第一篇：就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心2021年工作總結(jié)暨來年工作計(jì)劃[大全]

就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心2021年工作總結(jié)暨來年工作計(jì)劃

一、xxxx年工作總結(jié)

（一）社保工作：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)xx家企事業(yè)單位辦理社保業(yè)務(wù)；對(duì)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員年審約xxxx余人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保xxxx人，完成率xx.x%；提交xx余家企業(yè)更換新型社會(huì)保障卡資料；完成xxxx年殘疾人續(xù)保xx人及新參保xx人。

（二）醫(yī)保工作：簽訂xxxx城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)銀行代扣協(xié)議xxx余份，完成xxxxx余人城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)籌資工作，完成率xxx%；辦理外傷調(diào)查案x個(gè)；處理x人城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)籌資補(bǔ)錄。

（三）就業(yè)工作：開展xxxx年春風(fēng)行動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)；每月完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)及領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金登記；對(duì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員錄入xxxx條；完成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)x名，完成率xxx%。

（四）監(jiān)察工作：協(xié)助監(jiān)察大隊(duì)開展xxxx年勞動(dòng)保障年檢xx戶，參與協(xié)調(diào)勞資糾紛xx起，按季度更新勞動(dòng)用工信息。

二、xxxx年工作思路

（一）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保：發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳資料到各村各組，動(dòng)員群眾主動(dòng)及時(shí)續(xù)保參保；聯(lián)合鎮(zhèn)目督辦對(duì)各村（社區(qū)）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)完成進(jìn)度每月通報(bào)，對(duì)于責(zé)任落實(shí)不到位、進(jìn)展緩慢的予以通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。積極完成年度失地農(nóng)民參保工作。

（二）社保待遇領(lǐng)取人員核查：對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有領(lǐng)取社保待遇人員進(jìn)行資格核查，盡量做到不留死角；請(qǐng)各村（社區(qū)）把核查認(rèn)證的宣傳工作傳達(dá)到位，將核查公告下發(fā)，張貼在村組的宣傳欄上，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。

（三）城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)籌資：xxxx年底，補(bǔ)錄少量還未簽定城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)銀行代扣協(xié)議人員，全面實(shí)現(xiàn)銀行代扣醫(yī)療保險(xiǎn)。

（四）“雙創(chuàng)”、就業(yè)工作：到xxxx年底實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)新增創(chuàng)業(yè)xxx余戶，城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx余人，農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)xx人，促進(jìn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)x人的目標(biāo)。

（五）勞動(dòng)關(guān)系：按季度更新勞動(dòng)用工信息，為勞務(wù)糾紛的處理提供依據(jù)。對(duì)發(fā)生并受理的勞務(wù)糾紛，及時(shí)與勞動(dòng)者和用工單位加強(qiáng)協(xié)商溝通，對(duì)能調(diào)解不成功的糾紛，及時(shí)上報(bào)到縣人社局監(jiān)察大隊(duì)，力求做到及時(shí)為勞動(dòng)者排憂解難。

（六）社會(huì)保障卡更換工作：加大對(duì)個(gè)體參保人員更換新型社會(huì)保障卡的宣傳力度，繼續(xù)做好個(gè)體參保人員更換新型社?？üぷ?。

第二篇：勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心工作職責(zé)

勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心工作職責(zé)

一、勞動(dòng)就業(yè)工作

1、宣傳貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》以及國家地方勞動(dòng)保障工作的各項(xiàng)方針、政策及法律、法規(guī)，依法維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，掌握本轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、離退休人員狀況，建立失業(yè)人員跟蹤服務(wù)制度，建立健全“十一本臺(tái)帳”（即：高校畢業(yè)生臺(tái)帳、下崗職工臺(tái)帳、失業(yè)人員臺(tái)帳、就業(yè)困難對(duì)象臺(tái)帳、用工單位臺(tái)帳、離退休人員數(shù)據(jù)庫、下崗失業(yè)人員及就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)安置臺(tái)帳、用工信息臺(tái)帳、職業(yè)培訓(xùn)臺(tái)帳、職業(yè)介紹臺(tái)帳、小額擔(dān)保貸款臺(tái)帳）。辦好用工信息版，摸清外來、外出人員情況。

3、安置大齡就業(yè)困難對(duì)象，組織實(shí)施社區(qū)就業(yè)項(xiàng)目，動(dòng)員組織下崗失業(yè)人員及新生勞動(dòng)力參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，組織開展就業(yè)服務(wù)。

4、為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、退休人員提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹服務(wù)，及時(shí)發(fā)布各類用工信息，并按時(shí)組織下崗失業(yè)人員及農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加每月的用工洽談會(huì)，并及時(shí)協(xié)助區(qū)勞務(wù)辦做好轄區(qū)內(nèi)社區(qū)、各村勞務(wù)輸出的組織宣傳工作，建立社區(qū)服務(wù)平臺(tái)。

5、指導(dǎo)社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)組織開展工作，核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》，協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策，辦理小額貸款。跟蹤調(diào)查領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》及申領(lǐng)小額貸款人員的再就業(yè)情況。

6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)離退休人員的社會(huì)化管理和服務(wù)工作，協(xié)助有關(guān)部門在離退休人員中建立健全黨組織，開展文體活動(dòng)。

