春節(jié)鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)回歸總結(jié)匯報(bào)

為貫徹落實(shí)全省、全市春節(jié)期間鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸有關(guān)工作推進(jìn)會(huì)精神，按照《》要求，*區(qū)結(jié)合區(qū)情實(shí)際，迅速行動(dòng)，扎實(shí)開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)回歸工作，切實(shí)拓寬社區(qū)后備人選渠道，進(jìn)一步建強(qiáng)基層骨干隊(duì)伍，為打造最具創(chuàng)新活力、最具創(chuàng)業(yè)激青的首創(chuàng)之區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、緊密安排部署，精準(zhǔn)落實(shí)。

接到上級通知以后，*區(qū)立即啟動(dòng)了鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)回歸工作，*月*日上午，區(qū)委常委會(huì)做了專題研究部署，區(qū)委常委、組織部長*傳達(dá)了《關(guān)于春節(jié)期間開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸有關(guān)工作通知》的主要精神，并提出了下一步工作重點(diǎn)，區(qū)委書記*進(jìn)行了專門強(qiáng)調(diào)，要求全區(qū)上下統(tǒng)一思想，全力投入到此項(xiàng)工作中來。*月*日下午，召開了鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作推進(jìn)會(huì)，*區(qū)委組織部、*區(qū)農(nóng)村工作辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、*個(gè)街道辦事處黨工委副書記參加了此次會(huì)議，會(huì)上就在春節(jié)期間開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸有關(guān)工作做了動(dòng)員部署。

結(jié)合*實(shí)際，制定了《*區(qū)委組織部關(guān)于春節(jié)期間開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸有關(guān)工作的通知》（*組通〔*〕*號）、《*區(qū)委組織部關(guān)于印發(fā)〈*區(qū)春節(jié)期間鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作方案＞的通知》（*組通〔*〕*號），通過擬定工作方案、明確工作要求、細(xì)化工作措施、強(qiáng)化工作責(zé)任，要求各街道扎實(shí)做好政策宣傳、摸底排查、建檔入庫、溝通聯(lián)絡(luò)等工作，確保春節(jié)期間鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作扎實(shí)有序推進(jìn)。

二、全面宣傳動(dòng)員，營造氛圍。

各街道黨工委、社區(qū)黨組織相繼召開工作推進(jìn)會(huì)議，對本轄區(qū)春節(jié)期間鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作進(jìn)行了全面動(dòng)員部署，區(qū)委組織部統(tǒng)一印發(fā)了《致全區(qū)在外工作鄉(xiāng)親的一封信》，區(qū)、街道、社區(qū)三級全面發(fā)動(dòng)，一級抓一級，層層抓落實(shí)，鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)回歸工作在全區(qū)*個(gè)街道辦事處、*個(gè)社區(qū)全面鋪開。

通過在轄區(qū)主干道沿線、社區(qū)黨群服務(wù)中心、黨建文化廣場等重點(diǎn)位置懸掛橫幅、張貼家書，同時(shí)利用LED屏、微信公眾號、“三社聯(lián)動(dòng)”平臺(tái)、微信群等新媒介，豐富宣傳方式和載體，加大宣傳工作力度，著力營造歡迎鄉(xiāng)土人才回歸的濃厚氛圍，增強(qiáng)廣大群眾對此項(xiàng)工作的知曉率和認(rèn)知度，促進(jìn)鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作扎實(shí)有效開展。目前，*區(qū)懸掛各種宣傳橫幅*條，張貼公開信*余封，營造出了鄉(xiāng)土人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，有力推進(jìn)了各項(xiàng)工作開展。

三、層層建冊立檔，做到“三清”。

廣泛發(fā)動(dòng)辦事處分包領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)“兩委”班子成員、網(wǎng)格長、熟悉社區(qū)情況的熱心黨員群眾等多方力量，深入社區(qū)走訪入戶，重點(diǎn)排查春節(jié)返鄉(xiāng)的外出務(wù)工經(jīng)商人員、專業(yè)技術(shù)人員、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休人員、大中專畢業(yè)生等，摸清其家庭住址、工作單位、聯(lián)系電話、在家直系親屬生活需求、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿等詳細(xì)信息，登記造冊，層層建立鄉(xiāng)土人才檔案，做到“一社區(qū)一冊，一人一檔”。截至目前，全區(qū)已走訪返鄉(xiāng)人員*人，通過電話聯(lián)系外出未返鄉(xiāng)人員*人，鄉(xiāng)土人才庫入庫*人，努力做到“信息清、底數(shù)清、檔案清”，同步做好溫情聯(lián)絡(luò)，進(jìn)一步引導(dǎo)人才回歸、項(xiàng)目回遷、資金回流。

