一體化、電工電子、微機(jī)應(yīng)用與維修、商貿(mào)、文秘、財(cái)經(jīng)、綜合高中等，在校學(xué)生740人。

“出口”暢，職教興。生源是職業(yè)學(xué)校的生命線，畢業(yè)生的升學(xué)狀況、安臵就業(yè)質(zhì)量，對(duì)招生產(chǎn)生至關(guān)重要的影響。因此，解決“出口”問(wèn)題，成為縣職業(yè)中專工作的重中之重，以“出口”促“入口”，成為學(xué)校發(fā)展的戰(zhàn)略思想。金鄉(xiāng)縣職業(yè)中專堅(jiān)持“升學(xué)、就業(yè)”兩條腿走路，拓寬畢業(yè)生“出口”。2002年以來(lái)，通過(guò)對(duì)口高職考試，有624人升入大學(xué)；通過(guò)與企業(yè)合作，全國(guó)20多家知名企業(yè)成為縣職業(yè)中專輸送人才的基地。4年來(lái)，有1256名學(xué)生被安臵到上海、南京、蘇州、杭州、深圳等城市的大型企業(yè)。就業(yè)初期，月薪少則1000多元，多者2000----3000 1

元也不在少數(shù)，每年為我縣賺取近2000萬(wàn)元的勞務(wù)收益。

但是目前，我縣高中教育階段職普比例僅為1：9，職業(yè)教育的規(guī)模太小。除縣職業(yè)中專外，縣區(qū)內(nèi)還有10多家民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大都缺乏師資和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備，辦學(xué)不規(guī)范，缺乏政府監(jiān)管，培訓(xùn)質(zhì)量無(wú)法保障。

二、我縣職業(yè)教育存在的問(wèn)題及差距

根據(jù)國(guó)家要求［濟(jì)發(fā)（2006）19號(hào)文件精神］和社會(huì)需求，我們認(rèn)為，我縣的職業(yè)教育還存在不少問(wèn)題，存在著較大差距。

第一、對(duì)職業(yè)教育認(rèn)識(shí)上的差距。一是整體對(duì)職業(yè)教育重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有形成“抓經(jīng)濟(jì)必須抓職教，抓職教就是抓經(jīng)濟(jì)”的觀念，認(rèn)為職業(yè)教育僅僅是普通教育的一個(gè)補(bǔ)充，沒(méi)有從全局的、戰(zhàn)略的、發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)職業(yè)教育的重要地位和作用，對(duì)職業(yè)教育缺少必要的政策扶持；僅僅把職業(yè)教育當(dāng)作普通教育來(lái)辦，沒(méi)有把職業(yè)教育和縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有機(jī)融合；抓基礎(chǔ)教育、抓高考抓得多，抓職業(yè)教育抓得少。二是老百姓對(duì)職業(yè)教育在認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)，認(rèn)為只有考上大學(xué)才有出路，才更光彩。到職業(yè)學(xué)校讀書(shū)，盡管現(xiàn)在能夠就業(yè)，但是充其量也是一個(gè)工人。我們接觸過(guò)許多家長(zhǎng)，他們都讓小孩子上高中，考大學(xué)，明知道自己的孩子成績(jī)考不上大學(xué)，還是要硬趕鴨子上架。即便是在現(xiàn)在部分大學(xué)生就業(yè)比較困難的情勢(shì)下，人們的觀念仍沒(méi)有轉(zhuǎn)變。作為我縣“農(nóng)富縣窮”的特殊情況，小富即安思想比較嚴(yán)重，不務(wù)實(shí)，這與蘇南地區(qū)相比差距很大。

第二，政府對(duì)職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)投入不足。

對(duì)于職業(yè)中專，政府除了保障教師工資外，近幾年幾乎沒(méi)有其它的資金投入。職業(yè)中專的教職工靠銀行貸款和個(gè)人集資搞基礎(chǔ)建設(shè)，不斷擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，但是仍然不能滿足發(fā)展的需要。欠賬較多（640萬(wàn)元），無(wú)資金購(gòu)買實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備，難以緊跟市場(chǎng)調(diào)整專業(yè)設(shè)臵，眼看著前景廣闊的熱門專業(yè)不能開(kāi)設(shè)，錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)，整個(gè)辦學(xué)狀況仍在低水平上運(yùn)行，難以辦出自己的特色，吸引力較差，招生困難，和其他縣市區(qū)相比，逐漸失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

