2021年集團(tuán)公司黨委工作計劃

2021年是十四五規(guī)劃開局之年，也是xx集團(tuán)推動改革轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。2021年，集團(tuán)黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，持續(xù)深化“五心”黨建，大力推動基層黨建質(zhì)量提升，不斷筑牢國有企業(yè)黨建工作的“根”與“魂”，全面發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，全力引領(lǐng)改革、推動改革，全力保障公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，以更加優(yōu)異的成績?yōu)橹袊伯a(chǎn)黨成立100周年獻(xiàn)禮。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)。

二、工作主線

以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、__精神。

三、工作目標(biāo)

引領(lǐng)改革、助力經(jīng)營、匯聚動能。

四、實(shí)施六大工程

（一）實(shí)施領(lǐng)航工程，加強(qiáng)政治建設(shè)，提升引領(lǐng)力。

1.加強(qiáng)政治建設(shè)。將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的政治任務(wù)，將黨的十九屆二中、三中、四中、__精神作為全年學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。堅持學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，每周下發(fā)學(xué)習(xí)計劃，每月舉行黨委中心組理論學(xué)習(xí)，專題研討和輔導(dǎo)報告相結(jié)合，做到真正學(xué)懂弄通做實(shí)，確保頻次達(dá)標(biāo)，效果明顯。

2.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合公司內(nèi)部變革調(diào)整、一體化管控體系建設(shè)和開發(fā)、建設(shè)、物業(yè)三個板塊改革調(diào)整需求，修訂公司黨委議事規(guī)則，進(jìn)一步明確黨委決策權(quán)責(zé)邊界。同時，始終保持黨委對改革發(fā)展的把方向管大局抓落實(shí)的地位和定向，定期聽取匯報、嚴(yán)格依法依規(guī)決策。

3.嚴(yán)格管黨治黨。堅持黨要管黨，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，通過健全全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制度，堅持和完善黨建責(zé)任清單制度、班子成員季度談心制度等好的做法，持續(xù)修復(fù)和維系良好的政治生態(tài)。定期召開黨委會研究部署政治建設(shè)、黨員教育、廉政建設(shè)等工作。

4.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格尊崇黨章，嚴(yán)格遵守準(zhǔn)則，堅持和完善民主集中制，全面落實(shí)“三會一課”、組織生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，認(rèn)真落實(shí)黨的組織生活制度，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性。

（二）實(shí)施鑄魂工程，加強(qiáng)思想建設(shè)，提升向心力。

1.抓牢意識形態(tài)。堅持黨對意識形態(tài)工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，定期召開意識形態(tài)專題會，研判形勢，布置任務(wù)。邀請專家作意識形態(tài)專題講座，提升認(rèn)識，強(qiáng)化提高；做好正面宣傳，有效利用微信公眾號、外網(wǎng)加強(qiáng)宣傳報道，引領(lǐng)并帶動基層工作合力，不斷提升主題宣傳、形勢宣講、政策宣傳、成就宣傳和典型宣傳的針對性和實(shí)效性，凝聚起履行子公司使命，推動高質(zhì)量發(fā)展、加強(qiáng)黨的建設(shè)的強(qiáng)大正能量。

2.強(qiáng)化理論武裝。依托“三會一課”、微信平臺等載體，廣泛開展理論宣講、專題培訓(xùn)、交流研討、知識競賽、黨建積分等活動，提高學(xué)習(xí)自覺性；積極開展黨史教育、國情教育、警示教育、專題教育，寓教于樂，教學(xué)相長，使黨的偉大理論和精神入腦入心。

3.抓好黨課教育。延伸黨課觸角，把學(xué)習(xí)教育、活動實(shí)踐和業(yè)務(wù)工作等內(nèi)容融入黨課教育全過程，積極創(chuàng)新載體和形式，采用微視頻、新媒體授課等，不斷提升黨課對黨員對黨員的吸引力，充分發(fā)揮黨課在教育管理黨員工作中的重要作用。

4.促進(jìn)學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化。把學(xué)習(xí)成果內(nèi)化為思想覺悟、轉(zhuǎn)化為思維方法、細(xì)化為思路舉措，著眼于黨的__精神的貫徹，著眼于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的運(yùn)用，著眼于新時代黨的建設(shè)總要求的踐行，緊密聯(lián)系公司發(fā)展戰(zhàn)略、部門職責(zé)、個人職責(zé)，明確工作目標(biāo)及任務(wù)，確保黨的__精神在公司開花結(jié)果。