7、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源和流動(dòng)人口管理統(tǒng)計(jì)和基本信息工作。

二、社會(huì)保障工作

1、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好城市居民、農(nóng)民最低生活保障工作，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，2、負(fù)責(zé)低保對(duì)象的審核上報(bào)、審批，對(duì)申請(qǐng)對(duì)象進(jìn)行入戶調(diào)查，發(fā)放低保資金。對(duì)低保戶進(jìn)行季度審核，半年一大審，記臺(tái)帳，分類建檔、建卡。

3、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)低保人員廉租住房的申請(qǐng)上報(bào)工作，對(duì)申請(qǐng)對(duì)象進(jìn)行入戶調(diào)查，填寫各種帳、卡、冊(cè)，建立上報(bào)人員的電子、手工檔案，一年一大審。

4、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員及低保人員的醫(yī)療保險(xiǎn)工作，對(duì)申請(qǐng)對(duì)象進(jìn)行入戶調(diào)查，審核審批上報(bào)，填寫各種帳、卡、冊(cè)，建立參保人員的電子、手工檔案。

三、殘聯(lián)工作

1、學(xué)習(xí)中華人民共和國殘疾人保障法與宣傳。

2、維護(hù)殘疾人在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等方面享有同其他公民平等權(quán)利。

3、對(duì)殘疾人給予特別扶助，開展殘疾人工作，動(dòng)員社會(huì)力量，發(fā)展殘疾人的事業(yè)。

4、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)殘疾人的調(diào)查摸底工作。

5、幫助殘疾人恢復(fù)或者補(bǔ)償功能，開展社會(huì)性的娛樂活動(dòng)及社區(qū)康復(fù)工作。

6、協(xié)助社會(huì)福利企業(yè)，集中安排殘疾人就業(yè)。

四、雙擁工作

1、開展擁軍優(yōu)屬工作，按時(shí)撥付現(xiàn)役軍人、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)紅軍老戰(zhàn)士、在鄉(xiāng)復(fù)員退伍軍人、革命烈士家屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬，現(xiàn)役軍人家屬的撫恤金。

2、搞好軍民共建，軍民聯(lián)誼活動(dòng)。

五、老齡工作

1、負(fù)責(zé)宣傳有關(guān)方針、政策

2、開展尊老、養(yǎng)老、助老傳統(tǒng)美德的活動(dòng)。

3、維護(hù)老年人的合法權(quán)益，開展送溫暖活動(dòng)。

4、開展娛樂文體活動(dòng)。

5、給轄區(qū)60歲以上的老年人辦理老年優(yōu)待證。

6、給轄區(qū)內(nèi)90歲以上的老年人發(fā)放生活補(bǔ)貼。

六、社會(huì)福利工作

1、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)自然災(zāi)害的救災(zāi)工作，五保戶、三缺戶的扶貧救助和慰問工作。

2、負(fù)責(zé)辦理收養(yǎng)孤殘兒童的工作。

3、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)流浪、乞討、救助管理工作（敬老院）。

4、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村、城市重大疾病的救助工作。

5、負(fù)責(zé)離退休社區(qū)居委會(huì)主任的工資發(fā)放工作。

七、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

負(fù)責(zé)清理城中村改造村的養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放、檔案的管理工作。

八、其他工作

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

一、宣傳貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》以及國家、地方勞動(dòng)保障工作的各項(xiàng)方針、政策及法律、法規(guī)，依法維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

二、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立勞動(dòng)保障數(shù)據(jù)庫，收集和提供勞動(dòng)力供求信息，為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、退休人員提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹服務(wù)，發(fā)布社區(qū)就業(yè)信息，幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。

三、負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源統(tǒng)計(jì)，建立規(guī)范化管理工作制度和臺(tái)帳，為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員開展求職登記和用人單位用工登記服務(wù)。

四、根據(jù)社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)各社區(qū)開展勞動(dòng)保障服務(wù)工作，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)實(shí)際，開發(fā)就業(yè)服務(wù)崗位，興辦社區(qū)就業(yè)實(shí)體，動(dòng)員組織未能繼續(xù)升學(xué)的新增勞動(dòng)力參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，組織開展就業(yè)服務(wù)。

五、協(xié)助勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查了解轄區(qū)內(nèi)用人單位貫徹落實(shí)、執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策情況。

六、指導(dǎo)社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)組織開展工作，負(fù)責(zé)《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領(lǐng)、發(fā)放、公示工作，協(xié)調(diào)落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠證政策，發(fā)展社區(qū)非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織，為下崗失業(yè)人員免費(fèi)提供相關(guān)服務(wù)。

七、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理失業(yè)登記，并為失業(yè)人員及時(shí)提供就業(yè)服務(wù)。

八、負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員的管理和服務(wù)工作，引導(dǎo)社會(huì)力量為退休人員提供生活、醫(yī)療保健服務(wù)，協(xié)助有關(guān)部門在退休人員中建立健全黨組織，開展文體活動(dòng)。

九、接受上級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承辦勞動(dòng)保障部門交辦的其他工作任務(wù)。

一、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)中心基本職責(zé)