第三、農(nóng)業(yè)大縣的工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不快，企業(yè)不多，特別是大中型企業(yè)不多，在本縣難以形成對(duì)職業(yè)教育的拉力。調(diào)查顯示，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)，職業(yè)教育也越發(fā)達(dá)，職業(yè)教育越發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也更快。我們要主動(dòng)改變這種局面，不要因?yàn)楣I(yè)經(jīng)濟(jì)用工少，我們就對(duì)職業(yè)教育沒(méi)有壓力，不要因?yàn)槿罕娫谳浾撋蠜](méi)有施加壓力，我們就忽視職業(yè)教育。目前全縣約有6余萬(wàn)名農(nóng)村剩余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移。特別是，在黨的十六屆六中全會(huì)提出建設(shè)和諧社會(huì)的新形勢(shì)下，我們必須站在戰(zhàn)略和全局的高度，從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)發(fā)展職業(yè)教育的重大意義。

三、對(duì)加快發(fā)展職業(yè)教育的幾點(diǎn)建議

我縣是勞動(dòng)力資源大縣，職業(yè)教育基礎(chǔ)薄弱，人力資源開(kāi)發(fā)和中等職業(yè)教育改革和發(fā)展任務(wù)艱巨。如果按照國(guó)家“十一五”規(guī)劃的要求，2010年實(shí)現(xiàn)職普比例1：1，我們?cè)诮y(tǒng)籌各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展上還有許多工作要做，我縣的職業(yè)教育必須有大的發(fā)展。究竟如何發(fā)展職業(yè)教育，我們有以下思考：

第一、轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)。近日職業(yè)教育又被列入中南海議事日程，可見(jiàn)國(guó)家對(duì)職業(yè)教育的重視程度。應(yīng)把大力發(fā)展職業(yè)教育擺在突出位臵，應(yīng)把職業(yè)教育和基礎(chǔ)教育同等對(duì)待，不重視職業(yè)教育的觀念一定要轉(zhuǎn)變，如果不轉(zhuǎn)變這個(gè)觀念，職業(yè)教育就不會(huì)發(fā)展起來(lái)，因?yàn)槲铱h的職業(yè)教育還處在一個(gè)短腿的時(shí)期。要認(rèn)真研究當(dāng)前職業(yè)教育發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新問(wèn)題，從促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和擴(kuò)大就業(yè)的角度，把我縣職業(yè)教育的發(fā)展納入我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。

第二、大力加強(qiáng)對(duì)職業(yè)教育的宣傳。要引導(dǎo)社會(huì)樹(shù)立正確的人才觀、價(jià)值觀。社會(huì)需要更多的技能型人才，職業(yè)教育將使更多的人掌握就業(yè)本領(lǐng)。就我縣而言，每年近5000名學(xué)生參加高考，升本率不到30%，升大率不到50%，一半高中畢業(yè)生在無(wú)一技之長(zhǎng)的情況下步入社會(huì)，難以找到合適的工作，更談不上創(chuàng)業(yè)。近兩年出現(xiàn)的高考生放棄讀大學(xué)而去讀職校、大學(xué)生“回爐”讀職校、廣東職校限招、蘇南地區(qū)職普比6：

4、“長(zhǎng)三角”“珠三角”年薪十幾萬(wàn)難找高級(jí)技工、高級(jí)技工待遇高于博士生等等，這些現(xiàn)象值得思考，這些情況應(yīng)該值得大力介紹宣傳。

第三、要保證對(duì)職業(yè)教育的投入。沒(méi)有資金保證，是辦不好職業(yè)教育的，因?yàn)楹推胀ń逃啾龋殬I(yè)教育的成本更高。建設(shè)一個(gè)專業(yè)不僅要配備相關(guān)專業(yè)教師，還要配備實(shí)習(xí)場(chǎng)所和設(shè)備，在實(shí)習(xí)過(guò)程中還要耗費(fèi)材料?？紤]到我縣財(cái)政狀況，把大量資金投入職業(yè)教育暫時(shí)還比較困難，但剛剛出臺(tái)的《中共濟(jì)寧市委濟(jì)寧市人民政府關(guān)于實(shí)施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略加快建設(shè)教育強(qiáng)市的決定》中明確規(guī)定“在財(cái)政投

