第一篇：老年人養(yǎng)老金發(fā)放調(diào)研方案

開頭在領(lǐng)導(dǎo)的這個指導(dǎo)下呀，那我那肯定制定好這一次的調(diào)研的方案，其中的主要內(nèi)容就會包括這一下幾個方面。

主客體為了能夠把這次調(diào)研啊獲取的信息更加的全面，我們肯定還是要從更多的人身上，更多的渠道來去獲取我們相關(guān)的信息，提供者銀行卡發(fā)放的銀行，在微信群服務(wù)的微信的負責(zé)人啊，以及包括著我們廣大的老年人，這都是我應(yīng)該調(diào)研的對象。

方式+內(nèi)容第二的針對著銀行呢，我們就有可能會再跟她取得聯(lián)系之后啊實際的來面對面的跟他交流一些相關(guān)的內(nèi)容啊，那具體可能就會包括著我們會衡量那銀行他的網(wǎng)點數(shù)，銀行跟老年人現(xiàn)在主要所在的社區(qū)的距離。那我們也會要去咨詢一下銀行的負責(zé)人，那她再給我們這個養(yǎng)老金發(fā)放的時間流程大約都是需要多久，那些步驟。那么在具體說一說老人呢在自己銀行卡所存放的這個養(yǎng)老金的方式是一個怎么樣的體現(xiàn)，是轉(zhuǎn)賬呢還是提現(xiàn)呢？那么在老人跟銀行間進行交流的時候，是不是會經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些問題呀，比如說，不會使用網(wǎng)銀啊，也不會去使用很多自助的機器等等來去找到其中可能存在的問題，也會聽一下銀行工作人員來給予我們發(fā)放養(yǎng)老金的一些相關(guān)建議。

方式+內(nèi)容那第三呢，我要找一下微信的負責(zé)人，在她比較有時間的時候，我們也會有一次相對比較細致性的交流，交流的內(nèi)容就會包括著這個微信群成立了多久啦？那大約在什么樣的情況下我們會在群內(nèi)發(fā)放通知？對我們通知做出評價回應(yīng)的有多少人？群里老年人占了多少比例？，日常大約有多少人可能遇到問題的時候會通過微信來和我們工作人員取得交流，那我們能夠為他們及時的解決哪方面的問題等等？

方式+內(nèi)容第四條，那么針對著廣泛的被我們服務(wù)的這些老年人吶，我們既有可能會邀請一些典型來一并開一個交流會來深入的討論一下相關(guān)問題，也會和廣大的老年人朋友圈來發(fā)放一份問卷來讓大家呢天氣來更好地表達一下自己的想法，那么這些內(nèi)容我們主要希望了解到的就是老年人現(xiàn)在主要不滿意的點究竟是在哪兒，比如說對于我們現(xiàn)在所提供的服務(wù)過于的網(wǎng)絡(luò)化。而老人其實并不會，他是希望我們能夠給予相關(guān)的一些培訓(xùn)，亦或者說呢，他希望我們把更多的信息適用公告欄這樣一個比較傳統(tǒng)的方式來傳遞到，老人還是說老人會比較喜歡接收短信這樣的方式等等等等，所以對于老年人自己不滿意的點的收集和他們建議的收集是我們跟老人溝通的核心所在好。