5.抓實(shí)企業(yè)文化。全面推動企業(yè)文化體系落地生根，通過召開發(fā)布會、領(lǐng)導(dǎo)帶頭講文化、文化宣傳進(jìn)一線、知識答題等方式，凝聚全員共識。加強(qiáng)企業(yè)文化在項目的運(yùn)用，通過統(tǒng)一標(biāo)識、文化上墻、規(guī)范行為，提升項目形象和企業(yè)形象。同時，開展文化大討論活動，通過討論，進(jìn)一步凝聚改革發(fā)展的思想共識，引導(dǎo)兩級班子積極成為深化改革的支持者、參與者、推動者，為改革打牢思想基礎(chǔ)。

（三）實(shí)施強(qiáng)基工程，加強(qiáng)組織建設(shè)，提升戰(zhàn)斗力。

結(jié)合行業(yè)特性和企業(yè)特點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，確保公司黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮組織化、制度化、具體化，切實(shí)建強(qiáng)組織，落實(shí)黨的一切工作到黨支部的方針，持續(xù)提升戰(zhàn)斗力。

1.建強(qiáng)基層組織。督促黨支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，擔(dān)負(fù)起教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的職責(zé)：壓實(shí)黨建工作責(zé)任制，在層層簽訂黨建責(zé)任書的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)基層黨建質(zhì)量提升，指導(dǎo)監(jiān)督各支部擬定堡壘升級計劃；進(jìn)一步明確黨小組職責(zé)，建立黨小組考核細(xì)則，實(shí)施“月競賽、季考評”，對考核中排名末位的黨小組長進(jìn)行組織談話，切實(shí)發(fā)揮黨小組直接的作用；同時，推進(jìn)項目黨支部建設(shè)，加強(qiáng)對流動黨員教育管理。

2.完善制度強(qiáng)基礎(chǔ)。結(jié)合國有企業(yè)基層組織工作條例和公司黨建工作實(shí)際，以上級單位黨建標(biāo)準(zhǔn)化體系2.0版為指導(dǎo)，修訂黨建制度匯編；持續(xù)開展項目精品黨建工作，完善項目黨建制度體系，建立《項目黨群工作制度》《項目黨支部議事規(guī)則》《項目黨支部書記述職制度》；持續(xù)開展支部工作清單布置及檢查、組織生活安排及檢查、開展慶祝建黨100周年系列活動，先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人評比表彰，營造比學(xué)趕幫超的良好氛圍；建立困難黨員動態(tài)臺賬，做好困難黨員和老黨員的關(guān)懷幫扶慰問，持續(xù)夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。

3.加強(qiáng)兩級班子隊伍建設(shè)。對照國企好干部20字方針，加強(qiáng)兩級班子建設(shè)的頂層設(shè)計和整體規(guī)劃，搭建領(lǐng)導(dǎo)力勝任模型，持續(xù)開展“菁英提升計劃”，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部自身綜合素質(zhì)和推動改革、駕馭復(fù)雜局面的能力。健全激勵約束機(jī)制，建立健全容錯糾錯和激勵保障措施，旗幟鮮明的為敢于當(dāng)擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的干部撐腰鼓勁。在領(lǐng)導(dǎo)干部、中干、工匠中持續(xù)開展1+1讀書活動，使參學(xué)人員既懂要黨建理論又要懂業(yè)務(wù)知識，擴(kuò)展知識面。

4.建強(qiáng)黨員隊伍。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在全體黨員中開展“我是黨員主力軍

我是先鋒助發(fā)展”活動，實(shí)施黨建+市場拓展、黨建+成本控制、黨建+服務(wù)一線、黨建+進(jìn)度保障、黨建+安全生產(chǎn)等主題黨日活動，推動黨員的力量在各層面、各領(lǐng)域得到體現(xiàn)。加強(qiáng)黨員黨性鍛煉，不斷提高黨員的政治覺悟和政治能力，對黨忠誠老實(shí)、與黨中央同心同德，為黨盡責(zé)，永葆共產(chǎn)黨人政治本色；嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，發(fā)展黨員必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)肅發(fā)展流程，發(fā)展黨員檔案清理自查，確保新黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量和水平。

5.加強(qiáng)黨務(wù)工作隊伍建設(shè)。定期開展黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)，進(jìn)行理論考試、黨務(wù)技能PK賽、實(shí)操演練賽。

