省對(duì)市考核定量指標(biāo)運(yùn)行情況匯報(bào)材料
濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織部(人力資源部)
在全市前三季度“7+3”重點(diǎn)改革攻堅(jiān)任務(wù)排名中,我區(qū)人才指標(biāo)列三個(gè)市屬開發(fā)區(qū)第一位。經(jīng)與市委組織部人才辦溝通,省對(duì)市考核中的人才發(fā)展成效指標(biāo)1-10月暫不對(duì)各市縣區(qū)排名,預(yù)計(jì)全年在三個(gè)市屬開發(fā)區(qū)排名第一。現(xiàn)將市委組織部及市人社局負(fù)責(zé)的四項(xiàng)指標(biāo)情況匯報(bào)如下。
一、指標(biāo)具體情況
(一)高層次人才。
有效申報(bào)泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才2人、泰山學(xué)者4人,入選齊魯首席技師1人。全職引進(jìn)省級(jí)以上高層次人才1人,柔性引進(jìn)省級(jí)以上高層次人才10人,完成率143%。申報(bào)“渤海英才·杰出貢獻(xiàn)專家”6人、“渤海英才·N十佳”優(yōu)秀人才10人。(二)引進(jìn)大學(xué)生。
嚴(yán)格程序,先后組織了多批次人員招聘,為公司、機(jī)構(gòu)及學(xué)校選聘了各類急需人才155名。其中,機(jī)構(gòu)和公司管理人員7名,碩博士23名,進(jìn)一步優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)。截至目前,引進(jìn)大學(xué)生472人,完成率118%,碩博士80人,完成率160%,“雙一流”畢業(yè)生25人,完成率250%。(三)青年人才引進(jìn)。
積極推進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生實(shí)名登記及派遣期內(nèi)省內(nèi)高校畢業(yè)生網(wǎng)簽工作。截至目前,已實(shí)名登記“雙一流”高校畢業(yè)生16人,完成率160%。省內(nèi)高校網(wǎng)簽218人,青年人才引進(jìn)指標(biāo)增幅達(dá)到187%,超過增幅100%的任務(wù)目標(biāo)。(四)人才公寓和書記人才項(xiàng)目。
高標(biāo)準(zhǔn)高效率改建中海匯智人才公寓,共12幢樓、1054套住房,總面積近14萬平方米。目前,已有300套達(dá)到拎包入住條件,已拎包入住各類人才310人,實(shí)現(xiàn)了4月份啟動(dòng),7月份入住的“開發(fā)區(qū)速度”,為“濱州實(shí)踐”高層研討會(huì)提供了高質(zhì)量觀摩現(xiàn)場(chǎng),接待了中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革雜志社社長(zhǎng)、地方改革創(chuàng)新研究院院長(zhǎng)潘治宏等30余批省內(nèi)外參觀團(tuán)隊(duì),并受到高度評(píng)價(jià)。全市縣市區(qū)書記人才項(xiàng)目和人才公寓觀摩中,開發(fā)區(qū)書記人才項(xiàng)目獲得第一名,人才公寓獲得第三名;《濱州組工信息》對(duì)我區(qū)人才公寓建設(shè)做法進(jìn)行了推廣。二、存在問題
一是高層次人才數(shù)量少,符合申報(bào)高層次人才條件的人員較少,高精尖缺人才隊(duì)伍建設(shè)后勁不足。
二是對(duì)市外人才的吸引力不足,引進(jìn)的大學(xué)生以濱州本地人才為主。三是人才資金投入力度不夠大。三、年底沖刺方案
一是加快推進(jìn)青年人才引進(jìn)。
加大派遣期內(nèi)省內(nèi)高校畢業(yè)生網(wǎng)簽力度,在確保青年人才引進(jìn)增幅達(dá)到100%的基礎(chǔ)上,力爭(zhēng)年底青年人才引進(jìn)增幅達(dá)到300%。二是全力強(qiáng)化人才公寓服務(wù)。
加強(qiáng)黨群服務(wù)中心、咖啡廳、書吧等管理運(yùn)營(yíng),及時(shí)為申請(qǐng)人才辦理入住,為人才創(chuàng)造良好的生活居住環(huán)境。三是拓寬人才引進(jìn)渠道。
充分發(fā)揮“一城兩院”聚才優(yōu)勢(shì),加快引進(jìn)市外人才、碩博士、“雙一流”畢業(yè)生。充分發(fā)揮園區(qū)公司和平臺(tái)公司優(yōu)勢(shì),繼續(xù)面向社會(huì)招聘熟悉產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理、招商引資、科技創(chuàng)新等專業(yè)人才。積極開展校園招聘,增強(qiáng)招才引智的靶向性。確保高標(biāo)準(zhǔn)超額完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。