街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)中心設(shè)立專門的服務(wù)場(chǎng)所或服務(wù)窗口，向城鄉(xiāng)居民和用人單位提供勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)，并組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督社區(qū)（行政村）服務(wù)站開展勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)工作。承擔(dān)的基本職責(zé)主要包括：

（1）負(fù)責(zé)人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)政策的宣傳和咨詢工作；（2）負(fù)責(zé)審核、上報(bào)就業(yè)、失業(yè)登記相關(guān)資料，組織開展登記失業(yè)人員日常管理工作；

（3）負(fù)責(zé)收集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)相關(guān)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定；

（5）負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)崗位的開發(fā)，做好組織公益性崗位開發(fā)管理工作，開展創(chuàng)建充分就業(yè)活動(dòng)；

（6）負(fù)責(zé)審核上報(bào)就業(yè)困難人員認(rèn)定資料，組織開展就業(yè)援助工作，協(xié)助落實(shí)就業(yè)扶持政策；

（7）負(fù)責(zé)審核、上報(bào)小額擔(dān)保貸款資料，做好項(xiàng)目推薦、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，指導(dǎo)開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作；

（8）負(fù)責(zé)審核、上報(bào)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策；

（9）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦有關(guān)服務(wù)工作；

（10）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)用人單位的勞動(dòng)用工備案，指導(dǎo)用人單位加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，指導(dǎo)簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，開展勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)；

（11）協(xié)助查處轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障違法行為；

（12）負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)管理、人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)和專項(xiàng)調(diào)查工作；

（13）完成上級(jí)部門交辦的其他勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)工作。

二、社區(qū)（行政村）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站（協(xié)理員）基本職責(zé)

社區(qū)（行政村）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站（協(xié)理員）設(shè)立服務(wù)窗口，開展上門入戶服務(wù)，承擔(dān)的基本職責(zé)如下：

（1）開展人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)政策宣傳和咨詢；

（2）分類建立城鄉(xiāng)就業(yè)情況基礎(chǔ)臺(tái)帳，適時(shí)更新服務(wù)信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；

（3）負(fù)責(zé)受理就業(yè)登記、失業(yè)登記申請(qǐng)和初審，承擔(dān)登記失業(yè)人員日常管理工作；

（4）收集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)；

（5）了解掌握、收集發(fā)布培訓(xùn)信息，組織推薦城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；

（6）協(xié)助開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，推薦就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)，開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)；

（7）掌握有創(chuàng)業(yè)意愿人員信息，受理小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)，協(xié)助貸款回收，提供相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作；

（8）開展就業(yè)援助對(duì)象的調(diào)查摸底和日常管理工作，受理就業(yè)援助對(duì)象申請(qǐng)，協(xié)助落實(shí)就業(yè)扶持政策，為就業(yè)援助對(duì)象提供上門入戶援助；

（9）調(diào)查核實(shí)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策；

（10）負(fù)責(zé)參保對(duì)象參加社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)服務(wù)；

（11）指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)用人單位依法訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同；

（12）了解掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位、就業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)落實(shí)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障法律法規(guī)政策情況；

（13）協(xié)助做好勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、調(diào)解和勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)工作；

（14）負(fù)責(zé)本區(qū)域人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)和專項(xiàng)調(diào)查工作；

（15）承擔(dān)上級(jí)部門安排的其他勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)工作。

第三篇：工作總結(jié)暨來年工作計(jì)劃

××××工作總結(jié)暨

××××工作計(jì)劃

各位員工、同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開2011—2012供暖工作大會(huì)。在此，我對(duì)幫助、支持運(yùn)行部開展工作的全體員工表示誠摯的感謝，現(xiàn)在我就2010—2011供暖情況和今年夏季的檢修工作做一簡(jiǎn)要的總結(jié)，并把具體的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況向大家進(jìn)行通報(bào)。通過大家的不懈努力，公司各供熱站在去冬今夏的工作當(dāng)中整體良好，下面我就從以下幾方面對(duì)過去的工作情況做以匯報(bào)。

一、運(yùn)行工作情況

（一）經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況：

根據(jù)公司制定的崗位目標(biāo)，三個(gè)供熱站在煤水電等費(fèi)用方面實(shí)施了目標(biāo)責(zé)任制和量化管理，具體情況是：

1、2010供熱站供暖面積為㎡，當(dāng)年計(jì)劃用煤kg/㎡，實(shí)際耗煤Kg/㎡，低于計(jì)劃數(shù)kg；計(jì)劃用水kg/㎡，實(shí)際用水kg/㎡，低于計(jì)劃數(shù)kg；計(jì)劃用電度/㎡，實(shí)際耗電度/㎡，高于計(jì)劃數(shù)度；計(jì)劃維修費(fèi)元/㎡，實(shí)際產(chǎn)生維修費(fèi)元/㎡，低于計(jì)劃數(shù)元；計(jì)劃耗鹽kg/㎡，實(shí)際耗鹽kg/㎡，低于計(jì)劃數(shù)kg；計(jì)劃應(yīng)收暖氣費(fèi)的%，實(shí)際完成%，低于計(jì)劃數(shù)個(gè)百分點(diǎn)。依照上述情況，六項(xiàng)指標(biāo)綜合后超支元。