結(jié)尾最后，我們自然要把以上的這些內(nèi)容分別類匯總整理，形成調(diào)研報告。

第二篇：老年人調(diào)研

附件

1獲獎?wù){(diào)研報告與論文名單

一等獎（10名）

祿豐縣教育工中小學(xué)教職工身心健康狀況有關(guān)問題普文楊

公共管

理學(xué)院

工會

孫炎

楊建榮

郭樹云

胡軍

錢金飛

劉應(yīng)開

楊衛(wèi)平

彭樺

陳坤祥

曹建軍

林霄紅 會 的思考 云南財經(jīng)大學(xué)工作及家庭壓力的現(xiàn)實存在與高校女公共管理學(xué)院 教師的應(yīng)對——云南財經(jīng)大學(xué)女教師業(yè)余時間動態(tài)調(diào)查與分析 云南農(nóng)業(yè)大學(xué) 新時期高校工會創(chuàng)新師德師風(fēng)建設(shè)問題研究 云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院經(jīng)濟作物關(guān)于工會貫徹落實《勞動合同法》發(fā)研究所 展和諧勞動人事關(guān)系的情況調(diào)研報告 西南林業(yè)大學(xué) 高校“農(nóng)民工”勞務(wù)派遣問題的調(diào)查思考 云南大學(xué) 高校學(xué)院制建設(shè)實踐中的基層工會工作探討 云南師范大學(xué) 在績效工資改革中推進和諧學(xué)院建設(shè) 云南民族大學(xué) 和諧民族院校建設(shè)中的工會工作 “教職工之家”應(yīng)當(dāng)建設(shè)成為學(xué)校的昆明理工大學(xué) 一個文化窗口——對學(xué)校教職工之家建設(shè)的一點思考 云南師范大學(xué) 論勞動爭議協(xié)調(diào)處理機構(gòu)專門化及工

會的作為

二等獎(24 名）

廖春華 西南林業(yè)大學(xué)

轉(zhuǎn)變勞務(wù)用工理念推動人力資源科學(xué)發(fā)展

趙彥飛 云南藝術(shù)學(xué)院 網(wǎng)絡(luò)文化視角下的創(chuàng)新工會工作 陸艷 林明輝

李彪 楊波

潘先銀

宋振華

陳慶洪 趙學(xué)貴 謝淑群 王乾州 蔣亦斌 王湘虹 萬青 蘭劍

羅忠琴 楊和平

紅河州教育局 云南財經(jīng)大學(xué)信息學(xué)院 紅河州教育局

云南省腫瘤醫(yī)院 昆明理工大學(xué) 臨滄市鳳慶縣教育局 云南省農(nóng)業(yè)科

學(xué)院糧食作物

研究所

云南師范大學(xué)

云南省第一人民醫(yī)院 保山市衛(wèi)生局 云南財經(jīng)大學(xué)保衛(wèi)處

普洱市寧洱縣

磨黑鎮(zhèn)第二小

學(xué)

楚雄醫(yī)藥高等

?？茖W(xué)校

以教育工會之“諧”構(gòu)建校園之“和”

——淺談教育工會在構(gòu)建和諧校園中的作用

高校工會在社會主義民主政治建設(shè)中的定位和作用

推行教代會代表常任制和提案工作

推進學(xué)校民主建設(shè)

回歸公益——新醫(yī)改下公立醫(yī)院運營

機制改革研究

維護公平正義建設(shè)和諧社會

以實行考核制度保障工會作用的有效發(fā)揮

云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院糧食作物研究所人

力資源管理調(diào)研報告

新時期高校基層工會宣傳信息工作探

索

學(xué)習(xí)創(chuàng)新 與時俱進 推進工會信息化建設(shè) 關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生工作情況調(diào)研報告

淺析新形勢下高校工會維權(quán)困境與維

權(quán)對策

淺談加強工會自身建設(shè)--促進校園和諧發(fā)展的幾點做法

迎接評估樹立創(chuàng)新意識增強工會活力

張云霽 大理學(xué)院 王云

云南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

高校改革背景下的高校工會工作新特點及對策

對新形勢下醫(yī)院工會維權(quán)工作的幾點思考

以人為本與高校工會工作創(chuàng)新 董衛(wèi)華 大理學(xué)院 張波

汪 湧 曹春莉 盧貴忠 楊銓 李文學(xué) 李惠存 王晉屏

張瑩平龍建林 梅葉青 王文富

云南財經(jīng)大學(xué)重視并改善高校教職工身心健康狀況外語學(xué)院的建議

紅河州教育局 開遠市初中青年教師現(xiàn)狀及對策 云南農(nóng)業(yè)大學(xué)

加強師德師風(fēng)建設(shè)做好“三育人”

工作

云南省健康教

育所工會

宣傳實踐新醫(yī)改當(dāng)好健康主力軍

紅河州教育局

誰來為教師“減負”——中小學(xué)教師

現(xiàn)狀況調(diào)研報告

大理州祥云縣

人民醫(yī)院辦公

建設(shè)具有行業(yè)特色醫(yī)院工會的幾點意

室

見

三等獎（50名）

云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院甘蔗研究云南省農(nóng)科院甘蔗研究所在改革發(fā)展