入上，把教育經(jīng)費(fèi)作為剛性預(yù)算優(yōu)先保證，……依法足額征收城市教育費(fèi)附加和地方教育附加，并嚴(yán)格按規(guī)定使用，不得隨意減免，……城市教育費(fèi)附加的30％和地方教育附加20％用于職業(yè)教育?！边@些資金還是可以落實(shí)的。另外要出臺(tái)相應(yīng)的扶持政策來(lái)彌補(bǔ)資金缺口。如煙臺(tái)出臺(tái)政策，黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位更換的各類廢舊汽車，全部捐贈(zèng)給職業(yè)學(xué)校，那么汽車維修專業(yè)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備即可得到滿足。出臺(tái)相應(yīng)政策，鼓勵(lì)民間社會(huì)資本投資發(fā)展職業(yè)教育，借鑒嘉祥縣的經(jīng)驗(yàn)，能否研究整合教育資源，成立金鄉(xiāng)縣職教中心，盤(pán)活資產(chǎn)，形成合力，做大做強(qiáng)金鄉(xiāng)職業(yè)教育，這也符合市委[2006]19號(hào)文：高中進(jìn)城，發(fā)展優(yōu)質(zhì)高中，大力發(fā)展職業(yè)教育，每縣必須成立職業(yè)教育中心的要求。

第四、大力發(fā)展農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。我縣是一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣，雖然近幾年依靠大蒜產(chǎn)業(yè)和種植結(jié)構(gòu)調(diào)整，富裕了農(nóng)民，但經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)較少，加上我縣工業(yè)不發(fā)達(dá)，相當(dāng)一部分農(nóng)村剩余勞動(dòng)力無(wú)法到城鎮(zhèn)務(wù)工，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)成了制約農(nóng)民增收的一大障礙。職業(yè)教育作為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的主要載體，承擔(dān)著壯大縣域經(jīng)濟(jì)的主要職責(zé)。按每年轉(zhuǎn)移1萬(wàn)人計(jì)，每年可為我縣增收1個(gè)億，如果現(xiàn)有剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移50%，每年可增收3個(gè)億。同時(shí)，外出務(wù)工人員經(jīng)過(guò)幾年的努力，積累了資金和技術(shù)，學(xué)習(xí)掌握了管理經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益將是不可估量的。遠(yuǎn)的有重慶市合川縣，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)占GDP的40%，河南省肥東縣，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)占GDP的37.3%，近的有我市的泗水縣，外出勞務(wù)人

員13萬(wàn)，汶上縣9萬(wàn)，梁山縣8.4萬(wàn)。梁山縣外出務(wù)工人員每年有3000人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。據(jù)調(diào)查，目前我縣外出務(wù)工人員不足1萬(wàn)人。為此應(yīng)認(rèn)真研究，建議：建立由教育局、勞動(dòng)局、人事局、財(cái)政局、發(fā)改局、農(nóng)業(yè)局參與的聯(lián)席會(huì)議制度，經(jīng)常研究職業(yè)教育及農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管，規(guī)范辦學(xué)行為和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，保證培訓(xùn)質(zhì)量，辦出人民真正滿意的職業(yè)教育。

第五、利用現(xiàn)有教育資源，大力加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村基層干部素質(zhì)提高培訓(xùn)，培養(yǎng)農(nóng)村技術(shù)骨干和致富帶頭人。這是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的基礎(chǔ)性工作。只要培訓(xùn)工作扎實(shí)有效，將起到四兩撥千斤的作用。

二OO六年十一月二十日

第四篇：人力資源狀況調(diào)研報(bào)告

人力資源狀況調(diào)研報(bào)告

你們知道關(guān)于人力資源狀況調(diào)研報(bào)告應(yīng)該要怎么寫(xiě)嗎?下面是小編為大家搜集整理出來(lái)的有關(guān)于人力資源狀況調(diào)研報(bào)告，歡迎閱讀!

