第一篇：年作風建設工作實施方案

依照縣（市）委，縣（市）X 府關于《舉辦 XXXX 年作風建設工作的通知》要求,以常抓的韌勁，抓長的耐心,持續(xù)發(fā)力強化作風建設,為確保我局 XXXX 年作風建設工作扎實切實舉辦,特制訂如下實施方案.一，指導思想 以科學發(fā)展觀為指導,全部貫徹落實黨的 XX 大和 XX屆三中，四中，五中，X 中全會精神,深切學習貫徹 XXX總 X 記系列重要講話和 X 央，?。ㄊ校?，市紀委全會及縣（市）委，縣（市）紀委十三屆二次全會精神,堅定維護以 XXX同志為核心的黨 X央,堅持全部從嚴管黨治黨,嚴肅黨內(nèi)政 X 生活,持續(xù)強化作風建設,堅持懲防并舉，標本兼治,確保 X 央 X 項規(guī)定精神和?。ㄊ校┦锌h（市）委每一個決策安排落到實處,逐漸形成黨風優(yōu)良，政風清廉，民風淳樸的社會風尚.二，目標要求 作風建設永遠在路上,落實 X 央 X 項規(guī)定要求咬住不放,“四風”問題一寸不使，露頭就打,在堅持中強化,在強化中堅持.強化廉潔教育,傳承和弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,以優(yōu)良黨風帶動社會民風.堅定整治和查處侵害群眾利益的不正之風和作風建設方面存在的凸出問題,緊盯“四風”新動向,在持續(xù)鞏 固整治大操大辦，“飛四”賭酒，公車私用，公款吃喝，違反工作紀律等問題的基礎上,集合整治“不作為，亂作為”行為,以方式 XX，X 僚 XX，喊“口號”等方式對待上級部門決策安排的行為,以及置黨紀黨規(guī)于不顧，違反 X 央 X 項規(guī)定精神的其他凸出行為.堅定糾正“庸，懶，散，混”現(xiàn)象,保持不松勁態(tài)勢.三，主要內(nèi)容和實施步驟 XXXX 年作風建設工作分三個階段舉辦：

（一）組織動員,學習提升（X 月上旬）.依照縣（市）委，縣（市）X 府《關于舉辦 XXXX 年作風建設工作的通知》要求,局黨委在 X 月上旬對 XXXX 年作風建設工作作動員安排,組織黨員干部仔細學習黨的 XX 大和 XX 屆三中，四中，五中，X 中全會精神,深切學習貫徹 XXX 總 X 記系列重要講話和 X 央，省（市）市紀委全會及縣（市）委，縣（市）紀委十三屆二次全會精神,組織黨員干部非常是領導干部深切學習《廉潔自律準則》《問責條例》《紀律處分條例》等,通過集學校習,專題輔導，集體討論,個人自學等多樣方式,實實在在提升對舉辦作風建設必要性的認識,增強改進作風，樹立新風，優(yōu)化服務，公正執(zhí)法，提升效能的自覺性和堅定性.（二）自查自糾,集合整改（X 月至 XX 月）.在動員和學習的基礎上,依照縣（市）委，縣（市）X 府《關于舉辦 XXXX 年作風建設工作的通知》要求,聯(lián)系各自工作實際,仔細梳理解決單位和個人在思想作風，學風，工作作風，領導作風，生活作風以及黨風廉政建設方面存在的凸出問題.一是常規(guī)監(jiān)督檢查工作確保落實到位.對大操大辦，“飛四”賭酒，公車私用，公款吃喝，違反工作紀律等作風問題持續(xù)發(fā)力,緊盯不放.與此同時深挖隱形變異的“四風”問題以及置黨紀黨規(guī)于不顧,違反 X 央 X 項規(guī)定精神的其他行為.發(fā)現(xiàn)一起查處一起,在單位內(nèi)部形成警示震懾作用.二是集合整治“不作為，慢作為，亂作為”.“庸，懶，散”，X 僚作派，“索拿卡要”等現(xiàn)象仍是違反工作紀律,影響 XX 效能,破壞黨政形象的主要問題.“不作為，慢作為，亂作為”問題仍然凸出,重點整治為官不為，為官亂為行為,堅定糾正“懶，庸，推，慢，浮，散，軟，瞞，玩，繞”等作風陋習.對拿著俸祿不辦事，身在崗位不作為,不敢擔當，不負責任,干部群眾意見較大或不能切實履行職責的干部職工堅定進行組織調(diào)整.三是著力提升行政效能.重點針對服務窗口的服務態(tài)度，服務質(zhì)量，服務水準，辦事效率，作風紀律等方面存在的凸出問題進行察訪,對工作推動中職能交叉，職權(quán)不清，推逶扯皮等不良現(xiàn)象嚴肅整改,努力完善辦事制度,提升服務水準.

