篇一：教學(xué)主任工作職責(zé)

1.協(xié)助、配合園長做好幼兒園的各項(xiàng)工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

2.負(fù)責(zé)全園的教育教學(xué)管理和教研教改工作。指導(dǎo)老師開展教學(xué)活動，保證幼兒園教育教學(xué)活動正常進(jìn)行。

3.有計(jì)劃地開展專題教研或科研活動，深入教育___線檢查，指導(dǎo)班上生活管理、衛(wèi)生保健、教育活動情況。

4.協(xié)助園長做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師，定期組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教科研活動。有計(jì)劃地做好教具的征訂和添置工作。

5.負(fù)責(zé)教師的檢查、督促、指導(dǎo)工作。

6.做好家長溝通和社區(qū)聯(lián)系工作。

7.深入班級，做好日常教學(xué)管理工作，有計(jì)劃指導(dǎo)培養(yǎng)教師。

篇二：教學(xué)主任工作職責(zé)

1.規(guī)劃本園課程，制定園所學(xué)期教學(xué)計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)全園教師的日常教學(xué)行為管理。

3.根據(jù)教師及園所實(shí)際情況組織教研活動，定期對保教人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。

4.做好全園相關(guān)教學(xué)、教研方面的會議記錄。

5.定期或不定期的組織全園教師進(jìn)行觀摩課評比活動。

6.組織召開家長會，聽取家長的意見和要求，加強(qiáng)家長和幼兒園間的良性溝通

篇三：教學(xué)主任工作職責(zé)

1、監(jiān)控和支持校區(qū)的教學(xué)質(zhì)量;

2、管理學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行在職培訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)術(shù)人員梯隊(duì);

3、綜合管理校區(qū)學(xué)術(shù)部，保證教學(xué)工作的嚴(yán)謹(jǐn)、提高家長滿意度和學(xué)生的升學(xué)率;

4、負(fù)責(zé)師資管理體系建設(shè)，包括培訓(xùn)、指導(dǎo)并促進(jìn)師資隊(duì)伍穩(wěn)定及優(yōu)化、提升;

5、協(xié)調(diào)及處理日常發(fā)生的臨時(shí)性突發(fā)性事務(wù)。

篇四：教學(xué)主任工作職責(zé)

1、根據(jù)教學(xué)目標(biāo)完成全年學(xué)員續(xù)課升讀及轉(zhuǎn)介紹的任務(wù)指標(biāo);

2、組織每周校區(qū)教學(xué)活動，指導(dǎo)教師的演課教學(xué)，指導(dǎo)教師處理學(xué)員學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題、檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況及有效地給予家庭指導(dǎo)方案;

3、管理教師調(diào)課時(shí)間表，調(diào)度教室，班級進(jìn)度、新生入學(xué)受理等教務(wù)管理工作;

4、教學(xué)團(tuán)隊(duì)人員包含中教和外教的建立、補(bǔ)充、培養(yǎng)、發(fā)展，全面提升教學(xué)團(tuán)隊(duì)的教學(xué)質(zhì)量，保證學(xué)員上課質(zhì)量保證和家長滿意度。

篇五：教學(xué)主任工作職責(zé)

1、具有扎實(shí)的教學(xué)專業(yè)能力，評課、議課經(jīng)驗(yàn)豐富，能帶領(lǐng)老師集體教研;

2、能結(jié)合學(xué)校工作計(jì)劃何教學(xué)改革方向制定教學(xué)計(jì)劃;

3、有管理的高度何格局，能引領(lǐng)和指導(dǎo)一線教師成長;

篇六：教學(xué)主任工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)至少一個(gè)中心學(xué)校的學(xué)術(shù)教學(xué)管理工作

2、負(fù)責(zé)學(xué)校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升,組織教研活動，確定教研的主題、內(nèi)容、形式和執(zhí)行

3、負(fù)責(zé)教師的監(jiān)督和考核評價(jià)體系及執(zhí)行，負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)的工作

4、對教學(xué)服務(wù)模式進(jìn)行優(yōu)化，含學(xué)生服務(wù)、家長服務(wù)、教師服務(wù)等

5、了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，聽取教學(xué)意見，搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息

6、全面負(fù)責(zé)教學(xué)的展開，教學(xué)相關(guān)培訓(xùn)以及老師的管理，從而達(dá)成教學(xué)目標(biāo)

7、培訓(xùn)新老師

篇七：教學(xué)主任工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分校的教學(xué)教務(wù)工作，教學(xué)研訓(xùn)及教案教務(wù)的執(zhí)行與落實(shí);