為加快蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)，及時(shí)、準(zhǔn)確掌握區(qū)內(nèi)企業(yè)未來(lái)三年人力資源需求情況，20**年6月1日至6月15日，新區(qū)在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展了規(guī)模和新建企業(yè)人力資源狀況調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要是未來(lái)三年企業(yè)的人力資源需求情況。本次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查表206份，回收162份，其中有效樣本151份。

一、企業(yè)人力資源基本情況

在本次調(diào)查中，151家調(diào)查企業(yè)現(xiàn)有員工27849人，總數(shù)偏小，主要是

一方面由于樣本覆蓋的原因，另一方面，由于51%調(diào)查企業(yè)是剛起步新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)，多數(shù)企業(yè)尚處在籌建或新建期，員工人數(shù)還在擴(kuò)招中。

(一)行業(yè)分布

151家調(diào)查企業(yè)中，裝備制造業(yè)企業(yè)員工數(shù)9071人，占比33%;綠色化工企業(yè)員工數(shù)5004人，占比18%;新能源企業(yè)員工數(shù)3659人，占比13%;新材料企業(yè)員工數(shù)1291人，占比7%，這與新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局基本吻合。

(二)年齡結(jié)構(gòu)

151家調(diào)查企業(yè)中，員工年齡30歲以下的10025人，占總?cè)藬?shù)的36%，31-40歲的11436人，占總?cè)藬?shù)的41%，41-50歲的4734人，占總?cè)藬?shù)的17%，51歲以上的1654人，占總?cè)藬?shù)的6%，現(xiàn)有人員的年輕化是新區(qū)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中發(fā)展的必然趨勢(shì)。

(三)學(xué)歷層次

151家調(diào)查企業(yè)中，具有碩士以上學(xué)歷人數(shù)只占人員總量的2%;本科學(xué)

歷有4144人，占人員總量的%;?？粕?869人，占人員總量的28%;中專生9937萬(wàn)人，占36%。

(四)員工來(lái)源

151家調(diào)查企業(yè)中，鎮(zhèn)江市區(qū)人口13311人，占企業(yè)現(xiàn)有員工48%，主要集中在丁卯片區(qū)企業(yè)和退二進(jìn)三搬遷企業(yè)，如大東紙業(yè)市區(qū)人口達(dá)到90%以上。大港本地人口8384人，占企業(yè)現(xiàn)有人員30%，主要集中在原有大港的民營(yíng)企業(yè)中，如東方電業(yè)科技股份有限公司大港本地人口達(dá)到86%;丹陽(yáng)、揚(yáng)中人口1949人，占企業(yè)現(xiàn)有人員7%，主要集中在丹陽(yáng)、揚(yáng)中的搬遷企業(yè)中，如江蘇正丹化學(xué)有限公司丹陽(yáng)人口達(dá)到90%;而其它外來(lái)人口4205人，只占現(xiàn)有員工的15%，主要集中在外省市搬遷企業(yè)，如東泰精細(xì)化工有限責(zé)任公司外省市人員占比達(dá)到75%以上。

(五)企業(yè)性質(zhì)

151家調(diào)查企業(yè)中，民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)有員工12532人，占比45%;外商企業(yè)現(xiàn)

有員工8076人，占比29%;港澳臺(tái)企業(yè)現(xiàn)有員工2228人，占8%;而國(guó)有性質(zhì)企業(yè)現(xiàn)有員工5012人，只占18%，民營(yíng)企業(yè)的和諧務(wù)工環(huán)境日益完善，吸引了越來(lái)越多的人員就業(yè)。

(六)員工住宿

151家調(diào)查企業(yè)中，65家企業(yè)提供員工住宿，占比43%;66家企業(yè)暫無(wú)法提供住宿需要員工自行解決，占比44%;20家企業(yè)提供班車接送員工，占比13%。

二、未來(lái)三年人力資源需求分析

調(diào)查顯示，未來(lái)三年區(qū)內(nèi)企業(yè)人力資源需求總體呈現(xiàn)出數(shù)量大、質(zhì)量高、專業(yè)化強(qiáng)的特點(diǎn)。有%的被調(diào)查企業(yè)具有明確的人力資源引進(jìn)規(guī)劃。從抽樣調(diào)查結(jié)果來(lái)看，其中9%為高層次才，15%為高校畢業(yè)生，30%為技術(shù)工人，46%為一線員工。預(yù)計(jì)需求量比較大的崗位工種有普工、焊工、電工、車工、叉車工和設(shè)備維修工等。

(一)專業(yè)技術(shù)人才需求比重加

大。未來(lái)3年企業(yè)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的需求為3580人，占需求總量的%，與現(xiàn)有人才情況相比，提高了將近30%。有一半以上的崗位要求本科及以上學(xué)歷，比現(xiàn)有狀況提升了21%。其中碩士以上學(xué)歷的需求達(dá)到832人，是現(xiàn)有的倍，本科生的需求達(dá)到2922人，是現(xiàn)有狀況的倍。