（四）實(shí)施求實(shí)工程，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升感召力。

1.落實(shí)主體責(zé)任。各級黨組織扛起作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，各級黨組織負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行好力戒形式主義、官僚主義的第一責(zé)任。要建立定期分析形式主義、官僚主義的工作機(jī)制，研判形勢，制定對策，抓好落實(shí)。在抓好中干作風(fēng)建設(shè)季度測評的基礎(chǔ)上，建立分析、整改、監(jiān)督、落實(shí)、反饋的閉環(huán)管理機(jī)制。

2.抓實(shí)問題整改。提高站位，把抓實(shí)主題教育問題整改和巡視問題整改作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要抓手，嚴(yán)格督促領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)、中干、黨員每兩月報送整改情況。公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每兩月召開整治整改推進(jìn)會，及時分析情況，督促整改落實(shí)，完成一項，關(guān)閉一項，確保整治整改取得實(shí)實(shí)在在的成效。

3.堅持走進(jìn)一線。由黨委委員帶頭，走進(jìn)一線開展“五個一”活動，即在項目現(xiàn)場開展一場黨性教育、上一堂黨課、與項目業(yè)主進(jìn)行一次交流、召開一次現(xiàn)場座談會、簽一份廉潔承諾書，切實(shí)加強(qiáng)一線干部員工教育管理。

4.加強(qiáng)調(diào)查研究。結(jié)合公司改革發(fā)展任務(wù)，開展大調(diào)研活動，由公司領(lǐng)導(dǎo)和中干制定年度調(diào)研計劃，明確調(diào)研課題，形成調(diào)研報告，切實(shí)推動兩級班子關(guān)注公司難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，摸情況、解難題，持續(xù)推進(jìn)工作改進(jìn)提高。

（五）實(shí)施陽光工程，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，提升保障力。

1.堅持黨委對紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)教育預(yù)防、完善監(jiān)督體系、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制。黨委定期召開專題會部署研判黨風(fēng)廉政工作，紀(jì)委要制定年度工作計劃；支部要制定年度開展黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃，每月研究討論布置黨風(fēng)廉政工作。

2.將廉潔教育抓在日常。公司各級黨組織要深入學(xué)習(xí)總書記在十九屆中紀(jì)委四次全會上的重要講話精神，黨委和各黨支部要把對領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的廉潔教育納入每月黨委中心組學(xué)習(xí)會和黨支部“三會一課”，成為必學(xué)內(nèi)容。

3.創(chuàng)新教育預(yù)防。探索黨風(fēng)廉政建設(shè)知識現(xiàn)場宣講、違紀(jì)違規(guī)案例剖析活動、廉政漫畫征集發(fā)布活動等新舉措，促使黨風(fēng)廉政教育更“接地氣”。加大對專業(yè)分包、招標(biāo)采購等腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險點(diǎn)、以及“微腐敗”易發(fā)崗位的排查，列出清單、劃分等級、加強(qiáng)防控。

4.完善監(jiān)督體系。加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，發(fā)揮紀(jì)檢、審計、法律等監(jiān)督主體職能作用，切實(shí)加強(qiáng)對同級黨委委員和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的日常監(jiān)督。要改進(jìn)監(jiān)督的方式方法，精準(zhǔn)提出監(jiān)察建議，切實(shí)通過監(jiān)督促進(jìn)管理提升。

5.嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。加快問題線索分析排查，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，不留死角，形成強(qiáng)大震懾力。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化責(zé)任追究。堅持不懈對公務(wù)接待、業(yè)務(wù)支出、差旅費(fèi)、公車使用等情況開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時查處通報，形成嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)的文化氛圍。

6.提高黨內(nèi)法規(guī)制度的執(zhí)行力。加強(qiáng)對黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，促進(jìn)黨內(nèi)法規(guī)制度的落實(shí)，堅持制度面前人人平等，堅決維護(hù)黨內(nèi)法規(guī)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

（六）實(shí)施聚力工程，加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)，提升凝聚力。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。把群團(tuán)工作納入公司黨建工作的整體工作計劃。按照黨建帶動群團(tuán)組織建設(shè)的要求，從帶組織、帶隊伍、帶陣地、帶制度入手，同步健全組織體系、同步強(qiáng)化服務(wù)功能、同步創(chuàng)新活動載體、同步夯實(shí)基礎(chǔ)保障，努力增強(qiáng)群團(tuán)組織的活力，全面匯聚改革發(fā)展力量。