（三）嚴格獎懲，放進考核（XX 月）.為確保作風建

設工作落到實處，取得實效,黨委將作風建設情形放進責任制考核，考核結(jié)果作為科室，站所，個人本年度評優(yōu)爭先，提拔，X 級的重要憑據(jù).四，工作措施（一）強化領導,落實責任.黨委把作風建設工作作為一項重要政 X 任務安排安排,以作風建設推動事業(yè)發(fā)展,黨委書記為責任人，黨委副書記，分管領導為具體責任人,抓具體工作落實.為強化作風建設工作的領導,黨委成立作風建設工作領導小組,領導小組成員名單如下：

組

長：

黨委書記，局長 副組長：

黨委副書記

紀委書記 成員：

黨委委員，副局長

黨委委員，副局長

黨委委員，副局長

副局長

紀委委員

紀委委員

行政監(jiān)察員 領導小組下設辦公室在黨委辦,由

兼辦公室主任,負責平常業(yè)務工作.（二）廣泛宣傳,強化教育.以絡，報刊，手機，宣傳欄為平X,充分使用 XX，微信等傳媒工具,適時宣傳報道作風建設工作舉辦情形,將上級部門文件精神適時傳達,將先進典型，反面案例，經(jīng)驗做法定期傳送,營造濃郁氣氛,增強作風建設責任感和緊迫感.（三）嚴查深挖,常抓不怠.黨委建立領導小組成員聯(lián)席會議，工作情形通報，明察暗訪等制度,對違規(guī)違紀人員嚴肅處理.被上級紀檢監(jiān)察 XX 監(jiān)督檢查到問題的科室，站所,在追究當事人責任的與此同時,還要追究領導的責任,給予科室，站所負責人和分管領導誡勉談話，問責及以上處理.（四）完善機制,形成常態(tài).黨委將作風建設工作貫穿于全年工作始終,定期檢查落實 X 央 X 項規(guī)定精神的措施執(zhí)行情形,主動向社會公布舉報電話，信箱，電子郵箱,征求意見建議,解答群眾疑問,解決群眾訴求,逐漸拓展社會監(jiān)督渠道,接受社會各界監(jiān)督.總結(jié)經(jīng)驗,梳理問題,對群眾反饋的凸出問題整改不力,并造成不良社會影響的科室，站所負責人和分管領導進行問責,對監(jiān)督檢查和明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的有令不行，有禁不止等“不作為，慢作為，亂作為”等作風效能問題及違反廉潔自律每一個規(guī)定的黨員干部,嚴格依照有關規(guī)定進行查處,在監(jiān)督檢查和問題整改的基礎上逐漸改進完善工作措施和工作方法,努力推動建成制度化，常態(tài)化，長效化工作機制.