2、2010民意街供熱站供暖面積為㎡，當(dāng)年計(jì)劃用煤kg/㎡，實(shí)際耗煤Kg/㎡，低于計(jì)劃數(shù)kg；計(jì)劃用水1

kg/㎡，實(shí)際用水kg/㎡，高于計(jì)劃數(shù)kg；計(jì)劃用電度/㎡，實(shí)際耗電度/㎡，高于計(jì)劃數(shù)度；計(jì)劃維修費(fèi)元/㎡，實(shí)際產(chǎn)生維修費(fèi)元/㎡，低于計(jì)劃數(shù)元；計(jì)劃耗鹽kg/㎡，實(shí)際耗鹽kg/㎡，低于計(jì)劃數(shù)kg；計(jì)劃應(yīng)收暖氣費(fèi)的%，實(shí)際完成%，超出于計(jì)劃數(shù)個(gè)百分點(diǎn)。依照上述情況，的六項(xiàng)指標(biāo)綜合后超支元。

3、2006供熱站供暖面積為㎡，當(dāng)年計(jì)劃用煤 kg/㎡，實(shí)際耗煤Kg/㎡，高于計(jì)劃數(shù) kg；計(jì)劃用水kg/㎡，實(shí)際用水kg/㎡，高于計(jì)劃數(shù)kg；計(jì)劃用電度/㎡，實(shí)際耗電度/㎡，高于計(jì)劃數(shù)度；計(jì)劃維修費(fèi)元/㎡，實(shí)際產(chǎn)生維修費(fèi)元/㎡，低于計(jì)劃數(shù)元；計(jì)劃耗鹽kg/㎡，實(shí)際耗鹽kg/㎡，低于計(jì)劃數(shù)kg；計(jì)劃應(yīng)收暖氣費(fèi)的%，實(shí)際完成%，低于計(jì)劃數(shù)個(gè)百分點(diǎn)。依照上述情況，六項(xiàng)指標(biāo)綜合后超支元。

（二）2010—2011冬季供暖情況

去年的供暖工作，可以說我們經(jīng)受了數(shù)十年不遇的嚴(yán)峻考驗(yàn)，通過公司全體員工的共同努力，度過了長時(shí)間的寒冬天氣，而包括鍋爐、管網(wǎng)等在內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施在整個(gè)采暖期內(nèi)也實(shí)現(xiàn)了相對(duì)平穩(wěn)的運(yùn)行，即便如此，但是，在運(yùn)行期間環(huán)視出現(xiàn)了這樣那樣的一些問題，現(xiàn)我就從設(shè)備和人員管理兩方面對(duì)去年供暖期間存在的問題進(jìn)行小結(jié)：

1、設(shè)備管理方面。實(shí)踐證明，在夏季檢修期間的工作做得越扎實(shí)、越到位，冬季在設(shè)備運(yùn)行方面出現(xiàn)的事故就越少、運(yùn)行

壓力就越輕，通過一個(gè)采暖期的情況來看，××× 供熱站整體上較為穩(wěn)定，從鍋爐本體到其他附屬設(shè)備，基本上未出現(xiàn)大的影響運(yùn)行的事故。但是由于夏季檢修工作不扎實(shí)，×××供熱站在正式供暖后不久便出現(xiàn)了爐排卡死的大事故，導(dǎo)致該爐在運(yùn)行期間停爐檢修將近24小時(shí)。另外，在供暖期內(nèi)三個(gè)供熱站出現(xiàn)事故最多的都集中在了聯(lián)合除渣機(jī)上，這其中有設(shè)備本身的因素，更重要的是供熱站在夏季檢修期間對(duì)這方面的工作認(rèn)識(shí)不足，工作不到位所至，除渣機(jī)事故頻頻發(fā)生，嚴(yán)重的影響了正常的運(yùn)行工作。

雖然公司制定了詳細(xì)的“三級(jí)”巡檢制度和室內(nèi)衛(wèi)生制度，但是，我認(rèn)為作為負(fù)責(zé)設(shè)備操作和維護(hù)的一級(jí)巡檢工作，供熱站未能嚴(yán)格落實(shí)，個(gè)別責(zé)任人把此項(xiàng)工作表面化，也未能如實(shí)進(jìn)行詳實(shí)的記錄，個(gè)別站長對(duì)巡檢工作也趨于應(yīng)付，落實(shí)不夠徹底。鍋爐房內(nèi)的衛(wèi)生死角依舊存在，責(zé)任人熟視無睹，衛(wèi)生不合格交接班已經(jīng)形成常態(tài)化。

另外，為了努力降低供暖運(yùn)行成本，保證用戶室內(nèi)溫度達(dá)標(biāo)，公司根據(jù)室外溫度變化制定了較為嚴(yán)格的鍋爐運(yùn)行時(shí)間，但是，仍有個(gè)別供熱站置公司的規(guī)定于不顧，置若罔聞，隨心所欲的運(yùn)行，最終導(dǎo)致各項(xiàng)運(yùn)行成本嚴(yán)重超標(biāo)，使公司蒙受了很大的損失。