2、負(fù)責(zé)分校各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、決策，合理使用和分配學(xué)校的教學(xué)資源;

3、處理各項(xiàng)家長咨詢及突發(fā)事件的處理;

4、配合市場部制定分校招生計(jì)劃，配合招生，安排好招生課的各項(xiàng)工作;

5、根據(jù)總部研訓(xùn)部的計(jì)劃，結(jié)合分校實(shí)際做出分校學(xué)期工作計(jì)劃，組織教研，督促研訓(xùn)組長按研訓(xùn)部計(jì)劃制定教研計(jì)劃，不斷改良;

6、制定分校年度教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃，監(jiān)督教學(xué)各項(xiàng)大賽的實(shí)施;

7、對接各項(xiàng)總部各部門的相關(guān)教學(xué)工作，完成總部制定的各項(xiàng)目標(biāo)。

篇八：教學(xué)主任工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，提高教師素質(zhì)、教學(xué)水平等;

2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)教學(xué)工作的安排及教學(xué)部的日常管理工作;

3、參與教師的招聘、入職、試用轉(zhuǎn)正考核等工作;

4、定期組織對專職老師的考核，收集教師教學(xué)反饋信息，掌握教師的課堂教學(xué)實(shí)際，研究教學(xué)，指導(dǎo)教學(xué)，改進(jìn)教學(xué)，保障教學(xué)工作正常有序、良性運(yùn)轉(zhuǎn);

5、做好學(xué)生與教師的匹配工作，并指導(dǎo)下屬合理安排課程、做好課時(shí)的統(tǒng)計(jì)等;

6、對教學(xué)部門教師課件檢查，如有問題給出相對應(yīng)的建議，并進(jìn)行再次修改課件;

7、參加各學(xué)科組的教研活動，對教研活動進(jìn)行監(jiān)督、評價(jià)、指導(dǎo);

8、定期組織召開教研組長、專職教師會議和講座，達(dá)到教學(xué)經(jīng)驗(yàn)分享交流和提高教研活動的效度。

篇九：教學(xué)主任工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助園長做好教育管理工作，應(yīng)站在全園認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃，并做好記錄和總結(jié)。

2、工作勤奮，以身作則，秉公辦事，作風(fēng)端正，敢于承擔(dān)責(zé)任。所有事情起到模范榜樣的作用和公平作用。不準(zhǔn)用職權(quán)包庇或隱瞞問題。

3、負(fù)責(zé)組織好幼兒、教師和班級的各種評比活動并及時(shí)總結(jié)、分析。

4、積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)，不遲到、早退或無故缺席。

5、遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行本園各項(xiàng)制度及規(guī)定。

6、對幼兒、家長、同事態(tài)度熱情，說話、辦事講究藝術(shù)。

7、負(fù)責(zé)全體教師日常教學(xué)工作的檢查、考核及獎勵(lì)分配，做好教學(xué)教玩具的資料收集、整理工作。

8、根據(jù)園務(wù)計(jì)劃，組織大型主題活動(如家長會、半天開放日、主題班會、主題活動等),發(fā)動教師共同商討、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

9、負(fù)責(zé)教師的課程培訓(xùn)，聽課，評課和范課以及公開課的憑量工作。

10、負(fù)責(zé)園所的檔案管理與教學(xué)物品的保管工作。

篇十：教學(xué)主任工作職責(zé)

1，負(fù)責(zé)各科日常教學(xué)教務(wù)管理工作，包括教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控和評估，教師的管理考核;

2，協(xié)助家長做好學(xué)生溝通，管理工作;

3，負(fù)責(zé)與教師的溝通，協(xié)調(diào)，及時(shí)解決教學(xué)及生活上的問題，保證教學(xué)的正常進(jìn)行;

4，與校區(qū)負(fù)責(zé)人及教學(xué)部各科負(fù)責(zé)人密切溝通，貫徹執(zhí)行教學(xué)與管理計(jì)劃;

5，協(xié)助做好新人培訓(xùn)及其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作;

篇十一：教學(xué)主任工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所轄校區(qū)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的綜合管理，包括團(tuán)隊(duì)規(guī)劃和組建、教師面試、排課調(diào)配、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定等;

2、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)管，進(jìn)行聽課、教學(xué)質(zhì)量跟進(jìn)、團(tuán)隊(duì)提升優(yōu)化等，及時(shí)解決教學(xué)問題;

3、落實(shí)培訓(xùn)和帶教工作，組織在崗培訓(xùn)和教研教學(xué)活動;