2.堅持定期研究。嚴(yán)格執(zhí)行黨群工作例會制度，每季度召開專題會議，聽取群團(tuán)工作開展情況匯報，及時分析研究員工思想動態(tài)，解決群團(tuán)工作中存在的問題，與群團(tuán)干部開展談心談話，聽取意見建議。

3.激發(fā)全員活力。支持工會和團(tuán)總支開展各類活動。針對公司的改革發(fā)展形勢，工會要激發(fā)員工工作積極性，鼓舞員工士氣，提升員工業(yè)務(wù)技能，要圍繞項目管控、成本管控、營銷難點(diǎn)等開展技能比武、項目攻關(guān)和各類專項勞動競賽。團(tuán)總支要緊密圍繞黨政中心，扎實(shí)開展青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗等團(tuán)內(nèi)品牌活動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年充分發(fā)揮“生力軍”和“突擊隊”作用。

第二篇集團(tuán)公司黨委2021年黨建工作要點(diǎn)

2020年是公司擴(kuò)大經(jīng)營自主權(quán)改革、鞏固拓展穩(wěn)健發(fā)展的攻堅之年。公司黨建工作的總體思路是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅決貫徹執(zhí)行中央決策部署，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅持推動高質(zhì)量發(fā)展的根本要求，堅持穩(wěn)健發(fā)展方針，全面貫徹新發(fā)展理念，持之以恒加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，著力增強(qiáng)創(chuàng)新力、競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，為公司圓滿完成全年各項業(yè)績指標(biāo)提供堅強(qiáng)的思想、政治和組織保證！

一、完善管理機(jī)制，全面壓實(shí)黨建責(zé)任

（一）強(qiáng)化主體責(zé)任意識。

將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及十九大精神作為思想政治建設(shè)的首要任務(wù)，深入領(lǐng)會新時代黨的建設(shè)總要求，強(qiáng)化各級黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責(zé)任意識，把嚴(yán)的要求貫穿到管黨治黨全過程和各方面，明確自身在黨建工作中的職責(zé)定位、目標(biāo)方向和主要任務(wù)，建立健全責(zé)任、問題、整改“三個清單”工作機(jī)制，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。黨組織書記作為第一責(zé)任人，要牢固樹立“不從嚴(yán)管黨治黨就是嚴(yán)重失職”的觀念，工作部署親自謀劃、方案計劃親自把關(guān)、重點(diǎn)問題親自過問，堅決不當(dāng)“甩手掌柜”；班子成員要堅決抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。

（二）建立完善工作機(jī)制。

結(jié)合XX公司黨委第二巡察組反饋的主體責(zé)任落實(shí)不深入等相關(guān)問題，完善黨建工作主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，及時根據(jù)人事變動調(diào)整公司黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，重新修訂完善公司《落實(shí)黨建工作主體責(zé)任實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步明確黨建工作牽頭部門及相關(guān)科室部門責(zé)任，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位，有效發(fā)揮職能作用；鞏固擴(kuò)展黨建工作屬地化成果，健全機(jī)關(guān)科室部門分管責(zé)任制度，構(gòu)建公司黨委與各單位合力抓、黨組織書記和班子成員齊心抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)的局面。

（三）全面從嚴(yán)督查落實(shí)。

堅持以制度強(qiáng)管理、以考核促落實(shí)，建立常態(tài)化檢查考核機(jī)制，將日常檢查考核、年度集中檢查及抓黨建工作述職評議考核相結(jié)合，堅持每半年對黨組織書記“第一責(zé)任”、班子成員“一崗雙責(zé)”進(jìn)行監(jiān)督檢查，通過定期調(diào)研、約談、督導(dǎo)，層層壓實(shí)黨建工作責(zé)任，對不敢擔(dān)當(dāng)、履職不力的黨組織及相關(guān)責(zé)任人，嚴(yán)格考核問責(zé)，將考核結(jié)果納入年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核，堅決消除“上緊下松、壓力遞減”的情況，推動全面從嚴(yán)管黨治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。

