企業(yè)黨建聯(lián)盟經(jīng)驗(yàn)交流材料

為打造全國一流營商環(huán)境、加大招商引資、激活和保護(hù)市場主體，**區(qū)組織部深入實(shí)施“高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)企業(yè)黨建聯(lián)盟建設(shè)”計劃，以黨建為引領(lǐng)，發(fā)揮黨組織在服務(wù)企業(yè)發(fā)展中的作用，更好的促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。通過構(gòu)建全覆蓋組織體系、全周期服務(wù)體系、全方位聯(lián)動體系、全要素保障體系的“四個體系”，積極推進(jìn)聯(lián)盟建設(shè)步伐，走出一條有組織、有服務(wù)、有保障多方融合、協(xié)同發(fā)展的新路子。

一、構(gòu)建全覆蓋組織體系。

會同發(fā)改、工信等部門進(jìn)行全面摸排，做到企業(yè)底數(shù)清、生產(chǎn)經(jīng)營狀況清、黨組織情況清、黨員隊(duì)伍情況清。打破地域、領(lǐng)域、條塊限制，組建1個區(qū)級總聯(lián)盟，7種類型分聯(lián)盟和N個行業(yè)子聯(lián)盟，形成“1+7+N”黨建聯(lián)盟體系。由區(qū)“兩新”黨工委直接聯(lián)系指導(dǎo)，推動不同隸屬關(guān)系的產(chǎn)學(xué)研、相關(guān)聯(lián)企業(yè)黨組織聯(lián)建共建，實(shí)現(xiàn)全區(qū)61家規(guī)摸以上企業(yè)全覆蓋。聯(lián)盟由牽頭部門負(fù)責(zé)同志任總召集人，聯(lián)盟成員單位黨組織負(fù)責(zé)人任召集人（輪值主席），圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展制定工作規(guī)則，履行思想引領(lǐng)、黨建指導(dǎo)、結(jié)對共建等工作職責(zé)。每年制定黨建工作計劃，細(xì)化時間表、任務(wù)書、路線圖，掛圖作戰(zhàn)、銷號管理。完善聯(lián)盟議事協(xié)商制度，實(shí)行聽企業(yè)說事、邀企業(yè)議事、為企業(yè)辦事、向企業(yè)曬事、請企業(yè)評事的“五步工作法”，推動組織活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合。建立聯(lián)席會議制度，由輪值主席牽頭，組織職能部門、園區(qū)、企業(yè)等定期召開聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)解決黨建和產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題。

二、構(gòu)建全周期服務(wù)體系。

將服務(wù)企業(yè)發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推動聯(lián)盟企業(yè)點(diǎn)單、職能部門接單、黨員干部領(lǐng)單，實(shí)現(xiàn)黨建火紅、產(chǎn)業(yè)紅火。從發(fā)改、工信、商務(wù)等部門優(yōu)選黨員擔(dān)任企業(yè)黨建指導(dǎo)員，圍繞宣傳政策信息、收集意見建議、協(xié)調(diào)解決問題等“五大職責(zé)”，開展“兜底式”服務(wù)。目前，769名“黨建指導(dǎo)員”為企業(yè)開展點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù)1200余次，解決問題350余件。搭建“企業(yè)有話說”線上平臺，實(shí)現(xiàn)政策直達(dá)聯(lián)盟企業(yè)，企業(yè)問題接訴即辦，難點(diǎn)問題集體會商，共性問題專項(xiàng)整治。目前，平臺共解決產(chǎn)業(yè)對接、人才需求、技術(shù)改造等方面訴求160余項(xiàng)。

三、構(gòu)建全方位聯(lián)動體系。

由聯(lián)盟輪值單位牽頭，定期組織“出資人座談會”、“企業(yè)家茶話會”，梳理企業(yè)需求清單、資源共享清單，組織企業(yè)相互分享黨的建設(shè)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等經(jīng)驗(yàn)成果，互通材料價格、統(tǒng)計分析、惠企政策等信息，推動聯(lián)盟企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展。組織開展行業(yè)發(fā)展研討會，邀請高等院校、科研院所專家教授，開展生產(chǎn)研發(fā)、經(jīng)營管理、市場營銷等培訓(xùn)，聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)、裝備研發(fā)，加快科研成果轉(zhuǎn)化。對接職業(yè)技術(shù)院校、技工院校，面向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、緊缺職業(yè)（工種）開設(shè)全日制培養(yǎng)專業(yè)和校企合作“訂單班”，補(bǔ)足用工缺口，解決畢業(yè)生就業(yè)問題。創(chuàng)新黨組織活動形式，建立組織生活輪值制度，每季度由輪值企業(yè)黨組織書記組織聯(lián)盟企業(yè)黨組織開展聯(lián)合主題黨日等黨建聯(lián)建活動，實(shí)現(xiàn)黨組織活動與技術(shù)創(chuàng)新研討、職工建言獻(xiàn)策等同步開展。

四、構(gòu)建全要素保障體系。

打造紅色矩陣，打造區(qū)級黨建聯(lián)盟黨群服務(wù)中心；整合各類資源集聚，依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)打造15處黨群服務(wù)中心，集成黨群共建、項(xiàng)目服務(wù)、政策推介等功能，為企業(yè)提供“零距離”服務(wù)；指導(dǎo)企業(yè)黨組織將黨員活動室升級為黨群服務(wù)站，完善黨員教育、休閑健身、黨建文化活動等功能，向鏈內(nèi)企業(yè)開放共享。強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，設(shè)立兩新組織黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，對新組建黨組織的聯(lián)盟企業(yè)發(fā)放“紅色禮包”。持續(xù)壓實(shí)黨建責(zé)任，制定黨建聯(lián)盟黨建工作考核辦法，壓實(shí)工信、商務(wù)、發(fā)改等17個部門抓聯(lián)盟黨建責(zé)任，年初交辦任務(wù)、適時調(diào)度情況，定期研究問題、協(xié)同推進(jìn)工作。年底各聯(lián)盟牽頭黨組織就履行抓基層黨建工作責(zé)任向區(qū)“兩新”黨工委述職，結(jié)果納入機(jī)關(guān)績效考核。