所

中職工思想動態(tài)調(diào)研報告 云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院甘蔗研究淺析女職工在發(fā)展變革中的壓力及應(yīng)

所

對措施 普洱市孟連縣新形勢下職工隊伍建設(shè)的新途徑——

教育工會 合理調(diào)節(jié)利益分配

云南省中西醫(yī)醫(yī)師隊伍的穩(wěn)定與構(gòu)建和諧社會的思

結(jié)合醫(yī)院 考

牟定縣教育工教職工工作壓力和職業(yè)倦怠問題的調(diào)

會

研報告

楊志勇 保山市衛(wèi)生局 張潔

云南省急救中心

怒江等4個邊疆少數(shù)民族州市新農(nóng)合和農(nóng)村衛(wèi)生工作對我市的啟示

初議醫(yī)德考評

關(guān)于保山市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進

展情況的調(diào)研報告 淺談醫(yī)院工會女職工工作的創(chuàng)新 鄭洪源 保山市衛(wèi)生局 梁國華

云南省第一人 劉

尹燕艷

楊曉玉

李艷春

劉龍 錢燕 付秀蓮

寇建瓊

葛長敏

黃恩詔 卞育能

劉子文

李勇

金常德 民醫(yī)院

楚雄師范學(xué)校 怒江州民族中

學(xué)

大理市疾控中

心辦公室 大理學(xué)院 云南師范大學(xué)

云南省第二人民醫(yī)院

云南省傳染病

?？漆t(yī)院 云南財經(jīng)大學(xué)

工會 大理學(xué)院 南華縣教育工會

怒江州福貢一

中

大理州祥云縣

普淜衛(wèi)生院 保山市衛(wèi)生局

切實履行工會職能，充分發(fā)揮高校二級工會在“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”中的作

用 合理應(yīng)用激勵 激發(fā)員工工作積極性 用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會工作，構(gòu)建和

諧疾控

發(fā)揮工會職能探索工會工作的改革創(chuàng)

新

基于雙因素激勵理論的高?；鶎庸?/p>

工作思考 以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè) 淺談如何做好新時期醫(yī)院工會工作 高校教師職業(yè)心理狀況調(diào)查分析 規(guī)范高校非編制職工管理 依法構(gòu)建和諧勞動關(guān)系促進學(xué)校事業(yè)發(fā)展——

大理學(xué)院非編用工調(diào)查啟示 淺談南華一中工會在教師績效工資實

施中發(fā)揮的積極作用

淺談學(xué)校民主管理的內(nèi)涵、職能、問

題與對策 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院如何發(fā)揮基層工會的作用

對發(fā)展保山中醫(yī)藥事業(yè)的思考

馬粼曉燕

詹愛民

楚雄州體育運動學(xué)校

求真務(wù)實是工會工作創(chuàng)新的原動力 教育系統(tǒng)新一輪改革中思想動態(tài)的調(diào)

研

淺議高校工會在校園文化建設(shè)中的作

用

充分發(fā)揮工會組織作用，不斷開創(chuàng)思

王躍彩 紅河州教育局 云南財經(jīng)大學(xué)工會

云南省傳染病

梁文欣

張焰 盧瑋 趙文

沈李偉 劉建英 陳泉

傅志青

姚琴

王云波 張波 康黎

姬群

譚智蕾

陳慶洪 羅學(xué)英 李建柱

金 心

?？漆t(yī)院 云南師范大學(xué) 云南警官學(xué)院

昆明理工大學(xué) 大理學(xué)院 云南省第二人民醫(yī)院

云南省第一人

民醫(yī)院

云南省中醫(yī)醫(yī)

院 紅河州教育局 云南財經(jīng)大學(xué)外語學(xué)院 臨滄市臨翔區(qū)幼兒園

云南藝術(shù)學(xué)院

臨滄市鳳慶縣教育局

武定縣教育工

會

云南省老年病

醫(yī)院

維政治工作新局面

緩解女性壓力 增進心理健康——試論高校女教師的心理困惑與解決的方

法

強化工會組織職責(zé) 建設(shè)優(yōu)美的校園

環(huán)境

把更多資源和手段賦予工會意在落實

重在行動 有關(guān)新時期高校女教職工工作的思考 強化五個建設(shè) 提高五種能力全面提

高醫(yī)院工會工作水平關(guān)注醫(yī)院知識女性的身心健康狀況 發(fā)揮醫(yī)院工會“大學(xué)校”作用提升職

工隊伍整體素質(zhì)的調(diào)研與研究 加強民主管理促進學(xué)校健康發(fā)展 創(chuàng)新高校工會工作構(gòu)建大學(xué)和諧校