(二)制造業(yè)仍是一線人員需求的重點(diǎn)領(lǐng)域。151調(diào)查企業(yè)中，未來(lái)3年制造業(yè)人力資源需求7547人，占需求總數(shù)的 %，其中普通一線員工需求5569人，比現(xiàn)有狀況提高了45%。

(三)新興產(chǎn)業(yè)人力資源需求成為新的熱點(diǎn)。未來(lái)3年新能源、新材料等新興產(chǎn)業(yè)人員需求6655人，占需求總數(shù)的%，與現(xiàn)有人員情況相比提高了80%。有%以上崗位需求是普通人員，比現(xiàn)有狀況提升了61%。

(四)非公有制企業(yè)人力資源需求旺盛。未來(lái)3年非公有制企業(yè)對(duì)人才的需求最為迫切，人員需求數(shù)9636人，占

到了需求總數(shù)的%，45%是對(duì)技能型人才的需求。

(五)人員需求年齡趨于年輕化。151家調(diào)查企業(yè)中，20-30歲人員需求6006人，占需求總數(shù)的%，其中有4130人需求分布在新能源、新材料、航空制造等新興產(chǎn)業(yè)中，占60%以上。30-45歲以上需求5028人，其中有3156人需求分布在化工、造紙等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中，占%。

三、調(diào)查分析結(jié)論

根據(jù)企業(yè)人力資源現(xiàn)狀和未來(lái)三年人才需求的調(diào)查，得出如下結(jié)論：

(一)企業(yè)對(duì)人力資源需求穩(wěn)步增長(zhǎng)。隨著新區(qū)投資環(huán)境的改善，招商引資力度的加大，企業(yè)數(shù)量越來(lái)越多，對(duì)人力資源的需求日益增長(zhǎng)。調(diào)查顯示未來(lái)三年區(qū)內(nèi)企業(yè)需求人員12593人，總體增長(zhǎng)%。其中：需求專業(yè)技術(shù)人員3580人，增長(zhǎng)30%。專業(yè)技術(shù)人員中的制造業(yè)企業(yè)需求1053人，增長(zhǎng)35%;新能源企業(yè)需求1001人，增長(zhǎng)33%;新材料企業(yè)需求862人，增長(zhǎng)31%;其他行業(yè)企業(yè)

需求664人，增長(zhǎng)28%。

(二)人才隊(duì)伍的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)不合理。企業(yè)人力資源素質(zhì)方面不合理主要表現(xiàn)在高，精、尖技術(shù)人才和復(fù)合型人才緊缺，如戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)負(fù)責(zé)人、高級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、高技能人才等;結(jié)構(gòu)方面不合理主要表現(xiàn)在缺少經(jīng)營(yíng)、金融、法律、外貿(mào)、營(yíng)銷等方面的人才。主要原因是企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略不明晰;薪酬不具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、工作氛圍欠佳，不能為相關(guān)人才提供施展才華的平臺(tái)，難以留住人才。

(三)人力資源需求方式發(fā)生轉(zhuǎn)變。企業(yè)對(duì)人力資源的需求逐步由管理型向技術(shù)型轉(zhuǎn)變。企業(yè)對(duì)管理人員與專業(yè)技術(shù)人員的需求正在逐步發(fā)生著變化，由管理型占主導(dǎo)，向管理與技術(shù)并重，并快速向技術(shù)型為主過(guò)渡。調(diào)查顯示：企業(yè)目前現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員占比低于管理人員6個(gè)百分點(diǎn)，但未來(lái)幾年企業(yè)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員需求比管理人員高個(gè)百分點(diǎn)，提高了個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，企業(yè)

對(duì)管理人員的需求，也體現(xiàn)出了以技術(shù)型為主，要求%的管理人員具備高級(jí)、中級(jí)職稱，說(shuō)明企業(yè)對(duì)管理、技術(shù)復(fù)合型人才和專業(yè)技術(shù)人才的需求具有大幅度增長(zhǎng)的趨勢(shì)。