第二篇：作風建設年實施方案

包頭平祿骨科醫(yī)院作風建設年實施方案

為進一步加強我院作風建設，全面提升醫(yī)院服務質(zhì)量，增強工作效能，促進工作落實，現(xiàn)結(jié)合我院實際情況，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“改進工作作風、提升工作和服務質(zhì)量、增強工作效能、促進工作落實、推動跨越發(fā)展”為主題，以目標管理、績效考評為載體，以效能督查為手段，加強監(jiān)督檢查，嚴格責任追究，推動工作落實，通過治庸提能力、治懶提效率、治散正風氣，切實提高我院服務質(zhì)量和辦事效能，為更好的服務患者而努力。

二、目標要求

1、樹立良好的形象。我院所有職工要以病人為中心，想病人所想，急病人所急，讓患者有一種如家的感覺，樹立起良好形象。

2、服務水平明顯提升。所有職工的服務意識、大局意識、發(fā)展意識、責任意識牢固樹立，“想辦事”的熱情和“會辦事”的本領不斷增強。

3、辦事效率明顯提高。各項工作的辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果進一步公開，行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作運行機制逐步形成。

4、各項工作全面落實。全面貫徹落實市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局安排部署的各項工作，工作措施更加到位，工作效果更加明顯，為推進跨越式發(fā)展奠定堅實基礎。

三、方法與步驟

第一階段：強化宣傳教育，提高思想認識（4月—6月）

主要任務是：制定實施方案，成立領導小組；召開動員會議，廣泛宣傳發(fā)動；認真組織學習，提高思想認識。

（一）強化教育。建立健全學習考勤、考核等制度，推進理論和業(yè)務學習的制度化和規(guī)范化，形成濃厚的學習氛圍。要制定學習計劃，集中時間，集中精力，結(jié)合實際，采取個人自學、集中學習、黨小組學習、理論輔導、專題講座等方式相結(jié)合，切實增強教育的實效性。學習的主要內(nèi)容是：黨的十七屆五中全會、中紀委十七屆六次全會、省、市、區(qū)全委擴大會議精神，市、區(qū)領導講話，采取個人自學和集中學習、理論輔導、專題講座等方式相結(jié)合，切實增強教育的實效性，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，使職工深刻認識開展“提質(zhì)增效年’活動的重要性和必要性。

（二）營造氛圍。要充分利用宣傳欄、宣傳標語等多種形式開展宣傳，充分發(fā)揮新聞輿論的監(jiān)督作用，深入宣傳開展活動的重要意義、目標任務和具體要求，努力營造推動“提質(zhì)增效年”活動的濃厚氛圍。

第二階段：突出重點，增強工作效能（7月—10月）

主要任務是：梳理重點工作、查找突出問題、開展調(diào)查研究、創(chuàng)新完善制度。

（一）梳理重點。要根據(jù)工作任務，明確工作重點、工作進度、完成時限、責任人和進度計劃等具體事項。每月對落實重點工作目標管理情況進行自查，提質(zhì)增效。

（二）查找問題。通過采取座談、征求意見等多種形式，認真查找存在的問題，特別要從學習創(chuàng)新、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、辦事效率、服務患者等方面入手，制定整改方案，提出整改措施，做到即知即改。

（三）調(diào)查研究。職工要結(jié)合各自工作和崗位，開展調(diào)查研究，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。職工結(jié)合各自工作實際，寫出1至2篇對改進作風、提質(zhì)增效有促進作用的調(diào)研報告或心得體會。

（三）完善制度。對已有的規(guī)章制度進行一次清理和自查，進一步健全和完善崗位制等，規(guī)范行為，以制度管人管事。

第三階段：全面總結(jié)驗收（11月—12月）對此實施方案，年底進行總結(jié)。

四、工作措施

1、精心組織實施，落實工作責任。

2、強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。

3、注重相互促進，統(tǒng)籌各項工作。

4、制定考核標準，定期監(jiān)督檢查。

包頭平祿骨科醫(yī)院 2012年4月23日

第三篇：作風建設年實施方案

武威市國土資源局發(fā)放國土資源所 關于開展“提質(zhì)增效年”活動實施方案

為進一步加強機關作風建設，全面提升機關服務質(zhì)量，增強工作效能，促進工作落實，根據(jù)涼州區(qū)分局《關于開展“提質(zhì)增效年”活動實施方案的通知》（涼國土發(fā)[2011]82號），現(xiàn)結(jié)合我所實際，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“改進工作作風、提升工作和服務質(zhì)量、增強工作效能、促進工作落實、推動跨越發(fā)展”為主題，以目標管理、績效考評為載體，以效能督查為手段，加強監(jiān)督檢查，嚴格責任追究，推動工作落實，通過治庸提能力、治懶提效率、治散正風氣，切實提高機關服務質(zhì)量和辦事效能，為實現(xiàn)轄區(qū)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供強有力的國土資源保障。