二、狠抓教育管理，嚴(yán)明政治紀(jì)律規(guī)矩

（四）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。

持續(xù)深入抓好十九大精神、總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)，強(qiáng)化公司黨委中心組示范學(xué)習(xí)，年度集體學(xué)習(xí)研討不少于X次，組織黨員干部開展分層次、多形式、全覆蓋的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對十九大報告、新黨章、談治國理政等內(nèi)容進(jìn)行深入研讀，確保黨員學(xué)習(xí)覆蓋率X%。精心組織主題教育，通過專題講座、“三會一課”等形式，引導(dǎo)全體黨員干部深入理解和把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（五）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。

始終把講政治的要求貫穿于全面從嚴(yán)治黨全過程，堅持以《準(zhǔn)則》《條例》為規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”、重大事項議事決策、黨建“三聯(lián)”等各項制度，提高黨組織工作制度化、規(guī)范化、程序化水平。全面貫徹《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真組織開好組織生活會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少X次以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會，帶頭強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)和教育，帶動全體黨員強(qiáng)化黨性鍛煉、提高政治覺悟；“兩級”領(lǐng)導(dǎo)班子成員要運(yùn)用好批評與自我批評這個武器，深入查擺問題、深刻剖析根源、狠抓整改提升，達(dá)到紅臉出汗、共同提高的目的，確保黨的組織生活嚴(yán)肅、認(rèn)真。

（六）強(qiáng)化全員教育管理。

公司各黨支部要確立“全面”意識，面向全體黨員干部，突出全員化教育、全方位監(jiān)管，全面落實(shí)“六項紀(jì)律”，讓每一名黨員把黨章黨規(guī)、把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩銘刻于心、落實(shí)于行，牢固樹立“四個意識”，堅定不移地向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；要強(qiáng)調(diào)“8小時之外”監(jiān)管，既關(guān)注黨員干部思想動態(tài)、工作表現(xiàn)，又注意其生活作風(fēng)、社交狀態(tài)，將定期走訪和隨機(jī)調(diào)查相結(jié)合，對每一名黨員干部的實(shí)際情況了解掌握到位。對于違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的“七個有之”、在黨不言黨、妄議中央大政方針等問題，公司黨委將嚴(yán)肅查處。

各級黨組織要結(jié)合主題教育，公司各黨支部通過每周工作例會重要文件、重大會議精神學(xué)習(xí)、組織黨員干部參觀廉政教育基地、法院庭審旁聽等途徑，抓好理想信念、黨紀(jì)黨規(guī)、廉潔從業(yè)教育，要充分利用典型案例和違紀(jì)違法黨員干部懺悔錄等反面教材，通過“三會一課”、警示教育圖文上墻等形式，用身邊事教育身邊人，讓黨員干部引為鏡鑒。大力傳承以“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”為核心的“石油精神”，充分利用公司主頁、微信、騰訊通、單位小包等載體，講好石油故事、傳播石油聲音，掌控主陣地，推動黨風(fēng)企風(fēng)不斷向上向善。

（七）堅決做到抓早抓小。

公司相關(guān)部門及各黨支部要精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，嚴(yán)格落實(shí)《XX公司監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法》和《XX公司談話提醒工作制度》，堅持懲前毖后、治病救人，堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，多渠道、多層次地了解黨員干部8小時之外的親屬圈、朋友圈、社交圈，創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題的方式方法，掌握動態(tài)情況，做到抓早抓小、防微杜漸。要把突出運(yùn)用第一、第二種形態(tài)作為主攻方向，常咬耳朵、常扯袖子，督促黨員干部警鐘長鳴，堅決不越“雷池”、不跨“紅線”。

三、傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，大力弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)

（八）大力弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)。

堅持把“擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、突破、提升”作為黨員干部的基本要求，堅決糾正精神狀態(tài)不佳、創(chuàng)新能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)定位不高、推動落實(shí)不力等突出問題。注重實(shí)際調(diào)研效果，圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定中的焦點(diǎn)問題、需要解決的難點(diǎn)問題和員工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題，公司黨委委員每年至少到聯(lián)系點(diǎn)單位調(diào)研X次。各黨支部定期組織黨員干部

深入一線開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題、化解矛盾、解決問題，嚴(yán)深細(xì)實(shí)地抓好安保維穩(wěn)、安全環(huán)保、提質(zhì)增效等各項工作，力爭超額完成2020年各項業(yè)績指標(biāo)，最大限度保證員工切身收益。