4、組織研究校區(qū)特色和周邊學(xué)校情況，創(chuàng)新性地建設(shè)教學(xué)特色項(xiàng)目和課程;

5、進(jìn)行少量的小班與一對一授課，提供高品質(zhì)的教學(xué)服務(wù);

篇十二：教學(xué)主任工作職責(zé)

1、協(xié)助園長工作，負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)的全面管理與指導(dǎo)工作，對幼兒園的教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)校行事歷，協(xié)助園長組織校園大型活動的策劃與實(shí)施。

3、協(xié)助園長做好招生咨詢及家長服務(wù)工作，建立家長溝通渠道，定期組織家長講座，指導(dǎo)推動教師不斷提升與家長的溝通能力。

4、指導(dǎo)教師進(jìn)行校園環(huán)境創(chuàng)設(shè)，負(fù)責(zé)校園課外課、親子課等課程的有效開展，做好幼兒升班和教師調(diào)配等工作。

5、進(jìn)行教師隊(duì)伍建設(shè)，定期組織開展教師培訓(xùn)和教研活動，組織教師團(tuán)隊(duì)活動，協(xié)助教師制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，評估教師績效并共同制定改進(jìn)計(jì)劃。

篇十三：教學(xué)主任工作職責(zé)

1、根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，制定年級工作計(jì)劃，并經(jīng)常檢查計(jì)劃的貫徹落實(shí)情況，學(xué)期結(jié)束及時(shí)寫出工作總結(jié)。

2、帶頭落實(shí)學(xué)校對教師的各項(xiàng)要求。對本年級教師的工作(備課、上課、出勤等情況)進(jìn)行經(jīng)常性的督促，檢查。

3、定期召開本年級教師會、了解本年級師生的工作學(xué)習(xí)情況，并采取有效的改進(jìn)措施。

4、組織檢查本年級自習(xí)課、教育活動的進(jìn)行情況。

5、負(fù)責(zé)段考的整體策劃以及成績分析，宣傳表彰。

6、負(fù)責(zé)本年級段考的檢查工作(如考場分配、監(jiān)考安排、試卷分發(fā)、考風(fēng)考紀(jì)等事宜)。

7、督促檢查本年級各班的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、課外文體活動、清潔衛(wèi)生等工作。

8、協(xié)助教導(dǎo)處做好藝補(bǔ)年級管理。

9、及時(shí)校委實(shí)事求事地反映年級實(shí)際工作情況和老師們的意見、建議，完成學(xué)校安排的其它臨時(shí)性工作。

篇十四：教學(xué)主任工作職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)日常教學(xué)的教研和培訓(xùn)，實(shí)時(shí)根據(jù)最新的考試動態(tài)，調(diào)整教學(xué)的方式方法;

2. 負(fù)責(zé)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才梯隊(duì)搭建，有效提升教學(xué)團(tuán)隊(duì)教學(xué)水準(zhǔn);

3. 負(fù)責(zé)公司課程體系研發(fā)嗎，配套教學(xué)模式、教材等教輔材料制作。

篇十五：教學(xué)主任工作職責(zé)

1.協(xié)助配合園長做好幼兒園涉及到完善組織結(jié)構(gòu)、教師隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)管理、后勤保障等等

各項(xiàng)工作，熟練掌握《3-6歲兒童教育與發(fā)展指南》、《幼兒園工作規(guī)程》等學(xué)前教育工作綱

領(lǐng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

2.教育教學(xué)方面，能夠指導(dǎo)教師落實(shí)創(chuàng)新性地開展教學(xué)規(guī)劃、實(shí)施教學(xué)活動，開展巡班調(diào)查，

全面提升全園的教育教學(xué)管理和教研工作;后勤保障方面，協(xié)助園長執(zhí)行和完善幼兒園安全管

理相關(guān)辦法，切實(shí)提升園所安全管理水平，同時(shí)搞好保健、廚房、工程等后勤支持工作;團(tuán)隊(duì)

建設(shè)方面，協(xié)助園長做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師，鼓勵(lì)并支持教師在教育實(shí)踐中大

膽創(chuàng)新。定期組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教科研活動，為教師培訓(xùn)創(chuàng)造條件。實(shí)施教師考核制度，檢

查落實(shí)教師崗位職責(zé);招生營銷方面，協(xié)助園長做好營銷活動的組織、籌備、組織、接待等工

作。

篇十六：教學(xué)主任工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組內(nèi)課程的分配;