二、目標要求

一是機關作風明顯改進。干部職工的作風和本部門的行風明顯改進，在人民群眾中切實樹立起良好形象。

二是服務水平明顯提升。干部職工的服務意識、大局意識、發(fā)展意識、責任意識牢固樹立，“想辦事”的熱情和“會辦事”的本領不斷增強。

三是辦事效率明顯提高。各項工作的辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果進一步公開，行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的機關工作運行機制逐步形成。

四是各項工作全面落實。全面貫徹落實市局、區(qū)分局安排部署的各項工作，工作措施更加到位，工作效果更加明顯，為推進跨越式發(fā)展奠定堅實基礎。

三、方法與步驟

這次“提質(zhì)增效年”活動要把學習教育、查改問題、效能督查貫穿活動始終，把效能建設與推動黨委、政府和國土資源各項重點工作結(jié)合起來，圍繞發(fā)展抓效能、抓好效能促發(fā)展，以活動的開展促進各項工作的落實，以各項工作的落實檢驗活動取得的成效?；顒臃秩齻€階段進行：

第一階段：強化宣傳教育，提高思想認識（4月1日至15日）主要任務是：制定實施方案，成立領導小組；召開動員會議，廣泛宣傳發(fā)動；認真組織學習，提高思想認識。

（一）精心安排部署。4月上旬，召開所務會議，專題研究“體質(zhì)增效年”活動工作，研究制定具體工作方案。

（二）強化學習教育。要把學習教育同創(chuàng)建“學習型”機關結(jié)合起來，建立健全學習考勤、考核等制度，推進理論和業(yè)務學習的制度化和規(guī)范化，在所里形成濃厚的學習氛圍。要制定學習計劃，集中時間，集中精力，結(jié)合實際，采取個人自學、集中學習、黨小組學習、理論輔導、專題講座等方式相結(jié)合，切實增強教育的實效性。學習的主要內(nèi)容是：黨的十七屆五中全會、中紀委十七屆六次全會、省、市、區(qū)全委擴大會議精神，市、區(qū)領導講話，采取個人自學和集中學習、理論輔導、專題講座等方式相結(jié)合，切實增強教育的實效性，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，使干部職工深刻認識開展“提質(zhì)增效年’活動的重要性和必要性。

（三）營造濃厚氛圍。要充分利用宣傳欄、宣傳標語等多種形式開展宣傳，充分發(fā)揮新聞輿論的監(jiān)督作用，深入宣傳開展活動的重要意義、目標任務和具體要求，努力營造推動“提質(zhì)增效年”活動的濃厚氛圍。

第二階段：突出活動重點，增強工作效能（4月15日至11月15日）

主要任務是：梳理重點工作、查找突出問題、開展調(diào)查研究、創(chuàng)新完善制度、民主評議效能。

（一）梳理重點工作。要根據(jù)重點工作任務和國土部門職能職責，明確工作重點、工作進度、完成時限、責任人和進度計劃等具體事項。同時，要建立落實重點工作目標管理月進度臺帳，每月對落實重點工作目標管理情況進行自查，自加壓力，提質(zhì)增效。

（二）查找突出問題。通過采取走訪座談、發(fā)放征求意見表等多種形式，認真查找機關效能建設和工作作風方面存在的突出問題，特別要引導干部職工從學習創(chuàng)新、精神狀態(tài)、能力

素質(zhì)、辦事效率、服務基層、聯(lián)系群眾、工作機制、促進發(fā)展、執(zhí)行落實等方面入手，重在分析主觀原因，制定整改方案，提出整改措施，做到即知即改。