四、加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，務(wù)求實(shí)效。

一是雙向講習(xí)動(dòng)人心。社區(qū)充分利用新時(shí)代“三新”講習(xí)所，積極邀請鄉(xiāng)土人才進(jìn)行“雙向講習(xí)”活動(dòng)，通過黨員群眾代表談家鄉(xiāng)發(fā)展變化，返鄉(xiāng)人員談外出就業(yè)的艱辛與收獲，畢業(yè)大學(xué)生聊回家工作的意愿，社區(qū)書記宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策等，鼓勵(lì)外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)，在建設(shè)家鄉(xiāng)的同時(shí)獲得個(gè)人人生價(jià)值的提升。截至目前，*區(qū)共開展講習(xí)活動(dòng)*場次，覆蓋返鄉(xiāng)人員數(shù)*人。

二是走訪慰問暖人心。

結(jié)合春節(jié)期間走訪慰問，對返鄉(xiāng)回家的鄉(xiāng)土人才進(jìn)行登門拜訪，送去組織溫暖。*社區(qū)的*長年在外打工，家里父母年邁，社區(qū)黨委得知后利用春節(jié)期間到*家里進(jìn)行上門走訪，送去了福袋和慰問品，讓*真真切切感受到了組織的關(guān)懷。通過精心組織、密切配合、凝聚共識，目前確定有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿人數(shù)*人，納入后備干部庫*人。

三是懇談交流聚人心。

建立完善鄉(xiāng)土人才座談聯(lián)誼長效機(jī)制，利用春節(jié)、清明、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，組織轄區(qū)黨員群眾代表以及返鄉(xiāng)人員舉辦茶話會(huì)、懇談會(huì)等，共同探討社區(qū)發(fā)展大計(jì)，共話家鄉(xiāng)未來發(fā)展，增強(qiáng)在外鄉(xiāng)土人才對社區(qū)事務(wù)的參與感、對家鄉(xiāng)的歸屬感和認(rèn)同感，為我區(qū)發(fā)展匯聚人心、凝聚合力。春節(jié)期間，*區(qū)舉辦懇談會(huì)*場次，覆蓋返鄉(xiāng)人員數(shù)*人，召開了*籍在外高層次人才座談會(huì)，邀請了*名來自全國各地的*籍高層次人才參加會(huì)議。

四是真情服務(wù)留人心。

*社區(qū)結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際，組織返鄉(xiāng)人員及家屬參觀*社區(qū)開放式組織生活基地、*路辦事處黨建文化活動(dòng)廣場等，社區(qū)工作人員向返鄉(xiāng)人才詳細(xì)講述家鄉(xiāng)變化，全面呈現(xiàn)家鄉(xiāng)發(fā)展面貌，激發(fā)起大家對家鄉(xiāng)的自豪感，隨后組織開展了鄉(xiāng)土人才演講會(huì)，邀請*博士、*碩士、*博士等介紹自己在外工作生活的感悟，通過聆聽外出感悟，也拓寬了社區(qū)“兩委”干部工作視野。

高質(zhì)量發(fā)展離不開人才這個(gè)基礎(chǔ)，關(guān)于鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作，*區(qū)前期各項(xiàng)工作均已完成，取得了一定的成效，圍繞做好全區(qū)鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作組織開展*年第一季度“逐社觀摩整街推進(jìn)全面提升”活動(dòng)正在緊鑼密鼓地進(jìn)行中，預(yù)計(jì)本周完成。下一步，*區(qū)將把鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作作為推進(jìn)社區(qū)后備干部隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性工作抓具體、抓深入，進(jìn)一步加大工作力度，為鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺(tái)。

一是發(fā)揮模范引領(lǐng)作用。

進(jìn)一步深入挖掘返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)任職、返鄉(xiāng)帶領(lǐng)群眾致富的先進(jìn)典型，充分利用微信公眾號、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，宣傳鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，通過示范引領(lǐng)、典型帶動(dòng)，引導(dǎo)更多的鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)就業(yè)，營造出濃厚的返鄉(xiāng)氛圍。

二是建立健全制度機(jī)制。

探索建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)基層開展春節(jié)期間鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作制度、鄉(xiāng)土人才意見建議收集處理反饋制度、鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)制度、鄉(xiāng)土人才關(guān)懷激勵(lì)制度、重點(diǎn)人才培育制度等工作制度，以機(jī)制和平臺(tái)厚植鄉(xiāng)土人才成長沃土，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，真正把鄉(xiāng)土人才“挖”出來、“聚”起來、“用”起來，推動(dòng)人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作落實(shí)落細(xì)、落地見效。

三是注重持續(xù)有效溝通。

針對鄉(xiāng)土人才庫入庫人才，加大平時(shí)的溝通力度，全面掌握其工作、生活、思想情況等，及時(shí)宣傳家鄉(xiāng)的發(fā)展前景、優(yōu)惠政策，吸引更多的鄉(xiāng)土人才為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。