（九）著力糾治形式主義、官僚主義。

強(qiáng)化理想信念教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示，重點(diǎn)關(guān)注“四風(fēng)”突出問題特別是形式主義、官僚主義10種表現(xiàn)，重點(diǎn)糾治黨員干部回避矛盾、庸懶無為，把該承擔(dān)的責(zé)任往下推、把該解決的問題往上移，一些基層黨員干部不作為、慢作為等問題。對問題屢禁不止、屢查屢犯的嚴(yán)肅問責(zé)，對明改暗不改、虛改實(shí)不改的動真碰硬。

（十）鞏固中央八項規(guī)定精神成果。

緊盯違反中央八項規(guī)定精神的新表現(xiàn)，關(guān)注“四風(fēng)”隱形變異、改頭換面等新動向，聚焦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”，圍繞年節(jié)假期、重要節(jié)點(diǎn)，加大監(jiān)督檢查、明察暗訪力度。對專項檢查、巡察等發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題線索嚴(yán)肅查處，堅決防止“四風(fēng)”問題回潮復(fù)燃。經(jīng)常性督導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“以上率下”的“頭雁效應(yīng)”，將落實(shí)中央八項規(guī)定精神化為行動自覺。對于十九大后違反中央八項規(guī)定精神受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的黨員干部，點(diǎn)名道姓通報曝光，形成震懾。

（十一）密切聯(lián)系員工群眾。

健全完善直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，改進(jìn)和創(chuàng)新方式方法，開展黨員干部亮職責(zé)、亮身份、亮承諾活動，豐富黨建“三聯(lián)”“紅細(xì)胞”工程等實(shí)踐載體，提升服務(wù)員工的針對性和有效性。高度重視員工困難和訴求，充分發(fā)揮工、青、婦職能作用，協(xié)調(diào)解決員工工作生活中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

四、堅持黨管人才，強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)

（十二）選好用好黨員干部。

堅持黨管干部原則和“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確選人用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重選用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、功能發(fā)揮情況分析研判，重視基層“一把手”配備使用，優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、專業(yè)和能力結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工作，大力發(fā)現(xiàn)和儲備優(yōu)秀年輕干部，搭建成長平臺、暢通交流渠道。嚴(yán)格執(zhí)行公司《所屬領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作規(guī)范》《干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，堅決防止和嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。

（十三）推進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。

加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅守黨組織在公司管理體系中的重要地位。理清公司黨委班子成員、各科室部門及單位權(quán)力和責(zé)任，強(qiáng)化內(nèi)部流程控制和廉政風(fēng)險防控機(jī)制，推進(jìn)決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、結(jié)果公開。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”、重大事項議事決策制度，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗，確保各級權(quán)力運(yùn)行合理、合規(guī)、合法。公司“兩級”領(lǐng)導(dǎo)班級成員要管好班子，帶好隊伍，管好自己，帶頭嚴(yán)明組織紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行請示報告制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)報告家庭財產(chǎn)、本人婚姻變化及配偶子女從業(yè)、移居國（境）外等事項，當(dāng)好廉潔從業(yè)的表率。

（十四）嚴(yán)查違紀(jì)違法行為。

堅持公司黨委領(lǐng)導(dǎo)黨員教育監(jiān)督管理，領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督責(zé)任，及時協(xié)調(diào)解決重大問題。積極發(fā)揮公司紀(jì)檢巡察員隊伍作用，深入推進(jìn)黨內(nèi)巡察監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)問題、查處問題；聚焦生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)，開展專項巡察，推動黨委各項決策部署高效落實(shí)。緊盯公司生產(chǎn)經(jīng)營等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和腐敗問題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域，通過深化合規(guī)管理監(jiān)察等手段，全面加強(qiáng)對人、財、物等重要崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，關(guān)注違紀(jì)違規(guī)新動向，突出重點(diǎn)領(lǐng)域，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從嚴(yán)從快查處不收斂不收手、職工群眾反映強(qiáng)烈的腐敗問題，營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。

五、聚焦生產(chǎn)經(jīng)營，深化黨建融入中心

（十五）強(qiáng)化黨建作用發(fā)揮。

著眼于推動黨建工作與改革發(fā)展互融共進(jìn)，圍繞推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的決策部署，逐級細(xì)化量化任務(wù)目標(biāo)，將完成生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績、形成穩(wěn)健發(fā)展優(yōu)勢作為各級黨組織黨建工作考核的重要依據(jù)，完善決策、執(zhí)行、監(jiān)督、獎懲工作機(jī)制，推動黨建工作由服務(wù)中心向融入中心、引領(lǐng)發(fā)展轉(zhuǎn)變。各級黨組織要在議事決策、執(zhí)行落實(shí)、組織動員上融入中心，積極拓展實(shí)踐載體、創(chuàng)新管理舉措，把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把員工動員起來，使黨建成為增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素和企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)。