2、人員管理方面。人是開展各項(xiàng)工作的第一要素，做好人員的管理無疑是圓滿完成各項(xiàng)工作的保證，自2005年以來，公司可以說在此項(xiàng)工作方面下了很大的力氣，特別是作為我們從事特種設(shè)備的企業(yè)單位，針對(duì)各個(gè)崗位的不同，制定了分別不同的工作準(zhǔn)則，以求從安全的角度發(fā)展的角度規(guī)范員工的行為。但是，在員工中仍然存在的思想不穩(wěn)定、協(xié)作精神差、凝聚力不強(qiáng)等問題，主要還是出現(xiàn)在以下方面：

1、管理人員水平不高，管理方法簡(jiǎn)單。由于部分管理人員方法措施不利，管理混亂，造成工作分工不明確，落實(shí)不到位，辦事拖拉，相互推委，時(shí)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，影響了員工工作的積極性和主動(dòng)性。

2、工作責(zé)任心不高，缺乏工作創(chuàng)新意識(shí)。由于在工作安排及個(gè)人素質(zhì)方面的因素，部分員工在日常工作當(dāng)中隨意散漫，消極怠工，缺乏責(zé)任心和緊迫感，依賴性過強(qiáng)，在具體工作當(dāng)中經(jīng)常出現(xiàn)工作安排的多，落實(shí)的少，布置的多，檢查的少的情況。

（三）2011年夏季檢修工作情況

由于公司早入手、早準(zhǔn)備，今年夏季的各項(xiàng)檢修工作較往年相比，無論從時(shí)間上、效率上都有所

第四篇：花梨鄉(xiāng)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心工作交流

創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展

花梨鄉(xiāng)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心

近年來，花梨鄉(xiāng)緊緊圍繞貴陽市創(chuàng)建充分社區(qū)就業(yè)社區(qū)目標(biāo)和工作計(jì)劃，認(rèn)真按照年初工作安排和計(jì)劃，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的正確指導(dǎo)下，全面落實(shí)各項(xiàng)措施，促進(jìn)落實(shí)各種援助政策，極力推動(dòng)社區(qū)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增失業(yè)和就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，使全社區(qū)有就業(yè)愿望的勞動(dòng)適齡人員就業(yè)率達(dá)到99.1%，社區(qū)內(nèi)無零就業(yè)家庭。

一、花梨鄉(xiāng)基本情況

花梨鄉(xiāng)位于開陽縣東大門，是開陽縣東部重要的物資集散中心，距開陽縣城37公里，東與甕安縣接壤、南臨南龍鄉(xiāng)、西與馮三鎮(zhèn)相連、北與米坪鄉(xiāng)比臨，全鄉(xiāng)總面積133.89平方公里，共轄7個(gè)行政村、1個(gè)居委會(huì)、176個(gè)村民組，總?cè)丝?7353人。其中花梨社區(qū)居民人口總數(shù)為1290人，其中：老齡人員有145人，女33人、男112人；60周歲以下退休人員有39人；重度殘疾3人；在校學(xué)生及幼兒有327人；在押人員8人；重病2人；當(dāng)兵1人。有勞動(dòng)能力和就業(yè)能力的勞動(dòng)者總數(shù)765人；其中無就業(yè)愿望7人（經(jīng)2

次動(dòng)員就業(yè)都無就業(yè)愿望7人）。有勞動(dòng)力和就業(yè)愿望勞動(dòng)者就業(yè)人數(shù)有758人，其中：外出務(wù)工人員有351人，種植人員有68人，婚出25人，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位有240人,公益性崗位安置3人，推薦就業(yè)6人，自主創(chuàng)業(yè)45（個(gè)體工商）人，自謀職業(yè)14人，低保人員5人；新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員1人。轄區(qū)就業(yè)率達(dá)到99.8%。新增城鎮(zhèn)就業(yè)登記失業(yè)人員中無持續(xù)失業(yè)一年以上。轄區(qū)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》總?cè)藬?shù)5人，于2006年以前全部就業(yè)。累計(jì)產(chǎn)生“零就業(yè)家庭”16戶，消除“零就業(yè)家庭”16戶，實(shí)現(xiàn)“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)管理為零。

二、采取的措施和做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、落實(shí)到位

鄉(xiāng)政府組織召開了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作安排會(huì)，并落實(shí)了相關(guān)人員、金費(fèi)、場(chǎng)地等問題，還成立了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，與社區(qū)負(fù)責(zé)人簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確獎(jiǎng)罰制度；同時(shí)，社區(qū)把這項(xiàng)工作納入社區(qū)總體安排，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組組長與具體負(fù)責(zé)的協(xié)管員簽定了目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)到人，并列入年的重要工作來抓。

（二）強(qiáng)化基礎(chǔ)、構(gòu)建服務(wù)平臺(tái)，注重社會(huì)化服務(wù) 按照市、縣、鄉(xiāng)關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的要求，社區(qū)非常重視，由社區(qū)主任擔(dān)任就業(yè)指導(dǎo)，勞動(dòng)保障協(xié)理員具