2、負(fù)責(zé)組內(nèi)的課程質(zhì)量，包括但不限于課件標(biāo)準(zhǔn)、課堂標(biāo)準(zhǔn)，可通過課前試講、聽評課、磨課來實(shí)現(xiàn);

3、所負(fù)責(zé)課程的開發(fā)、迭代和更新，包括但不限于精品課程、碎片課、私播課、營銷課;

4、以組為單位，與部門內(nèi)其他同事對接，包括資料的上交和磨課的進(jìn)行;

5、跨部門溝通教務(wù)工作、教學(xué)需求等。

篇十七：教學(xué)主任工作職責(zé)

1、協(xié)助園長工作，負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)的全面管理與指導(dǎo)工作;

2、負(fù)責(zé)幼兒園教學(xué)的全面規(guī)劃及管理，協(xié)助園長組織幼兒園大型活動的策劃與實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)教師的教學(xué)指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核，指導(dǎo)幼兒教師進(jìn)行幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè);

4、協(xié)助園長做好招生活動的設(shè)計(jì)、家長咨詢及家長服務(wù)工作，幼兒園的宣傳拓展，推廣幼兒園的教育理念;

5、進(jìn)行教師隊(duì)伍建設(shè)，定期組織開展教師培訓(xùn)和教研活動，組織教師團(tuán)隊(duì)活動。

篇十八：教學(xué)主任工作職責(zé)

1. 熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生。熟悉個(gè)性化教育的經(jīng)營模式和業(yè)務(wù)流程。積極主動創(chuàng)造性地做好本職工作，有先進(jìn)的教育理念、較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的師德修養(yǎng)。

2. 本科及以上學(xué)歷，具有教師資格證書;有從事一線教學(xué)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，教齡3年以上

3. 具有一定的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織能力、配合協(xié)調(diào)能力

和團(tuán)隊(duì)管理能力。能夠做好教師的招、用、育、留等工作，做好優(yōu)秀教師的選拔和留存工作;營造教學(xué)研究的良好氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)和凝聚力。

4.具有指導(dǎo)一線教師教學(xué)、開展分公司教研活動的能力。有較高的教學(xué)水平和能力，能夠指導(dǎo)學(xué)科教師的教學(xué);能夠獨(dú)立地開展設(shè)計(jì)、主講、備課、講課、說課、評課、教學(xué)質(zhì)量分析等教研活動，引領(lǐng)本地區(qū)的教研工作。

5.具備適應(yīng)現(xiàn)代辦公自動化的能力。能熟練運(yùn)用office辦公軟件及各種即時(shí)通訊軟件(如QQ、微信)，同時(shí)具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)和溝通能力。

篇十九：教學(xué)主任工作職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)托育班級管理，主持各項(xiàng)管理工作;

2.指導(dǎo)和管理教師按照標(biāo)準(zhǔn)化課程體系進(jìn)行課程教授;

3.指導(dǎo)和管理教師按照幼兒一日流程進(jìn)行幼兒看護(hù)養(yǎng)育;

4.組織教師、保育員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力，指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行教研工作;

5.負(fù)責(zé)組織和主持家庭育兒講座以及相關(guān)家?；顒?。

篇二十：教學(xué)主任工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定分公司教學(xué)、學(xué)工工作年度、月度計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)組織開展分公司教研活動和教學(xué)檢查活動，提高分公司教學(xué)質(zhì)量;

3、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定各專業(yè)人才培養(yǎng)方案;

4、負(fù)責(zé)教學(xué)、學(xué)工團(tuán)隊(duì)組建及業(yè)務(wù)能力提升;

5、負(fù)責(zé)合作院校教學(xué)、學(xué)工、就業(yè)管理部門的關(guān)系維護(hù)。

篇二十一：教學(xué)主任工作職責(zé)

帶領(lǐng)教研團(tuán)隊(duì)根據(jù)公司的理念研發(fā)課程、教具、教材，定期交付教研成果;

教師隊(duì)伍的培養(yǎng)和培訓(xùn)，對一線教研進(jìn)行過程的不定期輔導(dǎo)和巡視;

融匯公司教育理念，帶領(lǐng)教研團(tuán)隊(duì)消化吸收，融入教學(xué)之中;

搭建整個(gè)教研體系的考評、評優(yōu)、培訓(xùn)的機(jī)制，為教研儲備人才;

篇二十二：教學(xué)主任工作職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)部日常教學(xué)管理工作。

2、制定并完善教學(xué)管理制度、規(guī)范、流程和使用手冊。

3、制定年度、季度、月度教學(xué)管理計(jì)劃，并保證實(shí)際任務(wù)的完成。計(jì)劃包括但不限于：課時(shí)任務(wù)、續(xù)費(fèi)任務(wù)、推薦任務(wù)、教師招聘任務(wù)。