(四)企業(yè)對(duì)人才的需求向高層次發(fā)展。企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化，帶來(lái)人才結(jié)構(gòu)變化。調(diào)查顯示，企業(yè)在人才需求數(shù)量增長(zhǎng)的同時(shí)，又明顯地體現(xiàn)出由數(shù)量增長(zhǎng)型向質(zhì)量提高型轉(zhuǎn)變的特點(diǎn)，對(duì)職稱和學(xué)歷的層次要求越來(lái)越高。同時(shí)也反映出，當(dāng)前企業(yè)存在著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才結(jié)構(gòu)的錯(cuò)位問(wèn)題，人才結(jié)構(gòu)還不能很好地適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求。對(duì)高層次人才需求增長(zhǎng)迅速，說(shuō)明企業(yè)越來(lái)越注重人才的專業(yè)素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和文化素質(zhì)，這既是企業(yè)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)實(shí)需要，也是促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整和優(yōu)化提升的需要。

(五)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)引進(jìn)難流失快。雖然近年來(lái)我區(qū)企業(yè)數(shù)量倍增，但是受地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的限制，目前

我區(qū)內(nèi)大部分企業(yè)仍為中小型企業(yè)。知名度和實(shí)力都不占優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)過(guò)程中，面臨著引進(jìn)難與流失快的困境。不少企業(yè)反映，許多關(guān)鍵技術(shù)崗位、管理崗位人才、特殊工種的高級(jí)技工以及一些先進(jìn)設(shè)備的維護(hù)人員，大都要從外地引進(jìn)，難度非常大，而花費(fèi)心血培養(yǎng)出來(lái)的人才，也時(shí)常面臨被挖走的風(fēng)險(xiǎn)。

四、滯約企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的因素

(一)企業(yè)對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)重視不高。區(qū)內(nèi)大部分企業(yè)對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)均未列入工作考核范圍，缺乏對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)的整體規(guī)劃，在人力資源的引進(jìn)和教育培訓(xùn)、人才的管理和成長(zhǎng)平臺(tái)搭建、人才的人文關(guān)懷和薪酬體系的構(gòu)建以及企業(yè)文化建設(shè)等方面，處于空白狀態(tài)，如在培訓(xùn)方面，未將之作為提升業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)，培訓(xùn)機(jī)制空白。部分企業(yè)缺乏人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)意識(shí)，沒(méi)有把目光放遠(yuǎn)，引進(jìn)高層次、高技術(shù)管理方面人才，也沒(méi)有對(duì)現(xiàn)有人才進(jìn)行挖掘和培養(yǎng)。

(二)企業(yè)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不足。由于企業(yè)規(guī)模小，培訓(xùn)場(chǎng)所、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)難以保證，培訓(xùn)內(nèi)容多以企業(yè)的應(yīng)急需求為主。為了避免培訓(xùn)后員工流失而造成的培訓(xùn)投資風(fēng)險(xiǎn)，多數(shù)中小企業(yè)寧肯從市場(chǎng)上現(xiàn)招相關(guān)專業(yè)人才也不愿花錢自行培養(yǎng)。部分用人單位為減少人員成本，仍繼續(xù)招聘無(wú)職業(yè)資格證書(shū)人員就業(yè)上崗。這種重一般使用，輕挖掘、培養(yǎng)人才，專業(yè)人才依靠外部引進(jìn)的人力計(jì)劃，不僅增加了企業(yè)的成本，又打擊了原有人才的積極性，也是造成中小企業(yè)人才流動(dòng)頻繁的重要原因之一。

(三)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展滯后。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在才資源合理配置中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。新區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展滯后，具體表現(xiàn)在：一是公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)人員配置不足，人員業(yè)務(wù)技能水平不高。二是民營(yíng)人力資源中介機(jī)構(gòu)層次不高。目前新區(qū)

民營(yíng)人力資源中介機(jī)構(gòu)數(shù)量相對(duì)太少，服務(wù)形式不能充分滿足需求，現(xiàn)有的公開(kāi)登記的機(jī)構(gòu)中既缺少私營(yíng)的獵頭公司，也缺少中外合資性質(zhì)的人力資源中介組織。就服務(wù)形式而言，最多的是提供人才信息，提供檔案保管等服務(wù)。高端的人力資源服務(wù)外包、獵頭、管理、咨詢等業(yè)務(wù)開(kāi)展較少。

