中心學(xué)校2021—2022學(xué)年度第一學(xué)期教研工作計劃

一、指導(dǎo)思想

本學(xué)期教研室將充分發(fā)揮“服務(wù)、指導(dǎo)、督查、管理“等職能，抓基礎(chǔ)、創(chuàng)氛圍、求發(fā)展，強化教學(xué)工作的過程管理，增強教育服務(wù)意識，保證學(xué)校教學(xué)工作規(guī)范有序開展，全校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

二、本學(xué)期工作重點

1.繼續(xù)規(guī)范教學(xué)行為，加強教學(xué)常規(guī)工作的精細(xì)化管理。

2.狠抓教學(xué)常規(guī)的檢查監(jiān)督力度，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

3.以@市中小學(xué)教師信息技術(shù)能力提高工程2.0項目為契機，狠抓教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升教師業(yè)務(wù)水平，強化學(xué)校教科研工作，提高教師教研能力。

三、主要措施

(一)以過程管理為抓手、切實提高教育教學(xué)水平。

1.嚴(yán)格課程管理。依法嚴(yán)格執(zhí)行新課程計劃，開足開齊開好規(guī)定課程，規(guī)范各種程序，加強對教學(xué)常規(guī)的檢查力度，及時反饋教學(xué)相關(guān)問題，加強對教師課堂教學(xué)秩序的調(diào)控。

2.強化目標(biāo)管理。各備課組，根據(jù)學(xué)校實際情況、學(xué)科特點、學(xué)生實際制定各學(xué)科及教師教學(xué)計劃和目標(biāo)并努力實現(xiàn)目標(biāo)。

3.實施教學(xué)工作的精細(xì)化管理。制定常規(guī)工作管理細(xì)則，按細(xì)則開展日常工作，深入教學(xué)一線。

4.業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)有計劃有目的的對全校教師進行隨堂聽課，通過聽課了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況、思想狀況和教師的教學(xué)情況等，促進課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。

5.認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，提高教學(xué)質(zhì)量。各備課組組織教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實教學(xué)常規(guī)管理的各項規(guī)定，將重點放在集體備課、認(rèn)真上課上。課外作業(yè)要力求少而精，嚴(yán)格落實“雙減”政策要求，時刻注意減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。課內(nèi)作業(yè)注重批改的及時性，評語的鼓勵性。

6.加強常規(guī)工作的檢查力度，落實常規(guī)工作“月月清“。繼續(xù)期中、期末教學(xué)大檢查，及時反饋教學(xué)常規(guī)落實情況，對教學(xué)常規(guī)制定、實施和質(zhì)量進行調(diào)控和督查，使備、教、改、輔、考等工作及時到位。

(二)以教研活動為抓手，推進教師專業(yè)發(fā)展

1.強化管理，注重實效，成立以備課組長為核心的教學(xué)科研隊伍。

2.夯實“青藍工程”“同伴互助”工作，使此項工作真正的得到落實，加強教師專業(yè)成長。

3.積極參加市賽教活動，逐步完善我校教師骨干體系建設(shè)。

4.以課題研究帶動全校教師開展教科研工作。鼓勵所有備課組都申報研究課題，所有教師必須參與課題研究工作。

5.扎實有效的開展教研活動，堅決杜絕教研活動走形式的問題。適時業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)蹲點，改變不平衡狀況。

6.完善教研激勵制度，充分調(diào)動教師參與教研工作的積極性。

四、具體工作

八月底：

1.校本培訓(xùn)；

2.擬定計劃；

3.提前備好一周課程。

九月份：

1.開學(xué)工作檢查；

2.教研組長備課組長例會；

3.上學(xué)期末質(zhì)量評估；

4.新進青年教師師徒結(jié)對。

十月份：

1.縣級賽事及賽前校內(nèi)磨課；

2.新進教師公開課。

十一月份：

1.期中業(yè)務(wù)大檢查；

2.協(xié)助教務(wù)處組織開展期中質(zhì)量檢測；

3.各備課組繼續(xù)開展組內(nèi)教研課.十二月份：

1.師徒結(jié)對匯報課；

2.各年級組開展學(xué)生學(xué)科類比賽活動。

元月份：

1.各備課組制定總復(fù)習(xí)計劃；

2.開展優(yōu)秀備課組的評比；

3.期末業(yè)務(wù)大檢查；

4.協(xié)助教務(wù)處組織開展期末考試；

5.期末閱卷安排。