體實(shí)施的該項(xiàng)工作。有專門創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的辦公室場(chǎng)地和辦公設(shè)施，建立健全了各種制度，使創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作有序地開展。在工作中，我們注重社會(huì)化服務(wù)。我們開展親情服務(wù)，使各類失業(yè)人員“有人問、有人管、有人幫；以”五心“即政治上關(guān)心、感情上貼心、生活生熱心、管理上耐心、服務(wù)上稱心；“四不”即工作不怠慢、多事不厭煩、遇事不回避、羅嗦不發(fā)火為準(zhǔn)則，積極為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立窗口現(xiàn)象，并做好就業(yè)困難對(duì)象、靈活就業(yè)人員，零就業(yè)家庭及社區(qū)企業(yè)離退休人員的認(rèn)定工作。為群眾提供咨詢服務(wù)100人次，成為社區(qū)群眾非常滿意的對(duì)外窗口。

（三）、做好宣傳工作，提高居民就業(yè)意識(shí)

社區(qū)利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗，發(fā)放宣傳資料等，開展就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策、城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策等政策的宣傳，共出黑板報(bào)、宣傳櫥窗共3期，發(fā)放宣傳資料1000余份，通過宣傳引導(dǎo)城鎮(zhèn)失業(yè)人員利用政府扶持政策，加速實(shí)現(xiàn)自身的就業(yè)再就業(yè)，確保符合條件的城鎮(zhèn)失業(yè)人員在實(shí)現(xiàn)就業(yè)的過程中都能享受到政府的優(yōu)撫政策。

（四）、摸清底線，建好各種臺(tái)賬，做好跟蹤服務(wù) 根據(jù)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和工作計(jì)劃，成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作小組，工作任務(wù)落實(shí)到人，組織專職人員深入居民家中做好調(diào)差摸底，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)再就業(yè)

調(diào)查，利用上門調(diào)查，電話聯(lián)系等形式，摸清了社區(qū)失業(yè)人員的“五個(gè)清”，對(duì)本社區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到：“家庭情況清、就業(yè)意愿清、失業(yè)原因清、創(chuàng)業(yè)意愿清、安置去向清”。

(五)強(qiáng)化培訓(xùn)，多渠道鼓勵(lì)失業(yè)人員就業(yè)

社區(qū)針對(duì)失業(yè)人員大齡化就業(yè)相對(duì)較困難的狀況，鼓勵(lì)要求失業(yè)人員積極參加各類培訓(xùn)，為他們提供就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)咨詢，為他們提供工作崗位，社區(qū)還對(duì)就業(yè)困難的人員一對(duì)一重點(diǎn)幫扶，為他們提供工作崗位。同時(shí)，鼓勵(lì)有創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)愿望的人自主創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過全體工作人員的努力，到目前為止，社區(qū)開展各類援助活動(dòng)10余次，推薦鼓勵(lì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)73人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)率100%。通過開展創(chuàng)建充分社區(qū)活動(dòng)，進(jìn)一步完善了公共就業(yè)服務(wù)制度，夯實(shí)了社區(qū)平臺(tái)基礎(chǔ)建設(shè)，促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作的發(fā)展，使更多的城鎮(zhèn)失業(yè)人員在社區(qū)內(nèi)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，加快了創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的進(jìn)度，且全年社區(qū)內(nèi)無因就業(yè)問題出現(xiàn)上訪事件或其他影響社區(qū)穩(wěn)定的事件發(fā)生，為構(gòu)建和諧社會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第五篇：區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局工作總結(jié)暨工作計(jì)劃

區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局工作總結(jié)暨工作計(jì)劃

2015年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市就業(yè)局的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，以推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”為契機(jī)，大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，加快健全統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場(chǎng)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和擇業(yè)觀念教育、加大覆蓋城鄉(xiāng)就業(yè)援助、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位、重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員的就業(yè)工作。經(jīng)過全體職工的共同努力，完成和超額完成了全年各項(xiàng)工作目標(biāo)，為建設(shè)“三力”做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)7563人，完成目標(biāo)任務(wù)6100人的123.98%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)1049人，完成目標(biāo)任務(wù)900人的116.56%；下崗人員就業(yè)人數(shù)285人，完成目標(biāo)任務(wù)240人的118.75%；就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)521人，完成目標(biāo)任務(wù)450人的115.78%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制為4.3%，控制在了4.4%以內(nèi)；高校畢業(yè)生見習(xí)基地個(gè)數(shù)目前已經(jīng)有10個(gè)見習(xí)基地，完成目標(biāo)任務(wù)9個(gè)的111.11%；完成失地農(nóng)民技能培訓(xùn)約805人（目標(biāo)任務(wù)數(shù)700人），完成目標(biāo)任務(wù)的115%；組織syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)348人（目標(biāo)任務(wù)數(shù)300人），完成目標(biāo)任務(wù)的116%，其中完成婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)166人（目標(biāo)任務(wù)數(shù)120人），完成目標(biāo)任務(wù)的138%；引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)584人（目標(biāo)任務(wù)490人），完成目標(biāo)任務(wù)的119%，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼85萬元，其中高校畢業(yè)生80人（目標(biāo)任務(wù)數(shù)45人），完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的178%，發(fā)放補(bǔ)貼金額80萬元；普通城鎮(zhèn)失業(yè)人員19人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼金額約5萬元。發(fā)放小額擔(dān)保貸款約31人共計(jì)263萬元，其中高校畢業(yè)生約7人共計(jì)70萬元，婦女約23人共計(jì)188萬（目標(biāo)任務(wù)數(shù)180萬），完成目標(biāo)任務(wù)的105%；組織三環(huán)電子廠、嘉美印染開展校企合作培訓(xùn)約2期共計(jì)培訓(xùn)約850人；完成青年勞動(dòng)者技能培訓(xùn)1860人（目標(biāo)任務(wù)數(shù)1500人），完成目標(biāo)任務(wù)的122%。失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放3403人次（其中代理2943次，失地農(nóng)民460人次），共支出失業(yè)保險(xiǎn)金311.95萬元（其中代理人員發(fā)放269.67萬元，失地農(nóng)民發(fā)放42.28萬元）；2015年失業(yè)人員報(bào)銷醫(yī)保576人次，共計(jì)支出94969.2元。