(四)政策的制定和落實(shí)缺乏銜接。政策制定和落實(shí)的銜接問(wèn)題體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是有的政策與職能部門的工作之間缺乏銜接。有的政策在制定過(guò)程中沒(méi)有充分聽(tīng)取政策執(zhí)行部門的意見(jiàn)，在具體政策執(zhí)行時(shí)遇到了障礙或困難。二是有的政策與現(xiàn)有人才的培養(yǎng)使用之間缺乏銜接。部分制定的優(yōu)惠政策重在引進(jìn)人才，忽視了現(xiàn)有人才的培養(yǎng)使用，挫傷了現(xiàn)有人才的工作積極性，造成人才的非正常流失。比如引進(jìn)的碩士以上人才享受薪酬和購(gòu)房補(bǔ)貼，現(xiàn)有人才沒(méi)有相應(yīng)補(bǔ)貼，產(chǎn)生待遇上的不平衡。三是現(xiàn)有人才政策申報(bào)流程繁瑣，資金落實(shí)周期太長(zhǎng)。

五、相關(guān)建議

面對(duì)企業(yè)旺盛的人力資源需求，建議可從以下幾個(gè)方面入手，加快新區(qū)企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)步伐。

(一)加強(qiáng)企業(yè)人才供需情況的研究。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，人才是關(guān)鍵。因此，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人力資源現(xiàn)狀和需求情況的研究，及時(shí)掌握企業(yè)人才總量、結(jié)構(gòu)和分布現(xiàn)狀，把握企業(yè)人才需求的發(fā)展趨勢(shì)，并對(duì)人才需求提供準(zhǔn)確預(yù)測(cè)，為企業(yè)人力資源建設(shè)提出科學(xué)性指導(dǎo)意見(jiàn)。建立企業(yè)人力資源供需預(yù)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)，監(jiān)測(cè)就業(yè)環(huán)境變化和人力資源需求狀況，及時(shí)收集企業(yè)人力資源需求信息，編制緊缺人才目錄，建立區(qū)內(nèi)企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)信息交流機(jī)制和定期發(fā)布制度。

(二)建立健全企業(yè)人力資源需求網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)企業(yè)人力資源需求網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，全面了解掌握我區(qū)企業(yè)的人力資源基本情況，建立企業(yè)人才資源信息庫(kù)，及時(shí)跟蹤企業(yè)人力資源供需和流動(dòng)情況，逐步建立完善的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制;通過(guò)企業(yè)人力資源需求網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通，指導(dǎo)企業(yè)人力資源的日常管理，并及時(shí)將國(guó)家、省、市的有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策傳遞給企業(yè);通過(guò)企業(yè)人力資源需求網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，了解掌握我區(qū)招商引資動(dòng)態(tài)以及企業(yè)發(fā)展變化狀況，積極主動(dòng)為企業(yè)做好人力資源引進(jìn)、管理、服務(wù)等保障工作。

(三)加大高層次人才引進(jìn)力度。根據(jù)新區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)升級(jí)的需要，制訂和實(shí)施緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃，做好人才引進(jìn)工作，重點(diǎn)引進(jìn)支柱產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目所急需的各類緊缺的專業(yè)人才和高層次人才。通過(guò)實(shí)行人才柔性流動(dòng)政策、人才引進(jìn)零門檻準(zhǔn)入制度等措施，完善有利于吸引人才的優(yōu)惠配套政策。在落戶安家、工資福利、生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、子女入學(xué)、家屬就業(yè)等方面提供優(yōu)惠，暢通人才引進(jìn)綠色通道。

(四)加快構(gòu)筑新區(qū)高技能人才高地。高技能人才在加快新區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化等方面具有不可替代的重要作用。目前新區(qū)高技能人才隊(duì)伍依然是一個(gè)薄弱的群體，在抓好一般勞動(dòng)力培訓(xùn)的同時(shí)，更要著力加強(qiáng)高層次技能人才的培養(yǎng)工作力度，進(jìn)一步加快實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，為高技能人才的培養(yǎng)建好載體。要充分利用現(xiàn)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步深化校企合作，推進(jìn)新區(qū)企業(yè)與本地職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的對(duì)接，有針對(duì)性開(kāi)展培訓(xùn)，為技能人才訂單式培養(yǎng)暢通渠道。

(五)積極營(yíng)造吸引人才的軟硬環(huán)境。人才總是在流動(dòng)中不斷地尋找適合自己發(fā)展的空間。要圍繞工作環(huán)境、生活環(huán)境改善，進(jìn)一步優(yōu)化新區(qū)的居住、購(gòu)物、休閑、娛樂(lè)、電信、交通以及入學(xué)就醫(yī)等條件，進(jìn)一步營(yíng)造人文氛圍，真正把新區(qū)建成適合各類人才聚居的新型城區(qū)。要積極籌建人才公寓、藍(lán)領(lǐng)公寓，通過(guò)政府補(bǔ)貼、優(yōu)惠價(jià)供應(yīng)等形式，提供給企業(yè)引進(jìn)的優(yōu)秀人才購(gòu)買。