園

淺談如何構(gòu)建學(xué)校管理者與教職工和

諧關(guān)系

云南藝術(shù)學(xué)院搬遷呈貢校區(qū)教職工情

況調(diào)查分析 新形勢下如何加強工會自身建設(shè) 當(dāng)前中小學(xué)教師思想動態(tài)的調(diào)查與研

究

關(guān)于構(gòu)建和諧醫(yī)院的幾點思考

大理州血吸蟲

張劍平病防治研究所

工會

楚雄州民族中

任自彬

加強大理州衛(wèi)生系統(tǒng)基層工會工作的幾點思考 教育改革發(fā)展呼喚教代會制度建設(shè)同

常艷

楊偉 趙興友

謝青山 云縣教育工會 鐘艷

杜春燕 成海 黃麗華

學(xué)工會

曲靖市婦幼醫(yī)

院 云南警官學(xué)院云南省第三人民醫(yī)院

紅河州教育局臨滄市云縣教育工會

云南財經(jīng)大學(xué)

繼續(xù)教育學(xué)院西南林業(yè)大學(xué)生態(tài)旅游學(xué)院云南省中醫(yī)醫(yī)

院

步實現(xiàn) 關(guān)于職工醫(yī)療互助活動情況的調(diào)研 積極發(fā)揮基層工會組織作用 提升職

工隊伍素質(zhì)的探索與研究 做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)是醫(yī)院求生存，謀發(fā)展的一項重要措施 解讀工會職能 建好“教工之家” 關(guān)愛生命 關(guān)注健康——云縣教師健

康狀況調(diào)研報告

發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，提升職工

隊伍整體素質(zhì)

發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，提升高校

青年教師隊伍科研素質(zhì)的探索 發(fā)揮醫(yī)院工會“大學(xué)?！弊饔?，提升職工隊伍整體素質(zhì)的調(diào)研與研究

第三篇：辦理養(yǎng)老金核定發(fā)放程序

辦理養(yǎng)老金核定發(fā)放程序

1、新型農(nóng)保開展前，未享受其他社會養(yǎng)老保險待遇，已年滿60周歲以上的本縣農(nóng)村居民，攜帶以下資料辦理申領(lǐng)手續(xù)：

（1）戶口簿原件及復(fù)印件一份；

（2）身份證原件及復(fù)印件一份；

（3）村委會報送的相關(guān)材料需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所農(nóng)保專管員初審。

2、新型農(nóng)保開展后，參保繳費人員達到60周歲，符合領(lǐng)取條件的須提前一個月，攜帶以下資料辦理申請手續(xù)：

（1）戶口簿原件及復(fù)印件一份；

（2）身份證原件及復(fù)印件二份；

（3）填寫申請表一式三份。

（4）村委會報送的相關(guān)材料需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所農(nóng)保專管員初審。

村代辦員主要職責(zé)

一、負責(zé)在本村宣傳和貫穿執(zhí)行農(nóng)村社會養(yǎng)老保險有關(guān)政策。

二、負責(zé)本村保險費的征繳、上繳。

三、負責(zé)本村參保人員登記，建立本村新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險繳費明細表和繳費臺賬。