二、主要工作舉措

（一）千方百計(jì)保障區(qū)內(nèi)企業(yè)用工。一是大力收集用工需求，做好公共招聘網(wǎng)的啟用與推廣工作。通過電話聯(lián)系、上門服務(wù)、企業(yè)招聘登記等方式，挖掘企業(yè)用工崗位需求信息，并做好求職登記,并對(duì)園區(qū)企業(yè)用工信息定期采集，進(jìn)行整理、分析、篩選、發(fā)布，形成一套科學(xué)、規(guī)范的管理制度，為求職群眾提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。二是年初開展“春風(fēng)行動(dòng)”大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。提供就業(yè)崗位4000余個(gè)，100多個(gè)工種，發(fā)放技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)和見習(xí)等相關(guān)優(yōu)惠政策以及各單位部門出臺(tái)的政策宣傳資料4000余份。簽訂意向協(xié)議的人數(shù)達(dá)到2200人。此后還帶領(lǐng)各大用工緊缺企業(yè)到長樂、東觀、龍門、闕家、青居、會(huì)龍、石圭等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉行小型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，將崗位送到老百姓家門口。

（二）穩(wěn)步推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。一是開展豐富多彩的活動(dòng)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)的主渠道作用，有針對(duì)性地舉辦促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)。我局聯(lián)合教育局、團(tuán)委、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)等多家單位，組織舉辦了“2015高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)”，為高校畢業(yè)生宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政策，提供就業(yè)見習(xí)崗位、企業(yè)招聘崗位等，會(huì)后組織帶領(lǐng)高校畢業(yè)生參觀航空港部分企業(yè)。二是落實(shí)見習(xí)政策，為未就業(yè)高校畢業(yè)生創(chuàng)造條件。積極向省、市申報(bào)高校畢業(yè)生見習(xí)基地，抓好見習(xí)基地管理，多渠道為未就業(yè)高校畢業(yè)生聯(lián)系對(duì)應(yīng)的見習(xí)崗位。同時(shí)結(jié)合區(qū)內(nèi)部分學(xué)校師資缺乏及未就業(yè)高校畢業(yè)生“人頭攢動(dòng)”的實(shí)際情況，采取“一聯(lián)合二推薦三跟蹤”方針，大力推進(jìn)我區(qū)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。今年我區(qū)搜集到的離校畢業(yè)生見習(xí)崗位達(dá)130余個(gè)；目前已有79名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。三是實(shí)時(shí)跟蹤正在見習(xí)的人員在校工作生活情況，做到有問題及時(shí)解決，有需要“上門服務(wù)”。四是合我區(qū)目前已有的產(chǎn)業(yè)園，因地制宜再新建一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地），目前已申報(bào)的有大百合農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)、川北醫(yī)學(xué)院校區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地。在建的有區(qū)惠生活電商創(chuàng)業(yè)園區(qū)、現(xiàn)代物流園傳化公路港創(chuàng)業(yè)孵化基地。建成之后對(duì)入園的創(chuàng)業(yè)者按國家、省、市相關(guān)規(guī)定減免場(chǎng)地、租金、水電等費(fèi)用。