（三）開展調(diào)查研究。干部職工要結(jié)合各自工作和崗位，經(jīng)常深入基層、深入田間地頭開展調(diào)查研究，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、為群眾解難題辦實事。同時在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)典型、梳理典型、培育典型、推廣典型，發(fā)揮典型引領、示范、帶頭作用，以點上工作推動面上工作順利進行。干部職工結(jié)合各自工作實際，寫出1至2篇對改進作風、提質(zhì)增效有促進作用的調(diào)研報告或心得體會。

（四）創(chuàng)新完善制度。對已有的規(guī)章制度進行一次清理和自查，進一步健全和完善崗位責任制、限時辦結(jié)制、首問責任制、服務承諾制、責任追究制、一次性告知制等制度，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。

（五）民主評議效能。要組織轄區(qū)內(nèi)領導、企業(yè)、國土資源巡查員等采取問卷調(diào)查、集中測評、會議評議等方式進行評議。根據(jù)評議結(jié)果和群眾反饋的意見建議，抓好集中整改。

第三階段：全面總結(jié)驗收，鞏固活動成果（11月 15日至30日）

對活動成效進行全面總結(jié)并及時上報，迎接區(qū)分局“提質(zhì)增效年”活動領導小組辦公室的考核驗收。

四、工作措施

1、精心組織實施，靠實工作責任。所里成立了“提質(zhì)增效年”活動工作小組，全面負責活動的組織實施、指導協(xié)調(diào)等工作。要強化責任意識，切實履行職責，靠實工作責任，落實好方案規(guī)定的各項任務和要求，切實保證活動達到預期目標。

2、強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。要充分利用宣傳欄、宣傳標語等多種形式開展宣傳，大力宣傳開展活動的重要意義、目標任務和具體要求，進一步激發(fā)干部職工抓工作落實、促科學發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過大力營造機關效能建設的濃厚氛圍，有力推動“提質(zhì)增效年”活動深入開展。

3、注重相互促進，統(tǒng)籌各項工作。開展“提質(zhì)增效年”活動要與推進轄區(qū)黨委、政府重點工作結(jié)合起來，要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與“兩整治一改革”專項治理工作結(jié)合起來，與改進干部作風、提升工作效率結(jié)合起來，確?！皟刹徽`、兩促進”，切實推動當前各項工作全面落實。

武威市國土資源局發(fā)放國土資源所

二0一一年四月十九日

第四篇：作風建設年實施方案

關于開展“作風建設年”活動的實施方案

為適應新形勢、新任務對工作的新要求，進一步加強和改進機關作風，全面提升應對挑戰(zhàn)、服務群眾、依法行政的能力和水平，根據(jù)市委《關于在全市開展“作風建設年”活動的意見》要求，結(jié)合工作實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市委提出的“強素質(zhì)、正風紀、樹形象，推動科學發(fā)展、促進社會和諧”的活動主題，以“轉(zhuǎn)作風、重服務、提效能”為目標，著力解決日常工作中存在的突出問題，建立健全作風建設長效機制，進一步振奮精神、轉(zhuǎn)變作風，凝心聚力謀發(fā)展，齊心協(xié)力干事業(yè)，更好地為全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局服務。

二、目標任務

認真學習貫徹中央、省、市委的一系列決策部署，以境界有新提升、工作有新亮點、素質(zhì)有新加強、效能有新提高、形象有新變化為目標，全面加強全體機關干部特別是領導干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風建設，緊緊圍繞活動主題，深入查擺解決存在的突出問題，努力形成優(yōu)良的工作作風、健全的制度規(guī)范和優(yōu)質(zhì)的工作效能。

(一)轉(zhuǎn)作風

一是大興勇于負責、敢于擔當之風，進一步健全工作機制，堅決杜絕職責不清、推諉扯皮等不良現(xiàn)象。二是大興干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)之風，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，堅決杜絕安于現(xiàn)狀、不思進取，不求有功、但求無過等不良現(xiàn)象。三是大興心系群眾、真誠服務之風，進一步增強群眾觀念和服務意識，努力為群眾服好務。四是大興求真務實、狠抓落實之風，進一步增強對上級指示和市委決定的貫徹力度，努力為臺資企業(yè)、臺胞臺商服好務。