4、制定并執(zhí)行教學(xué)校長的培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)激勵(lì)和考核方案;

5、制定并執(zhí)行校區(qū)各崗位事件的培訓(xùn)、計(jì)劃，包括但不限于：崗位規(guī)范、流程、常見問題處理方案，緊急問題預(yù)案。

6、完成部門工作計(jì)劃和下屬人員工作安排;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);

篇二十三：教學(xué)主任工作職責(zé)

一、協(xié)助園長教育教學(xué)管理工作。

二、根據(jù)園務(wù)要求制定教研計(jì)劃，組織教研組學(xué)習(xí)活動、做好教研工作總結(jié)，定期向園長匯報(bào)教研組工作。

三、督促教師認(rèn)真制定教育計(jì)劃，撰寫教育筆記，定期進(jìn)班看活動，對教師進(jìn)行指導(dǎo)幫助，并組織園內(nèi)教師互相觀摩、學(xué)習(xí)，提高教師的業(yè)務(wù)水平。

四、協(xié)助園長對園內(nèi)教師的考核工作，安排好園內(nèi)教師病事假的代班。

五、負(fù)責(zé)對教案的檢查，周日計(jì)劃的制定，并督促執(zhí)行。

六、負(fù)責(zé)執(zhí)行維護(hù)IB教學(xué)課程，做好課程的監(jiān)管和日常教學(xué)事務(wù)，協(xié)調(diào)官方及集團(tuán)各部門工作。

篇二十四：教學(xué)主任工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)整個(gè)園所的教學(xué)質(zhì)量把控。做好中英文教師，中文教學(xué)，蒙氏教學(xué)的管理工作。

2、按照園所發(fā)展，能夠在團(tuán)隊(duì)建立初期進(jìn)行帶班教學(xué)活動，開到第三個(gè)班級時(shí)出班做教研及教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理。

3、組織開展各類教學(xué)活動、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的分享，進(jìn)行定期觀摩研討，以提高班組教師的理論和教育教學(xué)水平。

4、制定教務(wù)、教研計(jì)劃，監(jiān)督并檢查老師的教學(xué)月計(jì)劃、周計(jì)劃和日計(jì)劃，及時(shí)做好學(xué)期初教務(wù)計(jì)劃和學(xué)期末總結(jié)。

5、教師的分層分類指導(dǎo)和培養(yǎng)，加強(qiáng)教研組凝聚力，促進(jìn)組內(nèi)精神文明建設(shè)。

6、做好教研資料的積累保管，適時(shí)上報(bào)有關(guān)部門，力求規(guī)范、及時(shí)和有效。

7、與園長一同做好關(guān)于家長溝通工作。

8、帶領(lǐng)眾老師樹立良好的師德形象，業(yè)務(wù)上帶頭探索、實(shí)踐、積極創(chuàng)新不斷進(jìn)取，努力發(fā)揮表率作用。

9、家長教育課堂演講。

篇二十五：教學(xué)主任工作職責(zé)

1、對學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)，制定教學(xué)管理制度標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)體系并組織落地執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)教師團(tuán)隊(duì)的組建及管理，組織整合師資資源。

3、參與課程體系、教學(xué)模式及課件內(nèi)容的開發(fā)與改善。

篇二十六：教學(xué)主任工作職責(zé)

1.協(xié)助園長認(rèn)真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)。重點(diǎn)抓好幼兒教育、教學(xué)工作。加強(qiáng)教育科學(xué)研究，不斷提高保教質(zhì)量。?

2.負(fù)責(zé)幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點(diǎn)，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計(jì)劃、周計(jì)劃、備課本、教育筆記及個(gè)案紀(jì)錄，定期測查幼兒教學(xué)效果，并做好紀(jì)錄。

3.負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)教師進(jìn)行幼教改革與科研工作。

4.協(xié)助園長搞好職工隊(duì)伍建設(shè)。

5.協(xié)助園長指導(dǎo)和審查各班學(xué)期工作計(jì)劃，堅(jiān)持入班聽課。

6.負(fù)責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料，指導(dǎo)保教人員及時(shí)添置玩具、資料、教具。

篇二十七：教學(xué)主任工作職責(zé)

1、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果及公司指導(dǎo)計(jì)劃在校長的指導(dǎo)下完成各類教學(xué)計(jì)劃的設(shè)計(jì);