四、負責(zé)定期為參保人員領(lǐng)取和核對跟人賬戶清單，并發(fā)放到參保人員。

五、負責(zé)養(yǎng)老金啟領(lǐng)和死亡申報等事項。

六、協(xié)作農(nóng)保中心承辦養(yǎng)老金和退保金的發(fā)放工作。

七、負責(zé)享受養(yǎng)老保險待遇人員的生存調(diào)查、資格認定。

八、按時完成農(nóng)保中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所安排的其他工作。

農(nóng)村養(yǎng)老保險宣傳制度

一、要將宣傳農(nóng)村養(yǎng)老保險政策工作，經(jīng)常的、持久的、反復(fù)的宣傳，把宣傳工作始終不渝的貫穿于日常工作之中。

二、村代辦員應(yīng)深入群眾，上門入戶，融進農(nóng)民生活之中宣傳。

三、要情為民所系，事為民所辦，教育和引導(dǎo)滯后的思想觀念，切實幫助農(nóng)民解決養(yǎng)老的實際問題。

四、每年定期為農(nóng)村養(yǎng)老保險做宣傳，用農(nóng)民喜聞樂見的形式進行宣傳，每年確定一個宣傳主題。

五、集中宣傳與日常宣傳相結(jié)合，集中宣傳強化農(nóng)民群體參保意識，日常宣傳疏通個體復(fù)雜的思想。

六、對工作中好的建議、做法，應(yīng)不斷的在全村廣泛傳播，有利的推動全村農(nóng)村養(yǎng)老保險事業(yè)向前發(fā)展。

辦理個人賬戶一次性支付程序

一、死亡退保程序

參保繳費人員去世的，由村代辦員為其繼承人辦理一次性支付手續(xù)，終止新型農(nóng)保關(guān)系。具體退保要求有以下幾點：

1、注銷表4份，蓋村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保章；

2、派出所死亡注銷證明1份；

3、領(lǐng)取人和退保人關(guān)系的村證明；

4、領(lǐng)取人身份證復(fù)印件1份；

5、繳費收據(jù)。

村代辦員初審后，將相關(guān)手續(xù)報送鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所。

二、轉(zhuǎn)移程序

參保繳費人員，因戶籍發(fā)生變更，村代辦員需為參保人辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。具體轉(zhuǎn)移手續(xù)如下：

1、轉(zhuǎn)移表6份（同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)附5張，不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)附6張），蓋轉(zhuǎn)出地村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保章和轉(zhuǎn)入地村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保章；

2、戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)移證明。

村代辦員初審后，將相關(guān)手續(xù)報送鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所。

盂縣路家村鎮(zhèn)閆家溝村新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保參保繳費程序。

一、辦理參保登記手續(xù)

參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，以行政村為單位統(tǒng)一辦理，具體工作由村代辦員負責(zé)。農(nóng)村居民需攜帶以下材料辦理參保手續(xù)。

1、戶口簿原件、復(fù)印件一份；

2、身份證原件、復(fù)印件一份；

（均復(fù)印到一張A4紙上）

村代辦員報送的相關(guān)資料需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所農(nóng)保專管員進行初審，填寫《新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保登記表》，辦理其參保手續(xù)，并為參保人建立參保登記檔案，實現(xiàn)信息化管理。

二、個人繳費審核程序

1、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金籌集以村為單位統(tǒng)一收繳。個人繳費由村代辦員為其開據(jù)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險個人繳費收據(jù)。

2、村代辦員收取的保費應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)足額存到縣農(nóng)保中心在郵政銀行開設(shè)的專戶內(nèi)。

3、村代辦員應(yīng)將《參保登記表》、銀行的繳費憑證及時報送鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所。

第四篇：養(yǎng)老金統(tǒng)籌方案

養(yǎng)老金統(tǒng)籌方案預(yù)計年內(nèi)出臺 企業(yè)繳費上限或調(diào)

養(yǎng)老金投資運營改革措施料加快推出

本報獲悉，經(jīng)人社部及有關(guān)部門評估，全國省級單位已經(jīng)基本達到了省級統(tǒng)籌標準，基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案將在此基礎(chǔ)上研究制定，并預(yù)計最快年內(nèi)出臺。

一位東部市級社保經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)人稱，目前基本養(yǎng)老保險政策執(zhí)行情況、主要目標完成情況、基礎(chǔ)工作情況等都被列入該省考核重點內(nèi)容，而這些數(shù)據(jù)最終會進入國家統(tǒng)一標準的信息聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，為養(yǎng)老保險實現(xiàn)全國統(tǒng)籌打下基礎(chǔ)。

但盡管全國所有省級行政區(qū)都制定了省級統(tǒng)籌的制度，但出臺方案并不等于實施到位，人社部和有關(guān)部門一直對省級統(tǒng)籌做評估。

而即便今年年底方案順利出臺，明年開始全面推進，實現(xiàn)統(tǒng)籌仍需一個過程，按照初步安排，將用兩年時間實現(xiàn)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。