（二）重服務

一是端正服務態(tài)度，努力做到嚴謹細致、精益求精，耐心周到、滿腔熱情，提高服務質(zhì)量。二是營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，一切為了群眾著想，一切為了發(fā)展著想。三是主動靠前為企業(yè)、為基層、為群眾服務。著力解決責任意識、宗旨觀念、公仆意識、服務意識不強等問題。

（三）提效能

一是健全制度規(guī)范。按照“做過的事情有標準，沒做的事情有預案”的要求，對各項工作制度進行重新梳理，已有的制度要進一步修訂完善，沒有的要建立健全，不適應形勢要求的及時清理。重點查擺解決工作節(jié)奏慢、效率低、質(zhì)量差的問題。二是加強學習教育，不斷提高業(yè)務水平、崗位技能和綜合素質(zhì)，保證優(yōu)質(zhì)高效地完成任務。著力解決制約和

影響工作質(zhì)量的突出問題，注重從細節(jié)入手，理順運行機制，提升工作質(zhì)量。

三、推進措施

加強機關作風建設，是一項關系當前影響長遠的系統(tǒng)工程，要堅持解決突出問題與建立長效機制相結(jié)合，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，提升素質(zhì)形象與推進工作落實相結(jié)合，以打造“四型”機關為載體，努力把“作風建設年”活動辦成領導放心、社會認同、群眾滿意工程。

一是打造學習型機關，培育過硬本領。教育引導全體人員牢固樹立“終身學習”的理念，真正把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，結(jié)合工作實際和個人知識結(jié)構(gòu)，確定學習內(nèi)容，列出學習計劃，制定學習方案，自覺做到“五個一”：每天讀一篇好文章，每月讀一本好書，每季度寫一篇心得體會，每半年交一本讀書筆記，每年形成一篇學習總結(jié)。堅持集體學習與個人自學相結(jié)合，健全學習制度，創(chuàng)新學習形式，進一步增強學習的針對性和實效性，提高知識層次和綜合素養(yǎng)，用過硬的本領保證工作水平的不斷提升。

二是打造效能型機關，營造更好環(huán)境。結(jié)合全市開展的大討論，認真查找影響工作質(zhì)量、效率和機關形象的突出問題，制定整改方案，迅速整改提高，努力形成符合科學發(fā)展觀和市委要求的思想觀念、思維方式和價值取向，促進臺辦

工作規(guī)范化、制度化、標準化。

三是打造服務型機關，提供更優(yōu)服務。結(jié)合自身實際，開展優(yōu)質(zhì)服務當先鋒，我為發(fā)展做貢獻大討論活動，開展心貼心、面對面服務企業(yè)職工活動，開展與困難群眾結(jié)對服務活動，開展走訪困難活動，通過系列活動，進一步提高服務意識和工作協(xié)調(diào)能力，提高愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性，增強服務發(fā)展、時不我待的責任感和緊迫感。

四是打造廉潔型機關，樹立更好形象。大力加強黨風廉政建設，嚴格對干部職工的教育、監(jiān)督和管理，營造風清氣正的良好氛圍。結(jié)合臺辦實際，組織開展廉政教育講座、警示教育等活動，引導全體人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強思想道德修養(yǎng)，始終保持廉潔自律的良好形象。

四、方法步驟

按照突出重點、務求實效的原則，分三個階段實施：

（一）宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想（3月－4月）

召開 “作風建設年”活動動員會議，深入學xxx省、濟南市和市委的一系列決策部署，充分認識加強作風建設的重要性和必要性。

（二）查找問題，整改提高（4月－10月）

通過認真自查、征求意見、座談討論、專題會議等多種方式，從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活

作風和機關效能建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面查找問題，認真剖析，研究提出整改措施，并以適當方式公開，自覺接受監(jiān)督。堅持邊整邊改，把整改貫穿活動始終。