（三）規(guī)范程序，注重培訓(xùn)實(shí)效。一是豐富培訓(xùn)形式，使培訓(xùn)工種實(shí)用化、多樣化、常態(tài)化。積極采用校企聯(lián)辦、城鄉(xiāng)結(jié)合等培訓(xùn)方式，針對(duì)不同類型、不同人員或用人單位的要求，實(shí)行流動(dòng)招生、流動(dòng)培訓(xùn)，隨到隨學(xué)等多種形式相結(jié)合的培訓(xùn)模式；調(diào)整和明確各定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的主導(dǎo)培訓(xùn)專業(yè)，使各項(xiàng)培訓(xùn)專業(yè)適應(yīng)了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，連續(xù)集中舉辦了多期創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)班，免收一切費(fèi)用。其中，在川北醫(yī)學(xué)院校區(qū)開展在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期4個(gè)班次，開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期，城鄉(xiāng)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班1期，聘請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師對(duì)186名有創(chuàng)業(yè)愿望且符合條件的學(xué)員進(jìn)行了規(guī)范的理論培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，今年已幫助80余名學(xué)員成功創(chuàng)業(yè)。二是整合培訓(xùn)資源，搭建互動(dòng)平臺(tái)提升職業(yè)培訓(xùn)針對(duì)性。本著“條件公開、平等競(jìng)爭(zhēng)、合理布局、扶優(yōu)扶強(qiáng)”的原則，對(duì)現(xiàn)有的職業(yè)培訓(xùn)場(chǎng)地、師資、設(shè)備進(jìn)行清理，把各自的項(xiàng)目培訓(xùn)整合起來，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，科學(xué)配置，確定一批社會(huì)信譽(yù)度好、教學(xué)質(zhì)量及培訓(xùn)后就業(yè)率高的培訓(xùn)學(xué)校承擔(dān)我區(qū)的培訓(xùn)任務(wù)。同時(shí)充分發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）兩級(jí)與城鄉(xiāng)勞動(dòng)者聯(lián)系緊密的優(yōu)勢(shì)，負(fù)責(zé)調(diào)查摸底城鄉(xiāng)勞動(dòng)者培訓(xùn)意愿需求、組織生源，動(dòng)員和組織他們參加職業(yè)技能培訓(xùn)，以增強(qiáng)市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。三是啟動(dòng)扶貧攻堅(jiān)，大力開展職業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。通過對(duì)失地農(nóng)民、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工調(diào)查統(tǒng)計(jì)，針對(duì)性開展電焊工、駕駛、計(jì)算機(jī)操作、家政及育嬰員、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等培訓(xùn)工種，提高農(nóng)村勞動(dòng)力的職業(yè)技能素質(zhì)和就業(yè)能力，扶持創(chuàng)業(yè)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)更多就業(yè)。今年對(duì)萬家鄉(xiāng)、鄢家鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)320人次，職業(yè)技能培訓(xùn)400人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)60人次。

（四）加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持，進(jìn)一步大力推動(dòng)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。一是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。對(duì)創(chuàng)業(yè)人員有針對(duì)性地開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。每期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開課前一周，通過電話、qq群以及郵箱對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的人進(jìn)行通知，同時(shí)宣傳創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款及貼息、就業(yè)見習(xí)等各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策。充分發(fā)揮榜樣的力量，大力引導(dǎo)和鼓勵(lì)大眾面向基層創(chuàng)業(yè)，多次組織帶領(lǐng)學(xué)員參觀瑪思特農(nóng)業(yè)基地、傳化公路港、友豪國際等創(chuàng)業(yè)孵化基地中的一系列由高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的優(yōu)秀企業(yè)。二是對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員、畢業(yè)五年內(nèi)且登記失業(yè)的高校畢業(yè)生等，自籌資金不足的，給予10萬元的小額擔(dān)保貸款及兩年的貼息支持。三是對(duì)在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，通過工商注冊(cè)或民政登記的創(chuàng)業(yè)主體（含其他依法設(shè)立、免于注冊(cè)或登記的創(chuàng)業(yè)主體，如在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開辦網(wǎng)店、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人等），給予1萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)其他創(chuàng)業(yè)人員，給予2000-3000元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。在高?；虻胤礁黝悇?chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）內(nèi)孵化的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目給予1萬元補(bǔ)貼。同一領(lǐng)創(chuàng)主體有多個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的，最高補(bǔ)貼可達(dá)到10萬元。同時(shí)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化小額擔(dān)保貸款和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的審批和發(fā)放手續(xù)，縮短審批時(shí)間，實(shí)行先培訓(xùn)后補(bǔ)貼，實(shí)地考察落實(shí)過后實(shí)現(xiàn)快速轉(zhuǎn)賬，使創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼高效和小額擔(dān)保貸款及時(shí)到位。

（五）做好當(dāng)前失業(yè)保險(xiǎn)工作，促進(jìn)就業(yè)崗位穩(wěn)定。一是努力擴(kuò)面，加大基金征繳力度。通過發(fā)放宣傳單、到工業(yè)園區(qū)實(shí)地走訪等方式，廣泛宣傳失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)政策，增強(qiáng)企業(yè)及職工的參保意識(shí)。二是嚴(yán)格發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，確保失業(yè)金發(fā)放到位。發(fā)放過程中嚴(yán)把審批關(guān)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（2015年7月起發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為966元/月），堅(jiān)持審核公開，發(fā)放公開，實(shí)現(xiàn)了失業(yè)保險(xiǎn)金社會(huì)化發(fā)放，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%。三是制定稽核方案，開展實(shí)地稽核。我局多次與勞動(dòng)監(jiān)察等部門協(xié)調(diào)配合，重點(diǎn)開展了對(duì)企業(yè)的實(shí)地稽核和書面稽核工作，強(qiáng)化了失業(yè)保險(xiǎn)欠費(fèi)的催繳。四是加強(qiáng)監(jiān)管，減少基金流失風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作要求辦理業(yè)務(wù)，強(qiáng)化領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員的資格認(rèn)證，嚴(yán)防欺詐冒領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇行為，減少人為因素干擾基金安全運(yùn)行。五是夯實(shí)基礎(chǔ)，提供良好服務(wù)平臺(tái)。以黨的群眾路線教育活動(dòng)為契機(jī)，以創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”為紐帶，在加強(qiáng)硬件設(shè)施投入的同時(shí)，提升窗口單位工作人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，推動(dòng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)的信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化。