第五篇：思想狀況調(diào)研報(bào)告

銀行青年團(tuán)員思想狀況調(diào)研報(bào)告

為了深入了解本行團(tuán)員青年思想狀況，東城支行團(tuán)委組織了有針對(duì)性地召開(kāi)了青年員工座談會(huì)，并走訪了網(wǎng)點(diǎn)，聽(tīng)取了部份基層團(tuán)支部書(shū)記和部分團(tuán)員的意見(jiàn)，對(duì)團(tuán)員青年思想狀況進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、從調(diào)研的情況來(lái)看，團(tuán)員青年思想狀況主要存在“三種希望”、“二種傾向”

希望有良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，團(tuán)員青年的自我意識(shí)不斷強(qiáng)化，更加注重物質(zhì)條件和個(gè)人價(jià)值發(fā)揮的環(huán)境，要求薪酬能合理分配，多勞多配，實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)上崗，相當(dāng)部份的青年對(duì)未來(lái)的工作有明確的目標(biāo)，不少團(tuán)員青年能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備知識(shí)，增強(qiáng)技能，適應(yīng)社會(huì)的需要。

希望能有一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍，主要有三個(gè)方面，一是期望上級(jí)行能搭建平臺(tái)，促進(jìn)員工的交流，二是期望上級(jí)行能多開(kāi)展培訓(xùn)，特別是針對(duì)臨柜柜員的，提升團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)素質(zhì)，三是期望多搞一些文體活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余生活。

團(tuán)員青年主流思想是積極、健康、向上的，但部分團(tuán)員青年表現(xiàn)出來(lái)的情況不容忽視

部分團(tuán)員青年存在著換工作的傾向。他們思想比較明確，期望與現(xiàn)實(shí)存在較大差距的同時(shí)，就考慮到跳槽，特別是一些新入行的研究生、大學(xué)生和短期合同工，尚未建立對(duì)我行的忠誠(chéng)度，來(lái)農(nóng)行工作只

是作為一個(gè)跳板，或者說(shuō)是過(guò)渡一下，人員的高流動(dòng)率嚴(yán)重影響到日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，也對(duì)團(tuán)工作的開(kāi)展帶來(lái)不利。

存在著混資歷的傾向。個(gè)別團(tuán)員青年安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，混混沌沌過(guò)日子，對(duì)團(tuán)工作的認(rèn)識(shí)就是搞文體活動(dòng)，對(duì)服務(wù)中心、服務(wù)業(yè)務(wù)漠不關(guān)心。

二、對(duì)做好團(tuán)員青年工作的幾點(diǎn)建議

1、加強(qiáng)思想工作建設(shè)，徹底改變觀念束縛。

團(tuán)員青年是我行的生力軍和未來(lái)，他們的好與壞，關(guān)系著農(nóng)行未來(lái)命運(yùn)的興衰，他們接受新事物的速度快，反應(yīng)機(jī)敏。加強(qiáng)團(tuán)青隊(duì)伍建設(shè)，首要就是要從思想建設(shè)入手，構(gòu)筑青年員工健康的精神支柱，提高他們的思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、政治素質(zhì)，堅(jiān)定他們的信念。包括理想教育、信念教育、國(guó)情和行情教育、職業(yè)道德教育。

2、搭建平臺(tái)，增進(jìn)上下交流溝通。

全行工作重心是業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，而團(tuán)工作的重心應(yīng)該是搭建平臺(tái)，創(chuàng)建機(jī)會(huì)，讓青年團(tuán)員有個(gè)展示自已的平臺(tái)。東城支行團(tuán)委組織了青年員工座談會(huì)、青年論壇及各類文體活動(dòng)，應(yīng)該說(shuō)收到了較好的效果，一些青年思想得到了交流，才能得到了展示，促進(jìn)了上下交流，為全行人才隊(duì)伍的培養(yǎng)挖掘。團(tuán)工作這方面應(yīng)該大有可為，搭建各類平臺(tái)，促進(jìn)上下的交流溝通。