（三）總結(jié)評議，鞏固深化（11月－12月）

組織 “回頭看”活動，進一步鞏固成果，使作風建設走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制。

2012年3月26日

第五篇：作風建設年實施方案

關于開展“作風建設年”活動的實施方案

為貫徹落實科學發(fā)展觀，加強作風建設，教育引領營盤小學教職工大力弘揚求真務實、廉潔高效、教育育人的優(yōu)良作風，促進我校教育持續(xù)、健康、和諧發(fā)展，根據(jù)大方縣教育局相關文件精神，開展以“狠抓作風、帶動作風、促進新風、振興校風”為主題，以“五項主要措施”和建設“六型”學校為目標。學校為目標。根據(jù)中心校決定，以及我校實際情況開展“作風建設年”活動。為確?；顒勇涞綄嵦?，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)科學發(fā)展觀深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揚黨的黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，全面加強教師隊伍作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現(xiàn)光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，全面加強教師隊伍作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現(xiàn)教師作風進一步轉(zhuǎn)換，教風學風進一步優(yōu)化，教師作風進一步轉(zhuǎn)換，教風學風進一步優(yōu)化，工作效率進一步提升，為本校的教育教學又好又快、好又快、更好更好更快發(fā)展提供強有力的保障。

二、目標要求

爭強加快發(fā)展意識，牢固樹立“加快發(fā)展意識，牢固樹立“工作創(chuàng)一流，目標爭第一”的思想，進一步我校教育教學健康、和諧、發(fā)展。堅持以“辦人民滿意的教育、創(chuàng)人民滿意的學校、做人民滿意的教師”為目標，以學校領導作風和師德師風建設為切點，著力解決學校領導、教師思想作風、學習作風、教師思想作風、學習作風、工作作風等方面存在的突出問題，促進學風、教風、校風、行風進一步轉(zhuǎn)變，使學校領導、教師事業(yè)責任感明顯增強，能力素質(zhì)明顯提升，教育教學質(zhì)量取得新成果。即努力建設學習型、服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型“六型”學校和學習型、科研型、務實型、創(chuàng)新型“四型”教師。

三、主要內(nèi)容 根據(jù)縣教育局《“根據(jù)縣教育局《關于開展“作風建設年”實施方案》的要求，切實加強學校領導作風建設和師德師風建設，強化監(jiān)督，確保取得實效，結(jié)合我校領導、教師隊伍作風建設實際，采取集中學習、分散學習、教研學習等形式，建設實際，采取集中學習、分散學習、教研學習等形式，廣泛開展職能責任教育，抓好“作風建設行動”，加快我校教育教學的我校教育教學的更快發(fā)展。

四、主要解決問題

結(jié)合我校結(jié)合我各方面教育教學存在的諸多問題，“作風建設年”活動著重解決一下問題：

1、領導方面

(1)不認真不認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作只滿足一般性號召，做表面

文章，滿足一般性號召，做表面文章，工作紀律性不強，服務意識淡薄，辦事流程、政策依據(jù)不按依據(jù)不按規(guī)定進行規(guī)定進行公示。

（2）不學習、不創(chuàng)新、懶散、疲沓不認真履行自己的崗位責任，不為學校著想、不為教師著想，只想借機晃蕩。

2、教師方面

（1）責任心不強，舍不得花時間精力在學生身上，教育教學任務不能優(yōu)秀完成，課余時間都把時間沉迷在娛樂玩耍上。

（2））個別教師不以校為家，每天往返在家和學校之間，不僅存在安全隱患，還有從事第二職業(yè)的嫌疑，更重要的是沒有優(yōu)秀的完成教育教學。

（3）個別教師不積極完成學校交辦的各項工作任務，勾心斗角，拉幫結(jié)派，打小報告。

五、步驟與活動安排

第一階段：宣傳發(fā)動，征求意見階段（時間：2011年2月28日至2011年4月）

1、制定作風建設年活動實施方案。

2、召開作風建設年有關會議，組織學習有關制度，按照目標要求，結(jié)合學校本身實

際情況，制度學習計劃、學習制度，明確學習內(nèi)容。個人要做好讀書筆記，寫出心得體會，把學習上的收獲內(nèi)化為引領學生學習的具體措施，切實做到學以致用、用有所成。