（十六）抓牢生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)。

突出市場導(dǎo)向和效益原則，立足兩種資源兩個市場，努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)指標(biāo)硬增長、市場份額硬穩(wěn)定、主要成本硬下降、經(jīng)營效益持續(xù)增長，不斷提高發(fā)展質(zhì)量。開展“五年規(guī)劃”中期評估論證，優(yōu)化調(diào)整后兩年發(fā)展規(guī)劃，大力推進(jìn)重大專題的落地實(shí)施。深入推進(jìn)提質(zhì)增效工作，制定下發(fā)2020年開源節(jié)流降本增效實(shí)施方案。不斷深化管理體制、專業(yè)化重組、市場化機(jī)制改革，完善內(nèi)部市場化價格形成傳導(dǎo)機(jī)制。大力推進(jìn)科技創(chuàng)新，加強(qiáng)國家和公司重大科技專項攻關(guān)，加快技術(shù)集成配套和轉(zhuǎn)化應(yīng)用。積極推進(jìn)管理創(chuàng)新，有序推進(jìn)財務(wù)、人力資源等共享中心建設(shè)，提升經(jīng)營管理現(xiàn)代化水平。

第二篇公司黨委2020年黨建工作要點(diǎn)

2020年分公司黨委工作的總體思路:?以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干，聚焦改革、安全、經(jīng)營、穩(wěn)定等中心工作，圍繞“七個突出”，在責(zé)任擔(dān)當(dāng)、政治建設(shè)、高效管理、規(guī)范規(guī)矩、創(chuàng)新創(chuàng)造、紀(jì)律約束、增強(qiáng)合力等方面下功夫，大力提升黨的建設(shè)質(zhì)量，促進(jìn)黨建工作邁上新臺階，為開創(chuàng)改革發(fā)展新局面提供堅強(qiáng)政治保證。

2020年分公司黨委工作目標(biāo)：爭創(chuàng)公司學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子；爭創(chuàng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位；爭創(chuàng)公司黨建工作年度考核“優(yōu)秀”。

2020年分公司黨委主要圍繞以下七個方面開展工作：

1.突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建黨群工作責(zé)任體系。一是建立落實(shí)黨群工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則，分層分類，量化各層級黨群工作任務(wù)。二是推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作，打造黨群工作信息化平臺，用信息化手段推進(jìn)黨群工作由“軟任務(wù)”向“硬指標(biāo)”轉(zhuǎn)變。三是開展黨群工作形勢任務(wù)宣傳教育，始終繃緊抓好黨群工作的弦，持續(xù)發(fā)揮巡視巡察的震懾作用，強(qiáng)化各層級抓好黨群工作的自覺性。四是堅持政工例會制度，落實(shí)好黨群重點(diǎn)工作推進(jìn)情況專項督查制度，嚴(yán)格黨群工作責(zé)任追究，始終保持抓黨群工作的高壓態(tài)勢。

2.突出政治建設(shè)，推動黨委會發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。一是圍繞開主題教育，堅持深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，通過集中培訓(xùn)輔導(dǎo)、個人自學(xué)研讀、心得體會交流等形式，在黨委班子中自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，落實(shí)“兩個維護(hù)”，打造政治堅定、組織堅強(qiáng)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。二是以落實(shí)《公司黨委關(guān)于健全落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制的意見》為主線，堅持把方向、管大局、保落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)分公司黨委會議事規(guī)則，嚴(yán)格“三重一大”事項決策制度，把重心放在落實(shí)落地上，建立相關(guān)落實(shí)實(shí)施辦法，形成制度落實(shí)的保障機(jī)制。

3.突出效率效能，打造優(yōu)秀精干的管理團(tuán)隊。一是堅持在分公司管理干部中深入開展“崗位做奉獻(xiàn)、建功新時代”活動，提升各級干部努力奉獻(xiàn)的政治自覺。二是全面梳理完善選人用人工作制度，建成選人用人工作制度體系，推進(jìn)選人用人工作合法合規(guī)。三是動態(tài)優(yōu)化干部隊伍，保持干部隊伍合理的結(jié)構(gòu)和年齡梯度。加大對優(yōu)秀年輕大學(xué)生的精準(zhǔn)培養(yǎng)，把更多的大學(xué)生培養(yǎng)提拔到管理崗位和決策崗位，增強(qiáng)干部隊伍的生機(jī)活力。