2、根據(jù)教師的實(shí)際情況，將課收任務(wù)進(jìn)行有效分解，確保課收任務(wù)的完成;

3、參與校區(qū)教師招聘工作，和教師的儲備工作，并參與教師的績效考核工作;

4、組織各類教學(xué)教研工作，促進(jìn)教師隊(duì)伍自身能力的增長;

5、配合學(xué)管部門，完成各項(xiàng)教學(xué)工作，并輔助完成續(xù)轉(zhuǎn)任務(wù);

6、根據(jù)總部的要求，安排對應(yīng)的學(xué)科教師參與總部的課程開發(fā)工作;

7、負(fù)責(zé)安排自習(xí)室的值班工作，保證自習(xí)室每天都有學(xué)科教師進(jìn)行值班;

8、做好跨部門溝通工作，并接受校長或總部領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項(xiàng)任務(wù)。

篇二十八：教學(xué)主任工作職責(zé)

1、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，提高教師素質(zhì)、教學(xué)水平等。

2、定期組織對專職老師的考核，收集教師教學(xué)反饋信息，掌握教師的課堂實(shí)際，研究教學(xué)，指導(dǎo)教學(xué)，改進(jìn)教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量工作正常有序，良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、參加各學(xué)科的教研活動，對教研活動進(jìn)行監(jiān)督，評價(jià)，指導(dǎo)。

4、定期組織召開教研專職教師會議和講座，達(dá)到教學(xué)經(jīng)驗(yàn)分享交流和提高教研活動的效度。

5、掌握專職教師思想及教學(xué)動態(tài)，努力營造寬松和諧的工作環(huán)境與氛圍。

篇二十九：教學(xué)主任工作職責(zé)

1. 全面負(fù)責(zé)年度教育教學(xué)大綱的制定，落實(shí)年度和單元教學(xué)計(jì)劃、合理編排課表;

2. 根據(jù)學(xué)校的發(fā)展，制定相應(yīng)的教師資源規(guī)劃，并儲備師資;

3. 全面負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督管理、學(xué)生管理、學(xué)員及家長滿意度管理;

4. 監(jiān)督教師上課出勤情況，出現(xiàn)遲到、私自調(diào)課和曠崗行為及時(shí)溝通匯報(bào);

5. 定期組織班主任收集學(xué)員對教學(xué)反饋意見，及時(shí)協(xié)助班主任與任課老師溝通并反饋教學(xué)總監(jiān);

6. 嚴(yán)格按照學(xué)生管理手冊要求學(xué)生紀(jì)律，全方位從嚴(yán)管理;

7. 關(guān)注學(xué)生心理狀態(tài)，重點(diǎn)了解問題學(xué)生并及時(shí)溝通。

篇三十：教學(xué)主任工作職責(zé)

1：負(fù)責(zé)Scratch課程設(shè)計(jì)，根據(jù)不同年齡學(xué)生課堂表現(xiàn)，優(yōu)化現(xiàn)有課程體系。

2：負(fù)責(zé)Scratch課程體系研究。

3：對現(xiàn)有教師團(tuán)隊(duì)的教學(xué)研究，磨課、備課、教師培訓(xùn)等;

4：完善現(xiàn)有教學(xué)平臺，對于課程線上和線下的差異提出意見;

5：關(guān)注課程對于學(xué)生以及家長的反饋?zhàn)龀雠袛?，結(jié)合數(shù)據(jù)分析優(yōu)化部分課程;

6：及時(shí)學(xué)習(xí)和了解最新課程以及競品課程;

篇三十一：教學(xué)主任工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)學(xué)科課程規(guī)劃，及產(chǎn)品落地的實(shí)操;

2、組織與設(shè)計(jì)教學(xué)活動，保證教學(xué)活動得到有效的實(shí)施;

3、建立教研體系，根據(jù)課程規(guī)劃給予指導(dǎo)和建議。

4、建立教學(xué)反饋機(jī)制，監(jiān)督教師的教學(xué)及服務(wù)，并提出指導(dǎo)與建議;

5、監(jiān)控教學(xué)計(jì)劃的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)完成學(xué)校教學(xué)任務(wù);

6、負(fù)責(zé)學(xué)科續(xù)班率目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

篇三十二：教學(xué)主任工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)培養(yǎng)、培訓(xùn)本園教師團(tuán)隊(duì)，向教育強(qiáng)國、國際教育先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)接軌。