在養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌得以實現(xiàn)后，養(yǎng)老金繳費費率也或?qū)㈦S之得以調(diào)整。兩種方案備選

目前中央對我國社會保險統(tǒng)籌層次的方向有明確規(guī)定，養(yǎng)老保險要實行基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險確定的方向為省級統(tǒng)籌。而基礎(chǔ)養(yǎng)老保險主要指城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。

養(yǎng)老金實現(xiàn)全國統(tǒng)籌主要的困難在于我國地域遼闊，地區(qū)之間經(jīng)濟社會發(fā)展水平和收入水平的差異，使得即使按照同一費率和比例計算的繳費以及支付水平，也將面臨巨大的地區(qū)差異。因此，讓養(yǎng)老金實現(xiàn)區(qū)域間的穩(wěn)妥銜接，并平衡各個地區(qū)之間的利益關(guān)系是一項難度很大的工作，主管部門也一直試圖尋找一種制度安排，使發(fā)展差異較大的地區(qū)都能認同并找到恰當(dāng)?shù)奈恢谩?/p>

本報了解到，正在制定中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案，將在分析總結(jié)省級統(tǒng)籌經(jīng)驗、鞏固省級統(tǒng)籌成果基礎(chǔ)上制定，目前有兩種可能的備選方案。

一是，基礎(chǔ)養(yǎng)老金實行全國統(tǒng)收統(tǒng)支?，F(xiàn)行基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法保持不變，按照收支平衡、略有節(jié)余原則建立中央統(tǒng)籌基金，對職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金實行全國統(tǒng)收統(tǒng)支，中央財政承擔(dān)兜底責(zé)任。將基本養(yǎng)老保險基金分為中央統(tǒng)籌基金和省級統(tǒng)籌基金，對基本養(yǎng)老金發(fā)放劃分中央和地方責(zé)任，并逐步做實個人賬戶。

二是，基本養(yǎng)老保險基金實行預(yù)算管理。在省級統(tǒng)籌基礎(chǔ)上，中央對各省份預(yù)算內(nèi)基金缺口進行適當(dāng)調(diào)劑。同時，逐步統(tǒng)一費率，規(guī)范全國基金預(yù)算管理，提高經(jīng)辦管理和信息化水平。

或調(diào)整企業(yè)繳費上限

在討論實現(xiàn)全國統(tǒng)籌的過程中，主管部門還考慮到了養(yǎng)老金繳費標準和支付水平的問題。

人社部人士承認，目前養(yǎng)老保險繳費標準確實不低，因為這個制度承擔(dān)著計劃經(jīng)濟時期沒有繳費的歷史包袱，但現(xiàn)在的支付水平并不算高。

根據(jù)社科院世界社保研究中心測算，主要國家基本養(yǎng)老保險繳費率排名中，中國繳費率達28%，雖然不是全球第一，但處于最高的一組，所以在養(yǎng)老金實現(xiàn)全國統(tǒng)籌之后，就需要研究如何降低繳費率的問題。

由于目前各地養(yǎng)老金各自封閉運行，養(yǎng)老保險基金收不抵支的地區(qū)，每年需要財政大量轉(zhuǎn)移支付確保發(fā)放，而有大量基金結(jié)存的地區(qū)，也不能實現(xiàn)全國范圍的調(diào)劑和統(tǒng)一管理。

除此之外，為了不斷提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金的水平，中央財政還要每年要拿出1500億以上的資金來支持這個系統(tǒng)的運行。

人力資源和社會保障部社保所養(yǎng)老保險研究室主任譚中和認為，長期分割運行導(dǎo)致的結(jié)果就是，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和人口老齡化負擔(dān)較輕的地區(qū)實行較低費率，較高養(yǎng)老金待遇；而經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)和人口老齡化負擔(dān)重的地區(qū)，政府、企業(yè)和個人的養(yǎng)老保險負擔(dān)則較重，養(yǎng)老金待遇也會受到影響。

以單位繳費為例，浙江、廣東等發(fā)達地區(qū)的單位繳費費率僅為14%-15%，而中西部地區(qū)大多數(shù)省份單位繳費費率為20%，這使得西部地區(qū)的企業(yè)和東部發(fā)達地區(qū)的企業(yè)處于不平等的競爭環(huán)境。