4.突出規(guī)范規(guī)矩，夯實(shí)黨支部建設(shè)工作基礎(chǔ)。一是以貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為契機(jī)，在全面總結(jié)分公司開展“三會一課”經(jīng)驗和成果的基礎(chǔ)上，按照《黨章》《公司黨支部建設(shè)實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，建立并實(shí)施好《分公司黨支部工作指導(dǎo)手冊》，推進(jìn)黨支部建設(shè)規(guī)范化、制度化。二是以實(shí)施生產(chǎn)增量行動為重心，加強(qiáng)對黨員崗位安全活動載體的重新設(shè)計，推動各黨支部和全體黨員在新時代更好地發(fā)揮引領(lǐng)作用。三是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持把嚴(yán)肅長期缺勤黨員的組織生活作為黨員教育管理的重點(diǎn)，認(rèn)真開展民主評議，加強(qiáng)對不合格黨員的幫教，促進(jìn)黨員隊伍建設(shè)。四是開展發(fā)展黨員工作專項自查整治，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。

5.突出創(chuàng)新創(chuàng)造，提升宣傳思想文化工作品質(zhì)。一是自覺承擔(dān)新形勢下宣傳思想工作“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，開展分公司宣傳思想文化工作的頂層設(shè)計，在任務(wù)目標(biāo)舉措上有新進(jìn)展。二是建立意識形態(tài)工作責(zé)任清單和檢查考核機(jī)制，推動意識形態(tài)工作取得新突破。三是創(chuàng)新形勢任務(wù)宣講工作制度，從內(nèi)容上、形式上、隊伍建設(shè)上多做探索，推進(jìn)形勢任務(wù)宣講工作規(guī)范化、鮮活化。四是著力打造分公司融媒體工作室，通過建制度、抓隊伍、強(qiáng)硬件，把融媒體工作室打造成產(chǎn)品創(chuàng)作基地和復(fù)合型人才孵化基地。五是依托分公司現(xiàn)有場地資源和企業(yè)發(fā)展積淀的文化資源，建設(shè)分公司成立20年歷史展覽室，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)，深化創(chuàng)建文明單位系列活動。

6.突出紀(jì)律保障，鞏固全面從嚴(yán)治黨成果。一是以貫徹落實(shí)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)定期報告制度為抓手，綜合運(yùn)用談話提醒、績效考核、組織處理、紀(jì)律處分等手段，持續(xù)等強(qiáng)傳遞從嚴(yán)治黨工作壓力。二是加強(qiáng)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》知識和腐敗案例警示教育，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”宣教方式，推動紀(jì)律要求內(nèi)化于心、外化于形、固化于制。三是堅持以制度建設(shè)為根本，開展廉政風(fēng)險識別排查，及時修訂完善相關(guān)制度，制約和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行過程，消除權(quán)力尋租空間。四是深入推進(jìn)“微腐敗”問題整治，堅決查處群眾身邊的微腐敗及“四風(fēng)”問題，做到“一案雙查”“零容忍”。

7.突出組織合力，抓好群團(tuán)組織工作。一是工會組織充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，圍繞提高生產(chǎn)量主題勞動競賽，深化“工匠”創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。二是堅持以人民為中心的發(fā)展理念，抓好民生工程建設(shè)、困難幫扶工作、健康休養(yǎng)工作，節(jié)日慰問工作，著力解決好職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。三是共青團(tuán)組織嚴(yán)格團(tuán)員隊伍建設(shè)，持續(xù)深化青年成長成才工程、志愿服務(wù)工作，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。四是加強(qiáng)信訪形勢分析研判，落實(shí)屬地化解問題責(zé)任。深入開展信訪積案化解攻堅，加大解決疑難復(fù)雜信訪問題的力度，高度關(guān)注涉軍群體、拆遷賠償?shù)戎攸c(diǎn)信訪風(fēng)險，超前預(yù)想各種情況，制定維穩(wěn)工作預(yù)案，跟蹤掌握重點(diǎn)人員和群體的動向，解決思想問題和解決實(shí)際問題一起上，切實(shí)維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。