2.在規(guī)范化的前提下，更高標(biāo)準(zhǔn)的前瞻性布局未來所需

3.對招生負(fù)責(zé)任，充分利用資源，快速招到滿意學(xué)生數(shù)量。

4.依據(jù)集團(tuán)辦學(xué)理念，培育相關(guān)特色效果

5.做好相關(guān)家長工作、配合相關(guān)監(jiān)管部門、執(zhí)行集團(tuán)相應(yīng)要求。

篇三十三：教學(xué)主任工作職責(zé)

1、制定幼兒園學(xué)期/月度教學(xué)計(jì)劃，并組織實(shí)施;

2、根據(jù)月度計(jì)劃及時(shí)制定幼兒園各年齡段周課程表;

3、負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督各班教學(xué)計(jì)劃完成情況，并進(jìn)行日常記錄;

4、負(fù)責(zé)幼兒園教學(xué)資料的收集和整理，并進(jìn)行教案的批改;

5、定期舉行教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研;

6、制定學(xué)期教師培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn);

7、大型活動的策劃和組織實(shí)施;

8、上級安排的其他臨時(shí)工作。

篇三十四：教學(xué)主任工作職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)0-10歲孩子教育的課程體系的搭建，課程標(biāo)準(zhǔn)化建立;

2. 負(fù)責(zé)管理教研團(tuán)隊(duì)，制定教學(xué)目標(biāo)，審批教研內(nèi)容，解決教研教學(xué)問題、跟進(jìn)教學(xué)進(jìn)度，為產(chǎn)出的結(jié)果負(fù)責(zé);

篇三十五：教學(xué)主任工作職責(zé)

1.對中心教學(xué)工作的執(zhí)行及情況匯總并形成報(bào)告;

2.協(xié)助建立并完善各分校的教學(xué)管理體系;

3.管理和培訓(xùn)學(xué)校中教的教學(xué)及服務(wù)工作;

4.負(fù)責(zé)對公司教案的研發(fā)工作;

5.根據(jù)公司發(fā)展需要，對內(nèi)部員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)挠⒄Z培訓(xùn);

6.完成并超越教學(xué)部的總體業(yè)績。

篇三十六：教學(xué)主任工作職責(zé)

(1)部門員工的招聘和培訓(xùn);

(2)教學(xué)部和學(xué)管部的工作安排與考核;

(3)負(fù)責(zé)日常教務(wù)管理工作及教學(xué)工作;

(4)完成上級交辦的其它工作。

篇三十七：教學(xué)主任工作職責(zé)

1、協(xié)助校長全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按照教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)大綱和教材的要求，妥善安排學(xué)校的教學(xué)工作，做好教學(xué)質(zhì)量管理，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

2、領(lǐng)導(dǎo)各科教研組，制定工作計(jì)劃，開展教研活動，組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)大綱，鉆研教材，改進(jìn)教學(xué)方法，注意加強(qiáng)基礎(chǔ)知識教學(xué)，發(fā)展學(xué)生的智力，培養(yǎng)能力，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

3、經(jīng)常深入教學(xué)___線。掌握各科教學(xué)進(jìn)度，深入課堂聽課。檢查教學(xué)效果，摸索教學(xué)規(guī)律，提高教學(xué)管理水平。

4、協(xié)助校長做好教師思想政治工作，負(fù)責(zé)安排教師的文化業(yè)務(wù)進(jìn)修，總結(jié)推廣教師的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。

5、領(lǐng)導(dǎo)班主任制訂工作計(jì)劃，定期召開班主任會議，研究學(xué)生的思想品德、行為習(xí)慣和改進(jìn)教育方法，檢查學(xué)生操行評定，指導(dǎo)上好思想品德課和班會課，指導(dǎo)學(xué)校少先隊(duì)工作，搞好學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育。

6、負(fù)責(zé)做好教導(dǎo)行政工作，審批教師的病事假，安排教師代課，統(tǒng)計(jì)教師出勤情況，管理教師業(yè)務(wù)檔案，安排學(xué)校行事歷、課程表和作息時(shí)間表，積累教育、教學(xué)、資料，充實(shí)圖書等教學(xué)設(shè)備等工作。

篇三十八：教學(xué)主任工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)中心教學(xué)管理和課程開發(fā)工作，建立并完善公司的教師團(tuán)隊(duì)管理體系;

2、帶領(lǐng)并激勵(lì)教師團(tuán)隊(duì)完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，達(dá)到預(yù)期的教學(xué)成果和目標(biāo);

3、監(jiān)督教師的教學(xué)與服務(wù)工作，定期對教師進(jìn)行考核，保證教學(xué)質(zhì)量，不斷提高教學(xué)水平;