第二階段：自糾自查，逐步整改階段（2011年5月至10月）

1、組織警示教育活動，召開作風建設年警示大會。

2、召開民主生活會、自查自糾，揭示問題，逐項逐條落實到人。

3、開展調(diào)研工作、宣傳工作、整改工作。

第三階段：督查評議、總結(jié)驗收階段（2011年11月至12月）

1、監(jiān)督檢查。對活動情況進行檢查總結(jié)，將材料上報中心?！白黠L建設年”活動領

導小組。

2、總結(jié)驗收。針對查找問題階段找出突出問題，制度切實可行的整改方案，明確整

改內(nèi)容、措施、時間和責任主體，努力做到完善，追求最大進步。整改措施和落實情況要采取適當?shù)姆绞讲扇∵m當?shù)墓?，接受社會監(jiān)督。

3、健全機制。結(jié)合自身、健全機制。結(jié)合自身工作實際，建立工作實際，建立工作機制，細化和完善工作機制，細化和完善各項各項規(guī)章制度，把作風建設納入制度化、把作風建設納入制度化、規(guī)范化規(guī)范化軌道，確保軌道，確保工作落實到實處。

六、工作措施和要求

（一）主要措施

1、進一步規(guī)范學校管理。一是突出學習。堅持全體教師的政治、業(yè)務學習，保證全校教職工理解和執(zhí)行政策無差錯。二是突出辦事實。切實兌現(xiàn)各項承諾，為廣大師生、家長辦實事、辦好事。三是突出“首問責任制”。屬于學校范圍內(nèi)的相關事宜必須承諾辦理并首問責任人向相關對象作出完全解釋。四是突出校務公開。切實落實校務公開制度，做到及時、真實、規(guī)范，自覺接受監(jiān)督。五是突出崗位責任制度。健全崗位責任制，嚴格考勤制度。六是突出勤政廉政。全校教師廉潔從教，強化紀律，嚴格責任追究，切實執(zhí)行有關規(guī)定。

2、深入開展師德師風建設。一是開展“兩愛活動”，大力倡導依法執(zhí)教、嚴潔從教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生。二是嚴格執(zhí)行地區(qū)教育局制度的“畢節(jié)地區(qū)教育行政部門、中小學校、中小學校長、中小學教師不履行“十個不”承諾處理辦法(暫定)”三是在教師的聘任、晉職、評優(yōu)選先工作中堅持原則、程序和標準。五是結(jié)合學校實際情況，進一步擴展和深化行風建設的內(nèi)容，有創(chuàng)造性地建設具有自身特色的校園文化。

3、進一步的規(guī)范辦學行為。嚴格執(zhí)行征訂教材、教輔資料的有關規(guī)定。

4、鞏固治理教育亂收費成果。一是深化認識。進一步統(tǒng)一思想、加強領導，堅決克服工作中存在的為難情緒、厭煩情緒和麻痹思想。二是強化機制。實行治理教育亂收費一把手負責機制。三是建立和完善相關的規(guī)章制度，加強收費責任追究制度，完善收費公示和校公開制度，加強監(jiān)督檢查。四是抓重點。為學生提供服務性收費必須堅持學生自愿、家長自愿的原則，堅決保證服務質(zhì)量。五是標本兼治。積極爭取黨政領導的重視，千方百計增加教育投入，進一步落實黨中央、國務院關于加強基礎教育的有關政策。

5、進一步加強教育宣傳工作。深入開展各種以廉政文化為主要內(nèi)容的宣傳教育活動。從學校領導、黨員教師、全體教職工到全體學生提高遵紀守法的自覺性和覺悟性，提高全社會拒腐防變的免疫力。

同時，要增強新聞宣傳意識，意識，規(guī)范學校宣傳行為，重視社會輿論，堅持做好正面宣傳，多形式地大力宣傳學校的教育成果，宣傳健康積極的良好精神風貌，宣傳黨委政府、教育局和社會，宣傳黨委政府、教育局和社會各界對學校教育的重視、支持和幫助，樹立師德高尚、教藝精湛的優(yōu)秀人民教師。

理化鄉(xiāng)營盤小學

2011年2月28日