因此，在實現(xiàn)全國統(tǒng)籌之后，或?qū)⑦m當(dāng)調(diào)整養(yǎng)老金的企業(yè)繳費率，目前企業(yè)20%的繳費上限可能調(diào)整，以減輕企業(yè)負擔(dān)。但同樣被認為費率偏高的8%的個人繳費費率是否下調(diào)，尚無定論

第五篇：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金發(fā)放儀式上的講話

在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放儀式上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，各位老年朋友：

大家上午好！

值此新年來臨之際，我們懷著喜悅的心情隆重舉行城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放儀式。全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作會議結(jié)束以后，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會保障局的大力支持下，在各社區(qū)的共同努力下，我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作取得了顯著成效。自2010年1月實施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險后，我區(qū)已經(jīng)有名60周歲以上農(nóng)村老年居民領(lǐng)到了每月60元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。今天，全區(qū)又有名60周歲以上的城鎮(zhèn)老年居民領(lǐng)到了自今年7月1日起發(fā)放的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。借此機會，我首先代表**區(qū)管委會，向在百忙之中蒞臨發(fā)放儀式的市政府**市長、市人保局***局長表示誠摯地歡迎！向參與、支持我區(qū)社會保障工作的廣大干部職工表示衷心地感謝！向**社區(qū)首批領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金的老年朋友們表示熱烈地祝賀！

“老吾老以及人之老”，這是千百年來傳承的道德準則和行為規(guī)范。近年來，我區(qū)在全力加快經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，始終堅持以人為本，高度關(guān)注民計民生，著力辦好利民之事，盡好安民之責(zé)，真心實意為我區(qū)人民謀福祉。建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度，是保 1

障人民群眾生存利益、解除城鄉(xiāng)居民后顧之憂的重要舉措，區(qū)管委會對此高度重視，精心組織，廣泛宣傳，扎實推進。在市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作會議后，我區(qū)于月日及時召開了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作會議，對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作進行了安排部署，成立了區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《**區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作實施方案》，抽調(diào)近名工作隊員深入村、組開展宣傳發(fā)動、調(diào)查登記工作。經(jīng)過區(qū)、村、組三級干部的共同努力，截止目前，共發(fā)放宣傳材料余份，摸底登記60周歲以上城鄉(xiāng)居民人，符合參保繳費的適齡居民人，登記率%，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作取得了階段性成果。

城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作是一項政策性強、涉及面廣的系統(tǒng)工程，我區(qū)將繼續(xù)把城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作作為當(dāng)前的中心工作和一項重要而緊迫的政治任務(wù)，按照市委、市政府的部署和要求，精心組織，扎實推進。一是進一步把城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險這項好政策宣傳好。各村（社區(qū)）、各單位要把抓好群眾性宣傳放在首位，采取通俗易懂的形式，進村入戶宣傳到人，使廣大群眾真正了解城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策，看到實實在在的利益，感受參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的好處。二是把城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險這件好事情落實好。全區(qū)干部職工一定要統(tǒng)一認識，堅定信心，要懷著對廣大人民群眾的深厚感情去開展工作，各村（社區(qū)）黨組織要把城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作與黨員聯(lián)系群眾工作緊密結(jié)合起來，通過黨員的示范帶動和聯(lián)系幫扶,切實把這項惠及民生、事關(guān)群眾切身利益的好事辦實、辦好。三是把城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險這個好制度進一步推廣好。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險是一個新課題，政策性強、技術(shù)含量高，需要在長期實踐中逐步建立完善。各村（社區(qū)）要大膽探索，積極推進，認真研究新情況、新問題，不斷總結(jié)新經(jīng)驗、新方法，為全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作扎實有效開展探出好路子、試出好經(jīng)驗、作出好示范，使黨和政府的這項惠民政策在我區(qū)真正實現(xiàn)全覆蓋。

實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作是一項關(guān)系人民群眾切身利益的惠民、利民政策，也是全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的一件大事，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，群眾關(guān)切，社會關(guān)注。我們一定要按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，認真抓好各項政策措施的落實，確保在全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作中開好頭、起好步，順利推進，取得成效，為促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻！

謝謝大家！