4、定期舉行教學(xué)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)教案控制與管理;

5、監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量，合理安排教師團(tuán)隊(duì)的工作;

6、負(fù)責(zé)教師排課，與教務(wù)共同制定學(xué)員課時(shí)安排;

7、參與中心的發(fā)展規(guī)劃，把握教學(xué)發(fā)展方向。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

篇三十九：教學(xué)主任工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所轄校區(qū)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的綜合管理，包括團(tuán)隊(duì)規(guī)劃和組建、教師面試、排課調(diào)配、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定等;

2、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)管，進(jìn)行聽課、教學(xué)質(zhì)量跟進(jìn)、團(tuán)隊(duì)提升優(yōu)化等，及時(shí)解決教學(xué)問題;

3、落實(shí)培訓(xùn)和帶教工作，組織在崗培訓(xùn)和教研教學(xué)活動;

4、組織研究校區(qū)特色和周邊學(xué)校情況，創(chuàng)新性地建設(shè)教學(xué)特色項(xiàng)目和課程;

5、進(jìn)行少量的小班與一對一授課，提供高品質(zhì)的教學(xué)服務(wù);

6、完成上級交給的其它工作;

篇四十：教學(xué)主任工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本學(xué)科課程的講授任務(wù)，組織課堂討論;

2、承擔(dān)課程輔導(dǎo)和答疑，作業(yè)和考卷批改分析等工作;

3、完成教學(xué)部門主管安排的其他任務(wù);

4、定期與班主任溝通學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展情況，監(jiān)控學(xué)員學(xué)習(xí)過程;

5、完成校區(qū)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

篇四十一：教學(xué)主任工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)部團(tuán)隊(duì)、教學(xué)服務(wù)的監(jiān)督與管理

2、搭建教學(xué)部部門體系，確保企業(yè)文化的積極向上傳播

3、教學(xué)工作的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，關(guān)注校區(qū)教學(xué)部各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)和指標(biāo)

4、全面管理教學(xué)部，對教學(xué)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督等

5、組織師資培訓(xùn)，總結(jié)推廣評優(yōu)課，教學(xué)資訊的收集、處理

6、協(xié)助處理教學(xué)部工作的事務(wù)，配合校區(qū)總監(jiān)完成日常工作

篇四十二：教學(xué)主任工作職責(zé)

1.主持教務(wù)部日常管理工作，熟悉教務(wù)管理的流程

2.負(fù)責(zé)教師隊(duì)伍與教務(wù)工作人員的協(xié)調(diào)配合

3.負(fù)責(zé)教學(xué)秩序的檢查和教學(xué)效果的監(jiān)管工作及對教學(xué)中出現(xiàn)的特殊情況的追蹤了解

4.解決教師遇到的各種問題，協(xié)助教學(xué)部對教師進(jìn)行培訓(xùn)及考核，對不合格教師進(jìn)行整改或淘汰

5.提升教學(xué)管理服務(wù)水平，完成本部門續(xù)約任務(wù)

篇四十三：教學(xué)主任工作職責(zé)

1、督促執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃;

2、根據(jù)校區(qū)工作計(jì)劃安排教學(xué)任務(wù);

3、協(xié)助校監(jiān)做好專業(yè)課教師教研工作;

篇四十四：教學(xué)主任工作職責(zé)

1.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：過程及結(jié)果

2.教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培訓(xùn)及日常管理

3.達(dá)成校區(qū)課消、續(xù)結(jié)比、激停比、退費(fèi)率、生均科次、續(xù)費(fèi)、單科周平均、單位學(xué)員周平均、激停比等業(yè)績目標(biāo)

4.降低校區(qū)結(jié)課與停課，參與投訴退費(fèi)處理

5.推動校區(qū)續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹

6.協(xié)助教師招聘

篇四十五：教學(xué)主任工作職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)幼兒園的教育教學(xué)體系建構(gòu)與管理、兼管團(tuán)隊(duì)管理與招生工作。

2.依照國家及幼兒園管理的法規(guī)、政策及總部的工作流程，制定園所的教育教學(xué)工作規(guī)范及操作流程。

3.因地制宜的制定園所發(fā)展特色，維護(hù)與家長及園所周邊社區(qū)等的公共關(guān)系，幫助園所樹立良好的口碑。

4.定期開展教師教研與培訓(xùn)，組織策劃幼兒活動及教師活動;關(guān)心、指導(dǎo)下屬員工的工作生活，考核員工的工作態(tài)度與工作績效。

5.協(xié)助園長完成幼兒園整體運(yùn)營管理工作。